中國民生銀行成都分行自2002年12月16日成立以來，始終秉承民生銀行的經(jīng)營理念，結合四川本地的實際情況，緊跟地方經(jīng)濟主流拓展業(yè)務，不斷推陳出新，為廣大客戶提供全方位、個性化的金融服務，通過為客戶創(chuàng)造利益、提升客戶價值實現(xiàn)了銀行與客戶的共同成長、雙贏發(fā)展，逐漸走出了一條依靠金融特色產品、個性化專業(yè)服務與營銷創(chuàng)新贏得客戶的經(jīng)營發(fā)展新路。截至2010年10月，成都分行資產規(guī)模400億元，存、貸款規(guī)模雙雙超400億元，實現(xiàn)稅前利潤超過10億元。在業(yè)務急劇擴張的同時，機構建設亦穩(wěn)步推進，已建成19個支行級經(jīng)營機構。六十余個對外服務網(wǎng)點，數(shù)十種新興的金融產品及服務，民生銀行成都分行已經(jīng)為客戶搭建了一個日臻完善的金融整合服務平臺。從零到四百多億，從1個機構到60余個服務網(wǎng)點，成都分行用了不到八年的時間。歷經(jīng)八年的高速發(fā)展，民生銀行成都分行在取得數(shù)字的快速攀升、規(guī)模的迅猛擴張的同時，更以優(yōu)良的資產質量、優(yōu)秀的客戶群體、效益的穩(wěn)步提升、經(jīng)營方式的創(chuàng)新變革，贏得了監(jiān)管*和社會各界的認可，在市場上形成了鮮明的民生風格。
職位1：金融市場部產品經(jīng)理(理財推動業(yè)務方向)
招聘人數(shù)：1
工作職責：
1.完善產品管理辦法及操作流程，確保業(yè)務健康有序開展;
2.上報、運作、管理相關產品，推動總分行業(yè)務指標的完成;
3.組織產品培訓，確保金融市場業(yè)務高效運轉。
任職要求：
1.全日制碩士研究生及以上學歷，年齡35歲(含)以下;
2.具有1年以上銀行信貸、評審或金融市場業(yè)務相關經(jīng)驗，具備CPA、CFA、FRM等資格證書，通過了司法考試，有律所工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3.具備較強的財務分析和文字撰寫能力，語言表達能力強，具備良好的協(xié)調、溝通能力;
4.責任心強，具備良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德和團隊合作精神，可以適應出差較頻繁的工作。
職位2：投資銀行項目經(jīng)理
招聘人數(shù)：2
工作職責：
負責資本市場類業(yè)務、產業(yè)并購類業(yè)務、資產證券化相關業(yè)務、銀行與非銀金融機構之間各類創(chuàng)新業(yè)務品種的拓展。
任職要求：
1.全日制碩士研究生及以上學歷，年齡35歲(含)以下;
2.具有1年以上證券、信托或投資銀行業(yè)務相關經(jīng)驗，具備CPA、CFA、FRM等資格證書，通過司法考試、有律所工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;對公司上市、企業(yè)并購、資產重組、資本運作等相關業(yè)務有運作經(jīng)驗的人士優(yōu)先;
3.具備較強的財務分析和文字撰寫能力，語言表達能力強，具備良好的協(xié)調、溝通能力;
4.責任心強，具備良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德和團隊合作精神。
職位1：金融市場部產品經(jīng)理(理財推動業(yè)務方向)
招聘人數(shù)：1
工作職責：
1.完善產品管理辦法及操作流程，確保業(yè)務健康有序開展;
2.上報、運作、管理相關產品，推動總分行業(yè)務指標的完成;
3.組織產品培訓，確保金融市場業(yè)務高效運轉。
任職要求：
1.全日制碩士研究生及以上學歷，年齡35歲(含)以下;
2.具有1年以上銀行信貸、評審或金融市場業(yè)務相關經(jīng)驗，具備CPA、CFA、FRM等資格證書，通過了司法考試，有律所工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3.具備較強的財務分析和文字撰寫能力，語言表達能力強，具備良好的協(xié)調、溝通能力;
4.責任心強，具備良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德和團隊合作精神，可以適應出差較頻繁的工作。
職位2：投資銀行項目經(jīng)理
招聘人數(shù)：2
工作職責：
負責資本市場類業(yè)務、產業(yè)并購類業(yè)務、資產證券化相關業(yè)務、銀行與非銀金融機構之間各類創(chuàng)新業(yè)務品種的拓展。
任職要求：
1.全日制碩士研究生及以上學歷，年齡35歲(含)以下;
2.具有1年以上證券、信托或投資銀行業(yè)務相關經(jīng)驗，具備CPA、CFA、FRM等資格證書，通過司法考試、有律所工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;對公司上市、企業(yè)并購、資產重組、資本運作等相關業(yè)務有運作經(jīng)驗的人士優(yōu)先;
3.具備較強的財務分析和文字撰寫能力，語言表達能力強，具備良好的協(xié)調、溝通能力;
4.責任心強，具備良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德和團隊合作精神。