2017年人力資源管理師三級章節(jié)模擬試題及答案2

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    (二)多選題
    1、內(nèi)部選拔的缺點有(AB)
    A、容易出現(xiàn)不公正的現(xiàn)象
    B、容易抑制創(chuàng)新
    C、帶來新思想和新方法
    D、樹立新的形象
    E、有利于招聘一流人才
    2、外部招募的不足有 ( ABCDE )
    A、篩選難度大
    B、進入角色慢
    C、招募成本大
    D、決策風險大
    E、影響內(nèi)部員工的積極性
    3、關(guān)于借助中介,下列說法正確的是(ABCDE)
    A、各類人才交流中心、職業(yè)介紹所、勞動力就業(yè)服務(wù)中心等都是中介機構(gòu)
    B、中介機構(gòu)承擔雙重角色:即為單位擇人,也為求職者擇業(yè)
    C、借助中介機構(gòu),單位與求職者均可獲得大量的信息,同時也可傳播各自的信息
    D、中介機構(gòu)通過定期或不定期地舉行交流會,使得供需雙方面對面地進行商談,縮短了招聘與應(yīng)聘的時間
    E、是外不招聘的方法之一
    4、下列屬于網(wǎng)絡(luò)招聘優(yōu)點的是( ABCDE )
    A、成本較低
    B、選擇余地大,涉及范圍廣
    C、方便快捷
    D、不受地方和時間的限制
    E、使求職申請書、簡歷等重要資料的存儲、分類、處理和檢索更便捷和規(guī)范
    5、下列符合筆試描述的是(ABCD )
    A、不能全面考察應(yīng)聘者的工作態(tài)度、品德修養(yǎng)、以及管理能力、口頭表達能力和操作能力
    B、筆試往往作為應(yīng)聘者的初次競爭,成績合格者才能繼續(xù)參加面試或下一輪的競爭
    C、由于考試題目較多,可以增加對知識、技能和能力的考察信度與效度
    D、可以對大規(guī)模的應(yīng)聘者同時進行篩選,花較少的時間達到高效率
    E、成績評定也比較主觀
    6、下列屬于面試中應(yīng)聘者目標的是( ABCDE )
    A、希望被公平對待
    B、決定是否愿意到該單位工作
    C、創(chuàng)造融洽的會談氣氛
    D、充分了解自己所關(guān)心的問題
    E、有充分的時間向考官說明自己具備的條件
    7、下列屬于簡歷中客觀內(nèi)容的是( ABCD )
    A、個人信息
    B、教育經(jīng)歷
    C 、工作經(jīng)歷
    D、工作業(yè)績
    E、對自己的個人描述
    8、勞動環(huán)境優(yōu)化所涉及的因素包括( ABCD )
    A、照明與色彩
    B、噪聲
    C、溫度和濕度
    D、綠化
    E、辦公桌安