過(guò)半大專(zhuān)生愁對(duì)就業(yè)前景
基督教青年會(huì)去年5月至9月間，訪問(wèn)了667名就讀文憑或以上學(xué)歷課程的大專(zhuān)生，結(jié)果顯示，逾半人對(duì)就業(yè)前景感悲觀，約有3成人認(rèn)為金融海嘯已改變其未來(lái)就業(yè)計(jì)劃，26.4%人指會(huì)因而延遲就業(yè)。在就業(yè)市場(chǎng)欠佳下，調(diào)查又發(fā)現(xiàn)有約半大專(zhuān)生能主動(dòng)面對(duì)現(xiàn)實(shí)，愿意調(diào)低要求。青年會(huì)助理主任干事鄧永昌解釋?zhuān)Y(jié)果已充分反映學(xué)生為求覓得一紙聘書(shū)，不惜放下身段，以高學(xué)歷、低薪金增加自己在就業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。
憂慮指數(shù)超越高級(jí)文應(yīng)
副學(xué)士課程近年風(fēng)波不絕，認(rèn)受性又遭到質(zhì)疑，是次調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，有關(guān)學(xué)生對(duì)出路憂慮程度，的確較其他學(xué)歷課程高。以1至5評(píng)分，5為高，副學(xué)士生憂慮指數(shù)為3.49，遠(yuǎn)高于學(xué)士的3.1及碩士或以上的2.89;與之程度相若、但發(fā)展較久的高級(jí)文憑課程，學(xué)生憂慮指數(shù)亦僅為3.04。鄧永昌解釋?zhuān)捎诟睂W(xué)士在就業(yè)市場(chǎng)的認(rèn)受性，與政府當(dāng)初預(yù)期的有差別，學(xué)生又同時(shí)要面對(duì)能否升讀銜接學(xué)位的壓力，令其憂慮更重。
另外，調(diào)查亦反映，現(xiàn)今大專(zhuān)生重視工作環(huán)境中“與同事及上司關(guān)系”，其次是“報(bào)酬與福利”;女性較男性更注重以上的價(jià)值觀。另方面，若學(xué)生較重視“人生目標(biāo)與才能”，就業(yè)信心及入職議價(jià)彈性則更高。青年會(huì)執(zhí)行干事李慶偉分析稱(chēng)，這正顯示高等院校應(yīng)調(diào)節(jié)職業(yè)輔導(dǎo)內(nèi)容，讓學(xué)生求職時(shí)視野更廣，考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)人生目標(biāo)、展現(xiàn)個(gè)人才華等內(nèi)在價(jià)值，特別是經(jīng)濟(jì)不景時(shí)，也可保持信心及適應(yīng)能力，不會(huì)因未達(dá)就業(yè)期望及要求，生成悲觀失望的情緒及心理反應(yīng)。
理工大學(xué)市場(chǎng)學(xué)系二年生何明義認(rèn)為，首份工作主要是爭(zhēng)取堡作經(jīng)驗(yàn)，他明年畢業(yè)后亦不會(huì)太計(jì)較薪酬。
理大學(xué)生多設(shè)薪金底線
不過(guò)，他坦言，不少同學(xué)都會(huì)設(shè)下薪金底線，不會(huì)考慮薪金太低的工作，部分去年畢業(yè)的學(xué)長(zhǎng)，亦有人放棄從商的志愿，改而加入收入穩(wěn)定的公務(wù)員行列。07年專(zhuān)教院畢業(yè)的蕭定輝，去年9月辭工逆市創(chuàng)業(yè)，成立設(shè)計(jì)公司，為的是實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，希望將來(lái)可擁有自己的品牌。
基督教青年會(huì)去年5月至9月間，訪問(wèn)了667名就讀文憑或以上學(xué)歷課程的大專(zhuān)生，結(jié)果顯示，逾半人對(duì)就業(yè)前景感悲觀，約有3成人認(rèn)為金融海嘯已改變其未來(lái)就業(yè)計(jì)劃，26.4%人指會(huì)因而延遲就業(yè)。在就業(yè)市場(chǎng)欠佳下，調(diào)查又發(fā)現(xiàn)有約半大專(zhuān)生能主動(dòng)面對(duì)現(xiàn)實(shí)，愿意調(diào)低要求。青年會(huì)助理主任干事鄧永昌解釋?zhuān)Y(jié)果已充分反映學(xué)生為求覓得一紙聘書(shū)，不惜放下身段，以高學(xué)歷、低薪金增加自己在就業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。
憂慮指數(shù)超越高級(jí)文應(yīng)
副學(xué)士課程近年風(fēng)波不絕，認(rèn)受性又遭到質(zhì)疑，是次調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，有關(guān)學(xué)生對(duì)出路憂慮程度，的確較其他學(xué)歷課程高。以1至5評(píng)分，5為高，副學(xué)士生憂慮指數(shù)為3.49，遠(yuǎn)高于學(xué)士的3.1及碩士或以上的2.89;與之程度相若、但發(fā)展較久的高級(jí)文憑課程，學(xué)生憂慮指數(shù)亦僅為3.04。鄧永昌解釋?zhuān)捎诟睂W(xué)士在就業(yè)市場(chǎng)的認(rèn)受性，與政府當(dāng)初預(yù)期的有差別，學(xué)生又同時(shí)要面對(duì)能否升讀銜接學(xué)位的壓力，令其憂慮更重。
另外，調(diào)查亦反映，現(xiàn)今大專(zhuān)生重視工作環(huán)境中“與同事及上司關(guān)系”，其次是“報(bào)酬與福利”;女性較男性更注重以上的價(jià)值觀。另方面，若學(xué)生較重視“人生目標(biāo)與才能”，就業(yè)信心及入職議價(jià)彈性則更高。青年會(huì)執(zhí)行干事李慶偉分析稱(chēng)，這正顯示高等院校應(yīng)調(diào)節(jié)職業(yè)輔導(dǎo)內(nèi)容，讓學(xué)生求職時(shí)視野更廣，考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)人生目標(biāo)、展現(xiàn)個(gè)人才華等內(nèi)在價(jià)值，特別是經(jīng)濟(jì)不景時(shí)，也可保持信心及適應(yīng)能力，不會(huì)因未達(dá)就業(yè)期望及要求，生成悲觀失望的情緒及心理反應(yīng)。
理工大學(xué)市場(chǎng)學(xué)系二年生何明義認(rèn)為，首份工作主要是爭(zhēng)取堡作經(jīng)驗(yàn)，他明年畢業(yè)后亦不會(huì)太計(jì)較薪酬。
理大學(xué)生多設(shè)薪金底線
不過(guò)，他坦言，不少同學(xué)都會(huì)設(shè)下薪金底線，不會(huì)考慮薪金太低的工作，部分去年畢業(yè)的學(xué)長(zhǎng)，亦有人放棄從商的志愿，改而加入收入穩(wěn)定的公務(wù)員行列。07年專(zhuān)教院畢業(yè)的蕭定輝，去年9月辭工逆市創(chuàng)業(yè)，成立設(shè)計(jì)公司，為的是實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，希望將來(lái)可擁有自己的品牌。