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暗訪工作簡報 巡查暗訪工作總結篇一
發(fā)現(xiàn)問題是巡視工作的重要職能。xx建立巡視制度、派出巡視組開展經(jīng)常性檢查，其重要職能就是對所巡視的地方和部門領導班子、領導干部的方方面面進行了解，及時掌握和發(fā)現(xiàn)勤政廉政等方面的問題，特別是那些苗頭性、傾向性的問題。
發(fā)現(xiàn)問題是保證巡視工作深入開展的前提條件，是落實xx巡視工作要求的客觀需要，是巡視工作的出發(fā)點和落腳點。要保證巡視工作健康發(fā)展，不斷深化，必須在發(fā)現(xiàn)問題這個關鍵環(huán)節(jié)上做文章、下功夫。從全國省、區(qū)、市巡視工作交流的經(jīng)驗看，巡視工作不斷深化的過程就是不斷發(fā)現(xiàn)問題、不斷解決問題的過程，沒有發(fā)現(xiàn)問題這個重要環(huán)節(jié)，解決問題就成了一句空話，巡視工作也就失去了應有的價值和生命力。
如何能夠做到發(fā)現(xiàn)問題？一是勇于擔當發(fā)現(xiàn)問題。巡視人員必須堅持黨性原則，增強發(fā)現(xiàn)問題的責任意識。以對黨無限忠誠、對人民高度負責的態(tài)度和精神來對待巡視工作，要始終如一地樹立責任意識，把發(fā)現(xiàn)問題、有效監(jiān)督作為自己的重要職責。二是深入實際發(fā)現(xiàn)問題。要深入實際調查研究，掌握基層第一手資料，防止小事拖大、大事拖炸。要多到基層、群眾中去，通過深入了解，聽真話摸實情，把群眾普遍反映的意見和建議，作為發(fā)現(xiàn)問題的重要路徑。三是辯證分析發(fā)現(xiàn)問題。問題是需要透過現(xiàn)象、經(jīng)過分析才能認識到的。如果沒有刻苦鉆研的勤奮和靈敏靈活的捕捉能力與智慧，就只能是霧里看花、云中觀峰，了解不到真實情況，挖掘不出本質。四是著眼小節(jié)發(fā)現(xiàn)問題?？搭I導干部是否做到了慎微、慎獨、慎始；是否注重自身修養(yǎng)，講操守、重品行，講道德、重人格，始終保持高尚品德和情操；是否慎重對待朋友交往，凈化社交圈、生活圈；是否管好了配偶和子女，以及身邊的工作人員。
巡視工作的監(jiān)督力在于找準問題
巡視工作要以發(fā)現(xiàn)問題為中心，但不是眉毛胡子一把抓。對巡視工作而言，發(fā)現(xiàn)問題固然重要，在發(fā)現(xiàn)問題的基礎上找準問題更重要。只有找準問題，抓住要害，抓住問題中的問題，才能更好地體現(xiàn)巡視工作的監(jiān)督力。
職能職責定位相一致。
如何找準問題，要求我們在工作中學會運用辯證唯物主義和歷史唯物主義這一科學思想武器，辨別哪些是真問題，哪些是假問題，哪些是現(xiàn)象問題，哪些是本質問題，哪些是事關全局的重大問題，哪些是細枝末節(jié)問題，哪些是亟待解決的問題，哪些是可容稍緩解決的問題。找準問題還要實事求是。從當前社會實際情況出發(fā)，準確分析判斷存在的問題，既不“左”也不右，在尊重歷史的基礎上結合現(xiàn)實，實事求是進行處理，經(jīng)得起歷史的考驗。
巡視工作的影響力在于解決問題
解決問題，是維護巡視工作的權威和影響力的重要保證。巡視工作應該在解決問題上發(fā)揮更大的作用，妥善解決問題，怎樣解決問題，既是巡視組應該做的工作，也是對巡視工作的考驗，它關系到相關管理規(guī)定和紀律要求是否有效實施，關系到xx巡視工作的社會影響力。如果說，發(fā)現(xiàn)問題是成果，找準問題是更大的成果，那么，解決問題就是最大的成果。
如何解決問題？一是要緊盯黨xx及省市區(qū)黨委關注的重點問題，努力使巡視成為xx及省區(qū)市黨委決策所需的“及時雨”。二是要緊盯經(jīng)濟社會發(fā)展的大局，始終著眼全局，保證巡視工作經(jīng)濟效果、政治效果和社會效果的有機統(tǒng)一。三是要緊盯加強黨的建設特別是反腐倡廉建設的需求，注意思考研究帶有共性和規(guī)律性的問題，找出在監(jiān)督方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，切實從體制機制上提出解決問題的辦法和建議，提升“以權制權”的最佳效用，讓巡視監(jiān)督的優(yōu)勢得到充分發(fā)揮。
能夠解決問題，一是必須明確責任。建立責任追究制度是深化巡視工作的一項任務。二是要明析造成問題的原因和責任。是領導的問題，分清責任，不論前任后任；是個人的還是集體的，誰的誰領；是政策問題，誰管誰改，要給問題一個交代，給歷史和人民一個交代。三是要有時間的限定。在諸多問題中，有的需要長期才能夠解決的，這類問題要規(guī)劃長遠，長期跟蹤，但解決就要有結論，不能只有“前文”沒有“后語”。還有的問題的解決需要一定的時間，也許幾年或一個任期，但都要“立案”待結，有案必結。對立見立改的問題，要有令必行，有禁必止，速戰(zhàn)速決，大力提高巡視工作的影響力。
觀反映問題相結合，班子集體反饋與個別反饋相結合，教育誡勉與保護干部相結合，對存在苗頭性、傾向性問題的領導干部及時打招呼提醒，對受到誣告錯告的要幫助澄清事實，對工作敢抓敢管的要旗幟鮮明地予以支持保護。四是完善巡視成果綜合運用機制。要把巡視成果充分運用到干部考核和選拔任用工作中，作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
暗訪工作簡報 巡查暗訪工作總結篇二
1、領導重視，制定工作計劃，并嚴格落實。 領導高度重視、精心組織、確定明察暗訪對象和檢查內容，為認真開展明察暗訪工作打下堅實基礎。領導班子認真組織研討、論證、確定學校明察暗訪工作方案，明確明察暗訪工作對象和監(jiān)督檢查內容，責成教務科為責任科室，其他科室密切配合等等舉措訪 。
2、按照計劃執(zhí)行兩次明察暗訪。對是否存在行政不作為、亂作為，違反規(guī)定亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，以及教學態(tài)度粗暴等其他侵害學生合法利益等問題；收集群眾反映強烈的熱點、難點等問題。由領導小組負責收集記錄暗訪情況，經(jīng)過認真核實后，及時將暗訪記錄抄報給責任人科室負責人，并責令其限期整改。經(jīng)領導班子同意后在一定范圍內予以通報，或根據(jù)情節(jié)作出效能告誡、警示誡勉。
3、將暗訪結果與年終考核掛鉤。將每個人的情況列入干部年終考核，鼓勵干部之間相互監(jiān)督，努力開辟群眾監(jiān)督的新途徑。
三、取得的成效
通過明察暗訪工作的開展，使廣大干部職工上班紀律嚴
明，工作作風嚴謹，服務態(tài)度熱情，辦事效率得到明顯提升，教育教學水平進一步提高。
四、存在問題
２．明察暗訪工作的制度建設還有待進一步加強。明察暗訪的主體資格由上一級部門或群眾等第三方組織來實施比較客觀。對一些群眾反映的突出問題，該如何“察”、怎樣“訪”、“察、訪”的結果該怎樣使用、如何確認等等，都需要制度體系保障。
五、下一步工作打算
我們今后的工作中，繼續(xù)加大明察暗訪的工作力度，狠抓制度建設，完善長效機制，嚴肅查處工作人員工作作風漂浮，紀律松散，辦事效率低下等行為，促進我校工作作風，提高工作效率，為廣大師生提供優(yōu)質服務。進一步加強對各科室的監(jiān)督力度，采取重點檢查與隨機抽查相結合，黨總支明察與監(jiān)督員暗訪相結合，重點對辦事效率進行督促檢查。
暗訪工作簡報 巡查暗訪工作總結篇三
一、存在問題
一是執(zhí)行考勤制度不嚴格。有的單位存在未簽到、未備注、代簽、劃勾代替簽到，上班遲到，請銷假制度不嚴，考勤隨意性較大的問題。額勒再特烏魯鄉(xiāng)、縣招商局、住建局、科協(xié)、檔案史志局、巴潤哈爾莫敦鎮(zhèn)農經(jīng)站、哈爾莫敦鎮(zhèn)水管站。
二是執(zhí)行工作紀律不嚴格。有的單位在上班期間仍有上網(wǎng)淘寶網(wǎng)瀏覽記錄。巴潤哈爾莫敦鎮(zhèn)農經(jīng)站、哈爾莫敦鎮(zhèn)林管站。
三是工作環(huán)境臟、亂、差。有的單位衛(wèi)生臟、亂、差，存有垃圾死角。移動和靜分公司、哈爾莫敦鎮(zhèn)覺倫吐爾根村、查茨村、林管站;乃門莫敦鄉(xiāng)行政服務大廳門前;巴潤哈爾莫敦鎮(zhèn)行政服務大廳門前。
四是“四公開”工作不及時。巴潤哈爾莫敦鎮(zhèn)、額勒再特烏魯鄉(xiāng)政府及村未公開20xx年度內容，有些村雖然公開，但版面有被風吹壞;“陽光農廉網(wǎng)”數(shù)據(jù)庫維護、上傳不及時。
五是“民主日”活動開展不平衡。農區(qū)第一季度“民主日”活動開展不平衡，大多數(shù)村未開展。
六是維穩(wěn)工作重視力度不夠。有的單位存在安保意識不強，措施不到位，沒有安保人員、未設安全檢查登記、未戴紅袖標、安保設施不齊全等問題。藍天熱力有限責任公司、農業(yè)銀行、洪通燃氣公司、煙草專賣局、山泉供水公司;和靜鎮(zhèn)克再村、哈爾莫敦鎮(zhèn)林管站、乃門莫敦鄉(xiāng)乃門莫敦村、包爾布呼村、農技站。
七是崗位監(jiān)督臺不完善。有的單位存在工作崗位監(jiān)督臺、政風行風監(jiān)督臺未及時更新，監(jiān)督臺不規(guī)范，無姓名、監(jiān)督投訴電話等問題。縣住建局、檔案史志局、婦聯(lián)。
八是車輛管理不嚴格。有的單位公車管理不規(guī)范。哈爾莫敦鎮(zhèn)衛(wèi)生院120急救車，未掛牌照上路行駛，并嚴重超載拉人到縣醫(yī)院體檢。
二、具體要求
今年以來，縣紀委監(jiān)察局各紀工委、績效辦多次對各單位機關作風效能建設情況進行督查，但仍有部分單位對機關作風建設不重視，屢次發(fā)生違反工作紀律現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在：一是工作紀律執(zhí)行不夠嚴格，部分單位考勤不嚴、紀律渙散，個別機關工作人員在工作時間內上網(wǎng)聊天、淘寶、看電影、玩游戲等;二是服務意識有待提升，個別單位仍然存在工作人員服務態(tài)度生硬、未使用文明(服務)用語、服務行為不規(guī)范、脫崗串崗、漠視群眾咨詢及信訪熱點難點問題、推脫和敷衍等現(xiàn)象。各部門、各單位要針對通報中的問題，認真對照檢查，開展自查自糾，進一步規(guī)范機關(含所屬企事業(yè)單位)工作秩序，建立完善各項規(guī)章制度，強化執(zhí)行力，自覺維護制度的嚴肅性和權威性，切實解決“庸懶散拖貪”和不作為、亂作為等問題。要大力弘揚敢于負責、敢于擔當精神，全體干部特別是領導干部要按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，真正行動起來，正風肅紀，整頓機關作風，使廣大人民群眾真正感受到教育實踐活動帶來的新變化。
紀律檢查委員會辦公室
年6月11日
暗訪工作簡報 巡查暗訪工作總結篇四
一、為了加強衛(wèi)生行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，保證衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章的正確實施，維護和監(jiān)督各監(jiān)督科室依法行使職權，根據(jù)有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合衛(wèi)生行業(yè)的實際，制定本制度。
二、本制度適用于各監(jiān)督執(zhí)法科室。
三、稽查科對其各監(jiān)督執(zhí)法科室，實施監(jiān)督檢查工作。
四、衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督必須堅持有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的原則。
五、執(zhí)法監(jiān)督檢查的主要內容：
（一） 各監(jiān)督科室執(zhí)法程序的合法性；
（二） 適用法律、法規(guī)的正確性；
（三） 具體行政行為的合法性和合理性；
（四） 使用行政執(zhí)法文書的規(guī)范性；
（五） 履行法定職責情況；
（六） 行政執(zhí)法責任制和各項制度的落實情況；
（七） 其他應監(jiān)督的`事項。
六、監(jiān)督檢查的方式：
（一）、采取日常、年終檢查，抽查和現(xiàn)場檢查的形式對監(jiān)督科室進行檢查。
（二）、實行報告制度：新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行1周年情
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況報告，每次執(zhí)法檢查情況報告，全年執(zhí)法檢查綜合情況報告。
八、監(jiān)督檢查的辦法按《遼寧省衛(wèi)生行政執(zhí)法監(jiān)督檢查辦法》執(zhí)行。
九、稽查科在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的重大問題，按照相關規(guī)定，應及時向所領導提出處理建議，所領導批準后，報市衛(wèi)生行政部門領導批準后，按評議考核和過錯追究有關規(guī)定處理。
十、對在稽查過程中，隱瞞、包庇、徇私舞弊，情節(jié)輕微的給予警告，情節(jié)嚴重的、造成重大影響的，給予記過，報所領導調離科室。
十一、本制度自發(fā)布之日起實施。
暗訪工作簡報 巡查暗訪工作總結篇五
第一條通報督辦是指，以市安委辦名義印發(fā)通報，督促各地各部門落實安全生產(chǎn)工作要求，解決突出問題。
第二條通報督辦范圍為，全市三區(qū)四縣、××風景區(qū)、××經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和市安委會各成員單位。
第三條通報督辦內容包括以下幾個方面：xxx、省政府安全生產(chǎn)重點工作、重要任務；市安委辦組織的對全市三區(qū)四縣、黃山風景區(qū)、黃山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)暗訪檢查中發(fā)現(xiàn)的、需要解決的安全隱患。
第四條通報及時報送市委、市政府，寄送給被暗訪的地方政府或單位。
第五條采取限時辦結制，各地、各單位對暗訪檢查通報督辦的安全隱患問題要立即整改，一時無法解決的要制定整改方案，明確專人負責，限時整改完成。
第六條對安全生產(chǎn)中人民群眾反映強烈的熱點、難點問題，市安委辦將實行跟蹤督辦。
第七條對采取創(chuàng)新性做法，切實解決安全生產(chǎn)工作中的突出問題并取得明顯效果的地方政府或單位，市安委辦將在全市目標管理考核中，對其予以加分。
暗訪工作簡報 巡查暗訪工作總結篇六
行政執(zhí)法監(jiān)督指的是負有監(jiān)督職責的國家機關對行政執(zhí)法主體實施行政執(zhí)法行為，是否符合行政法律規(guī)范進行監(jiān)察與督促，并且對違法行為予以糾正的活動。下面我給大家分享幾篇行政執(zhí)法監(jiān)督工作報告，一起看一下吧!
一、領導高度重視，工作部署到位
依法行政，提高執(zhí)法效能，規(guī)范執(zhí)法行為是建設“法治工商”，樹立工商執(zhí)法形象的重要體現(xiàn)。為此，我局領導組織召開專項工作會，就開展行政執(zhí)法行為專項檢查工作進行了專題研究部署。一是成立了由局長擔任組長，分管法制工作的副局長擔任副組長，各股所室隊負責人為成員的行政執(zhí)法行為專項檢查領導小組，做到了主要領導親自抓、分管領導負責抓、職能股所具體抓落實的齊抓共管的良好工作格局。二是要求各辦案單位及執(zhí)法人員強化“胸中有大局，執(zhí)法講政治”的意識，端正執(zhí)法動機，增強政治敏感性，嚴格按照文件要求逐項對照開展自查，并以此次專項整治活動為契機，進一步推動我局規(guī)范行政執(zhí)法行為建設，提升依法行政執(zhí)法水平。
二、對照清查內容、全面開展自查
三、針對存在不足、改進工作措施
通過開展自查，我局在推進依法行政、文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法方面取得了一定成績，但與“法制工商建設”還有一些差距，存在一些不足，主要表現(xiàn)為：一是少數(shù)執(zhí)法人員基礎素質差，法律和業(yè)務技能學習不夠，執(zhí)法能力較低。二是個別執(zhí)法人員執(zhí)法行為還不夠規(guī)范，執(zhí)法程序出錯或執(zhí)法文書填寫不規(guī)范現(xiàn)象還存在。為此，在下一步工作中，我局將重點抓好兩個方面的工作：一是進一步規(guī)范各類文書使用，加強對法制工作人員和執(zhí)法人員的培訓，提高其文書管理和規(guī)范化使用水平，使執(zhí)法文書填寫更規(guī)范、更準確。二是進一步強化在執(zhí)法程序方面的培訓工作，使執(zhí)法人員熟練掌握行政執(zhí)法各階段程序要求，使程序意識深入人心，程序規(guī)定落到實處。三是加強執(zhí)法監(jiān)督檢查。進一步抓好執(zhí)法檢查工作，及時查處執(zhí)法中違法違紀行為，及時糾正不文明、不規(guī)范執(zhí)法行為?？傊揖帜軌蛘J真履行職能，嚴格依法行政，做到了科學執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，積極為的經(jīng)濟社會發(fā)展服務，為建設和諧創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。
2011年是城鎮(zhèn)面貌“三年上水平”開局之年，建設領域依法行政面臨著新的更高要求，良好的行政環(huán)境尤為重要。為進一步規(guī)范執(zhí)法行為，完善執(zhí)法程序，強化監(jiān)督檢查，切實解決在行政執(zhí)法方面存在的突出問題，努力創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。根據(jù)縣政府《關于印發(fā)行政執(zhí)法監(jiān)督年活動實施方案》的通知要求，嚴格遵循依法行政的基本原則，堅持把干部職工的思想認識統(tǒng)一到依法辦事的高度上來,認真抓好自查自糾工作，使行政執(zhí)法工作更加優(yōu)化，沒有發(fā)生一起行政訴訟和應訴案件，建設行政執(zhí)法工作步入法制化、規(guī)范化。
現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
一、 加強組織領導，構建責任體系
我局始終把規(guī)范行政執(zhí)法貫穿全年中心工作始終，并納入年度目標管理考核辦法，嚴格獎罰兌現(xiàn)，強化執(zhí)法隊伍管理。按照“法制化、規(guī)范化”的要求，將行政執(zhí)法工作與優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境密切結合，把行政執(zhí)法工作考核管理真正落到實處。一是成立行政執(zhí)法領導小組，形成了“一把手”負總責全面抓，分管領導嚴把關具體負責的工作機制，在全系統(tǒng)推行《行政執(zhí)法責任制》，層層簽訂了行政執(zhí)法目標責任書，形成依法形成的氛圍。二是實行行政執(zhí)法目標考核評議制度。積極參加全縣民主評議行風活動，評議作風、評議形象，促使工作作風較大轉變。三是建立案件辦理回訪制度。定期召開執(zhí)法工作會議，對案件辦理情況進行清理、通報，走訪相關單位，實施動態(tài)管理。四是加強輿論監(jiān)督，建立誠信市場。建立行政執(zhí)法通報制度，利用新聞媒體，對執(zhí)法典型事例進行公示。對違規(guī)違法的反面典型進行曝光同時對遵紀守法、依法行政的好的典型進行表揚。
二、認真開展自查，深入推進依法行政
按照縣政府統(tǒng)一安排，根據(jù)《河北省行政執(zhí)法和行政執(zhí)法監(jiān)督規(guī)定》《河北省制止亂收費、亂罰款、亂攤派的若干規(guī)定》《河北省依法行政考核辦法》和《邢臺市行政處罰自由裁量權實施標準》等有關規(guī)定，在統(tǒng)一執(zhí)法、統(tǒng)一法律文書、統(tǒng)一票據(jù)、罰沒款統(tǒng)一進入財政的前提下，結合當前建設領域所擔負的主要職能，全面開展行政執(zhí)法監(jiān)督自查自糾活動。一方面清理行政許可項目。以審批事項入駐行政服務中心為契機，從具體基礎工作開始自下而上，按照日常工作過程的操作程序，逐級排查清理，對保留的行政許可項目登記造冊，明確項目名稱，實施依據(jù)，收費依據(jù)及標準，承辦科室等詳細內容，并實施公布，做到凡是沒有對外公布的行政許可項目必須停止執(zhí)行;另一方面，清理實施行政許可的主體。對保留的行政許可事項，凡是實施主體不符合《行政許可法》規(guī)定的必須糾正。按照縣機構改革“三定方案”確定的崗位職責，自上而下進行梳理，并做到部門和上級部門相互結合，相互印證，相互協(xié)調;再次是清理行政許可規(guī)定。自行規(guī)定的行政許可事項以及條款、程序、期限和實施主體與《行政許可法》不一致的進行修改和廢止，對保留的行政許可規(guī)定的條件、程序和期限等按法定程序予加以規(guī)范。
三、規(guī)范行政行為，嚴格執(zhí)法程序
在規(guī)范執(zhí)法行為的工作中，堅持執(zhí)法依據(jù)統(tǒng)一，執(zhí)法標準統(tǒng)一、執(zhí)法文書統(tǒng)一，執(zhí)法程序統(tǒng)一。繼續(xù)嚴格落實行政執(zhí)法各項規(guī)定，不斷完善創(chuàng)新監(jiān)管模式，進一步加強規(guī)范使用和填寫行政執(zhí)法文書，規(guī)范檔案管理，有效杜絕了不作為、亂作為的現(xiàn)象發(fā)生，提高整體執(zhí)法水平。一是立案審批。我們在日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為，或群眾舉報投訴的案件及時受理，符合立案條件的，填寫《立案申請表》，報主管領導審批立案。二是程序履行。我局在進行案件調查或檢查是，執(zhí)法人員必須兩人以上，并嚴格執(zhí)行亮證執(zhí)法制度，向當事人或有關人員出示有效的執(zhí)法證件，在填寫《調查筆錄》和《現(xiàn)場檢查筆錄》都能夠按照有關規(guī)定認真填寫。三是審查決定。執(zhí)法人員在案件調查終結后，寫出調查終結報告，報局領導集體討論，最后形成合議意見，交有關科室執(zhí)行。對于符合一般程序案件達不到聽證的，我局在做出行政處罰決定前，制作行政處罰事先告之書，告之當事人享有的陳述和申辯的權利。符合聽證的案件，認真制作聽證告之書，交付當事人，當事人要求聽證的嚴格按程序執(zhí)行。四是送達和執(zhí)行。我局嚴格執(zhí)行《行政處罰決定書》的送達程序，確保文書在規(guī)定期限內完成送達的法定義務。在處罰執(zhí)行上，嚴格執(zhí)行收繳罰沒分離制度，嚴格票據(jù)使用規(guī)定以及處罰幅度。五是按照“合法性、公開性、過罰相當、平等對待、教育為主”五項原則，確定了行政處罰自由裁量階次和處罰基準，對涉及行政處罰幅度的條款進行了逐一細化。為保證細化的處罰標準得到有效執(zhí)行，杜絕違規(guī)操作，以不同形式公開了行政處罰自由裁量標準，自覺接受社會公眾監(jiān)督，逐步形成了“集體審理、監(jiān)督制約、執(zhí)法回避、公開公示、責任追究、備案審查、評議考核”制度體系和流程運作、制度控權的工作機制，有效確保了行政處罰案件的公平與公正，行政處罰自由裁量行為得到全面規(guī)范。
四、下一步工作思路
城鎮(zhèn)面貌“三年上水平”是省、市、縣促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展重要載體，作為城鎮(zhèn)建設主力軍，為更好地鞏固自查自糾成果，下一步，要完善執(zhí)法工作的相關制度，進一步規(guī)范行政執(zhí)法。二是加強行政執(zhí)法及文書檔案管理，進一步做好行政檔案管理工作。三是加強執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法行為，進一步落實行政執(zhí)法責任制、執(zhí)法公示制、執(zhí)法過錯責任追究制和執(zhí)法檢查制度，深化完善目標責任制，進一步增強依法行政的緊迫感、責任感，不斷提高執(zhí)法辦案的能力和水平，確?！叭晟纤健背鞘薪ㄔO首期任務的全面勝利。
一、主要工作情況
暗訪工作簡報 巡查暗訪工作總結篇七
稽查室有明顯的辦公依據(jù)、時限、程序，審批流程公示上墻，沒有亂收費行為。
二、8月30日，班子成員深入到張莊屠宰場，肉類酒類市場進行察訪。
張莊畜禽屠宰場、生豬屠宰場各項制度健全，收費按物價部門核準收費，沒有亂收費問題，收費執(zhí)行標準以版面形式公示。
肉品市場銷售生豬肉品100%來自定點屠宰企業(yè)，三章兩票齊全。
酒類市場銷售酒類商品均能堅持索票制度，管理較規(guī)范，但有個別酒類零售戶無證經(jīng)營(后反饋酒管辦進行了處理)。
通過與經(jīng)營戶調查了解，肉類酒類稽查沒有亂收費，亂罰款等問題，沒有吃拿卡要，刁難群眾，強制收費等行為。
特此報告
暗訪工作簡報 巡查暗訪工作總結篇八
我局制定了年度普法工作計劃，成立普法工作領導小組，明確普法重點，普法對象、普法方式，并結合各股室職責制定普法責任清單，按照“誰執(zhí)法 誰普法”的原則，以集中普法和廣泛宣傳相結合的方式，將普法責任明確到相關股室，責任到個人。6月安全宣傳月、“”憲法宣傳日等為契機“”國家安全教育日，廣泛開展現(xiàn)場普法宣傳活動。2021年度我局共計發(fā)放各類宣傳用品1萬余件，推動形成全民學法用法守法護法的良好社會氛圍。
一是廣泛深入的開展學法活動。（一）集中學習。引導全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院、社區(qū)服務中心、縣直各醫(yī)療衛(wèi)生機構開展黨組中心組集中學習。（二）參加線上學法活動。例如組織全局在職干部職工125人參與國家工作人員學法用法考試，考試合格率100%。（三）參加線下培訓和警示教育活動。如組織我局行政執(zhí)法人員及全縣41個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院、社區(qū)服務中心、村衛(wèi)生室負責人參與《安全生產(chǎn)法》《行政處罰法》培訓，依法開展衛(wèi)生健康工作。我局通過觀看警示案例、利用黨史中典型案例、現(xiàn)場參觀警示教育基地等方式開展警示教育10次，受教人數(shù)785人。
三是嚴格落實普法責任。將普法責任清單完成情況、國家工作人員學法用法考試情況作為年終考核和人事選拔任用重要參考，未完成普法清單和學法用法考試不合格的，取消評先評優(yōu)資格。2021年，我局基本完成年度普法工作計劃。
三、嚴格規(guī)范、公正、文明執(zhí)法
二是嚴格開展行政執(zhí)法。對學校、幼托機構、公共場所及各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構等行業(yè)領域監(jiān)管嚴格執(zhí)法。截止2021年共查辦衛(wèi)生違法案件227件，立案227件（非法行醫(yī)31件、醫(yī)療衛(wèi)生53件、公共場所64件、放射衛(wèi)生22件、傳染病防治47件、婦幼保健6件、學校衛(wèi)生2件、職業(yè)病防治2件）、結案214件，共計罰款人民幣613380元，沒收非法所得共計22256元。監(jiān)督覆蓋率完成情況：截止2021年11月30日，公共場所衛(wèi)生監(jiān)督覆蓋率、生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督覆蓋率、學校衛(wèi)生監(jiān)督覆蓋率100%、餐飲具消毒衛(wèi)生監(jiān)督覆蓋率100%、傳染病防治衛(wèi)生監(jiān)督覆蓋率、放射診療衛(wèi)生監(jiān)督覆蓋率、醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督覆蓋率、計劃生育監(jiān)督覆蓋率100%、血液安全監(jiān)督覆蓋率100%、職業(yè)健康檢查機構監(jiān)督覆蓋率100%。對風險隱患突出、群眾反映強烈領域開展專項整治行動，健全常態(tài)化日常監(jiān)管機制（如：非法行醫(yī)、傳染病防治專項整治等），堅決杜絕運動式執(zhí)法、一刀切執(zhí)法。
三是規(guī)范執(zhí)法行為，健全行政執(zhí)法制度。出臺了《威寧縣衛(wèi)生健康局行政執(zhí)法和刑事司法銜工作接制度》、《威寧縣衛(wèi)生健康局執(zhí)法人員亮證執(zhí)法及社會監(jiān)督制度》、《威寧縣衛(wèi)生健康局行政執(zhí)法公示制度》、《威寧縣衛(wèi)生健康局行政執(zhí)法全過程記錄檔案管理制度》、《威寧縣衛(wèi)生健康局行政執(zhí)法音像記錄管理制度》、《威寧縣衛(wèi)生健康局行政執(zhí)法投訴舉報制度》、《威寧縣衛(wèi)生健康局行政執(zhí)法過錯責任追究制度》等七個制度。
四是落實執(zhí)法責任制。制定了行政執(zhí)法機關內部人員干預、插手案件辦理的記錄、通報和責任追究制度，執(zhí)法過錯責任追究和錯案倒查問責機制，明確行政相對人陳述、申辯、聽證、復議等權利，政策法規(guī)股不定期對執(zhí)法案卷進行抽查，強化執(zhí)法監(jiān)督、規(guī)范執(zhí)法行為、落實執(zhí)法責任。
五是嚴格行政執(zhí)法人員資格管理。規(guī)范管理本單位行政執(zhí)法人員資格信息，適時調整清理退出執(zhí)法崗位人員資格，截至目前，我局共持有行政執(zhí)法證人員22人，無工勤人員、臨聘人員持證現(xiàn)象。對調離、退休等行政執(zhí)法人員及時對接司法局注銷并收回行政執(zhí)法證。執(zhí)法證換領堅持“以舊換新”，收回舊行政執(zhí)法證，領取新行政執(zhí)法證。在“雙隨機、一公開”監(jiān)管系統(tǒng)公布行政執(zhí)法人員名冊，接受社會公開查詢與監(jiān)督。
2021年我局根據(jù)國家衛(wèi)健委、省衛(wèi)健委、省衛(wèi)生計生監(jiān)督局、市衛(wèi)健局、市衛(wèi)生執(zhí)法支隊的統(tǒng)一部署，按照《國家衛(wèi)生健康監(jiān)督信息報告系統(tǒng)》下發(fā)的“雙隨機”任務，對醫(yī)療衛(wèi)生、傳染病衛(wèi)生、放射衛(wèi)生、血液安全4個監(jiān)督檢查專業(yè)和公共場所衛(wèi)生、生活飲用水衛(wèi)生、學校衛(wèi)生3個監(jiān)督檢測專業(yè)開展監(jiān)督抽檢工作，全縣2021年共抽取雙隨機抽查任務465件，任務完成389件，任務關閉76件，完成率％，完結率100％。其中:公共場所任務抽取236件，任務完成162件，任務關閉74件;生活飲用水任務抽取30件，任務完成30件;學校衛(wèi)生任務抽取119件，任務完成117件，任務關閉,2件;血液安全衛(wèi)生任務抽取1件，任務完成1件；放射衛(wèi)生抽取14件，任務完成14件；醫(yī)療衛(wèi)生任務抽取33件，任務完成33件；傳染病防治任務抽取32件，任務完成32件。共立案9件，結案9件，共計罰款人民幣貳萬貳仟元整（元）。
依托“貴州省雙隨機一公開監(jiān)管平臺”2021年抽取任務共29件，任務完成29件。其中公共場所（洗?。┤蝿粘槿?件，任務完成3件；下達監(jiān)督意見書限期整改2件；學校任務抽取8件，任務完成8件；醫(yī)療機構任務抽取18件，任務完成18件。
四、依法化解矛盾糾紛、信訪維穩(wěn)事項
成立《威寧自治縣行政調解工作領導小組》，加大對醫(yī)療糾紛調處工作，并按照“統(tǒng)一協(xié)調、整體聯(lián)動”的工作方針，會同信訪、政法等部門，聯(lián)合普及法律法規(guī)知識，調解各類疑難、重大醫(yī)療矛盾糾紛。2021年，處理各類信訪案件15起，調處醫(yī)患糾紛50起，及時調查回復12345平臺反饋問題。
五、存在的問題和下一步打算
（一）存在的問題
1、部分干部職工對法治建設工作認識不足。一是法律法規(guī)的宣傳教育還不夠廣泛、深入，個別職工對法治政府建設的重要性認識不到位,認為學習法律沒有必要、浪費時間的現(xiàn)象時有發(fā)生。二是一些干部職工注重本部門的法律法規(guī)學習，而忽視了其他法律法規(guī)學習，因而法律法規(guī)知識面不夠廣，不夠全面。
2、執(zhí)法人員不足。威寧自治縣是人口大縣，全縣轄41個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），監(jiān)管對象數(shù)量大、服務半徑大、監(jiān)管覆蓋難度系數(shù)大辦案人員嚴重不足，無法滿足日常執(zhí)法工作需要，日常行政執(zhí)法開展難度大，案件查辦率低。
3、技術人才不足，專業(yè)執(zhí)法水平有待提高。
我局現(xiàn)有的行政執(zhí)法人員專業(yè)技術人才缺口較大，僅有少部分具有相關專業(yè)知識，專業(yè)執(zhí)法能力和水平不高，比如快速檢測、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督等專業(yè)技術要求高的領域急需補足業(yè)務技術短板。
（二）下一步打算
在下一步的工作中，我局將堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和^v^^v^關于法治政府建設的重要指示精神，緊緊圍繞法治政府建設各項部署，在縣委、縣政府堅強領導和市衛(wèi)生健康委正確指導下，壓緊壓實法治政府建設工作責任，統(tǒng)籌推進疫情常態(tài)化防控工作，持續(xù)做好法治政府建設工作。
1、加強學習，增強法治意識。通過多舉措組織開展學習培訓及宣貫各級法治精神、法治文件等方式，切實增強衛(wèi)生健康系統(tǒng)工作人員的法治意識。以突出“法治”主題，充分運用各類宣傳載體，多措并舉，全方位、多形式開展依法治縣宣傳工作，做到全縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)全覆蓋，打造法治衛(wèi)健。
2、加強考核督導，提升依法治理水平。堅持以問題為導向，以目標為指向、以效果為取向，進一步加強對各醫(yī)療衛(wèi)生機構依法治理工作的考核督查，適時組織開展暗訪，實現(xiàn)明察與暗訪、必查與抽查相結合，著力提升醫(yī)療機構依法治理水平。
衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法隊伍力量，提高辦案水平和效率。
4、加大疫情防控常態(tài)化執(zhí)法力度，全力抓好傳染病防控衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作。按照上級“外防輸入、內防反彈”要求及常態(tài)化疫情防控決策部署，持續(xù)做好疫情防控常態(tài)化衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作，我局將加大對轄區(qū)內醫(yī)療衛(wèi)生機構、學校、飲用水、公共場所等單位持續(xù)開展常態(tài)化日常監(jiān)督，堅守執(zhí)法防線，絕不掉以輕心。按照省市縣各級各部門要求和部署，做好縣內各級醫(yī)療機構發(fā)熱門診、預檢分診、院感防控情況的監(jiān)督檢查，壓實主體責任，落實防控措施。加大非法行醫(yī)打擊力度，尤其是對校園周邊非法行醫(yī)、牙醫(yī)極具引發(fā)傳染病的非法行醫(yī)點，要堅持高壓態(tài)勢堅決打擊。
5、持續(xù)加大 “雙隨機”及專項檢查工作力度，統(tǒng)籌抓好監(jiān)督執(zhí)法各項工作。嚴格落實國家監(jiān)督抽查任務，持續(xù)加大“雙隨機”抽查工作力度，確保按時保質保量完成任務，并及時進行結果公示，充分發(fā)揮抽查結果的應用。同時，以“雙隨機”、專項監(jiān)督執(zhí)法檢查為抓手，將“雙隨機”抽查及專項檢查貫穿日常監(jiān)督工作，統(tǒng)籌抓好公共場所衛(wèi)生、學校衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生、餐飲具消毒衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、醫(yī)療機構等監(jiān)督執(zhí)法各項工作，有效解決監(jiān)督覆蓋率低與監(jiān)管對象基數(shù)大、監(jiān)督人員不足的矛盾，確保各項工作有序推進。
威寧自治縣衛(wèi)生健康局
2021年12月28日
暗訪工作簡報 巡查暗訪工作總結篇九
本系統(tǒng)內機關、事業(yè)單位和服務窗口等全體工作人員。
(二)服務態(tài)度情況。是否認真執(zhí)行首問責任制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制;是否存在態(tài)度生硬、門難進、臉難看、話難聽、事難辦等問題;辦事是否順暢，投訴監(jiān)督電話是否暢通等問題。
(三)工作效能情況。是否存在辦事拖拉、推諉扯皮、程序繁瑣、效率低下的問題;是否存在擅自增設審批程序等問題。
(四)依法行政情況。是否存在徇私執(zhí)法、粗暴執(zhí)法的問題;是否存在不亮證執(zhí)法或使用無執(zhí)法資格人員從事執(zhí)法等問題;是否存在不作為、亂作為、慢作為，侵害群眾利益的問題;是否存在刁難群眾、“吃拿卡要”等問題。
(五)其他與工作作風有關的情況。
1、明察暗訪工作必須兩人以上進行，事先一律不得通知被察訪單位或個人。每位成員應嚴格遵守工作紀律，提高工作效能。
2、明察工作主要采取聽介紹、查資料、問情況、召開座談會、接受舉報人舉報投訴等方式進行，原則上每月組織一次。
3、暗訪工作有選擇地深入到辦公場所和辦事窗口，現(xiàn)場察看、詢問，隨同辦事、模擬辦事。暗訪工作不定期進行。
4、明察暗訪結束后要認真整理察訪記錄，及時匯總情況，總結明察暗訪對象好的經(jīng)驗做法，分析發(fā)現(xiàn)的問題及原因，提出處理、整改意見及建議。
1、建立通報制度。每次明察暗訪工作結束后，對明察暗訪情況進行歸納和總結，對系統(tǒng)內各科室、單位干部作風和效能建設的總體情況和查訪中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向負責人進行匯報，在全體工作人員大會上通報。同時作為單位和個人評優(yōu)評先、考核獎懲的重要依據(jù)。
2、及時督促整改。對明察暗訪中發(fā)現(xiàn)問題嚴重的科室和單位，通過下發(fā)整改通知書等形式，提出明確整改要求，督促其對存在問題進行整改。對于整改問題不到位、走過場、在社會上造成不良影響的科室(單位)和個人，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。
3、嚴肅責任追究。按照有責必盡責、失責必追究的要求，對明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的違紀問題，嚴格按照有關制度規(guī)定啟動問責程序,對責任人作出嚴肅處理，視情節(jié)輕重給予責任人組織處理或黨政紀處分。
1、成立組織，加強領導。成立局效能建設明察暗訪工作小組，組長由黨組*董曉東同志擔任，副組長由黨組副*吳福常同志擔任，成員由朱長安、朱光華、徐小明、何帆等同志組成。
2、高度重視，積極配合。各科室、單位和工作人員要高度重視明察暗訪工作，自覺接受檢查和詢問，不得以任何理由干擾、阻撓檢查活動。
3、嚴肅紀律，務求實效。明察暗訪工作人員要嚴于律己、注意保密，實事求是、客觀公正，充分發(fā)揮好明察暗訪的作用，切實加強全體工作人員的作風建設。
暗訪工作簡報 巡查暗訪工作總結篇十
銀行自查整改心得報告
關于《員工守則》及兩個《辦法》自查整改階段學習心得
通過學習《員工守則》及兩個《辦法》，結合本部門的特點對自查中發(fā)現(xiàn)的問題進行整改，針對分行營業(yè)部員工在產(chǎn)品營銷方面缺乏營銷技巧，對產(chǎn)品的推薦不夠主動；對企業(yè)開立賬戶時提供的資料審核不夠認真，存在填寫錯誤及漏填的情況，分行營業(yè)部制定了2012年度培訓計劃，對營銷服務意識及柜面操作規(guī)范進行全面培訓，提高營銷服務意識，規(guī)范柜面操作流程。
通過本次自查整改，結合《守則》，提高了分行營業(yè)部全員的職業(yè)道德素養(yǎng)，增強了風險防范意識，優(yōu)化了柜面操作流程。從日常生活到日常工作，從自我做起，從小事做起，嚴格規(guī)范，嚴格要求。
通過學習兩個辦法，員工自身明確了哪些該做，哪些不該做，分行營業(yè)部在兩個辦法處罰標準的基礎上，又針對性的制定了適合分行營業(yè)部的獎懲機制，在充()分調動員工對待工作積極主動性的同時，對違規(guī)違章者進行處罰，將《守則》及兩個《辦法》的精神思想，深入貫徹到每位員工的心中。
分行營業(yè)部將學習員工守則及兩個辦法，已作為2012年培訓工作的重點，及時的對員工進行培訓，爭取按照員工守則及兩個辦法的要求，嚴于律己，恪盡職守。
暗訪工作簡報 巡查暗訪工作總結篇一
發(fā)現(xiàn)問題是巡視工作的重要職能。xx建立巡視制度、派出巡視組開展經(jīng)常性檢查，其重要職能就是對所巡視的地方和部門領導班子、領導干部的方方面面進行了解，及時掌握和發(fā)現(xiàn)勤政廉政等方面的問題，特別是那些苗頭性、傾向性的問題。
發(fā)現(xiàn)問題是保證巡視工作深入開展的前提條件，是落實xx巡視工作要求的客觀需要，是巡視工作的出發(fā)點和落腳點。要保證巡視工作健康發(fā)展，不斷深化，必須在發(fā)現(xiàn)問題這個關鍵環(huán)節(jié)上做文章、下功夫。從全國省、區(qū)、市巡視工作交流的經(jīng)驗看，巡視工作不斷深化的過程就是不斷發(fā)現(xiàn)問題、不斷解決問題的過程，沒有發(fā)現(xiàn)問題這個重要環(huán)節(jié)，解決問題就成了一句空話，巡視工作也就失去了應有的價值和生命力。
如何能夠做到發(fā)現(xiàn)問題？一是勇于擔當發(fā)現(xiàn)問題。巡視人員必須堅持黨性原則，增強發(fā)現(xiàn)問題的責任意識。以對黨無限忠誠、對人民高度負責的態(tài)度和精神來對待巡視工作，要始終如一地樹立責任意識，把發(fā)現(xiàn)問題、有效監(jiān)督作為自己的重要職責。二是深入實際發(fā)現(xiàn)問題。要深入實際調查研究，掌握基層第一手資料，防止小事拖大、大事拖炸。要多到基層、群眾中去，通過深入了解，聽真話摸實情，把群眾普遍反映的意見和建議，作為發(fā)現(xiàn)問題的重要路徑。三是辯證分析發(fā)現(xiàn)問題。問題是需要透過現(xiàn)象、經(jīng)過分析才能認識到的。如果沒有刻苦鉆研的勤奮和靈敏靈活的捕捉能力與智慧，就只能是霧里看花、云中觀峰，了解不到真實情況，挖掘不出本質。四是著眼小節(jié)發(fā)現(xiàn)問題?？搭I導干部是否做到了慎微、慎獨、慎始；是否注重自身修養(yǎng)，講操守、重品行，講道德、重人格，始終保持高尚品德和情操；是否慎重對待朋友交往，凈化社交圈、生活圈；是否管好了配偶和子女，以及身邊的工作人員。
巡視工作的監(jiān)督力在于找準問題
巡視工作要以發(fā)現(xiàn)問題為中心，但不是眉毛胡子一把抓。對巡視工作而言，發(fā)現(xiàn)問題固然重要，在發(fā)現(xiàn)問題的基礎上找準問題更重要。只有找準問題，抓住要害，抓住問題中的問題，才能更好地體現(xiàn)巡視工作的監(jiān)督力。
職能職責定位相一致。
如何找準問題，要求我們在工作中學會運用辯證唯物主義和歷史唯物主義這一科學思想武器，辨別哪些是真問題，哪些是假問題，哪些是現(xiàn)象問題，哪些是本質問題，哪些是事關全局的重大問題，哪些是細枝末節(jié)問題，哪些是亟待解決的問題，哪些是可容稍緩解決的問題。找準問題還要實事求是。從當前社會實際情況出發(fā)，準確分析判斷存在的問題，既不“左”也不右，在尊重歷史的基礎上結合現(xiàn)實，實事求是進行處理，經(jīng)得起歷史的考驗。
巡視工作的影響力在于解決問題
解決問題，是維護巡視工作的權威和影響力的重要保證。巡視工作應該在解決問題上發(fā)揮更大的作用，妥善解決問題，怎樣解決問題，既是巡視組應該做的工作，也是對巡視工作的考驗，它關系到相關管理規(guī)定和紀律要求是否有效實施，關系到xx巡視工作的社會影響力。如果說，發(fā)現(xiàn)問題是成果，找準問題是更大的成果，那么，解決問題就是最大的成果。
如何解決問題？一是要緊盯黨xx及省市區(qū)黨委關注的重點問題，努力使巡視成為xx及省區(qū)市黨委決策所需的“及時雨”。二是要緊盯經(jīng)濟社會發(fā)展的大局，始終著眼全局，保證巡視工作經(jīng)濟效果、政治效果和社會效果的有機統(tǒng)一。三是要緊盯加強黨的建設特別是反腐倡廉建設的需求，注意思考研究帶有共性和規(guī)律性的問題，找出在監(jiān)督方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，切實從體制機制上提出解決問題的辦法和建議，提升“以權制權”的最佳效用，讓巡視監(jiān)督的優(yōu)勢得到充分發(fā)揮。
能夠解決問題，一是必須明確責任。建立責任追究制度是深化巡視工作的一項任務。二是要明析造成問題的原因和責任。是領導的問題，分清責任，不論前任后任；是個人的還是集體的，誰的誰領；是政策問題，誰管誰改，要給問題一個交代，給歷史和人民一個交代。三是要有時間的限定。在諸多問題中，有的需要長期才能夠解決的，這類問題要規(guī)劃長遠，長期跟蹤，但解決就要有結論，不能只有“前文”沒有“后語”。還有的問題的解決需要一定的時間，也許幾年或一個任期，但都要“立案”待結，有案必結。對立見立改的問題，要有令必行，有禁必止，速戰(zhàn)速決，大力提高巡視工作的影響力。
觀反映問題相結合，班子集體反饋與個別反饋相結合，教育誡勉與保護干部相結合，對存在苗頭性、傾向性問題的領導干部及時打招呼提醒，對受到誣告錯告的要幫助澄清事實，對工作敢抓敢管的要旗幟鮮明地予以支持保護。四是完善巡視成果綜合運用機制。要把巡視成果充分運用到干部考核和選拔任用工作中，作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
暗訪工作簡報 巡查暗訪工作總結篇二
1、領導重視，制定工作計劃，并嚴格落實。 領導高度重視、精心組織、確定明察暗訪對象和檢查內容，為認真開展明察暗訪工作打下堅實基礎。領導班子認真組織研討、論證、確定學校明察暗訪工作方案，明確明察暗訪工作對象和監(jiān)督檢查內容，責成教務科為責任科室，其他科室密切配合等等舉措訪 。
2、按照計劃執(zhí)行兩次明察暗訪。對是否存在行政不作為、亂作為，違反規(guī)定亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，以及教學態(tài)度粗暴等其他侵害學生合法利益等問題；收集群眾反映強烈的熱點、難點等問題。由領導小組負責收集記錄暗訪情況，經(jīng)過認真核實后，及時將暗訪記錄抄報給責任人科室負責人，并責令其限期整改。經(jīng)領導班子同意后在一定范圍內予以通報，或根據(jù)情節(jié)作出效能告誡、警示誡勉。
3、將暗訪結果與年終考核掛鉤。將每個人的情況列入干部年終考核，鼓勵干部之間相互監(jiān)督，努力開辟群眾監(jiān)督的新途徑。
三、取得的成效
通過明察暗訪工作的開展，使廣大干部職工上班紀律嚴
明，工作作風嚴謹，服務態(tài)度熱情，辦事效率得到明顯提升，教育教學水平進一步提高。
四、存在問題
２．明察暗訪工作的制度建設還有待進一步加強。明察暗訪的主體資格由上一級部門或群眾等第三方組織來實施比較客觀。對一些群眾反映的突出問題，該如何“察”、怎樣“訪”、“察、訪”的結果該怎樣使用、如何確認等等，都需要制度體系保障。
五、下一步工作打算
我們今后的工作中，繼續(xù)加大明察暗訪的工作力度，狠抓制度建設，完善長效機制，嚴肅查處工作人員工作作風漂浮，紀律松散，辦事效率低下等行為，促進我校工作作風，提高工作效率，為廣大師生提供優(yōu)質服務。進一步加強對各科室的監(jiān)督力度，采取重點檢查與隨機抽查相結合，黨總支明察與監(jiān)督員暗訪相結合，重點對辦事效率進行督促檢查。
暗訪工作簡報 巡查暗訪工作總結篇三
一、存在問題
一是執(zhí)行考勤制度不嚴格。有的單位存在未簽到、未備注、代簽、劃勾代替簽到，上班遲到，請銷假制度不嚴，考勤隨意性較大的問題。額勒再特烏魯鄉(xiāng)、縣招商局、住建局、科協(xié)、檔案史志局、巴潤哈爾莫敦鎮(zhèn)農經(jīng)站、哈爾莫敦鎮(zhèn)水管站。
二是執(zhí)行工作紀律不嚴格。有的單位在上班期間仍有上網(wǎng)淘寶網(wǎng)瀏覽記錄。巴潤哈爾莫敦鎮(zhèn)農經(jīng)站、哈爾莫敦鎮(zhèn)林管站。
三是工作環(huán)境臟、亂、差。有的單位衛(wèi)生臟、亂、差，存有垃圾死角。移動和靜分公司、哈爾莫敦鎮(zhèn)覺倫吐爾根村、查茨村、林管站;乃門莫敦鄉(xiāng)行政服務大廳門前;巴潤哈爾莫敦鎮(zhèn)行政服務大廳門前。
四是“四公開”工作不及時。巴潤哈爾莫敦鎮(zhèn)、額勒再特烏魯鄉(xiāng)政府及村未公開20xx年度內容，有些村雖然公開，但版面有被風吹壞;“陽光農廉網(wǎng)”數(shù)據(jù)庫維護、上傳不及時。
五是“民主日”活動開展不平衡。農區(qū)第一季度“民主日”活動開展不平衡，大多數(shù)村未開展。
六是維穩(wěn)工作重視力度不夠。有的單位存在安保意識不強，措施不到位，沒有安保人員、未設安全檢查登記、未戴紅袖標、安保設施不齊全等問題。藍天熱力有限責任公司、農業(yè)銀行、洪通燃氣公司、煙草專賣局、山泉供水公司;和靜鎮(zhèn)克再村、哈爾莫敦鎮(zhèn)林管站、乃門莫敦鄉(xiāng)乃門莫敦村、包爾布呼村、農技站。
七是崗位監(jiān)督臺不完善。有的單位存在工作崗位監(jiān)督臺、政風行風監(jiān)督臺未及時更新，監(jiān)督臺不規(guī)范，無姓名、監(jiān)督投訴電話等問題。縣住建局、檔案史志局、婦聯(lián)。
八是車輛管理不嚴格。有的單位公車管理不規(guī)范。哈爾莫敦鎮(zhèn)衛(wèi)生院120急救車，未掛牌照上路行駛，并嚴重超載拉人到縣醫(yī)院體檢。
二、具體要求
今年以來，縣紀委監(jiān)察局各紀工委、績效辦多次對各單位機關作風效能建設情況進行督查，但仍有部分單位對機關作風建設不重視，屢次發(fā)生違反工作紀律現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在：一是工作紀律執(zhí)行不夠嚴格，部分單位考勤不嚴、紀律渙散，個別機關工作人員在工作時間內上網(wǎng)聊天、淘寶、看電影、玩游戲等;二是服務意識有待提升，個別單位仍然存在工作人員服務態(tài)度生硬、未使用文明(服務)用語、服務行為不規(guī)范、脫崗串崗、漠視群眾咨詢及信訪熱點難點問題、推脫和敷衍等現(xiàn)象。各部門、各單位要針對通報中的問題，認真對照檢查，開展自查自糾，進一步規(guī)范機關(含所屬企事業(yè)單位)工作秩序，建立完善各項規(guī)章制度，強化執(zhí)行力，自覺維護制度的嚴肅性和權威性，切實解決“庸懶散拖貪”和不作為、亂作為等問題。要大力弘揚敢于負責、敢于擔當精神，全體干部特別是領導干部要按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，真正行動起來，正風肅紀，整頓機關作風，使廣大人民群眾真正感受到教育實踐活動帶來的新變化。
紀律檢查委員會辦公室
年6月11日
暗訪工作簡報 巡查暗訪工作總結篇四
一、為了加強衛(wèi)生行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，保證衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章的正確實施，維護和監(jiān)督各監(jiān)督科室依法行使職權，根據(jù)有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合衛(wèi)生行業(yè)的實際，制定本制度。
二、本制度適用于各監(jiān)督執(zhí)法科室。
三、稽查科對其各監(jiān)督執(zhí)法科室，實施監(jiān)督檢查工作。
四、衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督必須堅持有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的原則。
五、執(zhí)法監(jiān)督檢查的主要內容：
（一） 各監(jiān)督科室執(zhí)法程序的合法性；
（二） 適用法律、法規(guī)的正確性；
（三） 具體行政行為的合法性和合理性；
（四） 使用行政執(zhí)法文書的規(guī)范性；
（五） 履行法定職責情況；
（六） 行政執(zhí)法責任制和各項制度的落實情況；
（七） 其他應監(jiān)督的`事項。
六、監(jiān)督檢查的方式：
（一）、采取日常、年終檢查，抽查和現(xiàn)場檢查的形式對監(jiān)督科室進行檢查。
（二）、實行報告制度：新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行1周年情
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況報告，每次執(zhí)法檢查情況報告，全年執(zhí)法檢查綜合情況報告。
八、監(jiān)督檢查的辦法按《遼寧省衛(wèi)生行政執(zhí)法監(jiān)督檢查辦法》執(zhí)行。
九、稽查科在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的重大問題，按照相關規(guī)定，應及時向所領導提出處理建議，所領導批準后，報市衛(wèi)生行政部門領導批準后，按評議考核和過錯追究有關規(guī)定處理。
十、對在稽查過程中，隱瞞、包庇、徇私舞弊，情節(jié)輕微的給予警告，情節(jié)嚴重的、造成重大影響的，給予記過，報所領導調離科室。
十一、本制度自發(fā)布之日起實施。
暗訪工作簡報 巡查暗訪工作總結篇五
第一條通報督辦是指，以市安委辦名義印發(fā)通報，督促各地各部門落實安全生產(chǎn)工作要求，解決突出問題。
第二條通報督辦范圍為，全市三區(qū)四縣、××風景區(qū)、××經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和市安委會各成員單位。
第三條通報督辦內容包括以下幾個方面：xxx、省政府安全生產(chǎn)重點工作、重要任務；市安委辦組織的對全市三區(qū)四縣、黃山風景區(qū)、黃山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)暗訪檢查中發(fā)現(xiàn)的、需要解決的安全隱患。
第四條通報及時報送市委、市政府，寄送給被暗訪的地方政府或單位。
第五條采取限時辦結制，各地、各單位對暗訪檢查通報督辦的安全隱患問題要立即整改，一時無法解決的要制定整改方案，明確專人負責，限時整改完成。
第六條對安全生產(chǎn)中人民群眾反映強烈的熱點、難點問題，市安委辦將實行跟蹤督辦。
第七條對采取創(chuàng)新性做法，切實解決安全生產(chǎn)工作中的突出問題并取得明顯效果的地方政府或單位，市安委辦將在全市目標管理考核中，對其予以加分。
暗訪工作簡報 巡查暗訪工作總結篇六
行政執(zhí)法監(jiān)督指的是負有監(jiān)督職責的國家機關對行政執(zhí)法主體實施行政執(zhí)法行為，是否符合行政法律規(guī)范進行監(jiān)察與督促，并且對違法行為予以糾正的活動。下面我給大家分享幾篇行政執(zhí)法監(jiān)督工作報告，一起看一下吧!
一、領導高度重視，工作部署到位
依法行政，提高執(zhí)法效能，規(guī)范執(zhí)法行為是建設“法治工商”，樹立工商執(zhí)法形象的重要體現(xiàn)。為此，我局領導組織召開專項工作會，就開展行政執(zhí)法行為專項檢查工作進行了專題研究部署。一是成立了由局長擔任組長，分管法制工作的副局長擔任副組長，各股所室隊負責人為成員的行政執(zhí)法行為專項檢查領導小組，做到了主要領導親自抓、分管領導負責抓、職能股所具體抓落實的齊抓共管的良好工作格局。二是要求各辦案單位及執(zhí)法人員強化“胸中有大局，執(zhí)法講政治”的意識，端正執(zhí)法動機，增強政治敏感性，嚴格按照文件要求逐項對照開展自查，并以此次專項整治活動為契機，進一步推動我局規(guī)范行政執(zhí)法行為建設，提升依法行政執(zhí)法水平。
二、對照清查內容、全面開展自查
三、針對存在不足、改進工作措施
通過開展自查，我局在推進依法行政、文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法方面取得了一定成績，但與“法制工商建設”還有一些差距，存在一些不足，主要表現(xiàn)為：一是少數(shù)執(zhí)法人員基礎素質差，法律和業(yè)務技能學習不夠，執(zhí)法能力較低。二是個別執(zhí)法人員執(zhí)法行為還不夠規(guī)范，執(zhí)法程序出錯或執(zhí)法文書填寫不規(guī)范現(xiàn)象還存在。為此，在下一步工作中，我局將重點抓好兩個方面的工作：一是進一步規(guī)范各類文書使用，加強對法制工作人員和執(zhí)法人員的培訓，提高其文書管理和規(guī)范化使用水平，使執(zhí)法文書填寫更規(guī)范、更準確。二是進一步強化在執(zhí)法程序方面的培訓工作，使執(zhí)法人員熟練掌握行政執(zhí)法各階段程序要求，使程序意識深入人心，程序規(guī)定落到實處。三是加強執(zhí)法監(jiān)督檢查。進一步抓好執(zhí)法檢查工作，及時查處執(zhí)法中違法違紀行為，及時糾正不文明、不規(guī)范執(zhí)法行為?？傊揖帜軌蛘J真履行職能，嚴格依法行政，做到了科學執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，積極為的經(jīng)濟社會發(fā)展服務，為建設和諧創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。
2011年是城鎮(zhèn)面貌“三年上水平”開局之年，建設領域依法行政面臨著新的更高要求，良好的行政環(huán)境尤為重要。為進一步規(guī)范執(zhí)法行為，完善執(zhí)法程序，強化監(jiān)督檢查，切實解決在行政執(zhí)法方面存在的突出問題，努力創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。根據(jù)縣政府《關于印發(fā)行政執(zhí)法監(jiān)督年活動實施方案》的通知要求，嚴格遵循依法行政的基本原則，堅持把干部職工的思想認識統(tǒng)一到依法辦事的高度上來,認真抓好自查自糾工作，使行政執(zhí)法工作更加優(yōu)化，沒有發(fā)生一起行政訴訟和應訴案件，建設行政執(zhí)法工作步入法制化、規(guī)范化。
現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
一、 加強組織領導，構建責任體系
我局始終把規(guī)范行政執(zhí)法貫穿全年中心工作始終，并納入年度目標管理考核辦法，嚴格獎罰兌現(xiàn)，強化執(zhí)法隊伍管理。按照“法制化、規(guī)范化”的要求，將行政執(zhí)法工作與優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境密切結合，把行政執(zhí)法工作考核管理真正落到實處。一是成立行政執(zhí)法領導小組，形成了“一把手”負總責全面抓，分管領導嚴把關具體負責的工作機制，在全系統(tǒng)推行《行政執(zhí)法責任制》，層層簽訂了行政執(zhí)法目標責任書，形成依法形成的氛圍。二是實行行政執(zhí)法目標考核評議制度。積極參加全縣民主評議行風活動，評議作風、評議形象，促使工作作風較大轉變。三是建立案件辦理回訪制度。定期召開執(zhí)法工作會議，對案件辦理情況進行清理、通報，走訪相關單位，實施動態(tài)管理。四是加強輿論監(jiān)督，建立誠信市場。建立行政執(zhí)法通報制度，利用新聞媒體，對執(zhí)法典型事例進行公示。對違規(guī)違法的反面典型進行曝光同時對遵紀守法、依法行政的好的典型進行表揚。
二、認真開展自查，深入推進依法行政
按照縣政府統(tǒng)一安排，根據(jù)《河北省行政執(zhí)法和行政執(zhí)法監(jiān)督規(guī)定》《河北省制止亂收費、亂罰款、亂攤派的若干規(guī)定》《河北省依法行政考核辦法》和《邢臺市行政處罰自由裁量權實施標準》等有關規(guī)定，在統(tǒng)一執(zhí)法、統(tǒng)一法律文書、統(tǒng)一票據(jù)、罰沒款統(tǒng)一進入財政的前提下，結合當前建設領域所擔負的主要職能，全面開展行政執(zhí)法監(jiān)督自查自糾活動。一方面清理行政許可項目。以審批事項入駐行政服務中心為契機，從具體基礎工作開始自下而上，按照日常工作過程的操作程序，逐級排查清理，對保留的行政許可項目登記造冊，明確項目名稱，實施依據(jù)，收費依據(jù)及標準，承辦科室等詳細內容，并實施公布，做到凡是沒有對外公布的行政許可項目必須停止執(zhí)行;另一方面，清理實施行政許可的主體。對保留的行政許可事項，凡是實施主體不符合《行政許可法》規(guī)定的必須糾正。按照縣機構改革“三定方案”確定的崗位職責，自上而下進行梳理，并做到部門和上級部門相互結合，相互印證，相互協(xié)調;再次是清理行政許可規(guī)定。自行規(guī)定的行政許可事項以及條款、程序、期限和實施主體與《行政許可法》不一致的進行修改和廢止，對保留的行政許可規(guī)定的條件、程序和期限等按法定程序予加以規(guī)范。
三、規(guī)范行政行為，嚴格執(zhí)法程序
在規(guī)范執(zhí)法行為的工作中，堅持執(zhí)法依據(jù)統(tǒng)一，執(zhí)法標準統(tǒng)一、執(zhí)法文書統(tǒng)一，執(zhí)法程序統(tǒng)一。繼續(xù)嚴格落實行政執(zhí)法各項規(guī)定，不斷完善創(chuàng)新監(jiān)管模式，進一步加強規(guī)范使用和填寫行政執(zhí)法文書，規(guī)范檔案管理，有效杜絕了不作為、亂作為的現(xiàn)象發(fā)生，提高整體執(zhí)法水平。一是立案審批。我們在日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為，或群眾舉報投訴的案件及時受理，符合立案條件的，填寫《立案申請表》，報主管領導審批立案。二是程序履行。我局在進行案件調查或檢查是，執(zhí)法人員必須兩人以上，并嚴格執(zhí)行亮證執(zhí)法制度，向當事人或有關人員出示有效的執(zhí)法證件，在填寫《調查筆錄》和《現(xiàn)場檢查筆錄》都能夠按照有關規(guī)定認真填寫。三是審查決定。執(zhí)法人員在案件調查終結后，寫出調查終結報告，報局領導集體討論，最后形成合議意見，交有關科室執(zhí)行。對于符合一般程序案件達不到聽證的，我局在做出行政處罰決定前，制作行政處罰事先告之書，告之當事人享有的陳述和申辯的權利。符合聽證的案件，認真制作聽證告之書，交付當事人，當事人要求聽證的嚴格按程序執(zhí)行。四是送達和執(zhí)行。我局嚴格執(zhí)行《行政處罰決定書》的送達程序，確保文書在規(guī)定期限內完成送達的法定義務。在處罰執(zhí)行上，嚴格執(zhí)行收繳罰沒分離制度，嚴格票據(jù)使用規(guī)定以及處罰幅度。五是按照“合法性、公開性、過罰相當、平等對待、教育為主”五項原則，確定了行政處罰自由裁量階次和處罰基準，對涉及行政處罰幅度的條款進行了逐一細化。為保證細化的處罰標準得到有效執(zhí)行，杜絕違規(guī)操作，以不同形式公開了行政處罰自由裁量標準，自覺接受社會公眾監(jiān)督，逐步形成了“集體審理、監(jiān)督制約、執(zhí)法回避、公開公示、責任追究、備案審查、評議考核”制度體系和流程運作、制度控權的工作機制，有效確保了行政處罰案件的公平與公正，行政處罰自由裁量行為得到全面規(guī)范。
四、下一步工作思路
城鎮(zhèn)面貌“三年上水平”是省、市、縣促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展重要載體，作為城鎮(zhèn)建設主力軍，為更好地鞏固自查自糾成果，下一步，要完善執(zhí)法工作的相關制度，進一步規(guī)范行政執(zhí)法。二是加強行政執(zhí)法及文書檔案管理，進一步做好行政檔案管理工作。三是加強執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法行為，進一步落實行政執(zhí)法責任制、執(zhí)法公示制、執(zhí)法過錯責任追究制和執(zhí)法檢查制度，深化完善目標責任制，進一步增強依法行政的緊迫感、責任感，不斷提高執(zhí)法辦案的能力和水平，確?！叭晟纤健背鞘薪ㄔO首期任務的全面勝利。
一、主要工作情況
暗訪工作簡報 巡查暗訪工作總結篇七
稽查室有明顯的辦公依據(jù)、時限、程序，審批流程公示上墻，沒有亂收費行為。
二、8月30日，班子成員深入到張莊屠宰場，肉類酒類市場進行察訪。
張莊畜禽屠宰場、生豬屠宰場各項制度健全，收費按物價部門核準收費，沒有亂收費問題，收費執(zhí)行標準以版面形式公示。
肉品市場銷售生豬肉品100%來自定點屠宰企業(yè)，三章兩票齊全。
酒類市場銷售酒類商品均能堅持索票制度，管理較規(guī)范，但有個別酒類零售戶無證經(jīng)營(后反饋酒管辦進行了處理)。
通過與經(jīng)營戶調查了解，肉類酒類稽查沒有亂收費，亂罰款等問題，沒有吃拿卡要，刁難群眾，強制收費等行為。
特此報告
暗訪工作簡報 巡查暗訪工作總結篇八
我局制定了年度普法工作計劃，成立普法工作領導小組，明確普法重點，普法對象、普法方式，并結合各股室職責制定普法責任清單，按照“誰執(zhí)法 誰普法”的原則，以集中普法和廣泛宣傳相結合的方式，將普法責任明確到相關股室，責任到個人。6月安全宣傳月、“”憲法宣傳日等為契機“”國家安全教育日，廣泛開展現(xiàn)場普法宣傳活動。2021年度我局共計發(fā)放各類宣傳用品1萬余件，推動形成全民學法用法守法護法的良好社會氛圍。
一是廣泛深入的開展學法活動。（一）集中學習。引導全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院、社區(qū)服務中心、縣直各醫(yī)療衛(wèi)生機構開展黨組中心組集中學習。（二）參加線上學法活動。例如組織全局在職干部職工125人參與國家工作人員學法用法考試，考試合格率100%。（三）參加線下培訓和警示教育活動。如組織我局行政執(zhí)法人員及全縣41個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院、社區(qū)服務中心、村衛(wèi)生室負責人參與《安全生產(chǎn)法》《行政處罰法》培訓，依法開展衛(wèi)生健康工作。我局通過觀看警示案例、利用黨史中典型案例、現(xiàn)場參觀警示教育基地等方式開展警示教育10次，受教人數(shù)785人。
三是嚴格落實普法責任。將普法責任清單完成情況、國家工作人員學法用法考試情況作為年終考核和人事選拔任用重要參考，未完成普法清單和學法用法考試不合格的，取消評先評優(yōu)資格。2021年，我局基本完成年度普法工作計劃。
三、嚴格規(guī)范、公正、文明執(zhí)法
二是嚴格開展行政執(zhí)法。對學校、幼托機構、公共場所及各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構等行業(yè)領域監(jiān)管嚴格執(zhí)法。截止2021年共查辦衛(wèi)生違法案件227件，立案227件（非法行醫(yī)31件、醫(yī)療衛(wèi)生53件、公共場所64件、放射衛(wèi)生22件、傳染病防治47件、婦幼保健6件、學校衛(wèi)生2件、職業(yè)病防治2件）、結案214件，共計罰款人民幣613380元，沒收非法所得共計22256元。監(jiān)督覆蓋率完成情況：截止2021年11月30日，公共場所衛(wèi)生監(jiān)督覆蓋率、生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督覆蓋率、學校衛(wèi)生監(jiān)督覆蓋率100%、餐飲具消毒衛(wèi)生監(jiān)督覆蓋率100%、傳染病防治衛(wèi)生監(jiān)督覆蓋率、放射診療衛(wèi)生監(jiān)督覆蓋率、醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督覆蓋率、計劃生育監(jiān)督覆蓋率100%、血液安全監(jiān)督覆蓋率100%、職業(yè)健康檢查機構監(jiān)督覆蓋率100%。對風險隱患突出、群眾反映強烈領域開展專項整治行動，健全常態(tài)化日常監(jiān)管機制（如：非法行醫(yī)、傳染病防治專項整治等），堅決杜絕運動式執(zhí)法、一刀切執(zhí)法。
三是規(guī)范執(zhí)法行為，健全行政執(zhí)法制度。出臺了《威寧縣衛(wèi)生健康局行政執(zhí)法和刑事司法銜工作接制度》、《威寧縣衛(wèi)生健康局執(zhí)法人員亮證執(zhí)法及社會監(jiān)督制度》、《威寧縣衛(wèi)生健康局行政執(zhí)法公示制度》、《威寧縣衛(wèi)生健康局行政執(zhí)法全過程記錄檔案管理制度》、《威寧縣衛(wèi)生健康局行政執(zhí)法音像記錄管理制度》、《威寧縣衛(wèi)生健康局行政執(zhí)法投訴舉報制度》、《威寧縣衛(wèi)生健康局行政執(zhí)法過錯責任追究制度》等七個制度。
四是落實執(zhí)法責任制。制定了行政執(zhí)法機關內部人員干預、插手案件辦理的記錄、通報和責任追究制度，執(zhí)法過錯責任追究和錯案倒查問責機制，明確行政相對人陳述、申辯、聽證、復議等權利，政策法規(guī)股不定期對執(zhí)法案卷進行抽查，強化執(zhí)法監(jiān)督、規(guī)范執(zhí)法行為、落實執(zhí)法責任。
五是嚴格行政執(zhí)法人員資格管理。規(guī)范管理本單位行政執(zhí)法人員資格信息，適時調整清理退出執(zhí)法崗位人員資格，截至目前，我局共持有行政執(zhí)法證人員22人，無工勤人員、臨聘人員持證現(xiàn)象。對調離、退休等行政執(zhí)法人員及時對接司法局注銷并收回行政執(zhí)法證。執(zhí)法證換領堅持“以舊換新”，收回舊行政執(zhí)法證，領取新行政執(zhí)法證。在“雙隨機、一公開”監(jiān)管系統(tǒng)公布行政執(zhí)法人員名冊，接受社會公開查詢與監(jiān)督。
2021年我局根據(jù)國家衛(wèi)健委、省衛(wèi)健委、省衛(wèi)生計生監(jiān)督局、市衛(wèi)健局、市衛(wèi)生執(zhí)法支隊的統(tǒng)一部署，按照《國家衛(wèi)生健康監(jiān)督信息報告系統(tǒng)》下發(fā)的“雙隨機”任務，對醫(yī)療衛(wèi)生、傳染病衛(wèi)生、放射衛(wèi)生、血液安全4個監(jiān)督檢查專業(yè)和公共場所衛(wèi)生、生活飲用水衛(wèi)生、學校衛(wèi)生3個監(jiān)督檢測專業(yè)開展監(jiān)督抽檢工作，全縣2021年共抽取雙隨機抽查任務465件，任務完成389件，任務關閉76件，完成率％，完結率100％。其中:公共場所任務抽取236件，任務完成162件，任務關閉74件;生活飲用水任務抽取30件，任務完成30件;學校衛(wèi)生任務抽取119件，任務完成117件，任務關閉,2件;血液安全衛(wèi)生任務抽取1件，任務完成1件；放射衛(wèi)生抽取14件，任務完成14件；醫(yī)療衛(wèi)生任務抽取33件，任務完成33件；傳染病防治任務抽取32件，任務完成32件。共立案9件，結案9件，共計罰款人民幣貳萬貳仟元整（元）。
依托“貴州省雙隨機一公開監(jiān)管平臺”2021年抽取任務共29件，任務完成29件。其中公共場所（洗?。┤蝿粘槿?件，任務完成3件；下達監(jiān)督意見書限期整改2件；學校任務抽取8件，任務完成8件；醫(yī)療機構任務抽取18件，任務完成18件。
四、依法化解矛盾糾紛、信訪維穩(wěn)事項
成立《威寧自治縣行政調解工作領導小組》，加大對醫(yī)療糾紛調處工作，并按照“統(tǒng)一協(xié)調、整體聯(lián)動”的工作方針，會同信訪、政法等部門，聯(lián)合普及法律法規(guī)知識，調解各類疑難、重大醫(yī)療矛盾糾紛。2021年，處理各類信訪案件15起，調處醫(yī)患糾紛50起，及時調查回復12345平臺反饋問題。
五、存在的問題和下一步打算
（一）存在的問題
1、部分干部職工對法治建設工作認識不足。一是法律法規(guī)的宣傳教育還不夠廣泛、深入，個別職工對法治政府建設的重要性認識不到位,認為學習法律沒有必要、浪費時間的現(xiàn)象時有發(fā)生。二是一些干部職工注重本部門的法律法規(guī)學習，而忽視了其他法律法規(guī)學習，因而法律法規(guī)知識面不夠廣，不夠全面。
2、執(zhí)法人員不足。威寧自治縣是人口大縣，全縣轄41個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），監(jiān)管對象數(shù)量大、服務半徑大、監(jiān)管覆蓋難度系數(shù)大辦案人員嚴重不足，無法滿足日常執(zhí)法工作需要，日常行政執(zhí)法開展難度大，案件查辦率低。
3、技術人才不足，專業(yè)執(zhí)法水平有待提高。
我局現(xiàn)有的行政執(zhí)法人員專業(yè)技術人才缺口較大，僅有少部分具有相關專業(yè)知識，專業(yè)執(zhí)法能力和水平不高，比如快速檢測、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督等專業(yè)技術要求高的領域急需補足業(yè)務技術短板。
（二）下一步打算
在下一步的工作中，我局將堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和^v^^v^關于法治政府建設的重要指示精神，緊緊圍繞法治政府建設各項部署，在縣委、縣政府堅強領導和市衛(wèi)生健康委正確指導下，壓緊壓實法治政府建設工作責任，統(tǒng)籌推進疫情常態(tài)化防控工作，持續(xù)做好法治政府建設工作。
1、加強學習，增強法治意識。通過多舉措組織開展學習培訓及宣貫各級法治精神、法治文件等方式，切實增強衛(wèi)生健康系統(tǒng)工作人員的法治意識。以突出“法治”主題，充分運用各類宣傳載體，多措并舉，全方位、多形式開展依法治縣宣傳工作，做到全縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)全覆蓋，打造法治衛(wèi)健。
2、加強考核督導，提升依法治理水平。堅持以問題為導向，以目標為指向、以效果為取向，進一步加強對各醫(yī)療衛(wèi)生機構依法治理工作的考核督查，適時組織開展暗訪，實現(xiàn)明察與暗訪、必查與抽查相結合，著力提升醫(yī)療機構依法治理水平。
衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法隊伍力量，提高辦案水平和效率。
4、加大疫情防控常態(tài)化執(zhí)法力度，全力抓好傳染病防控衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作。按照上級“外防輸入、內防反彈”要求及常態(tài)化疫情防控決策部署，持續(xù)做好疫情防控常態(tài)化衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作，我局將加大對轄區(qū)內醫(yī)療衛(wèi)生機構、學校、飲用水、公共場所等單位持續(xù)開展常態(tài)化日常監(jiān)督，堅守執(zhí)法防線，絕不掉以輕心。按照省市縣各級各部門要求和部署，做好縣內各級醫(yī)療機構發(fā)熱門診、預檢分診、院感防控情況的監(jiān)督檢查，壓實主體責任，落實防控措施。加大非法行醫(yī)打擊力度，尤其是對校園周邊非法行醫(yī)、牙醫(yī)極具引發(fā)傳染病的非法行醫(yī)點，要堅持高壓態(tài)勢堅決打擊。
5、持續(xù)加大 “雙隨機”及專項檢查工作力度，統(tǒng)籌抓好監(jiān)督執(zhí)法各項工作。嚴格落實國家監(jiān)督抽查任務，持續(xù)加大“雙隨機”抽查工作力度，確保按時保質保量完成任務，并及時進行結果公示，充分發(fā)揮抽查結果的應用。同時，以“雙隨機”、專項監(jiān)督執(zhí)法檢查為抓手，將“雙隨機”抽查及專項檢查貫穿日常監(jiān)督工作，統(tǒng)籌抓好公共場所衛(wèi)生、學校衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生、餐飲具消毒衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、醫(yī)療機構等監(jiān)督執(zhí)法各項工作，有效解決監(jiān)督覆蓋率低與監(jiān)管對象基數(shù)大、監(jiān)督人員不足的矛盾，確保各項工作有序推進。
威寧自治縣衛(wèi)生健康局
2021年12月28日
暗訪工作簡報 巡查暗訪工作總結篇九
本系統(tǒng)內機關、事業(yè)單位和服務窗口等全體工作人員。
(二)服務態(tài)度情況。是否認真執(zhí)行首問責任制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制;是否存在態(tài)度生硬、門難進、臉難看、話難聽、事難辦等問題;辦事是否順暢，投訴監(jiān)督電話是否暢通等問題。
(三)工作效能情況。是否存在辦事拖拉、推諉扯皮、程序繁瑣、效率低下的問題;是否存在擅自增設審批程序等問題。
(四)依法行政情況。是否存在徇私執(zhí)法、粗暴執(zhí)法的問題;是否存在不亮證執(zhí)法或使用無執(zhí)法資格人員從事執(zhí)法等問題;是否存在不作為、亂作為、慢作為，侵害群眾利益的問題;是否存在刁難群眾、“吃拿卡要”等問題。
(五)其他與工作作風有關的情況。
1、明察暗訪工作必須兩人以上進行，事先一律不得通知被察訪單位或個人。每位成員應嚴格遵守工作紀律，提高工作效能。
2、明察工作主要采取聽介紹、查資料、問情況、召開座談會、接受舉報人舉報投訴等方式進行，原則上每月組織一次。
3、暗訪工作有選擇地深入到辦公場所和辦事窗口，現(xiàn)場察看、詢問，隨同辦事、模擬辦事。暗訪工作不定期進行。
4、明察暗訪結束后要認真整理察訪記錄，及時匯總情況，總結明察暗訪對象好的經(jīng)驗做法，分析發(fā)現(xiàn)的問題及原因，提出處理、整改意見及建議。
1、建立通報制度。每次明察暗訪工作結束后，對明察暗訪情況進行歸納和總結，對系統(tǒng)內各科室、單位干部作風和效能建設的總體情況和查訪中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向負責人進行匯報，在全體工作人員大會上通報。同時作為單位和個人評優(yōu)評先、考核獎懲的重要依據(jù)。
2、及時督促整改。對明察暗訪中發(fā)現(xiàn)問題嚴重的科室和單位，通過下發(fā)整改通知書等形式，提出明確整改要求，督促其對存在問題進行整改。對于整改問題不到位、走過場、在社會上造成不良影響的科室(單位)和個人，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。
3、嚴肅責任追究。按照有責必盡責、失責必追究的要求，對明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的違紀問題，嚴格按照有關制度規(guī)定啟動問責程序,對責任人作出嚴肅處理，視情節(jié)輕重給予責任人組織處理或黨政紀處分。
1、成立組織，加強領導。成立局效能建設明察暗訪工作小組，組長由黨組*董曉東同志擔任，副組長由黨組副*吳福常同志擔任，成員由朱長安、朱光華、徐小明、何帆等同志組成。
2、高度重視，積極配合。各科室、單位和工作人員要高度重視明察暗訪工作，自覺接受檢查和詢問，不得以任何理由干擾、阻撓檢查活動。
3、嚴肅紀律，務求實效。明察暗訪工作人員要嚴于律己、注意保密，實事求是、客觀公正，充分發(fā)揮好明察暗訪的作用，切實加強全體工作人員的作風建設。
暗訪工作簡報 巡查暗訪工作總結篇十
銀行自查整改心得報告
關于《員工守則》及兩個《辦法》自查整改階段學習心得
通過學習《員工守則》及兩個《辦法》，結合本部門的特點對自查中發(fā)現(xiàn)的問題進行整改，針對分行營業(yè)部員工在產(chǎn)品營銷方面缺乏營銷技巧，對產(chǎn)品的推薦不夠主動；對企業(yè)開立賬戶時提供的資料審核不夠認真，存在填寫錯誤及漏填的情況，分行營業(yè)部制定了2012年度培訓計劃，對營銷服務意識及柜面操作規(guī)范進行全面培訓，提高營銷服務意識，規(guī)范柜面操作流程。
通過本次自查整改，結合《守則》，提高了分行營業(yè)部全員的職業(yè)道德素養(yǎng)，增強了風險防范意識，優(yōu)化了柜面操作流程。從日常生活到日常工作，從自我做起，從小事做起，嚴格規(guī)范，嚴格要求。
通過學習兩個辦法，員工自身明確了哪些該做，哪些不該做，分行營業(yè)部在兩個辦法處罰標準的基礎上，又針對性的制定了適合分行營業(yè)部的獎懲機制，在充()分調動員工對待工作積極主動性的同時，對違規(guī)違章者進行處罰，將《守則》及兩個《辦法》的精神思想，深入貫徹到每位員工的心中。
分行營業(yè)部將學習員工守則及兩個辦法，已作為2012年培訓工作的重點，及時的對員工進行培訓，爭取按照員工守則及兩個辦法的要求，嚴于律己，恪盡職守。