根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令2015年第6號(hào)）、《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)[2006]32號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社發(fā)[2015]32號(hào)）、《關(guān)于全面下放省直事業(yè)單位公開招聘管理權(quán)限的通知》（黑人社發(fā)[2015]66號(hào)）等文件的規(guī)定，結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，面向國(guó)內(nèi)外引進(jìn)教學(xué)、科研人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、學(xué)校概況
哈爾濱商業(yè)大學(xué)始建于1952年，為中國(guó)第一所多科性商業(yè)大學(xué)，是中央與地方共建大學(xué)、黑龍江省重點(diǎn)建設(shè)的十所大學(xué)之一，學(xué)校定位為教學(xué)研究型大學(xué)。2006年在教育部普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作水平評(píng)估中獲得“優(yōu)秀”。2012年入選國(guó)家“中西部高校基礎(chǔ)能力建設(shè)工程”建設(shè)院校，2013年成為中俄經(jīng)濟(jì)類大學(xué)聯(lián)盟成員，2014年被授予第四屆“全國(guó)文明單位”稱號(hào)，2017年榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”榮譽(yù)稱號(hào)。詳見哈爾濱商業(yè)大學(xué)主頁http://www.hrbcu.edu.cn/Category_41/Index.aspx
二、引進(jìn)人才類型
（一）第一類人才。中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、海外機(jī)構(gòu)院士、教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授、海外大學(xué)教授、人文社科領(lǐng)域公認(rèn)的大師，年齡為60周歲以下。
（二）第二類人才。國(guó)家“杰出青年科學(xué)基金”，“百人計(jì)劃”、“”、“萬人計(jì)劃”項(xiàng)目入選者；海外學(xué)者“”入選者，年齡為50周歲以下。
（三）第三類人才。教育部青年長(zhǎng)江學(xué)者、國(guó)家優(yōu)秀青年基金獲得者、“萬人計(jì)劃”青年拔尖人才、“青年”入選者、“百千萬人才工程”人選，年齡為45周歲以下。
（四）第四類人才。教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才”、“龍江學(xué)者”特聘教授（外省同層次人才）、黑龍江省“杰出青年基金”獲得者，年齡為45周歲以下。
（五）第五類人才。國(guó)內(nèi)外院校畢業(yè)的博士，理工科近5年以第一作者（或第二作者，導(dǎo)師為通訊作者）在SCI收錄的期刊發(fā)表2篇論文，人文社會(huì)科學(xué)以第一作者在本學(xué)科CSSCI收錄期刊發(fā)表論文2篇。年齡為35周歲以下。
三、待遇
（一）第一類至第四類人才相關(guān)待遇視具體情況一人一議；
（二）博士錄用后給予3萬元安家費(fèi)、5萬元科研啟動(dòng)金，以及每月500元博士津貼待遇。
四、基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法。
（二）具有良好的職業(yè)道德與學(xué)術(shù)道德。
（三）第一學(xué)歷須為全日制統(tǒng)招本科；碩士、博士學(xué)歷為全日制統(tǒng)招研究生；港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外畢業(yè)院校的應(yīng)聘人員，必須有教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；本科、碩士、博士所學(xué)專業(yè)一致或相關(guān)，且與應(yīng)聘崗位要求專業(yè)及方向相符。
五、引進(jìn)人才程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名方式
應(yīng)聘人員須下載、填寫《哈爾濱商業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員登記表》和《哈爾濱商業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員思想政治鑒定表》，并連同其他報(bào)名材料發(fā)至哈爾濱商業(yè)大學(xué)人才招聘電子郵箱hrbsydxrsc@126.com。
2、報(bào)名材料
（1）個(gè)人基本情況。包括本人簡(jiǎn)歷，本人學(xué)歷、學(xué)位證書，外語等級(jí)證書，專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書，及其他必要的證明材料；有一年以上海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷的，需提供能證明該經(jīng)歷的材料；
（2）個(gè)人代表成果。提供公開發(fā)表的代表性論文的全文及其期刊封面、目錄，公開出版的代表性著作需提供著作封面；論文被SCI、SSCI、EI、A&HCI、CSSCI、CSCD等收錄的檢索報(bào)告以及他引情況證明；
（3）科研項(xiàng)目立項(xiàng)通知、結(jié)題證書或結(jié)題鑒定證書；
（4）科研獲獎(jiǎng)證書；
（5）其他具有代表性成果或獲獎(jiǎng)等。
以上材料的電子版以壓縮包的形式一并發(fā)送到報(bào)名電子郵箱。
（二）資格審查
學(xué)校各教學(xué)、科研單位對(duì)所有應(yīng)聘者材料進(jìn)行初審，人事處會(huì)同科研處對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)查，確定擬參加考核人選并通知面試。
（三）考核
通過包括心理測(cè)試、面試、試講、學(xué)術(shù)報(bào)告和答辯環(huán)節(jié)考核應(yīng)聘基本情況、科研能力、教學(xué)能力，以及學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Φ取?BR> （四）體檢
考核合格的應(yīng)聘人員需在一周內(nèi)到三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢并反饋檢查結(jié)果，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定進(jìn)行體檢。體檢不合格者，不予錄用。
（五）審批
根據(jù)考核和體檢結(jié)果確定擬錄用人員報(bào)學(xué)校審批，并在哈爾濱商業(yè)大學(xué)通知公告欄（http://www.hrbcu.edu.cn/）對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（六）錄用
1、公示期滿無異議者，學(xué)校為其辦理相應(yīng)入職手續(xù)。
2、公示期滿6個(gè)月內(nèi)未辦理入職手續(xù)者，視為放棄錄用資格。
（七）入職
1、應(yīng)聘人員在正式辦理報(bào)到手續(xù)時(shí)，需提供本科、碩士、博士畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件（留學(xué)回國(guó)人員還需提供教育部認(rèn)證的學(xué)歷認(rèn)證書、留學(xué)歸國(guó)證明）、復(fù)印件1份及人事檔案，應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供報(bào)到證原件。
2、實(shí)行試用期制度，試用期間經(jīng)考察不能勝任聘用崗位要求者，不予錄用。
3、應(yīng)聘人員需對(duì)個(gè)人提交的材料、信息負(fù)責(zé)。擬錄取人員凡提供的材料不實(shí)，或在檔案審查過程中弄虛作假，或存在其他不符合錄取原則、違反相關(guān)規(guī)定的情況，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。
4、錄用人員須服從學(xué)校對(duì)崗位的安排和調(diào)整。
六、聯(lián)系電話：(0451)84865450（胡老師）84892020（富老師）84892332（趙老師）
電子郵件：hrbsydxrsc@126.com（郵件主題標(biāo)明為“姓名+所學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘學(xué)院”）
附件：
1、哈爾濱商業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員登記表
2、哈爾濱商業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員思想政治鑒定表
3、哈爾濱商業(yè)大學(xué)2017年人才引進(jìn)學(xué)科專業(yè)目錄
哈爾濱商業(yè)大學(xué)人事處
2017年5月
哈爾濱商業(yè)大學(xué)2017年人才引進(jìn)學(xué)科專業(yè)目錄
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