為有效緩解我縣公安機(jī)關(guān)警力不足的矛盾，應(yīng)對(duì)日趨嚴(yán)峻的邊境安全形勢(shì)，全力做好各項(xiàng)安保維穩(wěn)工作，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，結(jié)合《吉林省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員，相關(guān)事宜如下：
一、長(zhǎng)白縣公安局招聘崗位及人數(shù)
此次共招聘警務(wù)輔助人員 30名，其中勤務(wù)特警25名，負(fù)責(zé)協(xié)助公安機(jī)關(guān)執(zhí)法崗位人民警察開(kāi)展執(zhí)法執(zhí)勤和其他勤務(wù)活動(dòng);文職警輔人員5名，負(fù)責(zé)協(xié)助公安機(jī)關(guān)非執(zhí)法崗位人民警察開(kāi)展相關(guān)工作。
二、報(bào)名資格及條件
所有報(bào)考人員戶(hù)口為長(zhǎng)白縣戶(hù)籍，必須擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，身體健康、品行端正。
(一)報(bào)考勤務(wù)特警資格條件
男性，須是公安類(lèi)院校畢業(yè)生或退伍復(fù)原軍人。年齡在25周歲以下(1992年6月28日以后出生)，身高170CM以上。中共黨員總成績(jī)加2分。
(二)報(bào)考文職警輔人員資格條件
男女不限，全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下(1987年6月28日以后出生)。公安院校或中文專(zhuān)業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生總成績(jī)加5分。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾受過(guò)刑事處罰和行政處罰的人員;
2.被辭退未滿(mǎn)5年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在讀的非2017年畢業(yè)生;
5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。
三、招聘方法和程序
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2017年6月28日至6月30日的上午8：30至11：00、下午14：00至17：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：人力資源和社會(huì)保障局五樓人才交流服務(wù)中心。聯(lián)系電話(huà)：0439-8258319
3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須認(rèn)真填寫(xiě)《2017年長(zhǎng)白縣公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(附件1)，一式兩份，從長(zhǎng)白縣政府網(wǎng)上下載填寫(xiě)后打印。報(bào)名人員攜帶本人戶(hù)口簿、第二代有效身份證、畢業(yè)證、退伍軍人證、報(bào)名表和有關(guān)材料原件及其復(fù)印件一式兩份,并準(zhǔn)備3張近期同底2寸彩色免冠照片。
點(diǎn)擊下載 >>>長(zhǎng)白縣公安局公開(kāi)招聘輔警人員報(bào)名表.doc
4、注意事項(xiàng)：
(1)考生報(bào)名與考試時(shí)使用的第二代身份證必須一致。
(2)考生須對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé), 凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消相關(guān)資格。
(3)考生報(bào)名時(shí)務(wù)必保證所留聯(lián)系電話(huà)的暢通, 并及時(shí)關(guān)注招聘網(wǎng)站、電視字幕等跟蹤通知事宜。
(二)資格初審
資格審查由人力資源和社會(huì)保障局、公安局共同對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審查，不合格的，由資格審查人員負(fù)責(zé)解釋。初審結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，通過(guò)資格初審的考生方可參加考試。
(三)發(fā)放《準(zhǔn)考證》
《準(zhǔn)考證》由人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，具體發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)考試
本次招聘對(duì)文職警輔人員采取筆試、體能測(cè)試和面試方式進(jìn)行，總成績(jī)?yōu)?00分，筆試、體能測(cè)試和面試成績(jī)分別占40分、20分和40分;對(duì)勤務(wù)特警采取體能測(cè)試和面試的方式進(jìn)行，總成績(jī)?yōu)?00分，體能測(cè)試和面試成績(jī)各占50分。
1、筆試。對(duì)報(bào)考文職警輔崗位的人員進(jìn)行筆試。主要測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)招聘崗位應(yīng)具備的基礎(chǔ)知識(shí)和基本素質(zhì)。筆試實(shí)行百分制，滿(mǎn)分為100分。筆試的開(kāi)考比例原則上不低于1:2，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例時(shí)，根據(jù)實(shí)際報(bào)考人數(shù)組織考試。筆試結(jié)束后，取成績(jī)的前15名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2、體能測(cè)試。
所有報(bào)考人員均要進(jìn)行體能測(cè)試，測(cè)試項(xiàng)目為男子1500米跑/女子800米跑、100米跑和立定跳遠(yuǎn)。體能測(cè)試不達(dá)標(biāo)的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
報(bào)考文職警務(wù)輔助崗位的考生按照1500米跑(10分)/女子800米跑(10分)、100米跑(5分)、立定跳遠(yuǎn)(5分)的分值，對(duì)照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分表》計(jì)算成績(jī)。對(duì)體能測(cè)試及格線(xiàn)以上的考生，取筆試和體能測(cè)試成績(jī)之和的前10名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，人數(shù)不足的，按實(shí)際人數(shù)組織面試。
報(bào)考勤務(wù)特警的按照1500米跑(20分)、100米跑(15分)、立定跳遠(yuǎn)(15分)的分值，對(duì)照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分表》計(jì)算成績(jī)。對(duì)體能測(cè)試成績(jī)及格線(xiàn)以上的考生，按照成績(jī)從高到低取前50名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，人數(shù)不足的，按實(shí)際人數(shù)組織考試。
3、面試。面試由縣人力資源和社會(huì)保障局、公安局共同指派專(zhuān)業(yè)人員出題，采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的語(yǔ)言組織能力、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力以及儀表氣質(zhì)等。面試采取去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分，取其他考官平均分的方法進(jìn)行計(jì)算。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。
4、綜合計(jì)分。按照招聘勤務(wù)特警、文職警務(wù)輔助人員的各項(xiàng)成績(jī)分配比例，加上加分項(xiàng)，計(jì)算應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)。
5、錄取。按照招聘崗位與錄用人數(shù)1:1，朝鮮族占20%的比例原則進(jìn)行錄取，依據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序依次錄取，朝鮮族考生錄用比例不足的，按照其他報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高到低順序依次替補(bǔ)。
(五)政審。政審參照錄用人民警察政審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。若所確定的政審對(duì)象存在不符合條件的情況，按照綜合成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
(六)公示。對(duì)通過(guò)政審應(yīng)聘者進(jìn)行公示，公示期限為七個(gè)工作日。若所確定的政審對(duì)象存在不符合條件的情況，在綜合成績(jī)中依次遞補(bǔ)。
(七)崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)工作由縣公安局政工監(jiān)督室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，課程設(shè)置主要有警務(wù)禮儀、紀(jì)律條令、公安基礎(chǔ)知識(shí)、縣域縣情等內(nèi)容，培訓(xùn)期限為10天，培訓(xùn)不合格者，取消其聘用資格。
(八)組織聘用。公安局與擬聘人員簽訂聘用合同，報(bào)人力資源和社會(huì)保障局備案。受聘人員工資和有關(guān)保險(xiǎn)待遇參照現(xiàn)有縣公安局文職工作人員執(zhí)行，由縣財(cái)政列支。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)招聘工作堅(jiān)持做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
(二)對(duì)有下列違反本規(guī)定情形的，嚴(yán)肅處理：
1.偽造，涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;
3.招聘工作人員指使，縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.違反本規(guī)定的其他情形的。
五、領(lǐng)導(dǎo)小組
為保證此次招聘工作順利進(jìn)行，特成立公安警務(wù)輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長(zhǎng)：龍志君 副縣長(zhǎng)、公安局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)
金京錫 縣人民政府副縣長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：南明淑 縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)
唐貴濤 縣公安局政委
成 員：柳秀光 縣財(cái)政局副局長(zhǎng)
孟麗艷 縣公安局政工監(jiān)督室主任
易秀娟 縣人才交流服務(wù)中心主任
仲崇利 縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科科長(zhǎng)
點(diǎn)擊下載 >>>長(zhǎng)白縣公安局公開(kāi)招聘輔警人員報(bào)名表.doc