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監(jiān)察部工作總結(jié)報告篇一
11月15日下午兩點半，我院第四次學(xué)生代表大會在多功能廳隆重召開。會上，院學(xué)生會主席陳仕峰向與會領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、代表和同學(xué)們宣讀了工作報告。
報告就學(xué)生會工作進行回顧和經(jīng)驗總結(jié)、指出學(xué)生會工作的不足之處、提出今后工作的建議和展望，報告簡明扼要的向現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)嘉賓、學(xué)生代表們匯報了學(xué)生會的工作歷程。陳仕峰主席說，自20xx年10月第三屆院學(xué)生會成立以來，院學(xué)生會在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)和院團委的指示下，始終圍繞學(xué)院的中心工作，維護廣大同學(xué)的根本利益，在政治學(xué)習(xí)和思想政治教育、學(xué)風(fēng)建設(shè)、校園文化建設(shè)、服務(wù)同學(xué)、自身建設(shè)等方面開展了系列活動。
他指出，一年來，院學(xué)生會大力推進政治理論學(xué)習(xí)和思想政治教育，增強同學(xué)們的歷史責(zé)任感和使命感。積極組織學(xué)生干部及廣大同學(xué)學(xué)習(xí)黨的最新理論成果，通過形式多樣的實踐活動貫徹黨的方針、政策和路線。關(guān)注社會熱點，開展形式多樣的主題活動。在國內(nèi)重大事件中，院學(xué)生會保持高度的政治敏銳性，引導(dǎo)廣大同學(xué)理性對待重大事件。
陳仕峰主席說，一年來，院學(xué)生會緊跟學(xué)院改革發(fā)展的步伐，一直致力于營造濃厚的校園學(xué)術(shù)氛圍和良好的學(xué)風(fēng)，為廣大同學(xué)綜合素質(zhì)的全面拓展與提高服務(wù)，開展了眾多高品位、高檔次的學(xué)習(xí)活動。陳仕峰強調(diào)，院學(xué)生會始終把同學(xué)們的根本利益放在首位，以學(xué)校規(guī)章制度為依托，積極發(fā)揮監(jiān)督、引導(dǎo)作用。以多種喜聞樂見的活動為載體，努力營造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍。
校園文化活動是校園文明建設(shè)的有機組成部分，是學(xué)生德育工作的重要環(huán)節(jié)，豐富多彩、健康活潑的校園文化是廣大同學(xué)緊張學(xué)習(xí)生活的美好的補充，是鍛煉大學(xué)生素質(zhì)的重要平臺，是學(xué)院文化生活的重要組成部分。一年來，院學(xué)生會一直把繁榮校園文化生活作為學(xué)生會工作的重要目標(biāo)，勇于創(chuàng)新，銳意進取，組織了一系列豐富多彩、主題突出、特色鮮明的文體活動，展示了我院大學(xué)生青春風(fēng)采，促進了校園文化建設(shè)。
參與實踐是廣大青年同學(xué)了解社會、認(rèn)識自我、適應(yīng)社會需要的有效途徑。陳仕峰主席說，為了使我院大學(xué)生更好的適應(yīng)社會，院學(xué)生會開展了很多意義深遠(yuǎn)的實踐活動。
陳仕峰主席強調(diào)，院學(xué)生會要始終堅持“服務(wù)同學(xué)、鍛煉自我”的理念，急同學(xué)所急，想同學(xué)所想，全心全意為廣大同學(xué)的利益服務(wù)。始終做同學(xué)權(quán)益的忠實代言人。
為了加強自身建設(shè)，提高學(xué)生會的凝聚力和戰(zhàn)斗力，院學(xué)生會進行了組織機構(gòu)改革，完善組織制度，加強干部培訓(xùn)，提高干部自身素質(zhì)和實際工作能力。陳仕峰主席說，一年來，院學(xué)生會通過不斷的總結(jié)提高，形成了學(xué)生會工作的基本經(jīng)驗。首先，學(xué)生會工作應(yīng)當(dāng)始終以黨的思想路線、方針、政策為導(dǎo)向。第二，學(xué)生會是廣大同學(xué)自己的組織，必須堅持走同學(xué)路線。第三，學(xué)生會是學(xué)院與同學(xué)之間重要的紐帶，及時準(zhǔn)確地將學(xué)院的各項精神傳達給同學(xué)們是院學(xué)生會的重要任務(wù)。第四，院學(xué)生會工作應(yīng)當(dāng)具有相當(dāng)?shù)那罢靶院蛣?wù)實性。第五，院學(xué)生會自身建設(shè)的重點，應(yīng)當(dāng)放在干部培養(yǎng)、選拔和任用管理方面。
在肯定了院學(xué)生會過去一年的工作的同時，陳仕峰主席也指出了院學(xué)生會在工作方面的不足之處：宣傳還不夠到位;品牌戰(zhàn)略意識有待加強;對同學(xué)們的特點和需求把握還不夠全面，缺乏有效的調(diào)研機制;學(xué)生干部個人素養(yǎng)有待進一步提高;院、部兩級學(xué)生會間的聯(lián)系有待進一步加強，“三級管理”模式有待進一步貫徹;亟待建立和完善學(xué)生會工作的評估體系。
對于今后工作的建議和展望，陳仕峰主席指出要力爭做好以下五方面的工作：一是以科學(xué)理論為指導(dǎo)，大力開展思想政治教育工作;二是全面理解學(xué)風(fēng)的深刻內(nèi)涵，積極建設(shè)優(yōu)良學(xué)風(fēng);三是深入貫徹“三級管理”模式，增強全院學(xué)生工作的整體活力;四是發(fā)展組織特色，提高核心競爭力，增強創(chuàng)新意識，打造品牌活動;五是加強干部隊伍建設(shè)，提高學(xué)生會整體素質(zhì)。
最后，陳仕峰主席表示，深信即將產(chǎn)生的第四屆學(xué)生委員會一定會積極適應(yīng)新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，團結(jié)務(wù)實，積極進取，與時俱進，銳意創(chuàng)新，團結(jié)帶領(lǐng)全院同學(xué)，在建設(shè)培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)人才的征程中實現(xiàn)學(xué)生會工作的新跨越。
監(jiān)察部工作總結(jié)報告篇二
20xx年，運行安全生產(chǎn)工作在集團及門廠高度重視下，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，緊緊圍繞集團及門廠安全工作的總體部署，從以安全管理“重、細(xì)、嚴(yán)”三字入手，全面深入的開展了安全檢查、隱患治理、應(yīng)急保障、教育視頻拍攝等工作，以加強安全意識教育、關(guān)鍵工序控制為重點，夯實基層安全管理工作基礎(chǔ)，圓滿完成了20xx年各項工作部署，并深入分析“得與失”，延續(xù)、吸收好的經(jīng)驗，改正、規(guī)避錯的方法，為20xx年安全工作奠定了基礎(chǔ)。下面我將從以下幾個方面，對運行分廠20xx年各項安全工作進行總結(jié)：（重：全員重視，細(xì)：管理細(xì)致，嚴(yán)：嚴(yán)格落實）
我認(rèn)為，安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實工作是所有安全工作的基本保障，是合理規(guī)避安全風(fēng)險的重要手段之一。所以，分廠自領(lǐng)導(dǎo)到職工高度重視此項工作，20xx年底就著手準(zhǔn)備安全責(zé)任書的修訂與簽訂工作，12年初，分廠嚴(yán)格按照集團及門廠相關(guān)精神，層層按級分解安全目標(biāo)指標(biāo)，切實落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，簽訂了《安全五項管理目標(biāo)責(zé)任書》各《崗位安全責(zé)任書》兩項安全責(zé)任書共記140份（包括后調(diào)入的轉(zhuǎn)崗職工），簽約率100%。責(zé)任書簽訂完畢后，兩個班組多次組織“崗位安全職責(zé)”學(xué)習(xí)，讓每個崗位額職工熟知本崗位安全職責(zé)，杜絕往年“只簽約，走形式，不記熟”的現(xiàn)象。
20xx年1月，分廠確定了全年安全工作計劃，并于月底召開了運行分廠全年工作計劃會，全面布置了12年分廠安全工作重點，會后分廠、班組兩級安全管理人員，按照年初制定的安全工作計劃，緊密結(jié)合生產(chǎn)實際及重點工作，有效的開展各項日常工作。
20xx年分廠針對不同的時期、不同的季節(jié)及不同的階段性重點工作等，開展了抽查、專項檢查、綜合檢查、節(jié)前檢查等安全檢查工作，各班組還開展了“安全互查”活動，兩個班組的班長及安全員從內(nèi)業(yè)填寫到現(xiàn)場規(guī)范，相互檢查，杜絕了“視覺疲勞”發(fā)現(xiàn)不了問題的情況。據(jù)統(tǒng)計，1-10月分廠共開展綜合檢查10次，專項檢查31次，200于人次。雖然檢查數(shù)量上據(jù)20xx年有所下降，但檢查質(zhì)量上有了明顯提高，例如，外施施工現(xiàn)場安全監(jiān)管問題一直都是一大難題，以前就像打游擊，你去檢查了安全帽、安全帶佩戴上了，你一走又摘了，現(xiàn)在通過預(yù)處理班組的“走動式”管理及安全教育，這一大難題有著明顯好轉(zhuǎn)，無論什么時候去檢查外施人員基本安全防護用具一直都在佩戴著。通過這些小問題的解決，反映出分廠安全檢查工作正在進行著由量到質(zhì)的轉(zhuǎn)變過程。
安全隱患排查治理工作是保障職工人身安全、設(shè)備安全運行的重要環(huán)節(jié)，20xx年，分廠明確了安全隱患排查治理工作高度，結(jié)合分廠年度重點工作，編制了運行分廠安全隱患排查治理流程化，利用流程圖，梳理、明確了隱患治理工作步驟及重要環(huán)節(jié)，從流程圖中直觀的標(biāo)明了各崗位人員在隱患治理過程中的職責(zé)，為更好的開展隱患治理工作打下了基礎(chǔ)。
20xx年，1—10月，發(fā)現(xiàn)安全問題81項，其中安全隱患43項，可能發(fā)展為安全隱患的問題38項。整改隱患。。項，整改率。解決可能發(fā)展為安全隱患的問題38項，整改率100%，未整改完畢的也進行了有效的監(jiān)管和控制，避免情況惡化。圓滿完成了隱患治理率90%的年度目標(biāo)。
重點隱患治理，鋼格板隱患整改。通過檢查發(fā)現(xiàn)，曝氣池鋼格板搭邊較短，并存在腐蝕開焊現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了人員安全。通過生產(chǎn)計劃部、安保部的大力支持，此項工程現(xiàn)已開工。
安全工作做的好不好可以通過2個方面直觀的反映出來，一是、是否出現(xiàn)安全事故，二是、安全內(nèi)業(yè)臺賬是否齊全。臺賬的建立、歸檔也是合理規(guī)避安全風(fēng)險的手段，所以、20xx年，分廠加大了安全內(nèi)業(yè)規(guī)范填寫檢查力度，從分廠安全臺賬整理到班組班前五分鐘講話內(nèi)容，從安全員檢查日志檢查內(nèi)容到解決反饋等進行統(tǒng)一規(guī)范，確保各項臺賬切實起到應(yīng)有的作用。
1-10月分廠共簽發(fā)安全單據(jù)304，其中開工證明48張、臨時用電申請58張、安全交底65張、有限空間作業(yè)申請96張、動火作業(yè)申請24張、危險作業(yè)申請13張。
(一)重視工作預(yù)案修訂，加強集團應(yīng)急能力
經(jīng)過分廠領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)資深人士共同努力完成了集團布置的應(yīng)急預(yù)案修訂工作，制定了一個科學(xué)性、全面性的綜合應(yīng)急預(yù)案，綜合應(yīng)急預(yù)案覆蓋了十四個現(xiàn)場處置方案的修訂工作。通過對工作預(yù)案的修訂，完善了分廠應(yīng)急機制，提高了分廠處理相關(guān)突發(fā)事件的能力，最大限度的滿足了分廠工作的需要，保障了分廠的利益。
(二)利用安全教育視頻拍攝，提高員工工作技能
分廠完成了正壓式空氣呼吸器使用教育視頻拍攝工作，將所拍攝的教育視頻放映給全部員工學(xué)習(xí)，員工們都認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握，將自己所學(xué)的全部落實到了自己的崗位，全廠員工工作技能得到進一步提高。
(三)開展有限空間比武，營造全員學(xué)習(xí)氛圍
運行分廠代表門廠積極參加了集團有限空間作業(yè)比武活動，通過比賽，發(fā)現(xiàn)了自身不足，將別人的優(yōu)勢認(rèn)真學(xué)習(xí)并盡快運用到日常工作中。賽后全廠進行了認(rèn)真的總結(jié)并形成書面報告，發(fā)放到每個同志手里深入學(xué)習(xí)，全廠拋起了一股學(xué)習(xí)先進技術(shù)的熱潮。
(四)使用氣體在線監(jiān)測系統(tǒng)，提高生產(chǎn)安全指數(shù)
污水處理廠處理水以生活污水為主,水質(zhì)情況復(fù)雜,微生物的生物化學(xué)反應(yīng)是產(chǎn)生h2s、ch4、co等有毒有害氣體的主要途徑。這些氣體可能造成火災(zāi)、爆炸,中毒窒息,以及腐蝕設(shè)備設(shè)施,對職工健康安全造成一定威脅,為保障職工職業(yè)健康安全及生產(chǎn)安全,提高企業(yè)生產(chǎn)安全平穩(wěn)，提高生產(chǎn)技術(shù)和管理水平，按照企業(yè)和門運行廠相關(guān)制度，規(guī)范使用有毒有害氣體在線監(jiān)測系統(tǒng)。通過對有毒有害氣體的在線監(jiān)測大大降低了安全事故的發(fā)生，員工也放心的認(rèn)真工作，廠里的效益也得到了大大的提高。全年下來，廠內(nèi)未發(fā)生任何有毒有害氣體泄漏、超標(biāo)、危害員工身體健康事件。
(五)加強鋼格板隱患治理（年度工作指標(biāo)），排除任何安全隱患
污水廠氣蝕嚴(yán)重，容易造成曝氣池鋼蓋板銹蝕、變形嚴(yán)重，嚴(yán)重影響了職工安全，為更好地保護員工的健康生命，我廠今年開始了曝氣池鋼蓋板隱患治理，制定相關(guān)制度，明確相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任，全面落實了排除鋼格板安全隱患工作，堅決杜絕任何安全隱患的發(fā)生。全年廠內(nèi)并未發(fā)生任何安全事件。
(六)積極開展防汛演練及比武，取得豐碩成績
我廠注重實效，精心組織防汛演練及比武活動，加強指導(dǎo)，鼓勵員工積極加入，及時發(fā)現(xiàn)問題并及時改正。通過這一系列活動為我廠安全防汛奠定了良好基礎(chǔ)，并全面提高了員工的工作技能。在一些比賽中取得了一定豐碩的成績：在門廠防汛演練中取得了第一的成績；第一次代表門廠參與到集團防汛比武活動中，取得了第二名的近年最好成績。
分廠高度重視各項重大活動保障工作。自各項保障任務(wù)下達時，分廠首先明確了保障工作的高度，已提高全員重視程度，并將保障工作分為了四個階段，即備戰(zhàn)、臨戰(zhàn)、迎戰(zhàn)、總結(jié)。備戰(zhàn)階段，明確了責(zé)任制，成立了保障小組，由分廠廠長、書記掛帥，各技術(shù)員、班長、班組骨干參與，全面開展安全生產(chǎn)及人員維穩(wěn)各項工作，其次，以注重細(xì)節(jié)，確保安全為基礎(chǔ)，針對不同活動、不同會議、不同季節(jié)等編寫各項保障方案，安排全員認(rèn)真學(xué)習(xí)了，提高職工認(rèn)識度。最后，設(shè)備、工藝、安全三個專業(yè)技術(shù)員認(rèn)真開展，備品備件準(zhǔn)備、運行方案制定、安全隱患排查等工作。臨戰(zhàn)階段，各負(fù)責(zé)人各司其職，切實落實各項工作安排，簽訂安全維穩(wěn)責(zé)任書，將各項保障職責(zé)落實到個人。迎戰(zhàn)階段，分廠全員堅守崗位，做到無縫隙保障?？偨Y(jié)階段，提煉保障經(jīng)驗，運用到今后各項保障工作中，分析工作中的不足建議改正。
監(jiān)察部工作總結(jié)報告篇三
加強公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，是集團紀(jì)檢監(jiān)察部門的職責(zé)。下面小編就和大家分享集團紀(jì)檢監(jiān)察部門年度計劃，來欣賞一下吧。
一、指導(dǎo)思想：
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以黨的xx屆六中全會精神為動力，以全面貫徹落實中紀(jì)委、自治區(qū)紀(jì)委和集團公司工作會議精神為目標(biāo)。加大反腐倡廉的工作力度，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，進一步推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反斗爭深入開展，以提高黨員干部執(zhí)政能力為重點，以提高廣大黨員干部廉潔自律意識為目標(biāo)，以防止違法違紀(jì)問題發(fā)生為目的，以確保經(jīng)濟快速穩(wěn)步增長和保持安全工作形勢穩(wěn)定為己任，為確保工作目標(biāo)的實現(xiàn)保駕護航，解放思想，勇于創(chuàng)新，勤奮工作，狠抓落實，為全面完成紀(jì)檢監(jiān)察工作各項任務(wù)而努力奮斗。
二、宣傳教育工作：
宣傳教育工作是紀(jì)檢監(jiān)察部門的重要職能，是黨中央構(gòu)建懲治和預(yù)防體系三項任務(wù)的基礎(chǔ)性工作，是xx年年工作的重中之重，我們要著力抓好，在內(nèi)容上突出五個重點：一是要以xx屆四、五中全會的關(guān)于黨風(fēng)廉政大政方針為重點;二是要以中央政治局會議對黨風(fēng)廉政確定的指導(dǎo)思想、主要工作目標(biāo)、中紀(jì)委xx年年具體任務(wù)為重點;三是要以黨中央、中紀(jì)委、神寧集團、汝箕溝煤礦有關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定及礦黨委、紀(jì)委各項黨政紀(jì)
規(guī)章制度
為重點;四是要以正反兩個方面典型實例為重點;五是紀(jì)檢監(jiān)察部門和干部要以紀(jì)檢監(jiān)察工作理論知識、業(yè)務(wù)技能知識為重點，大力開展各類宣傳教育活動。在中心理論學(xué)習(xí)中安排一定內(nèi)容的黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)，努力完成規(guī)定的學(xué)習(xí)筆記和
心得體會
數(shù)量，保證學(xué)習(xí)效果;領(lǐng)導(dǎo)干部上廉政建設(shè)為內(nèi)容的黨課，不少于兩次;運用典型實例進行典型性教育，開展先進事跡學(xué)習(xí)教育和警示性教育，全年不少于兩次;繼續(xù)訂閱《員人》、《黨風(fēng)黨紀(jì)》、《黨風(fēng)廉政》、《中國監(jiān)察》，年內(nèi)給黨員干部發(fā)有關(guān)學(xué)習(xí)資料不少于2本，盡量滿足大家學(xué)習(xí)需要，要安排適合機關(guān)黨員干部特點的學(xué)習(xí)內(nèi)容，啟發(fā)黨員干部在廉政建設(shè)中發(fā)揮先進性作用。
通過學(xué)習(xí)，一要增強廉公文寫作潔自律意識，使大家深刻認(rèn)識加強黨風(fēng)廉政工作重要意義;深刻認(rèn)識加強黨風(fēng)廉政建設(shè)是提高黨的執(zhí)政能力的重要工作;深刻認(rèn)識當(dāng)前反嚴(yán)峻形勢，提高個人廉潔自律的意識;深刻認(rèn)識要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，從我抓起的現(xiàn)實意義，從而使大家自覺投入反腐倡廉工作之中。二要明確各項政策規(guī)定。使廣大黨員干部熟知黨政紀(jì)規(guī)定的具體內(nèi)容，清楚地知道應(yīng)該怎樣做，不應(yīng)該怎樣做，從而在實際工作中自覺遵守，防止違法違紀(jì)問題的發(fā)生。三是要增強免疫力，能有效抵制各種思想的侵蝕，打牢政治文明、廉潔從政的思想基礎(chǔ)，樹立敢于與行為作斗爭的勇氣，營造廉政為榮的良好社會氛圍。
三、黨風(fēng)廉政責(zé)任制工作：
建立嚴(yán)密的黨風(fēng)廉政責(zé)任制，是做好黨風(fēng)廉政工作的組織保證。按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，做到目標(biāo)任務(wù)明確、責(zé)任分工明確、責(zé)任追究明確、建立上下共同負(fù)責(zé)的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，堅持做到全年工作有重點、專項工作有監(jiān)督、日常工作有人管、與安全生產(chǎn)工作同布置、同落實、同檢查、同評比。
在抓好反三項任務(wù)落實的同時，重點要求領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必做到“五個不許”。第一，不許違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證。第二，不許“跑官要官”。第三，不許縱容配偶、子女和身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益。第四，不許參與賭博。第五，不許借婚喪嫁娶之機收錢斂財。違反規(guī)定的要嚴(yán)肅查處。
第一季度抓布置。三月份前，要研究全年
工作計劃
，按照分工明確各部門、各行政領(lǐng)導(dǎo)主要任務(wù)、修改制定工作任務(wù)責(zé)任一覽表;從上到下，根據(jù)工作分管范圍，上級領(lǐng)導(dǎo)要與下級負(fù)責(zé)人簽訂
責(zé)任書
;抓好全年工作部署，使上下都明白今年工作任務(wù)、目標(biāo)。
第二、三季度抓落實。各責(zé)任人要抓好責(zé)任范圍內(nèi)的工作，抓生產(chǎn)抓效益不忘黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真落實下達的各項工作任務(wù)，加強自我監(jiān)督力度，建立自我監(jiān)督制度。
第四季度抓檢查。按照年初所制定目標(biāo)任務(wù)，年底前要全面總結(jié)檢查，先自查，后抽查，要把檢查考核的結(jié)果作為評選先進的重要條件，對違反黨風(fēng)廉政各項規(guī)定及責(zé)任制規(guī)定的行為要嚴(yán)肅處理。
各級領(lǐng)導(dǎo)干部要明確目標(biāo)任務(wù)，明確職責(zé)，明確考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，明確應(yīng)該達到的工作效果，努力達到目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任職責(zé)、內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)、目的效果“四落實”。
四、制度建設(shè)工作：
今年是制度建設(shè)的重要一年，是從源頭上治理問題三個基礎(chǔ)環(huán)節(jié)中一項重要工作，要圍繞《xx煤礦建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防體系實施綱要》，結(jié)合實際，形成靠制度管人管事的有效機制。不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)制度，監(jiān)督檢查有關(guān)制度，黨內(nèi)監(jiān)督各項制度等。
修訂原有制度。結(jié)合新形勢和實際工作情況對已制定的規(guī)章制度進行修改，去掉過時的內(nèi)容，增添新內(nèi)容，使已有制度更加完善、管用。建立新制度，要結(jié)合基層各黨支部工作特點及單位實際，建立與黨內(nèi)監(jiān)督條例相適應(yīng)的有關(guān)制度，把各項監(jiān)督措施落到實處。
20xx年五公司紀(jì)檢監(jiān)察工作的總體思路是：全面貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，認(rèn)真落實中紀(jì)委三次全會、中國中鐵紀(jì)委書記座談會和集團公司工作會議的部署和要求，推進制度創(chuàng)新，深化懲治與預(yù)防并舉，強化監(jiān)督檢查和執(zhí)紀(jì)問責(zé)，服務(wù)企業(yè)發(fā)展再上新臺階。
(一)加大警示教育力度，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，廣泛開展主題活動
1.進行一次懲防體系專題學(xué)習(xí)。組織各級領(lǐng)導(dǎo)班子對中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃》進行一次專題學(xué)習(xí)研討，重點是如何建立健全相關(guān)制度體系、探索完善懲防體系的體制機制和深化拒腐防變長效機制，并按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工及職責(zé)要求，按照集團公司《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃實施細(xì)則》的要求，落實工作。
2.學(xué)習(xí)一本“廉潔從業(yè)教育讀本”。去年，公司編印了《黨員干部廉潔從業(yè)學(xué)習(xí)資料》，各單位要組織領(lǐng)導(dǎo)干部進行學(xué)習(xí)，也可以作為本單位黨員干部廉潔從業(yè)的工具書。
3.組織一次警示教育基地參觀。各單位紀(jì)工委集中組織班子成員、重要和關(guān)鍵崗位人員按就近、節(jié)約的原則，參觀警示教育基地，進一步提高教育的針對性和震撼力。
(二)加大監(jiān)督檢查力度，全面落實“八項規(guī)定”，推進專項治理
要加大監(jiān)督檢查、整改落實和責(zé)任追究力度，建立責(zé)任倒查機制，堅決杜絕在清理整治中漏查、瞞報存在問題，防止已經(jīng)整改的問題再次反彈、重復(fù)發(fā)生。
1.“八項規(guī)定”監(jiān)督檢查和“業(yè)務(wù)招待費和職務(wù)消費”專項治理。紀(jì)委今年的重點是進一步健全日常監(jiān)督工作檢查機制，加強日常監(jiān)督。改進作風(fēng)常態(tài)化制度，進一步健全“八項規(guī)定”有關(guān)的管理制度，堅決落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約、反對浪費條例》和關(guān)于商務(wù)接待相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格規(guī)范職務(wù)消費行為;要加大執(zhí)紀(jì)力度，會同審計、財務(wù)等，從群眾關(guān)注的具體問題抓起，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，加大懲戒問責(zé)力度，真抓真查真解決，堅決糾正“四風(fēng)”問題。
2.“小金庫”和“領(lǐng)導(dǎo)人員年薪以外收入”專項治理。
企業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)取年薪以外收入問題和“小金庫”問題一樣，已經(jīng)成為滋生腐敗的溫床，成為引發(fā)違紀(jì)違法案件的導(dǎo)火索。設(shè)立“小金庫”和企業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)取年薪以外收入，其性質(zhì)就是私分國有資產(chǎn)或集體貪污，就是違法犯罪。今年，紀(jì)委要針對是否存在私設(shè)“小金庫”問題、領(lǐng)導(dǎo)人員是否領(lǐng)取年薪外收入進行個別談話、民主測評和征求意見，確保工作不折不扣完成。
3.“外協(xié)隊伍管理”和“工程項目盈利水平”效能監(jiān)察。進一步加大對虧損項目的監(jiān)督檢查力度，剖析虧損原因，制定扭虧方案，落實扭虧措施，明確扭虧時限和責(zé)任人，堅決查處工程項目失職瀆職行為，進一步規(guī)范項目管理。同時，加強對協(xié)作隊伍資格準(zhǔn)入、競標(biāo)選用、
合同
管理、驗工計價、結(jié)算支付等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題。嚴(yán)肅查處違規(guī)介紹使用協(xié)作隊伍、介紹親屬承包工程、與協(xié)作隊伍存在“利益瓜葛”等行為。
4.“工程項目使用外部混凝土攪拌站”專項治理和“物資設(shè)備集中招標(biāo)采購”效能監(jiān)察。去年，對在建項目部使用外部混凝土攪拌站情況進行了檢查清理，今年要在全面清理的基礎(chǔ)上開展專項治理工作。嚴(yán)格對照集團公司《機械設(shè)備管理工作規(guī)定》和《招標(biāo)管理辦法》，對各單位物資、機械設(shè)備、辦公設(shè)備用品、特殊專項分包招標(biāo)采購工作中招標(biāo)程序進行全程監(jiān)督，聯(lián)合相關(guān)部門對各項招標(biāo)工作情況進行檢查督導(dǎo)。
(三)加快推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，維護企業(yè)穩(wěn)定。
1、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。今年，重點把抓作風(fēng)建設(shè)作為貫徹落實xx大精神和企業(yè)重大決策部署的切入點，以“八項規(guī)定”和“十二條細(xì)則”為具體標(biāo)準(zhǔn)，將黨的群眾路線教育實踐活動的整改落實任務(wù)，聚焦到堅決糾正“四風(fēng)”上來。加強紀(jì)檢監(jiān)察組織自身建設(shè)，深入基層了解情況，讓群眾把紀(jì)委作為反映問題線索的主渠道，切實掌握實際問題。
2、加大懲處力度。堅決懲處領(lǐng)導(dǎo)干部濫用職權(quán)、玩忽職守、失職瀆職;堅決懲處關(guān)鍵崗位上的以權(quán)謀私、貪污賄賂、腐化墮落;堅決懲處職務(wù)消費、小金庫、年薪外收入、協(xié)作隊伍、物資設(shè)備招標(biāo)采購專項治理過程中的違紀(jì)違法行為。切實解決發(fā)生在職工群眾身邊的不正之風(fēng)和侵害職工合法權(quán)益的問題，遏制違紀(jì)違法問題的易發(fā)高發(fā)。
(四)加強風(fēng)險防控意識，全面開展檢企共建活動
今年工作會上，公司與潯陽區(qū)檢察院開展了檢企共建活動啟動儀式，公司紀(jì)委將以此為載體，加強與地方司法機關(guān)的聯(lián)系，同時，發(fā)揮檢察機關(guān)良好的教育監(jiān)督平臺，幫助項目全面推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，并通過建立檢察機關(guān)駐公司聯(lián)絡(luò)工作室，幫助工程項目完善制度，強化教育，加強監(jiān)督管理，形成了預(yù)防職務(wù)犯罪的共建機制。今年，公司紀(jì)委還將繼續(xù)開展地方檢察機關(guān)與新建項目的檢企共建工作，規(guī)范工程建設(shè)活動，防止和減少工程建設(shè)中職務(wù)犯罪的發(fā)生。
20xx年，公司紀(jì)委將在集團公司紀(jì)委，公司黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，以黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)的新成效推動企業(yè)新的發(fā)展，為公司全面完成20xx年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)提供強有力的紀(jì)律保障。
一、指導(dǎo)思想
全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司全年工作目標(biāo)，加強以教育為重點的廉潔文化建設(shè)，加強以制度建設(shè)為重點的源頭防范工作，加強以治腐為重點的案件查辦工作，加強以整紀(jì)剎風(fēng)為重點的專項治理工作，加強以管理創(chuàng)效為重點的效能監(jiān)察工作，加強以提高素質(zhì)為重點的自身建設(shè)工作。堅持標(biāo)本兼治、懲防并舉、注重預(yù)防，不斷完善懲防制度體系，以改革創(chuàng)新的精神推進紀(jì)檢監(jiān)察工作，為公司又好又快發(fā)展提供政治和紀(jì)律保證。
二、工作措施
為進一步完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，各部門相互配合，一級抓一級，層層抓落實的反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)機制，加強作風(fēng)建設(shè)，以廉潔文化為切入點，營造清正廉潔的發(fā)展環(huán)境，使每一名黨員干部成為清正廉潔的表率，圍繞抓好“五項工作”，努力開創(chuàng)紀(jì)檢監(jiān)察工作新局面。
(一)抓好廉潔文化基地建設(shè)
按照集團公司紀(jì)委《-年廉潔文化建設(shè)方案》具體工作部署，年，不斷豐富和發(fā)展廉潔文化的內(nèi)容和形式，創(chuàng)新廉潔文化建設(shè)體系，開展以“廉潔文化進班子，建設(shè)廉潔權(quán)力文化;廉潔文化進部室，建設(shè)廉潔陣地文化;廉潔文化進崗位，建設(shè)廉潔職業(yè)文化;廉潔文化進家庭，建設(shè)廉潔家庭文化”的廉潔文化四進活動，利用廉潔文化的感召力，弘揚廉潔思想，提高廉潔意識，倡導(dǎo)廉潔行為。一是在提升層次、改進方式、創(chuàng)新載體上下功夫，堅持“一月一教育”、“一季一活動”、“一年一總結(jié)”和“讀報思廉”評比、“警示教育”會、發(fā)送“廉潔短信”等行之有效的載體，營造“以廉為榮，以貪為恥”良好文化氛圍;二是突出教育重點，以重要崗位黨員干部和煤場員工為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展多種形式、針對性強、扎實有效的廉潔教育，以促進懲治與預(yù)防、制度與文化、自律與他律有機結(jié)合;三是發(fā)揮廉潔文化作用，通過黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)知識競賽、廉潔格言警句征集、文藝演出、書畫展覽等形式開展豐富多彩的廉潔文化活動;四是發(fā)揮廉潔文化宣傳陣地作用。利用局域網(wǎng)開設(shè)“廉潔文化專欄”或“廉政文化論壇”等，進行經(jīng)常性的廉潔文化傳播。在各處醒目的地方，粘貼宣傳圖板、標(biāo)語，設(shè)立廉潔文化景觀，烘托廉政文化氛圍。
(二)抓好預(yù)防腐敗制度體系建設(shè)
按照《公司關(guān)于構(gòu)筑教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系》規(guī)劃的目標(biāo)，進一步完善懲防體系建設(shè)，注重源頭預(yù)防，更加注重治本，更加注重制度建設(shè)，拓展從源頭上預(yù)防腐敗領(lǐng)域。
1、切實發(fā)揮反腐倡廉教育作用。加強中心組學(xué)習(xí)，帶動黨員干部學(xué)習(xí)，強化各級管理人員學(xué)習(xí)，建立領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講課教育制度，舉辦講座、觀看廉政宣教片、組織參觀等形式，開展理想信念教育，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、榮辱觀;開展宗旨教育，教育黨員干部牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，用人民賦予的權(quán)力為人民謀利益;開展法律法規(guī)教育，教育黨員干部自覺遵紀(jì)守法;開展示范教育，用榜樣的力量引導(dǎo)廣大黨員干部做廉潔從政的模范;開展警示教育，通過典型案例，警示干部，吸取教訓(xùn)。不斷加強廣大黨員干部對自身主觀世界的改造，進一步堅定馬克思主義信念，堅定中國特色社會主義信念，堅持科學(xué)發(fā)展觀，增強宗旨意識，按照“兩個務(wù)必”和“八個堅持、八個反對”、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“十不準(zhǔn)”、黨風(fēng)廉政建設(shè)“八項規(guī)定”的要求，自覺地嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，自覺接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督，自覺加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，自覺抵御各種腐朽落后思想觀念的侵蝕，提高拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力，永葆黨的先進性。
2、進一步健全和完善懲防制度體系。把制度建設(shè)貫穿于體系構(gòu)建全過程。在去年收集、整理和匯編各項制度規(guī)定的基礎(chǔ)上，認(rèn)真進行分析，找出薄弱環(huán)節(jié)，完善與之相配套的具體制度，建立黨務(wù)公開制度，領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職、責(zé)令辭職以及停職、降職、調(diào)離等制度規(guī)定，細(xì)化各類具體的防范性制度;要加強制度建設(shè)的協(xié)調(diào)工作，使制度體現(xiàn)針對性，強化約束性，完善系統(tǒng)性，具有實效性;要著重抓好《懲治和預(yù)防腐敗體系制度》的貫徹落實工作，在抓落實上下功夫，用制度規(guī)范行為，強化督促檢查，為營造風(fēng)清氣正環(huán)境，提供制度保證。
3、加強對權(quán)力運行的有效制約和監(jiān)督。著力加強對權(quán)力行使的事前、事中監(jiān)督，完善領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、重大事項報告、廉政談話、誡勉談話、述職述廉、過錯責(zé)任追究等制度規(guī)定。進一步健全內(nèi)部審計監(jiān)督制度，落實對重點部門的經(jīng)濟責(zé)任審計工作，要把廉政監(jiān)督與效能建設(shè)有機結(jié)合起來，進一步提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。要切實加強黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督，拓展從源頭上防治腐敗的工作領(lǐng)域，推進黨務(wù)、企務(wù)公開，落實職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，形成職工群眾支持并積極參與的有效機制。
(三)抓好信訪與案件查處工作
在去年效能監(jiān)察成果較大的基礎(chǔ)上，今年效能監(jiān)察工作要在抓滲透、抓創(chuàng)新上下功夫，在工作中進一步發(fā)揮監(jiān)察部門的作用，加強研究和探索，力求新的突破。 年，監(jiān)察立項2項，要完成上級部門確定的監(jiān)察項目。以“優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，提高工作質(zhì)量與效率，實現(xiàn)管理科學(xué)化、經(jīng)營規(guī)范化、效益最大化”為目標(biāo)，重點對煤炭、劣質(zhì)煤、自用煤管理等進行監(jiān)察立項，通過跟蹤監(jiān)察問效，提出監(jiān)察建議，糾正和處理經(jīng)營管理工作中的違規(guī)違紀(jì)行為，促進管理人員盡職盡責(zé)，加強和改善管理，提高工作效率和增加經(jīng)濟效益，挽回和避免經(jīng)濟損失，促使企業(yè)資產(chǎn)保值增值。要抓好糾風(fēng)工作，講求服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，形成主動為生產(chǎn)一線服好務(wù)，為礦區(qū)職工服好務(wù)的思想和作風(fēng)。
(五)抓好紀(jì)檢監(jiān)察隊伍自身建設(shè)
積極參與“創(chuàng)先爭優(yōu)”競賽，深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型紀(jì)委活動，不斷提高自身素質(zhì)，進一步增強適應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的新形勢、新任務(wù)、新目標(biāo)的需要，培養(yǎng)一支高素質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神。開展“六個一”活動，原原本本讀一遍《報告》;集中上一堂輔導(dǎo)課;開展一次大討論;舉辦一期培訓(xùn)班;撰寫一篇學(xué)習(xí)心得;為公司抓好“五件大事”、建設(shè)“六型企業(yè)”的目標(biāo)獻上一策。要通過認(rèn)真學(xué)習(xí)xx大精神，進一步把握科學(xué)內(nèi)涵，領(lǐng)會精神實質(zhì)，切實加強自身建設(shè)，以更新的理念、更好的狀態(tài)、更強的本領(lǐng)、更實的作風(fēng)，推動反腐倡廉建設(shè)出新思路、新舉措和新成效。二是進一步提高紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)能力。通過開展培訓(xùn)、組織外出參觀學(xué)習(xí)、提高自學(xué)意識等積極培養(yǎng)紀(jì)檢監(jiān)察干部服務(wù)大局能力、依法依紀(jì)能力、執(zhí)法監(jiān)督能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新工作能力等“五種能力”，使紀(jì)檢監(jiān)察干部自覺順應(yīng)時代的要求和形勢的變化，與時俱進，創(chuàng)新實踐，積極探索，創(chuàng)出亮點，促進反腐倡廉工作質(zhì)量的提升。三是要從維護黨紀(jì)的嚴(yán)肅性出發(fā)，推動企業(yè)又好又快發(fā)展的高度，不斷增強紀(jì)檢監(jiān)察工作的緊迫感和責(zé)任感，堅持原則，秉公辦事，著力提高執(zhí)紀(jì)意識和工作質(zhì)量，樹立紀(jì)檢監(jiān)察部門求真務(wù)實形象。
監(jiān)察部工作總結(jié)報告篇四
本次“文明禮儀在校園”班會活動中，全班上下都很重視，我在課堂上專門作了動員，提出了教育活動的目的、方法、內(nèi)容以及具體要求。同學(xué)們表現(xiàn)出了較高的積極性，大家認(rèn)為：我們中華民族素有“禮儀之邦、文明古國”的美譽，當(dāng)前我們的祖國正積極建設(shè)文明國家、構(gòu)建和諧社會，繼承和發(fā)揚中華民族優(yōu)良的傳統(tǒng)，是每一位同學(xué)的責(zé)任。
“文明禮儀在校園”主題教育活動期間，我班開展了一系列內(nèi)容豐富的實踐活動。
1、引導(dǎo)同學(xué)們發(fā)揮主動性，自己動手收集文明禮儀教育活動資料。涌現(xiàn)了一批文明禮儀學(xué)習(xí)宣傳積極分子，如王玥瑤，賀偉棟，王天琪等，他們利用家里的電腦上網(wǎng)搜索并打印了不少相關(guān)的文明禮儀資料，在活動時上講臺讀出來，供全班同學(xué)學(xué)習(xí)。
2、開展了“文明禮儀在校園”主題教育班會。全班同學(xué)在課堂上集體學(xué)習(xí)了有關(guān)文明禮儀的知識。對照文明禮儀的要求，同學(xué)們明確了努力方向。
3、加強了教育活動的宣傳。我班在黑板上設(shè)計了“文明禮儀”宣傳板報。營造了良好的宣傳氛圍。
同學(xué)們不光將教育活動停留在學(xué)習(xí)上，而是積極將文明禮儀的要求體現(xiàn)到我們平時的言行中。從我們的走路、著裝、語言、路隊以及課堂秩序等等方面，都有意識地按文明禮儀的要求做，進一步規(guī)范了同學(xué)們的文明言行，逐步使同學(xué)們的言行舉止自然得體，落落大方，又文明、又規(guī)范。使我班的風(fēng)氣有了進一步提高充分肯定成績的同時，我們也看到，亂扔雜物、粗言野語、亂摘花草等現(xiàn)象仍時有發(fā)生。文明禮儀行為的養(yǎng)成需要一個長期的過程。希望我班以這次文明禮儀活動為契機，進一步增強講究文明禮貌的思想意識，并不斷把文明禮儀意識轉(zhuǎn)化為日常學(xué)習(xí)和生活中的自覺行動，形成人人講文明話、做文明事、當(dāng)文明人的良好風(fēng)尚，讓文明禮儀之花香飄校園。
監(jiān)察部工作總結(jié)報告篇五
國內(nèi)外同類研究進展情況，本項目研究結(jié)果與國內(nèi)外同類研究的比較。例如：國內(nèi)、外同類研究進展如何？與我們研究有什么相同與不同之處，我們研究結(jié)果先進在什么地方（不要寫的太多）。
寫本研究詳細(xì)的技術(shù)工作內(nèi)容。研究的對象、使用的先進技術(shù)、做了哪些工作？研究結(jié)果是什么？要具體寫到應(yīng)用多少病例（或動物），治療組和對照組情況，使用方法，觀察時間及結(jié)果。順序按研究內(nèi)容重要程度，不按論文發(fā)表時間先后寫（要詳細(xì)，寫出難度和工作量）。
研究中所取得的創(chuàng)新點（成果），要逐條寫明。創(chuàng)新點是指在國內(nèi)外首先提出的新觀點、發(fā)現(xiàn)的新規(guī)律、創(chuàng)建（開展）的新技術(shù)等，要與一般研究結(jié)果區(qū)別開（具備創(chuàng)新性、先進性和實用性的結(jié)果）。
1該研究結(jié)果實際應(yīng)用情況，包括本單位和推廣單位實際應(yīng)用情況。例如：臨床開展的治療或診斷新技術(shù)項目，要寫治療、診斷病人數(shù)包括本單位和推廣應(yīng)用單位分別寫，應(yīng)用效果如何。
2發(fā)表論文情況：在國外、國內(nèi)期刊發(fā)表的論文數(shù)及被引用收錄情況
3參加學(xué)術(shù)交流情況：參加國內(nèi)、國外學(xué)術(shù)會議交流次數(shù)，是否大會發(fā)言及權(quán)威專家的肯定性評價。
4舉辦學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班情況，參加學(xué)習(xí)人數(shù)，培訓(xùn)進修醫(yī)生數(shù)。培養(yǎng)研究生情況。
監(jiān)察部工作總結(jié)報告篇六
在藥品營銷公司半年工作總結(jié)報告會中，黃總指出，上半年藥品營銷公司健全了內(nèi)部組織與制度，運作越來越獨立，部門職責(zé)更清楚，下一步運營更加規(guī)范。截止6月30日，藥品營銷公司成立了28個辦事處，銷售隊伍擴大到58人，但是目前銷售隊伍較年輕，整體經(jīng)驗不足，銷售人員的業(yè)務(wù)知識、技能、社會閱歷等都有待提高，公司將會給予支持，加強教育、培訓(xùn)，以提高銷售隊伍的整體水平。黃總還明確指出公司下一步的發(fā)展戰(zhàn)略方向，強調(diào)辦事處管理模式、職能與辦事處經(jīng)理職責(zé)的轉(zhuǎn)變，保證團隊發(fā)展。
員工培訓(xùn)通過自組和外聘老師相結(jié)合的培訓(xùn)方式，特聘請北京凱文金管理顧問公司講師周誠忠老師進行培訓(xùn)。整個培訓(xùn)圍繞著提升辦事處經(jīng)理管理能力、執(zhí)行力、營銷技巧、產(chǎn)品知識等方面內(nèi)容進行培訓(xùn)和交流，全面提高公司各辦事處經(jīng)理的營銷能力，完善各辦事處的管理模式。
會議最后，經(jīng)全體參會人員公開投票選舉的方式，評選出半年度優(yōu)秀員工，并對評選出的優(yōu)秀員工以及第一季度、第二季度綜合考核第一名至第五名的員工進行了表彰。
黃總對藥品營銷公司下一步工作提出要求：要深度營銷，根據(jù)公司產(chǎn)品特點，向二級、三級市場推進。對產(chǎn)品合理定位，組成產(chǎn)品群，同時細(xì)分市嘗細(xì)分產(chǎn)品，銷售不走單一路線，慢慢滲透到終端，更貼近終端市場，下半年將啟動otc市常加強團隊建設(shè)，使我們的員工隊伍更有戰(zhàn)斗力、凝聚力，員工要適應(yīng)企業(yè)文化，與公司共同發(fā)展，共同進步！
我們知道，銷售是電子《包括任何產(chǎn)品》商務(wù)的成功基石，是穩(wěn)健市嘗鞏固績效的最基本動作和條件。只有通過成功的銷售、超值的服務(wù)，才能羸得我們的忠誠顧客。而推薦則是把一個良好的機會分享給朋友，讓朋友透過這個機會的實質(zhì)，與朋友一起分析、幫助他們理解把握機會的必然性和重要性。當(dāng)今的銷售已不再是通過簡單的討價還價把產(chǎn)品賣出去的過程，而是一個幫助顧客和說服顧客的過程。那么，在銷售杰寶系列產(chǎn)品的過程中，我們應(yīng)切實把握幾點要素。
這是一個自我消費、學(xué)習(xí)、求證的過程。通過自我消費，我們才有對產(chǎn)品的感性認(rèn)識，才有心得和體會，才有與顧客進得溝通的素材。同時，我們還需通過對產(chǎn)品的感受，了解產(chǎn)品的功效、作用、文化和價值。杰寶系列產(chǎn)品是倡導(dǎo)人類健康的產(chǎn)品，通過以濕代干，以擦代洗的方式，去改變?nèi)藗冴惻f的清潔習(xí)慣，引起人們對肛周清潔衛(wèi)生的重視，引領(lǐng)消費群體建立一個科學(xué)、合理的消費價值觀。這些理性的認(rèn)識，是我們業(yè)務(wù)伙伴的專業(yè)要素。只有感性認(rèn)識和理性結(jié)合統(tǒng)一的時候，我們才能更好地?zé)釔酃镜漠a(chǎn)品，才能進行有效的溝通。
在銷售過程中，有很多能夠幫助成功銷售的工具。諸如，產(chǎn)品資料、單張、手冊、產(chǎn)品簡介、功效例證等。這些都稱之我們的工具，如何活用這些工具，關(guān)系到銷售的成功與否。產(chǎn)品展示是幫助顧客直觀了解產(chǎn)品的性能、功效，人有三覺，即視覺、聽覺和感覺。通過對比的手法讓顧客判斷產(chǎn)品的優(yōu)劣所在，了解杰寶產(chǎn)品的價值觀。
初入創(chuàng)業(yè)的業(yè)務(wù)員一般都一口氣地介紹產(chǎn)品，演講式地講解產(chǎn)品或者直接報價，這樣收到的效果就不理想。當(dāng)我們展示我們產(chǎn)品的時候，當(dāng)顧客明確我們訪客目的后，我們要認(rèn)真地、耐心地聆聽客戶的見解、引導(dǎo)他們陳述對產(chǎn)品的看法和觀點，從而找準(zhǔn)客戶的心理需求。這個環(huán)節(jié)十分重要，既是尊重客戶，又是把準(zhǔn)需求進行說服的環(huán)節(jié)。所謂知己知彼指的就是這點。
溝通式銷售并不是一種演講，也不是盲目教導(dǎo)顧客，而是根據(jù)顧客的需求和針對顧客的提問作一些準(zhǔn)確幫助理解的工作。首先要做好銷售工作計劃，提出或設(shè)計一些問題與顧客展開探討，引導(dǎo)顧客接受我們的觀點，接受產(chǎn)品的文化和默認(rèn)產(chǎn)品的價值觀。成熟的業(yè)務(wù)員在互動的過程中，通常都會運用同理心再進行分析和引導(dǎo)。諸如，當(dāng)顧客提出不習(xí)慣用杰寶產(chǎn)品，以及覺得產(chǎn)品貴的時候，我們不需要辯論，更不要反駁，應(yīng)該說：您的看法很正常，正如當(dāng)初我未有深入了解產(chǎn)品時一樣，當(dāng)時我也覺得沒有必要使用這么貴的產(chǎn)品來進行清潔衛(wèi)生，后來，當(dāng)我深入了解和使用產(chǎn)品后，我覺得產(chǎn)品確實物有所值，一個月用上二三十元就可以享受到超值的健康體驗，可以提高自己的生活品味，可以呵護自己的健康，我覺得太值得了。用與不用，貴與不貴，完全是消費意識的建立與消費觀念的轉(zhuǎn)化問題。杰寶系列產(chǎn)品，從各個方面論證都是可以接受消費的。
監(jiān)察部工作總結(jié)報告篇七
20xx年9月中旬至今共收到21份客戶資料，已簽約16筆業(yè)務(wù)，5份客戶資料目前在審核中，尚未出現(xiàn)租金逾期。應(yīng)該說，這幾個月的工作完成情況一般，不是令人非常滿意。
新客戶接待方面，由于我司業(yè)務(wù)開展時間不久，在4s店配合營銷方面不是太默契。造成了客戶的推薦量并不是太多，其中寶誠中環(huán)店月均一到兩個客戶推薦量，也是直接造成業(yè)務(wù)量沒有得到很大提升的一個重要原因。奧誠中環(huán)店在這一方面相對來說比較配合，月均5到6位的客戶推薦量，福特寶山店由于代理的品牌限定了客戶推薦的基數(shù)，其中只有進口車部分客戶為企業(yè)客戶，是我司目前的目標(biāo)客戶。自身工作方面，前期對于我司業(yè)務(wù)的熟悉程度不夠透徹，造成了一部分客戶對于流程的不理解。這是我在業(yè)務(wù)水平上需要警惕的地方，需要通過不斷學(xué)習(xí)來強化自身的工作素養(yǎng)。過去幾個月的工作經(jīng)驗和教訓(xùn)對于我未來的成長非常重要。
1、抓住目前集團渠道客戶，積極開拓更多的渠道
客觀來說，目前公司的平臺足夠大，僅僅利用這個平臺也足以完成年度指標(biāo)，這就需要我們能和4s店建立良好的互信關(guān)系。增加4s店對于我司的客戶推薦量，協(xié)同完成業(yè)務(wù)。
2、提升自身的專業(yè)知識國家每年對于稅收方面都會提出新的舉措和政策，這些政策對于業(yè)務(wù)有直接的影響，這就需要我們在工作的同時不斷學(xué)習(xí)財務(wù)、稅收等方方面面的知識。這樣才能從根本上說服客戶、幫到客戶。為以后客戶能繼續(xù)通過我司融資租賃或者介紹他人打下基礎(chǔ)。
1、業(yè)務(wù)流程
目前我司業(yè)務(wù)流程并不是太完善，部門分工尚不十分明確，這會直接影響到工作的效率和客戶的滿意度。比如一天能做完的工作分兩天完成，效率直接減半。當(dāng)然，這也存在一些客觀的因素，我希望我司能在20xx年度摸索出一個切實可行、高效的流程方案。
2、工作環(huán)境
目前我司是在浦東英菲尼迪4s店中辦公，有其優(yōu)勢和好處，唯一的弊端是客戶對于我司的信任度會有所影響，畢竟每單業(yè)務(wù)均價在40w左右。良好的公司形象也是對于客戶最直觀的印象。
綜上所述，我是非常榮幸和高興能加入到這樣一個大家庭中，為了公司和自身而拼搏。同時真切的希望公司能越來越好、越來越完善、越來越具有競爭力。
監(jiān)察部工作總結(jié)報告篇八
回首過去的一個多月，我們每日與旭日同起，伴著皓月而歸。生活充實而有規(guī)律。
在實習(xí)之前，我迷茫過，壓抑過。要成為一個老師，除了知識淵博，說話必會需要一定的魅力。但一直以來，我始終有個無法克服的缺點，在眾人面前說話我常會緊張，或是聲音顫抖，或是說話太快。因此越接近實習(xí)，我心里越緊張。到了實習(xí)動員大會上，我們院的指導(dǎo)老師的一句話，留給我很深的感受：實習(xí)，我們就是去失敗的，去成功的。這句話讓我釋放了許多。
來到實習(xí)學(xué)校，見到穿著統(tǒng)一白色服裝的學(xué)生，特別是第一天就聽到一句很真摯的“老師好”，我的心里已平穩(wěn)了許多，很自然的，接受了另一個身份。也開始了這不同尋常的八個星期的有著雙重身份的學(xué)習(xí)生活。
一.教學(xué)體會。
我任教初三級的美術(shù)。之前在學(xué)校的十節(jié)微格教學(xué)訓(xùn)練，在這里變得有點微不足道。
1.基礎(chǔ)技能課。
第一堂課，我抱著敢死的心態(tài)，沒有緊張。聲音自我感覺也比較響亮，而且教的內(nèi)容是基礎(chǔ)技能課，這樣的課堂仿佛有個形去抓，目的非常明確。我結(jié)合我的經(jīng)驗和初學(xué)者易犯的錯誤，分步驟去教。同學(xué)們的專注的眼神不斷地給我動力和勇氣，這讓我感覺很實在。
(1).聲調(diào)表情是控制課堂氣氛的方向盤。
(2).別想著一節(jié)課你說完了就了事，那是完了你的事，別忽略了學(xué)生。
(3).盡早摸索到學(xué)生的實際情況，如接受能力，學(xué)習(xí)美術(shù)興趣等。
(4).別老在簡單的問題上搞太多花樣。
(5)學(xué)生喜歡實際例子的引導(dǎo)。
于是，接下來的時間，我以這幾點去要求自己，在課堂上多了幾分自然，也漸漸加強了隨意發(fā)揮的能力。而且在改了大量的學(xué)生作業(yè)之后，我才發(fā)現(xiàn)，原來批改作業(yè)的作用是如此的大。它讓我更清楚學(xué)生的實際情況。在面對學(xué)生的時候，讓我有個底。在上課之前，評論分析同學(xué)們的作業(yè)，可以讓課程分階段性，更加系統(tǒng)性。同學(xué)們學(xué)習(xí)的積極性更高。
2.作品鑒賞課。
可以說鑒賞課是美術(shù)教育里面最難以把握的課堂，像水中月，霧里花，你知道她的美，卻難以展現(xiàn)在學(xué)生面前。
在備課階段，我盡量想象優(yōu)美的語句，或搜索大師的一些幽默的小故事來渲染課堂氣氛，我把課堂盡量設(shè)成我的想像中那樣完美。
而到了真正的課堂上，才發(fā)現(xiàn)以上準(zhǔn)備的這些，需要你的語言藝術(shù)，你的真正的感受去感染學(xué)生。但我的感覺是，我像是把剛發(fā)現(xiàn)的新聞報告給觀眾聽一樣。我放不開，無論是動作，表情或是語調(diào)。每一節(jié)課，我的指導(dǎo)老師顏老師都全程跟蹤。顏老師意見比較簡短，她讓我注意與學(xué)生互動，像這種課留多點時間讓學(xué)生去說.還有聲調(diào)沒有控制好，整節(jié)課就平了。
我抓住這兩個意見，反思。的確，幾節(jié)課，我都上得比較吃力，想盡量帶學(xué)生進入那個大師的崇高的藝術(shù)境界當(dāng)中去。卻沒注意到學(xué)生的感受。就像前面總結(jié)的別忽略了學(xué)生。
接下來，我嘗試讓學(xué)生去說大師的故事，或是怎么欣賞大師的畫。有一個男同學(xué)給我的印象很深刻，他把達芬奇的畫模糊地總結(jié)了一下，雖然聽起來有點稚氣，但著實讓我產(chǎn)生了點小佩服，課堂氣氛也比較好，那是從他們理解的世界出發(fā)，比較容易帶動同學(xué)。課堂氣氛也比較好。我也更加注意了什么時候用什么聲調(diào)，適當(dāng)停頓或留個空白，會讓課堂更富有節(jié)奏感。
幾節(jié)課下來，我多了點體會和一些思考。
(1.)課堂就像匹野馬，
需要你的點點積累去慢慢馴服。
(2.)要想去感染學(xué)生，你必須要有真實的感受。
(3.)教好美術(shù)，需要一種情感，這種情感包括你對藝術(shù)不斷的探索，還有對學(xué)生的一份愛心，守護學(xué)生的天性并加以引導(dǎo)。
(4.)把你對學(xué)生的愛融入到你對藝術(shù)的熱愛。這樣你的教學(xué)質(zhì)量才能不斷上升。
3.手工制作課。
最后的一個星期是手工制作課，主要讓同學(xué)們制作和設(shè)計家具模型因為前面的許多挫折，我很早就為這個課做好準(zhǔn)備，我努力回想我在初中時對美術(shù)課的期望，和那個時候?qū)Ψ孔友b扮的一些幻想。搜索了大量而又精美的手工制作，我也事先做好了幾個范品。我也想著讓音樂融進美術(shù)課堂，音樂美術(shù)本相通。有些音樂就是有種無形的力量，激發(fā)著人的情感。
在真正的課堂上，效果都不錯。我把初中時的一些幻想陳述或轉(zhuǎn)為提問放在導(dǎo)入部分。這給課堂起了個很好的展開，在展示樣品時，同學(xué)們的眼睛都亮起來了，氣氛達到了預(yù)期的效果。在同學(xué)們的制作過程當(dāng)中，我慢慢推放原先準(zhǔn)備好的一首節(jié)奏輕松的鋼琴曲，沒有人發(fā)問我為什么播放音樂，我也沒故意說明。整個課堂情境，輕松流暢。師生能得到較好的交流。上完這個課以后，我發(fā)現(xiàn)和同學(xué)們的的感情更親切了。一部分同學(xué)的作品都不錯?？粗齻兊淖髌?，我仿佛回到了我的中學(xué)時代。
藝術(shù)是一種語言，藝術(shù)探索的是人類情感的奧秘。在美術(shù)教育中我深深體會到：必須注重與學(xué)生心與心的交流，盡全力、用愛心喚醒和鼓舞學(xué)生對生活的感受，講方法、抓契機引導(dǎo)他們用美術(shù)語言去表現(xiàn)內(nèi)心的情感，豐富生活、陶冶情操，促進審美能力的提高，能夠身心和諧地健康成長。
監(jiān)察部工作總結(jié)報告篇九
今年以來，我局在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在自治區(qū)住建廳的指導(dǎo)下，深入貫徹xx屆中央紀(jì)委三、四、五次全會和自治區(qū)紀(jì)委十屆六次全會精神，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預(yù)防的方針，狠抓“兩個責(zé)任”落實，切實將紀(jì)律挺在前面，為進一步加快市政公用事業(yè)發(fā)展提供堅實的政治保證和紀(jì)律保障。
一、找準(zhǔn)職責(zé)定位，抓好兩個責(zé)任落實
落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任，這是黨章賦予各級黨委、紀(jì)委的重要職責(zé)，是深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是貫徹落實黨中央、關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭最新精神、最新部署的重要舉措。20xx年以來，我局全面梳理黨組和紀(jì)檢組工作責(zé)任，調(diào)整工作機制，深入推動“兩項責(zé)任制”向“兩個責(zé)任制”改革，取得了較好成效。
(一)切實加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主體責(zé)任
必須突出黨在黨風(fēng)廉政和反腐敗工作的中流砥柱作用，將其擺上全局重要工作日程，列入中心組學(xué)習(xí)計劃統(tǒng)籌部署。一是及時調(diào)整和充實黨風(fēng)廉政建設(shè)干部隊伍領(lǐng)導(dǎo)小組成員，通過將任務(wù)層層分解落實到科室，明確各級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志是履行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作第一責(zé)任人，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦;領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”要求，根據(jù)分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，確保了黨風(fēng)廉政和反腐敗工作有計劃、有步驟順利進展。二是突出黨組織在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的組織領(lǐng)導(dǎo)作用。對于凡是重大經(jīng)費開支、干部任免和獎懲，以及涉及全局性的工作，都按照“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個別醞釀，會議決定”的原則，由黨組會議集體討論作出決定，今年以來，共召開了12次黨組會議，對人事任免、資金使用等重大事項進行了討論。
(二)加大反腐敗體制機制創(chuàng)新力度，推動黨的紀(jì)律檢查體制改革
一是根據(jù)改革要求和實際情況，我局明確了局屬各單位紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任人，制定了市政系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)名冊，切實將紀(jì)律檢查監(jiān)督責(zé)任落實到人。局屬各單位落實科處及專人與局紀(jì)檢室業(yè)務(wù)職責(zé)對接，確保紀(jì)檢監(jiān)察各項工作貫徹落實到基層。通過系列舉措，初步建立紀(jì)律檢查監(jiān)督責(zé)任工作框架，彌補了基層機構(gòu)紀(jì)檢監(jiān)察組織的空白。
二是找準(zhǔn)職能定位，聚焦中心、突出主業(yè)主責(zé)，把 “三轉(zhuǎn)”落實到行動上。針對我局監(jiān)察室參與議事機構(gòu)過多以及過多承擔(dān)計生等其他綜合職能，而導(dǎo)致精力不夠集中的問題，我局重新調(diào)整了辦公室職能，成立了組織人事科和機關(guān)黨辦，有效分流了與監(jiān)察室專業(yè)無關(guān)的其他工作，使監(jiān)察室能真正將工作重點轉(zhuǎn)移到監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)上來，實現(xiàn)專人專事專責(zé)轉(zhuǎn)變。
(三)明確責(zé)任分解和任務(wù)分工，狠抓工作落實
我局根據(jù)市委簽訂的《落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任書》和市紀(jì)委監(jiān)察局簽訂的《履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任書》，結(jié)合工作實際制定了市政系統(tǒng)的各級主體責(zé)任書和監(jiān)督責(zé)任書，在制度上確定了全年黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作分值權(quán)重，進一步細(xì)化工作責(zé)任，明晰工作職責(zé)。同時，通過狠抓責(zé)任書管理，逐步完善督查考核機制，分重點、有步驟貫徹落實“兩個項責(zé)任”各項任務(wù)，確保了黨風(fēng)廉政和反腐敗工作落到實處。
二、堅持不懈抓好隊伍作風(fēng)建設(shè)，不斷強化紀(jì)律約束
(一)持之以恒深入落實中央八項規(guī)定精神，進一步改進工作作風(fēng)
2、以“三公經(jīng)費”和“節(jié)點防控”為突破口，突出抓好落實中央八項規(guī)定和“反四風(fēng)” 重點工作。
(1)切實做好“三公”經(jīng)費使用的減法，提升“三公”經(jīng)費的使用效率。一是公車管理實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一加油、統(tǒng)一維修保養(yǎng)制度，在節(jié)假日嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)車輛封存?zhèn)浒傅囊?guī)范化管理;二是不組織，不參加各類公款出國(境)旅游活動，今年局系統(tǒng)均沒有發(fā)生公款旅游等違反八項規(guī)定精神的行為;三是嚴(yán)格控制各種慶典、節(jié)會、論壇活動和公務(wù)接待費用開支，今年全局沒有舉辦節(jié)日慶典等行為，沒有在機關(guān)食堂以外的地點和超標(biāo)準(zhǔn)接待，進一步節(jié)省了經(jīng)費開支。
(2)強化節(jié)前廉政風(fēng)險節(jié)點防控，切實加強節(jié)日期間廉潔自律工作。尤其在元旦、春節(jié)、中秋和國慶“兩節(jié)”易腐節(jié)點期間，我局圍繞市政系統(tǒng)廉政工作特點，印發(fā)重大節(jié)假日工作實施方案，重點加強經(jīng)費開支檢查、節(jié)日公車封存管理和干部作風(fēng)監(jiān)督力度，切實把違反中央八項規(guī)定精神作為紀(jì)律監(jiān)督檢查重點，緊盯“四風(fēng)”新形式，絕不讓“四風(fēng)”問題反彈回潮。據(jù)統(tǒng)計，20xx年節(jié)假日封存車輛7次，累計封存車輛700輛次，應(yīng)急使用車輛217輛次。9月份，我局加大了基層部門的反腐工作力度，局紀(jì)檢組主動到基層群眾中去發(fā)放問卷180份，征求到15條改進工作意見。通過借助群眾監(jiān)督力量，廣泛收集和排查線索，全方位收集廉政風(fēng)險信息，進一步強化了各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政風(fēng)險意識和廉潔自律意識，確?！肮?jié)日節(jié)點”的平安和諧、廉潔廉政。
3、深入開展“三嚴(yán)三實”活動，嚴(yán)黨風(fēng)，正作風(fēng)。
20xx年5月份以來，我局根據(jù)作風(fēng)建設(shè)實際情況，將本來只需在處級領(lǐng)導(dǎo)中開展的“三嚴(yán)三實”專題教育擴展到每一個黨員干部，在實際工作中局黨組分環(huán)節(jié)，按步驟開展工作，對每一個黨員干部“同部署，同要求，同整改”，通過交流學(xué)習(xí)、現(xiàn)場咨詢、發(fā)放征求意見表、個別談話、分組座談和實地調(diào)研等形式切實解決黨員干部自身問題和工作實際問題。截至目前，在市政系統(tǒng)內(nèi)發(fā)放征求意見建議調(diào)研表共216份，收回216份，征求到意見建議60條，存在問題63條;對于征求到的意見建議，特別是“不嚴(yán)不實”、“修身不嚴(yán)”方面存在的具有共性的突出問題，局處級領(lǐng)導(dǎo)分別逐一制定整改措施，做到限時整改，陽光整改。
(二)嚴(yán)明工作紀(jì)律，為隊伍作風(fēng)建設(shè)提供保證
1、開展紀(jì)律檢查和內(nèi)務(wù)管理流動紅旗評比活動，幫助廣大干部職工樹立良好工作習(xí)慣。
為進一步轉(zhuǎn)變市政隊伍工作作風(fēng)，我局抽調(diào)人員組成檢查組，通過明察暗訪、定期或不定期等方式，檢查系統(tǒng)干部職工的遲到早退、工作時間上網(wǎng)玩游戲、炒股、打牌等違反工作紀(jì)律行為和內(nèi)務(wù)環(huán)境衛(wèi)生臟亂差情況，并對檢查結(jié)果進行專項紀(jì)律督查通報、評分評比評優(yōu)評先、規(guī)范完善制度建設(shè)。年內(nèi)開展紀(jì)律檢查9次，開展內(nèi)務(wù)管理流動紅旗評比活動3次，全局通報點名遲到10名工作人員，發(fā)現(xiàn)和整改紀(jì)律作風(fēng)問題1個，完善制度建設(shè)5個。局屬各單位針對自身的紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)都進行了深入的自查，堅決做到“有問題的查問題，沒問題的找措施”工作目標(biāo)，營造了“人人講紀(jì)律，人人守紀(jì)律”的工作氛圍，使廣大干部職工從工作細(xì)節(jié)和自身管理做起，樹立市政隊伍良好形象。
2、實施“庸、懶、散、慢、拖、不作為、亂作為”等問題整治活動，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
從今年3月開始，我局緊緊圍繞工作人員中存在的“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等紀(jì)律和工作作風(fēng)問題進行自查自糾。以“有方案，有執(zhí)行，有檢查，有整改”的“四個有”方針為指導(dǎo)，通過廣泛征集意見，找出問題癥結(jié)，組織干部職工對照“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等問題進行深入細(xì)致地自查自糾，對單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體和全局干部職工的工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作效率、責(zé)任落實、精神狀態(tài)和廉潔自律六個方面內(nèi)容進行檢查落實，對查擺出來的問題進行清單式整改。截至8月份，收到建議14條，挖掘上下班遲到早退問題、服務(wù)環(huán)境形象不好、工作人員業(yè)務(wù)不精問題和科室之間遇事推諉等4類問題共10個，制定整改計劃表，明確了整改措施和整改時限。目前，已完成整改問題10個，有效推動了“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等紀(jì)律作風(fēng)問題的整治，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
三、堅決有效懲治腐敗，認(rèn)真做好信訪問題的化解工作
(一)加大懲治違紀(jì)違法案件力度，充分發(fā)揮震懾作用
對于發(fā)生在市政系統(tǒng)內(nèi)部的違法違紀(jì)案件，我局始終堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，嚴(yán)格審查和處置黨員干部違反黨紀(jì)政紀(jì)、涉嫌違法的行為。同時，健全查辦案件組織協(xié)調(diào)機制，暢通舉報渠道，嚴(yán)格查辦案件程序，嚴(yán)明辦案紀(jì)律，依紀(jì)依法、安全文明辦案，提高辦案質(zhì)量和效率。發(fā)揮查辦案件的治本功能，舉一反三，堵塞漏洞。20xx年以來，我局協(xié)助市紀(jì)委查處市政系統(tǒng)內(nèi)部違紀(jì)案件2件2人，其中副處級1人，副科級1人;主動查辦局級層面案件5件，結(jié)案率達100%。通過加大懲治違法違紀(jì)案件力度，充分發(fā)揮案件的震懾作用，20xx年至今我局實現(xiàn)了“零違規(guī)，零違紀(jì)”，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了較大進步。
(二)抓早抓小，認(rèn)真開展輕微違紀(jì)行為的監(jiān)督工作
堅持以“解決問題和教育疏導(dǎo)、依法治理處理相結(jié)合”的原則，認(rèn)真抓好市政系統(tǒng)輕微違紀(jì)行為的監(jiān)督工作。20xx年6月份，由局紀(jì)檢組根據(jù)收到的線索，主動督促糾正市公園處職工停薪留職涉嫌“吃空餉”問題1件，通過筆錄問話、責(zé)任談話、歷史資料調(diào)查取證等途徑積極排查案件線索。在此次調(diào)查過程中未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔問題。目前相關(guān)單位已按照局黨組的要求，通知相關(guān)人員回單位上班，完成問題的整改工作，有效地防止小問題變成大問題。
(三)認(rèn)真做好信訪接待、信訪件登記和問題的處理工作
20xx年以來，我局不斷提升社會服務(wù)管理水平，在開通市政熱線、市政微博、各大論壇等市政管理網(wǎng)絡(luò)平臺的基礎(chǔ)上，結(jié)合開展查處群眾身邊‘四風(fēng)’和腐敗問題專項活動，將市政系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作也融入到市民群眾之中，開辟新的監(jiān)督舉報渠道，切實打通聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”問題。同時，我局不斷推進專業(yè)化和規(guī)范化建設(shè)，通過優(yōu)化公共服務(wù)和信訪規(guī)范化的“兩手抓”，取得了較好成效。截至10月份，我局共接到各級信訪件16件，同比去年下降20%，其中反映市政公共服務(wù)和市政設(shè)施等問題的信訪件14件，市政系統(tǒng)內(nèi)部合同糾紛信訪件1件，組織人事紀(jì)律問題信訪件1件。對收到的信訪件均進行了認(rèn)真核查、處理和回復(fù)，初核率達到100%。對年內(nèi)處理的信訪件做好歸檔管理和保密相關(guān)工作，澄清信訪反映的組織人事紀(jì)律問題1件1人。
四、科學(xué)有效預(yù)防腐敗，認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政教育工作和制度建設(shè)
(一)深化黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)，筑牢拒腐防變的思想道德防線
一是開展行業(yè)特色廉政教育，筑牢“思想心理防線”。我局黨組更加注重充實廉政教育內(nèi)容，創(chuàng)新廉政教育方式，廣泛搜集近年來區(qū)內(nèi)外市政領(lǐng)域內(nèi)的典型腐敗案例，篩選了環(huán)衛(wèi)、園林、路燈和城管等7個領(lǐng)域的14個腐敗案例為反面教材，從理想教育、制度建設(shè)和監(jiān)督制約等方面對市政系統(tǒng)的腐敗案例特點進行了剖析，讓廣大干部職工對市政管理工作的廉政風(fēng)險清醒認(rèn)識，清醒做事。同時，定期組織各單位干部職工到貴港市黨風(fēng)廉政教育基地和本系統(tǒng)黨風(fēng)廉政教育室開展先進模范事跡學(xué)習(xí)、反面警示教育學(xué)習(xí)、市政行業(yè)法律法規(guī)、規(guī)章制度和管理業(yè)務(wù)等教育學(xué)習(xí)9次，參與各類黨風(fēng)廉政教育人數(shù)累計達1278人次。通過學(xué)習(xí)進一步鞏固了全局干部職工的廉潔自律防線，增強了隊伍廉政勤政的自覺性。
二是積極征訂紀(jì)檢監(jiān)察報刊雜志，認(rèn)真開展黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)考試。年內(nèi)，我局先后征訂了《中國監(jiān)察報》、《中國監(jiān)察》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)》、《廉政廣西》、《黨風(fēng)廉政教材》等刊物，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察讀物教育和警示作用。同時，為進一步提高黨員干部遵守黨紀(jì)法規(guī)的意識，我局還為干部職工訂購《以來常用法規(guī)選編》，有效幫助廣大干部職工梳理了近三年來有關(guān)黨風(fēng)廉政的規(guī)定、禁令和規(guī)范。并組織全局60多名科級干部參加黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)考試，使廣大黨員干部真真正正參加到學(xué)習(xí)活動中，“以考促學(xué)，以學(xué)促廉”，切實把紀(jì)律挺在法律前面。
(二)加強反腐倡廉法律法規(guī)制度建設(shè)，建立反腐倡廉長效機制
按照中共中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20xx—20xx年工作規(guī)劃》和自治區(qū)黨委、市委的《實施意見》，20xx年6月份我局制定了《貫徹落實建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20xx—20xx年工作規(guī)劃的具體意見的工作方案》，一年以來，我局根據(jù)工作方案狠抓反腐倡廉制度建設(shè)，以完善規(guī)章制度來規(guī)范權(quán)力運行，有效地遏制了腐敗的滋生。
一是落實民主生活會制度。凡召開民主生活之前，局黨組廣泛征求黨員、群眾的意見，并做好意見和建議梳理和反饋，黨員干部主動查擺工作上和生活中的不足，積極開展批評與自我批評，班子成員在會上主動報告遵守廉潔自律規(guī)定的情況。
二是堅持民主議事制度。凡是重大經(jīng)費開支、干部任免和獎懲，以及涉及全局性的工作，都按照“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由黨組會議集體討論后才作出決定，并做到議事有規(guī)則，會議有議程。
三是落實述職述廉制度。組織局機關(guān)各科室、局屬各單位主要負(fù)責(zé)人每半年進行一次述職述廉，要求干部結(jié)合工作實際作廉政自律自我剖析，查找存在的不足，并加以改進。
四是落實政務(wù)公開制度。20xx年以來，我局高度重政務(wù)公開工作，堅持行政許可公開、辦理事項公開、行政執(zhí)法公開，自愿接受廣大人民群眾的監(jiān)督，保證權(quán)力在陽光下運行。
五是不斷健全黨風(fēng)廉政建設(shè)制度。全面貫徹落實中央有關(guān)廉政制度，制定和完善了《紀(jì)律與內(nèi)務(wù)管理評比制度》、《貴港市市政管理局機關(guān)公務(wù)接待管理制度》、《貴港市市政管理局機關(guān)公務(wù)車輛使用管理暫行辦法》等10個制度，狠抓反腐倡廉制度建設(shè)，以規(guī)章制度來規(guī)范權(quán)力運行，全力鏟除腐敗滋生的土壤。
(三)強化權(quán)力運行制約和監(jiān)督，確保權(quán)力正確行使
一是針對我局行政審批事項監(jiān)督檢查。20xx年我局從行政審批改革提速和窗口服務(wù)優(yōu)化提升兩個方面抓好政務(wù)服務(wù)審批窗口建設(shè)。目前，我局行政審批事項共27類已全部集中到市政務(wù)服務(wù)中心本局窗口辦理，在行政審批過程中沒有存在“兩頭受理”、“體外運行”、“只掛號、不看病”等現(xiàn)象。20xx年1-9月底，我局總共受理行政許可審批事項165件，已完成165項審批，辦結(jié)率100%，無超時辦結(jié)現(xiàn)象。
二是嚴(yán)格選派我局駐政務(wù)服務(wù)窗口工作人員。我局按要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)選派窗口工作人員、設(shè)置窗口首席代表常駐政務(wù)服務(wù)中心，不存在不具有審批資格或聘用人員擔(dān)任窗口工作人員的現(xiàn)象，確保了政府服務(wù)工作的質(zhì)量和效率。
三是落實進駐市政政務(wù)服務(wù)中心制度。我局按照市紀(jì)委要求，嚴(yán)格落實紀(jì)檢組長(紀(jì)檢監(jiān)察室主任)進駐政務(wù)服務(wù)中心值班制度，每月輪值一次，在值班期間做好政務(wù)服務(wù)中心的紀(jì)律檢查、辦結(jié)事項回訪和值班記錄，協(xié)調(diào)處理糾紛問題1次。在工作紀(jì)律上，我局派駐人員均能按時到崗，無缺崗或工作交接不到位現(xiàn)象。
五、取得的成效和存在的不足
(一)監(jiān)督力度有待增強，思想防線需進一步夯實。
1、黨組黨內(nèi)監(jiān)督和紀(jì)檢組紀(jì)律監(jiān)督力度有待增強。由于目前處于“兩個責(zé)任”建設(shè)初步階段，黨內(nèi)監(jiān)督和紀(jì)律監(jiān)督作為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的兩個維度，工作推進力度不一致，影響整體效果。在今后工作中，黨組和紀(jì)檢組的協(xié)調(diào)行動能力有待進一步增強，做到目標(biāo)同向、措施同步。
2、同級監(jiān)督和自下而上監(jiān)督力度有待增強。在監(jiān)督工作中，多是由黨組和紀(jì)檢組自上而下進行監(jiān)督，方向較為單一，由于缺乏制度環(huán)境，同事彼此之間廉政提醒和關(guān)心不夠，自下而上監(jiān)督力度較弱。
3、干部職工思想教育工作還有待加強，內(nèi)容形式有待充實。當(dāng)前開展黨風(fēng)廉政思想教育工作主要還是以集中教育、個人自學(xué)或參觀展覽為主，形式還不夠豐富，內(nèi)容方面沒有能夠適應(yīng)廣大黨員干部多樣化的認(rèn)知需求，導(dǎo)致部分黨員干部對黨風(fēng)廉政和紀(jì)檢監(jiān)察工作認(rèn)識不深刻、不理解，不利于進一步提升宣傳教育工作。
(二)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍結(jié)構(gòu)還不夠合理、專業(yè)化程度較低。
目前，我局在職在編的紀(jì)檢監(jiān)察干部2名，占局機關(guān)編制總數(shù)的6.89%，另外從全局339名干部職工之中選舉產(chǎn)生紀(jì)委委員5名，紀(jì)檢監(jiān)察干部占全局編制總數(shù)2.06%。且年齡結(jié)構(gòu)普遍偏大，發(fā)展后勁不足。另一方面，雖然我局的紀(jì)檢監(jiān)察干部都在大專以上學(xué)歷，但均非專業(yè)人員，基本上是“在崗上學(xué)，即學(xué)即用”，缺乏紀(jì)檢監(jiān)察、法律、經(jīng)濟、心理學(xué)等專業(yè)人才。
(三)對權(quán)力運行監(jiān)督體制不夠完善，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督方法不多。
1、監(jiān)察部門聚焦主業(yè)力度不夠，對權(quán)力運行監(jiān)督乏力。由于目前紀(jì)檢監(jiān)察實行的是雙重領(lǐng)導(dǎo)體制，即紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)既要對同級黨組負(fù)責(zé)也要對上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)負(fù)責(zé)。因此，在具體實踐中，紀(jì)檢監(jiān)察組織普遍還要承擔(dān)黨務(wù)和績效兩方面工作任務(wù)，使得實際工作較為繁雜，導(dǎo)致一些紀(jì)檢監(jiān)察干部專職不專、兼職過多精力難以集中，導(dǎo)致對權(quán)力運行監(jiān)督乏力，工作關(guān)系有待進一步理順。
2、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督方法不多，制約工作全面開展。在執(zhí)紀(jì)監(jiān)督方式上，主要是以自上而下檢查或暗訪為主，在具體行動中主要是以各種活動形式進行貫徹開展，缺乏常規(guī)工作監(jiān)督計劃，基層紀(jì)律自查自糾工作缺乏自主性，制約工作全面開展。
六、今后貫徹落實懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作思路
(一)加大機構(gòu)改革和工作力度，落實上級各項工作落到實處。
不斷加大體制改革力度，通過實行兩個責(zé)任，進一步明確黨組和紀(jì)檢組各自責(zé)任，推動紀(jì)檢監(jiān)察的雙重領(lǐng)導(dǎo)體制的落實和改革。同時，常抓不懈抓好“中央八項規(guī)定”和“四風(fēng)”問題整治，重點加強組織紀(jì)律、人事紀(jì)律、財務(wù)紀(jì)律的監(jiān)督和行政執(zhí)法監(jiān)察工作。
(二)注重強化自身建設(shè)，提升工作專業(yè)化水平
一是進一步加強黨的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。把努力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)與為群眾排憂解難緊密結(jié)合起來，通過深化庸懶散慢拖不作為亂作為專項整治活動、扎實開展“三嚴(yán)三實”專題教育，著力提高解決機關(guān)干部作風(fēng)和群眾反映強烈的突出問題。
二是聚焦主業(yè)，加大信訪和查辦案件的工作力度。圍繞群眾身邊市政服務(wù)問題和損害群眾利益突出問題開展專項治理，加大信訪舉報的初查力度，繼續(xù)抓好矛盾糾紛排查工作，堅持依法依紀(jì)辦事，著力化解矛盾，暢通信訪舉報渠道，嚴(yán)守信訪工作紀(jì)律，維護舉報人和被舉報人的合法權(quán)益。
三是加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高隊伍思想政治覺悟和整體素質(zhì)能力。一方面，繼續(xù)開展好黨風(fēng)廉政正面模范學(xué)習(xí)和反面警示教育，按層級分批次組織到廉政教育基地開展學(xué)習(xí)，充分將新建立的黨風(fēng)廉政教育活動室運作起來，定期組織干部職工進行參觀學(xué)習(xí)和廉政專場講課等途徑，全面開展黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)。另一方面，在紀(jì)檢監(jiān)察干部培養(yǎng)工作上，要通過舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)和法律法規(guī)講座等形式，采取走出去、請進來、內(nèi)部培訓(xùn)和研討等方法，加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的融會貫通能力、分析鑒別能力、表達能力和創(chuàng)新能力，進而提升紀(jì)檢監(jiān)察工作的執(zhí)行效率。
(三)創(chuàng)新執(zhí)紀(jì)監(jiān)督方法，提高行政效能
不斷探索符合市政管理規(guī)律的行政監(jiān)督方法，在實地檢查和資料查閱監(jiān)督方式基礎(chǔ)上，探索問卷調(diào)查、抽樣談話、考試考查和時間周期考查等監(jiān)督方式，確保督查結(jié)果全面準(zhǔn)確。同時，加大監(jiān)督結(jié)果的運用范圍和力度，將考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部表彰獎勵、考察考核、選拔任用的依據(jù)，并以績效考核評價體系建設(shè)和績效管理為抓手，切實全面加強行政效能建設(shè)。
監(jiān)察部工作總結(jié)報告篇一
11月15日下午兩點半，我院第四次學(xué)生代表大會在多功能廳隆重召開。會上，院學(xué)生會主席陳仕峰向與會領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、代表和同學(xué)們宣讀了工作報告。
報告就學(xué)生會工作進行回顧和經(jīng)驗總結(jié)、指出學(xué)生會工作的不足之處、提出今后工作的建議和展望，報告簡明扼要的向現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)嘉賓、學(xué)生代表們匯報了學(xué)生會的工作歷程。陳仕峰主席說，自20xx年10月第三屆院學(xué)生會成立以來，院學(xué)生會在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)和院團委的指示下，始終圍繞學(xué)院的中心工作，維護廣大同學(xué)的根本利益，在政治學(xué)習(xí)和思想政治教育、學(xué)風(fēng)建設(shè)、校園文化建設(shè)、服務(wù)同學(xué)、自身建設(shè)等方面開展了系列活動。
他指出，一年來，院學(xué)生會大力推進政治理論學(xué)習(xí)和思想政治教育，增強同學(xué)們的歷史責(zé)任感和使命感。積極組織學(xué)生干部及廣大同學(xué)學(xué)習(xí)黨的最新理論成果，通過形式多樣的實踐活動貫徹黨的方針、政策和路線。關(guān)注社會熱點，開展形式多樣的主題活動。在國內(nèi)重大事件中，院學(xué)生會保持高度的政治敏銳性，引導(dǎo)廣大同學(xué)理性對待重大事件。
陳仕峰主席說，一年來，院學(xué)生會緊跟學(xué)院改革發(fā)展的步伐，一直致力于營造濃厚的校園學(xué)術(shù)氛圍和良好的學(xué)風(fēng)，為廣大同學(xué)綜合素質(zhì)的全面拓展與提高服務(wù)，開展了眾多高品位、高檔次的學(xué)習(xí)活動。陳仕峰強調(diào)，院學(xué)生會始終把同學(xué)們的根本利益放在首位，以學(xué)校規(guī)章制度為依托，積極發(fā)揮監(jiān)督、引導(dǎo)作用。以多種喜聞樂見的活動為載體，努力營造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍。
校園文化活動是校園文明建設(shè)的有機組成部分，是學(xué)生德育工作的重要環(huán)節(jié)，豐富多彩、健康活潑的校園文化是廣大同學(xué)緊張學(xué)習(xí)生活的美好的補充，是鍛煉大學(xué)生素質(zhì)的重要平臺，是學(xué)院文化生活的重要組成部分。一年來，院學(xué)生會一直把繁榮校園文化生活作為學(xué)生會工作的重要目標(biāo)，勇于創(chuàng)新，銳意進取，組織了一系列豐富多彩、主題突出、特色鮮明的文體活動，展示了我院大學(xué)生青春風(fēng)采，促進了校園文化建設(shè)。
參與實踐是廣大青年同學(xué)了解社會、認(rèn)識自我、適應(yīng)社會需要的有效途徑。陳仕峰主席說，為了使我院大學(xué)生更好的適應(yīng)社會，院學(xué)生會開展了很多意義深遠(yuǎn)的實踐活動。
陳仕峰主席強調(diào)，院學(xué)生會要始終堅持“服務(wù)同學(xué)、鍛煉自我”的理念，急同學(xué)所急，想同學(xué)所想，全心全意為廣大同學(xué)的利益服務(wù)。始終做同學(xué)權(quán)益的忠實代言人。
為了加強自身建設(shè)，提高學(xué)生會的凝聚力和戰(zhàn)斗力，院學(xué)生會進行了組織機構(gòu)改革，完善組織制度，加強干部培訓(xùn)，提高干部自身素質(zhì)和實際工作能力。陳仕峰主席說，一年來，院學(xué)生會通過不斷的總結(jié)提高，形成了學(xué)生會工作的基本經(jīng)驗。首先，學(xué)生會工作應(yīng)當(dāng)始終以黨的思想路線、方針、政策為導(dǎo)向。第二，學(xué)生會是廣大同學(xué)自己的組織，必須堅持走同學(xué)路線。第三，學(xué)生會是學(xué)院與同學(xué)之間重要的紐帶，及時準(zhǔn)確地將學(xué)院的各項精神傳達給同學(xué)們是院學(xué)生會的重要任務(wù)。第四，院學(xué)生會工作應(yīng)當(dāng)具有相當(dāng)?shù)那罢靶院蛣?wù)實性。第五，院學(xué)生會自身建設(shè)的重點，應(yīng)當(dāng)放在干部培養(yǎng)、選拔和任用管理方面。
在肯定了院學(xué)生會過去一年的工作的同時，陳仕峰主席也指出了院學(xué)生會在工作方面的不足之處：宣傳還不夠到位;品牌戰(zhàn)略意識有待加強;對同學(xué)們的特點和需求把握還不夠全面，缺乏有效的調(diào)研機制;學(xué)生干部個人素養(yǎng)有待進一步提高;院、部兩級學(xué)生會間的聯(lián)系有待進一步加強，“三級管理”模式有待進一步貫徹;亟待建立和完善學(xué)生會工作的評估體系。
對于今后工作的建議和展望，陳仕峰主席指出要力爭做好以下五方面的工作：一是以科學(xué)理論為指導(dǎo)，大力開展思想政治教育工作;二是全面理解學(xué)風(fēng)的深刻內(nèi)涵，積極建設(shè)優(yōu)良學(xué)風(fēng);三是深入貫徹“三級管理”模式，增強全院學(xué)生工作的整體活力;四是發(fā)展組織特色，提高核心競爭力，增強創(chuàng)新意識，打造品牌活動;五是加強干部隊伍建設(shè)，提高學(xué)生會整體素質(zhì)。
最后，陳仕峰主席表示，深信即將產(chǎn)生的第四屆學(xué)生委員會一定會積極適應(yīng)新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，團結(jié)務(wù)實，積極進取，與時俱進，銳意創(chuàng)新，團結(jié)帶領(lǐng)全院同學(xué)，在建設(shè)培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)人才的征程中實現(xiàn)學(xué)生會工作的新跨越。
監(jiān)察部工作總結(jié)報告篇二
20xx年，運行安全生產(chǎn)工作在集團及門廠高度重視下，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，緊緊圍繞集團及門廠安全工作的總體部署，從以安全管理“重、細(xì)、嚴(yán)”三字入手，全面深入的開展了安全檢查、隱患治理、應(yīng)急保障、教育視頻拍攝等工作，以加強安全意識教育、關(guān)鍵工序控制為重點，夯實基層安全管理工作基礎(chǔ)，圓滿完成了20xx年各項工作部署，并深入分析“得與失”，延續(xù)、吸收好的經(jīng)驗，改正、規(guī)避錯的方法，為20xx年安全工作奠定了基礎(chǔ)。下面我將從以下幾個方面，對運行分廠20xx年各項安全工作進行總結(jié)：（重：全員重視，細(xì)：管理細(xì)致，嚴(yán)：嚴(yán)格落實）
我認(rèn)為，安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實工作是所有安全工作的基本保障，是合理規(guī)避安全風(fēng)險的重要手段之一。所以，分廠自領(lǐng)導(dǎo)到職工高度重視此項工作，20xx年底就著手準(zhǔn)備安全責(zé)任書的修訂與簽訂工作，12年初，分廠嚴(yán)格按照集團及門廠相關(guān)精神，層層按級分解安全目標(biāo)指標(biāo)，切實落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，簽訂了《安全五項管理目標(biāo)責(zé)任書》各《崗位安全責(zé)任書》兩項安全責(zé)任書共記140份（包括后調(diào)入的轉(zhuǎn)崗職工），簽約率100%。責(zé)任書簽訂完畢后，兩個班組多次組織“崗位安全職責(zé)”學(xué)習(xí)，讓每個崗位額職工熟知本崗位安全職責(zé)，杜絕往年“只簽約，走形式，不記熟”的現(xiàn)象。
20xx年1月，分廠確定了全年安全工作計劃，并于月底召開了運行分廠全年工作計劃會，全面布置了12年分廠安全工作重點，會后分廠、班組兩級安全管理人員，按照年初制定的安全工作計劃，緊密結(jié)合生產(chǎn)實際及重點工作，有效的開展各項日常工作。
20xx年分廠針對不同的時期、不同的季節(jié)及不同的階段性重點工作等，開展了抽查、專項檢查、綜合檢查、節(jié)前檢查等安全檢查工作，各班組還開展了“安全互查”活動，兩個班組的班長及安全員從內(nèi)業(yè)填寫到現(xiàn)場規(guī)范，相互檢查，杜絕了“視覺疲勞”發(fā)現(xiàn)不了問題的情況。據(jù)統(tǒng)計，1-10月分廠共開展綜合檢查10次，專項檢查31次，200于人次。雖然檢查數(shù)量上據(jù)20xx年有所下降，但檢查質(zhì)量上有了明顯提高，例如，外施施工現(xiàn)場安全監(jiān)管問題一直都是一大難題，以前就像打游擊，你去檢查了安全帽、安全帶佩戴上了，你一走又摘了，現(xiàn)在通過預(yù)處理班組的“走動式”管理及安全教育，這一大難題有著明顯好轉(zhuǎn)，無論什么時候去檢查外施人員基本安全防護用具一直都在佩戴著。通過這些小問題的解決，反映出分廠安全檢查工作正在進行著由量到質(zhì)的轉(zhuǎn)變過程。
安全隱患排查治理工作是保障職工人身安全、設(shè)備安全運行的重要環(huán)節(jié)，20xx年，分廠明確了安全隱患排查治理工作高度，結(jié)合分廠年度重點工作，編制了運行分廠安全隱患排查治理流程化，利用流程圖，梳理、明確了隱患治理工作步驟及重要環(huán)節(jié)，從流程圖中直觀的標(biāo)明了各崗位人員在隱患治理過程中的職責(zé)，為更好的開展隱患治理工作打下了基礎(chǔ)。
20xx年，1—10月，發(fā)現(xiàn)安全問題81項，其中安全隱患43項，可能發(fā)展為安全隱患的問題38項。整改隱患。。項，整改率。解決可能發(fā)展為安全隱患的問題38項，整改率100%，未整改完畢的也進行了有效的監(jiān)管和控制，避免情況惡化。圓滿完成了隱患治理率90%的年度目標(biāo)。
重點隱患治理，鋼格板隱患整改。通過檢查發(fā)現(xiàn)，曝氣池鋼格板搭邊較短，并存在腐蝕開焊現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了人員安全。通過生產(chǎn)計劃部、安保部的大力支持，此項工程現(xiàn)已開工。
安全工作做的好不好可以通過2個方面直觀的反映出來，一是、是否出現(xiàn)安全事故，二是、安全內(nèi)業(yè)臺賬是否齊全。臺賬的建立、歸檔也是合理規(guī)避安全風(fēng)險的手段，所以、20xx年，分廠加大了安全內(nèi)業(yè)規(guī)范填寫檢查力度，從分廠安全臺賬整理到班組班前五分鐘講話內(nèi)容，從安全員檢查日志檢查內(nèi)容到解決反饋等進行統(tǒng)一規(guī)范，確保各項臺賬切實起到應(yīng)有的作用。
1-10月分廠共簽發(fā)安全單據(jù)304，其中開工證明48張、臨時用電申請58張、安全交底65張、有限空間作業(yè)申請96張、動火作業(yè)申請24張、危險作業(yè)申請13張。
(一)重視工作預(yù)案修訂，加強集團應(yīng)急能力
經(jīng)過分廠領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)資深人士共同努力完成了集團布置的應(yīng)急預(yù)案修訂工作，制定了一個科學(xué)性、全面性的綜合應(yīng)急預(yù)案，綜合應(yīng)急預(yù)案覆蓋了十四個現(xiàn)場處置方案的修訂工作。通過對工作預(yù)案的修訂，完善了分廠應(yīng)急機制，提高了分廠處理相關(guān)突發(fā)事件的能力，最大限度的滿足了分廠工作的需要，保障了分廠的利益。
(二)利用安全教育視頻拍攝，提高員工工作技能
分廠完成了正壓式空氣呼吸器使用教育視頻拍攝工作，將所拍攝的教育視頻放映給全部員工學(xué)習(xí)，員工們都認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握，將自己所學(xué)的全部落實到了自己的崗位，全廠員工工作技能得到進一步提高。
(三)開展有限空間比武，營造全員學(xué)習(xí)氛圍
運行分廠代表門廠積極參加了集團有限空間作業(yè)比武活動，通過比賽，發(fā)現(xiàn)了自身不足，將別人的優(yōu)勢認(rèn)真學(xué)習(xí)并盡快運用到日常工作中。賽后全廠進行了認(rèn)真的總結(jié)并形成書面報告，發(fā)放到每個同志手里深入學(xué)習(xí)，全廠拋起了一股學(xué)習(xí)先進技術(shù)的熱潮。
(四)使用氣體在線監(jiān)測系統(tǒng)，提高生產(chǎn)安全指數(shù)
污水處理廠處理水以生活污水為主,水質(zhì)情況復(fù)雜,微生物的生物化學(xué)反應(yīng)是產(chǎn)生h2s、ch4、co等有毒有害氣體的主要途徑。這些氣體可能造成火災(zāi)、爆炸,中毒窒息,以及腐蝕設(shè)備設(shè)施,對職工健康安全造成一定威脅,為保障職工職業(yè)健康安全及生產(chǎn)安全,提高企業(yè)生產(chǎn)安全平穩(wěn)，提高生產(chǎn)技術(shù)和管理水平，按照企業(yè)和門運行廠相關(guān)制度，規(guī)范使用有毒有害氣體在線監(jiān)測系統(tǒng)。通過對有毒有害氣體的在線監(jiān)測大大降低了安全事故的發(fā)生，員工也放心的認(rèn)真工作，廠里的效益也得到了大大的提高。全年下來，廠內(nèi)未發(fā)生任何有毒有害氣體泄漏、超標(biāo)、危害員工身體健康事件。
(五)加強鋼格板隱患治理（年度工作指標(biāo)），排除任何安全隱患
污水廠氣蝕嚴(yán)重，容易造成曝氣池鋼蓋板銹蝕、變形嚴(yán)重，嚴(yán)重影響了職工安全，為更好地保護員工的健康生命，我廠今年開始了曝氣池鋼蓋板隱患治理，制定相關(guān)制度，明確相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任，全面落實了排除鋼格板安全隱患工作，堅決杜絕任何安全隱患的發(fā)生。全年廠內(nèi)并未發(fā)生任何安全事件。
(六)積極開展防汛演練及比武，取得豐碩成績
我廠注重實效，精心組織防汛演練及比武活動，加強指導(dǎo)，鼓勵員工積極加入，及時發(fā)現(xiàn)問題并及時改正。通過這一系列活動為我廠安全防汛奠定了良好基礎(chǔ)，并全面提高了員工的工作技能。在一些比賽中取得了一定豐碩的成績：在門廠防汛演練中取得了第一的成績；第一次代表門廠參與到集團防汛比武活動中，取得了第二名的近年最好成績。
分廠高度重視各項重大活動保障工作。自各項保障任務(wù)下達時，分廠首先明確了保障工作的高度，已提高全員重視程度，并將保障工作分為了四個階段，即備戰(zhàn)、臨戰(zhàn)、迎戰(zhàn)、總結(jié)。備戰(zhàn)階段，明確了責(zé)任制，成立了保障小組，由分廠廠長、書記掛帥，各技術(shù)員、班長、班組骨干參與，全面開展安全生產(chǎn)及人員維穩(wěn)各項工作，其次，以注重細(xì)節(jié)，確保安全為基礎(chǔ)，針對不同活動、不同會議、不同季節(jié)等編寫各項保障方案，安排全員認(rèn)真學(xué)習(xí)了，提高職工認(rèn)識度。最后，設(shè)備、工藝、安全三個專業(yè)技術(shù)員認(rèn)真開展，備品備件準(zhǔn)備、運行方案制定、安全隱患排查等工作。臨戰(zhàn)階段，各負(fù)責(zé)人各司其職，切實落實各項工作安排，簽訂安全維穩(wěn)責(zé)任書，將各項保障職責(zé)落實到個人。迎戰(zhàn)階段，分廠全員堅守崗位，做到無縫隙保障?？偨Y(jié)階段，提煉保障經(jīng)驗，運用到今后各項保障工作中，分析工作中的不足建議改正。
監(jiān)察部工作總結(jié)報告篇三
加強公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，是集團紀(jì)檢監(jiān)察部門的職責(zé)。下面小編就和大家分享集團紀(jì)檢監(jiān)察部門年度計劃，來欣賞一下吧。
一、指導(dǎo)思想：
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以黨的xx屆六中全會精神為動力，以全面貫徹落實中紀(jì)委、自治區(qū)紀(jì)委和集團公司工作會議精神為目標(biāo)。加大反腐倡廉的工作力度，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，進一步推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反斗爭深入開展，以提高黨員干部執(zhí)政能力為重點，以提高廣大黨員干部廉潔自律意識為目標(biāo)，以防止違法違紀(jì)問題發(fā)生為目的，以確保經(jīng)濟快速穩(wěn)步增長和保持安全工作形勢穩(wěn)定為己任，為確保工作目標(biāo)的實現(xiàn)保駕護航，解放思想，勇于創(chuàng)新，勤奮工作，狠抓落實，為全面完成紀(jì)檢監(jiān)察工作各項任務(wù)而努力奮斗。
二、宣傳教育工作：
宣傳教育工作是紀(jì)檢監(jiān)察部門的重要職能，是黨中央構(gòu)建懲治和預(yù)防體系三項任務(wù)的基礎(chǔ)性工作，是xx年年工作的重中之重，我們要著力抓好，在內(nèi)容上突出五個重點：一是要以xx屆四、五中全會的關(guān)于黨風(fēng)廉政大政方針為重點;二是要以中央政治局會議對黨風(fēng)廉政確定的指導(dǎo)思想、主要工作目標(biāo)、中紀(jì)委xx年年具體任務(wù)為重點;三是要以黨中央、中紀(jì)委、神寧集團、汝箕溝煤礦有關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定及礦黨委、紀(jì)委各項黨政紀(jì)
規(guī)章制度
為重點;四是要以正反兩個方面典型實例為重點;五是紀(jì)檢監(jiān)察部門和干部要以紀(jì)檢監(jiān)察工作理論知識、業(yè)務(wù)技能知識為重點，大力開展各類宣傳教育活動。在中心理論學(xué)習(xí)中安排一定內(nèi)容的黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)，努力完成規(guī)定的學(xué)習(xí)筆記和
心得體會
數(shù)量，保證學(xué)習(xí)效果;領(lǐng)導(dǎo)干部上廉政建設(shè)為內(nèi)容的黨課，不少于兩次;運用典型實例進行典型性教育，開展先進事跡學(xué)習(xí)教育和警示性教育，全年不少于兩次;繼續(xù)訂閱《員人》、《黨風(fēng)黨紀(jì)》、《黨風(fēng)廉政》、《中國監(jiān)察》，年內(nèi)給黨員干部發(fā)有關(guān)學(xué)習(xí)資料不少于2本，盡量滿足大家學(xué)習(xí)需要，要安排適合機關(guān)黨員干部特點的學(xué)習(xí)內(nèi)容，啟發(fā)黨員干部在廉政建設(shè)中發(fā)揮先進性作用。
通過學(xué)習(xí)，一要增強廉公文寫作潔自律意識，使大家深刻認(rèn)識加強黨風(fēng)廉政工作重要意義;深刻認(rèn)識加強黨風(fēng)廉政建設(shè)是提高黨的執(zhí)政能力的重要工作;深刻認(rèn)識當(dāng)前反嚴(yán)峻形勢，提高個人廉潔自律的意識;深刻認(rèn)識要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，從我抓起的現(xiàn)實意義，從而使大家自覺投入反腐倡廉工作之中。二要明確各項政策規(guī)定。使廣大黨員干部熟知黨政紀(jì)規(guī)定的具體內(nèi)容，清楚地知道應(yīng)該怎樣做，不應(yīng)該怎樣做，從而在實際工作中自覺遵守，防止違法違紀(jì)問題的發(fā)生。三是要增強免疫力，能有效抵制各種思想的侵蝕，打牢政治文明、廉潔從政的思想基礎(chǔ)，樹立敢于與行為作斗爭的勇氣，營造廉政為榮的良好社會氛圍。
三、黨風(fēng)廉政責(zé)任制工作：
建立嚴(yán)密的黨風(fēng)廉政責(zé)任制，是做好黨風(fēng)廉政工作的組織保證。按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，做到目標(biāo)任務(wù)明確、責(zé)任分工明確、責(zé)任追究明確、建立上下共同負(fù)責(zé)的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，堅持做到全年工作有重點、專項工作有監(jiān)督、日常工作有人管、與安全生產(chǎn)工作同布置、同落實、同檢查、同評比。
在抓好反三項任務(wù)落實的同時，重點要求領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必做到“五個不許”。第一，不許違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證。第二，不許“跑官要官”。第三，不許縱容配偶、子女和身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益。第四，不許參與賭博。第五，不許借婚喪嫁娶之機收錢斂財。違反規(guī)定的要嚴(yán)肅查處。
第一季度抓布置。三月份前，要研究全年
工作計劃
，按照分工明確各部門、各行政領(lǐng)導(dǎo)主要任務(wù)、修改制定工作任務(wù)責(zé)任一覽表;從上到下，根據(jù)工作分管范圍，上級領(lǐng)導(dǎo)要與下級負(fù)責(zé)人簽訂
責(zé)任書
;抓好全年工作部署，使上下都明白今年工作任務(wù)、目標(biāo)。
第二、三季度抓落實。各責(zé)任人要抓好責(zé)任范圍內(nèi)的工作，抓生產(chǎn)抓效益不忘黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真落實下達的各項工作任務(wù)，加強自我監(jiān)督力度，建立自我監(jiān)督制度。
第四季度抓檢查。按照年初所制定目標(biāo)任務(wù)，年底前要全面總結(jié)檢查，先自查，后抽查，要把檢查考核的結(jié)果作為評選先進的重要條件，對違反黨風(fēng)廉政各項規(guī)定及責(zé)任制規(guī)定的行為要嚴(yán)肅處理。
各級領(lǐng)導(dǎo)干部要明確目標(biāo)任務(wù)，明確職責(zé)，明確考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，明確應(yīng)該達到的工作效果，努力達到目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任職責(zé)、內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)、目的效果“四落實”。
四、制度建設(shè)工作：
今年是制度建設(shè)的重要一年，是從源頭上治理問題三個基礎(chǔ)環(huán)節(jié)中一項重要工作，要圍繞《xx煤礦建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防體系實施綱要》，結(jié)合實際，形成靠制度管人管事的有效機制。不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)制度，監(jiān)督檢查有關(guān)制度，黨內(nèi)監(jiān)督各項制度等。
修訂原有制度。結(jié)合新形勢和實際工作情況對已制定的規(guī)章制度進行修改，去掉過時的內(nèi)容，增添新內(nèi)容，使已有制度更加完善、管用。建立新制度，要結(jié)合基層各黨支部工作特點及單位實際，建立與黨內(nèi)監(jiān)督條例相適應(yīng)的有關(guān)制度，把各項監(jiān)督措施落到實處。
20xx年五公司紀(jì)檢監(jiān)察工作的總體思路是：全面貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，認(rèn)真落實中紀(jì)委三次全會、中國中鐵紀(jì)委書記座談會和集團公司工作會議的部署和要求，推進制度創(chuàng)新，深化懲治與預(yù)防并舉，強化監(jiān)督檢查和執(zhí)紀(jì)問責(zé)，服務(wù)企業(yè)發(fā)展再上新臺階。
(一)加大警示教育力度，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，廣泛開展主題活動
1.進行一次懲防體系專題學(xué)習(xí)。組織各級領(lǐng)導(dǎo)班子對中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃》進行一次專題學(xué)習(xí)研討，重點是如何建立健全相關(guān)制度體系、探索完善懲防體系的體制機制和深化拒腐防變長效機制，并按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工及職責(zé)要求，按照集團公司《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃實施細(xì)則》的要求，落實工作。
2.學(xué)習(xí)一本“廉潔從業(yè)教育讀本”。去年，公司編印了《黨員干部廉潔從業(yè)學(xué)習(xí)資料》，各單位要組織領(lǐng)導(dǎo)干部進行學(xué)習(xí)，也可以作為本單位黨員干部廉潔從業(yè)的工具書。
3.組織一次警示教育基地參觀。各單位紀(jì)工委集中組織班子成員、重要和關(guān)鍵崗位人員按就近、節(jié)約的原則，參觀警示教育基地，進一步提高教育的針對性和震撼力。
(二)加大監(jiān)督檢查力度，全面落實“八項規(guī)定”，推進專項治理
要加大監(jiān)督檢查、整改落實和責(zé)任追究力度，建立責(zé)任倒查機制，堅決杜絕在清理整治中漏查、瞞報存在問題，防止已經(jīng)整改的問題再次反彈、重復(fù)發(fā)生。
1.“八項規(guī)定”監(jiān)督檢查和“業(yè)務(wù)招待費和職務(wù)消費”專項治理。紀(jì)委今年的重點是進一步健全日常監(jiān)督工作檢查機制，加強日常監(jiān)督。改進作風(fēng)常態(tài)化制度，進一步健全“八項規(guī)定”有關(guān)的管理制度，堅決落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約、反對浪費條例》和關(guān)于商務(wù)接待相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格規(guī)范職務(wù)消費行為;要加大執(zhí)紀(jì)力度，會同審計、財務(wù)等，從群眾關(guān)注的具體問題抓起，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，加大懲戒問責(zé)力度，真抓真查真解決，堅決糾正“四風(fēng)”問題。
2.“小金庫”和“領(lǐng)導(dǎo)人員年薪以外收入”專項治理。
企業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)取年薪以外收入問題和“小金庫”問題一樣，已經(jīng)成為滋生腐敗的溫床，成為引發(fā)違紀(jì)違法案件的導(dǎo)火索。設(shè)立“小金庫”和企業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)取年薪以外收入，其性質(zhì)就是私分國有資產(chǎn)或集體貪污，就是違法犯罪。今年，紀(jì)委要針對是否存在私設(shè)“小金庫”問題、領(lǐng)導(dǎo)人員是否領(lǐng)取年薪外收入進行個別談話、民主測評和征求意見，確保工作不折不扣完成。
3.“外協(xié)隊伍管理”和“工程項目盈利水平”效能監(jiān)察。進一步加大對虧損項目的監(jiān)督檢查力度，剖析虧損原因，制定扭虧方案，落實扭虧措施，明確扭虧時限和責(zé)任人，堅決查處工程項目失職瀆職行為，進一步規(guī)范項目管理。同時，加強對協(xié)作隊伍資格準(zhǔn)入、競標(biāo)選用、
合同
管理、驗工計價、結(jié)算支付等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題。嚴(yán)肅查處違規(guī)介紹使用協(xié)作隊伍、介紹親屬承包工程、與協(xié)作隊伍存在“利益瓜葛”等行為。
4.“工程項目使用外部混凝土攪拌站”專項治理和“物資設(shè)備集中招標(biāo)采購”效能監(jiān)察。去年，對在建項目部使用外部混凝土攪拌站情況進行了檢查清理，今年要在全面清理的基礎(chǔ)上開展專項治理工作。嚴(yán)格對照集團公司《機械設(shè)備管理工作規(guī)定》和《招標(biāo)管理辦法》，對各單位物資、機械設(shè)備、辦公設(shè)備用品、特殊專項分包招標(biāo)采購工作中招標(biāo)程序進行全程監(jiān)督，聯(lián)合相關(guān)部門對各項招標(biāo)工作情況進行檢查督導(dǎo)。
(三)加快推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，維護企業(yè)穩(wěn)定。
1、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。今年，重點把抓作風(fēng)建設(shè)作為貫徹落實xx大精神和企業(yè)重大決策部署的切入點，以“八項規(guī)定”和“十二條細(xì)則”為具體標(biāo)準(zhǔn)，將黨的群眾路線教育實踐活動的整改落實任務(wù)，聚焦到堅決糾正“四風(fēng)”上來。加強紀(jì)檢監(jiān)察組織自身建設(shè)，深入基層了解情況，讓群眾把紀(jì)委作為反映問題線索的主渠道，切實掌握實際問題。
2、加大懲處力度。堅決懲處領(lǐng)導(dǎo)干部濫用職權(quán)、玩忽職守、失職瀆職;堅決懲處關(guān)鍵崗位上的以權(quán)謀私、貪污賄賂、腐化墮落;堅決懲處職務(wù)消費、小金庫、年薪外收入、協(xié)作隊伍、物資設(shè)備招標(biāo)采購專項治理過程中的違紀(jì)違法行為。切實解決發(fā)生在職工群眾身邊的不正之風(fēng)和侵害職工合法權(quán)益的問題，遏制違紀(jì)違法問題的易發(fā)高發(fā)。
(四)加強風(fēng)險防控意識，全面開展檢企共建活動
今年工作會上，公司與潯陽區(qū)檢察院開展了檢企共建活動啟動儀式，公司紀(jì)委將以此為載體，加強與地方司法機關(guān)的聯(lián)系，同時，發(fā)揮檢察機關(guān)良好的教育監(jiān)督平臺，幫助項目全面推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，并通過建立檢察機關(guān)駐公司聯(lián)絡(luò)工作室，幫助工程項目完善制度，強化教育，加強監(jiān)督管理，形成了預(yù)防職務(wù)犯罪的共建機制。今年，公司紀(jì)委還將繼續(xù)開展地方檢察機關(guān)與新建項目的檢企共建工作，規(guī)范工程建設(shè)活動，防止和減少工程建設(shè)中職務(wù)犯罪的發(fā)生。
20xx年，公司紀(jì)委將在集團公司紀(jì)委，公司黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，以黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)的新成效推動企業(yè)新的發(fā)展，為公司全面完成20xx年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)提供強有力的紀(jì)律保障。
一、指導(dǎo)思想
全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司全年工作目標(biāo)，加強以教育為重點的廉潔文化建設(shè)，加強以制度建設(shè)為重點的源頭防范工作，加強以治腐為重點的案件查辦工作，加強以整紀(jì)剎風(fēng)為重點的專項治理工作，加強以管理創(chuàng)效為重點的效能監(jiān)察工作，加強以提高素質(zhì)為重點的自身建設(shè)工作。堅持標(biāo)本兼治、懲防并舉、注重預(yù)防，不斷完善懲防制度體系，以改革創(chuàng)新的精神推進紀(jì)檢監(jiān)察工作，為公司又好又快發(fā)展提供政治和紀(jì)律保證。
二、工作措施
為進一步完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，各部門相互配合，一級抓一級，層層抓落實的反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)機制，加強作風(fēng)建設(shè)，以廉潔文化為切入點，營造清正廉潔的發(fā)展環(huán)境，使每一名黨員干部成為清正廉潔的表率，圍繞抓好“五項工作”，努力開創(chuàng)紀(jì)檢監(jiān)察工作新局面。
(一)抓好廉潔文化基地建設(shè)
按照集團公司紀(jì)委《-年廉潔文化建設(shè)方案》具體工作部署，年，不斷豐富和發(fā)展廉潔文化的內(nèi)容和形式，創(chuàng)新廉潔文化建設(shè)體系，開展以“廉潔文化進班子，建設(shè)廉潔權(quán)力文化;廉潔文化進部室，建設(shè)廉潔陣地文化;廉潔文化進崗位，建設(shè)廉潔職業(yè)文化;廉潔文化進家庭，建設(shè)廉潔家庭文化”的廉潔文化四進活動，利用廉潔文化的感召力，弘揚廉潔思想，提高廉潔意識，倡導(dǎo)廉潔行為。一是在提升層次、改進方式、創(chuàng)新載體上下功夫，堅持“一月一教育”、“一季一活動”、“一年一總結(jié)”和“讀報思廉”評比、“警示教育”會、發(fā)送“廉潔短信”等行之有效的載體，營造“以廉為榮，以貪為恥”良好文化氛圍;二是突出教育重點，以重要崗位黨員干部和煤場員工為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展多種形式、針對性強、扎實有效的廉潔教育，以促進懲治與預(yù)防、制度與文化、自律與他律有機結(jié)合;三是發(fā)揮廉潔文化作用，通過黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)知識競賽、廉潔格言警句征集、文藝演出、書畫展覽等形式開展豐富多彩的廉潔文化活動;四是發(fā)揮廉潔文化宣傳陣地作用。利用局域網(wǎng)開設(shè)“廉潔文化專欄”或“廉政文化論壇”等，進行經(jīng)常性的廉潔文化傳播。在各處醒目的地方，粘貼宣傳圖板、標(biāo)語，設(shè)立廉潔文化景觀，烘托廉政文化氛圍。
(二)抓好預(yù)防腐敗制度體系建設(shè)
按照《公司關(guān)于構(gòu)筑教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系》規(guī)劃的目標(biāo)，進一步完善懲防體系建設(shè)，注重源頭預(yù)防，更加注重治本，更加注重制度建設(shè)，拓展從源頭上預(yù)防腐敗領(lǐng)域。
1、切實發(fā)揮反腐倡廉教育作用。加強中心組學(xué)習(xí)，帶動黨員干部學(xué)習(xí)，強化各級管理人員學(xué)習(xí)，建立領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講課教育制度，舉辦講座、觀看廉政宣教片、組織參觀等形式，開展理想信念教育，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、榮辱觀;開展宗旨教育，教育黨員干部牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，用人民賦予的權(quán)力為人民謀利益;開展法律法規(guī)教育，教育黨員干部自覺遵紀(jì)守法;開展示范教育，用榜樣的力量引導(dǎo)廣大黨員干部做廉潔從政的模范;開展警示教育，通過典型案例，警示干部，吸取教訓(xùn)。不斷加強廣大黨員干部對自身主觀世界的改造，進一步堅定馬克思主義信念，堅定中國特色社會主義信念，堅持科學(xué)發(fā)展觀，增強宗旨意識，按照“兩個務(wù)必”和“八個堅持、八個反對”、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“十不準(zhǔn)”、黨風(fēng)廉政建設(shè)“八項規(guī)定”的要求，自覺地嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，自覺接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督，自覺加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，自覺抵御各種腐朽落后思想觀念的侵蝕，提高拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力，永葆黨的先進性。
2、進一步健全和完善懲防制度體系。把制度建設(shè)貫穿于體系構(gòu)建全過程。在去年收集、整理和匯編各項制度規(guī)定的基礎(chǔ)上，認(rèn)真進行分析，找出薄弱環(huán)節(jié)，完善與之相配套的具體制度，建立黨務(wù)公開制度，領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職、責(zé)令辭職以及停職、降職、調(diào)離等制度規(guī)定，細(xì)化各類具體的防范性制度;要加強制度建設(shè)的協(xié)調(diào)工作，使制度體現(xiàn)針對性，強化約束性，完善系統(tǒng)性，具有實效性;要著重抓好《懲治和預(yù)防腐敗體系制度》的貫徹落實工作，在抓落實上下功夫，用制度規(guī)范行為，強化督促檢查，為營造風(fēng)清氣正環(huán)境，提供制度保證。
3、加強對權(quán)力運行的有效制約和監(jiān)督。著力加強對權(quán)力行使的事前、事中監(jiān)督，完善領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、重大事項報告、廉政談話、誡勉談話、述職述廉、過錯責(zé)任追究等制度規(guī)定。進一步健全內(nèi)部審計監(jiān)督制度，落實對重點部門的經(jīng)濟責(zé)任審計工作，要把廉政監(jiān)督與效能建設(shè)有機結(jié)合起來，進一步提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。要切實加強黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督，拓展從源頭上防治腐敗的工作領(lǐng)域，推進黨務(wù)、企務(wù)公開，落實職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，形成職工群眾支持并積極參與的有效機制。
(三)抓好信訪與案件查處工作
在去年效能監(jiān)察成果較大的基礎(chǔ)上，今年效能監(jiān)察工作要在抓滲透、抓創(chuàng)新上下功夫，在工作中進一步發(fā)揮監(jiān)察部門的作用，加強研究和探索，力求新的突破。 年，監(jiān)察立項2項，要完成上級部門確定的監(jiān)察項目。以“優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，提高工作質(zhì)量與效率，實現(xiàn)管理科學(xué)化、經(jīng)營規(guī)范化、效益最大化”為目標(biāo)，重點對煤炭、劣質(zhì)煤、自用煤管理等進行監(jiān)察立項，通過跟蹤監(jiān)察問效，提出監(jiān)察建議，糾正和處理經(jīng)營管理工作中的違規(guī)違紀(jì)行為，促進管理人員盡職盡責(zé)，加強和改善管理，提高工作效率和增加經(jīng)濟效益，挽回和避免經(jīng)濟損失，促使企業(yè)資產(chǎn)保值增值。要抓好糾風(fēng)工作，講求服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，形成主動為生產(chǎn)一線服好務(wù)，為礦區(qū)職工服好務(wù)的思想和作風(fēng)。
(五)抓好紀(jì)檢監(jiān)察隊伍自身建設(shè)
積極參與“創(chuàng)先爭優(yōu)”競賽，深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型紀(jì)委活動，不斷提高自身素質(zhì)，進一步增強適應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的新形勢、新任務(wù)、新目標(biāo)的需要，培養(yǎng)一支高素質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神。開展“六個一”活動，原原本本讀一遍《報告》;集中上一堂輔導(dǎo)課;開展一次大討論;舉辦一期培訓(xùn)班;撰寫一篇學(xué)習(xí)心得;為公司抓好“五件大事”、建設(shè)“六型企業(yè)”的目標(biāo)獻上一策。要通過認(rèn)真學(xué)習(xí)xx大精神，進一步把握科學(xué)內(nèi)涵，領(lǐng)會精神實質(zhì)，切實加強自身建設(shè)，以更新的理念、更好的狀態(tài)、更強的本領(lǐng)、更實的作風(fēng)，推動反腐倡廉建設(shè)出新思路、新舉措和新成效。二是進一步提高紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)能力。通過開展培訓(xùn)、組織外出參觀學(xué)習(xí)、提高自學(xué)意識等積極培養(yǎng)紀(jì)檢監(jiān)察干部服務(wù)大局能力、依法依紀(jì)能力、執(zhí)法監(jiān)督能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新工作能力等“五種能力”，使紀(jì)檢監(jiān)察干部自覺順應(yīng)時代的要求和形勢的變化，與時俱進，創(chuàng)新實踐，積極探索，創(chuàng)出亮點，促進反腐倡廉工作質(zhì)量的提升。三是要從維護黨紀(jì)的嚴(yán)肅性出發(fā)，推動企業(yè)又好又快發(fā)展的高度，不斷增強紀(jì)檢監(jiān)察工作的緊迫感和責(zé)任感，堅持原則，秉公辦事，著力提高執(zhí)紀(jì)意識和工作質(zhì)量，樹立紀(jì)檢監(jiān)察部門求真務(wù)實形象。
監(jiān)察部工作總結(jié)報告篇四
本次“文明禮儀在校園”班會活動中，全班上下都很重視，我在課堂上專門作了動員，提出了教育活動的目的、方法、內(nèi)容以及具體要求。同學(xué)們表現(xiàn)出了較高的積極性，大家認(rèn)為：我們中華民族素有“禮儀之邦、文明古國”的美譽，當(dāng)前我們的祖國正積極建設(shè)文明國家、構(gòu)建和諧社會，繼承和發(fā)揚中華民族優(yōu)良的傳統(tǒng)，是每一位同學(xué)的責(zé)任。
“文明禮儀在校園”主題教育活動期間，我班開展了一系列內(nèi)容豐富的實踐活動。
1、引導(dǎo)同學(xué)們發(fā)揮主動性，自己動手收集文明禮儀教育活動資料。涌現(xiàn)了一批文明禮儀學(xué)習(xí)宣傳積極分子，如王玥瑤，賀偉棟，王天琪等，他們利用家里的電腦上網(wǎng)搜索并打印了不少相關(guān)的文明禮儀資料，在活動時上講臺讀出來，供全班同學(xué)學(xué)習(xí)。
2、開展了“文明禮儀在校園”主題教育班會。全班同學(xué)在課堂上集體學(xué)習(xí)了有關(guān)文明禮儀的知識。對照文明禮儀的要求，同學(xué)們明確了努力方向。
3、加強了教育活動的宣傳。我班在黑板上設(shè)計了“文明禮儀”宣傳板報。營造了良好的宣傳氛圍。
同學(xué)們不光將教育活動停留在學(xué)習(xí)上，而是積極將文明禮儀的要求體現(xiàn)到我們平時的言行中。從我們的走路、著裝、語言、路隊以及課堂秩序等等方面，都有意識地按文明禮儀的要求做，進一步規(guī)范了同學(xué)們的文明言行，逐步使同學(xué)們的言行舉止自然得體，落落大方，又文明、又規(guī)范。使我班的風(fēng)氣有了進一步提高充分肯定成績的同時，我們也看到，亂扔雜物、粗言野語、亂摘花草等現(xiàn)象仍時有發(fā)生。文明禮儀行為的養(yǎng)成需要一個長期的過程。希望我班以這次文明禮儀活動為契機，進一步增強講究文明禮貌的思想意識，并不斷把文明禮儀意識轉(zhuǎn)化為日常學(xué)習(xí)和生活中的自覺行動，形成人人講文明話、做文明事、當(dāng)文明人的良好風(fēng)尚，讓文明禮儀之花香飄校園。
監(jiān)察部工作總結(jié)報告篇五
國內(nèi)外同類研究進展情況，本項目研究結(jié)果與國內(nèi)外同類研究的比較。例如：國內(nèi)、外同類研究進展如何？與我們研究有什么相同與不同之處，我們研究結(jié)果先進在什么地方（不要寫的太多）。
寫本研究詳細(xì)的技術(shù)工作內(nèi)容。研究的對象、使用的先進技術(shù)、做了哪些工作？研究結(jié)果是什么？要具體寫到應(yīng)用多少病例（或動物），治療組和對照組情況，使用方法，觀察時間及結(jié)果。順序按研究內(nèi)容重要程度，不按論文發(fā)表時間先后寫（要詳細(xì)，寫出難度和工作量）。
研究中所取得的創(chuàng)新點（成果），要逐條寫明。創(chuàng)新點是指在國內(nèi)外首先提出的新觀點、發(fā)現(xiàn)的新規(guī)律、創(chuàng)建（開展）的新技術(shù)等，要與一般研究結(jié)果區(qū)別開（具備創(chuàng)新性、先進性和實用性的結(jié)果）。
1該研究結(jié)果實際應(yīng)用情況，包括本單位和推廣單位實際應(yīng)用情況。例如：臨床開展的治療或診斷新技術(shù)項目，要寫治療、診斷病人數(shù)包括本單位和推廣應(yīng)用單位分別寫，應(yīng)用效果如何。
2發(fā)表論文情況：在國外、國內(nèi)期刊發(fā)表的論文數(shù)及被引用收錄情況
3參加學(xué)術(shù)交流情況：參加國內(nèi)、國外學(xué)術(shù)會議交流次數(shù)，是否大會發(fā)言及權(quán)威專家的肯定性評價。
4舉辦學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班情況，參加學(xué)習(xí)人數(shù)，培訓(xùn)進修醫(yī)生數(shù)。培養(yǎng)研究生情況。
監(jiān)察部工作總結(jié)報告篇六
在藥品營銷公司半年工作總結(jié)報告會中，黃總指出，上半年藥品營銷公司健全了內(nèi)部組織與制度，運作越來越獨立，部門職責(zé)更清楚，下一步運營更加規(guī)范。截止6月30日，藥品營銷公司成立了28個辦事處，銷售隊伍擴大到58人，但是目前銷售隊伍較年輕，整體經(jīng)驗不足，銷售人員的業(yè)務(wù)知識、技能、社會閱歷等都有待提高，公司將會給予支持，加強教育、培訓(xùn)，以提高銷售隊伍的整體水平。黃總還明確指出公司下一步的發(fā)展戰(zhàn)略方向，強調(diào)辦事處管理模式、職能與辦事處經(jīng)理職責(zé)的轉(zhuǎn)變，保證團隊發(fā)展。
員工培訓(xùn)通過自組和外聘老師相結(jié)合的培訓(xùn)方式，特聘請北京凱文金管理顧問公司講師周誠忠老師進行培訓(xùn)。整個培訓(xùn)圍繞著提升辦事處經(jīng)理管理能力、執(zhí)行力、營銷技巧、產(chǎn)品知識等方面內(nèi)容進行培訓(xùn)和交流，全面提高公司各辦事處經(jīng)理的營銷能力，完善各辦事處的管理模式。
會議最后，經(jīng)全體參會人員公開投票選舉的方式，評選出半年度優(yōu)秀員工，并對評選出的優(yōu)秀員工以及第一季度、第二季度綜合考核第一名至第五名的員工進行了表彰。
黃總對藥品營銷公司下一步工作提出要求：要深度營銷，根據(jù)公司產(chǎn)品特點，向二級、三級市場推進。對產(chǎn)品合理定位，組成產(chǎn)品群，同時細(xì)分市嘗細(xì)分產(chǎn)品，銷售不走單一路線，慢慢滲透到終端，更貼近終端市場，下半年將啟動otc市常加強團隊建設(shè)，使我們的員工隊伍更有戰(zhàn)斗力、凝聚力，員工要適應(yīng)企業(yè)文化，與公司共同發(fā)展，共同進步！
我們知道，銷售是電子《包括任何產(chǎn)品》商務(wù)的成功基石，是穩(wěn)健市嘗鞏固績效的最基本動作和條件。只有通過成功的銷售、超值的服務(wù)，才能羸得我們的忠誠顧客。而推薦則是把一個良好的機會分享給朋友，讓朋友透過這個機會的實質(zhì)，與朋友一起分析、幫助他們理解把握機會的必然性和重要性。當(dāng)今的銷售已不再是通過簡單的討價還價把產(chǎn)品賣出去的過程，而是一個幫助顧客和說服顧客的過程。那么，在銷售杰寶系列產(chǎn)品的過程中，我們應(yīng)切實把握幾點要素。
這是一個自我消費、學(xué)習(xí)、求證的過程。通過自我消費，我們才有對產(chǎn)品的感性認(rèn)識，才有心得和體會，才有與顧客進得溝通的素材。同時，我們還需通過對產(chǎn)品的感受，了解產(chǎn)品的功效、作用、文化和價值。杰寶系列產(chǎn)品是倡導(dǎo)人類健康的產(chǎn)品，通過以濕代干，以擦代洗的方式，去改變?nèi)藗冴惻f的清潔習(xí)慣，引起人們對肛周清潔衛(wèi)生的重視，引領(lǐng)消費群體建立一個科學(xué)、合理的消費價值觀。這些理性的認(rèn)識，是我們業(yè)務(wù)伙伴的專業(yè)要素。只有感性認(rèn)識和理性結(jié)合統(tǒng)一的時候，我們才能更好地?zé)釔酃镜漠a(chǎn)品，才能進行有效的溝通。
在銷售過程中，有很多能夠幫助成功銷售的工具。諸如，產(chǎn)品資料、單張、手冊、產(chǎn)品簡介、功效例證等。這些都稱之我們的工具，如何活用這些工具，關(guān)系到銷售的成功與否。產(chǎn)品展示是幫助顧客直觀了解產(chǎn)品的性能、功效，人有三覺，即視覺、聽覺和感覺。通過對比的手法讓顧客判斷產(chǎn)品的優(yōu)劣所在，了解杰寶產(chǎn)品的價值觀。
初入創(chuàng)業(yè)的業(yè)務(wù)員一般都一口氣地介紹產(chǎn)品，演講式地講解產(chǎn)品或者直接報價，這樣收到的效果就不理想。當(dāng)我們展示我們產(chǎn)品的時候，當(dāng)顧客明確我們訪客目的后，我們要認(rèn)真地、耐心地聆聽客戶的見解、引導(dǎo)他們陳述對產(chǎn)品的看法和觀點，從而找準(zhǔn)客戶的心理需求。這個環(huán)節(jié)十分重要，既是尊重客戶，又是把準(zhǔn)需求進行說服的環(huán)節(jié)。所謂知己知彼指的就是這點。
溝通式銷售并不是一種演講，也不是盲目教導(dǎo)顧客，而是根據(jù)顧客的需求和針對顧客的提問作一些準(zhǔn)確幫助理解的工作。首先要做好銷售工作計劃，提出或設(shè)計一些問題與顧客展開探討，引導(dǎo)顧客接受我們的觀點，接受產(chǎn)品的文化和默認(rèn)產(chǎn)品的價值觀。成熟的業(yè)務(wù)員在互動的過程中，通常都會運用同理心再進行分析和引導(dǎo)。諸如，當(dāng)顧客提出不習(xí)慣用杰寶產(chǎn)品，以及覺得產(chǎn)品貴的時候，我們不需要辯論，更不要反駁，應(yīng)該說：您的看法很正常，正如當(dāng)初我未有深入了解產(chǎn)品時一樣，當(dāng)時我也覺得沒有必要使用這么貴的產(chǎn)品來進行清潔衛(wèi)生，后來，當(dāng)我深入了解和使用產(chǎn)品后，我覺得產(chǎn)品確實物有所值，一個月用上二三十元就可以享受到超值的健康體驗，可以提高自己的生活品味，可以呵護自己的健康，我覺得太值得了。用與不用，貴與不貴，完全是消費意識的建立與消費觀念的轉(zhuǎn)化問題。杰寶系列產(chǎn)品，從各個方面論證都是可以接受消費的。
監(jiān)察部工作總結(jié)報告篇七
20xx年9月中旬至今共收到21份客戶資料，已簽約16筆業(yè)務(wù)，5份客戶資料目前在審核中，尚未出現(xiàn)租金逾期。應(yīng)該說，這幾個月的工作完成情況一般，不是令人非常滿意。
新客戶接待方面，由于我司業(yè)務(wù)開展時間不久，在4s店配合營銷方面不是太默契。造成了客戶的推薦量并不是太多，其中寶誠中環(huán)店月均一到兩個客戶推薦量，也是直接造成業(yè)務(wù)量沒有得到很大提升的一個重要原因。奧誠中環(huán)店在這一方面相對來說比較配合，月均5到6位的客戶推薦量，福特寶山店由于代理的品牌限定了客戶推薦的基數(shù)，其中只有進口車部分客戶為企業(yè)客戶，是我司目前的目標(biāo)客戶。自身工作方面，前期對于我司業(yè)務(wù)的熟悉程度不夠透徹，造成了一部分客戶對于流程的不理解。這是我在業(yè)務(wù)水平上需要警惕的地方，需要通過不斷學(xué)習(xí)來強化自身的工作素養(yǎng)。過去幾個月的工作經(jīng)驗和教訓(xùn)對于我未來的成長非常重要。
1、抓住目前集團渠道客戶，積極開拓更多的渠道
客觀來說，目前公司的平臺足夠大，僅僅利用這個平臺也足以完成年度指標(biāo)，這就需要我們能和4s店建立良好的互信關(guān)系。增加4s店對于我司的客戶推薦量，協(xié)同完成業(yè)務(wù)。
2、提升自身的專業(yè)知識國家每年對于稅收方面都會提出新的舉措和政策，這些政策對于業(yè)務(wù)有直接的影響，這就需要我們在工作的同時不斷學(xué)習(xí)財務(wù)、稅收等方方面面的知識。這樣才能從根本上說服客戶、幫到客戶。為以后客戶能繼續(xù)通過我司融資租賃或者介紹他人打下基礎(chǔ)。
1、業(yè)務(wù)流程
目前我司業(yè)務(wù)流程并不是太完善，部門分工尚不十分明確，這會直接影響到工作的效率和客戶的滿意度。比如一天能做完的工作分兩天完成，效率直接減半。當(dāng)然，這也存在一些客觀的因素，我希望我司能在20xx年度摸索出一個切實可行、高效的流程方案。
2、工作環(huán)境
目前我司是在浦東英菲尼迪4s店中辦公，有其優(yōu)勢和好處，唯一的弊端是客戶對于我司的信任度會有所影響，畢竟每單業(yè)務(wù)均價在40w左右。良好的公司形象也是對于客戶最直觀的印象。
綜上所述，我是非常榮幸和高興能加入到這樣一個大家庭中，為了公司和自身而拼搏。同時真切的希望公司能越來越好、越來越完善、越來越具有競爭力。
監(jiān)察部工作總結(jié)報告篇八
回首過去的一個多月，我們每日與旭日同起，伴著皓月而歸。生活充實而有規(guī)律。
在實習(xí)之前，我迷茫過，壓抑過。要成為一個老師，除了知識淵博，說話必會需要一定的魅力。但一直以來，我始終有個無法克服的缺點，在眾人面前說話我常會緊張，或是聲音顫抖，或是說話太快。因此越接近實習(xí)，我心里越緊張。到了實習(xí)動員大會上，我們院的指導(dǎo)老師的一句話，留給我很深的感受：實習(xí)，我們就是去失敗的，去成功的。這句話讓我釋放了許多。
來到實習(xí)學(xué)校，見到穿著統(tǒng)一白色服裝的學(xué)生，特別是第一天就聽到一句很真摯的“老師好”，我的心里已平穩(wěn)了許多，很自然的，接受了另一個身份。也開始了這不同尋常的八個星期的有著雙重身份的學(xué)習(xí)生活。
一.教學(xué)體會。
我任教初三級的美術(shù)。之前在學(xué)校的十節(jié)微格教學(xué)訓(xùn)練，在這里變得有點微不足道。
1.基礎(chǔ)技能課。
第一堂課，我抱著敢死的心態(tài)，沒有緊張。聲音自我感覺也比較響亮，而且教的內(nèi)容是基礎(chǔ)技能課，這樣的課堂仿佛有個形去抓，目的非常明確。我結(jié)合我的經(jīng)驗和初學(xué)者易犯的錯誤，分步驟去教。同學(xué)們的專注的眼神不斷地給我動力和勇氣，這讓我感覺很實在。
(1).聲調(diào)表情是控制課堂氣氛的方向盤。
(2).別想著一節(jié)課你說完了就了事，那是完了你的事，別忽略了學(xué)生。
(3).盡早摸索到學(xué)生的實際情況，如接受能力，學(xué)習(xí)美術(shù)興趣等。
(4).別老在簡單的問題上搞太多花樣。
(5)學(xué)生喜歡實際例子的引導(dǎo)。
于是，接下來的時間，我以這幾點去要求自己，在課堂上多了幾分自然，也漸漸加強了隨意發(fā)揮的能力。而且在改了大量的學(xué)生作業(yè)之后，我才發(fā)現(xiàn)，原來批改作業(yè)的作用是如此的大。它讓我更清楚學(xué)生的實際情況。在面對學(xué)生的時候，讓我有個底。在上課之前，評論分析同學(xué)們的作業(yè)，可以讓課程分階段性，更加系統(tǒng)性。同學(xué)們學(xué)習(xí)的積極性更高。
2.作品鑒賞課。
可以說鑒賞課是美術(shù)教育里面最難以把握的課堂，像水中月，霧里花，你知道她的美，卻難以展現(xiàn)在學(xué)生面前。
在備課階段，我盡量想象優(yōu)美的語句，或搜索大師的一些幽默的小故事來渲染課堂氣氛，我把課堂盡量設(shè)成我的想像中那樣完美。
而到了真正的課堂上，才發(fā)現(xiàn)以上準(zhǔn)備的這些，需要你的語言藝術(shù)，你的真正的感受去感染學(xué)生。但我的感覺是，我像是把剛發(fā)現(xiàn)的新聞報告給觀眾聽一樣。我放不開，無論是動作，表情或是語調(diào)。每一節(jié)課，我的指導(dǎo)老師顏老師都全程跟蹤。顏老師意見比較簡短，她讓我注意與學(xué)生互動，像這種課留多點時間讓學(xué)生去說.還有聲調(diào)沒有控制好，整節(jié)課就平了。
我抓住這兩個意見，反思。的確，幾節(jié)課，我都上得比較吃力，想盡量帶學(xué)生進入那個大師的崇高的藝術(shù)境界當(dāng)中去。卻沒注意到學(xué)生的感受。就像前面總結(jié)的別忽略了學(xué)生。
接下來，我嘗試讓學(xué)生去說大師的故事，或是怎么欣賞大師的畫。有一個男同學(xué)給我的印象很深刻，他把達芬奇的畫模糊地總結(jié)了一下，雖然聽起來有點稚氣，但著實讓我產(chǎn)生了點小佩服，課堂氣氛也比較好，那是從他們理解的世界出發(fā)，比較容易帶動同學(xué)。課堂氣氛也比較好。我也更加注意了什么時候用什么聲調(diào)，適當(dāng)停頓或留個空白，會讓課堂更富有節(jié)奏感。
幾節(jié)課下來，我多了點體會和一些思考。
(1.)課堂就像匹野馬，
需要你的點點積累去慢慢馴服。
(2.)要想去感染學(xué)生，你必須要有真實的感受。
(3.)教好美術(shù)，需要一種情感，這種情感包括你對藝術(shù)不斷的探索，還有對學(xué)生的一份愛心，守護學(xué)生的天性并加以引導(dǎo)。
(4.)把你對學(xué)生的愛融入到你對藝術(shù)的熱愛。這樣你的教學(xué)質(zhì)量才能不斷上升。
3.手工制作課。
最后的一個星期是手工制作課，主要讓同學(xué)們制作和設(shè)計家具模型因為前面的許多挫折，我很早就為這個課做好準(zhǔn)備，我努力回想我在初中時對美術(shù)課的期望，和那個時候?qū)Ψ孔友b扮的一些幻想。搜索了大量而又精美的手工制作，我也事先做好了幾個范品。我也想著讓音樂融進美術(shù)課堂，音樂美術(shù)本相通。有些音樂就是有種無形的力量，激發(fā)著人的情感。
在真正的課堂上，效果都不錯。我把初中時的一些幻想陳述或轉(zhuǎn)為提問放在導(dǎo)入部分。這給課堂起了個很好的展開，在展示樣品時，同學(xué)們的眼睛都亮起來了，氣氛達到了預(yù)期的效果。在同學(xué)們的制作過程當(dāng)中，我慢慢推放原先準(zhǔn)備好的一首節(jié)奏輕松的鋼琴曲，沒有人發(fā)問我為什么播放音樂，我也沒故意說明。整個課堂情境，輕松流暢。師生能得到較好的交流。上完這個課以后，我發(fā)現(xiàn)和同學(xué)們的的感情更親切了。一部分同學(xué)的作品都不錯?？粗齻兊淖髌?，我仿佛回到了我的中學(xué)時代。
藝術(shù)是一種語言，藝術(shù)探索的是人類情感的奧秘。在美術(shù)教育中我深深體會到：必須注重與學(xué)生心與心的交流，盡全力、用愛心喚醒和鼓舞學(xué)生對生活的感受，講方法、抓契機引導(dǎo)他們用美術(shù)語言去表現(xiàn)內(nèi)心的情感，豐富生活、陶冶情操，促進審美能力的提高，能夠身心和諧地健康成長。
監(jiān)察部工作總結(jié)報告篇九
今年以來，我局在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在自治區(qū)住建廳的指導(dǎo)下，深入貫徹xx屆中央紀(jì)委三、四、五次全會和自治區(qū)紀(jì)委十屆六次全會精神，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預(yù)防的方針，狠抓“兩個責(zé)任”落實，切實將紀(jì)律挺在前面，為進一步加快市政公用事業(yè)發(fā)展提供堅實的政治保證和紀(jì)律保障。
一、找準(zhǔn)職責(zé)定位，抓好兩個責(zé)任落實
落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任，這是黨章賦予各級黨委、紀(jì)委的重要職責(zé)，是深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是貫徹落實黨中央、關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭最新精神、最新部署的重要舉措。20xx年以來，我局全面梳理黨組和紀(jì)檢組工作責(zé)任，調(diào)整工作機制，深入推動“兩項責(zé)任制”向“兩個責(zé)任制”改革，取得了較好成效。
(一)切實加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主體責(zé)任
必須突出黨在黨風(fēng)廉政和反腐敗工作的中流砥柱作用，將其擺上全局重要工作日程，列入中心組學(xué)習(xí)計劃統(tǒng)籌部署。一是及時調(diào)整和充實黨風(fēng)廉政建設(shè)干部隊伍領(lǐng)導(dǎo)小組成員，通過將任務(wù)層層分解落實到科室，明確各級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志是履行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作第一責(zé)任人，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦;領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”要求，根據(jù)分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，確保了黨風(fēng)廉政和反腐敗工作有計劃、有步驟順利進展。二是突出黨組織在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的組織領(lǐng)導(dǎo)作用。對于凡是重大經(jīng)費開支、干部任免和獎懲，以及涉及全局性的工作，都按照“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個別醞釀，會議決定”的原則，由黨組會議集體討論作出決定，今年以來，共召開了12次黨組會議，對人事任免、資金使用等重大事項進行了討論。
(二)加大反腐敗體制機制創(chuàng)新力度，推動黨的紀(jì)律檢查體制改革
一是根據(jù)改革要求和實際情況，我局明確了局屬各單位紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任人，制定了市政系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)名冊，切實將紀(jì)律檢查監(jiān)督責(zé)任落實到人。局屬各單位落實科處及專人與局紀(jì)檢室業(yè)務(wù)職責(zé)對接，確保紀(jì)檢監(jiān)察各項工作貫徹落實到基層。通過系列舉措，初步建立紀(jì)律檢查監(jiān)督責(zé)任工作框架，彌補了基層機構(gòu)紀(jì)檢監(jiān)察組織的空白。
二是找準(zhǔn)職能定位，聚焦中心、突出主業(yè)主責(zé)，把 “三轉(zhuǎn)”落實到行動上。針對我局監(jiān)察室參與議事機構(gòu)過多以及過多承擔(dān)計生等其他綜合職能，而導(dǎo)致精力不夠集中的問題，我局重新調(diào)整了辦公室職能，成立了組織人事科和機關(guān)黨辦，有效分流了與監(jiān)察室專業(yè)無關(guān)的其他工作，使監(jiān)察室能真正將工作重點轉(zhuǎn)移到監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)上來，實現(xiàn)專人專事專責(zé)轉(zhuǎn)變。
(三)明確責(zé)任分解和任務(wù)分工，狠抓工作落實
我局根據(jù)市委簽訂的《落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任書》和市紀(jì)委監(jiān)察局簽訂的《履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任書》，結(jié)合工作實際制定了市政系統(tǒng)的各級主體責(zé)任書和監(jiān)督責(zé)任書，在制度上確定了全年黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作分值權(quán)重，進一步細(xì)化工作責(zé)任，明晰工作職責(zé)。同時，通過狠抓責(zé)任書管理，逐步完善督查考核機制，分重點、有步驟貫徹落實“兩個項責(zé)任”各項任務(wù)，確保了黨風(fēng)廉政和反腐敗工作落到實處。
二、堅持不懈抓好隊伍作風(fēng)建設(shè)，不斷強化紀(jì)律約束
(一)持之以恒深入落實中央八項規(guī)定精神，進一步改進工作作風(fēng)
2、以“三公經(jīng)費”和“節(jié)點防控”為突破口，突出抓好落實中央八項規(guī)定和“反四風(fēng)” 重點工作。
(1)切實做好“三公”經(jīng)費使用的減法，提升“三公”經(jīng)費的使用效率。一是公車管理實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一加油、統(tǒng)一維修保養(yǎng)制度，在節(jié)假日嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)車輛封存?zhèn)浒傅囊?guī)范化管理;二是不組織，不參加各類公款出國(境)旅游活動，今年局系統(tǒng)均沒有發(fā)生公款旅游等違反八項規(guī)定精神的行為;三是嚴(yán)格控制各種慶典、節(jié)會、論壇活動和公務(wù)接待費用開支，今年全局沒有舉辦節(jié)日慶典等行為，沒有在機關(guān)食堂以外的地點和超標(biāo)準(zhǔn)接待，進一步節(jié)省了經(jīng)費開支。
(2)強化節(jié)前廉政風(fēng)險節(jié)點防控，切實加強節(jié)日期間廉潔自律工作。尤其在元旦、春節(jié)、中秋和國慶“兩節(jié)”易腐節(jié)點期間，我局圍繞市政系統(tǒng)廉政工作特點，印發(fā)重大節(jié)假日工作實施方案，重點加強經(jīng)費開支檢查、節(jié)日公車封存管理和干部作風(fēng)監(jiān)督力度，切實把違反中央八項規(guī)定精神作為紀(jì)律監(jiān)督檢查重點，緊盯“四風(fēng)”新形式，絕不讓“四風(fēng)”問題反彈回潮。據(jù)統(tǒng)計，20xx年節(jié)假日封存車輛7次，累計封存車輛700輛次，應(yīng)急使用車輛217輛次。9月份，我局加大了基層部門的反腐工作力度，局紀(jì)檢組主動到基層群眾中去發(fā)放問卷180份，征求到15條改進工作意見。通過借助群眾監(jiān)督力量，廣泛收集和排查線索，全方位收集廉政風(fēng)險信息，進一步強化了各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政風(fēng)險意識和廉潔自律意識，確?！肮?jié)日節(jié)點”的平安和諧、廉潔廉政。
3、深入開展“三嚴(yán)三實”活動，嚴(yán)黨風(fēng)，正作風(fēng)。
20xx年5月份以來，我局根據(jù)作風(fēng)建設(shè)實際情況，將本來只需在處級領(lǐng)導(dǎo)中開展的“三嚴(yán)三實”專題教育擴展到每一個黨員干部，在實際工作中局黨組分環(huán)節(jié)，按步驟開展工作，對每一個黨員干部“同部署，同要求，同整改”，通過交流學(xué)習(xí)、現(xiàn)場咨詢、發(fā)放征求意見表、個別談話、分組座談和實地調(diào)研等形式切實解決黨員干部自身問題和工作實際問題。截至目前，在市政系統(tǒng)內(nèi)發(fā)放征求意見建議調(diào)研表共216份，收回216份，征求到意見建議60條，存在問題63條;對于征求到的意見建議，特別是“不嚴(yán)不實”、“修身不嚴(yán)”方面存在的具有共性的突出問題，局處級領(lǐng)導(dǎo)分別逐一制定整改措施，做到限時整改，陽光整改。
(二)嚴(yán)明工作紀(jì)律，為隊伍作風(fēng)建設(shè)提供保證
1、開展紀(jì)律檢查和內(nèi)務(wù)管理流動紅旗評比活動，幫助廣大干部職工樹立良好工作習(xí)慣。
為進一步轉(zhuǎn)變市政隊伍工作作風(fēng)，我局抽調(diào)人員組成檢查組，通過明察暗訪、定期或不定期等方式，檢查系統(tǒng)干部職工的遲到早退、工作時間上網(wǎng)玩游戲、炒股、打牌等違反工作紀(jì)律行為和內(nèi)務(wù)環(huán)境衛(wèi)生臟亂差情況，并對檢查結(jié)果進行專項紀(jì)律督查通報、評分評比評優(yōu)評先、規(guī)范完善制度建設(shè)。年內(nèi)開展紀(jì)律檢查9次，開展內(nèi)務(wù)管理流動紅旗評比活動3次，全局通報點名遲到10名工作人員，發(fā)現(xiàn)和整改紀(jì)律作風(fēng)問題1個，完善制度建設(shè)5個。局屬各單位針對自身的紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)都進行了深入的自查，堅決做到“有問題的查問題，沒問題的找措施”工作目標(biāo)，營造了“人人講紀(jì)律，人人守紀(jì)律”的工作氛圍，使廣大干部職工從工作細(xì)節(jié)和自身管理做起，樹立市政隊伍良好形象。
2、實施“庸、懶、散、慢、拖、不作為、亂作為”等問題整治活動，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
從今年3月開始，我局緊緊圍繞工作人員中存在的“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等紀(jì)律和工作作風(fēng)問題進行自查自糾。以“有方案，有執(zhí)行，有檢查，有整改”的“四個有”方針為指導(dǎo)，通過廣泛征集意見，找出問題癥結(jié)，組織干部職工對照“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等問題進行深入細(xì)致地自查自糾，對單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體和全局干部職工的工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作效率、責(zé)任落實、精神狀態(tài)和廉潔自律六個方面內(nèi)容進行檢查落實，對查擺出來的問題進行清單式整改。截至8月份，收到建議14條，挖掘上下班遲到早退問題、服務(wù)環(huán)境形象不好、工作人員業(yè)務(wù)不精問題和科室之間遇事推諉等4類問題共10個，制定整改計劃表，明確了整改措施和整改時限。目前，已完成整改問題10個，有效推動了“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等紀(jì)律作風(fēng)問題的整治，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
三、堅決有效懲治腐敗，認(rèn)真做好信訪問題的化解工作
(一)加大懲治違紀(jì)違法案件力度，充分發(fā)揮震懾作用
對于發(fā)生在市政系統(tǒng)內(nèi)部的違法違紀(jì)案件，我局始終堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，嚴(yán)格審查和處置黨員干部違反黨紀(jì)政紀(jì)、涉嫌違法的行為。同時，健全查辦案件組織協(xié)調(diào)機制，暢通舉報渠道，嚴(yán)格查辦案件程序，嚴(yán)明辦案紀(jì)律，依紀(jì)依法、安全文明辦案，提高辦案質(zhì)量和效率。發(fā)揮查辦案件的治本功能，舉一反三，堵塞漏洞。20xx年以來，我局協(xié)助市紀(jì)委查處市政系統(tǒng)內(nèi)部違紀(jì)案件2件2人，其中副處級1人，副科級1人;主動查辦局級層面案件5件，結(jié)案率達100%。通過加大懲治違法違紀(jì)案件力度，充分發(fā)揮案件的震懾作用，20xx年至今我局實現(xiàn)了“零違規(guī)，零違紀(jì)”，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了較大進步。
(二)抓早抓小，認(rèn)真開展輕微違紀(jì)行為的監(jiān)督工作
堅持以“解決問題和教育疏導(dǎo)、依法治理處理相結(jié)合”的原則，認(rèn)真抓好市政系統(tǒng)輕微違紀(jì)行為的監(jiān)督工作。20xx年6月份，由局紀(jì)檢組根據(jù)收到的線索，主動督促糾正市公園處職工停薪留職涉嫌“吃空餉”問題1件，通過筆錄問話、責(zé)任談話、歷史資料調(diào)查取證等途徑積極排查案件線索。在此次調(diào)查過程中未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔問題。目前相關(guān)單位已按照局黨組的要求，通知相關(guān)人員回單位上班，完成問題的整改工作，有效地防止小問題變成大問題。
(三)認(rèn)真做好信訪接待、信訪件登記和問題的處理工作
20xx年以來，我局不斷提升社會服務(wù)管理水平，在開通市政熱線、市政微博、各大論壇等市政管理網(wǎng)絡(luò)平臺的基礎(chǔ)上，結(jié)合開展查處群眾身邊‘四風(fēng)’和腐敗問題專項活動，將市政系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作也融入到市民群眾之中，開辟新的監(jiān)督舉報渠道，切實打通聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”問題。同時，我局不斷推進專業(yè)化和規(guī)范化建設(shè)，通過優(yōu)化公共服務(wù)和信訪規(guī)范化的“兩手抓”，取得了較好成效。截至10月份，我局共接到各級信訪件16件，同比去年下降20%，其中反映市政公共服務(wù)和市政設(shè)施等問題的信訪件14件，市政系統(tǒng)內(nèi)部合同糾紛信訪件1件，組織人事紀(jì)律問題信訪件1件。對收到的信訪件均進行了認(rèn)真核查、處理和回復(fù)，初核率達到100%。對年內(nèi)處理的信訪件做好歸檔管理和保密相關(guān)工作，澄清信訪反映的組織人事紀(jì)律問題1件1人。
四、科學(xué)有效預(yù)防腐敗，認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政教育工作和制度建設(shè)
(一)深化黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)，筑牢拒腐防變的思想道德防線
一是開展行業(yè)特色廉政教育，筑牢“思想心理防線”。我局黨組更加注重充實廉政教育內(nèi)容，創(chuàng)新廉政教育方式，廣泛搜集近年來區(qū)內(nèi)外市政領(lǐng)域內(nèi)的典型腐敗案例，篩選了環(huán)衛(wèi)、園林、路燈和城管等7個領(lǐng)域的14個腐敗案例為反面教材，從理想教育、制度建設(shè)和監(jiān)督制約等方面對市政系統(tǒng)的腐敗案例特點進行了剖析，讓廣大干部職工對市政管理工作的廉政風(fēng)險清醒認(rèn)識，清醒做事。同時，定期組織各單位干部職工到貴港市黨風(fēng)廉政教育基地和本系統(tǒng)黨風(fēng)廉政教育室開展先進模范事跡學(xué)習(xí)、反面警示教育學(xué)習(xí)、市政行業(yè)法律法規(guī)、規(guī)章制度和管理業(yè)務(wù)等教育學(xué)習(xí)9次，參與各類黨風(fēng)廉政教育人數(shù)累計達1278人次。通過學(xué)習(xí)進一步鞏固了全局干部職工的廉潔自律防線，增強了隊伍廉政勤政的自覺性。
二是積極征訂紀(jì)檢監(jiān)察報刊雜志，認(rèn)真開展黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)考試。年內(nèi)，我局先后征訂了《中國監(jiān)察報》、《中國監(jiān)察》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)》、《廉政廣西》、《黨風(fēng)廉政教材》等刊物，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察讀物教育和警示作用。同時，為進一步提高黨員干部遵守黨紀(jì)法規(guī)的意識，我局還為干部職工訂購《以來常用法規(guī)選編》，有效幫助廣大干部職工梳理了近三年來有關(guān)黨風(fēng)廉政的規(guī)定、禁令和規(guī)范。并組織全局60多名科級干部參加黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)考試，使廣大黨員干部真真正正參加到學(xué)習(xí)活動中，“以考促學(xué)，以學(xué)促廉”，切實把紀(jì)律挺在法律前面。
(二)加強反腐倡廉法律法規(guī)制度建設(shè)，建立反腐倡廉長效機制
按照中共中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20xx—20xx年工作規(guī)劃》和自治區(qū)黨委、市委的《實施意見》，20xx年6月份我局制定了《貫徹落實建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20xx—20xx年工作規(guī)劃的具體意見的工作方案》，一年以來，我局根據(jù)工作方案狠抓反腐倡廉制度建設(shè)，以完善規(guī)章制度來規(guī)范權(quán)力運行，有效地遏制了腐敗的滋生。
一是落實民主生活會制度。凡召開民主生活之前，局黨組廣泛征求黨員、群眾的意見，并做好意見和建議梳理和反饋，黨員干部主動查擺工作上和生活中的不足，積極開展批評與自我批評，班子成員在會上主動報告遵守廉潔自律規(guī)定的情況。
二是堅持民主議事制度。凡是重大經(jīng)費開支、干部任免和獎懲，以及涉及全局性的工作，都按照“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由黨組會議集體討論后才作出決定，并做到議事有規(guī)則，會議有議程。
三是落實述職述廉制度。組織局機關(guān)各科室、局屬各單位主要負(fù)責(zé)人每半年進行一次述職述廉，要求干部結(jié)合工作實際作廉政自律自我剖析，查找存在的不足，并加以改進。
四是落實政務(wù)公開制度。20xx年以來，我局高度重政務(wù)公開工作，堅持行政許可公開、辦理事項公開、行政執(zhí)法公開，自愿接受廣大人民群眾的監(jiān)督，保證權(quán)力在陽光下運行。
五是不斷健全黨風(fēng)廉政建設(shè)制度。全面貫徹落實中央有關(guān)廉政制度，制定和完善了《紀(jì)律與內(nèi)務(wù)管理評比制度》、《貴港市市政管理局機關(guān)公務(wù)接待管理制度》、《貴港市市政管理局機關(guān)公務(wù)車輛使用管理暫行辦法》等10個制度，狠抓反腐倡廉制度建設(shè)，以規(guī)章制度來規(guī)范權(quán)力運行，全力鏟除腐敗滋生的土壤。
(三)強化權(quán)力運行制約和監(jiān)督，確保權(quán)力正確行使
一是針對我局行政審批事項監(jiān)督檢查。20xx年我局從行政審批改革提速和窗口服務(wù)優(yōu)化提升兩個方面抓好政務(wù)服務(wù)審批窗口建設(shè)。目前，我局行政審批事項共27類已全部集中到市政務(wù)服務(wù)中心本局窗口辦理，在行政審批過程中沒有存在“兩頭受理”、“體外運行”、“只掛號、不看病”等現(xiàn)象。20xx年1-9月底，我局總共受理行政許可審批事項165件，已完成165項審批，辦結(jié)率100%，無超時辦結(jié)現(xiàn)象。
二是嚴(yán)格選派我局駐政務(wù)服務(wù)窗口工作人員。我局按要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)選派窗口工作人員、設(shè)置窗口首席代表常駐政務(wù)服務(wù)中心，不存在不具有審批資格或聘用人員擔(dān)任窗口工作人員的現(xiàn)象，確保了政府服務(wù)工作的質(zhì)量和效率。
三是落實進駐市政政務(wù)服務(wù)中心制度。我局按照市紀(jì)委要求，嚴(yán)格落實紀(jì)檢組長(紀(jì)檢監(jiān)察室主任)進駐政務(wù)服務(wù)中心值班制度，每月輪值一次，在值班期間做好政務(wù)服務(wù)中心的紀(jì)律檢查、辦結(jié)事項回訪和值班記錄，協(xié)調(diào)處理糾紛問題1次。在工作紀(jì)律上，我局派駐人員均能按時到崗，無缺崗或工作交接不到位現(xiàn)象。
五、取得的成效和存在的不足
(一)監(jiān)督力度有待增強，思想防線需進一步夯實。
1、黨組黨內(nèi)監(jiān)督和紀(jì)檢組紀(jì)律監(jiān)督力度有待增強。由于目前處于“兩個責(zé)任”建設(shè)初步階段，黨內(nèi)監(jiān)督和紀(jì)律監(jiān)督作為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的兩個維度，工作推進力度不一致，影響整體效果。在今后工作中，黨組和紀(jì)檢組的協(xié)調(diào)行動能力有待進一步增強，做到目標(biāo)同向、措施同步。
2、同級監(jiān)督和自下而上監(jiān)督力度有待增強。在監(jiān)督工作中，多是由黨組和紀(jì)檢組自上而下進行監(jiān)督，方向較為單一，由于缺乏制度環(huán)境，同事彼此之間廉政提醒和關(guān)心不夠，自下而上監(jiān)督力度較弱。
3、干部職工思想教育工作還有待加強，內(nèi)容形式有待充實。當(dāng)前開展黨風(fēng)廉政思想教育工作主要還是以集中教育、個人自學(xué)或參觀展覽為主，形式還不夠豐富，內(nèi)容方面沒有能夠適應(yīng)廣大黨員干部多樣化的認(rèn)知需求，導(dǎo)致部分黨員干部對黨風(fēng)廉政和紀(jì)檢監(jiān)察工作認(rèn)識不深刻、不理解，不利于進一步提升宣傳教育工作。
(二)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍結(jié)構(gòu)還不夠合理、專業(yè)化程度較低。
目前，我局在職在編的紀(jì)檢監(jiān)察干部2名，占局機關(guān)編制總數(shù)的6.89%，另外從全局339名干部職工之中選舉產(chǎn)生紀(jì)委委員5名，紀(jì)檢監(jiān)察干部占全局編制總數(shù)2.06%。且年齡結(jié)構(gòu)普遍偏大，發(fā)展后勁不足。另一方面，雖然我局的紀(jì)檢監(jiān)察干部都在大專以上學(xué)歷，但均非專業(yè)人員，基本上是“在崗上學(xué)，即學(xué)即用”，缺乏紀(jì)檢監(jiān)察、法律、經(jīng)濟、心理學(xué)等專業(yè)人才。
(三)對權(quán)力運行監(jiān)督體制不夠完善，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督方法不多。
1、監(jiān)察部門聚焦主業(yè)力度不夠，對權(quán)力運行監(jiān)督乏力。由于目前紀(jì)檢監(jiān)察實行的是雙重領(lǐng)導(dǎo)體制，即紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)既要對同級黨組負(fù)責(zé)也要對上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)負(fù)責(zé)。因此，在具體實踐中，紀(jì)檢監(jiān)察組織普遍還要承擔(dān)黨務(wù)和績效兩方面工作任務(wù)，使得實際工作較為繁雜，導(dǎo)致一些紀(jì)檢監(jiān)察干部專職不專、兼職過多精力難以集中，導(dǎo)致對權(quán)力運行監(jiān)督乏力，工作關(guān)系有待進一步理順。
2、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督方法不多，制約工作全面開展。在執(zhí)紀(jì)監(jiān)督方式上，主要是以自上而下檢查或暗訪為主，在具體行動中主要是以各種活動形式進行貫徹開展，缺乏常規(guī)工作監(jiān)督計劃，基層紀(jì)律自查自糾工作缺乏自主性，制約工作全面開展。
六、今后貫徹落實懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作思路
(一)加大機構(gòu)改革和工作力度，落實上級各項工作落到實處。
不斷加大體制改革力度，通過實行兩個責(zé)任，進一步明確黨組和紀(jì)檢組各自責(zé)任，推動紀(jì)檢監(jiān)察的雙重領(lǐng)導(dǎo)體制的落實和改革。同時，常抓不懈抓好“中央八項規(guī)定”和“四風(fēng)”問題整治，重點加強組織紀(jì)律、人事紀(jì)律、財務(wù)紀(jì)律的監(jiān)督和行政執(zhí)法監(jiān)察工作。
(二)注重強化自身建設(shè)，提升工作專業(yè)化水平
一是進一步加強黨的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。把努力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)與為群眾排憂解難緊密結(jié)合起來，通過深化庸懶散慢拖不作為亂作為專項整治活動、扎實開展“三嚴(yán)三實”專題教育，著力提高解決機關(guān)干部作風(fēng)和群眾反映強烈的突出問題。
二是聚焦主業(yè)，加大信訪和查辦案件的工作力度。圍繞群眾身邊市政服務(wù)問題和損害群眾利益突出問題開展專項治理，加大信訪舉報的初查力度，繼續(xù)抓好矛盾糾紛排查工作，堅持依法依紀(jì)辦事，著力化解矛盾，暢通信訪舉報渠道，嚴(yán)守信訪工作紀(jì)律，維護舉報人和被舉報人的合法權(quán)益。
三是加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高隊伍思想政治覺悟和整體素質(zhì)能力。一方面，繼續(xù)開展好黨風(fēng)廉政正面模范學(xué)習(xí)和反面警示教育，按層級分批次組織到廉政教育基地開展學(xué)習(xí)，充分將新建立的黨風(fēng)廉政教育活動室運作起來，定期組織干部職工進行參觀學(xué)習(xí)和廉政專場講課等途徑，全面開展黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)。另一方面，在紀(jì)檢監(jiān)察干部培養(yǎng)工作上，要通過舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)和法律法規(guī)講座等形式，采取走出去、請進來、內(nèi)部培訓(xùn)和研討等方法，加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的融會貫通能力、分析鑒別能力、表達能力和創(chuàng)新能力，進而提升紀(jì)檢監(jiān)察工作的執(zhí)行效率。
(三)創(chuàng)新執(zhí)紀(jì)監(jiān)督方法，提高行政效能
不斷探索符合市政管理規(guī)律的行政監(jiān)督方法，在實地檢查和資料查閱監(jiān)督方式基礎(chǔ)上，探索問卷調(diào)查、抽樣談話、考試考查和時間周期考查等監(jiān)督方式，確保督查結(jié)果全面準(zhǔn)確。同時，加大監(jiān)督結(jié)果的運用范圍和力度，將考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部表彰獎勵、考察考核、選拔任用的依據(jù)，并以績效考核評價體系建設(shè)和績效管理為抓手，切實全面加強行政效能建設(shè)。