一、簡答題。（本題共2題，共32分）
1、請簡述企業(yè)實施人員招聘的基本程序和步驟?(18分)
2、請簡述采用集中歸檔方式保管績效考評文檔的優(yōu)點和不足?(14分)
二、計算題（共30分）
3、
小王是某國有企業(yè)的一名操作工人，他在3月的工作情況如下：本月制度公休時間為8天，但小王只休息了2天，其他時間均加班，平均每天工作ll小時；用制度工作時間中的l天參加了共青團組織的活動。
請計算小王在該月的制度工時利用率和工作負荷率。(15分)
4、 某公司人力資源部對員工舉辦為期4天的集中培訓，參加培訓的學員50人。根據(jù)以往經(jīng)驗，人力資源部做了80000元的培訓成本預算。培訓期間的費用標準及實際支出情況如下：
培訓講師的課酬為l0000元／天。
交通食宿費500元／天。
培訓場地及設備租賃費l500元／人。
學員教材費100元／天。
餐費每人20元／天。
參加培訓人員的誤工費為每人平均100元／天。
其他培訓費合計2000元。
請計算此次培訓實際的培訓成本和每位學員的平均成本，并分析培訓費用預算執(zhí)行情況。
(15分)
1、請簡述企業(yè)實施人員招聘的基本程序和步驟?(18分)
2、請簡述采用集中歸檔方式保管績效考評文檔的優(yōu)點和不足?(14分)
二、計算題（共30分）
3、
小王是某國有企業(yè)的一名操作工人，他在3月的工作情況如下：本月制度公休時間為8天，但小王只休息了2天，其他時間均加班，平均每天工作ll小時；用制度工作時間中的l天參加了共青團組織的活動。
請計算小王在該月的制度工時利用率和工作負荷率。(15分)
4、 某公司人力資源部對員工舉辦為期4天的集中培訓，參加培訓的學員50人。根據(jù)以往經(jīng)驗，人力資源部做了80000元的培訓成本預算。培訓期間的費用標準及實際支出情況如下：
培訓講師的課酬為l0000元／天。
交通食宿費500元／天。
培訓場地及設備租賃費l500元／人。
學員教材費100元／天。
餐費每人20元／天。
參加培訓人員的誤工費為每人平均100元／天。
其他培訓費合計2000元。
請計算此次培訓實際的培訓成本和每位學員的平均成本，并分析培訓費用預算執(zhí)行情況。
(15分)