2017年四級人力資源管理員單元練習試題:企業(yè)人力資源規(guī)劃3

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    1、勞動定額的基本表現(xiàn)形式有()。
    A、時間定額
    B、看管定額
    C、服務定額
    D、產量定額
    E、消耗定額
    2、企業(yè)解決人力資源過剩時可以采用的方法有()。
    A、鼓勵員工提前退休
    B、提高企業(yè)的技術水平
    C、合并或精簡某些臃腫的機構
    D、減少員工的工作時間,隨之降低工資水平
    E、制定全員輪訓計劃,使員工始終有一部分人在接受培訓
    3、企業(yè)組織機構外部環(huán)境主要指()。
    A、政治和法律環(huán)境
    B、經濟環(huán)境
    C、科技環(huán)境
    D、社會文化環(huán)境
    E、自然環(huán)境
    4、屬于傳統(tǒng)人事管理內容的是()。
    A、發(fā)放薪酬
    B、發(fā)布招聘通知
    C、管理人事檔案
    D、規(guī)劃員工職業(yè)生涯
    E、人力戰(zhàn)略規(guī)劃
    5、企業(yè)組織管理中各項制度的制定和形成,應滿足的基本要求是()。
    A、從實際出發(fā)
    B、建立在法律和道德規(guī)范基礎上
    C、合情合理
    D、先進性
    E、系統(tǒng)和配套