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單選題
通過(guò)計(jì)算特殊的商業(yè)因素和所需員工數(shù)之間的比率來(lái)確定未來(lái)人力資源需求的方法是（?。?。
A、主觀判斷法
B、德?tīng)柗品?BR> C、比率分析法
D、回歸分析法
【正確答案】C
【答案解析】本題考查比率分析法的含義。比率分析法即通過(guò)計(jì)算特殊的商業(yè)因素和所需員工數(shù)之間的比率來(lái)確定未來(lái)人力資源需求的方法，提供比趨勢(shì)分析更為精確的估計(jì)值。