總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
人才工作會(huì)議上的總結(jié)講話篇一
在集團(tuán)公司工作會(huì)議結(jié)束之際，我們緊接著召開人才工作會(huì)議，充分體現(xiàn)了人才工作在公司發(fā)展中的重要性。剛才，春光同志做了一個(gè)很好的報(bào)告，請(qǐng)大家認(rèn)真抓好落實(shí)。大會(huì)對(duì)集團(tuán)公司科技創(chuàng)新功勛獎(jiǎng)獲得者、中國(guó)高技能人才楷模、中華技能大獎(jiǎng)獲得者、全國(guó)技術(shù)能手等11名優(yōu)秀人才進(jìn)行了隆重表彰。他們是集團(tuán)公司人才隊(duì)伍的杰出代表。在這里，我代表集團(tuán)公司黨組，代表集團(tuán)公司和股份公司，向受到表彰的優(yōu)秀人才表示熱烈的祝賀!
下面，我就人才工作講幾點(diǎn)意見。
一、充分肯定人才工作取得的成績(jī)
中國(guó)石化成立以來，歷屆黨組對(duì)人才工作非常重視，針對(duì)不同時(shí)期公司發(fā)展對(duì)人才的需求，及時(shí)研究制定有關(guān)政策措施，為公司發(fā)展不斷邁上新臺(tái)階提供了有力的人才保證。特別是近年來，各級(jí)組織人事、教育培訓(xùn)等部門和單位，緊密結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際，積極推進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)和技能操作三支人才隊(duì)伍建設(shè)，在選才、育才、用才、聚才方面做了大量卓有成效的工作。一是考核評(píng)價(jià)工作更加科學(xué)。不論是完善人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、改革職稱評(píng)審制度，還是開展全員績(jī)效考核、選樹各類優(yōu)秀人才，都更加注重能力、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，樹立了正確的用人導(dǎo)向，為人盡其才、才盡其用、優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造了良好環(huán)境和條件。二是培訓(xùn)開發(fā)更具針對(duì)性和實(shí)效性。統(tǒng)一部署、分級(jí)管理、分層實(shí)施的培訓(xùn)管理體系逐步健全，培訓(xùn)內(nèi)容、方式和手段更加豐富，各類人才培訓(xùn)工程實(shí)施效果良好。崗位練兵、業(yè)務(wù)競(jìng)賽、職業(yè)技能鑒定工作不斷加強(qiáng)，重點(diǎn)工程建設(shè)、重大科研開發(fā)、關(guān)鍵生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)在人才培養(yǎng)方面的作用得到有效發(fā)揮。三是統(tǒng)籌優(yōu)化配置力度不斷加大。各部門、各單位堅(jiān)持講政治、顧大局，為集團(tuán)公司重點(diǎn)工程建設(shè)、國(guó)際化業(yè)務(wù)發(fā)展和區(qū)外市場(chǎng)開拓輸送了大批優(yōu)秀人才，促進(jìn)了人才資源的優(yōu)化配置，有效保障了公司發(fā)展戰(zhàn)略的順利實(shí)施。四是薪酬分配的激勵(lì)約束作用明顯增強(qiáng)。內(nèi)部分配制度改革不斷深化，薪酬體系與業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)掛鉤更加緊密，各類獎(jiǎng)勵(lì)制度有效實(shí)施，海外工作人員薪酬福利待遇逐步提高，企業(yè)年金順利啟動(dòng)，極大地調(diào)動(dòng)了各類人才的積極性和創(chuàng)造性。五是人才成長(zhǎng)通道體系初步形成。經(jīng)過不斷探索和試點(diǎn)，基本形成了規(guī)范統(tǒng)一的三支人才隊(duì)伍四個(gè)層次若干職級(jí)的職位序列，為推動(dòng)人才發(fā)展模式從“管理晉升”為主向“職業(yè)發(fā)展”為主轉(zhuǎn)變打下了良好的基礎(chǔ)。六是人才引進(jìn)工作進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)。各類急需緊缺人才引進(jìn)力度明顯加大，中央引進(jìn)海外高層次人才“千人計(jì)劃”得到積極落實(shí)。畢業(yè)生引進(jìn)管理辦法進(jìn)一步完善，重點(diǎn)院校畢業(yè)生引進(jìn)比例顯著提高。同時(shí)，各級(jí)組織人事部門在干部隊(duì)伍建設(shè)、規(guī)范用工管理等方面做了大量工作、取得了良好成績(jī)。
總的看，整個(gè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化、素質(zhì)更加優(yōu)良，人才發(fā)展環(huán)境有了很大改善，形成了人人都做貢獻(xiàn)、人人都能成才的良好氛圍，有力地支撐了公司又好又快發(fā)展。這些成績(jī)來之不易，凝聚了中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委等部委長(zhǎng)期以來的關(guān)心和支持，凝聚了公司各級(jí)組織人事、教育培訓(xùn)戰(zhàn)線干部職工的心血和智慧。在此，我代表集團(tuán)公司黨組，代表集團(tuán)公司和股份公司，向中央和國(guó)家有關(guān)部門、向人才工作戰(zhàn)線上的同志們、向?yàn)楣景l(fā)展作出積極貢獻(xiàn)的各類人才表示衷心的感謝!
二、努力開創(chuàng)人才工作新局面
剛剛召開的集團(tuán)公司工作會(huì)議，以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線，描繪了公司“”發(fā)展的美好藍(lán)圖，令人鼓舞，催人奮進(jìn)。在實(shí)現(xiàn)“”發(fā)展目標(biāo)所需的所有資源中，人才資源是最具活力的發(fā)展要素。無論是知識(shí)、技術(shù)還是資金，只有為人所掌握、所運(yùn)用，才能充分發(fā)揮作用。這次提交大會(huì)討論的《中國(guó)石化“”及未來十年人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，提出了今后一個(gè)時(shí)期人才工作的指導(dǎo)思想、工作方針和目標(biāo)任務(wù)，部署了加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的具體措施。貫徹落實(shí)好這個(gè)綱要，對(duì)于開創(chuàng)人才工作新局面、為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力人才保證，具有非常重要的意義。
為做好新形勢(shì)下的人才工作，再強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)具體要求：
(一)樹立科學(xué)人才觀，加快更新人才工作理念。
人才問題，首先是觀念問題。樹立科學(xué)的人才觀，克服在人才問題上的各種不合時(shí)宜的觀念，是做好新形勢(shì)下人才工作的前提和基礎(chǔ)。從人事部在這次會(huì)議前調(diào)研的情況看，大家反映比較多的是人才緊缺和人才流失問題，說明我們的人才工作還有許多需要改進(jìn)的地方，特別是我們的人才工作理念迫切需要更新。中央從黨和國(guó)家事業(yè)全局的高度，提出了人才資源是第一資源、人人都可以成才、人才優(yōu)先發(fā)展等理念，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)。結(jié)合我們的實(shí)際，做好新形勢(shì)下的人才工作，必須牢固樹立“人才支撐發(fā)展，發(fā)展造就人才”的人才工作理念。一方面，實(shí)現(xiàn)公司“”發(fā)展目標(biāo)，加快建設(shè)具有較強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的跨國(guó)能源化工公司，迫切需要一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍作支撐。另一方面，公司發(fā)展站到了新的起點(diǎn)上，各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展的前景，為各類人才施展才華、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)提供了廣闊舞臺(tái)和難得機(jī)遇。只要我們堅(jiān)持圍繞發(fā)展抓人才、抓好人才促發(fā)展，把人力資本作為核心資產(chǎn)來經(jīng)營(yíng)，把人才資源開發(fā)作為動(dòng)態(tài)的系統(tǒng)工程來組織，就一定能夠形成人才與企業(yè)同發(fā)展、共進(jìn)步的生動(dòng)局面。
具體來講，更新人才工作理念關(guān)鍵要把握好：選才“三并重”、育才“四個(gè)三”、用才“五講”、聚才“三靠”。在選才上，要堅(jiān)持德才并重的選才標(biāo)準(zhǔn)，重學(xué)歷不唯學(xué)歷，重才更要重德;要堅(jiān)持內(nèi)外并重的選才視野，注重人才來源多元化;要堅(jiān)持相馬與賽馬并重的選才方法，注重公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄用。在育才上，要注重面向市場(chǎng)、面向世界、面向未來的育才戰(zhàn)略;要堅(jiān)持當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)相結(jié)合、理論和實(shí)踐相結(jié)合、育才與育德相結(jié)合的育才原則;要注重因材施教、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、自學(xué)成才的育才途徑;要有不怕“跑”、不怕“閑”、不怕“賠”的育才膽識(shí)。在用才上，要講政治，堅(jiān)持任用一名干部就是樹立一面旗幟;講胸懷，不怕用外人，不怕外人用;講時(shí)效，尊重和運(yùn)用人才成長(zhǎng)規(guī)律，做到用當(dāng)其時(shí);講優(yōu)化，注重年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)及性格特點(diǎn)的優(yōu)化配置;講藝術(shù)，做到用活人才、活用人才。在聚才上，要堅(jiān)持靠政策、靠真情、靠事業(yè)凝聚人才。這些理念是從實(shí)踐中來的，要在今后的實(shí)踐中繼續(xù)堅(jiān)持并不斷完善。
(二)暢通人才成長(zhǎng)通道，積極創(chuàng)新人才發(fā)展模式。
暢通人才成長(zhǎng)通道，實(shí)現(xiàn)各類人才“成長(zhǎng)有通道、發(fā)展有空間”，既是尊重人才個(gè)性特點(diǎn)和人才成長(zhǎng)規(guī)律的重要舉措，也是充分調(diào)動(dòng)各類人才積極性和創(chuàng)造性的現(xiàn)實(shí)需要。當(dāng)前，通道不暢的問題，集中反映為專業(yè)技術(shù)和技能操作人才的成長(zhǎng)路徑“窄、短、堵”，基本上是千軍萬馬“擠”經(jīng)營(yíng)管理職務(wù)晉升這個(gè)“獨(dú)木橋”。有的人“擠”上去了，但經(jīng)營(yíng)管理工作卻不一定是他的最佳職業(yè)取向。有的人沒能“擠”上去，個(gè)人成長(zhǎng)可能就會(huì)受到影響。所以，暢通人才成長(zhǎng)通道，關(guān)鍵是理順專業(yè)技術(shù)和技能操作人才的職位序列，重點(diǎn)是增設(shè)專業(yè)技術(shù)和技能操作序列的高層級(jí)職位，并相應(yīng)做好選聘工作。
從根本上講，我們推進(jìn)人才成長(zhǎng)通道建設(shè)，就是要沖破“官本位”思想的束縛，鼓勵(lì)各類人才立足崗位實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。在我們國(guó)家，“官本位”、“學(xué)而優(yōu)則仕”、“技而優(yōu)則仕”等思想由來已久，可以說是一種普遍的文化現(xiàn)象，我們要破除這種思想觀念，需要付出很大的努力。因此，我們?cè)谠O(shè)計(jì)三類人才的職位序列時(shí)，不僅注意了縱向暢通，也注意了橫向貫通，使各層級(jí)職位在名譽(yù)地位、事業(yè)平臺(tái)、薪酬待遇等方面大體相當(dāng)，以便這項(xiàng)工作得以順利推進(jìn)。人才成長(zhǎng)通道建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜而艱巨的工程，盡管方案經(jīng)過試點(diǎn)和模擬試點(diǎn)，我們還是要堅(jiān)持積極穩(wěn)妥的原則，成熟一家、審批一家、實(shí)施一家，并在實(shí)踐中不斷完善，確保取得積極的成效。
(三)堅(jiān)持突出重點(diǎn)，加快高層次人才培養(yǎng)。
高層次人才在公司發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)中有著引領(lǐng)帶動(dòng)作用。目前，中國(guó)石化已進(jìn)入“做大做強(qiáng)兼顧、更加注重做強(qiáng)做優(yōu)”的發(fā)展階段，盡快在各領(lǐng)域培養(yǎng)造就一批高水平的領(lǐng)軍人才，適應(yīng)加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的需要，是一項(xiàng)非常緊迫的任務(wù)。春光同志在報(bào)告中對(duì)加強(qiáng)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)人才、高層次經(jīng)營(yíng)管理人才、科技領(lǐng)軍人才和拔尖技能人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行了重點(diǎn)部署，抓住了當(dāng)前公司發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)的主要矛盾，大家要認(rèn)真抓好落實(shí)。
發(fā)展國(guó)際化經(jīng)營(yíng)是我們建設(shè)具有較強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的跨國(guó)能源化工公司的必由之路。國(guó)際化經(jīng)營(yíng)人才不足的問題，要引起我們的高度重視。要加強(qiáng)國(guó)際化業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)人才的需求分析，在積極開展引進(jìn)工作的同時(shí)，立足于系統(tǒng)內(nèi)現(xiàn)有的業(yè)務(wù)骨干，以提高跨文化溝通能力為重點(diǎn)，采取參加培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)鍛煉相結(jié)合，盡快為國(guó)際化業(yè)務(wù)發(fā)展輸送和準(zhǔn)備一大批合格人才。即將實(shí)施的派駐海外工作員工薪酬福利管理辦法，目的是進(jìn)一步加大吸引、穩(wěn)定和激勵(lì)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)人才的力度，引導(dǎo)更多人才投身到國(guó)際化業(yè)務(wù)中去。境內(nèi)各企業(yè)要顧全大局，積極支持海外業(yè)務(wù)的發(fā)展，特別是油田企業(yè)要積極向國(guó)勘、國(guó)工輸送人才。
培養(yǎng)造就一批高水平的科技管理專家、科學(xué)家和工程技術(shù)專家，是增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。要緊密結(jié)合打造上游“長(zhǎng)板”、鞏固擴(kuò)大煉油化工競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略需要，緊密跟蹤各業(yè)務(wù)領(lǐng)域科技前沿，加快勘探開發(fā)和石油工程新技術(shù)、能源新技術(shù)、合成材料新技術(shù)等重點(diǎn)領(lǐng)域科技人才的培養(yǎng)。要依托重大科研項(xiàng)目、重點(diǎn)工程建設(shè)等實(shí)踐平臺(tái)，吸引集聚和培養(yǎng)造就一批世界水平的科技領(lǐng)軍人才。
關(guān)于人才培養(yǎng)，這里強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)。一是要在提高培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性上下功夫。首先，要對(duì)組織人事干部進(jìn)行培訓(xùn)，使他們能夠轉(zhuǎn)變觀念，建立起一套好的培訓(xùn)機(jī)制和辦法。其次，要對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的干部和教職員工進(jìn)行培訓(xùn)，使他們能夠更新培訓(xùn)理念、創(chuàng)新培訓(xùn)方式、豐富培訓(xùn)內(nèi)容，切實(shí)改進(jìn)培訓(xùn)的效果。中國(guó)石化要成為國(guó)際化大公司，我們的管理干部學(xué)院就要率先達(dá)到國(guó)際水平。第三，要根據(jù)每個(gè)人的特點(diǎn)，把人、事、訓(xùn)結(jié)合起來，對(duì)各類人才進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，努力避免“干”與“訓(xùn)”脫節(jié)。要把學(xué)習(xí)深造作為一種榮譽(yù)、一種激勵(lì)、一種待遇，獎(jiǎng)勵(lì)給業(yè)績(jī)突出的人員，讓他們?cè)谶吀蛇厡W(xué)中盡快成長(zhǎng)起來。二是要在加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉上下功夫。要注重從科研、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工程建設(shè)一線中發(fā)現(xiàn)拔尖人才，采取輪崗、交流、指派任務(wù)等多種方式，把他們放到“急、難、險(xiǎn)、重”的崗位和工作中去歷練，使他們能夠在實(shí)踐中干事創(chuàng)業(yè)、增長(zhǎng)才干。
(四)堅(jiān)持以用為本，充分發(fā)揮各類人才作用。
人才重在使用，在使用中體現(xiàn)價(jià)值，在使用中不斷成長(zhǎng)。中國(guó)石化的事業(yè)需要方方面面的人才，各種各樣的人才在中國(guó)石化都有用武之地。我們要立足用好用活人才，加快人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新，為各類人才充分發(fā)揮作用創(chuàng)造條件、營(yíng)造環(huán)境。尤其重要的是，要在選人用人和優(yōu)化配置機(jī)制建設(shè)上取得更大突破。一方面，要堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，不斷完善各類崗位特別是高端崗位的公開選聘制度，提高選人用人公信度。選用人才與選拔干部的道理是一樣的，選用一個(gè)人也是樹立一面旗幟。這面旗幟是舉賢任能，還是論資排輩，大家的眼睛是雪亮的。加大公開選聘力度，為人才成長(zhǎng)提供公平的機(jī)會(huì)，就能樹立起正確的用人導(dǎo)向，最大限度地調(diào)動(dòng)人才的積極性，優(yōu)秀人才也就能夠不斷涌現(xiàn)出來。另一方面，要堅(jiān)持集團(tuán)公司統(tǒng)籌配置的原則，圍繞公司發(fā)展的需要，推進(jìn)內(nèi)部人才有序流動(dòng)，積極為各類人才成長(zhǎng)搭建平臺(tái)。在這方面，我們一定要解放思想?！叭送咛幾摺保@個(gè)“高處”就是干事創(chuàng)業(yè)的更大平臺(tái)。如果我們自己不能克服人才內(nèi)部流動(dòng)的障礙，不能為優(yōu)秀人才提供合適的平臺(tái)，就有可能失去優(yōu)秀人才，因?yàn)槿瞬磐獠苛鲃?dòng)在當(dāng)今社會(huì)是沒有障礙的。
(五)拓寬選才視野，加大人才引進(jìn)力度。
人才引進(jìn)是加快人才結(jié)構(gòu)調(diào)整、占領(lǐng)人才競(jìng)爭(zhēng)制高點(diǎn)的有效途徑。隨著中國(guó)石化的規(guī)模實(shí)力不斷增強(qiáng)、人才發(fā)展環(huán)境不斷改善，我們的事業(yè)對(duì)人才的吸引力正在增強(qiáng)。要抓住機(jī)遇，進(jìn)一步加大人才特別是高層次人才的引進(jìn)力度。一要拓寬視野。要堅(jiān)持全球視野，不論是國(guó)內(nèi)人才還是國(guó)外人才，不論是中國(guó)人還是外國(guó)人，只要符合事業(yè)發(fā)展的需要，就要積極引進(jìn)。不但國(guó)際化業(yè)務(wù)要立足全球選用人才，國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)也要拓寬視野，在適當(dāng)崗位上聘用一些優(yōu)秀的外國(guó)人，這樣不但可以帶來新的理念和工作方式，還能促進(jìn)跨文化融合。二要拓寬渠道。要進(jìn)一步改進(jìn)人才招聘工作，積極采取網(wǎng)上招聘等方式，讓更多的人了解我們的人才需求信息。要做好中央引進(jìn)海外高層次人才“千人計(jì)劃”的工作，發(fā)揮好博士后工作站、人才工作室和科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的引才作用，規(guī)范技能人才引進(jìn)渠道。三要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)。既要看學(xué)歷、資歷，更要看能力、水平，確保引進(jìn)人才的質(zhì)量。特別是要進(jìn)一步加強(qiáng)畢業(yè)生引進(jìn)管理，把好畢業(yè)生引進(jìn)這個(gè)“關(guān)口”，大幅提高重點(diǎn)院校、急需專業(yè)畢業(yè)生的引進(jìn)比例。對(duì)引進(jìn)的人才，要充分尊重、積極支持、放手使用，使他們能夠充分施展才干。
三、加強(qiáng)對(duì)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
人才隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮各方面積極性，為做好人才工作提供有力支持和保證。
一是要落實(shí)好人才工作責(zé)任。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要把人才工作擺到更加突出的位置，科學(xué)制定人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局，研究解決人才工作面臨的矛盾和問題，努力實(shí)現(xiàn)以人才優(yōu)勢(shì)促進(jìn)發(fā)展優(yōu)勢(shì)、以發(fā)展優(yōu)勢(shì)造就人才優(yōu)勢(shì)。要進(jìn)一步完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織人事部門牽頭抓總，有關(guān)部門和單位各司其職、密切配合的人才工作格局，形成推動(dòng)人才工作的強(qiáng)大合力。各部門、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要擔(dān)負(fù)起抓“第一資源”的第一責(zé)任，積極支持組織人事部門的工作，帶頭做好培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和使用人才的工作。
二是要更加關(guān)心和愛護(hù)人才。要針對(duì)各類人才成長(zhǎng)特點(diǎn)，積極提供發(fā)揮作用的平臺(tái)，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間，不斷增強(qiáng)本領(lǐng)才干，更好實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。要充分發(fā)揮各類人才的創(chuàng)造活力，鼓勵(lì)獨(dú)立思考、大膽創(chuàng)新。要格外關(guān)心各類人才的學(xué)習(xí)和生活，千方百計(jì)幫助解決實(shí)際問題，使他們能夠安心工作。要加大選樹優(yōu)秀人才的力度，廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡，推動(dòng)形成見賢思齊、奮發(fā)進(jìn)取的良好風(fēng)尚。
三是要加強(qiáng)組織人事部門自身建設(shè)。組織人事、教育培訓(xùn)等部門和單位在人才隊(duì)伍建設(shè)中肩負(fù)著重要的責(zé)任，要堅(jiān)持從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，努力成為一支講黨性、重品行、作表率的過硬隊(duì)伍。要本著對(duì)事業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)高度負(fù)責(zé)的精神，自覺做到公道正派、心地善良，悉心發(fā)現(xiàn)人才，正確識(shí)別人才，積極培養(yǎng)人才。只有自己正派、心地善良，才能對(duì)別人公道。培養(yǎng)一個(gè)干部很不容易，但要斷送一個(gè)干部的前程是很容易的。我們的干部不是完人，不可能一點(diǎn)毛病都沒有。有了毛病，就要本著“懲前毖后、治病救人”的原則，及時(shí)提醒、教育和糾正。組織人事干部還要做到心態(tài)平和，甘當(dāng)“鋪路石”，看到別人晉升和進(jìn)步，自己心里不“發(fā)毛”。要努力把握人才工作規(guī)律，更新工作理念，改進(jìn)工作方法，加快提高人才工作整體水平。要采取培訓(xùn)、交流、掛職等多種方式，努力造就一批從事人才工作的高素質(zhì)人才。
事業(yè)發(fā)展需要人才，人才成長(zhǎng)離不開事業(yè)平臺(tái)。我們處在事業(yè)和人才快速發(fā)展的重要機(jī)遇期，希望大家按照公司“”及未來十年人才發(fā)展規(guī)劃綱要和這次會(huì)議的部署，以高度的責(zé)任感和使命感，統(tǒng)一思想，真抓實(shí)干，努力開創(chuàng)人才工作新局面，為推進(jìn)中國(guó)石化科學(xué)發(fā)展提供充分的人才保證和智力支撐。
人才工作會(huì)議上的總結(jié)講話篇二
黨代會(huì)會(huì)議要切實(shí)增強(qiáng)黨性觀念，正確處理民主與集中、權(quán)利，下面由本站小編為你提供黨代會(huì)會(huì)議
工作報(bào)告
相關(guān)資料，希望大家喜歡。
根據(jù)縣委組織部關(guān)于創(chuàng)建黨代表工作室的部署要求，結(jié)合侯堡鎮(zhèn)實(shí)際，圍繞“黨建引領(lǐng)、服務(wù)群眾、強(qiáng)鎮(zhèn)富民、推動(dòng)發(fā)展”基層黨建工作目標(biāo)，不斷創(chuàng)新工作思路，把黨代表工作室與基層黨組織建設(shè)、黨員干部學(xué)習(xí)教育管理、維護(hù)基層社會(huì)和諧穩(wěn)定、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和城鎮(zhèn)化建設(shè)進(jìn)程相結(jié)合，圍繞建設(shè)“城鎮(zhèn)特色鮮明、商貿(mào)物流興盛、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)雄厚、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、社會(huì)和諧穩(wěn)定”新侯堡的戰(zhàn)略目標(biāo)，20xx年9月30日，侯堡鎮(zhèn)黨代表工作室和侯堡、西周兩個(gè)中心村的黨代表工作站集中掛牌成立。黨代表工作室和村級(jí)工作站的成立，是全鎮(zhèn)黨員干部政治生活中的一件大事，為服務(wù)黨員群眾搭建了新平臺(tái)。
一、基本情況
(一)代表室建設(shè)情況
我鎮(zhèn)在鎮(zhèn)政府一樓選址成立了黨代表工作室，面積32平方米，并建設(shè)成“六個(gè)一”的標(biāo)準(zhǔn)，即：一塊標(biāo)牌(“黨代表工作室”牌匾)、一個(gè)標(biāo)識(shí)(“知黨情、聽民意、促和諧”的統(tǒng)一標(biāo)識(shí))、一個(gè)陣地、一個(gè)工作制度、配備好一名黨建指導(dǎo)員作為專職聯(lián)絡(luò)員以及一套黨代表工作簿。同時(shí)，黨代表工作室實(shí)行建設(shè)月報(bào)制度，每個(gè)月30日匯總上報(bào)工作室運(yùn)行情況。我鎮(zhèn)積極推動(dòng)黨代表工作室建設(shè)以及自身建設(shè)，在知黨情、聽民意、解民憂、促和諧工作中加強(qiáng)建設(shè)，力求以整潔的形象、統(tǒng)一的標(biāo)識(shí)，為黨代表和黨員群眾的溝通交流、解決問題提供一個(gè)良好平臺(tái)，打造一流黨建精品。同時(shí)，統(tǒng)一明確鎮(zhèn)黨代表室工作的
規(guī)章制度
、規(guī)范接待流程、開展黨代表走訪督查活動(dòng)等等，促進(jìn)黨代表工作室各項(xiàng)工作深入開展。
(二)活動(dòng)開展情況
全鎮(zhèn)共有20名縣黨代表，黨代表工作室能經(jīng)常性開展形式多樣的接訪活動(dòng)，自10月1日工作室開展工作以來，共計(jì)向基層黨員、群眾印發(fā)代表聯(lián)絡(luò)卡500余張，接待了12批35人次，集中受理答復(fù)協(xié)調(diào)處理了侯堡鎮(zhèn)原拖拉機(jī)廠老職工請(qǐng)求生活補(bǔ)助、侯堡村老黨員史雙恒生活困難、陶家莊村老黨員武付華因病致貧、橋上村王先榮離職待遇、鄰里糾紛、房屋裂縫鑒定、拖欠農(nóng)民工工資等問題，黨代表工作室進(jìn)一步成為服務(wù)黨員干部群眾的新渠道新平臺(tái)。
二、主要做法
(一)“三項(xiàng)工作”搭平臺(tái)
成立一個(gè)機(jī)構(gòu)——黨代表工作室。工作室建立黨代表職責(zé)、黨代表聯(lián)系黨員、群眾辦法、黨代表接待日制度等各項(xiàng)工作制度，代表接待基層黨員、群眾，聽取對(duì)各級(jí)組織的意見和建議，受理基層反映的有關(guān)事項(xiàng)。
發(fā)放一張卡片——黨代表聯(lián)絡(luò)卡。黨代表工作室向基層黨員、群眾印發(fā)代表聯(lián)絡(luò)卡，便于黨員群眾及時(shí)聯(lián)系?；鶎狱h員、群眾通過電話可隨時(shí)反映意見和建議，代表除在工作站接待外，還可通過預(yù)約接待或登門等方式走訪聽取黨員群眾的意見、建議。
建立一項(xiàng)制度——黨代表聯(lián)系服務(wù)群眾制度。按照就近就地、領(lǐng)域熟悉的原則，每名黨代表定期或不定期走訪，了解上級(jí)黨組織的決定決議執(zhí)行情況，聽取和收集基層黨員、群眾的意見和建議，并及時(shí)向聯(lián)系的基層黨員、群眾反饋意見和建議處理情況、辦理結(jié)果。
(二)“三個(gè)明確”定責(zé)任
明確時(shí)間。確定每周一上午為黨代表固定接待日，由黨代表聯(lián)絡(luò)辦公室安排2名代表接待轄區(qū)內(nèi)的黨員、群眾。
明確事項(xiàng)。負(fù)責(zé)接待的黨代表受理基層黨員群眾反映的有關(guān)事項(xiàng)包括：(1)對(duì)全鎮(zhèn)工作的意見和建議;(2)涉及民生的具體事項(xiàng);(3)本人需要代表協(xié)調(diào)解決的實(shí)際困難;(4)反映相關(guān)部門、基層組織及干部黨員不作為、亂作為或違法違紀(jì)等有關(guān)問題;(5)其他需由代表協(xié)調(diào)解決的合理訴求或事項(xiàng)。已進(jìn)入司法、紀(jì)檢、信訪程序，正在辦理或已依法依紀(jì)辦結(jié)的事項(xiàng)不在代表受理范圍。
明確程序。負(fù)責(zé)接待的代表不直接處理問題，對(duì)基層黨員、群眾反映的事項(xiàng)予以登記、受理，由工作室梳理匯總，按代表的意見報(bào)黨委或交辦相關(guān)部門辦理，辦理結(jié)果要及時(shí)向接待代表回復(fù)，確保件件有著落，事事有回音。
(三)“三級(jí)督辦”抓落實(shí)
c級(jí)督辦——即提醒式督辦。代表可采取向辦理單位電話詢問、電話催辦、走訪接待對(duì)象了解辦理情況等方式進(jìn)行督辦。
b級(jí)督辦——即警示式督辦。對(duì)未按規(guī)定時(shí)限及時(shí)辦理、群眾存在一定不滿的，代表可向辦理單位發(fā)出黃色督辦單，限期辦結(jié)。
a級(jí)督辦——即警告式督辦。對(duì)按規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理而久托不決、群眾嚴(yán)重不滿的，代表可向辦理單位發(fā)出紅色督辦單，并要求辦理單位負(fù)責(zé)人向代表寫出書面說明。紅色督辦單發(fā)出后，代表可視情向黨委或縣黨代表聯(lián)絡(luò)工作辦公室提出對(duì)辦理單位責(zé)任人予以問責(zé)的建議。
三、主要成效
我鎮(zhèn)黨代表工作室已步入正常運(yùn)轉(zhuǎn)軌道，黨代表駐室工作，逐步發(fā)揮黨代表工作室“連心橋”、“暖心巢”、“加油站”的作用，取得了初步成效。
(一)增強(qiáng)了黨代表的履職服務(wù)能力。通過不斷完善黨代表接待群眾的相關(guān)制度和程序，制定履職承諾制度，規(guī)范黨代表履職、服務(wù)等方面，進(jìn)一步強(qiáng)化黨代表的履職意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)。
(二)拓寬了民意民情訴求渠道。黨代表通過經(jīng)常性的調(diào)研、接訪、提意見等活動(dòng)，加強(qiáng)了黨代表與黨員、群眾的聯(lián)系，加強(qiáng)了黨代表活動(dòng)的社會(huì)影響，盡力黨代表的威信，使廣大普通黨員群眾認(rèn)識(shí)到黨代表的作用。
(三)推進(jìn)了基層黨組織建設(shè)。在工作推進(jìn)中，通過把黨代表活動(dòng)與基層黨組織建設(shè)工作結(jié)合起來，不斷提高黨員隊(duì)伍服務(wù)社會(huì)建設(shè)、促進(jìn)社會(huì)建設(shè)和創(chuàng)新社會(huì)管理的能力，推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。
四、下一步的工作打算
(一)進(jìn)一步擴(kuò)大村級(jí)工作站覆蓋面，加大輿論宣傳力度，充分調(diào)動(dòng)黨員群眾參政議政的積極性。我鎮(zhèn)將在現(xiàn)有1個(gè)工作室(侯堡鎮(zhèn)工作室)、2個(gè)工作站(西周村、侯堡村)基礎(chǔ)上，在各片區(qū)中心村新建10個(gè)工作站，擴(kuò)大村級(jí)工作站覆蓋面，并充分利用報(bào)紙等各種方式，廣泛宣傳建立黨代表工作室的重要意義，使廣大黨員干部和群眾對(duì)黨代表工作有較全面、細(xì)致、深入的了解，使黨代表和黨員群眾雙向互動(dòng)起來，提高黨代表工作室的活力，擴(kuò)大黨代表工作室的影響。
(二)進(jìn)一步加大學(xué)習(xí)交流，加強(qiáng)黨代表工作室隊(duì)伍建設(shè)。針對(duì)部分素質(zhì)較低、能力不強(qiáng)的農(nóng)村黨代表，我鎮(zhèn)擬開展培訓(xùn)，就相關(guān)的國(guó)家政策和規(guī)定以及與群眾進(jìn)行溝通交流的技巧，進(jìn)行教育。提高黨代表聯(lián)系群眾、履行職責(zé)的能力，提高黨代表工作室的工作效率。
(三)進(jìn)一步拓寬工作領(lǐng)域，豐富黨代表工作室的活動(dòng)內(nèi)涵。吸收優(yōu)秀的黨員組成“黨員志愿者”隊(duì)伍，在黨代表工作室開展工作，既可讓黨員志愿者協(xié)助黨代表工作室開展工作，又可通過黨代表的示范引領(lǐng)作用帶動(dòng)更多黨員經(jīng)常性地聯(lián)系群眾，密切黨群關(guān)系，極大地豐富黨代表工作室的活動(dòng)內(nèi)涵，進(jìn)一步提升黨代表形象。
同志們：
臺(tái)兒莊區(qū)第九屆人民代表大會(huì)第三次會(huì)議，經(jīng)過緊張的籌備，明天上午就要開幕了。為了加強(qiáng)對(duì)會(huì)議的組織領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)委決定成立大會(huì)臨時(shí)黨委，各代表團(tuán)分別成立臨時(shí)黨支部。今天，區(qū)委和大會(huì)臨時(shí)黨委決定，召開這次黨員代表會(huì)議，主要是向同志們講一講區(qū)委關(guān)于開好這次會(huì)議的意見和要求，使大家進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，充分發(fā)揮先鋒模范作用和橋梁紐帶作用，團(tuán)結(jié)聯(lián)系與會(huì)代表，同心同德，共商大計(jì)，確保會(huì)議的順利進(jìn)行和圓滿成功。下面，我代表區(qū)委和大會(huì)臨時(shí)黨委講三點(diǎn)意見。
一、要充分認(rèn)識(shí)開好這次會(huì)議的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)政治責(zé)任感
九屆人民代表大會(huì)第三次會(huì)議是在我區(qū)不斷深化改革、擴(kuò)大開放、加快建設(shè)步伐、各項(xiàng)工作都取得較大成績(jī)的新形勢(shì)下召開的一次重要會(huì)議。過去的一年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)各級(jí)黨政團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大人民群眾，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的xx大、xx屆三中、四中全會(huì)精神，緊緊圍繞區(qū)委七屆三、四次全委(擴(kuò)大)會(huì)議的部署和區(qū)九屆人大二次會(huì)議確定的目標(biāo)任務(wù)，牢牢把握發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，聚精會(huì)神抓經(jīng)濟(jì)，一心一意謀發(fā)展，全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)在近幾年持續(xù)快速增長(zhǎng)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)保持了良好的發(fā)展勢(shì)頭。一是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度與效益同步提高。全區(qū)生產(chǎn)總值可完成億元，同比增長(zhǎng)%，可提前一年完成“十五”計(jì)劃目標(biāo)。地方財(cái)政收入完成億元，同比增長(zhǎng)%;稅收收入完成億元，同比增長(zhǎng);金融存款余額和貸款余款比年初分別有較大幅度增長(zhǎng)?，F(xiàn)有骨干企業(yè)保持了高效運(yùn)轉(zhuǎn)，工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量明顯提高。規(guī)模以上工業(yè)增加值、利稅、利潤(rùn)、工業(yè)用電量增長(zhǎng)幅度均位居全市前列，比年翻了一番還多。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展，培植了宏潤(rùn)木業(yè)、山佳乳業(yè)、饞神食品等一批龍頭企業(yè)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平不斷提高。二是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量與后勁同步增強(qiáng)。積極順應(yīng)國(guó)家宏觀調(diào)控的新形勢(shì)，冷靜分析，把握機(jī)遇，進(jìn)一步加大招商引資力度，加大重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)力度，加大民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展力度，使一批外商投資企業(yè)落戶臺(tái)兒莊，使一批民營(yíng)企業(yè)快速膨脹，使一批重點(diǎn)項(xiàng)目開工建設(shè)。去年共簽訂招商引資項(xiàng)目合同個(gè)，實(shí)際到位區(qū)外資金億元，同比增長(zhǎng)%。全區(qū)新上和續(xù)建重點(diǎn)項(xiàng)目個(gè)，總投資億元，其中過億元項(xiàng)目個(gè)，這些項(xiàng)目將成為支撐全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。工業(yè)園區(qū)建設(shè)實(shí)現(xiàn)較大突破，基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善，入園項(xiàng)目總數(shù)達(dá)到個(gè)，總投資達(dá)億元。民營(yíng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，全區(qū)處鎮(zhèn)街新上投資萬元以上民營(yíng)企業(yè)個(gè)，新培植納稅額過萬元的企業(yè)個(gè)，全區(qū)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展到家。三是城鄉(xiāng)居民收入同步提高。城市居民年人均可支配收入和農(nóng)民年人均純收入分別增長(zhǎng)和。區(qū)財(cái)政分別在去年年初和年底兌現(xiàn)了增資和房補(bǔ)政策，人均月增資元。四是經(jīng)濟(jì)與各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)同步發(fā)展。堅(jiān)持以提升城市形象、繁榮城市經(jīng)濟(jì)為方向，大力加強(qiáng)城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完成了金光路、華興路等重要路段的整體改造，方便了群眾，完善了城市功能。全面加強(qiáng)精神文明建設(shè)和民主法制建設(shè)，全區(qū)社會(huì)穩(wěn)定、政治安定，科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育、計(jì)劃生育等各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)蓬勃發(fā)展;“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”、“在崗奉獻(xiàn)，為民建功”等活動(dòng)扎實(shí)開展，黨建工作呈現(xiàn)出新局面。這些成績(jī)的取得，不僅為全面實(shí)現(xiàn)區(qū)九屆人大二次會(huì)議確定的發(fā)展目標(biāo)奠定了基礎(chǔ)，而且為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定提供了重要的物質(zhì)條件。成績(jī)來之不易，這是全區(qū)各級(jí)黨政認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線方針政策的結(jié)果，是全區(qū)廣大干部群眾奮力拼搏、共同努力的結(jié)果。
今年是我區(qū)全面實(shí)現(xiàn)“十五”計(jì)劃目標(biāo)、銜接“”發(fā)展的重要一年，也是本屆黨委、人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子任職的第三年。做好今年的各項(xiàng)工作意義重大，任務(wù)十分繁重。根據(jù)中央、省市關(guān)于今年經(jīng)濟(jì)工作的要求和部署，今年全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作總的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的xx大、xx屆四中全會(huì)和中央、省、市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞一個(gè)目標(biāo)(加快推進(jìn)由人口小區(qū)向經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)跨越)、抓住三個(gè)關(guān)鍵(解放思想、調(diào)整結(jié)構(gòu)、優(yōu)化環(huán)境)、突出四個(gè)重點(diǎn)(做強(qiáng)工業(yè)、突破“三農(nóng)”、美化城市、繁榮三產(chǎn))、加快“四區(qū)”建設(shè)(生態(tài)區(qū)、文明區(qū)、平安區(qū)、誠(chéng)信區(qū))，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，提高執(zhí)政能力，推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展。如期實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)任務(wù)，需要我們調(diào)動(dòng)一切積極因素，動(dòng)員和組織全區(qū)人民同心同德，共同奮斗。需要把這些意見貫徹到代表當(dāng)中去，使之進(jìn)一步變成全區(qū)人民代表大會(huì)的統(tǒng)一意志，成為團(tuán)結(jié)群眾、鼓舞群眾、帶領(lǐng)群眾艱苦奮斗的指導(dǎo)思想和行動(dòng)方案。因此，大會(huì)臨時(shí)黨組織和代表中的中共黨員，要帶頭理解、深刻領(lǐng)會(huì)區(qū)委的意圖和大會(huì)的指導(dǎo)思想，充分認(rèn)識(shí)開好這次大會(huì)的重要意義，把思想和認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到黨的xx屆四中全會(huì)精神上來，統(tǒng)一到區(qū)委七屆五次全委(擴(kuò)大)會(huì)議部署的目標(biāo)任務(wù)上來，確保大會(huì)各項(xiàng)任務(wù)的順利完成，共同把這次大會(huì)開好。
二、認(rèn)真履行好代表職責(zé)，積極為我區(qū)改革開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策
取和審議好這些工作報(bào)告，積極為我區(qū)改革開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
(一)要高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真審議好報(bào)告。本次會(huì)議將聽取和審議臺(tái)兒莊區(qū)人民政府工作報(bào)告;××年全區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃執(zhí)行情況和××年計(jì)劃草案的報(bào)告;××年全區(qū)財(cái)政預(yù)算執(zhí)行情況和××年財(cái)政預(yù)算草案的報(bào)告;聽取和審議區(qū)人大會(huì)、區(qū)人民法院、區(qū)人民檢察院工作報(bào)告等。提交大會(huì)審議的這些報(bào)告，從不同方面總結(jié)了過去一年我區(qū)改革和建設(shè)事業(yè)所取得的成就，對(duì)今年全區(qū)經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的發(fā)展提出了新的目標(biāo)任務(wù)。這些報(bào)告能否反映客觀實(shí)際，對(duì)過去工作的總結(jié)、評(píng)價(jià)是否恰當(dāng)，對(duì)今年任務(wù)目標(biāo)定得是否切合實(shí)際，思路是否正確，都直接關(guān)系到全區(qū)改革和發(fā)展的全局。請(qǐng)同志們以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度積極參加審議討論。大家要踴躍發(fā)言，出點(diǎn)子、提意見，多提有建設(shè)性的意見和建議，把基層的好思路、好想法反映上來，把群眾的意見、建議收集起來，把全區(qū)的智慧帶到會(huì)上來。要通過議報(bào)告，議出信心，議出辦法，議出干勁。審議去年的工作，既要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，看到巨大的發(fā)展?jié)摿Α?jiān)實(shí)的發(fā)展基礎(chǔ)、濃厚的發(fā)展氛圍，又要指出工作中存在的問題與不足。審議當(dāng)前形勢(shì)，要客觀冷靜，既要看到良好的發(fā)展機(jī)遇，又要認(rèn)真分析面臨的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)。審議今年工作，要突出重點(diǎn)，找準(zhǔn)自己的位置，明確奮進(jìn)的方向，在發(fā)展目標(biāo)上有新跨越;要圍繞區(qū)委確定的“一個(gè)目標(biāo)”、“三個(gè)關(guān)鍵”、“四個(gè)重點(diǎn)”和“四區(qū)”建設(shè)等重要事項(xiàng)，結(jié)合實(shí)際，多思改革之舉，善謀創(chuàng)新之策，推動(dòng)各項(xiàng)工作的科學(xué)發(fā)展、快速發(fā)展，特別是在基層工作的人大代表，你們站的位置不同，看問題的角度也不同，希望大家道實(shí)情、進(jìn)諍言，想實(shí)策、出實(shí)招，為加快由“人口小區(qū)”向“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)”的跨越獻(xiàn)計(jì)出力。區(qū)委相信，只要大家認(rèn)認(rèn)真真地審議好各項(xiàng)工作報(bào)告，提出符合我區(qū)實(shí)際情況的意見和建議，就能使會(huì)議通過的各項(xiàng)報(bào)告和決議充分反映全區(qū)人民的意愿，對(duì)加快我區(qū)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的步伐，全面完成“十五”計(jì)劃目標(biāo)，產(chǎn)生重要的推動(dòng)作用。
(二)要正確履行職責(zé)，確保黨的意圖得以實(shí)現(xiàn)。在人大擔(dān)任代表的共產(chǎn)黨員要正確認(rèn)識(shí)自己、正確把握自己。首先，要牢牢記住自己是執(zhí)政黨的黨員，必須嚴(yán)格地遵守黨章、黨綱和黨的紀(jì)律，必須忠實(shí)地執(zhí)行執(zhí)政黨的決定，以全力來實(shí)現(xiàn)執(zhí)政黨的意圖。其次，要十分明確自己作為人大代表所應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)，注意傾聽非黨人大代表和選民的意見，并把他們的意見及時(shí)地反映上來。第三，遇到非黨人大代表和選民對(duì)黨委、政府的主張不理解的時(shí)候，要根據(jù)黨委和人大主席團(tuán)的意見積極地做解釋工作，并以自己的行動(dòng)和言論影響和帶動(dòng)非黨人大代表和選民。
(三)要嚴(yán)格依法辦事，切實(shí)做好選舉工作。這次會(huì)議將要補(bǔ)選臺(tái)兒莊區(qū)第九屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)委員，選舉臺(tái)兒莊區(qū)人民法院院長(zhǎng)、人民檢察院檢察長(zhǎng)。希望同志們要按照有關(guān)法律以及大會(huì)選舉辦法的規(guī)定和要求，在大會(huì)主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，依法行使職權(quán)，自覺執(zhí)行黨委決定，并通過自己的先鋒模范作用，帶動(dòng)其他代表，確保選舉任務(wù)的順利完成。
三、要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律
一要自覺維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，帶頭貫徹黨的主張。共產(chǎn)黨員無論何時(shí)何地都要自覺維護(hù)黨的利益，體現(xiàn)黨的意志，努力把黨的主張、黨的意圖宣傳貫徹到全體代表和全區(qū)人民中去，團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)全體代表為黨的事業(yè)共同奮斗。黨員代表對(duì)黨的決定有不同看法，可以在黨內(nèi)討論，可以通過大會(huì)臨時(shí)黨組織反映，也可以直接向區(qū)委反映。但不得有與黨的決定相違背的行為。對(duì)于不同意見，正確的要支持，不正確的要積極引導(dǎo)和耐心解釋，要以共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用來影響和促進(jìn)黨委意圖的實(shí)現(xiàn)。
(二)要增強(qiáng)組織觀念，發(fā)揮黨員的先進(jìn)性作用。出席這次會(huì)議的黨員代表，具有雙重身份，既是人大代表，又是共產(chǎn)黨員，其中不少代表還是各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。我們能否以一個(gè)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮好自己的模范帶頭作用，對(duì)于能否開好這次大會(huì)至關(guān)重要。因此，全體黨員代表都要正確認(rèn)識(shí)黨員的義務(wù)與代表的權(quán)利之間的關(guān)系，既認(rèn)真行使好代表權(quán)利，又按照黨章的要求履行好黨員義務(wù)，認(rèn)真執(zhí)行黨的決議，遵守黨的紀(jì)律，堅(jiān)決服從并帶頭執(zhí)行黨組織的決定，把對(duì)黨組織負(fù)責(zé)和對(duì)人民負(fù)責(zé)高度統(tǒng)一起來，把黨委的意圖變?yōu)槿嗣竦囊庵尽?BR> 三要樹立大局意識(shí)，模范遵守黨的紀(jì)律。人大是集體行使職權(quán)，通過會(huì)議來討論、決定重大問題實(shí)現(xiàn)組織功能的。與會(huì)的所有同志都必須遵守會(huì)議制度，集中精力開好大會(huì)，在座的黨員同志尤其要作出表率、帶個(gè)好頭。除了要在發(fā)揚(yáng)民主、依法辦事、積極參政議政方面做表率外，還要自覺遵守大會(huì)的各項(xiàng)制度和規(guī)定，無論是聽報(bào)告、參加討論，還是會(huì)議安排的其它活動(dòng)，都要準(zhǔn)時(shí)出席，無特殊情況不要請(qǐng)假，更不能無故缺席。大會(huì)臨時(shí)黨組織和黨員代表要嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，帶頭貫徹黨委的意見，做到講黨性，顧大局，對(duì)會(huì)議進(jìn)程中的有關(guān)問題和批評(píng)意見等，不宜在公開場(chǎng)合講的事情，不要在公開場(chǎng)合隨便講，做到不利于大會(huì)成功的話不說，不符合原則的事不做。這要作為一條嚴(yán)肅的政治紀(jì)律，每個(gè)黨員代表都要嚴(yán)格遵守。
四要注意搞好團(tuán)結(jié)，營(yíng)造良好的協(xié)商氛圍。黨員代表要謙虛謹(jǐn)慎，平等待人，自覺做團(tuán)結(jié)的模范，黨員代表之間、黨員代表與非黨員代表之間都要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。希望大家以平等、求實(shí)、負(fù)責(zé)的態(tài)度討論問題，做到坦誠(chéng)相見，共商大事。黨員代表要尊重、團(tuán)結(jié)非黨員代表，以自己的模范言行去影響和帶動(dòng)其他代表，確保大會(huì)順利進(jìn)行。
最后，希望大家牢記自己的職責(zé)和義務(wù)，不負(fù)組織的重托，同心同德、齊心協(xié)力，把區(qū)九屆人大三次會(huì)議開成一個(gè)奮進(jìn)的大會(huì)、和諧的大會(huì)，圓滿完成大會(huì)規(guī)定的各項(xiàng)議程，完成人民賦予我們的崇高使命，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展履職盡責(zé)。
預(yù)祝大會(huì)圓滿成功!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家好!
群眾路線是我們黨的根本路線，也是黨所有工作的生命線。正因?yàn)槲覀凕h始終堅(jiān)持為人民服務(wù)的根本宗旨，并且創(chuàng)造性地貫徹于革命、建設(shè)和改革的歷史進(jìn)程中，貫徹于黨的全部工作、全部活動(dòng)中，黨才得到了最廣大人民群眾的真誠(chéng)擁護(hù)。近段時(shí)間以來，通過對(duì)理論書籍的學(xué)習(xí)，通過觀看電教片和參加實(shí)景課堂的活動(dòng)，加深了對(duì)群眾這一概念的理解，也看到了前蘇聯(lián)的慘痛教訓(xùn)，更深刻體會(huì)到中國(guó)共產(chǎn)黨帶領(lǐng)中國(guó)人民走中國(guó)特色社會(huì)主義道路是多么正確的選擇。
要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央精神，增強(qiáng)反腐倡廉的自覺性和緊迫性，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，嚴(yán)格遵守黨章，自覺與黨中央保持高度一致。作為一名路政執(zhí)法人員，我一定要遵守黨紀(jì)國(guó)法，思想上繃緊弦，不能做的不做，不能拿的不拿，不能想的不想，認(rèn)真履行職責(zé)，圍繞落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定要求，改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)持把國(guó)家的利益、人民的利益放在首位，不斷加強(qiáng)群眾意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。通過學(xué)習(xí)和警示教育活動(dòng)，我深深地認(rèn)識(shí)到，必須通過不斷的學(xué)習(xí)，真正形成馬克思主義世界觀、人生觀和價(jià)值觀，始終堅(jiān)持正確的政治方向，自覺地從政治的高度來看待業(yè)務(wù)工作，必須牢記為人民服務(wù)的宗旨，要在平凡的崗位上展示共產(chǎn)黨員的風(fēng)貌，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作。要按照共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，防微杜漸，牢固構(gòu)筑抵御腐敗的思想防線。
在路政管理工作中，作為一名路政執(zhí)法人員，我要不斷提高業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，不以執(zhí)法者自居，而應(yīng)以服務(wù)者的姿態(tài)來面對(duì)群眾，拉近與群眾的距離。面對(duì)前來辦理行政許可事項(xiàng)的群眾，用優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)讓他們少跑腿、少耽誤時(shí)間，面對(duì)前來辦理行政處罰、處理案件的當(dāng)事人，用精湛的業(yè)務(wù)能力讓他們知法守法，依法接受行政法規(guī)的處罰處理。在路政巡查過程中，要盡職盡責(zé)，像愛護(hù)眼睛一樣去保護(hù)路產(chǎn)路權(quán)、守護(hù)我們安全暢通的公路。宣傳公路法律法規(guī)，讓更多人愛路、護(hù)路，努力為廣大人民群眾營(yíng)造“暢、舒、美、安”的通行環(huán)境。
要增強(qiáng)自覺接受監(jiān)督的意識(shí)，勇于接受群眾的監(jiān)督，黨組織和群眾的監(jiān)督是一種警戒，是一面鏡子，經(jīng)常想一想，照一照，檢查一下自己有什么不足和缺點(diǎn)，及時(shí)加以改進(jìn)和糾正。模范地遵守各項(xiàng)制度，主動(dòng)接受監(jiān)督，做到執(zhí)行黨的紀(jì)律不動(dòng)搖，遵守黨的紀(jì)律不走樣，時(shí)刻牢記黨的宗旨，勤奮工作，履行職責(zé)，求真務(wù)實(shí)，不斷反省自己，始終把組織和群眾的信任，傾注在本職工作中，把握自己、管住自己，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力。加強(qiáng)廉政修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，自覺遵守愛崗敬業(yè)、誠(chéng)信服務(wù)、廉潔奉公的職業(yè)道德規(guī)范，牢固樹立可持續(xù)發(fā)展觀，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。責(zé)任是一種奉獻(xiàn)，一種使命。
加強(qiáng)干部思想紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的形象，是新時(shí)期黨對(duì)干部的要求，是廣大人民群眾對(duì)干部的期望，是學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的客觀需要，是學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)市三次黨代會(huì)精神，加快推進(jìn)幸福商洛建設(shè)步伐的重要保證。通過思想作風(fēng)整頓，可以樹立真心為民的干部形象，真心為民是“三個(gè)代表”重要思想的本質(zhì)，是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。通過思想作風(fēng)整頓，可以樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作的干部形象，團(tuán)結(jié)是大局，團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出人才，團(tuán)結(jié)出干部，團(tuán)結(jié)是各項(xiàng)事業(yè)成功的根本保證，能不能搞好團(tuán)結(jié)，是衡量和檢查黨員干部素質(zhì)高低、黨性強(qiáng)弱的重要標(biāo)志。通過思想作風(fēng)整頓，可以樹立務(wù)實(shí)高效率的干部形象，實(shí)干就是水平，落實(shí)就是能力，解決好當(dāng)前改革和建設(shè)中的難點(diǎn)問題，最根本的途徑就是真抓實(shí)干，最老實(shí)的辦法就是一件一件地抓，抓一件成一件。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了方主任在動(dòng)員會(huì)上作的講話，學(xué)習(xí)了《公務(wù)員法》、《保密法》、《招生考試管理法律法規(guī)文件匯編》節(jié)選部分，在學(xué)習(xí)中一邊做筆記，一邊接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的教育，通過深刻反思和認(rèn)真聽取別人意見，認(rèn)識(shí)到自己存在理論學(xué)習(xí)不深入、工作作風(fēng)不扎實(shí)、大局意識(shí)不強(qiáng)、缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí)等問題。
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)。只有通過學(xué)習(xí)政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己，才能具有正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，在政治上保持清醒的頭腦，也只有通過努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，才能具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力。自覺加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)理論理論學(xué)習(xí)，全面提高理論素養(yǎng)，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)，履行
崗位職責(zé)
的本領(lǐng)。在不斷地學(xué)習(xí)、不斷地實(shí)踐的過程中，要不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界和業(yè)務(wù)水平。
二是強(qiáng)化工作作風(fēng)，不斷進(jìn)取，踏實(shí)地做好每一項(xiàng)工作。強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)，大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實(shí)干，始終保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實(shí)際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)地做好普通高中學(xué)業(yè)水平考試工作的報(bào)名指導(dǎo)、考試督查、信息安全、數(shù)據(jù)分析工作，實(shí)現(xiàn)“我的崗位零差錯(cuò)”的目標(biāo)。
三是強(qiáng)化宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。要時(shí)刻強(qiáng)化宗旨意識(shí)，把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終生追求和義不容辭的責(zé)任，通過自己切實(shí)做好平凡崗位上的每一項(xiàng)工作，促進(jìn)單位作風(fēng)建設(shè)，實(shí)實(shí)在在地體現(xiàn)為群眾辦實(shí)事、辦好事，誠(chéng)心誠(chéng)意為人民服務(wù)這個(gè)宗旨，發(fā)揚(yáng)吃苦在前、享受在后優(yōu)良傳統(tǒng)。進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，把考生、學(xué)校的滿意與否作為衡量自己工作好壞的標(biāo)尺。
四是努力樹立新形象。要做到平時(shí)工作、生活、學(xué)習(xí)嚴(yán)格要求自己，切實(shí)把干部作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活的方方面面。時(shí)常反思和檢查自己，在各項(xiàng)工作的落實(shí)中，要腳踏實(shí)地做好本職工作，切實(shí)履行工作職責(zé)，精神狀態(tài)要進(jìn)一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進(jìn)、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)對(duì)待每一項(xiàng)工作，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解。組織紀(jì)律觀念要進(jìn)一步強(qiáng)化，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。發(fā)揚(yáng)黨員的帶頭作用和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，個(gè)人生活做到克勤克儉，正確處理好個(gè)人與集體，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，遵紀(jì)守法，接受監(jiān)督。
總之，我要以這次學(xué)習(xí)整頓為動(dòng)力，深刻領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握市委、市政府工作部署，把思想和行動(dòng)進(jìn)一步統(tǒng)一到建設(shè)幸福商洛的目標(biāo)上來，堅(jiān)持用學(xué)習(xí)整頓促進(jìn)工作開展，以工作成效檢驗(yàn)整頓效果，為我市考試招生事業(yè)發(fā)展和改革而不懈努力。
人才工作會(huì)議上的總結(jié)講話篇三
今天我們?cè)谶@里召開20xx-20xx年度順德區(qū)旅游統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議，是在總結(jié)這兩年順德旅游統(tǒng)計(jì)工作的基礎(chǔ)上，部署20xx年旅游統(tǒng)計(jì)報(bào)送有關(guān)工作。
旅游統(tǒng)計(jì)工作是旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展重要的基礎(chǔ)性工作之一，真實(shí)的統(tǒng)計(jì)信息是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定決策和進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)管理的重要依據(jù)。近年來，隨著我區(qū)旅游產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，旅游統(tǒng)計(jì)工作在行業(yè)建設(shè)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)中日益發(fā)揮著重要的作用。
20xx年――20xx年我區(qū)的旅游統(tǒng)計(jì)工作，在各旅游企業(yè)(事)單位的支持下，在我們統(tǒng)計(jì)工作人員的努力下，旅游統(tǒng)計(jì)報(bào)表的報(bào)送時(shí)間比較及時(shí)，質(zhì)量也有了較大的提高，減少了我們催報(bào)工作的壓力，進(jìn)一步提高了統(tǒng)計(jì)工作效率。我代表順德區(qū)旅游局向各位表示衷心的感謝。并希望大家繼續(xù)努力，做好20xx年度年報(bào)表的填報(bào)和今年的旅游統(tǒng)計(jì)工作。
一、20xx年順德旅游業(yè)發(fā)展情況
去年，我區(qū)旅游業(yè)在順德美食、休閑度假、大型節(jié)慶活動(dòng)及會(huì)展商務(wù)旅游的共同推動(dòng)下，旅游業(yè)繼續(xù)保持較好發(fā)展勢(shì)頭，各項(xiàng)旅游指標(biāo)均實(shí)現(xiàn)高基數(shù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。
1至12月，全區(qū)主要景點(diǎn)接待人數(shù)584.4萬人次，同比增長(zhǎng)33.79 %，景點(diǎn)收入6167.85萬元，同比增長(zhǎng)29.40 %;旅行社營(yíng)業(yè)收入59919.34萬元，同比增長(zhǎng)16.76 %，利潤(rùn)總額814.98萬元, 同比增長(zhǎng)19.98 %,旅行社組團(tuán)人數(shù)75.73萬次，同比增長(zhǎng)21.50 %，旅行社接待26.53萬人次，同比增長(zhǎng)37.82 %;區(qū)內(nèi)主要星級(jí)酒店?duì)I業(yè)收入51271.44萬元，同比增長(zhǎng)23.43 %，接待游客人次67.98萬人次，同比增長(zhǎng)20.17 %,酒店平均入住率67.04%，同比增長(zhǎng)6.84 %。
二、我區(qū)旅游統(tǒng)計(jì)工作取得的成績(jī)和存在的問題;
2.繼續(xù)做好了黃金周旅游統(tǒng)計(jì)報(bào)表的報(bào)送工作。由于黃金周數(shù)據(jù)非常強(qiáng)調(diào)時(shí)效性，因而黃金周旅游統(tǒng)計(jì)報(bào)送工作時(shí)間比較緊，任務(wù)比較急，但我區(qū)大多數(shù)旅游企業(yè)都對(duì)此項(xiàng)工作相當(dāng)重視，旅游統(tǒng)計(jì)工作人員也在黃金周期間堅(jiān)持值班，在要求時(shí)間內(nèi)報(bào)送了黃金周數(shù)據(jù)，為我們分析把握黃金周旅游情況、特點(diǎn)提供了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，為旅游部門制定相關(guān)政策提供的依據(jù)。
3、加強(qiáng)了對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表質(zhì)量的考核，統(tǒng)計(jì)報(bào)表質(zhì)量有了一定提高;現(xiàn)在，納入我區(qū)旅游統(tǒng)計(jì)報(bào)表范圍的旅游企事業(yè)單位共有55家，其中住宿業(yè)單位29家，旅行社企業(yè)18家，景區(qū)景點(diǎn)8家。兩年來，對(duì)各個(gè)統(tǒng)計(jì)單位的日常統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行檢查督促，并把企業(yè)旅游統(tǒng)計(jì)考核情況作為旅游酒店星級(jí)評(píng)定和旅行社年檢的條件和考核內(nèi)容之一。今年我們?cè)趯?duì)星級(jí)飯店進(jìn)行星級(jí)復(fù)核時(shí)，就把旅游統(tǒng)計(jì)報(bào)送情況納入星級(jí)復(fù)核，統(tǒng)計(jì)工作報(bào)送合格是通過星級(jí)復(fù)核的前提條件，從而很好地提高了旅游統(tǒng)計(jì)報(bào)表質(zhì)量。同時(shí)，今年我們也開展了考核評(píng)比，根據(jù)旅游統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送的是否齊全、及時(shí)、準(zhǔn)確，評(píng)選出了15個(gè)旅游統(tǒng)計(jì)先進(jìn)單位。相信通過這一評(píng)比活動(dòng)，一定會(huì)促進(jìn)各統(tǒng)計(jì)單位的統(tǒng)計(jì)人員增強(qiáng)責(zé)任感，提升旅游統(tǒng)計(jì)工作的效率和效果。
在各位努力下，我區(qū)的旅游統(tǒng)計(jì)工作取得了較好成果，但是也必須看到存在著一些問題，例如個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視不夠，沒有配置必須的設(shè)備和安排工作人員從事網(wǎng)上旅游數(shù)據(jù)的報(bào)送工作，導(dǎo)致數(shù)據(jù)報(bào)送嚴(yán)重不全;一些單位的報(bào)表遲報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生;個(gè)別統(tǒng)計(jì)員不做臺(tái)帳統(tǒng)計(jì)，或者不根據(jù)日常臺(tái)帳匯總填寫報(bào)表，隨意填寫的現(xiàn)象也仍然存在，這些都需要我們旅游統(tǒng)計(jì)部門的領(lǐng)導(dǎo)、工作人員切實(shí)重視，增強(qiáng)責(zé)任感，提高業(yè)務(wù)水平，不斷提升旅游統(tǒng)計(jì)工作的水平，更好地發(fā)揮統(tǒng)計(jì)服務(wù)發(fā)展的作用。
三、做好今年旅游統(tǒng)計(jì)工作的幾點(diǎn)要求
1、各旅游單位主管統(tǒng)計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)和重視對(duì)旅游統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證統(tǒng)計(jì)人員和設(shè)備力量。各旅游單位主管統(tǒng)計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計(jì)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》和國(guó)家旅游局《旅游統(tǒng)計(jì)管理辦法》和有關(guān)法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行《旅游統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》，排除各種干擾，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)提交的及時(shí)性、準(zhǔn)確性以及連續(xù)性。
2、各旅游企事業(yè)單位的旅游統(tǒng)計(jì)工作人員在工作中一定要做到實(shí)事求是，依法統(tǒng)計(jì)，真實(shí)可信。要把實(shí)事求是、搞準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)數(shù)字作為最高工作標(biāo)準(zhǔn)，既不拔高，也不壓低，真實(shí)地反映各單位本年度經(jīng)營(yíng)接待情況。對(duì)出現(xiàn)數(shù)據(jù)大幅增長(zhǎng)和降低要說明原因并做備案記錄，以保證統(tǒng)計(jì)報(bào)表質(zhì)量。
3、做好黃金周旅游統(tǒng)計(jì)報(bào)表和抽樣調(diào)查表的報(bào)送工作。今年黃金周調(diào)整為兩個(gè)，即春節(jié)和十一，希望大家繼續(xù)堅(jiān)持及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送各項(xiàng)數(shù)據(jù)。抽樣調(diào)查表在反映城市旅游發(fā)展宏觀數(shù)據(jù)中占有相當(dāng)重的比重，直接反映出我區(qū)旅游收入、旅游產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)等各方面的情況。希望大家高度重視，積極配合，合理地抽取調(diào)查樣本，指導(dǎo)被調(diào)查者正確填寫，保證抽樣調(diào)查地準(zhǔn)確有效。
最后，祝大家身體健康、工作順利，并預(yù)祝春節(jié)愉快!
謝謝!
人才工作會(huì)議上的總結(jié)講話篇四
江蘇省正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵階段。近幾年來，江蘇省加快推進(jìn)人才強(qiáng)省建設(shè)，著力培養(yǎng)造就高素質(zhì)人才隊(duì)伍，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、建設(shè)美好江蘇提供人才支撐和智力支持。
一、堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展、優(yōu)先投入。省委、省政府堅(jiān)定不移地把科教興省、人才強(qiáng)省作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主戰(zhàn)略，把加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)作為強(qiáng)省之基、競(jìng)爭(zhēng)之本、轉(zhuǎn)型之要。一是大幅度增加教育投入，為建設(shè)人才強(qiáng)省夯實(shí)基礎(chǔ)。二是大力引進(jìn)高層次人才，解決急需緊缺人才的“瓶頸”制約。三是大規(guī)模培養(yǎng)培訓(xùn)人才，全面提高人才隊(duì)伍素質(zhì)。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，深入實(shí)施培養(yǎng)科技領(lǐng)軍人才的“333工程”、為新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)的“六大人才高峰行動(dòng)計(jì)劃”，組織實(shí)施“科技企業(yè)家培育工程”、“產(chǎn)學(xué)研人才工程”等，突出培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型高層次人才。去年全省各級(jí)重點(diǎn)人才培養(yǎng)專項(xiàng)資金達(dá)到60多億元。
二、面向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐招才聚才用才。省委、省政府把建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍擺在突出位置，以企業(yè)為主體廣泛集聚人才，在發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)中多出人才、快出人才，以人才高地建設(shè)帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)高地、創(chuàng)新高地建設(shè)。一是發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，招才引智先行。圍繞我省重點(diǎn)發(fā)展的新能源、新材料、生物技術(shù)和新醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、軟件和服務(wù)外包、物聯(lián)網(wǎng)六大新興產(chǎn)業(yè)，改變過去以招商引資為主的傳統(tǒng)做法，堅(jiān)持招才引智先行，實(shí)行高層次人才隊(duì)伍建設(shè)、高科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展“三高聯(lián)動(dòng)”，以人才先發(fā)優(yōu)勢(shì)構(gòu)筑產(chǎn)業(yè)先發(fā)優(yōu)勢(shì)。二是推進(jìn)自主創(chuàng)新，高端人才引領(lǐng)。三是以產(chǎn)學(xué)研結(jié)合為載體，用好用活人才?！啊币詠?，全省組織產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目20800多項(xiàng)，有55000多名科技人才到企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，充分激發(fā)了人才的創(chuàng)造活力，加快了科技成果產(chǎn)業(yè)化步伐。
三、努力形成充滿活力的人才工作機(jī)制。我們認(rèn)真貫徹落實(shí)尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造方針，努力提高黨管人才工作水平，積極探索人才工作的新思路、新方法，完善人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、激勵(lì)機(jī)制，吸引更多的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才到江蘇發(fā)展、更多的創(chuàng)新成果到江蘇轉(zhuǎn)化，使各類人才在江蘇創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。
形成上下聯(lián)動(dòng)的人才工作格局。引導(dǎo)各級(jí)黨委、政府更加重視識(shí)才、攬才、用才，把人才投入、研發(fā)投入作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要考核指標(biāo)。全省13個(gè)省轄市和大部分縣(市)都出臺(tái)了引才育才計(jì)劃，形成了廣攬人才、廣開才路的局面。
加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。依托開發(fā)園區(qū)和重點(diǎn)企業(yè)，普遍建立科技研發(fā)機(jī)構(gòu)和科技企業(yè)孵化器，著力打造技術(shù)公共服務(wù)、技術(shù)成果交易、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)融資服務(wù)和社會(huì)化人才服務(wù)“四大平臺(tái)”。目前，全省共建立企業(yè)院士工作站142個(gè)、博士后工作站621個(gè)、工程技術(shù)研究中心592個(gè)，省級(jí)以上科技孵化器面積達(dá)到941萬平方米，各級(jí)設(shè)立創(chuàng)投機(jī)構(gòu)160家，資金管理規(guī)模達(dá)到300多億元，省級(jí)科技成果轉(zhuǎn)化專項(xiàng)資金每年達(dá)到10億元。
完善人才激勵(lì)政策。省委、省政府制定出臺(tái)了鼓勵(lì)和促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)50條政策，從成果評(píng)價(jià)、技術(shù)入股、資金扶持、稅收減免等方面支持科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，開展“江蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才獎(jiǎng)”、“十大青年科技之星”等評(píng)選表彰活動(dòng)，讓人才受尊敬、有地位、得利益，努力使江蘇成為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土。
人才工作會(huì)議上的總結(jié)講話篇五
xx縣幅員面積5678平方公里，轄8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、82個(gè)行政村、216個(gè)自然屯?？?cè)丝?4萬人，其中農(nóng)業(yè)人口10.7萬人。xx年底，全縣各類人才1.75萬人，其中農(nóng)村實(shí)用人才0.83萬人，占農(nóng)業(yè)人口總數(shù)7.8%。建設(shè)新農(nóng)村、發(fā)展新農(nóng)村是當(dāng)前我縣農(nóng)村工作的第一要?jiǎng)?wù)，切實(shí)推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)、促進(jìn)農(nóng)民持續(xù)增收、加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、加快發(fā)展農(nóng)村社會(huì)事業(yè)、全面深化農(nóng)村改革、加強(qiáng)農(nóng)村民主政治建設(shè)，關(guān)鍵是要依靠人才的力量。完成新農(nóng)村建設(shè)的主要任務(wù)以及任務(wù)的長(zhǎng)期性和全面性，決定農(nóng)村發(fā)展不僅需要農(nóng)業(yè)管理型、經(jīng)營(yíng)型、技能型等類型的人才，而且需要文化、教育、衛(wèi)生、金融、商業(yè)、環(huán)保、網(wǎng)絡(luò)信息、建筑設(shè)計(jì)、社會(huì)服務(wù)等行業(yè)領(lǐng)域方方面面的人才，各類農(nóng)村實(shí)用人才是新農(nóng)村建設(shè)的智力支撐和希望所在。我縣地處偏遠(yuǎn)、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱、農(nóng)村人口受教育程度相對(duì)較低等因素，制約了農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍的壯大和發(fā)展，必須通過卓有成效的工作，盡快改變目前存在的這種現(xiàn)狀。
全縣農(nóng)村實(shí)用人才8366人，占農(nóng)業(yè)人口比例不足8%。其中水稻種植業(yè)技術(shù)人才1122人，大棚蔬菜大戶1282人，北藥種植大戶167人，庭院立體栽培人才926人，香瓜種植大戶603人，大鵝養(yǎng)殖大戶899人，狐貉養(yǎng)殖大戶79人，生豬養(yǎng)殖技術(shù)人才912人，養(yǎng)魚大戶57人，黃牛養(yǎng)殖大戶112人，各類工匠649人（包括學(xué)徒），經(jīng)營(yíng)類人才132人，財(cái)務(wù)人才82人，教育人才372人，衛(wèi)生人才203人，文藝人才67人，其他有一技之長(zhǎng)的人才702人。農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍存在著總量較小，不能完全滿足新農(nóng)村建設(shè)需要的現(xiàn)狀。
現(xiàn)狀之二：農(nóng)村實(shí)用人才素質(zhì)不高，結(jié)構(gòu)矛盾突出
農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍中，不識(shí)字或識(shí)字很少的占1.65%，小學(xué)文化程度占26.39%，初中文化程度占55.11%，高中文化程度占9.4%，中專以上文化程度占7.45%。農(nóng)村實(shí)用人才中有專業(yè)技術(shù)職稱的人數(shù)不足1%。人才年齡結(jié)構(gòu)不盡合理，農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍老齡化，中青年人才嚴(yán)重短缺，農(nóng)村實(shí)用人才青黃不接。人才層級(jí)結(jié)構(gòu)不盡合理，初中級(jí)人才多，高級(jí)人才少，普通技能型人才多，具有專業(yè)技術(shù)職稱的人才少。人才掌握的技術(shù)比較單一，專業(yè)深度不夠，專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，種植養(yǎng)殖人才多，中介組織領(lǐng)辦人、經(jīng)紀(jì)人人才少。新技能新知識(shí)接受不快，信息渠道不暢、信息意識(shí)不強(qiáng)等現(xiàn)象并存。大量的農(nóng)村實(shí)用人才靠自己多年的親身實(shí)踐摸索總結(jié)，雖然技術(shù)熟練和經(jīng)驗(yàn)豐富，但多屬于傳統(tǒng)的農(nóng)村實(shí)用技術(shù)，由于接受系統(tǒng)的國(guó)民教育和職業(yè)技術(shù)教育的很少，一定程度上限制了他們對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)的吸收，對(duì)現(xiàn)代科技知識(shí)的運(yùn)用能力明顯感到力不從心。
現(xiàn)狀之三：農(nóng)村實(shí)用人才生成的渠道窄且流動(dòng)性大
種植業(yè)是我縣農(nóng)業(yè)發(fā)展的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度還不搞，產(chǎn)業(yè)鏈不夠長(zhǎng)，也就不可能形成更多專業(yè)村、專業(yè)戶、專業(yè)合作組織。這對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才數(shù)量的擴(kuò)張、集群的形成和技能的提高都產(chǎn)生著至關(guān)重要的影響。有的村由于產(chǎn)業(yè)發(fā)展原因，導(dǎo)致一些如返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、退伍軍人等農(nóng)村實(shí)用人才學(xué)非所用，專業(yè)技能無用武之地。同時(shí)，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)效益比較低，導(dǎo)致農(nóng)村實(shí)用人才的收入不高，外出謀生的比較普遍，流動(dòng)性較大。農(nóng)村實(shí)用人才的流失對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生了諸多負(fù)面影響，大量高素質(zhì)農(nóng)村人才的流失，進(jìn)一步加劇了農(nóng)村人力資源的結(jié)構(gòu)失衡，導(dǎo)致農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展人才匱乏，后繼乏人。
現(xiàn)狀之四：農(nóng)村實(shí)用人才觀念狹隘，引領(lǐng)作用不突出
農(nóng)村實(shí)用人才大都是多年時(shí)間自然成長(zhǎng)地“土秀才”，在思想上還存在小農(nóng)意識(shí)，在帶動(dòng)群眾中不積極、不主動(dòng)，多數(shù)局限在“親幫親”上，真正起引領(lǐng)作用的實(shí)用人才還是占少數(shù)，不能形成燎原之勢(shì)。有些實(shí)用人才觀念狹隘，一項(xiàng)技術(shù)掌握到手就不想讓別人學(xué)去，不愿意傳播推廣，致使有些新技術(shù)得不到及時(shí)有效的推廣。有的雖然技術(shù)熟練但掌握的多屬于過時(shí)的農(nóng)村適用技術(shù)，由于視野不寬、觀念落后，還抱著原有的技術(shù)不放，不去更新，也使得有些新技術(shù)不能夠很好的得到及時(shí)推廣。
農(nóng)村實(shí)用人才上述狀況的成因是多方面的，歸結(jié)起來主要是客觀方面。
傳統(tǒng)的小農(nóng)思想抑制了農(nóng)民科學(xué)致富的行為。xx縣幅員遼闊，地處偏遠(yuǎn)，人均耕地面積大，土地資源相對(duì)豐富。普通農(nóng)戶只要趕上年頭好，就可以滿足一般的生活需要，“小富則安”的思想，蒙蔽了農(nóng)民進(jìn)取意識(shí)，主動(dòng)掌握技能走向成才致富的愿望不強(qiáng)。北方農(nóng)業(yè)生產(chǎn)周期一年之中有大半年年閑，冬季漫長(zhǎng)寒冷加之交通信息不便，農(nóng)民有貓冬的習(xí)慣，也有的從事賭博等不良嗜好，致使部分農(nóng)民把精力放在走街串巷、東家長(zhǎng)西家短上，不思成才。
人才工作會(huì)議上的總結(jié)講話篇六
對(duì)于大中型會(huì)議,無論是由政府機(jī)關(guān)籌辦還是專業(yè)的會(huì)議公司籌辦,都要面臨 會(huì)議籌備問題，下面是本站小編給大家?guī)淼臅?huì)議籌備
工作報(bào)告
，歡迎閱讀!
主任、各位副主任、各位委員：
一、關(guān)于會(huì)議的指導(dǎo)思想。經(jīng)省委批準(zhǔn)，省十二屆人大三次會(huì)議的指導(dǎo)思想是：高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的和xx屆二中、三中全會(huì)精神，以系列重要講話和視察山東重要講話精神為指引，認(rèn)真總結(jié)我省過去一年來的工作，確定20xx年的目標(biāo)任務(wù)，動(dòng)員全省人民緊密團(tuán)結(jié)在以同志為的黨中央周圍，在省委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)、改革創(chuàng)新，不斷深化改革擴(kuò)大開放，著力推動(dòng)工作指導(dǎo)重大轉(zhuǎn)變，全面推進(jìn)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)，開拓進(jìn)取、銳意改革，為加快建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省，全面建成小康社會(huì)，譜寫山東人民美好生活新篇章而努力奮斗!
會(huì)議要在中共山東省委的領(lǐng)導(dǎo)下，開成一個(gè)民主、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的大會(huì)。
二、關(guān)于會(huì)議的議程。會(huì)議具體建議議程為：聽取和審議山東省人民政府工作報(bào)告;審查、批準(zhǔn)山東省20xx年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃執(zhí)行情況的報(bào)告與20xx年計(jì)劃;審查山東省20xx年預(yù)算執(zhí)行情況的報(bào)告和20xx年預(yù)算草案，批準(zhǔn)山東省20xx年省級(jí)預(yù)算執(zhí)行情況的報(bào)告和20xx年省級(jí)預(yù)算;聽取和審議山東省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)工作報(bào)告;聽取和審議山東省高級(jí)人民法院工作報(bào)告;聽取和審議山東省人民檢察院工作報(bào)告;其他事項(xiàng)。
會(huì)議議程草案將由省人大會(huì)提請(qǐng)省十二屆人大三次會(huì)議預(yù)備會(huì)議通過。
三、關(guān)于應(yīng)出席本次會(huì)議的代表情況。
出席省十二屆人大三次會(huì)議的代表和出席省十二屆人大二次會(huì)議的代表相同，為910名。
四、關(guān)于會(huì)議主席團(tuán)的組成。依照法律規(guī)定，省十二屆人大三次會(huì)議選舉產(chǎn)生主席團(tuán)，由主席團(tuán)主持會(huì)議。根據(jù)省委批準(zhǔn)的省十二屆人大三次會(huì)議方案，建議會(huì)議主席團(tuán)由下列范圍的人員組成：省委書記、省人大會(huì)主任，不兼任政府職務(wù)的省委副書記、省委;省人大會(huì)副主任、秘書長(zhǎng);省政協(xié)主席，是省人大代表的省政協(xié)副主席;省人大代表中擔(dān)任過副省級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的老同志;各代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng);其他有關(guān)方面的代表。本次會(huì)議主席團(tuán)成員名單是根據(jù)上述主席團(tuán)人員組成原則提出來的，總數(shù)是83人，與省十二屆人大二次會(huì)議相比增加兩人。建議省人大會(huì)副主任賈萬志為會(huì)議秘書長(zhǎng)人選。會(huì)議主席團(tuán)和秘書長(zhǎng)名單草案，由省人大會(huì)提出，將提請(qǐng)省十二屆人大三次會(huì)議預(yù)備會(huì)議選舉。
五、關(guān)于各項(xiàng)工作報(bào)告的起草等方面工作情況。本次人代會(huì)需要聽取和審議的各項(xiàng)工作報(bào)告的起草工作目前已基本完成。省政府起草的政府工作報(bào)告，在起草過程中廣泛征求了各方面的意見，進(jìn)行了多次修改，并將征求意見稿提前印發(fā)各位代表征求了意見。省人大財(cái)政經(jīng)濟(jì)委員會(huì)會(huì)同有關(guān)專門委員會(huì)和省人大會(huì)預(yù)算工作委員會(huì)召開會(huì)議對(duì)“計(jì)劃”和“預(yù)算”兩個(gè)報(bào)告進(jìn)行了初審，并提出了具體的修改意見和建議。為了做好對(duì)政府各項(xiàng)報(bào)告的審議工作，省政府及有關(guān)部門就當(dāng)前人民群眾普遍關(guān)心的有關(guān)問題，提前準(zhǔn)備了專題材料，擬印發(fā)會(huì)議，供代表審議報(bào)告時(shí)參閱。關(guān)于省人大會(huì)的工作報(bào)告，本次會(huì)議前已經(jīng)進(jìn)行了多次研究修改，提請(qǐng)本次會(huì)會(huì)議審議后，將根據(jù)會(huì)組成人員的意見，做進(jìn)一步修改，再提請(qǐng)大會(huì)審議。省高級(jí)人民法院、省人民檢察院的工作報(bào)告，也認(rèn)真征求了有關(guān)方面的意見，完成了起草工作。
六、有關(guān)會(huì)務(wù)的籌備情況。20xx年11月中旬，省人大會(huì)黨組研究制定了省十二屆人大三次會(huì)議方案，報(bào)經(jīng)省委批準(zhǔn)。同時(shí)，各有關(guān)部門就會(huì)議的籌備工作進(jìn)行了研究，著手開展工作。20xx年12月4日，賈萬志副主任主持召開了省和濟(jì)南市有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志參加的省人代會(huì)第一次籌備工作會(huì)議并作了動(dòng)員講話，對(duì)大會(huì)各方面的工作進(jìn)行了研究部署，并作了具體分工，提出了明確要求。12月16日，我與會(huì)辦公廳負(fù)責(zé)同志召集省政府組成部門、省高級(jí)人民法院和省人民檢察院辦公室主任，對(duì)省人代會(huì)期間規(guī)范和改進(jìn)“一府兩院”到各代表團(tuán)聽取意見、回答詢問事宜做出部署。20xx年1月8日，賈萬志副主任主持召開了人代會(huì)第二次籌備工作會(huì)議，聽取了各組籌備工作情況匯報(bào)，對(duì)有關(guān)工作再次進(jìn)行協(xié)調(diào)落實(shí)。1月9日，賈萬志副主任和會(huì)議秘書處的負(fù)責(zé)同志帶領(lǐng)有關(guān)方面負(fù)責(zé)同志，到山東會(huì)堂和代表團(tuán)各住地賓館，對(duì)有關(guān)服務(wù)及安全工作落實(shí)情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，并就進(jìn)一步做好各項(xiàng)籌備、服務(wù)工作提出要求，以確保大會(huì)順利召開。
截止目前，各項(xiàng)準(zhǔn)備工作已全部就緒。
以上匯報(bào)，請(qǐng)予審議。
各位代表、同志們：
一、第二次黨代會(huì)前期準(zhǔn)備工作
20xx年1月，學(xué)院黨委決定召開第二次黨代會(huì)，提出了第二次黨代會(huì)的指導(dǎo)思想、主要議程、代表名額、代表構(gòu)成和產(chǎn)生方式，以及學(xué)院新一屆黨委和紀(jì)委(以下簡(jiǎn)稱“兩委”)的組成方案，并報(bào)請(qǐng)中共四川省委教育工委、省經(jīng)信委黨組和德陽市委組織部審批。
1月和3月，省經(jīng)信委黨組和德陽市委組織部批復(fù)：同意召開中國(guó)共產(chǎn)黨四川工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院第二次代表大會(huì);原則同意黨代會(huì)的指導(dǎo)思想、主要議程、代表名額、代表產(chǎn)生方式和“兩委”組成方案;按有關(guān)要求做好“兩委”委員候選人預(yù)備人選和書記、副書記預(yù)備人選的推薦工作，并按干部管理權(quán)限報(bào)批。
5月，學(xué)院黨委下發(fā)了召開中共四川工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院第二次代表大會(huì)的通知，同時(shí)成立了籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，召開了籌備工作會(huì)議，就“兩委”工作報(bào)告起草、黨代表和“兩委”委員候選人的推選、大會(huì)宣傳等工作作了安排。經(jīng)過四個(gè)多月的積極努力，各項(xiàng)籌備工作業(yè)已就緒。
二、 選舉產(chǎn)生了本次代表大會(huì)的代表
根據(jù)德陽市委組織部的批復(fù)，20xx年5月，學(xué)院黨委下發(fā)了《關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨四川工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院第二次代表大會(huì)代表的產(chǎn)生辦法》，對(duì)代表?xiàng)l件、代表名額分配、代表結(jié)構(gòu)、代表產(chǎn)生程序和選舉辦法等作了明確規(guī)定，提出了工作要求。代表選舉以各總支、直屬黨支部為選舉單位，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，充分發(fā)揮民主，自下而上，上下結(jié)合提名、推薦，根據(jù)多數(shù)人意見確定代表候選人之后，直接采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法，以無記名投票方式選舉產(chǎn)生。截止6月7日，代表選舉工作結(jié)束，共選出代表100名，代表資格審查小組已對(duì)代表資格進(jìn)行了初步審查，準(zhǔn)備提交大會(huì)預(yù)備會(huì)議審議通過。
三、 認(rèn)真起草了黨委、紀(jì)委的工作報(bào)告
20xx年5月，黨委、紀(jì)委工作報(bào)告起草組提出了報(bào)告寫作提綱，開始起草報(bào)告初稿。6月10日，完成初稿后，分別在離退休老領(lǐng)導(dǎo)、部分干部、黨員中征求意見，并根據(jù)征求到的意見對(duì)報(bào)告進(jìn)行了進(jìn)一步修改完善。9月上旬，黨委審定了黨委、紀(jì)委的工作報(bào)告，將提交大會(huì)審查。
四、 醞釀提出了下屆黨委、紀(jì)委成員候選人預(yù)備人選名單
根據(jù)上級(jí)黨委批準(zhǔn)我院黨委會(huì)、紀(jì)委會(huì)組成名額和差額選舉的規(guī)定， 學(xué)院黨委提出了兩個(gè)委員會(huì)的組成方案，并于20xx年5月向所屬各單位發(fā)出了醞釀、推薦兩個(gè)委員會(huì)委員候選人名單的通知。各總支、直屬支部在充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主的基礎(chǔ)上，按照民主集中制的原則，采取自下而上、自上而下、上下結(jié)合形式，進(jìn)行充分醞釀、提名、推薦。學(xué)院黨委根據(jù)各部門組織推薦的名單，提出了兩個(gè)委員會(huì)委員的候選人初步人選名單;然后，又返回各部門黨組織和代表(或黨員)中進(jìn)行醞釀?dòng)懻?。先后?jīng)過三下三上，反復(fù)聽取意見，最后集中多數(shù)黨組織和黨員的意見，由學(xué)院黨委確定了兩委委員候選人預(yù)備人選名單?，F(xiàn)已報(bào)請(qǐng)四川省教育工委、經(jīng)信委黨組、德陽市委組織部審查同意，將作為建議名單提交大會(huì)主席團(tuán)。
五、 關(guān)于這次大會(huì)的規(guī)模、議程、時(shí)間和組織機(jī)構(gòu)
出席這次黨員代表大會(huì)的代表有100名，列席人員42名，共計(jì)
142名，組成13個(gè)代表團(tuán)。
大會(huì)議程有五項(xiàng)：
(1) 聽取和審查上屆黨委的工作報(bào)告;
(2) 聽取和審查紀(jì)委工作報(bào)告;
(3) 討論和審議《學(xué)院發(fā)展規(guī)劃》;
(4) 選舉中共四川工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院第二屆委員會(huì);
(5) 選舉中共四川工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)律檢查委員會(huì)。
大會(huì)共開兩天半，預(yù)備會(huì)議1天，正式會(huì)議1天半。
大會(huì)的各項(xiàng)工作，在大會(huì)主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。設(shè)大會(huì)秘書處，下設(shè)組織工作、會(huì)務(wù)宣傳兩個(gè)小組，負(fù)責(zé)大會(huì)具體工作。
至此，第二次黨代會(huì)的籌備工作圓滿完成，為大會(huì)的順利召開奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
各位代表、同志們，我院第二次黨員代表大會(huì)是以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹全教會(huì)精神，認(rèn)真總結(jié)建立高職學(xué)院以來取得的辦學(xué)成績(jī)和成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步明確學(xué)院“發(fā)展規(guī)劃”，以改革創(chuàng)新精神推動(dòng)學(xué)院黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)而召開的一次極其重要的會(huì)議，是我院共產(chǎn)黨員和廣大群眾人民政治生活中的一件大事。大會(huì)將動(dòng)員全體黨員和廣大群眾進(jìn)一步振奮精神，扎實(shí)工作，奪取我院改革、建設(shè)、發(fā)展的新勝利。我們一定要團(tuán)結(jié)一致，共同努力，認(rèn)真開好這次大會(huì)，圓滿完成大會(huì)的各項(xiàng)任務(wù)。
預(yù)祝大會(huì)圓滿成功。
各位代表：
年終之際，泉州市洛江區(qū)第四屆人民代表大會(huì)第四次會(huì)議明天上午就要隆重開幕了。大會(huì)的籌備工作，經(jīng)過各方的共同努力，目前已全部就緒。現(xiàn)在，我受區(qū)四屆人大四次會(huì)議籌備組的委托，向大會(huì)報(bào)告籌備工作情況。
一、關(guān)于大會(huì)的籌備情況
今年國(guó)慶節(jié)后，區(qū)人大會(huì)就開始著手區(qū)第四屆人民代表大會(huì)第四次會(huì)議的各項(xiàng)籌備工作，多次召開黨組會(huì)議研究有關(guān)大會(huì)請(qǐng)示事宜，及時(shí)向區(qū)委請(qǐng)示、報(bào)告，并在區(qū)四屆人大會(huì)第二十五次會(huì)上做出了召開區(qū)四屆人大四次會(huì)議的決定，向社會(huì)公開了會(huì)議召開的時(shí)間、地點(diǎn)和建議議程。區(qū)委洪飛躍書記、區(qū)人大會(huì)朱清輝主任和區(qū)政府蘇漢庭代區(qū)長(zhǎng)對(duì)這次會(huì)議高度重視，多次作出具體工作指示。
一段時(shí)間來，我們先后成立了籌備組(下設(shè)秘書、行政、議案、宣傳、組織、保衛(wèi)、信訪、聯(lián)絡(luò)等8個(gè)小組)，召開兩次籌備工作會(huì)議，溝通協(xié)調(diào)各種關(guān)系，有條不紊的做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。為了充分發(fā)揚(yáng)民主、尊重人大代表民主權(quán)利，集中全區(qū)人民智慧，使“一府兩院”和人大會(huì)工作報(bào)告符合實(shí)際，區(qū)人大會(huì)、政府、法院、檢察院都對(duì)各自的報(bào)告進(jìn)行認(rèn)真的撰寫，廣泛征求意見，反復(fù)修改，幾易其稿。與此同時(shí)，為提高大會(huì)審議質(zhì)量，充分聽取和集中人民群眾的意見和建議，會(huì)前，區(qū)人大會(huì)要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)、街道人大工委和區(qū)直代表小組組織代表圍繞本次大會(huì)議題開展視察活動(dòng)，聽取意見，集思廣益。大會(huì)各籌備工作組按照工作職責(zé)，及時(shí)將大會(huì)所需材料依程序進(jìn)行了送審、校對(duì)和印刷，根據(jù)實(shí)際做好代表分團(tuán)、制作選票等工作。經(jīng)過前段時(shí)間的積極努力，會(huì)議各種材料已經(jīng)全部印好，會(huì)議的各種證件、代表食宿安排、安全保衛(wèi)工作，以及其他各項(xiàng)籌備工作已經(jīng)就緒，大會(huì)工作人員都各就各位，可以確保大會(huì)按時(shí)召開。
二、關(guān)于代表資格審查情況
泉州市洛江區(qū)第四屆人民代表大會(huì)第四次會(huì)議代表共有160名。閉會(huì)以來，代表變動(dòng)情況如下：馬甲溪林選區(qū)的劉偉鵬、羅溪鎮(zhèn)機(jī)關(guān)選區(qū)的鄭靈因工作需要調(diào)離本行政區(qū)域，河市鎮(zhèn)鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)選區(qū)的葉俊海已辭去代表職務(wù)，羅溪鎮(zhèn)洪泗選區(qū)的黃進(jìn)升因病去世，根據(jù)《代表法》第四十一條規(guī)定，以上4名代表的代表資格終止,另外，雙陽街道陽山、新峰選區(qū)的鐘喜孟被暫時(shí)停止執(zhí)行代表職務(wù)。
泉州市洛江區(qū)第四屆人民代表大會(huì)代表名額160名。根據(jù)《選舉法》和《福建省縣、鄉(xiāng)兩級(jí)人民代表大會(huì)代表直接選舉實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，20xx年11月20日和12月19日分別在馬甲溪林選區(qū)、羅溪鎮(zhèn)機(jī)關(guān)選區(qū)開展代表補(bǔ)選工作，洪水敬、蘇漢庭當(dāng)選為區(qū)四屆人大代表。經(jīng)區(qū)四屆人大會(huì)第二十六次會(huì)議確認(rèn)這兩位代表的代表資格有效。
至此，泉州市洛江區(qū)第四屆人民代表大會(huì)實(shí)有代表152名，能夠執(zhí)行代表職務(wù)的代表有151名。
三、關(guān)于大會(huì)的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)
本次會(huì)議將全面總結(jié)我區(qū)20xx年來的工作，確定20xx年全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的目標(biāo)及國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，補(bǔ)選洛江區(qū)人民政府區(qū)長(zhǎng)，開好這次代表大會(huì)十分重要。本次會(huì)議的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的、xx屆四中全會(huì)精神，在中共洛江區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)履行憲法和法律賦予地方人大的職權(quán)，充分發(fā)揚(yáng)民主，審議決定好洛江經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的各項(xiàng)大政方針，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全區(qū)人民進(jìn)一步解放思想、改革創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，共同推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展，民主法制建設(shè)再上新臺(tái)階。
本次會(huì)議的主要任務(wù)是:聽取和審議區(qū)人民政府工作報(bào)告、區(qū)人大會(huì)工作報(bào)告、區(qū)人民法院工作報(bào)告、區(qū)人民檢察院工作報(bào)告;補(bǔ)選洛江區(qū)人民政府區(qū)長(zhǎng)。審查和批準(zhǔn)泉州市洛江區(qū)20xx年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃執(zhí)行情況及20xx年計(jì)劃(草案)的報(bào)告;審查和批準(zhǔn)泉州市洛江區(qū)20xx年財(cái)政預(yù)算執(zhí)行情況和20xx年財(cái)政預(yù)算(草案)的報(bào)告。
前不久，市委根據(jù)工作需要，對(duì)我區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行調(diào)整補(bǔ)充，本次會(huì)議將補(bǔ)選區(qū)長(zhǎng)。根據(jù)《選舉法》和《地方組織法》規(guī)定，本次選舉采取等額方式進(jìn)行，區(qū)長(zhǎng)候選人由大會(huì)主席團(tuán)提名。屆時(shí)，請(qǐng)各代表團(tuán)認(rèn)真做好候選人的醞釀工作，貫徹落實(shí)市委、區(qū)委組織意圖。同時(shí)，請(qǐng)各位代表認(rèn)真聽取和審議大會(huì)工作報(bào)告，集思廣益，圓滿完成大會(huì)主席團(tuán)確定的各項(xiàng)任務(wù)。希望各位代表務(wù)必出席全體會(huì)議，無故不得請(qǐng)假，認(rèn)真圍繞大會(huì)議程，以主人翁精神履行好代表職責(zé)，就我區(qū)發(fā)展穩(wěn)定的重大事項(xiàng)和人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，暢抒己見，深入交流，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策。
四、關(guān)于大會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)和活動(dòng)安排
本次大會(huì)由主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)。主席團(tuán)下設(shè)秘書處、財(cái)政經(jīng)濟(jì)審查委員會(huì)和議案審查委員會(huì)三個(gè)機(jī)構(gòu)，將分別對(duì)大會(huì)的會(huì)務(wù)和后勤服務(wù)保障、審查計(jì)劃與財(cái)政報(bào)告及辦理代表議案、建議行使各自的職責(zé)。為更好聽取和采納代表對(duì)“一府兩院”及人大工作的建議、批評(píng)和意見，代表審議政府、計(jì)劃、財(cái)政、人大、法院、檢察院報(bào)告時(shí)，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員和法定列席人員將分別到各代表團(tuán)聽取代表的審議意見，請(qǐng)各代表團(tuán)組織好審議活動(dòng)。
各位代表，洛江區(qū)第四屆人民代表大會(huì)第四次會(huì)議的召開，是全區(qū)人民政治生活中的一件大事。代表們肩負(fù)著全區(qū)人民的厚望和重托，責(zé)任崇高而重大。我們相信，在大會(huì)主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，各位代表將盡職盡責(zé)、盡心盡力，切實(shí)做到堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格依法辦事，把這次大會(huì)開成一個(gè)團(tuán)結(jié)的大會(huì)、民主的大會(huì)、求實(shí)的大會(huì)、勝利的大會(huì)。
最后，預(yù)祝本次大會(huì)取得圓滿成功!
人才工作會(huì)議上的總結(jié)講話篇七
今天這次會(huì)議，主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，總結(jié)20xx 年人才工作，部署20xx 年度任務(wù)，進(jìn)一步找準(zhǔn)問題、強(qiáng)化措施，推動(dòng)全市人才工作再上新臺(tái)階。剛才，市委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)、市人才辦主任段名鈺同志通報(bào)了20xx 年度人才工作定量指標(biāo)完成情況，尤其是對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)在全省的占比、位次等進(jìn)行了詳細(xì)通報(bào)，市發(fā)改委、經(jīng)信委、科技局、人社局作了發(fā)言，其他單位的書面交流材料，會(huì)前我也認(rèn)真看了?？偟母械?，各部門總結(jié)20xx 年工作實(shí)事求是，查找問題客觀準(zhǔn)確，謀劃今年工作清晰到位，下一步，要對(duì)照既定的工作目標(biāo)，進(jìn)一步突出重點(diǎn)，細(xì)化措施，卡實(shí)責(zé)任，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
一、關(guān)于20xx 年人才工作
一是工作統(tǒng)籌進(jìn)一步加強(qiáng)。 去年，市人才辦加強(qiáng)了統(tǒng)籌指導(dǎo)，各成員單位主動(dòng)作為，合力攻堅(jiān)，一些重點(diǎn)工作取得了突破性進(jìn)展。比如，市發(fā)改委、經(jīng)信委、科技局、人社局、服務(wù)業(yè)辦等部門，創(chuàng)造性地做好省級(jí)人才工程申報(bào)工作，20xx 年我市共27 人入選省級(jí)重點(diǎn)人才工程，其中泰山學(xué)者4 人，泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才16人，7 個(gè)項(xiàng)目入選急需緊缺人才引進(jìn)項(xiàng)目，為我市企業(yè)爭(zhēng)取省級(jí)財(cái)政無償扶持資金1.02 億元。市財(cái)政局統(tǒng)籌整合資金，優(yōu)先保障人才工作投入，20xx 年安排市本級(jí)人才工作資金3.09 億元，比上年增長(zhǎng)33.3% ，兌現(xiàn)泰山系列人才工程配套資金1050 萬元。
二是政策機(jī)制進(jìn)一步完善。 全面落實(shí)人才工作目標(biāo)責(zé)任制，市人才辦與各成員單位簽訂了責(zé)任書，量化目標(biāo)任務(wù)，定期調(diào)度通報(bào)，保證了各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。市委組織部、市科技局對(duì)接泰山產(chǎn)業(yè)人才工程，做好首批淄博英才計(jì)劃申報(bào)評(píng)審工作，遴選支持了10 名科技創(chuàng)新人才、9 名科技創(chuàng)業(yè)人才，很好地發(fā)揮了產(chǎn)業(yè)人才工程的引才聚才效應(yīng)。市民政局、農(nóng)業(yè)局分別出臺(tái)“淄博和諧使者” 、 “淄博鄉(xiāng)村之星”選撥管理辦法，加快推進(jìn)社會(huì)工作人才、農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。市人社局實(shí)施“高端外國(guó)專家引進(jìn)計(jì)劃”，牽頭舉辦“外國(guó)專家組織項(xiàng)目洽談會(huì)”，郭樹清省長(zhǎng)在今年政府工作報(bào)告中對(duì)淄博的引智工作提出表揚(yáng)。市委宣傳部、市教育局、衛(wèi)計(jì)委、文廣新局結(jié)合部門職能，在文化人才、教師隊(duì)伍、醫(yī)療衛(wèi)生人才等培養(yǎng)引進(jìn)方面，都取得了一定成績(jī)。
三是平臺(tái)建設(shè)進(jìn)一步提升。 市發(fā)改委、經(jīng)信委、科技局、人社局積極推進(jìn)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，20xx 年全市新增省級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái)43 家，其中，市科技局負(fù)責(zé)的國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、市發(fā)改委負(fù)責(zé)的國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心各1家，市經(jīng)信委負(fù)責(zé)的省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心17 家，市科技局負(fù)責(zé)的省級(jí)示范工程技術(shù)研究中心9 家，市人社局負(fù)責(zé)的博士后科研工作站7 家，市發(fā)改委負(fù)責(zé)的省級(jí)工程研究中心2 家。全市院士工作站達(dá)到71 家，居全省首位。首次舉辦了“千人計(jì)劃”專家淄博行，產(chǎn)學(xué)研對(duì)接活動(dòng)邁出新步伐。
四是人才環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。 加強(qiáng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)，市委組織部、市經(jīng)信委組織51 名“雙50 強(qiáng)”企業(yè)負(fù)責(zé)人赴德國(guó)、以色列開展境外高端培訓(xùn)，拓展國(guó)際視野。團(tuán)市委牽頭建設(shè)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)工場(chǎng)，打造高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)。市總工會(huì)深化技能競(jìng)賽，我市在全省第五屆職業(yè)技能大賽中獲團(tuán)體總成績(jī)第一名。市商務(wù)局赴日本開展招才引智活動(dòng)，進(jìn)行人才需求對(duì)接和項(xiàng)目洽談。市委統(tǒng)戰(zhàn)部、外僑辦、中小企業(yè)局、科協(xié)從不同層面加強(qiáng)人才教育培訓(xùn)，團(tuán)結(jié)凝聚各類人才。市編辦、統(tǒng)計(jì)局結(jié)合自身職能，做好編制保障、人才統(tǒng)計(jì)等相關(guān)工作，為全市人才工作順利推進(jìn)提供了重要支持。
二、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，進(jìn)一步認(rèn)清差距、明確方向
20xx 年我市人才工作雖然取得了一定成績(jī)，但是我們也要清醒地看到，與市委、市政府“一個(gè)定位、三個(gè)著力”的要求相比，與先進(jìn)地區(qū)相比，與服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展的要求相比，與廣大人才的期望渴求相比，我們的差距還比較大，還有許多亟需解決的問題。結(jié)合20xx 年抓人才工作的體會(huì)，我把主要問題點(diǎn)一點(diǎn)，供大家參考。
一是思想認(rèn)識(shí)有差距，對(duì)人才工作重視程度不高。 有的成員單位思想認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)人才工作不重視、不關(guān)心，束之高閣，放在一邊，不放在心上，不抓在手上，把人才工作當(dāng)做無關(guān)緊要的事，更有甚者把人才工作當(dāng)作是多余的事、麻煩的事，是給別人干的事。比如在人才工程申報(bào)中，有的部門認(rèn)為是給企業(yè)干的事，工作中敷衍了事，被動(dòng)應(yīng)付，成效很不理想。有的不想作為、不愿作為， “懶政思想”很重，不求有功、但求無過，幾年下來，所負(fù)責(zé)的人才工作仍在原地打轉(zhuǎn)。
二是高端人才緊缺，對(duì)產(chǎn)業(yè)支撐引領(lǐng)不夠。 主要體現(xiàn)在高層次領(lǐng)軍人才缺口比較大、引進(jìn)比較難，特別是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才匱乏，人才對(duì)淄博老工業(yè)城市轉(zhuǎn)型發(fā)展的引領(lǐng)帶動(dòng)作用還不夠明顯。一個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平與人才發(fā)展水平是高度匹配的，這里我們可以把淄博與濰坊作一個(gè)比較：近10 年兩市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況是，20xx 年，淄博、濰坊的地區(qū)生產(chǎn)總值(gdp) 分別為1230 億元、1246 億元，兩者基本相當(dāng);到20xx年，兩地區(qū)生產(chǎn)總值分別為4029 億元、4786 億元，10 年間濰坊比我們高出了750 多個(gè)億。通過gdp 對(duì)比，再來看看兩市人才方面的差距：截至20xx 年底，我市外省創(chuàng)業(yè)“千人計(jì)劃”專家10 人，濰坊47 人;我市“泰山學(xué)者”18 人，濰坊79 人;我市高級(jí)工以上的技能人才14.3 萬人，濰坊21.97 萬人。無論是高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，還是企業(yè)技能人才，與濰坊相比，我們都全面落后了。再比如，20xx 年人才工程申報(bào)我們自己與自己比突破很大，但與先進(jìn)市相比，還是有很大差距。威海市地域面積、經(jīng)濟(jì)規(guī)模在全省都不算靠前，但省級(jí)人才工程入選數(shù)量連續(xù)兩年全省第一，20xx 年威海市有28 人入選泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，是我市入選人數(shù)的近兩倍。藍(lán)色產(chǎn)業(yè)計(jì)劃是泰山系列人才工程中支持力度最大的一項(xiàng)人才工程，20xx 年全省入選15 人，威海入選6 人，占全省的近一半;20xx 年全省入選9 人，威海入選3 人，占全省的1 /3 。就我市而言，有些領(lǐng)域還沒有實(shí)現(xiàn)零的突破，比如，高效生態(tài)農(nóng)業(yè)創(chuàng)新類全省入選15 人，海外留學(xué)人員科技創(chuàng)業(yè)類全省入選34人，泰山學(xué)者(醫(yī)療機(jī)構(gòu)領(lǐng)域)全省入選20 人，我市入選人數(shù)均為零，這是我們的短板，也是我們下一步努力的方向。
三是人才隊(duì)伍分布不均，結(jié)構(gòu)不夠合理。 我市人才總量為80 余萬人，其中專業(yè)技術(shù)人才42 萬人，占到一半多，大多數(shù)集中在教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域，企業(yè)急需緊缺人才比較匱乏。比如，20xx年以來，我市市級(jí)層面共全職引進(jìn)博士117 人，絕大多數(shù)都到了教育、衛(wèi)生等市屬事業(yè)單位，到企業(yè)工作的只有4 人。
四是人才隊(duì)伍底數(shù)不清，掌握不夠精準(zhǔn)。 目前人才隊(duì)伍許多基礎(chǔ)數(shù)據(jù)還不能準(zhǔn)確地統(tǒng)計(jì)，更談不上精準(zhǔn)地分析研判，領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位分工負(fù)責(zé)的領(lǐng)域，人才隊(duì)伍到底是什么狀況，目前都很難準(zhǔn)確掌握。比如，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才等各支人才隊(duì)伍，目前基本現(xiàn)狀如何、優(yōu)勢(shì)是什么、短板在哪里，雖然前段時(shí)間我們搞了人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查，但是距離人才隊(duì)伍的精準(zhǔn)分析，還有很大差距，這說明我們很多基礎(chǔ)工作做得還不到位。
五是人才工作市場(chǎng)化水平不高，企業(yè)的主體作用發(fā)揮不夠。 從成員單位層面講，在市場(chǎng)化方面研究還不夠，政府購買人才服務(wù)手段不多，與國(guó)家級(jí)和區(qū)域性人才市場(chǎng)以及一線發(fā)達(dá)城市的人力資源公司、獵頭公司的聯(lián)系合作不夠緊密。從企業(yè)層面講，各類企業(yè)用人主體的積極性沒有得到充分激發(fā)，企業(yè)引才的主動(dòng)性不夠，還存在政府熱、企業(yè)冷的現(xiàn)象，成員單位與企業(yè)對(duì)接不夠，沒有形成互動(dòng)。
六是改革創(chuàng)新力度不夠大，人才政策的競(jìng)爭(zhēng)性和針對(duì)性還不夠強(qiáng)。 一些長(zhǎng)期困擾人才發(fā)展的瓶頸問題，如編制管理、職稱評(píng)定、股權(quán)期權(quán)激勵(lì)、科技成果轉(zhuǎn)化等，仍然沒有實(shí)質(zhì)性突破。我市的人才政策與先進(jìn)地區(qū)相比，在支持力度、資源整合等方面，沒有明顯的優(yōu)勢(shì)，還有不小的差距。這方面，德州市市級(jí)設(shè)立了1 億元的人才專項(xiàng)資金，對(duì)人才團(tuán)隊(duì)最高資助達(dá)到5000 萬元，人才工作在科學(xué)發(fā)展千分制考核中占100 分，成為第一指標(biāo)，人才政策創(chuàng)新的力度非常大。這些做法都值得我們學(xué)習(xí)。
產(chǎn)生以上問題，有歷史的、客觀的因素，但更多的還是主觀因素。從領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位這個(gè)層面來分析，主要有以下幾個(gè)方面： 一是事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)。 我們常說，人才是第一資源，是最寶貴的財(cái)富，是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)地區(qū)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。但從去年工作調(diào)度的情況來看，有的單位沒有把人才工作當(dāng)做一項(xiàng)事業(yè)來干，工作不主動(dòng)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)、承擔(dān)任務(wù)避重就輕;有的即便是看到了問題，找到了癥結(jié)，也是該抓不抓，該管不管;有的不敢啃“硬骨頭” ，工作打不開局面就抱怨領(lǐng)導(dǎo)不重視、資金不充足，沒有真正地從主觀上找原因。 二是工作謀劃、推進(jìn)不到位。 人才工作不是一朝一夕之功，需要長(zhǎng)期抓、抓長(zhǎng)期。有的對(duì)本系統(tǒng)、本領(lǐng)域人才工作謀劃研究不夠，對(duì)政策缺乏了解，有些上級(jí)已部署的工作，落實(shí)起來慢慢騰騰，導(dǎo)致人才服務(wù)“最后一公里”沒有打通。有的不注重改進(jìn)方式方法，習(xí)慣于行政推動(dòng)，工作中顯得抓手不足、辦法不多。比如，在黨外人才、醫(yī)療衛(wèi)生人才、金融人才、文化藝術(shù)人才等方面，我們目前探索還不夠，市級(jí)層面沒有指導(dǎo)性文件，沒有拿出行之有效的辦法。 三是溝通協(xié)調(diào)不及時(shí)、整體合力不夠。 人才工作涉及面廣，需要多個(gè)部門共同參與、協(xié)同推進(jìn)，但是工作中還存在政出多門、各自為戰(zhàn)的情況，溝通協(xié)調(diào)不及時(shí)，沒有形成合力。比如，按照規(guī)定，各成員單位涉及人才工作的重要事項(xiàng)要主動(dòng)向市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，但在實(shí)際工作中，有的單位出臺(tái)重要人才政策、組織重大人才活動(dòng)，存在事先不報(bào)告、不溝通的現(xiàn)象。四是總結(jié)宣傳力度小、影響力不夠。一方面對(duì)重要人才政策宣傳力度還不夠大，企業(yè)的知曉率不夠高;另一方面，各主管部門對(duì)各自領(lǐng)域的一些好經(jīng)驗(yàn)、好做法總結(jié)提煉不夠，企業(yè)典型、優(yōu)秀人才典型樹得比較少，典型引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠，人才工作的氛圍還不夠濃厚。以上問題和原因分析，有共性的，也有個(gè)性的，希望各成員單位能夠?qū)μ?hào)入座，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)。對(duì)于這些問題，大家一定要高度重視，采取有力措施，切實(shí)加以解決。
第一，深刻把握中央、省委的新部署，增強(qiáng)做好人才工作的使命感。 黨的以來，在一系列重要講話和批示中，對(duì)人才工作提出了許多新思想、新論斷，指出“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)” ，發(fā)出了“我們黨和國(guó)家比歷史上任何時(shí)期都更渴求人才”的強(qiáng)烈呼聲，提出“擇天下英才而用之”，特別強(qiáng)調(diào)要樹立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。從省委的部署要求看，實(shí)現(xiàn)高點(diǎn)定位、走在前列的目標(biāo)，首先是人才工作要走在前列。近年來，省委提出了人才工作轉(zhuǎn)型發(fā)展的思路，實(shí)施了“泰山” 、 “齊魯”兩大系列人才工程。從今年開始，省里將進(jìn)一步提高人才工作考核權(quán)重，人才發(fā)展指數(shù)要成為第一指標(biāo)。作為人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，可以說，做好人才工作是我們必須承擔(dān)的責(zé)任。我們一定要貫徹落實(shí)好中央和省委關(guān)于人才工作的重大部署，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，把人才工作抓到手上、放在心上，自覺從戰(zhàn)略和全局的高度來推進(jìn)人才工作。
第二，深刻把握國(guó)內(nèi)外激烈競(jìng)爭(zhēng)的新態(tài)勢(shì)，增強(qiáng)做好人才工作的緊迫感。 人才是競(jìng)爭(zhēng)之基，是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)地區(qū)最富價(jià)值、最具潛力、最可持續(xù)的戰(zhàn)略資源。當(dāng)前，國(guó)內(nèi)外人才競(jìng)爭(zhēng)日趨白熱化，從國(guó)際看，以最典型的美國(guó)為例，二戰(zhàn)后，美國(guó)通過各種手段、制度、政策，吸引、培育了全世界數(shù)量最多、最優(yōu)秀的人才，美國(guó)人口占世界的1/22 ，卻擁有全球1/4 的高新技術(shù)人才，美國(guó)培養(yǎng)了40% 的諾貝爾獎(jiǎng)獲得者，并雇傭了70% 的諾貝爾獎(jiǎng)獲得者。近年來，美國(guó)又出臺(tái)了《美國(guó)競(jìng)爭(zhēng)法》、 《移民改革法案》 ，日本也連續(xù)召開“引進(jìn)外國(guó)高級(jí)人才推進(jìn)會(huì)議” ，韓國(guó)啟動(dòng)了“世界級(jí)研究機(jī)構(gòu)”計(jì)劃，歐盟出臺(tái)“藍(lán)卡計(jì)劃” ，英國(guó)推出杰出人才簽證，以色列啟動(dòng)“創(chuàng)造未來工程” ，等等，世界各國(guó)紛紛對(duì)引進(jìn)人才提出了更為開放優(yōu)惠的政策。從國(guó)內(nèi)看，各地圍繞實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，著眼搶占未來發(fā)展制高點(diǎn)，吸引延攬人才的力度前所未有。上海提出打造具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心，發(fā)布人才新政20 條，推出了一系列更具競(jìng)爭(zhēng)力的人才集聚制度;福建出臺(tái)《加強(qiáng)引才工作行動(dòng)計(jì)劃(20xx —20xx 年) 》 ，對(duì)世界排名前100 大學(xué)的博士生，國(guó)有企事業(yè)單位引進(jìn)的，可直接聘任高級(jí)職稱，編制、專業(yè)技術(shù)職數(shù)單列，集聚人才的政策措施非常靈活。省內(nèi)兄弟地市都有各自的重點(diǎn)人才工程，如濟(jì)南的“5150 ”高層次人才計(jì)劃，青島的“青島英才211 計(jì)劃” ，煙臺(tái)的“雙百計(jì)劃” ，濰坊的鳶都產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才工程，等等。隨著“十三五”規(guī)劃的啟動(dòng)實(shí)施，人才需求將急劇擴(kuò)張，地區(qū)間的人才競(jìng)爭(zhēng)將愈演愈烈。面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)，我們必須增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，清醒地看到我們差距，必須拿出舍我其誰的擔(dān)當(dāng)精神，超前謀劃、聚焦問題、精準(zhǔn)發(fā)力，才能在未來國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)、區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)中贏得主動(dòng)、贏得優(yōu)勢(shì)、贏得先機(jī)。
第三，深刻把握淄博轉(zhuǎn)型發(fā)展的新要求，增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感。 實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，關(guān)鍵靠創(chuàng)新，根本在人才。淄博是一個(gè)老工業(yè)城市，正處在爬坡過坎、轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，面臨的形勢(shì)復(fù)雜嚴(yán)峻，多重困難和挑戰(zhàn)相互交織疊加，在推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的過程中，雖然有這樣那樣的制約因素，但最重要、最根本的還是人才。市委、市政府對(duì)人才工作一直高度重視，從20xx年起就提出了人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，王浩書記到淄博工作后，多次對(duì)人才工作提出明確要求，指出人才工作對(duì)推動(dòng)淄博轉(zhuǎn)型發(fā)展具有極為重要的意義，各級(jí)一定要牢固樹立“人才是第一資源” “抓人才就是抓發(fā)展”的理念，把人才優(yōu)先擺到更加重要的位置，為全市“一個(gè)定位、三個(gè)著力”提供強(qiáng)有力的人才智力支撐。周連華市長(zhǎng)在近期的市人代會(huì)、經(jīng)濟(jì)工作會(huì)、招商引資會(huì)等多次會(huì)議上，反復(fù)強(qiáng)調(diào)要大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)實(shí)施重點(diǎn)人才工程、加大招才引智力度、強(qiáng)化企業(yè)家培訓(xùn)等工作，提出很多具體的要求。圍繞中心、服務(wù)大局，是做好人才工作的根本方向。我們一定要主動(dòng)跟進(jìn)市委、市政府的重大決策部署，更加主動(dòng)、更加直接地為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型服務(wù)、為各類人才服務(wù)，讓人才工作多出生產(chǎn)力。
四、聚焦轉(zhuǎn)型精準(zhǔn)發(fā)力，扎實(shí)做好今年人才工作
第一，更加注重精準(zhǔn)引才聚才。 有的放矢，才能事半功倍。我們不能一說到招才引智，就一哄而上，搞大呼隆，要提高引才工作的精準(zhǔn)化，精準(zhǔn)研究、精準(zhǔn)施策，力求做到目標(biāo)需求精準(zhǔn)、引才方式精準(zhǔn)、政策支持精準(zhǔn)。今年重點(diǎn)做好兩個(gè)方面的工作：一方面，要精準(zhǔn)地掌握企業(yè)人才需求。按照全省、全市組織工作會(huì)議部署，今年要深入開展人才工作大走訪，由組織、經(jīng)信、科技、人社、商務(wù)等部門，會(huì)同區(qū)縣對(duì)全市規(guī)模以上企業(yè)全部走訪一遍，把底數(shù)摸清，特別是要和企業(yè)老總?cè)フ劊退麄円黄鹧芯糠治?，看到底需要什么人才、需要什么政策、需要什么服?wù)，加強(qiáng)分析研判，更有針對(duì)性地做好工作。另一方面，要充分運(yùn)用市場(chǎng)化手段引才聚才。人社部門要發(fā)揮好人才工作政府綜合管理部門的作用，加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下人才工作規(guī)律的研究，探索制定鼓勵(lì)社會(huì)機(jī)構(gòu)引進(jìn)高端人才的辦法，切實(shí)發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的決定性作用。人社部門要大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，吸引國(guó)家級(jí)和區(qū)域性人才市場(chǎng)、一線發(fā)達(dá)城市的人力資源公司、獵頭公司來淄博設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。這方面外地有很多成功的經(jīng)驗(yàn)，比如，青島高新區(qū)有一家叫金前程的高端人力資源公司，近年來為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)引進(jìn)了上千名高層次人才;煙臺(tái)市有許多上市公司把企業(yè)招工、人力資源管理、安全生產(chǎn)等多項(xiàng)業(yè)務(wù)交給人力資源公司，讓專業(yè)的人辦專業(yè)的事。年內(nèi)，由市人社局牽頭，要召開國(guó)內(nèi)外知名人力資源公司參加的人才需求洽談會(huì)，借助專業(yè)團(tuán)隊(duì)幫助企業(yè)引進(jìn)專業(yè)人才。按照省委組織部的要求，從今年開始，市里每年將至少組織一次赴海外招才引智活動(dòng)。發(fā)改、經(jīng)信、科技、商務(wù)、外僑辦等部門，要發(fā)揮各自職能優(yōu)勢(shì)，采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來等辦法，招商引資與招才引智并舉，進(jìn)一步加強(qiáng)高端人才特別是海外人才引進(jìn)工作。
第二，更加注重人才工程引領(lǐng)。 目前，中央、省、市各級(jí)都有人才工程，這是推進(jìn)人才工作的重要抓手。從市級(jí)層面講， 一是要抓好重點(diǎn)人才工程申報(bào)。 這是人才工作服務(wù)工業(yè)強(qiáng)市建設(shè)最直接、最有效的有段。去年我們?yōu)槠髽I(yè)爭(zhēng)取到省級(jí)財(cái)政無償扶持資金1.02 億元，這相當(dāng)于13 個(gè)億的gdp 創(chuàng)造的財(cái)政收入。其中，臨淄區(qū)的長(zhǎng)治泵業(yè)入選了藍(lán)色產(chǎn)業(yè)計(jì)劃，目前省財(cái)政已明確扶持資金2200 萬元，占該公司去年利潤(rùn)的41% ，對(duì)企業(yè)發(fā)展的支持力度是非常大的。下一步，各成員單位，特別是發(fā)改、經(jīng)信、科技、人社、服務(wù)業(yè)辦等部門，要用足用活用好上級(jí)各項(xiàng)人才政策，認(rèn)真總結(jié)去年申報(bào)工作的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)借鑒外市的做法，抓好國(guó)家“千人計(jì)劃” “萬人計(jì)劃” 、省“泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才” “省急需緊缺人才項(xiàng)目”等申報(bào)工作。各單位要加強(qiáng)與省對(duì)口部門的銜接，提前搞好調(diào)查摸底，儲(chǔ)備一批重點(diǎn)項(xiàng)目和人選。要加強(qiáng)政策解讀，適時(shí)搞好申報(bào)培訓(xùn)和答辯輔導(dǎo)，為企業(yè)和人才提供全方位服務(wù)。要抓好扶持資金的落實(shí)，對(duì)入選企業(yè)和人才大張旗鼓地進(jìn)行宣傳，真正讓人才名利雙收，讓企業(yè)和企業(yè)家嘗到抓人才工作的甜頭。 二是要深入推進(jìn)淄博英才計(jì)劃。 瞄準(zhǔn)我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和未來重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)，緊緊圍繞重大項(xiàng)目和重點(diǎn)工程對(duì)人才類型、結(jié)構(gòu)和數(shù)量的需求，有針對(duì)性地推進(jìn)淄博英才計(jì)劃，形成人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)集聚人才的良好格局。在產(chǎn)業(yè)人才工程方面，省內(nèi)青島、德州、濟(jì)寧等市有許多好做法，組織、人社、經(jīng)信、科技等部門，可以一起去學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)。 三是統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才工程。 按照領(lǐng)導(dǎo)小組要求，這里點(diǎn)幾項(xiàng)重點(diǎn)工作：市委宣傳部要制定文化人才工程的意見，為建設(shè)文化名城提供人才保障;市人社局、總工會(huì)等部門要進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，抓好首席技師的申報(bào)評(píng)審工作，深化技能競(jìng)賽、名師帶高徒活動(dòng);市農(nóng)業(yè)局、民政局要做好第四批淄博鄉(xiāng)村之星評(píng)選、第二屆齊魯和諧使者申報(bào)工作。 四是要注重解決基層反映的問題。 去年10 月份，我到市內(nèi)5 所高校進(jìn)行了調(diào)研，召開了幾個(gè)座談會(huì)，聽取他們對(duì)人才工作的意見建議。調(diào)研過程中我了解到，有些問題省里已有明文要求，但到了我們市里，幾年下來都沒有得到落實(shí)，有關(guān)部門要認(rèn)真分析原因，看看是不符合淄博的實(shí)際，還是部門拖著不辦?對(duì)這些問題，必須拿出具體的解決辦法。前段時(shí)間，市人才辦對(duì)有關(guān)高校反映的問題進(jìn)行了整理，向有關(guān)部門進(jìn)行了反饋。在加強(qiáng)與山東理工大學(xué)合作方面，市科技局行動(dòng)迅速，已拿出了加強(qiáng)校城融合發(fā)展的意見，并向市委、市政府作了匯報(bào)。下一步，市教育局、人社局等部門，要針對(duì)高校提出的其他問題，重點(diǎn)在專業(yè)兼職教師選聘、改進(jìn)高校教師招聘辦法、加強(qiáng)高校青年人才培養(yǎng)等方面，抓緊拿出具體措施。針對(duì)群眾反映的我市醫(yī)療衛(wèi)生高端人才缺乏、整體水平不高等問題，市衛(wèi)計(jì)委要研究解決辦法，對(duì)接泰山學(xué)者工程，制定加強(qiáng)我市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)高端人才隊(duì)伍建設(shè)的意見。
第三，更加注重企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)。 企業(yè)是人才開發(fā)的主體。聚焦企業(yè)轉(zhuǎn)型推進(jìn)人才工作，首先要抓住企業(yè)家這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)” ，主動(dòng)幫助企業(yè)拓展視野、搭建平臺(tái)，激活企業(yè)引才用才的積極性。下一步，我們要在企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)上多下功夫。 一是市經(jīng)信委要牽頭制定《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)的意見》， 研究提出我市企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)、具體措施。 二是實(shí)施企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才素質(zhì)提升工程， 從今年開始，市里要統(tǒng)籌市級(jí)企業(yè)家培訓(xùn)工作，整合經(jīng)信、各行業(yè)協(xié)會(huì)等培訓(xùn)資源，進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量和實(shí)效。市經(jīng)信委要牽頭制定我市企業(yè)家十年培訓(xùn)計(jì)劃綱要，用好500 萬元的企業(yè)家培訓(xùn)基金，分行業(yè)、分層次開展長(zhǎng)期系統(tǒng)的培訓(xùn)，培養(yǎng)一支精通現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理、熟悉國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)、引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的高素質(zhì)企業(yè)家隊(duì)伍。要繼續(xù)開展“雙50強(qiáng)”企業(yè)負(fù)責(zé)人境外高端培訓(xùn)，拓展國(guó)際視野，提升管理水平。 三是對(duì)重點(diǎn)企業(yè)的人才需求，各成員單位要發(fā)揮各自職能，靠上做好相關(guān)服務(wù)工作。 有時(shí)候我們幫助企業(yè)引進(jìn)一個(gè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、管理團(tuán)隊(duì)，給企業(yè)帶來的發(fā)展和提升，是難以用資金來衡量的。比如，東岳集團(tuán)從20xx 年開始，對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)臺(tái)塑集團(tuán)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，引進(jìn)臺(tái)塑集團(tuán)優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)和管理體系，整個(gè)企業(yè)的管理水平邁上了一個(gè)大臺(tái)階，企業(yè)向著數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化方向發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)下行壓力下，該企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)出現(xiàn)連續(xù)增長(zhǎng)的好勢(shì)頭。要建立常態(tài)化的引才機(jī)制，市人社局要以“雙50 強(qiáng)”企業(yè)為重點(diǎn)，搞好人才需求調(diào)查，每年定期發(fā)布人才需求目錄，更加精準(zhǔn)地幫助企業(yè)引進(jìn)人才。
第四，更加注重平臺(tái)載體建設(shè)。 人才能不能引得進(jìn)、留得住、用得好，有時(shí)往往看的不僅是待遇報(bào)酬，更注重的是有沒有發(fā)揮作用、施展才華的平臺(tái)。這方面，我們的基礎(chǔ)比較好，要繼續(xù)鞏固和保持好優(yōu)勢(shì)。 一是實(shí)施創(chuàng)新平臺(tái)提升工程。 市發(fā)改、經(jīng)信、科技、人社等部門，要扎實(shí)做好各類重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心、博士后科研工作站等申報(bào)建設(shè)工作，推動(dòng)各類研發(fā)平臺(tái)晉檔升級(jí)。市里決定，今年由市科技局牽頭，啟動(dòng)實(shí)施“千人計(jì)劃”專家工作站建設(shè)，對(duì)建站企業(yè)給予相應(yīng)補(bǔ)助，吸引更多的“千人計(jì)劃”專家來我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。要發(fā)揮各類創(chuàng)新平臺(tái)引才聚才的作用，加強(qiáng)配套建設(shè)，完善公共服務(wù)，實(shí)現(xiàn)資源共享，努力為高端人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供更好的、更便利的條件。 二是深入推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作。 要牢固樹立柔性引才的理念，不求所有、但求所用，積極促進(jìn)人才、平臺(tái)、項(xiàng)目一體化。這方面，我市企業(yè)有很好的例子，東岳集團(tuán)與上海交大張永明教授、金城醫(yī)藥與濟(jì)南大學(xué)鄭庚修教授，他們之間都有十幾年的長(zhǎng)期合作，都是柔性引進(jìn)一名優(yōu)秀人才，帶出了一個(gè)團(tuán)隊(duì)，帶動(dòng)了一個(gè)產(chǎn)業(yè)。要繼續(xù)組織好新材料技術(shù)論壇，開展“千人計(jì)劃”專家淄博行活動(dòng)，提前摸清需求，搞好項(xiàng)目對(duì)接，切實(shí)提高活動(dòng)的實(shí)效性。 三是加強(qiáng)科技副職的管理服務(wù)。 及時(shí)做好第二批科技副區(qū)縣長(zhǎng)的選派工作，加強(qiáng)管理服務(wù)，充分發(fā)揮派出單位的資源優(yōu)勢(shì)，更好地幫助企業(yè)培養(yǎng)、引進(jìn)人才。
第五，更加注重人才聯(lián)系服務(wù)。 與前些年依靠?jī)?yōu)惠政策、扶持資金吸引高層次人才相比，現(xiàn)在要想引進(jìn)急需緊缺的領(lǐng)軍型人才，不僅要拼政策、拼條件，更要拼環(huán)境、拼服務(wù)。下一步， 一是提高服務(wù)的專業(yè)化水平。 人才服務(wù)不僅僅是部門的事，要更多地依靠中介機(jī)構(gòu)，推進(jìn)市場(chǎng)化運(yùn)作。要依托科技局、金融辦、中小企業(yè)局等部門和相關(guān)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的力量，分類組建專業(yè)化服務(wù)團(tuán)隊(duì)，積極做好專業(yè)咨詢、企業(yè)上市、人才評(píng)估等工作，推動(dòng)人才、科技、金融有效結(jié)合，將服務(wù)由低端向高端、由生活向生產(chǎn)轉(zhuǎn)變。 二是加強(qiáng)黨委聯(lián)系專家工作。 這是黨管人才的制度性安排，近期市里將發(fā)文公布市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家名單，各成員單位也要結(jié)合各自業(yè)務(wù)實(shí)際，每位班子成員至少聯(lián)系一名專家人才，通過召開座談會(huì)、定期走訪等形式，強(qiáng)化聯(lián)系服務(wù)，幫助解決實(shí)際問題。 三是抓好人才工作宣傳。 要加大各級(jí)人才政策的宣傳力度，重點(diǎn)宣傳好我們的扶持政策、激勵(lì)措施，調(diào)動(dòng)企業(yè)抓人才工作的積極性。各成員單位要注重總結(jié)推廣各自領(lǐng)域的優(yōu)秀人才典型，樹立正確的輿論導(dǎo)向，營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才的良好氛圍。
五、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)密切配合，形成推進(jìn)人才工作的強(qiáng)大合力
第一，抓責(zé)任落實(shí)。 “一把手”抓“第一資源” ，這一點(diǎn)責(zé)無旁貸。在市委組織部，我經(jīng)常講，人才工作與干部工作同等重要，干部調(diào)好了可以出活力，人才工作抓好了可以出生產(chǎn)力。人才工作是個(gè)系統(tǒng)工程，各個(gè)部門負(fù)責(zé)各自不同領(lǐng)域的人才，這也相當(dāng)于在替市委、市政府管不同領(lǐng)域的“干部” ，必須抓好、抓實(shí)、抓出活力。抓責(zé)任落實(shí)，我作為領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，首先要履職盡責(zé)，今后每年至少要開三個(gè)會(huì)，一是年初任務(wù)部署會(huì)，二是年中工作調(diào)度會(huì)，三是年底述職評(píng)議會(huì)。在工作中，有什么問題需要提交領(lǐng)導(dǎo)小組研究，需要我?guī)椭鷧f(xié)調(diào)，都可以隨時(shí)提出來，我們一起研究解決。大家作為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，要把人才工作擺在本系統(tǒng)、本單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的突出位置，常出題目，多作研究，形成高度重視人才工作、大力推動(dòng)人才發(fā)展的鮮明導(dǎo)向。需要指出的是，人才工作涉及面廣，需要協(xié)調(diào)方方面面的事情，一些重大事項(xiàng)、關(guān)鍵問題，只靠分管同志和科室同志是不夠的， “一把手”還得親自出面，做到重大思路親自研究，重點(diǎn)問題親自過問，重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重點(diǎn)任務(wù)親自督辦。要加大對(duì)下指導(dǎo)力度，充分調(diào)動(dòng)系統(tǒng)內(nèi)部和基層單位抓人才工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，努力構(gòu)建上下聯(lián)動(dòng)、統(tǒng)籌推進(jìn)的工作格局。
第二，抓考核督查。 黨管人才，要求組織部門要在市委領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞市委、市政府的中心任務(wù)，認(rèn)真履行人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的各項(xiàng)職責(zé)，切實(shí)發(fā)揮好牽頭抓總的作用。市人才辦要根據(jù)省里的有關(guān)要求，進(jìn)一步改進(jìn)對(duì)成員單位的人才工作考核，分解好任務(wù)，落實(shí)好責(zé)任，發(fā)揮好每個(gè)成員單位的作用。今年年底市里將組織成員單位進(jìn)行述職，看看工作抓得是不是到位，任務(wù)落實(shí)得到底怎么樣，評(píng)議結(jié)果納入工作考核。要積極推進(jìn)人才工作項(xiàng)目化管理，建立通報(bào)、督辦、約談制度，實(shí)行每季一調(diào)度，半年一通報(bào)，年底述職考核，推動(dòng)人才工作任務(wù)具體化、責(zé)任明晰化、管理規(guī)范化。
第三，抓統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。 人才工作是一個(gè)龐大復(fù)雜的系統(tǒng)工程，黨管人才不是組織部一家管人才，組織部門牽頭抓總也不是包攬代替，而是為了加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。20xx 年，泰山系列人才工程我市入選2 人，20xx 年市委組織部加大了統(tǒng)籌力度，協(xié)調(diào)各部門靠上做工作，入選人數(shù)達(dá)到20 人，這說明強(qiáng)化工作統(tǒng)籌還是有效果的。對(duì)人才工作，各成員單位都要牢固樹立全市一盤棋的思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委的重要部署，從各自的角度發(fā)力，團(tuán)結(jié)協(xié)作、密切配合，努力形成齊抓共管的整體合力。工作中，一方面要履行好職責(zé)，更加積極主動(dòng)地抓好各自領(lǐng)域和系統(tǒng)的人才工作，一方面要搞好協(xié)調(diào)配合，特別是對(duì)一些多個(gè)部門共同參與的項(xiàng)目，牽頭單位要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，明確具體措施，排出時(shí)間進(jìn)度，保證工作按計(jì)劃有序推進(jìn)，參與單位要增強(qiáng)大局意識(shí)，主動(dòng)作為，積極配合，確保目標(biāo)任務(wù)保質(zhì)按時(shí)完成。
第四，抓工作保障。 重點(diǎn)是解決好“有人干事”和“有錢辦事”的問題。目前各成員單位承擔(dān)的任務(wù)日益繁重，很多單位工作力量已捉襟見肘。我們不是說一有任務(wù)就非要增人增機(jī)構(gòu)，但事業(yè)沒人干是絕對(duì)做不成的。希望大家從全局出發(fā)，進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作隊(duì)伍建設(shè)，特別是工作任務(wù)比較重的發(fā)改、經(jīng)信、科技、人社等部門，要與省里搞好銜接，明確牽頭科室，充實(shí)工作力量。人才投入是贏得未來的戰(zhàn)略性投入，是效益最大的投入，在這方面要舍得花錢。財(cái)政部門要統(tǒng)籌好各類人才投入經(jīng)費(fèi)，探索政府基金支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的具體措施，為做好人才工作提供充足的資金保障。
同志們，今年的工作目標(biāo)已經(jīng)明確，希望大家在時(shí)間上一定要打緊，進(jìn)一步完善措施、加大力度，團(tuán)結(jié)協(xié)作、扎實(shí)工作，確保各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。市人才辦要切實(shí)發(fā)揮作用，做好溝通協(xié)調(diào)的有關(guān)工作，對(duì)各單位工作中遇到的困難和問題，要積極靠上、做好協(xié)調(diào)、搞好服務(wù)，為大家開展工作創(chuàng)造良好條件。
人才工作會(huì)議上的總結(jié)講話篇一
在集團(tuán)公司工作會(huì)議結(jié)束之際，我們緊接著召開人才工作會(huì)議，充分體現(xiàn)了人才工作在公司發(fā)展中的重要性。剛才，春光同志做了一個(gè)很好的報(bào)告，請(qǐng)大家認(rèn)真抓好落實(shí)。大會(huì)對(duì)集團(tuán)公司科技創(chuàng)新功勛獎(jiǎng)獲得者、中國(guó)高技能人才楷模、中華技能大獎(jiǎng)獲得者、全國(guó)技術(shù)能手等11名優(yōu)秀人才進(jìn)行了隆重表彰。他們是集團(tuán)公司人才隊(duì)伍的杰出代表。在這里，我代表集團(tuán)公司黨組，代表集團(tuán)公司和股份公司，向受到表彰的優(yōu)秀人才表示熱烈的祝賀!
下面，我就人才工作講幾點(diǎn)意見。
一、充分肯定人才工作取得的成績(jī)
中國(guó)石化成立以來，歷屆黨組對(duì)人才工作非常重視，針對(duì)不同時(shí)期公司發(fā)展對(duì)人才的需求，及時(shí)研究制定有關(guān)政策措施，為公司發(fā)展不斷邁上新臺(tái)階提供了有力的人才保證。特別是近年來，各級(jí)組織人事、教育培訓(xùn)等部門和單位，緊密結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際，積極推進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)和技能操作三支人才隊(duì)伍建設(shè)，在選才、育才、用才、聚才方面做了大量卓有成效的工作。一是考核評(píng)價(jià)工作更加科學(xué)。不論是完善人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、改革職稱評(píng)審制度，還是開展全員績(jī)效考核、選樹各類優(yōu)秀人才，都更加注重能力、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，樹立了正確的用人導(dǎo)向，為人盡其才、才盡其用、優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造了良好環(huán)境和條件。二是培訓(xùn)開發(fā)更具針對(duì)性和實(shí)效性。統(tǒng)一部署、分級(jí)管理、分層實(shí)施的培訓(xùn)管理體系逐步健全，培訓(xùn)內(nèi)容、方式和手段更加豐富，各類人才培訓(xùn)工程實(shí)施效果良好。崗位練兵、業(yè)務(wù)競(jìng)賽、職業(yè)技能鑒定工作不斷加強(qiáng)，重點(diǎn)工程建設(shè)、重大科研開發(fā)、關(guān)鍵生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)在人才培養(yǎng)方面的作用得到有效發(fā)揮。三是統(tǒng)籌優(yōu)化配置力度不斷加大。各部門、各單位堅(jiān)持講政治、顧大局，為集團(tuán)公司重點(diǎn)工程建設(shè)、國(guó)際化業(yè)務(wù)發(fā)展和區(qū)外市場(chǎng)開拓輸送了大批優(yōu)秀人才，促進(jìn)了人才資源的優(yōu)化配置，有效保障了公司發(fā)展戰(zhàn)略的順利實(shí)施。四是薪酬分配的激勵(lì)約束作用明顯增強(qiáng)。內(nèi)部分配制度改革不斷深化，薪酬體系與業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)掛鉤更加緊密，各類獎(jiǎng)勵(lì)制度有效實(shí)施，海外工作人員薪酬福利待遇逐步提高，企業(yè)年金順利啟動(dòng)，極大地調(diào)動(dòng)了各類人才的積極性和創(chuàng)造性。五是人才成長(zhǎng)通道體系初步形成。經(jīng)過不斷探索和試點(diǎn)，基本形成了規(guī)范統(tǒng)一的三支人才隊(duì)伍四個(gè)層次若干職級(jí)的職位序列，為推動(dòng)人才發(fā)展模式從“管理晉升”為主向“職業(yè)發(fā)展”為主轉(zhuǎn)變打下了良好的基礎(chǔ)。六是人才引進(jìn)工作進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)。各類急需緊缺人才引進(jìn)力度明顯加大，中央引進(jìn)海外高層次人才“千人計(jì)劃”得到積極落實(shí)。畢業(yè)生引進(jìn)管理辦法進(jìn)一步完善，重點(diǎn)院校畢業(yè)生引進(jìn)比例顯著提高。同時(shí)，各級(jí)組織人事部門在干部隊(duì)伍建設(shè)、規(guī)范用工管理等方面做了大量工作、取得了良好成績(jī)。
總的看，整個(gè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化、素質(zhì)更加優(yōu)良，人才發(fā)展環(huán)境有了很大改善，形成了人人都做貢獻(xiàn)、人人都能成才的良好氛圍，有力地支撐了公司又好又快發(fā)展。這些成績(jī)來之不易，凝聚了中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委等部委長(zhǎng)期以來的關(guān)心和支持，凝聚了公司各級(jí)組織人事、教育培訓(xùn)戰(zhàn)線干部職工的心血和智慧。在此，我代表集團(tuán)公司黨組，代表集團(tuán)公司和股份公司，向中央和國(guó)家有關(guān)部門、向人才工作戰(zhàn)線上的同志們、向?yàn)楣景l(fā)展作出積極貢獻(xiàn)的各類人才表示衷心的感謝!
二、努力開創(chuàng)人才工作新局面
剛剛召開的集團(tuán)公司工作會(huì)議，以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線，描繪了公司“”發(fā)展的美好藍(lán)圖，令人鼓舞，催人奮進(jìn)。在實(shí)現(xiàn)“”發(fā)展目標(biāo)所需的所有資源中，人才資源是最具活力的發(fā)展要素。無論是知識(shí)、技術(shù)還是資金，只有為人所掌握、所運(yùn)用，才能充分發(fā)揮作用。這次提交大會(huì)討論的《中國(guó)石化“”及未來十年人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，提出了今后一個(gè)時(shí)期人才工作的指導(dǎo)思想、工作方針和目標(biāo)任務(wù)，部署了加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的具體措施。貫徹落實(shí)好這個(gè)綱要，對(duì)于開創(chuàng)人才工作新局面、為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力人才保證，具有非常重要的意義。
為做好新形勢(shì)下的人才工作，再強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)具體要求：
(一)樹立科學(xué)人才觀，加快更新人才工作理念。
人才問題，首先是觀念問題。樹立科學(xué)的人才觀，克服在人才問題上的各種不合時(shí)宜的觀念，是做好新形勢(shì)下人才工作的前提和基礎(chǔ)。從人事部在這次會(huì)議前調(diào)研的情況看，大家反映比較多的是人才緊缺和人才流失問題，說明我們的人才工作還有許多需要改進(jìn)的地方，特別是我們的人才工作理念迫切需要更新。中央從黨和國(guó)家事業(yè)全局的高度，提出了人才資源是第一資源、人人都可以成才、人才優(yōu)先發(fā)展等理念，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)。結(jié)合我們的實(shí)際，做好新形勢(shì)下的人才工作，必須牢固樹立“人才支撐發(fā)展，發(fā)展造就人才”的人才工作理念。一方面，實(shí)現(xiàn)公司“”發(fā)展目標(biāo)，加快建設(shè)具有較強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的跨國(guó)能源化工公司，迫切需要一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍作支撐。另一方面，公司發(fā)展站到了新的起點(diǎn)上，各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展的前景，為各類人才施展才華、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)提供了廣闊舞臺(tái)和難得機(jī)遇。只要我們堅(jiān)持圍繞發(fā)展抓人才、抓好人才促發(fā)展，把人力資本作為核心資產(chǎn)來經(jīng)營(yíng)，把人才資源開發(fā)作為動(dòng)態(tài)的系統(tǒng)工程來組織，就一定能夠形成人才與企業(yè)同發(fā)展、共進(jìn)步的生動(dòng)局面。
具體來講，更新人才工作理念關(guān)鍵要把握好：選才“三并重”、育才“四個(gè)三”、用才“五講”、聚才“三靠”。在選才上，要堅(jiān)持德才并重的選才標(biāo)準(zhǔn)，重學(xué)歷不唯學(xué)歷，重才更要重德;要堅(jiān)持內(nèi)外并重的選才視野，注重人才來源多元化;要堅(jiān)持相馬與賽馬并重的選才方法，注重公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄用。在育才上，要注重面向市場(chǎng)、面向世界、面向未來的育才戰(zhàn)略;要堅(jiān)持當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)相結(jié)合、理論和實(shí)踐相結(jié)合、育才與育德相結(jié)合的育才原則;要注重因材施教、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、自學(xué)成才的育才途徑;要有不怕“跑”、不怕“閑”、不怕“賠”的育才膽識(shí)。在用才上，要講政治，堅(jiān)持任用一名干部就是樹立一面旗幟;講胸懷，不怕用外人，不怕外人用;講時(shí)效，尊重和運(yùn)用人才成長(zhǎng)規(guī)律，做到用當(dāng)其時(shí);講優(yōu)化，注重年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)及性格特點(diǎn)的優(yōu)化配置;講藝術(shù)，做到用活人才、活用人才。在聚才上，要堅(jiān)持靠政策、靠真情、靠事業(yè)凝聚人才。這些理念是從實(shí)踐中來的，要在今后的實(shí)踐中繼續(xù)堅(jiān)持并不斷完善。
(二)暢通人才成長(zhǎng)通道，積極創(chuàng)新人才發(fā)展模式。
暢通人才成長(zhǎng)通道，實(shí)現(xiàn)各類人才“成長(zhǎng)有通道、發(fā)展有空間”，既是尊重人才個(gè)性特點(diǎn)和人才成長(zhǎng)規(guī)律的重要舉措，也是充分調(diào)動(dòng)各類人才積極性和創(chuàng)造性的現(xiàn)實(shí)需要。當(dāng)前，通道不暢的問題，集中反映為專業(yè)技術(shù)和技能操作人才的成長(zhǎng)路徑“窄、短、堵”，基本上是千軍萬馬“擠”經(jīng)營(yíng)管理職務(wù)晉升這個(gè)“獨(dú)木橋”。有的人“擠”上去了，但經(jīng)營(yíng)管理工作卻不一定是他的最佳職業(yè)取向。有的人沒能“擠”上去，個(gè)人成長(zhǎng)可能就會(huì)受到影響。所以，暢通人才成長(zhǎng)通道，關(guān)鍵是理順專業(yè)技術(shù)和技能操作人才的職位序列，重點(diǎn)是增設(shè)專業(yè)技術(shù)和技能操作序列的高層級(jí)職位，并相應(yīng)做好選聘工作。
從根本上講，我們推進(jìn)人才成長(zhǎng)通道建設(shè)，就是要沖破“官本位”思想的束縛，鼓勵(lì)各類人才立足崗位實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。在我們國(guó)家，“官本位”、“學(xué)而優(yōu)則仕”、“技而優(yōu)則仕”等思想由來已久，可以說是一種普遍的文化現(xiàn)象，我們要破除這種思想觀念，需要付出很大的努力。因此，我們?cè)谠O(shè)計(jì)三類人才的職位序列時(shí)，不僅注意了縱向暢通，也注意了橫向貫通，使各層級(jí)職位在名譽(yù)地位、事業(yè)平臺(tái)、薪酬待遇等方面大體相當(dāng)，以便這項(xiàng)工作得以順利推進(jìn)。人才成長(zhǎng)通道建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜而艱巨的工程，盡管方案經(jīng)過試點(diǎn)和模擬試點(diǎn)，我們還是要堅(jiān)持積極穩(wěn)妥的原則，成熟一家、審批一家、實(shí)施一家，并在實(shí)踐中不斷完善，確保取得積極的成效。
(三)堅(jiān)持突出重點(diǎn)，加快高層次人才培養(yǎng)。
高層次人才在公司發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)中有著引領(lǐng)帶動(dòng)作用。目前，中國(guó)石化已進(jìn)入“做大做強(qiáng)兼顧、更加注重做強(qiáng)做優(yōu)”的發(fā)展階段，盡快在各領(lǐng)域培養(yǎng)造就一批高水平的領(lǐng)軍人才，適應(yīng)加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的需要，是一項(xiàng)非常緊迫的任務(wù)。春光同志在報(bào)告中對(duì)加強(qiáng)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)人才、高層次經(jīng)營(yíng)管理人才、科技領(lǐng)軍人才和拔尖技能人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行了重點(diǎn)部署，抓住了當(dāng)前公司發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)的主要矛盾，大家要認(rèn)真抓好落實(shí)。
發(fā)展國(guó)際化經(jīng)營(yíng)是我們建設(shè)具有較強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的跨國(guó)能源化工公司的必由之路。國(guó)際化經(jīng)營(yíng)人才不足的問題，要引起我們的高度重視。要加強(qiáng)國(guó)際化業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)人才的需求分析，在積極開展引進(jìn)工作的同時(shí)，立足于系統(tǒng)內(nèi)現(xiàn)有的業(yè)務(wù)骨干，以提高跨文化溝通能力為重點(diǎn)，采取參加培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)鍛煉相結(jié)合，盡快為國(guó)際化業(yè)務(wù)發(fā)展輸送和準(zhǔn)備一大批合格人才。即將實(shí)施的派駐海外工作員工薪酬福利管理辦法，目的是進(jìn)一步加大吸引、穩(wěn)定和激勵(lì)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)人才的力度，引導(dǎo)更多人才投身到國(guó)際化業(yè)務(wù)中去。境內(nèi)各企業(yè)要顧全大局，積極支持海外業(yè)務(wù)的發(fā)展，特別是油田企業(yè)要積極向國(guó)勘、國(guó)工輸送人才。
培養(yǎng)造就一批高水平的科技管理專家、科學(xué)家和工程技術(shù)專家，是增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。要緊密結(jié)合打造上游“長(zhǎng)板”、鞏固擴(kuò)大煉油化工競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略需要，緊密跟蹤各業(yè)務(wù)領(lǐng)域科技前沿，加快勘探開發(fā)和石油工程新技術(shù)、能源新技術(shù)、合成材料新技術(shù)等重點(diǎn)領(lǐng)域科技人才的培養(yǎng)。要依托重大科研項(xiàng)目、重點(diǎn)工程建設(shè)等實(shí)踐平臺(tái)，吸引集聚和培養(yǎng)造就一批世界水平的科技領(lǐng)軍人才。
關(guān)于人才培養(yǎng)，這里強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)。一是要在提高培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性上下功夫。首先，要對(duì)組織人事干部進(jìn)行培訓(xùn)，使他們能夠轉(zhuǎn)變觀念，建立起一套好的培訓(xùn)機(jī)制和辦法。其次，要對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的干部和教職員工進(jìn)行培訓(xùn)，使他們能夠更新培訓(xùn)理念、創(chuàng)新培訓(xùn)方式、豐富培訓(xùn)內(nèi)容，切實(shí)改進(jìn)培訓(xùn)的效果。中國(guó)石化要成為國(guó)際化大公司，我們的管理干部學(xué)院就要率先達(dá)到國(guó)際水平。第三，要根據(jù)每個(gè)人的特點(diǎn)，把人、事、訓(xùn)結(jié)合起來，對(duì)各類人才進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，努力避免“干”與“訓(xùn)”脫節(jié)。要把學(xué)習(xí)深造作為一種榮譽(yù)、一種激勵(lì)、一種待遇，獎(jiǎng)勵(lì)給業(yè)績(jī)突出的人員，讓他們?cè)谶吀蛇厡W(xué)中盡快成長(zhǎng)起來。二是要在加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉上下功夫。要注重從科研、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工程建設(shè)一線中發(fā)現(xiàn)拔尖人才，采取輪崗、交流、指派任務(wù)等多種方式，把他們放到“急、難、險(xiǎn)、重”的崗位和工作中去歷練，使他們能夠在實(shí)踐中干事創(chuàng)業(yè)、增長(zhǎng)才干。
(四)堅(jiān)持以用為本，充分發(fā)揮各類人才作用。
人才重在使用，在使用中體現(xiàn)價(jià)值，在使用中不斷成長(zhǎng)。中國(guó)石化的事業(yè)需要方方面面的人才，各種各樣的人才在中國(guó)石化都有用武之地。我們要立足用好用活人才，加快人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新，為各類人才充分發(fā)揮作用創(chuàng)造條件、營(yíng)造環(huán)境。尤其重要的是，要在選人用人和優(yōu)化配置機(jī)制建設(shè)上取得更大突破。一方面，要堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，不斷完善各類崗位特別是高端崗位的公開選聘制度，提高選人用人公信度。選用人才與選拔干部的道理是一樣的，選用一個(gè)人也是樹立一面旗幟。這面旗幟是舉賢任能，還是論資排輩，大家的眼睛是雪亮的。加大公開選聘力度，為人才成長(zhǎng)提供公平的機(jī)會(huì)，就能樹立起正確的用人導(dǎo)向，最大限度地調(diào)動(dòng)人才的積極性，優(yōu)秀人才也就能夠不斷涌現(xiàn)出來。另一方面，要堅(jiān)持集團(tuán)公司統(tǒng)籌配置的原則，圍繞公司發(fā)展的需要，推進(jìn)內(nèi)部人才有序流動(dòng)，積極為各類人才成長(zhǎng)搭建平臺(tái)。在這方面，我們一定要解放思想?！叭送咛幾摺保@個(gè)“高處”就是干事創(chuàng)業(yè)的更大平臺(tái)。如果我們自己不能克服人才內(nèi)部流動(dòng)的障礙，不能為優(yōu)秀人才提供合適的平臺(tái)，就有可能失去優(yōu)秀人才，因?yàn)槿瞬磐獠苛鲃?dòng)在當(dāng)今社會(huì)是沒有障礙的。
(五)拓寬選才視野，加大人才引進(jìn)力度。
人才引進(jìn)是加快人才結(jié)構(gòu)調(diào)整、占領(lǐng)人才競(jìng)爭(zhēng)制高點(diǎn)的有效途徑。隨著中國(guó)石化的規(guī)模實(shí)力不斷增強(qiáng)、人才發(fā)展環(huán)境不斷改善，我們的事業(yè)對(duì)人才的吸引力正在增強(qiáng)。要抓住機(jī)遇，進(jìn)一步加大人才特別是高層次人才的引進(jìn)力度。一要拓寬視野。要堅(jiān)持全球視野，不論是國(guó)內(nèi)人才還是國(guó)外人才，不論是中國(guó)人還是外國(guó)人，只要符合事業(yè)發(fā)展的需要，就要積極引進(jìn)。不但國(guó)際化業(yè)務(wù)要立足全球選用人才，國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)也要拓寬視野，在適當(dāng)崗位上聘用一些優(yōu)秀的外國(guó)人，這樣不但可以帶來新的理念和工作方式，還能促進(jìn)跨文化融合。二要拓寬渠道。要進(jìn)一步改進(jìn)人才招聘工作，積極采取網(wǎng)上招聘等方式，讓更多的人了解我們的人才需求信息。要做好中央引進(jìn)海外高層次人才“千人計(jì)劃”的工作，發(fā)揮好博士后工作站、人才工作室和科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的引才作用，規(guī)范技能人才引進(jìn)渠道。三要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)。既要看學(xué)歷、資歷，更要看能力、水平，確保引進(jìn)人才的質(zhì)量。特別是要進(jìn)一步加強(qiáng)畢業(yè)生引進(jìn)管理，把好畢業(yè)生引進(jìn)這個(gè)“關(guān)口”，大幅提高重點(diǎn)院校、急需專業(yè)畢業(yè)生的引進(jìn)比例。對(duì)引進(jìn)的人才，要充分尊重、積極支持、放手使用，使他們能夠充分施展才干。
三、加強(qiáng)對(duì)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
人才隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮各方面積極性，為做好人才工作提供有力支持和保證。
一是要落實(shí)好人才工作責(zé)任。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要把人才工作擺到更加突出的位置，科學(xué)制定人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局，研究解決人才工作面臨的矛盾和問題，努力實(shí)現(xiàn)以人才優(yōu)勢(shì)促進(jìn)發(fā)展優(yōu)勢(shì)、以發(fā)展優(yōu)勢(shì)造就人才優(yōu)勢(shì)。要進(jìn)一步完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織人事部門牽頭抓總，有關(guān)部門和單位各司其職、密切配合的人才工作格局，形成推動(dòng)人才工作的強(qiáng)大合力。各部門、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要擔(dān)負(fù)起抓“第一資源”的第一責(zé)任，積極支持組織人事部門的工作，帶頭做好培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和使用人才的工作。
二是要更加關(guān)心和愛護(hù)人才。要針對(duì)各類人才成長(zhǎng)特點(diǎn)，積極提供發(fā)揮作用的平臺(tái)，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間，不斷增強(qiáng)本領(lǐng)才干，更好實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。要充分發(fā)揮各類人才的創(chuàng)造活力，鼓勵(lì)獨(dú)立思考、大膽創(chuàng)新。要格外關(guān)心各類人才的學(xué)習(xí)和生活，千方百計(jì)幫助解決實(shí)際問題，使他們能夠安心工作。要加大選樹優(yōu)秀人才的力度，廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡，推動(dòng)形成見賢思齊、奮發(fā)進(jìn)取的良好風(fēng)尚。
三是要加強(qiáng)組織人事部門自身建設(shè)。組織人事、教育培訓(xùn)等部門和單位在人才隊(duì)伍建設(shè)中肩負(fù)著重要的責(zé)任，要堅(jiān)持從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，努力成為一支講黨性、重品行、作表率的過硬隊(duì)伍。要本著對(duì)事業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)高度負(fù)責(zé)的精神，自覺做到公道正派、心地善良，悉心發(fā)現(xiàn)人才，正確識(shí)別人才，積極培養(yǎng)人才。只有自己正派、心地善良，才能對(duì)別人公道。培養(yǎng)一個(gè)干部很不容易，但要斷送一個(gè)干部的前程是很容易的。我們的干部不是完人，不可能一點(diǎn)毛病都沒有。有了毛病，就要本著“懲前毖后、治病救人”的原則，及時(shí)提醒、教育和糾正。組織人事干部還要做到心態(tài)平和，甘當(dāng)“鋪路石”，看到別人晉升和進(jìn)步，自己心里不“發(fā)毛”。要努力把握人才工作規(guī)律，更新工作理念，改進(jìn)工作方法，加快提高人才工作整體水平。要采取培訓(xùn)、交流、掛職等多種方式，努力造就一批從事人才工作的高素質(zhì)人才。
事業(yè)發(fā)展需要人才，人才成長(zhǎng)離不開事業(yè)平臺(tái)。我們處在事業(yè)和人才快速發(fā)展的重要機(jī)遇期，希望大家按照公司“”及未來十年人才發(fā)展規(guī)劃綱要和這次會(huì)議的部署，以高度的責(zé)任感和使命感，統(tǒng)一思想，真抓實(shí)干，努力開創(chuàng)人才工作新局面，為推進(jìn)中國(guó)石化科學(xué)發(fā)展提供充分的人才保證和智力支撐。
人才工作會(huì)議上的總結(jié)講話篇二
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根據(jù)縣委組織部關(guān)于創(chuàng)建黨代表工作室的部署要求，結(jié)合侯堡鎮(zhèn)實(shí)際，圍繞“黨建引領(lǐng)、服務(wù)群眾、強(qiáng)鎮(zhèn)富民、推動(dòng)發(fā)展”基層黨建工作目標(biāo)，不斷創(chuàng)新工作思路，把黨代表工作室與基層黨組織建設(shè)、黨員干部學(xué)習(xí)教育管理、維護(hù)基層社會(huì)和諧穩(wěn)定、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和城鎮(zhèn)化建設(shè)進(jìn)程相結(jié)合，圍繞建設(shè)“城鎮(zhèn)特色鮮明、商貿(mào)物流興盛、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)雄厚、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、社會(huì)和諧穩(wěn)定”新侯堡的戰(zhàn)略目標(biāo)，20xx年9月30日，侯堡鎮(zhèn)黨代表工作室和侯堡、西周兩個(gè)中心村的黨代表工作站集中掛牌成立。黨代表工作室和村級(jí)工作站的成立，是全鎮(zhèn)黨員干部政治生活中的一件大事，為服務(wù)黨員群眾搭建了新平臺(tái)。
一、基本情況
(一)代表室建設(shè)情況
我鎮(zhèn)在鎮(zhèn)政府一樓選址成立了黨代表工作室，面積32平方米，并建設(shè)成“六個(gè)一”的標(biāo)準(zhǔn)，即：一塊標(biāo)牌(“黨代表工作室”牌匾)、一個(gè)標(biāo)識(shí)(“知黨情、聽民意、促和諧”的統(tǒng)一標(biāo)識(shí))、一個(gè)陣地、一個(gè)工作制度、配備好一名黨建指導(dǎo)員作為專職聯(lián)絡(luò)員以及一套黨代表工作簿。同時(shí)，黨代表工作室實(shí)行建設(shè)月報(bào)制度，每個(gè)月30日匯總上報(bào)工作室運(yùn)行情況。我鎮(zhèn)積極推動(dòng)黨代表工作室建設(shè)以及自身建設(shè)，在知黨情、聽民意、解民憂、促和諧工作中加強(qiáng)建設(shè)，力求以整潔的形象、統(tǒng)一的標(biāo)識(shí)，為黨代表和黨員群眾的溝通交流、解決問題提供一個(gè)良好平臺(tái)，打造一流黨建精品。同時(shí)，統(tǒng)一明確鎮(zhèn)黨代表室工作的
規(guī)章制度
、規(guī)范接待流程、開展黨代表走訪督查活動(dòng)等等，促進(jìn)黨代表工作室各項(xiàng)工作深入開展。
(二)活動(dòng)開展情況
全鎮(zhèn)共有20名縣黨代表，黨代表工作室能經(jīng)常性開展形式多樣的接訪活動(dòng)，自10月1日工作室開展工作以來，共計(jì)向基層黨員、群眾印發(fā)代表聯(lián)絡(luò)卡500余張，接待了12批35人次，集中受理答復(fù)協(xié)調(diào)處理了侯堡鎮(zhèn)原拖拉機(jī)廠老職工請(qǐng)求生活補(bǔ)助、侯堡村老黨員史雙恒生活困難、陶家莊村老黨員武付華因病致貧、橋上村王先榮離職待遇、鄰里糾紛、房屋裂縫鑒定、拖欠農(nóng)民工工資等問題，黨代表工作室進(jìn)一步成為服務(wù)黨員干部群眾的新渠道新平臺(tái)。
二、主要做法
(一)“三項(xiàng)工作”搭平臺(tái)
成立一個(gè)機(jī)構(gòu)——黨代表工作室。工作室建立黨代表職責(zé)、黨代表聯(lián)系黨員、群眾辦法、黨代表接待日制度等各項(xiàng)工作制度，代表接待基層黨員、群眾，聽取對(duì)各級(jí)組織的意見和建議，受理基層反映的有關(guān)事項(xiàng)。
發(fā)放一張卡片——黨代表聯(lián)絡(luò)卡。黨代表工作室向基層黨員、群眾印發(fā)代表聯(lián)絡(luò)卡，便于黨員群眾及時(shí)聯(lián)系?；鶎狱h員、群眾通過電話可隨時(shí)反映意見和建議，代表除在工作站接待外，還可通過預(yù)約接待或登門等方式走訪聽取黨員群眾的意見、建議。
建立一項(xiàng)制度——黨代表聯(lián)系服務(wù)群眾制度。按照就近就地、領(lǐng)域熟悉的原則，每名黨代表定期或不定期走訪，了解上級(jí)黨組織的決定決議執(zhí)行情況，聽取和收集基層黨員、群眾的意見和建議，并及時(shí)向聯(lián)系的基層黨員、群眾反饋意見和建議處理情況、辦理結(jié)果。
(二)“三個(gè)明確”定責(zé)任
明確時(shí)間。確定每周一上午為黨代表固定接待日，由黨代表聯(lián)絡(luò)辦公室安排2名代表接待轄區(qū)內(nèi)的黨員、群眾。
明確事項(xiàng)。負(fù)責(zé)接待的黨代表受理基層黨員群眾反映的有關(guān)事項(xiàng)包括：(1)對(duì)全鎮(zhèn)工作的意見和建議;(2)涉及民生的具體事項(xiàng);(3)本人需要代表協(xié)調(diào)解決的實(shí)際困難;(4)反映相關(guān)部門、基層組織及干部黨員不作為、亂作為或違法違紀(jì)等有關(guān)問題;(5)其他需由代表協(xié)調(diào)解決的合理訴求或事項(xiàng)。已進(jìn)入司法、紀(jì)檢、信訪程序，正在辦理或已依法依紀(jì)辦結(jié)的事項(xiàng)不在代表受理范圍。
明確程序。負(fù)責(zé)接待的代表不直接處理問題，對(duì)基層黨員、群眾反映的事項(xiàng)予以登記、受理，由工作室梳理匯總，按代表的意見報(bào)黨委或交辦相關(guān)部門辦理，辦理結(jié)果要及時(shí)向接待代表回復(fù)，確保件件有著落，事事有回音。
(三)“三級(jí)督辦”抓落實(shí)
c級(jí)督辦——即提醒式督辦。代表可采取向辦理單位電話詢問、電話催辦、走訪接待對(duì)象了解辦理情況等方式進(jìn)行督辦。
b級(jí)督辦——即警示式督辦。對(duì)未按規(guī)定時(shí)限及時(shí)辦理、群眾存在一定不滿的，代表可向辦理單位發(fā)出黃色督辦單，限期辦結(jié)。
a級(jí)督辦——即警告式督辦。對(duì)按規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理而久托不決、群眾嚴(yán)重不滿的，代表可向辦理單位發(fā)出紅色督辦單，并要求辦理單位負(fù)責(zé)人向代表寫出書面說明。紅色督辦單發(fā)出后，代表可視情向黨委或縣黨代表聯(lián)絡(luò)工作辦公室提出對(duì)辦理單位責(zé)任人予以問責(zé)的建議。
三、主要成效
我鎮(zhèn)黨代表工作室已步入正常運(yùn)轉(zhuǎn)軌道，黨代表駐室工作，逐步發(fā)揮黨代表工作室“連心橋”、“暖心巢”、“加油站”的作用，取得了初步成效。
(一)增強(qiáng)了黨代表的履職服務(wù)能力。通過不斷完善黨代表接待群眾的相關(guān)制度和程序，制定履職承諾制度，規(guī)范黨代表履職、服務(wù)等方面，進(jìn)一步強(qiáng)化黨代表的履職意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)。
(二)拓寬了民意民情訴求渠道。黨代表通過經(jīng)常性的調(diào)研、接訪、提意見等活動(dòng)，加強(qiáng)了黨代表與黨員、群眾的聯(lián)系，加強(qiáng)了黨代表活動(dòng)的社會(huì)影響，盡力黨代表的威信，使廣大普通黨員群眾認(rèn)識(shí)到黨代表的作用。
(三)推進(jìn)了基層黨組織建設(shè)。在工作推進(jìn)中，通過把黨代表活動(dòng)與基層黨組織建設(shè)工作結(jié)合起來，不斷提高黨員隊(duì)伍服務(wù)社會(huì)建設(shè)、促進(jìn)社會(huì)建設(shè)和創(chuàng)新社會(huì)管理的能力，推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。
四、下一步的工作打算
(一)進(jìn)一步擴(kuò)大村級(jí)工作站覆蓋面，加大輿論宣傳力度，充分調(diào)動(dòng)黨員群眾參政議政的積極性。我鎮(zhèn)將在現(xiàn)有1個(gè)工作室(侯堡鎮(zhèn)工作室)、2個(gè)工作站(西周村、侯堡村)基礎(chǔ)上，在各片區(qū)中心村新建10個(gè)工作站，擴(kuò)大村級(jí)工作站覆蓋面，并充分利用報(bào)紙等各種方式，廣泛宣傳建立黨代表工作室的重要意義，使廣大黨員干部和群眾對(duì)黨代表工作有較全面、細(xì)致、深入的了解，使黨代表和黨員群眾雙向互動(dòng)起來，提高黨代表工作室的活力，擴(kuò)大黨代表工作室的影響。
(二)進(jìn)一步加大學(xué)習(xí)交流，加強(qiáng)黨代表工作室隊(duì)伍建設(shè)。針對(duì)部分素質(zhì)較低、能力不強(qiáng)的農(nóng)村黨代表，我鎮(zhèn)擬開展培訓(xùn)，就相關(guān)的國(guó)家政策和規(guī)定以及與群眾進(jìn)行溝通交流的技巧，進(jìn)行教育。提高黨代表聯(lián)系群眾、履行職責(zé)的能力，提高黨代表工作室的工作效率。
(三)進(jìn)一步拓寬工作領(lǐng)域，豐富黨代表工作室的活動(dòng)內(nèi)涵。吸收優(yōu)秀的黨員組成“黨員志愿者”隊(duì)伍，在黨代表工作室開展工作，既可讓黨員志愿者協(xié)助黨代表工作室開展工作，又可通過黨代表的示范引領(lǐng)作用帶動(dòng)更多黨員經(jīng)常性地聯(lián)系群眾，密切黨群關(guān)系，極大地豐富黨代表工作室的活動(dòng)內(nèi)涵，進(jìn)一步提升黨代表形象。
同志們：
臺(tái)兒莊區(qū)第九屆人民代表大會(huì)第三次會(huì)議，經(jīng)過緊張的籌備，明天上午就要開幕了。為了加強(qiáng)對(duì)會(huì)議的組織領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)委決定成立大會(huì)臨時(shí)黨委，各代表團(tuán)分別成立臨時(shí)黨支部。今天，區(qū)委和大會(huì)臨時(shí)黨委決定，召開這次黨員代表會(huì)議，主要是向同志們講一講區(qū)委關(guān)于開好這次會(huì)議的意見和要求，使大家進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，充分發(fā)揮先鋒模范作用和橋梁紐帶作用，團(tuán)結(jié)聯(lián)系與會(huì)代表，同心同德，共商大計(jì)，確保會(huì)議的順利進(jìn)行和圓滿成功。下面，我代表區(qū)委和大會(huì)臨時(shí)黨委講三點(diǎn)意見。
一、要充分認(rèn)識(shí)開好這次會(huì)議的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)政治責(zé)任感
九屆人民代表大會(huì)第三次會(huì)議是在我區(qū)不斷深化改革、擴(kuò)大開放、加快建設(shè)步伐、各項(xiàng)工作都取得較大成績(jī)的新形勢(shì)下召開的一次重要會(huì)議。過去的一年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)各級(jí)黨政團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大人民群眾，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的xx大、xx屆三中、四中全會(huì)精神，緊緊圍繞區(qū)委七屆三、四次全委(擴(kuò)大)會(huì)議的部署和區(qū)九屆人大二次會(huì)議確定的目標(biāo)任務(wù)，牢牢把握發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，聚精會(huì)神抓經(jīng)濟(jì)，一心一意謀發(fā)展，全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)在近幾年持續(xù)快速增長(zhǎng)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)保持了良好的發(fā)展勢(shì)頭。一是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度與效益同步提高。全區(qū)生產(chǎn)總值可完成億元，同比增長(zhǎng)%，可提前一年完成“十五”計(jì)劃目標(biāo)。地方財(cái)政收入完成億元，同比增長(zhǎng)%;稅收收入完成億元，同比增長(zhǎng);金融存款余額和貸款余款比年初分別有較大幅度增長(zhǎng)?，F(xiàn)有骨干企業(yè)保持了高效運(yùn)轉(zhuǎn)，工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量明顯提高。規(guī)模以上工業(yè)增加值、利稅、利潤(rùn)、工業(yè)用電量增長(zhǎng)幅度均位居全市前列，比年翻了一番還多。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展，培植了宏潤(rùn)木業(yè)、山佳乳業(yè)、饞神食品等一批龍頭企業(yè)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平不斷提高。二是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量與后勁同步增強(qiáng)。積極順應(yīng)國(guó)家宏觀調(diào)控的新形勢(shì)，冷靜分析，把握機(jī)遇，進(jìn)一步加大招商引資力度，加大重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)力度，加大民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展力度，使一批外商投資企業(yè)落戶臺(tái)兒莊，使一批民營(yíng)企業(yè)快速膨脹，使一批重點(diǎn)項(xiàng)目開工建設(shè)。去年共簽訂招商引資項(xiàng)目合同個(gè)，實(shí)際到位區(qū)外資金億元，同比增長(zhǎng)%。全區(qū)新上和續(xù)建重點(diǎn)項(xiàng)目個(gè)，總投資億元，其中過億元項(xiàng)目個(gè)，這些項(xiàng)目將成為支撐全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。工業(yè)園區(qū)建設(shè)實(shí)現(xiàn)較大突破，基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善，入園項(xiàng)目總數(shù)達(dá)到個(gè)，總投資達(dá)億元。民營(yíng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，全區(qū)處鎮(zhèn)街新上投資萬元以上民營(yíng)企業(yè)個(gè)，新培植納稅額過萬元的企業(yè)個(gè)，全區(qū)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展到家。三是城鄉(xiāng)居民收入同步提高。城市居民年人均可支配收入和農(nóng)民年人均純收入分別增長(zhǎng)和。區(qū)財(cái)政分別在去年年初和年底兌現(xiàn)了增資和房補(bǔ)政策，人均月增資元。四是經(jīng)濟(jì)與各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)同步發(fā)展。堅(jiān)持以提升城市形象、繁榮城市經(jīng)濟(jì)為方向，大力加強(qiáng)城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完成了金光路、華興路等重要路段的整體改造，方便了群眾，完善了城市功能。全面加強(qiáng)精神文明建設(shè)和民主法制建設(shè)，全區(qū)社會(huì)穩(wěn)定、政治安定，科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育、計(jì)劃生育等各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)蓬勃發(fā)展;“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”、“在崗奉獻(xiàn)，為民建功”等活動(dòng)扎實(shí)開展，黨建工作呈現(xiàn)出新局面。這些成績(jī)的取得，不僅為全面實(shí)現(xiàn)區(qū)九屆人大二次會(huì)議確定的發(fā)展目標(biāo)奠定了基礎(chǔ)，而且為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定提供了重要的物質(zhì)條件。成績(jī)來之不易，這是全區(qū)各級(jí)黨政認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線方針政策的結(jié)果，是全區(qū)廣大干部群眾奮力拼搏、共同努力的結(jié)果。
今年是我區(qū)全面實(shí)現(xiàn)“十五”計(jì)劃目標(biāo)、銜接“”發(fā)展的重要一年，也是本屆黨委、人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子任職的第三年。做好今年的各項(xiàng)工作意義重大，任務(wù)十分繁重。根據(jù)中央、省市關(guān)于今年經(jīng)濟(jì)工作的要求和部署，今年全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作總的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的xx大、xx屆四中全會(huì)和中央、省、市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞一個(gè)目標(biāo)(加快推進(jìn)由人口小區(qū)向經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)跨越)、抓住三個(gè)關(guān)鍵(解放思想、調(diào)整結(jié)構(gòu)、優(yōu)化環(huán)境)、突出四個(gè)重點(diǎn)(做強(qiáng)工業(yè)、突破“三農(nóng)”、美化城市、繁榮三產(chǎn))、加快“四區(qū)”建設(shè)(生態(tài)區(qū)、文明區(qū)、平安區(qū)、誠(chéng)信區(qū))，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，提高執(zhí)政能力，推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展。如期實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)任務(wù)，需要我們調(diào)動(dòng)一切積極因素，動(dòng)員和組織全區(qū)人民同心同德，共同奮斗。需要把這些意見貫徹到代表當(dāng)中去，使之進(jìn)一步變成全區(qū)人民代表大會(huì)的統(tǒng)一意志，成為團(tuán)結(jié)群眾、鼓舞群眾、帶領(lǐng)群眾艱苦奮斗的指導(dǎo)思想和行動(dòng)方案。因此，大會(huì)臨時(shí)黨組織和代表中的中共黨員，要帶頭理解、深刻領(lǐng)會(huì)區(qū)委的意圖和大會(huì)的指導(dǎo)思想，充分認(rèn)識(shí)開好這次大會(huì)的重要意義，把思想和認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到黨的xx屆四中全會(huì)精神上來，統(tǒng)一到區(qū)委七屆五次全委(擴(kuò)大)會(huì)議部署的目標(biāo)任務(wù)上來，確保大會(huì)各項(xiàng)任務(wù)的順利完成，共同把這次大會(huì)開好。
二、認(rèn)真履行好代表職責(zé)，積極為我區(qū)改革開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策
取和審議好這些工作報(bào)告，積極為我區(qū)改革開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
(一)要高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真審議好報(bào)告。本次會(huì)議將聽取和審議臺(tái)兒莊區(qū)人民政府工作報(bào)告;××年全區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃執(zhí)行情況和××年計(jì)劃草案的報(bào)告;××年全區(qū)財(cái)政預(yù)算執(zhí)行情況和××年財(cái)政預(yù)算草案的報(bào)告;聽取和審議區(qū)人大會(huì)、區(qū)人民法院、區(qū)人民檢察院工作報(bào)告等。提交大會(huì)審議的這些報(bào)告，從不同方面總結(jié)了過去一年我區(qū)改革和建設(shè)事業(yè)所取得的成就，對(duì)今年全區(qū)經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的發(fā)展提出了新的目標(biāo)任務(wù)。這些報(bào)告能否反映客觀實(shí)際，對(duì)過去工作的總結(jié)、評(píng)價(jià)是否恰當(dāng)，對(duì)今年任務(wù)目標(biāo)定得是否切合實(shí)際，思路是否正確，都直接關(guān)系到全區(qū)改革和發(fā)展的全局。請(qǐng)同志們以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度積極參加審議討論。大家要踴躍發(fā)言，出點(diǎn)子、提意見，多提有建設(shè)性的意見和建議，把基層的好思路、好想法反映上來，把群眾的意見、建議收集起來，把全區(qū)的智慧帶到會(huì)上來。要通過議報(bào)告，議出信心，議出辦法，議出干勁。審議去年的工作，既要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，看到巨大的發(fā)展?jié)摿Α?jiān)實(shí)的發(fā)展基礎(chǔ)、濃厚的發(fā)展氛圍，又要指出工作中存在的問題與不足。審議當(dāng)前形勢(shì)，要客觀冷靜，既要看到良好的發(fā)展機(jī)遇，又要認(rèn)真分析面臨的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)。審議今年工作，要突出重點(diǎn)，找準(zhǔn)自己的位置，明確奮進(jìn)的方向，在發(fā)展目標(biāo)上有新跨越;要圍繞區(qū)委確定的“一個(gè)目標(biāo)”、“三個(gè)關(guān)鍵”、“四個(gè)重點(diǎn)”和“四區(qū)”建設(shè)等重要事項(xiàng)，結(jié)合實(shí)際，多思改革之舉，善謀創(chuàng)新之策，推動(dòng)各項(xiàng)工作的科學(xué)發(fā)展、快速發(fā)展，特別是在基層工作的人大代表，你們站的位置不同，看問題的角度也不同，希望大家道實(shí)情、進(jìn)諍言，想實(shí)策、出實(shí)招，為加快由“人口小區(qū)”向“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)”的跨越獻(xiàn)計(jì)出力。區(qū)委相信，只要大家認(rèn)認(rèn)真真地審議好各項(xiàng)工作報(bào)告，提出符合我區(qū)實(shí)際情況的意見和建議，就能使會(huì)議通過的各項(xiàng)報(bào)告和決議充分反映全區(qū)人民的意愿，對(duì)加快我區(qū)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的步伐，全面完成“十五”計(jì)劃目標(biāo)，產(chǎn)生重要的推動(dòng)作用。
(二)要正確履行職責(zé)，確保黨的意圖得以實(shí)現(xiàn)。在人大擔(dān)任代表的共產(chǎn)黨員要正確認(rèn)識(shí)自己、正確把握自己。首先，要牢牢記住自己是執(zhí)政黨的黨員，必須嚴(yán)格地遵守黨章、黨綱和黨的紀(jì)律，必須忠實(shí)地執(zhí)行執(zhí)政黨的決定，以全力來實(shí)現(xiàn)執(zhí)政黨的意圖。其次，要十分明確自己作為人大代表所應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)，注意傾聽非黨人大代表和選民的意見，并把他們的意見及時(shí)地反映上來。第三，遇到非黨人大代表和選民對(duì)黨委、政府的主張不理解的時(shí)候，要根據(jù)黨委和人大主席團(tuán)的意見積極地做解釋工作，并以自己的行動(dòng)和言論影響和帶動(dòng)非黨人大代表和選民。
(三)要嚴(yán)格依法辦事，切實(shí)做好選舉工作。這次會(huì)議將要補(bǔ)選臺(tái)兒莊區(qū)第九屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)委員，選舉臺(tái)兒莊區(qū)人民法院院長(zhǎng)、人民檢察院檢察長(zhǎng)。希望同志們要按照有關(guān)法律以及大會(huì)選舉辦法的規(guī)定和要求，在大會(huì)主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，依法行使職權(quán)，自覺執(zhí)行黨委決定，并通過自己的先鋒模范作用，帶動(dòng)其他代表，確保選舉任務(wù)的順利完成。
三、要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律
一要自覺維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，帶頭貫徹黨的主張。共產(chǎn)黨員無論何時(shí)何地都要自覺維護(hù)黨的利益，體現(xiàn)黨的意志，努力把黨的主張、黨的意圖宣傳貫徹到全體代表和全區(qū)人民中去，團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)全體代表為黨的事業(yè)共同奮斗。黨員代表對(duì)黨的決定有不同看法，可以在黨內(nèi)討論，可以通過大會(huì)臨時(shí)黨組織反映，也可以直接向區(qū)委反映。但不得有與黨的決定相違背的行為。對(duì)于不同意見，正確的要支持，不正確的要積極引導(dǎo)和耐心解釋，要以共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用來影響和促進(jìn)黨委意圖的實(shí)現(xiàn)。
(二)要增強(qiáng)組織觀念，發(fā)揮黨員的先進(jìn)性作用。出席這次會(huì)議的黨員代表，具有雙重身份，既是人大代表，又是共產(chǎn)黨員，其中不少代表還是各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。我們能否以一個(gè)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮好自己的模范帶頭作用，對(duì)于能否開好這次大會(huì)至關(guān)重要。因此，全體黨員代表都要正確認(rèn)識(shí)黨員的義務(wù)與代表的權(quán)利之間的關(guān)系，既認(rèn)真行使好代表權(quán)利，又按照黨章的要求履行好黨員義務(wù)，認(rèn)真執(zhí)行黨的決議，遵守黨的紀(jì)律，堅(jiān)決服從并帶頭執(zhí)行黨組織的決定，把對(duì)黨組織負(fù)責(zé)和對(duì)人民負(fù)責(zé)高度統(tǒng)一起來，把黨委的意圖變?yōu)槿嗣竦囊庵尽?BR> 三要樹立大局意識(shí)，模范遵守黨的紀(jì)律。人大是集體行使職權(quán)，通過會(huì)議來討論、決定重大問題實(shí)現(xiàn)組織功能的。與會(huì)的所有同志都必須遵守會(huì)議制度，集中精力開好大會(huì)，在座的黨員同志尤其要作出表率、帶個(gè)好頭。除了要在發(fā)揚(yáng)民主、依法辦事、積極參政議政方面做表率外，還要自覺遵守大會(huì)的各項(xiàng)制度和規(guī)定，無論是聽報(bào)告、參加討論，還是會(huì)議安排的其它活動(dòng)，都要準(zhǔn)時(shí)出席，無特殊情況不要請(qǐng)假，更不能無故缺席。大會(huì)臨時(shí)黨組織和黨員代表要嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，帶頭貫徹黨委的意見，做到講黨性，顧大局，對(duì)會(huì)議進(jìn)程中的有關(guān)問題和批評(píng)意見等，不宜在公開場(chǎng)合講的事情，不要在公開場(chǎng)合隨便講，做到不利于大會(huì)成功的話不說，不符合原則的事不做。這要作為一條嚴(yán)肅的政治紀(jì)律，每個(gè)黨員代表都要嚴(yán)格遵守。
四要注意搞好團(tuán)結(jié)，營(yíng)造良好的協(xié)商氛圍。黨員代表要謙虛謹(jǐn)慎，平等待人，自覺做團(tuán)結(jié)的模范，黨員代表之間、黨員代表與非黨員代表之間都要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。希望大家以平等、求實(shí)、負(fù)責(zé)的態(tài)度討論問題，做到坦誠(chéng)相見，共商大事。黨員代表要尊重、團(tuán)結(jié)非黨員代表，以自己的模范言行去影響和帶動(dòng)其他代表，確保大會(huì)順利進(jìn)行。
最后，希望大家牢記自己的職責(zé)和義務(wù)，不負(fù)組織的重托，同心同德、齊心協(xié)力，把區(qū)九屆人大三次會(huì)議開成一個(gè)奮進(jìn)的大會(huì)、和諧的大會(huì)，圓滿完成大會(huì)規(guī)定的各項(xiàng)議程，完成人民賦予我們的崇高使命，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展履職盡責(zé)。
預(yù)祝大會(huì)圓滿成功!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家好!
群眾路線是我們黨的根本路線，也是黨所有工作的生命線。正因?yàn)槲覀凕h始終堅(jiān)持為人民服務(wù)的根本宗旨，并且創(chuàng)造性地貫徹于革命、建設(shè)和改革的歷史進(jìn)程中，貫徹于黨的全部工作、全部活動(dòng)中，黨才得到了最廣大人民群眾的真誠(chéng)擁護(hù)。近段時(shí)間以來，通過對(duì)理論書籍的學(xué)習(xí)，通過觀看電教片和參加實(shí)景課堂的活動(dòng)，加深了對(duì)群眾這一概念的理解，也看到了前蘇聯(lián)的慘痛教訓(xùn)，更深刻體會(huì)到中國(guó)共產(chǎn)黨帶領(lǐng)中國(guó)人民走中國(guó)特色社會(huì)主義道路是多么正確的選擇。
要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央精神，增強(qiáng)反腐倡廉的自覺性和緊迫性，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，嚴(yán)格遵守黨章，自覺與黨中央保持高度一致。作為一名路政執(zhí)法人員，我一定要遵守黨紀(jì)國(guó)法，思想上繃緊弦，不能做的不做，不能拿的不拿，不能想的不想，認(rèn)真履行職責(zé)，圍繞落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定要求，改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)持把國(guó)家的利益、人民的利益放在首位，不斷加強(qiáng)群眾意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。通過學(xué)習(xí)和警示教育活動(dòng)，我深深地認(rèn)識(shí)到，必須通過不斷的學(xué)習(xí)，真正形成馬克思主義世界觀、人生觀和價(jià)值觀，始終堅(jiān)持正確的政治方向，自覺地從政治的高度來看待業(yè)務(wù)工作，必須牢記為人民服務(wù)的宗旨，要在平凡的崗位上展示共產(chǎn)黨員的風(fēng)貌，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作。要按照共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，防微杜漸，牢固構(gòu)筑抵御腐敗的思想防線。
在路政管理工作中，作為一名路政執(zhí)法人員，我要不斷提高業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，不以執(zhí)法者自居，而應(yīng)以服務(wù)者的姿態(tài)來面對(duì)群眾，拉近與群眾的距離。面對(duì)前來辦理行政許可事項(xiàng)的群眾，用優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)讓他們少跑腿、少耽誤時(shí)間，面對(duì)前來辦理行政處罰、處理案件的當(dāng)事人，用精湛的業(yè)務(wù)能力讓他們知法守法，依法接受行政法規(guī)的處罰處理。在路政巡查過程中，要盡職盡責(zé)，像愛護(hù)眼睛一樣去保護(hù)路產(chǎn)路權(quán)、守護(hù)我們安全暢通的公路。宣傳公路法律法規(guī)，讓更多人愛路、護(hù)路，努力為廣大人民群眾營(yíng)造“暢、舒、美、安”的通行環(huán)境。
要增強(qiáng)自覺接受監(jiān)督的意識(shí)，勇于接受群眾的監(jiān)督，黨組織和群眾的監(jiān)督是一種警戒，是一面鏡子，經(jīng)常想一想，照一照，檢查一下自己有什么不足和缺點(diǎn)，及時(shí)加以改進(jìn)和糾正。模范地遵守各項(xiàng)制度，主動(dòng)接受監(jiān)督，做到執(zhí)行黨的紀(jì)律不動(dòng)搖，遵守黨的紀(jì)律不走樣，時(shí)刻牢記黨的宗旨，勤奮工作，履行職責(zé)，求真務(wù)實(shí)，不斷反省自己，始終把組織和群眾的信任，傾注在本職工作中，把握自己、管住自己，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力。加強(qiáng)廉政修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，自覺遵守愛崗敬業(yè)、誠(chéng)信服務(wù)、廉潔奉公的職業(yè)道德規(guī)范，牢固樹立可持續(xù)發(fā)展觀，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。責(zé)任是一種奉獻(xiàn)，一種使命。
加強(qiáng)干部思想紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的形象，是新時(shí)期黨對(duì)干部的要求，是廣大人民群眾對(duì)干部的期望，是學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的客觀需要，是學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)市三次黨代會(huì)精神，加快推進(jìn)幸福商洛建設(shè)步伐的重要保證。通過思想作風(fēng)整頓，可以樹立真心為民的干部形象，真心為民是“三個(gè)代表”重要思想的本質(zhì)，是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。通過思想作風(fēng)整頓，可以樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作的干部形象，團(tuán)結(jié)是大局，團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出人才，團(tuán)結(jié)出干部，團(tuán)結(jié)是各項(xiàng)事業(yè)成功的根本保證，能不能搞好團(tuán)結(jié)，是衡量和檢查黨員干部素質(zhì)高低、黨性強(qiáng)弱的重要標(biāo)志。通過思想作風(fēng)整頓，可以樹立務(wù)實(shí)高效率的干部形象，實(shí)干就是水平，落實(shí)就是能力，解決好當(dāng)前改革和建設(shè)中的難點(diǎn)問題，最根本的途徑就是真抓實(shí)干，最老實(shí)的辦法就是一件一件地抓，抓一件成一件。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了方主任在動(dòng)員會(huì)上作的講話，學(xué)習(xí)了《公務(wù)員法》、《保密法》、《招生考試管理法律法規(guī)文件匯編》節(jié)選部分，在學(xué)習(xí)中一邊做筆記，一邊接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的教育，通過深刻反思和認(rèn)真聽取別人意見，認(rèn)識(shí)到自己存在理論學(xué)習(xí)不深入、工作作風(fēng)不扎實(shí)、大局意識(shí)不強(qiáng)、缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí)等問題。
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)。只有通過學(xué)習(xí)政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己，才能具有正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，在政治上保持清醒的頭腦，也只有通過努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，才能具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力。自覺加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)理論理論學(xué)習(xí)，全面提高理論素養(yǎng)，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)，履行
崗位職責(zé)
的本領(lǐng)。在不斷地學(xué)習(xí)、不斷地實(shí)踐的過程中，要不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界和業(yè)務(wù)水平。
二是強(qiáng)化工作作風(fēng)，不斷進(jìn)取，踏實(shí)地做好每一項(xiàng)工作。強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)，大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實(shí)干，始終保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實(shí)際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)地做好普通高中學(xué)業(yè)水平考試工作的報(bào)名指導(dǎo)、考試督查、信息安全、數(shù)據(jù)分析工作，實(shí)現(xiàn)“我的崗位零差錯(cuò)”的目標(biāo)。
三是強(qiáng)化宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。要時(shí)刻強(qiáng)化宗旨意識(shí)，把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終生追求和義不容辭的責(zé)任，通過自己切實(shí)做好平凡崗位上的每一項(xiàng)工作，促進(jìn)單位作風(fēng)建設(shè)，實(shí)實(shí)在在地體現(xiàn)為群眾辦實(shí)事、辦好事，誠(chéng)心誠(chéng)意為人民服務(wù)這個(gè)宗旨，發(fā)揚(yáng)吃苦在前、享受在后優(yōu)良傳統(tǒng)。進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，把考生、學(xué)校的滿意與否作為衡量自己工作好壞的標(biāo)尺。
四是努力樹立新形象。要做到平時(shí)工作、生活、學(xué)習(xí)嚴(yán)格要求自己，切實(shí)把干部作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活的方方面面。時(shí)常反思和檢查自己，在各項(xiàng)工作的落實(shí)中，要腳踏實(shí)地做好本職工作，切實(shí)履行工作職責(zé)，精神狀態(tài)要進(jìn)一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進(jìn)、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)對(duì)待每一項(xiàng)工作，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解。組織紀(jì)律觀念要進(jìn)一步強(qiáng)化，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。發(fā)揚(yáng)黨員的帶頭作用和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，個(gè)人生活做到克勤克儉，正確處理好個(gè)人與集體，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，遵紀(jì)守法，接受監(jiān)督。
總之，我要以這次學(xué)習(xí)整頓為動(dòng)力，深刻領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握市委、市政府工作部署，把思想和行動(dòng)進(jìn)一步統(tǒng)一到建設(shè)幸福商洛的目標(biāo)上來，堅(jiān)持用學(xué)習(xí)整頓促進(jìn)工作開展，以工作成效檢驗(yàn)整頓效果，為我市考試招生事業(yè)發(fā)展和改革而不懈努力。
人才工作會(huì)議上的總結(jié)講話篇三
今天我們?cè)谶@里召開20xx-20xx年度順德區(qū)旅游統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議，是在總結(jié)這兩年順德旅游統(tǒng)計(jì)工作的基礎(chǔ)上，部署20xx年旅游統(tǒng)計(jì)報(bào)送有關(guān)工作。
旅游統(tǒng)計(jì)工作是旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展重要的基礎(chǔ)性工作之一，真實(shí)的統(tǒng)計(jì)信息是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定決策和進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)管理的重要依據(jù)。近年來，隨著我區(qū)旅游產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，旅游統(tǒng)計(jì)工作在行業(yè)建設(shè)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)中日益發(fā)揮著重要的作用。
20xx年――20xx年我區(qū)的旅游統(tǒng)計(jì)工作，在各旅游企業(yè)(事)單位的支持下，在我們統(tǒng)計(jì)工作人員的努力下，旅游統(tǒng)計(jì)報(bào)表的報(bào)送時(shí)間比較及時(shí)，質(zhì)量也有了較大的提高，減少了我們催報(bào)工作的壓力，進(jìn)一步提高了統(tǒng)計(jì)工作效率。我代表順德區(qū)旅游局向各位表示衷心的感謝。并希望大家繼續(xù)努力，做好20xx年度年報(bào)表的填報(bào)和今年的旅游統(tǒng)計(jì)工作。
一、20xx年順德旅游業(yè)發(fā)展情況
去年，我區(qū)旅游業(yè)在順德美食、休閑度假、大型節(jié)慶活動(dòng)及會(huì)展商務(wù)旅游的共同推動(dòng)下，旅游業(yè)繼續(xù)保持較好發(fā)展勢(shì)頭，各項(xiàng)旅游指標(biāo)均實(shí)現(xiàn)高基數(shù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。
1至12月，全區(qū)主要景點(diǎn)接待人數(shù)584.4萬人次，同比增長(zhǎng)33.79 %，景點(diǎn)收入6167.85萬元，同比增長(zhǎng)29.40 %;旅行社營(yíng)業(yè)收入59919.34萬元，同比增長(zhǎng)16.76 %，利潤(rùn)總額814.98萬元, 同比增長(zhǎng)19.98 %,旅行社組團(tuán)人數(shù)75.73萬次，同比增長(zhǎng)21.50 %，旅行社接待26.53萬人次，同比增長(zhǎng)37.82 %;區(qū)內(nèi)主要星級(jí)酒店?duì)I業(yè)收入51271.44萬元，同比增長(zhǎng)23.43 %，接待游客人次67.98萬人次，同比增長(zhǎng)20.17 %,酒店平均入住率67.04%，同比增長(zhǎng)6.84 %。
二、我區(qū)旅游統(tǒng)計(jì)工作取得的成績(jī)和存在的問題;
2.繼續(xù)做好了黃金周旅游統(tǒng)計(jì)報(bào)表的報(bào)送工作。由于黃金周數(shù)據(jù)非常強(qiáng)調(diào)時(shí)效性，因而黃金周旅游統(tǒng)計(jì)報(bào)送工作時(shí)間比較緊，任務(wù)比較急，但我區(qū)大多數(shù)旅游企業(yè)都對(duì)此項(xiàng)工作相當(dāng)重視，旅游統(tǒng)計(jì)工作人員也在黃金周期間堅(jiān)持值班，在要求時(shí)間內(nèi)報(bào)送了黃金周數(shù)據(jù)，為我們分析把握黃金周旅游情況、特點(diǎn)提供了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，為旅游部門制定相關(guān)政策提供的依據(jù)。
3、加強(qiáng)了對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表質(zhì)量的考核，統(tǒng)計(jì)報(bào)表質(zhì)量有了一定提高;現(xiàn)在，納入我區(qū)旅游統(tǒng)計(jì)報(bào)表范圍的旅游企事業(yè)單位共有55家，其中住宿業(yè)單位29家，旅行社企業(yè)18家，景區(qū)景點(diǎn)8家。兩年來，對(duì)各個(gè)統(tǒng)計(jì)單位的日常統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行檢查督促，并把企業(yè)旅游統(tǒng)計(jì)考核情況作為旅游酒店星級(jí)評(píng)定和旅行社年檢的條件和考核內(nèi)容之一。今年我們?cè)趯?duì)星級(jí)飯店進(jìn)行星級(jí)復(fù)核時(shí)，就把旅游統(tǒng)計(jì)報(bào)送情況納入星級(jí)復(fù)核，統(tǒng)計(jì)工作報(bào)送合格是通過星級(jí)復(fù)核的前提條件，從而很好地提高了旅游統(tǒng)計(jì)報(bào)表質(zhì)量。同時(shí)，今年我們也開展了考核評(píng)比，根據(jù)旅游統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送的是否齊全、及時(shí)、準(zhǔn)確，評(píng)選出了15個(gè)旅游統(tǒng)計(jì)先進(jìn)單位。相信通過這一評(píng)比活動(dòng)，一定會(huì)促進(jìn)各統(tǒng)計(jì)單位的統(tǒng)計(jì)人員增強(qiáng)責(zé)任感，提升旅游統(tǒng)計(jì)工作的效率和效果。
在各位努力下，我區(qū)的旅游統(tǒng)計(jì)工作取得了較好成果，但是也必須看到存在著一些問題，例如個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視不夠，沒有配置必須的設(shè)備和安排工作人員從事網(wǎng)上旅游數(shù)據(jù)的報(bào)送工作，導(dǎo)致數(shù)據(jù)報(bào)送嚴(yán)重不全;一些單位的報(bào)表遲報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生;個(gè)別統(tǒng)計(jì)員不做臺(tái)帳統(tǒng)計(jì)，或者不根據(jù)日常臺(tái)帳匯總填寫報(bào)表，隨意填寫的現(xiàn)象也仍然存在，這些都需要我們旅游統(tǒng)計(jì)部門的領(lǐng)導(dǎo)、工作人員切實(shí)重視，增強(qiáng)責(zé)任感，提高業(yè)務(wù)水平，不斷提升旅游統(tǒng)計(jì)工作的水平，更好地發(fā)揮統(tǒng)計(jì)服務(wù)發(fā)展的作用。
三、做好今年旅游統(tǒng)計(jì)工作的幾點(diǎn)要求
1、各旅游單位主管統(tǒng)計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)和重視對(duì)旅游統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證統(tǒng)計(jì)人員和設(shè)備力量。各旅游單位主管統(tǒng)計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計(jì)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》和國(guó)家旅游局《旅游統(tǒng)計(jì)管理辦法》和有關(guān)法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行《旅游統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》，排除各種干擾，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)提交的及時(shí)性、準(zhǔn)確性以及連續(xù)性。
2、各旅游企事業(yè)單位的旅游統(tǒng)計(jì)工作人員在工作中一定要做到實(shí)事求是，依法統(tǒng)計(jì)，真實(shí)可信。要把實(shí)事求是、搞準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)數(shù)字作為最高工作標(biāo)準(zhǔn)，既不拔高，也不壓低，真實(shí)地反映各單位本年度經(jīng)營(yíng)接待情況。對(duì)出現(xiàn)數(shù)據(jù)大幅增長(zhǎng)和降低要說明原因并做備案記錄，以保證統(tǒng)計(jì)報(bào)表質(zhì)量。
3、做好黃金周旅游統(tǒng)計(jì)報(bào)表和抽樣調(diào)查表的報(bào)送工作。今年黃金周調(diào)整為兩個(gè)，即春節(jié)和十一，希望大家繼續(xù)堅(jiān)持及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送各項(xiàng)數(shù)據(jù)。抽樣調(diào)查表在反映城市旅游發(fā)展宏觀數(shù)據(jù)中占有相當(dāng)重的比重，直接反映出我區(qū)旅游收入、旅游產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)等各方面的情況。希望大家高度重視，積極配合，合理地抽取調(diào)查樣本，指導(dǎo)被調(diào)查者正確填寫，保證抽樣調(diào)查地準(zhǔn)確有效。
最后，祝大家身體健康、工作順利，并預(yù)祝春節(jié)愉快!
謝謝!
人才工作會(huì)議上的總結(jié)講話篇四
江蘇省正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵階段。近幾年來，江蘇省加快推進(jìn)人才強(qiáng)省建設(shè)，著力培養(yǎng)造就高素質(zhì)人才隊(duì)伍，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、建設(shè)美好江蘇提供人才支撐和智力支持。
一、堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展、優(yōu)先投入。省委、省政府堅(jiān)定不移地把科教興省、人才強(qiáng)省作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主戰(zhàn)略，把加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)作為強(qiáng)省之基、競(jìng)爭(zhēng)之本、轉(zhuǎn)型之要。一是大幅度增加教育投入，為建設(shè)人才強(qiáng)省夯實(shí)基礎(chǔ)。二是大力引進(jìn)高層次人才，解決急需緊缺人才的“瓶頸”制約。三是大規(guī)模培養(yǎng)培訓(xùn)人才，全面提高人才隊(duì)伍素質(zhì)。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，深入實(shí)施培養(yǎng)科技領(lǐng)軍人才的“333工程”、為新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)的“六大人才高峰行動(dòng)計(jì)劃”，組織實(shí)施“科技企業(yè)家培育工程”、“產(chǎn)學(xué)研人才工程”等，突出培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型高層次人才。去年全省各級(jí)重點(diǎn)人才培養(yǎng)專項(xiàng)資金達(dá)到60多億元。
二、面向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐招才聚才用才。省委、省政府把建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍擺在突出位置，以企業(yè)為主體廣泛集聚人才，在發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)中多出人才、快出人才，以人才高地建設(shè)帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)高地、創(chuàng)新高地建設(shè)。一是發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，招才引智先行。圍繞我省重點(diǎn)發(fā)展的新能源、新材料、生物技術(shù)和新醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、軟件和服務(wù)外包、物聯(lián)網(wǎng)六大新興產(chǎn)業(yè)，改變過去以招商引資為主的傳統(tǒng)做法，堅(jiān)持招才引智先行，實(shí)行高層次人才隊(duì)伍建設(shè)、高科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展“三高聯(lián)動(dòng)”，以人才先發(fā)優(yōu)勢(shì)構(gòu)筑產(chǎn)業(yè)先發(fā)優(yōu)勢(shì)。二是推進(jìn)自主創(chuàng)新，高端人才引領(lǐng)。三是以產(chǎn)學(xué)研結(jié)合為載體，用好用活人才?！啊币詠?，全省組織產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目20800多項(xiàng)，有55000多名科技人才到企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，充分激發(fā)了人才的創(chuàng)造活力，加快了科技成果產(chǎn)業(yè)化步伐。
三、努力形成充滿活力的人才工作機(jī)制。我們認(rèn)真貫徹落實(shí)尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造方針，努力提高黨管人才工作水平，積極探索人才工作的新思路、新方法，完善人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、激勵(lì)機(jī)制，吸引更多的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才到江蘇發(fā)展、更多的創(chuàng)新成果到江蘇轉(zhuǎn)化，使各類人才在江蘇創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。
形成上下聯(lián)動(dòng)的人才工作格局。引導(dǎo)各級(jí)黨委、政府更加重視識(shí)才、攬才、用才，把人才投入、研發(fā)投入作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要考核指標(biāo)。全省13個(gè)省轄市和大部分縣(市)都出臺(tái)了引才育才計(jì)劃，形成了廣攬人才、廣開才路的局面。
加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。依托開發(fā)園區(qū)和重點(diǎn)企業(yè)，普遍建立科技研發(fā)機(jī)構(gòu)和科技企業(yè)孵化器，著力打造技術(shù)公共服務(wù)、技術(shù)成果交易、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)融資服務(wù)和社會(huì)化人才服務(wù)“四大平臺(tái)”。目前，全省共建立企業(yè)院士工作站142個(gè)、博士后工作站621個(gè)、工程技術(shù)研究中心592個(gè)，省級(jí)以上科技孵化器面積達(dá)到941萬平方米，各級(jí)設(shè)立創(chuàng)投機(jī)構(gòu)160家，資金管理規(guī)模達(dá)到300多億元，省級(jí)科技成果轉(zhuǎn)化專項(xiàng)資金每年達(dá)到10億元。
完善人才激勵(lì)政策。省委、省政府制定出臺(tái)了鼓勵(lì)和促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)50條政策，從成果評(píng)價(jià)、技術(shù)入股、資金扶持、稅收減免等方面支持科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，開展“江蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才獎(jiǎng)”、“十大青年科技之星”等評(píng)選表彰活動(dòng)，讓人才受尊敬、有地位、得利益，努力使江蘇成為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土。
人才工作會(huì)議上的總結(jié)講話篇五
xx縣幅員面積5678平方公里，轄8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、82個(gè)行政村、216個(gè)自然屯?？?cè)丝?4萬人，其中農(nóng)業(yè)人口10.7萬人。xx年底，全縣各類人才1.75萬人，其中農(nóng)村實(shí)用人才0.83萬人，占農(nóng)業(yè)人口總數(shù)7.8%。建設(shè)新農(nóng)村、發(fā)展新農(nóng)村是當(dāng)前我縣農(nóng)村工作的第一要?jiǎng)?wù)，切實(shí)推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)、促進(jìn)農(nóng)民持續(xù)增收、加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、加快發(fā)展農(nóng)村社會(huì)事業(yè)、全面深化農(nóng)村改革、加強(qiáng)農(nóng)村民主政治建設(shè)，關(guān)鍵是要依靠人才的力量。完成新農(nóng)村建設(shè)的主要任務(wù)以及任務(wù)的長(zhǎng)期性和全面性，決定農(nóng)村發(fā)展不僅需要農(nóng)業(yè)管理型、經(jīng)營(yíng)型、技能型等類型的人才，而且需要文化、教育、衛(wèi)生、金融、商業(yè)、環(huán)保、網(wǎng)絡(luò)信息、建筑設(shè)計(jì)、社會(huì)服務(wù)等行業(yè)領(lǐng)域方方面面的人才，各類農(nóng)村實(shí)用人才是新農(nóng)村建設(shè)的智力支撐和希望所在。我縣地處偏遠(yuǎn)、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱、農(nóng)村人口受教育程度相對(duì)較低等因素，制約了農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍的壯大和發(fā)展，必須通過卓有成效的工作，盡快改變目前存在的這種現(xiàn)狀。
全縣農(nóng)村實(shí)用人才8366人，占農(nóng)業(yè)人口比例不足8%。其中水稻種植業(yè)技術(shù)人才1122人，大棚蔬菜大戶1282人，北藥種植大戶167人，庭院立體栽培人才926人，香瓜種植大戶603人，大鵝養(yǎng)殖大戶899人，狐貉養(yǎng)殖大戶79人，生豬養(yǎng)殖技術(shù)人才912人，養(yǎng)魚大戶57人，黃牛養(yǎng)殖大戶112人，各類工匠649人（包括學(xué)徒），經(jīng)營(yíng)類人才132人，財(cái)務(wù)人才82人，教育人才372人，衛(wèi)生人才203人，文藝人才67人，其他有一技之長(zhǎng)的人才702人。農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍存在著總量較小，不能完全滿足新農(nóng)村建設(shè)需要的現(xiàn)狀。
現(xiàn)狀之二：農(nóng)村實(shí)用人才素質(zhì)不高，結(jié)構(gòu)矛盾突出
農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍中，不識(shí)字或識(shí)字很少的占1.65%，小學(xué)文化程度占26.39%，初中文化程度占55.11%，高中文化程度占9.4%，中專以上文化程度占7.45%。農(nóng)村實(shí)用人才中有專業(yè)技術(shù)職稱的人數(shù)不足1%。人才年齡結(jié)構(gòu)不盡合理，農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍老齡化，中青年人才嚴(yán)重短缺，農(nóng)村實(shí)用人才青黃不接。人才層級(jí)結(jié)構(gòu)不盡合理，初中級(jí)人才多，高級(jí)人才少，普通技能型人才多，具有專業(yè)技術(shù)職稱的人才少。人才掌握的技術(shù)比較單一，專業(yè)深度不夠，專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，種植養(yǎng)殖人才多，中介組織領(lǐng)辦人、經(jīng)紀(jì)人人才少。新技能新知識(shí)接受不快，信息渠道不暢、信息意識(shí)不強(qiáng)等現(xiàn)象并存。大量的農(nóng)村實(shí)用人才靠自己多年的親身實(shí)踐摸索總結(jié)，雖然技術(shù)熟練和經(jīng)驗(yàn)豐富，但多屬于傳統(tǒng)的農(nóng)村實(shí)用技術(shù)，由于接受系統(tǒng)的國(guó)民教育和職業(yè)技術(shù)教育的很少，一定程度上限制了他們對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)的吸收，對(duì)現(xiàn)代科技知識(shí)的運(yùn)用能力明顯感到力不從心。
現(xiàn)狀之三：農(nóng)村實(shí)用人才生成的渠道窄且流動(dòng)性大
種植業(yè)是我縣農(nóng)業(yè)發(fā)展的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度還不搞，產(chǎn)業(yè)鏈不夠長(zhǎng)，也就不可能形成更多專業(yè)村、專業(yè)戶、專業(yè)合作組織。這對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才數(shù)量的擴(kuò)張、集群的形成和技能的提高都產(chǎn)生著至關(guān)重要的影響。有的村由于產(chǎn)業(yè)發(fā)展原因，導(dǎo)致一些如返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、退伍軍人等農(nóng)村實(shí)用人才學(xué)非所用，專業(yè)技能無用武之地。同時(shí)，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)效益比較低，導(dǎo)致農(nóng)村實(shí)用人才的收入不高，外出謀生的比較普遍，流動(dòng)性較大。農(nóng)村實(shí)用人才的流失對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生了諸多負(fù)面影響，大量高素質(zhì)農(nóng)村人才的流失，進(jìn)一步加劇了農(nóng)村人力資源的結(jié)構(gòu)失衡，導(dǎo)致農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展人才匱乏，后繼乏人。
現(xiàn)狀之四：農(nóng)村實(shí)用人才觀念狹隘，引領(lǐng)作用不突出
農(nóng)村實(shí)用人才大都是多年時(shí)間自然成長(zhǎng)地“土秀才”，在思想上還存在小農(nóng)意識(shí)，在帶動(dòng)群眾中不積極、不主動(dòng)，多數(shù)局限在“親幫親”上，真正起引領(lǐng)作用的實(shí)用人才還是占少數(shù)，不能形成燎原之勢(shì)。有些實(shí)用人才觀念狹隘，一項(xiàng)技術(shù)掌握到手就不想讓別人學(xué)去，不愿意傳播推廣，致使有些新技術(shù)得不到及時(shí)有效的推廣。有的雖然技術(shù)熟練但掌握的多屬于過時(shí)的農(nóng)村適用技術(shù)，由于視野不寬、觀念落后，還抱著原有的技術(shù)不放，不去更新，也使得有些新技術(shù)不能夠很好的得到及時(shí)推廣。
農(nóng)村實(shí)用人才上述狀況的成因是多方面的，歸結(jié)起來主要是客觀方面。
傳統(tǒng)的小農(nóng)思想抑制了農(nóng)民科學(xué)致富的行為。xx縣幅員遼闊，地處偏遠(yuǎn)，人均耕地面積大，土地資源相對(duì)豐富。普通農(nóng)戶只要趕上年頭好，就可以滿足一般的生活需要，“小富則安”的思想，蒙蔽了農(nóng)民進(jìn)取意識(shí)，主動(dòng)掌握技能走向成才致富的愿望不強(qiáng)。北方農(nóng)業(yè)生產(chǎn)周期一年之中有大半年年閑，冬季漫長(zhǎng)寒冷加之交通信息不便，農(nóng)民有貓冬的習(xí)慣，也有的從事賭博等不良嗜好，致使部分農(nóng)民把精力放在走街串巷、東家長(zhǎng)西家短上，不思成才。
人才工作會(huì)議上的總結(jié)講話篇六
對(duì)于大中型會(huì)議,無論是由政府機(jī)關(guān)籌辦還是專業(yè)的會(huì)議公司籌辦,都要面臨 會(huì)議籌備問題，下面是本站小編給大家?guī)淼臅?huì)議籌備
工作報(bào)告
，歡迎閱讀!
主任、各位副主任、各位委員：
一、關(guān)于會(huì)議的指導(dǎo)思想。經(jīng)省委批準(zhǔn)，省十二屆人大三次會(huì)議的指導(dǎo)思想是：高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的和xx屆二中、三中全會(huì)精神，以系列重要講話和視察山東重要講話精神為指引，認(rèn)真總結(jié)我省過去一年來的工作，確定20xx年的目標(biāo)任務(wù)，動(dòng)員全省人民緊密團(tuán)結(jié)在以同志為的黨中央周圍，在省委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)、改革創(chuàng)新，不斷深化改革擴(kuò)大開放，著力推動(dòng)工作指導(dǎo)重大轉(zhuǎn)變，全面推進(jìn)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)，開拓進(jìn)取、銳意改革，為加快建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省，全面建成小康社會(huì)，譜寫山東人民美好生活新篇章而努力奮斗!
會(huì)議要在中共山東省委的領(lǐng)導(dǎo)下，開成一個(gè)民主、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的大會(huì)。
二、關(guān)于會(huì)議的議程。會(huì)議具體建議議程為：聽取和審議山東省人民政府工作報(bào)告;審查、批準(zhǔn)山東省20xx年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃執(zhí)行情況的報(bào)告與20xx年計(jì)劃;審查山東省20xx年預(yù)算執(zhí)行情況的報(bào)告和20xx年預(yù)算草案，批準(zhǔn)山東省20xx年省級(jí)預(yù)算執(zhí)行情況的報(bào)告和20xx年省級(jí)預(yù)算;聽取和審議山東省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)工作報(bào)告;聽取和審議山東省高級(jí)人民法院工作報(bào)告;聽取和審議山東省人民檢察院工作報(bào)告;其他事項(xiàng)。
會(huì)議議程草案將由省人大會(huì)提請(qǐng)省十二屆人大三次會(huì)議預(yù)備會(huì)議通過。
三、關(guān)于應(yīng)出席本次會(huì)議的代表情況。
出席省十二屆人大三次會(huì)議的代表和出席省十二屆人大二次會(huì)議的代表相同，為910名。
四、關(guān)于會(huì)議主席團(tuán)的組成。依照法律規(guī)定，省十二屆人大三次會(huì)議選舉產(chǎn)生主席團(tuán)，由主席團(tuán)主持會(huì)議。根據(jù)省委批準(zhǔn)的省十二屆人大三次會(huì)議方案，建議會(huì)議主席團(tuán)由下列范圍的人員組成：省委書記、省人大會(huì)主任，不兼任政府職務(wù)的省委副書記、省委;省人大會(huì)副主任、秘書長(zhǎng);省政協(xié)主席，是省人大代表的省政協(xié)副主席;省人大代表中擔(dān)任過副省級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的老同志;各代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng);其他有關(guān)方面的代表。本次會(huì)議主席團(tuán)成員名單是根據(jù)上述主席團(tuán)人員組成原則提出來的，總數(shù)是83人，與省十二屆人大二次會(huì)議相比增加兩人。建議省人大會(huì)副主任賈萬志為會(huì)議秘書長(zhǎng)人選。會(huì)議主席團(tuán)和秘書長(zhǎng)名單草案，由省人大會(huì)提出，將提請(qǐng)省十二屆人大三次會(huì)議預(yù)備會(huì)議選舉。
五、關(guān)于各項(xiàng)工作報(bào)告的起草等方面工作情況。本次人代會(huì)需要聽取和審議的各項(xiàng)工作報(bào)告的起草工作目前已基本完成。省政府起草的政府工作報(bào)告，在起草過程中廣泛征求了各方面的意見，進(jìn)行了多次修改，并將征求意見稿提前印發(fā)各位代表征求了意見。省人大財(cái)政經(jīng)濟(jì)委員會(huì)會(huì)同有關(guān)專門委員會(huì)和省人大會(huì)預(yù)算工作委員會(huì)召開會(huì)議對(duì)“計(jì)劃”和“預(yù)算”兩個(gè)報(bào)告進(jìn)行了初審，并提出了具體的修改意見和建議。為了做好對(duì)政府各項(xiàng)報(bào)告的審議工作，省政府及有關(guān)部門就當(dāng)前人民群眾普遍關(guān)心的有關(guān)問題，提前準(zhǔn)備了專題材料，擬印發(fā)會(huì)議，供代表審議報(bào)告時(shí)參閱。關(guān)于省人大會(huì)的工作報(bào)告，本次會(huì)議前已經(jīng)進(jìn)行了多次研究修改，提請(qǐng)本次會(huì)會(huì)議審議后，將根據(jù)會(huì)組成人員的意見，做進(jìn)一步修改，再提請(qǐng)大會(huì)審議。省高級(jí)人民法院、省人民檢察院的工作報(bào)告，也認(rèn)真征求了有關(guān)方面的意見，完成了起草工作。
六、有關(guān)會(huì)務(wù)的籌備情況。20xx年11月中旬，省人大會(huì)黨組研究制定了省十二屆人大三次會(huì)議方案，報(bào)經(jīng)省委批準(zhǔn)。同時(shí)，各有關(guān)部門就會(huì)議的籌備工作進(jìn)行了研究，著手開展工作。20xx年12月4日，賈萬志副主任主持召開了省和濟(jì)南市有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志參加的省人代會(huì)第一次籌備工作會(huì)議并作了動(dòng)員講話，對(duì)大會(huì)各方面的工作進(jìn)行了研究部署，并作了具體分工，提出了明確要求。12月16日，我與會(huì)辦公廳負(fù)責(zé)同志召集省政府組成部門、省高級(jí)人民法院和省人民檢察院辦公室主任，對(duì)省人代會(huì)期間規(guī)范和改進(jìn)“一府兩院”到各代表團(tuán)聽取意見、回答詢問事宜做出部署。20xx年1月8日，賈萬志副主任主持召開了人代會(huì)第二次籌備工作會(huì)議，聽取了各組籌備工作情況匯報(bào)，對(duì)有關(guān)工作再次進(jìn)行協(xié)調(diào)落實(shí)。1月9日，賈萬志副主任和會(huì)議秘書處的負(fù)責(zé)同志帶領(lǐng)有關(guān)方面負(fù)責(zé)同志，到山東會(huì)堂和代表團(tuán)各住地賓館，對(duì)有關(guān)服務(wù)及安全工作落實(shí)情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，并就進(jìn)一步做好各項(xiàng)籌備、服務(wù)工作提出要求，以確保大會(huì)順利召開。
截止目前，各項(xiàng)準(zhǔn)備工作已全部就緒。
以上匯報(bào)，請(qǐng)予審議。
各位代表、同志們：
一、第二次黨代會(huì)前期準(zhǔn)備工作
20xx年1月，學(xué)院黨委決定召開第二次黨代會(huì)，提出了第二次黨代會(huì)的指導(dǎo)思想、主要議程、代表名額、代表構(gòu)成和產(chǎn)生方式，以及學(xué)院新一屆黨委和紀(jì)委(以下簡(jiǎn)稱“兩委”)的組成方案，并報(bào)請(qǐng)中共四川省委教育工委、省經(jīng)信委黨組和德陽市委組織部審批。
1月和3月，省經(jīng)信委黨組和德陽市委組織部批復(fù)：同意召開中國(guó)共產(chǎn)黨四川工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院第二次代表大會(huì);原則同意黨代會(huì)的指導(dǎo)思想、主要議程、代表名額、代表產(chǎn)生方式和“兩委”組成方案;按有關(guān)要求做好“兩委”委員候選人預(yù)備人選和書記、副書記預(yù)備人選的推薦工作，并按干部管理權(quán)限報(bào)批。
5月，學(xué)院黨委下發(fā)了召開中共四川工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院第二次代表大會(huì)的通知，同時(shí)成立了籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，召開了籌備工作會(huì)議，就“兩委”工作報(bào)告起草、黨代表和“兩委”委員候選人的推選、大會(huì)宣傳等工作作了安排。經(jīng)過四個(gè)多月的積極努力，各項(xiàng)籌備工作業(yè)已就緒。
二、 選舉產(chǎn)生了本次代表大會(huì)的代表
根據(jù)德陽市委組織部的批復(fù)，20xx年5月，學(xué)院黨委下發(fā)了《關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨四川工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院第二次代表大會(huì)代表的產(chǎn)生辦法》，對(duì)代表?xiàng)l件、代表名額分配、代表結(jié)構(gòu)、代表產(chǎn)生程序和選舉辦法等作了明確規(guī)定，提出了工作要求。代表選舉以各總支、直屬黨支部為選舉單位，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，充分發(fā)揮民主，自下而上，上下結(jié)合提名、推薦，根據(jù)多數(shù)人意見確定代表候選人之后，直接采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法，以無記名投票方式選舉產(chǎn)生。截止6月7日，代表選舉工作結(jié)束，共選出代表100名，代表資格審查小組已對(duì)代表資格進(jìn)行了初步審查，準(zhǔn)備提交大會(huì)預(yù)備會(huì)議審議通過。
三、 認(rèn)真起草了黨委、紀(jì)委的工作報(bào)告
20xx年5月，黨委、紀(jì)委工作報(bào)告起草組提出了報(bào)告寫作提綱，開始起草報(bào)告初稿。6月10日，完成初稿后，分別在離退休老領(lǐng)導(dǎo)、部分干部、黨員中征求意見，并根據(jù)征求到的意見對(duì)報(bào)告進(jìn)行了進(jìn)一步修改完善。9月上旬，黨委審定了黨委、紀(jì)委的工作報(bào)告，將提交大會(huì)審查。
四、 醞釀提出了下屆黨委、紀(jì)委成員候選人預(yù)備人選名單
根據(jù)上級(jí)黨委批準(zhǔn)我院黨委會(huì)、紀(jì)委會(huì)組成名額和差額選舉的規(guī)定， 學(xué)院黨委提出了兩個(gè)委員會(huì)的組成方案，并于20xx年5月向所屬各單位發(fā)出了醞釀、推薦兩個(gè)委員會(huì)委員候選人名單的通知。各總支、直屬支部在充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主的基礎(chǔ)上，按照民主集中制的原則，采取自下而上、自上而下、上下結(jié)合形式，進(jìn)行充分醞釀、提名、推薦。學(xué)院黨委根據(jù)各部門組織推薦的名單，提出了兩個(gè)委員會(huì)委員的候選人初步人選名單;然后，又返回各部門黨組織和代表(或黨員)中進(jìn)行醞釀?dòng)懻?。先后?jīng)過三下三上，反復(fù)聽取意見，最后集中多數(shù)黨組織和黨員的意見，由學(xué)院黨委確定了兩委委員候選人預(yù)備人選名單?，F(xiàn)已報(bào)請(qǐng)四川省教育工委、經(jīng)信委黨組、德陽市委組織部審查同意，將作為建議名單提交大會(huì)主席團(tuán)。
五、 關(guān)于這次大會(huì)的規(guī)模、議程、時(shí)間和組織機(jī)構(gòu)
出席這次黨員代表大會(huì)的代表有100名，列席人員42名，共計(jì)
142名，組成13個(gè)代表團(tuán)。
大會(huì)議程有五項(xiàng)：
(1) 聽取和審查上屆黨委的工作報(bào)告;
(2) 聽取和審查紀(jì)委工作報(bào)告;
(3) 討論和審議《學(xué)院發(fā)展規(guī)劃》;
(4) 選舉中共四川工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院第二屆委員會(huì);
(5) 選舉中共四川工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)律檢查委員會(huì)。
大會(huì)共開兩天半，預(yù)備會(huì)議1天，正式會(huì)議1天半。
大會(huì)的各項(xiàng)工作，在大會(huì)主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。設(shè)大會(huì)秘書處，下設(shè)組織工作、會(huì)務(wù)宣傳兩個(gè)小組，負(fù)責(zé)大會(huì)具體工作。
至此，第二次黨代會(huì)的籌備工作圓滿完成，為大會(huì)的順利召開奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
各位代表、同志們，我院第二次黨員代表大會(huì)是以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹全教會(huì)精神，認(rèn)真總結(jié)建立高職學(xué)院以來取得的辦學(xué)成績(jī)和成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步明確學(xué)院“發(fā)展規(guī)劃”，以改革創(chuàng)新精神推動(dòng)學(xué)院黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)而召開的一次極其重要的會(huì)議，是我院共產(chǎn)黨員和廣大群眾人民政治生活中的一件大事。大會(huì)將動(dòng)員全體黨員和廣大群眾進(jìn)一步振奮精神，扎實(shí)工作，奪取我院改革、建設(shè)、發(fā)展的新勝利。我們一定要團(tuán)結(jié)一致，共同努力，認(rèn)真開好這次大會(huì)，圓滿完成大會(huì)的各項(xiàng)任務(wù)。
預(yù)祝大會(huì)圓滿成功。
各位代表：
年終之際，泉州市洛江區(qū)第四屆人民代表大會(huì)第四次會(huì)議明天上午就要隆重開幕了。大會(huì)的籌備工作，經(jīng)過各方的共同努力，目前已全部就緒。現(xiàn)在，我受區(qū)四屆人大四次會(huì)議籌備組的委托，向大會(huì)報(bào)告籌備工作情況。
一、關(guān)于大會(huì)的籌備情況
今年國(guó)慶節(jié)后，區(qū)人大會(huì)就開始著手區(qū)第四屆人民代表大會(huì)第四次會(huì)議的各項(xiàng)籌備工作，多次召開黨組會(huì)議研究有關(guān)大會(huì)請(qǐng)示事宜，及時(shí)向區(qū)委請(qǐng)示、報(bào)告，并在區(qū)四屆人大會(huì)第二十五次會(huì)上做出了召開區(qū)四屆人大四次會(huì)議的決定，向社會(huì)公開了會(huì)議召開的時(shí)間、地點(diǎn)和建議議程。區(qū)委洪飛躍書記、區(qū)人大會(huì)朱清輝主任和區(qū)政府蘇漢庭代區(qū)長(zhǎng)對(duì)這次會(huì)議高度重視，多次作出具體工作指示。
一段時(shí)間來，我們先后成立了籌備組(下設(shè)秘書、行政、議案、宣傳、組織、保衛(wèi)、信訪、聯(lián)絡(luò)等8個(gè)小組)，召開兩次籌備工作會(huì)議，溝通協(xié)調(diào)各種關(guān)系，有條不紊的做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。為了充分發(fā)揚(yáng)民主、尊重人大代表民主權(quán)利，集中全區(qū)人民智慧，使“一府兩院”和人大會(huì)工作報(bào)告符合實(shí)際，區(qū)人大會(huì)、政府、法院、檢察院都對(duì)各自的報(bào)告進(jìn)行認(rèn)真的撰寫，廣泛征求意見，反復(fù)修改，幾易其稿。與此同時(shí)，為提高大會(huì)審議質(zhì)量，充分聽取和集中人民群眾的意見和建議，會(huì)前，區(qū)人大會(huì)要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)、街道人大工委和區(qū)直代表小組組織代表圍繞本次大會(huì)議題開展視察活動(dòng)，聽取意見，集思廣益。大會(huì)各籌備工作組按照工作職責(zé)，及時(shí)將大會(huì)所需材料依程序進(jìn)行了送審、校對(duì)和印刷，根據(jù)實(shí)際做好代表分團(tuán)、制作選票等工作。經(jīng)過前段時(shí)間的積極努力，會(huì)議各種材料已經(jīng)全部印好，會(huì)議的各種證件、代表食宿安排、安全保衛(wèi)工作，以及其他各項(xiàng)籌備工作已經(jīng)就緒，大會(huì)工作人員都各就各位，可以確保大會(huì)按時(shí)召開。
二、關(guān)于代表資格審查情況
泉州市洛江區(qū)第四屆人民代表大會(huì)第四次會(huì)議代表共有160名。閉會(huì)以來，代表變動(dòng)情況如下：馬甲溪林選區(qū)的劉偉鵬、羅溪鎮(zhèn)機(jī)關(guān)選區(qū)的鄭靈因工作需要調(diào)離本行政區(qū)域，河市鎮(zhèn)鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)選區(qū)的葉俊海已辭去代表職務(wù)，羅溪鎮(zhèn)洪泗選區(qū)的黃進(jìn)升因病去世，根據(jù)《代表法》第四十一條規(guī)定，以上4名代表的代表資格終止,另外，雙陽街道陽山、新峰選區(qū)的鐘喜孟被暫時(shí)停止執(zhí)行代表職務(wù)。
泉州市洛江區(qū)第四屆人民代表大會(huì)代表名額160名。根據(jù)《選舉法》和《福建省縣、鄉(xiāng)兩級(jí)人民代表大會(huì)代表直接選舉實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，20xx年11月20日和12月19日分別在馬甲溪林選區(qū)、羅溪鎮(zhèn)機(jī)關(guān)選區(qū)開展代表補(bǔ)選工作，洪水敬、蘇漢庭當(dāng)選為區(qū)四屆人大代表。經(jīng)區(qū)四屆人大會(huì)第二十六次會(huì)議確認(rèn)這兩位代表的代表資格有效。
至此，泉州市洛江區(qū)第四屆人民代表大會(huì)實(shí)有代表152名，能夠執(zhí)行代表職務(wù)的代表有151名。
三、關(guān)于大會(huì)的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)
本次會(huì)議將全面總結(jié)我區(qū)20xx年來的工作，確定20xx年全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的目標(biāo)及國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，補(bǔ)選洛江區(qū)人民政府區(qū)長(zhǎng)，開好這次代表大會(huì)十分重要。本次會(huì)議的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的、xx屆四中全會(huì)精神，在中共洛江區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)履行憲法和法律賦予地方人大的職權(quán)，充分發(fā)揚(yáng)民主，審議決定好洛江經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的各項(xiàng)大政方針，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全區(qū)人民進(jìn)一步解放思想、改革創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，共同推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展，民主法制建設(shè)再上新臺(tái)階。
本次會(huì)議的主要任務(wù)是:聽取和審議區(qū)人民政府工作報(bào)告、區(qū)人大會(huì)工作報(bào)告、區(qū)人民法院工作報(bào)告、區(qū)人民檢察院工作報(bào)告;補(bǔ)選洛江區(qū)人民政府區(qū)長(zhǎng)。審查和批準(zhǔn)泉州市洛江區(qū)20xx年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃執(zhí)行情況及20xx年計(jì)劃(草案)的報(bào)告;審查和批準(zhǔn)泉州市洛江區(qū)20xx年財(cái)政預(yù)算執(zhí)行情況和20xx年財(cái)政預(yù)算(草案)的報(bào)告。
前不久，市委根據(jù)工作需要，對(duì)我區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行調(diào)整補(bǔ)充，本次會(huì)議將補(bǔ)選區(qū)長(zhǎng)。根據(jù)《選舉法》和《地方組織法》規(guī)定，本次選舉采取等額方式進(jìn)行，區(qū)長(zhǎng)候選人由大會(huì)主席團(tuán)提名。屆時(shí)，請(qǐng)各代表團(tuán)認(rèn)真做好候選人的醞釀工作，貫徹落實(shí)市委、區(qū)委組織意圖。同時(shí)，請(qǐng)各位代表認(rèn)真聽取和審議大會(huì)工作報(bào)告，集思廣益，圓滿完成大會(huì)主席團(tuán)確定的各項(xiàng)任務(wù)。希望各位代表務(wù)必出席全體會(huì)議，無故不得請(qǐng)假，認(rèn)真圍繞大會(huì)議程，以主人翁精神履行好代表職責(zé)，就我區(qū)發(fā)展穩(wěn)定的重大事項(xiàng)和人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，暢抒己見，深入交流，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策。
四、關(guān)于大會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)和活動(dòng)安排
本次大會(huì)由主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)。主席團(tuán)下設(shè)秘書處、財(cái)政經(jīng)濟(jì)審查委員會(huì)和議案審查委員會(huì)三個(gè)機(jī)構(gòu)，將分別對(duì)大會(huì)的會(huì)務(wù)和后勤服務(wù)保障、審查計(jì)劃與財(cái)政報(bào)告及辦理代表議案、建議行使各自的職責(zé)。為更好聽取和采納代表對(duì)“一府兩院”及人大工作的建議、批評(píng)和意見，代表審議政府、計(jì)劃、財(cái)政、人大、法院、檢察院報(bào)告時(shí)，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員和法定列席人員將分別到各代表團(tuán)聽取代表的審議意見，請(qǐng)各代表團(tuán)組織好審議活動(dòng)。
各位代表，洛江區(qū)第四屆人民代表大會(huì)第四次會(huì)議的召開，是全區(qū)人民政治生活中的一件大事。代表們肩負(fù)著全區(qū)人民的厚望和重托，責(zé)任崇高而重大。我們相信，在大會(huì)主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，各位代表將盡職盡責(zé)、盡心盡力，切實(shí)做到堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格依法辦事，把這次大會(huì)開成一個(gè)團(tuán)結(jié)的大會(huì)、民主的大會(huì)、求實(shí)的大會(huì)、勝利的大會(huì)。
最后，預(yù)祝本次大會(huì)取得圓滿成功!
人才工作會(huì)議上的總結(jié)講話篇七
今天這次會(huì)議，主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，總結(jié)20xx 年人才工作，部署20xx 年度任務(wù)，進(jìn)一步找準(zhǔn)問題、強(qiáng)化措施，推動(dòng)全市人才工作再上新臺(tái)階。剛才，市委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)、市人才辦主任段名鈺同志通報(bào)了20xx 年度人才工作定量指標(biāo)完成情況，尤其是對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)在全省的占比、位次等進(jìn)行了詳細(xì)通報(bào)，市發(fā)改委、經(jīng)信委、科技局、人社局作了發(fā)言，其他單位的書面交流材料，會(huì)前我也認(rèn)真看了?？偟母械?，各部門總結(jié)20xx 年工作實(shí)事求是，查找問題客觀準(zhǔn)確，謀劃今年工作清晰到位，下一步，要對(duì)照既定的工作目標(biāo)，進(jìn)一步突出重點(diǎn)，細(xì)化措施，卡實(shí)責(zé)任，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
一、關(guān)于20xx 年人才工作
一是工作統(tǒng)籌進(jìn)一步加強(qiáng)。 去年，市人才辦加強(qiáng)了統(tǒng)籌指導(dǎo)，各成員單位主動(dòng)作為，合力攻堅(jiān)，一些重點(diǎn)工作取得了突破性進(jìn)展。比如，市發(fā)改委、經(jīng)信委、科技局、人社局、服務(wù)業(yè)辦等部門，創(chuàng)造性地做好省級(jí)人才工程申報(bào)工作，20xx 年我市共27 人入選省級(jí)重點(diǎn)人才工程，其中泰山學(xué)者4 人，泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才16人，7 個(gè)項(xiàng)目入選急需緊缺人才引進(jìn)項(xiàng)目，為我市企業(yè)爭(zhēng)取省級(jí)財(cái)政無償扶持資金1.02 億元。市財(cái)政局統(tǒng)籌整合資金，優(yōu)先保障人才工作投入，20xx 年安排市本級(jí)人才工作資金3.09 億元，比上年增長(zhǎng)33.3% ，兌現(xiàn)泰山系列人才工程配套資金1050 萬元。
二是政策機(jī)制進(jìn)一步完善。 全面落實(shí)人才工作目標(biāo)責(zé)任制，市人才辦與各成員單位簽訂了責(zé)任書，量化目標(biāo)任務(wù)，定期調(diào)度通報(bào)，保證了各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。市委組織部、市科技局對(duì)接泰山產(chǎn)業(yè)人才工程，做好首批淄博英才計(jì)劃申報(bào)評(píng)審工作，遴選支持了10 名科技創(chuàng)新人才、9 名科技創(chuàng)業(yè)人才，很好地發(fā)揮了產(chǎn)業(yè)人才工程的引才聚才效應(yīng)。市民政局、農(nóng)業(yè)局分別出臺(tái)“淄博和諧使者” 、 “淄博鄉(xiāng)村之星”選撥管理辦法，加快推進(jìn)社會(huì)工作人才、農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。市人社局實(shí)施“高端外國(guó)專家引進(jìn)計(jì)劃”，牽頭舉辦“外國(guó)專家組織項(xiàng)目洽談會(huì)”，郭樹清省長(zhǎng)在今年政府工作報(bào)告中對(duì)淄博的引智工作提出表揚(yáng)。市委宣傳部、市教育局、衛(wèi)計(jì)委、文廣新局結(jié)合部門職能，在文化人才、教師隊(duì)伍、醫(yī)療衛(wèi)生人才等培養(yǎng)引進(jìn)方面，都取得了一定成績(jī)。
三是平臺(tái)建設(shè)進(jìn)一步提升。 市發(fā)改委、經(jīng)信委、科技局、人社局積極推進(jìn)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，20xx 年全市新增省級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái)43 家，其中，市科技局負(fù)責(zé)的國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、市發(fā)改委負(fù)責(zé)的國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心各1家，市經(jīng)信委負(fù)責(zé)的省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心17 家，市科技局負(fù)責(zé)的省級(jí)示范工程技術(shù)研究中心9 家，市人社局負(fù)責(zé)的博士后科研工作站7 家，市發(fā)改委負(fù)責(zé)的省級(jí)工程研究中心2 家。全市院士工作站達(dá)到71 家，居全省首位。首次舉辦了“千人計(jì)劃”專家淄博行，產(chǎn)學(xué)研對(duì)接活動(dòng)邁出新步伐。
四是人才環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。 加強(qiáng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)，市委組織部、市經(jīng)信委組織51 名“雙50 強(qiáng)”企業(yè)負(fù)責(zé)人赴德國(guó)、以色列開展境外高端培訓(xùn)，拓展國(guó)際視野。團(tuán)市委牽頭建設(shè)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)工場(chǎng)，打造高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)。市總工會(huì)深化技能競(jìng)賽，我市在全省第五屆職業(yè)技能大賽中獲團(tuán)體總成績(jī)第一名。市商務(wù)局赴日本開展招才引智活動(dòng)，進(jìn)行人才需求對(duì)接和項(xiàng)目洽談。市委統(tǒng)戰(zhàn)部、外僑辦、中小企業(yè)局、科協(xié)從不同層面加強(qiáng)人才教育培訓(xùn)，團(tuán)結(jié)凝聚各類人才。市編辦、統(tǒng)計(jì)局結(jié)合自身職能，做好編制保障、人才統(tǒng)計(jì)等相關(guān)工作，為全市人才工作順利推進(jìn)提供了重要支持。
二、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，進(jìn)一步認(rèn)清差距、明確方向
20xx 年我市人才工作雖然取得了一定成績(jī)，但是我們也要清醒地看到，與市委、市政府“一個(gè)定位、三個(gè)著力”的要求相比，與先進(jìn)地區(qū)相比，與服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展的要求相比，與廣大人才的期望渴求相比，我們的差距還比較大，還有許多亟需解決的問題。結(jié)合20xx 年抓人才工作的體會(huì)，我把主要問題點(diǎn)一點(diǎn)，供大家參考。
一是思想認(rèn)識(shí)有差距，對(duì)人才工作重視程度不高。 有的成員單位思想認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)人才工作不重視、不關(guān)心，束之高閣，放在一邊，不放在心上，不抓在手上，把人才工作當(dāng)做無關(guān)緊要的事，更有甚者把人才工作當(dāng)作是多余的事、麻煩的事，是給別人干的事。比如在人才工程申報(bào)中，有的部門認(rèn)為是給企業(yè)干的事，工作中敷衍了事，被動(dòng)應(yīng)付，成效很不理想。有的不想作為、不愿作為， “懶政思想”很重，不求有功、但求無過，幾年下來，所負(fù)責(zé)的人才工作仍在原地打轉(zhuǎn)。
二是高端人才緊缺，對(duì)產(chǎn)業(yè)支撐引領(lǐng)不夠。 主要體現(xiàn)在高層次領(lǐng)軍人才缺口比較大、引進(jìn)比較難，特別是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才匱乏，人才對(duì)淄博老工業(yè)城市轉(zhuǎn)型發(fā)展的引領(lǐng)帶動(dòng)作用還不夠明顯。一個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平與人才發(fā)展水平是高度匹配的，這里我們可以把淄博與濰坊作一個(gè)比較：近10 年兩市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況是，20xx 年，淄博、濰坊的地區(qū)生產(chǎn)總值(gdp) 分別為1230 億元、1246 億元，兩者基本相當(dāng);到20xx年，兩地區(qū)生產(chǎn)總值分別為4029 億元、4786 億元，10 年間濰坊比我們高出了750 多個(gè)億。通過gdp 對(duì)比，再來看看兩市人才方面的差距：截至20xx 年底，我市外省創(chuàng)業(yè)“千人計(jì)劃”專家10 人，濰坊47 人;我市“泰山學(xué)者”18 人，濰坊79 人;我市高級(jí)工以上的技能人才14.3 萬人，濰坊21.97 萬人。無論是高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，還是企業(yè)技能人才，與濰坊相比，我們都全面落后了。再比如，20xx 年人才工程申報(bào)我們自己與自己比突破很大，但與先進(jìn)市相比，還是有很大差距。威海市地域面積、經(jīng)濟(jì)規(guī)模在全省都不算靠前，但省級(jí)人才工程入選數(shù)量連續(xù)兩年全省第一，20xx 年威海市有28 人入選泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，是我市入選人數(shù)的近兩倍。藍(lán)色產(chǎn)業(yè)計(jì)劃是泰山系列人才工程中支持力度最大的一項(xiàng)人才工程，20xx 年全省入選15 人，威海入選6 人，占全省的近一半;20xx 年全省入選9 人，威海入選3 人，占全省的1 /3 。就我市而言，有些領(lǐng)域還沒有實(shí)現(xiàn)零的突破，比如，高效生態(tài)農(nóng)業(yè)創(chuàng)新類全省入選15 人，海外留學(xué)人員科技創(chuàng)業(yè)類全省入選34人，泰山學(xué)者(醫(yī)療機(jī)構(gòu)領(lǐng)域)全省入選20 人，我市入選人數(shù)均為零，這是我們的短板，也是我們下一步努力的方向。
三是人才隊(duì)伍分布不均，結(jié)構(gòu)不夠合理。 我市人才總量為80 余萬人，其中專業(yè)技術(shù)人才42 萬人，占到一半多，大多數(shù)集中在教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域，企業(yè)急需緊缺人才比較匱乏。比如，20xx年以來，我市市級(jí)層面共全職引進(jìn)博士117 人，絕大多數(shù)都到了教育、衛(wèi)生等市屬事業(yè)單位，到企業(yè)工作的只有4 人。
四是人才隊(duì)伍底數(shù)不清，掌握不夠精準(zhǔn)。 目前人才隊(duì)伍許多基礎(chǔ)數(shù)據(jù)還不能準(zhǔn)確地統(tǒng)計(jì)，更談不上精準(zhǔn)地分析研判，領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位分工負(fù)責(zé)的領(lǐng)域，人才隊(duì)伍到底是什么狀況，目前都很難準(zhǔn)確掌握。比如，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才等各支人才隊(duì)伍，目前基本現(xiàn)狀如何、優(yōu)勢(shì)是什么、短板在哪里，雖然前段時(shí)間我們搞了人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查，但是距離人才隊(duì)伍的精準(zhǔn)分析，還有很大差距，這說明我們很多基礎(chǔ)工作做得還不到位。
五是人才工作市場(chǎng)化水平不高，企業(yè)的主體作用發(fā)揮不夠。 從成員單位層面講，在市場(chǎng)化方面研究還不夠，政府購買人才服務(wù)手段不多，與國(guó)家級(jí)和區(qū)域性人才市場(chǎng)以及一線發(fā)達(dá)城市的人力資源公司、獵頭公司的聯(lián)系合作不夠緊密。從企業(yè)層面講，各類企業(yè)用人主體的積極性沒有得到充分激發(fā)，企業(yè)引才的主動(dòng)性不夠，還存在政府熱、企業(yè)冷的現(xiàn)象，成員單位與企業(yè)對(duì)接不夠，沒有形成互動(dòng)。
六是改革創(chuàng)新力度不夠大，人才政策的競(jìng)爭(zhēng)性和針對(duì)性還不夠強(qiáng)。 一些長(zhǎng)期困擾人才發(fā)展的瓶頸問題，如編制管理、職稱評(píng)定、股權(quán)期權(quán)激勵(lì)、科技成果轉(zhuǎn)化等，仍然沒有實(shí)質(zhì)性突破。我市的人才政策與先進(jìn)地區(qū)相比，在支持力度、資源整合等方面，沒有明顯的優(yōu)勢(shì)，還有不小的差距。這方面，德州市市級(jí)設(shè)立了1 億元的人才專項(xiàng)資金，對(duì)人才團(tuán)隊(duì)最高資助達(dá)到5000 萬元，人才工作在科學(xué)發(fā)展千分制考核中占100 分，成為第一指標(biāo)，人才政策創(chuàng)新的力度非常大。這些做法都值得我們學(xué)習(xí)。
產(chǎn)生以上問題，有歷史的、客觀的因素，但更多的還是主觀因素。從領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位這個(gè)層面來分析，主要有以下幾個(gè)方面： 一是事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)。 我們常說，人才是第一資源，是最寶貴的財(cái)富，是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)地區(qū)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。但從去年工作調(diào)度的情況來看，有的單位沒有把人才工作當(dāng)做一項(xiàng)事業(yè)來干，工作不主動(dòng)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)、承擔(dān)任務(wù)避重就輕;有的即便是看到了問題，找到了癥結(jié)，也是該抓不抓，該管不管;有的不敢啃“硬骨頭” ，工作打不開局面就抱怨領(lǐng)導(dǎo)不重視、資金不充足，沒有真正地從主觀上找原因。 二是工作謀劃、推進(jìn)不到位。 人才工作不是一朝一夕之功，需要長(zhǎng)期抓、抓長(zhǎng)期。有的對(duì)本系統(tǒng)、本領(lǐng)域人才工作謀劃研究不夠，對(duì)政策缺乏了解，有些上級(jí)已部署的工作，落實(shí)起來慢慢騰騰，導(dǎo)致人才服務(wù)“最后一公里”沒有打通。有的不注重改進(jìn)方式方法，習(xí)慣于行政推動(dòng)，工作中顯得抓手不足、辦法不多。比如，在黨外人才、醫(yī)療衛(wèi)生人才、金融人才、文化藝術(shù)人才等方面，我們目前探索還不夠，市級(jí)層面沒有指導(dǎo)性文件，沒有拿出行之有效的辦法。 三是溝通協(xié)調(diào)不及時(shí)、整體合力不夠。 人才工作涉及面廣，需要多個(gè)部門共同參與、協(xié)同推進(jìn)，但是工作中還存在政出多門、各自為戰(zhàn)的情況，溝通協(xié)調(diào)不及時(shí)，沒有形成合力。比如，按照規(guī)定，各成員單位涉及人才工作的重要事項(xiàng)要主動(dòng)向市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，但在實(shí)際工作中，有的單位出臺(tái)重要人才政策、組織重大人才活動(dòng)，存在事先不報(bào)告、不溝通的現(xiàn)象。四是總結(jié)宣傳力度小、影響力不夠。一方面對(duì)重要人才政策宣傳力度還不夠大，企業(yè)的知曉率不夠高;另一方面，各主管部門對(duì)各自領(lǐng)域的一些好經(jīng)驗(yàn)、好做法總結(jié)提煉不夠，企業(yè)典型、優(yōu)秀人才典型樹得比較少，典型引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠，人才工作的氛圍還不夠濃厚。以上問題和原因分析，有共性的，也有個(gè)性的，希望各成員單位能夠?qū)μ?hào)入座，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)。對(duì)于這些問題，大家一定要高度重視，采取有力措施，切實(shí)加以解決。
第一，深刻把握中央、省委的新部署，增強(qiáng)做好人才工作的使命感。 黨的以來，在一系列重要講話和批示中，對(duì)人才工作提出了許多新思想、新論斷，指出“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)” ，發(fā)出了“我們黨和國(guó)家比歷史上任何時(shí)期都更渴求人才”的強(qiáng)烈呼聲，提出“擇天下英才而用之”，特別強(qiáng)調(diào)要樹立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。從省委的部署要求看，實(shí)現(xiàn)高點(diǎn)定位、走在前列的目標(biāo)，首先是人才工作要走在前列。近年來，省委提出了人才工作轉(zhuǎn)型發(fā)展的思路，實(shí)施了“泰山” 、 “齊魯”兩大系列人才工程。從今年開始，省里將進(jìn)一步提高人才工作考核權(quán)重，人才發(fā)展指數(shù)要成為第一指標(biāo)。作為人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，可以說，做好人才工作是我們必須承擔(dān)的責(zé)任。我們一定要貫徹落實(shí)好中央和省委關(guān)于人才工作的重大部署，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，把人才工作抓到手上、放在心上，自覺從戰(zhàn)略和全局的高度來推進(jìn)人才工作。
第二，深刻把握國(guó)內(nèi)外激烈競(jìng)爭(zhēng)的新態(tài)勢(shì)，增強(qiáng)做好人才工作的緊迫感。 人才是競(jìng)爭(zhēng)之基，是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)地區(qū)最富價(jià)值、最具潛力、最可持續(xù)的戰(zhàn)略資源。當(dāng)前，國(guó)內(nèi)外人才競(jìng)爭(zhēng)日趨白熱化，從國(guó)際看，以最典型的美國(guó)為例，二戰(zhàn)后，美國(guó)通過各種手段、制度、政策，吸引、培育了全世界數(shù)量最多、最優(yōu)秀的人才，美國(guó)人口占世界的1/22 ，卻擁有全球1/4 的高新技術(shù)人才，美國(guó)培養(yǎng)了40% 的諾貝爾獎(jiǎng)獲得者，并雇傭了70% 的諾貝爾獎(jiǎng)獲得者。近年來，美國(guó)又出臺(tái)了《美國(guó)競(jìng)爭(zhēng)法》、 《移民改革法案》 ，日本也連續(xù)召開“引進(jìn)外國(guó)高級(jí)人才推進(jìn)會(huì)議” ，韓國(guó)啟動(dòng)了“世界級(jí)研究機(jī)構(gòu)”計(jì)劃，歐盟出臺(tái)“藍(lán)卡計(jì)劃” ，英國(guó)推出杰出人才簽證，以色列啟動(dòng)“創(chuàng)造未來工程” ，等等，世界各國(guó)紛紛對(duì)引進(jìn)人才提出了更為開放優(yōu)惠的政策。從國(guó)內(nèi)看，各地圍繞實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，著眼搶占未來發(fā)展制高點(diǎn)，吸引延攬人才的力度前所未有。上海提出打造具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心，發(fā)布人才新政20 條，推出了一系列更具競(jìng)爭(zhēng)力的人才集聚制度;福建出臺(tái)《加強(qiáng)引才工作行動(dòng)計(jì)劃(20xx —20xx 年) 》 ，對(duì)世界排名前100 大學(xué)的博士生，國(guó)有企事業(yè)單位引進(jìn)的，可直接聘任高級(jí)職稱，編制、專業(yè)技術(shù)職數(shù)單列，集聚人才的政策措施非常靈活。省內(nèi)兄弟地市都有各自的重點(diǎn)人才工程，如濟(jì)南的“5150 ”高層次人才計(jì)劃，青島的“青島英才211 計(jì)劃” ，煙臺(tái)的“雙百計(jì)劃” ，濰坊的鳶都產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才工程，等等。隨著“十三五”規(guī)劃的啟動(dòng)實(shí)施，人才需求將急劇擴(kuò)張，地區(qū)間的人才競(jìng)爭(zhēng)將愈演愈烈。面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)，我們必須增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，清醒地看到我們差距，必須拿出舍我其誰的擔(dān)當(dāng)精神，超前謀劃、聚焦問題、精準(zhǔn)發(fā)力，才能在未來國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)、區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)中贏得主動(dòng)、贏得優(yōu)勢(shì)、贏得先機(jī)。
第三，深刻把握淄博轉(zhuǎn)型發(fā)展的新要求，增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感。 實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，關(guān)鍵靠創(chuàng)新，根本在人才。淄博是一個(gè)老工業(yè)城市，正處在爬坡過坎、轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，面臨的形勢(shì)復(fù)雜嚴(yán)峻，多重困難和挑戰(zhàn)相互交織疊加，在推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的過程中，雖然有這樣那樣的制約因素，但最重要、最根本的還是人才。市委、市政府對(duì)人才工作一直高度重視，從20xx年起就提出了人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，王浩書記到淄博工作后，多次對(duì)人才工作提出明確要求，指出人才工作對(duì)推動(dòng)淄博轉(zhuǎn)型發(fā)展具有極為重要的意義，各級(jí)一定要牢固樹立“人才是第一資源” “抓人才就是抓發(fā)展”的理念，把人才優(yōu)先擺到更加重要的位置，為全市“一個(gè)定位、三個(gè)著力”提供強(qiáng)有力的人才智力支撐。周連華市長(zhǎng)在近期的市人代會(huì)、經(jīng)濟(jì)工作會(huì)、招商引資會(huì)等多次會(huì)議上，反復(fù)強(qiáng)調(diào)要大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)實(shí)施重點(diǎn)人才工程、加大招才引智力度、強(qiáng)化企業(yè)家培訓(xùn)等工作，提出很多具體的要求。圍繞中心、服務(wù)大局，是做好人才工作的根本方向。我們一定要主動(dòng)跟進(jìn)市委、市政府的重大決策部署，更加主動(dòng)、更加直接地為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型服務(wù)、為各類人才服務(wù)，讓人才工作多出生產(chǎn)力。
四、聚焦轉(zhuǎn)型精準(zhǔn)發(fā)力，扎實(shí)做好今年人才工作
第一，更加注重精準(zhǔn)引才聚才。 有的放矢，才能事半功倍。我們不能一說到招才引智，就一哄而上，搞大呼隆，要提高引才工作的精準(zhǔn)化，精準(zhǔn)研究、精準(zhǔn)施策，力求做到目標(biāo)需求精準(zhǔn)、引才方式精準(zhǔn)、政策支持精準(zhǔn)。今年重點(diǎn)做好兩個(gè)方面的工作：一方面，要精準(zhǔn)地掌握企業(yè)人才需求。按照全省、全市組織工作會(huì)議部署，今年要深入開展人才工作大走訪，由組織、經(jīng)信、科技、人社、商務(wù)等部門，會(huì)同區(qū)縣對(duì)全市規(guī)模以上企業(yè)全部走訪一遍，把底數(shù)摸清，特別是要和企業(yè)老總?cè)フ劊退麄円黄鹧芯糠治?，看到底需要什么人才、需要什么政策、需要什么服?wù)，加強(qiáng)分析研判，更有針對(duì)性地做好工作。另一方面，要充分運(yùn)用市場(chǎng)化手段引才聚才。人社部門要發(fā)揮好人才工作政府綜合管理部門的作用，加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下人才工作規(guī)律的研究，探索制定鼓勵(lì)社會(huì)機(jī)構(gòu)引進(jìn)高端人才的辦法，切實(shí)發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的決定性作用。人社部門要大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，吸引國(guó)家級(jí)和區(qū)域性人才市場(chǎng)、一線發(fā)達(dá)城市的人力資源公司、獵頭公司來淄博設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。這方面外地有很多成功的經(jīng)驗(yàn)，比如，青島高新區(qū)有一家叫金前程的高端人力資源公司，近年來為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)引進(jìn)了上千名高層次人才;煙臺(tái)市有許多上市公司把企業(yè)招工、人力資源管理、安全生產(chǎn)等多項(xiàng)業(yè)務(wù)交給人力資源公司，讓專業(yè)的人辦專業(yè)的事。年內(nèi)，由市人社局牽頭，要召開國(guó)內(nèi)外知名人力資源公司參加的人才需求洽談會(huì)，借助專業(yè)團(tuán)隊(duì)幫助企業(yè)引進(jìn)專業(yè)人才。按照省委組織部的要求，從今年開始，市里每年將至少組織一次赴海外招才引智活動(dòng)。發(fā)改、經(jīng)信、科技、商務(wù)、外僑辦等部門，要發(fā)揮各自職能優(yōu)勢(shì)，采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來等辦法，招商引資與招才引智并舉，進(jìn)一步加強(qiáng)高端人才特別是海外人才引進(jìn)工作。
第二，更加注重人才工程引領(lǐng)。 目前，中央、省、市各級(jí)都有人才工程，這是推進(jìn)人才工作的重要抓手。從市級(jí)層面講， 一是要抓好重點(diǎn)人才工程申報(bào)。 這是人才工作服務(wù)工業(yè)強(qiáng)市建設(shè)最直接、最有效的有段。去年我們?yōu)槠髽I(yè)爭(zhēng)取到省級(jí)財(cái)政無償扶持資金1.02 億元，這相當(dāng)于13 個(gè)億的gdp 創(chuàng)造的財(cái)政收入。其中，臨淄區(qū)的長(zhǎng)治泵業(yè)入選了藍(lán)色產(chǎn)業(yè)計(jì)劃，目前省財(cái)政已明確扶持資金2200 萬元，占該公司去年利潤(rùn)的41% ，對(duì)企業(yè)發(fā)展的支持力度是非常大的。下一步，各成員單位，特別是發(fā)改、經(jīng)信、科技、人社、服務(wù)業(yè)辦等部門，要用足用活用好上級(jí)各項(xiàng)人才政策，認(rèn)真總結(jié)去年申報(bào)工作的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)借鑒外市的做法，抓好國(guó)家“千人計(jì)劃” “萬人計(jì)劃” 、省“泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才” “省急需緊缺人才項(xiàng)目”等申報(bào)工作。各單位要加強(qiáng)與省對(duì)口部門的銜接，提前搞好調(diào)查摸底，儲(chǔ)備一批重點(diǎn)項(xiàng)目和人選。要加強(qiáng)政策解讀，適時(shí)搞好申報(bào)培訓(xùn)和答辯輔導(dǎo)，為企業(yè)和人才提供全方位服務(wù)。要抓好扶持資金的落實(shí)，對(duì)入選企業(yè)和人才大張旗鼓地進(jìn)行宣傳，真正讓人才名利雙收，讓企業(yè)和企業(yè)家嘗到抓人才工作的甜頭。 二是要深入推進(jìn)淄博英才計(jì)劃。 瞄準(zhǔn)我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和未來重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)，緊緊圍繞重大項(xiàng)目和重點(diǎn)工程對(duì)人才類型、結(jié)構(gòu)和數(shù)量的需求，有針對(duì)性地推進(jìn)淄博英才計(jì)劃，形成人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)集聚人才的良好格局。在產(chǎn)業(yè)人才工程方面，省內(nèi)青島、德州、濟(jì)寧等市有許多好做法，組織、人社、經(jīng)信、科技等部門，可以一起去學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)。 三是統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才工程。 按照領(lǐng)導(dǎo)小組要求，這里點(diǎn)幾項(xiàng)重點(diǎn)工作：市委宣傳部要制定文化人才工程的意見，為建設(shè)文化名城提供人才保障;市人社局、總工會(huì)等部門要進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，抓好首席技師的申報(bào)評(píng)審工作，深化技能競(jìng)賽、名師帶高徒活動(dòng);市農(nóng)業(yè)局、民政局要做好第四批淄博鄉(xiāng)村之星評(píng)選、第二屆齊魯和諧使者申報(bào)工作。 四是要注重解決基層反映的問題。 去年10 月份，我到市內(nèi)5 所高校進(jìn)行了調(diào)研，召開了幾個(gè)座談會(huì)，聽取他們對(duì)人才工作的意見建議。調(diào)研過程中我了解到，有些問題省里已有明文要求，但到了我們市里，幾年下來都沒有得到落實(shí)，有關(guān)部門要認(rèn)真分析原因，看看是不符合淄博的實(shí)際，還是部門拖著不辦?對(duì)這些問題，必須拿出具體的解決辦法。前段時(shí)間，市人才辦對(duì)有關(guān)高校反映的問題進(jìn)行了整理，向有關(guān)部門進(jìn)行了反饋。在加強(qiáng)與山東理工大學(xué)合作方面，市科技局行動(dòng)迅速，已拿出了加強(qiáng)校城融合發(fā)展的意見，并向市委、市政府作了匯報(bào)。下一步，市教育局、人社局等部門，要針對(duì)高校提出的其他問題，重點(diǎn)在專業(yè)兼職教師選聘、改進(jìn)高校教師招聘辦法、加強(qiáng)高校青年人才培養(yǎng)等方面，抓緊拿出具體措施。針對(duì)群眾反映的我市醫(yī)療衛(wèi)生高端人才缺乏、整體水平不高等問題，市衛(wèi)計(jì)委要研究解決辦法，對(duì)接泰山學(xué)者工程，制定加強(qiáng)我市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)高端人才隊(duì)伍建設(shè)的意見。
第三，更加注重企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)。 企業(yè)是人才開發(fā)的主體。聚焦企業(yè)轉(zhuǎn)型推進(jìn)人才工作，首先要抓住企業(yè)家這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)” ，主動(dòng)幫助企業(yè)拓展視野、搭建平臺(tái)，激活企業(yè)引才用才的積極性。下一步，我們要在企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)上多下功夫。 一是市經(jīng)信委要牽頭制定《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)的意見》， 研究提出我市企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)、具體措施。 二是實(shí)施企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才素質(zhì)提升工程， 從今年開始，市里要統(tǒng)籌市級(jí)企業(yè)家培訓(xùn)工作，整合經(jīng)信、各行業(yè)協(xié)會(huì)等培訓(xùn)資源，進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量和實(shí)效。市經(jīng)信委要牽頭制定我市企業(yè)家十年培訓(xùn)計(jì)劃綱要，用好500 萬元的企業(yè)家培訓(xùn)基金，分行業(yè)、分層次開展長(zhǎng)期系統(tǒng)的培訓(xùn)，培養(yǎng)一支精通現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理、熟悉國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)、引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的高素質(zhì)企業(yè)家隊(duì)伍。要繼續(xù)開展“雙50強(qiáng)”企業(yè)負(fù)責(zé)人境外高端培訓(xùn)，拓展國(guó)際視野，提升管理水平。 三是對(duì)重點(diǎn)企業(yè)的人才需求，各成員單位要發(fā)揮各自職能，靠上做好相關(guān)服務(wù)工作。 有時(shí)候我們幫助企業(yè)引進(jìn)一個(gè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、管理團(tuán)隊(duì)，給企業(yè)帶來的發(fā)展和提升，是難以用資金來衡量的。比如，東岳集團(tuán)從20xx 年開始，對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)臺(tái)塑集團(tuán)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，引進(jìn)臺(tái)塑集團(tuán)優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)和管理體系，整個(gè)企業(yè)的管理水平邁上了一個(gè)大臺(tái)階，企業(yè)向著數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化方向發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)下行壓力下，該企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)出現(xiàn)連續(xù)增長(zhǎng)的好勢(shì)頭。要建立常態(tài)化的引才機(jī)制，市人社局要以“雙50 強(qiáng)”企業(yè)為重點(diǎn)，搞好人才需求調(diào)查，每年定期發(fā)布人才需求目錄，更加精準(zhǔn)地幫助企業(yè)引進(jìn)人才。
第四，更加注重平臺(tái)載體建設(shè)。 人才能不能引得進(jìn)、留得住、用得好，有時(shí)往往看的不僅是待遇報(bào)酬，更注重的是有沒有發(fā)揮作用、施展才華的平臺(tái)。這方面，我們的基礎(chǔ)比較好，要繼續(xù)鞏固和保持好優(yōu)勢(shì)。 一是實(shí)施創(chuàng)新平臺(tái)提升工程。 市發(fā)改、經(jīng)信、科技、人社等部門，要扎實(shí)做好各類重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心、博士后科研工作站等申報(bào)建設(shè)工作，推動(dòng)各類研發(fā)平臺(tái)晉檔升級(jí)。市里決定，今年由市科技局牽頭，啟動(dòng)實(shí)施“千人計(jì)劃”專家工作站建設(shè)，對(duì)建站企業(yè)給予相應(yīng)補(bǔ)助，吸引更多的“千人計(jì)劃”專家來我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。要發(fā)揮各類創(chuàng)新平臺(tái)引才聚才的作用，加強(qiáng)配套建設(shè)，完善公共服務(wù)，實(shí)現(xiàn)資源共享，努力為高端人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供更好的、更便利的條件。 二是深入推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作。 要牢固樹立柔性引才的理念，不求所有、但求所用，積極促進(jìn)人才、平臺(tái)、項(xiàng)目一體化。這方面，我市企業(yè)有很好的例子，東岳集團(tuán)與上海交大張永明教授、金城醫(yī)藥與濟(jì)南大學(xué)鄭庚修教授，他們之間都有十幾年的長(zhǎng)期合作，都是柔性引進(jìn)一名優(yōu)秀人才，帶出了一個(gè)團(tuán)隊(duì)，帶動(dòng)了一個(gè)產(chǎn)業(yè)。要繼續(xù)組織好新材料技術(shù)論壇，開展“千人計(jì)劃”專家淄博行活動(dòng)，提前摸清需求，搞好項(xiàng)目對(duì)接，切實(shí)提高活動(dòng)的實(shí)效性。 三是加強(qiáng)科技副職的管理服務(wù)。 及時(shí)做好第二批科技副區(qū)縣長(zhǎng)的選派工作，加強(qiáng)管理服務(wù)，充分發(fā)揮派出單位的資源優(yōu)勢(shì)，更好地幫助企業(yè)培養(yǎng)、引進(jìn)人才。
第五，更加注重人才聯(lián)系服務(wù)。 與前些年依靠?jī)?yōu)惠政策、扶持資金吸引高層次人才相比，現(xiàn)在要想引進(jìn)急需緊缺的領(lǐng)軍型人才，不僅要拼政策、拼條件，更要拼環(huán)境、拼服務(wù)。下一步， 一是提高服務(wù)的專業(yè)化水平。 人才服務(wù)不僅僅是部門的事，要更多地依靠中介機(jī)構(gòu)，推進(jìn)市場(chǎng)化運(yùn)作。要依托科技局、金融辦、中小企業(yè)局等部門和相關(guān)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的力量，分類組建專業(yè)化服務(wù)團(tuán)隊(duì)，積極做好專業(yè)咨詢、企業(yè)上市、人才評(píng)估等工作，推動(dòng)人才、科技、金融有效結(jié)合，將服務(wù)由低端向高端、由生活向生產(chǎn)轉(zhuǎn)變。 二是加強(qiáng)黨委聯(lián)系專家工作。 這是黨管人才的制度性安排，近期市里將發(fā)文公布市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家名單，各成員單位也要結(jié)合各自業(yè)務(wù)實(shí)際，每位班子成員至少聯(lián)系一名專家人才，通過召開座談會(huì)、定期走訪等形式，強(qiáng)化聯(lián)系服務(wù)，幫助解決實(shí)際問題。 三是抓好人才工作宣傳。 要加大各級(jí)人才政策的宣傳力度，重點(diǎn)宣傳好我們的扶持政策、激勵(lì)措施，調(diào)動(dòng)企業(yè)抓人才工作的積極性。各成員單位要注重總結(jié)推廣各自領(lǐng)域的優(yōu)秀人才典型，樹立正確的輿論導(dǎo)向，營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才的良好氛圍。
五、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)密切配合，形成推進(jìn)人才工作的強(qiáng)大合力
第一，抓責(zé)任落實(shí)。 “一把手”抓“第一資源” ，這一點(diǎn)責(zé)無旁貸。在市委組織部，我經(jīng)常講，人才工作與干部工作同等重要，干部調(diào)好了可以出活力，人才工作抓好了可以出生產(chǎn)力。人才工作是個(gè)系統(tǒng)工程，各個(gè)部門負(fù)責(zé)各自不同領(lǐng)域的人才，這也相當(dāng)于在替市委、市政府管不同領(lǐng)域的“干部” ，必須抓好、抓實(shí)、抓出活力。抓責(zé)任落實(shí)，我作為領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，首先要履職盡責(zé)，今后每年至少要開三個(gè)會(huì)，一是年初任務(wù)部署會(huì)，二是年中工作調(diào)度會(huì)，三是年底述職評(píng)議會(huì)。在工作中，有什么問題需要提交領(lǐng)導(dǎo)小組研究，需要我?guī)椭鷧f(xié)調(diào)，都可以隨時(shí)提出來，我們一起研究解決。大家作為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，要把人才工作擺在本系統(tǒng)、本單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的突出位置，常出題目，多作研究，形成高度重視人才工作、大力推動(dòng)人才發(fā)展的鮮明導(dǎo)向。需要指出的是，人才工作涉及面廣，需要協(xié)調(diào)方方面面的事情，一些重大事項(xiàng)、關(guān)鍵問題，只靠分管同志和科室同志是不夠的， “一把手”還得親自出面，做到重大思路親自研究，重點(diǎn)問題親自過問，重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重點(diǎn)任務(wù)親自督辦。要加大對(duì)下指導(dǎo)力度，充分調(diào)動(dòng)系統(tǒng)內(nèi)部和基層單位抓人才工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，努力構(gòu)建上下聯(lián)動(dòng)、統(tǒng)籌推進(jìn)的工作格局。
第二，抓考核督查。 黨管人才，要求組織部門要在市委領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞市委、市政府的中心任務(wù)，認(rèn)真履行人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的各項(xiàng)職責(zé)，切實(shí)發(fā)揮好牽頭抓總的作用。市人才辦要根據(jù)省里的有關(guān)要求，進(jìn)一步改進(jìn)對(duì)成員單位的人才工作考核，分解好任務(wù)，落實(shí)好責(zé)任，發(fā)揮好每個(gè)成員單位的作用。今年年底市里將組織成員單位進(jìn)行述職，看看工作抓得是不是到位，任務(wù)落實(shí)得到底怎么樣，評(píng)議結(jié)果納入工作考核。要積極推進(jìn)人才工作項(xiàng)目化管理，建立通報(bào)、督辦、約談制度，實(shí)行每季一調(diào)度，半年一通報(bào)，年底述職考核，推動(dòng)人才工作任務(wù)具體化、責(zé)任明晰化、管理規(guī)范化。
第三，抓統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。 人才工作是一個(gè)龐大復(fù)雜的系統(tǒng)工程，黨管人才不是組織部一家管人才，組織部門牽頭抓總也不是包攬代替，而是為了加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。20xx 年，泰山系列人才工程我市入選2 人，20xx 年市委組織部加大了統(tǒng)籌力度，協(xié)調(diào)各部門靠上做工作，入選人數(shù)達(dá)到20 人，這說明強(qiáng)化工作統(tǒng)籌還是有效果的。對(duì)人才工作，各成員單位都要牢固樹立全市一盤棋的思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委的重要部署，從各自的角度發(fā)力，團(tuán)結(jié)協(xié)作、密切配合，努力形成齊抓共管的整體合力。工作中，一方面要履行好職責(zé)，更加積極主動(dòng)地抓好各自領(lǐng)域和系統(tǒng)的人才工作，一方面要搞好協(xié)調(diào)配合，特別是對(duì)一些多個(gè)部門共同參與的項(xiàng)目，牽頭單位要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，明確具體措施，排出時(shí)間進(jìn)度，保證工作按計(jì)劃有序推進(jìn)，參與單位要增強(qiáng)大局意識(shí)，主動(dòng)作為，積極配合，確保目標(biāo)任務(wù)保質(zhì)按時(shí)完成。
第四，抓工作保障。 重點(diǎn)是解決好“有人干事”和“有錢辦事”的問題。目前各成員單位承擔(dān)的任務(wù)日益繁重，很多單位工作力量已捉襟見肘。我們不是說一有任務(wù)就非要增人增機(jī)構(gòu)，但事業(yè)沒人干是絕對(duì)做不成的。希望大家從全局出發(fā)，進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作隊(duì)伍建設(shè)，特別是工作任務(wù)比較重的發(fā)改、經(jīng)信、科技、人社等部門，要與省里搞好銜接，明確牽頭科室，充實(shí)工作力量。人才投入是贏得未來的戰(zhàn)略性投入，是效益最大的投入，在這方面要舍得花錢。財(cái)政部門要統(tǒng)籌好各類人才投入經(jīng)費(fèi)，探索政府基金支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的具體措施，為做好人才工作提供充足的資金保障。
同志們，今年的工作目標(biāo)已經(jīng)明確，希望大家在時(shí)間上一定要打緊，進(jìn)一步完善措施、加大力度，團(tuán)結(jié)協(xié)作、扎實(shí)工作，確保各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。市人才辦要切實(shí)發(fā)揮作用，做好溝通協(xié)調(diào)的有關(guān)工作，對(duì)各單位工作中遇到的困難和問題，要積極靠上、做好協(xié)調(diào)、搞好服務(wù)，為大家開展工作創(chuàng)造良好條件。