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多項(xiàng)選擇題
第21題多選
狹義的人力資源規(guī)劃，包括的年度計(jì)劃有（?。?BR> A．人員配備計(jì)劃
B．人員培訓(xùn)計(jì)劃
C．人員補(bǔ)充計(jì)劃
D．人員晉升計(jì)劃
E．薪酬激勵計(jì)劃
參考答案：A,C,D
參考解析： 狹義的人力資源規(guī)劃，按照年度編制的計(jì)劃主要有：人員配備計(jì)劃、人員補(bǔ)充計(jì)劃、人員晉升計(jì)劃。
第22題多選
員工素質(zhì)測評中的能力測評一般包括（?。?。
A．一般能力測評
B．特殊能力測評
C．思維能力測評
D．學(xué)習(xí)能力測評
E．創(chuàng)造力測評
參考答案：A,B,D,E
參考解析： 本題考查的是員工素質(zhì)測評中能力測試的類型。
第23題多選
狹義的人力資源規(guī)劃包括（?。?。
A．人員培訓(xùn)計(jì)劃
B．人員補(bǔ)充計(jì)劃
C．人員配備計(jì)劃
D．人員薪酬計(jì)劃
E．人員晉升計(jì)劃
參考答案：B,C,E
參考解析： 人力資源規(guī)劃有廣義與狹義之分，廣義的人力資源規(guī)劃泛指各種類型人力資源規(guī)劃，而狹義的人力資源規(guī)劃是特指企業(yè)人員規(guī)劃。狹義的人力資源規(guī)劃，按照年度編制的計(jì)劃主要有：人員配備計(jì)劃；人員補(bǔ)充計(jì)劃；人員晉升計(jì)劃。故選BCE。
第24題多選
人崗匹配包括（?。?。
A．崗位與崗位之間相匹配
B．員工與員工之間相匹配
C．工作報(bào)酬與員工貢獻(xiàn)相匹配
D．工作要求與員工素質(zhì)相匹配
E．工作報(bào)酬與員工學(xué)歷相匹配
參考答案：A,B,C,D
參考解析： 人崗匹配包括：工作要求與員工素質(zhì)相匹配；工作報(bào)酬與員工貢獻(xiàn)相匹配；員工與員工之間相匹配；崗位與崗位之間相匹配。
第25題多選
以下培訓(xùn)費(fèi)用中，屬于直接培訓(xùn)成本的是（?。?。
A．學(xué)員的往來交通
B．食宿費(fèi)用
C．培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)費(fèi)用
D．教室設(shè)備的租借費(fèi)用
E．教材印發(fā)購置的費(fèi)用
參考答案：A,B,D,E
參考解析： 直接培訓(xùn)成本包括：培訓(xùn)教師的費(fèi)用，學(xué)員的往來交通、食宿費(fèi)用，教室設(shè)備的租借費(fèi)用，教材印發(fā)購置的費(fèi)用等。
第26題多選
影響企業(yè)薪酬水平的外部因素為（?。?BR> A．市場因素
B．生活費(fèi)用
C．企業(yè)自身特征
D．地域影響
E．政府的法規(guī)
參考答案：A,B,D,E
參考解析： 企業(yè)自身特征屬于企業(yè)內(nèi)部的影響因素。
第27題多選
影響勞動環(huán)境的物質(zhì)因素包括（?。?。
A．工作地的組織
B．照明與色彩
C．設(shè)備和操縱器的配置
D．空氣
E．濕度
參考答案：A,B,C
參考解析： 選項(xiàng)D、E屬于影響勞動環(huán)境的自然因素。
第28題多選
企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)的原則是（ ）。
A．公平性
B．激勵性
C．競爭性
D．經(jīng)濟(jì)性
E．合法性
參考答案：A,B,C,D,E
參考解析： 企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)的原則包括：公平性原則、激勵性原則、競爭性原則、經(jīng)濟(jì)性原則、合法性原則。
第29題多選
培訓(xùn)效果非正式評估的優(yōu)點(diǎn)包括（ ）。
A．方便易行
B．幾乎不需要耗費(fèi)額外的時(shí)問和資源
C．容易將評估的結(jié)論用書面的形式表現(xiàn)出來
D．減少了一般評估給受訓(xùn)者帶來的緊張不安
E．增強(qiáng)了信息資料的真實(shí)性和評估結(jié)論的客觀性
參考答案：A,B,D,E
參考解析： 非正式評估很難用書面的形式變現(xiàn)出來。
第30題多選
以下組織結(jié)構(gòu)變革的方式中。屬于改良式變革的是（ ）。
A．新設(shè)一個(gè)職位
B．兩家企業(yè)合并
C．企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的整合
D．局部改革某個(gè)科室的職能
E．從職能制結(jié)構(gòu)改為事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
參考答案：A,D
參考解析： 改良式變革，即日常的小改小革，修修補(bǔ)補(bǔ)。如局部改變某個(gè)科室的職能，新設(shè)立一個(gè)職位等。