按照省委、省政府要求，為充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧工作隊(duì)伍，省委組織部、省編辦、省人社廳、省扶貧辦下發(fā)了《關(guān)于2017年從大學(xué)生村官中公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧工作人員的通知》。根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，省委組織部、省人社廳決定從我省選聘的大學(xué)生村官中，為56個(gè)貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)公開(kāi)招聘676名扶貧工作人員（計(jì)劃附后）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
陜西省2015年（含）以前選聘且年度考核均合格的在貧困縣服務(wù)的在崗大學(xué)生村官。
二、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
本次招聘在陜西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、陜西人事考試網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布公告。
（二）網(wǎng)上報(bào)名與資格審查
考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和網(wǎng)上資格審查。符合招聘范圍和條件的應(yīng)聘人員只能選擇正在服務(wù)的縣（區(qū)）報(bào)名。報(bào)名時(shí)不選擇具體崗位，具體招聘崗位按本程序第（七）款辦法確定。
報(bào)名網(wǎng)站：陜西人事考試網(wǎng)。
報(bào)名時(shí)間：2017年6月5日8:00至2017年6月6日18:00。
資格審查時(shí)間：2017年6月5日08:00至2017年6月6日20:00。資格審查由各市人社局會(huì)同市委組織部組織實(shí)施。
本次招聘不收取應(yīng)聘人員任何考務(wù)費(fèi)用。
（三）打印準(zhǔn)考證
應(yīng)聘人員應(yīng)在6月9日至6月10日24時(shí)從陜西人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。
（四）考試
考試由省委組織部、省人社廳統(tǒng)一組織，采取筆試的方式在西安進(jìn)行。具體考務(wù)工作由省人事考試中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
筆試設(shè)一科，滿分100分，考試時(shí)間150分鐘。筆試時(shí)間為2017年6月11日上午9:00-11:30。筆試主要內(nèi)容包括：基層黨建、法律法規(guī)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、“三農(nóng)”問(wèn)題、扶貧開(kāi)發(fā)、經(jīng)濟(jì)管理等有關(guān)內(nèi)容。
筆試成績(jī)預(yù)計(jì)于6月14日公布。應(yīng)聘人員可登陸陜西人事考試網(wǎng)查詢本人成績(jī)。
筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線由各市人社局劃定。
（五）政策傾斜（6月13日前完成）
對(duì)陜西省2008年至2011年選聘且年度考核均合格的在崗大學(xué)生村官加20分；對(duì)2012年至2014年選聘且年度考核均合格的在崗大學(xué)生村官加10分；對(duì)2015年選聘且年度考核均合格的在崗大學(xué)生村官不加分。加分工作由各市委組織部根據(jù)應(yīng)聘人員情況負(fù)責(zé)實(shí)施。
（六）計(jì)算綜合成績(jī)（6月15日前完成）
計(jì)算方法為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+政策傾斜加分。
（七）確定招聘崗位人選和資格復(fù)審（6月19日前完成）由各市人社局以縣（區(qū)）為單位，按各縣（區(qū)）招聘計(jì)劃，對(duì)筆試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，依綜合成績(jī)由高到低的次序確定擬招聘人員。擬招聘人員名單在各市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，同時(shí)公布筆試成績(jī)、政策傾斜加分、綜合成績(jī)和最低分?jǐn)?shù)線。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)高低確定排名順序；筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械模捶?wù)年限長(zhǎng)短確定排名順序。
擬招聘人員名單公布后，由各市人社局對(duì)擬招聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，并根據(jù)縣（區(qū)）提供的招聘崗位，按以下辦法確定具體鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）招聘崗位人員：本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）招聘計(jì)劃和在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）服務(wù)的擬招聘人員只有1人的，擬招聘人員應(yīng)安排在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）工作；招聘計(jì)劃1人但在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）服務(wù)的擬招聘人員為2人(含)以上的，按綜合成績(jī)由高到低的順序，由擬招聘人員自愿選擇是否留在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）工作，但須保證本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）擬招聘人員中應(yīng)有1人留在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）工作；對(duì)未能留在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）工作的其他所有擬招聘人員，按綜合成績(jī)由高到低的順序，由擬招聘人員在未確定擬招聘人員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中自主選擇具體鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）崗位。
資格復(fù)審時(shí)，擬招聘人員還須提交服務(wù)所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）黨委出具的本人德、能、勤、績(jī)、廉方面的鑒定（蓋章密封），作為考察材料使用。
因資格復(fù)審不合格或擬招聘人員放棄形成的缺額，由市人社局按照綜合成績(jī)從高到低次序予以遞補(bǔ)。
（八）體檢與考察（6月22日前完成）
由各市人社局對(duì)各縣（區(qū)）具體招聘崗位人選統(tǒng)一安排實(shí)施體檢，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢形成的缺額，按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
體檢合格人員進(jìn)入考察。考察結(jié)論由各市人社局根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）黨委鑒定等作出。
因人員放棄或考察不合格形成的缺額，按照綜合成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。
（九）公示和聘用（6月23日前公示，6月底前印發(fā)聘用結(jié)果）各市擬聘人員名單由各市委組織部、市人社局在本市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）、具體招聘崗位及擬聘人員姓名、選聘年度、服務(wù)地等情況。公示期為5日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
公示期滿后，由各市事業(yè)單位人事綜合管理部門印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)》。由縣（區(qū)）人社局辦理聘用、工資等有關(guān)手續(xù)。
新招聘人員使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制，享受事業(yè)單位工作人員待遇。
新招聘人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。
三、有關(guān)要求
為確保本次公開(kāi)招聘工作公平公正，各市、縣（區(qū)）委組織部、人社局要高度重視、規(guī)范操作，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘回避制度和保密制度規(guī)定，自覺(jué)接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對(duì)公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按有關(guān)規(guī)定予以處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
對(duì)應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、體檢、考察等環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)立即取消相關(guān)資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。
政策咨詢電話：
省委組織部029-85588573
省人社廳029-63915106