經(jīng)縣政府同意，石城縣商務(wù)局決定面向社會(huì)公開招聘工作人員4名，為保證公開招聘工作順利進(jìn)行，制定本實(shí)施方案。
一、招聘計(jì)劃及條件要求
(一)招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘工作人員4名。
(二)公開招聘基本要求
1.基本素質(zhì)要求：熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品德端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，身體健康。
2.學(xué)歷、專業(yè)要求：全日制本科及以上學(xué)歷不限專業(yè);其中電子商務(wù)專業(yè)、中文類專業(yè)可放寬至全日制大專學(xué)歷。(2017年全日制院校應(yīng)屆畢業(yè)生可報(bào)考，專業(yè)類別參照江西省錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄)
3.年齡、性別及其它：35周歲以下(1982年4月1日以后出生)。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;存在嚴(yán)重不良信用記錄的;法律法規(guī)規(guī)定的不得報(bào)考的其他情形。
二、招聘程序
(一)發(fā)布公告
2017年4月14日前在石城黨務(wù)公開、縣政府網(wǎng)等媒體發(fā)布公開招聘公告。(公告7天)
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2017年4月24日至4月25日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：石城縣商務(wù)局(縣東城南大道588號(hào)四樓秘書股，電話：0797-5792681, 0797-7330785)
3.報(bào)名方式及須提交的資料。采取現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式，不接受電話與信函。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供資料：(1)填寫《石城縣商務(wù)局政府購(gòu)買服務(wù)工作人員報(bào)名表》一式二份。(2)近期同底正面免冠1寸彩照2張。
網(wǎng)上報(bào)名需提供資料：(1)填寫《石城縣商務(wù)局2017年公開招聘工作人員報(bào)名表》;(2)近期(半年內(nèi))同底正面免冠1寸彩照電子版。(將以上資料電子版發(fā)至報(bào)名郵箱：jxscxswj@163.com)
招聘崗位與報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：3的比例才能開考，若報(bào)考人數(shù)達(dá)不到比例要求，原則上取消該崗位的公開招聘，如開考須經(jīng)石城縣商務(wù)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，報(bào)考人員筆試成績(jī)須達(dá)到60分以上才可入闈面試。
(三)考試
考試實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試、面試總分各100分，其中筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。
1.筆試
筆試采取單人單位桌閉卷答題的方式進(jìn)行，實(shí)行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)卷，卷面滿分100分。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)(政治理論、法律常識(shí)、時(shí)事等)、公文寫作和電子商務(wù)、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)知識(shí)。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占40%，公文寫作占20%，電子商務(wù)、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)知識(shí)占40%。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
由縣商務(wù)局招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組按招聘崗位名額的1:2的比例，以筆試成績(jī)從高分到低分確定面試入闈對(duì)象(最后一名成績(jī)并列者一并列入)。入闈面試人員名單在縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。
2.面試。
(1)面試前資格審查
入闈面試人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(見入闈面試人員公告)，到石城縣商務(wù)局秘書股參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。面試入闈人員在資格審查時(shí)須提供以下證件、資料：①本人身份證原件及復(fù)印件;②畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件(2017年全日制院校應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院系證明材料)。
對(duì)經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)資格審查且合格的人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》。
(2)未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄;資格審查不合格的，取消面試資格。因自動(dòng)放棄、資格審查不合格造成的缺額，按筆試成績(jī)從高到低等額遞補(bǔ)入闈面試人員一次。若經(jīng)遞補(bǔ)一次后，或因個(gè)人面試缺考導(dǎo)致招聘人數(shù)與入圍面試人數(shù)之比仍未達(dá)到1:2，但能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系(即面試人數(shù)大于招聘人數(shù))時(shí)，則按考生筆試、面試總成績(jī)從高到低依次確定入闈體檢人選;不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系(即面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù))時(shí)，則考生面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試有效成績(jī)平均分(零分不計(jì)入平均分計(jì)算)及以上者方可入闈體檢環(huán)節(jié)。
(3)資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。
(4)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、職業(yè)技能及職業(yè)素養(yǎng)等綜合素質(zhì)。面試滿分100分。
(5)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢
面試工作結(jié)束后，按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%折算后，兩項(xiàng)之和計(jì)算為總成績(jī)，按總成績(jī)以1：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象(最后一名成績(jī)并列者，取筆試高分者)，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理，出現(xiàn)體檢不合格的，按該崗位報(bào)考對(duì)象從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，
(五)公示
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格者由縣商務(wù)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定為擬招聘對(duì)象，在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
(六)聘用
公示結(jié)束后，如無異議，經(jīng)考核符合崗位要求，依法簽訂勞動(dòng)合同，約定合同期限，報(bào)有關(guān)部門備案，辦理聘用手續(xù)。
三、用工性質(zhì)及工資待遇
本次招聘的工作人員為石城縣商務(wù)局編外聘用人員，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，一年一聘。聘用人員按2600元/月(含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、人身意外傷害險(xiǎn))發(fā)放工資。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立石城縣商務(wù)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長(zhǎng)：劉曉方 縣委常委、縣政府副縣長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：黃衍平 人社局局長(zhǎng)
陳標(biāo)林 商務(wù)局局長(zhǎng)
成 員：縣人社局、縣財(cái)政局、縣紀(jì)委(監(jiān)察局)、縣商務(wù)局等相關(guān)人員
下設(shè)辦公室于縣商務(wù)局，許娟任辦公室主任，負(fù)責(zé)本次招聘日常管理協(xié)調(diào)工作。
五、工作紀(jì)律
(一)應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)可靠，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其應(yīng)聘資格。
(二)參與招聘工作的工作人員要遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，要本著公開、公正的原則，確保本次工作順利進(jìn)行。如出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，將按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)查處。
原標(biāo)題：石城縣商務(wù)局2017年公開招聘工作人員實(shí)施方案
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附件：石城縣商務(wù)局2017年公開招聘工作人員報(bào)名表.docx