報告材料主要是向上級匯報工作,其表達(dá)方式以敘述、說明為主,在語言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?
協(xié)會報告總結(jié)篇一
1、開會不得遲到早退,必須在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)會場,如遲到次數(shù)過多，不予以提干。
2、協(xié)會成員不得利用職務(wù)之便破壞學(xué)校的規(guī)章制度,如有此類事件發(fā)生(包括被其他同學(xué)舉報),.違紀(jì)會員將被退出協(xié)會。
3、未經(jīng)協(xié)會允許,擅自舉行活動或組織成員集會,擾亂學(xué)校秩序,產(chǎn)生不良影響的會員，請自動退出本協(xié)會。
4、協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)成員一月開兩次大會，對本月所舉辦的活動予以總結(jié)，并安排下月活動。
5、協(xié)會各項(xiàng)活動由主要領(lǐng)導(dǎo)人員商討實(shí)施。
6、活動過程中，各干部、會員應(yīng)積極主動配合工作，各盡其責(zé)，齊心協(xié)力，每個人都要有集體主義精神。
7、活動中，協(xié)會成員不得與相關(guān)活動單位人士發(fā)生矛盾，不得隨意動用其物品，否則后果自負(fù)。
8、本協(xié)會財務(wù)一律公開。
9、經(jīng)費(fèi)來源：會費(fèi)、社會贊助、捐贈以及院校撥款。
1、認(rèn)真開展各項(xiàng)活動，結(jié)合會員自身興趣特點(diǎn)，因材施教，使其學(xué)有所成，學(xué)有所樂。
2、積極組織參加文化藝術(shù)交流和演出比賽。
3、認(rèn)真完成上級下達(dá)的活動任務(wù)。
4、開展校園文化活動或與其他兄弟院校、機(jī)關(guān)單位聯(lián)合舉辦公益文化活動。
1、遵守協(xié)會章程
2、積極參加協(xié)會組織的教學(xué)演出活動，無故勿缺，有正當(dāng)理由向社長或干部做出申請。
3、主動向協(xié)會提出工作意見和建議。
4、支持協(xié)會各項(xiàng)比賽。
5、宣傳協(xié)會宗旨，維護(hù)協(xié)會聲譽(yù)形象，不得做出有損協(xié)會形象的事。
6、社長保留罷免權(quán)。
7、新任社長從各負(fù)責(zé)人中選出，副社長從各部負(fù)責(zé)人中選出。社長擁有對工作不積極，能力不強(qiáng)的`負(fù)責(zé)人的職務(wù)的罷免權(quán)。社員若有意參加負(fù)責(zé)人競選，請交書面申請一份，內(nèi)容必須包含個人簡介、盡責(zé)宣言自己所競選的職務(wù)。
8、協(xié)會會員有協(xié)會內(nèi)選舉與被選舉權(quán)。
9、有參加協(xié)會一切活動的權(quán)利，條件限制時服從安排。
10、對協(xié)會工作進(jìn)行監(jiān)督和批評的權(quán)利。
11、入會自由以及書面申請退會。
協(xié)會報告總結(jié)篇二
宿舍是學(xué)生?在?；顒?的主要場所之一，其特點(diǎn)是學(xué)生比較集中，活動時間長，搞好學(xué)生宿舍紀(jì)律與安全的管理工作，對穩(wěn)定學(xué)校的學(xué)習(xí)生活秩序，確保學(xué)生的身心健康和財物、人身安全等都有十分重要的意義。因此，根據(jù)我校學(xué)生住校的實(shí)際情況和紀(jì)律、安全管理的要求，特制定本條例。
一、學(xué)生進(jìn)出宿舍區(qū)大門的規(guī)定
1．宿舍區(qū)開門、關(guān)門的時間
周一至周五：早上06:00開門，夏天7:05關(guān)門；冬天6:55關(guān)門
周?????六：早上06:00開門，晚上23:30關(guān)門
2．學(xué)生憑ic卡進(jìn)出宿舍區(qū)，學(xué)生家長或親友來訪請到值班室登記。
3．不得擅自帶外人進(jìn)入宿舍區(qū)，嚴(yán)禁帶外人（含家長）留宿。
4．上課、晚修時間，學(xué)生不準(zhǔn)進(jìn)入宿舍區(qū)或在宿舍逗留，因病或因事留在宿舍或進(jìn)入宿舍區(qū)者，應(yīng)持有班主任或年級組長或校醫(yī)的證明，并經(jīng)確認(rèn)登記后方可進(jìn)入或留宿。
二、學(xué)生宿舍熄燈時間：
周日至周五：23:00
周?????六：23:30
三、學(xué)生住宿規(guī)則
1．學(xué)期開學(xué)時，應(yīng)按管理人員安排的宿舍、床位對號入住，不得擅自調(diào)換或占用他人床位或書柜。
2．上課、晚修時間未經(jīng)允許一律不準(zhǔn)在宿舍區(qū)逗留。
3．按時起床，按時午睡、晚睡。午、晚睡鐘響后，不得外出；不得在宿舍外亂走亂竄；不得喧嘩吵鬧；不得洗漱；不得下棋、打牌、亮燈看書或做影響他人休息的活動。絕不允許夜不歸宿。
4．在午、晚睡遲歸宿舍或紀(jì)律檢查時，必須積極配合，不得謊報假名、他人姓名或冒充班主任簽名。
5．要保持宿舍區(qū)內(nèi)外的清
潔衛(wèi)生。不得帶飯、菜、湯等食品回宿舍吃，不得亂扔果皮、紙屑或雜物等。
6．要愛護(hù)宿舍區(qū)的設(shè)施。不得破壞門、窗、樓梯間的電燈開關(guān)。不得玩弄或破壞消防設(shè)施。
7．不得將大球（籃球、足球、排球）類帶入宿舍區(qū)；不得在宿舍區(qū)內(nèi)踢足球、打籃球、排球、羽毛球或乒乓球等。
8．要提高警惕，增強(qiáng)安全防范意識。上課、晚修期間或離開宿舍室內(nèi)無人時，值日生或舍長必須關(guān)水、關(guān)燈并鎖好門窗。
9．要保持宿舍內(nèi)務(wù)整潔。午、晚睡起床后，應(yīng)立即整理各自內(nèi)務(wù)。值日生每天在午、晚睡鈴響前打掃室內(nèi)、門前走道兩次，并及時清倒垃圾。門窗每周要擦洗兩次，并保持干凈。
10．要杜絕火災(zāi)隱患。不得在宿舍區(qū)點(diǎn)燃蠟燭、蚊香和其它物品；嚴(yán)禁在宿舍區(qū)私拉電線，自裝電器煮東西，不得在宿舍充電。
11．要講公德、守紀(jì)律。不得有意破壞公物、污損墻壁；不得隨地大小便；不得打架、鬧-事、起哄、放鞭炮、吸煙、喝酒、賭博；不得爬墻爬窗、鉆欄桿攀爬鐵門等進(jìn)出宿舍區(qū)。
12．嚴(yán)禁將易燃易爆物品（如酒精、火藥、炮竹等）帶進(jìn)宿舍區(qū)。
13．禁止攜帶水果刀等危險物品和兇器（如鋼管、刀具等）帶進(jìn)宿舍區(qū)。
14．午、晚睡鈴響后，禁止玩手機(jī)（包括發(fā)短信、玩游戲等）、玩電子游戲機(jī)、mp3、mp4等。
15．禁止帶動物進(jìn)入宿舍。
16．午、晚睡鈴響后，各宿舍舍長和值日生必須負(fù)責(zé)關(guān)閉該宿舍房燈、走廊燈等。
一學(xué)年的工作即將結(jié)束，回顧本學(xué)期我在宿舍的管理歷程，既有成功的經(jīng)驗(yàn)，也有許多不足的方面和失敗的.教訓(xùn)。
一年來，我校學(xué)生宿舍管理在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)部門的大力配合下，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，堅持教育、管理、指導(dǎo)和服務(wù)相結(jié)合的原則，以育人為核心，以服務(wù)為宗旨，以制度建設(shè)和科學(xué)管理為手段，在現(xiàn)有的條件下，積極致力于營造良好的育人環(huán)境,?使學(xué)生在這里能夠?qū)W習(xí)好、生活好。
一、圍繞中心，服從大局，做好宿舍的管理和服務(wù)工作1?、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在校舍緊張的條件下，完成宿舍調(diào)整工作，確保了學(xué)校的工作正常開展。2?、為了配合校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)對學(xué)生的管理，順利實(shí)施宿舍管理制度。我們要求學(xué)生按時熄燈休息，并對每一個宿舍進(jìn)行檢查督促，使學(xué)生養(yǎng)成了良好的作息習(xí)慣。
二、完善制度，規(guī)范程序，加強(qiáng)管理，探索新形勢下的宿舍管理新模式1?、堅決落實(shí)學(xué)校的各種規(guī)章制度，使宿舍管理很快進(jìn)入正規(guī)化。2?、完善服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)向?qū)W生“?自我教育、自我管理、自我服務(wù)”?的延伸。充分調(diào)動學(xué)生的積極性，嘗試開展了創(chuàng)建文明系列活動，開展安全、衛(wèi)生、裝飾評比比賽等活動。
三、進(jìn)一步做好學(xué)生宿舍工作（１）加大宣傳力度。對于安全與穩(wěn)定工作，我們注重正面引導(dǎo)，并時常對學(xué)生進(jìn)行安全常識教育。（２）加強(qiáng)安全檢查，杜絕安全隱患。為杜絕安全隱患。我們例常巡查制度，于每周一對各宿舍進(jìn)行安全巡查，并能和學(xué)生住在一起，隨時掌握學(xué)生的情況，發(fā)現(xiàn)發(fā)問題及時解決。（３）重視安全管理工作。建立了接送簽名制度，教師要及時掌握每一個學(xué)生的動向，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。因而本期無一安全事故發(fā)生，完成了任務(wù)。四、存在的問題及不足在我們完成任務(wù)、取得成績的同時，應(yīng)該看到我們的工作中依然存在許多不足，例如：學(xué)生住宿條件急待改善；宿舍內(nèi)部衛(wèi)生情況難以令人滿意，與文明宿舍尚有差距；對學(xué)生宿舍、個人衛(wèi)生應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)?；仡櫦磳⑦^去一年，我在保持宿舍管理工作平穩(wěn)有序運(yùn)轉(zhuǎn)的同時，為學(xué)校的工作做出了一定貢獻(xiàn)。但我清醒地認(rèn)識到，成績有限，差距很大！以后，我將緊緊圍繞學(xué)校的育人目標(biāo)和工作中心，服從大局，積極探索、開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)我校宿舍管理服務(wù)工作的新局面。
協(xié)會報告總結(jié)篇三
第一條 為完善公司日常管理，保障公司各部門之間的信息對稱，完善公司員工的激勵和約束機(jī)制，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作順利開展，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。
第二條 本制度所稱工作報告是指工作日報、工作周報和工作月報。 工作日報是指員工每天下班之前，向主管領(lǐng)導(dǎo)報告當(dāng)天工作清單、完成結(jié)果、工作計劃和工作建議的書面材料。 工作周報是指員工每周周五下班之前，向主管領(lǐng)導(dǎo)報告當(dāng)周工作清單、完成結(jié)果、工作計劃和工作建議的書面材料。 工作月報是指員工每月最后一個工作日下班之前，向主管領(lǐng)導(dǎo)報告當(dāng)周工作清單、完成結(jié)果、工作計劃和工作建議的書面材料。
第三條 員工工作報告應(yīng)當(dāng)以書面日報形式，通過qq或e-mail發(fā)送電子文檔進(jìn)行報送。
第四條 本制度適用于公司所有工作人員。
第五條 員工在填報工作報告時，應(yīng)當(dāng)按照《工作日報》（附件1）、《工作周報》（附件2）、《工作月報》（附件3）的格式填寫。工作報告應(yīng)當(dāng)語句通順、層次分明、簡明扼要、突出重點(diǎn)。工作內(nèi)容要分項(xiàng)寫，有過程，更要有工作結(jié)果。受挫沒完成，必須說明原因，以及后續(xù)安排或替代方案。遇有緊急事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)隨時報告。
第六條 員工進(jìn)行工作報告時，如涉及的有關(guān)事項(xiàng)有附件或成果、證據(jù)材料的，應(yīng)當(dāng)一并附后。
第七條 工作報告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，凡嚴(yán)重失實(shí)或憑空捏造的工作報
告，一經(jīng)查實(shí)視為缺報，并按缺報的二倍罰款并通報批評。
第八條報送工作報告應(yīng)當(dāng)在當(dāng)日18：00以前報送，如確因特殊原因不能及時報送的，報送人必須于次日9：30以前及時補(bǔ)報。超過時間未能報送視為缺報。缺報一次扣10元；經(jīng)提醒仍未補(bǔ)報者，工作日報未寫當(dāng)天視為拒絕工作，不發(fā)當(dāng)天工資。
第九條 如出差無法上網(wǎng)報送，應(yīng)每天做好工作筆記，回公司當(dāng)日補(bǔ)報。
第十條 員工本人須獨(dú)立完成工作報告，不得相互抄襲，不得以他人名義為他人代報，也不得要求他人以自己名義為自己代報，更不得將自己工作報告事務(wù)安排給其他人辦理。
第十一條 公司領(lǐng)導(dǎo)可以通過工作報告了解所屬部門和員工，每月工作計劃完成情況、員工崗位職責(zé)履行、勝任能力情況，適時加以督導(dǎo)、糾偏，以確保公司各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。公司領(lǐng)導(dǎo)以員工工作報告，作為員工晉升、調(diào)薪、培訓(xùn)、換崗、續(xù)簽勞動合同等人事決定的依據(jù)。
第十二條 辦公室對接收的工作報告等所有材料，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照公司《保密管理制度》做好保密工作，確保上報材料內(nèi)容不外泄、丟失。
第十三條 辦公室對每天接收的工作報告等有關(guān)材料，應(yīng)當(dāng)及時做好整理、登記、歸檔工作，一人一檔；對涉及需要多部門配合、協(xié)作的事務(wù)，應(yīng)當(dāng)做好溝通協(xié)調(diào)工作；對列入公司月度工作計劃的任務(wù)，應(yīng)適時檢查工作任務(wù)完成進(jìn)度；將需要進(jìn)行處理事項(xiàng)的報告材料按輕重緩急和類別送達(dá)相關(guān)人員審閱辦理。
第十四條 次月5日前，辦公室應(yīng)當(dāng)及時檢查和匯總本月所有員工工作報告報送情況，并如實(shí)填寫《工作報告月度匯總表》（附件3），以便對當(dāng)事人員進(jìn)行月度考核。
第十五條 辦公室每月根據(jù)有關(guān)報告匯總情況對報告人員進(jìn)行考核。
1. 工作報告每晚報1次，處罰20元；
2. 工作報告每缺報1次，扣減當(dāng)日工資；
（浮動）工資；
計入當(dāng)期員工績效考評，并作為年度考評的重要依據(jù)。
第十六條 公司總經(jīng)理對員工工作報告情況可隨時進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并將工作報告完成情況作為崗位績效考評的重要內(nèi)容之一進(jìn)行考評。
第十七條 公司管理層應(yīng)當(dāng)充分利用工作報告的形式，及時發(fā)現(xiàn)和制止工作中的不良行為，對偏離公司工作目標(biāo)和計劃的行為進(jìn)行糾偏。對不能勝任工作的員工予以培訓(xùn)、調(diào)崗或辭退。
第十八條 公司對積極努力工作，出色完成任務(wù)，認(rèn)真進(jìn)行工作報告并遵守公司各項(xiàng)管理制度的員工，給予嘉獎，并通報表揚(yáng)。對于遵照本制度有關(guān)規(guī)定，累計受到五次以上處罰者，屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除勞動合同。
第十九條 本制度由辦公室制訂和解釋。
第二十條 本制度如有未盡事宜，根據(jù)實(shí)際情況由辦公室進(jìn)行修訂或補(bǔ)充規(guī)定。
第二十一條 本制度經(jīng)公司總經(jīng)理審議通過，總經(jīng)理簽發(fā)后自發(fā)布之日起施行。
協(xié)會報告總結(jié)篇四
。
開展集體林權(quán)制度主體改革“回頭看”活動，是對前期主體改革工作的完善和提高，可以通過自查自糾、查漏補(bǔ)缺，對林改中出現(xiàn)的不足和問題進(jìn)行完善和補(bǔ)正，探索林改配套改革的政策和措施，確保通過林改，使農(nóng)民真正得實(shí)惠，生態(tài)得保護(hù)，林業(yè)得發(fā)展。為切實(shí)加強(qiáng)林改回頭看工作組織領(lǐng)導(dǎo)，我市各級林改領(lǐng)導(dǎo)小組主體改革完成后，做到班子不拆、領(lǐng)導(dǎo)力度不減，及時調(diào)處林改后產(chǎn)生的新問題，同時按照“回頭看”通知要求，認(rèn)真進(jìn)行部署落實(shí)，扎扎實(shí)實(shí)開展“回頭看”工作，不斷完善提高林改質(zhì)量和實(shí)效。
。
根據(jù)省集體林權(quán)制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于林改“回頭看”的工作要求，我市制定了相應(yīng)的
活動方案
，專門召開了各轄市區(qū)林改辦主任參加的林改“回頭看”工作會議，進(jìn)行工作部署，落實(shí)具體措施，同時按照方案規(guī)定的序時進(jìn)度，針對自查和檢查驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的不足和問題，抽調(diào)精干人員，組織專門工作小組加強(qiáng)對基層的指導(dǎo)，扎實(shí)開展林改“回頭看”工作，至九月底，各轄市區(qū)都通過了市林改辦組織的檢查驗(yàn)收工作。
(一)查看基礎(chǔ)信息是否準(zhǔn)確。各轄市區(qū)組織人員對林改鄉(xiāng)鎮(zhèn)村進(jìn)行抽查，一是查驗(yàn)參加林改人員信息情況是否符合實(shí)際，股權(quán)登記表、身份信息是否一致、準(zhǔn)確;二是查看勘界情況，查看宗地四至勘界勾繪是否符合要求，宗地資料是否完整。
(二)查看改革程序是否規(guī)范。重點(diǎn)對林改期間未重點(diǎn)檢查的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村進(jìn)行了檢查，一是查看村、組林改方案、林權(quán)基本情況、林改參加人員等情況是否進(jìn)行張榜公示，對群眾提出的問題，是否及時妥善的處理;二是林改方案是否符合中央和省市有關(guān)政策，有關(guān)方案是否報上級政府批準(zhǔn);三是表決程序是否符合村民組織法有關(guān)規(guī)定。
(三)查看主體落實(shí)和確權(quán)發(fā)證情況。一是查看承包
合同
的完整性和嚴(yán)密性，承包合同填寫是否符合規(guī)范、清楚;二是林權(quán)證、股權(quán)證發(fā)放是否符合政策規(guī)定、程序是否合法規(guī)范，發(fā)放是否及時到位;三是查看林權(quán)證、股權(quán)證內(nèi)容記錄是否準(zhǔn)確無誤，經(jīng)辦人員、登記機(jī)關(guān)和發(fā)證機(jī)關(guān)是否簽字蓋章。
(四)查看檔案歸檔情況。及時和市縣檔案管理部門勾通聯(lián)系，對各地林改檔案整理和歸檔工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對林改檔案整理中出現(xiàn)的問題，及時指出，加以指導(dǎo)，重點(diǎn)對省市未查過的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村、組的檔案進(jìn)行查驗(yàn)。目前大部分林改市(區(qū))、鎮(zhèn)、村都完善了林改檔案，并由專人和專柜進(jìn)行保管，各地除林業(yè)主管部門保管存檔的資料外，都將一套完整的檔案資料移交同級政府檔案館長期保留。
(五)制定完善了一些配套政策。在完成主體改革任務(wù)的基礎(chǔ)上，積極深化集體林權(quán)制度改革，探索和完善配套改革政策措施，優(yōu)化林業(yè)發(fā)展的政策環(huán)境，進(jìn)一步解放林業(yè)生產(chǎn)力，促進(jìn)傳統(tǒng)林業(yè)向現(xiàn)代化林業(yè)轉(zhuǎn)變。一是加大公共財政對林業(yè)建設(shè)的投入。進(jìn)一步強(qiáng)化公共財政保障機(jī)制，逐步增加對林業(yè)生態(tài)建設(shè)的投入，探索建立森林生態(tài)效益補(bǔ)償基金制度，逐步提高補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，制定了市、縣兩級生態(tài)公益林每畝10元和8元的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。二是探索新的林政資源管理方式，進(jìn)一步簡化審批方式和程序，更好的服務(wù)林農(nóng)。三是加強(qiáng)與金融、財政等部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系，擴(kuò)大我市林權(quán)抵押貸款的試點(diǎn)單位和貸款額度。四是地方政府出臺優(yōu)惠政策，加大對林農(nóng)合作社的培育和政策扶持力度。
(六)發(fā)展林下經(jīng)濟(jì)拓展林業(yè)產(chǎn)業(yè)。積極引導(dǎo)各地利用現(xiàn)有林地資源，發(fā)展林下經(jīng)濟(jì)，讓林農(nóng)能在短期內(nèi)獲得快速、持續(xù)的收入，增強(qiáng)林農(nóng)致富途徑。目前我市部分地區(qū)林下經(jīng)濟(jì)發(fā)展已取得一些明顯成果，形成了林茶、林果、林禽、林牧、林藥等多種林下經(jīng)濟(jì)模式，拓展了林業(yè)產(chǎn)業(yè)，致富了一大批林農(nóng)，句容市已成為全省和全國林下經(jīng)濟(jì)發(fā)展的試點(diǎn)縣。同時，我市還依托林下經(jīng)濟(jì)強(qiáng)勢發(fā)展，加強(qiáng)林農(nóng)專業(yè)合作社的建設(shè)，全市已組建了近百個林業(yè)專業(yè)合作社、合作組，其中句容市林業(yè)專業(yè)合作社發(fā)展較快，已初具規(guī)模，被國家林業(yè)局授予“全國首批農(nóng)民林業(yè)專業(yè)合作社典型示范縣”的稱號。
我市的集體林改主體改革工作時間緊、任務(wù)重、工作量大，政策性強(qiáng)，雖然按時完成了主體改革任務(wù)，但通過林改“回頭看”，還是發(fā)現(xiàn)了一些問題，主要表現(xiàn)在：一是林改工作不夠平衡。個別地方歷史遺留問題多、農(nóng)村外流人員多、村民參與熱情不夠高，少數(shù)鎮(zhèn)、村干部重視不夠，林改工作存在走過場的情況。二是林業(yè)機(jī)構(gòu)不健全。由于歷史原因，我市林業(yè)管理機(jī)構(gòu)和專業(yè)人員嚴(yán)重不足，欠賬較多，部分轄市、區(qū)林業(yè)主管部門連一個林業(yè)專業(yè)技術(shù)干部都沒有。集體林權(quán)制度改革工作涉及到社會的方方面面，工作量大而又繁雜，實(shí)際的林改工作僅靠農(nóng)委下屬的林業(yè)科或林業(yè)站來具體操作實(shí)施，這勢必制約和影響了我市集體林權(quán)制度改革工作的正常開展。如缺少專門的林權(quán)登記機(jī)構(gòu)，林權(quán)交易難以開展，林權(quán)交易市場也難以成立，影響了林業(yè)生產(chǎn)要素的流動。三是林改綜合改革認(rèn)識不到位。個別地方領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為山林權(quán)屬已經(jīng)明晰，林權(quán)證、股權(quán)證已發(fā)放到位，基本完成了集體林改工作，從而放松了整改完善提高工作，對綜合配套改革和體系建設(shè)重視不夠。
(一)加大公共財政對林業(yè)建設(shè)的投入。進(jìn)一步強(qiáng)化公共財政保障機(jī)制，逐步增加對林業(yè)生態(tài)建設(shè)的投入，探索建立森林生態(tài)效益補(bǔ)償基金制度，逐步提高補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)階段努力將市、縣兩級生態(tài)公益林每畝10元和8元補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到位。
(二)探索新的資源林政管理方式。加強(qiáng)林地林木的保護(hù)和管理，認(rèn)真落實(shí)縣級林地保護(hù)利用總體規(guī)劃，堅持執(zhí)行林木限額采伐和憑證采伐制度，確保森林資源穩(wěn)定增長和生態(tài)安全。改革林木采伐限額管理辦法，對生態(tài)公益林實(shí)施嚴(yán)格管理，對商品林放寬采伐額度和審批手續(xù)。
(三)加快林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。引導(dǎo)各地林農(nóng)探索家庭林場、股份林場、林業(yè)合作社等新型合作經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)，加大扶持力度，提高林業(yè)產(chǎn)業(yè)組織化程度，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)聚集，提高林業(yè)產(chǎn)業(yè)效益，拓展改革成效。
(四)大力發(fā)展林下經(jīng)濟(jì)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加快林下經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見》文件精神，科學(xué)制定林下經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，爭取政府出臺多項(xiàng)優(yōu)惠扶持政策，大力培育林下經(jīng)濟(jì)發(fā)展典型，延伸林業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈和附加值，讓農(nóng)民從林下經(jīng)濟(jì)中得到更多的經(jīng)濟(jì)實(shí)惠。
(五)加快林業(yè)管理職能轉(zhuǎn)變。完善林業(yè)社會化服務(wù)體系，加強(qiáng)我市林業(yè)管理機(jī)構(gòu)和人員隊伍建設(shè)，加快各級林業(yè)主管部門職能的轉(zhuǎn)變，建立與林業(yè)發(fā)展要求相適應(yīng)、結(jié)構(gòu)合理、功能齊全的林業(yè)公共服務(wù)體系。
(六)加快林權(quán)證抵押貸款，推進(jìn)森林保險業(yè)務(wù)。規(guī)范森林資源流轉(zhuǎn)，建立健全林地林木資源資產(chǎn)評估體系和流轉(zhuǎn)市場，科學(xué)確定各類林地、林木價值，完善林業(yè)投資融資政策，增加林業(yè)融資渠道，建立集林權(quán)登記、信息發(fā)布、市場交易、中介服務(wù)、法律政策咨詢于一體的資源流轉(zhuǎn)要素市場，促進(jìn)林業(yè)生產(chǎn)要素的合理流轉(zhuǎn)。
(七)加快林業(yè)數(shù)字化建設(shè)，提高林業(yè)管理水平。依托編制的縣級林地保護(hù)規(guī)劃，進(jìn)一步加強(qiáng)森林資源地理信息系統(tǒng)建設(shè)，提高林業(yè)數(shù)字化建設(shè)水平，更好地為森林資源有效管理服務(wù)。
總之，我們將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹中央和省委、省政府生態(tài)建設(shè)的戰(zhàn)略部署，大力實(shí)施林業(yè)生態(tài)建設(shè)，努力構(gòu)建較完備的國土生態(tài)平衡安全體系，較發(fā)達(dá)的生態(tài)發(fā)展產(chǎn)業(yè)體系，較完善的生態(tài)建設(shè)保障體系。在全市范圍內(nèi)加大四大林業(yè)生態(tài)功能圈建設(shè)：一是長江運(yùn)河濕地生態(tài)功能圈;二是寧鎮(zhèn)、茅山山脈低山丘陵森林生態(tài)功能圈;三是平原綠化防護(hù)林生態(tài)功能圈;四是城鎮(zhèn)及綠色通道景觀林生態(tài)功能圈，努力把建成山川秀美、人與自然和諧發(fā)展的森林城市、綠色城市、生態(tài)城市和宜居城市。
協(xié)會報告總結(jié)篇五
1、熱愛國家，熱愛人民，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨 。
2、關(guān)心時事政治，做有理想、有道德、有文化、有追求的大學(xué)生。
3、認(rèn)真完成各項(xiàng)工作，為協(xié)會貢獻(xiàn)自己的力量。
一、時間：
每周周一晚自習(xí)下課后8：40（冬季）9:10（夏季）
二、地點(diǎn)：
理科樓小教室
三、對象：
四、條例：
1、每個會員必須參加會議，如沒有特殊情況均不準(zhǔn)遲到及早退。凡因故不能參加例會者，必須事先以書面形式向會長請假，如有緊事可口頭形式請假但事后必須補(bǔ)請假條。
2、會議參加者不得擅自離開會場，若有急事須向會長或秘書長說明事因方可離開。
3、會議期間必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，認(rèn)真聽講，不得私下聊天。
4、會議發(fā)言須起立，當(dāng)有人發(fā)言時其他人不得打斷。
5、會議制度應(yīng)充分堅持民主、認(rèn)真、廣泛聽取每位成員的意見。
6、每次例會要求秘書長或秘書部做好考勤記錄。
7、會議期間會員應(yīng)積極提出意見和建議，會議結(jié)束后負(fù)責(zé)人必須認(rèn)真審核會員提出的意見和建議，并及時改正。
1、所有成員都有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
2、不記名投票和差額選舉
（1）不記名投票
所有選舉一律采取不記名投票的方式。
（2）差額選舉
所有選舉一律采用差額選舉方式。
3、選舉過程有會長主持，并請社聯(lián)主席、副主席進(jìn)行監(jiān)督。
4、計票
投票結(jié)束后，公開唱票?，F(xiàn)場宣布結(jié)果。
5、本制度適用于換屆選舉、優(yōu)秀會員選舉等。
1、例會是內(nèi)部建設(shè)主要環(huán)節(jié)，所有會員要在例會上踴躍發(fā)言。
2、例會上會員發(fā)言時其他人不能打斷，若有異議待其發(fā)言完再提出。
3、例會討論言論自由，但必須與討論主題有關(guān)。
4、定期組織會員進(jìn)行戶外素質(zhì)拓展，會員需積極參加。
5、定期邀請優(yōu)秀學(xué)長學(xué)姐講述學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
協(xié)會報告總結(jié)篇六
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織機(jī)構(gòu)。成立了由x黨委書記任組長、x長及分管農(nóng)業(yè)的副x長任副組長的xxx集體林權(quán)制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)集體林權(quán)制度改革辦公室，落實(shí)了辦公場所，配備了辦公設(shè)施，并抽調(diào)x上責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力好的工作人員協(xié)助各村開展林改工作。集中開展政策宣傳、協(xié)調(diào)落實(shí)、矛盾調(diào)處、指導(dǎo)檢查等日常工作。建立了“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，層層抓落實(shí)”的工作責(zé)任制。全xxx個村也都成立了村村集體林權(quán)制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組，各村民小組成立了林改理事會。全x共組建各類林改工作機(jī)構(gòu)xx個，形成了xx余人的林改工作隊伍，為推進(jìn)全x集體林權(quán)制度改革工作提供了堅強(qiáng)的組織保證。
（二）宣傳培訓(xùn)，掌握操作程序。從xx年xx月開始，全x開展了林改宣傳培訓(xùn)工作，共發(fā)林改宣傳單xx份，《集體林權(quán)制度改革問題解答》xx冊，x領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)村入戶調(diào)研林改工作xx次，組織召開林改專題調(diào)研會xx次，出黑板報xx期、張貼宣傳標(biāo)語xx條、懸掛條幅xx條，培訓(xùn)x村林改工作人員xx余人次，x林改辦深入各村進(jìn)行林改專題培訓(xùn)一次。通過宣傳培訓(xùn)，使x村林改工作人員全面系統(tǒng)的掌握了林改政策，熟悉了林改程序，為全x集體林權(quán)制度改革工作的順利開展奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
（三）調(diào)查摸底，制定林改方案。我x認(rèn)真分析研究各村組實(shí)際，制定了《xxx集體林權(quán)制度改革工作實(shí)施方案》。一是組織x村干部入戶，對全xxxx村的社會經(jīng)濟(jì)狀況、戶數(shù)、人口進(jìn)行了全面摸底；由區(qū)林業(yè)局分管局長帶隊，對我x集體林地現(xiàn)狀、林地面積進(jìn)行了深入調(diào)查摸底，全面掌握了村情、林情，為集體林權(quán)改革提供了準(zhǔn)確詳實(shí)的基礎(chǔ)資料。二是把握這次林權(quán)改革重點(diǎn)，深入各村廣泛征求村民意見，從確保大多數(shù)農(nóng)民的利益角度出發(fā)，制定了切合全x實(shí)際、可操作性較強(qiáng)的實(shí)施方案，方案明確了林改的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、范圍、原則、內(nèi)容、方法步驟和工作措施等，為全x集體林權(quán)制度改革工作提供了依據(jù)。
（四）明晰產(chǎn)權(quán)，落實(shí)經(jīng)營主體。將規(guī)范操作與群眾意愿、統(tǒng)一部署與分類指導(dǎo)有機(jī)結(jié)合，始終把群眾利益作為推進(jìn)林改工作的重要依據(jù)，村組實(shí)際情況與林改政策有機(jī)結(jié)合，在調(diào)查摸底工作完成后，及時召開群眾大會以及村民代表大會，討論制訂村級《集體林權(quán)制度改革承包方案》，并按照“公平、公正、公開”的原則，對村組集體林地進(jìn)行了公平合理的評估，按照不同地類、不同小班，以評估結(jié)果為依據(jù)進(jìn)行了分配；堅持深入林地，逐班進(jìn)行編號確權(quán)；對集體林地由村民自主決定采取家庭承包、股份制等方式進(jìn)行了分配；對于已承包到戶，符合政策的集體林地，采取完善續(xù)簽承包合同、村民評議等形式明晰了權(quán)屬；對于有爭議、合同不規(guī)范的林地，采用村民表決的方式，重新確定產(chǎn)權(quán)，落實(shí)承包經(jīng)營主體，在林改中，沒有暗箱操作等違法違規(guī)現(xiàn)象。
（四）加強(qiáng)監(jiān)督，強(qiáng)化服務(wù)意識。在具體實(shí)施過程中，嚴(yán)格執(zhí)行《森林法》、《農(nóng)村土地承包法》等有關(guān)法律，尊重歷史，加強(qiáng)督查，兼顧公平，及時解決林改糾紛，化解矛盾。林改工作開展以來，未發(fā)生群眾上訪事件，各村林改工作人員都能按照林權(quán)改革相關(guān)政策法規(guī)，及時把矛盾化解在基層，為群眾排憂解難，切實(shí)做到了公開、公平、合理、合法。在具體工作過程中，隨時召開林權(quán)改革領(lǐng)導(dǎo)小組會議，邀請群眾代表監(jiān)督，廣泛聽取群眾意見建議，隨時微調(diào)工作思路，及時解疑答惑，為全面推進(jìn)全x林改工作奠定了良好的群眾基礎(chǔ)。
（五）完善資料，規(guī)范檔案管理。對于在林改期間產(chǎn)生的所有數(shù)據(jù)資料、圖表，堅持分類管理、專卡專柜。村級林改工作的相關(guān)表冊資料，采取x上統(tǒng)一印制，統(tǒng)一規(guī)范填寫，統(tǒng)一裝訂，統(tǒng)一購置檔案盒，實(shí)行一把手負(fù)責(zé)，一套表統(tǒng)計，一個標(biāo)準(zhǔn)要求，一套程序運(yùn)行。各村都配備了專門的檔案柜，切實(shí)做到了依法、規(guī)范、有序。
我x的林改工作雖進(jìn)展順利，有序推進(jìn)，但還存在一些突出的問題。
一是由于林改工作時間為期兩年，周期長，個別村工作有時松時緊現(xiàn)象發(fā)生。
二是林改工作已接近尾聲，資料建檔立卡任務(wù)繁重，個別村資料有待進(jìn)一步完善。
一是對已完成的林改工作采取回頭看。在林改工作中邊驗(yàn)收邊整改，嚴(yán)格按照林改操作十五道程序進(jìn)行，確保工作圓滿完成，不留死角。
二是積極鞏固林改工作成果，全面推進(jìn)配套改革，推進(jìn)林權(quán)規(guī)范流轉(zhuǎn)，完善林業(yè)服務(wù)體系，全面建立“產(chǎn)權(quán)歸屬清晰、經(jīng)營主體到位、責(zé)權(quán)劃分明確、利益保障嚴(yán)格、流轉(zhuǎn)順暢規(guī)范、監(jiān)管服務(wù)有效”的現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度，努力促進(jìn)林業(yè)生態(tài)建設(shè)和林果產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。
三是進(jìn)一步規(guī)范林木采伐管理和林地林木流轉(zhuǎn)制度，切實(shí)加強(qiáng)森林資源管護(hù)，鞏固林改成果，確保生態(tài)安全。對于已確權(quán)到戶的林地林木，要建立管護(hù)機(jī)制，規(guī)范流轉(zhuǎn)行為，達(dá)到生態(tài)受保護(hù)，農(nóng)民得實(shí)惠的目的。堅持林木限額采伐、憑證采伐制度。對借林權(quán)改革之機(jī)盜伐濫伐林木、以權(quán)謀私，煽動 群眾毀林等惡性案件，要依法從重、從快查處，并公開查處結(jié)果，以教育廣大群眾，保證林權(quán)制度改革工作平穩(wěn)、健康地向前推進(jìn)。
協(xié)會報告總結(jié)篇七
第一條本會的名稱為釣魚協(xié)會（以下簡稱為釣協(xié)）
第二條本會是廣大釣魚愛好者自愿結(jié)成的聯(lián)合體、地方性的非營利性社會組織。
第三條本會的宗旨：遵守國家法律、法規(guī)和政策，充分發(fā)揮體育社團(tuán)的橋梁和紐帶作用，廣泛團(tuán)結(jié)從事釣魚事業(yè)的各類人員以及釣魚運(yùn)動的參與者、愛好者，積極提倡和發(fā)展釣魚運(yùn)動，開展釣魚運(yùn)動的學(xué)術(shù)交流和科研、競賽活動，普及釣魚運(yùn)動，提高釣魚運(yùn)動技術(shù)水平，為促進(jìn)社會主義精神文明建設(shè)服務(wù)。
釣協(xié)的業(yè)務(wù)范圍：
一、通過各種途徑宣傳釣魚運(yùn)動，指導(dǎo)和推動釣魚運(yùn)動的開展和普及，促進(jìn)全市釣魚運(yùn)動技術(shù)水平的提高。
提出積極性建議。
三、為提高釣魚愛好者技術(shù)水平創(chuàng)造良好環(huán)境。
四、爭取和接受社會的捐款、資助和饋贈，以供本協(xié)會更好地開
展釣魚活動。
第七條。
第八條申請加入本會會員，必須具備下列條件;
一、擁護(hù)本會的章程;
二、有自愿加入本會的要求;
三、市范圍內(nèi)的其他釣魚團(tuán)體，愿意承認(rèn)并遵守本會章程者，均可以申請為本會之團(tuán)體會員。
第九條會員入會的程序是:
一、提交入會申請書;
二、經(jīng)理事會討論通過;
三、吸納名譽(yù)會員，須經(jīng)全體代表大會協(xié)商討論，并于出席代表大會人數(shù)的三分之二多數(shù)通過。必要時，經(jīng)理事會研究，并獲出席委員會人數(shù)的三分之二多數(shù)通過，亦可臨時接納名譽(yù)會員，但必須報請下一屆代表大會批準(zhǔn)。
第十條會員享有以下權(quán)利:
一、具有選舉、被選舉權(quán)和表決權(quán);
三、享有對本協(xié)會工作的批評、建議和監(jiān)督權(quán);
四、享有入會自愿，退會自由權(quán)。
第十一條會員履行下列義務(wù):
三、會員有向本會反映情況、提供有關(guān)資料的義務(wù)。
第十二條會員退會須書面通知本會。會員如果在一年內(nèi)不繳納會費(fèi)或不參加本會活動的，將由協(xié)會理事會發(fā)出通知，通知后不繳會費(fèi)和不參加活動的視為自動退會。
第十三條會員如有嚴(yán)重違反本會章程的行為或誹謗本會名譽(yù)的，經(jīng)委員會討論，可視情節(jié)輕重，給予警告、停止權(quán)利、取消會籍等處分。
gansu fishing associ縮寫：gsfa）
第十四條市釣協(xié)最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是會員代表大會。會員代表大會的職權(quán)是:
一、制定和修改章程;
二、選舉和罷免協(xié)會理事會成員;
三、審議理事會的工作報告和財務(wù)報告;
四、決定終止事宜;決定其他重大事宜。
第十五條會員代表大會須有三分之二以上會員出席方能召開，其決議須到會會員代表半數(shù)以上表決通過方能生效。
第十六條會員代表大會每屆四年，因特殊情況需提前或延遲換屆的，須由理事會表決通過，報縣體育總會審查并經(jīng)縣民政局批準(zhǔn)同意，但延期換屆最長時間不超過一年。
第十七條理事會是會員代表大會的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在閉會期間領(lǐng)導(dǎo)本會開展日常工作，對會員代表大會負(fù)責(zé)。
第十八條理事會的職權(quán)是:
一、執(zhí)行會員代表大會的決議;
二、選舉和罷免協(xié)會會長、副會長、秘書長、會計;
三、籌備召開會員代表大會;
四、向會員代表大會報告工作、財務(wù)情況;
五、決定會員的吸納和除名;
六、決定設(shè)立辦事機(jī)構(gòu);
七、決定副秘書長、各辦事機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的聘任;
八、領(lǐng)導(dǎo)本會各機(jī)構(gòu)開展工作;
九、制定內(nèi)部工作管理制度;
十、決定其他重大事項(xiàng)。
第十九條理事會須有三分之二以上委員會出席方能召開，其決議須經(jīng)到會委員三分之二以上表決通過方能生效。
第二十條理事會每年至少召開一次會議，如遇情況特殊，可采用通訊形式召開。
第二十一條本會設(shè)會長1人，副會長若干人;設(shè)秘書長1人，會計1人。
第二十二條本會的會長、副會長、秘書長必須具備下列條件:
一、堅持黨的路線、方針、政策、政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)好;
二、在本會業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大的影響;
三、會長、副會長、秘書長最高任期年齡不超過55周歲，秘書長為專職;
四、身體健康，能支持正常工作;
五、未受過剝奪政治權(quán)利的刑事處罰;
六、具有完全民事行為能力。
第二十三條本會會長、副會長、秘書長最高任職年齡為55周歲，如超齡，須經(jīng)委員會表決通過，方可任職。
第二十四條本會會長、副會長、秘書長任期4年(任期最長不得超過兩屆)，因特殊情況需延長任期的，須經(jīng)會員代表大會三分之二以上會員代表表決通過，報縣體總審查并經(jīng)縣民政局批準(zhǔn)同意后，方可任職。
第二十五條本會法定代表由會長擔(dān)任。
第二十六條本會會長行使下列職權(quán):
一、召集和主持委員會;
二、檢查會員代表大會、委員會決議的落實(shí)情況;
三、代表本會簽署有關(guān)重要文件。
第二十七條本會秘書長行使下列職權(quán):
一、主持開展日常工作，組織實(shí)施年度工作計劃;
二、協(xié)調(diào)各機(jī)構(gòu)開展工作;
協(xié)會報告總結(jié)篇八
英語協(xié)會是在團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和管理下的以英語為主的社團(tuán)組織，是為廣同學(xué)提供學(xué)習(xí)英語、展現(xiàn)自我的平臺，協(xié)會堅決遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度。
第一條：協(xié)會會長是由全體機(jī)構(gòu)成員產(chǎn)生，任期一年，連任不超過兩年。協(xié)會會長必須本著全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，且具備領(lǐng)導(dǎo)能力。
第二條：協(xié)會內(nèi)部組成理事會。下設(shè)理事部（協(xié)助會長對協(xié)會進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)到團(tuán)給老師簽名所要播放的通知交給廣播站）?？谡Z部（組織會員定期在老師的帶領(lǐng)下鍛煉英語口語，用英語與他人交流對話的能力）。宣傳部（負(fù)責(zé)協(xié)會日常工作的宣傳，如出海報，所要舉辦的活動等）。秘書部（對機(jī)構(gòu)和會員作考勤記錄）。編輯部（負(fù)責(zé)協(xié)會所要舉辦活動的計劃書及其流程工作表）。外聯(lián)部（負(fù)責(zé)與本?；蚱渌鼘W(xué)校的社團(tuán)學(xué)習(xí)交流）。
第三條：協(xié)會各部部長一經(jīng)面試入選后，必須遵守協(xié)會各規(guī)章制度，協(xié)助會長，盡職盡責(zé)。
第四條：為了使協(xié)會更加富有組織紀(jì)律性，對理事會成員實(shí)行定期會議制度，所有成員無故不得缺席。
第五條：協(xié)會財務(wù)要做到合理開支，量入為出，并對所有的開支做記錄，以便使會費(fèi)得到合理合法的應(yīng)用，保證經(jīng)費(fèi)的透明度，以誠實(shí)信用為本。
第六條：協(xié)會活動必須在憲法法律和校規(guī)范圍內(nèi)，必須服從學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
第七條：協(xié)會活動主要圍繞英語展開。
第八條：協(xié)會邀請外教及優(yōu)秀英語教師對協(xié)會活動進(jìn)行指導(dǎo)。
第九條：機(jī)構(gòu)成員要積極配合會長完成團(tuán)布置的任務(wù)。
第十條：機(jī)構(gòu)成員要按時參加會議，并且要帶上本子和筆作記錄，確有事不能來參加會議的，須以書面形式（請假條）提出請假要求，交給會長。
第十一條：實(shí)行機(jī)構(gòu)成員考勤制度，機(jī)構(gòu)成員每學(xué)期請假三次以上五次以下者，取消其評優(yōu)資格。
第十二條：每學(xué)期機(jī)構(gòu)成員開會無故缺勤五次者，當(dāng)自動退出本協(xié)會。
第十三條：機(jī)構(gòu)成員每周須寫一篇英語短文或文章。
第十四條：凡二技學(xué)生，對英語學(xué)習(xí)有興趣、思想健康者均可報名入會，并在交納10元會費(fèi)后發(fā)予會員證。
第十五條：凡入會會員必須遵守協(xié)會管理的有關(guān)規(guī)定，服從理事會的領(lǐng)導(dǎo)，積極參加各種活動，不得做出有損害本協(xié)會利益的事。
第十六條：會員有提出意見和建議的權(quán)利，有參加英語協(xié)會組織的各項(xiàng)活動的權(quán)利。
第十七條：會員要按時上課，并做好筆記，上課時不得吵鬧喧嘩，并對會員做考勤記錄。
第十八條：每學(xué)期上課會員無故缺勤6次者，當(dāng)自動退出本協(xié)會，不能按時來上課的，需寫請假條。
協(xié)會報告總結(jié)篇一
1、開會不得遲到早退,必須在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)會場,如遲到次數(shù)過多，不予以提干。
2、協(xié)會成員不得利用職務(wù)之便破壞學(xué)校的規(guī)章制度,如有此類事件發(fā)生(包括被其他同學(xué)舉報),.違紀(jì)會員將被退出協(xié)會。
3、未經(jīng)協(xié)會允許,擅自舉行活動或組織成員集會,擾亂學(xué)校秩序,產(chǎn)生不良影響的會員，請自動退出本協(xié)會。
4、協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)成員一月開兩次大會，對本月所舉辦的活動予以總結(jié)，并安排下月活動。
5、協(xié)會各項(xiàng)活動由主要領(lǐng)導(dǎo)人員商討實(shí)施。
6、活動過程中，各干部、會員應(yīng)積極主動配合工作，各盡其責(zé)，齊心協(xié)力，每個人都要有集體主義精神。
7、活動中，協(xié)會成員不得與相關(guān)活動單位人士發(fā)生矛盾，不得隨意動用其物品，否則后果自負(fù)。
8、本協(xié)會財務(wù)一律公開。
9、經(jīng)費(fèi)來源：會費(fèi)、社會贊助、捐贈以及院校撥款。
1、認(rèn)真開展各項(xiàng)活動，結(jié)合會員自身興趣特點(diǎn)，因材施教，使其學(xué)有所成，學(xué)有所樂。
2、積極組織參加文化藝術(shù)交流和演出比賽。
3、認(rèn)真完成上級下達(dá)的活動任務(wù)。
4、開展校園文化活動或與其他兄弟院校、機(jī)關(guān)單位聯(lián)合舉辦公益文化活動。
1、遵守協(xié)會章程
2、積極參加協(xié)會組織的教學(xué)演出活動，無故勿缺，有正當(dāng)理由向社長或干部做出申請。
3、主動向協(xié)會提出工作意見和建議。
4、支持協(xié)會各項(xiàng)比賽。
5、宣傳協(xié)會宗旨，維護(hù)協(xié)會聲譽(yù)形象，不得做出有損協(xié)會形象的事。
6、社長保留罷免權(quán)。
7、新任社長從各負(fù)責(zé)人中選出，副社長從各部負(fù)責(zé)人中選出。社長擁有對工作不積極，能力不強(qiáng)的`負(fù)責(zé)人的職務(wù)的罷免權(quán)。社員若有意參加負(fù)責(zé)人競選，請交書面申請一份，內(nèi)容必須包含個人簡介、盡責(zé)宣言自己所競選的職務(wù)。
8、協(xié)會會員有協(xié)會內(nèi)選舉與被選舉權(quán)。
9、有參加協(xié)會一切活動的權(quán)利，條件限制時服從安排。
10、對協(xié)會工作進(jìn)行監(jiān)督和批評的權(quán)利。
11、入會自由以及書面申請退會。
協(xié)會報告總結(jié)篇二
宿舍是學(xué)生?在?；顒?的主要場所之一，其特點(diǎn)是學(xué)生比較集中，活動時間長，搞好學(xué)生宿舍紀(jì)律與安全的管理工作，對穩(wěn)定學(xué)校的學(xué)習(xí)生活秩序，確保學(xué)生的身心健康和財物、人身安全等都有十分重要的意義。因此，根據(jù)我校學(xué)生住校的實(shí)際情況和紀(jì)律、安全管理的要求，特制定本條例。
一、學(xué)生進(jìn)出宿舍區(qū)大門的規(guī)定
1．宿舍區(qū)開門、關(guān)門的時間
周一至周五：早上06:00開門，夏天7:05關(guān)門；冬天6:55關(guān)門
周?????六：早上06:00開門，晚上23:30關(guān)門
2．學(xué)生憑ic卡進(jìn)出宿舍區(qū)，學(xué)生家長或親友來訪請到值班室登記。
3．不得擅自帶外人進(jìn)入宿舍區(qū)，嚴(yán)禁帶外人（含家長）留宿。
4．上課、晚修時間，學(xué)生不準(zhǔn)進(jìn)入宿舍區(qū)或在宿舍逗留，因病或因事留在宿舍或進(jìn)入宿舍區(qū)者，應(yīng)持有班主任或年級組長或校醫(yī)的證明，并經(jīng)確認(rèn)登記后方可進(jìn)入或留宿。
二、學(xué)生宿舍熄燈時間：
周日至周五：23:00
周?????六：23:30
三、學(xué)生住宿規(guī)則
1．學(xué)期開學(xué)時，應(yīng)按管理人員安排的宿舍、床位對號入住，不得擅自調(diào)換或占用他人床位或書柜。
2．上課、晚修時間未經(jīng)允許一律不準(zhǔn)在宿舍區(qū)逗留。
3．按時起床，按時午睡、晚睡。午、晚睡鐘響后，不得外出；不得在宿舍外亂走亂竄；不得喧嘩吵鬧；不得洗漱；不得下棋、打牌、亮燈看書或做影響他人休息的活動。絕不允許夜不歸宿。
4．在午、晚睡遲歸宿舍或紀(jì)律檢查時，必須積極配合，不得謊報假名、他人姓名或冒充班主任簽名。
5．要保持宿舍區(qū)內(nèi)外的清
潔衛(wèi)生。不得帶飯、菜、湯等食品回宿舍吃，不得亂扔果皮、紙屑或雜物等。
6．要愛護(hù)宿舍區(qū)的設(shè)施。不得破壞門、窗、樓梯間的電燈開關(guān)。不得玩弄或破壞消防設(shè)施。
7．不得將大球（籃球、足球、排球）類帶入宿舍區(qū)；不得在宿舍區(qū)內(nèi)踢足球、打籃球、排球、羽毛球或乒乓球等。
8．要提高警惕，增強(qiáng)安全防范意識。上課、晚修期間或離開宿舍室內(nèi)無人時，值日生或舍長必須關(guān)水、關(guān)燈并鎖好門窗。
9．要保持宿舍內(nèi)務(wù)整潔。午、晚睡起床后，應(yīng)立即整理各自內(nèi)務(wù)。值日生每天在午、晚睡鈴響前打掃室內(nèi)、門前走道兩次，并及時清倒垃圾。門窗每周要擦洗兩次，并保持干凈。
10．要杜絕火災(zāi)隱患。不得在宿舍區(qū)點(diǎn)燃蠟燭、蚊香和其它物品；嚴(yán)禁在宿舍區(qū)私拉電線，自裝電器煮東西，不得在宿舍充電。
11．要講公德、守紀(jì)律。不得有意破壞公物、污損墻壁；不得隨地大小便；不得打架、鬧-事、起哄、放鞭炮、吸煙、喝酒、賭博；不得爬墻爬窗、鉆欄桿攀爬鐵門等進(jìn)出宿舍區(qū)。
12．嚴(yán)禁將易燃易爆物品（如酒精、火藥、炮竹等）帶進(jìn)宿舍區(qū)。
13．禁止攜帶水果刀等危險物品和兇器（如鋼管、刀具等）帶進(jìn)宿舍區(qū)。
14．午、晚睡鈴響后，禁止玩手機(jī)（包括發(fā)短信、玩游戲等）、玩電子游戲機(jī)、mp3、mp4等。
15．禁止帶動物進(jìn)入宿舍。
16．午、晚睡鈴響后，各宿舍舍長和值日生必須負(fù)責(zé)關(guān)閉該宿舍房燈、走廊燈等。
一學(xué)年的工作即將結(jié)束，回顧本學(xué)期我在宿舍的管理歷程，既有成功的經(jīng)驗(yàn)，也有許多不足的方面和失敗的.教訓(xùn)。
一年來，我校學(xué)生宿舍管理在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)部門的大力配合下，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，堅持教育、管理、指導(dǎo)和服務(wù)相結(jié)合的原則，以育人為核心，以服務(wù)為宗旨，以制度建設(shè)和科學(xué)管理為手段，在現(xiàn)有的條件下，積極致力于營造良好的育人環(huán)境,?使學(xué)生在這里能夠?qū)W習(xí)好、生活好。
一、圍繞中心，服從大局，做好宿舍的管理和服務(wù)工作1?、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在校舍緊張的條件下，完成宿舍調(diào)整工作，確保了學(xué)校的工作正常開展。2?、為了配合校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)對學(xué)生的管理，順利實(shí)施宿舍管理制度。我們要求學(xué)生按時熄燈休息，并對每一個宿舍進(jìn)行檢查督促，使學(xué)生養(yǎng)成了良好的作息習(xí)慣。
二、完善制度，規(guī)范程序，加強(qiáng)管理，探索新形勢下的宿舍管理新模式1?、堅決落實(shí)學(xué)校的各種規(guī)章制度，使宿舍管理很快進(jìn)入正規(guī)化。2?、完善服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)向?qū)W生“?自我教育、自我管理、自我服務(wù)”?的延伸。充分調(diào)動學(xué)生的積極性，嘗試開展了創(chuàng)建文明系列活動，開展安全、衛(wèi)生、裝飾評比比賽等活動。
三、進(jìn)一步做好學(xué)生宿舍工作（１）加大宣傳力度。對于安全與穩(wěn)定工作，我們注重正面引導(dǎo)，并時常對學(xué)生進(jìn)行安全常識教育。（２）加強(qiáng)安全檢查，杜絕安全隱患。為杜絕安全隱患。我們例常巡查制度，于每周一對各宿舍進(jìn)行安全巡查，并能和學(xué)生住在一起，隨時掌握學(xué)生的情況，發(fā)現(xiàn)發(fā)問題及時解決。（３）重視安全管理工作。建立了接送簽名制度，教師要及時掌握每一個學(xué)生的動向，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。因而本期無一安全事故發(fā)生，完成了任務(wù)。四、存在的問題及不足在我們完成任務(wù)、取得成績的同時，應(yīng)該看到我們的工作中依然存在許多不足，例如：學(xué)生住宿條件急待改善；宿舍內(nèi)部衛(wèi)生情況難以令人滿意，與文明宿舍尚有差距；對學(xué)生宿舍、個人衛(wèi)生應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)?；仡櫦磳⑦^去一年，我在保持宿舍管理工作平穩(wěn)有序運(yùn)轉(zhuǎn)的同時，為學(xué)校的工作做出了一定貢獻(xiàn)。但我清醒地認(rèn)識到，成績有限，差距很大！以后，我將緊緊圍繞學(xué)校的育人目標(biāo)和工作中心，服從大局，積極探索、開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)我校宿舍管理服務(wù)工作的新局面。
協(xié)會報告總結(jié)篇三
第一條 為完善公司日常管理，保障公司各部門之間的信息對稱，完善公司員工的激勵和約束機(jī)制，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作順利開展，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。
第二條 本制度所稱工作報告是指工作日報、工作周報和工作月報。 工作日報是指員工每天下班之前，向主管領(lǐng)導(dǎo)報告當(dāng)天工作清單、完成結(jié)果、工作計劃和工作建議的書面材料。 工作周報是指員工每周周五下班之前，向主管領(lǐng)導(dǎo)報告當(dāng)周工作清單、完成結(jié)果、工作計劃和工作建議的書面材料。 工作月報是指員工每月最后一個工作日下班之前，向主管領(lǐng)導(dǎo)報告當(dāng)周工作清單、完成結(jié)果、工作計劃和工作建議的書面材料。
第三條 員工工作報告應(yīng)當(dāng)以書面日報形式，通過qq或e-mail發(fā)送電子文檔進(jìn)行報送。
第四條 本制度適用于公司所有工作人員。
第五條 員工在填報工作報告時，應(yīng)當(dāng)按照《工作日報》（附件1）、《工作周報》（附件2）、《工作月報》（附件3）的格式填寫。工作報告應(yīng)當(dāng)語句通順、層次分明、簡明扼要、突出重點(diǎn)。工作內(nèi)容要分項(xiàng)寫，有過程，更要有工作結(jié)果。受挫沒完成，必須說明原因，以及后續(xù)安排或替代方案。遇有緊急事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)隨時報告。
第六條 員工進(jìn)行工作報告時，如涉及的有關(guān)事項(xiàng)有附件或成果、證據(jù)材料的，應(yīng)當(dāng)一并附后。
第七條 工作報告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，凡嚴(yán)重失實(shí)或憑空捏造的工作報
告，一經(jīng)查實(shí)視為缺報，并按缺報的二倍罰款并通報批評。
第八條報送工作報告應(yīng)當(dāng)在當(dāng)日18：00以前報送，如確因特殊原因不能及時報送的，報送人必須于次日9：30以前及時補(bǔ)報。超過時間未能報送視為缺報。缺報一次扣10元；經(jīng)提醒仍未補(bǔ)報者，工作日報未寫當(dāng)天視為拒絕工作，不發(fā)當(dāng)天工資。
第九條 如出差無法上網(wǎng)報送，應(yīng)每天做好工作筆記，回公司當(dāng)日補(bǔ)報。
第十條 員工本人須獨(dú)立完成工作報告，不得相互抄襲，不得以他人名義為他人代報，也不得要求他人以自己名義為自己代報，更不得將自己工作報告事務(wù)安排給其他人辦理。
第十一條 公司領(lǐng)導(dǎo)可以通過工作報告了解所屬部門和員工，每月工作計劃完成情況、員工崗位職責(zé)履行、勝任能力情況，適時加以督導(dǎo)、糾偏，以確保公司各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。公司領(lǐng)導(dǎo)以員工工作報告，作為員工晉升、調(diào)薪、培訓(xùn)、換崗、續(xù)簽勞動合同等人事決定的依據(jù)。
第十二條 辦公室對接收的工作報告等所有材料，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照公司《保密管理制度》做好保密工作，確保上報材料內(nèi)容不外泄、丟失。
第十三條 辦公室對每天接收的工作報告等有關(guān)材料，應(yīng)當(dāng)及時做好整理、登記、歸檔工作，一人一檔；對涉及需要多部門配合、協(xié)作的事務(wù)，應(yīng)當(dāng)做好溝通協(xié)調(diào)工作；對列入公司月度工作計劃的任務(wù)，應(yīng)適時檢查工作任務(wù)完成進(jìn)度；將需要進(jìn)行處理事項(xiàng)的報告材料按輕重緩急和類別送達(dá)相關(guān)人員審閱辦理。
第十四條 次月5日前，辦公室應(yīng)當(dāng)及時檢查和匯總本月所有員工工作報告報送情況，并如實(shí)填寫《工作報告月度匯總表》（附件3），以便對當(dāng)事人員進(jìn)行月度考核。
第十五條 辦公室每月根據(jù)有關(guān)報告匯總情況對報告人員進(jìn)行考核。
1. 工作報告每晚報1次，處罰20元；
2. 工作報告每缺報1次，扣減當(dāng)日工資；
（浮動）工資；
計入當(dāng)期員工績效考評，并作為年度考評的重要依據(jù)。
第十六條 公司總經(jīng)理對員工工作報告情況可隨時進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并將工作報告完成情況作為崗位績效考評的重要內(nèi)容之一進(jìn)行考評。
第十七條 公司管理層應(yīng)當(dāng)充分利用工作報告的形式，及時發(fā)現(xiàn)和制止工作中的不良行為，對偏離公司工作目標(biāo)和計劃的行為進(jìn)行糾偏。對不能勝任工作的員工予以培訓(xùn)、調(diào)崗或辭退。
第十八條 公司對積極努力工作，出色完成任務(wù)，認(rèn)真進(jìn)行工作報告并遵守公司各項(xiàng)管理制度的員工，給予嘉獎，并通報表揚(yáng)。對于遵照本制度有關(guān)規(guī)定，累計受到五次以上處罰者，屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除勞動合同。
第十九條 本制度由辦公室制訂和解釋。
第二十條 本制度如有未盡事宜，根據(jù)實(shí)際情況由辦公室進(jìn)行修訂或補(bǔ)充規(guī)定。
第二十一條 本制度經(jīng)公司總經(jīng)理審議通過，總經(jīng)理簽發(fā)后自發(fā)布之日起施行。
協(xié)會報告總結(jié)篇四
。
開展集體林權(quán)制度主體改革“回頭看”活動，是對前期主體改革工作的完善和提高，可以通過自查自糾、查漏補(bǔ)缺，對林改中出現(xiàn)的不足和問題進(jìn)行完善和補(bǔ)正，探索林改配套改革的政策和措施，確保通過林改，使農(nóng)民真正得實(shí)惠，生態(tài)得保護(hù)，林業(yè)得發(fā)展。為切實(shí)加強(qiáng)林改回頭看工作組織領(lǐng)導(dǎo)，我市各級林改領(lǐng)導(dǎo)小組主體改革完成后，做到班子不拆、領(lǐng)導(dǎo)力度不減，及時調(diào)處林改后產(chǎn)生的新問題，同時按照“回頭看”通知要求，認(rèn)真進(jìn)行部署落實(shí)，扎扎實(shí)實(shí)開展“回頭看”工作，不斷完善提高林改質(zhì)量和實(shí)效。
。
根據(jù)省集體林權(quán)制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于林改“回頭看”的工作要求，我市制定了相應(yīng)的
活動方案
，專門召開了各轄市區(qū)林改辦主任參加的林改“回頭看”工作會議，進(jìn)行工作部署，落實(shí)具體措施，同時按照方案規(guī)定的序時進(jìn)度，針對自查和檢查驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的不足和問題，抽調(diào)精干人員，組織專門工作小組加強(qiáng)對基層的指導(dǎo)，扎實(shí)開展林改“回頭看”工作，至九月底，各轄市區(qū)都通過了市林改辦組織的檢查驗(yàn)收工作。
(一)查看基礎(chǔ)信息是否準(zhǔn)確。各轄市區(qū)組織人員對林改鄉(xiāng)鎮(zhèn)村進(jìn)行抽查，一是查驗(yàn)參加林改人員信息情況是否符合實(shí)際，股權(quán)登記表、身份信息是否一致、準(zhǔn)確;二是查看勘界情況，查看宗地四至勘界勾繪是否符合要求，宗地資料是否完整。
(二)查看改革程序是否規(guī)范。重點(diǎn)對林改期間未重點(diǎn)檢查的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村進(jìn)行了檢查，一是查看村、組林改方案、林權(quán)基本情況、林改參加人員等情況是否進(jìn)行張榜公示，對群眾提出的問題，是否及時妥善的處理;二是林改方案是否符合中央和省市有關(guān)政策，有關(guān)方案是否報上級政府批準(zhǔn);三是表決程序是否符合村民組織法有關(guān)規(guī)定。
(三)查看主體落實(shí)和確權(quán)發(fā)證情況。一是查看承包
合同
的完整性和嚴(yán)密性，承包合同填寫是否符合規(guī)范、清楚;二是林權(quán)證、股權(quán)證發(fā)放是否符合政策規(guī)定、程序是否合法規(guī)范，發(fā)放是否及時到位;三是查看林權(quán)證、股權(quán)證內(nèi)容記錄是否準(zhǔn)確無誤，經(jīng)辦人員、登記機(jī)關(guān)和發(fā)證機(jī)關(guān)是否簽字蓋章。
(四)查看檔案歸檔情況。及時和市縣檔案管理部門勾通聯(lián)系，對各地林改檔案整理和歸檔工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對林改檔案整理中出現(xiàn)的問題，及時指出，加以指導(dǎo)，重點(diǎn)對省市未查過的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村、組的檔案進(jìn)行查驗(yàn)。目前大部分林改市(區(qū))、鎮(zhèn)、村都完善了林改檔案，并由專人和專柜進(jìn)行保管，各地除林業(yè)主管部門保管存檔的資料外，都將一套完整的檔案資料移交同級政府檔案館長期保留。
(五)制定完善了一些配套政策。在完成主體改革任務(wù)的基礎(chǔ)上，積極深化集體林權(quán)制度改革，探索和完善配套改革政策措施，優(yōu)化林業(yè)發(fā)展的政策環(huán)境，進(jìn)一步解放林業(yè)生產(chǎn)力，促進(jìn)傳統(tǒng)林業(yè)向現(xiàn)代化林業(yè)轉(zhuǎn)變。一是加大公共財政對林業(yè)建設(shè)的投入。進(jìn)一步強(qiáng)化公共財政保障機(jī)制，逐步增加對林業(yè)生態(tài)建設(shè)的投入，探索建立森林生態(tài)效益補(bǔ)償基金制度，逐步提高補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，制定了市、縣兩級生態(tài)公益林每畝10元和8元的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。二是探索新的林政資源管理方式，進(jìn)一步簡化審批方式和程序，更好的服務(wù)林農(nóng)。三是加強(qiáng)與金融、財政等部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系，擴(kuò)大我市林權(quán)抵押貸款的試點(diǎn)單位和貸款額度。四是地方政府出臺優(yōu)惠政策，加大對林農(nóng)合作社的培育和政策扶持力度。
(六)發(fā)展林下經(jīng)濟(jì)拓展林業(yè)產(chǎn)業(yè)。積極引導(dǎo)各地利用現(xiàn)有林地資源，發(fā)展林下經(jīng)濟(jì)，讓林農(nóng)能在短期內(nèi)獲得快速、持續(xù)的收入，增強(qiáng)林農(nóng)致富途徑。目前我市部分地區(qū)林下經(jīng)濟(jì)發(fā)展已取得一些明顯成果，形成了林茶、林果、林禽、林牧、林藥等多種林下經(jīng)濟(jì)模式，拓展了林業(yè)產(chǎn)業(yè)，致富了一大批林農(nóng)，句容市已成為全省和全國林下經(jīng)濟(jì)發(fā)展的試點(diǎn)縣。同時，我市還依托林下經(jīng)濟(jì)強(qiáng)勢發(fā)展，加強(qiáng)林農(nóng)專業(yè)合作社的建設(shè)，全市已組建了近百個林業(yè)專業(yè)合作社、合作組，其中句容市林業(yè)專業(yè)合作社發(fā)展較快，已初具規(guī)模，被國家林業(yè)局授予“全國首批農(nóng)民林業(yè)專業(yè)合作社典型示范縣”的稱號。
我市的集體林改主體改革工作時間緊、任務(wù)重、工作量大，政策性強(qiáng)，雖然按時完成了主體改革任務(wù)，但通過林改“回頭看”，還是發(fā)現(xiàn)了一些問題，主要表現(xiàn)在：一是林改工作不夠平衡。個別地方歷史遺留問題多、農(nóng)村外流人員多、村民參與熱情不夠高，少數(shù)鎮(zhèn)、村干部重視不夠，林改工作存在走過場的情況。二是林業(yè)機(jī)構(gòu)不健全。由于歷史原因，我市林業(yè)管理機(jī)構(gòu)和專業(yè)人員嚴(yán)重不足，欠賬較多，部分轄市、區(qū)林業(yè)主管部門連一個林業(yè)專業(yè)技術(shù)干部都沒有。集體林權(quán)制度改革工作涉及到社會的方方面面，工作量大而又繁雜，實(shí)際的林改工作僅靠農(nóng)委下屬的林業(yè)科或林業(yè)站來具體操作實(shí)施，這勢必制約和影響了我市集體林權(quán)制度改革工作的正常開展。如缺少專門的林權(quán)登記機(jī)構(gòu)，林權(quán)交易難以開展，林權(quán)交易市場也難以成立，影響了林業(yè)生產(chǎn)要素的流動。三是林改綜合改革認(rèn)識不到位。個別地方領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為山林權(quán)屬已經(jīng)明晰，林權(quán)證、股權(quán)證已發(fā)放到位，基本完成了集體林改工作，從而放松了整改完善提高工作，對綜合配套改革和體系建設(shè)重視不夠。
(一)加大公共財政對林業(yè)建設(shè)的投入。進(jìn)一步強(qiáng)化公共財政保障機(jī)制，逐步增加對林業(yè)生態(tài)建設(shè)的投入，探索建立森林生態(tài)效益補(bǔ)償基金制度，逐步提高補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)階段努力將市、縣兩級生態(tài)公益林每畝10元和8元補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到位。
(二)探索新的資源林政管理方式。加強(qiáng)林地林木的保護(hù)和管理，認(rèn)真落實(shí)縣級林地保護(hù)利用總體規(guī)劃，堅持執(zhí)行林木限額采伐和憑證采伐制度，確保森林資源穩(wěn)定增長和生態(tài)安全。改革林木采伐限額管理辦法，對生態(tài)公益林實(shí)施嚴(yán)格管理，對商品林放寬采伐額度和審批手續(xù)。
(三)加快林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。引導(dǎo)各地林農(nóng)探索家庭林場、股份林場、林業(yè)合作社等新型合作經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)，加大扶持力度，提高林業(yè)產(chǎn)業(yè)組織化程度，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)聚集，提高林業(yè)產(chǎn)業(yè)效益，拓展改革成效。
(四)大力發(fā)展林下經(jīng)濟(jì)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加快林下經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見》文件精神，科學(xué)制定林下經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，爭取政府出臺多項(xiàng)優(yōu)惠扶持政策，大力培育林下經(jīng)濟(jì)發(fā)展典型，延伸林業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈和附加值，讓農(nóng)民從林下經(jīng)濟(jì)中得到更多的經(jīng)濟(jì)實(shí)惠。
(五)加快林業(yè)管理職能轉(zhuǎn)變。完善林業(yè)社會化服務(wù)體系，加強(qiáng)我市林業(yè)管理機(jī)構(gòu)和人員隊伍建設(shè)，加快各級林業(yè)主管部門職能的轉(zhuǎn)變，建立與林業(yè)發(fā)展要求相適應(yīng)、結(jié)構(gòu)合理、功能齊全的林業(yè)公共服務(wù)體系。
(六)加快林權(quán)證抵押貸款，推進(jìn)森林保險業(yè)務(wù)。規(guī)范森林資源流轉(zhuǎn)，建立健全林地林木資源資產(chǎn)評估體系和流轉(zhuǎn)市場，科學(xué)確定各類林地、林木價值，完善林業(yè)投資融資政策，增加林業(yè)融資渠道，建立集林權(quán)登記、信息發(fā)布、市場交易、中介服務(wù)、法律政策咨詢于一體的資源流轉(zhuǎn)要素市場，促進(jìn)林業(yè)生產(chǎn)要素的合理流轉(zhuǎn)。
(七)加快林業(yè)數(shù)字化建設(shè)，提高林業(yè)管理水平。依托編制的縣級林地保護(hù)規(guī)劃，進(jìn)一步加強(qiáng)森林資源地理信息系統(tǒng)建設(shè)，提高林業(yè)數(shù)字化建設(shè)水平，更好地為森林資源有效管理服務(wù)。
總之，我們將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹中央和省委、省政府生態(tài)建設(shè)的戰(zhàn)略部署，大力實(shí)施林業(yè)生態(tài)建設(shè)，努力構(gòu)建較完備的國土生態(tài)平衡安全體系，較發(fā)達(dá)的生態(tài)發(fā)展產(chǎn)業(yè)體系，較完善的生態(tài)建設(shè)保障體系。在全市范圍內(nèi)加大四大林業(yè)生態(tài)功能圈建設(shè)：一是長江運(yùn)河濕地生態(tài)功能圈;二是寧鎮(zhèn)、茅山山脈低山丘陵森林生態(tài)功能圈;三是平原綠化防護(hù)林生態(tài)功能圈;四是城鎮(zhèn)及綠色通道景觀林生態(tài)功能圈，努力把建成山川秀美、人與自然和諧發(fā)展的森林城市、綠色城市、生態(tài)城市和宜居城市。
協(xié)會報告總結(jié)篇五
1、熱愛國家，熱愛人民，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨 。
2、關(guān)心時事政治，做有理想、有道德、有文化、有追求的大學(xué)生。
3、認(rèn)真完成各項(xiàng)工作，為協(xié)會貢獻(xiàn)自己的力量。
一、時間：
每周周一晚自習(xí)下課后8：40（冬季）9:10（夏季）
二、地點(diǎn)：
理科樓小教室
三、對象：
四、條例：
1、每個會員必須參加會議，如沒有特殊情況均不準(zhǔn)遲到及早退。凡因故不能參加例會者，必須事先以書面形式向會長請假，如有緊事可口頭形式請假但事后必須補(bǔ)請假條。
2、會議參加者不得擅自離開會場，若有急事須向會長或秘書長說明事因方可離開。
3、會議期間必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，認(rèn)真聽講，不得私下聊天。
4、會議發(fā)言須起立，當(dāng)有人發(fā)言時其他人不得打斷。
5、會議制度應(yīng)充分堅持民主、認(rèn)真、廣泛聽取每位成員的意見。
6、每次例會要求秘書長或秘書部做好考勤記錄。
7、會議期間會員應(yīng)積極提出意見和建議，會議結(jié)束后負(fù)責(zé)人必須認(rèn)真審核會員提出的意見和建議，并及時改正。
1、所有成員都有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
2、不記名投票和差額選舉
（1）不記名投票
所有選舉一律采取不記名投票的方式。
（2）差額選舉
所有選舉一律采用差額選舉方式。
3、選舉過程有會長主持，并請社聯(lián)主席、副主席進(jìn)行監(jiān)督。
4、計票
投票結(jié)束后，公開唱票?，F(xiàn)場宣布結(jié)果。
5、本制度適用于換屆選舉、優(yōu)秀會員選舉等。
1、例會是內(nèi)部建設(shè)主要環(huán)節(jié)，所有會員要在例會上踴躍發(fā)言。
2、例會上會員發(fā)言時其他人不能打斷，若有異議待其發(fā)言完再提出。
3、例會討論言論自由，但必須與討論主題有關(guān)。
4、定期組織會員進(jìn)行戶外素質(zhì)拓展，會員需積極參加。
5、定期邀請優(yōu)秀學(xué)長學(xué)姐講述學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
協(xié)會報告總結(jié)篇六
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織機(jī)構(gòu)。成立了由x黨委書記任組長、x長及分管農(nóng)業(yè)的副x長任副組長的xxx集體林權(quán)制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)集體林權(quán)制度改革辦公室，落實(shí)了辦公場所，配備了辦公設(shè)施，并抽調(diào)x上責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力好的工作人員協(xié)助各村開展林改工作。集中開展政策宣傳、協(xié)調(diào)落實(shí)、矛盾調(diào)處、指導(dǎo)檢查等日常工作。建立了“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，層層抓落實(shí)”的工作責(zé)任制。全xxx個村也都成立了村村集體林權(quán)制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組，各村民小組成立了林改理事會。全x共組建各類林改工作機(jī)構(gòu)xx個，形成了xx余人的林改工作隊伍，為推進(jìn)全x集體林權(quán)制度改革工作提供了堅強(qiáng)的組織保證。
（二）宣傳培訓(xùn)，掌握操作程序。從xx年xx月開始，全x開展了林改宣傳培訓(xùn)工作，共發(fā)林改宣傳單xx份，《集體林權(quán)制度改革問題解答》xx冊，x領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)村入戶調(diào)研林改工作xx次，組織召開林改專題調(diào)研會xx次，出黑板報xx期、張貼宣傳標(biāo)語xx條、懸掛條幅xx條，培訓(xùn)x村林改工作人員xx余人次，x林改辦深入各村進(jìn)行林改專題培訓(xùn)一次。通過宣傳培訓(xùn)，使x村林改工作人員全面系統(tǒng)的掌握了林改政策，熟悉了林改程序，為全x集體林權(quán)制度改革工作的順利開展奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
（三）調(diào)查摸底，制定林改方案。我x認(rèn)真分析研究各村組實(shí)際，制定了《xxx集體林權(quán)制度改革工作實(shí)施方案》。一是組織x村干部入戶，對全xxxx村的社會經(jīng)濟(jì)狀況、戶數(shù)、人口進(jìn)行了全面摸底；由區(qū)林業(yè)局分管局長帶隊，對我x集體林地現(xiàn)狀、林地面積進(jìn)行了深入調(diào)查摸底，全面掌握了村情、林情，為集體林權(quán)改革提供了準(zhǔn)確詳實(shí)的基礎(chǔ)資料。二是把握這次林權(quán)改革重點(diǎn)，深入各村廣泛征求村民意見，從確保大多數(shù)農(nóng)民的利益角度出發(fā)，制定了切合全x實(shí)際、可操作性較強(qiáng)的實(shí)施方案，方案明確了林改的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、范圍、原則、內(nèi)容、方法步驟和工作措施等，為全x集體林權(quán)制度改革工作提供了依據(jù)。
（四）明晰產(chǎn)權(quán)，落實(shí)經(jīng)營主體。將規(guī)范操作與群眾意愿、統(tǒng)一部署與分類指導(dǎo)有機(jī)結(jié)合，始終把群眾利益作為推進(jìn)林改工作的重要依據(jù)，村組實(shí)際情況與林改政策有機(jī)結(jié)合，在調(diào)查摸底工作完成后，及時召開群眾大會以及村民代表大會，討論制訂村級《集體林權(quán)制度改革承包方案》，并按照“公平、公正、公開”的原則，對村組集體林地進(jìn)行了公平合理的評估，按照不同地類、不同小班，以評估結(jié)果為依據(jù)進(jìn)行了分配；堅持深入林地，逐班進(jìn)行編號確權(quán)；對集體林地由村民自主決定采取家庭承包、股份制等方式進(jìn)行了分配；對于已承包到戶，符合政策的集體林地，采取完善續(xù)簽承包合同、村民評議等形式明晰了權(quán)屬；對于有爭議、合同不規(guī)范的林地，采用村民表決的方式，重新確定產(chǎn)權(quán)，落實(shí)承包經(jīng)營主體，在林改中，沒有暗箱操作等違法違規(guī)現(xiàn)象。
（四）加強(qiáng)監(jiān)督，強(qiáng)化服務(wù)意識。在具體實(shí)施過程中，嚴(yán)格執(zhí)行《森林法》、《農(nóng)村土地承包法》等有關(guān)法律，尊重歷史，加強(qiáng)督查，兼顧公平，及時解決林改糾紛，化解矛盾。林改工作開展以來，未發(fā)生群眾上訪事件，各村林改工作人員都能按照林權(quán)改革相關(guān)政策法規(guī)，及時把矛盾化解在基層，為群眾排憂解難，切實(shí)做到了公開、公平、合理、合法。在具體工作過程中，隨時召開林權(quán)改革領(lǐng)導(dǎo)小組會議，邀請群眾代表監(jiān)督，廣泛聽取群眾意見建議，隨時微調(diào)工作思路，及時解疑答惑，為全面推進(jìn)全x林改工作奠定了良好的群眾基礎(chǔ)。
（五）完善資料，規(guī)范檔案管理。對于在林改期間產(chǎn)生的所有數(shù)據(jù)資料、圖表，堅持分類管理、專卡專柜。村級林改工作的相關(guān)表冊資料，采取x上統(tǒng)一印制，統(tǒng)一規(guī)范填寫，統(tǒng)一裝訂，統(tǒng)一購置檔案盒，實(shí)行一把手負(fù)責(zé)，一套表統(tǒng)計，一個標(biāo)準(zhǔn)要求，一套程序運(yùn)行。各村都配備了專門的檔案柜，切實(shí)做到了依法、規(guī)范、有序。
我x的林改工作雖進(jìn)展順利，有序推進(jìn)，但還存在一些突出的問題。
一是由于林改工作時間為期兩年，周期長，個別村工作有時松時緊現(xiàn)象發(fā)生。
二是林改工作已接近尾聲，資料建檔立卡任務(wù)繁重，個別村資料有待進(jìn)一步完善。
一是對已完成的林改工作采取回頭看。在林改工作中邊驗(yàn)收邊整改，嚴(yán)格按照林改操作十五道程序進(jìn)行，確保工作圓滿完成，不留死角。
二是積極鞏固林改工作成果，全面推進(jìn)配套改革，推進(jìn)林權(quán)規(guī)范流轉(zhuǎn)，完善林業(yè)服務(wù)體系，全面建立“產(chǎn)權(quán)歸屬清晰、經(jīng)營主體到位、責(zé)權(quán)劃分明確、利益保障嚴(yán)格、流轉(zhuǎn)順暢規(guī)范、監(jiān)管服務(wù)有效”的現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度，努力促進(jìn)林業(yè)生態(tài)建設(shè)和林果產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。
三是進(jìn)一步規(guī)范林木采伐管理和林地林木流轉(zhuǎn)制度，切實(shí)加強(qiáng)森林資源管護(hù)，鞏固林改成果，確保生態(tài)安全。對于已確權(quán)到戶的林地林木，要建立管護(hù)機(jī)制，規(guī)范流轉(zhuǎn)行為，達(dá)到生態(tài)受保護(hù)，農(nóng)民得實(shí)惠的目的。堅持林木限額采伐、憑證采伐制度。對借林權(quán)改革之機(jī)盜伐濫伐林木、以權(quán)謀私，煽動 群眾毀林等惡性案件，要依法從重、從快查處，并公開查處結(jié)果，以教育廣大群眾，保證林權(quán)制度改革工作平穩(wěn)、健康地向前推進(jìn)。
協(xié)會報告總結(jié)篇七
第一條本會的名稱為釣魚協(xié)會（以下簡稱為釣協(xié)）
第二條本會是廣大釣魚愛好者自愿結(jié)成的聯(lián)合體、地方性的非營利性社會組織。
第三條本會的宗旨：遵守國家法律、法規(guī)和政策，充分發(fā)揮體育社團(tuán)的橋梁和紐帶作用，廣泛團(tuán)結(jié)從事釣魚事業(yè)的各類人員以及釣魚運(yùn)動的參與者、愛好者，積極提倡和發(fā)展釣魚運(yùn)動，開展釣魚運(yùn)動的學(xué)術(shù)交流和科研、競賽活動，普及釣魚運(yùn)動，提高釣魚運(yùn)動技術(shù)水平，為促進(jìn)社會主義精神文明建設(shè)服務(wù)。
釣協(xié)的業(yè)務(wù)范圍：
一、通過各種途徑宣傳釣魚運(yùn)動，指導(dǎo)和推動釣魚運(yùn)動的開展和普及，促進(jìn)全市釣魚運(yùn)動技術(shù)水平的提高。
提出積極性建議。
三、為提高釣魚愛好者技術(shù)水平創(chuàng)造良好環(huán)境。
四、爭取和接受社會的捐款、資助和饋贈，以供本協(xié)會更好地開
展釣魚活動。
第七條。
第八條申請加入本會會員，必須具備下列條件;
一、擁護(hù)本會的章程;
二、有自愿加入本會的要求;
三、市范圍內(nèi)的其他釣魚團(tuán)體，愿意承認(rèn)并遵守本會章程者，均可以申請為本會之團(tuán)體會員。
第九條會員入會的程序是:
一、提交入會申請書;
二、經(jīng)理事會討論通過;
三、吸納名譽(yù)會員，須經(jīng)全體代表大會協(xié)商討論，并于出席代表大會人數(shù)的三分之二多數(shù)通過。必要時，經(jīng)理事會研究，并獲出席委員會人數(shù)的三分之二多數(shù)通過，亦可臨時接納名譽(yù)會員，但必須報請下一屆代表大會批準(zhǔn)。
第十條會員享有以下權(quán)利:
一、具有選舉、被選舉權(quán)和表決權(quán);
三、享有對本協(xié)會工作的批評、建議和監(jiān)督權(quán);
四、享有入會自愿，退會自由權(quán)。
第十一條會員履行下列義務(wù):
三、會員有向本會反映情況、提供有關(guān)資料的義務(wù)。
第十二條會員退會須書面通知本會。會員如果在一年內(nèi)不繳納會費(fèi)或不參加本會活動的，將由協(xié)會理事會發(fā)出通知，通知后不繳會費(fèi)和不參加活動的視為自動退會。
第十三條會員如有嚴(yán)重違反本會章程的行為或誹謗本會名譽(yù)的，經(jīng)委員會討論，可視情節(jié)輕重，給予警告、停止權(quán)利、取消會籍等處分。
gansu fishing associ縮寫：gsfa）
第十四條市釣協(xié)最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是會員代表大會。會員代表大會的職權(quán)是:
一、制定和修改章程;
二、選舉和罷免協(xié)會理事會成員;
三、審議理事會的工作報告和財務(wù)報告;
四、決定終止事宜;決定其他重大事宜。
第十五條會員代表大會須有三分之二以上會員出席方能召開，其決議須到會會員代表半數(shù)以上表決通過方能生效。
第十六條會員代表大會每屆四年，因特殊情況需提前或延遲換屆的，須由理事會表決通過，報縣體育總會審查并經(jīng)縣民政局批準(zhǔn)同意，但延期換屆最長時間不超過一年。
第十七條理事會是會員代表大會的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在閉會期間領(lǐng)導(dǎo)本會開展日常工作，對會員代表大會負(fù)責(zé)。
第十八條理事會的職權(quán)是:
一、執(zhí)行會員代表大會的決議;
二、選舉和罷免協(xié)會會長、副會長、秘書長、會計;
三、籌備召開會員代表大會;
四、向會員代表大會報告工作、財務(wù)情況;
五、決定會員的吸納和除名;
六、決定設(shè)立辦事機(jī)構(gòu);
七、決定副秘書長、各辦事機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的聘任;
八、領(lǐng)導(dǎo)本會各機(jī)構(gòu)開展工作;
九、制定內(nèi)部工作管理制度;
十、決定其他重大事項(xiàng)。
第十九條理事會須有三分之二以上委員會出席方能召開，其決議須經(jīng)到會委員三分之二以上表決通過方能生效。
第二十條理事會每年至少召開一次會議，如遇情況特殊，可采用通訊形式召開。
第二十一條本會設(shè)會長1人，副會長若干人;設(shè)秘書長1人，會計1人。
第二十二條本會的會長、副會長、秘書長必須具備下列條件:
一、堅持黨的路線、方針、政策、政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)好;
二、在本會業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大的影響;
三、會長、副會長、秘書長最高任期年齡不超過55周歲，秘書長為專職;
四、身體健康，能支持正常工作;
五、未受過剝奪政治權(quán)利的刑事處罰;
六、具有完全民事行為能力。
第二十三條本會會長、副會長、秘書長最高任職年齡為55周歲，如超齡，須經(jīng)委員會表決通過，方可任職。
第二十四條本會會長、副會長、秘書長任期4年(任期最長不得超過兩屆)，因特殊情況需延長任期的，須經(jīng)會員代表大會三分之二以上會員代表表決通過，報縣體總審查并經(jīng)縣民政局批準(zhǔn)同意后，方可任職。
第二十五條本會法定代表由會長擔(dān)任。
第二十六條本會會長行使下列職權(quán):
一、召集和主持委員會;
二、檢查會員代表大會、委員會決議的落實(shí)情況;
三、代表本會簽署有關(guān)重要文件。
第二十七條本會秘書長行使下列職權(quán):
一、主持開展日常工作，組織實(shí)施年度工作計劃;
二、協(xié)調(diào)各機(jī)構(gòu)開展工作;
協(xié)會報告總結(jié)篇八
英語協(xié)會是在團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和管理下的以英語為主的社團(tuán)組織，是為廣同學(xué)提供學(xué)習(xí)英語、展現(xiàn)自我的平臺，協(xié)會堅決遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度。
第一條：協(xié)會會長是由全體機(jī)構(gòu)成員產(chǎn)生，任期一年，連任不超過兩年。協(xié)會會長必須本著全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，且具備領(lǐng)導(dǎo)能力。
第二條：協(xié)會內(nèi)部組成理事會。下設(shè)理事部（協(xié)助會長對協(xié)會進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)到團(tuán)給老師簽名所要播放的通知交給廣播站）?？谡Z部（組織會員定期在老師的帶領(lǐng)下鍛煉英語口語，用英語與他人交流對話的能力）。宣傳部（負(fù)責(zé)協(xié)會日常工作的宣傳，如出海報，所要舉辦的活動等）。秘書部（對機(jī)構(gòu)和會員作考勤記錄）。編輯部（負(fù)責(zé)協(xié)會所要舉辦活動的計劃書及其流程工作表）。外聯(lián)部（負(fù)責(zé)與本?；蚱渌鼘W(xué)校的社團(tuán)學(xué)習(xí)交流）。
第三條：協(xié)會各部部長一經(jīng)面試入選后，必須遵守協(xié)會各規(guī)章制度，協(xié)助會長，盡職盡責(zé)。
第四條：為了使協(xié)會更加富有組織紀(jì)律性，對理事會成員實(shí)行定期會議制度，所有成員無故不得缺席。
第五條：協(xié)會財務(wù)要做到合理開支，量入為出，并對所有的開支做記錄，以便使會費(fèi)得到合理合法的應(yīng)用，保證經(jīng)費(fèi)的透明度，以誠實(shí)信用為本。
第六條：協(xié)會活動必須在憲法法律和校規(guī)范圍內(nèi)，必須服從學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
第七條：協(xié)會活動主要圍繞英語展開。
第八條：協(xié)會邀請外教及優(yōu)秀英語教師對協(xié)會活動進(jìn)行指導(dǎo)。
第九條：機(jī)構(gòu)成員要積極配合會長完成團(tuán)布置的任務(wù)。
第十條：機(jī)構(gòu)成員要按時參加會議，并且要帶上本子和筆作記錄，確有事不能來參加會議的，須以書面形式（請假條）提出請假要求，交給會長。
第十一條：實(shí)行機(jī)構(gòu)成員考勤制度，機(jī)構(gòu)成員每學(xué)期請假三次以上五次以下者，取消其評優(yōu)資格。
第十二條：每學(xué)期機(jī)構(gòu)成員開會無故缺勤五次者，當(dāng)自動退出本協(xié)會。
第十三條：機(jī)構(gòu)成員每周須寫一篇英語短文或文章。
第十四條：凡二技學(xué)生，對英語學(xué)習(xí)有興趣、思想健康者均可報名入會，并在交納10元會費(fèi)后發(fā)予會員證。
第十五條：凡入會會員必須遵守協(xié)會管理的有關(guān)規(guī)定，服從理事會的領(lǐng)導(dǎo)，積極參加各種活動，不得做出有損害本協(xié)會利益的事。
第十六條：會員有提出意見和建議的權(quán)利，有參加英語協(xié)會組織的各項(xiàng)活動的權(quán)利。
第十七條：會員要按時上課，并做好筆記，上課時不得吵鬧喧嘩，并對會員做考勤記錄。
第十八條：每學(xué)期上課會員無故缺勤6次者，當(dāng)自動退出本協(xié)會，不能按時來上課的，需寫請假條。