一、加強師德學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神。各單位要通過多種形式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，特別是關(guān)于加強教師隊伍建設(shè)和師德師風(fēng)建設(shè)的重要論述，明確做黨和人民滿意好老師的標(biāo)準(zhǔn)。要認(rèn)真領(lǐng)會精神要義，全面把握內(nèi)涵實質(zhì)，充分認(rèn)識師德建設(shè)的重要作用，進(jìn)一步增強創(chuàng)新意識和社會責(zé)任感，勇立潮頭、擔(dān)當(dāng)?shù)懒x，爭做有理想信念、有道德情操、有扎實學(xué)識、有仁愛之心的“四有”好老師。
二、強化師德教育，切實提高教職工思想認(rèn)識水平。加強師德師風(fēng)建設(shè)，核心在預(yù)防，關(guān)鍵靠教育。各學(xué)校要切實建立和完善師德師風(fēng)定期教育制度、苗頭性和傾向性問題及時約談提醒制度，健全學(xué)校師德師風(fēng)教育臺賬。做到逢會必講，每周必提醒，遇問題必約談。要結(jié)合本校教師特點，創(chuàng)新師德教育形式，不斷增強師德師風(fēng)教育的有效性。要進(jìn)一步完善師德師風(fēng)制度和集體宣誓制度，切實提高廣大教師的認(rèn)識水平。
三、樹立師德典型，營造風(fēng)清氣正的良好教育氛圍。各單位要結(jié)合慶祝教師節(jié)等有利時機，推選師德模范人物，宣傳師德典型案例，在全體教師中開展“重品行、樹形象、做榜樣”專題活動，在全社會傳遞廣大教師教書育人的正能量，積極樹立教師的正面形象，營造同心聚力謀發(fā)展、風(fēng)清氣正辦教育的良好氛圍。
四、持續(xù)師德監(jiān)督，切實保障師德師風(fēng)教育落到實處。各單位要根據(jù)省市教育行政部門工作部署，建立完善師德建設(shè)長效機制，持續(xù)開展嚴(yán)禁中小學(xué)教師有償補課專項行動、嚴(yán)禁教師違規(guī)收受禮品禮金等活動，促進(jìn)師德師風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。
要建立師德師風(fēng)問題定期排查制度，定期組織教師開展自查，組織專人有針對性地排查。要定期組織學(xué)生、教師、學(xué)生家長及相關(guān)社會人士，對教師師德師風(fēng)進(jìn)行測評，結(jié)果記入教師個人師德師風(fēng)檔案，帶入教師績效考核、年度考核、晉級晉職、評先表優(yōu)等范疇，全面完善教師師德師風(fēng)考核評價制度。
要建立重大信息通報制度。學(xué)校凡發(fā)生師德失范事件，須及時向中心學(xué)校通報;對重大違規(guī)違紀(jì)問題，應(yīng)按信息上報相關(guān)規(guī)定，及時上報市教育局，堅決杜絕漏報、遲報、瞞報等現(xiàn)象。
五、豐富師德活動，提升師德建設(shè)針對性和實效性。各單位要積極創(chuàng)新師德活動形式，進(jìn)一步增強師德教育的感染力和影響力。要把教育內(nèi)容、教育形式與教師的工作實際和思想實際緊密聯(lián)系起來，針對教師隊伍中存在的突出問題開展教育活動，有的放矢，切實做到教育活動入腦、入心，防止大而化之，力戒形式主義。要通過開展讀書活動、撰寫教育反思、舉行師德演講、舉辦師德征文、征集優(yōu)秀案例、發(fā)動專題討論、組織主題報告、義務(wù)愛心助學(xué)、結(jié)對幫扶支教等活動，使中小學(xué)教師主動積極地參與到師德師風(fēng)建設(shè)工作中，以豐富的師德教育活動為載體，切實提升師德師風(fēng)建設(shè)成效。
六、有關(guān)工作要求
1、各縣區(qū)、各學(xué)校要充分認(rèn)識師德建設(shè)的重要意義，深刻領(lǐng)會師德建設(shè)的重要內(nèi)涵和作用，把師德建設(shè)作為年度重點工作，抓實、抓牢、抓穩(wěn)。要研究制定具體工作計劃，明確教育活動的目標(biāo)和任務(wù)，制定切實可行的工作措施。各縣區(qū)和局屬各學(xué)校師德建設(shè)年度工作計劃于3月30日前報送市教育局人事科。
2、各縣區(qū)、各學(xué)校要加強過程組織，注重總結(jié)經(jīng)驗，不斷開拓創(chuàng)新，完善相關(guān)制度。每季度結(jié)束前，各縣區(qū)和局屬各學(xué)校將師德活動情況形成簡要總結(jié)材料，報市教育局人事科。
二、強化師德教育，切實提高教職工思想認(rèn)識水平。加強師德師風(fēng)建設(shè)，核心在預(yù)防，關(guān)鍵靠教育。各學(xué)校要切實建立和完善師德師風(fēng)定期教育制度、苗頭性和傾向性問題及時約談提醒制度，健全學(xué)校師德師風(fēng)教育臺賬。做到逢會必講，每周必提醒，遇問題必約談。要結(jié)合本校教師特點，創(chuàng)新師德教育形式，不斷增強師德師風(fēng)教育的有效性。要進(jìn)一步完善師德師風(fēng)制度和集體宣誓制度，切實提高廣大教師的認(rèn)識水平。
三、樹立師德典型，營造風(fēng)清氣正的良好教育氛圍。各單位要結(jié)合慶祝教師節(jié)等有利時機，推選師德模范人物，宣傳師德典型案例，在全體教師中開展“重品行、樹形象、做榜樣”專題活動，在全社會傳遞廣大教師教書育人的正能量，積極樹立教師的正面形象，營造同心聚力謀發(fā)展、風(fēng)清氣正辦教育的良好氛圍。
四、持續(xù)師德監(jiān)督，切實保障師德師風(fēng)教育落到實處。各單位要根據(jù)省市教育行政部門工作部署，建立完善師德建設(shè)長效機制，持續(xù)開展嚴(yán)禁中小學(xué)教師有償補課專項行動、嚴(yán)禁教師違規(guī)收受禮品禮金等活動，促進(jìn)師德師風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。
要建立師德師風(fēng)問題定期排查制度，定期組織教師開展自查，組織專人有針對性地排查。要定期組織學(xué)生、教師、學(xué)生家長及相關(guān)社會人士，對教師師德師風(fēng)進(jìn)行測評，結(jié)果記入教師個人師德師風(fēng)檔案，帶入教師績效考核、年度考核、晉級晉職、評先表優(yōu)等范疇，全面完善教師師德師風(fēng)考核評價制度。
要建立重大信息通報制度。學(xué)校凡發(fā)生師德失范事件，須及時向中心學(xué)校通報;對重大違規(guī)違紀(jì)問題，應(yīng)按信息上報相關(guān)規(guī)定，及時上報市教育局，堅決杜絕漏報、遲報、瞞報等現(xiàn)象。
五、豐富師德活動，提升師德建設(shè)針對性和實效性。各單位要積極創(chuàng)新師德活動形式，進(jìn)一步增強師德教育的感染力和影響力。要把教育內(nèi)容、教育形式與教師的工作實際和思想實際緊密聯(lián)系起來，針對教師隊伍中存在的突出問題開展教育活動，有的放矢，切實做到教育活動入腦、入心，防止大而化之，力戒形式主義。要通過開展讀書活動、撰寫教育反思、舉行師德演講、舉辦師德征文、征集優(yōu)秀案例、發(fā)動專題討論、組織主題報告、義務(wù)愛心助學(xué)、結(jié)對幫扶支教等活動，使中小學(xué)教師主動積極地參與到師德師風(fēng)建設(shè)工作中，以豐富的師德教育活動為載體，切實提升師德師風(fēng)建設(shè)成效。
六、有關(guān)工作要求
1、各縣區(qū)、各學(xué)校要充分認(rèn)識師德建設(shè)的重要意義，深刻領(lǐng)會師德建設(shè)的重要內(nèi)涵和作用，把師德建設(shè)作為年度重點工作，抓實、抓牢、抓穩(wěn)。要研究制定具體工作計劃，明確教育活動的目標(biāo)和任務(wù)，制定切實可行的工作措施。各縣區(qū)和局屬各學(xué)校師德建設(shè)年度工作計劃于3月30日前報送市教育局人事科。
2、各縣區(qū)、各學(xué)校要加強過程組織，注重總結(jié)經(jīng)驗，不斷開拓創(chuàng)新，完善相關(guān)制度。每季度結(jié)束前，各縣區(qū)和局屬各學(xué)校將師德活動情況形成簡要總結(jié)材料，報市教育局人事科。