一、企業(yè)簡(jiǎn)介
名筑建工集團(tuán)有限公司是一家快速成長型現(xiàn)代大型施工企業(yè)，注冊(cè)資金6.02億元，具有房屋建筑施工總承包一級(jí)資質(zhì)，作為福建省建筑行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)，總部位于福州。除福建大本營外，集團(tuán)業(yè)務(wù)現(xiàn)已遍布上海、北京 、廣州、深圳、成都、長沙、鄭州、蘇州、西安、蘭州、太原、南寧等十幾個(gè)城市。
二、“筑動(dòng)力”未來領(lǐng)袖計(jì)劃
筑動(dòng)力是名筑建工集團(tuán)精心打造的人力資源品牌，在人才梯隊(duì)建設(shè)過程發(fā)揮重要作用。未來領(lǐng)袖計(jì)劃是培養(yǎng)公司未來總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、人力總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)的戰(zhàn)略人才計(jì)劃。
1. 學(xué)歷要求： 985/211院校畢業(yè)的碩博士(本科要求985/211院校畢業(yè));
2. 培養(yǎng)目標(biāo)：通過2-3年系統(tǒng)培養(yǎng)，快速成長為公司核心管理人才。
三、培養(yǎng)體系與職業(yè)發(fā)展
1. 完善的培養(yǎng)體系：公司“1236”與“1235”培訓(xùn)培養(yǎng)體系，快速提升筑動(dòng)力工作能力;精準(zhǔn)的人力資源溝通輔導(dǎo)，為筑動(dòng)力排除各種困惑;
2. 一對(duì)一導(dǎo)師制：公司高管擔(dān)任導(dǎo)師，助力職業(yè)發(fā)展;
3. 定期輪崗機(jī)制：發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)，全面提升綜合管理能力和發(fā)揮特長的崗位;
4. 快速晉升機(jī)制：直通式的培養(yǎng)機(jī)制，明確清晰的晉升通道，坐著火箭在升;
5. 全國化戰(zhàn)略發(fā)展平臺(tái)：為筑動(dòng)力提供全國各地的就業(yè)機(jī)會(huì)、良好的發(fā)展平臺(tái)。
四、素質(zhì)要求
1. 有夢(mèng)想，有追求，認(rèn)同筑動(dòng)力“腳踏實(shí)地、志存高遠(yuǎn)”精神;
2. 敢于擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
3. 積極向上，具有主動(dòng)意識(shí)和不斷學(xué)習(xí)的精神;
4. 具有較強(qiáng)分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
5. 思維敏捷，具有較強(qiáng)抗壓能力。
五、招聘計(jì)劃與崗位需求
1. 計(jì)劃錄用人數(shù)：10人;
2. 專業(yè)需求：土木工程、工程管理、建筑工程、工民建，財(cái)會(huì)類、法律、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
3. 初始崗位：總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理助理、總工程師助理、人力總監(jiān)助理、財(cái)務(wù)總監(jiān)助理、大項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理助理;
4. 原則上一所大學(xué)只錄用1人。
五、薪酬福利
1. 初始綜合年薪12萬-16萬，優(yōu)秀院校優(yōu)秀畢業(yè)生16萬-20萬，每年可競(jìng)崗提薪。
2. 簽訂正式勞動(dòng)合同，“五險(xiǎn)一金”正常繳納，其它福利補(bǔ)貼按公司規(guī)定執(zhí)行;
3. 人事檔案統(tǒng)一調(diào)檔福州，可為有需求的畢業(yè)生落戶福州，可享受內(nèi)部購房?jī)?yōu)惠。
七、 聯(lián)系方式
簡(jiǎn)歷投遞：likh@mingzhu-intl.com
郵件標(biāo)題：姓名+學(xué)校+年級(jí)+專業(yè)，郵件格式為PDF格式。
聯(lián)系方式： 0591-87556993 李先生(18359180127)
名筑建工集團(tuán)有限公司是一家快速成長型現(xiàn)代大型施工企業(yè)，注冊(cè)資金6.02億元，具有房屋建筑施工總承包一級(jí)資質(zhì)，作為福建省建筑行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)，總部位于福州。除福建大本營外，集團(tuán)業(yè)務(wù)現(xiàn)已遍布上海、北京 、廣州、深圳、成都、長沙、鄭州、蘇州、西安、蘭州、太原、南寧等十幾個(gè)城市。
二、“筑動(dòng)力”未來領(lǐng)袖計(jì)劃
筑動(dòng)力是名筑建工集團(tuán)精心打造的人力資源品牌，在人才梯隊(duì)建設(shè)過程發(fā)揮重要作用。未來領(lǐng)袖計(jì)劃是培養(yǎng)公司未來總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、人力總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)的戰(zhàn)略人才計(jì)劃。
1. 學(xué)歷要求： 985/211院校畢業(yè)的碩博士(本科要求985/211院校畢業(yè));
2. 培養(yǎng)目標(biāo)：通過2-3年系統(tǒng)培養(yǎng)，快速成長為公司核心管理人才。
三、培養(yǎng)體系與職業(yè)發(fā)展
1. 完善的培養(yǎng)體系：公司“1236”與“1235”培訓(xùn)培養(yǎng)體系，快速提升筑動(dòng)力工作能力;精準(zhǔn)的人力資源溝通輔導(dǎo)，為筑動(dòng)力排除各種困惑;
2. 一對(duì)一導(dǎo)師制：公司高管擔(dān)任導(dǎo)師，助力職業(yè)發(fā)展;
3. 定期輪崗機(jī)制：發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)，全面提升綜合管理能力和發(fā)揮特長的崗位;
4. 快速晉升機(jī)制：直通式的培養(yǎng)機(jī)制，明確清晰的晉升通道，坐著火箭在升;
5. 全國化戰(zhàn)略發(fā)展平臺(tái)：為筑動(dòng)力提供全國各地的就業(yè)機(jī)會(huì)、良好的發(fā)展平臺(tái)。
四、素質(zhì)要求
1. 有夢(mèng)想，有追求，認(rèn)同筑動(dòng)力“腳踏實(shí)地、志存高遠(yuǎn)”精神;
2. 敢于擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
3. 積極向上，具有主動(dòng)意識(shí)和不斷學(xué)習(xí)的精神;
4. 具有較強(qiáng)分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
5. 思維敏捷，具有較強(qiáng)抗壓能力。
五、招聘計(jì)劃與崗位需求
1. 計(jì)劃錄用人數(shù)：10人;
2. 專業(yè)需求：土木工程、工程管理、建筑工程、工民建，財(cái)會(huì)類、法律、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
3. 初始崗位：總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理助理、總工程師助理、人力總監(jiān)助理、財(cái)務(wù)總監(jiān)助理、大項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理助理;
4. 原則上一所大學(xué)只錄用1人。
五、薪酬福利
1. 初始綜合年薪12萬-16萬，優(yōu)秀院校優(yōu)秀畢業(yè)生16萬-20萬，每年可競(jìng)崗提薪。
2. 簽訂正式勞動(dòng)合同，“五險(xiǎn)一金”正常繳納，其它福利補(bǔ)貼按公司規(guī)定執(zhí)行;
3. 人事檔案統(tǒng)一調(diào)檔福州，可為有需求的畢業(yè)生落戶福州，可享受內(nèi)部購房?jī)?yōu)惠。
七、 聯(lián)系方式
簡(jiǎn)歷投遞：likh@mingzhu-intl.com
郵件標(biāo)題：姓名+學(xué)校+年級(jí)+專業(yè)，郵件格式為PDF格式。
聯(lián)系方式： 0591-87556993 李先生(18359180127)