無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
中學教代會會議記錄篇一
各位代表：
大河塔鄉(xiāng)第二次教代會今天隆重召開了，在此，我謹代表大河塔鄉(xiāng)教育辦工會向大會報告工作，請各位代表審議。
一、一年來工會工作的回顧
1、積極配合中心校行政，大力抓好教師隊伍的思想建設
加強師德建設是學校精神文明建設和全面推進素質教育的重要工程，也是建立一支高素質教師隊伍的重要保證。為此，工會年初按照上級師德建設要求，結合我校實際，配合中心校深入開展了師德師風教育活動。一年來，組織教職工認真學習黨的“十七大”精神，學習《教師法》、《義務教育法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)文件，采取形式多樣的學習教育活動，使全體教職工前進有方向，奮斗有目標，行動有準則，政治覺悟有較大提高。完善《教師師德個人檔案》及《教師自我發(fā)展目標與計劃》等有關提高師德的管理措施，使教師進一步明確自己的職責和任務，增強教書育人的自覺性和積極性，取得良好效果。
2、積極帶動教師認真履行人民教師的光榮職責，全身心地投入教育
教學工作，為完成上級下達的各項任務，發(fā)展榆陽區(qū)教育事業(yè)不斷作出新的貢獻。
一年來，我校教育戰(zhàn)線上的廣大干部和教師，緊密團結在行政部門和工會組織的周圍，兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，以當家作主的主人翁精神，積極開展教改活動，全面推進素質教育，為發(fā)展吳山教育事業(yè)，全面提高教育教學質量作出了可貴的貢獻。借此機會，我向辛勤工作在榆陽區(qū)教育戰(zhàn)線上的全體教師，致以深切的慰問和最崇高的敬意。
3、加大民主管理力度，加強工會自身建設。
積極參政議政參與學校的各種決策，工會做到從源頭上參與學校改革工作，全身心地支持學校的改革工作，進一步突出維護職能。做好校務公開工作，不斷完善校務公開的工作機制，做到了公開內容具體化、公開地點固定化、公開形式多樣化、公開時間及時化、公開范圍程序化。
4、維護教職工利益為教職工辦實事好事。
工會干部常深入教職工之中，聽取教職工的意見和建議，及時了解教職工的生活工作情況熱情地為教職工服務，做到上情下達，下情上報，使工會發(fā)揮了聯(lián)系黨和教職工的橋梁和紐帶的作用。建立健全《教職工慰問制度》，把有限的財力用到切實能解決困難的教職工當中。積極爭取上級工會資金，慰問高登科、胡德忠兩位困難教師（每人200元）。
二、主要存在問題
一年來，工會工作雖然取得了一些成績，但還存在不少的問題有
待在以后的工作中加以解決：
1、集中學習的時間相對較少，由此對上級會議精神、下達的工會工作文件學習不夠，理解不深，工會干部自身業(yè)務素質和能力有待進一步提高。
2、組織活動經費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在很多關系教工切身利益的問題上也常常感到心有余而力不足。
三、.新一年的工作思路
一、積極推進民主建設，認真貫徹“依靠”方針
1、學校教代會工作進一步制度化、規(guī)范化。要加強教代會會議制度建設，建立健全黨政工例會制度，及時研究學校教育教學工作中出現(xiàn)的問題，為學校穩(wěn)定的發(fā)展出謀獻策。
2、完善教代會實施細則，提高教代會提案質量，在教代會大會議程中增加大會發(fā)言議程，閉會期間要努力通過例會制度認真及時地履行職責。
3、建立健全以“師德群體創(chuàng)優(yōu)”為主要形式的工會小組、工會小家活動制度，工會要適時召開好小組、小家活動研討會，使其成為學校管理體制的重要組成部分，教職工民主管理的重要組成形式。
4、要以教代會為基本載體推進校務公開。工會要配合黨政積極推進校務公開工作，使校務公開成為教代會熱門話題，要通過多種形式的校務公開，使代表們及時了解學校政策決定、制度制定、財務運轉、教師聘評等重大事情。
二、以師德為核心，積極開展“三育人”活動
教書育人是學校工作永恒的主題，工會要充分發(fā)揮群眾組織的優(yōu)勢，把開展“三育人”活動作為加強師德建設的重要實現(xiàn)途徑，通過各種載體開展活動，引導激發(fā)教職工愛國、愛黨、愛校的熱情，積極開展“師德標兵”評選活動。我們要更緊密配合學校黨、政抓好教職工隊伍建設，努力提高師資隊伍素質。組織教職工進行政治理論，深入開展師德師風教育活動，加強教職工師德師風教育，使廣大教職工樹立愛崗敬業(yè)、關愛學生、遵紀守法、注重學習、廉潔從教的良好師德風尚。
三、加強工會自身建設，建設好“教工之家”
1、積極構建學習型工會組織。一要組織工會工作人員努力學習現(xiàn)代管理知識、相關的科學和人文知識，提升人文素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新能力，以提高工會組織自身的思想政策水平和業(yè)務能力。二要努力學習工會及相關法律知識，提升依法治會、依法維權的能力。三要注重調查研究，堅持求真務實的精神品格，著眼當前的工作實踐和重點工作，尋求解決問題的辦法。
好地為教育教學工作服務。
3、積極開展健康向上的職工文體活動，豐富教職工文化生活，進一步加強校園文化建設、陽光體育活動。
4、履行職責，努力為教職工辦實事、辦好事。積極開展扶貧幫困活動，對困難教職工，工會要盡到第一責任，當好第一知情人、第一報告人、第一幫助人，做好“五必訪”工作。
5、工會干部要樹立“群眾利益無小事”的觀念，立足本職，轉變工作作風，更好地為教職工服務，更加團結一心，共同努力，進一步調動全校教工的工作積極性，為更大幅度提高全校的教育教學質量，為進一步發(fā)展榆陽區(qū)的教育事業(yè)而不斷作出自己新的貢獻。
各位代表同志們，我們一定要高舉鄧小平理論偉大旗幟，樹立工會工作的新觀念，理清思路，開拓進取，把廣大教職工組織好、團結好，為我校教育事業(yè)的發(fā)展而努力奮斗。
謝謝大家！
大河塔學區(qū)
2009年12月
中學教代會會議記錄篇二
我校xxxx年教職工代表大會經過學校各部門的積極籌備、全體教職工的共同努力，今天如期召開了，現(xiàn)在，我謹代表校長室向大會作學校工作報告，請予審議，并請各位代表提出意見。
一、以安全穩(wěn)定為前提，確保學校工作有序進行
1.建立安全工作領導小組，完善各項制度。做到認識統(tǒng)一，責任明確，措施落實。開學初，進一步建立并健全了教師輪值制度、教師護送制度、低年級上放學交接制度，在校門外劃定了家長接送等待區(qū)，同時提出了學校安全管理“五嚴”新要求，即：值班制度必須更加嚴格、門衛(wèi)盤查必須更加嚴密、隱患排查必須更加嚴細、遵章守紀必須更加嚴肅、交通飲食衛(wèi)生安全教育必須更加嚴實，將學校安全提高到一個新的高度。把學生安全工作放到第一位，教師做到天天講，時時講。確保學生高高興興上學來，平平安安回家去。
2.配合相關部門大力整治校園周邊環(huán)境，加強人防，安排專兼職保安三名，進行技防設備的添加和改造，進一步增強防范能力，凈化育人環(huán)境，同時先后聘請了南京安居防火教育培訓中心王磊講師和鎮(zhèn)司法科科長到校做安全專題講座和法制講座，發(fā)放告家長書和學生自救自護常識50條，提高學生自救、自護的能力，增強學生的法律意識。
3.認真學習沈健廳長的視頻講話，嚴格教師對學生教育的方式方法，規(guī)范教育行為，真正做到依法執(zhí)教、依法施教，嚴禁體罰和變相體罰學生。
5.加強學校衛(wèi)生工作。建立了衛(wèi)生打掃制度和衛(wèi)生檢查制度，要求所有教師齊動手，設立衛(wèi)生工作臺賬，重視學生良好個人衛(wèi)生習慣的培養(yǎng)，營造文明、衛(wèi)生、安全的校園。
二、以隊伍建設為基礎，確保教師素質穩(wěn)步提升。
1.加強師資隊伍建設。重視對教師的政治思想教育、職業(yè)道德教育；強化師德師風建設。組織全體教師學習“五嚴”規(guī)定和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。強化師德師風建設，提高教師素質，使師德建設做到經?；⒅贫然?、規(guī)范化。進一步完善學校常規(guī)管理制度，以創(chuàng)文明校風、樹師表形象為重點，全面開展“師德師風教育”活動。堅決杜絕歧視差生、體罰差生等一些有損教師形象的現(xiàn)象，自覺遵守學校的各項規(guī)章制度，嚴以律己，忠于職守，服務學生，提高質量。以此提高教職工思想素質和修養(yǎng)，端正思想和工作態(tài)度，以高度的責任感去完成本質工作。本學期周榮林老師被評為泰州市優(yōu)秀班主任。
2.重視對教師的業(yè)務培訓，提高教師的業(yè)務水平，堅持以校本培訓為主，加強學習與反思，深化教師成長記錄。通過集體學習、演講比賽、主題研討、個人自學、反思撰寫等方式，扎實開展師德培訓。
3.大力加強師德師風建設，提高教職工思想政治素質和職業(yè)道德水平，深入學習貫徹落實教師職業(yè)道德規(guī)范，樹立良好的職業(yè)形象，樹立全局觀、集體觀、榮譽觀，樹立以校榮我榮、校衰我恥的思想，有主人翁的責任感和使命感，真正做到為人師表、忠貞事業(yè)，敬教樂業(yè)，盡職盡責，無私奉獻，服從安排。
4.加強黨支部的建設，組織黨員定期學習、討論，參政、議政，召開民主生活會，積極交納黨費，深入開展教師大走訪活動，黨員進社區(qū)活動，黨建示范區(qū)創(chuàng)建活動，“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，培養(yǎng)中青年骨干教師、積極分子入黨，本學期朱海軍和陳芹被發(fā)展為新黨員。
5.加強學校中層干部作風建設，設立中層干部管理臺賬，做到勤政務實，精誠團結，嚴以律己，寬以待人，公道正派，言行一致，開拓創(chuàng)新，依法辦事，增強執(zhí)行力，當好服務員，樹立整體意識、責任意識、群眾意識和民主意識；規(guī)范班子成員言行，落實制度、職責及獎懲措施，工作既有分工又有密切協(xié)作，形成日常工作、部門工作有專人管理，責任分明，重大問題齊抓共管的良好局面。
6.抓工會工作。定期召開工會小組會議，認真討論新學期工作思路，適時小結工會工作，及時傳達上級有關精神，在過去的一年，我校工會工作考核獲得了全市一等獎；二是開展豐富多彩的有益教工發(fā)展和身心健康的活動。本學期我們先后開展了教職工韻律操和校園集體舞比賽、象棋比賽、摜蛋比賽三項活動，組織教師參加了“爭做六有好教師，立足本崗創(chuàng)佳績”活動，并舉行了隆重的啟動儀式，組織教師積極參加教工論壇，我校共有四個二等獎，一個三等獎；三是切實維護教職工的合法權益，深入實施“送溫暖”工程，加強對教師的人文關懷，組織女教師參加婦檢活動，組織看望生病的老教師、老領導，精心組織朱士標老師的悼念儀式；四是關心退休教職工的精神和物質生活，增強工會的吸引力和凝聚力；五是積極組織教師參加慈善一日捐活動，全校累計捐款老師 13200元，學生1201.4元。
7.鼓勵教師深入教育教學研究，注重經驗、心得、體會收集，并撰寫經驗文章發(fā)表。過去的一年出刊《倫小教研》一期，課題研究案例專輯一本。上報各類征文合計數(shù)十篇。其中主頁制作評比我校一人次獲泰州市三等獎，課件制作一人次獲姜堰市一等獎，二人次獲姜堰市三等獎。
三、以教學管理為抓手，確保教學質量逐步攀升。
1.組織學習學校管理制度，嚴格規(guī)范教職工行為。為了進一步規(guī)范學校管理，進一步完善教師獎勵性績效工資的考核發(fā)放工作，進一步弘揚愛崗敬業(yè)無私奉獻的倫小精神，我校校長室會同各部門，認真組織全體教師學習市局相關文件，吃透文件精神，先后出臺了教學管理人員的.工作臺賬、年級組工作臺賬、教研組工作臺賬、教科研工作臺賬、學校中心工作臺帳等系列管理臺賬，所有臺賬發(fā)放到教師，人手一份，讓教師早知道、早熟悉，明確新年奮斗目標，此外，我校一如既往堅持集體備課制度和業(yè)務學習制度、一月一次的年級組組長例會和一月一次的年級組例會、一月一次的教學工作例會、一周一次的教導例會制度，臺賬制度和例會制度雙管齊下，為提高我校的教育教學質量奠定了堅實的基礎。
2.在嚴格執(zhí)行“五嚴”規(guī)定的新形勢下，我校為了進一步提高教育教學質量，積極探索教學管理的新舉措，創(chuàng)新教學管理新模式，努力實現(xiàn)“以人為本，和諧發(fā)展”的思想，構建人性化管理模式，改變傳統(tǒng)的聽課制度和教學工作檢查制度。聽課實行預約與點課相結合。期初，校長室就提出明確的聽課要求：年級(教研)組組長必須分別帶領本組相關人員將本組所有老師各學科的課巡回聽一輪，校長和教導主任必須深入各年級組、各教研組參與聽課，全體教學管理人員必須本著提高課堂教學效率的指導思想和老師們一起研究教材、研究學生、研究教法和學法。教學工作檢查一方面采取分學科、分段、分時檢查的方法，有助于查細查實，避免走馬觀花、流于形式。另一方面一改過去單一的教學管理人員查教師的模式，實行教學管理人員和教師代表的互動，讓骨干教師代表參與教學工作檢查，有助于檢查的公正、公平。全學期共進行了5次教學專題檢查，涉及了所有學科和所有教師，進行了三次學科調研，涉及了8個學科，進行了一次三年級英語口語測試，一次全校興趣小組活動成果展示活動，通過檢查、調研、測試、展示，及時發(fā)現(xiàn)存在問題，如不按要求書寫教案，個別青年教師教案太簡，聽課次數(shù)不足，作業(yè)批改不認真、電子備課不符合要求，如少數(shù)學科及格率偏低、部分興趣小組作品品位不高等現(xiàn)象，檢查后在全校教師會議上進行了總結，并要求教師對出現(xiàn)的問題進行及時的整改，教研組在下次的檢查時進行跟蹤。
3.加強對新課程的研討力度。堅持“備課、上課、說課、評課、講座”五步曲的教研活動流程，“以聽課、說課、評課為主線，以觀、評典型課例為抓手，積極探討課堂教學中的難點、熱點問題，激發(fā)教師主動參與教研實踐活動，研討務實、高效的常態(tài)教學模式，促進課堂教學改革，提高教師專業(yè)化水平。過去的一年共組織開展了46次教研活動，涉及了所有科目，取得了較好的教研效果。
4.抓課堂教學工作。加強”以人為本、和諧施教“的教學管理理念，全面落實教學工作的”八字“方針。即：備課要”深“，上課要”實“，作業(yè)要”精“，教學要”活“，手段要”新“，輔導要”細“，負擔要”輕“，質量要”高“。認真研究課改背景下的課堂教學，重新審視課堂中的師生活動，構建現(xiàn)代師生關系，增進師生之間的交流與溝通，不斷優(yōu)化學校的教學策略，從學生成長的角度做更多的思考，做到把學問和人生合一，以保證培養(yǎng)的人才是高質量的，從而形成”尊重、理解、協(xié)作、高效“的師生教學新局面。
5.豐富活動，關注學生全面發(fā)展。教育以人為本，為了進一步全面推動新課程實施，促進學生全面素質的提高，讓學生的特長得到充分展示，學校還組織開展了多項活動。如講故事比賽、演講比賽、書法比賽、繪畫比賽、寫字比賽、語文素養(yǎng)展評活動，撰寫”文明交通“征文11篇，撰寫”泰州發(fā)展我成長“征文4篇，其中我校二(3)班學生朱梓文同學在全市語文素養(yǎng)展評活動中獲得了一等獎。
四、以學生管理為目標，確保行為習慣規(guī)范養(yǎng)成。
1.建設好學校德育工作隊伍，以團、隊工作為核心，班主任工作為重點，全體教職工齊抓共管，加強對學生的思想教育。
2.抓學生日常行為規(guī)范檢查評比。過去的一年，一是我校始終正常少先隊一日常規(guī)檢查制度、年級組長逐日巡查制度、周五定期檢查制度、校長室不定期實行檢查制度，通過檢查評比，使干凈、整潔、美觀的校園保持常態(tài)。二是強調德育工作中教師的垂范作用，學校教師無論在學校還是在校外，發(fā)現(xiàn)學生的不文明行為都及時制止和糾正的意識，明確自己的職責和作用。三是堅持做到”嚴“、”細“、”實“，著眼于學生良好的道德行為的養(yǎng)成，扎扎實實地抓好”規(guī)范“教育。
五、工作中存在的不足
1.全面貫徹省市素質教育會議精神，提升素質教育實施水平，還要做很多工作。一是意識和觀念問題，我們的思想觀念還不能完全適應教育發(fā)展新形勢、新任務的要求，傳統(tǒng)的應試教育思想，不思進取、安于現(xiàn)狀的思想還有一定影響；學校領導對學校發(fā)展中的新情況、新特點、新問題調查研究不夠；各職能部門的現(xiàn)代管理意識、服務意識、整體推進能力、協(xié)調發(fā)展能力還有待進一步加強。二是方法和措施問題。學校發(fā)展機制尚不完善，優(yōu)勝劣汰的競爭機制和獎優(yōu)罰劣的分配機制還沒能完全運行；教育教學改革沒有更好舉措，還沒有形成較為成熟的經驗；評價機制還不夠完善等等。
2.教師整體素質還需進一步提升，教師隊伍建設仍然需要加大力度。建設一支師德高、業(yè)務精、理念新的教師隊伍，還是學校發(fā)展的長期目標。教師隊伍中還存在一些教育教學和管理觀念陳舊，創(chuàng)新意識不強，方法不當，進取心不強，不能適應現(xiàn)代社會發(fā)展、教育發(fā)展需要和學校發(fā)展的需要?？蒲泄ぷ骰A還相對薄弱。校本教研活動有待進一步加強。
六、今后的工作要點
1.工會工作思路
在上級工會和學校黨總支的領導下，堅持以科學發(fā)展觀重要思想為指導，緊緊圍繞”狠抓教學中心，加快學校發(fā)展“工作目標，結合工會自身特點，充分調動廣大教職工的聰明才智，開拓進取，與時俱進，強化工會自身建設，突出維權與創(chuàng)新職能，推進學校民主管理和校園精神文明建設，增強工會的吸引力和凝聚力，為實現(xiàn)學校提出的工作任務作出新的貢獻。
2.不斷提高民主管理和民主監(jiān)督的水平
發(fā)展社會主義民主政治，建設社會主義政治文明，是全面建設小康社會的重要目標。教代會是廣大教職工行使民主權利、對學校進行民主管理的重要形式，是全心全意依靠教職工辦學指導思想的具體落實。我校教代會制度經過多年的實踐，已走上制度化、規(guī)范化的軌道。工會要繼續(xù)落實好教代會制度，進一步團結廣大教職工尤其是教代會代表切實履行職責，充分行使代表權力，使我校教代會的質量和水平得到不斷提高。
推進校務公開工作，完善公開辦事制度是提高學校科學管理水平的需要，也是保障教職工依法行使民主管理權利的需要，同時又是加強黨風廉政建設的需要。工會要進一步總結經驗，堅持”真實為本，重在監(jiān)督“的原則，逐步擴大校務公開的內容，加大民主管理和民主監(jiān)督的力度。
3.維護教職工合法權益，切實為教職工辦實事
”群眾利益無小事。凡涉及群眾的切身利益和實際困難的事情，再小也要盡全力去辦?！斑@既是對全黨的要求，也是對工會組織的要求。工會要牢固樹立群眾利益無小事的思想，以人為本，求真務實，履行和維護教職工合法權益的基本職責，切實當好教職工群眾的貼心人，緊緊圍繞教職工群眾最現(xiàn)實、最關心、最直接的利益來落實，在學校內部管理體制改革中注意維護好教職工的合法權益，并充分發(fā)揮工會的監(jiān)督、調解勞動關系矛盾的作用。努力為教職工辦實事、解難事、做好事。工會要繼續(xù)做好送溫暖工作，關心教職工的健康與生活，情系教工，服務會員，做好生病、家庭生活困難的教職工的慰問工作。
各位代表，今后一段時間，將是我校發(fā)展史上更具轉折意義、更為關鍵的時期，面對新的形勢和任務，面對事業(yè)發(fā)展的美好前景，我們沒有理由等待觀望，沒有理由停滯不前，沒有理由不奮發(fā)有為，改革、發(fā)展、創(chuàng)新是我們唯一的選擇。提高教學質量，始終是學校的中心工作，始終是學校的立足之本。我們必須站在忠誠黨的教育事業(yè)的高度上，精神重建，精細管理，促進教育教學質量高位攀升，以強烈的責任感和使命感，愛崗敬業(yè)，教書育人，以提高教學質量為已任，秉承”和諧融洽，腳踏實地，知難而進，開拓進取“的精神，求真務實，艱苦奮斗，同心同德，勤懇工作，圓滿完成歷史賦予我們的光榮而艱巨的目標任務，實現(xiàn)學校發(fā)展的更大跨越！
中學教代會會議記錄篇三
教代會是中學管理中“三駕馬車”之一，是學校實行民主管理、民主監(jiān)督的基本形式。下面是本站小編為您帶來的教代會籌備
工作報告
，歡迎閱讀!
各位代表：
我受第四屆第一次教代會籌備小組的委托，向各位代表報告本次大會的籌備情況，請審議。
學校四屆三次教代會籌備工作小組在學校黨支部的關懷、支持下，通過認真學習《工會法》、《工會章程》、《教代會條例》、《工會基層組織工作暫行條例》等一系列法規(guī)、文件，明確了工作思路、掌握了工作程序、方法，提高了工作認識，對本次大會的籌備工作進行了認真的準備。
一、20xx年12月10日，工會委員會向學校黨支部遞交了《關于召開繡惠鎮(zhèn)中心小學第四屆第三次教代會的申請報告》，初步擬訂了中心議題、大會召開的議程、時間、地點等事宜。
二、 12月15日，學校黨政、工全體成員在學校多媒體教師室召開了聯(lián)席會議。確定了四屆三次教代會召開的時間、地點、中心議題和本次教代會的主要內容;落實了本次大會籌備工作的任務;通過并成立了籌備工作領導小組及各工作小組。
三、聯(lián)席會議后，部分工作人員經過認真學習，即可投入了籌備工作，各方面的工作正常展開。
1、部署、落實了各個報告的書寫工作;
2、印制了代表提案紙、并下發(fā)至每個代表;
3、印制了《學校領導干部評議打分表》。
四、12月16日籌備工作領導小組和工作小組全體成員召開會議，認真選取了培訓材料，制定了代表培訓計劃，12月20日進行了代表培訓。通過認真學習《工會法》、《勞動法》、《教育法》、《教師法》、《教代會暫行條例》等法規(guī)、文件，使廣大代表對教代會的性質、任務、權利、義務等有了更進一步的認識，代表的權利、義務更加明確，增強了參政、議政意識，為開好本次大會奠定了基礎。
五、通過征集提案、分類整理，為學校做提案答復(或說明)、寫提案答復(或說明)出具了第一手材料。
六、宣傳組、會務組，精心做了大會安排。書寫標語、口號、會標、會場安排等后勤服務全部到位。
七、籌備小組還對除各項報告以外的其它文字材料做了精心準備(如：大會的開幕詞、閉幕詞、倡議書、表決、決議等材料)?，F(xiàn)在各種文字材料準備工作已經完畢。
各位代表：本次大會的籌備工作，在學校黨支部的關懷、具體指導下，籌備小組的同志做了大量細致的工作和精心的安排;在籌備過程中，教育辦工會的領導也親臨指導工作，在此一并表示感謝!
各位代表：
我受第三屆教職工代表大會籌備委員會的委托，向各位代表報告本屆教職工代表大會的籌備工作情況。
我校自20xx年6月召開了首屆職教工代表大會后，于20xx年5月和20xx年7月相繼召開了第二屆教工代表大會以及第二屆二次教職工代表大會。
四年來，在學校黨委的領導下，經過全校教職工的共同努力，順利的完成了第二屆教職工代表大會提出的各項任務。
今年，學校面臨著建設與發(fā)展的繁重任務，要全面實施“三大規(guī)劃”、“兩大工程”，同時要對學校“十五”規(guī)劃執(zhí)行情況進行全面總結，并要科學制定“”教育發(fā)展規(guī)劃。因此，學校黨委在今年的
工作計劃
中決定召開哈爾濱理工大學第三屆教職工代表大會。
一、確定大會主要議題
本屆教代會的主要議題是：
(一)聽取并討論《校長工作報告》;
(二)討論并審議《哈爾濱理工大學“”教育發(fā)展規(guī)劃》;
(三)民主評議校級領導;
(四)選舉產生第三屆教代會常設主席團。
二、組織教代會代表的換屆選舉和組建代表團
為了做好代表的選舉工作，籌備委員會對選舉工作做了詳細而明確的部署。按照“教代會”選舉代表的民主程序及辦法，在各黨總支、直屬黨支部的領導下，選舉出了素質較高，能夠代表廣大教職工利益，有參政議政能力的300名代表，并組建了代表團。
學校原計劃今年召開“雙代會”(即教代會、工代會)，由于此次教代會任務繁重，故決定明年召開我校首屆工代會。因此，根據(jù)《工會法》的有關規(guī)定，此次選舉產生的教代會代表同時將是工代會代表，明年工代會代表選舉工作不再另行安排。
三、教代會提案的征集辦理
提案的征集辦理是教職工代表大會的主要工作之一，提案的質量如何直接影響教代會的質量。為了做好此項工作，籌委會提案組在各代表團選舉產生后，馬上著手進行了提案征集工作，截止5月20日，共征集了211條提案和建議。提案組將提案梳理后分別呈交學校10位領導及有關部門承辦處理。有關領導專門召開了職能部門負責人會議，布置了提案辦理工作。截至目前，向代表作出書面答復達到100%，大多數(shù)提案已經解決或正在進行辦理之中，尚有少數(shù)提案有待進一步協(xié)調解決。
四、宣傳工作
籌委會宣傳組對本屆教代會采取了全方位立體式宣傳，通過省報、省電視臺、校報、校園網(wǎng)進行了宣傳報道，使各位代表及全校教職工對大會更加關注，增強了全校教職工的民主管理、民主監(jiān)督、參政議政的積極性和主動性。
五、民主評議校級領導的準備工作
民主評議學校黨政領導干部是本屆教代會的主要議題之一。大會成立了民主評議領導干部領導小組和工作委員會，制定了《哈爾濱理工大學民主評議校級領導干部工作實施方案》，確定了評議對象、評議內容和評議程序。校級領導將從德、能、勤、績、廉等方面進行述職，代表們將予以全面、客觀的評價。
六、會議的材料準備及會務工作
籌委會材料組起草了會議有關文件，其中《哈爾濱理工大學“”教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》(討論稿)、《校長工作報告》，廣泛聽取了各方面意見，多次進行修改，最后經校黨委審定，現(xiàn)提交大會審議。會務組提出了大會主席團成員建議名單、各專門工作委員會成員建議名單、以及特邀代表和列席代表名單，起草了教代會工作條例、各專門工作委員工作條例等材料，并對會場布置、材料印刷、討論地點安排等有關會務工作都作了認真細致的安排。
七、代表培訓
剛才，我們邀請省教育工會主席劉玉芝同志對我校第三教職工代表大會代表進行了培訓。劉玉芝主席就新時期高等學校民主管理、民主政治建設以及教代會的重要意義和作用做了深刻的論述。通過這次培訓，教代會代表受到一次很好的教育，這對代表們提高政策理論水平和議政能力將起到極大的促進作用。
同志們，在學校黨政領導的大力支持下，在各工作組、全體代表和廣大教職工的共同努力下，第三屆教職工代表大會的各項準備工作已基本就緒。在此，我代表籌備委員會對關心、支持我校工作的省教育工會、省委巡視組表示衷心感謝!對各職能部門、全體代表以及廣大教職工辛勤工作表示衷心感謝!最后，預祝大會圓滿成功!
各位代表、同志們：
*中學第七屆教職工代表大會暨第五屆工代會，在上級領導的關心支持下，經過學校黨、政、工各部門的積極籌備、全體教職工的共同努力，在今天開幕了。我們這次大會，是在我們國家政治經濟形勢的穩(wěn)定和迅速發(fā)展、基礎教育事業(yè)發(fā)展特別是普通高中課改的形勢下召開的。晉江市基礎教育的發(fā)展規(guī)劃和工作重點，對學校的工作提出了新的更高的要求，重點高中的發(fā)展和達標中學的建設，給我們提供了難得的機遇和嚴峻的挑戰(zhàn)，人民群眾和學生家長對我們的工作寄予了很大的期盼。我們的這次大會，將對學校爭創(chuàng)省一級達標中學和下一步的規(guī)劃和發(fā)展起到很重要的作用。
現(xiàn)在，我代表學校行政向大會作20xx年度學校工作報告，請予審議，并請各位代表、列席代表和嘉賓提出意見。
20xx年工作回顧
回首20xx年，我們在黨的“xx大”精神和“三個代表”重要思想的指導下，在市委、市政府、市教育局領導的親切關懷下，在海內外校友和社會各界的關心支持下，緊緊依靠全校教職工，圍繞20xx年學校工作計劃和爭創(chuàng)“福建省一級達標”的奮斗目標，努力克服諸多不利因素的影響，抓住機遇，直面挑戰(zhàn)，與時俱進，開拓進取，加大改革力度，推進教育創(chuàng)新，實現(xiàn)了穩(wěn)步的發(fā)展。
一年來，我們深化教育改革，大力提高教育教學質量，實現(xiàn)了打好翻身仗的既定目標。去年高考有考生391人，上專科線以上的人數(shù)達366人，比20xx年多132人，上線率為93.6%，比省錄取率高出21.8個百分點，比晉江市上線率78.8%高出14.5個百分點，比去年上線率87%高出6.7個百分點，上重點本科、本科線人數(shù)達到118人，比20xx年多出63人。中考有考生270人，考上省一級、二級達標中學錄取分數(shù)線以上的考生達124人，其中考上700分線(總分750分)以上的人數(shù)高達40人，比晉江市的上線率高出7個百分點，高分人數(shù)的比率超過泉州外國語學校，在晉江市49所中學中居第四名。在具體教育教學工作中,去年我們重新修訂了《*中學教學管理暫行管理條例》，落實深入課堂教學，落實聽課制度，加強教師教案檢查，對學生作業(yè)進行抽查，對存在的問題進行個別反饋。召開部分學生、學生班干部、學習優(yōu)秀生座談會，全面了解教學情況。注重教研工作，定期出版了《教科研》，抓好備課組工作及教研組工作，檢查督促教研組開展教研活動。在初中階段積極推進課程改革，注重教育資源的開發(fā)，加強情感教育，注重師生交流，引導學生參與、學習、提高、創(chuàng)造。堅持“走出去”的原則，到各地進行交流和學習，以提高教師的教學水平。我們還承擔了2個國家級科研課題：語文科的《快速作文》和物理組的《探究性學習》，以及4個市級重點課題、7個市級課題。高中部積極開展研究性學習，指導教師人數(shù)達60人，現(xiàn)開設185個研究性小課題，有校本教材4本，三個年段都在去年研究性學習的課題基礎上，舉行了
結題報告
和
開題報告
。啟動了高中新課程改革工作，制定出培訓計劃，采用多種形式提前對高中新課改理念進行學習和理解，為20xx年高中新課改的實施打好理論基礎。大力推行信息技術，成功舉行首屆教師課件大賽。大力開展體育、藝術、衛(wèi)生教育工作，成功承辦了晉江市中小學生排球賽，成功舉行了一年一度的科技文體活動周，結合國慶節(jié)、元旦舉辦了數(shù)場大型文娛晚會。體育教學質量有明顯提高，體育鍛煉標準合格率達到93%，畢業(yè)年段的體育合格標準合格率達到100%。在20xx年晉江市中小學生排球賽中，我校女排一隊、二隊分別榮獲女子組冠亞軍;校女排隊在泉州市中學生排球賽中榮獲女子組第一名及體育道德風尚獎;在晉江市第43屆中小學生田徑運動會中，我校體育代表隊榮獲完職初中男子組第二名，完職初中女子組第三名，完職高中女子組第五名，并有1名運動員打破了市運會單項記錄。堅持開設健康和信息技術教育、音樂欣賞、美術教育等有利于學生身心健康發(fā)展的課程，定期舉行卡拉ok比賽、主持人大賽、歌詠比賽、美術書法作品比賽，成立了校合唱團、舞蹈隊，形成了固定的傳統(tǒng)保留節(jié)目，經常參加公益、慰軍演出。一年來，師生有幾十人次在市級以上的歌唱比賽、文藝匯演、美術作品比賽、泥工比賽和書法比賽中獲得了優(yōu)異成績。
長兼書記、張鵡同志任副校長、吳水尖同志任校長助理。去年我們按市教育局規(guī)定完成了本年度招生計劃，擇校生的數(shù)量嚴格控制在規(guī)定的范圍內。進一步規(guī)范了學校的學籍管理，嚴格學生轉、退、休學手續(xù)。嚴格按市物價局和上級的收費標準，杜絕亂收費，學校沒有發(fā)現(xiàn)有違規(guī)亂收費及違反承諾制的問題。強化教學常規(guī)管理，規(guī)范教學活動，實行定期檢查抽查教師工作狀況制度，保證不脫崗，效果顯著。成立了教師巡邏隊，加強了學校安全保衛(wèi)工作，嚴格行政、門衛(wèi)、生管教師值日制度，強化防火防盜措施，保障了校園財產安全。去年我們以92分的高分通過了福建省二級達標中學復查，檢查組對我校二級達標后的明顯進步和達標復查工作的積極籌備給予了充分肯定。一年來我們還相繼榮獲了“泉州市文明學?！?、“泉州市綠色學?！薄ⅰ叭菔鞋F(xiàn)代教育技術實驗?！薄ⅰ叭菔星嗌倌昕萍紝嶒瀸W?！?、“泉州市中小學心理健康教育實驗校”、“晉江市校務公開先進單位”、“晉江市先進實驗室工作先進校”等多項榮譽稱號。我校教師還榮獲泉州市中國電信寬帶杯“互聯(lián)網(wǎng)—成就未來”征文比賽優(yōu)秀組織獎第一名、晉江市第二屆“慈善杯”青年辯論賽亞軍、晉江市首屆教師法律知識競賽團體三等獎。
一年來，我們加強學?！叭L”建設，著力規(guī)范師生德育工作，開創(chuàng)了德育工作新風。我們把德育工作放在教育教學工作的首位，通過加大督查力度、加強德育隊伍建設和常規(guī)管理，強化師生的責任意識和創(chuàng)新意識，克服等靠作風和觀望守舊態(tài)度，有效制止了個人有償補課、體罰學生現(xiàn)象的發(fā)生，教師滿意率基本達到90%以上;通過強化德育隊伍建設，開展誠信學習活動，成功舉行全市中學團委書記工作例會和師生“定向越野”比賽、心理體驗教育及渡海登島障礙比賽等心理拓展訓練，提高了德育隊伍的素質;通過革新班主任的選拔和任用工作，對新班主任老師進行培訓，按照《班主任工作評定考核條例》，落實班主任職責，納入班主任獎懲體系，綜合評價班主任的工作實績，提高了班主任的工作熱情和德育工作實效。通過開展舉辦“愛校、誠信、文明、守紀”系列活動、舉辦學生干部培訓班、開展清明節(jié)緬懷先烈活動、“五·四”運動85周年紀念系列活動、“六·一”系列活動、晉江慈善日捐款、新生入學訓練、“9·10”教師節(jié)系列活動、“十一”國慶節(jié)及科技文體活動周活動、“十二·九”系列活動、元旦迎新晚會等一系列豐富多彩的教育活動、開展“安全、誠信、文明、告別網(wǎng)吧”等系列活動、開展“校興我榮，校衰我恥”的主題教育活動、開展安全教育周活動和“創(chuàng)建交通安全學?！被顒右约俺雠_《*中學學生自律40條》等制度，有計劃、有目的、分階段開展全校性整頓“三風”工作，加強學生的法紀、安全、心理等各種教育和教師巡邏、門衛(wèi)及生管老師輪值工作，取得了良好的教育成效。
一年來，我們積極調整教師結構，內強素質，外塑形象，努力建設一支良好的師資隊伍。我們要求全體教職工樹立終身學習的思想，把學習和落實“三個代表”重要思想作為工作重心，貫徹黨的xx屆四中全會精神，要求教職工增強社會責任感，樹立與時俱進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和開拓創(chuàng)新的勇氣，更好地滿足學生個體發(fā)展和人民群眾對優(yōu)質教育的需求。一年來，我們積極引進優(yōu)秀教師和優(yōu)秀高校本科畢業(yè)生，大力施行“培優(yōu)工程”和“培青工程”，鼓勵和支持教職工參加各種業(yè)務培訓和學歷進修，有9名教師通過自學、函授等形式實現(xiàn)了專升本學歷晉升，5名教師參加了省、市骨干教師培訓，現(xiàn)我校有高級教師19名，中級教師52名，骨干教師、學科帶頭人15名，既有一批治學嚴謹、造詣較高的老教師，又有大批脫穎而出的中青年骨干教師，還有一批學歷層次較高、積極肯干的年輕教師，結構合理的教學教研梯隊逐步形成。我們鼓勵教師參加各級各類競賽、交流，取得了良好成效。吳水尖的教學設計《懶惰的智慧》榮獲第一屆全國課程標準優(yōu)秀錄像課二等獎;許春秀老師榮獲福建省地理教學改革創(chuàng)新比賽高中組一等獎;李劍萍老師在20xx年青年數(shù)學教師說課比賽中，榮獲福建省中學初中組二等獎、泉州市一等獎;趙愛輝老師榮獲晉江市教師法律知識競賽一等獎;李劍萍老師榮獲晉江市“優(yōu)秀課改試卷”評選七年級數(shù)學組一等獎;劉菁老師在晉江市第二屆青年辯論賽中榮獲“優(yōu)秀辯手”稱號。另有教師幾十人次在泉州市、晉江市的說課比賽、演講比賽、教學創(chuàng)新比賽、優(yōu)秀論文課件評選及各類知識競賽中脫穎而出、獲得二、三等獎。還有不少教師相繼被評為泉州市、晉江市各類優(yōu)秀、先進榮譽稱號。此外，張鵡、周圍、管發(fā)香、郭白琳、陳少英、江心華、陳晉閩等教師的論文相繼在cn等刊物上發(fā)表。
后勤各崗位工作的布置、指導、檢查和協(xié)調，不斷改善和提高服務質量，不斷完善師生食堂和宿舍的必要設備和設施。繼續(xù)加強固定資產管理的規(guī)范化和制度化，完善固定資產的造冊和責任制。
各位代表，過去的一年，可以說我們學校在教育教學各方面都呈現(xiàn)出良好的態(tài)勢。這一年來所取得的成績是全校師生團結奮斗的結果，是與各級黨委政府、各機關事業(yè)單位、海內外校友華僑、關工委、退休教職工、共建部隊及社會各界人士的關心支持分不開的。在此，我代表*中學全體行政向所有關心支持中發(fā)展的各級黨委政府、各機關事業(yè)單位、海內外校友華僑、關工委、退休教職工、共建部隊及社會各界人士表示衷心的感謝，并致于崇高的敬意!
在肯定成績的同時，我們還應該清醒地看到，當前我們學校的發(fā)展還存在不少的困難和問題。主要有：教育教學質量雖有取得明顯提高，但還不能達到令人民群眾滿意的程度;現(xiàn)代教育技術的學習研究和實踐運用還應朝縱深縱廣方面發(fā)展;學校占地面積不足，不能符合福建省一級達標中學驗收標準的要求;隨著學校改革與發(fā)展進程的加速，學?；窘ㄔO投入的加大，財力不足對學校發(fā)展的制約問題更加突出。這些困難和問題必須引起我們足夠的重視，早日采取切實有效的措施，認真加以解決。
中學教代會會議記錄篇四
中心學校第三屆第二次教職工代表大會，在上級領導的關懷下，在學校黨總支和大會主席團的領導下,經過全體代表的共同努力，已圓滿完成了預定的各項任務，即將勝利閉幕。
這次大會，是民主的大會，團結的大會，務實的大會，鼓勁的大會。大會期間，全體代表聽取并審議通過了**校長所做《學校工作報告》，十分中肯地總結了過去一年的主要工作，為學?？沙掷m(xù)發(fā)展指明了方向.**主席所做《學校工會工作報告》對一年來的工會工作進行了全面的總結; ***所做《學校財務情況報告》對我校xxx年的財務工作做了細致的`說明。==同志所做的《代表提案的解答報告》客觀、務實、中肯、可行，會議討論了中小學兩個《獎懲制度》大家提出了很好的意見和建議，我們將采納大家的意見和建議，完善后施行。這兩個制度的實施，標志著我鎮(zhèn)的民主化、規(guī)范化、精細化管理又跨上了新臺階。大家暢所欲言，滿懷激情地展望了xxx年的美好前景，為今后的工作提明了前進的方向。我們相信，在全體同志的共同努力下，我鎮(zhèn)的各項工作一定能取得更加輝煌的業(yè)績，開創(chuàng)更加嶄新的局面。
本次大會之所以能取得圓滿成功，是全體代表對學校發(fā)展的高度責任心的結果，是代表們以飽滿的熱情和主人翁的姿態(tài)，從學校的工作重心和發(fā)展大局出發(fā)，當家作主能力的體現(xiàn)。它對于我們進一步統(tǒng)一全體教職工的思想認識，提升自身整體素質，實現(xiàn)學?？缭绞桨l(fā)展必將起到強有力的促進作用。
代表們，這次大會給我們帶來了新的目標、新的生機、新的力量，也帶來了改革發(fā)展的新機遇。讓我們緊跟時代的步伐，認真學習貫徹十八大精神，進一步樹立和落實科學發(fā)展觀，大力發(fā)揚“凝心聚力，開拓創(chuàng)新，求真務實，勵志圖強”的作風，努力為學校的發(fā)展作出更新更大的貢獻。
各位代表，這次大會馬上就要閉幕了。相信這次教代會的成功召開，必將對我校的全面發(fā)展產生積極而深遠的影響。會上通過的決議，會后將要逐步貫徹落實到學校的各項實際工作中去。我們希望廣大教師要進一步樹立校興我榮、校衰我恥、辦好學校、人人有責的使命感，全身心地投入到教育教學工作中去，爭創(chuàng)一流的業(yè)績。我們希望各位代表要珍重自己的民主權利，繼續(xù)履行自己的義務，做全體教職工的好代表。讓我們共同攜起手來，塑師德，研課改，提質量，求發(fā)展，群策群力、與時俱進、開拓創(chuàng)新，為**鎮(zhèn)中心校更加美好的明天而努力奮斗!
最后，祝各位代表和與會的各位領導身體健康、工作順利、萬事如意!祝大家xxx年新春愉快、闔家歡樂!
現(xiàn)在，我宣布，**中心校第三屆二次教代會勝利閉幕!
中學教代會會議記錄篇五
組長：茍敏
各位代表、各位工會會員：
我受學校工會委員會委托，向大會做工會工作報告，請代表們審議。
1、在過去的一年中，工會在“外塑形象，內強管理，挖掘內涵，提升品位”的辦學思想的指導下，及時了解教職工的心聲，并主動向學校各有關部門與領導匯報和溝通，使領導能了解廣大教職工的想法，提供領導決策參考，工會也能把領導決策的想法反饋給有關教師，起到溝通與理解、相互尊重的橋梁作用。盡量避免矛盾激烈化，使整個學校機器在和諧中運轉，在理解中工作，在團結中發(fā)展。
2、在學校的整體安排下，工會牽頭組織了“標兵引路，強我內功”的棠湖科學技術學校2014年十大育人標兵表彰大會，由學生宣布、由學生頒獎。
3、工會牽頭與教導處，教研處一起組織落實了“開闊視野，博取眾長” 的教研組分期分批外出考察以及暑假職工外出業(yè)務考察。
4、工會積極配合學校有關部門，順利完成市領導對我校文明單位等項目的檢查的任務。
5、繼續(xù)嚴格檢查衛(wèi)生：工會根據(jù)學校整體安排，聯(lián)合團委、學生處，每半個月按時檢查，由學生對所有教師、處室等辦公場所進行嚴格的檢查。而且及時公布評比成績，教師辦公室、教工宿舍衛(wèi)生狀況有了明顯的改觀，有力地推進了學校衛(wèi)生環(huán)境的建設。
6、工會積極配合學校團委工作，積極參與文化藝術節(jié)，品位周末等活動。不少工會委員參加了學生一些項目指導評比工作，大力支持了校園文化藝術節(jié)。
二、以人文關愛為重點，強化服務功能：
1、工會重視工會委員自身思想建設。工會委員嚴以律己、以身作則，提倡奉獻精神，努力為教職工服務，在評比校級工會積極分子的時候，委員們都說不要評委員，應該全部評給工會小組長和為工作做了大量工作的工會會員。
2、學校領導重視工會工作，非常支持工會工作，盡管全市進行財務管理改革，工會經費都需要行政支出，但是工會的活動經費都得到了領導的大力支持。同時每逢節(jié)假日，學校以工會的名義發(fā)放過節(jié)費和實物時候，工會積極參與，做到把好事辦好，盡力使教職工滿意。
3、做好三八婦女節(jié)、五四青年節(jié)、六一兒童節(jié)、教師節(jié)、元旦等節(jié)日的活動組織工作，以顯示學校領導對各層面教職工的關懷。根據(jù)學校的新學期工作安排，工會為加強學校的人文化、促進人際交流,繼續(xù)舉辦教師節(jié)外地籍教師座談會：邀請所有在職的外地籍教師，和學校領導面對面交流，使他們感受到學校領導對他們的關心、理解到他們的工作對學校不可或缺。
4、下半年工會牽頭組織了“愛校從愛自己的身體開始” 的全體教職工體檢。
5、舉辦了“心心相通” —— 未婚青年教師職工與外單位聯(lián)歡會。針對未婚教師職工迅速擴大的新形勢，而學校本職工作都很忙，又遠離城區(qū)，許多年輕教師很少有時間去社交，缺少和外界聯(lián)系的機遇與平臺。工會就審時度勢，想教師所想，急教師所急，積極多渠道地聯(lián)系有關單位，舉辦未婚青年教師職工與許多外單位優(yōu)秀人士的聯(lián)誼活動，為他們創(chuàng)造一個相識的機會，得到了積極的反響。
6、針對我校外地籍教師較多，以往購票較難的情況，工會急教師之急，主動聯(lián)系安排了放假前為外地籍教師代辦車票事宜，解決了后顧之憂，得到好評。
7、特殊情況特殊關懷：會同學校有關領導到不幸去世的離退休教師的家里，以及在職在崗的教職工的直系親屬去世時候，進行慰問；不幸生病住院或發(fā)生意外事故時候，工會都能及時慰問；當學校教師結婚與生子時候，工會都能及時代表學校進行不同形式的祝賀。
8、離退休教師工作開展得有計劃有效果：下半年，開了“出謀劃策，更上層樓”，離休退休教師座談會教師節(jié)茶話會暨逢十賀壽活動。還召開了春節(jié)團拜會，既關心了離退休教職工的生活，又為以后學校的更快發(fā)展得到了更多層面的理解、關心與支持。組織了全體退休教工的體檢、部分代表旅游、部分代表釣魚比賽。還舉辦了“光榮退休，傳遞精華”的退休教工退休儀式。
三、以和諧為目標，豐富教職工的文化生活。
1、根據(jù)學校整體安排，工會牽頭安排了舉辦了“溫馨聚會——棠湖科學技術學校教職工喜迎新年活動”，為教職工增設了溝通的平臺，豐富了業(yè)余生活。
2、改進教職工的運動會，盡量使更多的人喜歡參加。如保留以前教職工喜歡的項目：30米迎面接力賽。
3、下半年開設了教職工俱樂部，提供乒乓、健身等活動，舉辦了氣排球比賽、乒乓球、籃球比賽，使教職工在課外時間走出了辦公室、走向運動場，積極鍛煉，關心集體。
4、工會組織了“閑情逸致，走進自然” 的釣魚活動。
5、組織男女教師排球隊參加全市排球比賽，能積極備戰(zhàn)，奮力拼搏。
四、存在問題。
1、聯(lián)系教職工，及時了解廣大教職工的困難和呼聲，還不夠普遍。
2、由于我們工會委員都是滿工作量或超工作量，因此在工作中難免有這樣那樣的考慮不周、時間不夠、工作不及時等問題。
各位代表，各位會員，讓我代表五屆工會委員會對書記、校長對工會的領導表示衷心的感謝，對各部門的支持表示衷心的感謝，對全體會員對工會工作的熱情參與，積極配合，中肯批評表示衷心的感謝，由于我們工會工作存在很多問題，向全體會員表示歉意。最后祝大會圓滿成功！
教代會組長 茍敏
中學教代會會議記錄篇六
教代會作為教職工依法參與學校民主管理和民主監(jiān)督的基本形式,以及學校管理體制的重要組成部分,在提高學校民主管理水平中發(fā)揮著極其重要的作用。下面是本站小編為你搜集的教代會工會
工作報告
，希望你喜歡!
(一)加強學習，弘揚師德，在楊校長提倡的“梁小人的教育夢”的引領下團結動員全校教職工開創(chuàng)工作新局面。
1.配合學校黨政，加強理論學習。
進行解放思想大討論活動，積極組織教職工進行專題學習，號召教職工行動起來，積極投身于活動之中，撰寫
讀書筆記
，結合自己的工作實際，學以致用，做到學習工作“兩不誤，兩促進”，進一步提高自己的政治水平和思想素質。
2.推進師德建設，構建和諧校園。
在學校發(fā)展的歷程中，謀求學校的進一步科學發(fā)展，開創(chuàng)學校工作的新局面，上下團結一心，同舟共濟，進而達到干群和諧、師生和諧、處處和諧。為此，我們一方面號召大家要與學校領導班子保持一致，另一方面在加強師德建設，構建和諧校園方面進行了積極有益的探索，成效顯著。學校制定了《師德考核制度》，發(fā)放師德師風調查表，建立了師德檔案;舉辦了“怎樣做一名人民滿意的教師”、“教師儀表”和“構建和諧師生關系”等一系列講座。大力推進師德師風建設，激勵廣大教職工愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做六有好教師。
3.圍繞中心工作，提高業(yè)務素質。
學校的中心工作是教育教學。要提高學校的教育教學水平，教職工不但要思想素質好，還必須業(yè)務素質高。學校工會重視教職工教育教學能力的培養(yǎng)，倡導全體教職工立足崗位，加強學習，不斷進取，勇于實踐，苦練基本功，通過教育教學實踐活動，不斷提高自己的業(yè)務水平和能力。我校本科及以上學歷達90%。我校連續(xù)20xx年在素質教育綜合考核評比中獲得優(yōu)秀獎，也充分證明了我們的教職工隊伍是一支有理想、有道德、有文化、有紀律的高素質的隊伍。
(二) 校務公開，民主管理，不斷調動教職工參與其中的熱情和積極性。
1.加強自身建設，發(fā)揮職能作用。
工會干部帶領學校的工會委員會和女工委員，積極參加上級工會組織的學習和培訓，認真學習工會工作的業(yè)務理論知識，了解新形勢下的工會工作方法，借鑒兄弟單位的先進工作經驗，逐步提高自身的工作水平和效率，堅持以人為本，以大局為重，協(xié)助落實學校黨政工作計劃，保持政令暢通，切實發(fā)揮黨聯(lián)系群眾路線的橋梁紐帶作用，促進學校和諧發(fā)展，科學發(fā)展，健康發(fā)展。
2.堅持民主管理，實行校務公開。
對于上級主管部門和上級工會有關校務公開、民主管理、民主監(jiān)督等指示精神，學校領導高度重視，學校工會也積極地加以組織和實施。每遇學校重大方案的出臺，學校都要征求有關部門和教職工的意見和建議，不斷修改完善，保證實施效果。對于涉及教職工切身利益的職稱評聘、崗位考核、教學量化、評優(yōu)選先、黨員納新等方面的工作，都要及時予以公布。工會組織全體教職工對校長和中層干部的評議，這也使得廣大教職工對學校的前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序有了比較清楚的了解，有利于提高教職工參政議政的意識，發(fā)揮其當家作主人的積極性。
(三)關心職工，開展活動，豐富教職工的精神文化生活。
1.關心職工生活，維護合法權益。學校工會認真宣傳、貫徹《工會法》、《教育法》、《教師法》，把維護教職工合法權益作為工會的基本職責，通過為廣大教職工辦實事，送溫暖，關心教職工的身體健康和生活，營造一個舒適、溫馨的“教工之家”。
5)學校為教職工專門設置了健身房，添置了大量健身器材;
6)關心教職工子女的健康成長，給教職工在畢業(yè)班的子女帶去慰問品;
……
1)組織元旦聯(lián)歡會、教師達人秀才藝展示;
2)組織教職工進行校內“三字一畫”競賽活動
3)組織“慶三八”聯(lián)誼活動;
4)組織教師節(jié)慶?；顒?BR> 5)組織國慶、中秋聯(lián)誼活動
7)組織教職工與兄弟學校、外系統(tǒng)單位和企業(yè)舉行乒乓球、籃球友誼賽;
9)組織教職工參加各級書畫攝影比賽，并獲獎;
10)組織教職工撰寫論文并在重點刊物上投稿，多人次獲獎;
以上這些活動只是以工會牽頭完成的，其他活動還有很多……
以上是學校工會工作的一些回顧，當然在工作中還存在很多不足，與上級領導的要求還有一定的差距，我們將在今后的工作中加以改進。
xx年工會工作展望
1.加強師德建設，打造高素質師資隊伍。
學校工會要在上級工會和學校黨支部的領導下，帶領全校教職工以科學發(fā)展觀為指導，圍繞學校的中心工作，用優(yōu)秀的文化凝聚人、用良好的師德塑造人、用和諧的氛圍感染人，團結和引導教職工充分認識學校所面臨的各種挑戰(zhàn)，統(tǒng)一思想，更新理念，與時俱進，提高素養(yǎng)，繼續(xù)深化內部改革，營造良好的育人環(huán)境和工作環(huán)境。
2.完善民主管理，健全大會制度。
要進一步完善教代會的職能作用，每年召開一次教代會，增強教職工的主人翁意識，參與學校的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，進一步推進學校的民主政治建設和廉政建設。
3.確立服務思想，辦好“教工之家”。
要堅持以人為本，關心教職工的思想、工作、學習、生活，創(chuàng)造一個良好和諧的校園人文環(huán)境，進一步開展豐富多彩的教職工文體活動和健身運動，使教職工以更強健的體魄、充沛的精力、愉悅的心情，積極投身于學校的各項工作之中。進一步做好女工工作和老年工作，保護教職工的合法權益。以實際行動當好教職工的代言人、貼心人和“娘家人”。
4.加強自身建設，不斷完善自我。
工會委員會要進一步完善會員制度，引導會員學習先進理論，學習師德規(guī)范，學習業(yè)務知識，只有加強學習，強化責任意識，樹立強烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，才能進一步提高為群眾服務的本領，才能創(chuàng)造性地開展工作，才能適應教育發(fā)展的形勢，為學校做出更大的貢獻。
同志們，只要我們以更加飽滿的熱情、昂揚的斗志、負責的精神，認真做好本職工作，在溝通、理解、和諧的氛圍中，凝聚全校之力，同心同德，開拓創(chuàng)新，“梁小人教育夢”的明天會更加輝煌!
一、20xx年工作總結
20xx年工會、教代會在學校黨委和上級工會的領導下，圍繞學校中心工作，著眼教職工切身利益，結合工會工作重點，履行工會職能，努力為學校內涵式發(fā)展發(fā)揮積極作用。
1.完善教代會制度，推進校園民主政治建設
在校黨委的領導下，召開了“第七屆教代會、第十二屆工代會第一次會議”，完成了新一屆教代會換屆工作，大會審議通過了《學校工作報告》、《學校財務報告》、《教代會、工會工作報告》，并對《電子科技大學章程》、修訂的《電子科技大學教職工代表大會實施辦法》進行了認真討論、提出了不少建設性意見，這兩份文件經執(zhí)委會審議通過。
繼續(xù)推進教代會執(zhí)委巡視制度，對學校人事人才工作進行了巡視，深化了教代會民主管理、民主監(jiān)督作用;認真做好教代會提案工作，提案答復率100%，答復滿意率93%，提案的落實情況較好。
通過校(院)務公開，學校各職能部門年度校務公開計劃和總結得到落實和加強，各二級單位教代會《院務公開工作情況簡表》向學校教代會公布;開展了院務公開工作交流。
為進一步加強教代會制度建設，草擬的《電子科技大學教職工代表大會執(zhí)行委員會議事規(guī)則》、《電子科技大學教職工代表大會提案工作條例》、《電子科技大學二級教職工代表大會實施辦法》等三份文件將提交本次大會討論。
2.注重隊伍建設，提升工作水平
充分發(fā)揮工會“參與、維護、建設、教育”四項基本職能，宣傳和弘揚社會主義核心價值體系，多角度針對教職工開展活動。在教師發(fā)展中心和教務處的支持下，組織了青年教師教學競賽，選送青年教師參加“四川省第二屆高校青年老師教學競賽”，教師分獲工科和理科三等獎、學校獲得“優(yōu)秀組織獎”。配合相關部門，開展新進教職工的培訓和技能競賽活動，提高其思想素質和業(yè)務水平。
以學校新一輪“科級和一般工作人員”競聘工作為契機，調整了工會組織的年齡結構和學歷結構，新的隊伍充滿活力;開展一月一次的“讀書交流”活動，積極建設學習型、服務型隊伍。通過多種方式調動和增強各部門工會兼職干部的積極性和凝聚力，共同為學校的中心工作發(fā)揮積極作用。
加強與省內外高校的業(yè)務交流，借鑒優(yōu)秀工作經驗，提升工作技能;參與省、市教科文衛(wèi)工會工作交流會10余次，及時了解工會工作的新動態(tài)。擬定的《關于多校區(qū)運行對教職工生活和工作的影響》調研課題，在省教科文衛(wèi)工會20xx年調研課題招投標中順利中標。
發(fā)揮工會經審會的監(jiān)督、審查作用，重點抓好部門工會會費收、支管理，落實工會相關財務和資產管理的規(guī)定。
3.健全 “職工之家”工作體系，努力營造教職工精神家園
做好對困難教職工的幫扶和慰問，實行幫扶工作規(guī)范化。完善困難職工檔案，加大“扶貧幫困”力度，去年實施困難補助9萬余元。努力推進“送溫暖”工程的常態(tài)性、有效性，逐步完善校、院兩級“扶貧幫困”體系。協(xié)助醫(yī)保辦改善了報賬大廳的硬件設施、繼續(xù)完善“教職工醫(yī)療互助會”運行機制，截止去年年底，“互助會”已有會員4266人，實施20xx年醫(yī)療補助96萬余元。
關心廣大教職工身心健康，加強對教職工的人文關懷和心理疏導。組織開展為期三天的教職工“亞健康”體質檢測，共有近400名教職工參加測試;與教師發(fā)展中心、心理健康中心共同編印發(fā)放了6000冊《四季彩虹—心理健康自查指南》;開展教職工心理健康和法律宣傳、咨詢工作，去年有80余人次的教職工接受了校內外專家的心理咨詢援助。
開展了20xx-20xx年度“先進女職工”和“關心女職工的好領導”的評選活動，并在今年“三·八”節(jié)進行表彰，以激發(fā)廣大女職工的工作主動性和創(chuàng)造性。主辦“執(zhí)子之手，與子同行”大型單身青年教職工聯(lián)誼活動，邀請川大、交大、財大和我校四所在蓉部屬高校以及華西醫(yī)院、省醫(yī)院的近百名青年教職工參加活動，活動設計針對性強，收到良好效果，得到了省教科文衛(wèi)工會和青年教職工的肯定。
精品文化活動--“銀婚、錫婚”慶婚活動和暑期先進教職工攜家屬休假，形式內容上不斷創(chuàng)新，參與人數(shù)比去年增加一成。健全勞模管理和服務工作，去年我校新增一位全國五一勞動獎章獲得者，關心和幫助各級勞模的工作和生活，開展“三金”發(fā)放等關愛活動。
積極探索吸納非事業(yè)編制聘用人員加入工會的機制，健全組織工作，去年吸收了更多的聘用員工入會。
4. 完善文體活動網(wǎng)絡體系，多方位充實校園文化建設內涵
積極發(fā)揮工會在群眾工作的組織優(yōu)勢，以校級活動為經，協(xié)會日?；顒訛榫暎喾轿欢鄬哟翁岣呓搪毠さ膮⑴c度、關注度，充實校園文化建設內涵。
組織的大型活動如“慶三八”千人跳鍋莊、十字繡作品展、“慶五一”沙河校區(qū)健身跑、“我心飛翔”青年教職工歌唱比賽等，參與的教職工達到3000余人次;700余人次的教職工及直系親屬參加了“相約山水”春秋兩季“周末一日游”活動;舉辦了第三屆“智力運動會”，16支隊伍近200人參加比賽。
支持校工會所屬各文體協(xié)會開展豐富多彩的活動，舉辦了乒乓球、羽毛球、垂釣等單項比賽，教職工網(wǎng)球隊、足球隊、棋類協(xié)會在對外交流、比賽活動取得良好成績;順應教職工的需求，在雙校區(qū)開展合唱、舞蹈、瑜伽等日常練習活動，豐富教職工業(yè)余文化生活。
二、20xx年工作要點
20xx年工會、教代會將在學校黨委和上級工會的領導下，圍繞學校中心工作、服務學校大局，積極推進學校民主政治建設，調動教職工的積極性和創(chuàng)造性，努力發(fā)揮工會在校園文化建設中的主力軍作用，為推動學校各項事業(yè)的改革、發(fā)展作出新的、更多的貢獻。
1. 堅持和完善教代會制度，努力推進校園民主政治建設
堅持和完善教代會制度，做好教代會提案工作，落實巡視制度;協(xié)同校務公開領導小組辦公室推進校(院)務公開和信息公開工作;積極推進二級教代會的建設。
2.保障教職工合法權益，構建和諧勞動關系
做好新形勢下的群眾工作,繼續(xù)加強對教職工的人文關懷和心理疏導，暢通信息渠道，及時反映教職工的訴求;做好“互助會”的相關工作，針對醫(yī)療費用逐年增高的情況，及時研究、調整相關實施細則，確保“互助會”健康、平穩(wěn)地運行;強化幫扶體系的實效性。
3.豐富校園文體活動體系，推進校園文化建設
以校級活動為經，協(xié)會日常活動為緯，務使教職工文體活動做到“三貼近”。今年將重點支持各文體協(xié)會的活動，注重各項文體活動的日常開展，以豐富教職工特別是青年教工的精神文化生活。努力發(fā)揮工會在文體活動中的主力軍作用，積極推進校園文化建設。
4.夯實組織基礎，提高工作水平
繼續(xù)開展二級單位“教工之家”建設;積極探索吸納非事業(yè)編制聘用人員加入工會的機制。加強對工會專兼職干部的培訓，增強服務意識，加強理論研究，提高工作水平。積極拓展“新媒體”渠道，以服務廣大教職工業(yè)余文化生活為主旨，建設好工會的微信公眾平臺賬號“有家成電”，敬請關注。
一、工作回顧
(一)加強學習，樹立理想信念，提高全體教職工的思想素質
1、配合學校黨政，以鄧小平理論、黨的精神和 “三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀為指針，組織廣大教職工學習理論，學習《工會法》、《中小學教師職工道德規(guī)范》。
為了使廣大教職工了解黨的中心工作，組織全體教職工學習黨的和三中全會、四中全會精神，學習關于群眾路線教育，反腐的重要講話和中央八項規(guī)定和省、市、區(qū)委教育局黨委一系列規(guī)定。學習關于教育的重要講話， 特別是在慶祝我國第三十個教師節(jié)。中共中央、來到北京師范大學，看望教師學生，觀摩課堂教學，進行座談交流，發(fā)表的重要講話。說，一個人遇到好老師是人生的幸運，一個民族源源不斷涌現(xiàn)出一批又一批好老師則是民族的希望。號召全國廣大教師做“四有”好教師。
2、開展讀書活動，倡導精神文明，推動校園文化建設和精神文明建設，每位老師都能認真學習，寫好讀書心得。
開展“以人為本，關愛學生”的師德教育活動，宣傳先進班主任的德育經驗，組織班主任經驗交流會。
(二)加強工會組織建設，促進學校穩(wěn)定發(fā)展。
(1)健全工會組織，完善了工會的各項制度。會員會籍管理規(guī)范，會員檔案齊全。在職職工入會率達到100%以上。
(2)工會每年度根據(jù)學校的工作計劃和工會工作的特點，做好
年度工作計劃
，并按計劃認真實施，及時召開工會委員和教職工代表大會，進行階段總結和年終總結，積累各種文件資料，做到完整規(guī)范。
(3)嚴格執(zhí)行工會經費預算、決算制度;管好用好工會經費，財務
規(guī)章制度
健全，無違反財經紀律問題，會計基礎工作規(guī)范。經費使用堅持計劃性原則，合理使用每一筆經費。每年的12月份要召開專門的行政會議討論下年度的經費預算方案，并向全體教職工公示，征求意見。經費預算方案一旦確定，對項目的計劃及其經費開支具有法定的約束作用。
每年年底財務人員在區(qū)財政核算中心的幫助下及時向學校提供經費使用結算報告，校長在
年度工作總結
中向全體教職工報告預算執(zhí)行情況。
(四)加強民主管理，增強職工的主人翁意識
(1)為了堅持和完善以職代會為基本形式的管理制度，做到民主管理渠道暢通，積極推進職工代會標準化建設。健全職代會組織、完善制度，規(guī)范落實各項職權。
(2)建立和實施校務公開制度，推進校務公開工作規(guī)范化、制度化。
凡涉及職工群眾利益的重要事項，經會員(代表)大會討論決定;學校工作計劃、重大活動、經費收支、教師晉職進級、評優(yōu)評先等情況定期向職工公開，接受群眾監(jiān)督。
(3)認真做好民主評議領導干部工作，促進廉政建設。
教代會民主評議領導干部，是教代會的一項重要職權，是教職工依法行使民主決策、民主管理、民主監(jiān)督權利的有效形式，是加強黨建和領導班子建設、完善教代會制度、深化校務公開的重要組成部分，對于提高領導干部的執(zhí)政能力，貫徹落實科學發(fā)展觀，推動我校改革發(fā)展具有重要意義。開展民主評議干部工作，有利于激勵領導干部奮發(fā)進取，敬業(yè)勤政;有利于密切領導與群眾的關系，增強學校內部團結和凝聚力;有利于促進學校的廉政建設。并強調全體教職工和領導干部要充分認識教代會民主評議領導干部工作的重要意義，評議工作要堅持實事求是，注重工作實績，為進一步持續(xù)深入開展做好工作。
各位領導干部就自身一年來的工作履職情況、取得的成績、存在的得失以及今后努力的方向向全體教職工作了簡要匯報。
教職工代表仔細聆聽報告、認真履行職責，對領導干部分別進行了民主評議。
(五)規(guī)范建家工作，積極開展活動。
(1)黨政領導重視支持工會工作，形成黨支部領導、行政支持、工會運作、職工參與的建家工作格局。
學校工會的工作受到了學校黨政領導班子的高度重視，把工會的工作列入議事日程并給予指導和支持。首先，學校黨政領導對對工會換屆選舉和教職工代表大會十分重視，從會議的籌備，征集提案，到會議的召開，書記和校長參與其中，并做了大量工作，特別是帶有政策性的問題親自過問，使工會換屆選舉和教代會取得了圓滿成功，在年終表獎中得到了應有的體現(xiàn);其次，對工會組織的各項活動給予了指導和支持，如看望生病教職工、慰問困難職工、各項比賽比賽等活動提供了經費支持。
(2)建立對困難職工幫扶的快速反應機制和幫扶救助機制，建立職工檔案，及時幫助職工解決生活中的各種困難，為他們解除后顧之憂。
結合我們學校的實際情況，建立符合學校實際的幫扶救助體系。一是進一步完善和規(guī)范職工重大疾病醫(yī)療救助機制，加大幫扶救助力度，對患重大疾病的職工進行最大限度的幫扶救助;二是積極借鑒一些單位的成功經驗，實施和完善捐資助學、職工互助、愛心捐助等措施對困難師生和退休教師實施幫扶救助;三是建立長期穩(wěn)定的幫扶救助制度，多渠道籌措救助資金，探索救助資金統(tǒng)籌，增加調劑余地;四是堅持幫扶救助工作的公開透明，接受職工群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮職代會和職工大會的作用，實行幫扶救助工作公示制度。
(3)開展文化教育和文藝體育活動，陶冶職工的思想情操，豐富他們的精神生活，為他們營造健康、愉快、安全、和諧的工作環(huán)境和生活環(huán)境。
今年4月師德杯演講比賽，5月份組織了教工跳繩比賽， 9月份在校園藝術節(jié)期間組織教師開展了趣味體育運動，10月份組織教工踢毽子比賽，11月份組織了踢毽比賽等活動，還經常開展教師心理講座，不斷提高教師心理承受能力，引導教師樹立正確的人生觀和價值觀，正確對待工作中的挫折和壓力，以積極的態(tài)度化解壓力。在教師成功、失敗時引導正確總結，幫助教師克服盲目樂觀或自卑自怨的情緒，保持心理平衡。
(4)積極幫助女職工排解思想上的困惑和疑慮，化解家庭、工作中的矛盾和問題。認真組織“三八節(jié)”活動，做好為女職工體檢工作。
(5)堅持開展“雙文明”即文明辦公室、文明教師競賽活動。
為了教師營造一個舒適、溫馨的辦公環(huán)境，我校堅持開展“雙文明”創(chuàng)建活動，按照一周一檢查，一個月一評比的辦法，嚴格按照學校制定的《文明辦公室評比條件》《文明教師評比條件》，由支部和工會有關領導檢查，定期將檢查結果向教師公布，年終根據(jù)平時考核結果，評選出文明辦公室和文明教師。
(6)工會小組開展建小家活動有布置、有考核、有表彰。
在開展建小家活動中，我校堅持以“為了一切教職工、一切為了教職工、為了教職工的一切”為原則，緊密圍繞學校發(fā)展的大局開展家家活動?！奥毠ば〖摇笔枪M織密切聯(lián)系教職工群眾的前沿陣地，是學校工會工作的出發(fā)點和落腳點。
年初學校工會制定了《建設職工之家方案》，黨政領導對“建家”活動高度重視，普遍把“建家”作為建學校、建單位、建學科、建隊伍、聚合力、促發(fā)展的一項人心工程來抓，作為構建和諧單位、打造強勢學校的一項重要工程來實施。形成黨政工齊抓共建，并將“建家”工作納入各單位重要的工作日程，在人力、物力、場地和時間等各方面都給予充分的保障。
通過“建家”活動的開展，取得了顯著成效。1、全校上下對“建家”工作重要性認識高度統(tǒng)一。2、凝聚了人心、激發(fā)了活力、使整個學校辦學實力增強、學科建設取得重大突破、教學質量和科研水平快速提升，管理服務與機關作風明顯好轉。3、推進了基層民主政治建設，院務公開得到了拓展，教代會制度建設得到深化，廣大教職工充分享有知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。4、構建了校園和諧，廣大教職工合法權益得到了很好地落實與維護，教職工怨氣少了，向心力、凝聚力增強了。5、夯實了工會基層組織，加強了工會自身建設。
(7)組織本單位職工開展“師德杯”演講比賽，并參加教育工會比賽;組織參加教育工會組織的跳繩、踢毽比賽;參加工運論文評比。
一年來，凡是教育工會主持的各項活動，我們學校工會都能夠按照教育工會下發(fā)的通知精神認真落實，并組織廣大教職工積極參與，學校黨支部和工會每年都組織一次師德杯講演比賽，優(yōu)勝者參加區(qū)教育工會舉辦的師德杯講演比賽，幾年來我校孫薇，陳穎、鄭飛、閆榮榮先后參加比賽，并獲得獎項。
總之我校工會在黨總支和上級工會的正確領導下，經過一年的努力，取得了一定的成績，但與上級工會的要求還有一定的差距，我們有決心在今后的工作中，發(fā)揚成績，克服不足，以開拓創(chuàng)新的精神，不斷提高工作水平，更好地發(fā)揮工會職能作用。
二、今后的工作方向
(一)重視教職工隊伍建設
1.積極配合學校黨政，加強教職工思想政治教育，組織教職工學習領會“”精神，認真學習貫徹全總xx大精神，認清形勢，積極進取，開拓創(chuàng)新，認真做好本職工作。
2、深入開展職業(yè)道德教育，通過表彰獎勵先進教師和優(yōu)秀教育工作者，宣傳教書育人先進事跡，引導職業(yè)道德建設健康發(fā)展。開展以“樹立師德形象，構建和諧校園”為主題的師德建設活動，扎實開展師德考核工作。
3、組織教職工學習《公民道德建設綱要》，引導教師經常以師德規(guī)范對照自己言行，大力弘揚正氣，通過校園網(wǎng)、政治學習、黑板報等宣傳陣地樹立先進典型，進一步提高廣大教職工的道德素養(yǎng)，職業(yè)素養(yǎng)，增強教書育人，管理育人，服務育人的自覺性。
4、今年是建國六十五周年大慶，校工會將組織教職工舉行系列慶祝活動。擬在今年10月份舉行一個“祖國在我心中”為主題的征文活動。
5、配合學校積極推進學校的：“三名工程”建設，即“名師工程”、“名生工程”和“名校工程”，打造一支結構合理、作風優(yōu)良的教師隊伍。
(二)加強工會自身建設
1.重視工會干部的自身提高，組織工會干部認真學習黨的政策和法律法規(guī)，如《工會法》、《教師法》、《勞動合同法》等，幫助教師和職工準確理解《勞動合同法》的內涵。增強依法治校和依法維權的自覺性。在黨支部的領導下，吸引團結教職工，依法獨立自主地開展各項工作。
2、進一步加強工會自身建設，使工會工作再上一個新臺階。充分發(fā)揮委員一班人的作用，在委員分工職責范圍內努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，協(xié)調配合。培養(yǎng)和壯大工會積極分子隊伍，充分調動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動。
3、加強思想作風和工作作風的建設，密切聯(lián)系群眾，為廣大教職工辦實事，為學校黨政分憂，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。
4、推進工會工作現(xiàn)代化建設，充分利用現(xiàn)代信息技術，建立工會資源。
5、重視女工工作。關心、支持女工工作，充分調動女教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，使廣大女教職工在自己的工作崗位上做出更大的貢獻。
6、關心離退休教職工，做好離退休教職工工作，開好一期一次的座談會，認真聽取并積極反映老教職工的意見和建議。
(三)不斷推進學校民主建設
1、堅持定期召開教職工代表大會制度，進一步創(chuàng)新教代會形式，認真履行教代會職權，提高教代會質量。
2、積極配合黨政，繼續(xù)做好校務公開工作，進一步健全制度，規(guī)范運作，加強監(jiān)督，提高質量，保證校務公開的真實性、有效性。校務公開的內容包括：財務管理公開、收費公開、工程建設項目公開、對教職工獎懲公開、職稱評審公開、有關學校發(fā)展的重大決策和與群眾密切相關的重要事情公開。依靠全體教師，虛心聽取意見，把工作落到實處。
3、充分履行教代會職責，進一步增強廣大教職工參政議政的意識，積極主動參與學校的民主管理，凡涉及學校重大決策等問題須通過教代會審議通過，把學校的民主建設真正落到實處。
4、認真履行工會的基本職責，維護教職工的合法權益，做好協(xié)調工作。
(四)加大送溫暖工作力度
1、關心特殊學生群體，與身邊生活有困難的學生、學習有困難的學生、留守學生、品德有缺陷的學生結成幫教對子，有計劃地開展幫教活動。
2、關心教職工生活，對生病或有困難的教職工做好慰問工作，時刻把教職工的冷暖掛在心頭,把組織的溫暖送到教職工的心里。對因大病、突發(fā)性事件造成困難的教師，工會要做到“第一知情人，第一報告人，第一幫助人”的職責。
(五)積極開展形式多樣的文體活動，豐富教職工業(yè)余生活。
開展形式多樣的文體活動，豐富教職工業(yè)余文化生活，開展健身活動，增強教職工體質，活躍教工身心。以活動為載體，凝心聚力，共謀發(fā)展。倡導健康文明的生活方式，關心教職工的身心健康。堅持重在參與的原則，積極開展面向全體教職工的校園文體活動，營造人人參與的良好氛圍，緩解教職工的身心壓力，充分發(fā)揮廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性。
中學教代會會議記錄篇七
各位代表：
xx鎮(zhèn)中學第五屆三次教代會今天勝利降下了帷幕，本次教代會，在鎮(zhèn)教育工會的支撐和校委會的直接引導下，通過與會代表的獨特盡力，美滿的實現(xiàn)了會議的各項議程，到達了預期目標。
這次教代會是一次跨世紀的會議，是在“第三次全國教養(yǎng)工作會議”和全面推動素質教導的戰(zhàn)鼓聲中召開的。這次會議的召開對促進我校的教育教學工作和學校管理工作將會起著不可估計的作用。
在這次大會上，代表們當真聽取了學校工作講演，呈文中精辟地總結了一年來學校工作中的重要成就和不足之處，泛論了學校工作的假想跟發(fā)展思路，與會代表為之振奮。
在這次大會上代表們還認真聽取了工會
工作報告
，經費工作報告，女工工作報告。審議并通過了賞罰計劃，這充足體現(xiàn)了工會、教代會、女工、在學校工作中的主要位置和作用，同時也體現(xiàn)了學校在依法治校、民主治理、民主理財方面，已經有了新的嘗試，首創(chuàng)了新的局勢。這次大會始終充斥著團結、進取、激動熱鬧的氛圍，與會代表暢所欲言共商大計，既增進了學校工作的健康發(fā)展，又增強了代表們的團結和聯(lián)系，咱們要以這次教代會為新的出發(fā)點，把我校的各項工作推向一個更加蓬勃發(fā)展的新階段。
各位代表，新世界的鐘聲已經敲響，新的歷史時代，我們的義務更加沉重，因而，我們必需打起十二分的精力，勤懇學習、努力工作，以簇新的姿勢，邁向新的征程。
當初，我發(fā)布x鎮(zhèn)中學第五屆三次教代會成功落幕。
各位代表、同志們：
我校教職工代表大會六屆一次會議，在上級領導的關懷下，經過全體代表的共同努力，現(xiàn)已圓滿完成了預定的各項任務，即將勝利閉幕。
這次大會，是民主的大會，團結的大會，務實的大會，鼓勁的大會。大會期間，全體代表聽取并審議通過了《學校工作報告》、《學校工會工作報告》、《學校財務工作報告》《學校工會財務經審工作報告》，選舉產生了第六屆工會委員會，形成了大會決議。大家暢所欲言，激情滿懷地展望了我校的美好前景，為今后的工作指明了前進的方向。我們相信，在全體同志的共同努力下，我校的各項工作一定能取得更加輝煌的業(yè)績，開創(chuàng)更加嶄新的局面。
大會以后，我們將遵照大會的決議和代表們的意見把各項工作真正落到實處。我們也希望各位代表要珍重自己的民主權利，繼續(xù)履行自己的義務，做全體教職工的好代表。
代表們、同志們，這次大會給我們帶來了新的目標、新的生機、新的力量，也帶來了改革發(fā)展的新機遇。讓我們緊跟時代的步伐，進一步樹立和落實科學發(fā)展觀，大力發(fā)揚“凝心聚力，開拓創(chuàng)新，求真務實，
勵志
圖強”的作風，努力為學校的發(fā)展做出更新更大的貢獻。
最后，祝各位領導、各位代表、各位教工身體健康，萬事如意!謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位代表:
為期一天半的 第三屆十一次教職工代表大會在學校黨委的領導下，經過大會主席團、工作組以及全體代表的共同努力,已經全面完成了大會預定的各項任務。在此,我謹代表大會主席團再一次對大家的辛勤工作,表示衷心的感謝!對會議取得的各項成績,表示熱烈的祝賀!
本次大會各位代表心系學校的發(fā)展與未來，以高度的主人翁精神，積極為學校發(fā)展獻計獻策。大會期間，代表們認真聽取了書記校長黃家華同志所作的《學校x3——x4學年度工作報告》，審議并通過了學校《關于通報批評的處理辦法》、《教輔人員月工作過程考核辦法》、《效能獎考核辦法》、《教職工年度考核評價辦法》、以及《x3—x4學年度教職工聘任
工作方案
》等一系列的
規(guī)章制度
，討論期間，代表們圍繞會議主題暢所欲言，,提出了一些很好的意見和建議,所有這些,都集中體現(xiàn)了廣大教職工對我校加快改革發(fā)展,推進民主辦學,共同構建和諧校園的強烈責任感和崇高使命感。
同志們!萬乘之業(yè)匯眾志乃興。學校近幾年的辦學歷程也清楚說明：教師是學校發(fā)展的核心動力，民主理校的關鍵就是依靠教職員工辦學，只有我們每一個人都上下一心，我們的學校才會乘風破浪，科學發(fā)展。一方面，我們黨委將致力把學校發(fā)展的大局維護好，把每一個教職員工的利益維護好，把學校的一磚一瓦建設好，不斷改善辦學條件，不斷營造和諧氛圍，不斷提高服務師生水平。同時，我們也希望在座的各位，不僅要把代表當作一種身份，更要當成一種責任，我們不僅是學校各種規(guī)章、制度、政策的建設者、完善者，更要做學校已定計劃、規(guī)章、制度的宣傳者，維護者，真正做到校興我榮、校衰我恥，愛生如子，愛校如家，我們的學校才會永葆生機和活力。讓我們攜起手來，群策群力，與時俱進、開拓創(chuàng)新，為外校更加美好的明天而努力奮斗。
在此我恭祝各位：身體健康、工作順利，合家幸福!
最后，我宣布學校第三屆十一次教職工代表大會，閉幕!
中學教代會會議記錄篇一
各位代表：
大河塔鄉(xiāng)第二次教代會今天隆重召開了，在此，我謹代表大河塔鄉(xiāng)教育辦工會向大會報告工作，請各位代表審議。
一、一年來工會工作的回顧
1、積極配合中心校行政，大力抓好教師隊伍的思想建設
加強師德建設是學校精神文明建設和全面推進素質教育的重要工程，也是建立一支高素質教師隊伍的重要保證。為此，工會年初按照上級師德建設要求，結合我校實際，配合中心校深入開展了師德師風教育活動。一年來，組織教職工認真學習黨的“十七大”精神，學習《教師法》、《義務教育法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)文件，采取形式多樣的學習教育活動，使全體教職工前進有方向，奮斗有目標，行動有準則，政治覺悟有較大提高。完善《教師師德個人檔案》及《教師自我發(fā)展目標與計劃》等有關提高師德的管理措施，使教師進一步明確自己的職責和任務，增強教書育人的自覺性和積極性，取得良好效果。
2、積極帶動教師認真履行人民教師的光榮職責，全身心地投入教育
教學工作，為完成上級下達的各項任務，發(fā)展榆陽區(qū)教育事業(yè)不斷作出新的貢獻。
一年來，我校教育戰(zhàn)線上的廣大干部和教師，緊密團結在行政部門和工會組織的周圍，兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，以當家作主的主人翁精神，積極開展教改活動，全面推進素質教育，為發(fā)展吳山教育事業(yè)，全面提高教育教學質量作出了可貴的貢獻。借此機會，我向辛勤工作在榆陽區(qū)教育戰(zhàn)線上的全體教師，致以深切的慰問和最崇高的敬意。
3、加大民主管理力度，加強工會自身建設。
積極參政議政參與學校的各種決策，工會做到從源頭上參與學校改革工作，全身心地支持學校的改革工作，進一步突出維護職能。做好校務公開工作，不斷完善校務公開的工作機制，做到了公開內容具體化、公開地點固定化、公開形式多樣化、公開時間及時化、公開范圍程序化。
4、維護教職工利益為教職工辦實事好事。
工會干部常深入教職工之中，聽取教職工的意見和建議，及時了解教職工的生活工作情況熱情地為教職工服務，做到上情下達，下情上報，使工會發(fā)揮了聯(lián)系黨和教職工的橋梁和紐帶的作用。建立健全《教職工慰問制度》，把有限的財力用到切實能解決困難的教職工當中。積極爭取上級工會資金，慰問高登科、胡德忠兩位困難教師（每人200元）。
二、主要存在問題
一年來，工會工作雖然取得了一些成績，但還存在不少的問題有
待在以后的工作中加以解決：
1、集中學習的時間相對較少，由此對上級會議精神、下達的工會工作文件學習不夠，理解不深，工會干部自身業(yè)務素質和能力有待進一步提高。
2、組織活動經費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在很多關系教工切身利益的問題上也常常感到心有余而力不足。
三、.新一年的工作思路
一、積極推進民主建設，認真貫徹“依靠”方針
1、學校教代會工作進一步制度化、規(guī)范化。要加強教代會會議制度建設，建立健全黨政工例會制度，及時研究學校教育教學工作中出現(xiàn)的問題，為學校穩(wěn)定的發(fā)展出謀獻策。
2、完善教代會實施細則，提高教代會提案質量，在教代會大會議程中增加大會發(fā)言議程，閉會期間要努力通過例會制度認真及時地履行職責。
3、建立健全以“師德群體創(chuàng)優(yōu)”為主要形式的工會小組、工會小家活動制度，工會要適時召開好小組、小家活動研討會，使其成為學校管理體制的重要組成部分，教職工民主管理的重要組成形式。
4、要以教代會為基本載體推進校務公開。工會要配合黨政積極推進校務公開工作，使校務公開成為教代會熱門話題，要通過多種形式的校務公開，使代表們及時了解學校政策決定、制度制定、財務運轉、教師聘評等重大事情。
二、以師德為核心，積極開展“三育人”活動
教書育人是學校工作永恒的主題，工會要充分發(fā)揮群眾組織的優(yōu)勢，把開展“三育人”活動作為加強師德建設的重要實現(xiàn)途徑，通過各種載體開展活動，引導激發(fā)教職工愛國、愛黨、愛校的熱情，積極開展“師德標兵”評選活動。我們要更緊密配合學校黨、政抓好教職工隊伍建設，努力提高師資隊伍素質。組織教職工進行政治理論，深入開展師德師風教育活動，加強教職工師德師風教育，使廣大教職工樹立愛崗敬業(yè)、關愛學生、遵紀守法、注重學習、廉潔從教的良好師德風尚。
三、加強工會自身建設，建設好“教工之家”
1、積極構建學習型工會組織。一要組織工會工作人員努力學習現(xiàn)代管理知識、相關的科學和人文知識，提升人文素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新能力，以提高工會組織自身的思想政策水平和業(yè)務能力。二要努力學習工會及相關法律知識，提升依法治會、依法維權的能力。三要注重調查研究，堅持求真務實的精神品格，著眼當前的工作實踐和重點工作，尋求解決問題的辦法。
好地為教育教學工作服務。
3、積極開展健康向上的職工文體活動，豐富教職工文化生活，進一步加強校園文化建設、陽光體育活動。
4、履行職責，努力為教職工辦實事、辦好事。積極開展扶貧幫困活動，對困難教職工，工會要盡到第一責任，當好第一知情人、第一報告人、第一幫助人，做好“五必訪”工作。
5、工會干部要樹立“群眾利益無小事”的觀念，立足本職，轉變工作作風，更好地為教職工服務，更加團結一心，共同努力，進一步調動全校教工的工作積極性，為更大幅度提高全校的教育教學質量，為進一步發(fā)展榆陽區(qū)的教育事業(yè)而不斷作出自己新的貢獻。
各位代表同志們，我們一定要高舉鄧小平理論偉大旗幟，樹立工會工作的新觀念，理清思路，開拓進取，把廣大教職工組織好、團結好，為我校教育事業(yè)的發(fā)展而努力奮斗。
謝謝大家！
大河塔學區(qū)
2009年12月
中學教代會會議記錄篇二
我校xxxx年教職工代表大會經過學校各部門的積極籌備、全體教職工的共同努力，今天如期召開了，現(xiàn)在，我謹代表校長室向大會作學校工作報告，請予審議，并請各位代表提出意見。
一、以安全穩(wěn)定為前提，確保學校工作有序進行
1.建立安全工作領導小組，完善各項制度。做到認識統(tǒng)一，責任明確，措施落實。開學初，進一步建立并健全了教師輪值制度、教師護送制度、低年級上放學交接制度，在校門外劃定了家長接送等待區(qū)，同時提出了學校安全管理“五嚴”新要求，即：值班制度必須更加嚴格、門衛(wèi)盤查必須更加嚴密、隱患排查必須更加嚴細、遵章守紀必須更加嚴肅、交通飲食衛(wèi)生安全教育必須更加嚴實，將學校安全提高到一個新的高度。把學生安全工作放到第一位，教師做到天天講，時時講。確保學生高高興興上學來，平平安安回家去。
2.配合相關部門大力整治校園周邊環(huán)境，加強人防，安排專兼職保安三名，進行技防設備的添加和改造，進一步增強防范能力，凈化育人環(huán)境，同時先后聘請了南京安居防火教育培訓中心王磊講師和鎮(zhèn)司法科科長到校做安全專題講座和法制講座，發(fā)放告家長書和學生自救自護常識50條，提高學生自救、自護的能力，增強學生的法律意識。
3.認真學習沈健廳長的視頻講話，嚴格教師對學生教育的方式方法，規(guī)范教育行為，真正做到依法執(zhí)教、依法施教，嚴禁體罰和變相體罰學生。
5.加強學校衛(wèi)生工作。建立了衛(wèi)生打掃制度和衛(wèi)生檢查制度，要求所有教師齊動手，設立衛(wèi)生工作臺賬，重視學生良好個人衛(wèi)生習慣的培養(yǎng)，營造文明、衛(wèi)生、安全的校園。
二、以隊伍建設為基礎，確保教師素質穩(wěn)步提升。
1.加強師資隊伍建設。重視對教師的政治思想教育、職業(yè)道德教育；強化師德師風建設。組織全體教師學習“五嚴”規(guī)定和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。強化師德師風建設，提高教師素質，使師德建設做到經?；⒅贫然?、規(guī)范化。進一步完善學校常規(guī)管理制度，以創(chuàng)文明校風、樹師表形象為重點，全面開展“師德師風教育”活動。堅決杜絕歧視差生、體罰差生等一些有損教師形象的現(xiàn)象，自覺遵守學校的各項規(guī)章制度，嚴以律己，忠于職守，服務學生，提高質量。以此提高教職工思想素質和修養(yǎng)，端正思想和工作態(tài)度，以高度的責任感去完成本質工作。本學期周榮林老師被評為泰州市優(yōu)秀班主任。
2.重視對教師的業(yè)務培訓，提高教師的業(yè)務水平，堅持以校本培訓為主，加強學習與反思，深化教師成長記錄。通過集體學習、演講比賽、主題研討、個人自學、反思撰寫等方式，扎實開展師德培訓。
3.大力加強師德師風建設，提高教職工思想政治素質和職業(yè)道德水平，深入學習貫徹落實教師職業(yè)道德規(guī)范，樹立良好的職業(yè)形象，樹立全局觀、集體觀、榮譽觀，樹立以校榮我榮、校衰我恥的思想，有主人翁的責任感和使命感，真正做到為人師表、忠貞事業(yè)，敬教樂業(yè)，盡職盡責，無私奉獻，服從安排。
4.加強黨支部的建設，組織黨員定期學習、討論，參政、議政，召開民主生活會，積極交納黨費，深入開展教師大走訪活動，黨員進社區(qū)活動，黨建示范區(qū)創(chuàng)建活動，“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，培養(yǎng)中青年骨干教師、積極分子入黨，本學期朱海軍和陳芹被發(fā)展為新黨員。
5.加強學校中層干部作風建設，設立中層干部管理臺賬，做到勤政務實，精誠團結，嚴以律己，寬以待人，公道正派，言行一致，開拓創(chuàng)新，依法辦事，增強執(zhí)行力，當好服務員，樹立整體意識、責任意識、群眾意識和民主意識；規(guī)范班子成員言行，落實制度、職責及獎懲措施，工作既有分工又有密切協(xié)作，形成日常工作、部門工作有專人管理，責任分明，重大問題齊抓共管的良好局面。
6.抓工會工作。定期召開工會小組會議，認真討論新學期工作思路，適時小結工會工作，及時傳達上級有關精神，在過去的一年，我校工會工作考核獲得了全市一等獎；二是開展豐富多彩的有益教工發(fā)展和身心健康的活動。本學期我們先后開展了教職工韻律操和校園集體舞比賽、象棋比賽、摜蛋比賽三項活動，組織教師參加了“爭做六有好教師，立足本崗創(chuàng)佳績”活動，并舉行了隆重的啟動儀式，組織教師積極參加教工論壇，我校共有四個二等獎，一個三等獎；三是切實維護教職工的合法權益，深入實施“送溫暖”工程，加強對教師的人文關懷，組織女教師參加婦檢活動，組織看望生病的老教師、老領導，精心組織朱士標老師的悼念儀式；四是關心退休教職工的精神和物質生活，增強工會的吸引力和凝聚力；五是積極組織教師參加慈善一日捐活動，全校累計捐款老師 13200元，學生1201.4元。
7.鼓勵教師深入教育教學研究，注重經驗、心得、體會收集，并撰寫經驗文章發(fā)表。過去的一年出刊《倫小教研》一期，課題研究案例專輯一本。上報各類征文合計數(shù)十篇。其中主頁制作評比我校一人次獲泰州市三等獎，課件制作一人次獲姜堰市一等獎，二人次獲姜堰市三等獎。
三、以教學管理為抓手，確保教學質量逐步攀升。
1.組織學習學校管理制度，嚴格規(guī)范教職工行為。為了進一步規(guī)范學校管理，進一步完善教師獎勵性績效工資的考核發(fā)放工作，進一步弘揚愛崗敬業(yè)無私奉獻的倫小精神，我校校長室會同各部門，認真組織全體教師學習市局相關文件，吃透文件精神，先后出臺了教學管理人員的.工作臺賬、年級組工作臺賬、教研組工作臺賬、教科研工作臺賬、學校中心工作臺帳等系列管理臺賬，所有臺賬發(fā)放到教師，人手一份，讓教師早知道、早熟悉，明確新年奮斗目標，此外，我校一如既往堅持集體備課制度和業(yè)務學習制度、一月一次的年級組組長例會和一月一次的年級組例會、一月一次的教學工作例會、一周一次的教導例會制度，臺賬制度和例會制度雙管齊下，為提高我校的教育教學質量奠定了堅實的基礎。
2.在嚴格執(zhí)行“五嚴”規(guī)定的新形勢下，我校為了進一步提高教育教學質量，積極探索教學管理的新舉措，創(chuàng)新教學管理新模式，努力實現(xiàn)“以人為本，和諧發(fā)展”的思想，構建人性化管理模式，改變傳統(tǒng)的聽課制度和教學工作檢查制度。聽課實行預約與點課相結合。期初，校長室就提出明確的聽課要求：年級(教研)組組長必須分別帶領本組相關人員將本組所有老師各學科的課巡回聽一輪，校長和教導主任必須深入各年級組、各教研組參與聽課，全體教學管理人員必須本著提高課堂教學效率的指導思想和老師們一起研究教材、研究學生、研究教法和學法。教學工作檢查一方面采取分學科、分段、分時檢查的方法，有助于查細查實，避免走馬觀花、流于形式。另一方面一改過去單一的教學管理人員查教師的模式，實行教學管理人員和教師代表的互動，讓骨干教師代表參與教學工作檢查，有助于檢查的公正、公平。全學期共進行了5次教學專題檢查，涉及了所有學科和所有教師，進行了三次學科調研，涉及了8個學科，進行了一次三年級英語口語測試，一次全校興趣小組活動成果展示活動，通過檢查、調研、測試、展示，及時發(fā)現(xiàn)存在問題，如不按要求書寫教案，個別青年教師教案太簡，聽課次數(shù)不足，作業(yè)批改不認真、電子備課不符合要求，如少數(shù)學科及格率偏低、部分興趣小組作品品位不高等現(xiàn)象，檢查后在全校教師會議上進行了總結，并要求教師對出現(xiàn)的問題進行及時的整改，教研組在下次的檢查時進行跟蹤。
3.加強對新課程的研討力度。堅持“備課、上課、說課、評課、講座”五步曲的教研活動流程，“以聽課、說課、評課為主線，以觀、評典型課例為抓手，積極探討課堂教學中的難點、熱點問題，激發(fā)教師主動參與教研實踐活動，研討務實、高效的常態(tài)教學模式，促進課堂教學改革，提高教師專業(yè)化水平。過去的一年共組織開展了46次教研活動，涉及了所有科目，取得了較好的教研效果。
4.抓課堂教學工作。加強”以人為本、和諧施教“的教學管理理念，全面落實教學工作的”八字“方針。即：備課要”深“，上課要”實“，作業(yè)要”精“，教學要”活“，手段要”新“，輔導要”細“，負擔要”輕“，質量要”高“。認真研究課改背景下的課堂教學，重新審視課堂中的師生活動，構建現(xiàn)代師生關系，增進師生之間的交流與溝通，不斷優(yōu)化學校的教學策略，從學生成長的角度做更多的思考，做到把學問和人生合一，以保證培養(yǎng)的人才是高質量的，從而形成”尊重、理解、協(xié)作、高效“的師生教學新局面。
5.豐富活動，關注學生全面發(fā)展。教育以人為本，為了進一步全面推動新課程實施，促進學生全面素質的提高，讓學生的特長得到充分展示，學校還組織開展了多項活動。如講故事比賽、演講比賽、書法比賽、繪畫比賽、寫字比賽、語文素養(yǎng)展評活動，撰寫”文明交通“征文11篇，撰寫”泰州發(fā)展我成長“征文4篇，其中我校二(3)班學生朱梓文同學在全市語文素養(yǎng)展評活動中獲得了一等獎。
四、以學生管理為目標，確保行為習慣規(guī)范養(yǎng)成。
1.建設好學校德育工作隊伍，以團、隊工作為核心，班主任工作為重點，全體教職工齊抓共管，加強對學生的思想教育。
2.抓學生日常行為規(guī)范檢查評比。過去的一年，一是我校始終正常少先隊一日常規(guī)檢查制度、年級組長逐日巡查制度、周五定期檢查制度、校長室不定期實行檢查制度，通過檢查評比，使干凈、整潔、美觀的校園保持常態(tài)。二是強調德育工作中教師的垂范作用，學校教師無論在學校還是在校外，發(fā)現(xiàn)學生的不文明行為都及時制止和糾正的意識，明確自己的職責和作用。三是堅持做到”嚴“、”細“、”實“，著眼于學生良好的道德行為的養(yǎng)成，扎扎實實地抓好”規(guī)范“教育。
五、工作中存在的不足
1.全面貫徹省市素質教育會議精神，提升素質教育實施水平，還要做很多工作。一是意識和觀念問題，我們的思想觀念還不能完全適應教育發(fā)展新形勢、新任務的要求，傳統(tǒng)的應試教育思想，不思進取、安于現(xiàn)狀的思想還有一定影響；學校領導對學校發(fā)展中的新情況、新特點、新問題調查研究不夠；各職能部門的現(xiàn)代管理意識、服務意識、整體推進能力、協(xié)調發(fā)展能力還有待進一步加強。二是方法和措施問題。學校發(fā)展機制尚不完善，優(yōu)勝劣汰的競爭機制和獎優(yōu)罰劣的分配機制還沒能完全運行；教育教學改革沒有更好舉措，還沒有形成較為成熟的經驗；評價機制還不夠完善等等。
2.教師整體素質還需進一步提升，教師隊伍建設仍然需要加大力度。建設一支師德高、業(yè)務精、理念新的教師隊伍，還是學校發(fā)展的長期目標。教師隊伍中還存在一些教育教學和管理觀念陳舊，創(chuàng)新意識不強，方法不當，進取心不強，不能適應現(xiàn)代社會發(fā)展、教育發(fā)展需要和學校發(fā)展的需要?？蒲泄ぷ骰A還相對薄弱。校本教研活動有待進一步加強。
六、今后的工作要點
1.工會工作思路
在上級工會和學校黨總支的領導下，堅持以科學發(fā)展觀重要思想為指導，緊緊圍繞”狠抓教學中心，加快學校發(fā)展“工作目標，結合工會自身特點，充分調動廣大教職工的聰明才智，開拓進取，與時俱進，強化工會自身建設，突出維權與創(chuàng)新職能，推進學校民主管理和校園精神文明建設，增強工會的吸引力和凝聚力，為實現(xiàn)學校提出的工作任務作出新的貢獻。
2.不斷提高民主管理和民主監(jiān)督的水平
發(fā)展社會主義民主政治，建設社會主義政治文明，是全面建設小康社會的重要目標。教代會是廣大教職工行使民主權利、對學校進行民主管理的重要形式，是全心全意依靠教職工辦學指導思想的具體落實。我校教代會制度經過多年的實踐，已走上制度化、規(guī)范化的軌道。工會要繼續(xù)落實好教代會制度，進一步團結廣大教職工尤其是教代會代表切實履行職責，充分行使代表權力，使我校教代會的質量和水平得到不斷提高。
推進校務公開工作，完善公開辦事制度是提高學校科學管理水平的需要，也是保障教職工依法行使民主管理權利的需要，同時又是加強黨風廉政建設的需要。工會要進一步總結經驗，堅持”真實為本，重在監(jiān)督“的原則，逐步擴大校務公開的內容，加大民主管理和民主監(jiān)督的力度。
3.維護教職工合法權益，切實為教職工辦實事
”群眾利益無小事。凡涉及群眾的切身利益和實際困難的事情，再小也要盡全力去辦?！斑@既是對全黨的要求，也是對工會組織的要求。工會要牢固樹立群眾利益無小事的思想，以人為本，求真務實，履行和維護教職工合法權益的基本職責，切實當好教職工群眾的貼心人，緊緊圍繞教職工群眾最現(xiàn)實、最關心、最直接的利益來落實，在學校內部管理體制改革中注意維護好教職工的合法權益，并充分發(fā)揮工會的監(jiān)督、調解勞動關系矛盾的作用。努力為教職工辦實事、解難事、做好事。工會要繼續(xù)做好送溫暖工作，關心教職工的健康與生活，情系教工，服務會員，做好生病、家庭生活困難的教職工的慰問工作。
各位代表，今后一段時間，將是我校發(fā)展史上更具轉折意義、更為關鍵的時期，面對新的形勢和任務，面對事業(yè)發(fā)展的美好前景，我們沒有理由等待觀望，沒有理由停滯不前，沒有理由不奮發(fā)有為，改革、發(fā)展、創(chuàng)新是我們唯一的選擇。提高教學質量，始終是學校的中心工作，始終是學校的立足之本。我們必須站在忠誠黨的教育事業(yè)的高度上，精神重建，精細管理，促進教育教學質量高位攀升，以強烈的責任感和使命感，愛崗敬業(yè)，教書育人，以提高教學質量為已任，秉承”和諧融洽，腳踏實地，知難而進，開拓進取“的精神，求真務實，艱苦奮斗，同心同德，勤懇工作，圓滿完成歷史賦予我們的光榮而艱巨的目標任務，實現(xiàn)學校發(fā)展的更大跨越！
中學教代會會議記錄篇三
教代會是中學管理中“三駕馬車”之一，是學校實行民主管理、民主監(jiān)督的基本形式。下面是本站小編為您帶來的教代會籌備
工作報告
，歡迎閱讀!
各位代表：
我受第四屆第一次教代會籌備小組的委托，向各位代表報告本次大會的籌備情況，請審議。
學校四屆三次教代會籌備工作小組在學校黨支部的關懷、支持下，通過認真學習《工會法》、《工會章程》、《教代會條例》、《工會基層組織工作暫行條例》等一系列法規(guī)、文件，明確了工作思路、掌握了工作程序、方法，提高了工作認識，對本次大會的籌備工作進行了認真的準備。
一、20xx年12月10日，工會委員會向學校黨支部遞交了《關于召開繡惠鎮(zhèn)中心小學第四屆第三次教代會的申請報告》，初步擬訂了中心議題、大會召開的議程、時間、地點等事宜。
二、 12月15日，學校黨政、工全體成員在學校多媒體教師室召開了聯(lián)席會議。確定了四屆三次教代會召開的時間、地點、中心議題和本次教代會的主要內容;落實了本次大會籌備工作的任務;通過并成立了籌備工作領導小組及各工作小組。
三、聯(lián)席會議后，部分工作人員經過認真學習，即可投入了籌備工作，各方面的工作正常展開。
1、部署、落實了各個報告的書寫工作;
2、印制了代表提案紙、并下發(fā)至每個代表;
3、印制了《學校領導干部評議打分表》。
四、12月16日籌備工作領導小組和工作小組全體成員召開會議，認真選取了培訓材料，制定了代表培訓計劃，12月20日進行了代表培訓。通過認真學習《工會法》、《勞動法》、《教育法》、《教師法》、《教代會暫行條例》等法規(guī)、文件，使廣大代表對教代會的性質、任務、權利、義務等有了更進一步的認識，代表的權利、義務更加明確，增強了參政、議政意識，為開好本次大會奠定了基礎。
五、通過征集提案、分類整理，為學校做提案答復(或說明)、寫提案答復(或說明)出具了第一手材料。
六、宣傳組、會務組，精心做了大會安排。書寫標語、口號、會標、會場安排等后勤服務全部到位。
七、籌備小組還對除各項報告以外的其它文字材料做了精心準備(如：大會的開幕詞、閉幕詞、倡議書、表決、決議等材料)?，F(xiàn)在各種文字材料準備工作已經完畢。
各位代表：本次大會的籌備工作，在學校黨支部的關懷、具體指導下，籌備小組的同志做了大量細致的工作和精心的安排;在籌備過程中，教育辦工會的領導也親臨指導工作，在此一并表示感謝!
各位代表：
我受第三屆教職工代表大會籌備委員會的委托，向各位代表報告本屆教職工代表大會的籌備工作情況。
我校自20xx年6月召開了首屆職教工代表大會后，于20xx年5月和20xx年7月相繼召開了第二屆教工代表大會以及第二屆二次教職工代表大會。
四年來，在學校黨委的領導下，經過全校教職工的共同努力，順利的完成了第二屆教職工代表大會提出的各項任務。
今年，學校面臨著建設與發(fā)展的繁重任務，要全面實施“三大規(guī)劃”、“兩大工程”，同時要對學校“十五”規(guī)劃執(zhí)行情況進行全面總結，并要科學制定“”教育發(fā)展規(guī)劃。因此，學校黨委在今年的
工作計劃
中決定召開哈爾濱理工大學第三屆教職工代表大會。
一、確定大會主要議題
本屆教代會的主要議題是：
(一)聽取并討論《校長工作報告》;
(二)討論并審議《哈爾濱理工大學“”教育發(fā)展規(guī)劃》;
(三)民主評議校級領導;
(四)選舉產生第三屆教代會常設主席團。
二、組織教代會代表的換屆選舉和組建代表團
為了做好代表的選舉工作，籌備委員會對選舉工作做了詳細而明確的部署。按照“教代會”選舉代表的民主程序及辦法，在各黨總支、直屬黨支部的領導下，選舉出了素質較高，能夠代表廣大教職工利益，有參政議政能力的300名代表，并組建了代表團。
學校原計劃今年召開“雙代會”(即教代會、工代會)，由于此次教代會任務繁重，故決定明年召開我校首屆工代會。因此，根據(jù)《工會法》的有關規(guī)定，此次選舉產生的教代會代表同時將是工代會代表，明年工代會代表選舉工作不再另行安排。
三、教代會提案的征集辦理
提案的征集辦理是教職工代表大會的主要工作之一，提案的質量如何直接影響教代會的質量。為了做好此項工作，籌委會提案組在各代表團選舉產生后，馬上著手進行了提案征集工作，截止5月20日，共征集了211條提案和建議。提案組將提案梳理后分別呈交學校10位領導及有關部門承辦處理。有關領導專門召開了職能部門負責人會議，布置了提案辦理工作。截至目前，向代表作出書面答復達到100%，大多數(shù)提案已經解決或正在進行辦理之中，尚有少數(shù)提案有待進一步協(xié)調解決。
四、宣傳工作
籌委會宣傳組對本屆教代會采取了全方位立體式宣傳，通過省報、省電視臺、校報、校園網(wǎng)進行了宣傳報道，使各位代表及全校教職工對大會更加關注，增強了全校教職工的民主管理、民主監(jiān)督、參政議政的積極性和主動性。
五、民主評議校級領導的準備工作
民主評議學校黨政領導干部是本屆教代會的主要議題之一。大會成立了民主評議領導干部領導小組和工作委員會，制定了《哈爾濱理工大學民主評議校級領導干部工作實施方案》，確定了評議對象、評議內容和評議程序。校級領導將從德、能、勤、績、廉等方面進行述職，代表們將予以全面、客觀的評價。
六、會議的材料準備及會務工作
籌委會材料組起草了會議有關文件，其中《哈爾濱理工大學“”教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》(討論稿)、《校長工作報告》，廣泛聽取了各方面意見，多次進行修改，最后經校黨委審定，現(xiàn)提交大會審議。會務組提出了大會主席團成員建議名單、各專門工作委員會成員建議名單、以及特邀代表和列席代表名單，起草了教代會工作條例、各專門工作委員工作條例等材料，并對會場布置、材料印刷、討論地點安排等有關會務工作都作了認真細致的安排。
七、代表培訓
剛才，我們邀請省教育工會主席劉玉芝同志對我校第三教職工代表大會代表進行了培訓。劉玉芝主席就新時期高等學校民主管理、民主政治建設以及教代會的重要意義和作用做了深刻的論述。通過這次培訓，教代會代表受到一次很好的教育，這對代表們提高政策理論水平和議政能力將起到極大的促進作用。
同志們，在學校黨政領導的大力支持下，在各工作組、全體代表和廣大教職工的共同努力下，第三屆教職工代表大會的各項準備工作已基本就緒。在此，我代表籌備委員會對關心、支持我校工作的省教育工會、省委巡視組表示衷心感謝!對各職能部門、全體代表以及廣大教職工辛勤工作表示衷心感謝!最后，預祝大會圓滿成功!
各位代表、同志們：
*中學第七屆教職工代表大會暨第五屆工代會，在上級領導的關心支持下，經過學校黨、政、工各部門的積極籌備、全體教職工的共同努力，在今天開幕了。我們這次大會，是在我們國家政治經濟形勢的穩(wěn)定和迅速發(fā)展、基礎教育事業(yè)發(fā)展特別是普通高中課改的形勢下召開的。晉江市基礎教育的發(fā)展規(guī)劃和工作重點，對學校的工作提出了新的更高的要求，重點高中的發(fā)展和達標中學的建設，給我們提供了難得的機遇和嚴峻的挑戰(zhàn)，人民群眾和學生家長對我們的工作寄予了很大的期盼。我們的這次大會，將對學校爭創(chuàng)省一級達標中學和下一步的規(guī)劃和發(fā)展起到很重要的作用。
現(xiàn)在，我代表學校行政向大會作20xx年度學校工作報告，請予審議，并請各位代表、列席代表和嘉賓提出意見。
20xx年工作回顧
回首20xx年，我們在黨的“xx大”精神和“三個代表”重要思想的指導下，在市委、市政府、市教育局領導的親切關懷下，在海內外校友和社會各界的關心支持下，緊緊依靠全校教職工，圍繞20xx年學校工作計劃和爭創(chuàng)“福建省一級達標”的奮斗目標，努力克服諸多不利因素的影響，抓住機遇，直面挑戰(zhàn)，與時俱進，開拓進取，加大改革力度，推進教育創(chuàng)新，實現(xiàn)了穩(wěn)步的發(fā)展。
一年來，我們深化教育改革，大力提高教育教學質量，實現(xiàn)了打好翻身仗的既定目標。去年高考有考生391人，上專科線以上的人數(shù)達366人，比20xx年多132人，上線率為93.6%，比省錄取率高出21.8個百分點，比晉江市上線率78.8%高出14.5個百分點，比去年上線率87%高出6.7個百分點，上重點本科、本科線人數(shù)達到118人，比20xx年多出63人。中考有考生270人，考上省一級、二級達標中學錄取分數(shù)線以上的考生達124人，其中考上700分線(總分750分)以上的人數(shù)高達40人，比晉江市的上線率高出7個百分點，高分人數(shù)的比率超過泉州外國語學校，在晉江市49所中學中居第四名。在具體教育教學工作中,去年我們重新修訂了《*中學教學管理暫行管理條例》，落實深入課堂教學，落實聽課制度，加強教師教案檢查，對學生作業(yè)進行抽查，對存在的問題進行個別反饋。召開部分學生、學生班干部、學習優(yōu)秀生座談會，全面了解教學情況。注重教研工作，定期出版了《教科研》，抓好備課組工作及教研組工作，檢查督促教研組開展教研活動。在初中階段積極推進課程改革，注重教育資源的開發(fā)，加強情感教育，注重師生交流，引導學生參與、學習、提高、創(chuàng)造。堅持“走出去”的原則，到各地進行交流和學習，以提高教師的教學水平。我們還承擔了2個國家級科研課題：語文科的《快速作文》和物理組的《探究性學習》，以及4個市級重點課題、7個市級課題。高中部積極開展研究性學習，指導教師人數(shù)達60人，現(xiàn)開設185個研究性小課題，有校本教材4本，三個年段都在去年研究性學習的課題基礎上，舉行了
結題報告
和
開題報告
。啟動了高中新課程改革工作，制定出培訓計劃，采用多種形式提前對高中新課改理念進行學習和理解，為20xx年高中新課改的實施打好理論基礎。大力推行信息技術，成功舉行首屆教師課件大賽。大力開展體育、藝術、衛(wèi)生教育工作，成功承辦了晉江市中小學生排球賽，成功舉行了一年一度的科技文體活動周，結合國慶節(jié)、元旦舉辦了數(shù)場大型文娛晚會。體育教學質量有明顯提高，體育鍛煉標準合格率達到93%，畢業(yè)年段的體育合格標準合格率達到100%。在20xx年晉江市中小學生排球賽中，我校女排一隊、二隊分別榮獲女子組冠亞軍;校女排隊在泉州市中學生排球賽中榮獲女子組第一名及體育道德風尚獎;在晉江市第43屆中小學生田徑運動會中，我校體育代表隊榮獲完職初中男子組第二名，完職初中女子組第三名，完職高中女子組第五名，并有1名運動員打破了市運會單項記錄。堅持開設健康和信息技術教育、音樂欣賞、美術教育等有利于學生身心健康發(fā)展的課程，定期舉行卡拉ok比賽、主持人大賽、歌詠比賽、美術書法作品比賽，成立了校合唱團、舞蹈隊，形成了固定的傳統(tǒng)保留節(jié)目，經常參加公益、慰軍演出。一年來，師生有幾十人次在市級以上的歌唱比賽、文藝匯演、美術作品比賽、泥工比賽和書法比賽中獲得了優(yōu)異成績。
長兼書記、張鵡同志任副校長、吳水尖同志任校長助理。去年我們按市教育局規(guī)定完成了本年度招生計劃，擇校生的數(shù)量嚴格控制在規(guī)定的范圍內。進一步規(guī)范了學校的學籍管理，嚴格學生轉、退、休學手續(xù)。嚴格按市物價局和上級的收費標準，杜絕亂收費，學校沒有發(fā)現(xiàn)有違規(guī)亂收費及違反承諾制的問題。強化教學常規(guī)管理，規(guī)范教學活動，實行定期檢查抽查教師工作狀況制度，保證不脫崗，效果顯著。成立了教師巡邏隊，加強了學校安全保衛(wèi)工作，嚴格行政、門衛(wèi)、生管教師值日制度，強化防火防盜措施，保障了校園財產安全。去年我們以92分的高分通過了福建省二級達標中學復查，檢查組對我校二級達標后的明顯進步和達標復查工作的積極籌備給予了充分肯定。一年來我們還相繼榮獲了“泉州市文明學?！?、“泉州市綠色學?！薄ⅰ叭菔鞋F(xiàn)代教育技術實驗?！薄ⅰ叭菔星嗌倌昕萍紝嶒瀸W?！?、“泉州市中小學心理健康教育實驗校”、“晉江市校務公開先進單位”、“晉江市先進實驗室工作先進校”等多項榮譽稱號。我校教師還榮獲泉州市中國電信寬帶杯“互聯(lián)網(wǎng)—成就未來”征文比賽優(yōu)秀組織獎第一名、晉江市第二屆“慈善杯”青年辯論賽亞軍、晉江市首屆教師法律知識競賽團體三等獎。
一年來，我們加強學?！叭L”建設，著力規(guī)范師生德育工作，開創(chuàng)了德育工作新風。我們把德育工作放在教育教學工作的首位，通過加大督查力度、加強德育隊伍建設和常規(guī)管理，強化師生的責任意識和創(chuàng)新意識，克服等靠作風和觀望守舊態(tài)度，有效制止了個人有償補課、體罰學生現(xiàn)象的發(fā)生，教師滿意率基本達到90%以上;通過強化德育隊伍建設，開展誠信學習活動，成功舉行全市中學團委書記工作例會和師生“定向越野”比賽、心理體驗教育及渡海登島障礙比賽等心理拓展訓練，提高了德育隊伍的素質;通過革新班主任的選拔和任用工作，對新班主任老師進行培訓，按照《班主任工作評定考核條例》，落實班主任職責，納入班主任獎懲體系，綜合評價班主任的工作實績，提高了班主任的工作熱情和德育工作實效。通過開展舉辦“愛校、誠信、文明、守紀”系列活動、舉辦學生干部培訓班、開展清明節(jié)緬懷先烈活動、“五·四”運動85周年紀念系列活動、“六·一”系列活動、晉江慈善日捐款、新生入學訓練、“9·10”教師節(jié)系列活動、“十一”國慶節(jié)及科技文體活動周活動、“十二·九”系列活動、元旦迎新晚會等一系列豐富多彩的教育活動、開展“安全、誠信、文明、告別網(wǎng)吧”等系列活動、開展“校興我榮，校衰我恥”的主題教育活動、開展安全教育周活動和“創(chuàng)建交通安全學?！被顒右约俺雠_《*中學學生自律40條》等制度，有計劃、有目的、分階段開展全校性整頓“三風”工作，加強學生的法紀、安全、心理等各種教育和教師巡邏、門衛(wèi)及生管老師輪值工作，取得了良好的教育成效。
一年來，我們積極調整教師結構，內強素質，外塑形象，努力建設一支良好的師資隊伍。我們要求全體教職工樹立終身學習的思想，把學習和落實“三個代表”重要思想作為工作重心，貫徹黨的xx屆四中全會精神，要求教職工增強社會責任感，樹立與時俱進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和開拓創(chuàng)新的勇氣，更好地滿足學生個體發(fā)展和人民群眾對優(yōu)質教育的需求。一年來，我們積極引進優(yōu)秀教師和優(yōu)秀高校本科畢業(yè)生，大力施行“培優(yōu)工程”和“培青工程”，鼓勵和支持教職工參加各種業(yè)務培訓和學歷進修，有9名教師通過自學、函授等形式實現(xiàn)了專升本學歷晉升，5名教師參加了省、市骨干教師培訓，現(xiàn)我校有高級教師19名，中級教師52名，骨干教師、學科帶頭人15名，既有一批治學嚴謹、造詣較高的老教師，又有大批脫穎而出的中青年骨干教師，還有一批學歷層次較高、積極肯干的年輕教師，結構合理的教學教研梯隊逐步形成。我們鼓勵教師參加各級各類競賽、交流，取得了良好成效。吳水尖的教學設計《懶惰的智慧》榮獲第一屆全國課程標準優(yōu)秀錄像課二等獎;許春秀老師榮獲福建省地理教學改革創(chuàng)新比賽高中組一等獎;李劍萍老師在20xx年青年數(shù)學教師說課比賽中，榮獲福建省中學初中組二等獎、泉州市一等獎;趙愛輝老師榮獲晉江市教師法律知識競賽一等獎;李劍萍老師榮獲晉江市“優(yōu)秀課改試卷”評選七年級數(shù)學組一等獎;劉菁老師在晉江市第二屆青年辯論賽中榮獲“優(yōu)秀辯手”稱號。另有教師幾十人次在泉州市、晉江市的說課比賽、演講比賽、教學創(chuàng)新比賽、優(yōu)秀論文課件評選及各類知識競賽中脫穎而出、獲得二、三等獎。還有不少教師相繼被評為泉州市、晉江市各類優(yōu)秀、先進榮譽稱號。此外，張鵡、周圍、管發(fā)香、郭白琳、陳少英、江心華、陳晉閩等教師的論文相繼在cn等刊物上發(fā)表。
后勤各崗位工作的布置、指導、檢查和協(xié)調，不斷改善和提高服務質量，不斷完善師生食堂和宿舍的必要設備和設施。繼續(xù)加強固定資產管理的規(guī)范化和制度化，完善固定資產的造冊和責任制。
各位代表，過去的一年，可以說我們學校在教育教學各方面都呈現(xiàn)出良好的態(tài)勢。這一年來所取得的成績是全校師生團結奮斗的結果，是與各級黨委政府、各機關事業(yè)單位、海內外校友華僑、關工委、退休教職工、共建部隊及社會各界人士的關心支持分不開的。在此，我代表*中學全體行政向所有關心支持中發(fā)展的各級黨委政府、各機關事業(yè)單位、海內外校友華僑、關工委、退休教職工、共建部隊及社會各界人士表示衷心的感謝，并致于崇高的敬意!
在肯定成績的同時，我們還應該清醒地看到，當前我們學校的發(fā)展還存在不少的困難和問題。主要有：教育教學質量雖有取得明顯提高，但還不能達到令人民群眾滿意的程度;現(xiàn)代教育技術的學習研究和實踐運用還應朝縱深縱廣方面發(fā)展;學校占地面積不足，不能符合福建省一級達標中學驗收標準的要求;隨著學校改革與發(fā)展進程的加速，學?；窘ㄔO投入的加大，財力不足對學校發(fā)展的制約問題更加突出。這些困難和問題必須引起我們足夠的重視，早日采取切實有效的措施，認真加以解決。
中學教代會會議記錄篇四
中心學校第三屆第二次教職工代表大會，在上級領導的關懷下，在學校黨總支和大會主席團的領導下,經過全體代表的共同努力，已圓滿完成了預定的各項任務，即將勝利閉幕。
這次大會，是民主的大會，團結的大會，務實的大會，鼓勁的大會。大會期間，全體代表聽取并審議通過了**校長所做《學校工作報告》，十分中肯地總結了過去一年的主要工作，為學?？沙掷m(xù)發(fā)展指明了方向.**主席所做《學校工會工作報告》對一年來的工會工作進行了全面的總結; ***所做《學校財務情況報告》對我校xxx年的財務工作做了細致的`說明。==同志所做的《代表提案的解答報告》客觀、務實、中肯、可行，會議討論了中小學兩個《獎懲制度》大家提出了很好的意見和建議，我們將采納大家的意見和建議，完善后施行。這兩個制度的實施，標志著我鎮(zhèn)的民主化、規(guī)范化、精細化管理又跨上了新臺階。大家暢所欲言，滿懷激情地展望了xxx年的美好前景，為今后的工作提明了前進的方向。我們相信，在全體同志的共同努力下，我鎮(zhèn)的各項工作一定能取得更加輝煌的業(yè)績，開創(chuàng)更加嶄新的局面。
本次大會之所以能取得圓滿成功，是全體代表對學校發(fā)展的高度責任心的結果，是代表們以飽滿的熱情和主人翁的姿態(tài)，從學校的工作重心和發(fā)展大局出發(fā)，當家作主能力的體現(xiàn)。它對于我們進一步統(tǒng)一全體教職工的思想認識，提升自身整體素質，實現(xiàn)學?？缭绞桨l(fā)展必將起到強有力的促進作用。
代表們，這次大會給我們帶來了新的目標、新的生機、新的力量，也帶來了改革發(fā)展的新機遇。讓我們緊跟時代的步伐，認真學習貫徹十八大精神，進一步樹立和落實科學發(fā)展觀，大力發(fā)揚“凝心聚力，開拓創(chuàng)新，求真務實，勵志圖強”的作風，努力為學校的發(fā)展作出更新更大的貢獻。
各位代表，這次大會馬上就要閉幕了。相信這次教代會的成功召開，必將對我校的全面發(fā)展產生積極而深遠的影響。會上通過的決議，會后將要逐步貫徹落實到學校的各項實際工作中去。我們希望廣大教師要進一步樹立校興我榮、校衰我恥、辦好學校、人人有責的使命感，全身心地投入到教育教學工作中去，爭創(chuàng)一流的業(yè)績。我們希望各位代表要珍重自己的民主權利，繼續(xù)履行自己的義務，做全體教職工的好代表。讓我們共同攜起手來，塑師德，研課改，提質量，求發(fā)展，群策群力、與時俱進、開拓創(chuàng)新，為**鎮(zhèn)中心校更加美好的明天而努力奮斗!
最后，祝各位代表和與會的各位領導身體健康、工作順利、萬事如意!祝大家xxx年新春愉快、闔家歡樂!
現(xiàn)在，我宣布，**中心校第三屆二次教代會勝利閉幕!
中學教代會會議記錄篇五
組長：茍敏
各位代表、各位工會會員：
我受學校工會委員會委托，向大會做工會工作報告，請代表們審議。
1、在過去的一年中，工會在“外塑形象，內強管理，挖掘內涵，提升品位”的辦學思想的指導下，及時了解教職工的心聲，并主動向學校各有關部門與領導匯報和溝通，使領導能了解廣大教職工的想法，提供領導決策參考，工會也能把領導決策的想法反饋給有關教師，起到溝通與理解、相互尊重的橋梁作用。盡量避免矛盾激烈化，使整個學校機器在和諧中運轉，在理解中工作，在團結中發(fā)展。
2、在學校的整體安排下，工會牽頭組織了“標兵引路，強我內功”的棠湖科學技術學校2014年十大育人標兵表彰大會，由學生宣布、由學生頒獎。
3、工會牽頭與教導處，教研處一起組織落實了“開闊視野，博取眾長” 的教研組分期分批外出考察以及暑假職工外出業(yè)務考察。
4、工會積極配合學校有關部門，順利完成市領導對我校文明單位等項目的檢查的任務。
5、繼續(xù)嚴格檢查衛(wèi)生：工會根據(jù)學校整體安排，聯(lián)合團委、學生處，每半個月按時檢查，由學生對所有教師、處室等辦公場所進行嚴格的檢查。而且及時公布評比成績，教師辦公室、教工宿舍衛(wèi)生狀況有了明顯的改觀，有力地推進了學校衛(wèi)生環(huán)境的建設。
6、工會積極配合學校團委工作，積極參與文化藝術節(jié)，品位周末等活動。不少工會委員參加了學生一些項目指導評比工作，大力支持了校園文化藝術節(jié)。
二、以人文關愛為重點，強化服務功能：
1、工會重視工會委員自身思想建設。工會委員嚴以律己、以身作則，提倡奉獻精神，努力為教職工服務，在評比校級工會積極分子的時候，委員們都說不要評委員，應該全部評給工會小組長和為工作做了大量工作的工會會員。
2、學校領導重視工會工作，非常支持工會工作，盡管全市進行財務管理改革，工會經費都需要行政支出，但是工會的活動經費都得到了領導的大力支持。同時每逢節(jié)假日，學校以工會的名義發(fā)放過節(jié)費和實物時候，工會積極參與，做到把好事辦好，盡力使教職工滿意。
3、做好三八婦女節(jié)、五四青年節(jié)、六一兒童節(jié)、教師節(jié)、元旦等節(jié)日的活動組織工作，以顯示學校領導對各層面教職工的關懷。根據(jù)學校的新學期工作安排，工會為加強學校的人文化、促進人際交流,繼續(xù)舉辦教師節(jié)外地籍教師座談會：邀請所有在職的外地籍教師，和學校領導面對面交流，使他們感受到學校領導對他們的關心、理解到他們的工作對學校不可或缺。
4、下半年工會牽頭組織了“愛校從愛自己的身體開始” 的全體教職工體檢。
5、舉辦了“心心相通” —— 未婚青年教師職工與外單位聯(lián)歡會。針對未婚教師職工迅速擴大的新形勢，而學校本職工作都很忙，又遠離城區(qū)，許多年輕教師很少有時間去社交，缺少和外界聯(lián)系的機遇與平臺。工會就審時度勢，想教師所想，急教師所急，積極多渠道地聯(lián)系有關單位，舉辦未婚青年教師職工與許多外單位優(yōu)秀人士的聯(lián)誼活動，為他們創(chuàng)造一個相識的機會，得到了積極的反響。
6、針對我校外地籍教師較多，以往購票較難的情況，工會急教師之急，主動聯(lián)系安排了放假前為外地籍教師代辦車票事宜，解決了后顧之憂，得到好評。
7、特殊情況特殊關懷：會同學校有關領導到不幸去世的離退休教師的家里，以及在職在崗的教職工的直系親屬去世時候，進行慰問；不幸生病住院或發(fā)生意外事故時候，工會都能及時慰問；當學校教師結婚與生子時候，工會都能及時代表學校進行不同形式的祝賀。
8、離退休教師工作開展得有計劃有效果：下半年，開了“出謀劃策，更上層樓”，離休退休教師座談會教師節(jié)茶話會暨逢十賀壽活動。還召開了春節(jié)團拜會，既關心了離退休教職工的生活，又為以后學校的更快發(fā)展得到了更多層面的理解、關心與支持。組織了全體退休教工的體檢、部分代表旅游、部分代表釣魚比賽。還舉辦了“光榮退休，傳遞精華”的退休教工退休儀式。
三、以和諧為目標，豐富教職工的文化生活。
1、根據(jù)學校整體安排，工會牽頭安排了舉辦了“溫馨聚會——棠湖科學技術學校教職工喜迎新年活動”，為教職工增設了溝通的平臺，豐富了業(yè)余生活。
2、改進教職工的運動會，盡量使更多的人喜歡參加。如保留以前教職工喜歡的項目：30米迎面接力賽。
3、下半年開設了教職工俱樂部，提供乒乓、健身等活動，舉辦了氣排球比賽、乒乓球、籃球比賽，使教職工在課外時間走出了辦公室、走向運動場，積極鍛煉，關心集體。
4、工會組織了“閑情逸致，走進自然” 的釣魚活動。
5、組織男女教師排球隊參加全市排球比賽，能積極備戰(zhàn)，奮力拼搏。
四、存在問題。
1、聯(lián)系教職工，及時了解廣大教職工的困難和呼聲，還不夠普遍。
2、由于我們工會委員都是滿工作量或超工作量，因此在工作中難免有這樣那樣的考慮不周、時間不夠、工作不及時等問題。
各位代表，各位會員，讓我代表五屆工會委員會對書記、校長對工會的領導表示衷心的感謝，對各部門的支持表示衷心的感謝，對全體會員對工會工作的熱情參與，積極配合，中肯批評表示衷心的感謝，由于我們工會工作存在很多問題，向全體會員表示歉意。最后祝大會圓滿成功！
教代會組長 茍敏
中學教代會會議記錄篇六
教代會作為教職工依法參與學校民主管理和民主監(jiān)督的基本形式,以及學校管理體制的重要組成部分,在提高學校民主管理水平中發(fā)揮著極其重要的作用。下面是本站小編為你搜集的教代會工會
工作報告
，希望你喜歡!
(一)加強學習，弘揚師德，在楊校長提倡的“梁小人的教育夢”的引領下團結動員全校教職工開創(chuàng)工作新局面。
1.配合學校黨政，加強理論學習。
進行解放思想大討論活動，積極組織教職工進行專題學習，號召教職工行動起來，積極投身于活動之中，撰寫
讀書筆記
，結合自己的工作實際，學以致用，做到學習工作“兩不誤，兩促進”，進一步提高自己的政治水平和思想素質。
2.推進師德建設，構建和諧校園。
在學校發(fā)展的歷程中，謀求學校的進一步科學發(fā)展，開創(chuàng)學校工作的新局面，上下團結一心，同舟共濟，進而達到干群和諧、師生和諧、處處和諧。為此，我們一方面號召大家要與學校領導班子保持一致，另一方面在加強師德建設，構建和諧校園方面進行了積極有益的探索，成效顯著。學校制定了《師德考核制度》，發(fā)放師德師風調查表，建立了師德檔案;舉辦了“怎樣做一名人民滿意的教師”、“教師儀表”和“構建和諧師生關系”等一系列講座。大力推進師德師風建設，激勵廣大教職工愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做六有好教師。
3.圍繞中心工作，提高業(yè)務素質。
學校的中心工作是教育教學。要提高學校的教育教學水平，教職工不但要思想素質好，還必須業(yè)務素質高。學校工會重視教職工教育教學能力的培養(yǎng)，倡導全體教職工立足崗位，加強學習，不斷進取，勇于實踐，苦練基本功，通過教育教學實踐活動，不斷提高自己的業(yè)務水平和能力。我校本科及以上學歷達90%。我校連續(xù)20xx年在素質教育綜合考核評比中獲得優(yōu)秀獎，也充分證明了我們的教職工隊伍是一支有理想、有道德、有文化、有紀律的高素質的隊伍。
(二) 校務公開，民主管理，不斷調動教職工參與其中的熱情和積極性。
1.加強自身建設，發(fā)揮職能作用。
工會干部帶領學校的工會委員會和女工委員，積極參加上級工會組織的學習和培訓，認真學習工會工作的業(yè)務理論知識，了解新形勢下的工會工作方法，借鑒兄弟單位的先進工作經驗，逐步提高自身的工作水平和效率，堅持以人為本，以大局為重，協(xié)助落實學校黨政工作計劃，保持政令暢通，切實發(fā)揮黨聯(lián)系群眾路線的橋梁紐帶作用，促進學校和諧發(fā)展，科學發(fā)展，健康發(fā)展。
2.堅持民主管理，實行校務公開。
對于上級主管部門和上級工會有關校務公開、民主管理、民主監(jiān)督等指示精神，學校領導高度重視，學校工會也積極地加以組織和實施。每遇學校重大方案的出臺，學校都要征求有關部門和教職工的意見和建議，不斷修改完善，保證實施效果。對于涉及教職工切身利益的職稱評聘、崗位考核、教學量化、評優(yōu)選先、黨員納新等方面的工作，都要及時予以公布。工會組織全體教職工對校長和中層干部的評議，這也使得廣大教職工對學校的前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序有了比較清楚的了解，有利于提高教職工參政議政的意識，發(fā)揮其當家作主人的積極性。
(三)關心職工，開展活動，豐富教職工的精神文化生活。
1.關心職工生活，維護合法權益。學校工會認真宣傳、貫徹《工會法》、《教育法》、《教師法》，把維護教職工合法權益作為工會的基本職責，通過為廣大教職工辦實事，送溫暖，關心教職工的身體健康和生活，營造一個舒適、溫馨的“教工之家”。
5)學校為教職工專門設置了健身房，添置了大量健身器材;
6)關心教職工子女的健康成長，給教職工在畢業(yè)班的子女帶去慰問品;
……
1)組織元旦聯(lián)歡會、教師達人秀才藝展示;
2)組織教職工進行校內“三字一畫”競賽活動
3)組織“慶三八”聯(lián)誼活動;
4)組織教師節(jié)慶?；顒?BR> 5)組織國慶、中秋聯(lián)誼活動
7)組織教職工與兄弟學校、外系統(tǒng)單位和企業(yè)舉行乒乓球、籃球友誼賽;
9)組織教職工參加各級書畫攝影比賽，并獲獎;
10)組織教職工撰寫論文并在重點刊物上投稿，多人次獲獎;
以上這些活動只是以工會牽頭完成的，其他活動還有很多……
以上是學校工會工作的一些回顧，當然在工作中還存在很多不足，與上級領導的要求還有一定的差距，我們將在今后的工作中加以改進。
xx年工會工作展望
1.加強師德建設，打造高素質師資隊伍。
學校工會要在上級工會和學校黨支部的領導下，帶領全校教職工以科學發(fā)展觀為指導，圍繞學校的中心工作，用優(yōu)秀的文化凝聚人、用良好的師德塑造人、用和諧的氛圍感染人，團結和引導教職工充分認識學校所面臨的各種挑戰(zhàn)，統(tǒng)一思想，更新理念，與時俱進，提高素養(yǎng)，繼續(xù)深化內部改革，營造良好的育人環(huán)境和工作環(huán)境。
2.完善民主管理，健全大會制度。
要進一步完善教代會的職能作用，每年召開一次教代會，增強教職工的主人翁意識，參與學校的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，進一步推進學校的民主政治建設和廉政建設。
3.確立服務思想，辦好“教工之家”。
要堅持以人為本，關心教職工的思想、工作、學習、生活，創(chuàng)造一個良好和諧的校園人文環(huán)境，進一步開展豐富多彩的教職工文體活動和健身運動，使教職工以更強健的體魄、充沛的精力、愉悅的心情，積極投身于學校的各項工作之中。進一步做好女工工作和老年工作，保護教職工的合法權益。以實際行動當好教職工的代言人、貼心人和“娘家人”。
4.加強自身建設，不斷完善自我。
工會委員會要進一步完善會員制度，引導會員學習先進理論，學習師德規(guī)范，學習業(yè)務知識，只有加強學習，強化責任意識，樹立強烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，才能進一步提高為群眾服務的本領，才能創(chuàng)造性地開展工作，才能適應教育發(fā)展的形勢，為學校做出更大的貢獻。
同志們，只要我們以更加飽滿的熱情、昂揚的斗志、負責的精神，認真做好本職工作，在溝通、理解、和諧的氛圍中，凝聚全校之力，同心同德，開拓創(chuàng)新，“梁小人教育夢”的明天會更加輝煌!
一、20xx年工作總結
20xx年工會、教代會在學校黨委和上級工會的領導下，圍繞學校中心工作，著眼教職工切身利益，結合工會工作重點，履行工會職能，努力為學校內涵式發(fā)展發(fā)揮積極作用。
1.完善教代會制度，推進校園民主政治建設
在校黨委的領導下，召開了“第七屆教代會、第十二屆工代會第一次會議”，完成了新一屆教代會換屆工作，大會審議通過了《學校工作報告》、《學校財務報告》、《教代會、工會工作報告》，并對《電子科技大學章程》、修訂的《電子科技大學教職工代表大會實施辦法》進行了認真討論、提出了不少建設性意見，這兩份文件經執(zhí)委會審議通過。
繼續(xù)推進教代會執(zhí)委巡視制度，對學校人事人才工作進行了巡視，深化了教代會民主管理、民主監(jiān)督作用;認真做好教代會提案工作，提案答復率100%，答復滿意率93%，提案的落實情況較好。
通過校(院)務公開，學校各職能部門年度校務公開計劃和總結得到落實和加強，各二級單位教代會《院務公開工作情況簡表》向學校教代會公布;開展了院務公開工作交流。
為進一步加強教代會制度建設，草擬的《電子科技大學教職工代表大會執(zhí)行委員會議事規(guī)則》、《電子科技大學教職工代表大會提案工作條例》、《電子科技大學二級教職工代表大會實施辦法》等三份文件將提交本次大會討論。
2.注重隊伍建設，提升工作水平
充分發(fā)揮工會“參與、維護、建設、教育”四項基本職能，宣傳和弘揚社會主義核心價值體系，多角度針對教職工開展活動。在教師發(fā)展中心和教務處的支持下，組織了青年教師教學競賽，選送青年教師參加“四川省第二屆高校青年老師教學競賽”，教師分獲工科和理科三等獎、學校獲得“優(yōu)秀組織獎”。配合相關部門，開展新進教職工的培訓和技能競賽活動，提高其思想素質和業(yè)務水平。
以學校新一輪“科級和一般工作人員”競聘工作為契機，調整了工會組織的年齡結構和學歷結構，新的隊伍充滿活力;開展一月一次的“讀書交流”活動，積極建設學習型、服務型隊伍。通過多種方式調動和增強各部門工會兼職干部的積極性和凝聚力，共同為學校的中心工作發(fā)揮積極作用。
加強與省內外高校的業(yè)務交流，借鑒優(yōu)秀工作經驗，提升工作技能;參與省、市教科文衛(wèi)工會工作交流會10余次，及時了解工會工作的新動態(tài)。擬定的《關于多校區(qū)運行對教職工生活和工作的影響》調研課題，在省教科文衛(wèi)工會20xx年調研課題招投標中順利中標。
發(fā)揮工會經審會的監(jiān)督、審查作用，重點抓好部門工會會費收、支管理，落實工會相關財務和資產管理的規(guī)定。
3.健全 “職工之家”工作體系，努力營造教職工精神家園
做好對困難教職工的幫扶和慰問，實行幫扶工作規(guī)范化。完善困難職工檔案，加大“扶貧幫困”力度，去年實施困難補助9萬余元。努力推進“送溫暖”工程的常態(tài)性、有效性，逐步完善校、院兩級“扶貧幫困”體系。協(xié)助醫(yī)保辦改善了報賬大廳的硬件設施、繼續(xù)完善“教職工醫(yī)療互助會”運行機制，截止去年年底，“互助會”已有會員4266人，實施20xx年醫(yī)療補助96萬余元。
關心廣大教職工身心健康，加強對教職工的人文關懷和心理疏導。組織開展為期三天的教職工“亞健康”體質檢測，共有近400名教職工參加測試;與教師發(fā)展中心、心理健康中心共同編印發(fā)放了6000冊《四季彩虹—心理健康自查指南》;開展教職工心理健康和法律宣傳、咨詢工作，去年有80余人次的教職工接受了校內外專家的心理咨詢援助。
開展了20xx-20xx年度“先進女職工”和“關心女職工的好領導”的評選活動，并在今年“三·八”節(jié)進行表彰，以激發(fā)廣大女職工的工作主動性和創(chuàng)造性。主辦“執(zhí)子之手，與子同行”大型單身青年教職工聯(lián)誼活動，邀請川大、交大、財大和我校四所在蓉部屬高校以及華西醫(yī)院、省醫(yī)院的近百名青年教職工參加活動，活動設計針對性強，收到良好效果，得到了省教科文衛(wèi)工會和青年教職工的肯定。
精品文化活動--“銀婚、錫婚”慶婚活動和暑期先進教職工攜家屬休假，形式內容上不斷創(chuàng)新，參與人數(shù)比去年增加一成。健全勞模管理和服務工作，去年我校新增一位全國五一勞動獎章獲得者，關心和幫助各級勞模的工作和生活，開展“三金”發(fā)放等關愛活動。
積極探索吸納非事業(yè)編制聘用人員加入工會的機制，健全組織工作，去年吸收了更多的聘用員工入會。
4. 完善文體活動網(wǎng)絡體系，多方位充實校園文化建設內涵
積極發(fā)揮工會在群眾工作的組織優(yōu)勢，以校級活動為經，協(xié)會日?；顒訛榫暎喾轿欢鄬哟翁岣呓搪毠さ膮⑴c度、關注度，充實校園文化建設內涵。
組織的大型活動如“慶三八”千人跳鍋莊、十字繡作品展、“慶五一”沙河校區(qū)健身跑、“我心飛翔”青年教職工歌唱比賽等，參與的教職工達到3000余人次;700余人次的教職工及直系親屬參加了“相約山水”春秋兩季“周末一日游”活動;舉辦了第三屆“智力運動會”，16支隊伍近200人參加比賽。
支持校工會所屬各文體協(xié)會開展豐富多彩的活動，舉辦了乒乓球、羽毛球、垂釣等單項比賽，教職工網(wǎng)球隊、足球隊、棋類協(xié)會在對外交流、比賽活動取得良好成績;順應教職工的需求，在雙校區(qū)開展合唱、舞蹈、瑜伽等日常練習活動，豐富教職工業(yè)余文化生活。
二、20xx年工作要點
20xx年工會、教代會將在學校黨委和上級工會的領導下，圍繞學校中心工作、服務學校大局，積極推進學校民主政治建設，調動教職工的積極性和創(chuàng)造性，努力發(fā)揮工會在校園文化建設中的主力軍作用，為推動學校各項事業(yè)的改革、發(fā)展作出新的、更多的貢獻。
1. 堅持和完善教代會制度，努力推進校園民主政治建設
堅持和完善教代會制度，做好教代會提案工作，落實巡視制度;協(xié)同校務公開領導小組辦公室推進校(院)務公開和信息公開工作;積極推進二級教代會的建設。
2.保障教職工合法權益，構建和諧勞動關系
做好新形勢下的群眾工作,繼續(xù)加強對教職工的人文關懷和心理疏導，暢通信息渠道，及時反映教職工的訴求;做好“互助會”的相關工作，針對醫(yī)療費用逐年增高的情況，及時研究、調整相關實施細則，確保“互助會”健康、平穩(wěn)地運行;強化幫扶體系的實效性。
3.豐富校園文體活動體系，推進校園文化建設
以校級活動為經，協(xié)會日常活動為緯，務使教職工文體活動做到“三貼近”。今年將重點支持各文體協(xié)會的活動，注重各項文體活動的日常開展，以豐富教職工特別是青年教工的精神文化生活。努力發(fā)揮工會在文體活動中的主力軍作用，積極推進校園文化建設。
4.夯實組織基礎，提高工作水平
繼續(xù)開展二級單位“教工之家”建設;積極探索吸納非事業(yè)編制聘用人員加入工會的機制。加強對工會專兼職干部的培訓，增強服務意識，加強理論研究，提高工作水平。積極拓展“新媒體”渠道，以服務廣大教職工業(yè)余文化生活為主旨，建設好工會的微信公眾平臺賬號“有家成電”，敬請關注。
一、工作回顧
(一)加強學習，樹立理想信念，提高全體教職工的思想素質
1、配合學校黨政，以鄧小平理論、黨的精神和 “三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀為指針，組織廣大教職工學習理論，學習《工會法》、《中小學教師職工道德規(guī)范》。
為了使廣大教職工了解黨的中心工作，組織全體教職工學習黨的和三中全會、四中全會精神，學習關于群眾路線教育，反腐的重要講話和中央八項規(guī)定和省、市、區(qū)委教育局黨委一系列規(guī)定。學習關于教育的重要講話， 特別是在慶祝我國第三十個教師節(jié)。中共中央、來到北京師范大學，看望教師學生，觀摩課堂教學，進行座談交流，發(fā)表的重要講話。說，一個人遇到好老師是人生的幸運，一個民族源源不斷涌現(xiàn)出一批又一批好老師則是民族的希望。號召全國廣大教師做“四有”好教師。
2、開展讀書活動，倡導精神文明，推動校園文化建設和精神文明建設，每位老師都能認真學習，寫好讀書心得。
開展“以人為本，關愛學生”的師德教育活動，宣傳先進班主任的德育經驗，組織班主任經驗交流會。
(二)加強工會組織建設，促進學校穩(wěn)定發(fā)展。
(1)健全工會組織，完善了工會的各項制度。會員會籍管理規(guī)范，會員檔案齊全。在職職工入會率達到100%以上。
(2)工會每年度根據(jù)學校的工作計劃和工會工作的特點，做好
年度工作計劃
，并按計劃認真實施，及時召開工會委員和教職工代表大會，進行階段總結和年終總結，積累各種文件資料，做到完整規(guī)范。
(3)嚴格執(zhí)行工會經費預算、決算制度;管好用好工會經費，財務
規(guī)章制度
健全，無違反財經紀律問題，會計基礎工作規(guī)范。經費使用堅持計劃性原則，合理使用每一筆經費。每年的12月份要召開專門的行政會議討論下年度的經費預算方案，并向全體教職工公示，征求意見。經費預算方案一旦確定，對項目的計劃及其經費開支具有法定的約束作用。
每年年底財務人員在區(qū)財政核算中心的幫助下及時向學校提供經費使用結算報告，校長在
年度工作總結
中向全體教職工報告預算執(zhí)行情況。
(四)加強民主管理，增強職工的主人翁意識
(1)為了堅持和完善以職代會為基本形式的管理制度，做到民主管理渠道暢通，積極推進職工代會標準化建設。健全職代會組織、完善制度，規(guī)范落實各項職權。
(2)建立和實施校務公開制度，推進校務公開工作規(guī)范化、制度化。
凡涉及職工群眾利益的重要事項，經會員(代表)大會討論決定;學校工作計劃、重大活動、經費收支、教師晉職進級、評優(yōu)評先等情況定期向職工公開，接受群眾監(jiān)督。
(3)認真做好民主評議領導干部工作，促進廉政建設。
教代會民主評議領導干部，是教代會的一項重要職權，是教職工依法行使民主決策、民主管理、民主監(jiān)督權利的有效形式，是加強黨建和領導班子建設、完善教代會制度、深化校務公開的重要組成部分，對于提高領導干部的執(zhí)政能力，貫徹落實科學發(fā)展觀，推動我校改革發(fā)展具有重要意義。開展民主評議干部工作，有利于激勵領導干部奮發(fā)進取，敬業(yè)勤政;有利于密切領導與群眾的關系，增強學校內部團結和凝聚力;有利于促進學校的廉政建設。并強調全體教職工和領導干部要充分認識教代會民主評議領導干部工作的重要意義，評議工作要堅持實事求是，注重工作實績，為進一步持續(xù)深入開展做好工作。
各位領導干部就自身一年來的工作履職情況、取得的成績、存在的得失以及今后努力的方向向全體教職工作了簡要匯報。
教職工代表仔細聆聽報告、認真履行職責，對領導干部分別進行了民主評議。
(五)規(guī)范建家工作，積極開展活動。
(1)黨政領導重視支持工會工作，形成黨支部領導、行政支持、工會運作、職工參與的建家工作格局。
學校工會的工作受到了學校黨政領導班子的高度重視，把工會的工作列入議事日程并給予指導和支持。首先，學校黨政領導對對工會換屆選舉和教職工代表大會十分重視，從會議的籌備，征集提案，到會議的召開，書記和校長參與其中，并做了大量工作，特別是帶有政策性的問題親自過問，使工會換屆選舉和教代會取得了圓滿成功，在年終表獎中得到了應有的體現(xiàn);其次，對工會組織的各項活動給予了指導和支持，如看望生病教職工、慰問困難職工、各項比賽比賽等活動提供了經費支持。
(2)建立對困難職工幫扶的快速反應機制和幫扶救助機制，建立職工檔案，及時幫助職工解決生活中的各種困難，為他們解除后顧之憂。
結合我們學校的實際情況，建立符合學校實際的幫扶救助體系。一是進一步完善和規(guī)范職工重大疾病醫(yī)療救助機制，加大幫扶救助力度，對患重大疾病的職工進行最大限度的幫扶救助;二是積極借鑒一些單位的成功經驗，實施和完善捐資助學、職工互助、愛心捐助等措施對困難師生和退休教師實施幫扶救助;三是建立長期穩(wěn)定的幫扶救助制度，多渠道籌措救助資金，探索救助資金統(tǒng)籌，增加調劑余地;四是堅持幫扶救助工作的公開透明，接受職工群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮職代會和職工大會的作用，實行幫扶救助工作公示制度。
(3)開展文化教育和文藝體育活動，陶冶職工的思想情操，豐富他們的精神生活，為他們營造健康、愉快、安全、和諧的工作環(huán)境和生活環(huán)境。
今年4月師德杯演講比賽，5月份組織了教工跳繩比賽， 9月份在校園藝術節(jié)期間組織教師開展了趣味體育運動，10月份組織教工踢毽子比賽，11月份組織了踢毽比賽等活動，還經常開展教師心理講座，不斷提高教師心理承受能力，引導教師樹立正確的人生觀和價值觀，正確對待工作中的挫折和壓力，以積極的態(tài)度化解壓力。在教師成功、失敗時引導正確總結，幫助教師克服盲目樂觀或自卑自怨的情緒，保持心理平衡。
(4)積極幫助女職工排解思想上的困惑和疑慮，化解家庭、工作中的矛盾和問題。認真組織“三八節(jié)”活動，做好為女職工體檢工作。
(5)堅持開展“雙文明”即文明辦公室、文明教師競賽活動。
為了教師營造一個舒適、溫馨的辦公環(huán)境，我校堅持開展“雙文明”創(chuàng)建活動，按照一周一檢查，一個月一評比的辦法，嚴格按照學校制定的《文明辦公室評比條件》《文明教師評比條件》，由支部和工會有關領導檢查，定期將檢查結果向教師公布，年終根據(jù)平時考核結果，評選出文明辦公室和文明教師。
(6)工會小組開展建小家活動有布置、有考核、有表彰。
在開展建小家活動中，我校堅持以“為了一切教職工、一切為了教職工、為了教職工的一切”為原則，緊密圍繞學校發(fā)展的大局開展家家活動?！奥毠ば〖摇笔枪M織密切聯(lián)系教職工群眾的前沿陣地，是學校工會工作的出發(fā)點和落腳點。
年初學校工會制定了《建設職工之家方案》，黨政領導對“建家”活動高度重視，普遍把“建家”作為建學校、建單位、建學科、建隊伍、聚合力、促發(fā)展的一項人心工程來抓，作為構建和諧單位、打造強勢學校的一項重要工程來實施。形成黨政工齊抓共建，并將“建家”工作納入各單位重要的工作日程，在人力、物力、場地和時間等各方面都給予充分的保障。
通過“建家”活動的開展，取得了顯著成效。1、全校上下對“建家”工作重要性認識高度統(tǒng)一。2、凝聚了人心、激發(fā)了活力、使整個學校辦學實力增強、學科建設取得重大突破、教學質量和科研水平快速提升，管理服務與機關作風明顯好轉。3、推進了基層民主政治建設，院務公開得到了拓展，教代會制度建設得到深化，廣大教職工充分享有知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。4、構建了校園和諧，廣大教職工合法權益得到了很好地落實與維護，教職工怨氣少了，向心力、凝聚力增強了。5、夯實了工會基層組織，加強了工會自身建設。
(7)組織本單位職工開展“師德杯”演講比賽，并參加教育工會比賽;組織參加教育工會組織的跳繩、踢毽比賽;參加工運論文評比。
一年來，凡是教育工會主持的各項活動，我們學校工會都能夠按照教育工會下發(fā)的通知精神認真落實，并組織廣大教職工積極參與，學校黨支部和工會每年都組織一次師德杯講演比賽，優(yōu)勝者參加區(qū)教育工會舉辦的師德杯講演比賽，幾年來我校孫薇，陳穎、鄭飛、閆榮榮先后參加比賽，并獲得獎項。
總之我校工會在黨總支和上級工會的正確領導下，經過一年的努力，取得了一定的成績，但與上級工會的要求還有一定的差距，我們有決心在今后的工作中，發(fā)揚成績，克服不足，以開拓創(chuàng)新的精神，不斷提高工作水平，更好地發(fā)揮工會職能作用。
二、今后的工作方向
(一)重視教職工隊伍建設
1.積極配合學校黨政，加強教職工思想政治教育，組織教職工學習領會“”精神，認真學習貫徹全總xx大精神，認清形勢，積極進取，開拓創(chuàng)新，認真做好本職工作。
2、深入開展職業(yè)道德教育，通過表彰獎勵先進教師和優(yōu)秀教育工作者，宣傳教書育人先進事跡，引導職業(yè)道德建設健康發(fā)展。開展以“樹立師德形象，構建和諧校園”為主題的師德建設活動，扎實開展師德考核工作。
3、組織教職工學習《公民道德建設綱要》，引導教師經常以師德規(guī)范對照自己言行，大力弘揚正氣，通過校園網(wǎng)、政治學習、黑板報等宣傳陣地樹立先進典型，進一步提高廣大教職工的道德素養(yǎng)，職業(yè)素養(yǎng)，增強教書育人，管理育人，服務育人的自覺性。
4、今年是建國六十五周年大慶，校工會將組織教職工舉行系列慶祝活動。擬在今年10月份舉行一個“祖國在我心中”為主題的征文活動。
5、配合學校積極推進學校的：“三名工程”建設，即“名師工程”、“名生工程”和“名校工程”，打造一支結構合理、作風優(yōu)良的教師隊伍。
(二)加強工會自身建設
1.重視工會干部的自身提高，組織工會干部認真學習黨的政策和法律法規(guī)，如《工會法》、《教師法》、《勞動合同法》等，幫助教師和職工準確理解《勞動合同法》的內涵。增強依法治校和依法維權的自覺性。在黨支部的領導下，吸引團結教職工，依法獨立自主地開展各項工作。
2、進一步加強工會自身建設，使工會工作再上一個新臺階。充分發(fā)揮委員一班人的作用，在委員分工職責范圍內努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，協(xié)調配合。培養(yǎng)和壯大工會積極分子隊伍，充分調動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動。
3、加強思想作風和工作作風的建設，密切聯(lián)系群眾，為廣大教職工辦實事，為學校黨政分憂，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。
4、推進工會工作現(xiàn)代化建設，充分利用現(xiàn)代信息技術，建立工會資源。
5、重視女工工作。關心、支持女工工作，充分調動女教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，使廣大女教職工在自己的工作崗位上做出更大的貢獻。
6、關心離退休教職工，做好離退休教職工工作，開好一期一次的座談會，認真聽取并積極反映老教職工的意見和建議。
(三)不斷推進學校民主建設
1、堅持定期召開教職工代表大會制度，進一步創(chuàng)新教代會形式，認真履行教代會職權，提高教代會質量。
2、積極配合黨政，繼續(xù)做好校務公開工作，進一步健全制度，規(guī)范運作，加強監(jiān)督，提高質量，保證校務公開的真實性、有效性。校務公開的內容包括：財務管理公開、收費公開、工程建設項目公開、對教職工獎懲公開、職稱評審公開、有關學校發(fā)展的重大決策和與群眾密切相關的重要事情公開。依靠全體教師，虛心聽取意見，把工作落到實處。
3、充分履行教代會職責，進一步增強廣大教職工參政議政的意識，積極主動參與學校的民主管理，凡涉及學校重大決策等問題須通過教代會審議通過，把學校的民主建設真正落到實處。
4、認真履行工會的基本職責，維護教職工的合法權益，做好協(xié)調工作。
(四)加大送溫暖工作力度
1、關心特殊學生群體，與身邊生活有困難的學生、學習有困難的學生、留守學生、品德有缺陷的學生結成幫教對子，有計劃地開展幫教活動。
2、關心教職工生活，對生病或有困難的教職工做好慰問工作，時刻把教職工的冷暖掛在心頭,把組織的溫暖送到教職工的心里。對因大病、突發(fā)性事件造成困難的教師，工會要做到“第一知情人，第一報告人，第一幫助人”的職責。
(五)積極開展形式多樣的文體活動，豐富教職工業(yè)余生活。
開展形式多樣的文體活動，豐富教職工業(yè)余文化生活，開展健身活動，增強教職工體質，活躍教工身心。以活動為載體，凝心聚力，共謀發(fā)展。倡導健康文明的生活方式，關心教職工的身心健康。堅持重在參與的原則，積極開展面向全體教職工的校園文體活動，營造人人參與的良好氛圍，緩解教職工的身心壓力，充分發(fā)揮廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性。
中學教代會會議記錄篇七
各位代表：
xx鎮(zhèn)中學第五屆三次教代會今天勝利降下了帷幕，本次教代會，在鎮(zhèn)教育工會的支撐和校委會的直接引導下，通過與會代表的獨特盡力，美滿的實現(xiàn)了會議的各項議程，到達了預期目標。
這次教代會是一次跨世紀的會議，是在“第三次全國教養(yǎng)工作會議”和全面推動素質教導的戰(zhàn)鼓聲中召開的。這次會議的召開對促進我校的教育教學工作和學校管理工作將會起著不可估計的作用。
在這次大會上，代表們當真聽取了學校工作講演，呈文中精辟地總結了一年來學校工作中的重要成就和不足之處，泛論了學校工作的假想跟發(fā)展思路，與會代表為之振奮。
在這次大會上代表們還認真聽取了工會
工作報告
，經費工作報告，女工工作報告。審議并通過了賞罰計劃，這充足體現(xiàn)了工會、教代會、女工、在學校工作中的主要位置和作用，同時也體現(xiàn)了學校在依法治校、民主治理、民主理財方面，已經有了新的嘗試，首創(chuàng)了新的局勢。這次大會始終充斥著團結、進取、激動熱鬧的氛圍，與會代表暢所欲言共商大計，既增進了學校工作的健康發(fā)展，又增強了代表們的團結和聯(lián)系，咱們要以這次教代會為新的出發(fā)點，把我校的各項工作推向一個更加蓬勃發(fā)展的新階段。
各位代表，新世界的鐘聲已經敲響，新的歷史時代，我們的義務更加沉重，因而，我們必需打起十二分的精力，勤懇學習、努力工作，以簇新的姿勢，邁向新的征程。
當初，我發(fā)布x鎮(zhèn)中學第五屆三次教代會成功落幕。
各位代表、同志們：
我校教職工代表大會六屆一次會議，在上級領導的關懷下，經過全體代表的共同努力，現(xiàn)已圓滿完成了預定的各項任務，即將勝利閉幕。
這次大會，是民主的大會，團結的大會，務實的大會，鼓勁的大會。大會期間，全體代表聽取并審議通過了《學校工作報告》、《學校工會工作報告》、《學校財務工作報告》《學校工會財務經審工作報告》，選舉產生了第六屆工會委員會，形成了大會決議。大家暢所欲言，激情滿懷地展望了我校的美好前景，為今后的工作指明了前進的方向。我們相信，在全體同志的共同努力下，我校的各項工作一定能取得更加輝煌的業(yè)績，開創(chuàng)更加嶄新的局面。
大會以后，我們將遵照大會的決議和代表們的意見把各項工作真正落到實處。我們也希望各位代表要珍重自己的民主權利，繼續(xù)履行自己的義務，做全體教職工的好代表。
代表們、同志們，這次大會給我們帶來了新的目標、新的生機、新的力量，也帶來了改革發(fā)展的新機遇。讓我們緊跟時代的步伐，進一步樹立和落實科學發(fā)展觀，大力發(fā)揚“凝心聚力，開拓創(chuàng)新，求真務實，
勵志
圖強”的作風，努力為學校的發(fā)展做出更新更大的貢獻。
最后，祝各位領導、各位代表、各位教工身體健康，萬事如意!謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位代表:
為期一天半的 第三屆十一次教職工代表大會在學校黨委的領導下，經過大會主席團、工作組以及全體代表的共同努力,已經全面完成了大會預定的各項任務。在此,我謹代表大會主席團再一次對大家的辛勤工作,表示衷心的感謝!對會議取得的各項成績,表示熱烈的祝賀!
本次大會各位代表心系學校的發(fā)展與未來，以高度的主人翁精神，積極為學校發(fā)展獻計獻策。大會期間，代表們認真聽取了書記校長黃家華同志所作的《學校x3——x4學年度工作報告》，審議并通過了學校《關于通報批評的處理辦法》、《教輔人員月工作過程考核辦法》、《效能獎考核辦法》、《教職工年度考核評價辦法》、以及《x3—x4學年度教職工聘任
工作方案
》等一系列的
規(guī)章制度
，討論期間，代表們圍繞會議主題暢所欲言，,提出了一些很好的意見和建議,所有這些,都集中體現(xiàn)了廣大教職工對我校加快改革發(fā)展,推進民主辦學,共同構建和諧校園的強烈責任感和崇高使命感。
同志們!萬乘之業(yè)匯眾志乃興。學校近幾年的辦學歷程也清楚說明：教師是學校發(fā)展的核心動力，民主理校的關鍵就是依靠教職員工辦學，只有我們每一個人都上下一心，我們的學校才會乘風破浪，科學發(fā)展。一方面，我們黨委將致力把學校發(fā)展的大局維護好，把每一個教職員工的利益維護好，把學校的一磚一瓦建設好，不斷改善辦學條件，不斷營造和諧氛圍，不斷提高服務師生水平。同時，我們也希望在座的各位，不僅要把代表當作一種身份，更要當成一種責任，我們不僅是學校各種規(guī)章、制度、政策的建設者、完善者，更要做學校已定計劃、規(guī)章、制度的宣傳者，維護者，真正做到校興我榮、校衰我恥，愛生如子，愛校如家，我們的學校才會永葆生機和活力。讓我們攜起手來，群策群力，與時俱進、開拓創(chuàng)新，為外校更加美好的明天而努力奮斗。
在此我恭祝各位：身體健康、工作順利，合家幸福!
最后，我宣布學校第三屆十一次教職工代表大會，閉幕!