隨著個(gè)人素質(zhì)的提升，報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高，我們?cè)趯?xiě)報(bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。優(yōu)秀的報(bào)告都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫(xiě)呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)了解一下吧。
工作問(wèn)題報(bào)告格式篇一
長(zhǎng)沙是湖南省會(huì)，位于湖南省東部偏北，是湖南的政治，經(jīng)濟(jì)，文教，商貿(mào)和旅游中心，是中南地區(qū)重要的資金，技術(shù)，原材料集散地和交通樞紐，東接浙贛，西引川黔，北控荊楚，南領(lǐng)桂粵，素有“荊豫唇齒，黔粵咽喉”之稱(chēng)。全市現(xiàn)轄芙蓉，天心，岳麓，開(kāi)福，雨花五區(qū)和長(zhǎng)沙，望城，寧鄉(xiāng)三縣及瀏陽(yáng)市總面積萬(wàn)平方公里，人口613萬(wàn)，其中城區(qū)面積556平方公里，人口199萬(wàn)。本次調(diào)研主要是為了了解長(zhǎng)沙地區(qū)的人均住房面積情況，針對(duì)__年長(zhǎng)沙地區(qū)的400戶住民進(jìn)行的調(diào)查，通過(guò)了解這400戶住民的現(xiàn)收入層次以及是否租房情況，以及不同收入層次的住房面積情況。用隨機(jī)抽樣調(diào)查法，抽取幾個(gè)單元式配套住宅，進(jìn)行上門(mén)訪問(wèn)調(diào)查。通過(guò)此次調(diào)研，我們了解了長(zhǎng)沙地區(qū)的居民人均住房情況，不同層次收入的人群所住房的面積也不同：10%的最低收入住房面積平米，10%的低收入住房面積平米，60%的中等收入住房面積平米，10%的高收入住房面積平米，10%的最高收入的住房面積平米，總平均平米。本次調(diào)查得出這400戶不同收入層次的人群顯示：有80%的戶主住房情況低于總平均值，所以希望可以把住房情況變得合理化，更平均化。
(一)調(diào)研時(shí)間及地點(diǎn)__年初至__年末長(zhǎng)沙市區(qū)。
(二)調(diào)研對(duì)象及范圍長(zhǎng)沙市區(qū)隨機(jī)抽取的400戶住民。
(三)調(diào)研目的了解了長(zhǎng)沙地區(qū)的居民人均住房情況，和不同層次收入的人群所住房的面積也有很大不同，以及當(dāng)前長(zhǎng)沙的住房形式以及人均住房面積。
(四)調(diào)研方法隨機(jī)抽樣調(diào)查法和上門(mén)訪問(wèn)調(diào)查法。
(五)調(diào)研結(jié)論
通過(guò)調(diào)查了解長(zhǎng)沙的人均住房面積有了很大的增長(zhǎng)，從1980的平米到本次調(diào)研得出的平米，這個(gè)增長(zhǎng)速度是飛躍性的。但住房的兩極分化也非常嚴(yán)重，從本次調(diào)研顯示有80%的住房都低于調(diào)查的總平均數(shù)，這說(shuō)明收入層次的不同也導(dǎo)致了住房嚴(yán)重的兩極分化。同時(shí)我們的施工房屋面積也在逐年增長(zhǎng)，房屋銷(xiāo)售面積，土地購(gòu)置面積等等，都在增長(zhǎng)，但收入層次的不同也往往決定了住房人均面積。
二、情況介紹
通過(guò)本次調(diào)查我們了解到了：10%的最低收入住房面積平米，10%的低收入住房面積平米，60%的中等收入住房面積平米，10%的高收入住房面積平米，10%的最高收入的住房面積平米，總平均平米。其中：租公房23戶占，租私房14戶，占，自由私房360戶，占，其他3戶，占。其中一居室19戶，二居室173戶，三居室147戶，四居室以上18戶。擁有二居室以上的家庭占。擁有三居室以上的家庭占.除現(xiàn)住房之外還有一套住房占，有兩套占還有3套占，擁有兩套以上占?，F(xiàn)在長(zhǎng)沙的人均住房面積有了很大的增長(zhǎng)，從1980的平米到本次調(diào)研得出的平米，這個(gè)增長(zhǎng)速度是飛躍性的。但住房的兩極分化也非常嚴(yán)重，從本次調(diào)研顯示有80%的住房都低于調(diào)查的總平均數(shù)，這說(shuō)明收入層次的不同也導(dǎo)致了住房嚴(yán)重的兩極分化。同時(shí)我們的施工房屋面積也在逐年增長(zhǎng)，房屋銷(xiāo)售面積，土地購(gòu)置面積等等，都在增長(zhǎng)，但收入層次的不同也往往決定了住房人均面積。
三、分析預(yù)測(cè)
(一)長(zhǎng)沙市人均住房和市區(qū)人口分析從1980年開(kāi)始到__年，長(zhǎng)沙市的人均住房使用面積隨著市區(qū)人口數(shù)的增加而增加，市區(qū)人口數(shù)由1980年的萬(wàn)人增加到__年的萬(wàn)人，人均住房使用面積由1980年的增長(zhǎng)到__年的，登記結(jié)婚的數(shù)據(jù)則有起伏變化，時(shí)高時(shí)低，無(wú)法預(yù)測(cè)。
(二)收入層次與住房建筑面積情況分析10%的最低收入戶住房建筑面積平米，10%的低收入戶住房建筑面積平米，60%的中等收入戶住房建筑面積平米，10%的高收入戶住房建筑面積平米，10%的高收入戶住房建筑面積平米，總平均平米。從而可以看出收入高的住房建筑面積越大，但60%處于中等收入水平層次，所以大部分的住房建筑面積市平米。
(三)住房類(lèi)型和現(xiàn)有住房數(shù)分析是租賃公房，租賃私房，自有私房，市其他類(lèi)型。其中，是單棟配套樓房，是單元式配套住宅，是普通樓房，是普通平房。而居室類(lèi)型分析家庭是二居室，家庭是三居室。有兩套住房，有三套住房，有四套住房。由此可以看出有住的是私房，是單元式配套住宅，而卻有的家庭居室類(lèi)型是二居室的，的家庭居住類(lèi)型是三居室，擁有兩套以上住房的家庭占。
(四)長(zhǎng)沙市房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)情況分析
1、長(zhǎng)沙市施工和竣工房屋面積從1998年到__年施工房屋面積從平方米增長(zhǎng)到平方米，竣工房屋面積從平方米增長(zhǎng)到平方米，房屋售出面積，從平方米增長(zhǎng)到平方米。
由此可以看出施工房屋面積增長(zhǎng)了將近10倍，而竣工房屋面積增長(zhǎng)了7倍，房屋售出面積增長(zhǎng)了30倍。
2、房地產(chǎn)品房空置面積__年長(zhǎng)沙市房地產(chǎn)商品房空置面積萬(wàn)平米，其中空置1—3年面積萬(wàn)平米，空置3年和3年以上面積萬(wàn)平方米。
從而可以看出長(zhǎng)沙市現(xiàn)在的房屋居住情況基本飽和，居民幾乎不用再購(gòu)買(mǎi)房屋。
四、結(jié)論及建議
通過(guò)此次調(diào)研，可以看出長(zhǎng)沙市從1980年到__年，人均住房面積隨著市區(qū)人口數(shù)的增加而增加，收入高的住房建筑面積越大，但60%處于中等收入水平層次，所以大部分的住房建筑面積市平米。有住的是私房，是單元式配套住宅，而卻有的家庭居室類(lèi)型是二居室的，的家庭居住類(lèi)型是三居室，擁有兩套以上住房的家庭占。施工房屋面積增長(zhǎng)了將近10倍，而竣工房屋面積增長(zhǎng)了7倍，房屋售出面積增長(zhǎng)了30倍。長(zhǎng)沙市現(xiàn)在的房屋居住情況基本飽和，居民幾乎不用再購(gòu)買(mǎi)房屋。長(zhǎng)沙市可以減少房屋的施工建筑，將現(xiàn)有的商品房屋出售出去，適當(dāng)?shù)慕档头績(jī)r(jià)。
工作問(wèn)題報(bào)告格式篇二
目前，轄區(qū)內(nèi)建筑施工規(guī)模總量較大。共有：在施工地162個(gè)，在建工程400萬(wàn)平方米，其中一萬(wàn)平方米以上的工地68個(gè)，地鐵五號(hào)線8個(gè)地鐵車(chē)站，崇文門(mén)到和平里共4個(gè)區(qū)間段進(jìn)行地下隧道挖掘施工。
目前存在的主要問(wèn)題是：個(gè)別開(kāi)發(fā)公司在施工地安全生產(chǎn)工作水平較差，安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實(shí)，安全檢查管理不到位，安全設(shè)施、設(shè)備存在隱患較多，作業(yè)人員安全生產(chǎn)素質(zhì)較差，安全意識(shí)薄弱，違章作業(yè)現(xiàn)象和人員傷亡事故時(shí)有發(fā)生。女口北京市住總集團(tuán)所屬項(xiàng)目承包部問(wèn)題較為集中，特別是其在施的朝內(nèi)危改小區(qū)隱患較多，事故頻發(fā)，20__年該公司在轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)事故死亡人數(shù)占全區(qū)該項(xiàng)指標(biāo)的57，死亡4人；另外，如中建二局北京移動(dòng)工地火災(zāi)事故，雖未造成嚴(yán)重?fù)p失和人員傷亡，但由于所處地理位置重要造成較大影響，此類(lèi)事故苗頭也值得關(guān)注。
（二）部分地下空間開(kāi)發(fā)利用不當(dāng)，造成安全隱患，轄區(qū)現(xiàn)有地下空間使用面積435988平方米，使用4處，居住人員共計(jì)1255戶，部分地下空間承租人改變地下空間設(shè)計(jì)使用功能，將寬敞的地下空間變?yōu)槁灭^式的小面積單間，造成人員疏散通道狹窄，不具備安全條件。特別是一些街道居民住宅樓的地下空間存在臟、亂、差，消防不合格，未達(dá)到使用標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象，一旦發(fā)生火災(zāi)將直接危及地下空間居住人員及居民居所安全。
（三）部分集貿(mào)市場(chǎng)、中小餐館安全狀況不良
轄區(qū)現(xiàn)有農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)20家，餐飲服務(wù)企業(yè)1759戶，其他個(gè)體經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所眾多。部分集貿(mào)市場(chǎng)、中小餐館及一些個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的安全生產(chǎn)工作缺乏有效管理渠道和管理手段，存在電氣裝置不符合規(guī)定，消防設(shè)備缺失，疏散通道不暢通等安全問(wèn)題。
（四）文物保護(hù)單位、木質(zhì)危樓存在消防隱患
東城區(qū)境內(nèi)文物古跡單位眾多，現(xiàn)存未解決的火險(xiǎn)隱患中涉及各級(jí)文物保護(hù)單位較多，如智化寺周邊由于歷史原因，周邊居民違章建筑較多，存在火災(zāi)隱患。另外，區(qū)內(nèi)現(xiàn)有木質(zhì)樓79座亦存在安全隱患。此類(lèi)隱患的解決多涉及拆遷問(wèn)題，直接關(guān)系到群眾生活和社會(huì)穩(wěn)定。
（五）一些重點(diǎn)地段交通肇事較為集中
區(qū)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)、非機(jī)動(dòng)車(chē)及人員流量較大，給交通監(jiān)控管理帶來(lái)很大困難。酒后駕車(chē)、違章駕駛造成交通死亡事故時(shí)有發(fā)生。管界事故死亡人數(shù)同比增加較多，特別是東北二環(huán)較為集中。
（六）其他人流密集場(chǎng)所，仍存在消防設(shè)施與責(zé)任未完全到位的問(wèn)題
轄區(qū)范圍內(nèi)少數(shù)賓館、飯店及大型商業(yè)設(shè)施存在消防設(shè)備老化，安全責(zé)任未完全落實(shí)的問(wèn)題。
工作問(wèn)題報(bào)告格式篇三
一、關(guān)于“年初預(yù)算編制不完整”問(wèn)題
由于20__年度以前市財(cái)政局未要求市直所有單位將上年結(jié)余資金列入預(yù)算進(jìn)行申報(bào)，因此，我委在申報(bào)20__年預(yù)算草案時(shí)，未申報(bào)上年結(jié)余資金，造成部門(mén)預(yù)算編制不完整。20__年度我委已嚴(yán)格按照市財(cái)政局要求將上年結(jié)余資金列入了20__年部門(mén)預(yù)算草案。
在今后的部門(mén)預(yù)算編制過(guò)程中我委將如實(shí)反映資金結(jié)余情況，確保部門(mén)預(yù)算編制完整，真實(shí)。
二、關(guān)于“預(yù)算約束力不強(qiáng)”問(wèn)題
為了充分調(diào)動(dòng)縣市區(qū)做好爭(zhēng)資立項(xiàng)和其他發(fā)改工作的積極性主動(dòng)性，我委對(duì)縣市區(qū)發(fā)改局進(jìn)行了以項(xiàng)目建設(shè)、爭(zhēng)資立項(xiàng)等工作為主要內(nèi)容的工作考核，并給予了適當(dāng)?shù)慕?jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。經(jīng)我委20__年3月第四次委務(wù)會(huì)研究，從我委自籌經(jīng)費(fèi)中列支20__年各縣市區(qū)發(fā)改工作績(jī)效考核獎(jiǎng)金27萬(wàn)元。
今后，我委將規(guī)范對(duì)縣市區(qū)發(fā)改工作績(jī)效評(píng)估工作，按照預(yù)算管理體制的要求，安排使用財(cái)政資金。
三、關(guān)于“決算報(bào)表編制不準(zhǔn)確”問(wèn)題
經(jīng)核實(shí)，我委在編制20__年度部門(mén)決算時(shí)，將少反映的254.2萬(wàn)元，列入了其他商品和服務(wù)支出，未列入上年項(xiàng)目結(jié)余，導(dǎo)致決算報(bào)表編制不準(zhǔn)確。我委已和市財(cái)政局銜接，將在編制20__年部門(mén)決算時(shí)調(diào)整20__年上年項(xiàng)目結(jié)余數(shù)據(jù)，保證決算報(bào)表編制的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。
今后，我委將在編制決算報(bào)表時(shí)，切實(shí)做到內(nèi)容完整、數(shù)字真實(shí)。
四、關(guān)于“公務(wù)卡消費(fèi)支出比例遠(yuǎn)低于25%的規(guī)定”問(wèn)題
經(jīng)核實(shí)，造成此問(wèn)題的主要原因是我委工作性質(zhì)特殊，比如每年發(fā)放全市固定資產(chǎn)投資獎(jiǎng)等現(xiàn)金支出額度較大，致使拉低了公務(wù)卡支付比例。今年以來(lái)，我委已對(duì)公務(wù)卡結(jié)算管理進(jìn)行了進(jìn)一步規(guī)范，要求各科室嚴(yán)格按照《郴州市財(cái)政局關(guān)于進(jìn)一步深化集中收入制度改革的通知》(郴財(cái)庫(kù)[20__]261號(hào))和《郴州市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市財(cái)政局等部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)全市公務(wù)卡改革的實(shí)施意見(jiàn)的通知》文件精神，凡是能夠使用公務(wù)卡結(jié)算的，要堅(jiān)決使用公務(wù)卡結(jié)算。突出強(qiáng)調(diào)出差的住宿費(fèi)、公務(wù)接待費(fèi)、交通費(fèi)等支出，要嚴(yán)格按規(guī)定用公務(wù)卡結(jié)算。
今后，我委將按照審計(jì)報(bào)告提出的整改要求，進(jìn)一步落實(shí)整改措施，加強(qiáng)單位預(yù)算管理，做好預(yù)決算編制工作，建立健全經(jīng)費(fèi)管理制度，規(guī)范財(cái)政資金使用，嚴(yán)格公務(wù)卡支付管理，提高公務(wù)卡支付比例，杜絕經(jīng)費(fèi)支出中的漏洞。
以上報(bào)告，請(qǐng)予審議。
工作問(wèn)題報(bào)告格式篇四
2/為什么雄果蠅和雌家蠶表現(xiàn)為完全連鎖？
3/脊索和脊髓有什么區(qū)別？
4/為什么植物不吸收所有顏色的光，這樣就可以提高光合效率了嗎。
5/親水性物質(zhì)為什么能吸水？
6/氧化磷酸化與光合磷酸化有什么區(qū)別？
7/光呼吸與有氧呼吸的區(qū)別？
8/物竟天擇，一定是適者生存嗎？
9/人的體細(xì)胞一定是46條染色體嗎？
10/動(dòng)物細(xì)胞培養(yǎng)液中為什么要加動(dòng)物血清？
11/什么叫生長(zhǎng)抑素，有什么作用？
14/胚胎移植時(shí)它也是外來(lái)物，為什么不會(huì)受到排斥？
15/人營(yíng)養(yǎng)嚴(yán)重缺乏時(shí)，會(huì)出現(xiàn)水腫，為什么？
16/人傷心流淚時(shí)有助于有毒物質(zhì)的排除嗎？
17魚(yú)腥藻是自生還是共生固氮？
18/抗體能否多次利用？
19/紡錘絲是由什么組成的？
工作問(wèn)題報(bào)告格式篇五
讀完《qbq問(wèn)題背后的問(wèn)題》這本書(shū)，掩卷思罷，不經(jīng)意回想起了自我工作以來(lái)所走的每一步，豁然之中有一種感悟：成長(zhǎng)道路的許多不如意、挫折、失敗，其實(shí)都是能夠避免的，只要擺正心態(tài)進(jìn)取應(yīng)對(duì)問(wèn)題，深層次思考問(wèn)題背后的問(wèn)題，解決問(wèn)題?！秖bq問(wèn)題背后的問(wèn)題》書(shū)中沒(méi)有多么深厚的理論，只是在給我們講故事，可是這小小的故事案例里面隱藏著大道理，也正是這些“故事背后的故事”在教我們?nèi)绾巫鋈俗鍪?。從《qbq問(wèn)題背后的問(wèn)題》書(shū)中的案例均可找到我身上的影子——那就是問(wèn)題出現(xiàn)后未對(duì)自我徹底的剖析、歸納、總結(jié)，從中找出原因，進(jìn)而改善，避免犯重復(fù)性的錯(cuò)誤，而是常常責(zé)怪他人，抱怨客觀環(huán)境，最終問(wèn)題重復(fù)性的出現(xiàn)，構(gòu)成惡性循環(huán)，結(jié)果可想而知?？墒?，《qbq問(wèn)題背后的問(wèn)題》也給我指出了下一步的方向和方法，那就是：第一，進(jìn)取應(yīng)對(duì)問(wèn)題，基于職責(zé)感做出選擇，用行動(dòng)改變現(xiàn)狀；第二，深入分析問(wèn)題背后的問(wèn)題，提高解決問(wèn)題的深度和徹底性。
第一，進(jìn)取應(yīng)對(duì)問(wèn)題，基于職責(zé)感做出選擇，用行動(dòng)改變現(xiàn)狀
在日常工作中我們常常遇到這樣的情景，某個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題，經(jīng)常聽(tīng)到有人抱怨說(shuō)，這是某某部門(mén)的事情，由于他們的失誤導(dǎo)致的，和我們沒(méi)有關(guān)系。表面上看，這是一種部門(mén)本位主義。隱藏在這個(gè)問(wèn)題背后的問(wèn)題是什么呢？是我們職責(zé)感的缺失和主人翁意識(shí)的淡弱，沒(méi)有將公司的事情當(dāng)作是自我的事，而是認(rèn)為工作上的失誤是“他們的事”。在這種氛圍下，大部分人在等待、抱怨，而不去想我能為改善這種狀況作些什么。忘記了我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，是一個(gè)整體，自我和公司之間是一榮俱榮一損俱損的關(guān)系。作為團(tuán)體的一員，很少有人覺(jué)得：當(dāng)團(tuán)體出了問(wèn)題，我，責(zé)無(wú)旁貸。爭(zhēng)功諉過(guò)正是員工缺乏職責(zé)感和主人翁精神的表現(xiàn)，也是缺乏對(duì)公司這個(gè)大團(tuán)隊(duì)認(rèn)同的表現(xiàn)。為了自我小團(tuán)體的一點(diǎn)算不上聲譽(yù)的聲譽(yù)，不惜犧牲其他同事和部門(mén)的名譽(yù)，殊不知，這種內(nèi)耗會(huì)嚴(yán)重傷害到整個(gè)大團(tuán)隊(duì)的形象以及生命力。
那么，如何用行動(dòng)來(lái)改變現(xiàn)狀呢？找到問(wèn)題背后的問(wèn)題才是從根本上解決它的最佳方法！首先要從改變自我做起，把自我打造具有100%職責(zé)心的人，敢于承擔(dān)！我們也必須從改變自我開(kāi)始，因?yàn)槟阌袝r(shí)可能無(wú)法改變客觀環(huán)境，唯一能夠改變的就是僅有自我。不僅僅堅(jiān)決不允許自我遇事推諉、抱怨、拖延、執(zhí)行不力，我們需要的是，敢于承擔(dān)職責(zé)，進(jìn)取行動(dòng)，有效解決問(wèn)題。在出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候，我們不要要求別人為你做些什么，而是改變自我，首先想到的是自我能為別人做些什么，我們每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)做個(gè)有職責(zé)感的人。
第二，深入分析問(wèn)題背后的問(wèn)題，提高解決問(wèn)題的深度和徹底性。
問(wèn)題始終是存在的，只是不一樣的時(shí)候以不一樣的方式出現(xiàn)?？墒?，問(wèn)題只是個(gè)載體，我們除了深入分析問(wèn)題繼而解決問(wèn)題，別無(wú)他法，要相信辦法總比問(wèn)題多。應(yīng)對(duì)問(wèn)題，我們要透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，抓住問(wèn)題的七寸之所在，提高解決問(wèn)題的深度和徹底性?？磫?wèn)題，必須要弄清楚問(wèn)題的本質(zhì)，什么是真正的問(wèn)題，什么不是問(wèn)題，可是我們把它當(dāng)成了問(wèn)題，有的放矢解決問(wèn)題。不能讓問(wèn)題羈絆住，尤其是不是問(wèn)題的問(wèn)題。于是我應(yīng)對(duì)工作中的問(wèn)題時(shí)，首先要厘清問(wèn)題的本質(zhì)，沒(méi)有必要為不是問(wèn)題的問(wèn)題煩惱，將其拋之腦后，然后把真正的問(wèn)題放在工作的大背景下分析、理解、看待，心態(tài)會(huì)平和很多，問(wèn)題就不再是那么大的問(wèn)題了，它只是個(gè)需要解決的問(wèn)題而已。這時(shí)再關(guān)注問(wèn)題本身就不一樣了，它變得容易理解些，我們就會(huì)進(jìn)取應(yīng)對(duì)。當(dāng)心態(tài)進(jìn)取后，思維就會(huì)活躍起來(lái)，有句話叫做“方法總比困難多”，我們就容易找到方法了。
工作問(wèn)題報(bào)告格式篇六
個(gè)人簡(jiǎn)歷你自己可以寫(xiě)你自己想寫(xiě)什么就寫(xiě)什么，應(yīng)聘登記表是企業(yè)想了解你哪些方面。
一般自己的簡(jiǎn)歷可以比較全面的展示你自己，而應(yīng)聘登記表比較局限。
更具企業(yè)、環(huán)境和需求等不同，有些企業(yè)會(huì)在面試之前讓求職者填寫(xiě)應(yīng)聘登記表，但有些企業(yè)是看你自己的簡(jiǎn)歷。
工作問(wèn)題報(bào)告格式篇七
即知即改問(wèn)題整改匯報(bào)
徐婷
一、個(gè)人存在的問(wèn)題：
（一）形式主義方面學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高。主要表現(xiàn)在：不注重政治思想學(xué)習(xí)，集體組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)雖能按時(shí)參加，但平時(shí)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng)。學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)不全面，聯(lián)系實(shí)際也不夠緊密。學(xué)習(xí)中存在實(shí)用主義傾向，與工作聯(lián)系緊的學(xué)的多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少。對(duì)待學(xué)習(xí)，往往是上級(jí)要求什么就學(xué)什么，不求甚解，使各種學(xué)習(xí)流于形式。
（二）官僚主義方面主要表現(xiàn)在：聯(lián)系群眾意識(shí)不強(qiáng)，宗旨淡化，對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，對(duì)堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足，還沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。在工作上群眾觀念淡薄，沒(méi)有很好地落實(shí)“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的要求。個(gè)別時(shí)段還存在遙控指揮的現(xiàn)象。
（三）享樂(lè)主義方面：主要表現(xiàn)在：對(duì)待工作主動(dòng)性不強(qiáng)；工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不高，被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)超前少，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)，工作作風(fēng)不夠踏實(shí)。當(dāng)工作中遇到難題時(shí)，不能很好的結(jié)合自身實(shí)際主動(dòng)地、創(chuàng)造性的解決；遇到復(fù)雜的問(wèn)題，不善于思考，不善于動(dòng)腦筋，常上交問(wèn)題。有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度，存在“多干多錯(cuò)，少干少錯(cuò)，不干沒(méi)錯(cuò)”的思想。對(duì)工作的落實(shí)、督促不夠，基礎(chǔ)工作不到位，如對(duì)隱患的整改沒(méi)有全部進(jìn)行跟蹤落實(shí)，沒(méi)有全部實(shí)現(xiàn)閉合管理。有時(shí)是只安排了工作沒(méi)有去落實(shí)。對(duì)自己的業(yè)務(wù)工作，缺乏積極進(jìn)取精神，有只求過(guò)的去，不求過(guò)的硬，得過(guò)且過(guò)的思想，缺乏精業(yè)敬業(yè)精神。有時(shí)安于現(xiàn)狀、缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神；思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，缺乏極為強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感；有時(shí)存在“干累了，歇口氣”的想法。 （四）奢靡之風(fēng)方面：艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識(shí)不夠強(qiáng)，個(gè)別時(shí)段還有浪費(fèi)水，辦公室無(wú)人時(shí)不關(guān)燈的.現(xiàn)象。
1、對(duì)系統(tǒng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)的重要性和必要性缺乏有深度的認(rèn)識(shí)。經(jīng)常把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù)，把工作作為硬指標(biāo)，出現(xiàn)了學(xué)習(xí)與教學(xué)脫節(jié)的現(xiàn)象。因工作忙而放松學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和經(jīng)常性，學(xué)習(xí)的高度、深度、廣度和力度不夠的問(wèn)題。
2、精神狀態(tài)未能積極有效地調(diào)整到當(dāng)前組織的要求上來(lái)，自我要求有所放松。認(rèn)為自己只要干好本職工作就行，有時(shí)甚至產(chǎn)生松勁的念頭，滿足于不出問(wèn)題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
3、對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)。時(shí)常只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，沒(méi)有完全按照高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的要求，去認(rèn)真完成好每一項(xiàng)工作；工作中被動(dòng)應(yīng)付性的多，而根據(jù)實(shí)際需要，主動(dòng)思考、主動(dòng)解決現(xiàn)場(chǎng)存在問(wèn)題少，在履職上做得還很不夠。
4、進(jìn)取精神不強(qiáng)，滿足于維持現(xiàn)狀。對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題研究不夠。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高理論素養(yǎng)和思想水平。要在進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)上下功夫。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、緊迫性，要真正把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)放在首要位置，緊密結(jié)合，合理安排，始終堅(jiān)持不懈。通過(guò)學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)。不僅學(xué)理論，同時(shí)還要學(xué)習(xí)管理知識(shí)、法律知識(shí)，不斷充實(shí)自己，豐富自己。在學(xué)習(xí)中總結(jié)，在總結(jié)中提高。
2、積極上進(jìn)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。勇于進(jìn)取，在工作中樹(shù)立超前意識(shí)。嚴(yán)格要求自己，努力提高自己的工作能力，積 極適應(yīng)和跟上當(dāng)前形勢(shì)，把自己的本職工作推上一個(gè)新臺(tái)階。
3、嚴(yán)格要求，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。今后，在工作中一定嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)自己思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉。做到工作認(rèn)真、務(wù)實(shí)，在工作中嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)制度和紀(jì)律、做到令行禁止。用好的作風(fēng)帶動(dòng)工作，把好的作風(fēng)運(yùn)用到實(shí)踐中去，干出成績(jī)、干出成效。強(qiáng)化宗旨意識(shí)，牢固樹(shù)立以人為本的理念。發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)，深入基層，傾聽(tīng)學(xué)生的心聲，了解學(xué)生的動(dòng)態(tài)，切實(shí)解決好學(xué)生及學(xué)生家長(zhǎng)反映的困難和問(wèn)題。
4、樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和預(yù)見(jiàn)性，對(duì)各項(xiàng)工作的落實(shí)要敢想敢干，積極研究新情況，解決新問(wèn)題，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。
通過(guò)在不斷的學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐中，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和毛病還有很多很多，在以后的工作和生活中不斷完善自己，要破除“與己無(wú)關(guān)”無(wú)所作為的思想，牢固樹(shù)立公仆意識(shí)、職責(zé)意識(shí)，要敬業(yè)愛(ài)崗，盡職盡責(zé)，立足本職崗位。只要我們努力的工作，盡我們的全力，我們的學(xué)校一定會(huì)辦的越來(lái)越好！
工作問(wèn)題報(bào)告格式篇八
尊敬的教育局領(lǐng)導(dǎo)：
1.針對(duì)指出的幼兒園校牌問(wèn)題，我園立即與裝潢部門(mén)聯(lián)系訂做校牌，以展我園園風(fēng)。
2.針對(duì)指出的二樓幼兒洗手水龍頭略高問(wèn)題，我園現(xiàn)已將水龍頭改裝，便于幼兒使用。
3.針對(duì)指出的充實(shí)大班區(qū)域活動(dòng)玩具問(wèn)題，通過(guò)教師廢舊物品的制作和幼兒園添置，現(xiàn)已充實(shí)到位。
以上是我園針對(duì)安全檢查中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行的整改情況，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)再次蒞臨我園進(jìn)行檢查指導(dǎo)，我們相信在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和要求下，我園一定能夠以更加嶄新的面貌為我縣的幼兒教育作出新的貢獻(xiàn)。
一、整改落實(shí)階段活動(dòng)開(kāi)展情況
在整改落實(shí)階段，我們嚴(yán)格按照的規(guī)定和要求，采取切實(shí)可行的措施，認(rèn)真做好各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。
（一）繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫穿活動(dòng)始終，在安排好自學(xué)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真抓好集中學(xué)習(xí)和交流引導(dǎo)黨員干部把認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央和省、州、對(duì)當(dāng)前形勢(shì)的判斷上來(lái)，把思想統(tǒng)一到中央和省、州、的決策部署和要求上來(lái)，進(jìn)一步鼓舞大家的工作干勁，明確今后的工作思路，堅(jiān)定科學(xué)發(fā)展的理念。
（二）認(rèn)真研究制定整改落實(shí)方案。我校領(lǐng)導(dǎo)班子把研究制定整改落實(shí)方案作為整改問(wèn)題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，給予了高度重視。第三階段一開(kāi)始，就組織力量提前動(dòng)手，以學(xué)習(xí)調(diào)研中查找到的問(wèn)題、分析評(píng)議中征求到的意見(jiàn)和建議以及領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告提出的思路和措施為依據(jù)，對(duì)制約黨校工作科學(xué)發(fā)展的 個(gè)方面問(wèn)題和需要完善的體制機(jī)制進(jìn)行了認(rèn)真分析和梳理，研究制定了整改落實(shí)方案，確定了 個(gè)方面 條具體整改事項(xiàng)，并分清輕重緩急和難易程度，確定了 項(xiàng)整改重點(diǎn)。為使整改落實(shí)方案符合實(shí)際并具有較強(qiáng)的可操作性。領(lǐng)導(dǎo)班子的整改落實(shí)方案形成后，按要求及時(shí)公布印發(fā)給了全體干部職工，方便接受群眾監(jiān)督。
（三）嚴(yán)格落實(shí)整改責(zé)任制。為了確保整改方案的落實(shí)，按照“四明確，一承諾”的要求，建立了黨支部一把手負(fù)總責(zé)、親自抓，班子成員分工負(fù)責(zé)，各股室具體落實(shí)的整改落實(shí)責(zé)任制，確定了整改落實(shí)的監(jiān)督保障機(jī)制。建立了整改問(wèn)題臺(tái)帳，對(duì)每一項(xiàng)整改事項(xiàng)，都明確了具體整改措施、整改方式、目標(biāo)要求、完成時(shí)限、分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室，為整改任務(wù)的落實(shí)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
劃書(shū)，設(shè)計(jì)了一批開(kāi)拓性、創(chuàng)新性、典型性的重頭項(xiàng)目，并明確項(xiàng)目責(zé)任，明確完成時(shí)限、項(xiàng)目效果和責(zé)任人，以工作項(xiàng)目建設(shè)引領(lǐng)工作創(chuàng)新、推動(dòng)工作落實(shí)，提高服務(wù)能力；五是針對(duì)參與西部大開(kāi)發(fā)路子不寬的問(wèn)題，制定了組織參與西部大開(kāi)發(fā)的實(shí)施意見(jiàn)，明確了參與西部大開(kāi)發(fā)的指導(dǎo)思想、工作重點(diǎn)和工作措施，為開(kāi)拓西部大開(kāi)發(fā)的新領(lǐng)域和新途徑奠定了基礎(chǔ)；六是針對(duì)區(qū)域合作層次不高的問(wèn)題，研究制定了組織參與環(huán)渤海區(qū)域合作的實(shí)施意見(jiàn)，進(jìn)一步探索完善了區(qū)域合作的協(xié)調(diào)機(jī)制，為進(jìn)一步提升區(qū)域合作的層次和成效，促進(jìn)環(huán)渤海區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)；七是針對(duì)對(duì)口支援形式單一的問(wèn)題，研究制定了創(chuàng)新對(duì)口支援形式的實(shí)施意見(jiàn)，推動(dòng)對(duì)口支援工作從單方面支援向互惠合作方向邁進(jìn)；八是針對(duì)基層三峽移民管理機(jī)構(gòu)弱化的問(wèn)題，研究制定了加強(qiáng)三峽移民管理工作的意見(jiàn)，強(qiáng)化了三峽移民幫扶和穩(wěn)定措施；九是針對(duì)作風(fēng)效能建設(shè)方面存在的問(wèn)題，進(jìn)一步修訂、制定和完善了調(diào)查研究制度、首問(wèn)負(fù)責(zé)制度、服務(wù)承諾制度、政務(wù)公開(kāi)制度等十幾項(xiàng)作風(fēng)效能建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步簡(jiǎn)化了外地駐淄辦事機(jī)構(gòu)管理手續(xù)，將登記備案辦結(jié)時(shí)間從3天縮短為2天。 建立了需要解決的突出問(wèn)題、已經(jīng)解決的突出問(wèn)題和尚未解決的突出問(wèn)題“三本臺(tái)帳”，對(duì)活動(dòng)期間解決不了的問(wèn)題，明確了整改時(shí)限和要求，正在積極創(chuàng)造條件加以解決。
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工作問(wèn)題報(bào)告格式篇九
抓住六大工作重點(diǎn)：
一是抓住稅收收入工作重點(diǎn)。堅(jiān)持勤征細(xì)管，加強(qiáng)稅源特別是重點(diǎn)稅源監(jiān)控，嚴(yán)格依法征收，稅收入庫(kù)呈現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。截止10月底，我局共入庫(kù)地方各稅6800萬(wàn)元，占年度計(jì)劃的85%，同比增長(zhǎng)28%。
三是抓住征管質(zhì)量工作重點(diǎn)。我們以“規(guī)范管理年活動(dòng)”為契機(jī)，著力加強(qiáng)稅收?qǐng)?zhí)法控管體系建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)干部的自由裁量權(quán)，執(zhí)法隨意性進(jìn)行控制監(jiān)督，增強(qiáng)了管理的實(shí)效性和宏觀公正性。稅收征管質(zhì)量穩(wěn)步提升，全局資料完整，稅務(wù)登記率等“八率”指標(biāo)比同期平均增加20多個(gè)百分點(diǎn)。
四是抓住品牌建設(shè)工作重點(diǎn)。我們結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展了創(chuàng)建“文明服務(wù)示范一條街”活動(dòng)，對(duì)全街460多戶個(gè)體戶實(shí)行分行業(yè)一分地段集體研究定稅，并張榜公布，并統(tǒng)一制作招牌，進(jìn)行戶籍式管理。示范街無(wú)一家不辦證或不繳稅個(gè)體戶。同時(shí)，我們堅(jiān)持在執(zhí)法中服務(wù)，在服務(wù)中執(zhí)法，積極開(kāi)展“1+1”全程無(wú)償式服務(wù)，對(duì)行動(dòng)不便和特定投資不強(qiáng)，特定減免稅事項(xiàng)的特定納稅人，提供專(zhuān)人負(fù)責(zé)涵蓋20多項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容、全程無(wú)償服務(wù)，并與120多戶企業(yè)和個(gè)體戶簽訂了服務(wù)承諾書(shū)，是為納稅人上門(mén)服務(wù)200多人次，解決實(shí)際涉稅問(wèn)題60多個(gè)，較好的靠近了征納關(guān)系，樹(shù)立了地稅形象。
五是抓住地稅文化建設(shè)工作重點(diǎn)。堅(jiān)持以人為本，不斷加強(qiáng)干部業(yè)務(wù)、素質(zhì)培訓(xùn)，全力打造學(xué)習(xí)型組織和服務(wù)型機(jī)關(guān)，傾力創(chuàng)建星級(jí)征收單位，努力踐行地稅文化理念，實(shí)現(xiàn)地稅文化建設(shè)與地稅工作有機(jī)結(jié)合。將地稅文化力有效轉(zhuǎn)化為稅收工作創(chuàng)新力、發(fā)展力。有力促進(jìn)了征管基礎(chǔ)的夯實(shí)和稅收收入質(zhì)量的提高。
開(kāi)展規(guī)范管理年活動(dòng)情況
在實(shí)施“規(guī)范管理年”的活動(dòng)過(guò)程當(dāng)中，我們始終按照“構(gòu)建兩種模式，打造三大體系”的基本思路，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，取得了一定的成效。
一、規(guī)范管理，探索機(jī)關(guān)管理模式
一是加強(qiáng)崗責(zé)體系建設(shè)。我們嚴(yán)格按照稅務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置與編制方案的要求，本著科學(xué)、效率、協(xié)調(diào)的原則，根據(jù)實(shí)際需要，合理設(shè)置崗位，明確各個(gè)崗位的工作范圍和主要任務(wù)。按照單位、部門(mén)、崗位的工作范圍，結(jié)合各個(gè)崗位的工作量和工作難度，具體制定各崗位工作人員的職責(zé)，明確工作權(quán)限，做到不重不漏，職責(zé)清晰，責(zé)權(quán)分明，確保每個(gè)崗位的稅務(wù)干部能夠順利履行職責(zé)。同時(shí)根據(jù)各崗位的工作規(guī)范和職責(zé)，我局從德、能、勤、績(jī)等方面確定每個(gè)崗位的工作目標(biāo)，建立了崗位責(zé)任追究和連帶責(zé)任追究制度，對(duì)違反崗位責(zé)任制的行為分別作出明確、具體的處理規(guī)定。
工作問(wèn)題報(bào)告格式篇一
長(zhǎng)沙是湖南省會(huì)，位于湖南省東部偏北，是湖南的政治，經(jīng)濟(jì)，文教，商貿(mào)和旅游中心，是中南地區(qū)重要的資金，技術(shù)，原材料集散地和交通樞紐，東接浙贛，西引川黔，北控荊楚，南領(lǐng)桂粵，素有“荊豫唇齒，黔粵咽喉”之稱(chēng)。全市現(xiàn)轄芙蓉，天心，岳麓，開(kāi)福，雨花五區(qū)和長(zhǎng)沙，望城，寧鄉(xiāng)三縣及瀏陽(yáng)市總面積萬(wàn)平方公里，人口613萬(wàn)，其中城區(qū)面積556平方公里，人口199萬(wàn)。本次調(diào)研主要是為了了解長(zhǎng)沙地區(qū)的人均住房面積情況，針對(duì)__年長(zhǎng)沙地區(qū)的400戶住民進(jìn)行的調(diào)查，通過(guò)了解這400戶住民的現(xiàn)收入層次以及是否租房情況，以及不同收入層次的住房面積情況。用隨機(jī)抽樣調(diào)查法，抽取幾個(gè)單元式配套住宅，進(jìn)行上門(mén)訪問(wèn)調(diào)查。通過(guò)此次調(diào)研，我們了解了長(zhǎng)沙地區(qū)的居民人均住房情況，不同層次收入的人群所住房的面積也不同：10%的最低收入住房面積平米，10%的低收入住房面積平米，60%的中等收入住房面積平米，10%的高收入住房面積平米，10%的最高收入的住房面積平米，總平均平米。本次調(diào)查得出這400戶不同收入層次的人群顯示：有80%的戶主住房情況低于總平均值，所以希望可以把住房情況變得合理化，更平均化。
(一)調(diào)研時(shí)間及地點(diǎn)__年初至__年末長(zhǎng)沙市區(qū)。
(二)調(diào)研對(duì)象及范圍長(zhǎng)沙市區(qū)隨機(jī)抽取的400戶住民。
(三)調(diào)研目的了解了長(zhǎng)沙地區(qū)的居民人均住房情況，和不同層次收入的人群所住房的面積也有很大不同，以及當(dāng)前長(zhǎng)沙的住房形式以及人均住房面積。
(四)調(diào)研方法隨機(jī)抽樣調(diào)查法和上門(mén)訪問(wèn)調(diào)查法。
(五)調(diào)研結(jié)論
通過(guò)調(diào)查了解長(zhǎng)沙的人均住房面積有了很大的增長(zhǎng)，從1980的平米到本次調(diào)研得出的平米，這個(gè)增長(zhǎng)速度是飛躍性的。但住房的兩極分化也非常嚴(yán)重，從本次調(diào)研顯示有80%的住房都低于調(diào)查的總平均數(shù)，這說(shuō)明收入層次的不同也導(dǎo)致了住房嚴(yán)重的兩極分化。同時(shí)我們的施工房屋面積也在逐年增長(zhǎng)，房屋銷(xiāo)售面積，土地購(gòu)置面積等等，都在增長(zhǎng)，但收入層次的不同也往往決定了住房人均面積。
二、情況介紹
通過(guò)本次調(diào)查我們了解到了：10%的最低收入住房面積平米，10%的低收入住房面積平米，60%的中等收入住房面積平米，10%的高收入住房面積平米，10%的最高收入的住房面積平米，總平均平米。其中：租公房23戶占，租私房14戶，占，自由私房360戶，占，其他3戶，占。其中一居室19戶，二居室173戶，三居室147戶，四居室以上18戶。擁有二居室以上的家庭占。擁有三居室以上的家庭占.除現(xiàn)住房之外還有一套住房占，有兩套占還有3套占，擁有兩套以上占?，F(xiàn)在長(zhǎng)沙的人均住房面積有了很大的增長(zhǎng)，從1980的平米到本次調(diào)研得出的平米，這個(gè)增長(zhǎng)速度是飛躍性的。但住房的兩極分化也非常嚴(yán)重，從本次調(diào)研顯示有80%的住房都低于調(diào)查的總平均數(shù)，這說(shuō)明收入層次的不同也導(dǎo)致了住房嚴(yán)重的兩極分化。同時(shí)我們的施工房屋面積也在逐年增長(zhǎng)，房屋銷(xiāo)售面積，土地購(gòu)置面積等等，都在增長(zhǎng)，但收入層次的不同也往往決定了住房人均面積。
三、分析預(yù)測(cè)
(一)長(zhǎng)沙市人均住房和市區(qū)人口分析從1980年開(kāi)始到__年，長(zhǎng)沙市的人均住房使用面積隨著市區(qū)人口數(shù)的增加而增加，市區(qū)人口數(shù)由1980年的萬(wàn)人增加到__年的萬(wàn)人，人均住房使用面積由1980年的增長(zhǎng)到__年的，登記結(jié)婚的數(shù)據(jù)則有起伏變化，時(shí)高時(shí)低，無(wú)法預(yù)測(cè)。
(二)收入層次與住房建筑面積情況分析10%的最低收入戶住房建筑面積平米，10%的低收入戶住房建筑面積平米，60%的中等收入戶住房建筑面積平米，10%的高收入戶住房建筑面積平米，10%的高收入戶住房建筑面積平米，總平均平米。從而可以看出收入高的住房建筑面積越大，但60%處于中等收入水平層次，所以大部分的住房建筑面積市平米。
(三)住房類(lèi)型和現(xiàn)有住房數(shù)分析是租賃公房，租賃私房，自有私房，市其他類(lèi)型。其中，是單棟配套樓房，是單元式配套住宅，是普通樓房，是普通平房。而居室類(lèi)型分析家庭是二居室，家庭是三居室。有兩套住房，有三套住房，有四套住房。由此可以看出有住的是私房，是單元式配套住宅，而卻有的家庭居室類(lèi)型是二居室的，的家庭居住類(lèi)型是三居室，擁有兩套以上住房的家庭占。
(四)長(zhǎng)沙市房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)情況分析
1、長(zhǎng)沙市施工和竣工房屋面積從1998年到__年施工房屋面積從平方米增長(zhǎng)到平方米，竣工房屋面積從平方米增長(zhǎng)到平方米，房屋售出面積，從平方米增長(zhǎng)到平方米。
由此可以看出施工房屋面積增長(zhǎng)了將近10倍，而竣工房屋面積增長(zhǎng)了7倍，房屋售出面積增長(zhǎng)了30倍。
2、房地產(chǎn)品房空置面積__年長(zhǎng)沙市房地產(chǎn)商品房空置面積萬(wàn)平米，其中空置1—3年面積萬(wàn)平米，空置3年和3年以上面積萬(wàn)平方米。
從而可以看出長(zhǎng)沙市現(xiàn)在的房屋居住情況基本飽和，居民幾乎不用再購(gòu)買(mǎi)房屋。
四、結(jié)論及建議
通過(guò)此次調(diào)研，可以看出長(zhǎng)沙市從1980年到__年，人均住房面積隨著市區(qū)人口數(shù)的增加而增加，收入高的住房建筑面積越大，但60%處于中等收入水平層次，所以大部分的住房建筑面積市平米。有住的是私房，是單元式配套住宅，而卻有的家庭居室類(lèi)型是二居室的，的家庭居住類(lèi)型是三居室，擁有兩套以上住房的家庭占。施工房屋面積增長(zhǎng)了將近10倍，而竣工房屋面積增長(zhǎng)了7倍，房屋售出面積增長(zhǎng)了30倍。長(zhǎng)沙市現(xiàn)在的房屋居住情況基本飽和，居民幾乎不用再購(gòu)買(mǎi)房屋。長(zhǎng)沙市可以減少房屋的施工建筑，將現(xiàn)有的商品房屋出售出去，適當(dāng)?shù)慕档头績(jī)r(jià)。
工作問(wèn)題報(bào)告格式篇二
目前，轄區(qū)內(nèi)建筑施工規(guī)模總量較大。共有：在施工地162個(gè)，在建工程400萬(wàn)平方米，其中一萬(wàn)平方米以上的工地68個(gè)，地鐵五號(hào)線8個(gè)地鐵車(chē)站，崇文門(mén)到和平里共4個(gè)區(qū)間段進(jìn)行地下隧道挖掘施工。
目前存在的主要問(wèn)題是：個(gè)別開(kāi)發(fā)公司在施工地安全生產(chǎn)工作水平較差，安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實(shí)，安全檢查管理不到位，安全設(shè)施、設(shè)備存在隱患較多，作業(yè)人員安全生產(chǎn)素質(zhì)較差，安全意識(shí)薄弱，違章作業(yè)現(xiàn)象和人員傷亡事故時(shí)有發(fā)生。女口北京市住總集團(tuán)所屬項(xiàng)目承包部問(wèn)題較為集中，特別是其在施的朝內(nèi)危改小區(qū)隱患較多，事故頻發(fā)，20__年該公司在轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)事故死亡人數(shù)占全區(qū)該項(xiàng)指標(biāo)的57，死亡4人；另外，如中建二局北京移動(dòng)工地火災(zāi)事故，雖未造成嚴(yán)重?fù)p失和人員傷亡，但由于所處地理位置重要造成較大影響，此類(lèi)事故苗頭也值得關(guān)注。
（二）部分地下空間開(kāi)發(fā)利用不當(dāng)，造成安全隱患，轄區(qū)現(xiàn)有地下空間使用面積435988平方米，使用4處，居住人員共計(jì)1255戶，部分地下空間承租人改變地下空間設(shè)計(jì)使用功能，將寬敞的地下空間變?yōu)槁灭^式的小面積單間，造成人員疏散通道狹窄，不具備安全條件。特別是一些街道居民住宅樓的地下空間存在臟、亂、差，消防不合格，未達(dá)到使用標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象，一旦發(fā)生火災(zāi)將直接危及地下空間居住人員及居民居所安全。
（三）部分集貿(mào)市場(chǎng)、中小餐館安全狀況不良
轄區(qū)現(xiàn)有農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)20家，餐飲服務(wù)企業(yè)1759戶，其他個(gè)體經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所眾多。部分集貿(mào)市場(chǎng)、中小餐館及一些個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的安全生產(chǎn)工作缺乏有效管理渠道和管理手段，存在電氣裝置不符合規(guī)定，消防設(shè)備缺失，疏散通道不暢通等安全問(wèn)題。
（四）文物保護(hù)單位、木質(zhì)危樓存在消防隱患
東城區(qū)境內(nèi)文物古跡單位眾多，現(xiàn)存未解決的火險(xiǎn)隱患中涉及各級(jí)文物保護(hù)單位較多，如智化寺周邊由于歷史原因，周邊居民違章建筑較多，存在火災(zāi)隱患。另外，區(qū)內(nèi)現(xiàn)有木質(zhì)樓79座亦存在安全隱患。此類(lèi)隱患的解決多涉及拆遷問(wèn)題，直接關(guān)系到群眾生活和社會(huì)穩(wěn)定。
（五）一些重點(diǎn)地段交通肇事較為集中
區(qū)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)、非機(jī)動(dòng)車(chē)及人員流量較大，給交通監(jiān)控管理帶來(lái)很大困難。酒后駕車(chē)、違章駕駛造成交通死亡事故時(shí)有發(fā)生。管界事故死亡人數(shù)同比增加較多，特別是東北二環(huán)較為集中。
（六）其他人流密集場(chǎng)所，仍存在消防設(shè)施與責(zé)任未完全到位的問(wèn)題
轄區(qū)范圍內(nèi)少數(shù)賓館、飯店及大型商業(yè)設(shè)施存在消防設(shè)備老化，安全責(zé)任未完全落實(shí)的問(wèn)題。
工作問(wèn)題報(bào)告格式篇三
一、關(guān)于“年初預(yù)算編制不完整”問(wèn)題
由于20__年度以前市財(cái)政局未要求市直所有單位將上年結(jié)余資金列入預(yù)算進(jìn)行申報(bào)，因此，我委在申報(bào)20__年預(yù)算草案時(shí)，未申報(bào)上年結(jié)余資金，造成部門(mén)預(yù)算編制不完整。20__年度我委已嚴(yán)格按照市財(cái)政局要求將上年結(jié)余資金列入了20__年部門(mén)預(yù)算草案。
在今后的部門(mén)預(yù)算編制過(guò)程中我委將如實(shí)反映資金結(jié)余情況，確保部門(mén)預(yù)算編制完整，真實(shí)。
二、關(guān)于“預(yù)算約束力不強(qiáng)”問(wèn)題
為了充分調(diào)動(dòng)縣市區(qū)做好爭(zhēng)資立項(xiàng)和其他發(fā)改工作的積極性主動(dòng)性，我委對(duì)縣市區(qū)發(fā)改局進(jìn)行了以項(xiàng)目建設(shè)、爭(zhēng)資立項(xiàng)等工作為主要內(nèi)容的工作考核，并給予了適當(dāng)?shù)慕?jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。經(jīng)我委20__年3月第四次委務(wù)會(huì)研究，從我委自籌經(jīng)費(fèi)中列支20__年各縣市區(qū)發(fā)改工作績(jī)效考核獎(jiǎng)金27萬(wàn)元。
今后，我委將規(guī)范對(duì)縣市區(qū)發(fā)改工作績(jī)效評(píng)估工作，按照預(yù)算管理體制的要求，安排使用財(cái)政資金。
三、關(guān)于“決算報(bào)表編制不準(zhǔn)確”問(wèn)題
經(jīng)核實(shí)，我委在編制20__年度部門(mén)決算時(shí)，將少反映的254.2萬(wàn)元，列入了其他商品和服務(wù)支出，未列入上年項(xiàng)目結(jié)余，導(dǎo)致決算報(bào)表編制不準(zhǔn)確。我委已和市財(cái)政局銜接，將在編制20__年部門(mén)決算時(shí)調(diào)整20__年上年項(xiàng)目結(jié)余數(shù)據(jù)，保證決算報(bào)表編制的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。
今后，我委將在編制決算報(bào)表時(shí)，切實(shí)做到內(nèi)容完整、數(shù)字真實(shí)。
四、關(guān)于“公務(wù)卡消費(fèi)支出比例遠(yuǎn)低于25%的規(guī)定”問(wèn)題
經(jīng)核實(shí)，造成此問(wèn)題的主要原因是我委工作性質(zhì)特殊，比如每年發(fā)放全市固定資產(chǎn)投資獎(jiǎng)等現(xiàn)金支出額度較大，致使拉低了公務(wù)卡支付比例。今年以來(lái)，我委已對(duì)公務(wù)卡結(jié)算管理進(jìn)行了進(jìn)一步規(guī)范，要求各科室嚴(yán)格按照《郴州市財(cái)政局關(guān)于進(jìn)一步深化集中收入制度改革的通知》(郴財(cái)庫(kù)[20__]261號(hào))和《郴州市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市財(cái)政局等部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)全市公務(wù)卡改革的實(shí)施意見(jiàn)的通知》文件精神，凡是能夠使用公務(wù)卡結(jié)算的，要堅(jiān)決使用公務(wù)卡結(jié)算。突出強(qiáng)調(diào)出差的住宿費(fèi)、公務(wù)接待費(fèi)、交通費(fèi)等支出，要嚴(yán)格按規(guī)定用公務(wù)卡結(jié)算。
今后，我委將按照審計(jì)報(bào)告提出的整改要求，進(jìn)一步落實(shí)整改措施，加強(qiáng)單位預(yù)算管理，做好預(yù)決算編制工作，建立健全經(jīng)費(fèi)管理制度，規(guī)范財(cái)政資金使用，嚴(yán)格公務(wù)卡支付管理，提高公務(wù)卡支付比例，杜絕經(jīng)費(fèi)支出中的漏洞。
以上報(bào)告，請(qǐng)予審議。
工作問(wèn)題報(bào)告格式篇四
2/為什么雄果蠅和雌家蠶表現(xiàn)為完全連鎖？
3/脊索和脊髓有什么區(qū)別？
4/為什么植物不吸收所有顏色的光，這樣就可以提高光合效率了嗎。
5/親水性物質(zhì)為什么能吸水？
6/氧化磷酸化與光合磷酸化有什么區(qū)別？
7/光呼吸與有氧呼吸的區(qū)別？
8/物竟天擇，一定是適者生存嗎？
9/人的體細(xì)胞一定是46條染色體嗎？
10/動(dòng)物細(xì)胞培養(yǎng)液中為什么要加動(dòng)物血清？
11/什么叫生長(zhǎng)抑素，有什么作用？
14/胚胎移植時(shí)它也是外來(lái)物，為什么不會(huì)受到排斥？
15/人營(yíng)養(yǎng)嚴(yán)重缺乏時(shí)，會(huì)出現(xiàn)水腫，為什么？
16/人傷心流淚時(shí)有助于有毒物質(zhì)的排除嗎？
17魚(yú)腥藻是自生還是共生固氮？
18/抗體能否多次利用？
19/紡錘絲是由什么組成的？
工作問(wèn)題報(bào)告格式篇五
讀完《qbq問(wèn)題背后的問(wèn)題》這本書(shū)，掩卷思罷，不經(jīng)意回想起了自我工作以來(lái)所走的每一步，豁然之中有一種感悟：成長(zhǎng)道路的許多不如意、挫折、失敗，其實(shí)都是能夠避免的，只要擺正心態(tài)進(jìn)取應(yīng)對(duì)問(wèn)題，深層次思考問(wèn)題背后的問(wèn)題，解決問(wèn)題?！秖bq問(wèn)題背后的問(wèn)題》書(shū)中沒(méi)有多么深厚的理論，只是在給我們講故事，可是這小小的故事案例里面隱藏著大道理，也正是這些“故事背后的故事”在教我們?nèi)绾巫鋈俗鍪?。從《qbq問(wèn)題背后的問(wèn)題》書(shū)中的案例均可找到我身上的影子——那就是問(wèn)題出現(xiàn)后未對(duì)自我徹底的剖析、歸納、總結(jié)，從中找出原因，進(jìn)而改善，避免犯重復(fù)性的錯(cuò)誤，而是常常責(zé)怪他人，抱怨客觀環(huán)境，最終問(wèn)題重復(fù)性的出現(xiàn)，構(gòu)成惡性循環(huán)，結(jié)果可想而知?？墒?，《qbq問(wèn)題背后的問(wèn)題》也給我指出了下一步的方向和方法，那就是：第一，進(jìn)取應(yīng)對(duì)問(wèn)題，基于職責(zé)感做出選擇，用行動(dòng)改變現(xiàn)狀；第二，深入分析問(wèn)題背后的問(wèn)題，提高解決問(wèn)題的深度和徹底性。
第一，進(jìn)取應(yīng)對(duì)問(wèn)題，基于職責(zé)感做出選擇，用行動(dòng)改變現(xiàn)狀
在日常工作中我們常常遇到這樣的情景，某個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題，經(jīng)常聽(tīng)到有人抱怨說(shuō)，這是某某部門(mén)的事情，由于他們的失誤導(dǎo)致的，和我們沒(méi)有關(guān)系。表面上看，這是一種部門(mén)本位主義。隱藏在這個(gè)問(wèn)題背后的問(wèn)題是什么呢？是我們職責(zé)感的缺失和主人翁意識(shí)的淡弱，沒(méi)有將公司的事情當(dāng)作是自我的事，而是認(rèn)為工作上的失誤是“他們的事”。在這種氛圍下，大部分人在等待、抱怨，而不去想我能為改善這種狀況作些什么。忘記了我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，是一個(gè)整體，自我和公司之間是一榮俱榮一損俱損的關(guān)系。作為團(tuán)體的一員，很少有人覺(jué)得：當(dāng)團(tuán)體出了問(wèn)題，我，責(zé)無(wú)旁貸。爭(zhēng)功諉過(guò)正是員工缺乏職責(zé)感和主人翁精神的表現(xiàn)，也是缺乏對(duì)公司這個(gè)大團(tuán)隊(duì)認(rèn)同的表現(xiàn)。為了自我小團(tuán)體的一點(diǎn)算不上聲譽(yù)的聲譽(yù)，不惜犧牲其他同事和部門(mén)的名譽(yù)，殊不知，這種內(nèi)耗會(huì)嚴(yán)重傷害到整個(gè)大團(tuán)隊(duì)的形象以及生命力。
那么，如何用行動(dòng)來(lái)改變現(xiàn)狀呢？找到問(wèn)題背后的問(wèn)題才是從根本上解決它的最佳方法！首先要從改變自我做起，把自我打造具有100%職責(zé)心的人，敢于承擔(dān)！我們也必須從改變自我開(kāi)始，因?yàn)槟阌袝r(shí)可能無(wú)法改變客觀環(huán)境，唯一能夠改變的就是僅有自我。不僅僅堅(jiān)決不允許自我遇事推諉、抱怨、拖延、執(zhí)行不力，我們需要的是，敢于承擔(dān)職責(zé)，進(jìn)取行動(dòng)，有效解決問(wèn)題。在出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候，我們不要要求別人為你做些什么，而是改變自我，首先想到的是自我能為別人做些什么，我們每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)做個(gè)有職責(zé)感的人。
第二，深入分析問(wèn)題背后的問(wèn)題，提高解決問(wèn)題的深度和徹底性。
問(wèn)題始終是存在的，只是不一樣的時(shí)候以不一樣的方式出現(xiàn)?？墒?，問(wèn)題只是個(gè)載體，我們除了深入分析問(wèn)題繼而解決問(wèn)題，別無(wú)他法，要相信辦法總比問(wèn)題多。應(yīng)對(duì)問(wèn)題，我們要透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，抓住問(wèn)題的七寸之所在，提高解決問(wèn)題的深度和徹底性?？磫?wèn)題，必須要弄清楚問(wèn)題的本質(zhì)，什么是真正的問(wèn)題，什么不是問(wèn)題，可是我們把它當(dāng)成了問(wèn)題，有的放矢解決問(wèn)題。不能讓問(wèn)題羈絆住，尤其是不是問(wèn)題的問(wèn)題。于是我應(yīng)對(duì)工作中的問(wèn)題時(shí)，首先要厘清問(wèn)題的本質(zhì)，沒(méi)有必要為不是問(wèn)題的問(wèn)題煩惱，將其拋之腦后，然后把真正的問(wèn)題放在工作的大背景下分析、理解、看待，心態(tài)會(huì)平和很多，問(wèn)題就不再是那么大的問(wèn)題了，它只是個(gè)需要解決的問(wèn)題而已。這時(shí)再關(guān)注問(wèn)題本身就不一樣了，它變得容易理解些，我們就會(huì)進(jìn)取應(yīng)對(duì)。當(dāng)心態(tài)進(jìn)取后，思維就會(huì)活躍起來(lái)，有句話叫做“方法總比困難多”，我們就容易找到方法了。
工作問(wèn)題報(bào)告格式篇六
個(gè)人簡(jiǎn)歷你自己可以寫(xiě)你自己想寫(xiě)什么就寫(xiě)什么，應(yīng)聘登記表是企業(yè)想了解你哪些方面。
一般自己的簡(jiǎn)歷可以比較全面的展示你自己，而應(yīng)聘登記表比較局限。
更具企業(yè)、環(huán)境和需求等不同，有些企業(yè)會(huì)在面試之前讓求職者填寫(xiě)應(yīng)聘登記表，但有些企業(yè)是看你自己的簡(jiǎn)歷。
工作問(wèn)題報(bào)告格式篇七
即知即改問(wèn)題整改匯報(bào)
徐婷
一、個(gè)人存在的問(wèn)題：
（一）形式主義方面學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高。主要表現(xiàn)在：不注重政治思想學(xué)習(xí)，集體組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)雖能按時(shí)參加，但平時(shí)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng)。學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)不全面，聯(lián)系實(shí)際也不夠緊密。學(xué)習(xí)中存在實(shí)用主義傾向，與工作聯(lián)系緊的學(xué)的多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少。對(duì)待學(xué)習(xí)，往往是上級(jí)要求什么就學(xué)什么，不求甚解，使各種學(xué)習(xí)流于形式。
（二）官僚主義方面主要表現(xiàn)在：聯(lián)系群眾意識(shí)不強(qiáng)，宗旨淡化，對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，對(duì)堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足，還沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。在工作上群眾觀念淡薄，沒(méi)有很好地落實(shí)“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的要求。個(gè)別時(shí)段還存在遙控指揮的現(xiàn)象。
（三）享樂(lè)主義方面：主要表現(xiàn)在：對(duì)待工作主動(dòng)性不強(qiáng)；工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不高，被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)超前少，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)，工作作風(fēng)不夠踏實(shí)。當(dāng)工作中遇到難題時(shí)，不能很好的結(jié)合自身實(shí)際主動(dòng)地、創(chuàng)造性的解決；遇到復(fù)雜的問(wèn)題，不善于思考，不善于動(dòng)腦筋，常上交問(wèn)題。有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度，存在“多干多錯(cuò)，少干少錯(cuò)，不干沒(méi)錯(cuò)”的思想。對(duì)工作的落實(shí)、督促不夠，基礎(chǔ)工作不到位，如對(duì)隱患的整改沒(méi)有全部進(jìn)行跟蹤落實(shí)，沒(méi)有全部實(shí)現(xiàn)閉合管理。有時(shí)是只安排了工作沒(méi)有去落實(shí)。對(duì)自己的業(yè)務(wù)工作，缺乏積極進(jìn)取精神，有只求過(guò)的去，不求過(guò)的硬，得過(guò)且過(guò)的思想，缺乏精業(yè)敬業(yè)精神。有時(shí)安于現(xiàn)狀、缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神；思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，缺乏極為強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感；有時(shí)存在“干累了，歇口氣”的想法。 （四）奢靡之風(fēng)方面：艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識(shí)不夠強(qiáng)，個(gè)別時(shí)段還有浪費(fèi)水，辦公室無(wú)人時(shí)不關(guān)燈的.現(xiàn)象。
1、對(duì)系統(tǒng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)的重要性和必要性缺乏有深度的認(rèn)識(shí)。經(jīng)常把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù)，把工作作為硬指標(biāo)，出現(xiàn)了學(xué)習(xí)與教學(xué)脫節(jié)的現(xiàn)象。因工作忙而放松學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和經(jīng)常性，學(xué)習(xí)的高度、深度、廣度和力度不夠的問(wèn)題。
2、精神狀態(tài)未能積極有效地調(diào)整到當(dāng)前組織的要求上來(lái)，自我要求有所放松。認(rèn)為自己只要干好本職工作就行，有時(shí)甚至產(chǎn)生松勁的念頭，滿足于不出問(wèn)題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
3、對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)。時(shí)常只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，沒(méi)有完全按照高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的要求，去認(rèn)真完成好每一項(xiàng)工作；工作中被動(dòng)應(yīng)付性的多，而根據(jù)實(shí)際需要，主動(dòng)思考、主動(dòng)解決現(xiàn)場(chǎng)存在問(wèn)題少，在履職上做得還很不夠。
4、進(jìn)取精神不強(qiáng)，滿足于維持現(xiàn)狀。對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題研究不夠。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高理論素養(yǎng)和思想水平。要在進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)上下功夫。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、緊迫性，要真正把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)放在首要位置，緊密結(jié)合，合理安排，始終堅(jiān)持不懈。通過(guò)學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)。不僅學(xué)理論，同時(shí)還要學(xué)習(xí)管理知識(shí)、法律知識(shí)，不斷充實(shí)自己，豐富自己。在學(xué)習(xí)中總結(jié)，在總結(jié)中提高。
2、積極上進(jìn)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。勇于進(jìn)取，在工作中樹(shù)立超前意識(shí)。嚴(yán)格要求自己，努力提高自己的工作能力，積 極適應(yīng)和跟上當(dāng)前形勢(shì)，把自己的本職工作推上一個(gè)新臺(tái)階。
3、嚴(yán)格要求，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。今后，在工作中一定嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)自己思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉。做到工作認(rèn)真、務(wù)實(shí)，在工作中嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)制度和紀(jì)律、做到令行禁止。用好的作風(fēng)帶動(dòng)工作，把好的作風(fēng)運(yùn)用到實(shí)踐中去，干出成績(jī)、干出成效。強(qiáng)化宗旨意識(shí)，牢固樹(shù)立以人為本的理念。發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)，深入基層，傾聽(tīng)學(xué)生的心聲，了解學(xué)生的動(dòng)態(tài)，切實(shí)解決好學(xué)生及學(xué)生家長(zhǎng)反映的困難和問(wèn)題。
4、樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和預(yù)見(jiàn)性，對(duì)各項(xiàng)工作的落實(shí)要敢想敢干，積極研究新情況，解決新問(wèn)題，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。
通過(guò)在不斷的學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐中，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和毛病還有很多很多，在以后的工作和生活中不斷完善自己，要破除“與己無(wú)關(guān)”無(wú)所作為的思想，牢固樹(shù)立公仆意識(shí)、職責(zé)意識(shí)，要敬業(yè)愛(ài)崗，盡職盡責(zé)，立足本職崗位。只要我們努力的工作，盡我們的全力，我們的學(xué)校一定會(huì)辦的越來(lái)越好！
工作問(wèn)題報(bào)告格式篇八
尊敬的教育局領(lǐng)導(dǎo)：
1.針對(duì)指出的幼兒園校牌問(wèn)題，我園立即與裝潢部門(mén)聯(lián)系訂做校牌，以展我園園風(fēng)。
2.針對(duì)指出的二樓幼兒洗手水龍頭略高問(wèn)題，我園現(xiàn)已將水龍頭改裝，便于幼兒使用。
3.針對(duì)指出的充實(shí)大班區(qū)域活動(dòng)玩具問(wèn)題，通過(guò)教師廢舊物品的制作和幼兒園添置，現(xiàn)已充實(shí)到位。
以上是我園針對(duì)安全檢查中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行的整改情況，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)再次蒞臨我園進(jìn)行檢查指導(dǎo)，我們相信在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和要求下，我園一定能夠以更加嶄新的面貌為我縣的幼兒教育作出新的貢獻(xiàn)。
一、整改落實(shí)階段活動(dòng)開(kāi)展情況
在整改落實(shí)階段，我們嚴(yán)格按照的規(guī)定和要求，采取切實(shí)可行的措施，認(rèn)真做好各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。
（一）繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫穿活動(dòng)始終，在安排好自學(xué)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真抓好集中學(xué)習(xí)和交流引導(dǎo)黨員干部把認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央和省、州、對(duì)當(dāng)前形勢(shì)的判斷上來(lái)，把思想統(tǒng)一到中央和省、州、的決策部署和要求上來(lái)，進(jìn)一步鼓舞大家的工作干勁，明確今后的工作思路，堅(jiān)定科學(xué)發(fā)展的理念。
（二）認(rèn)真研究制定整改落實(shí)方案。我校領(lǐng)導(dǎo)班子把研究制定整改落實(shí)方案作為整改問(wèn)題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，給予了高度重視。第三階段一開(kāi)始，就組織力量提前動(dòng)手，以學(xué)習(xí)調(diào)研中查找到的問(wèn)題、分析評(píng)議中征求到的意見(jiàn)和建議以及領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告提出的思路和措施為依據(jù)，對(duì)制約黨校工作科學(xué)發(fā)展的 個(gè)方面問(wèn)題和需要完善的體制機(jī)制進(jìn)行了認(rèn)真分析和梳理，研究制定了整改落實(shí)方案，確定了 個(gè)方面 條具體整改事項(xiàng)，并分清輕重緩急和難易程度，確定了 項(xiàng)整改重點(diǎn)。為使整改落實(shí)方案符合實(shí)際并具有較強(qiáng)的可操作性。領(lǐng)導(dǎo)班子的整改落實(shí)方案形成后，按要求及時(shí)公布印發(fā)給了全體干部職工，方便接受群眾監(jiān)督。
（三）嚴(yán)格落實(shí)整改責(zé)任制。為了確保整改方案的落實(shí)，按照“四明確，一承諾”的要求，建立了黨支部一把手負(fù)總責(zé)、親自抓，班子成員分工負(fù)責(zé)，各股室具體落實(shí)的整改落實(shí)責(zé)任制，確定了整改落實(shí)的監(jiān)督保障機(jī)制。建立了整改問(wèn)題臺(tái)帳，對(duì)每一項(xiàng)整改事項(xiàng)，都明確了具體整改措施、整改方式、目標(biāo)要求、完成時(shí)限、分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室，為整改任務(wù)的落實(shí)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
劃書(shū)，設(shè)計(jì)了一批開(kāi)拓性、創(chuàng)新性、典型性的重頭項(xiàng)目，并明確項(xiàng)目責(zé)任，明確完成時(shí)限、項(xiàng)目效果和責(zé)任人，以工作項(xiàng)目建設(shè)引領(lǐng)工作創(chuàng)新、推動(dòng)工作落實(shí)，提高服務(wù)能力；五是針對(duì)參與西部大開(kāi)發(fā)路子不寬的問(wèn)題，制定了組織參與西部大開(kāi)發(fā)的實(shí)施意見(jiàn)，明確了參與西部大開(kāi)發(fā)的指導(dǎo)思想、工作重點(diǎn)和工作措施，為開(kāi)拓西部大開(kāi)發(fā)的新領(lǐng)域和新途徑奠定了基礎(chǔ)；六是針對(duì)區(qū)域合作層次不高的問(wèn)題，研究制定了組織參與環(huán)渤海區(qū)域合作的實(shí)施意見(jiàn)，進(jìn)一步探索完善了區(qū)域合作的協(xié)調(diào)機(jī)制，為進(jìn)一步提升區(qū)域合作的層次和成效，促進(jìn)環(huán)渤海區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)；七是針對(duì)對(duì)口支援形式單一的問(wèn)題，研究制定了創(chuàng)新對(duì)口支援形式的實(shí)施意見(jiàn)，推動(dòng)對(duì)口支援工作從單方面支援向互惠合作方向邁進(jìn)；八是針對(duì)基層三峽移民管理機(jī)構(gòu)弱化的問(wèn)題，研究制定了加強(qiáng)三峽移民管理工作的意見(jiàn)，強(qiáng)化了三峽移民幫扶和穩(wěn)定措施；九是針對(duì)作風(fēng)效能建設(shè)方面存在的問(wèn)題，進(jìn)一步修訂、制定和完善了調(diào)查研究制度、首問(wèn)負(fù)責(zé)制度、服務(wù)承諾制度、政務(wù)公開(kāi)制度等十幾項(xiàng)作風(fēng)效能建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步簡(jiǎn)化了外地駐淄辦事機(jī)構(gòu)管理手續(xù)，將登記備案辦結(jié)時(shí)間從3天縮短為2天。 建立了需要解決的突出問(wèn)題、已經(jīng)解決的突出問(wèn)題和尚未解決的突出問(wèn)題“三本臺(tái)帳”，對(duì)活動(dòng)期間解決不了的問(wèn)題，明確了整改時(shí)限和要求，正在積極創(chuàng)造條件加以解決。
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工作問(wèn)題報(bào)告格式篇九
抓住六大工作重點(diǎn)：
一是抓住稅收收入工作重點(diǎn)。堅(jiān)持勤征細(xì)管，加強(qiáng)稅源特別是重點(diǎn)稅源監(jiān)控，嚴(yán)格依法征收，稅收入庫(kù)呈現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。截止10月底，我局共入庫(kù)地方各稅6800萬(wàn)元，占年度計(jì)劃的85%，同比增長(zhǎng)28%。
三是抓住征管質(zhì)量工作重點(diǎn)。我們以“規(guī)范管理年活動(dòng)”為契機(jī)，著力加強(qiáng)稅收?qǐng)?zhí)法控管體系建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)干部的自由裁量權(quán)，執(zhí)法隨意性進(jìn)行控制監(jiān)督，增強(qiáng)了管理的實(shí)效性和宏觀公正性。稅收征管質(zhì)量穩(wěn)步提升，全局資料完整，稅務(wù)登記率等“八率”指標(biāo)比同期平均增加20多個(gè)百分點(diǎn)。
四是抓住品牌建設(shè)工作重點(diǎn)。我們結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展了創(chuàng)建“文明服務(wù)示范一條街”活動(dòng)，對(duì)全街460多戶個(gè)體戶實(shí)行分行業(yè)一分地段集體研究定稅，并張榜公布，并統(tǒng)一制作招牌，進(jìn)行戶籍式管理。示范街無(wú)一家不辦證或不繳稅個(gè)體戶。同時(shí)，我們堅(jiān)持在執(zhí)法中服務(wù)，在服務(wù)中執(zhí)法，積極開(kāi)展“1+1”全程無(wú)償式服務(wù)，對(duì)行動(dòng)不便和特定投資不強(qiáng)，特定減免稅事項(xiàng)的特定納稅人，提供專(zhuān)人負(fù)責(zé)涵蓋20多項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容、全程無(wú)償服務(wù)，并與120多戶企業(yè)和個(gè)體戶簽訂了服務(wù)承諾書(shū)，是為納稅人上門(mén)服務(wù)200多人次，解決實(shí)際涉稅問(wèn)題60多個(gè)，較好的靠近了征納關(guān)系，樹(shù)立了地稅形象。
五是抓住地稅文化建設(shè)工作重點(diǎn)。堅(jiān)持以人為本，不斷加強(qiáng)干部業(yè)務(wù)、素質(zhì)培訓(xùn)，全力打造學(xué)習(xí)型組織和服務(wù)型機(jī)關(guān)，傾力創(chuàng)建星級(jí)征收單位，努力踐行地稅文化理念，實(shí)現(xiàn)地稅文化建設(shè)與地稅工作有機(jī)結(jié)合。將地稅文化力有效轉(zhuǎn)化為稅收工作創(chuàng)新力、發(fā)展力。有力促進(jìn)了征管基礎(chǔ)的夯實(shí)和稅收收入質(zhì)量的提高。
開(kāi)展規(guī)范管理年活動(dòng)情況
在實(shí)施“規(guī)范管理年”的活動(dòng)過(guò)程當(dāng)中，我們始終按照“構(gòu)建兩種模式，打造三大體系”的基本思路，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，取得了一定的成效。
一、規(guī)范管理，探索機(jī)關(guān)管理模式
一是加強(qiáng)崗責(zé)體系建設(shè)。我們嚴(yán)格按照稅務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置與編制方案的要求，本著科學(xué)、效率、協(xié)調(diào)的原則，根據(jù)實(shí)際需要，合理設(shè)置崗位，明確各個(gè)崗位的工作范圍和主要任務(wù)。按照單位、部門(mén)、崗位的工作范圍，結(jié)合各個(gè)崗位的工作量和工作難度，具體制定各崗位工作人員的職責(zé)，明確工作權(quán)限，做到不重不漏，職責(zé)清晰，責(zé)權(quán)分明，確保每個(gè)崗位的稅務(wù)干部能夠順利履行職責(zé)。同時(shí)根據(jù)各崗位的工作規(guī)范和職責(zé)，我局從德、能、勤、績(jī)等方面確定每個(gè)崗位的工作目標(biāo)，建立了崗位責(zé)任追究和連帶責(zé)任追究制度，對(duì)違反崗位責(zé)任制的行為分別作出明確、具體的處理規(guī)定。