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殘聯工作報告篇一
xx市工會第三次代表大會，是在全市上下全面推進深化改革、依法治國各項要求，全力推動新一輪經濟社會加快發(fā)展的新形勢下召開的。大會的主要任務是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真學習貫徹黨的十三大和十三屆三中、四中全會精神，回顧總結市工會二大以來的工作實踐和基本經驗，研究確定今后五年的奮斗目標和主要任務，選舉產生新一屆市總工會領導機構，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，團結動員廣大職工為全面建成更高水平小康社會建功立業(yè)。
現在，我代表市總工會二屆委員會向大會報告工作，請予審議。
過去五年工作回顧
市工會第二次代表大會以來的五年，是工運發(fā)展史上不平凡的五年。五年來，全市各級工會在同級黨組織和上級工會的領導下，認真貫徹落實《工會法》，切實履行工會職能，圓滿完成了市工會第二次代表大會確定的各項任務，團結帶領廣大職工為推動經濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。五年來，市總工會先后獲得“全國工會‘xx普法’先進單位”、“全國工會職工法律援助維權服務示范單位”、“全國工會職工教育培訓優(yōu)秀示范點”、“全國工會經審工作先進集體”等80多項市級以上榮譽稱號，用辛勤勞動譜寫了工運發(fā)展史上的新篇章。
一、準確定位，在圍繞中心服務大局中建功立業(yè)
一是職工創(chuàng)新能力進一步增強。緊跟全市經濟發(fā)展戰(zhàn)略和轉型升級發(fā)展步伐，組織1210個單位、30萬多名職工、300多個工程項目參加 “建功立業(yè)、沿海開發(fā)爭一流” 為主題的重點工程立功競賽活動。開展創(chuàng)建“工人先鋒號”、“節(jié)能增效”、“節(jié)能減排工人行動”等一批群眾性經濟技術創(chuàng)新活動品牌。五年來，共有4000多個企業(yè)參與節(jié)能減排“二創(chuàng)一爭”競賽，職工參與面達90%以上，節(jié)能減排成果200多項;職工創(chuàng)新成果、小改小革、新技術開發(fā)730項，總結職工先進操作法340項，創(chuàng)造價值約8億元，有力促進了全市經濟又好又快發(fā)展。
二是職工技能水平進一步提升。制定實施“素質提升工程”工作規(guī)劃，累計舉辦1010個項目、600個工種職工職業(yè)技能競賽，40萬多名職工參加崗位練兵、技術培訓、技能競賽、崗位創(chuàng)新、建言獻策等活動，大大激發(fā)了職工“比、學、趕、幫、超”的熱情，一大批行業(yè)技術帶頭人和職工優(yōu)秀科技成果脫穎而出。五年來，共有1310名職工榮獲“市技術能手”、1090名職工被授予“市行業(yè)首席員工”榮譽稱號，發(fā)給榮譽津貼，開辟了我市職工“培訓、練兵、比武、晉級、表彰”五位一體的快速成才通道。
三是職工道德修養(yǎng)進一步加強。深入開展社會主義核心價值觀教育和“創(chuàng)爭樹”主題教育活動，創(chuàng)建學習型組織市級示范點1100家、市級示范點2300家;組織開展“雙爭、雙創(chuàng)”等評選活動，表彰文明班組、文明示范崗各1000個、文明職工20xx人、文明職工標兵1000人;大力弘揚新時代勞模精神，在各行各業(yè)選樹了一大批甘于奉獻、勇于開拓的先進模范人物和先進集體，推介平民英雄、全國優(yōu)秀司法員、全國優(yōu)秀法官等先進典型。五年來，共推薦評選市級以上勞動模范290人，五一勞動獎章220人、獎狀 190個，工人先鋒號17個，為我市跨越發(fā)展注入了強大的精神動力。
二、維權維穩(wěn)，在促進社會和諧穩(wěn)定中展現作為
一是依法維護職工民主權。深入開展和諧勞動關系企業(yè)(園區(qū))創(chuàng)建活動，認真落實職工知情參與、協商共決、評議監(jiān)督等各項職權。全市生產經營正常的國有、集體及控股企業(yè)全部實行職代會和廠務公開制度，百人以上建會企業(yè)職代會建制面達90%以上，百人以下建會企業(yè)建制面超過70%以上。五年來，全市獲得省級勞動關系和諧園區(qū)10個、和諧企業(yè)80個，市級勞動關系和諧園區(qū)10個、和諧企業(yè)600個、和諧步行街20個。20xx年以來，市總成立市和諧勞動關系創(chuàng)建工作指導分站及指導點210個、召開全市創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)推進會50次，全市在我市召開創(chuàng)建和諧勞動關系企業(yè)現場推進會20次。建立廠務公開墻、中小企業(yè)民主管理“六個一”工作法等經驗在全省工會民主管理創(chuàng)新實踐成果展示會上作大會交流發(fā)言。
二是依法維護職工經濟權。按照在所有企業(yè)普遍建立工資集體協商制度的要求，全市推動工資集體協商擴面建制和提質增效工作取得了顯著成效。20xx年，市總分別在化工、餐飲、食用菌、機械行業(yè)選擇幾個具有代表性的企業(yè)進行試點，推行“工齡工資”制度;20xx年5月，把市移動公司作為建立勞務派遣工工資集體協商“四方會商”機制的試點單位，為務工人員搭建了工資正常調增的平臺，調動了員工工作的積極性。兩項工作分別獲得市工會創(chuàng)新成果獎。五年來，全市有8000多家企業(yè)簽訂“一合同三協議”，覆蓋職工40萬余人。20xx年11月，全省行業(yè)工資集體協商蘇北現場觀摩會在我市召開;20xx年5月，在市總有力指導下，代表全市參加省總工會工資集體協商的專項考核中獲得了優(yōu)秀單位。
三是依法維護職工安康權。組織3600多家單位、30萬多名職工參加“安康杯”競賽活動，組織高危行業(yè)和農民工集中行業(yè)的20萬多名職工參加安全生產知識培訓;開展多種形式的“安全在我心中”系列活動，定期不定期深入到高溫特殊崗位送清涼、送文藝、送法律。五年來，全市共投入“三送”慰問資金8000余萬元，全市百人以上生產型企業(yè)工會勞動保護合格率達95%以上，自上而下初步建立了以群防、群控、群治為特色的工會勞動安全保障機制，為促進我市安全生產形勢的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。在化工園區(qū)推行zg3520勞動保護新體系，此項工作在全省工會勞動保護工作會議上作了大會交流發(fā)言。20xx年4月，全國工會勞保二處、省市總領導在化工園區(qū)就推行zg3520勞保體系工作進行調研，充分肯定了我市勞動保護工作的創(chuàng)新做法。
四是依法維護職工法律權。在全市率先成立由220名專兼職律師組成的職工法律援助團、110個鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律援助工作站、勞動爭議調解庭，建立“訴調對接”制度;創(chuàng)新開展職工維權聽證制，參與處理職工勞動爭議670件，調解成功率達98%。五年來，舉辦了360期法律講座，向農民工贈送了8.5萬余本法律書籍和9萬余冊《農民工勞動保護手冊》。開動“千里維權大篷車”，南下、北上為籍務工人員開展“四同四送”、“五幫五聯”、“六個一”等維權系列活動。
三、重辦實事，在保障服務改善民生中體現關懷
一是幫扶體系逐步完善。在市委、市政府的重視支持下，將行政中心輔樓臨街面3000多平方米劃撥給職工幫扶服務中心使用，解決了職工幫扶服務機構人員編制和配套資金等問題，真正實現與省、市幫扶中心辦公自動化、信息互聯，資源共享。全市基本建成了以市級職工幫扶服務中心為骨干，18個縣區(qū)、21個系統服務站為支撐，56個規(guī)模企業(yè)服務點為基礎的工會惠民服務體系。積極借助和整合社會幫扶資源，聯合人社、物價、公積金管理中心等有關部門解決了患大病特困職工“醫(yī)療二次報銷”、低收入家庭享受住房公積金貸款貼息待遇等一批民生問題。
二是幫扶機制基本形成。大力開展“特困生活補助、就業(yè)崗位幫助、教育愛心援助、大病醫(yī)療互助、住房廉租協助、急難臨時救助”為主要內容的“送溫暖六大幫扶行動”，建立了全市特困職工動態(tài)管理數據庫，開展了金秋助學、結對幫扶、一線職工療休養(yǎng)等品牌活動，形成了幫扶資金籌集多元化、社會化目標。五年來，各級工會共籌集各類幫扶資金1847萬元，走訪慰問困難職工、困難勞模、農民工63270人;發(fā)放勞模“三金一貼”1420萬元;發(fā)放困難家庭大學生助學金390萬元;扶持自主創(chuàng)業(yè)1370人次，組織1600余名一線職工療休養(yǎng)，實現了工會幫扶“春送崗位”、“夏送清涼”、“秋送助學”、“冬送溫暖”的常態(tài)化運作機制。
三是幫扶活動成效顯著。組織全市90個工會代表團1660名代表開展以幫聯四大園區(qū)、促進園區(qū)發(fā)展，幫聯規(guī)模企業(yè)、促進企業(yè)和諧，幫聯基層工會、促進工作規(guī)范，幫聯困難職工、促進職工富裕為主要內容的“四幫聯四促進”活動，盡心竭力地幫助企業(yè)和職工排憂解難。聯合市人社等部門為下崗失業(yè)職工免費開展職業(yè)培訓53208人、職業(yè)介紹32100人、安置農民工16800人。大力開展“百年三八”紀念活動和“幸福女性、快樂工作”主題系列活動，舉辦了以愛心助困、 “兩癌”普查、單親女職工結對幫扶等為主要內容的“關愛行動月”系列活動，形成了關愛服務女職工的濃郁氛圍。
四、強基固本，在加強工會自身建設中創(chuàng)先爭優(yōu)
一是工會機關作風轉變有力。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，研究確定了加強“六型工會”建設的活動載體，著力開展“五治”作風整頓、“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論、“三嚴三實”大家談、工會干部聯系基層、“面心實”服務職工等一系列行之有效的活動，認真制定并落實了針對21項四風問題的整改方案和專項治理行動，形成了強化工會機關運行和改進工作作風的33項配套管理制度，有效提高了全會黨員干部思想認識，轉變了工作作風，改善了黨群干群關系，讓職工群眾切實感受到了工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。
二是基層組織基礎夯實有力。著力開展基層工會組織建設“推進年”、“提升年”、“攻堅年”和“黨建帶工建、工建服務黨建” 等工會組建攻堅計劃和集中建會行動，合力推進工會組建工作，截止20xx年底全市共建立工會組織11130家，發(fā)展會員29.1萬人，基本實現了“哪里有職工、哪里就有工會組織”的目標。加大工會干部培訓力度，創(chuàng)新培訓機制，聯合市委組織部在非公企業(yè)中開展“支部書記和工會干部”培訓活動，累計舉辦各類培訓班776期，培訓各級專兼職工會干部720xx人次。組織全市工會干部建立聯系企業(yè)制度，引導廣大工會干部自覺轉變工作作風，到生產經營困難多的企業(yè)去，到困難職工多的地方去，扎扎實實地為職工群眾辦實事、做好事、解難事。積極開展會員代表“評議”活動，職工之家合格率達97.8%、會員評家滿意率達98.5%以上。
三是黨政重視支持優(yōu)化有力。提請市委印發(fā)了《關于進一步加強和改進新形勢下工會工作的意見》，構建和諧勞動關系、完善工資集體協商制度等全局性工作納入了xx市“”發(fā)展規(guī)劃，《工會法》、《勞動合同法》等涉及職工權益的政策法規(guī)列入了人大檢查、政協視察范圍，會同市委組織部下發(fā)了《關于進一步加強工會領導干部選拔配備的通知》，形成了黨委領導、政府重視、各方支持、工會主動的工作格局。在全市新一輪機構改革中向市委提交了工會組織設置和工會干部編制的建議，受到了市委的高度重視和肯定，各縣區(qū)和市直各部門都配備了專兼職工會主席，其中縣區(qū)和市直部門有163名工會主席由同級黨政副職兼任，市教育、水利、衛(wèi)計委等30個系統(科級單位)配備了專職工會主席，職工人數200人以上的企、事業(yè)單位按照同級黨政副職配備了工會主席和專職工會干部，并按文件要求享受職級待遇，為工會工作開展提供了堅強有力的組織保證。
四是其他各項工作保障有力。五年來，積極完成市委市政府下達的服務企業(yè)、秸稈禁燒、環(huán)境整治、幫村幫戶等中心工作，服務大局的能力進一步增強;切實加強女職工組織建設，女職工特殊權益和身心健康得到切實保障;加大經費收繳力度，完善稅務代收、財政代扣、工會自收“三管齊下”工作機制，努力提高基層工會財務建設水平;加強對工會經費的監(jiān)督檢查，全面推行工會經費審查規(guī)范化建設工作，依法監(jiān)督和保障工會資產保值增值，較好地實現了工會經費收、管、用的良性循環(huán);工運研究、信訪接待、信息統計等工作，也在服務全局工作中實現了同步發(fā)展。
各位代表、同志們，過去的五年，我們取得了令人欣喜的成績。成績的取得，是市委和上級工會正確領導的結果，是市人大、市政府、市政協和社會各界重視支持的結果，是全市廣大職工、工會干部共同努力的結果。在此，我代表市總工會第二屆委員會，向長期關心支持我市工會工作的各級領導及社會各界表示衷心的感謝!向全市廣大工會干部職工、工會的老領導、老同志致以崇高的敬意!
過去五年的工作實踐，使我們深刻體會到，做好新形勢下的工會工作，必須做到五個“堅持”。一是堅持中國特色社會主義工會發(fā)展道路，堅持黨的領導，是做好工會工作的根本保證;二是堅持圍繞中心、服務大局，團結引領廣大職工為全面建成小康社會建功立業(yè)，是工會工作健康發(fā)展的基本主題;三是堅持建立規(guī)范有序、和諧穩(wěn)定的新型勞動關系，是工會工作的重要職責;四是堅持不斷提高職工素質，創(chuàng)新方式方法，是工會工作持續(xù)發(fā)展的動力源泉;五是堅持輿論宣傳，整合社會資源，形成工作合力，是工會工作的有效抓手。這些實踐經驗的結晶，在今后我們做好新形勢下工會工作中必須堅持和發(fā)揚。
五年的努力，為今后的發(fā)展打下良好基礎。但也要清醒地看到，我們的工作與黨的要求和職工群眾的期待還有一定的差距，主要是：一些基層工會組織的作用發(fā)揮還不夠充分，服務職工、維護職工權益的能力和水平還需進一步提高，工會干部聯系職工群眾、開拓創(chuàng)新意識還需進一步增強等。對這些問題，我們必須高度重視，在今后的工作中采取有效措施，切實加以解決。
今后五年工作任務
今后五年，是工會組織大有作為的五年。等中央領導同志多次對落實全心全意依靠工人階級的指導方針和加強工會工作發(fā)表重要講話、作出重要批示，為工會指明了努力方向、提供了政治保障。市委、市政府認真落實全面深化改革、推進依法治國戰(zhàn)略部署，明確了新一輪發(fā)展的目標任務，工會圍繞中心、服務大局，助推經濟社會發(fā)展的切入點更加清晰。當前，隨著改革進入深水區(qū)，經濟進入新常態(tài)，工會如何進一步完善組織體制、運行機制，需要破解很多新課題;工會如何應對職工群體的多元化訴求，肩負很多新任務;工會組織如何落實依法履職、依法維權，面臨著很多新挑戰(zhàn)。我們必須堅持在市委和上級工會的正確領導下，順應形勢要求，解放思想、務實創(chuàng)新、敢于爭先，推動工運事業(yè)實現新發(fā)展，確保工會工作始終走在全市前列。
面對新的形勢和任務，今后五年全市工會工作的總體要求是：認真學習貫徹黨的十三大和十三屆三中、四中全會精神，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，緊緊圍繞全面深化改革、推進依法治市、建設幸福這一中心任務，集中抓好“凝聚職工智慧力量、促進經濟跨越發(fā)展、構建和諧勞動關系、維護職工合法權益、助推社會民生改善、提高自身建設水平”六大重點工作任務，用社會主義核心價值觀激發(fā)和凝聚全市職工力量，為全面建成更高水平小康社會而努力奮斗。
落實這一總體要求，今后五年的工作目標是：
——多形式開展職工勞動競賽。廣泛開展勞動立功競賽，全市組織重大民生類參賽工程500項以上，參賽職工總數達50萬人次;培育選樹勞模先進典型300名以上，培育選樹各級首席員工800名以上，培育建立勞模創(chuàng)新工作室300個以上。
——多途徑提高職工綜合素質。大力開展職工技能比武，舉辦累計800個以上工種的職業(yè)技能競賽，職工參賽總數達30萬人次，推動10000人次職工晉升一個技術等級;開展“創(chuàng)爭樹”主題教育活動，覆蓋面達90%以上;建成市級以上職工書屋示范點300個。
——多方位幫扶服務困難職工。全市各級工會組織幫扶困難職工1萬人次以上，籌措發(fā)放困難幫扶資金10000萬元以上，發(fā)放勞?！叭鹨毁N”1500萬元，發(fā)放金秋助學資金5000萬元，協助20xx0人次失業(yè)人員實現再就業(yè)，資助1500人次困難職工自主創(chuàng)業(yè)。
——多角度依法維護職工權益。切實維護職工合法權益，籌措專項資金300萬元用于困難職工法律援助，舉辦普法培訓、宣傳咨詢活動300場次，辦理職工法律援助案件1000件以上，參與涉及侵害職工權益調解或仲裁案件1000件以上，職工來訪信訪辦結率達95%。
——多渠道構建和諧勞動關系。積極開展工資集體協商，簽訂各類工資集體合同或專項協議超過6000份，覆蓋企業(yè)8000家，覆蓋職工60萬人;積極開展和諧勞動關系企業(yè)創(chuàng)建活動，市級以上勞動關系和諧企業(yè)總數占建會企業(yè)70%以上;進一步健全職代會等民主管理制度，職工150人以上企業(yè)廠務公開民主管理建制率達95%，女職工專項合同、勞動安全衛(wèi)生專項合同同步簽訂率達98%，百人以上生產型企業(yè)勞動保護合格工會達95 %。
——多領域加強基層組織建設。新建獨立基層工會5000家以上，發(fā)展會員20萬人以上;培訓工會干部10000人次以上，新任工會主席基本輪訓一遍;推薦表彰市以上模范職工之家300家、市級模范職工之家600家。
為確保實現上述目標，全會上下要做好六個方面工作：
一、建設學習型工會，把凝聚職工智慧力量作為第一優(yōu)勢
一要切實領會系列重要講話精神實質。關于工人階級和工會工作的重要論述，涵蓋了我國工人運動的時代主題、工會工作的政治方向和中心任務、加強工會自身建設等各個方面，是我國工運事業(yè)不斷發(fā)展的前進方向。全會上下要把系列重要講話精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務，通過班子帶頭學、專題學習會、集中輔導班等形式，在全市職工和工會干部中進一步掀起學習貫徹熱潮;要密切聯系實際，堅持學以致用，找準服務改革發(fā)展大局中的切入點、著力點、落腳點，落實黨對工會工作的要求，回應職工群眾的期待，依法破解工會工作面臨的突出矛盾和問題，不斷創(chuàng)造和積累新常態(tài)下做好工會工作的方法和經驗。
二要著力提升工會工作法治化的能力和水平。組織廣大工會干部學習《憲法》和勞動法律法規(guī)，開展廣場咨詢、現場觀摩等一批普法活動，舉辦“我與法治”全市職工演講比賽，引導工會干部用好用實法律賦予的權利，提高工會組織依法決策、執(zhí)行、監(jiān)督的水平，使工會工作依法合規(guī)、有序推進。加強源頭參與，通過召開政府與工會聯席會議、協調勞動關系三方會議等渠道，參與涉及職工權益相關法律法規(guī)的制定、修改工作。強化監(jiān)督檢查，依法履行好工會組織勞動法律監(jiān)督職責，加大對涉及職工切實利益的勞動合同、工資收入、社會保險和勞動安全衛(wèi)生條件等法律法規(guī)貫徹實施情況的監(jiān)督力度，推動勞動法律監(jiān)督工作常態(tài)化、制度化。
三要引導職工自覺踐行社會主義核心價值觀。針對經濟新常態(tài)下的職工思想狀態(tài)、職工隊伍穩(wěn)定情況，大力開展“中國夢·勞動美”主題教育活動，加強對職工群眾的思想引導，引導廣大職工不斷增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。聯合有關部門開展文明職工、文明班組、五一文明崗評選活動，推動社會主義核心價值觀融入企業(yè)精神和職工文化建設，成為職工群眾的自覺追求。運用傳統主流媒體和新興宣傳媒介相結合的方式，重點宣傳我市各行各業(yè)的一線職工、技術藍領和勞模先進，積極組織開展職工文化成果展演、職工健身活動月、職工讀書月等群眾性文體活動，引導廣大職工增進對實現中國夢的強烈共識。
二、建設創(chuàng)新型工會，把促進經濟跨越發(fā)展作為第一要務
一要進一步掀起職工崗位建功立業(yè)熱潮。組織全市職工開展立足崗位創(chuàng)新立功競賽，積極探索在外資、民營企業(yè)等非公經濟開展競賽的形式和載體，為廣大職工促進企業(yè)發(fā)展搭建舞臺。深化“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，放大“職工首席制”品牌效應，推進班組建設規(guī)范化、制度化，組織節(jié)能減排達標競賽活動，建設職工節(jié)能減排義務監(jiān)督員隊伍，在生態(tài)文明建設中勇擔重任。
二要進一步掀起職工職業(yè)技能創(chuàng)新熱潮。深入開展合理化建議、技術革新、節(jié)能減排、發(fā)明創(chuàng)造等經濟技術創(chuàng)新活動，選樹培育“創(chuàng)新能手”、“創(chuàng)新示范崗”，增強職工創(chuàng)新創(chuàng)造能力。充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔?，有效整合工會和社會教育培訓資源，開展職工技術等級培訓、崗位技能培訓和職工在職學歷教育，推動企業(yè)健全完善技能人才培訓、考核、激勵機制，促進優(yōu)秀職工人才競相涌現，為改革發(fā)展提供人才支撐。
三要進一步掀起弘揚社會文明新風熱潮。廣泛開展社會主義核心價值體系教育活動，用中國特色社會主義共同理想、改革創(chuàng)新時代精神、社會主義榮辱觀引領風尚，進一步深化社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育。加強基層職工文化體育陣地建設，重點打造一批企業(yè)工會職工文體活動陣地品牌，不斷滿足職工群眾的精神文化需求。加大對工人階級和勞模先進的宣傳力度，注重對勞模的培育選樹和管理服務，用勞模的優(yōu)秀品質和先進事跡感召職工群眾、引領社會新風。
三、建設法治型工會，把構建和諧勞動關系作為第一責任
一要重抓工會源頭參與宏觀維權機制。堅持運用法制思維和法治方式履行職責，積極代表廣大職工參政議政，參與就業(yè)、分配、社保、醫(yī)療、衛(wèi)生、住房、教育等涉及職工切實利益的政策制定。堅持與政府、勞動關系三方單位的定期溝通聯系制度，積極配合人大執(zhí)法檢查、政府監(jiān)察、政協視察活動，依法督促企業(yè)認真執(zhí)行《勞動合同法》和江蘇省“一辦法二條例”等法律法規(guī)，在全面推進依法治國中發(fā)揮工會組織作用。
二要重抓推進和諧勞動關系創(chuàng)建機制。貫徹落實中共中央國務院《關于構建和諧勞動關系的意見》(20xx年3月)，把和諧勞動關系創(chuàng)建活動作為構建和諧勞動關系的重要載體，建立健全創(chuàng)建工作目標責任制，擴大創(chuàng)建活動在廣大企業(yè)特別是非公有制企業(yè)和中小企業(yè)的覆蓋面，推動區(qū)域性創(chuàng)建活動由工業(yè)園區(qū)向企業(yè)比較集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))拓展，努力形成全方位、多層次的創(chuàng)建局面。同時，按照國家有關規(guī)定定期申報創(chuàng)建活動先進單位，不斷推進創(chuàng)建活動深入開展。
三要重抓民主管理工資集體協商機制。進一步健全以職代會為基本形式，以廠務公開、集體協商、職工董事監(jiān)事制度為重要形式的基層民主管理制度體系，堅持凡涉及企業(yè)職工切身利益的勞動規(guī)章、改革方案，都必須由工會代表職工與企業(yè)行政協商共決;要以《**市企業(yè)工資集體協商暫行辦法》(連政規(guī)發(fā)《20xx》1號)為抓手，依托市協調勞動關系三方機制，進一步鞏固黨政主導推進工資集體協商的工作格局，發(fā)揮工資協商納入黨政考核體系的機制作用，健全協商制度，規(guī)范協商流程，深化協商內容，建好協商隊伍，不斷推動工資集體協商工作向科學化、制度化、實效化發(fā)展。
四、建設務實型工會，把依法維護職工權益作為第一職責
一要強化職工勞動爭議調處。大力推動《江蘇省工會勞動法律監(jiān)督條例》的貫徹落實，健全完善調解、仲裁、訴訟一體化處理機制，做好職工信訪、工會維穩(wěn)和防范抵御工作，最大限度把不和諧因素化解在萌芽狀態(tài)。積極協助黨政依法調處突發(fā)性、群體性勞動爭議，深化部門間、異地間維權服務等創(chuàng)新經驗，繼續(xù)放大我市“千里維權大篷車”品牌效應，緊抓一批嚴重侵犯職工權益的典型案件，提供及時法律援助，推動我市工會法律援助工作繼續(xù)走在全市前列。
二要強化職工勞動安全健康。認真組織實施職工安全生產知識培訓工程，深化“安全在我心中”安全文化系列活動，推動“1+3”安全監(jiān)控工作體系逐步向中小企業(yè)和商貿服務業(yè)推廣。大力開展“安康杯”競賽和“勞動保護合格、示范工會”創(chuàng)建活動，推動重點監(jiān)控企業(yè)職業(yè)病防治專項集體合同基本全覆蓋，同時，要聯合市城管局在城區(qū)建立“安康驛站”，為全市環(huán)衛(wèi)職工提供日常休息場所。進一步加大勞動保護監(jiān)督檢查力度，做好常態(tài)化的安全隱患排查、整改工作，促進我市安全生產形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉。
三要強化女職工特殊權益保護。進一步完善具有女職工特色的工作機制，重抓女職工特殊保護專項集體合同的簽訂履約工作，深入推進“關愛行動月”、女職工健康行等特色活動，重點關注單親困難女職工、病殘女職工和外來女職工群體的現實問題，讓女職工組織成為女職工信賴的“娘家人”和“貼心人”。
五、建設服務型工會，把助推社會民生改善作為第一追求
一要拓寬社會保障覆蓋面。加強與物價、民政、財政、住建等部門的協作配合，積極參與推進對困難職工的惠民價格政策落實、對困難職工家庭的社會救助等工作，推動農民工依法享受基本醫(yī)療保險、工傷保險和廉租房、保障性住房等社會保障待遇，建立完善農民工工資支付的欠薪報告制度、工資保證金制度和專項檢查制度，依法保障農民工群體權益。
二要拓寬普惠服務覆蓋面。加強開發(fā)園區(qū)及規(guī)模以上企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等幫扶服務窗口的規(guī)范化建設，著力解決困難職工、困難勞模和農民工在生活、就業(yè)、看病、住房、子女上學等方面的實際困難。重點拓展一線職工療休養(yǎng)、單身職工交友聯誼系列活動等普惠服務項目，進一步充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)級職工服務機構的服務內容和服務范圍，逐步形成集“困難幫扶、權益維護、生活服務、人文關懷”為一體的幫扶服務體系，加快實現由幫扶困難職工的特惠服務向服務會員職工的普惠服務轉變。
三要拓寬促進就業(yè)覆蓋面。堅持把職業(yè)介紹、技能培訓、創(chuàng)業(yè)扶持作為工會促進再就業(yè)的工作重點，以城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、困難職工家庭高校畢業(yè)生和新生代農民工為主要對象，突出對有志創(chuàng)業(yè)的困難群體給予政策、資金、技能等方面的及時跟蹤服務，進一步形成政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)援助“三位一體”的工會扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的工作機制。
六、建設活力型工會，把提高自身能力水平作為第一目標
一要加強工會基層組織建設。加強黨建帶工建工作，深入開展“三公開四統籌“活動，重抓各類開發(fā)區(qū)(園區(qū))、建筑項目、物流快遞、餐飲住宿、農業(yè)專業(yè)合作社組織等重點領域農民工入會集中行動，大力推進區(qū)域性、行業(yè)性工會聯合會建設，確保工會組建率和職工入會率穩(wěn)步攀升。建立完善產業(yè)工會組織體系，推動解決好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的機構設置、經費保障等問題，推動選好配強工會干部隊伍，完善社會化工會工作者選聘使用機制，加大對基層工會干部的培訓力度，為工會工作發(fā)展提供保障。
二要加強工會機關作風建設。嚴格落實作風建設有關規(guī)定，健全完善聯系基層、服務職工的長效機制，進一步正文風、改會風、轉作風、樹新風，鞏固運用好群眾路線教育實踐活動的成果;堅持職工主體地位，尊重基層首創(chuàng)精神，積極創(chuàng)新工會工作的思路、載體和手段，綜合利用政策引導、分類指導、典型帶動、表彰激勵等方式，激發(fā)工會組織創(chuàng)造活力，總結推廣基層工會的創(chuàng)新經驗，促進提升全市工會工作的整體水平。
三要加強工會基礎保障建設。繼續(xù)完善工會經費收繳辦法，推進工會經費2%全額代收，促進基層工會以獨立建賬為主要內容的財務規(guī)范化建設;加大對工會經費的監(jiān)督審查力度，認真落實全總辦公廳《關于加強基層工會經費收支管理的通知》(總工辦發(fā)[20xx]23號)精神，嚴格執(zhí)行《通知》中明確的“三個不準”，控制工會經費開支，確保工會經費合理支出和工會資產保值增值;積極做好加強維穩(wěn)和防范抵御工作，深化工會黨員干部的黨風廉政建設，加快工會信息化、網絡化發(fā)展步伐，為工會工作可持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎。
各位代表、同志們，新的形勢賦予我們新的使命，新的目標引領我們奔向新的征程。讓我們在市委和市總工會的領導下，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，圍繞中心、服務大局，勇于擔當、主動作為，在全面深化改革、推進依法治市中實現新發(fā)展，團結動員全市職工為全面建成更高水平小康社會而努力奮斗!
殘聯工作報告篇二
xx-xx 年 x 月 x 日
各位領導、各位代表、同志們： xx 鄉(xiāng)殘疾人聯合會第三屆代表大會今天在這里隆重開 幕了，出席本次代表大會的代表 xx 人，其中黨員 x 人、婦 女 x 人、少數民族 xx 人，殘疾人 xx 人，殘疾人家屬 x 人、 殘疾人代表占總人數 70%，符合《中國殘疾人聯合會章程》 。
進步，和諧發(fā)展，標志著我鄉(xiāng)殘疾人事業(yè)邁上一個新臺階。 各位代表、同志們，這次代表大會在區(qū)殘聯領導、鄉(xiāng)黨 委、鄉(xiāng)政府和同志們的支持幫助下，順利召開，大會的主要 任務是總結過去五年我鄉(xiāng)殘疾人事業(yè)取得的成就和經驗、謀 劃今后五年殘聯工作的發(fā)展藍圖；進一步加強領導班子建 設、隊伍建設、思想建設和作風建設，提高服務能力，為推 進我鄉(xiāng)殘疾人事業(yè)又好又快、更好更快發(fā)展作出更大貢獻。 此次大會將選舉產生 xx 鄉(xiāng)殘疾人聯合會主席團、xx 鄉(xiāng)殘疾 人理事會成員，他們將肩負重任，希望新產生的主席團、理 事會不辱使命、不負眾望，千方百計為殘疾人朋友爭取更多 的利益；為今后我鄉(xiāng)殘疾人工作創(chuàng)造新局面。 各位代表、同志們，這次代表大會的召開必將推動我鄉(xiāng) 殘疾人事業(yè)更進一步發(fā)展，促進全鄉(xiāng)社會更加和諧、更加穩(wěn) 定，讓我們?yōu)樯鐣黜検聵I(yè)發(fā)展同心協力、出謀劃策，為全 面完成本次大會的各項議程而努力。 最后，預祝大會圓滿成功。 謝謝大家。
殘聯工作報告篇三
在過去的一年，我們管理區(qū)在農場黨委的正確領導下，在農場各部門的嚴格要求指導下，緊緊圍繞年初制定的奮斗目標而努力工作，面對多年不遇的自然災害，管理區(qū)領導班子、職工、各種植戶克服困難，堅持標準創(chuàng)造性地工作，獲得了好的收成和好的效益，人均收入達xx萬元。同時我區(qū)和諧整體搬遷了原七區(qū)，使原七區(qū)的職工群眾享受到農場的改革成果，住上了溫暖明亮的樓房。圓滿完成了的全面工作和各項生產指標。
一是進一步調整了種植業(yè)。今年比上一年新增水田面積畝，增強了農業(yè)的抗災能力，提高糧食總產x噸。
二是全面提高了農業(yè)生產標準。在今年階段性災害天氣面前，我們始終堅持農時是第一標準，強化全程標準化管理。實現了水稻生產5個“十天“。通過新技術推廣、科技培訓和示范戶的引領作用，種植戶的科技意識明顯增強，農業(yè)生產標準有了大幅度提高。
三是強力推進了農業(yè)生產環(huán)境治理。今年我們緊緊圍繞“池、埂、格田、路““棚、房、泡子、樹“十個字八個方面，狠抓了農業(yè)生產環(huán)境治理工作，量化了田間標準。在一年工作中，我們管理區(qū)堅決貫徹農場的質量效益農業(yè)，堅持科學種田，向標準要有效益，同全體職工、各種植戶一道，克服困難、共渡難關，為種植戶、職工群眾解決短缺生產資金達余萬元，保質保量地完成了全年生產任務，在黑色越冬和明年生產準備上，通過大家的努力、克服了今年封凍早，機車少的難題，完善了棟大棚高臺育秧基地的秋做床、苗床土準備等工作，為明年生產打下了堅實的基礎。
四是加大農機管理力度。我們管理區(qū)在農機管理上力求更新、強化管理、高標準、嚴要求，依法治機，堅持“農機六統一“工作，徹底清除無牌無證、無安全裝置的機車參加作業(yè)，抓住國家及農場好的政策，大力宣傳動員職工、種植戶購買新型大型機車，今年我們管理區(qū)又新增加購買水田、旱田收割機臺，整地機車554以上拖拉機余臺，洋馬高速插秧機臺，普通六行插秧機臺，割曬臺和拾禾臺各臺，減輕了生產上的壓力，為種植戶搶抓農時標準化作業(yè)爭取了主動作用。在農具廠管理和農機具停放上，管理區(qū)舍得投入，管理得當、停放整齊、清潔干凈，達到全年無雜草、無積水，為有機戶創(chuàng)建了好的工作環(huán)境。
五是發(fā)展畜牧業(yè)走富民之路。今年我區(qū)現有養(yǎng)殖戶戶，養(yǎng)殖絨山羊只，出售只，現有只，養(yǎng)豬頭，出售頭，現有頭。在全年工作中我們?yōu)轲B(yǎng)殖戶提供優(yōu)化服務，積極為養(yǎng)殖戶創(chuàng)造條件，優(yōu)先安排飼料地，嚴格執(zhí)行農場畜牧工作的規(guī)定和要求，執(zhí)行農場在畜牧發(fā)展工作上出臺的優(yōu)惠政策，幫助協調解決飼料飼草短缺問題，并大力宣傳發(fā)展畜牧業(yè)，走自營經濟之路。
六是加強林業(yè)管理，保護生態(tài)環(huán)境。我區(qū)嚴格執(zhí)行林業(yè)法和有關規(guī)定，按照農場林業(yè)部門的要求，保質保量地完成綠化植樹任務，對人工林進行了清理和整修，同時加大護林放火的教育和宣傳，開會就講，相互監(jiān)督，上下齊抓，并在人員流動性大的地方設宣傳牌，完成了綠色通道的準備工作。
七是安全生產制度化責任化。建立健全安全組織機構，全面落實安全生產責任，做到黨政領導親自抓負總責，分管安全領導具體抓，分組包片，實行安全生產匯報制。加強轄區(qū)內的全員安全教育，教育面要達到100%，教育簽字率必須達到100%。積極預防安全事故，堅持月排查制度，加大安全隱患排查整改力度，確保做到安全責任重于泰山。全年安全無事故。
八是認真做好綜合治理工作確保管理區(qū)安全穩(wěn)定。在綜合治理工作中，我區(qū)認真落實平安管理區(qū)創(chuàng)建工作，做到了有計劃，有措施，對轄區(qū)內的外來人員及流動人員做到詳細排查，進行教育，健全組織，落實責任。健全配齊各項組織，特別是“三會、三員一長、一室、一隊“全部落到實處，并與居民各戶簽訂治安管理責任狀。
九是堅持場務公開建立互作平臺。在各項工作中我們堅持民主，讓職工群眾參政議政，全面實施民主管理、民主監(jiān)督、民主議事，使場務公開工作在堅持中深化，在完善中突破，使領導與職工、種植戶之間溝通打造互動平臺，全面實施陽光工作制度，并落實責任，真正做到公開的合理性，真實性，準確性。十是走文明之路建文明之區(qū)。在精神文明建設上，我區(qū)組織職工群眾進行有計劃的學習，并在各節(jié)假日舉行活動次。同時我區(qū)在農場的優(yōu)惠政策鼓舞下，和諧整體搬遷了原四區(qū)戶職工住戶，使原四區(qū)的職工群眾享受到農場的改革成果，住上了溫暖明亮的樓房。同志們，的各項工作在大家的共同努力下下，取得了一定的成績，但還存在著許多不足，讓我們總結經驗、查擺不足、團結一心、扎實做好的各項工作。
農場的總體要求是：以分局黨委會議精神為指針，以“強農、興工、建城、活貿、快牧、富民“十二字方針為抓手，全力建設現代化大農業(yè)“新三區(qū)“促進農場經濟社會又好又快、更好更快發(fā)展。為此我區(qū)要緊緊圍繞在農場黨委的周圍，認真領會研究，深入謀劃發(fā)展，詳細計劃工作，開拓進取求新。我區(qū)重點工作：一是強化大農業(yè)生產標準化，增加職工群眾收入，二是堅持執(zhí)政為民，在轉變領導干部作風上實現新突破。
我區(qū)奮斗目標是：““即：種地萬畝，產糧萬噸，經營總盈利萬元，人均收入萬元。為實現這一奮斗目標，我們要調動一切積極因素，組織和凝聚職工群眾、各種養(yǎng)殖戶，萬眾一心，團結奮斗，戰(zhàn)勝困難，勵精圖治，向科技要效益，向每一寸土地要價值。為此，我們要做好以下工作。
---農業(yè)生產向標準化、效益化、模式化方面發(fā)展。一是合理利用土地；針對我區(qū)地號面積小的，低洼的，能連片的，要加大連片力度，擴大種植面積，達到規(guī)模時馬上改種水田，確保低洼地創(chuàng)出好效益。二是擴大水稻生產；水稻是作物中鐵桿作物，有一定的保險性，效益大，同時我們也要充分認識到水稻生產在抗御自然災害、穩(wěn)定糧食生產和職工增收方面起到的重要作用，我們不要心存亂意，要看清形式的發(fā)展，確保我們的成果不受損失。三是質量效益農業(yè)；大力推進農業(yè)標準化工程，今年我區(qū)必須嚴格按照農場的質量方案實施，技術人員嚴格把關，如有指揮不當，達不到標準的，管理區(qū)追查責任，一切損失自付，對不服從管理的種植戶，管理區(qū)將終止合同，并扣罰違約金和合同定金。四是實現10個100％；芽種統供100%、肥料統供100％、大棚高臺育秧100％、飛機航化100％、標準化作業(yè)100％、清趟田管理100％、黑色越冬100％、機車入庫100%、干部包片100％。五是加大科技示范戶的量化、引領、示范作用。六是曬場管理；對曬場管理員要落實責任，確保入場的糧食及物品，不酶、不丟失，臺面清潔干凈，四周無堆集物，無雜草，臺面保持完好無以外損壞，一但損壞由當事人負責全面損失。
---強化農機管理加大農機具更新步伐。一是加強農機隊伍建設，培養(yǎng)培訓有素質、有技術、有健康思想、安全意識強的農機隊伍人員，管理區(qū)將利用農閑時請機務科專家對有機戶進行培訓。二是進一步加快農機具更新步伐，利用國家惠農政策和農場的優(yōu)惠政策，動員種植戶積極購買先進機械，100%完成農場下撥機車量數，提高農機保有量和農業(yè)機械化程度。三是繼續(xù)堅持農機“六統一“工作，徹底清除無牌無證、無安全裝置的機車參加作業(yè)，有機戶必須證照齊全，持證上崗，自覺遵守農場和管理區(qū)有關規(guī)定，機車必須按規(guī)定清理和停放。四是春檢、檢修、冬季機車和農機具入庫，嚴格按農場農機科有關規(guī)定及要求時間提前2天完成，所有機車、農機具必須100%安裝反光板和安全裝置。
---穩(wěn)步發(fā)展畜牧業(yè)優(yōu)化服務意識。一是發(fā)展絨山羊養(yǎng)殖；由于前幾年的不利因素，大家有所退卻，但在現有的條件下、科學防疫下以及市場需求下，發(fā)展絨山羊養(yǎng)殖是一條發(fā)家致富的好路子，投入小、發(fā)展快、效益好。二是發(fā)展養(yǎng)豬業(yè)；現在國內國外仔豬的發(fā)展市場看好，并且出臺了優(yōu)惠政策，我們要抓住機遇，搶抓市場，就是沒有大的規(guī)摸，也可給我們家庭帶來一定的收入，富就富在有思維、有信息、有膽識。三是加大畜牧業(yè)的服務，為發(fā)展自營經濟引路；我區(qū)在發(fā)展畜牧業(yè)、自營經濟上全程為飼養(yǎng)戶服務，除農場的優(yōu)惠條件下，優(yōu)先批飼養(yǎng)場地，有困難班子人員著力解決，飼料地集中安排，并有獸醫(yī)負責飼養(yǎng)技術。四是嚴格執(zhí)行農場畜牧工作的規(guī)定和要求，執(zhí)行農場在畜牧發(fā)展工作上出臺的優(yōu)惠政策，為獸醫(yī)人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，幫助協調解決飼料飼草短缺問題，并大力宣傳發(fā)展畜牧業(yè)，走自營經濟之路。
---建立林業(yè)管理制度，做好綠化工作，在林業(yè)工作上，我區(qū)要嚴格執(zhí)行林業(yè)法的規(guī)定，按照農場林業(yè)部門要求去做，加大護林放火的教育和宣傳，開會就講，相互監(jiān)督，上下齊抓，杜絕亂砍亂伐，與轄區(qū)內的住戶、人員簽訂責任狀，并在人員流動性大的地方設宣傳牌，保質保量完成綠色通道的綠化建設工作，確保成活率。
---加大綜合治理管理力度穩(wěn)定管理區(qū)發(fā)展、在綜合治理工作中，我區(qū)把落實平安管理區(qū)創(chuàng)建工作擺上日程，制定合理可行的計劃，措施，把創(chuàng)平安管理區(qū)作為和諧鄰里鄉(xiāng)親、推動農業(yè)生產的首要任務來抓。對轄區(qū)內的外來人員及流動人員做到詳細排查，進行教育，健全組織，落實責任。健全配齊各項組織，特別是“三會、三員一長、一室、一隊“全部落到實處，并與轄區(qū)內的居民戶簽訂治安管理責任狀。加大綜合治理工作力度，健全制度，落實責任，加強對流動人口的管理，在管理區(qū)轄區(qū)內廣泛開展學法、懂法、守法，對外來誤工人員做到誰雇人誰負責，杜絕一切易燃易爆、柴草垛、柴氣油、機車、農機具停放在營區(qū)，不許酗酒、賭博、打擊一切犯罪，管理區(qū)將實行分組包片網絡化管理方式，地號分4個組，營區(qū)分1個組，各組組長由管理區(qū)副職負責。
---安全工作重于泰山擺上工作日程。我們管理區(qū)將加強安全第一預防為主的思想意識，擺上工作日程，做到上下齊抓不動搖，全面落實安全生產責任，建立健全安全組織機構，堅持黨政領導親自抓負總責，分管安全領導具體抓，分組包片，實行安全生產匯報制。加強轄區(qū)內的全員安全教育，教育面要達到100%，教育簽字率必須達到100%。積極預防安全事故，堅持月排查制度，加大安全隱患排查整改力度，確保做到安全責任重于泰山。全年安全無事故。---發(fā)揮黨支部引領和黨員模范作用加強班子作風建設。管理區(qū)的發(fā)展靠的是黨員干部的先鋒模范帶頭作用，靠的就是發(fā)展型的領導班子，靠的就是先進的思想和優(yōu)良的工作作風。一是抓發(fā)展型、學習型領導班子，只有抓好班子建設，才能帶出好的隊伍；一個單位的好壞取決于班子的作風建設，為此，我們管理區(qū)領導班子決心加強學習、健全思想、清潔廉正、以身做責、以人為本、求真務實，開拓思路、體貼民心、重視民意，提高思想作風建設，更好地為職工群眾服務。二是繼續(xù)開展“五好“支部建設，加大目標責任人推進力度，擴大黨支部知名度，吸收血液，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范帶頭作用，做好黨風廉政建設，落實黨員干部﹙學幫帶﹚幫扶責任，講究幫扶效果。三是實行黨員干部職工大會承諾制度，繼續(xù)開展北大荒先鋒工程和綠色米都黨員先鋒崗活動，使黨員干部在自我承諾的前提下，自我加壓，更好的起到引領、帶動、示范作用。四是開展黨員干部文明創(chuàng)建風范活動，我區(qū)黨支部將開展發(fā)放黨員干部服務卡，建立黨員干部服務熱線活動，做到有困難找黨員，哪里有黨員那里就有模范作用。---加大計劃生育工作的宣傳、服務意識，以區(qū)民自治為主。在計劃生育工作上，我區(qū)繼續(xù)堅持黨政領導親自抓、負總則，做好入戶月排查、月服務工作，繼續(xù)實行網絡化管理體系，每季度組織育齡婦女學習一次，大力宣傳計劃生育的政策、好處、優(yōu)越性，以隊民自治宣傳教育為主，少生優(yōu)生，樹立婚育新風進萬家活動，確保無計劃外生育。
---充分發(fā)揮各組織的只能作用。充分發(fā)揮工會組織的職能作用，大力維護職工合法權利、為職工群眾當家做主，全面實施陽光化、民主化管理制度，把扶貧幫困工作落到實處，做好“一幫一“幫扶工作，管理區(qū)認真履行集體合同、女工專項合同。民兵組織要充分發(fā)揮作用，保家建家，危難之時顯神手，為職工群眾保駕護航。女工委要帶領全區(qū)婦女發(fā)揮半邊天作用，為管理區(qū)的文明建設起到促進作用。發(fā)揮團支部戰(zhàn)斗堡壘作用，積極參加管理區(qū)公益活動。
同志們，回想過去，展望未來，新的一年已經開始，新的目標又以確定，讓我們團結一心，開拓奮進，為構建文明、富裕、和諧、環(huán)境優(yōu)美的鴨綠河農場而努力奮斗！
殘聯工作報告篇四
縣人大xx屆四次會議經過前期認真組織籌備，明天就要開幕了。今天，我們決定召開這次黨員代表會議，主要目的就是統一思想，明確要求，嚴明紀律，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢和共產黨員的先鋒模范作用，緊密團結與會代表，集中精力開好這次大會，確保圓滿完成會議確定的各項任務。下面，我講幾點意見。
第一，要帶頭講大局，發(fā)揮好表率作用?？h人大xx屆四次會議是在全縣上下深入學習貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會特別是來陜視察重要講話精神，全面加快“兩富兩美”新武功和“五區(qū)”建設召開的一次重要會議，是全縣廣大干部群眾政治生活中的一件大事。開好這次人代會，對于我們進一步明確方向、凝聚力量，推動全縣經濟社會又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。參加這次會議的198名人大代表中黨員人數占大多數。這次人代會能否取得圓滿成功，關鍵在黨員代表的模范帶頭作用發(fā)揮得好不好。因此，各位黨員代表要站在發(fā)展的高度和全局的角度，充分認識這次人民代表大會的重要意義，深刻認識到自己既是人大代表又是共產黨員的雙重身份，自覺帶頭講政治、顧大局、作表率，行使好人民賦予的權力，履行好黨員義務。既要充分反映社情民意，把群眾的意愿和呼聲帶上來，又要把縣委的決策部署傳達到群眾中去，轉化為全縣人民的統一意志和自覺行動。大會臨時黨委和黨支部要切實發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用，把加強組織領導與充分發(fā)揚民主結合起來，使各項工作既體現黨的領導，又符合法律和黨章的規(guī)定，做到讓縣委放心、讓人民群眾滿意。
第二，要帶頭講民主，審議好工作報告。這次會議的一項重要議程，就是聽取和審議“一府兩院”、人大會等六個報告。各位黨員代表在審議討論中，既要肯定成績，鼓舞斗志，認真總結發(fā)展經驗，著力完善推動“兩富兩美”新武功和“五區(qū)”建設的思路舉措，又要正視差距，深入分析，圍繞突出問題和薄弱環(huán)節(jié)建言獻策，為縣委科學決策貢獻智慧力量。要把審議報告的過程，變成增進共識、凝聚力量、求真務實的過程，變成集思廣益、群策群力、推動發(fā)展的過程。特別是對《政府工作報告》中提出的今年工作的總體要求、目標任務和重點工作，各位黨員代表要在認真學習、深刻領會、建言獻策的同時，多傾聽黨外代表的意見建議，確?？h委、縣政府確定的各項目標任務順利實現。各位黨員代表要善于宣傳黨的主張，善于解惑釋疑。對黨外代表提出的一些疑問，要耐心細致地解釋說明，把形勢講清楚，把事實講明白，把道理講透徹，使大家能夠為了一個共同的目標，心情舒暢地開展工作，進而調動各方面的積極性，共同創(chuàng)造優(yōu)異成績。
第三，要帶頭講政治，貫徹好組織意圖。這次大會的另一項重要議程就是選舉產生縣法院院長、人大會委員人選。大會臨時黨委、黨支部要把這次大會選舉工作當做一項重要的政治任務領導好、組織好、完成好，確保順利實現市委的人事安排意圖。大會期間，各位黨員代表要切實增強政治意識，正確認識黨管干部與依法選舉的關系，做到既行使好法律賦予的民主權力，又履行好黨章規(guī)定的黨員義務，將黨委的人事安排意圖落到實處。要切實增強責任意識，既投好自己神圣的一票，又做好黨外代表的工作，使組織的意圖變?yōu)槿w代表的共同意愿，確保選舉工作順利進行。
第四，帶頭講紀律，維護好黨員形象。這次會議時間緊、內容多、任務重，必須加強領導，嚴密組織，嚴明責任，嚴肅紀律。大會臨時黨組織要敢抓敢管、敢于負責，認真細致地做好每個階段和每個環(huán)節(jié)的工作。每位黨員代表務必嚴格遵守會議紀律，帶頭服從大會臨時黨組織的領導和各代表團的安排，在思想和行動上堅決同組織保持高度一致。對大會期間出現的一些值得注意的動向和苗頭，各位黨員代表要充分發(fā)揮模范作用，積極主動地做工作，教育疏導，化解矛盾，并及時向大會主席團反映情況、提出建議，以便有針對性地采取措施，把工作做好。黨員代表要堅決貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和縣委十項規(guī)定，時刻注意自身形象，帶頭落實縣委和大會臨時黨委的各項要求，以身作則，率先垂范，要求其他代表做到的，黨員代表要首先做到，要求其他代表不做的，我們首先不做。要以黨員代表的模范作用影響和帶動全體代表，使大會始終在良好的秩序、民主的氣氛中進行。
總之，全體黨員代表要在大會臨時黨委、黨支部和大會主席團的領導下，充分發(fā)揮好共產黨員的先鋒模范作用?？h委相信，經過大家的共同努力，我們一定能夠圓滿完成大會的各項目標任務，努力把這次大會開成一個發(fā)揚民主、集思廣益、群策群力的大會，開成一個解放思想、團結奮進、加快發(fā)展的大會。
最后，預祝大會圓滿成功!
殘聯工作報告篇五
一、加強隊伍建設，夯實工作基礎
(一)抓組織建設，黨支部黨員年輕有活力。目前我局黨支部共有黨員28名，其中在職黨員26名，退休黨員1名，調離黨員1名，黨員占在職人員總數的42%。從年齡看，25—40歲的有16人，占57%，40—50歲的有4人，占14%;從文化程度看，大專以上文化的有26人，占93%?，F有2名入黨積極分子正在考察期。數據顯示，我支部是一支年輕充滿活力、有知識、有文化的隊伍，它是推動我區(qū)工作發(fā)展的主力軍。
(二)抓干部隊伍建設，調動黨員干部工作積極性。四年來，我局領導班子高度重視干部隊伍建設情況，多措并舉加大隊伍建設工作，一是大力爭取區(qū)領導及編制部門支持，共增加20個編制(10個職員編制，10個編制雇員)，去年已完成了全部人員的招聘工作，切實增強了工作力量;二是關心干部隊伍的成長發(fā)展，積極爭取編制部門支持，增加下屬事業(yè)單位領導職數2個，先后通過競爭上崗、不提名民主推薦等方式先后提拔科級干部6人。今年5月份，我局積極爭取區(qū)領導支持，從內部提拔一名政治素質業(yè)務素質過硬的科級干部為副處級領導干部，切實提高了干部工作積極性;三是鍛煉培養(yǎng)干部，近幾年，我局干部人事變動較大，我局根據實際工作，在征求干部職工意見的基礎上，派出兩名綜合素質過硬的同志到坪東社區(qū)開展結對幫扶工作、到紫金開展“雙到扶貧”工作，同時對相關科室負責人進行輪崗鍛煉，對個別干部職工進行崗位調整，重新激發(fā)其工作活力、工作動力和工作積極性。
二、加強組織建設，提高黨員思想政治素質
一直以來，我支部從加強組織建設和職工思想建設入手，緊緊圍繞中心工作，提高服務水平，擴大黨的工作覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(一)抓好理論學習制度的落實。一是抓好“三會一課”制度的落實。定期組織黨員觀看電影、召開座談會、寫心得體會、傳閱文件、“領導帶學”等活動，及時組織黨員認真學習馬克思、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、精神和重要講話精神，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學文化和業(yè)務知識。通過學習，進一步提高黨員干部的思想覺悟，進一步提高黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。二是抓好民主生活會、組織生活會制度的落實。在召開生活會之前，廣泛開展征求意見活動、談話談心活動，領導干部親自動筆撰寫個人對照檢查材料，在會上積極開展批評與自我批評，制定整改措施，建立健全工作制定，確保黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的充分發(fā)揮。
(二)開展“立黨為公，執(zhí)政為民”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是組織全體黨員學習黨章，遵守黨章，號召黨員干部走在一般職工的前面，樹立起模范帶頭作用，做到了“領導班子好，隊伍素質好，制度建設好，工作業(yè)績好，群眾反映好”;二是組織黨員參加“話改革、強作風、謀發(fā)展”征文活動，有兩名黨員獲獎;三是推薦社會經濟科作為“百優(yōu)示范科室”參與全區(qū)競賽活動;四是開展黨員星級示范崗創(chuàng)建活動。推薦一名愛崗敬業(yè)，服務態(tài)度好、服務效率高的黨員參加“黨員星級示范崗”創(chuàng)建活動，有效引領和激勵支部黨員發(fā)揮先鋒模范作用;五是開展“我身邊的共產黨員”活動，挖掘、宣傳我局基層一線黨員先進事跡材料。通過學習、實踐、培養(yǎng)，使我支部成為了一個學習型組織，實干型集體，服務型隊伍，黨員干部成為了顧大局，愛 崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，服務群眾，公道正派的先鋒模范，全局上下形成了一股黨員帶頭走，群眾比奉獻的清新風氣。
(三)開展黨的群眾路線教育實踐活動。20xx年以來，集中開展以“為民務實清廉”為主要內容，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，集中解決“四風”問題的黨的群眾路線教育實踐活動。通過開展學習教育、廣泛聽取意見，查擺問題、開展批評與自我批評，聚焦作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，促使黨員領導干部進一步自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，有效地強化了xx局支部黨員的黨性意識，切實增強了黨員政治敏銳性和政治鑒別力，密切了黨和人民群眾的血肉聯系。
(四)做好發(fā)展黨員的工作。四年來，積極做好入黨積極分子的教育、培養(yǎng)，做好發(fā)展黨員的工作。屆中，發(fā)展了邱彩霞、肖澤瑛、張璇三位同志為黨員。今年6月，確定了吳育真、蔡均靖兩位同志為入黨積極分子。
(一)凝聚共識，結合黨政所需開展“三進三服務”黨員志愿者服務活動。20xx年2月，我局成立了“xx區(qū)xx局義工隊”，圍繞“迎大運爭先鋒”主題，深入社區(qū)開展義務勞動，參與“我為大運種片林，我為大運添光彩”、“大運文化墻義彩繪”等志愿者服務活動，大力宣揚志愿服務精神、弘揚健康文明風尚，被區(qū)委區(qū)政府評為“迎大運創(chuàng)全國文明城市標兵行動義務工作先進單位”。20xx年10月，我局成立了“xx局黨員志愿者服務分隊”，服務分隊成立以來，立足實際，結合業(yè)務工作，先后進社區(qū)、進企業(yè)、進家庭開展了“我為社區(qū)發(fā)展建言獻策”、“低碳宣傳助力發(fā)展”、“黨員群眾結對子”等志愿者服務活動，累計服務時長2736個小時，打造了以“實”字為特色的服務品牌。我支部在發(fā)揮黨員志愿者先鋒模范作用的同時，注重團結凝聚全局干部職工，打造一支以黨員志愿者為引領，工會志愿者、青年志愿者、巾幗志愿者為主體的“志愿者服務隊伍”，由于工作扎實，我支部連續(xù)四年被評為“先進基層黨組織”。
(二)凝聚力量，結合自身所能開展結對幫扶工作。
一是開展 “結對幫扶”工作。20xx年，我局開始對坪地街道坪東社區(qū)的開展的結對幫扶工作，局領導班子高度重視，積極落實區(qū)委組織部有關幫扶工作文件精神，派出一名正科級黨員干部長駐社區(qū)開展工作，認真開展送資金、送政策、送項目、送愛心等各類結對幫扶活動。開展幫扶以來，我局直接投入幫扶資金21萬余元，協調籌集資金達450萬元，在社區(qū)經濟發(fā)展、民生社會建設等方面作出了積極的貢獻。在幫扶期間，我局領導通過實地調研了解到，富地崗小區(qū)自來水水壓不足以及西湖塘城中村改造項目擱置成為群眾意見集中的民生難點，困擾群眾多年卻因種種原因遲遲得不到解決。局長李躍飛同志當即與區(qū)建設局、區(qū)城市更新辦、水務集團以及街道相關部門積極協調，得到各部門的大力支持，項目資金順利調撥到位，工程很快全面開始施工。在此期間，區(qū)xx局駐點干部始終深入施工一線，跟蹤項目進展情況，協調解決施工過程中出現的問題。經多方努力，最終解決了以上兩個民生難點問題，使富地崗小區(qū)居民吃上了充足的自來水，西湖塘小區(qū)的面貌也煥然一新，區(qū)xx局踏實高效的工作作風得到社區(qū)群眾的一致肯定。20xx年10月份，坪東社區(qū)黨委書記王碧濤率社區(qū)領導班子一行10人專程到我局致謝，并將寫著 “結對幫扶，造福社區(qū)”的錦旗送到李躍飛局長手里。
二是開展“雙到扶貧”工作。根據省委省政府扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責任到人”的要求我局結對幫扶與紫金縣蘇區(qū)鎮(zhèn)龍上村結對子，自20xx年開展扶貧“雙到”工作以來，我局堅持“政府主導、社會參與、農戶自力更生、造血為主、輸血為輔”原則，推進幫扶工作有序開展。幫扶三年，我局共投入、引入幫扶資金467.65萬元，用于幫扶貧困戶脫貧、增加村集體經濟收入和完善公共設施建設，幫扶村貧困戶59戶實現人均純收入7169元，實現100%脫貧，村集體年經濟收入提高至6.34萬元，幫扶工作得到龍上村群眾的支持認可及省、市、區(qū)的高度肯定。20xx年4月，我局被市委市政府評為扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責任到人”工作優(yōu)秀集體，是全區(qū)15個獲此殊榮的單位之一。去年9月份，根據省委省政府最新安排部署，我局“雙到扶貧”的新對象是汕尾市海豐縣城東鎮(zhèn)赤山村。目前，我局已對赤山村開展了全面幫扶工作，賴東升同志具體協調分管，局領導李躍飛同志、曾東兵同志、周建章同志先后深入赤山村開展調研慰問活動，為科學制定幫扶措施及有效推動幫扶工作夯實基礎。截止現在，我局共下撥扶貧資金23.5萬元，慰問困難群眾和駐村干部資金5萬元，共計28.5萬元。
三是開展“兩新組織結對共建”工作。20xx年至20xx年，我局與坪地街道趙氏飛龍家俱(深圳)有限公司開展“兩新組織結對共建”活動，后來由于趙氏飛龍公司搬遷，今年年4月，區(qū)委組織部為我局調整了新的結對對象——米蘭登服裝公司。我局結對共建措施主要體現在“五通過”：一是通過為企業(yè)購買電視、dvd、辦公桌椅、贈送黨建書籍，進一步完善了黨群活動室設施建設;二是通過掛牌、制定上墻制度、協助企業(yè)完善黨務工作流程，進一步完善企業(yè)黨組織制度建設;三是通過協助企業(yè)開展中秋聯誼活動、與企業(yè)開展友誼籃球賽、組織團干部到企業(yè)開展體驗式活動等，進一步豐富企業(yè)員工文化生活;五是通過對困難黨員子女讀書進行定期資助、慰問困難黨員的方式，從情感上物質上進一步解決黨員的實際困難。
四、以支部為堡壘，促進工作的全面開展
xx局黨支部以抓好干部職工政治思想為重點，以促進各項工作的全面發(fā)展。四年來，工作取得了較好的成績。首先，綜合業(yè)務有了較大的進步，數據質量不斷提高，局支部和行政班子，針對工作的實際情況及時轉變觀念，變被動為主動，積極超前地為我區(qū)經濟發(fā)展提供優(yōu)質服務和及時上報上級資料，并建立了重要數據的評估和審核制度，立足基層，狠抓源頭數據質量，強化業(yè)務培訓，數據質量明顯提高。其次，積極探索方法制度的改革。為準確反映區(qū)經濟發(fā)展狀況，在全面調查的基礎上，積極開展多種抽樣調查，如“第九次全國城鎮(zhèn)住戶基本情況抽樣調查”，“三經普個體抽樣調查”等工作，補充完善全面調查數據，為區(qū)委、區(qū)政府領導宏觀決策提供了科學的依據。第三，積極開展優(yōu)質服務。服務是工作的基本職能，也是工作的最終目的，我局一直圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，進一步增強服務意識，針對經濟社會生活中出現的新情況、新問題進行調研分析，提供服務經濟信息，撰寫分析等，每年提供上千組數據，上百篇分析文章 ，編印月報、季報、《信息》、《xx年鑒》等，為各級各部門領導作好決策提供了優(yōu)質服務。第四，加強法制建設。近幾年，我局充分利用每年的年報會，基層員培訓、上崗證考試的機會，充分利用“xx普法日”、“12.4普法日”等機會，積極開展對全區(qū)工作人員、企業(yè)主、群眾進行《法》宣傳，以杜絕源頭數據的錯誤，建立了“紅黃綠燈”警示制度，制定了《xx區(qū)違法行為通報制度》、《xx區(qū)xx局行政處罰裁量權實施標準》等制度，開展了“聯合執(zhí)法”，承辦了全市執(zhí)法現場觀摩會，由于工作成績突出，獲得全國“20xx—20xx年全國法制宣傳教育先進單位”的榮譽稱號。第五，認真做好每一次全國性的普查。20xx年—20xx年經歷了兩個大的普查，第六次全國人口普查、第三次全國經濟普查工作，為圓滿完成國務院下達的普查任務，我局及時成立領導小組及普查辦公室，抽調指導員、普查員，四年來共抽調普查員3萬人，積極組織培訓，按時進入調查戶進行普查，及時對普查資料進行審核、匯總，并對普查資料進行開發(fā)、歸檔等，經過成千上萬名普查人員的奮斗，我區(qū)人口普查工作獲得廣東省xx局“第六次全國人口普查先進集體”。目前，第三次全國經濟普查工作正緊鑼密鼓有序地進行中。
殘聯工作報告篇六
黨員干部工作大會的
工作報告
對與黨建設非常重要，下面由本站小編為你提供黨員干部大會工作報告相關資料，希望大家喜歡。
委組織部：
根據市紀委、市委組織部《關于認真開好20xx年黨員領導干部民主生活會的通知》(x組通[20xx]99號)文件精神，局黨組十分重視，及時研究部署，于20xx年1月9日上午召開了局黨員領導干部民主生活會，現將有關情況報告如下。
一、認真做好會前的各項準備工作
按照市紀委、市委組織部文件精神和有關要求，局黨組認真做好會前各項準備工作。一是扎實抓好學習，提高思想認識。采取集中學習與個人自學相結合的方式，組織黨員領導干部重點學習黨的報告和xx大以來歷次全會精神、通過的《中國共產黨章程(修正案)》、xx屆中央紀委第七次全會上的重要講話和7月23日省部級主要領導干部專題研討班開班式上的重要講話精神、同志在xx屆中國共產黨中央政治局第一次集體學習時的講話精神和署名文章《認真學習黨章》、省第十次黨代會和市第十二次黨代會精神、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》、省委《關于加強換屆后領導機關和領導干部作風建設的意見》等，進一步增強黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、責任意識和遵紀守法觀念。提高認識，端正態(tài)度，為開好民主生活會奠定了思想基礎。二是廣泛征求意見建議，找準突出問題。局黨組圍繞民主生活會主題，充分發(fā)揚民主，采取問卷調查、召開座談會、設置意見箱等多種形式，在民主生活會前充分發(fā)動黨員干部集思廣益，廣泛征求全市司法行政系統廣大黨員干部對局黨組和黨組成員的意見建議，并將意見建議收集整理后，形成書面材料報市司法局政治(警務)部。通過梳理歸納，共征集到意見建議7條，并原原本本地向黨組成員及時反饋。三是開展交心談心活動。局黨組書記周劍成同志與班子成員進行溝通思想，交心談心，班子成員之間認真開展相互交流，相互征求意見，相互查找問題，增進了解，消除隔閡，相互幫助，形成共識，為開好民主生活會打好基礎。四是認真撰寫發(fā)言材料。黨組成員圍繞民主生活會的主題和要求，認真對待群眾反映的意見和建議，結合個人思想、學習、工作實際和8小時之外的生活情況，認真進行自我剖析，精心撰寫個人發(fā)言提綱。五是做好整改措施落實情況通報和測評。按照方案的要求，對20xx年度民主生活會整改措施落實情況進行總結，向局黨組和機關干部群眾代表進行通報，黨員領導干部民主生活會結束后，參加和列席會議的人員共11人，對民主生活會的質量滿意度進行了測評。測評結果是：參加測評11人，滿意票11票，滿意率達100%。
二、認真開展批評與自我批評
黨員領導干部民主生活會的情況報告黨員領導干部民主生活會的情況報告在民主生活會上，6名黨組成員除一名在迎接省檢查組外，其余在家的黨組成員全部參加會議。會議由局黨組書記周劍成同志主持。 (本站) 通報了干部群眾對局黨組、黨組成員的意見建議;黨組書記周劍成同志帶頭開展批評與自我批評，黨員領導干部踴躍開展批評與自我批評，相互查找存在的問題。黨組書記周劍成同志對每位黨組成員一年來認真貫徹黨的、省第十次黨代會和市第十二次黨代會精神，學習黨章，貫徹黨章，維護黨章，增強黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識和責任意識情況進行了講評。局機關干部代表、二級單位主要負責人、“三重一大”代表共5人列席了會議，部分代表結合自身工作實際，向局黨組提出了懇切建議。
(一)關于對局黨組和黨員領導干部的意見建議情況。經征求各縣(市)區(qū)司法局黨組、市勞教所黨委、市律協黨委、市公證處和機關干部職工的意見，通過梳理歸納，主要意見和建議如下：1、加大對城區(qū)司法局的扶持、傾斜力度;2、進一步加大對執(zhí)業(yè)律師、公證人員的教育、管理，增強法律服務大局、服務為民大局觀，每年不僅僅停留在對案件質量的評查，更要注重政治素質、思想觀念、宗旨意識等方面的學習、教育、監(jiān)督和獎懲;3、進一步加大對法律服務市場的管理，規(guī)范機構設置、組織建設、隊伍管理和獎懲措施;4、加大全市司法行政系統內培訓、學習和各縣(市)區(qū)之間的交流，促進上下溝通和橫向聯系。逐步擴大本系統對外學習、借鑒、交流工作，不斷提升和創(chuàng)新全市司法行政工作;5、建議多開展調研，勤向上級反映基層開展工作中的難點和好的意見;6、希望局黨組領導能夠多關心、支持公證工作，給予公證工作更多的指導;7、加強對外協調。公證工作需要得到社會各部門的協助，涉及到與居委會、各公司、政府機關等的協調，僅依靠公證處的力量是不夠的，需要得到市局的幫助。針對以上意見和建議，我們在民主生活會前，及時向黨組成員進行了反饋，分管領導結合自己工作實際，對號入座，開展自查，并研究解決問題的辦法。
(二)關于局黨組工作情況。一年來，我局緊緊圍繞“喜迎，爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動，在學標桿，爭第一，站排頭上下功夫，有力促進了全市司法行政工作科學發(fā)展。一是突出學習重點，以“學講評”為平臺認真貫徹落實黨的十七、精神。市局黨組大力開展“學講評”活動，鼓勵機關干部積極參與政治業(yè)務學習大講壇，從登臺演講、個個撰寫
心得體會
、為學習型機關建設營造濃厚氛圍，特別是黨的召開后，及時以支部為單位組織學習，通過邀請專家教授宣講、組織知識競賽等形式，重點學習精神，特別對報告關于法治建設的新思想、新論述和“完善人民調解、行政調解、司法調解聯動的工作體系”等內容進行了認真學習和詳細解讀。二是下基層，上一線，推進社會矛盾糾紛預防化解。我們以“三萬”活動為載體，到群眾中去，深入開展矛盾糾紛“大排查、大調解”專項活動，與襄陽廣播電視臺聯合開辦《調解現場》欄目。醫(yī)療糾紛調解委員會取得的社會效果受到中央和省市領導充分肯定，多家中央和省級新聞媒體進行了宣傳報道，已成為襄陽人民調解工作的亮點。新組建的襄陽市交通事故糾紛調解委員會已正式開展工作。全市各級人民調解組織調解成功矛盾糾紛43661件，有效維護了社會和諧穩(wěn)定。三是創(chuàng)新社會管理，狠抓場所特殊人群管理和服務工作。市勞教所認真貫徹落實“首要標準”的要求，不斷強化教育矯治手段和措施，教育矯治質量不斷提高。連續(xù)7年實現了“四無”目標，受到省廳充分肯定。強制隔離戒毒項目持續(xù)推進，項目建設主體工程已基本完成。進一步加強對社區(qū)矯正對象的監(jiān)督管理工作，建立了全市社區(qū)服刑流動人員異地托管檔案制度，有效降低脫管率。20xx年全市新接收社區(qū)矯正對象1130人，解除矯正647人，社區(qū)矯正對象重新犯罪率為零。認真做好刑釋解教人員安置幫教工作，先后為刑釋解教人員恢復責任田684人，為符合條件人員辦理低保105人，成立過渡性安置幫教基地24家，過渡性安置就業(yè)1310人，刑釋解教1300人，刑釋解教人員重新犯罪率連續(xù)5年都控制在3%以內，低于司法部規(guī)定的4%控制標準。四是突出重點抓創(chuàng)建，法治襄陽建設工作深入推進，法律服務領域拓寬。為貫徹落實市委、市政府“1+3”工作目標，我們把爭創(chuàng)“全國法治城市”作為全年司法行政系統的中心工作來謀劃、部署和落實。委托武漢大學法學院起草的《襄陽市法治城市建設總體方案》，7月23日邀請司法部、省領導和法律界專家在武漢東湖賓館對方案進行評審會，緊密結合法治襄陽實際上下聯動，整體推進，系統創(chuàng)建，在全省首創(chuàng)，有望評為全國先進。不斷加強和改進法律服務工作，積極拓展服務領域，扎實推進法律服務進企業(yè)活動，為大中型企業(yè)提供“直通車”服務。充分發(fā)揮襄陽市非公企業(yè)法律服務中心作用，為非公企業(yè)提供法律服務，受到省廳和司法部的肯定推廣。進一步完善律師信訪接待制度，組織律師積極參與信訪接待調處，做好息訪息訴工作。充分發(fā)揮公證職能作用，加強公證質量管理工作，全年辦理國內外經濟民事公證7045件，其中涉外公證2548件，涉港澳臺公證165件，無一例錯賠案件。建立健全司法鑒定各項管理制度，加大司法鑒定人培訓力度，司法鑒定管理進一步規(guī)范，全市完成各類司法鑒定4613件，采信率達98%。加強司法考試規(guī)范化建設，形成了一套完備細化的司法考試操作流程，襄陽考區(qū)連續(xù)20xx年未出現違紀違規(guī)問題。五是維護公平正義，法律援助再上新臺階。深入開展“法律援助為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)年”活動，努力做大做強法律援助工作，組建了學雷鋒法律援助志愿者隊伍，壯大法律援助力量，通過網絡公開、公示的方式加強督辦檢查，提高辦案質量和服務水平;積極參與市長熱線“12345”的啟動、培訓工作，受到了吳愛英部長和市委、市政府的肯定。一年來，全市共辦理法律援助案件3115件，超額完成省司法廳下達的任務，始終保持在全省辦理法律援助案件的領先位置。六是加強領導班子和隊伍建設。全面加強領導班子和隊伍建設，采取機關夜校、每周學習日、專題講座、干部培訓和自學相結合的方式，組織班子成員系統學習了黨的、省第十次黨代會、市委十二次黨代會精神和《政法干警核心價值觀教育讀本》以及黨的路線方針政策，堅持用中國特色社會主義價值觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷提高領導干部科學研判形勢和準確把握大局的能力。始終保持政治上的堅定性和思想上的純潔性。
黨員領導干部民主生活會的情況報告文章黨員領導干部民主生活會的情況報告出自，轉載請保留此鏈接!(三)存在的主要問題及原因。通過分析我們認為20xx年度存在的主要問題及原因是：一是受官本位、權本位思想的影響，從政目的錯位?！肮俦疚弧彼枷氲膶嵸|就是把“做官”看作人生的最高價值去追求，當官為權，用權謀私，當官就有了一切。少數干部認為司法局職能弱，工作積極性不高，做一天和尚撞一天鐘，工作績效平庸。主要原因是這些干部對職能認識不清，履行職能不到位、不作為的結果，從思想根源上，就是世界觀、權力觀、事業(yè)觀脫離了“人民”這個本位，理想信念喪失，人生價值迷失，公仆位置顛倒。官本思想、權本觀不從根本上轉變，不以全心全意服務于人民為宗旨，必將長期造成司法行政工作處于低迷狀態(tài)，職能得不到有效發(fā)揮。二是工作作風不夠扎實，對抓作風建設缺乏信心。真抓實干、說實話辦實事、抓落實不夠，工作不認真，辦事辦公漂浮，隨意性大，憑主觀意斷，缺乏深入調查核實。雖然20xx年進行了不少主題教育，效果不明顯，隨大流思想、從眾心里仍然存在，即使這樣的情況是個別現象，但這說明少數干部仍存在責任心缺乏、執(zhí)行力不強、作風不實的現象。出現此類情況的原因主要在于：宗旨意識淡薄，在崗不敬業(yè)，不求有功、但求無過，只守攤子、不思進取，缺乏勇于擔當的精神;在對干部監(jiān)督管理上失之于寬、失之于軟。三是能力不足，不注重學習，履行職責不到位。學風不濃，干部隊伍中許多席位與能力不匹配，不勝任本職工作，缺乏能力支撐， 少數干部對整體工作情況說不清道不明。其原因：不加強自身學習，業(yè)務不精練，滿足于現狀，缺乏事業(yè)心和責任感，履行
崗位職責
或獨立完成工作能力差。四是少數干部好高騖遠，喜歡空談。在落實工作中指手畫腳，只講空話，小事不干，大事干不來，喜好對別人做事指指點點，而自己又不愿意腳踏實地的去工作，即使做一點小事卻說成一大堆的成績，造成這種現象的主要原因是：缺乏黨性鍛煉、人格修養(yǎng)，平時工作中沒有從自己做起、從身邊做起、從點滴做起，搞花架子，不腳踏實地、埋頭苦干，不愛崗不敬業(yè)。五是深入基層調查研究解決問題不夠。主要表現在機關科室解決基層問題存在脫節(jié)的現象，停留在發(fā)文件，當傳話筒，沒有真正沉下去了解基層工作中存在的問題及根源，對基層工作細節(jié)中出現的問題不知曉，指導不力。原因是：脫離基層，脫離群眾，官僚主義，服務群眾服務基層的思想不牢。
三、整改措施和工作思路
為了更好地發(fā)揮市局領導班子的戰(zhàn)斗堡壘作用，進一步加強班子自身建設，帶領系統干部職工，扎實工作，確保司法行政工作任務的圓滿完成，我們將從以下幾個方面進行整改。一是用“”精神和特色理論統一思想，武裝頭腦。在嚴格堅持黨組中心組學習制度、搞好個人自學的基礎上，集中學習每年不少于12次，要學習黨章，貫徹黨章，維護黨章，增強黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識和責任意識。進一步轉變思想觀念、思維方式和工作方法，使我們的思想和行動更加符合客觀實際，更加符合“”精神和特色理論的要求。二是堅持治庸問責，改進工作作風，樹立良好政績觀。指出“空談誤國，實干興邦”，要進一步端正思想作風和工作作風，不搞形式主義，不作表面文章，不弄虛作假，不搞短期行為，說實話、想實招、督實抓、促實干、重實效、創(chuàng)實績，形成真抓實干、干事創(chuàng)業(yè)的良好風氣。要認真執(zhí)行中央改進工作作風“八項制度”，精減會議、壓縮文件、減少應酬，集中精力抓好工作落實。要以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內容，加大督察力度，引導黨員干部樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀。三是堅持民主集中制原則，進一步提高領導水平。認真堅持重大事項由領導班子集體討論決定的原則，實行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，進一步完善議事和決策機制。要正確處理好集體領導與分工負責的關系，做到集體領導不包辦，分工負責不分家。一把手要切實負責地總攬全局，班子成員要自覺維護一把手的權威，履行好自己的職責，確保集體決策落實。進一步完善民主集中制各項制度，每年至少召開一次民主生活會，要拿起批評與自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，努力增強解決自身問題的能力。四是精心維護班子團結，進一步增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅持大事講原則，小事講風格，相互理解、相互支持，相互學習，相互尊重。要增強黨性修養(yǎng)，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，通過班子自身的團結，帶動干部隊伍的團結，在全系統形成團結一心謀發(fā)展、合力攻堅干事業(yè)的濃厚氛圍。五是堅持社會主義法治理念和以人為本，執(zhí)政為民，執(zhí)法為民。牢固樹立和大力弘揚執(zhí)政執(zhí)法為民理念，用社會主義的法治理念統一執(zhí)法指導思想，克服和糾正執(zhí)法人員中存在的種種不正確的執(zhí)法觀念和意識，確保執(zhí)法工作始終保持為人民服務、為社會主義服務的正確方向。要在經濟轉軌、社會轉型中最大限度的反映人民群眾對社會主義法治的普遍渴求，維護廣大人民群眾的根本利益，始終不渝的堅持黨的領導。六是堅持與時俱進，改革創(chuàng)新。要積極響應市委5十2號召，與時俱進，引導干部職工立足崗位建功立業(yè)。要認真制定年度工作目標，建立工作倒查機制，分階段進行考核檢查驗收和講評，嚴格執(zhí)行年度工作目標獎懲制度，切實做到獎勤罰懶。要從實際出發(fā)，不斷加強和改進司法行政工作，以作為求地位，追求進步，提升影響力。七是進一步加強廉潔自律，保持良好的形象。要模范執(zhí)行上級關于廉潔自律的各項規(guī)定，拓寬監(jiān)督渠道，自覺接受黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督和輿論監(jiān)督，不斷糾正缺點，完善自身，在群眾中樹立良好形象。在注意抓好自身廉潔自律的同時，還要抓好隊伍黨風廉政建設，認真查處違法違紀案件。
特此報告。
縣委：
一、認真學習，及時傳達會議精神
2月26日，縣委召開的全縣領導干部大會，回顧總結了20xx年全縣的總體工作，分析研究了當前我縣經濟社會發(fā)展中面臨的新形勢，安排部署了20xx年全縣工作。會后，鎮(zhèn)黨委及時召開黨委擴大會議，傳達學習會議精神，并就如何貫徹會議精神進行了討論研究，廣泛聽取各方的意見和建議，在認真學習縣委書記王琳、縣長張乃衛(wèi)同志講話精神的基礎上，對照檢查鎮(zhèn)上20xx年各項目標任務完成情況，議定了20xx年的工作思路及工作措施。2月28日，鎮(zhèn)上召開機關會議，會上重點學習了縣委書記王琳同志和縣委副書記、縣長張乃衛(wèi)同志的重要講話，及時把會議精神傳達到每一位黨員干部當中。會上，鎮(zhèn)黨委書記谷建敏同志回顧總結了過去一年的工作，認真地分析了工作中存在的問題，并對20xx年各站所辦工作進行了部署安排，進一步理清思路，明確責任。鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長陳昱同志要求各包片領導、包村干部進一步統一思想，夯實責任，鼓足干勁，扎實工作，盡快召開各包片村干部會議，及時傳達縣委領導干部大會精神，確?？h、鎮(zhèn)會議精神傳達到基層、落實到村組。通過學習縣委領導干部大會精神，全鎮(zhèn)黨員干部、群眾的思路更加明確，工作責任進一步落實，全鎮(zhèn)干部群眾有決心、有信心積極踐行“一線工作法”、以頑強拼搏、奮發(fā)向上的工作熱情，扎實的工作作風，全面完成今年的各項工作任務。
二、統一部署，明確全年整體工作思路
2月27日，鎮(zhèn)上召開了鎮(zhèn)三屆二次人代會和20xx年表彰動員大會。在人代會上，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長陳昱同志所作的政府工作報告中，客觀全面地回顧了過去一年全鎮(zhèn)的工作實績，認真查找工作中存在的問題，從全局的角度出發(fā)，把握新形勢新要求，對20xx年的各項工作進行了詳細的安排部署，明確了指導思想、工作思路、奮斗目標以及完成各項任務的具體措施。報告中，鎮(zhèn)政府圍繞興鎮(zhèn)富民，對20xx年辦實事項目做了八項承諾，一是投資570萬元，完成東沙河流域土地開發(fā)整理1900畝;二是投資310萬元，完成通村水泥路8條18.2公里;三是投資273萬元，完成武家堡和文謝村農業(yè)綜合開發(fā)工程;四是投資110萬元，完成橫渠醫(yī)院門診樓建設后續(xù)工程及設備配套;五是投資40萬元，完成中心校寄宿制學校師生餐飲樓建設工程及設施配套;六是投資24萬元，完成鎮(zhèn)文化站建設工程;七是投資21萬元，完成古城等村安全飲水工程;八是投資17萬元，完成鎮(zhèn)區(qū)人行道改造工程，安裝道沿石700米，鋪設彩磚2800平方米。在下午的表彰動員會上，鎮(zhèn)黨委回顧總結了20xx年的工作，對先進集體和先進個人進行了表彰獎勵，與各村簽訂了信訪穩(wěn)定、重點目標任務、安全生產、計劃生育目標
責任書
，與駐橫各單位簽訂了相關的目標責任書，并就20xx年的黨務工作做出六項承諾，一是抓好班子建設，每月召開一次支部書記例會，做到制度健全、管理規(guī)范、活動經常、運轉良好;二是抓好基層組織建設，每季度專題研究一次黨建工作，全面推行黨員目標責任制管理，扎實開展“三雙”活動和黨員電化教育活動，年內完成紅祥村、武家堡村、土嶺村陣地內部設施建設，完成紅祥村、武家堡村、橫渠村公共事業(yè)服務設施建設;三是抓好黨員教育培訓和管理工作，嚴格組織生活，切實落實“三會一課”、民主生活會制度，抓好黨員、干部、群眾的培訓工作;四是做好組織發(fā)展及后備干部培養(yǎng)工作，大村年內發(fā)展黨員不少于3名，中村不少于2名，小村不少于1名，后備干部按1：1培養(yǎng);五是開展好“三級聯創(chuàng)”、“兩示范一帶動”活動，制定創(chuàng)建目標和措施，年內創(chuàng)建黨組織科技示范基地2個，黨員科技示范戶20個;六是抓好黨風廉政建設工作，完成查辦案件和警示訓誡工作任務。鎮(zhèn)黨委書記谷建敏同志在動員講話中，對鎮(zhèn)上20xx年的亮點、難點、重點任務做了特別強調，對工作中存在的缺點和不足提出解決措施。為了確保年內各項目標任務順利完成，鎮(zhèn)黨委要求，必須處理好三個關系，強化四種意識，即處理好發(fā)展和穩(wěn)定的關系、全局和局部的關系、業(yè)務工作和中心工作的關系，強化機遇意識、責任意識、趕超意識和實干意識。
三、明確任務，全面啟動各項重點工作
在全面安排部署20xx年總體工作的基礎上，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府結合我鎮(zhèn)發(fā)展實際，確定了五項重點目標任務。一是在文謝村、武家堡村啟動農業(yè)綜合開發(fā)工程，年后盡快啟動;二是在孫家塬村、橫渠村、文謝村、萬家塬村實施土地復墾整理項目，目前項目進展順利;三是湯法路經濟觀光林建設，及時發(fā)動群眾，做好規(guī)劃，力爭在3月8日前進入實質性實施階段;四是鎮(zhèn)區(qū)建設與管理，繼續(xù)加強鎮(zhèn)區(qū)衛(wèi)生整治保潔工作，爭取上級財政投資，完成鎮(zhèn)區(qū)人行道改造工程;五是狠抓春季計劃生育“三查”工作。
四、夯實責任，認真排查調處矛盾糾紛針對我鎮(zhèn)去年信訪穩(wěn)定工作上存在的問題和不足，鎮(zhèn)黨委果斷轉變工作思路，調整工作重心，把維護穩(wěn)定作為鎮(zhèn)上的頭等大事來抓。2月29日，召開了維穩(wěn)工作分析會，對全鎮(zhèn)近期的各類矛盾糾紛和突發(fā)性事件進行了排查和匯總。共排查矛盾糾紛18項，明確了責任，細化了分工，落實了包案領導、包抓責任人和要求措施，決心下大力氣排查調處矛盾糾紛，維護社會穩(wěn)定，為中央“兩會”召開和全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的大環(huán)境，為新年各項目標任務的實施做好鋪墊。
五、強化管理，集中開展機關紀律作風整頓
鎮(zhèn)上決定，利用3月4號至6號三天時間，集中開展機關干部紀律作風整頓，認真總結回顧20xx年的工作，全面查找工作中存在的問題，并將鎮(zhèn)“兩會”確定的各項目標任務進一步細化分解，研究各站所辦的落實措施;結合鎮(zhèn)上全局工作，明確每個機關同志的目標任務和工作職責，對于在工作中存在的問題，堅決予以糾正，統一思想，提高認識，振奮精神，為全面深入落實縣委干部大會精神和鎮(zhèn)“兩會”下達的目標任務，奠定堅實的基礎。
中共xx鎮(zhèn)委員會
xx鎮(zhèn)人民 政 府
20xx年3月3日
各位代表、同志們：
現在，我代表中共淤溪鎮(zhèn)委員會向大會作工作報告，請予審議，并請列席會議的同志提出寶貴意見。
本次大會的主要任務是:以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的xx屆五中全會以及市委十屆十一次全會的精神，全面總結我鎮(zhèn)第十四次黨代會以來的工作，研究部署今后五年的工作目標、任務和措施，選舉產生中國共產黨淤溪鎮(zhèn)第xx屆委員會和紀律檢查委員會，組織動員全鎮(zhèn)各級黨組織、廣大黨員和人民群眾，為全面完成“”規(guī)劃，在新的起點上實現更高層次的跨越發(fā)展而努力奮斗。
過去五年的工作回顧
過去的五年，全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員干部群眾堅持以科學發(fā)展觀統領經濟發(fā)展全局，深入貫徹落實黨的xx屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞經濟建設這一中心，實施“工業(yè)強鎮(zhèn)、商貿富鎮(zhèn)、生態(tài)興鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，主攻三項工作、加快經濟結構調整、開創(chuàng)了經濟持續(xù)快速發(fā)展、城鎮(zhèn)面貌深刻變化、社會事業(yè)全面進步、黨的建設不斷加強的良好局面。
全鎮(zhèn)工業(yè)產值70%。三產服務業(yè)得到長足發(fā)展，經濟結構更加趨于合理。
完成目標任務，不僅完成項目的數量多，而且項目的規(guī)模大，信成電器的冰箱蒸發(fā)器項目總投入8000萬元，源旺服飾的醫(yī)療器械項目投資分別在3000萬以上;亞太玻璃的新能源項目投入3500萬元以上等等，通過技術改造的投入，鎮(zhèn)級經濟得到明顯增長，企業(yè)抵御市場風險的能力不斷增強。
3、集鎮(zhèn)建設呈現了新局面。五年來，我們堅持以規(guī)劃為先導，加大基礎設施建設的投入，不斷優(yōu)化生態(tài)環(huán)境和人居環(huán)境。專門聘請規(guī)劃設計專家編制了淤溪鎮(zhèn)整體規(guī)劃和集鎮(zhèn)詳規(guī)，并對環(huán)境影響進行總體評價。充分利用淤溪不斷顯現的區(qū)位優(yōu)勢，開發(fā)啟動一批批工程項目。我們秉持用一流的環(huán)境、靚麗的景點、不斷探索建設美麗的“泰州后花園”。
500多萬元，先后對中、小學校各輔助用房及各類配套設施等進行了完善，教育教學條件得到進一步優(yōu)化;農村低保戶及五保戶供養(yǎng)實現應保盡保，累計發(fā)放低保保障金175萬元，發(fā)放五保生活補助金180萬元，發(fā)放各類優(yōu)撫金350萬元，救助貧困家庭1230戶;累計投入60萬元用于低保戶、五保戶、臨時困難戶救災救濟和邊緣戶危房改建;新農合參投率達到98%以上;初步建立起了養(yǎng)老、醫(yī)療等多層次、廣覆蓋的社會保障體系;不斷加強精神文明和民主法制建設，營造良好的社會發(fā)展環(huán)境;重視發(fā)展文化體育事業(yè)，各類群眾性文化活動精彩紛呈，積極參加市會船節(jié)、群眾藝術節(jié)等活動，“面人王”王宏祥先生應邀參加澳門文化交流活動，受到廣泛關注和好評，16個農家書屋配備基本到位，文藝創(chuàng)作、文藝培訓、文藝表演的氛圍正在逐步形成，宣傳報道工作走在全市前列;加強社會治安綜合治理，治安形勢明顯好轉;加強安全生產監(jiān)管，安全形勢持續(xù)穩(wěn)定;加強信訪工作，建立健全了鎮(zhèn)、村、組三級信訪網絡，有效化解了各類社會不穩(wěn)定因素，促進了社會和諧穩(wěn)定。
5、黨的建設得到了新提升。五年來，鎮(zhèn)黨委堅持圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟的工作思路，努力構筑黨建工作齊抓共管的新局面，為全鎮(zhèn)經濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展提供了強有力的政治保證和組織保證。
殘聯工作報告篇七
我受項目部車間工會委員會的委托，向大會作工會工作報告，請予審議。
由于工會剛成立，所以今年的工作我們重點抓了基礎，其工作情況如下：
1.按時上報了廠務公開月報表、職工違章月報表、職工先鋒號月報表、工會信息報送表，并及時進行了廠務公開及存檔。
2.建立健全工會各組織。由于8月31日工會剛剛成立，對其認識還比較淺薄，所以在第三季度考核中有許多東西還不健全，之后我們對其進行了認真的梳理，明確認識到工會的職責與任務，建立健全了工會職代會及工會各職能小組，并制定了車間工會的工作制度，協助黨支部做好職工的思想工作；按時召開工會成員會議；組織了職工參加礦工會舉辦的文化體育娛樂活動，并進行了比賽活動；開展了幫助困難職工和“送溫暖”活動。由于山上的天氣寒冷，我項目部提前安排專人把鍋爐燒好，為職工提供一個溫暖的家。天冷了，職工洗衣不方便，水涼，伸不出手來，經與領導溝通，于10月31日為職工配備了洗衣機，解決了職工的洗衣問題。
3.積極開展勞動競賽，成立崗員網員，為完成處任務建功立業(yè)。工會圍繞“安康杯”、“職工先鋒號”、技術創(chuàng)新、知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。
存在的問題
雖然取得了一定的成績，但很多工作還不扎實主要有以下幾點：
1、班組建設和民主管理還有待加強，分配中還存在很多矛盾。
2、網崗員發(fā)揮作用還不強。
4、職工培訓和學習還不到位，培訓制度落實不好。
5、勞動競賽、崗位練兵、導師帶徒活動開展還不夠扎實，職工業(yè)務技能需要進一步提升。
6、管理人員能力有待提升，還有不適應本職工作現象，作風有待加強。
明年工會工作要認真貫徹“十八大”精神，充分發(fā)揮工會組織在群眾中的作用，認真履行工會的職能，做好橋梁紐帶的作用。
積極參與公司、處開展的“平安一季度”、“警示三月行”、“安全生產月”、“百日安全”等安全活動。落實群眾安全工作責任制，搞好職工“四防，”積極參加處舉辦各類安全知識培訓和安全知識競賽活動。充分發(fā)揮女職工委員會和職工親屬安全二道防線作用，努力為創(chuàng)建為“安保型”企業(yè)作貢獻。嚴格執(zhí)行《公司安全網員管理辦法》切實加強安全網員的管理，提高安全網員的工作責任心，真正發(fā)揮安全網員在施工生產中的監(jiān)督作用。
抓好職工培訓工作。我們車間工會要建設一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍，工會按照“政治過硬、業(yè)務優(yōu)良”的總體要求，堅持“三個代表”重要思想為指導，認真學習處十二屆五次職代會精神，進一步加強形勢任務教育，做好“崗位標準”學習推廣，確保每名職工和各崗位達標。采取多種形式加強職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務培訓，嚴格按照職工教育培訓制度落實工作。
我會認真帶領各小組完成公司及處工會任務，真正成為一個為大家謀福利的組織機構！
謝謝大家！
殘聯工作報告篇一
xx市工會第三次代表大會，是在全市上下全面推進深化改革、依法治國各項要求，全力推動新一輪經濟社會加快發(fā)展的新形勢下召開的。大會的主要任務是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真學習貫徹黨的十三大和十三屆三中、四中全會精神，回顧總結市工會二大以來的工作實踐和基本經驗，研究確定今后五年的奮斗目標和主要任務，選舉產生新一屆市總工會領導機構，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，團結動員廣大職工為全面建成更高水平小康社會建功立業(yè)。
現在，我代表市總工會二屆委員會向大會報告工作，請予審議。
過去五年工作回顧
市工會第二次代表大會以來的五年，是工運發(fā)展史上不平凡的五年。五年來，全市各級工會在同級黨組織和上級工會的領導下，認真貫徹落實《工會法》，切實履行工會職能，圓滿完成了市工會第二次代表大會確定的各項任務，團結帶領廣大職工為推動經濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。五年來，市總工會先后獲得“全國工會‘xx普法’先進單位”、“全國工會職工法律援助維權服務示范單位”、“全國工會職工教育培訓優(yōu)秀示范點”、“全國工會經審工作先進集體”等80多項市級以上榮譽稱號，用辛勤勞動譜寫了工運發(fā)展史上的新篇章。
一、準確定位，在圍繞中心服務大局中建功立業(yè)
一是職工創(chuàng)新能力進一步增強。緊跟全市經濟發(fā)展戰(zhàn)略和轉型升級發(fā)展步伐，組織1210個單位、30萬多名職工、300多個工程項目參加 “建功立業(yè)、沿海開發(fā)爭一流” 為主題的重點工程立功競賽活動。開展創(chuàng)建“工人先鋒號”、“節(jié)能增效”、“節(jié)能減排工人行動”等一批群眾性經濟技術創(chuàng)新活動品牌。五年來，共有4000多個企業(yè)參與節(jié)能減排“二創(chuàng)一爭”競賽，職工參與面達90%以上，節(jié)能減排成果200多項;職工創(chuàng)新成果、小改小革、新技術開發(fā)730項，總結職工先進操作法340項，創(chuàng)造價值約8億元，有力促進了全市經濟又好又快發(fā)展。
二是職工技能水平進一步提升。制定實施“素質提升工程”工作規(guī)劃，累計舉辦1010個項目、600個工種職工職業(yè)技能競賽，40萬多名職工參加崗位練兵、技術培訓、技能競賽、崗位創(chuàng)新、建言獻策等活動，大大激發(fā)了職工“比、學、趕、幫、超”的熱情，一大批行業(yè)技術帶頭人和職工優(yōu)秀科技成果脫穎而出。五年來，共有1310名職工榮獲“市技術能手”、1090名職工被授予“市行業(yè)首席員工”榮譽稱號，發(fā)給榮譽津貼，開辟了我市職工“培訓、練兵、比武、晉級、表彰”五位一體的快速成才通道。
三是職工道德修養(yǎng)進一步加強。深入開展社會主義核心價值觀教育和“創(chuàng)爭樹”主題教育活動，創(chuàng)建學習型組織市級示范點1100家、市級示范點2300家;組織開展“雙爭、雙創(chuàng)”等評選活動，表彰文明班組、文明示范崗各1000個、文明職工20xx人、文明職工標兵1000人;大力弘揚新時代勞模精神，在各行各業(yè)選樹了一大批甘于奉獻、勇于開拓的先進模范人物和先進集體，推介平民英雄、全國優(yōu)秀司法員、全國優(yōu)秀法官等先進典型。五年來，共推薦評選市級以上勞動模范290人，五一勞動獎章220人、獎狀 190個，工人先鋒號17個，為我市跨越發(fā)展注入了強大的精神動力。
二、維權維穩(wěn)，在促進社會和諧穩(wěn)定中展現作為
一是依法維護職工民主權。深入開展和諧勞動關系企業(yè)(園區(qū))創(chuàng)建活動，認真落實職工知情參與、協商共決、評議監(jiān)督等各項職權。全市生產經營正常的國有、集體及控股企業(yè)全部實行職代會和廠務公開制度，百人以上建會企業(yè)職代會建制面達90%以上，百人以下建會企業(yè)建制面超過70%以上。五年來，全市獲得省級勞動關系和諧園區(qū)10個、和諧企業(yè)80個，市級勞動關系和諧園區(qū)10個、和諧企業(yè)600個、和諧步行街20個。20xx年以來，市總成立市和諧勞動關系創(chuàng)建工作指導分站及指導點210個、召開全市創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)推進會50次，全市在我市召開創(chuàng)建和諧勞動關系企業(yè)現場推進會20次。建立廠務公開墻、中小企業(yè)民主管理“六個一”工作法等經驗在全省工會民主管理創(chuàng)新實踐成果展示會上作大會交流發(fā)言。
二是依法維護職工經濟權。按照在所有企業(yè)普遍建立工資集體協商制度的要求，全市推動工資集體協商擴面建制和提質增效工作取得了顯著成效。20xx年，市總分別在化工、餐飲、食用菌、機械行業(yè)選擇幾個具有代表性的企業(yè)進行試點，推行“工齡工資”制度;20xx年5月，把市移動公司作為建立勞務派遣工工資集體協商“四方會商”機制的試點單位，為務工人員搭建了工資正常調增的平臺，調動了員工工作的積極性。兩項工作分別獲得市工會創(chuàng)新成果獎。五年來，全市有8000多家企業(yè)簽訂“一合同三協議”，覆蓋職工40萬余人。20xx年11月，全省行業(yè)工資集體協商蘇北現場觀摩會在我市召開;20xx年5月，在市總有力指導下，代表全市參加省總工會工資集體協商的專項考核中獲得了優(yōu)秀單位。
三是依法維護職工安康權。組織3600多家單位、30萬多名職工參加“安康杯”競賽活動，組織高危行業(yè)和農民工集中行業(yè)的20萬多名職工參加安全生產知識培訓;開展多種形式的“安全在我心中”系列活動，定期不定期深入到高溫特殊崗位送清涼、送文藝、送法律。五年來，全市共投入“三送”慰問資金8000余萬元，全市百人以上生產型企業(yè)工會勞動保護合格率達95%以上，自上而下初步建立了以群防、群控、群治為特色的工會勞動安全保障機制，為促進我市安全生產形勢的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。在化工園區(qū)推行zg3520勞動保護新體系，此項工作在全省工會勞動保護工作會議上作了大會交流發(fā)言。20xx年4月，全國工會勞保二處、省市總領導在化工園區(qū)就推行zg3520勞保體系工作進行調研，充分肯定了我市勞動保護工作的創(chuàng)新做法。
四是依法維護職工法律權。在全市率先成立由220名專兼職律師組成的職工法律援助團、110個鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律援助工作站、勞動爭議調解庭，建立“訴調對接”制度;創(chuàng)新開展職工維權聽證制，參與處理職工勞動爭議670件，調解成功率達98%。五年來，舉辦了360期法律講座，向農民工贈送了8.5萬余本法律書籍和9萬余冊《農民工勞動保護手冊》。開動“千里維權大篷車”，南下、北上為籍務工人員開展“四同四送”、“五幫五聯”、“六個一”等維權系列活動。
三、重辦實事，在保障服務改善民生中體現關懷
一是幫扶體系逐步完善。在市委、市政府的重視支持下，將行政中心輔樓臨街面3000多平方米劃撥給職工幫扶服務中心使用，解決了職工幫扶服務機構人員編制和配套資金等問題，真正實現與省、市幫扶中心辦公自動化、信息互聯，資源共享。全市基本建成了以市級職工幫扶服務中心為骨干，18個縣區(qū)、21個系統服務站為支撐，56個規(guī)模企業(yè)服務點為基礎的工會惠民服務體系。積極借助和整合社會幫扶資源，聯合人社、物價、公積金管理中心等有關部門解決了患大病特困職工“醫(yī)療二次報銷”、低收入家庭享受住房公積金貸款貼息待遇等一批民生問題。
二是幫扶機制基本形成。大力開展“特困生活補助、就業(yè)崗位幫助、教育愛心援助、大病醫(yī)療互助、住房廉租協助、急難臨時救助”為主要內容的“送溫暖六大幫扶行動”，建立了全市特困職工動態(tài)管理數據庫，開展了金秋助學、結對幫扶、一線職工療休養(yǎng)等品牌活動，形成了幫扶資金籌集多元化、社會化目標。五年來，各級工會共籌集各類幫扶資金1847萬元，走訪慰問困難職工、困難勞模、農民工63270人;發(fā)放勞模“三金一貼”1420萬元;發(fā)放困難家庭大學生助學金390萬元;扶持自主創(chuàng)業(yè)1370人次，組織1600余名一線職工療休養(yǎng)，實現了工會幫扶“春送崗位”、“夏送清涼”、“秋送助學”、“冬送溫暖”的常態(tài)化運作機制。
三是幫扶活動成效顯著。組織全市90個工會代表團1660名代表開展以幫聯四大園區(qū)、促進園區(qū)發(fā)展，幫聯規(guī)模企業(yè)、促進企業(yè)和諧，幫聯基層工會、促進工作規(guī)范，幫聯困難職工、促進職工富裕為主要內容的“四幫聯四促進”活動，盡心竭力地幫助企業(yè)和職工排憂解難。聯合市人社等部門為下崗失業(yè)職工免費開展職業(yè)培訓53208人、職業(yè)介紹32100人、安置農民工16800人。大力開展“百年三八”紀念活動和“幸福女性、快樂工作”主題系列活動，舉辦了以愛心助困、 “兩癌”普查、單親女職工結對幫扶等為主要內容的“關愛行動月”系列活動，形成了關愛服務女職工的濃郁氛圍。
四、強基固本，在加強工會自身建設中創(chuàng)先爭優(yōu)
一是工會機關作風轉變有力。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，研究確定了加強“六型工會”建設的活動載體，著力開展“五治”作風整頓、“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論、“三嚴三實”大家談、工會干部聯系基層、“面心實”服務職工等一系列行之有效的活動，認真制定并落實了針對21項四風問題的整改方案和專項治理行動，形成了強化工會機關運行和改進工作作風的33項配套管理制度，有效提高了全會黨員干部思想認識，轉變了工作作風，改善了黨群干群關系，讓職工群眾切實感受到了工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。
二是基層組織基礎夯實有力。著力開展基層工會組織建設“推進年”、“提升年”、“攻堅年”和“黨建帶工建、工建服務黨建” 等工會組建攻堅計劃和集中建會行動，合力推進工會組建工作，截止20xx年底全市共建立工會組織11130家，發(fā)展會員29.1萬人，基本實現了“哪里有職工、哪里就有工會組織”的目標。加大工會干部培訓力度，創(chuàng)新培訓機制，聯合市委組織部在非公企業(yè)中開展“支部書記和工會干部”培訓活動，累計舉辦各類培訓班776期，培訓各級專兼職工會干部720xx人次。組織全市工會干部建立聯系企業(yè)制度，引導廣大工會干部自覺轉變工作作風，到生產經營困難多的企業(yè)去，到困難職工多的地方去，扎扎實實地為職工群眾辦實事、做好事、解難事。積極開展會員代表“評議”活動，職工之家合格率達97.8%、會員評家滿意率達98.5%以上。
三是黨政重視支持優(yōu)化有力。提請市委印發(fā)了《關于進一步加強和改進新形勢下工會工作的意見》，構建和諧勞動關系、完善工資集體協商制度等全局性工作納入了xx市“”發(fā)展規(guī)劃，《工會法》、《勞動合同法》等涉及職工權益的政策法規(guī)列入了人大檢查、政協視察范圍，會同市委組織部下發(fā)了《關于進一步加強工會領導干部選拔配備的通知》，形成了黨委領導、政府重視、各方支持、工會主動的工作格局。在全市新一輪機構改革中向市委提交了工會組織設置和工會干部編制的建議，受到了市委的高度重視和肯定，各縣區(qū)和市直各部門都配備了專兼職工會主席，其中縣區(qū)和市直部門有163名工會主席由同級黨政副職兼任，市教育、水利、衛(wèi)計委等30個系統(科級單位)配備了專職工會主席，職工人數200人以上的企、事業(yè)單位按照同級黨政副職配備了工會主席和專職工會干部，并按文件要求享受職級待遇，為工會工作開展提供了堅強有力的組織保證。
四是其他各項工作保障有力。五年來，積極完成市委市政府下達的服務企業(yè)、秸稈禁燒、環(huán)境整治、幫村幫戶等中心工作，服務大局的能力進一步增強;切實加強女職工組織建設，女職工特殊權益和身心健康得到切實保障;加大經費收繳力度，完善稅務代收、財政代扣、工會自收“三管齊下”工作機制，努力提高基層工會財務建設水平;加強對工會經費的監(jiān)督檢查，全面推行工會經費審查規(guī)范化建設工作，依法監(jiān)督和保障工會資產保值增值，較好地實現了工會經費收、管、用的良性循環(huán);工運研究、信訪接待、信息統計等工作，也在服務全局工作中實現了同步發(fā)展。
各位代表、同志們，過去的五年，我們取得了令人欣喜的成績。成績的取得，是市委和上級工會正確領導的結果，是市人大、市政府、市政協和社會各界重視支持的結果，是全市廣大職工、工會干部共同努力的結果。在此，我代表市總工會第二屆委員會，向長期關心支持我市工會工作的各級領導及社會各界表示衷心的感謝!向全市廣大工會干部職工、工會的老領導、老同志致以崇高的敬意!
過去五年的工作實踐，使我們深刻體會到，做好新形勢下的工會工作，必須做到五個“堅持”。一是堅持中國特色社會主義工會發(fā)展道路，堅持黨的領導，是做好工會工作的根本保證;二是堅持圍繞中心、服務大局，團結引領廣大職工為全面建成小康社會建功立業(yè)，是工會工作健康發(fā)展的基本主題;三是堅持建立規(guī)范有序、和諧穩(wěn)定的新型勞動關系，是工會工作的重要職責;四是堅持不斷提高職工素質，創(chuàng)新方式方法，是工會工作持續(xù)發(fā)展的動力源泉;五是堅持輿論宣傳，整合社會資源，形成工作合力，是工會工作的有效抓手。這些實踐經驗的結晶，在今后我們做好新形勢下工會工作中必須堅持和發(fā)揚。
五年的努力，為今后的發(fā)展打下良好基礎。但也要清醒地看到，我們的工作與黨的要求和職工群眾的期待還有一定的差距，主要是：一些基層工會組織的作用發(fā)揮還不夠充分，服務職工、維護職工權益的能力和水平還需進一步提高，工會干部聯系職工群眾、開拓創(chuàng)新意識還需進一步增強等。對這些問題，我們必須高度重視，在今后的工作中采取有效措施，切實加以解決。
今后五年工作任務
今后五年，是工會組織大有作為的五年。等中央領導同志多次對落實全心全意依靠工人階級的指導方針和加強工會工作發(fā)表重要講話、作出重要批示，為工會指明了努力方向、提供了政治保障。市委、市政府認真落實全面深化改革、推進依法治國戰(zhàn)略部署，明確了新一輪發(fā)展的目標任務，工會圍繞中心、服務大局，助推經濟社會發(fā)展的切入點更加清晰。當前，隨著改革進入深水區(qū)，經濟進入新常態(tài)，工會如何進一步完善組織體制、運行機制，需要破解很多新課題;工會如何應對職工群體的多元化訴求，肩負很多新任務;工會組織如何落實依法履職、依法維權，面臨著很多新挑戰(zhàn)。我們必須堅持在市委和上級工會的正確領導下，順應形勢要求，解放思想、務實創(chuàng)新、敢于爭先，推動工運事業(yè)實現新發(fā)展，確保工會工作始終走在全市前列。
面對新的形勢和任務，今后五年全市工會工作的總體要求是：認真學習貫徹黨的十三大和十三屆三中、四中全會精神，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，緊緊圍繞全面深化改革、推進依法治市、建設幸福這一中心任務，集中抓好“凝聚職工智慧力量、促進經濟跨越發(fā)展、構建和諧勞動關系、維護職工合法權益、助推社會民生改善、提高自身建設水平”六大重點工作任務，用社會主義核心價值觀激發(fā)和凝聚全市職工力量，為全面建成更高水平小康社會而努力奮斗。
落實這一總體要求，今后五年的工作目標是：
——多形式開展職工勞動競賽。廣泛開展勞動立功競賽，全市組織重大民生類參賽工程500項以上，參賽職工總數達50萬人次;培育選樹勞模先進典型300名以上，培育選樹各級首席員工800名以上，培育建立勞模創(chuàng)新工作室300個以上。
——多途徑提高職工綜合素質。大力開展職工技能比武，舉辦累計800個以上工種的職業(yè)技能競賽，職工參賽總數達30萬人次，推動10000人次職工晉升一個技術等級;開展“創(chuàng)爭樹”主題教育活動，覆蓋面達90%以上;建成市級以上職工書屋示范點300個。
——多方位幫扶服務困難職工。全市各級工會組織幫扶困難職工1萬人次以上，籌措發(fā)放困難幫扶資金10000萬元以上，發(fā)放勞?！叭鹨毁N”1500萬元，發(fā)放金秋助學資金5000萬元，協助20xx0人次失業(yè)人員實現再就業(yè)，資助1500人次困難職工自主創(chuàng)業(yè)。
——多角度依法維護職工權益。切實維護職工合法權益，籌措專項資金300萬元用于困難職工法律援助，舉辦普法培訓、宣傳咨詢活動300場次，辦理職工法律援助案件1000件以上，參與涉及侵害職工權益調解或仲裁案件1000件以上，職工來訪信訪辦結率達95%。
——多渠道構建和諧勞動關系。積極開展工資集體協商，簽訂各類工資集體合同或專項協議超過6000份，覆蓋企業(yè)8000家，覆蓋職工60萬人;積極開展和諧勞動關系企業(yè)創(chuàng)建活動，市級以上勞動關系和諧企業(yè)總數占建會企業(yè)70%以上;進一步健全職代會等民主管理制度，職工150人以上企業(yè)廠務公開民主管理建制率達95%，女職工專項合同、勞動安全衛(wèi)生專項合同同步簽訂率達98%，百人以上生產型企業(yè)勞動保護合格工會達95 %。
——多領域加強基層組織建設。新建獨立基層工會5000家以上，發(fā)展會員20萬人以上;培訓工會干部10000人次以上，新任工會主席基本輪訓一遍;推薦表彰市以上模范職工之家300家、市級模范職工之家600家。
為確保實現上述目標，全會上下要做好六個方面工作：
一、建設學習型工會，把凝聚職工智慧力量作為第一優(yōu)勢
一要切實領會系列重要講話精神實質。關于工人階級和工會工作的重要論述，涵蓋了我國工人運動的時代主題、工會工作的政治方向和中心任務、加強工會自身建設等各個方面，是我國工運事業(yè)不斷發(fā)展的前進方向。全會上下要把系列重要講話精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務，通過班子帶頭學、專題學習會、集中輔導班等形式，在全市職工和工會干部中進一步掀起學習貫徹熱潮;要密切聯系實際，堅持學以致用，找準服務改革發(fā)展大局中的切入點、著力點、落腳點，落實黨對工會工作的要求，回應職工群眾的期待，依法破解工會工作面臨的突出矛盾和問題，不斷創(chuàng)造和積累新常態(tài)下做好工會工作的方法和經驗。
二要著力提升工會工作法治化的能力和水平。組織廣大工會干部學習《憲法》和勞動法律法規(guī)，開展廣場咨詢、現場觀摩等一批普法活動，舉辦“我與法治”全市職工演講比賽，引導工會干部用好用實法律賦予的權利，提高工會組織依法決策、執(zhí)行、監(jiān)督的水平，使工會工作依法合規(guī)、有序推進。加強源頭參與，通過召開政府與工會聯席會議、協調勞動關系三方會議等渠道，參與涉及職工權益相關法律法規(guī)的制定、修改工作。強化監(jiān)督檢查，依法履行好工會組織勞動法律監(jiān)督職責，加大對涉及職工切實利益的勞動合同、工資收入、社會保險和勞動安全衛(wèi)生條件等法律法規(guī)貫徹實施情況的監(jiān)督力度，推動勞動法律監(jiān)督工作常態(tài)化、制度化。
三要引導職工自覺踐行社會主義核心價值觀。針對經濟新常態(tài)下的職工思想狀態(tài)、職工隊伍穩(wěn)定情況，大力開展“中國夢·勞動美”主題教育活動，加強對職工群眾的思想引導，引導廣大職工不斷增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。聯合有關部門開展文明職工、文明班組、五一文明崗評選活動，推動社會主義核心價值觀融入企業(yè)精神和職工文化建設，成為職工群眾的自覺追求。運用傳統主流媒體和新興宣傳媒介相結合的方式，重點宣傳我市各行各業(yè)的一線職工、技術藍領和勞模先進，積極組織開展職工文化成果展演、職工健身活動月、職工讀書月等群眾性文體活動，引導廣大職工增進對實現中國夢的強烈共識。
二、建設創(chuàng)新型工會，把促進經濟跨越發(fā)展作為第一要務
一要進一步掀起職工崗位建功立業(yè)熱潮。組織全市職工開展立足崗位創(chuàng)新立功競賽，積極探索在外資、民營企業(yè)等非公經濟開展競賽的形式和載體，為廣大職工促進企業(yè)發(fā)展搭建舞臺。深化“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，放大“職工首席制”品牌效應，推進班組建設規(guī)范化、制度化，組織節(jié)能減排達標競賽活動，建設職工節(jié)能減排義務監(jiān)督員隊伍，在生態(tài)文明建設中勇擔重任。
二要進一步掀起職工職業(yè)技能創(chuàng)新熱潮。深入開展合理化建議、技術革新、節(jié)能減排、發(fā)明創(chuàng)造等經濟技術創(chuàng)新活動，選樹培育“創(chuàng)新能手”、“創(chuàng)新示范崗”，增強職工創(chuàng)新創(chuàng)造能力。充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔?，有效整合工會和社會教育培訓資源，開展職工技術等級培訓、崗位技能培訓和職工在職學歷教育，推動企業(yè)健全完善技能人才培訓、考核、激勵機制，促進優(yōu)秀職工人才競相涌現，為改革發(fā)展提供人才支撐。
三要進一步掀起弘揚社會文明新風熱潮。廣泛開展社會主義核心價值體系教育活動，用中國特色社會主義共同理想、改革創(chuàng)新時代精神、社會主義榮辱觀引領風尚，進一步深化社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育。加強基層職工文化體育陣地建設，重點打造一批企業(yè)工會職工文體活動陣地品牌，不斷滿足職工群眾的精神文化需求。加大對工人階級和勞模先進的宣傳力度，注重對勞模的培育選樹和管理服務，用勞模的優(yōu)秀品質和先進事跡感召職工群眾、引領社會新風。
三、建設法治型工會，把構建和諧勞動關系作為第一責任
一要重抓工會源頭參與宏觀維權機制。堅持運用法制思維和法治方式履行職責，積極代表廣大職工參政議政，參與就業(yè)、分配、社保、醫(yī)療、衛(wèi)生、住房、教育等涉及職工切實利益的政策制定。堅持與政府、勞動關系三方單位的定期溝通聯系制度，積極配合人大執(zhí)法檢查、政府監(jiān)察、政協視察活動，依法督促企業(yè)認真執(zhí)行《勞動合同法》和江蘇省“一辦法二條例”等法律法規(guī)，在全面推進依法治國中發(fā)揮工會組織作用。
二要重抓推進和諧勞動關系創(chuàng)建機制。貫徹落實中共中央國務院《關于構建和諧勞動關系的意見》(20xx年3月)，把和諧勞動關系創(chuàng)建活動作為構建和諧勞動關系的重要載體，建立健全創(chuàng)建工作目標責任制，擴大創(chuàng)建活動在廣大企業(yè)特別是非公有制企業(yè)和中小企業(yè)的覆蓋面，推動區(qū)域性創(chuàng)建活動由工業(yè)園區(qū)向企業(yè)比較集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))拓展，努力形成全方位、多層次的創(chuàng)建局面。同時，按照國家有關規(guī)定定期申報創(chuàng)建活動先進單位，不斷推進創(chuàng)建活動深入開展。
三要重抓民主管理工資集體協商機制。進一步健全以職代會為基本形式，以廠務公開、集體協商、職工董事監(jiān)事制度為重要形式的基層民主管理制度體系，堅持凡涉及企業(yè)職工切身利益的勞動規(guī)章、改革方案，都必須由工會代表職工與企業(yè)行政協商共決;要以《**市企業(yè)工資集體協商暫行辦法》(連政規(guī)發(fā)《20xx》1號)為抓手，依托市協調勞動關系三方機制，進一步鞏固黨政主導推進工資集體協商的工作格局，發(fā)揮工資協商納入黨政考核體系的機制作用，健全協商制度，規(guī)范協商流程，深化協商內容，建好協商隊伍，不斷推動工資集體協商工作向科學化、制度化、實效化發(fā)展。
四、建設務實型工會，把依法維護職工權益作為第一職責
一要強化職工勞動爭議調處。大力推動《江蘇省工會勞動法律監(jiān)督條例》的貫徹落實，健全完善調解、仲裁、訴訟一體化處理機制，做好職工信訪、工會維穩(wěn)和防范抵御工作，最大限度把不和諧因素化解在萌芽狀態(tài)。積極協助黨政依法調處突發(fā)性、群體性勞動爭議，深化部門間、異地間維權服務等創(chuàng)新經驗，繼續(xù)放大我市“千里維權大篷車”品牌效應，緊抓一批嚴重侵犯職工權益的典型案件，提供及時法律援助，推動我市工會法律援助工作繼續(xù)走在全市前列。
二要強化職工勞動安全健康。認真組織實施職工安全生產知識培訓工程，深化“安全在我心中”安全文化系列活動，推動“1+3”安全監(jiān)控工作體系逐步向中小企業(yè)和商貿服務業(yè)推廣。大力開展“安康杯”競賽和“勞動保護合格、示范工會”創(chuàng)建活動，推動重點監(jiān)控企業(yè)職業(yè)病防治專項集體合同基本全覆蓋，同時，要聯合市城管局在城區(qū)建立“安康驛站”，為全市環(huán)衛(wèi)職工提供日常休息場所。進一步加大勞動保護監(jiān)督檢查力度，做好常態(tài)化的安全隱患排查、整改工作，促進我市安全生產形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉。
三要強化女職工特殊權益保護。進一步完善具有女職工特色的工作機制，重抓女職工特殊保護專項集體合同的簽訂履約工作，深入推進“關愛行動月”、女職工健康行等特色活動，重點關注單親困難女職工、病殘女職工和外來女職工群體的現實問題，讓女職工組織成為女職工信賴的“娘家人”和“貼心人”。
五、建設服務型工會，把助推社會民生改善作為第一追求
一要拓寬社會保障覆蓋面。加強與物價、民政、財政、住建等部門的協作配合，積極參與推進對困難職工的惠民價格政策落實、對困難職工家庭的社會救助等工作，推動農民工依法享受基本醫(yī)療保險、工傷保險和廉租房、保障性住房等社會保障待遇，建立完善農民工工資支付的欠薪報告制度、工資保證金制度和專項檢查制度，依法保障農民工群體權益。
二要拓寬普惠服務覆蓋面。加強開發(fā)園區(qū)及規(guī)模以上企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等幫扶服務窗口的規(guī)范化建設，著力解決困難職工、困難勞模和農民工在生活、就業(yè)、看病、住房、子女上學等方面的實際困難。重點拓展一線職工療休養(yǎng)、單身職工交友聯誼系列活動等普惠服務項目，進一步充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)級職工服務機構的服務內容和服務范圍，逐步形成集“困難幫扶、權益維護、生活服務、人文關懷”為一體的幫扶服務體系，加快實現由幫扶困難職工的特惠服務向服務會員職工的普惠服務轉變。
三要拓寬促進就業(yè)覆蓋面。堅持把職業(yè)介紹、技能培訓、創(chuàng)業(yè)扶持作為工會促進再就業(yè)的工作重點，以城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、困難職工家庭高校畢業(yè)生和新生代農民工為主要對象，突出對有志創(chuàng)業(yè)的困難群體給予政策、資金、技能等方面的及時跟蹤服務，進一步形成政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)援助“三位一體”的工會扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的工作機制。
六、建設活力型工會，把提高自身能力水平作為第一目標
一要加強工會基層組織建設。加強黨建帶工建工作，深入開展“三公開四統籌“活動，重抓各類開發(fā)區(qū)(園區(qū))、建筑項目、物流快遞、餐飲住宿、農業(yè)專業(yè)合作社組織等重點領域農民工入會集中行動，大力推進區(qū)域性、行業(yè)性工會聯合會建設，確保工會組建率和職工入會率穩(wěn)步攀升。建立完善產業(yè)工會組織體系，推動解決好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的機構設置、經費保障等問題，推動選好配強工會干部隊伍，完善社會化工會工作者選聘使用機制，加大對基層工會干部的培訓力度，為工會工作發(fā)展提供保障。
二要加強工會機關作風建設。嚴格落實作風建設有關規(guī)定，健全完善聯系基層、服務職工的長效機制，進一步正文風、改會風、轉作風、樹新風，鞏固運用好群眾路線教育實踐活動的成果;堅持職工主體地位，尊重基層首創(chuàng)精神，積極創(chuàng)新工會工作的思路、載體和手段，綜合利用政策引導、分類指導、典型帶動、表彰激勵等方式，激發(fā)工會組織創(chuàng)造活力，總結推廣基層工會的創(chuàng)新經驗，促進提升全市工會工作的整體水平。
三要加強工會基礎保障建設。繼續(xù)完善工會經費收繳辦法，推進工會經費2%全額代收，促進基層工會以獨立建賬為主要內容的財務規(guī)范化建設;加大對工會經費的監(jiān)督審查力度，認真落實全總辦公廳《關于加強基層工會經費收支管理的通知》(總工辦發(fā)[20xx]23號)精神，嚴格執(zhí)行《通知》中明確的“三個不準”，控制工會經費開支，確保工會經費合理支出和工會資產保值增值;積極做好加強維穩(wěn)和防范抵御工作，深化工會黨員干部的黨風廉政建設，加快工會信息化、網絡化發(fā)展步伐，為工會工作可持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎。
各位代表、同志們，新的形勢賦予我們新的使命，新的目標引領我們奔向新的征程。讓我們在市委和市總工會的領導下，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，圍繞中心、服務大局，勇于擔當、主動作為，在全面深化改革、推進依法治市中實現新發(fā)展，團結動員全市職工為全面建成更高水平小康社會而努力奮斗!
殘聯工作報告篇二
xx-xx 年 x 月 x 日
各位領導、各位代表、同志們： xx 鄉(xiāng)殘疾人聯合會第三屆代表大會今天在這里隆重開 幕了，出席本次代表大會的代表 xx 人，其中黨員 x 人、婦 女 x 人、少數民族 xx 人，殘疾人 xx 人，殘疾人家屬 x 人、 殘疾人代表占總人數 70%，符合《中國殘疾人聯合會章程》 。
進步，和諧發(fā)展，標志著我鄉(xiāng)殘疾人事業(yè)邁上一個新臺階。 各位代表、同志們，這次代表大會在區(qū)殘聯領導、鄉(xiāng)黨 委、鄉(xiāng)政府和同志們的支持幫助下，順利召開，大會的主要 任務是總結過去五年我鄉(xiāng)殘疾人事業(yè)取得的成就和經驗、謀 劃今后五年殘聯工作的發(fā)展藍圖；進一步加強領導班子建 設、隊伍建設、思想建設和作風建設，提高服務能力，為推 進我鄉(xiāng)殘疾人事業(yè)又好又快、更好更快發(fā)展作出更大貢獻。 此次大會將選舉產生 xx 鄉(xiāng)殘疾人聯合會主席團、xx 鄉(xiāng)殘疾 人理事會成員，他們將肩負重任，希望新產生的主席團、理 事會不辱使命、不負眾望，千方百計為殘疾人朋友爭取更多 的利益；為今后我鄉(xiāng)殘疾人工作創(chuàng)造新局面。 各位代表、同志們，這次代表大會的召開必將推動我鄉(xiāng) 殘疾人事業(yè)更進一步發(fā)展，促進全鄉(xiāng)社會更加和諧、更加穩(wěn) 定，讓我們?yōu)樯鐣黜検聵I(yè)發(fā)展同心協力、出謀劃策，為全 面完成本次大會的各項議程而努力。 最后，預祝大會圓滿成功。 謝謝大家。
殘聯工作報告篇三
在過去的一年，我們管理區(qū)在農場黨委的正確領導下，在農場各部門的嚴格要求指導下，緊緊圍繞年初制定的奮斗目標而努力工作，面對多年不遇的自然災害，管理區(qū)領導班子、職工、各種植戶克服困難，堅持標準創(chuàng)造性地工作，獲得了好的收成和好的效益，人均收入達xx萬元。同時我區(qū)和諧整體搬遷了原七區(qū)，使原七區(qū)的職工群眾享受到農場的改革成果，住上了溫暖明亮的樓房。圓滿完成了的全面工作和各項生產指標。
一是進一步調整了種植業(yè)。今年比上一年新增水田面積畝，增強了農業(yè)的抗災能力，提高糧食總產x噸。
二是全面提高了農業(yè)生產標準。在今年階段性災害天氣面前，我們始終堅持農時是第一標準，強化全程標準化管理。實現了水稻生產5個“十天“。通過新技術推廣、科技培訓和示范戶的引領作用，種植戶的科技意識明顯增強，農業(yè)生產標準有了大幅度提高。
三是強力推進了農業(yè)生產環(huán)境治理。今年我們緊緊圍繞“池、埂、格田、路““棚、房、泡子、樹“十個字八個方面，狠抓了農業(yè)生產環(huán)境治理工作，量化了田間標準。在一年工作中，我們管理區(qū)堅決貫徹農場的質量效益農業(yè)，堅持科學種田，向標準要有效益，同全體職工、各種植戶一道，克服困難、共渡難關，為種植戶、職工群眾解決短缺生產資金達余萬元，保質保量地完成了全年生產任務，在黑色越冬和明年生產準備上，通過大家的努力、克服了今年封凍早，機車少的難題，完善了棟大棚高臺育秧基地的秋做床、苗床土準備等工作，為明年生產打下了堅實的基礎。
四是加大農機管理力度。我們管理區(qū)在農機管理上力求更新、強化管理、高標準、嚴要求，依法治機，堅持“農機六統一“工作，徹底清除無牌無證、無安全裝置的機車參加作業(yè)，抓住國家及農場好的政策，大力宣傳動員職工、種植戶購買新型大型機車，今年我們管理區(qū)又新增加購買水田、旱田收割機臺，整地機車554以上拖拉機余臺，洋馬高速插秧機臺，普通六行插秧機臺，割曬臺和拾禾臺各臺，減輕了生產上的壓力，為種植戶搶抓農時標準化作業(yè)爭取了主動作用。在農具廠管理和農機具停放上，管理區(qū)舍得投入，管理得當、停放整齊、清潔干凈，達到全年無雜草、無積水，為有機戶創(chuàng)建了好的工作環(huán)境。
五是發(fā)展畜牧業(yè)走富民之路。今年我區(qū)現有養(yǎng)殖戶戶，養(yǎng)殖絨山羊只，出售只，現有只，養(yǎng)豬頭，出售頭，現有頭。在全年工作中我們?yōu)轲B(yǎng)殖戶提供優(yōu)化服務，積極為養(yǎng)殖戶創(chuàng)造條件，優(yōu)先安排飼料地，嚴格執(zhí)行農場畜牧工作的規(guī)定和要求，執(zhí)行農場在畜牧發(fā)展工作上出臺的優(yōu)惠政策，幫助協調解決飼料飼草短缺問題，并大力宣傳發(fā)展畜牧業(yè)，走自營經濟之路。
六是加強林業(yè)管理，保護生態(tài)環(huán)境。我區(qū)嚴格執(zhí)行林業(yè)法和有關規(guī)定，按照農場林業(yè)部門的要求，保質保量地完成綠化植樹任務，對人工林進行了清理和整修，同時加大護林放火的教育和宣傳，開會就講，相互監(jiān)督，上下齊抓，并在人員流動性大的地方設宣傳牌，完成了綠色通道的準備工作。
七是安全生產制度化責任化。建立健全安全組織機構，全面落實安全生產責任，做到黨政領導親自抓負總責，分管安全領導具體抓，分組包片，實行安全生產匯報制。加強轄區(qū)內的全員安全教育，教育面要達到100%，教育簽字率必須達到100%。積極預防安全事故，堅持月排查制度，加大安全隱患排查整改力度，確保做到安全責任重于泰山。全年安全無事故。
八是認真做好綜合治理工作確保管理區(qū)安全穩(wěn)定。在綜合治理工作中，我區(qū)認真落實平安管理區(qū)創(chuàng)建工作，做到了有計劃，有措施，對轄區(qū)內的外來人員及流動人員做到詳細排查，進行教育，健全組織，落實責任。健全配齊各項組織，特別是“三會、三員一長、一室、一隊“全部落到實處，并與居民各戶簽訂治安管理責任狀。
九是堅持場務公開建立互作平臺。在各項工作中我們堅持民主，讓職工群眾參政議政，全面實施民主管理、民主監(jiān)督、民主議事，使場務公開工作在堅持中深化，在完善中突破，使領導與職工、種植戶之間溝通打造互動平臺，全面實施陽光工作制度，并落實責任，真正做到公開的合理性，真實性，準確性。十是走文明之路建文明之區(qū)。在精神文明建設上，我區(qū)組織職工群眾進行有計劃的學習，并在各節(jié)假日舉行活動次。同時我區(qū)在農場的優(yōu)惠政策鼓舞下，和諧整體搬遷了原四區(qū)戶職工住戶，使原四區(qū)的職工群眾享受到農場的改革成果，住上了溫暖明亮的樓房。同志們，的各項工作在大家的共同努力下下，取得了一定的成績，但還存在著許多不足，讓我們總結經驗、查擺不足、團結一心、扎實做好的各項工作。
農場的總體要求是：以分局黨委會議精神為指針，以“強農、興工、建城、活貿、快牧、富民“十二字方針為抓手，全力建設現代化大農業(yè)“新三區(qū)“促進農場經濟社會又好又快、更好更快發(fā)展。為此我區(qū)要緊緊圍繞在農場黨委的周圍，認真領會研究，深入謀劃發(fā)展，詳細計劃工作，開拓進取求新。我區(qū)重點工作：一是強化大農業(yè)生產標準化，增加職工群眾收入，二是堅持執(zhí)政為民，在轉變領導干部作風上實現新突破。
我區(qū)奮斗目標是：““即：種地萬畝，產糧萬噸，經營總盈利萬元，人均收入萬元。為實現這一奮斗目標，我們要調動一切積極因素，組織和凝聚職工群眾、各種養(yǎng)殖戶，萬眾一心，團結奮斗，戰(zhàn)勝困難，勵精圖治，向科技要效益，向每一寸土地要價值。為此，我們要做好以下工作。
---農業(yè)生產向標準化、效益化、模式化方面發(fā)展。一是合理利用土地；針對我區(qū)地號面積小的，低洼的，能連片的，要加大連片力度，擴大種植面積，達到規(guī)模時馬上改種水田，確保低洼地創(chuàng)出好效益。二是擴大水稻生產；水稻是作物中鐵桿作物，有一定的保險性，效益大，同時我們也要充分認識到水稻生產在抗御自然災害、穩(wěn)定糧食生產和職工增收方面起到的重要作用，我們不要心存亂意，要看清形式的發(fā)展，確保我們的成果不受損失。三是質量效益農業(yè)；大力推進農業(yè)標準化工程，今年我區(qū)必須嚴格按照農場的質量方案實施，技術人員嚴格把關，如有指揮不當，達不到標準的，管理區(qū)追查責任，一切損失自付，對不服從管理的種植戶，管理區(qū)將終止合同，并扣罰違約金和合同定金。四是實現10個100％；芽種統供100%、肥料統供100％、大棚高臺育秧100％、飛機航化100％、標準化作業(yè)100％、清趟田管理100％、黑色越冬100％、機車入庫100%、干部包片100％。五是加大科技示范戶的量化、引領、示范作用。六是曬場管理；對曬場管理員要落實責任，確保入場的糧食及物品，不酶、不丟失，臺面清潔干凈，四周無堆集物，無雜草，臺面保持完好無以外損壞，一但損壞由當事人負責全面損失。
---強化農機管理加大農機具更新步伐。一是加強農機隊伍建設，培養(yǎng)培訓有素質、有技術、有健康思想、安全意識強的農機隊伍人員，管理區(qū)將利用農閑時請機務科專家對有機戶進行培訓。二是進一步加快農機具更新步伐，利用國家惠農政策和農場的優(yōu)惠政策，動員種植戶積極購買先進機械，100%完成農場下撥機車量數，提高農機保有量和農業(yè)機械化程度。三是繼續(xù)堅持農機“六統一“工作，徹底清除無牌無證、無安全裝置的機車參加作業(yè)，有機戶必須證照齊全，持證上崗，自覺遵守農場和管理區(qū)有關規(guī)定，機車必須按規(guī)定清理和停放。四是春檢、檢修、冬季機車和農機具入庫，嚴格按農場農機科有關規(guī)定及要求時間提前2天完成，所有機車、農機具必須100%安裝反光板和安全裝置。
---穩(wěn)步發(fā)展畜牧業(yè)優(yōu)化服務意識。一是發(fā)展絨山羊養(yǎng)殖；由于前幾年的不利因素，大家有所退卻，但在現有的條件下、科學防疫下以及市場需求下，發(fā)展絨山羊養(yǎng)殖是一條發(fā)家致富的好路子，投入小、發(fā)展快、效益好。二是發(fā)展養(yǎng)豬業(yè)；現在國內國外仔豬的發(fā)展市場看好，并且出臺了優(yōu)惠政策，我們要抓住機遇，搶抓市場，就是沒有大的規(guī)摸，也可給我們家庭帶來一定的收入，富就富在有思維、有信息、有膽識。三是加大畜牧業(yè)的服務，為發(fā)展自營經濟引路；我區(qū)在發(fā)展畜牧業(yè)、自營經濟上全程為飼養(yǎng)戶服務，除農場的優(yōu)惠條件下，優(yōu)先批飼養(yǎng)場地，有困難班子人員著力解決，飼料地集中安排，并有獸醫(yī)負責飼養(yǎng)技術。四是嚴格執(zhí)行農場畜牧工作的規(guī)定和要求，執(zhí)行農場在畜牧發(fā)展工作上出臺的優(yōu)惠政策，為獸醫(yī)人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，幫助協調解決飼料飼草短缺問題，并大力宣傳發(fā)展畜牧業(yè)，走自營經濟之路。
---建立林業(yè)管理制度，做好綠化工作，在林業(yè)工作上，我區(qū)要嚴格執(zhí)行林業(yè)法的規(guī)定，按照農場林業(yè)部門要求去做，加大護林放火的教育和宣傳，開會就講，相互監(jiān)督，上下齊抓，杜絕亂砍亂伐，與轄區(qū)內的住戶、人員簽訂責任狀，并在人員流動性大的地方設宣傳牌，保質保量完成綠色通道的綠化建設工作，確保成活率。
---加大綜合治理管理力度穩(wěn)定管理區(qū)發(fā)展、在綜合治理工作中，我區(qū)把落實平安管理區(qū)創(chuàng)建工作擺上日程，制定合理可行的計劃，措施，把創(chuàng)平安管理區(qū)作為和諧鄰里鄉(xiāng)親、推動農業(yè)生產的首要任務來抓。對轄區(qū)內的外來人員及流動人員做到詳細排查，進行教育，健全組織，落實責任。健全配齊各項組織，特別是“三會、三員一長、一室、一隊“全部落到實處，并與轄區(qū)內的居民戶簽訂治安管理責任狀。加大綜合治理工作力度，健全制度，落實責任，加強對流動人口的管理，在管理區(qū)轄區(qū)內廣泛開展學法、懂法、守法，對外來誤工人員做到誰雇人誰負責，杜絕一切易燃易爆、柴草垛、柴氣油、機車、農機具停放在營區(qū)，不許酗酒、賭博、打擊一切犯罪，管理區(qū)將實行分組包片網絡化管理方式，地號分4個組，營區(qū)分1個組，各組組長由管理區(qū)副職負責。
---安全工作重于泰山擺上工作日程。我們管理區(qū)將加強安全第一預防為主的思想意識，擺上工作日程，做到上下齊抓不動搖，全面落實安全生產責任，建立健全安全組織機構，堅持黨政領導親自抓負總責，分管安全領導具體抓，分組包片，實行安全生產匯報制。加強轄區(qū)內的全員安全教育，教育面要達到100%，教育簽字率必須達到100%。積極預防安全事故，堅持月排查制度，加大安全隱患排查整改力度，確保做到安全責任重于泰山。全年安全無事故。---發(fā)揮黨支部引領和黨員模范作用加強班子作風建設。管理區(qū)的發(fā)展靠的是黨員干部的先鋒模范帶頭作用，靠的就是發(fā)展型的領導班子，靠的就是先進的思想和優(yōu)良的工作作風。一是抓發(fā)展型、學習型領導班子，只有抓好班子建設，才能帶出好的隊伍；一個單位的好壞取決于班子的作風建設，為此，我們管理區(qū)領導班子決心加強學習、健全思想、清潔廉正、以身做責、以人為本、求真務實，開拓思路、體貼民心、重視民意，提高思想作風建設，更好地為職工群眾服務。二是繼續(xù)開展“五好“支部建設，加大目標責任人推進力度，擴大黨支部知名度，吸收血液，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范帶頭作用，做好黨風廉政建設，落實黨員干部﹙學幫帶﹚幫扶責任，講究幫扶效果。三是實行黨員干部職工大會承諾制度，繼續(xù)開展北大荒先鋒工程和綠色米都黨員先鋒崗活動，使黨員干部在自我承諾的前提下，自我加壓，更好的起到引領、帶動、示范作用。四是開展黨員干部文明創(chuàng)建風范活動，我區(qū)黨支部將開展發(fā)放黨員干部服務卡，建立黨員干部服務熱線活動，做到有困難找黨員，哪里有黨員那里就有模范作用。---加大計劃生育工作的宣傳、服務意識，以區(qū)民自治為主。在計劃生育工作上，我區(qū)繼續(xù)堅持黨政領導親自抓、負總則，做好入戶月排查、月服務工作，繼續(xù)實行網絡化管理體系，每季度組織育齡婦女學習一次，大力宣傳計劃生育的政策、好處、優(yōu)越性，以隊民自治宣傳教育為主，少生優(yōu)生，樹立婚育新風進萬家活動，確保無計劃外生育。
---充分發(fā)揮各組織的只能作用。充分發(fā)揮工會組織的職能作用，大力維護職工合法權利、為職工群眾當家做主，全面實施陽光化、民主化管理制度，把扶貧幫困工作落到實處，做好“一幫一“幫扶工作，管理區(qū)認真履行集體合同、女工專項合同。民兵組織要充分發(fā)揮作用，保家建家，危難之時顯神手，為職工群眾保駕護航。女工委要帶領全區(qū)婦女發(fā)揮半邊天作用，為管理區(qū)的文明建設起到促進作用。發(fā)揮團支部戰(zhàn)斗堡壘作用，積極參加管理區(qū)公益活動。
同志們，回想過去，展望未來，新的一年已經開始，新的目標又以確定，讓我們團結一心，開拓奮進，為構建文明、富裕、和諧、環(huán)境優(yōu)美的鴨綠河農場而努力奮斗！
殘聯工作報告篇四
縣人大xx屆四次會議經過前期認真組織籌備，明天就要開幕了。今天，我們決定召開這次黨員代表會議，主要目的就是統一思想，明確要求，嚴明紀律，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢和共產黨員的先鋒模范作用，緊密團結與會代表，集中精力開好這次大會，確保圓滿完成會議確定的各項任務。下面，我講幾點意見。
第一，要帶頭講大局，發(fā)揮好表率作用?？h人大xx屆四次會議是在全縣上下深入學習貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會特別是來陜視察重要講話精神，全面加快“兩富兩美”新武功和“五區(qū)”建設召開的一次重要會議，是全縣廣大干部群眾政治生活中的一件大事。開好這次人代會，對于我們進一步明確方向、凝聚力量，推動全縣經濟社會又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。參加這次會議的198名人大代表中黨員人數占大多數。這次人代會能否取得圓滿成功，關鍵在黨員代表的模范帶頭作用發(fā)揮得好不好。因此，各位黨員代表要站在發(fā)展的高度和全局的角度，充分認識這次人民代表大會的重要意義，深刻認識到自己既是人大代表又是共產黨員的雙重身份，自覺帶頭講政治、顧大局、作表率，行使好人民賦予的權力，履行好黨員義務。既要充分反映社情民意，把群眾的意愿和呼聲帶上來，又要把縣委的決策部署傳達到群眾中去，轉化為全縣人民的統一意志和自覺行動。大會臨時黨委和黨支部要切實發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用，把加強組織領導與充分發(fā)揚民主結合起來，使各項工作既體現黨的領導，又符合法律和黨章的規(guī)定，做到讓縣委放心、讓人民群眾滿意。
第二，要帶頭講民主，審議好工作報告。這次會議的一項重要議程，就是聽取和審議“一府兩院”、人大會等六個報告。各位黨員代表在審議討論中，既要肯定成績，鼓舞斗志，認真總結發(fā)展經驗，著力完善推動“兩富兩美”新武功和“五區(qū)”建設的思路舉措，又要正視差距，深入分析，圍繞突出問題和薄弱環(huán)節(jié)建言獻策，為縣委科學決策貢獻智慧力量。要把審議報告的過程，變成增進共識、凝聚力量、求真務實的過程，變成集思廣益、群策群力、推動發(fā)展的過程。特別是對《政府工作報告》中提出的今年工作的總體要求、目標任務和重點工作，各位黨員代表要在認真學習、深刻領會、建言獻策的同時，多傾聽黨外代表的意見建議，確?？h委、縣政府確定的各項目標任務順利實現。各位黨員代表要善于宣傳黨的主張，善于解惑釋疑。對黨外代表提出的一些疑問，要耐心細致地解釋說明，把形勢講清楚，把事實講明白，把道理講透徹，使大家能夠為了一個共同的目標，心情舒暢地開展工作，進而調動各方面的積極性，共同創(chuàng)造優(yōu)異成績。
第三，要帶頭講政治，貫徹好組織意圖。這次大會的另一項重要議程就是選舉產生縣法院院長、人大會委員人選。大會臨時黨委、黨支部要把這次大會選舉工作當做一項重要的政治任務領導好、組織好、完成好，確保順利實現市委的人事安排意圖。大會期間，各位黨員代表要切實增強政治意識，正確認識黨管干部與依法選舉的關系，做到既行使好法律賦予的民主權力，又履行好黨章規(guī)定的黨員義務，將黨委的人事安排意圖落到實處。要切實增強責任意識，既投好自己神圣的一票，又做好黨外代表的工作，使組織的意圖變?yōu)槿w代表的共同意愿，確保選舉工作順利進行。
第四，帶頭講紀律，維護好黨員形象。這次會議時間緊、內容多、任務重，必須加強領導，嚴密組織，嚴明責任，嚴肅紀律。大會臨時黨組織要敢抓敢管、敢于負責，認真細致地做好每個階段和每個環(huán)節(jié)的工作。每位黨員代表務必嚴格遵守會議紀律，帶頭服從大會臨時黨組織的領導和各代表團的安排，在思想和行動上堅決同組織保持高度一致。對大會期間出現的一些值得注意的動向和苗頭，各位黨員代表要充分發(fā)揮模范作用，積極主動地做工作，教育疏導，化解矛盾，并及時向大會主席團反映情況、提出建議，以便有針對性地采取措施，把工作做好。黨員代表要堅決貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和縣委十項規(guī)定，時刻注意自身形象，帶頭落實縣委和大會臨時黨委的各項要求，以身作則，率先垂范，要求其他代表做到的，黨員代表要首先做到，要求其他代表不做的，我們首先不做。要以黨員代表的模范作用影響和帶動全體代表，使大會始終在良好的秩序、民主的氣氛中進行。
總之，全體黨員代表要在大會臨時黨委、黨支部和大會主席團的領導下，充分發(fā)揮好共產黨員的先鋒模范作用?？h委相信，經過大家的共同努力，我們一定能夠圓滿完成大會的各項目標任務，努力把這次大會開成一個發(fā)揚民主、集思廣益、群策群力的大會，開成一個解放思想、團結奮進、加快發(fā)展的大會。
最后，預祝大會圓滿成功!
殘聯工作報告篇五
一、加強隊伍建設，夯實工作基礎
(一)抓組織建設，黨支部黨員年輕有活力。目前我局黨支部共有黨員28名，其中在職黨員26名，退休黨員1名，調離黨員1名，黨員占在職人員總數的42%。從年齡看，25—40歲的有16人，占57%，40—50歲的有4人，占14%;從文化程度看，大專以上文化的有26人，占93%?，F有2名入黨積極分子正在考察期。數據顯示，我支部是一支年輕充滿活力、有知識、有文化的隊伍，它是推動我區(qū)工作發(fā)展的主力軍。
(二)抓干部隊伍建設，調動黨員干部工作積極性。四年來，我局領導班子高度重視干部隊伍建設情況，多措并舉加大隊伍建設工作，一是大力爭取區(qū)領導及編制部門支持，共增加20個編制(10個職員編制，10個編制雇員)，去年已完成了全部人員的招聘工作，切實增強了工作力量;二是關心干部隊伍的成長發(fā)展，積極爭取編制部門支持，增加下屬事業(yè)單位領導職數2個，先后通過競爭上崗、不提名民主推薦等方式先后提拔科級干部6人。今年5月份，我局積極爭取區(qū)領導支持，從內部提拔一名政治素質業(yè)務素質過硬的科級干部為副處級領導干部，切實提高了干部工作積極性;三是鍛煉培養(yǎng)干部，近幾年，我局干部人事變動較大，我局根據實際工作，在征求干部職工意見的基礎上，派出兩名綜合素質過硬的同志到坪東社區(qū)開展結對幫扶工作、到紫金開展“雙到扶貧”工作，同時對相關科室負責人進行輪崗鍛煉，對個別干部職工進行崗位調整，重新激發(fā)其工作活力、工作動力和工作積極性。
二、加強組織建設，提高黨員思想政治素質
一直以來，我支部從加強組織建設和職工思想建設入手，緊緊圍繞中心工作，提高服務水平，擴大黨的工作覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(一)抓好理論學習制度的落實。一是抓好“三會一課”制度的落實。定期組織黨員觀看電影、召開座談會、寫心得體會、傳閱文件、“領導帶學”等活動，及時組織黨員認真學習馬克思、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、精神和重要講話精神，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學文化和業(yè)務知識。通過學習，進一步提高黨員干部的思想覺悟，進一步提高黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。二是抓好民主生活會、組織生活會制度的落實。在召開生活會之前，廣泛開展征求意見活動、談話談心活動，領導干部親自動筆撰寫個人對照檢查材料，在會上積極開展批評與自我批評，制定整改措施，建立健全工作制定，確保黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的充分發(fā)揮。
(二)開展“立黨為公，執(zhí)政為民”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是組織全體黨員學習黨章，遵守黨章，號召黨員干部走在一般職工的前面，樹立起模范帶頭作用，做到了“領導班子好，隊伍素質好，制度建設好，工作業(yè)績好，群眾反映好”;二是組織黨員參加“話改革、強作風、謀發(fā)展”征文活動，有兩名黨員獲獎;三是推薦社會經濟科作為“百優(yōu)示范科室”參與全區(qū)競賽活動;四是開展黨員星級示范崗創(chuàng)建活動。推薦一名愛崗敬業(yè)，服務態(tài)度好、服務效率高的黨員參加“黨員星級示范崗”創(chuàng)建活動，有效引領和激勵支部黨員發(fā)揮先鋒模范作用;五是開展“我身邊的共產黨員”活動，挖掘、宣傳我局基層一線黨員先進事跡材料。通過學習、實踐、培養(yǎng)，使我支部成為了一個學習型組織，實干型集體，服務型隊伍，黨員干部成為了顧大局，愛 崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，服務群眾，公道正派的先鋒模范，全局上下形成了一股黨員帶頭走，群眾比奉獻的清新風氣。
(三)開展黨的群眾路線教育實踐活動。20xx年以來，集中開展以“為民務實清廉”為主要內容，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，集中解決“四風”問題的黨的群眾路線教育實踐活動。通過開展學習教育、廣泛聽取意見，查擺問題、開展批評與自我批評，聚焦作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，促使黨員領導干部進一步自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，有效地強化了xx局支部黨員的黨性意識，切實增強了黨員政治敏銳性和政治鑒別力，密切了黨和人民群眾的血肉聯系。
(四)做好發(fā)展黨員的工作。四年來，積極做好入黨積極分子的教育、培養(yǎng)，做好發(fā)展黨員的工作。屆中，發(fā)展了邱彩霞、肖澤瑛、張璇三位同志為黨員。今年6月，確定了吳育真、蔡均靖兩位同志為入黨積極分子。
(一)凝聚共識，結合黨政所需開展“三進三服務”黨員志愿者服務活動。20xx年2月，我局成立了“xx區(qū)xx局義工隊”，圍繞“迎大運爭先鋒”主題，深入社區(qū)開展義務勞動，參與“我為大運種片林，我為大運添光彩”、“大運文化墻義彩繪”等志愿者服務活動，大力宣揚志愿服務精神、弘揚健康文明風尚，被區(qū)委區(qū)政府評為“迎大運創(chuàng)全國文明城市標兵行動義務工作先進單位”。20xx年10月，我局成立了“xx局黨員志愿者服務分隊”，服務分隊成立以來，立足實際，結合業(yè)務工作，先后進社區(qū)、進企業(yè)、進家庭開展了“我為社區(qū)發(fā)展建言獻策”、“低碳宣傳助力發(fā)展”、“黨員群眾結對子”等志愿者服務活動，累計服務時長2736個小時，打造了以“實”字為特色的服務品牌。我支部在發(fā)揮黨員志愿者先鋒模范作用的同時，注重團結凝聚全局干部職工，打造一支以黨員志愿者為引領，工會志愿者、青年志愿者、巾幗志愿者為主體的“志愿者服務隊伍”，由于工作扎實，我支部連續(xù)四年被評為“先進基層黨組織”。
(二)凝聚力量，結合自身所能開展結對幫扶工作。
一是開展 “結對幫扶”工作。20xx年，我局開始對坪地街道坪東社區(qū)的開展的結對幫扶工作，局領導班子高度重視，積極落實區(qū)委組織部有關幫扶工作文件精神，派出一名正科級黨員干部長駐社區(qū)開展工作，認真開展送資金、送政策、送項目、送愛心等各類結對幫扶活動。開展幫扶以來，我局直接投入幫扶資金21萬余元，協調籌集資金達450萬元，在社區(qū)經濟發(fā)展、民生社會建設等方面作出了積極的貢獻。在幫扶期間，我局領導通過實地調研了解到，富地崗小區(qū)自來水水壓不足以及西湖塘城中村改造項目擱置成為群眾意見集中的民生難點，困擾群眾多年卻因種種原因遲遲得不到解決。局長李躍飛同志當即與區(qū)建設局、區(qū)城市更新辦、水務集團以及街道相關部門積極協調，得到各部門的大力支持，項目資金順利調撥到位，工程很快全面開始施工。在此期間，區(qū)xx局駐點干部始終深入施工一線，跟蹤項目進展情況，協調解決施工過程中出現的問題。經多方努力，最終解決了以上兩個民生難點問題，使富地崗小區(qū)居民吃上了充足的自來水，西湖塘小區(qū)的面貌也煥然一新，區(qū)xx局踏實高效的工作作風得到社區(qū)群眾的一致肯定。20xx年10月份，坪東社區(qū)黨委書記王碧濤率社區(qū)領導班子一行10人專程到我局致謝，并將寫著 “結對幫扶，造福社區(qū)”的錦旗送到李躍飛局長手里。
二是開展“雙到扶貧”工作。根據省委省政府扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責任到人”的要求我局結對幫扶與紫金縣蘇區(qū)鎮(zhèn)龍上村結對子，自20xx年開展扶貧“雙到”工作以來，我局堅持“政府主導、社會參與、農戶自力更生、造血為主、輸血為輔”原則，推進幫扶工作有序開展。幫扶三年，我局共投入、引入幫扶資金467.65萬元，用于幫扶貧困戶脫貧、增加村集體經濟收入和完善公共設施建設，幫扶村貧困戶59戶實現人均純收入7169元，實現100%脫貧，村集體年經濟收入提高至6.34萬元，幫扶工作得到龍上村群眾的支持認可及省、市、區(qū)的高度肯定。20xx年4月，我局被市委市政府評為扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責任到人”工作優(yōu)秀集體，是全區(qū)15個獲此殊榮的單位之一。去年9月份，根據省委省政府最新安排部署，我局“雙到扶貧”的新對象是汕尾市海豐縣城東鎮(zhèn)赤山村。目前，我局已對赤山村開展了全面幫扶工作，賴東升同志具體協調分管，局領導李躍飛同志、曾東兵同志、周建章同志先后深入赤山村開展調研慰問活動，為科學制定幫扶措施及有效推動幫扶工作夯實基礎。截止現在，我局共下撥扶貧資金23.5萬元，慰問困難群眾和駐村干部資金5萬元，共計28.5萬元。
三是開展“兩新組織結對共建”工作。20xx年至20xx年，我局與坪地街道趙氏飛龍家俱(深圳)有限公司開展“兩新組織結對共建”活動，后來由于趙氏飛龍公司搬遷，今年年4月，區(qū)委組織部為我局調整了新的結對對象——米蘭登服裝公司。我局結對共建措施主要體現在“五通過”：一是通過為企業(yè)購買電視、dvd、辦公桌椅、贈送黨建書籍，進一步完善了黨群活動室設施建設;二是通過掛牌、制定上墻制度、協助企業(yè)完善黨務工作流程，進一步完善企業(yè)黨組織制度建設;三是通過協助企業(yè)開展中秋聯誼活動、與企業(yè)開展友誼籃球賽、組織團干部到企業(yè)開展體驗式活動等，進一步豐富企業(yè)員工文化生活;五是通過對困難黨員子女讀書進行定期資助、慰問困難黨員的方式，從情感上物質上進一步解決黨員的實際困難。
四、以支部為堡壘，促進工作的全面開展
xx局黨支部以抓好干部職工政治思想為重點，以促進各項工作的全面發(fā)展。四年來，工作取得了較好的成績。首先，綜合業(yè)務有了較大的進步，數據質量不斷提高，局支部和行政班子，針對工作的實際情況及時轉變觀念，變被動為主動，積極超前地為我區(qū)經濟發(fā)展提供優(yōu)質服務和及時上報上級資料，并建立了重要數據的評估和審核制度，立足基層，狠抓源頭數據質量，強化業(yè)務培訓，數據質量明顯提高。其次，積極探索方法制度的改革。為準確反映區(qū)經濟發(fā)展狀況，在全面調查的基礎上，積極開展多種抽樣調查，如“第九次全國城鎮(zhèn)住戶基本情況抽樣調查”，“三經普個體抽樣調查”等工作，補充完善全面調查數據，為區(qū)委、區(qū)政府領導宏觀決策提供了科學的依據。第三，積極開展優(yōu)質服務。服務是工作的基本職能，也是工作的最終目的，我局一直圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，進一步增強服務意識，針對經濟社會生活中出現的新情況、新問題進行調研分析，提供服務經濟信息，撰寫分析等，每年提供上千組數據，上百篇分析文章 ，編印月報、季報、《信息》、《xx年鑒》等，為各級各部門領導作好決策提供了優(yōu)質服務。第四，加強法制建設。近幾年，我局充分利用每年的年報會，基層員培訓、上崗證考試的機會，充分利用“xx普法日”、“12.4普法日”等機會，積極開展對全區(qū)工作人員、企業(yè)主、群眾進行《法》宣傳，以杜絕源頭數據的錯誤，建立了“紅黃綠燈”警示制度，制定了《xx區(qū)違法行為通報制度》、《xx區(qū)xx局行政處罰裁量權實施標準》等制度，開展了“聯合執(zhí)法”，承辦了全市執(zhí)法現場觀摩會，由于工作成績突出，獲得全國“20xx—20xx年全國法制宣傳教育先進單位”的榮譽稱號。第五，認真做好每一次全國性的普查。20xx年—20xx年經歷了兩個大的普查，第六次全國人口普查、第三次全國經濟普查工作，為圓滿完成國務院下達的普查任務，我局及時成立領導小組及普查辦公室，抽調指導員、普查員，四年來共抽調普查員3萬人，積極組織培訓，按時進入調查戶進行普查，及時對普查資料進行審核、匯總，并對普查資料進行開發(fā)、歸檔等，經過成千上萬名普查人員的奮斗，我區(qū)人口普查工作獲得廣東省xx局“第六次全國人口普查先進集體”。目前，第三次全國經濟普查工作正緊鑼密鼓有序地進行中。
殘聯工作報告篇六
黨員干部工作大會的
工作報告
對與黨建設非常重要，下面由本站小編為你提供黨員干部大會工作報告相關資料，希望大家喜歡。
委組織部：
根據市紀委、市委組織部《關于認真開好20xx年黨員領導干部民主生活會的通知》(x組通[20xx]99號)文件精神，局黨組十分重視，及時研究部署，于20xx年1月9日上午召開了局黨員領導干部民主生活會，現將有關情況報告如下。
一、認真做好會前的各項準備工作
按照市紀委、市委組織部文件精神和有關要求，局黨組認真做好會前各項準備工作。一是扎實抓好學習，提高思想認識。采取集中學習與個人自學相結合的方式，組織黨員領導干部重點學習黨的報告和xx大以來歷次全會精神、通過的《中國共產黨章程(修正案)》、xx屆中央紀委第七次全會上的重要講話和7月23日省部級主要領導干部專題研討班開班式上的重要講話精神、同志在xx屆中國共產黨中央政治局第一次集體學習時的講話精神和署名文章《認真學習黨章》、省第十次黨代會和市第十二次黨代會精神、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》、省委《關于加強換屆后領導機關和領導干部作風建設的意見》等，進一步增強黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、責任意識和遵紀守法觀念。提高認識，端正態(tài)度，為開好民主生活會奠定了思想基礎。二是廣泛征求意見建議，找準突出問題。局黨組圍繞民主生活會主題，充分發(fā)揚民主，采取問卷調查、召開座談會、設置意見箱等多種形式，在民主生活會前充分發(fā)動黨員干部集思廣益，廣泛征求全市司法行政系統廣大黨員干部對局黨組和黨組成員的意見建議，并將意見建議收集整理后，形成書面材料報市司法局政治(警務)部。通過梳理歸納，共征集到意見建議7條，并原原本本地向黨組成員及時反饋。三是開展交心談心活動。局黨組書記周劍成同志與班子成員進行溝通思想，交心談心，班子成員之間認真開展相互交流，相互征求意見，相互查找問題，增進了解，消除隔閡，相互幫助，形成共識，為開好民主生活會打好基礎。四是認真撰寫發(fā)言材料。黨組成員圍繞民主生活會的主題和要求，認真對待群眾反映的意見和建議，結合個人思想、學習、工作實際和8小時之外的生活情況，認真進行自我剖析，精心撰寫個人發(fā)言提綱。五是做好整改措施落實情況通報和測評。按照方案的要求，對20xx年度民主生活會整改措施落實情況進行總結，向局黨組和機關干部群眾代表進行通報，黨員領導干部民主生活會結束后，參加和列席會議的人員共11人，對民主生活會的質量滿意度進行了測評。測評結果是：參加測評11人，滿意票11票，滿意率達100%。
二、認真開展批評與自我批評
黨員領導干部民主生活會的情況報告黨員領導干部民主生活會的情況報告在民主生活會上，6名黨組成員除一名在迎接省檢查組外，其余在家的黨組成員全部參加會議。會議由局黨組書記周劍成同志主持。 (本站) 通報了干部群眾對局黨組、黨組成員的意見建議;黨組書記周劍成同志帶頭開展批評與自我批評，黨員領導干部踴躍開展批評與自我批評，相互查找存在的問題。黨組書記周劍成同志對每位黨組成員一年來認真貫徹黨的、省第十次黨代會和市第十二次黨代會精神，學習黨章，貫徹黨章，維護黨章，增強黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識和責任意識情況進行了講評。局機關干部代表、二級單位主要負責人、“三重一大”代表共5人列席了會議，部分代表結合自身工作實際，向局黨組提出了懇切建議。
(一)關于對局黨組和黨員領導干部的意見建議情況。經征求各縣(市)區(qū)司法局黨組、市勞教所黨委、市律協黨委、市公證處和機關干部職工的意見，通過梳理歸納，主要意見和建議如下：1、加大對城區(qū)司法局的扶持、傾斜力度;2、進一步加大對執(zhí)業(yè)律師、公證人員的教育、管理，增強法律服務大局、服務為民大局觀，每年不僅僅停留在對案件質量的評查，更要注重政治素質、思想觀念、宗旨意識等方面的學習、教育、監(jiān)督和獎懲;3、進一步加大對法律服務市場的管理，規(guī)范機構設置、組織建設、隊伍管理和獎懲措施;4、加大全市司法行政系統內培訓、學習和各縣(市)區(qū)之間的交流，促進上下溝通和橫向聯系。逐步擴大本系統對外學習、借鑒、交流工作，不斷提升和創(chuàng)新全市司法行政工作;5、建議多開展調研，勤向上級反映基層開展工作中的難點和好的意見;6、希望局黨組領導能夠多關心、支持公證工作，給予公證工作更多的指導;7、加強對外協調。公證工作需要得到社會各部門的協助，涉及到與居委會、各公司、政府機關等的協調，僅依靠公證處的力量是不夠的，需要得到市局的幫助。針對以上意見和建議，我們在民主生活會前，及時向黨組成員進行了反饋，分管領導結合自己工作實際，對號入座，開展自查，并研究解決問題的辦法。
(二)關于局黨組工作情況。一年來，我局緊緊圍繞“喜迎，爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動，在學標桿，爭第一，站排頭上下功夫，有力促進了全市司法行政工作科學發(fā)展。一是突出學習重點，以“學講評”為平臺認真貫徹落實黨的十七、精神。市局黨組大力開展“學講評”活動，鼓勵機關干部積極參與政治業(yè)務學習大講壇，從登臺演講、個個撰寫
心得體會
、為學習型機關建設營造濃厚氛圍，特別是黨的召開后，及時以支部為單位組織學習，通過邀請專家教授宣講、組織知識競賽等形式，重點學習精神，特別對報告關于法治建設的新思想、新論述和“完善人民調解、行政調解、司法調解聯動的工作體系”等內容進行了認真學習和詳細解讀。二是下基層，上一線，推進社會矛盾糾紛預防化解。我們以“三萬”活動為載體，到群眾中去，深入開展矛盾糾紛“大排查、大調解”專項活動，與襄陽廣播電視臺聯合開辦《調解現場》欄目。醫(yī)療糾紛調解委員會取得的社會效果受到中央和省市領導充分肯定，多家中央和省級新聞媒體進行了宣傳報道，已成為襄陽人民調解工作的亮點。新組建的襄陽市交通事故糾紛調解委員會已正式開展工作。全市各級人民調解組織調解成功矛盾糾紛43661件，有效維護了社會和諧穩(wěn)定。三是創(chuàng)新社會管理，狠抓場所特殊人群管理和服務工作。市勞教所認真貫徹落實“首要標準”的要求，不斷強化教育矯治手段和措施，教育矯治質量不斷提高。連續(xù)7年實現了“四無”目標，受到省廳充分肯定。強制隔離戒毒項目持續(xù)推進，項目建設主體工程已基本完成。進一步加強對社區(qū)矯正對象的監(jiān)督管理工作，建立了全市社區(qū)服刑流動人員異地托管檔案制度，有效降低脫管率。20xx年全市新接收社區(qū)矯正對象1130人，解除矯正647人，社區(qū)矯正對象重新犯罪率為零。認真做好刑釋解教人員安置幫教工作，先后為刑釋解教人員恢復責任田684人，為符合條件人員辦理低保105人，成立過渡性安置幫教基地24家，過渡性安置就業(yè)1310人，刑釋解教1300人，刑釋解教人員重新犯罪率連續(xù)5年都控制在3%以內，低于司法部規(guī)定的4%控制標準。四是突出重點抓創(chuàng)建，法治襄陽建設工作深入推進，法律服務領域拓寬。為貫徹落實市委、市政府“1+3”工作目標，我們把爭創(chuàng)“全國法治城市”作為全年司法行政系統的中心工作來謀劃、部署和落實。委托武漢大學法學院起草的《襄陽市法治城市建設總體方案》，7月23日邀請司法部、省領導和法律界專家在武漢東湖賓館對方案進行評審會，緊密結合法治襄陽實際上下聯動，整體推進，系統創(chuàng)建，在全省首創(chuàng)，有望評為全國先進。不斷加強和改進法律服務工作，積極拓展服務領域，扎實推進法律服務進企業(yè)活動，為大中型企業(yè)提供“直通車”服務。充分發(fā)揮襄陽市非公企業(yè)法律服務中心作用，為非公企業(yè)提供法律服務，受到省廳和司法部的肯定推廣。進一步完善律師信訪接待制度，組織律師積極參與信訪接待調處，做好息訪息訴工作。充分發(fā)揮公證職能作用，加強公證質量管理工作，全年辦理國內外經濟民事公證7045件，其中涉外公證2548件，涉港澳臺公證165件，無一例錯賠案件。建立健全司法鑒定各項管理制度，加大司法鑒定人培訓力度，司法鑒定管理進一步規(guī)范，全市完成各類司法鑒定4613件，采信率達98%。加強司法考試規(guī)范化建設，形成了一套完備細化的司法考試操作流程，襄陽考區(qū)連續(xù)20xx年未出現違紀違規(guī)問題。五是維護公平正義，法律援助再上新臺階。深入開展“法律援助為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)年”活動，努力做大做強法律援助工作，組建了學雷鋒法律援助志愿者隊伍，壯大法律援助力量，通過網絡公開、公示的方式加強督辦檢查，提高辦案質量和服務水平;積極參與市長熱線“12345”的啟動、培訓工作，受到了吳愛英部長和市委、市政府的肯定。一年來，全市共辦理法律援助案件3115件，超額完成省司法廳下達的任務，始終保持在全省辦理法律援助案件的領先位置。六是加強領導班子和隊伍建設。全面加強領導班子和隊伍建設，采取機關夜校、每周學習日、專題講座、干部培訓和自學相結合的方式，組織班子成員系統學習了黨的、省第十次黨代會、市委十二次黨代會精神和《政法干警核心價值觀教育讀本》以及黨的路線方針政策，堅持用中國特色社會主義價值觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷提高領導干部科學研判形勢和準確把握大局的能力。始終保持政治上的堅定性和思想上的純潔性。
黨員領導干部民主生活會的情況報告文章黨員領導干部民主生活會的情況報告出自，轉載請保留此鏈接!(三)存在的主要問題及原因。通過分析我們認為20xx年度存在的主要問題及原因是：一是受官本位、權本位思想的影響，從政目的錯位?！肮俦疚弧彼枷氲膶嵸|就是把“做官”看作人生的最高價值去追求，當官為權，用權謀私，當官就有了一切。少數干部認為司法局職能弱，工作積極性不高，做一天和尚撞一天鐘，工作績效平庸。主要原因是這些干部對職能認識不清，履行職能不到位、不作為的結果，從思想根源上，就是世界觀、權力觀、事業(yè)觀脫離了“人民”這個本位，理想信念喪失，人生價值迷失，公仆位置顛倒。官本思想、權本觀不從根本上轉變，不以全心全意服務于人民為宗旨，必將長期造成司法行政工作處于低迷狀態(tài)，職能得不到有效發(fā)揮。二是工作作風不夠扎實，對抓作風建設缺乏信心。真抓實干、說實話辦實事、抓落實不夠，工作不認真，辦事辦公漂浮，隨意性大，憑主觀意斷，缺乏深入調查核實。雖然20xx年進行了不少主題教育，效果不明顯，隨大流思想、從眾心里仍然存在，即使這樣的情況是個別現象，但這說明少數干部仍存在責任心缺乏、執(zhí)行力不強、作風不實的現象。出現此類情況的原因主要在于：宗旨意識淡薄，在崗不敬業(yè)，不求有功、但求無過，只守攤子、不思進取，缺乏勇于擔當的精神;在對干部監(jiān)督管理上失之于寬、失之于軟。三是能力不足，不注重學習，履行職責不到位。學風不濃，干部隊伍中許多席位與能力不匹配，不勝任本職工作，缺乏能力支撐， 少數干部對整體工作情況說不清道不明。其原因：不加強自身學習，業(yè)務不精練，滿足于現狀，缺乏事業(yè)心和責任感，履行
崗位職責
或獨立完成工作能力差。四是少數干部好高騖遠，喜歡空談。在落實工作中指手畫腳，只講空話，小事不干，大事干不來，喜好對別人做事指指點點，而自己又不愿意腳踏實地的去工作，即使做一點小事卻說成一大堆的成績，造成這種現象的主要原因是：缺乏黨性鍛煉、人格修養(yǎng)，平時工作中沒有從自己做起、從身邊做起、從點滴做起，搞花架子，不腳踏實地、埋頭苦干，不愛崗不敬業(yè)。五是深入基層調查研究解決問題不夠。主要表現在機關科室解決基層問題存在脫節(jié)的現象，停留在發(fā)文件，當傳話筒，沒有真正沉下去了解基層工作中存在的問題及根源，對基層工作細節(jié)中出現的問題不知曉，指導不力。原因是：脫離基層，脫離群眾，官僚主義，服務群眾服務基層的思想不牢。
三、整改措施和工作思路
為了更好地發(fā)揮市局領導班子的戰(zhàn)斗堡壘作用，進一步加強班子自身建設，帶領系統干部職工，扎實工作，確保司法行政工作任務的圓滿完成，我們將從以下幾個方面進行整改。一是用“”精神和特色理論統一思想，武裝頭腦。在嚴格堅持黨組中心組學習制度、搞好個人自學的基礎上，集中學習每年不少于12次，要學習黨章，貫徹黨章，維護黨章，增強黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識和責任意識。進一步轉變思想觀念、思維方式和工作方法，使我們的思想和行動更加符合客觀實際，更加符合“”精神和特色理論的要求。二是堅持治庸問責，改進工作作風，樹立良好政績觀。指出“空談誤國，實干興邦”，要進一步端正思想作風和工作作風，不搞形式主義，不作表面文章，不弄虛作假，不搞短期行為，說實話、想實招、督實抓、促實干、重實效、創(chuàng)實績，形成真抓實干、干事創(chuàng)業(yè)的良好風氣。要認真執(zhí)行中央改進工作作風“八項制度”，精減會議、壓縮文件、減少應酬，集中精力抓好工作落實。要以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內容，加大督察力度，引導黨員干部樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀。三是堅持民主集中制原則，進一步提高領導水平。認真堅持重大事項由領導班子集體討論決定的原則，實行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，進一步完善議事和決策機制。要正確處理好集體領導與分工負責的關系，做到集體領導不包辦，分工負責不分家。一把手要切實負責地總攬全局，班子成員要自覺維護一把手的權威，履行好自己的職責，確保集體決策落實。進一步完善民主集中制各項制度，每年至少召開一次民主生活會，要拿起批評與自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，努力增強解決自身問題的能力。四是精心維護班子團結，進一步增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅持大事講原則，小事講風格，相互理解、相互支持，相互學習，相互尊重。要增強黨性修養(yǎng)，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，通過班子自身的團結，帶動干部隊伍的團結，在全系統形成團結一心謀發(fā)展、合力攻堅干事業(yè)的濃厚氛圍。五是堅持社會主義法治理念和以人為本，執(zhí)政為民，執(zhí)法為民。牢固樹立和大力弘揚執(zhí)政執(zhí)法為民理念，用社會主義的法治理念統一執(zhí)法指導思想，克服和糾正執(zhí)法人員中存在的種種不正確的執(zhí)法觀念和意識，確保執(zhí)法工作始終保持為人民服務、為社會主義服務的正確方向。要在經濟轉軌、社會轉型中最大限度的反映人民群眾對社會主義法治的普遍渴求，維護廣大人民群眾的根本利益，始終不渝的堅持黨的領導。六是堅持與時俱進，改革創(chuàng)新。要積極響應市委5十2號召，與時俱進，引導干部職工立足崗位建功立業(yè)。要認真制定年度工作目標，建立工作倒查機制，分階段進行考核檢查驗收和講評，嚴格執(zhí)行年度工作目標獎懲制度，切實做到獎勤罰懶。要從實際出發(fā)，不斷加強和改進司法行政工作，以作為求地位，追求進步，提升影響力。七是進一步加強廉潔自律，保持良好的形象。要模范執(zhí)行上級關于廉潔自律的各項規(guī)定，拓寬監(jiān)督渠道，自覺接受黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督和輿論監(jiān)督，不斷糾正缺點，完善自身，在群眾中樹立良好形象。在注意抓好自身廉潔自律的同時，還要抓好隊伍黨風廉政建設，認真查處違法違紀案件。
特此報告。
縣委：
一、認真學習，及時傳達會議精神
2月26日，縣委召開的全縣領導干部大會，回顧總結了20xx年全縣的總體工作，分析研究了當前我縣經濟社會發(fā)展中面臨的新形勢，安排部署了20xx年全縣工作。會后，鎮(zhèn)黨委及時召開黨委擴大會議，傳達學習會議精神，并就如何貫徹會議精神進行了討論研究，廣泛聽取各方的意見和建議，在認真學習縣委書記王琳、縣長張乃衛(wèi)同志講話精神的基礎上，對照檢查鎮(zhèn)上20xx年各項目標任務完成情況，議定了20xx年的工作思路及工作措施。2月28日，鎮(zhèn)上召開機關會議，會上重點學習了縣委書記王琳同志和縣委副書記、縣長張乃衛(wèi)同志的重要講話，及時把會議精神傳達到每一位黨員干部當中。會上，鎮(zhèn)黨委書記谷建敏同志回顧總結了過去一年的工作，認真地分析了工作中存在的問題，并對20xx年各站所辦工作進行了部署安排，進一步理清思路，明確責任。鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長陳昱同志要求各包片領導、包村干部進一步統一思想，夯實責任，鼓足干勁，扎實工作，盡快召開各包片村干部會議，及時傳達縣委領導干部大會精神，確?？h、鎮(zhèn)會議精神傳達到基層、落實到村組。通過學習縣委領導干部大會精神，全鎮(zhèn)黨員干部、群眾的思路更加明確，工作責任進一步落實，全鎮(zhèn)干部群眾有決心、有信心積極踐行“一線工作法”、以頑強拼搏、奮發(fā)向上的工作熱情，扎實的工作作風，全面完成今年的各項工作任務。
二、統一部署，明確全年整體工作思路
2月27日，鎮(zhèn)上召開了鎮(zhèn)三屆二次人代會和20xx年表彰動員大會。在人代會上，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長陳昱同志所作的政府工作報告中，客觀全面地回顧了過去一年全鎮(zhèn)的工作實績，認真查找工作中存在的問題，從全局的角度出發(fā)，把握新形勢新要求，對20xx年的各項工作進行了詳細的安排部署，明確了指導思想、工作思路、奮斗目標以及完成各項任務的具體措施。報告中，鎮(zhèn)政府圍繞興鎮(zhèn)富民，對20xx年辦實事項目做了八項承諾，一是投資570萬元，完成東沙河流域土地開發(fā)整理1900畝;二是投資310萬元，完成通村水泥路8條18.2公里;三是投資273萬元，完成武家堡和文謝村農業(yè)綜合開發(fā)工程;四是投資110萬元，完成橫渠醫(yī)院門診樓建設后續(xù)工程及設備配套;五是投資40萬元，完成中心校寄宿制學校師生餐飲樓建設工程及設施配套;六是投資24萬元，完成鎮(zhèn)文化站建設工程;七是投資21萬元，完成古城等村安全飲水工程;八是投資17萬元，完成鎮(zhèn)區(qū)人行道改造工程，安裝道沿石700米，鋪設彩磚2800平方米。在下午的表彰動員會上，鎮(zhèn)黨委回顧總結了20xx年的工作，對先進集體和先進個人進行了表彰獎勵，與各村簽訂了信訪穩(wěn)定、重點目標任務、安全生產、計劃生育目標
責任書
，與駐橫各單位簽訂了相關的目標責任書，并就20xx年的黨務工作做出六項承諾，一是抓好班子建設，每月召開一次支部書記例會，做到制度健全、管理規(guī)范、活動經常、運轉良好;二是抓好基層組織建設，每季度專題研究一次黨建工作，全面推行黨員目標責任制管理，扎實開展“三雙”活動和黨員電化教育活動，年內完成紅祥村、武家堡村、土嶺村陣地內部設施建設，完成紅祥村、武家堡村、橫渠村公共事業(yè)服務設施建設;三是抓好黨員教育培訓和管理工作，嚴格組織生活，切實落實“三會一課”、民主生活會制度，抓好黨員、干部、群眾的培訓工作;四是做好組織發(fā)展及后備干部培養(yǎng)工作，大村年內發(fā)展黨員不少于3名，中村不少于2名，小村不少于1名，后備干部按1：1培養(yǎng);五是開展好“三級聯創(chuàng)”、“兩示范一帶動”活動，制定創(chuàng)建目標和措施，年內創(chuàng)建黨組織科技示范基地2個，黨員科技示范戶20個;六是抓好黨風廉政建設工作，完成查辦案件和警示訓誡工作任務。鎮(zhèn)黨委書記谷建敏同志在動員講話中，對鎮(zhèn)上20xx年的亮點、難點、重點任務做了特別強調，對工作中存在的缺點和不足提出解決措施。為了確保年內各項目標任務順利完成，鎮(zhèn)黨委要求，必須處理好三個關系，強化四種意識，即處理好發(fā)展和穩(wěn)定的關系、全局和局部的關系、業(yè)務工作和中心工作的關系，強化機遇意識、責任意識、趕超意識和實干意識。
三、明確任務，全面啟動各項重點工作
在全面安排部署20xx年總體工作的基礎上，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府結合我鎮(zhèn)發(fā)展實際，確定了五項重點目標任務。一是在文謝村、武家堡村啟動農業(yè)綜合開發(fā)工程，年后盡快啟動;二是在孫家塬村、橫渠村、文謝村、萬家塬村實施土地復墾整理項目，目前項目進展順利;三是湯法路經濟觀光林建設，及時發(fā)動群眾，做好規(guī)劃，力爭在3月8日前進入實質性實施階段;四是鎮(zhèn)區(qū)建設與管理，繼續(xù)加強鎮(zhèn)區(qū)衛(wèi)生整治保潔工作，爭取上級財政投資，完成鎮(zhèn)區(qū)人行道改造工程;五是狠抓春季計劃生育“三查”工作。
四、夯實責任，認真排查調處矛盾糾紛針對我鎮(zhèn)去年信訪穩(wěn)定工作上存在的問題和不足，鎮(zhèn)黨委果斷轉變工作思路，調整工作重心，把維護穩(wěn)定作為鎮(zhèn)上的頭等大事來抓。2月29日，召開了維穩(wěn)工作分析會，對全鎮(zhèn)近期的各類矛盾糾紛和突發(fā)性事件進行了排查和匯總。共排查矛盾糾紛18項，明確了責任，細化了分工，落實了包案領導、包抓責任人和要求措施，決心下大力氣排查調處矛盾糾紛，維護社會穩(wěn)定，為中央“兩會”召開和全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的大環(huán)境，為新年各項目標任務的實施做好鋪墊。
五、強化管理，集中開展機關紀律作風整頓
鎮(zhèn)上決定，利用3月4號至6號三天時間，集中開展機關干部紀律作風整頓，認真總結回顧20xx年的工作，全面查找工作中存在的問題，并將鎮(zhèn)“兩會”確定的各項目標任務進一步細化分解，研究各站所辦的落實措施;結合鎮(zhèn)上全局工作，明確每個機關同志的目標任務和工作職責，對于在工作中存在的問題，堅決予以糾正，統一思想，提高認識，振奮精神，為全面深入落實縣委干部大會精神和鎮(zhèn)“兩會”下達的目標任務，奠定堅實的基礎。
中共xx鎮(zhèn)委員會
xx鎮(zhèn)人民 政 府
20xx年3月3日
各位代表、同志們：
現在，我代表中共淤溪鎮(zhèn)委員會向大會作工作報告，請予審議，并請列席會議的同志提出寶貴意見。
本次大會的主要任務是:以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的xx屆五中全會以及市委十屆十一次全會的精神，全面總結我鎮(zhèn)第十四次黨代會以來的工作，研究部署今后五年的工作目標、任務和措施，選舉產生中國共產黨淤溪鎮(zhèn)第xx屆委員會和紀律檢查委員會，組織動員全鎮(zhèn)各級黨組織、廣大黨員和人民群眾，為全面完成“”規(guī)劃，在新的起點上實現更高層次的跨越發(fā)展而努力奮斗。
過去五年的工作回顧
過去的五年，全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員干部群眾堅持以科學發(fā)展觀統領經濟發(fā)展全局，深入貫徹落實黨的xx屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞經濟建設這一中心，實施“工業(yè)強鎮(zhèn)、商貿富鎮(zhèn)、生態(tài)興鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，主攻三項工作、加快經濟結構調整、開創(chuàng)了經濟持續(xù)快速發(fā)展、城鎮(zhèn)面貌深刻變化、社會事業(yè)全面進步、黨的建設不斷加強的良好局面。
全鎮(zhèn)工業(yè)產值70%。三產服務業(yè)得到長足發(fā)展，經濟結構更加趨于合理。
完成目標任務，不僅完成項目的數量多，而且項目的規(guī)模大，信成電器的冰箱蒸發(fā)器項目總投入8000萬元，源旺服飾的醫(yī)療器械項目投資分別在3000萬以上;亞太玻璃的新能源項目投入3500萬元以上等等，通過技術改造的投入，鎮(zhèn)級經濟得到明顯增長，企業(yè)抵御市場風險的能力不斷增強。
3、集鎮(zhèn)建設呈現了新局面。五年來，我們堅持以規(guī)劃為先導，加大基礎設施建設的投入，不斷優(yōu)化生態(tài)環(huán)境和人居環(huán)境。專門聘請規(guī)劃設計專家編制了淤溪鎮(zhèn)整體規(guī)劃和集鎮(zhèn)詳規(guī)，并對環(huán)境影響進行總體評價。充分利用淤溪不斷顯現的區(qū)位優(yōu)勢，開發(fā)啟動一批批工程項目。我們秉持用一流的環(huán)境、靚麗的景點、不斷探索建設美麗的“泰州后花園”。
500多萬元，先后對中、小學校各輔助用房及各類配套設施等進行了完善，教育教學條件得到進一步優(yōu)化;農村低保戶及五保戶供養(yǎng)實現應保盡保，累計發(fā)放低保保障金175萬元，發(fā)放五保生活補助金180萬元，發(fā)放各類優(yōu)撫金350萬元，救助貧困家庭1230戶;累計投入60萬元用于低保戶、五保戶、臨時困難戶救災救濟和邊緣戶危房改建;新農合參投率達到98%以上;初步建立起了養(yǎng)老、醫(yī)療等多層次、廣覆蓋的社會保障體系;不斷加強精神文明和民主法制建設，營造良好的社會發(fā)展環(huán)境;重視發(fā)展文化體育事業(yè)，各類群眾性文化活動精彩紛呈，積極參加市會船節(jié)、群眾藝術節(jié)等活動，“面人王”王宏祥先生應邀參加澳門文化交流活動，受到廣泛關注和好評，16個農家書屋配備基本到位，文藝創(chuàng)作、文藝培訓、文藝表演的氛圍正在逐步形成，宣傳報道工作走在全市前列;加強社會治安綜合治理，治安形勢明顯好轉;加強安全生產監(jiān)管，安全形勢持續(xù)穩(wěn)定;加強信訪工作，建立健全了鎮(zhèn)、村、組三級信訪網絡，有效化解了各類社會不穩(wěn)定因素，促進了社會和諧穩(wěn)定。
5、黨的建設得到了新提升。五年來，鎮(zhèn)黨委堅持圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟的工作思路，努力構筑黨建工作齊抓共管的新局面，為全鎮(zhèn)經濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展提供了強有力的政治保證和組織保證。
殘聯工作報告篇七
我受項目部車間工會委員會的委托，向大會作工會工作報告，請予審議。
由于工會剛成立，所以今年的工作我們重點抓了基礎，其工作情況如下：
1.按時上報了廠務公開月報表、職工違章月報表、職工先鋒號月報表、工會信息報送表，并及時進行了廠務公開及存檔。
2.建立健全工會各組織。由于8月31日工會剛剛成立，對其認識還比較淺薄，所以在第三季度考核中有許多東西還不健全，之后我們對其進行了認真的梳理，明確認識到工會的職責與任務，建立健全了工會職代會及工會各職能小組，并制定了車間工會的工作制度，協助黨支部做好職工的思想工作；按時召開工會成員會議；組織了職工參加礦工會舉辦的文化體育娛樂活動，并進行了比賽活動；開展了幫助困難職工和“送溫暖”活動。由于山上的天氣寒冷，我項目部提前安排專人把鍋爐燒好，為職工提供一個溫暖的家。天冷了，職工洗衣不方便，水涼，伸不出手來，經與領導溝通，于10月31日為職工配備了洗衣機，解決了職工的洗衣問題。
3.積極開展勞動競賽，成立崗員網員，為完成處任務建功立業(yè)。工會圍繞“安康杯”、“職工先鋒號”、技術創(chuàng)新、知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。
存在的問題
雖然取得了一定的成績，但很多工作還不扎實主要有以下幾點：
1、班組建設和民主管理還有待加強，分配中還存在很多矛盾。
2、網崗員發(fā)揮作用還不強。
4、職工培訓和學習還不到位，培訓制度落實不好。
5、勞動競賽、崗位練兵、導師帶徒活動開展還不夠扎實，職工業(yè)務技能需要進一步提升。
6、管理人員能力有待提升，還有不適應本職工作現象，作風有待加強。
明年工會工作要認真貫徹“十八大”精神，充分發(fā)揮工會組織在群眾中的作用，認真履行工會的職能，做好橋梁紐帶的作用。
積極參與公司、處開展的“平安一季度”、“警示三月行”、“安全生產月”、“百日安全”等安全活動。落實群眾安全工作責任制，搞好職工“四防，”積極參加處舉辦各類安全知識培訓和安全知識競賽活動。充分發(fā)揮女職工委員會和職工親屬安全二道防線作用，努力為創(chuàng)建為“安保型”企業(yè)作貢獻。嚴格執(zhí)行《公司安全網員管理辦法》切實加強安全網員的管理，提高安全網員的工作責任心，真正發(fā)揮安全網員在施工生產中的監(jiān)督作用。
抓好職工培訓工作。我們車間工會要建設一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍，工會按照“政治過硬、業(yè)務優(yōu)良”的總體要求，堅持“三個代表”重要思想為指導，認真學習處十二屆五次職代會精神，進一步加強形勢任務教育，做好“崗位標準”學習推廣，確保每名職工和各崗位達標。采取多種形式加強職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務培訓，嚴格按照職工教育培訓制度落實工作。
我會認真帶領各小組完成公司及處工會任務，真正成為一個為大家謀福利的組織機構！
謝謝大家！