2017年廣西事業(yè)單位考試成績(jī)計(jì)算方式

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    【南寧事業(yè)單位】
    2017成績(jī)計(jì)算方式:南寧事業(yè)單位總成績(jī)=筆試總成績(jī)(含照顧加分)×50%+面試成績(jī)。
    【貴港事業(yè)單位】
    2017成績(jī)計(jì)算方式:貴港事業(yè)單位筆試與面試合格成績(jī)權(quán)重按5:5比例確定??偝煽?jī)=筆試成績(jī)×(50%)+面試成績(jī)×(50%)。筆試成績(jī)=(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī)+加分分?jǐn)?shù))÷2。
    【梧州事業(yè)單位】
    2017成績(jī)計(jì)算方式:梧州事業(yè)單位按筆試總成績(jī)、面試成績(jī)各50%權(quán)重計(jì)算考試總成績(jī)??荚嚳偝煽?jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;其中,筆試總成績(jī)=(綜合應(yīng)用能力成績(jī)+職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+加分)÷3;成績(jī)計(jì)算四舍五入,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
    【柳州事業(yè)單位】
    2017成績(jī)計(jì)算方式:柳州事業(yè)單位綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試合格成績(jī)。
    其他說(shuō)明:綜合成績(jī)相同時(shí),以面試成績(jī)高的確定人選;綜合成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí),以職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)科目成績(jī)高的確定人選。
    【玉林事業(yè)單位】
    2017成績(jī)計(jì)算方式:玉林事業(yè)單位總成績(jī)=筆試總成績(jī)(含照顧加分)+面試成績(jī)。相同的,按如下辦法處理:
    筆試面試總成績(jī)相同時(shí),以面試成績(jī)高的確定為人選;筆試面試總成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí),以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高者確定為人選。
    【百色事業(yè)單位】
    2017成績(jī)計(jì)算方式:百色事業(yè)單位綜合成績(jī)﹦公共科目筆試總成績(jī)+面試成績(jī)(含實(shí)際操作能力測(cè)試)。
    【防城港事業(yè)單位】
    2017成績(jī)計(jì)算方式:防城港事業(yè)單位綜合成績(jī)=筆試合格成績(jī)+面試合格成績(jī)。
    【崇左事業(yè)單位】
    2017成績(jī)計(jì)算方式:崇左事業(yè)單位(筆試部分)的總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)+面試成績(jī)。
    【河池事業(yè)單位】
    2017成績(jī)計(jì)算方式:河池事業(yè)單位綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)(含照顧加分)+面試總成績(jī)
    【欽州事業(yè)單位】
    2017成績(jī)計(jì)算方式:
    欽州市直、欽州港區(qū)事業(yè)單位在筆試和面試結(jié)束后,體檢人選按照40%筆試總成績(jī)+60%面試的總成績(jī),從高分到低分以1:1的比例,由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局確定市直招聘單位的考核人選
    欽北區(qū)事業(yè)單位總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
    欽南區(qū)事業(yè)單位總成績(jī)(總成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試成績(jī))
    【來(lái)賓事業(yè)單位】
    2017成績(jī)計(jì)算方式:來(lái)賓事業(yè)單位總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)。
    【北海事業(yè)單位】
    2017成績(jī)計(jì)算方式:
    北海市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)中心花旦崗位、嗩吶演奏員崗位、音響師崗位依據(jù)面試總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)與考生人數(shù)以1:1的比例確定考察、體檢人選。面試成績(jī)相同時(shí),以筆試總成績(jī)高分者進(jìn)入考察、體檢程序;筆試總成績(jī)也相同時(shí),以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》高分者進(jìn)入考察、體檢程序。
    其他招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與考察、體檢人選1∶1的比例,按照同一崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)(筆試總成績(jī)+面試成績(jī))從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。綜合成績(jī)相同時(shí),以面試成績(jī)高的確定人選。綜合成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí),以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高的確定人選。
    考察、體檢不合格或自愿放棄的,應(yīng)從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。