內(nèi)蒙古銀行哈爾濱分行是經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)成立、內(nèi)蒙古銀行總行下設(shè)的一級(jí)分行，分行自成立以來(lái)始終秉承“專注于心、高效于行”的經(jīng)營(yíng)理念，在穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)中成長(zhǎng)，在創(chuàng)新服務(wù)中進(jìn)步，市場(chǎng)規(guī)模、經(jīng)濟(jì)效益、經(jīng)營(yíng)實(shí)力不斷擴(kuò)大和提高，各項(xiàng)業(yè)務(wù)得到較好發(fā)展，樹(shù)立了良好的品牌形象。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)各界公開(kāi)招聘工作人員，共謀發(fā)展，共贏未來(lái)。
一、招聘原則
本次招聘本著德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，通過(guò)筆試、面試、考核擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及名額
(一)基本條件
1.能夠自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)道德和品行操守，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良信用記錄。
2.具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，愿意接受挑戰(zhàn)。
3.身體健康，心理素質(zhì)良好，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速適應(yīng)銀行基本工作。
4.認(rèn)同內(nèi)蒙古銀行企業(yè)文化，并愿長(zhǎng)期在內(nèi)蒙古銀行工作。
(二)崗位需求及專業(yè)條件
1.支行副行長(zhǎng)或行長(zhǎng)助理1人
崗位條件：
(1)經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，從業(yè)經(jīng)歷、管理經(jīng)驗(yàn)豐富，資源較多、能力較強(qiáng)的可適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡;
(2)有5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);
(3)熟悉金融行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)、銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);
(4)具備良好的組織協(xié)調(diào)、經(jīng)營(yíng)管理能力，較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
2.風(fēng)險(xiǎn)管理部副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理1人
崗位條件：
(1)經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，從業(yè)經(jīng)歷較豐富、能力較強(qiáng)的可適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡;
(2)有5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);
(3)熟悉金融行業(yè)相關(guān)法律與監(jiān)管制度、金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)政策法規(guī)、全面的風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)、銀行信貸管理等相關(guān)知識(shí);
(4)具備良好的綜合問(wèn)題分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織與計(jì)劃能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力等。
3.人力資源部總經(jīng)理助理1人
崗位條件：
(1)經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，從業(yè)經(jīng)歷較豐富、能力較強(qiáng)的可適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡;
(2)有3年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)熟悉現(xiàn)代人力資源管理原理、技術(shù)和方法，熟悉國(guó)家、地方的勞動(dòng)法規(guī)、社會(huì)保險(xiǎn)制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)知識(shí);
(4)良好的溝通能力、組織與協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
4.設(shè)備網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù)崗1人
崗位條件：
(1)年齡在35周歲(含)以下，計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;
(2)有3年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)精通多種網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)，熟練掌握當(dāng)前流行的路由器、交換機(jī)等技術(shù)與產(chǎn)品、網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目的需求分析、方案設(shè)計(jì)和組織實(shí)施，精通多種操作系統(tǒng)管理技術(shù)與產(chǎn)品，熟悉系統(tǒng)管理維護(hù)相關(guān)知識(shí)，熟悉硬件設(shè)備維護(hù)相關(guān)知識(shí)，精通機(jī)房設(shè)備的安裝和調(diào)試等;
(4)良好的執(zhí)行能力和溝通能力。
5.客戶經(jīng)理若干
崗位條件：
(1)經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;
(2)有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品及專業(yè)知識(shí)，能夠熟練操作公司類、中小企業(yè)類授信業(yè)務(wù)，熟知票據(jù)、國(guó)際業(yè)務(wù)的專業(yè)人員;
(4)擁有豐富的客戶資源和行業(yè)資源，熟悉銀行業(yè)務(wù)和本地行業(yè)市場(chǎng)特點(diǎn)，有能力完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，具備良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
(5)從業(yè)經(jīng)歷豐富、專業(yè)知識(shí)熟練、資源豐富的可適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡。
6.綜合柜員5人
崗位條件：
(1)經(jīng)濟(jì)、金融、管理類相關(guān)專業(yè)，具有全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生持有財(cái)經(jīng)管理相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)的優(yōu)先考慮，往屆畢業(yè)生具有 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉柜面業(yè)務(wù)知識(shí)、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)的可以優(yōu)先考慮;
(2)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
三、招聘程序
本次招聘將通過(guò)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核等程序進(jìn)行，進(jìn)入下一輪競(jìng)聘者我行將以電話形式通知本人。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
報(bào)名截止日期至2017年5月15日(星期一)北京時(shí)間17:00。
2.報(bào)名方式
本次招聘原則上采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，特殊情況下確不能進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的可采取電子郵件方式。
3.報(bào)名要求
應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，發(fā)送《內(nèi)蒙古銀行哈爾濱分行公開(kāi)招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件)與其他電子檔資料至報(bào)名專用郵箱 zouliping@boimc.com，電子檔資料包括：身份證掃描圖片、畢業(yè)證掃描圖片、學(xué)位證書(shū)掃描圖片、專業(yè)資格證書(shū)掃描圖片等(注：《報(bào)名表》文件名及郵件標(biāo)題均以“姓名+招聘崗位”命名)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需攜帶以上全部材料原件及復(fù)印件到道里區(qū)友誼路387-389號(hào)(內(nèi)蒙古銀行哈爾濱分行 三樓人力資源部)。
(二)資格審查
我行在收到應(yīng)聘人員報(bào)名資料后對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行審查，通過(guò)審查的人員，我行將另行通知考試、面試時(shí)間、地點(diǎn)，方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(三)筆試面試
1.考試采取筆試(占40%)、面試(占60%)的方式進(jìn)行，先筆試后面試，根據(jù)考核情況確定擬錄用人員。
2.參加筆試的考生應(yīng)攜帶身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)行考試(電子郵件報(bào)名人員在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需攜帶以下材料：個(gè)人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)資格證書(shū)及其他資歷證明材料原件及復(fù)印件)。
(四)考核
重點(diǎn)考察擬聘人員遵紀(jì)守法以及誠(chéng)信狀況。
五、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者須對(duì)其提供應(yīng)聘資料的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，如經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件或與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其錄用資格。
(二)應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式(包括E-MAIL郵箱、手機(jī)號(hào)碼等)正確無(wú)誤，并保證通訊暢通。若因聯(lián)系方式問(wèn)題造成無(wú)法通知的，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
(三)在各招聘環(huán)節(jié)中，對(duì)于未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行將不再另行通知。本行對(duì)應(yīng)聘材料予以保密并妥善處理，恕不退還。
招聘聯(lián)系電話：0451-87730391 18545896012
0451-87730511 13030075022
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