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思想工作匯報 中國制度何以強起來思想宣傳篇一
【導語】：中國發(fā)展到今天已經(jīng)成為了世界強國，那么，今天小編為大家?guī)淼氖顷P于中國制度何以強起來的思想宣傳。希望對大家有所幫助!
改革開放40年來，我國經(jīng)濟社會發(fā)展成就舉世矚目，人民生活水平日益提高，綜合國力顯著增強，國際地位大幅提升。事實充分證明，中國制度具有獨特而顯著的優(yōu)勢。進入新時代，實現(xiàn)全面建成社會主義現(xiàn)代化強國的目標，必須進一步鞏固和發(fā)揮制度優(yōu)勢，并將其轉化為治理效能。
有效保證人民享有更加廣泛、更加充實的權利和自由，是中國制度的顯著優(yōu)勢。這一制度優(yōu)勢同中國共產(chǎn)黨的領導密不可分。我們黨始終把人民放在心中最高位置，堅持全心全意為人民服務，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益貫徹到制度設計的各個層面、各個環(huán)節(jié)。毛澤東同志曾說，“我們共產(chǎn)黨人好比種子，人民好比土地。我們到了一個地方，就要同那里的人民結合起來，在人民中間生根、開花?！睉斦f，一切為了人民、一切依靠人民，全心全意為人民謀利益，有效保證人民享有更加廣泛、更加充實的權利和自由，這既是中國共產(chǎn)黨人的執(zhí)政追求，也彰顯中國制度的本質屬性和鮮明優(yōu)勢。將這一制度優(yōu)勢轉化為治理效能，就要切實保障人民的主體地位，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，努力滿足人民日益增長的美好生活需要。
有效調(diào)節(jié)國家政治關系，是中國制度的又一顯著優(yōu)勢。作為中國制度的重要組成部分，社會主義協(xié)商民主制度在擴大人民有序政治參與、密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系、促進決策科學化民主化中發(fā)揮著重要作用。黨的十九大報告提出，加強協(xié)商民主制度建設，形成完整的制度程序和參與實踐，保證人民在日常政治生活中有廣泛持續(xù)深入?yún)⑴c的權利。中國共產(chǎn)黨領導下的社會主義協(xié)商民主制度，體現(xiàn)了民主和集中的統(tǒng)一，是中國社會主義民主的重要形式。正如所指出的，“人民通過選舉、投票行使權利和人民內(nèi)部各方面在重大決策之前進行充分協(xié)商，盡可能就共同性問題取得一致意見，是中國社會主義民主的兩種重要形式。”這兩種民主形式不是相互替代、相互否定的，而是相互補充、相得益彰的，共同構成中國社會主義民主政治的制度特點和優(yōu)勢。充分發(fā)揮有效調(diào)節(jié)國家政治關系的制度優(yōu)勢，要堅持有事好商量、眾人的事情由眾人商量這一人民民主的真諦，將制度優(yōu)勢轉化為治理效能，推動協(xié)商民主廣泛、多層、制度化發(fā)展。
中國制度的顯著優(yōu)勢，還在于能夠集中力量辦大事。對于中國這樣一個世界上最大的發(fā)展中國家來說，辦好大事關系發(fā)展全局;大事辦不好，絕大多數(shù)小事就無從談起，就什么事都辦不成。集中力量辦大事，才能把大事辦好，推動各項事業(yè)順利發(fā)展。中國特色社會主義制度能夠保證我國辦成許多其他國家辦不成的大事。我國集中力量搞經(jīng)濟建設所取得的巨大成就，就有力證明了這一點。據(jù)世界銀行測算，20xx—20xx年，中國對世界經(jīng)濟增長的平均貢獻率超過30%，超過美國、歐元區(qū)和日本貢獻率的總和。新時代，充分發(fā)揮集中力量辦大事的優(yōu)勢，需要進一步將這一制度優(yōu)勢轉化為治理效能，推動形成社會主義市場經(jīng)濟條件下集中力量辦大事的新機制。堅持國家主導和市場運作相結合，綜合運用規(guī)劃引導、體制創(chuàng)新、政策扶持、法治保障以及市場化等手段，不斷推進國家治理現(xiàn)代化。
中國制度優(yōu)勢的一個重要表現(xiàn)，是能夠有效維護國家獨立自主。中國堅持獨立自主的和平外交政策，堅持走和平發(fā)展道路，一貫主張和平解決領土、領海分歧和國際爭端。中國始終堅定地站在世界和平力量一邊，誰推行霸權主義就反對誰，不屈從于任何外來壓力，不同任何大國或國家集團結盟，堅持在和平共處五項原則基礎上發(fā)展同一切國家的友好合作。從這一角度來看，中國制度不僅有效維護了本國獨立自主和穩(wěn)定發(fā)展，而且對于維護世界和平、促進共同發(fā)展也具有重要作用。還應看到，當前，我國正處于由大向強發(fā)展的關鍵時期，一些體制機制還不夠完善。繼續(xù)完善和發(fā)展中國制度，將有效維護國家獨立自主的制度優(yōu)勢轉化為治理效能，需要在堅持獨立自主基礎上，推進全面深化改革、擴大對外開放，加強文明交流互鑒，汲取人類文明有益成果，推動構建人類命運共同體，為建設和平、安寧、繁榮、開放、美麗的世界作出更大貢獻。
中國特色社會主義進入新時代，意味著近代以來久經(jīng)磨難的中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍。與此同時，中國特色社會主義制度(以下簡稱“中國制度”)也在不斷完善和發(fā)展，日益強起來。中國制度為什么能強起來?因為它具有強大的學習吸收能力和自我變革能力，能夠在學習吸收、自我變革中實現(xiàn)自我完善和發(fā)展。
中國制度之所以能強起來，首先得益于它具有強大的學習吸收能力。中國制度根植于我國歷史和現(xiàn)實，具有鮮明中國特色，是符合當代中國實際的先進制度。同時，中國制度是一個開放的、發(fā)展的體系。它以廣闊的國際視野、開放包容的態(tài)度看待人類創(chuàng)造的優(yōu)秀制度文明成果，廣泛吸收世界各國制度的有益因素。縱觀中國制度走向強起來的歷程，其中許多重要內(nèi)容，如社會主義市場經(jīng)濟體制、社會主義法治體系、社會治理體系、現(xiàn)代企業(yè)制度等，都是通過學習借鑒其他國家的經(jīng)驗和做法而逐步發(fā)展起來的。當然，這種學習吸收絕不是簡單照搬，而是與中國具體實際相結合，在馬克思主義指導下，創(chuàng)造性地加以運用和發(fā)展。這樣，中國制度既廣泛吸收各國制度的優(yōu)點和長處，又牢牢立足于中國人民的智慧和創(chuàng)造，因而能夠適應中國發(fā)展的實際和需要。應當說，正是因為具備極強的學習吸收能力，中國制度才得以逐步強起來，才能在經(jīng)濟上實現(xiàn)持續(xù)快速發(fā)展，在政治上實現(xiàn)比資本主義國家更高更切實的民主，穩(wěn)步構建更為和諧美好的社會。
中國制度強大的自我變革能力，是其能強起來的另一個重要原因。指出，中國的改革是中國特色社會主義制度的自我完善和發(fā)展?？梢詫⒏母锱c制度的關系概括為兩個方面：一是通過改革不斷破除阻礙生產(chǎn)力發(fā)展的體制機制弊端，從這個意義上講，改革就是解放和發(fā)展生產(chǎn)力;二是通過改革建立適應生產(chǎn)力發(fā)展的新體制機制，從這個意義上講，改革也是我國社會主義制度的自我完善和發(fā)展。中國制度的強大自我變革能力、自我發(fā)展能力，源自于中國共產(chǎn)黨人對體制機制改革的深刻認識、高度自覺和執(zhí)著堅守。改革開放后特別是黨的xx大以來，我國發(fā)展取得的舉世矚目成就證明，改革讓中國制度大踏步趕上時代，讓中國制度永不停滯、永不僵化、充滿生機活力;改革能不斷解放和發(fā)展生產(chǎn)力，有力推動社會發(fā)展進步;改革賦予中國制度以根本動力，使其在自我變革中不斷發(fā)展完善。概言之，是改革確保中國制度與客觀實際相適應，并隨著客觀實際的變化而發(fā)展，從而成為我國經(jīng)濟社會持續(xù)向前發(fā)展的強大力量和有力保障。40年的改革開放史，也是中國制度不斷自我變革的歷史，是中國特色社會主義的制度優(yōu)勢不斷鞏固和發(fā)揮的歷史。事實證明，根據(jù)客觀實際的發(fā)展變化，對現(xiàn)有制度不斷進行改革完善，已成為中國制度的鮮明特征，也是中國社會發(fā)展進步、由弱變強的制度優(yōu)勢所在。
當前，我國正處在由大向強轉變的關鍵時期。在這一時期，中國制度正在走向強起來。全面建設社會主義現(xiàn)代化強國，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，必須堅持全面深化改革、不斷擴大對外開放，著眼于解決我國發(fā)展面臨的一系列突出矛盾和問題，繼續(xù)推進中國制度自我完善和發(fā)展，努力實現(xiàn)經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。實現(xiàn)這一目標，既要對我國依靠制度優(yōu)勢所取得的偉大成就充滿自信，又要清醒認識到目前一些制度機制還存在不少需要完善的地方，前進道路上還有不少問題和挑戰(zhàn)。例如，發(fā)展不平衡不充分的問題亟須解決，自主創(chuàng)新能力亟待增強，產(chǎn)業(yè)結構需要加快調(diào)整升級，等等。這些問題和挑戰(zhàn)也是我們改革的動力。強調(diào)，我們中國共產(chǎn)黨人干革命、搞建設、抓改革，從來都是為了解決中國的現(xiàn)實問題?？梢哉f，改革是由問題倒逼而產(chǎn)生，又在不斷解決問題中而深化。在解決問題、應對挑戰(zhàn)中全面深化改革，關鍵是把完善和發(fā)展中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化作為總目標，勇于推進理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新以及其他各方面創(chuàng)新，讓制度更加成熟定型，讓發(fā)展更有質量，讓治理更有水平，讓人民更有獲得感幸福感安全感。這樣，中國制度就會越來越強，人民生活就會越來越好。
在學習貫徹黨的十九大精神研討班開班式上發(fā)表重要講話指出，“在新時代，我們黨必須以黨的自我革命來推動黨領導人民進行的偉大社會革命，把黨建設成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經(jīng)得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨，這既是我們黨領導人民進行偉大社會革命的客觀要求，也是我們黨作為馬克思主義政黨建設和發(fā)展的內(nèi)在需要”。深入理解和準確把握蘊含其中的豐富內(nèi)涵和實踐要求，對于深入推進全面從嚴治黨、不斷開創(chuàng)新時代中國特色社會主義事業(yè)新局面，具有重要的指導意義。
黨的自我革命和黨領導人民進行的偉大社會革命相輔相成、緊密聯(lián)系
一方面，我們黨之所以能夠領導人民進行偉大社會革命，是與黨具有勇于自我革命的鮮明品格分不開的。
自中國共產(chǎn)黨誕生以來，中國人民謀求民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福的斗爭就有了主心骨。中國共產(chǎn)黨作為馬克思主義政黨，代表的是最廣大人民的根本利益，沒有任何自己的特殊利益，因而能夠具有自我革命的勇氣。回顧黨的奮斗歷程，正是因為我們黨始終不忘初心、牢記使命，從黨的性質和根本宗旨出發(fā)，從人民根本利益出發(fā)，不掩飾缺點、不回避問題、不文過飾非，以勇于自我革命的精神堅持真理，與人民始終保持血肉聯(lián)系，才得以不斷發(fā)展壯大，并且領導人民跨過一道又一道溝坎，取得一個又一個勝利。
先進性和純潔性是馬克思主義政黨的本質屬性。黨的先進性和純潔性，要靠黨的自我革命來獲得，也要靠黨的自我革命來加固。在長期的社會革命實踐中，也正是因為我們黨不斷以勇于自我革命精神打造和錘煉自己，才能永葆先進性和純潔性，獲得最廣泛最可靠的群眾基礎和最深厚的力量源泉，凝聚起了攻堅克難的磅礴力量。
另一方面，我們黨領導的偉大社會革命，也為黨的自我革命提供了實踐沃土和堅實依托。
我們黨97年的歷史，既是持續(xù)推進偉大社會革命的歷史，也是不斷開展黨的自我革命的歷史?；仡櫢锩?、建設、改革波瀾壯闊的偉大實踐，面對社會革命進程中的荊棘坎坷，我們黨從不諱疾忌醫(yī)，而是勇于直面矛盾問題，在挫折之后毅然奮起，在錯誤之后撥亂反正，在磨難面前百折不撓，所以才能歷久彌堅。正是憑借著這種在社會革命“大考場”中催生鍛造出的勇于自我革命精神，經(jīng)過97年的持續(xù)探索，黨對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律的認識更加深刻。
我們黨團結帶領人民進行的偉大社會革命，既沒有現(xiàn)成的模式可供復制，又沒有成熟的經(jīng)驗可供借鑒，走的都是前人沒有走過的道路。探索的過程就如同進行萬里長征，曲折而艱辛，也進一步磨礪了我們黨勇于自我革命、從嚴管黨治黨的鮮明品格。在帶領人民完成新民主主義革命、完成社會主義革命和進行改革開放新的偉大革命的歷史進程中，我們黨勇于進行自我革命，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色，團結帶領人民創(chuàng)造了一個又一個彪炳史冊的人間奇跡，引航中國特色社會主義破浪前行、駛入新時代。
要把新時代偉大社會革命進行好，我們黨必須勇于進行自我革命
指出，時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。時代大潮滾滾向前，“考試”不會終場。新時代中國特色社會主義是我們黨領導人民進行偉大社會革命的成果，也是我們黨領導人民進行偉大社會革命的繼續(xù)，必須一以貫之進行下去。要把新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義這場偉大社會革命進行好，我們黨必須勇于進行自我革命，把黨建設得更加堅強有力。
黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。黨的十九大報告指出，“中國特色社會主義最本質的特征是中國共產(chǎn)黨領導，中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢是中國共產(chǎn)黨領導”。我們黨進行自我革命的根本目的，就是為了更好地堅持黨對一切工作的領導，確保黨在世界形勢深刻變化的歷史進程中始終走在時代前列，在應對國內(nèi)外各種風險和考驗的歷史進程中始終成為全國人民的主心骨，在堅持和發(fā)展中國特色社會主義的歷史進程中始終成為堅強領導核心。
打鐵必須自身硬。在統(tǒng)攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想中，起決定性作用的是新時代黨的建設新的偉大工程。必須看到，決勝全面建成小康社會的艱巨任務、實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史使命，對我們黨提出了前所未有的新挑戰(zhàn)新要求，影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的各種因素具有很強的危險性和破壞性。當前，我們黨面臨執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗，面臨精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險，如果自我革命精神不徹底，就很難經(jīng)受住各種考驗，就容易被各種危險撕開防線。對每個領導干部而言，面對糖衣炮彈的襲擊、酒綠燈紅的侵蝕、利益集團的圍獵等現(xiàn)實危險，如果自我革命精神不徹底，就很容易被拉下馬。因此，新時代黨的建設新的偉大工程，既要培元固本，也要開拓創(chuàng)新，既要把住關鍵重點，也要形成整體態(tài)勢，特別是要發(fā)揮徹底的自我革命精神，以自我革命的政治勇氣，同一切弱化先進性、損害純潔性的問題作斗爭，著力解決黨自身存在的突出問題，為最終實現(xiàn)偉大夢想提供根本保證。
黨的十九大報告強調(diào)，新時代黨的建設要“堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以加強黨的長期執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設為主線”，揭示了馬克思主義執(zhí)政黨建設的本質要求，為新時代推進黨的建設新的偉大工程，繼續(xù)推進黨的自我革命指明了前進方向。我們要以此為遵循，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，不斷提高黨的建設質量，以永遠在路上的執(zhí)著把從嚴治黨引向深入，以黨的自我革命來推動黨領導人民進行的偉大社會革命，使中國特色社會主義展現(xiàn)更加強大、更有說服力的真理力量。
制度是國家發(fā)展的保障與支撐?？梢哉f，只有制度強起來，國家才能強起來。中國制度不是從來就有的，也不是一成不變的，而是在中國特色社會主義實踐中不斷改革創(chuàng)新、逐步完善發(fā)展的，現(xiàn)在正在日趨強起來。
中國制度在改革開放中不斷完善和發(fā)展。40年來，我國改革開放一直在路上。與之相適應相協(xié)調(diào)，中國制度的改革創(chuàng)新一刻也沒有停止。改革開放使得我國社會主義生產(chǎn)關系更加適應生產(chǎn)力的發(fā)展、上層建筑更加適應經(jīng)濟基礎的要求，推動中國制度不斷完善。中國制度是一個微觀與宏觀相統(tǒng)一、局部與全局相協(xié)調(diào)、具體與總體相匹配的制度體系，其完善發(fā)展也是一個從具體性改革到總體性改革的過程。比如，經(jīng)濟體制改革從擴大企業(yè)經(jīng)營自主權到建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制，收入分配制度改革從打破平均主義“大鍋飯”到堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的收入分配制度，機構改革從政府機構和行政體制改革到深化黨和國家機構改革，等等。40年的偉大實踐證明，改革開放是中國制度日益完善的強大動力。在領導中國制度改革的過程中，我們黨始終堅持改革的正確方向，注重頂層設計，改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性不斷增強。
全面深化改革不斷鞏固完善中國制度。黨的xx大以來，以為核心的黨中央繼續(xù)書寫堅持和發(fā)展中國特色社會主義這篇大文章，將完善和發(fā)展中國制度推向新高度。黨的xx屆三中全會提出，全面深化改革的總目標是完善和發(fā)展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。我們在全面深化改革中，堅決破除各方面體制機制弊端，大力實施行政體制改革、司法體制改革、權力運行制約和監(jiān)督體系建設等。黨的xx屆四中全會明確，全面推進依法治國的總目標是建設中國特色社會主義法治體系，建設社會主義法治國家。全面依法治國推動法律規(guī)范體系、法治實施體系、法治監(jiān)督體系、法治保障體系和黨內(nèi)法規(guī)體系建設相互促進、共同發(fā)展，社會主義法治國家建設取得歷史性成就。黨的xx屆五中全會吹響了決勝全面建成小康社會的沖鋒號，中國制度在各個領域各個層面進一步鞏固發(fā)展。黨的xx屆六中全會制定《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、修訂《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，深入推進黨的建設制度改革，不斷完善黨內(nèi)法規(guī)制度體系。黨的十九大部署加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制、健全人民當家作主制度體系等，為新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義確定制度建設方略。黨的十九屆二中全會審議通過關于修改憲法部分內(nèi)容的建議，強調(diào)我國憲法必須隨著黨領導人民建設中國特色社會主義實踐的發(fā)展而不斷完善發(fā)展，把黨和人民在實踐中取得的重大理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新成果上升為憲法規(guī)定。黨的十九屆三中全會通過《中共中央關于深化黨和國家機構改革的決定》和《深化黨和國家機構改革方案》，著力破除黨和國家機構職能體系中存在的障礙和弊端，積極構建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行高效的黨和國家機構職能體系，為決勝全面建成小康社會、開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供有力制度保障。
讓中國制度在新征程中更加成熟更加定型。指出，制度自信不是自視清高、自我滿足，更不是裹足不前、固步自封，而是要把堅定制度自信和不斷改革創(chuàng)新統(tǒng)一起來。在全面深化改革的征途上，我們共產(chǎn)黨人堅持制度自信和改革創(chuàng)新有機統(tǒng)一，有力推動了中國制度的自我完善和發(fā)展。黨的十九大開啟了全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的新征程，也開啟了完善和發(fā)展中國制度的新征程。完善和發(fā)展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，是社會主義現(xiàn)代化的重要內(nèi)容。國家治理體系和治理能力是一個國家制度和制度執(zhí)行能力的集中體現(xiàn)。全面建設社會主義現(xiàn)代化國家，推進國家治理現(xiàn)代化，是完善和發(fā)展中國制度的牽引，對完善和發(fā)展中國制度提出了新的更高的要求。新時代的制度建設與創(chuàng)新，將大大提高中國制度的規(guī)范化科學化水平，形成更加成熟更加定型的制度體系，更好發(fā)揮中國制度的優(yōu)越性，為黨和國家事業(yè)發(fā)展、人民幸福安康、社會和諧穩(wěn)定、國家長治久安提供堅強穩(wěn)固的制度保障，為全面建成社會主義現(xiàn)代化強國保駕護航。
制度對國家的前途命運具有決定性作用。一個國家只有建立起科學完備、系統(tǒng)有效的制度，才能形成健全的國家治理體系、擁有強大的國家治理能力。改革開放以來，我們黨以全新角度思考國家治理問題，強調(diào)制度的全局性、穩(wěn)定性和長期性，始終把制度建設擺在重要位置，將深化改革與制度創(chuàng)新有機結合，不斷推動制度完善和發(fā)展。進入新時代，我們要堅持在黨的領導下深入推進制度改革創(chuàng)新，以更加成熟更加定型的制度激發(fā)發(fā)展活力、保障民族復興。
堅持黨的領導這一最大優(yōu)勢。黨的十九大報告指出，中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢是中國共產(chǎn)黨領導。黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。改革開放以來，我們黨正是通過政治領導、思想領導、組織領導確保國家改革發(fā)展的正確方向，確保以黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，確保黨始終堅強有力、統(tǒng)攬全局，從而凝聚起建設中國特色社會主義的強大力量。在全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程上，要不斷提高運用中國制度有效治理國家的能力。為此，既要全面推進依法治國，加強法律法規(guī)建設，實現(xiàn)國家治理法治化;又要加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設，為全面從嚴治黨、加強黨的全面領導夯實制度基礎;還要不斷加強和改善黨的領導，善于使黨的主張通過法定程序成為國家意志，善于使黨組織推薦的人選通過法定程序成為國家政權機關的領導人員，善于通過國家政權機關實施黨對國家和社會的領導，善于運用民主集中制原則維護黨和國家權威、維護全黨全國團結統(tǒng)一。
堅持走中國特色制度完善和發(fā)展之路。中國制度在建構過程中，將現(xiàn)代化要求與中國具體實際有機結合起來，從中探索和把握自己的邏輯，從而走出了中國特色的制度完善和發(fā)展之路。正因為做到了這一點，我們才建構起能夠創(chuàng)造中國發(fā)展奇跡的現(xiàn)代制度，并使這一制度具有強大的自我完善和發(fā)展能力。中國制度堅持把根本政治制度、基本政治制度同基本經(jīng)濟制度以及各方面體制機制等具體制度有機結合起來，堅持把國家層面民主制度同基層民主制度有機結合起來，堅持把黨的領導、人民當家作主、依法治國有機結合起來，符合我國國情、富有中國特色、充滿時代氣息，集中體現(xiàn)了中國特色社會主義的特點和優(yōu)勢。進入新時代，以為核心的黨中央圍繞制度建設提出一系列具有原創(chuàng)性、時代性的概念和理論，如完善和發(fā)展中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，為走向強起來的中國提供有力制度保障。
在全面深化改革中完善和發(fā)展中國制度。強調(diào)：“擺在我們面前的一項重大歷史任務，就是推動中國特色社會主義制度更加成熟更加定型，為黨和國家事業(yè)發(fā)展、為人民幸福安康、為社會和諧穩(wěn)定、為國家長治久安提供一整套更完備、更穩(wěn)定、更管用的制度體系?！备母镏挥羞M行時，沒有完成時。中國制度的完善和發(fā)展，必將從持續(xù)的改革創(chuàng)新中獲得不竭動力。在全面深化改革進程中，中國共產(chǎn)黨人堅持制度自信和改革創(chuàng)新有機統(tǒng)一，在始終堅持中國特色社會主義根本制度和基本制度的基礎上，堅決破除影響經(jīng)濟社會發(fā)展的體制機制障礙，有力推動中國制度的自我完善和發(fā)展。在“變”與“不變”的結合中，中國制度保持了延續(xù)性和生命力。在全面深化改革中，中國特色社會主義根本制度和基本制度必須始終堅持，這是制度創(chuàng)新的底線;妨礙經(jīng)濟社會發(fā)展的體制機制弊端必須堅決破除，這是制度創(chuàng)新的主攻方向。比如，這次深化國務院機構改革，著眼于轉變政府職能，堅決破除制約使市場在資源配置中起決定性作用、更好發(fā)揮政府作用的體制機制弊端，圍繞推動高質量發(fā)展，建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系，加強和完善政府經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理、公共服務、生態(tài)環(huán)境保護職能，結合新的時代條件和實踐要求，著力推進重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的機構職能優(yōu)化和調(diào)整，構建起職責明確、依法行政的政府治理體系，提高政府執(zhí)行力，建設人民滿意的服務型政府。
思想工作匯報 中國制度何以強起來思想宣傳篇二
第一條 為完善公司日常管理，保障公司各部門之間的信息對稱，完善公司員工的激勵和約束機制，促進公司各項工作順利開展，結合公司實際，制定本制度。
第二條 本制度所稱工作報告是指工作日報、工作周報和工作月報。 工作日報是指員工每天下班之前，向主管領導報告當天工作清單、完成結果、工作計劃和工作建議的書面材料。 工作周報是指員工每周周五下班之前，向主管領導報告當周工作清單、完成結果、工作計劃和工作建議的書面材料。 工作月報是指員工每月最后一個工作日下班之前，向主管領導報告當周工作清單、完成結果、工作計劃和工作建議的書面材料。
第三條 員工工作報告應當以書面日報形式，通過qq或e-mail發(fā)送電子文檔進行報送。
第四條 本制度適用于公司所有工作人員。
第五條 員工在填報工作報告時，應當按照《工作日報》（附件1）、《工作周報》（附件2）、《工作月報》（附件3）的格式填寫。工作報告應當語句通順、層次分明、簡明扼要、突出重點。工作內(nèi)容要分項寫，有過程，更要有工作結果。受挫沒完成，必須說明原因，以及后續(xù)安排或替代方案。遇有緊急事項，應當隨時報告。
第六條 員工進行工作報告時，如涉及的有關事項有附件或成果、證據(jù)材料的，應當一并附后。
第七條 工作報告內(nèi)容應當實事求是，凡嚴重失實或憑空捏造的工作報
告，一經(jīng)查實視為缺報，并按缺報的二倍罰款并通報批評。
第八條報送工作報告應當在當日18：00以前報送，如確因特殊原因不能及時報送的，報送人必須于次日9：30以前及時補報。超過時間未能報送視為缺報。缺報一次扣10元；經(jīng)提醒仍未補報者，工作日報未寫當天視為拒絕工作，不發(fā)當天工資。
第九條 如出差無法上網(wǎng)報送，應每天做好工作筆記，回公司當日補報。
第十條 員工本人須獨立完成工作報告，不得相互抄襲，不得以他人名義為他人代報，也不得要求他人以自己名義為自己代報，更不得將自己工作報告事務安排給其他人辦理。
第十一條 公司領導可以通過工作報告了解所屬部門和員工，每月工作計劃完成情況、員工崗位職責履行、勝任能力情況，適時加以督導、糾偏，以確保公司各項工作順利進行。公司領導以員工工作報告，作為員工晉升、調(diào)薪、培訓、換崗、續(xù)簽勞動合同等人事決定的依據(jù)。
第十二條 辦公室對接收的工作報告等所有材料，應當嚴格按照公司《保密管理制度》做好保密工作，確保上報材料內(nèi)容不外泄、丟失。
第十三條 辦公室對每天接收的工作報告等有關材料，應當及時做好整理、登記、歸檔工作，一人一檔；對涉及需要多部門配合、協(xié)作的事務，應當做好溝通協(xié)調(diào)工作；對列入公司月度工作計劃的任務，應適時檢查工作任務完成進度；將需要進行處理事項的報告材料按輕重緩急和類別送達相關人員審閱辦理。
第十四條 次月5日前，辦公室應當及時檢查和匯總本月所有員工工作報告報送情況，并如實填寫《工作報告月度匯總表》（附件3），以便對當事人員進行月度考核。
第十五條 辦公室每月根據(jù)有關報告匯總情況對報告人員進行考核。
1. 工作報告每晚報1次，處罰20元；
2. 工作報告每缺報1次，扣減當日工資；
（浮動）工資；
計入當期員工績效考評，并作為年度考評的重要依據(jù)。
第十六條 公司總經(jīng)理對員工工作報告情況可隨時進行監(jiān)督和檢查，并將工作報告完成情況作為崗位績效考評的重要內(nèi)容之一進行考評。
第十七條 公司管理層應當充分利用工作報告的形式，及時發(fā)現(xiàn)和制止工作中的不良行為，對偏離公司工作目標和計劃的行為進行糾偏。對不能勝任工作的員工予以培訓、調(diào)崗或辭退。
第十八條 公司對積極努力工作，出色完成任務，認真進行工作報告并遵守公司各項管理制度的員工，給予嘉獎，并通報表揚。對于遵照本制度有關規(guī)定，累計受到五次以上處罰者，屬于嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權解除勞動合同。
第十九條 本制度由辦公室制訂和解釋。
第二十條 本制度如有未盡事宜，根據(jù)實際情況由辦公室進行修訂或補充規(guī)定。
第二十一條 本制度經(jīng)公司總經(jīng)理審議通過，總經(jīng)理簽發(fā)后自發(fā)布之日起施行。
思想工作匯報 中國制度何以強起來思想宣傳篇三
敬愛的黨組織：
在第xx屆中央紀委第五次全會上的重要講話，強調(diào)要著力在領導干部特別是高中級干部中樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的意識。講話可謂高屋建瓴，切中要害，我們必須深刻領會并認真貫徹落實。
制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。意識是人的頭腦對客觀物質世界的反映，是感覺、思維等各種心理過程的總和，是人的高級心理反映形式。領導干部的制度意識，是指領導干部關于制度的思想和觀點的總和，它包括領導干部對制度的基本看法，對制度建設和自身行為的要求和態(tài)度，也包括領導干部關于制度的知識和修養(yǎng)。領導干部既是制度的制定者，也是制度的執(zhí)行者。因此，提高領導干部的制度意識對于樹立嚴格按制度辦事的觀念至關重要。
依法治國是廣大人民群眾在黨的領導下，依照憲法和法律的規(guī)定，通過各種途徑和形式管理國家事務，管理經(jīng)濟文化事業(yè)，管理社會事務，保證國家各項工作依法進行。依法治國，建設社會主義法治國家，是一項系統(tǒng)工程，不僅需要建立一套完備的法律制度，更需要法治理念的支撐。完善立法、執(zhí)法和司法制度，強化規(guī)則意識是走向法治國家的必由之路。思想是行動的先導，理念是政策和制度的基礎，制度意識是黨員干部遵紀守法的思想基礎。全黨全民民主法制意識的強弱直接影響到民主法律制度的建立和實施。培養(yǎng)全黨全民的民主法治意識是實現(xiàn)依法治國、建立防止制度體系的基本社會條件。
二、樹立制度意識是依法行政的必然要求
依法行政是依法治國的核心。依法行政的本質和要義在于依法規(guī)范和約束行政權。領導干部是政府權力的行使者，其制度意識、法治意識的強弱，直接關系到依法行政的本質要求能否實現(xiàn)，關系到行政權力能否按照體現(xiàn)“公意”的法律來取得和行使。只有克服握有自由裁量“特權”的領導干部的特權意識，才能保證政府權力依照法律原則和精神適度行使。只有堅持法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的憲法原則和法治精神，才能保證領導干部帶頭學習制度、嚴格執(zhí)行制度、自覺維護制度，堅持依法辦事、依法行政，實現(xiàn)法治政府即有限政府的目標。
三、樹立制度意識是加強反腐倡廉建設的緊迫任務
反腐倡廉制度建設是懲治和預防體系建設的重要內(nèi)容，加強廉政立法的目的，旨在為廉政建設提供法律保障和操作程序。領導干部是反腐倡廉建設的責任主體，肩負著領導、組織廉政立法和法律實施、監(jiān)督的重要使命。廉政立法的質量、是否被一體遵行和有效實施與領導干部的制度意識息息相關。只有切實加強制度宣傳教育，增強全黨制度意識，筑牢遵紀守法思想基礎，才能把制度轉化為黨員、干部的行為準則和自覺行動。領導干部只有自覺執(zhí)行制度，才能做到執(zhí)行理念從感性升華到理性，執(zhí)行力量從他律轉變到自律。只有帶頭執(zhí)行制度，才能用制度規(guī)范用權，做執(zhí)政為民的表率。
四、樹立制度意識是增強全黨全民法治意識的關鍵
領導干部制度意識的強弱，對于黨員和群眾具有重要的導向和影響作用。領導干部特別是高中級干部具備較強的制度意識，并以身作則，率先垂范，才能自上而下地樹立重法律、重制度的風氣。毋庸諱言，我國的法治建設離預期目標仍有相當?shù)木嚯x，少數(shù)領導干部依然習慣于將自己凌駕于法律、制度之上，不愿接受制度和法律的約束。在一個國家，如果連立法者、執(zhí)法者都缺乏正確的法律觀念，又怎能奢望社會和公眾信仰和崇尚現(xiàn)代法治理念?“法之不行，自上犯之”，約束權力的規(guī)則、反腐倡廉制度能否真正得到貫徹執(zhí)行，關鍵在領導干部，這對居于執(zhí)政地位的黨員領導干部尤為重要。
請黨組織對我進行幫助和教育。
此致
敬禮!
匯報人：
思想工作匯報 中國制度何以強起來思想宣傳篇四
對一段時間的工作進行報告是為了肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作。以下是小編整理的思想政治工作報告，希望可以提供給大家進行參考和借鑒。
最近，我們對縣市區(qū)基層審計機關思想政治工作情況進行了一次調(diào)查，結果表明目前基層審計機關思想政治工作是堅強有力、扎實有效的。但是也存在不可忽視的一些問題。
一、當前機關思想政治工作中存在的主要問題
一是大多基層審計機關沒有專職書記，多數(shù)為局長兼任，對思想政治工作不夠重視。有的領導干部沒有正確處理業(yè)務工作與思想政治工作的關系，認為審計工作千頭萬緒，哪有閑暇顧及思想政治工作。有的認為思想政治工作是虛的，是軟指標，可有可無，可做可不做，因而片面地強調(diào)業(yè)務工作，不注重調(diào)動干部職工的積極性和創(chuàng)造性，沒有使工作中最根本最活躍的要素——人，釋放出的能量。二是缺乏科學的規(guī)劃。工作沒有長遠的規(guī)劃，沒有前瞻性，沒有形成有機統(tǒng)一的工作體系，目標不明、責任不清，更沒有完善的監(jiān)督約束機制。思想政治工作往往就事論事，發(fā)現(xiàn)問題才去事后處理，頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，缺乏針對性和預見性。三是用大塊教育代替經(jīng)常性思想教育。對經(jīng)常性思想教育重視不夠,滿足于完成上級統(tǒng)一部署的幾項大的教育，習慣用“一把鑰匙開百把鎖”。四是和諧機關建設仍處于較低層次。有的單位領導與領導、領導與下屬、同事與同事之間表面上看起來很“和氣”，實際上是一團“凝氣”，處于一種凝滯、凝固的狀態(tài)，缺少真誠的交流與互動，部分干部職工不愿敞開心扉，不愿說心里話。民主評議黨員、民主生活會年年搞，卻習慣于走過場，缺乏真正的批評與自我批評，缺少心靈的溝通。五是對干部職工思想狀況掌握不準。有的同志不深入調(diào)查研究，對干部職工的思想狀況了解不深不透，因而做思想政治工作時要求的多，疏導的少;管理的多，教育的少;檢查的多，幫助的少;應付的多，主動的少，沒有達到應有的效果。六是激活干部職工工作興奮點的思路還不寬。有的單位在如何培養(yǎng)干部職工“立足崗位，建功立業(yè)”的奉獻精神，如何調(diào)動干部職工的積極性和主動性，提高工作效率上，思路不寬，辦法不多，抓手不新。七是對干部職工關心不夠。有的領導對干部職工關心而不暖心，僅僅停留在噓寒問暖上，或是干部職工過生日時送生日卡、住院時派人探望一下，沒有真正與大家真誠地交流，許多問題日積月累淤積在干部職工的心里，長期得不到化解。沒有設身處地幫助干部職工解決工作生活上的實際困難，工作不深入，責任不到位，導致部分干部職工精神狀態(tài)不佳、工作干勁不足。
(一)加強組織領導，切實把基層審計機關思想政治工作列入黨組的重要議事日程。
一是定期分析研究，增強思想政治工作的針對性。如在黨的群眾路線教育實踐活動中，就是要注重轉變干部作風，廣泛開展交心談心活動，了解掌握黨員干部職工的思想動態(tài)，及時向黨組報告情況，把問題分為輕重緩急盡力解決，保證了先進性教育活動的順利進行。二是把機關思想政治工作納入年度目標管理之中。堅持把機關思想政治工作與業(yè)務工作同步安排，同步實施，同步檢查考核，同步表彰獎勵。三是及時溝通情況，提出工作要求。對機關存在帶有傾向性的問題及時向黨組匯報溝通，得到黨組的指導和幫助，黨組提出的指導性意見，并幫助解決機關思想政治工作中遇到的實際困難，確保思想政治工作緊緊圍繞中心任務，統(tǒng)籌安排，取得實效。
(二)加強隊伍、鍵全制度，努力營造基層審計機關思想政治工作的良好氛圍。
卡立健全有效的工作機制，積極創(chuàng)造條件，為開展有效的機關思想政治工作創(chuàng)造良好的氛圍。明確機關黨建工作、思想政治工作第一責任人?；鶎訉徲嫏C關要對支部書記、黨小組長進行培訓，充分發(fā)揮黨員隊伍、干部隊伍的作用，注重提高他們做思想政治工作的能力。還結合工作實際，制定黨員談心制度、審計前教育制度、思想政治工作責任制度、個人定期思想?yún)R報制度、骨干培訓制度等，促進廣大黨員干部良好工作作風的形成。
(三)學好理論、注重教育和引導，為開展思想政治工作奠定堅實基礎。
始終堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育和武裝全體黨員干部，為做好思想政治工作奠定了堅實的基礎。一是重視加強黨員干部在職的教育管理。每年年初，要對中心組理論學習時間、內(nèi)容、專題等方面進行周密安排，保證了理論學習人員、時間、內(nèi)容、效果的四落實。同時注意對流動黨員的教育管理，在重大審計項目組、職工培訓班上建立臨時黨支部，使每個黨員過上正常的組織生活，自覺接受黨組織的教育管理。二是教育黨員干部職工樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀。在“學黨章創(chuàng)先進、知榮辱做表率”主題實踐活動中，認真研究精心部署，通過審計專網(wǎng)、板報等開辟專欄刊登學習體會文章，舉辦了“學黨章創(chuàng)先進、知榮辱做表率、構建節(jié)約型機關”主題演講會和以“家庭助廉”為主要內(nèi)容的審計廉政文化建設活動，積極構建家庭拒腐防變的思想道德防線，維護廣大審計干部職工家庭幸福，促進社會和諧。三是抓好現(xiàn)代審計知識的宣傳教育，不斷提高審計工作質量和工作水平。采取“走出去，請進來”、上掛、下派等辦法對審計干部進行全方位、立體型、多層次的培訓，審計人員理論水平和業(yè)務技能有了很大提高。
在抓基層審計機關思想政治工作中，緊緊圍繞審計工作這個中心，做到五個結合：一是把思想政治工作同依法審計相結合，增強思想政治工作的服務性。教育干部職工在切實增強宏觀意識、服務意識和依法行政意識上下工夫。二是把思想政治工作同嚴格審計紀律相結合，增強思想政治工作的有效性。審計組要落實《審計人員“八不準”規(guī)定》接受社會各界的監(jiān)督，約束審計人員行為，樹立良好的審計形象;三是把政治思想工作同審計一線工作相結合，增強思想政治工作針對性。班子成員要深入審計一線了解審計人員的思想、工作、生活狀況，為他們解決后顧之憂;四是把思想政治工作同解決實際問題相結合，增強思想政治工作的實效性。平時注重調(diào)查研究，為困難黨員和特困職工排憂解難。落實離退休干部的各種待遇，形成“風正、氣順、干事、創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍。五是把思想政治工作同普法教育相結合，增強審計干部防范審計風險的能力。結合普法教育，采取法制講座、考試、研討等方式對廣大黨員干部職工進行法制教育，廣大黨員干部職工形成學法、懂法、用法、守法良好氛圍。審計干部防范審計風險的意識和能力明顯增強。
新形勢下思想政治工作的客觀環(huán)境、對象、任務都有了很大的變化，為此，基層審計機關在思想政治工作的內(nèi)容上堅持突出重點，弘揚主題，創(chuàng)建文明上下功夫。一是深入開展優(yōu)秀黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和文明機關創(chuàng)建活動。組織開展了“內(nèi)強素質，外樹形象”、“愛審計、講廉潔、比奉獻、樹新風”、“建一流班子，帶出一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”、“爭先創(chuàng)優(yōu)，崗位建功立業(yè)”、“雙優(yōu)一文明”、“創(chuàng)建文明機關，爭做人民滿意公務員”、“建設節(jié)約型機關”等一系列創(chuàng)建活動;二是廣泛開展群眾性文化體育活動。發(fā)揮機關工會、共青團等群眾組織的作用，先后組織開展了“法律知識進萬家”知識競賽、黨的基礎知識、審計專業(yè)知識競賽、“學黨章、創(chuàng)先進、知榮辱做表率，構建節(jié)約型機關”主題演講會、“學黨章、建和諧、促發(fā)展”理論知識競賽、“加強機關作風建設、促進科學發(fā)展”、“家庭助廉”、“文明審計禮儀”等活動;通過這些活動的開展，展示了基層審計機關廣大黨員干部職工的精神風貌，樹立了審計機關的良好形象，進一步增強了黨員干部職工的凝聚力和向心力，激發(fā)了廣大審計人員的工作熱情。
1、社區(qū)基層思想政治工作的作用日漸突出。
一方面，社區(qū)的思想政治工作已成為整個思想政治工作的重要組成部分。市場經(jīng)濟體制講究生產(chǎn)力資源優(yōu)化配置的流動性，促使了職工的流動性相應加大，隨之出現(xiàn)“單位人”到“社會人”的趨向，人們在社區(qū)活動中的空間增大、時間增多。同時就業(yè)崗位和方式的多樣化使原來計劃經(jīng)濟體制下“單位”意識開始淡化，因而與此相對應的社區(qū)作為每個人必定的生活區(qū)域，作用也日漸突出。原來的思想政治工作一般依托單位進行，現(xiàn)在社區(qū)承擔了更重要的作用，更主要的職能，并將以新的方式展開。另一方面，思想政治工作已成為社區(qū)各項工作的重中之重。新舊體制的轉換引發(fā)的矛盾，西方價值觀和不良文化的滲透對人們思想的侵蝕等都決定了社區(qū)基層思想政治工作的緊迫性，也決定了社區(qū)基層思想政治工作不能使用強制或簡單的方式，而要用行之有效、有說服力的工作方式，入耳入腦，深入人心，把一切群眾的矛盾、困難解決在最基層。
2、社區(qū)基層思想政治工作的對象和需求日顯層次化。
在新型分配方式的驅使下，群體之間的利益差距逐漸拉開，社區(qū)基層思想政治工作的對象和需求在原本就復雜的基礎上，更呈現(xiàn)出層次化的特點。以我們玉山物業(yè)公司所轄小區(qū)的居民來看，社區(qū)基層思想政治工作的對象包括：困難群體(包括殘疾、特困戶等);無業(yè)人員;外來務工人員;普通工薪和高薪階層;在職和離退休的黨員干部等。由于經(jīng)濟、文化層次分明，差距明顯，他們的物質和精神需求也不盡相同。從需求層次來看，呈“生存、享受、發(fā)展”的階梯形構成，這種需求上的反差給社區(qū)基層思想政治工作帶來了新的挑戰(zhàn)和新的問題。弱勢群體在為生存而拼搏，比較富裕的群體在享受的同時為發(fā)展而努力。這就決定了社區(qū)基層思想政治工作必須得從實際出發(fā)，因人而宜，更具針對性，實現(xiàn)思想政治工作的層次化。
3、對社區(qū)基層思想政治工作的重視程度逐步提高。
二是重視了社區(qū)基層思想政治工作的隊伍建設，改善干部隊伍結構，從思想政治工作的主體——家委會干部逐步擴散到小區(qū)黨員、樓棟長，為社區(qū)基層思想政治工作提供了組織保證。__年我們按上級要求對所轄的兩個小區(qū)家委會進行了換屆改選，并專門設立了由小區(qū)居民擔任的副主任職務，使群眾真正參與到了小區(qū)管理工作中來，雅苑小區(qū)家委會從組建之初就組織專人摸清了轄區(qū)內(nèi)在職黨員底數(shù)，并按要求劃分了黨支部，為思想政治工作的順利開展奠定了良好的基礎。三是思想政治工作的網(wǎng)絡逐步完善，在小區(qū)、家委會、樓棟長的建設、選拔中，思想政治工作得到了層層落實，不同的層次，不同的范圍，不同的內(nèi)容，不同的形式使思想政治工作網(wǎng)絡覆蓋于社區(qū)的方方面面。
在各級黨委的重視下，社區(qū)基層思想政治工作的內(nèi)容已經(jīng)越來越豐富，并且將進一步得到充實。一是中央精神、路線的宣傳教育。我們在黨員中注重開展對__同志關于“____”論述的宣傳，注重開展“致富思源、富而思進”的學習教育，在一定程度上增強了廣大職工群眾的政治敏銳性，加強了大局觀念，堅定了一致的信念。二是時事教育，及時針對突發(fā)事件和熱點問題進行分析解釋，加強形勢觀念和時事觀念。三是馬克思主義唯物論、無神論教育和弘揚科學精神、反對封建迷信的教育，增強干部群眾反對愚昧、抵御歪理邪說的能力。四是理想信念的教育，開展信仰、信念、信任、信心的“四信”教育和愛黨、愛國、愛社會主義的“三愛”教育。五是講文明、樹新風的教育，弘揚正氣，形成“我為人人，人人為我”的社會主義新風尚，宣傳公民道德建設綱要，努力提高居民素質和文明程度，為創(chuàng)建良好的治安環(huán)境、自然環(huán)境、生活環(huán)境和人文環(huán)境提供保證。
思想政治工作是部隊工作的“生命線”，是邊防部隊克服困難、迎接挑戰(zhàn)的重要保障。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是邊防工作永褒生機的重要源泉。在社會經(jīng)濟深刻變革、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化的新形勢下，廣大官兵的執(zhí)勤訓練、執(zhí)法環(huán)境、生活空間等都處在快速不斷地變化之中。在這種新的歷史形勢和背景下，思想政治工作要想達到“思想上能解惑、心理上能解壓、素質上能提高、觀念上能更新”的新需求，就必須要從貫徹落實科學發(fā)展觀與構建和諧社會的高度。
一、創(chuàng)新意識，在更新與轉變中尋求發(fā)展
思想政治工作宣傳必須在觀念創(chuàng)新上走在前面，應從全局性、超前性、實戰(zhàn)性的角度思考、籌劃、部署工作，充分發(fā)揮政工干部、骨干的積極性、主動性、創(chuàng)造性。一是要樹立“超前意識”。隨著市場經(jīng)濟和改革的深入，社會思潮日益面臨多元化、復雜化、交叉化的變化，加之社會信息傳播方式變化，更多的信息通過網(wǎng)絡等新型傳媒廣泛迅速傳播，官兵思想發(fā)生了很大的變化，這就要求思想政治工作在繼承傳統(tǒng)思想政治工作精華的基礎上，尋求新的更適合當前社會形勢的創(chuàng)新，增強社會、思維、價值觀變化對部隊思想政治教育工作的“超前性”，有的放矢地開展工作，達到事半功倍的效果。二是要樹立“基層意識”。在新的歷史形勢下，要實現(xiàn)部隊正規(guī)化的奮斗目標，需要通過思想政治工作來盤活一切積極有利因素。思想政治工作要正確樹立“基層觀念”，在引導基層官兵在如何發(fā)揮積極能動性，創(chuàng)造性地在實現(xiàn)“爭先恐后，勇創(chuàng)一流”上下功夫，要努力營造一個有利于部隊建設、有利于安全穩(wěn)定的環(huán)境、輿論氛圍，努力營造提高官兵自我覺悟及正確理念的教育與進取氛圍。三是要樹立“互動意識”。長期以來我們一些政工干部習慣于把自己作為主體，把官兵們作為客體。未能認真聽取來自基層部隊的呼聲和需求，導致思想政治工作的創(chuàng)新往往是“閉門造車”，很少考慮官兵有什么需求，無法激發(fā)基層部隊這些“細胞”的活力，導致思想政治創(chuàng)新效果不佳，造成工作缺乏針對性，甚至使官兵產(chǎn)生逆反心理，收效甚微。工作中應注意強調(diào)宣傳思想工作的思維定式和思維模式，努力做到心里裝著官兵，眼睛向下，了解實情，了解官兵需求，多辦實事，多向官兵學習，讓官兵由被動變?yōu)橹鲃樱褑雾椆噍斵D變?yōu)槎嘞蚧?。在平等交流中激發(fā)受教育者參與和接受教育的積極性，使教育生動活潑，入心入腦。
二、創(chuàng)新思路，在充實與完善中尋求發(fā)展
適應新形勢對思想政治工作提出的要求，必須不斷調(diào)整思想政治工作的新思路。部隊開展的一系列教育、整頓，出臺的方法、措施，既是加強邊防隊伍建設的需要，更是對廣大官兵的關愛，只有從嚴治警，才能使邊防部隊更加純潔，使隊伍永不變色。轉變調(diào)整思想政治工作新思路，要在增強時代感，加強針對性、實效性、主動性上下功夫，以適應新形勢發(fā)展的要求。一是要突出實效性上有所轉變。思想政治工作如果只是停留在依靠行政手段搞活動、作報告、造輿論上，結果往往是聲勢大、雨點小，很難收到預期的效果。為避免“走過場”和“空對空”，必須根據(jù)實際情況采取不同的方法和措施。二是要在突出自主性上有所轉變。這就要求思想政治工作在方法上實現(xiàn)從被動教育向自我教育、自我管理、自我約束、自我提高的自主型方向轉變。三是要在突出上滲透性上有所轉變。廣泛開展各具特色的警營文化建設，使廣大官兵在積極參與中自我教育、自我提高，取得事半功倍的效果。四是要在突出綜合性上有所轉變。思想政治工作要針對社會轉型過程中出現(xiàn)的突出特點，確立以人為本的思想，尊重人、理解人、幫助人、平等對待人、增強工作對象的認同感。要大力弘揚和倡導自立、自尊、自重、自強和參與、創(chuàng)新意識，培養(yǎng)符合時代要求的健全人格。要充分運用思想宣傳的滲透功能，營造新的氛圍，通過警營文化構建和諧環(huán)境的熏陶，進一步做好啟發(fā)人、教育人和升華人的工作。做好思想政治工作還要緊密結合官兵的思想實際、工作實際，把思想政治工作滲透到具體的實踐活動當中去。
三、創(chuàng)新機制，在繼承與健全中尋求發(fā)展。
要堅持機制創(chuàng)新，把官兵的價值觀念、社會心理、道德品格、能力素質和精神狀態(tài)引導到努力奮斗和自強自立上來。一是要建立激勵機制。在通過正面灌輸，正面開導，以正面的榜樣和典型引導人、激勵人的同時，還要注意運用反面典型進行警視教育，用反面教材警示人、告誡人，促使人們對不良現(xiàn)象進行反思，引以為戒。二是要建立信息反饋機制。要經(jīng)常深入基層、深入群眾調(diào)查研究，建立和完善信息反饋機制。三是要建立問題解決機制。要堅決防止和克服只注重解決實際問題，忽視解決思想問題，甚至以解決實際問題代替思想政治教育的錯誤做法，避免思想政治工作出現(xiàn)簡單化、務實化的傾向。四是要建立科學考評機制。堅持機制創(chuàng)新，要把思想政治工作的各項任務和目標虛實分解，將內(nèi)容細化、量化、具體化，既要有長期規(guī)劃，又要有年度安排;既要有總體思路，又要有階段步驟。要把思想政治工作列入單位目標考核體系，一方面要制定科學的、規(guī)范化的評比標準;另一方面要強化平時考評督查的力度，把它作為考核的依據(jù)，對工作做的好的單位和個人進行表彰，以調(diào)動廣大官兵的積極性。
一、職業(yè)道德方面
有堅定正確的政治方向，擁護黨的各項方針政策，始終各黨保持一致。熱愛教育工作，對工作有強烈的責任心和責任感，有勤懇踏實的工作作風和不斷進取勇于創(chuàng)新的精神。具有民主平等的教學觀和工作作風，充分尊重學生的人格和自尊心，對所有學生一視同仁，從生活和學習各方面熱情幫助他們，我以自己的愛心贏得了學生的認可和尊重。
日常教學中自覺規(guī)范自身言行，以身作則，言傳身教，處處為人師表，以自身的人格魅力、高尚的師德感染和影響學生，為學生樹立榜樣。具有團結協(xié)作精神，在教學工作中都能主動的和各位同事緊密配合，共同協(xié)作，發(fā)揮集體的力量，同心同策完成教學工作。
二、專業(yè)知識及技能方面
不斷學習新的理論知識，認真研讀新課程標準，領會新課程理念，對課程標準進行細化解讀，并學習關于構建道德課堂的文章，努力構建高效課堂，不斷提高自身綜合素質。本學期我擔任八年級__班思想品德課教學工作。在教學活動不依據(jù)固有模式“灌輸”現(xiàn)成知識，而要應對學生活躍的思維和變化的情緒，不斷推出有創(chuàng)意、有針對性的教育策略。
在課堂教學中，以平等的心態(tài)看待學生，調(diào)整自己的角色，改變傳統(tǒng)的教育方式。加強與學生的溝通與交流，幫助學生檢視和反思自我，喚起學生成長的渴望;幫助學生尋找、搜集和利用學習資源，設計恰當?shù)膶W習活動;幫助學生發(fā)現(xiàn)他們所學東西的實際意義，營造和維持學習過程中積極的心理氛圍;從而引導學生主動參與、親身實踐、獨立思考、合作探究，發(fā)展學生搜集和處理信息的能力、獲取新知識的能力、分析和解決問題的能力，以及交流與合作的能力。
在教育方式上，體現(xiàn)出以人為本，以學生為中心，讓學生真正成為學習的主人而不是知識的奴隸，真正讓學生成為課堂的主人。在教學評價方式上積極進行探索與實踐。通過種種檢查、評價，既了解學生的實際知識水平，又了解學生學習可能性的各個方面，如學習技能、技巧、思維發(fā)展水平等。同時可以采取相應的措施彌補在檢查評價中暴露出來的學生學習可能性的缺陷，使學生的創(chuàng)造性在教師耐心的引導下向成功的方向發(fā)展。
三、認真開展解讀、細化課程標準的學習與交流
“解讀課標，上明白課，落實課標，上有效課”，積極構建高效課堂。
四、培養(yǎng)青年教師
繼續(xù)做好青年教師的培養(yǎng)工作,他們盡快熟悉業(yè)務,更快適應,更快提高，增強教研組的整體實力。
五、工作業(yè)績
在自己的努力與各位同事的幫助下，我今年的工作得到了師生與家長的好評。今后應進一步加強教科研理論的學習與研究，全面掌握教科研的基本要求和有效方法，積極參加教科研方面的培訓，對現(xiàn)有教材進行更大膽的整合和處理，提高細化課標的水平。
一、在思想上，愛國愛黨，積極上進
我積極參加各種學習培訓，認真參加政治學習，認真學習了黨章，為了提高自己的思想覺悟，我認真學習《____x》，并思考“我如何在自己的崗位上實踐三個代表的思想”,我還深知要教育好學生，教師必須先身先之率，時時做到教書育人、言傳身教、為人師表，以自己的人格、行為去感染學生，《____x》等文章，努力使學生、家長能接受我、喜歡我。今年又值新課程改革，為了適應新形式，我認真拜讀了《____x》等文章，努力使自己不被新課改的浪潮所淹沒。
作為一名教師自身的師表形象要時刻注意，我在注意自身師表形象的同時非常重視對學生的全面培養(yǎng)。因為我深信良好的品行是每個人身上最美的東西，針對社會這一大氣候和學生這一小氣候我把學生的德育、美育工作放到了最重要的地位。在工作中，我積極、主動、勤懇、責任性較強，樂于接受學校布置的各項工作;我還注重文化學習，參加了“小學教育”的本科進修。在不斷的學習中，努力使自己的思想覺悟、理論水平、業(yè)務能力都得到較快的提高。
二、在教育教學上，敬業(yè)愛崗，嚴謹治教
把學生教好，讓學生成功，是每位教師的心愿、的榮譽。作為一名校本課程教師，最緊迫的問題是具有新的教學理念，刻苦鉆研如何把花木文化與校本課程達到有機的融合，從而顯現(xiàn)出我校的校本特色。在備課中，力圖體現(xiàn)校本課程的綜合性、開放性、實踐性、體驗性，把語文、數(shù)學、科學、美術課、音樂等整合進校本課程，圍繞“花木文化提高學生的綜合素質”這教學目標，有的課堂讓學生觀察寫話，品析優(yōu)美的文章，有的課堂讓學生想象繪畫，有的課堂讓學生歌唱，欣賞名曲。在低年級嘗試讓學生通過觀察、調(diào)查等開展探究性學習。現(xiàn)在對于課程改革環(huán)境下的教師，光有一桶水是不夠的，要根據(jù)學校與地方的實際，拓展學生學習資源。我注重研究現(xiàn)代教育技術在課堂教學中的應用，通過把本地的花木文化資源與網(wǎng)絡資源相結合，進行教學資源的重組，盡量使課堂教學效果優(yōu)化。所以孩子們還是比較喜歡上校本課的。
對于課程改革環(huán)境下的教師，光有一桶水是不夠的，教師擁有自來水。在工作中，我深知學習的重要性，抓住一切機會認真學習，在不斷學習、不斷實踐中不斷提高自己的教育教學水平及教學管理水平。在校內(nèi)，虛心、主動地向吳建平、謝小忠學習信息技術，豐富教學手段，向丁歸根和張永苗老師請教自然、科學知識使自己的教學語言更嚴謹。抓住學校安排外出聽課的機會，虛心學習，不恥下問，及時消化，吸取別人的精華，在自己的教學中為斷實踐，不斷總結，不斷提高。平時向書本學習、向身邊有經(jīng)驗的老師學習，提高自己的課堂教學水總之，在這一學年中，我不僅在業(yè)務能力上，還是在教育教學上都有了一定的提高。但我平時工作中出現(xiàn)需改進的地方也較多，如理論知識不夠，論文精品意識不強;電腦知識長進不快。在今后的工作中，我將揚長補短，不斷努力。
三、在分管工作上，服從安排，積極主動
在每周18節(jié)課的情況下，要安排好自己的條線工作，的確有時感到力不從心。但在校領導指引、支持下，學科常規(guī)性競賽在各位老師的努力下有條不紊地開展這。分管工作思路清晰，做到期初進行合理計劃，實施過程抓落實，及時反思小結，期末總結。這學期為了扎實地推進新課程，教導處安排了綜合實踐課堂教學調(diào)研活動，我盡量抽出時間，按照計劃，落實調(diào)研工作，及時與教師探討、交流。教師教學競賽學能積極的配合上課教師作好賽前準備工作，能幫助教師修改論文案例的。學生學科競賽也能盡自己的力量，進行輔導。
我們的學校無論是環(huán)境還是領導、教師都給人一種寬松、和諧、民主、團結的好感，所以在這樣的集體中工作雖然有時任務較重，但心理上還是比較輕松、愉快的，所以工作上比較主動，希望自己能限度地為學校的建設獻出微弱的力量。平時能及時把工作情況、問題、困難向領導請示、匯報。同志之間能做到顧全大局，服從安排，互相關心，互相幫助，互相溝通。
四、提高素養(yǎng)，加強計劃落實
思想工作匯報 中國制度何以強起來思想宣傳篇五
在過去的一年里，生產(chǎn)部門力挑重擔，進行了大量的工藝摸索試驗。
沖壓方面：克服了原材料板型差、客戶質量標準大幅提高、原材料到貨不及時、客戶訂單臨時調(diào)整等困難，使得我們公司產(chǎn)品生產(chǎn)從往年單一的xx產(chǎn)品實現(xiàn)了向xx同時生產(chǎn)的成功過渡。順利完成xx噸，xx噸。
熱處理方面：根據(jù)客戶的要求，及時請教同行業(yè)廠家的相關經(jīng)驗，對我公司以前傳統(tǒng)的退火工藝進行了大膽改進，經(jīng)過一段時間的試驗，一些剛開始接觸的高效材料經(jīng)過處理，產(chǎn)品基本上達到了客戶的要求，同時生產(chǎn)部也總結了很多寶貴的經(jīng)驗。
共完成熱處理產(chǎn)品噸。新產(chǎn)品方面：xx器是客戶在今年新開發(fā)的產(chǎn)品，為了達到客戶在產(chǎn)量和質量方面的要求，生產(chǎn)部頂著原材料到貨不及時、產(chǎn)品型號雜亂、單品種需求量少、客戶訂單不穩(wěn)定、模具更換頻繁的困難共為客戶加工特變產(chǎn)品噸，并合理調(diào)整生產(chǎn)計劃，利用xx空閑時間，開發(fā)了xx產(chǎn)品并完成了為客戶的小批供貨。為今后公司產(chǎn)品多元化打下了良好的基矗材料初加工及對外加工方面截至xx月xx日共完成xx材料xxkg。
在完成上述產(chǎn)量的同時，我們生產(chǎn)制造部門也高度重視產(chǎn)品質量，嚴把生產(chǎn)工序的每一個質量控制關，利用例會、質量會、班前會及生產(chǎn)過程及時為操作工灌輸質量理念，堅持操作工為第一質檢員的觀點。根據(jù)操作工的流動量，及時為新職工安排質量、操作技能方面基本的理論培訓和現(xiàn)場操作實踐，保證每一個新操作工在上機獨立操作以前，都能了解基本的產(chǎn)品質量判別方法。
根據(jù)產(chǎn)品特征分類及質量要求，在生產(chǎn)部內(nèi)部安排專人兼職負責，我們始終堅信產(chǎn)品質量是生產(chǎn)出來的，只要生產(chǎn)部的每一個員工都有高度的質量意識，并付諸于生產(chǎn)操作的每一環(huán)節(jié)中，產(chǎn)品質量將會穩(wěn)步提高，以達到滿足客戶質量要求的目標。
在這20xx年的一年里，公司投入資金購置了更加精密的模具和設備，為產(chǎn)品的產(chǎn)量和質量提供了更加有力的保證，雖然大部分設備都是新設備，故障率較低。但我們設備維修人員還是克服了技術力量薄弱的困難、按照設備維護保養(yǎng)的相關文件對設備進行定期檢修保養(yǎng)，并且作了相應的記錄及詳細的設備點檢表、模具維修記錄、并為每套模具建立了詳細的檔案，有力地保障了設備的正常運轉，進而從很大程度上確保了生產(chǎn)運行的穩(wěn)定性。
因公司生產(chǎn)任務的急劇增加，產(chǎn)品型號的多樣化，公司新招聘員工很多，共有很多批次的新員工進入到車間的各生產(chǎn)崗位，且流動量很大，各崗位人員極不穩(wěn)定，給生產(chǎn)各方面管理帶來極大壓力，就在這樣的壓力推動下，生產(chǎn)部還是堅定地對各崗位進行崗前崗中的簡單培訓，保證新進員工的順利進入崗位角色，做到在領班及各級領導的正確引導下，基本勝任各自的崗位工作。
在過去的一年里，基于行業(yè)的特殊性，我們生產(chǎn)部門將安全生產(chǎn)納入了日常的管理工作之中，能夠經(jīng)常對各崗位員工進行安全知識的教育，培訓操作工正確操作生產(chǎn)設備，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。對一些有可能會造成人身傷害或設備模具損害隱患的人和事進行了嚴肅的經(jīng)濟處罰和批評警告。
1.生產(chǎn)現(xiàn)場管理方面。
各崗位的生產(chǎn)現(xiàn)場管理較為混亂，主要是生產(chǎn)過程的各種輔助用品擺放不整齊，產(chǎn)成品、二級品沒有做到定置管理。還有就是環(huán)境衛(wèi)生、設備衛(wèi)生、人員衛(wèi)生很差，操作工甚至班長換材質換規(guī)格的清場意識薄弱。我個人認為解決的途徑是加強現(xiàn)場管理，強化處罰措施，具體安排專人進行監(jiān)督檢查。
2.人員管理方面。
由于生產(chǎn)部大部分員工都是從社會臨時招聘，普遍文化素質較低、工作態(tài)度自由散漫，加之生產(chǎn)管理人員在具體管理方面的松懈，致使員工的責任、團隊、服從管理意識不強，遲到、早退、消極怠工現(xiàn)象屢屢出現(xiàn)，缺乏質量觀念和成本觀念，不能很好地愛護公司財物，節(jié)約各項能源。在這方面我們正在著手進行整頓、教育、并制定詳細的規(guī)章制度和各方面培訓計劃，對操作工的出勤率、計劃達成率、人員流失率、生產(chǎn)效率，協(xié)同品質部對生產(chǎn)過程、客戶反饋的不良信息作詳細的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，對出現(xiàn)問題的職工進行有針對性的培訓教育，繼而進行系列的檢查督促，建立健全相應的規(guī)章制度及獎罰措施，不斷提高員工的綜合素質，以適應企業(yè)今后發(fā)展的要求。
3.設備、模具管理方面。
公司自xx年以來，新購設備較多，特別是xx年進的設備還是人機界面，采用了較先進的電子控制技術。對操作、模具保護提供了很大的便利，而有部分操作工卻不能很好的愛護設備、模具，不能及時發(fā)現(xiàn)故障隱患，造成了多起模具嚴重損壞事故，設備、模具維修保養(yǎng)人員人手少、不穩(wěn)定、技術力量弱，對設備的保養(yǎng)、故障的提前預防做的還很不到位，大修設備或模具往往需要幾天或更長時間才能完成，有部分模具至今還不能達到客戶的要求。
新的一年將馬上面臨公司遷址并擴大生產(chǎn)規(guī)模，期間會有大量的輔助用具制造、設備模具調(diào)試工作，這無疑會給目前的正常生產(chǎn)帶來很大壓力。這方面我認為應該馬上補充有相關經(jīng)驗的專職維修人員，對主要模具維修人員委派培訓，健全維修部門，按排直接責任人，進一步建立設備模具運轉率、故障率、閑置率等系列數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告（此類表格已制定完成，正在落實具體統(tǒng)計辦法），及時分析設備模具出現(xiàn)的問題，采取相應的措施，對目前存在問題加以改進，使企業(yè)的固定資產(chǎn)管理更加成熟，趨向正規(guī)。
4.輔助用品、物料消耗及生產(chǎn)成本的控制方面。
由于沒有對各崗位班組的物料消耗情況進行考核，出現(xiàn)了很多的物料浪費或輔助用品消耗過大的現(xiàn)象。生產(chǎn)員工的操作技能不夠熟練，至使原材料調(diào)運過程頻繁碰傷摔傷，造成料頭料尾過長或產(chǎn)品廢棄率嚴重超標；因為沒有對二級品及輔助用品做到定置管理，換材質換規(guī)格的清場意識不夠強，造成部分二級品甚至成品被倒進垃圾堆；下班時不關設備電源、不關燈的情況也屢有發(fā)生，鑒于目前存在的浪費現(xiàn)象，應該首先從培養(yǎng)操作工的責任心、健全職能崗位人員開始，對生產(chǎn)班組領用的輔助用品指定區(qū)域、安排專人協(xié)同現(xiàn)場管理和倉儲部門，遵循相關實施辦法并加大執(zhí)行力度，對違反規(guī)定的人員進行相應經(jīng)濟處罰。
原材料方面，對材料調(diào)運過程實行專人專職操作，實行責任制，要求必須遵守該環(huán)節(jié)所用機械的操作規(guī)程，熟練操作、避免材料在調(diào)運過程磕碰，對使用的每一條材料都做詳細的記錄；兩班統(tǒng)計員在交接班時，對當班操作工的、個人不良率、產(chǎn)品廢棄率作詳細統(tǒng)計；協(xié)同物流人員、及時統(tǒng)計分析材料的利用率和其他輔料的領用數(shù)據(jù)，根據(jù)實際情況實施相應的、合理的獎懲措施和節(jié)約能源、降低成本的思想教育，使整個生產(chǎn)流程環(huán)環(huán)相扣，避免出現(xiàn)管理上的真空。
使這些職能崗位人員能夠時刻保持高度的責任心和主人翁精神，逐漸為操作工養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣，公司提倡的節(jié)約每一寸材料、每一滴油、每一張紙的口號，才不會成為一句空話。
5.安全生產(chǎn)方面。
安全生產(chǎn)可以說是每個生產(chǎn)企業(yè)中最重要的一個方面之一，安全是效益。但我覺得我們生產(chǎn)部門在這一點上做得還遠遠不夠，特別是一些相關安全知識一部分員工還沒有完全理解，思想上對一些事故隱患不夠重視，甚至一些基本的安全常識，也很容易松懈。
為此我建議公司應實行安全例會制度，至少在每季度要召開一次全公司的安全生產(chǎn)會議，同時人力資源部定期進行對員工一些安全小知識的培訓。另外結合各生產(chǎn)班組在班前會上納入安全生產(chǎn)方面的要求，使員工在每時每刻都繃緊安全這根弦，在人人心中樹立安全就是效益的理念，促進公司的安全生產(chǎn)工作能上一個新臺階。
從公司整體方面，我們有以下幾點建議：
1、公司在新產(chǎn)品生產(chǎn)方面因受人員的制約沒有力度。
接到新產(chǎn)品訂單后往往出現(xiàn)手忙腳亂的現(xiàn)象，應變能力差，以至于一些訂單被別的公司輕而易舉搶走。公司搬遷新址以后，必然要接觸一些以前沒有接觸過的沖壓產(chǎn)品，并以此來擴大生產(chǎn)規(guī)模，因為每個產(chǎn)品在行業(yè)內(nèi)都有它固定的需求量，沒有新品的支撐，公司就沒有發(fā)展的后勁，也就不可能有可持續(xù)增長，如果不增長那就意味著后退，正如逆水行舟，不進則退。
2、產(chǎn)品質量問題。
目前客戶對我公司的質量方面不良反饋居高不下，我個人認為，除了生產(chǎn)部門自身的因素以外，品質部門部門也負有不可推卸責任，公司應該繼續(xù)加大對品質部門的管理的力度，使品質人員具有良好的自身素質及業(yè)務技能，對生產(chǎn)實施全過程監(jiān)控，及時統(tǒng)計生產(chǎn)過程出現(xiàn)的問題，結合客戶的不良反饋，每月至少出一份質量統(tǒng)計數(shù)據(jù)，協(xié)同生產(chǎn)部門作出前三項不良統(tǒng)計報告，有針對性的拿出改進措施。使不良率逐步降低爭取早日達到客戶免檢產(chǎn)品的標準要求。
3、公司各方面工作缺乏有效監(jiān)督體系。
建議專職核查人員，制定并健全的適合各部門的綜合考評制度，持之以恒的對目前的公司各部門各項具體工作進行綜合考評，每月匯總并分析原因，拿出解決辦法，使公司的各項工作都能逐步趨向完善。
4、公司在技術熟練人員的培養(yǎng)和留用方面跟其他企業(yè)有很大的差距。
現(xiàn)代企業(yè)的競爭歸根結底是人才的競爭，也就是常言說的有人有天下。但我們企業(yè)普通操作工的流動量非常大，大部分有思想的員工因為對公司不信任、沒有依賴感而流失，公司常年總是在對員工培訓一些最基礎的東西，導致公司引進的一些看上去先進的管理模式發(fā)揮不了決定性的作用，甚至在對有些最普通崗位的違規(guī)職工作處罰措施時，他們竟然可以以辭職或請假相要脅。于是，產(chǎn)品質量總是得不到保證、規(guī)章制度執(zhí)行難、管理難就成了公司管理工作最主要的難題，我想在目前這非常時期公司高層領導、人力資源部應該對這些歷史遺留問題高度重視，總結一下究竟其原因何在。
5、公司在企業(yè)文化建設方面幾乎是一片空白。
企業(yè)文化關系到企業(yè)所有員工的思想情緒，也與企業(yè)的發(fā)展息息相關。縱觀中外古今取得巨大成功的企業(yè)，都非常注重企業(yè)文化的建設。作為一個企業(yè)首先要樹立企業(yè)的精神理念，然后通過長期的企業(yè)文化建設，把企業(yè)精神貫注到每一位員工心中。良好的思想政治工作，能夠給企業(yè)帶來無形而巨大的效益。
面對即將到來的年，我們生產(chǎn)部愿以最飽滿的熱情對待新年的每一天，團結協(xié)作，克服存在不足之處，提高工作質量，抓好安全生產(chǎn)，為企業(yè)的發(fā)展盡我們最大的努力！
思想工作匯報 中國制度何以強起來思想宣傳篇一
【導語】：中國發(fā)展到今天已經(jīng)成為了世界強國，那么，今天小編為大家?guī)淼氖顷P于中國制度何以強起來的思想宣傳。希望對大家有所幫助!
改革開放40年來，我國經(jīng)濟社會發(fā)展成就舉世矚目，人民生活水平日益提高，綜合國力顯著增強，國際地位大幅提升。事實充分證明，中國制度具有獨特而顯著的優(yōu)勢。進入新時代，實現(xiàn)全面建成社會主義現(xiàn)代化強國的目標，必須進一步鞏固和發(fā)揮制度優(yōu)勢，并將其轉化為治理效能。
有效保證人民享有更加廣泛、更加充實的權利和自由，是中國制度的顯著優(yōu)勢。這一制度優(yōu)勢同中國共產(chǎn)黨的領導密不可分。我們黨始終把人民放在心中最高位置，堅持全心全意為人民服務，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益貫徹到制度設計的各個層面、各個環(huán)節(jié)。毛澤東同志曾說，“我們共產(chǎn)黨人好比種子，人民好比土地。我們到了一個地方，就要同那里的人民結合起來，在人民中間生根、開花?！睉斦f，一切為了人民、一切依靠人民，全心全意為人民謀利益，有效保證人民享有更加廣泛、更加充實的權利和自由，這既是中國共產(chǎn)黨人的執(zhí)政追求，也彰顯中國制度的本質屬性和鮮明優(yōu)勢。將這一制度優(yōu)勢轉化為治理效能，就要切實保障人民的主體地位，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，努力滿足人民日益增長的美好生活需要。
有效調(diào)節(jié)國家政治關系，是中國制度的又一顯著優(yōu)勢。作為中國制度的重要組成部分，社會主義協(xié)商民主制度在擴大人民有序政治參與、密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系、促進決策科學化民主化中發(fā)揮著重要作用。黨的十九大報告提出，加強協(xié)商民主制度建設，形成完整的制度程序和參與實踐，保證人民在日常政治生活中有廣泛持續(xù)深入?yún)⑴c的權利。中國共產(chǎn)黨領導下的社會主義協(xié)商民主制度，體現(xiàn)了民主和集中的統(tǒng)一，是中國社會主義民主的重要形式。正如所指出的，“人民通過選舉、投票行使權利和人民內(nèi)部各方面在重大決策之前進行充分協(xié)商，盡可能就共同性問題取得一致意見，是中國社會主義民主的兩種重要形式。”這兩種民主形式不是相互替代、相互否定的，而是相互補充、相得益彰的，共同構成中國社會主義民主政治的制度特點和優(yōu)勢。充分發(fā)揮有效調(diào)節(jié)國家政治關系的制度優(yōu)勢，要堅持有事好商量、眾人的事情由眾人商量這一人民民主的真諦，將制度優(yōu)勢轉化為治理效能，推動協(xié)商民主廣泛、多層、制度化發(fā)展。
中國制度的顯著優(yōu)勢，還在于能夠集中力量辦大事。對于中國這樣一個世界上最大的發(fā)展中國家來說，辦好大事關系發(fā)展全局;大事辦不好，絕大多數(shù)小事就無從談起，就什么事都辦不成。集中力量辦大事，才能把大事辦好，推動各項事業(yè)順利發(fā)展。中國特色社會主義制度能夠保證我國辦成許多其他國家辦不成的大事。我國集中力量搞經(jīng)濟建設所取得的巨大成就，就有力證明了這一點。據(jù)世界銀行測算，20xx—20xx年，中國對世界經(jīng)濟增長的平均貢獻率超過30%，超過美國、歐元區(qū)和日本貢獻率的總和。新時代，充分發(fā)揮集中力量辦大事的優(yōu)勢，需要進一步將這一制度優(yōu)勢轉化為治理效能，推動形成社會主義市場經(jīng)濟條件下集中力量辦大事的新機制。堅持國家主導和市場運作相結合，綜合運用規(guī)劃引導、體制創(chuàng)新、政策扶持、法治保障以及市場化等手段，不斷推進國家治理現(xiàn)代化。
中國制度優(yōu)勢的一個重要表現(xiàn)，是能夠有效維護國家獨立自主。中國堅持獨立自主的和平外交政策，堅持走和平發(fā)展道路，一貫主張和平解決領土、領海分歧和國際爭端。中國始終堅定地站在世界和平力量一邊，誰推行霸權主義就反對誰，不屈從于任何外來壓力，不同任何大國或國家集團結盟，堅持在和平共處五項原則基礎上發(fā)展同一切國家的友好合作。從這一角度來看，中國制度不僅有效維護了本國獨立自主和穩(wěn)定發(fā)展，而且對于維護世界和平、促進共同發(fā)展也具有重要作用。還應看到，當前，我國正處于由大向強發(fā)展的關鍵時期，一些體制機制還不夠完善。繼續(xù)完善和發(fā)展中國制度，將有效維護國家獨立自主的制度優(yōu)勢轉化為治理效能，需要在堅持獨立自主基礎上，推進全面深化改革、擴大對外開放，加強文明交流互鑒，汲取人類文明有益成果，推動構建人類命運共同體，為建設和平、安寧、繁榮、開放、美麗的世界作出更大貢獻。
中國特色社會主義進入新時代，意味著近代以來久經(jīng)磨難的中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍。與此同時，中國特色社會主義制度(以下簡稱“中國制度”)也在不斷完善和發(fā)展，日益強起來。中國制度為什么能強起來?因為它具有強大的學習吸收能力和自我變革能力，能夠在學習吸收、自我變革中實現(xiàn)自我完善和發(fā)展。
中國制度之所以能強起來，首先得益于它具有強大的學習吸收能力。中國制度根植于我國歷史和現(xiàn)實，具有鮮明中國特色，是符合當代中國實際的先進制度。同時，中國制度是一個開放的、發(fā)展的體系。它以廣闊的國際視野、開放包容的態(tài)度看待人類創(chuàng)造的優(yōu)秀制度文明成果，廣泛吸收世界各國制度的有益因素。縱觀中國制度走向強起來的歷程，其中許多重要內(nèi)容，如社會主義市場經(jīng)濟體制、社會主義法治體系、社會治理體系、現(xiàn)代企業(yè)制度等，都是通過學習借鑒其他國家的經(jīng)驗和做法而逐步發(fā)展起來的。當然，這種學習吸收絕不是簡單照搬，而是與中國具體實際相結合，在馬克思主義指導下，創(chuàng)造性地加以運用和發(fā)展。這樣，中國制度既廣泛吸收各國制度的優(yōu)點和長處，又牢牢立足于中國人民的智慧和創(chuàng)造，因而能夠適應中國發(fā)展的實際和需要。應當說，正是因為具備極強的學習吸收能力，中國制度才得以逐步強起來，才能在經(jīng)濟上實現(xiàn)持續(xù)快速發(fā)展，在政治上實現(xiàn)比資本主義國家更高更切實的民主，穩(wěn)步構建更為和諧美好的社會。
中國制度強大的自我變革能力，是其能強起來的另一個重要原因。指出，中國的改革是中國特色社會主義制度的自我完善和發(fā)展?？梢詫⒏母锱c制度的關系概括為兩個方面：一是通過改革不斷破除阻礙生產(chǎn)力發(fā)展的體制機制弊端，從這個意義上講，改革就是解放和發(fā)展生產(chǎn)力;二是通過改革建立適應生產(chǎn)力發(fā)展的新體制機制，從這個意義上講，改革也是我國社會主義制度的自我完善和發(fā)展。中國制度的強大自我變革能力、自我發(fā)展能力，源自于中國共產(chǎn)黨人對體制機制改革的深刻認識、高度自覺和執(zhí)著堅守。改革開放后特別是黨的xx大以來，我國發(fā)展取得的舉世矚目成就證明，改革讓中國制度大踏步趕上時代，讓中國制度永不停滯、永不僵化、充滿生機活力;改革能不斷解放和發(fā)展生產(chǎn)力，有力推動社會發(fā)展進步;改革賦予中國制度以根本動力，使其在自我變革中不斷發(fā)展完善。概言之，是改革確保中國制度與客觀實際相適應，并隨著客觀實際的變化而發(fā)展，從而成為我國經(jīng)濟社會持續(xù)向前發(fā)展的強大力量和有力保障。40年的改革開放史，也是中國制度不斷自我變革的歷史，是中國特色社會主義的制度優(yōu)勢不斷鞏固和發(fā)揮的歷史。事實證明，根據(jù)客觀實際的發(fā)展變化，對現(xiàn)有制度不斷進行改革完善，已成為中國制度的鮮明特征，也是中國社會發(fā)展進步、由弱變強的制度優(yōu)勢所在。
當前，我國正處在由大向強轉變的關鍵時期。在這一時期，中國制度正在走向強起來。全面建設社會主義現(xiàn)代化強國，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，必須堅持全面深化改革、不斷擴大對外開放，著眼于解決我國發(fā)展面臨的一系列突出矛盾和問題，繼續(xù)推進中國制度自我完善和發(fā)展，努力實現(xiàn)經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。實現(xiàn)這一目標，既要對我國依靠制度優(yōu)勢所取得的偉大成就充滿自信，又要清醒認識到目前一些制度機制還存在不少需要完善的地方，前進道路上還有不少問題和挑戰(zhàn)。例如，發(fā)展不平衡不充分的問題亟須解決，自主創(chuàng)新能力亟待增強，產(chǎn)業(yè)結構需要加快調(diào)整升級，等等。這些問題和挑戰(zhàn)也是我們改革的動力。強調(diào)，我們中國共產(chǎn)黨人干革命、搞建設、抓改革，從來都是為了解決中國的現(xiàn)實問題?？梢哉f，改革是由問題倒逼而產(chǎn)生，又在不斷解決問題中而深化。在解決問題、應對挑戰(zhàn)中全面深化改革，關鍵是把完善和發(fā)展中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化作為總目標，勇于推進理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新以及其他各方面創(chuàng)新，讓制度更加成熟定型，讓發(fā)展更有質量，讓治理更有水平，讓人民更有獲得感幸福感安全感。這樣，中國制度就會越來越強，人民生活就會越來越好。
在學習貫徹黨的十九大精神研討班開班式上發(fā)表重要講話指出，“在新時代，我們黨必須以黨的自我革命來推動黨領導人民進行的偉大社會革命，把黨建設成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經(jīng)得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨，這既是我們黨領導人民進行偉大社會革命的客觀要求，也是我們黨作為馬克思主義政黨建設和發(fā)展的內(nèi)在需要”。深入理解和準確把握蘊含其中的豐富內(nèi)涵和實踐要求，對于深入推進全面從嚴治黨、不斷開創(chuàng)新時代中國特色社會主義事業(yè)新局面，具有重要的指導意義。
黨的自我革命和黨領導人民進行的偉大社會革命相輔相成、緊密聯(lián)系
一方面，我們黨之所以能夠領導人民進行偉大社會革命，是與黨具有勇于自我革命的鮮明品格分不開的。
自中國共產(chǎn)黨誕生以來，中國人民謀求民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福的斗爭就有了主心骨。中國共產(chǎn)黨作為馬克思主義政黨，代表的是最廣大人民的根本利益，沒有任何自己的特殊利益，因而能夠具有自我革命的勇氣。回顧黨的奮斗歷程，正是因為我們黨始終不忘初心、牢記使命，從黨的性質和根本宗旨出發(fā)，從人民根本利益出發(fā)，不掩飾缺點、不回避問題、不文過飾非，以勇于自我革命的精神堅持真理，與人民始終保持血肉聯(lián)系，才得以不斷發(fā)展壯大，并且領導人民跨過一道又一道溝坎，取得一個又一個勝利。
先進性和純潔性是馬克思主義政黨的本質屬性。黨的先進性和純潔性，要靠黨的自我革命來獲得，也要靠黨的自我革命來加固。在長期的社會革命實踐中，也正是因為我們黨不斷以勇于自我革命精神打造和錘煉自己，才能永葆先進性和純潔性，獲得最廣泛最可靠的群眾基礎和最深厚的力量源泉，凝聚起了攻堅克難的磅礴力量。
另一方面，我們黨領導的偉大社會革命，也為黨的自我革命提供了實踐沃土和堅實依托。
我們黨97年的歷史，既是持續(xù)推進偉大社會革命的歷史，也是不斷開展黨的自我革命的歷史?；仡櫢锩?、建設、改革波瀾壯闊的偉大實踐，面對社會革命進程中的荊棘坎坷，我們黨從不諱疾忌醫(yī)，而是勇于直面矛盾問題，在挫折之后毅然奮起，在錯誤之后撥亂反正，在磨難面前百折不撓，所以才能歷久彌堅。正是憑借著這種在社會革命“大考場”中催生鍛造出的勇于自我革命精神，經(jīng)過97年的持續(xù)探索，黨對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律的認識更加深刻。
我們黨團結帶領人民進行的偉大社會革命，既沒有現(xiàn)成的模式可供復制，又沒有成熟的經(jīng)驗可供借鑒，走的都是前人沒有走過的道路。探索的過程就如同進行萬里長征，曲折而艱辛，也進一步磨礪了我們黨勇于自我革命、從嚴管黨治黨的鮮明品格。在帶領人民完成新民主主義革命、完成社會主義革命和進行改革開放新的偉大革命的歷史進程中，我們黨勇于進行自我革命，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色，團結帶領人民創(chuàng)造了一個又一個彪炳史冊的人間奇跡，引航中國特色社會主義破浪前行、駛入新時代。
要把新時代偉大社會革命進行好，我們黨必須勇于進行自我革命
指出，時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。時代大潮滾滾向前，“考試”不會終場。新時代中國特色社會主義是我們黨領導人民進行偉大社會革命的成果，也是我們黨領導人民進行偉大社會革命的繼續(xù)，必須一以貫之進行下去。要把新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義這場偉大社會革命進行好，我們黨必須勇于進行自我革命，把黨建設得更加堅強有力。
黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。黨的十九大報告指出，“中國特色社會主義最本質的特征是中國共產(chǎn)黨領導，中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢是中國共產(chǎn)黨領導”。我們黨進行自我革命的根本目的，就是為了更好地堅持黨對一切工作的領導，確保黨在世界形勢深刻變化的歷史進程中始終走在時代前列，在應對國內(nèi)外各種風險和考驗的歷史進程中始終成為全國人民的主心骨，在堅持和發(fā)展中國特色社會主義的歷史進程中始終成為堅強領導核心。
打鐵必須自身硬。在統(tǒng)攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想中，起決定性作用的是新時代黨的建設新的偉大工程。必須看到，決勝全面建成小康社會的艱巨任務、實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史使命，對我們黨提出了前所未有的新挑戰(zhàn)新要求，影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的各種因素具有很強的危險性和破壞性。當前，我們黨面臨執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗，面臨精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險，如果自我革命精神不徹底，就很難經(jīng)受住各種考驗，就容易被各種危險撕開防線。對每個領導干部而言，面對糖衣炮彈的襲擊、酒綠燈紅的侵蝕、利益集團的圍獵等現(xiàn)實危險，如果自我革命精神不徹底，就很容易被拉下馬。因此，新時代黨的建設新的偉大工程，既要培元固本，也要開拓創(chuàng)新，既要把住關鍵重點，也要形成整體態(tài)勢，特別是要發(fā)揮徹底的自我革命精神，以自我革命的政治勇氣，同一切弱化先進性、損害純潔性的問題作斗爭，著力解決黨自身存在的突出問題，為最終實現(xiàn)偉大夢想提供根本保證。
黨的十九大報告強調(diào)，新時代黨的建設要“堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以加強黨的長期執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設為主線”，揭示了馬克思主義執(zhí)政黨建設的本質要求，為新時代推進黨的建設新的偉大工程，繼續(xù)推進黨的自我革命指明了前進方向。我們要以此為遵循，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，不斷提高黨的建設質量，以永遠在路上的執(zhí)著把從嚴治黨引向深入，以黨的自我革命來推動黨領導人民進行的偉大社會革命，使中國特色社會主義展現(xiàn)更加強大、更有說服力的真理力量。
制度是國家發(fā)展的保障與支撐?？梢哉f，只有制度強起來，國家才能強起來。中國制度不是從來就有的，也不是一成不變的，而是在中國特色社會主義實踐中不斷改革創(chuàng)新、逐步完善發(fā)展的，現(xiàn)在正在日趨強起來。
中國制度在改革開放中不斷完善和發(fā)展。40年來，我國改革開放一直在路上。與之相適應相協(xié)調(diào)，中國制度的改革創(chuàng)新一刻也沒有停止。改革開放使得我國社會主義生產(chǎn)關系更加適應生產(chǎn)力的發(fā)展、上層建筑更加適應經(jīng)濟基礎的要求，推動中國制度不斷完善。中國制度是一個微觀與宏觀相統(tǒng)一、局部與全局相協(xié)調(diào)、具體與總體相匹配的制度體系，其完善發(fā)展也是一個從具體性改革到總體性改革的過程。比如，經(jīng)濟體制改革從擴大企業(yè)經(jīng)營自主權到建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制，收入分配制度改革從打破平均主義“大鍋飯”到堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的收入分配制度，機構改革從政府機構和行政體制改革到深化黨和國家機構改革，等等。40年的偉大實踐證明，改革開放是中國制度日益完善的強大動力。在領導中國制度改革的過程中，我們黨始終堅持改革的正確方向，注重頂層設計，改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性不斷增強。
全面深化改革不斷鞏固完善中國制度。黨的xx大以來，以為核心的黨中央繼續(xù)書寫堅持和發(fā)展中國特色社會主義這篇大文章，將完善和發(fā)展中國制度推向新高度。黨的xx屆三中全會提出，全面深化改革的總目標是完善和發(fā)展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。我們在全面深化改革中，堅決破除各方面體制機制弊端，大力實施行政體制改革、司法體制改革、權力運行制約和監(jiān)督體系建設等。黨的xx屆四中全會明確，全面推進依法治國的總目標是建設中國特色社會主義法治體系，建設社會主義法治國家。全面依法治國推動法律規(guī)范體系、法治實施體系、法治監(jiān)督體系、法治保障體系和黨內(nèi)法規(guī)體系建設相互促進、共同發(fā)展，社會主義法治國家建設取得歷史性成就。黨的xx屆五中全會吹響了決勝全面建成小康社會的沖鋒號，中國制度在各個領域各個層面進一步鞏固發(fā)展。黨的xx屆六中全會制定《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、修訂《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，深入推進黨的建設制度改革，不斷完善黨內(nèi)法規(guī)制度體系。黨的十九大部署加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制、健全人民當家作主制度體系等，為新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義確定制度建設方略。黨的十九屆二中全會審議通過關于修改憲法部分內(nèi)容的建議，強調(diào)我國憲法必須隨著黨領導人民建設中國特色社會主義實踐的發(fā)展而不斷完善發(fā)展，把黨和人民在實踐中取得的重大理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新成果上升為憲法規(guī)定。黨的十九屆三中全會通過《中共中央關于深化黨和國家機構改革的決定》和《深化黨和國家機構改革方案》，著力破除黨和國家機構職能體系中存在的障礙和弊端，積極構建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行高效的黨和國家機構職能體系，為決勝全面建成小康社會、開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供有力制度保障。
讓中國制度在新征程中更加成熟更加定型。指出，制度自信不是自視清高、自我滿足，更不是裹足不前、固步自封，而是要把堅定制度自信和不斷改革創(chuàng)新統(tǒng)一起來。在全面深化改革的征途上，我們共產(chǎn)黨人堅持制度自信和改革創(chuàng)新有機統(tǒng)一，有力推動了中國制度的自我完善和發(fā)展。黨的十九大開啟了全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的新征程，也開啟了完善和發(fā)展中國制度的新征程。完善和發(fā)展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，是社會主義現(xiàn)代化的重要內(nèi)容。國家治理體系和治理能力是一個國家制度和制度執(zhí)行能力的集中體現(xiàn)。全面建設社會主義現(xiàn)代化國家，推進國家治理現(xiàn)代化，是完善和發(fā)展中國制度的牽引，對完善和發(fā)展中國制度提出了新的更高的要求。新時代的制度建設與創(chuàng)新，將大大提高中國制度的規(guī)范化科學化水平，形成更加成熟更加定型的制度體系，更好發(fā)揮中國制度的優(yōu)越性，為黨和國家事業(yè)發(fā)展、人民幸福安康、社會和諧穩(wěn)定、國家長治久安提供堅強穩(wěn)固的制度保障，為全面建成社會主義現(xiàn)代化強國保駕護航。
制度對國家的前途命運具有決定性作用。一個國家只有建立起科學完備、系統(tǒng)有效的制度，才能形成健全的國家治理體系、擁有強大的國家治理能力。改革開放以來，我們黨以全新角度思考國家治理問題，強調(diào)制度的全局性、穩(wěn)定性和長期性，始終把制度建設擺在重要位置，將深化改革與制度創(chuàng)新有機結合，不斷推動制度完善和發(fā)展。進入新時代，我們要堅持在黨的領導下深入推進制度改革創(chuàng)新，以更加成熟更加定型的制度激發(fā)發(fā)展活力、保障民族復興。
堅持黨的領導這一最大優(yōu)勢。黨的十九大報告指出，中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢是中國共產(chǎn)黨領導。黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。改革開放以來，我們黨正是通過政治領導、思想領導、組織領導確保國家改革發(fā)展的正確方向，確保以黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，確保黨始終堅強有力、統(tǒng)攬全局，從而凝聚起建設中國特色社會主義的強大力量。在全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程上，要不斷提高運用中國制度有效治理國家的能力。為此，既要全面推進依法治國，加強法律法規(guī)建設，實現(xiàn)國家治理法治化;又要加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設，為全面從嚴治黨、加強黨的全面領導夯實制度基礎;還要不斷加強和改善黨的領導，善于使黨的主張通過法定程序成為國家意志，善于使黨組織推薦的人選通過法定程序成為國家政權機關的領導人員，善于通過國家政權機關實施黨對國家和社會的領導，善于運用民主集中制原則維護黨和國家權威、維護全黨全國團結統(tǒng)一。
堅持走中國特色制度完善和發(fā)展之路。中國制度在建構過程中，將現(xiàn)代化要求與中國具體實際有機結合起來，從中探索和把握自己的邏輯，從而走出了中國特色的制度完善和發(fā)展之路。正因為做到了這一點，我們才建構起能夠創(chuàng)造中國發(fā)展奇跡的現(xiàn)代制度，并使這一制度具有強大的自我完善和發(fā)展能力。中國制度堅持把根本政治制度、基本政治制度同基本經(jīng)濟制度以及各方面體制機制等具體制度有機結合起來，堅持把國家層面民主制度同基層民主制度有機結合起來，堅持把黨的領導、人民當家作主、依法治國有機結合起來，符合我國國情、富有中國特色、充滿時代氣息，集中體現(xiàn)了中國特色社會主義的特點和優(yōu)勢。進入新時代，以為核心的黨中央圍繞制度建設提出一系列具有原創(chuàng)性、時代性的概念和理論，如完善和發(fā)展中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，為走向強起來的中國提供有力制度保障。
在全面深化改革中完善和發(fā)展中國制度。強調(diào)：“擺在我們面前的一項重大歷史任務，就是推動中國特色社會主義制度更加成熟更加定型，為黨和國家事業(yè)發(fā)展、為人民幸福安康、為社會和諧穩(wěn)定、為國家長治久安提供一整套更完備、更穩(wěn)定、更管用的制度體系?！备母镏挥羞M行時，沒有完成時。中國制度的完善和發(fā)展，必將從持續(xù)的改革創(chuàng)新中獲得不竭動力。在全面深化改革進程中，中國共產(chǎn)黨人堅持制度自信和改革創(chuàng)新有機統(tǒng)一，在始終堅持中國特色社會主義根本制度和基本制度的基礎上，堅決破除影響經(jīng)濟社會發(fā)展的體制機制障礙，有力推動中國制度的自我完善和發(fā)展。在“變”與“不變”的結合中，中國制度保持了延續(xù)性和生命力。在全面深化改革中，中國特色社會主義根本制度和基本制度必須始終堅持，這是制度創(chuàng)新的底線;妨礙經(jīng)濟社會發(fā)展的體制機制弊端必須堅決破除，這是制度創(chuàng)新的主攻方向。比如，這次深化國務院機構改革，著眼于轉變政府職能，堅決破除制約使市場在資源配置中起決定性作用、更好發(fā)揮政府作用的體制機制弊端，圍繞推動高質量發(fā)展，建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系，加強和完善政府經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理、公共服務、生態(tài)環(huán)境保護職能，結合新的時代條件和實踐要求，著力推進重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的機構職能優(yōu)化和調(diào)整，構建起職責明確、依法行政的政府治理體系，提高政府執(zhí)行力，建設人民滿意的服務型政府。
思想工作匯報 中國制度何以強起來思想宣傳篇二
第一條 為完善公司日常管理，保障公司各部門之間的信息對稱，完善公司員工的激勵和約束機制，促進公司各項工作順利開展，結合公司實際，制定本制度。
第二條 本制度所稱工作報告是指工作日報、工作周報和工作月報。 工作日報是指員工每天下班之前，向主管領導報告當天工作清單、完成結果、工作計劃和工作建議的書面材料。 工作周報是指員工每周周五下班之前，向主管領導報告當周工作清單、完成結果、工作計劃和工作建議的書面材料。 工作月報是指員工每月最后一個工作日下班之前，向主管領導報告當周工作清單、完成結果、工作計劃和工作建議的書面材料。
第三條 員工工作報告應當以書面日報形式，通過qq或e-mail發(fā)送電子文檔進行報送。
第四條 本制度適用于公司所有工作人員。
第五條 員工在填報工作報告時，應當按照《工作日報》（附件1）、《工作周報》（附件2）、《工作月報》（附件3）的格式填寫。工作報告應當語句通順、層次分明、簡明扼要、突出重點。工作內(nèi)容要分項寫，有過程，更要有工作結果。受挫沒完成，必須說明原因，以及后續(xù)安排或替代方案。遇有緊急事項，應當隨時報告。
第六條 員工進行工作報告時，如涉及的有關事項有附件或成果、證據(jù)材料的，應當一并附后。
第七條 工作報告內(nèi)容應當實事求是，凡嚴重失實或憑空捏造的工作報
告，一經(jīng)查實視為缺報，并按缺報的二倍罰款并通報批評。
第八條報送工作報告應當在當日18：00以前報送，如確因特殊原因不能及時報送的，報送人必須于次日9：30以前及時補報。超過時間未能報送視為缺報。缺報一次扣10元；經(jīng)提醒仍未補報者，工作日報未寫當天視為拒絕工作，不發(fā)當天工資。
第九條 如出差無法上網(wǎng)報送，應每天做好工作筆記，回公司當日補報。
第十條 員工本人須獨立完成工作報告，不得相互抄襲，不得以他人名義為他人代報，也不得要求他人以自己名義為自己代報，更不得將自己工作報告事務安排給其他人辦理。
第十一條 公司領導可以通過工作報告了解所屬部門和員工，每月工作計劃完成情況、員工崗位職責履行、勝任能力情況，適時加以督導、糾偏，以確保公司各項工作順利進行。公司領導以員工工作報告，作為員工晉升、調(diào)薪、培訓、換崗、續(xù)簽勞動合同等人事決定的依據(jù)。
第十二條 辦公室對接收的工作報告等所有材料，應當嚴格按照公司《保密管理制度》做好保密工作，確保上報材料內(nèi)容不外泄、丟失。
第十三條 辦公室對每天接收的工作報告等有關材料，應當及時做好整理、登記、歸檔工作，一人一檔；對涉及需要多部門配合、協(xié)作的事務，應當做好溝通協(xié)調(diào)工作；對列入公司月度工作計劃的任務，應適時檢查工作任務完成進度；將需要進行處理事項的報告材料按輕重緩急和類別送達相關人員審閱辦理。
第十四條 次月5日前，辦公室應當及時檢查和匯總本月所有員工工作報告報送情況，并如實填寫《工作報告月度匯總表》（附件3），以便對當事人員進行月度考核。
第十五條 辦公室每月根據(jù)有關報告匯總情況對報告人員進行考核。
1. 工作報告每晚報1次，處罰20元；
2. 工作報告每缺報1次，扣減當日工資；
（浮動）工資；
計入當期員工績效考評，并作為年度考評的重要依據(jù)。
第十六條 公司總經(jīng)理對員工工作報告情況可隨時進行監(jiān)督和檢查，并將工作報告完成情況作為崗位績效考評的重要內(nèi)容之一進行考評。
第十七條 公司管理層應當充分利用工作報告的形式，及時發(fā)現(xiàn)和制止工作中的不良行為，對偏離公司工作目標和計劃的行為進行糾偏。對不能勝任工作的員工予以培訓、調(diào)崗或辭退。
第十八條 公司對積極努力工作，出色完成任務，認真進行工作報告并遵守公司各項管理制度的員工，給予嘉獎，并通報表揚。對于遵照本制度有關規(guī)定，累計受到五次以上處罰者，屬于嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權解除勞動合同。
第十九條 本制度由辦公室制訂和解釋。
第二十條 本制度如有未盡事宜，根據(jù)實際情況由辦公室進行修訂或補充規(guī)定。
第二十一條 本制度經(jīng)公司總經(jīng)理審議通過，總經(jīng)理簽發(fā)后自發(fā)布之日起施行。
思想工作匯報 中國制度何以強起來思想宣傳篇三
敬愛的黨組織：
在第xx屆中央紀委第五次全會上的重要講話，強調(diào)要著力在領導干部特別是高中級干部中樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的意識。講話可謂高屋建瓴，切中要害，我們必須深刻領會并認真貫徹落實。
制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。意識是人的頭腦對客觀物質世界的反映，是感覺、思維等各種心理過程的總和，是人的高級心理反映形式。領導干部的制度意識，是指領導干部關于制度的思想和觀點的總和，它包括領導干部對制度的基本看法，對制度建設和自身行為的要求和態(tài)度，也包括領導干部關于制度的知識和修養(yǎng)。領導干部既是制度的制定者，也是制度的執(zhí)行者。因此，提高領導干部的制度意識對于樹立嚴格按制度辦事的觀念至關重要。
依法治國是廣大人民群眾在黨的領導下，依照憲法和法律的規(guī)定，通過各種途徑和形式管理國家事務，管理經(jīng)濟文化事業(yè)，管理社會事務，保證國家各項工作依法進行。依法治國，建設社會主義法治國家，是一項系統(tǒng)工程，不僅需要建立一套完備的法律制度，更需要法治理念的支撐。完善立法、執(zhí)法和司法制度，強化規(guī)則意識是走向法治國家的必由之路。思想是行動的先導，理念是政策和制度的基礎，制度意識是黨員干部遵紀守法的思想基礎。全黨全民民主法制意識的強弱直接影響到民主法律制度的建立和實施。培養(yǎng)全黨全民的民主法治意識是實現(xiàn)依法治國、建立防止制度體系的基本社會條件。
二、樹立制度意識是依法行政的必然要求
依法行政是依法治國的核心。依法行政的本質和要義在于依法規(guī)范和約束行政權。領導干部是政府權力的行使者，其制度意識、法治意識的強弱，直接關系到依法行政的本質要求能否實現(xiàn)，關系到行政權力能否按照體現(xiàn)“公意”的法律來取得和行使。只有克服握有自由裁量“特權”的領導干部的特權意識，才能保證政府權力依照法律原則和精神適度行使。只有堅持法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的憲法原則和法治精神，才能保證領導干部帶頭學習制度、嚴格執(zhí)行制度、自覺維護制度，堅持依法辦事、依法行政，實現(xiàn)法治政府即有限政府的目標。
三、樹立制度意識是加強反腐倡廉建設的緊迫任務
反腐倡廉制度建設是懲治和預防體系建設的重要內(nèi)容，加強廉政立法的目的，旨在為廉政建設提供法律保障和操作程序。領導干部是反腐倡廉建設的責任主體，肩負著領導、組織廉政立法和法律實施、監(jiān)督的重要使命。廉政立法的質量、是否被一體遵行和有效實施與領導干部的制度意識息息相關。只有切實加強制度宣傳教育，增強全黨制度意識，筑牢遵紀守法思想基礎，才能把制度轉化為黨員、干部的行為準則和自覺行動。領導干部只有自覺執(zhí)行制度，才能做到執(zhí)行理念從感性升華到理性，執(zhí)行力量從他律轉變到自律。只有帶頭執(zhí)行制度，才能用制度規(guī)范用權，做執(zhí)政為民的表率。
四、樹立制度意識是增強全黨全民法治意識的關鍵
領導干部制度意識的強弱，對于黨員和群眾具有重要的導向和影響作用。領導干部特別是高中級干部具備較強的制度意識，并以身作則，率先垂范，才能自上而下地樹立重法律、重制度的風氣。毋庸諱言，我國的法治建設離預期目標仍有相當?shù)木嚯x，少數(shù)領導干部依然習慣于將自己凌駕于法律、制度之上，不愿接受制度和法律的約束。在一個國家，如果連立法者、執(zhí)法者都缺乏正確的法律觀念，又怎能奢望社會和公眾信仰和崇尚現(xiàn)代法治理念?“法之不行，自上犯之”，約束權力的規(guī)則、反腐倡廉制度能否真正得到貫徹執(zhí)行，關鍵在領導干部，這對居于執(zhí)政地位的黨員領導干部尤為重要。
請黨組織對我進行幫助和教育。
此致
敬禮!
匯報人：
思想工作匯報 中國制度何以強起來思想宣傳篇四
對一段時間的工作進行報告是為了肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作。以下是小編整理的思想政治工作報告，希望可以提供給大家進行參考和借鑒。
最近，我們對縣市區(qū)基層審計機關思想政治工作情況進行了一次調(diào)查，結果表明目前基層審計機關思想政治工作是堅強有力、扎實有效的。但是也存在不可忽視的一些問題。
一、當前機關思想政治工作中存在的主要問題
一是大多基層審計機關沒有專職書記，多數(shù)為局長兼任，對思想政治工作不夠重視。有的領導干部沒有正確處理業(yè)務工作與思想政治工作的關系，認為審計工作千頭萬緒，哪有閑暇顧及思想政治工作。有的認為思想政治工作是虛的，是軟指標，可有可無，可做可不做，因而片面地強調(diào)業(yè)務工作，不注重調(diào)動干部職工的積極性和創(chuàng)造性，沒有使工作中最根本最活躍的要素——人，釋放出的能量。二是缺乏科學的規(guī)劃。工作沒有長遠的規(guī)劃，沒有前瞻性，沒有形成有機統(tǒng)一的工作體系，目標不明、責任不清，更沒有完善的監(jiān)督約束機制。思想政治工作往往就事論事，發(fā)現(xiàn)問題才去事后處理，頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，缺乏針對性和預見性。三是用大塊教育代替經(jīng)常性思想教育。對經(jīng)常性思想教育重視不夠,滿足于完成上級統(tǒng)一部署的幾項大的教育，習慣用“一把鑰匙開百把鎖”。四是和諧機關建設仍處于較低層次。有的單位領導與領導、領導與下屬、同事與同事之間表面上看起來很“和氣”，實際上是一團“凝氣”，處于一種凝滯、凝固的狀態(tài)，缺少真誠的交流與互動，部分干部職工不愿敞開心扉，不愿說心里話。民主評議黨員、民主生活會年年搞，卻習慣于走過場，缺乏真正的批評與自我批評，缺少心靈的溝通。五是對干部職工思想狀況掌握不準。有的同志不深入調(diào)查研究，對干部職工的思想狀況了解不深不透，因而做思想政治工作時要求的多，疏導的少;管理的多，教育的少;檢查的多，幫助的少;應付的多，主動的少，沒有達到應有的效果。六是激活干部職工工作興奮點的思路還不寬。有的單位在如何培養(yǎng)干部職工“立足崗位，建功立業(yè)”的奉獻精神，如何調(diào)動干部職工的積極性和主動性，提高工作效率上，思路不寬，辦法不多，抓手不新。七是對干部職工關心不夠。有的領導對干部職工關心而不暖心，僅僅停留在噓寒問暖上，或是干部職工過生日時送生日卡、住院時派人探望一下，沒有真正與大家真誠地交流，許多問題日積月累淤積在干部職工的心里，長期得不到化解。沒有設身處地幫助干部職工解決工作生活上的實際困難，工作不深入，責任不到位，導致部分干部職工精神狀態(tài)不佳、工作干勁不足。
(一)加強組織領導，切實把基層審計機關思想政治工作列入黨組的重要議事日程。
一是定期分析研究，增強思想政治工作的針對性。如在黨的群眾路線教育實踐活動中，就是要注重轉變干部作風，廣泛開展交心談心活動，了解掌握黨員干部職工的思想動態(tài)，及時向黨組報告情況，把問題分為輕重緩急盡力解決，保證了先進性教育活動的順利進行。二是把機關思想政治工作納入年度目標管理之中。堅持把機關思想政治工作與業(yè)務工作同步安排，同步實施，同步檢查考核，同步表彰獎勵。三是及時溝通情況，提出工作要求。對機關存在帶有傾向性的問題及時向黨組匯報溝通，得到黨組的指導和幫助，黨組提出的指導性意見，并幫助解決機關思想政治工作中遇到的實際困難，確保思想政治工作緊緊圍繞中心任務，統(tǒng)籌安排，取得實效。
(二)加強隊伍、鍵全制度，努力營造基層審計機關思想政治工作的良好氛圍。
卡立健全有效的工作機制，積極創(chuàng)造條件，為開展有效的機關思想政治工作創(chuàng)造良好的氛圍。明確機關黨建工作、思想政治工作第一責任人?；鶎訉徲嫏C關要對支部書記、黨小組長進行培訓，充分發(fā)揮黨員隊伍、干部隊伍的作用，注重提高他們做思想政治工作的能力。還結合工作實際，制定黨員談心制度、審計前教育制度、思想政治工作責任制度、個人定期思想?yún)R報制度、骨干培訓制度等，促進廣大黨員干部良好工作作風的形成。
(三)學好理論、注重教育和引導，為開展思想政治工作奠定堅實基礎。
始終堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育和武裝全體黨員干部，為做好思想政治工作奠定了堅實的基礎。一是重視加強黨員干部在職的教育管理。每年年初，要對中心組理論學習時間、內(nèi)容、專題等方面進行周密安排，保證了理論學習人員、時間、內(nèi)容、效果的四落實。同時注意對流動黨員的教育管理，在重大審計項目組、職工培訓班上建立臨時黨支部，使每個黨員過上正常的組織生活，自覺接受黨組織的教育管理。二是教育黨員干部職工樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀。在“學黨章創(chuàng)先進、知榮辱做表率”主題實踐活動中，認真研究精心部署，通過審計專網(wǎng)、板報等開辟專欄刊登學習體會文章，舉辦了“學黨章創(chuàng)先進、知榮辱做表率、構建節(jié)約型機關”主題演講會和以“家庭助廉”為主要內(nèi)容的審計廉政文化建設活動，積極構建家庭拒腐防變的思想道德防線，維護廣大審計干部職工家庭幸福，促進社會和諧。三是抓好現(xiàn)代審計知識的宣傳教育，不斷提高審計工作質量和工作水平。采取“走出去，請進來”、上掛、下派等辦法對審計干部進行全方位、立體型、多層次的培訓，審計人員理論水平和業(yè)務技能有了很大提高。
在抓基層審計機關思想政治工作中，緊緊圍繞審計工作這個中心，做到五個結合：一是把思想政治工作同依法審計相結合，增強思想政治工作的服務性。教育干部職工在切實增強宏觀意識、服務意識和依法行政意識上下工夫。二是把思想政治工作同嚴格審計紀律相結合，增強思想政治工作的有效性。審計組要落實《審計人員“八不準”規(guī)定》接受社會各界的監(jiān)督，約束審計人員行為，樹立良好的審計形象;三是把政治思想工作同審計一線工作相結合，增強思想政治工作針對性。班子成員要深入審計一線了解審計人員的思想、工作、生活狀況，為他們解決后顧之憂;四是把思想政治工作同解決實際問題相結合，增強思想政治工作的實效性。平時注重調(diào)查研究，為困難黨員和特困職工排憂解難。落實離退休干部的各種待遇，形成“風正、氣順、干事、創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍。五是把思想政治工作同普法教育相結合，增強審計干部防范審計風險的能力。結合普法教育，采取法制講座、考試、研討等方式對廣大黨員干部職工進行法制教育，廣大黨員干部職工形成學法、懂法、用法、守法良好氛圍。審計干部防范審計風險的意識和能力明顯增強。
新形勢下思想政治工作的客觀環(huán)境、對象、任務都有了很大的變化，為此，基層審計機關在思想政治工作的內(nèi)容上堅持突出重點，弘揚主題，創(chuàng)建文明上下功夫。一是深入開展優(yōu)秀黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和文明機關創(chuàng)建活動。組織開展了“內(nèi)強素質，外樹形象”、“愛審計、講廉潔、比奉獻、樹新風”、“建一流班子，帶出一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”、“爭先創(chuàng)優(yōu)，崗位建功立業(yè)”、“雙優(yōu)一文明”、“創(chuàng)建文明機關，爭做人民滿意公務員”、“建設節(jié)約型機關”等一系列創(chuàng)建活動;二是廣泛開展群眾性文化體育活動。發(fā)揮機關工會、共青團等群眾組織的作用，先后組織開展了“法律知識進萬家”知識競賽、黨的基礎知識、審計專業(yè)知識競賽、“學黨章、創(chuàng)先進、知榮辱做表率，構建節(jié)約型機關”主題演講會、“學黨章、建和諧、促發(fā)展”理論知識競賽、“加強機關作風建設、促進科學發(fā)展”、“家庭助廉”、“文明審計禮儀”等活動;通過這些活動的開展，展示了基層審計機關廣大黨員干部職工的精神風貌，樹立了審計機關的良好形象，進一步增強了黨員干部職工的凝聚力和向心力，激發(fā)了廣大審計人員的工作熱情。
1、社區(qū)基層思想政治工作的作用日漸突出。
一方面，社區(qū)的思想政治工作已成為整個思想政治工作的重要組成部分。市場經(jīng)濟體制講究生產(chǎn)力資源優(yōu)化配置的流動性，促使了職工的流動性相應加大，隨之出現(xiàn)“單位人”到“社會人”的趨向，人們在社區(qū)活動中的空間增大、時間增多。同時就業(yè)崗位和方式的多樣化使原來計劃經(jīng)濟體制下“單位”意識開始淡化，因而與此相對應的社區(qū)作為每個人必定的生活區(qū)域，作用也日漸突出。原來的思想政治工作一般依托單位進行，現(xiàn)在社區(qū)承擔了更重要的作用，更主要的職能，并將以新的方式展開。另一方面，思想政治工作已成為社區(qū)各項工作的重中之重。新舊體制的轉換引發(fā)的矛盾，西方價值觀和不良文化的滲透對人們思想的侵蝕等都決定了社區(qū)基層思想政治工作的緊迫性，也決定了社區(qū)基層思想政治工作不能使用強制或簡單的方式，而要用行之有效、有說服力的工作方式，入耳入腦，深入人心，把一切群眾的矛盾、困難解決在最基層。
2、社區(qū)基層思想政治工作的對象和需求日顯層次化。
在新型分配方式的驅使下，群體之間的利益差距逐漸拉開，社區(qū)基層思想政治工作的對象和需求在原本就復雜的基礎上，更呈現(xiàn)出層次化的特點。以我們玉山物業(yè)公司所轄小區(qū)的居民來看，社區(qū)基層思想政治工作的對象包括：困難群體(包括殘疾、特困戶等);無業(yè)人員;外來務工人員;普通工薪和高薪階層;在職和離退休的黨員干部等。由于經(jīng)濟、文化層次分明，差距明顯，他們的物質和精神需求也不盡相同。從需求層次來看，呈“生存、享受、發(fā)展”的階梯形構成，這種需求上的反差給社區(qū)基層思想政治工作帶來了新的挑戰(zhàn)和新的問題。弱勢群體在為生存而拼搏，比較富裕的群體在享受的同時為發(fā)展而努力。這就決定了社區(qū)基層思想政治工作必須得從實際出發(fā)，因人而宜，更具針對性，實現(xiàn)思想政治工作的層次化。
3、對社區(qū)基層思想政治工作的重視程度逐步提高。
二是重視了社區(qū)基層思想政治工作的隊伍建設，改善干部隊伍結構，從思想政治工作的主體——家委會干部逐步擴散到小區(qū)黨員、樓棟長，為社區(qū)基層思想政治工作提供了組織保證。__年我們按上級要求對所轄的兩個小區(qū)家委會進行了換屆改選，并專門設立了由小區(qū)居民擔任的副主任職務，使群眾真正參與到了小區(qū)管理工作中來，雅苑小區(qū)家委會從組建之初就組織專人摸清了轄區(qū)內(nèi)在職黨員底數(shù)，并按要求劃分了黨支部，為思想政治工作的順利開展奠定了良好的基礎。三是思想政治工作的網(wǎng)絡逐步完善，在小區(qū)、家委會、樓棟長的建設、選拔中，思想政治工作得到了層層落實，不同的層次，不同的范圍，不同的內(nèi)容，不同的形式使思想政治工作網(wǎng)絡覆蓋于社區(qū)的方方面面。
在各級黨委的重視下，社區(qū)基層思想政治工作的內(nèi)容已經(jīng)越來越豐富，并且將進一步得到充實。一是中央精神、路線的宣傳教育。我們在黨員中注重開展對__同志關于“____”論述的宣傳，注重開展“致富思源、富而思進”的學習教育，在一定程度上增強了廣大職工群眾的政治敏銳性，加強了大局觀念，堅定了一致的信念。二是時事教育，及時針對突發(fā)事件和熱點問題進行分析解釋，加強形勢觀念和時事觀念。三是馬克思主義唯物論、無神論教育和弘揚科學精神、反對封建迷信的教育，增強干部群眾反對愚昧、抵御歪理邪說的能力。四是理想信念的教育，開展信仰、信念、信任、信心的“四信”教育和愛黨、愛國、愛社會主義的“三愛”教育。五是講文明、樹新風的教育，弘揚正氣，形成“我為人人，人人為我”的社會主義新風尚，宣傳公民道德建設綱要，努力提高居民素質和文明程度，為創(chuàng)建良好的治安環(huán)境、自然環(huán)境、生活環(huán)境和人文環(huán)境提供保證。
思想政治工作是部隊工作的“生命線”，是邊防部隊克服困難、迎接挑戰(zhàn)的重要保障。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是邊防工作永褒生機的重要源泉。在社會經(jīng)濟深刻變革、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化的新形勢下，廣大官兵的執(zhí)勤訓練、執(zhí)法環(huán)境、生活空間等都處在快速不斷地變化之中。在這種新的歷史形勢和背景下，思想政治工作要想達到“思想上能解惑、心理上能解壓、素質上能提高、觀念上能更新”的新需求，就必須要從貫徹落實科學發(fā)展觀與構建和諧社會的高度。
一、創(chuàng)新意識，在更新與轉變中尋求發(fā)展
思想政治工作宣傳必須在觀念創(chuàng)新上走在前面，應從全局性、超前性、實戰(zhàn)性的角度思考、籌劃、部署工作，充分發(fā)揮政工干部、骨干的積極性、主動性、創(chuàng)造性。一是要樹立“超前意識”。隨著市場經(jīng)濟和改革的深入，社會思潮日益面臨多元化、復雜化、交叉化的變化，加之社會信息傳播方式變化，更多的信息通過網(wǎng)絡等新型傳媒廣泛迅速傳播，官兵思想發(fā)生了很大的變化，這就要求思想政治工作在繼承傳統(tǒng)思想政治工作精華的基礎上，尋求新的更適合當前社會形勢的創(chuàng)新，增強社會、思維、價值觀變化對部隊思想政治教育工作的“超前性”，有的放矢地開展工作，達到事半功倍的效果。二是要樹立“基層意識”。在新的歷史形勢下，要實現(xiàn)部隊正規(guī)化的奮斗目標，需要通過思想政治工作來盤活一切積極有利因素。思想政治工作要正確樹立“基層觀念”，在引導基層官兵在如何發(fā)揮積極能動性，創(chuàng)造性地在實現(xiàn)“爭先恐后，勇創(chuàng)一流”上下功夫，要努力營造一個有利于部隊建設、有利于安全穩(wěn)定的環(huán)境、輿論氛圍，努力營造提高官兵自我覺悟及正確理念的教育與進取氛圍。三是要樹立“互動意識”。長期以來我們一些政工干部習慣于把自己作為主體，把官兵們作為客體。未能認真聽取來自基層部隊的呼聲和需求，導致思想政治工作的創(chuàng)新往往是“閉門造車”，很少考慮官兵有什么需求，無法激發(fā)基層部隊這些“細胞”的活力，導致思想政治創(chuàng)新效果不佳，造成工作缺乏針對性，甚至使官兵產(chǎn)生逆反心理，收效甚微。工作中應注意強調(diào)宣傳思想工作的思維定式和思維模式，努力做到心里裝著官兵，眼睛向下，了解實情，了解官兵需求，多辦實事，多向官兵學習，讓官兵由被動變?yōu)橹鲃樱褑雾椆噍斵D變?yōu)槎嘞蚧?。在平等交流中激發(fā)受教育者參與和接受教育的積極性，使教育生動活潑，入心入腦。
二、創(chuàng)新思路，在充實與完善中尋求發(fā)展
適應新形勢對思想政治工作提出的要求，必須不斷調(diào)整思想政治工作的新思路。部隊開展的一系列教育、整頓，出臺的方法、措施，既是加強邊防隊伍建設的需要，更是對廣大官兵的關愛，只有從嚴治警，才能使邊防部隊更加純潔，使隊伍永不變色。轉變調(diào)整思想政治工作新思路，要在增強時代感，加強針對性、實效性、主動性上下功夫，以適應新形勢發(fā)展的要求。一是要突出實效性上有所轉變。思想政治工作如果只是停留在依靠行政手段搞活動、作報告、造輿論上，結果往往是聲勢大、雨點小，很難收到預期的效果。為避免“走過場”和“空對空”，必須根據(jù)實際情況采取不同的方法和措施。二是要在突出自主性上有所轉變。這就要求思想政治工作在方法上實現(xiàn)從被動教育向自我教育、自我管理、自我約束、自我提高的自主型方向轉變。三是要在突出上滲透性上有所轉變。廣泛開展各具特色的警營文化建設，使廣大官兵在積極參與中自我教育、自我提高，取得事半功倍的效果。四是要在突出綜合性上有所轉變。思想政治工作要針對社會轉型過程中出現(xiàn)的突出特點，確立以人為本的思想，尊重人、理解人、幫助人、平等對待人、增強工作對象的認同感。要大力弘揚和倡導自立、自尊、自重、自強和參與、創(chuàng)新意識，培養(yǎng)符合時代要求的健全人格。要充分運用思想宣傳的滲透功能，營造新的氛圍，通過警營文化構建和諧環(huán)境的熏陶，進一步做好啟發(fā)人、教育人和升華人的工作。做好思想政治工作還要緊密結合官兵的思想實際、工作實際，把思想政治工作滲透到具體的實踐活動當中去。
三、創(chuàng)新機制，在繼承與健全中尋求發(fā)展。
要堅持機制創(chuàng)新，把官兵的價值觀念、社會心理、道德品格、能力素質和精神狀態(tài)引導到努力奮斗和自強自立上來。一是要建立激勵機制。在通過正面灌輸，正面開導，以正面的榜樣和典型引導人、激勵人的同時，還要注意運用反面典型進行警視教育，用反面教材警示人、告誡人，促使人們對不良現(xiàn)象進行反思，引以為戒。二是要建立信息反饋機制。要經(jīng)常深入基層、深入群眾調(diào)查研究，建立和完善信息反饋機制。三是要建立問題解決機制。要堅決防止和克服只注重解決實際問題，忽視解決思想問題，甚至以解決實際問題代替思想政治教育的錯誤做法，避免思想政治工作出現(xiàn)簡單化、務實化的傾向。四是要建立科學考評機制。堅持機制創(chuàng)新，要把思想政治工作的各項任務和目標虛實分解，將內(nèi)容細化、量化、具體化，既要有長期規(guī)劃，又要有年度安排;既要有總體思路，又要有階段步驟。要把思想政治工作列入單位目標考核體系，一方面要制定科學的、規(guī)范化的評比標準;另一方面要強化平時考評督查的力度，把它作為考核的依據(jù)，對工作做的好的單位和個人進行表彰，以調(diào)動廣大官兵的積極性。
一、職業(yè)道德方面
有堅定正確的政治方向，擁護黨的各項方針政策，始終各黨保持一致。熱愛教育工作，對工作有強烈的責任心和責任感，有勤懇踏實的工作作風和不斷進取勇于創(chuàng)新的精神。具有民主平等的教學觀和工作作風，充分尊重學生的人格和自尊心，對所有學生一視同仁，從生活和學習各方面熱情幫助他們，我以自己的愛心贏得了學生的認可和尊重。
日常教學中自覺規(guī)范自身言行，以身作則，言傳身教，處處為人師表，以自身的人格魅力、高尚的師德感染和影響學生，為學生樹立榜樣。具有團結協(xié)作精神，在教學工作中都能主動的和各位同事緊密配合，共同協(xié)作，發(fā)揮集體的力量，同心同策完成教學工作。
二、專業(yè)知識及技能方面
不斷學習新的理論知識，認真研讀新課程標準，領會新課程理念，對課程標準進行細化解讀，并學習關于構建道德課堂的文章，努力構建高效課堂，不斷提高自身綜合素質。本學期我擔任八年級__班思想品德課教學工作。在教學活動不依據(jù)固有模式“灌輸”現(xiàn)成知識，而要應對學生活躍的思維和變化的情緒，不斷推出有創(chuàng)意、有針對性的教育策略。
在課堂教學中，以平等的心態(tài)看待學生，調(diào)整自己的角色，改變傳統(tǒng)的教育方式。加強與學生的溝通與交流，幫助學生檢視和反思自我，喚起學生成長的渴望;幫助學生尋找、搜集和利用學習資源，設計恰當?shù)膶W習活動;幫助學生發(fā)現(xiàn)他們所學東西的實際意義，營造和維持學習過程中積極的心理氛圍;從而引導學生主動參與、親身實踐、獨立思考、合作探究，發(fā)展學生搜集和處理信息的能力、獲取新知識的能力、分析和解決問題的能力，以及交流與合作的能力。
在教育方式上，體現(xiàn)出以人為本，以學生為中心，讓學生真正成為學習的主人而不是知識的奴隸，真正讓學生成為課堂的主人。在教學評價方式上積極進行探索與實踐。通過種種檢查、評價，既了解學生的實際知識水平，又了解學生學習可能性的各個方面，如學習技能、技巧、思維發(fā)展水平等。同時可以采取相應的措施彌補在檢查評價中暴露出來的學生學習可能性的缺陷，使學生的創(chuàng)造性在教師耐心的引導下向成功的方向發(fā)展。
三、認真開展解讀、細化課程標準的學習與交流
“解讀課標，上明白課，落實課標，上有效課”，積極構建高效課堂。
四、培養(yǎng)青年教師
繼續(xù)做好青年教師的培養(yǎng)工作,他們盡快熟悉業(yè)務,更快適應,更快提高，增強教研組的整體實力。
五、工作業(yè)績
在自己的努力與各位同事的幫助下，我今年的工作得到了師生與家長的好評。今后應進一步加強教科研理論的學習與研究，全面掌握教科研的基本要求和有效方法，積極參加教科研方面的培訓，對現(xiàn)有教材進行更大膽的整合和處理，提高細化課標的水平。
一、在思想上，愛國愛黨，積極上進
我積極參加各種學習培訓，認真參加政治學習，認真學習了黨章，為了提高自己的思想覺悟，我認真學習《____x》，并思考“我如何在自己的崗位上實踐三個代表的思想”,我還深知要教育好學生，教師必須先身先之率，時時做到教書育人、言傳身教、為人師表，以自己的人格、行為去感染學生，《____x》等文章，努力使學生、家長能接受我、喜歡我。今年又值新課程改革，為了適應新形式，我認真拜讀了《____x》等文章，努力使自己不被新課改的浪潮所淹沒。
作為一名教師自身的師表形象要時刻注意，我在注意自身師表形象的同時非常重視對學生的全面培養(yǎng)。因為我深信良好的品行是每個人身上最美的東西，針對社會這一大氣候和學生這一小氣候我把學生的德育、美育工作放到了最重要的地位。在工作中，我積極、主動、勤懇、責任性較強，樂于接受學校布置的各項工作;我還注重文化學習，參加了“小學教育”的本科進修。在不斷的學習中，努力使自己的思想覺悟、理論水平、業(yè)務能力都得到較快的提高。
二、在教育教學上，敬業(yè)愛崗，嚴謹治教
把學生教好，讓學生成功，是每位教師的心愿、的榮譽。作為一名校本課程教師，最緊迫的問題是具有新的教學理念，刻苦鉆研如何把花木文化與校本課程達到有機的融合，從而顯現(xiàn)出我校的校本特色。在備課中，力圖體現(xiàn)校本課程的綜合性、開放性、實踐性、體驗性，把語文、數(shù)學、科學、美術課、音樂等整合進校本課程，圍繞“花木文化提高學生的綜合素質”這教學目標，有的課堂讓學生觀察寫話，品析優(yōu)美的文章，有的課堂讓學生想象繪畫，有的課堂讓學生歌唱，欣賞名曲。在低年級嘗試讓學生通過觀察、調(diào)查等開展探究性學習。現(xiàn)在對于課程改革環(huán)境下的教師，光有一桶水是不夠的，要根據(jù)學校與地方的實際，拓展學生學習資源。我注重研究現(xiàn)代教育技術在課堂教學中的應用，通過把本地的花木文化資源與網(wǎng)絡資源相結合，進行教學資源的重組，盡量使課堂教學效果優(yōu)化。所以孩子們還是比較喜歡上校本課的。
對于課程改革環(huán)境下的教師，光有一桶水是不夠的，教師擁有自來水。在工作中，我深知學習的重要性，抓住一切機會認真學習，在不斷學習、不斷實踐中不斷提高自己的教育教學水平及教學管理水平。在校內(nèi)，虛心、主動地向吳建平、謝小忠學習信息技術，豐富教學手段，向丁歸根和張永苗老師請教自然、科學知識使自己的教學語言更嚴謹。抓住學校安排外出聽課的機會，虛心學習，不恥下問，及時消化，吸取別人的精華，在自己的教學中為斷實踐，不斷總結，不斷提高。平時向書本學習、向身邊有經(jīng)驗的老師學習，提高自己的課堂教學水總之，在這一學年中，我不僅在業(yè)務能力上，還是在教育教學上都有了一定的提高。但我平時工作中出現(xiàn)需改進的地方也較多，如理論知識不夠，論文精品意識不強;電腦知識長進不快。在今后的工作中，我將揚長補短，不斷努力。
三、在分管工作上，服從安排，積極主動
在每周18節(jié)課的情況下，要安排好自己的條線工作，的確有時感到力不從心。但在校領導指引、支持下，學科常規(guī)性競賽在各位老師的努力下有條不紊地開展這。分管工作思路清晰，做到期初進行合理計劃，實施過程抓落實，及時反思小結，期末總結。這學期為了扎實地推進新課程，教導處安排了綜合實踐課堂教學調(diào)研活動，我盡量抽出時間，按照計劃，落實調(diào)研工作，及時與教師探討、交流。教師教學競賽學能積極的配合上課教師作好賽前準備工作，能幫助教師修改論文案例的。學生學科競賽也能盡自己的力量，進行輔導。
我們的學校無論是環(huán)境還是領導、教師都給人一種寬松、和諧、民主、團結的好感，所以在這樣的集體中工作雖然有時任務較重，但心理上還是比較輕松、愉快的，所以工作上比較主動，希望自己能限度地為學校的建設獻出微弱的力量。平時能及時把工作情況、問題、困難向領導請示、匯報。同志之間能做到顧全大局，服從安排，互相關心，互相幫助，互相溝通。
四、提高素養(yǎng)，加強計劃落實
思想工作匯報 中國制度何以強起來思想宣傳篇五
在過去的一年里，生產(chǎn)部門力挑重擔，進行了大量的工藝摸索試驗。
沖壓方面：克服了原材料板型差、客戶質量標準大幅提高、原材料到貨不及時、客戶訂單臨時調(diào)整等困難，使得我們公司產(chǎn)品生產(chǎn)從往年單一的xx產(chǎn)品實現(xiàn)了向xx同時生產(chǎn)的成功過渡。順利完成xx噸，xx噸。
熱處理方面：根據(jù)客戶的要求，及時請教同行業(yè)廠家的相關經(jīng)驗，對我公司以前傳統(tǒng)的退火工藝進行了大膽改進，經(jīng)過一段時間的試驗，一些剛開始接觸的高效材料經(jīng)過處理，產(chǎn)品基本上達到了客戶的要求，同時生產(chǎn)部也總結了很多寶貴的經(jīng)驗。
共完成熱處理產(chǎn)品噸。新產(chǎn)品方面：xx器是客戶在今年新開發(fā)的產(chǎn)品，為了達到客戶在產(chǎn)量和質量方面的要求，生產(chǎn)部頂著原材料到貨不及時、產(chǎn)品型號雜亂、單品種需求量少、客戶訂單不穩(wěn)定、模具更換頻繁的困難共為客戶加工特變產(chǎn)品噸，并合理調(diào)整生產(chǎn)計劃，利用xx空閑時間，開發(fā)了xx產(chǎn)品并完成了為客戶的小批供貨。為今后公司產(chǎn)品多元化打下了良好的基矗材料初加工及對外加工方面截至xx月xx日共完成xx材料xxkg。
在完成上述產(chǎn)量的同時，我們生產(chǎn)制造部門也高度重視產(chǎn)品質量，嚴把生產(chǎn)工序的每一個質量控制關，利用例會、質量會、班前會及生產(chǎn)過程及時為操作工灌輸質量理念，堅持操作工為第一質檢員的觀點。根據(jù)操作工的流動量，及時為新職工安排質量、操作技能方面基本的理論培訓和現(xiàn)場操作實踐，保證每一個新操作工在上機獨立操作以前，都能了解基本的產(chǎn)品質量判別方法。
根據(jù)產(chǎn)品特征分類及質量要求，在生產(chǎn)部內(nèi)部安排專人兼職負責，我們始終堅信產(chǎn)品質量是生產(chǎn)出來的，只要生產(chǎn)部的每一個員工都有高度的質量意識，并付諸于生產(chǎn)操作的每一環(huán)節(jié)中，產(chǎn)品質量將會穩(wěn)步提高，以達到滿足客戶質量要求的目標。
在這20xx年的一年里，公司投入資金購置了更加精密的模具和設備，為產(chǎn)品的產(chǎn)量和質量提供了更加有力的保證，雖然大部分設備都是新設備，故障率較低。但我們設備維修人員還是克服了技術力量薄弱的困難、按照設備維護保養(yǎng)的相關文件對設備進行定期檢修保養(yǎng)，并且作了相應的記錄及詳細的設備點檢表、模具維修記錄、并為每套模具建立了詳細的檔案，有力地保障了設備的正常運轉，進而從很大程度上確保了生產(chǎn)運行的穩(wěn)定性。
因公司生產(chǎn)任務的急劇增加，產(chǎn)品型號的多樣化，公司新招聘員工很多，共有很多批次的新員工進入到車間的各生產(chǎn)崗位，且流動量很大，各崗位人員極不穩(wěn)定，給生產(chǎn)各方面管理帶來極大壓力，就在這樣的壓力推動下，生產(chǎn)部還是堅定地對各崗位進行崗前崗中的簡單培訓，保證新進員工的順利進入崗位角色，做到在領班及各級領導的正確引導下，基本勝任各自的崗位工作。
在過去的一年里，基于行業(yè)的特殊性，我們生產(chǎn)部門將安全生產(chǎn)納入了日常的管理工作之中，能夠經(jīng)常對各崗位員工進行安全知識的教育，培訓操作工正確操作生產(chǎn)設備，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。對一些有可能會造成人身傷害或設備模具損害隱患的人和事進行了嚴肅的經(jīng)濟處罰和批評警告。
1.生產(chǎn)現(xiàn)場管理方面。
各崗位的生產(chǎn)現(xiàn)場管理較為混亂，主要是生產(chǎn)過程的各種輔助用品擺放不整齊，產(chǎn)成品、二級品沒有做到定置管理。還有就是環(huán)境衛(wèi)生、設備衛(wèi)生、人員衛(wèi)生很差，操作工甚至班長換材質換規(guī)格的清場意識薄弱。我個人認為解決的途徑是加強現(xiàn)場管理，強化處罰措施，具體安排專人進行監(jiān)督檢查。
2.人員管理方面。
由于生產(chǎn)部大部分員工都是從社會臨時招聘，普遍文化素質較低、工作態(tài)度自由散漫，加之生產(chǎn)管理人員在具體管理方面的松懈，致使員工的責任、團隊、服從管理意識不強，遲到、早退、消極怠工現(xiàn)象屢屢出現(xiàn)，缺乏質量觀念和成本觀念，不能很好地愛護公司財物，節(jié)約各項能源。在這方面我們正在著手進行整頓、教育、并制定詳細的規(guī)章制度和各方面培訓計劃，對操作工的出勤率、計劃達成率、人員流失率、生產(chǎn)效率，協(xié)同品質部對生產(chǎn)過程、客戶反饋的不良信息作詳細的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，對出現(xiàn)問題的職工進行有針對性的培訓教育，繼而進行系列的檢查督促，建立健全相應的規(guī)章制度及獎罰措施，不斷提高員工的綜合素質，以適應企業(yè)今后發(fā)展的要求。
3.設備、模具管理方面。
公司自xx年以來，新購設備較多，特別是xx年進的設備還是人機界面，采用了較先進的電子控制技術。對操作、模具保護提供了很大的便利，而有部分操作工卻不能很好的愛護設備、模具，不能及時發(fā)現(xiàn)故障隱患，造成了多起模具嚴重損壞事故，設備、模具維修保養(yǎng)人員人手少、不穩(wěn)定、技術力量弱，對設備的保養(yǎng)、故障的提前預防做的還很不到位，大修設備或模具往往需要幾天或更長時間才能完成，有部分模具至今還不能達到客戶的要求。
新的一年將馬上面臨公司遷址并擴大生產(chǎn)規(guī)模，期間會有大量的輔助用具制造、設備模具調(diào)試工作，這無疑會給目前的正常生產(chǎn)帶來很大壓力。這方面我認為應該馬上補充有相關經(jīng)驗的專職維修人員，對主要模具維修人員委派培訓，健全維修部門，按排直接責任人，進一步建立設備模具運轉率、故障率、閑置率等系列數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告（此類表格已制定完成，正在落實具體統(tǒng)計辦法），及時分析設備模具出現(xiàn)的問題，采取相應的措施，對目前存在問題加以改進，使企業(yè)的固定資產(chǎn)管理更加成熟，趨向正規(guī)。
4.輔助用品、物料消耗及生產(chǎn)成本的控制方面。
由于沒有對各崗位班組的物料消耗情況進行考核，出現(xiàn)了很多的物料浪費或輔助用品消耗過大的現(xiàn)象。生產(chǎn)員工的操作技能不夠熟練，至使原材料調(diào)運過程頻繁碰傷摔傷，造成料頭料尾過長或產(chǎn)品廢棄率嚴重超標；因為沒有對二級品及輔助用品做到定置管理，換材質換規(guī)格的清場意識不夠強，造成部分二級品甚至成品被倒進垃圾堆；下班時不關設備電源、不關燈的情況也屢有發(fā)生，鑒于目前存在的浪費現(xiàn)象，應該首先從培養(yǎng)操作工的責任心、健全職能崗位人員開始，對生產(chǎn)班組領用的輔助用品指定區(qū)域、安排專人協(xié)同現(xiàn)場管理和倉儲部門，遵循相關實施辦法并加大執(zhí)行力度，對違反規(guī)定的人員進行相應經(jīng)濟處罰。
原材料方面，對材料調(diào)運過程實行專人專職操作，實行責任制，要求必須遵守該環(huán)節(jié)所用機械的操作規(guī)程，熟練操作、避免材料在調(diào)運過程磕碰，對使用的每一條材料都做詳細的記錄；兩班統(tǒng)計員在交接班時，對當班操作工的、個人不良率、產(chǎn)品廢棄率作詳細統(tǒng)計；協(xié)同物流人員、及時統(tǒng)計分析材料的利用率和其他輔料的領用數(shù)據(jù)，根據(jù)實際情況實施相應的、合理的獎懲措施和節(jié)約能源、降低成本的思想教育，使整個生產(chǎn)流程環(huán)環(huán)相扣，避免出現(xiàn)管理上的真空。
使這些職能崗位人員能夠時刻保持高度的責任心和主人翁精神，逐漸為操作工養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣，公司提倡的節(jié)約每一寸材料、每一滴油、每一張紙的口號，才不會成為一句空話。
5.安全生產(chǎn)方面。
安全生產(chǎn)可以說是每個生產(chǎn)企業(yè)中最重要的一個方面之一，安全是效益。但我覺得我們生產(chǎn)部門在這一點上做得還遠遠不夠，特別是一些相關安全知識一部分員工還沒有完全理解，思想上對一些事故隱患不夠重視，甚至一些基本的安全常識，也很容易松懈。
為此我建議公司應實行安全例會制度，至少在每季度要召開一次全公司的安全生產(chǎn)會議，同時人力資源部定期進行對員工一些安全小知識的培訓。另外結合各生產(chǎn)班組在班前會上納入安全生產(chǎn)方面的要求，使員工在每時每刻都繃緊安全這根弦，在人人心中樹立安全就是效益的理念，促進公司的安全生產(chǎn)工作能上一個新臺階。
從公司整體方面，我們有以下幾點建議：
1、公司在新產(chǎn)品生產(chǎn)方面因受人員的制約沒有力度。
接到新產(chǎn)品訂單后往往出現(xiàn)手忙腳亂的現(xiàn)象，應變能力差，以至于一些訂單被別的公司輕而易舉搶走。公司搬遷新址以后，必然要接觸一些以前沒有接觸過的沖壓產(chǎn)品，并以此來擴大生產(chǎn)規(guī)模，因為每個產(chǎn)品在行業(yè)內(nèi)都有它固定的需求量，沒有新品的支撐，公司就沒有發(fā)展的后勁，也就不可能有可持續(xù)增長，如果不增長那就意味著后退，正如逆水行舟，不進則退。
2、產(chǎn)品質量問題。
目前客戶對我公司的質量方面不良反饋居高不下，我個人認為，除了生產(chǎn)部門自身的因素以外，品質部門部門也負有不可推卸責任，公司應該繼續(xù)加大對品質部門的管理的力度，使品質人員具有良好的自身素質及業(yè)務技能，對生產(chǎn)實施全過程監(jiān)控，及時統(tǒng)計生產(chǎn)過程出現(xiàn)的問題，結合客戶的不良反饋，每月至少出一份質量統(tǒng)計數(shù)據(jù)，協(xié)同生產(chǎn)部門作出前三項不良統(tǒng)計報告，有針對性的拿出改進措施。使不良率逐步降低爭取早日達到客戶免檢產(chǎn)品的標準要求。
3、公司各方面工作缺乏有效監(jiān)督體系。
建議專職核查人員，制定并健全的適合各部門的綜合考評制度，持之以恒的對目前的公司各部門各項具體工作進行綜合考評，每月匯總并分析原因，拿出解決辦法，使公司的各項工作都能逐步趨向完善。
4、公司在技術熟練人員的培養(yǎng)和留用方面跟其他企業(yè)有很大的差距。
現(xiàn)代企業(yè)的競爭歸根結底是人才的競爭，也就是常言說的有人有天下。但我們企業(yè)普通操作工的流動量非常大，大部分有思想的員工因為對公司不信任、沒有依賴感而流失，公司常年總是在對員工培訓一些最基礎的東西，導致公司引進的一些看上去先進的管理模式發(fā)揮不了決定性的作用，甚至在對有些最普通崗位的違規(guī)職工作處罰措施時，他們竟然可以以辭職或請假相要脅。于是，產(chǎn)品質量總是得不到保證、規(guī)章制度執(zhí)行難、管理難就成了公司管理工作最主要的難題，我想在目前這非常時期公司高層領導、人力資源部應該對這些歷史遺留問題高度重視，總結一下究竟其原因何在。
5、公司在企業(yè)文化建設方面幾乎是一片空白。
企業(yè)文化關系到企業(yè)所有員工的思想情緒，也與企業(yè)的發(fā)展息息相關。縱觀中外古今取得巨大成功的企業(yè)，都非常注重企業(yè)文化的建設。作為一個企業(yè)首先要樹立企業(yè)的精神理念，然后通過長期的企業(yè)文化建設，把企業(yè)精神貫注到每一位員工心中。良好的思想政治工作，能夠給企業(yè)帶來無形而巨大的效益。
面對即將到來的年，我們生產(chǎn)部愿以最飽滿的熱情對待新年的每一天，團結協(xié)作，克服存在不足之處，提高工作質量，抓好安全生產(chǎn)，為企業(yè)的發(fā)展盡我們最大的努力！