河北張家口赤城縣2017年6月公開(kāi)招聘教育系統(tǒng)工作人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)和提高我縣教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》文件精神，結(jié)合我縣中小學(xué)一線(xiàn)教師年齡結(jié)構(gòu)老化和短缺的現(xiàn)狀，為我縣教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批德才兼?zhèn)洹⒕哂休^高業(yè)務(wù)能力的工作人員，特制定本實(shí)施方案。
    

一、招聘原則及方法
    

堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。經(jīng)報(bào)名、資格審查、參加相應(yīng)的綜合知識(shí)考試、面試、體檢、政審，合格者擇優(yōu)聘用。
    

二、招聘條件、人數(shù)、崗位要求
    

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
    

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法，品德好、身體健康、熱愛(ài)本職工作,具有全面履行本崗位職責(zé)的能力。
    

2.具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷（含2017年7月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生），尚未正式派遣的畢業(yè)生。
    

3.年齡一般在18周歲以上，35周歲以下（1982年1月1日以后出生）。
    

4.報(bào)考中學(xué)教師和特教學(xué)校崗位的不受戶(hù)籍限制，報(bào)考小學(xué)教師崗位的具有赤城戶(hù)籍或父母、配偶為本縣戶(hù)籍的。
    

5.專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)僅限于在我縣服務(wù)期滿(mǎn)的大學(xué)生村官、三支一扶志愿者和西部志愿者報(bào)考。
    

（二）招聘人數(shù)
    

教育系統(tǒng)招聘中學(xué)教師45名；小學(xué)教師74名；特教1名；小計(jì)120名。崗位條件要求詳見(jiàn)招聘崗位信息表。
    

（三）招聘教育系統(tǒng)工作人員崗位要求
    

1.報(bào)考初中專(zhuān)業(yè)教師的要求取得全日制本科及以上學(xué)歷，報(bào)考專(zhuān)業(yè)須與所持教師資格證專(zhuān)業(yè)相符，且持有同等及以上級(jí)別教師資格證或取得教師資格考試合格證。
    

2.報(bào)考小學(xué)專(zhuān)業(yè)教師的要求取得全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，持有同等及以上級(jí)別教師資格證或取得教師資格考試合格證。
    

3.報(bào)考特殊教育專(zhuān)業(yè)教師的要求取得全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，報(bào)考專(zhuān)業(yè)須與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相符，持有同等及以上級(jí)別教師資格證或取得教師資格考試合格證。
    

4.如應(yīng)屆畢業(yè)生未取得教師資格證的，符合相應(yīng)崗位學(xué)歷要求，也可報(bào)考相應(yīng)崗位，如被錄用，但必須在一年內(nèi)取得，否則不能轉(zhuǎn)正定級(jí)，仍按見(jiàn)習(xí)工資執(zhí)行。
    

（四）有下列情形之一的不得應(yīng)聘
    

曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、受過(guò)刑事處罰或未成年管教的；正在接受司法或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；有犯罪嫌疑尚未查清的；受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或受行政記大過(guò)及其以上處分的；其他不符合報(bào)考資格條件的。
    

三、招聘工作程序
    

（一）報(bào)名和資格審查
    

1.發(fā)布信息：
    

在張家口市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、赤城縣公眾信息網(wǎng)（網(wǎng)址：中國(guó)赤城（http://www.ccx.gov.cn）、縣電視臺(tái)公布招聘信息。
    

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
    

報(bào)名時(shí)間：2017年6月19日至6月23日
    

（上午：8﹕30—11﹕30;下午：14﹕30—17﹕00）
    

報(bào)名地點(diǎn)：赤城縣人力資源和社會(huì)保障局（人才交流服務(wù)中心，聯(lián)系電話(huà)0313-6411012）
    

3.報(bào)名方法：
    

本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名須提交本人畢業(yè)證、報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書(shū)、教師資格證、身份證等原件、復(fù)印件和小二寸近期藍(lán)底免冠彩色照片2張。應(yīng)屆畢業(yè)生由學(xué)校出具學(xué)歷、學(xué)位和相關(guān)證明方可報(bào)名。
    

4.資格審查：
    

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)部門(mén)，按照招聘方案規(guī)定對(duì)學(xué)歷和報(bào)名資格進(jìn)行審查。
    

（二）考試
    

考試在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一組織實(shí)施。參加考試人員持本人身份證到縣人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證（領(lǐng)取另行通知）。
    

考試內(nèi)容：
    

筆試：采取閉卷形式進(jìn)行，考試內(nèi)容為《教育理論基礎(chǔ)知識(shí)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，兩部分比例約為8：2，考試時(shí)間為120分鐘，滿(mǎn)分為100分。
    

考試不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何單位舉辦培訓(xùn)班。
    

面試：
    

1.依據(jù)考生筆試成績(jī)，按報(bào)考崗位從高分到低分排序，按照1：2的比例確定面試人員，末位出現(xiàn)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。
    

2.進(jìn)入面試前進(jìn)行證件審核，進(jìn)入面試人選須出具的證件和材料是：按照招聘崗位要求能夠證明自己資格條件的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、筆試準(zhǔn)考證和有關(guān)證明等資料原件和復(fù)印件;未頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校出具的證明;已與現(xiàn)工作單位簽訂過(guò)勞動(dòng)合同的須提供單位同意報(bào)考證明。如出現(xiàn)放棄面試人員，按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。
    

經(jīng)審核，符合條件的進(jìn)入面試。不符合報(bào)考條件的考生，取消其面試資格，并依據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。
    

3.面試按照招聘專(zhuān)業(yè)崗位采取試講方式和個(gè)人才藝展示進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試時(shí)間15分鐘，實(shí)行百分制。只有音、體、美專(zhuān)業(yè)的考生進(jìn)行才藝展示。
    

4.面試在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織下進(jìn)行，面試結(jié)束后及時(shí)公布成績(jī)。
    

5.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
    

成績(jī)匯總：綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
    

（三）體檢
    

按照?qǐng)?bào)考職位1：1的比例從高分到低分排序，確定進(jìn)入體檢人選，末位出現(xiàn)并列的以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，筆試成績(jī)相同者以學(xué)歷高者優(yōu)先。空缺崗位按綜合成績(jī)遞補(bǔ)。
    

通過(guò)筆試、面試總成績(jī)?nèi)雵撸秸衅割I(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)＞（試行）的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）執(zhí)行，體檢不合格的取消應(yīng)聘資格。
    

（四）考核
    

對(duì)經(jīng)考試、體檢合格的應(yīng)聘人員由縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同用人單位主管部門(mén)共同組織考察，重點(diǎn)考察其政治素質(zhì)、品德表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況。
    

（五）公示
    

依據(jù)招聘方案規(guī)定的考試、體檢及考察結(jié)果，由縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同用人單位主管部門(mén)共同確定擬聘用人選，及時(shí)向社會(huì)公示七個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，可向考試組織單位提出，考試組織單位將及時(shí)組織調(diào)查處理，確實(shí)不符合錄取條件的取消錄取資格。如有自愿放棄上崗的，在公示期間及時(shí)向招聘小組上報(bào)，按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。
    

四、聘用、待遇
    

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員按政策規(guī)定填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，并與用人單位簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》辦理就業(yè)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，被聘用的畢業(yè)生，必須在赤城縣教育系統(tǒng)工作10年以上方可調(diào)動(dòng)。
    

特別提醒：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
    

在招聘期間，考生聯(lián)系方式發(fā)生變化的要及時(shí)通知招聘主管部門(mén)，避免因此造成后果。
    

為了接受群眾監(jiān)督，設(shè)舉報(bào)監(jiān)督電話(huà)：
    

0313-6312164（縣紀(jì)檢委、監(jiān)察局）
    

0313-6411012（縣人力資源和社會(huì)保障局）
    

赤城縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師職位表