根據(jù)《關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市組織參加第五屆中國貴州人才博覽會工作方案的通知》(畢府辦發(fā)電〔2017〕4號)和中共黔西縣委員會辦公室黔西縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<黔西縣組織參加第五屆中國貴州人才博覽會工作方案>的通知》(黔縣黨辦發(fā)電〔2017〕17號)文件，我縣組織參加了第五屆中國貴州人才博覽會(以下簡稱人博會)。為確保做好人博會黔西縣人才引進工作，特制定本方案。
一、人才引進的原則及程序
人才引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開引進條件、公開引進程序、公開引進結(jié)果“三公開”制度。按照制定引進計劃、發(fā)布引進公告、現(xiàn)場資格審查、面試測評、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。
二、人才引進對象
在人博會現(xiàn)場通過資格初審和復審的198名普通高等教育全日制本科及以上學歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。(名單見附件1).
三、面試測評
面試測評采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。
面試測評時間：2017年5月13日
面試測評地點：黔西縣中等職業(yè)學校實訓樓(黔西縣黔金路224號)。
面試考場安排于2017年5月13日在面試考點公布。參加面試測評人員須于5月13日上午7:50到達考點，查看本人所在候考室，8:00憑有效《居民身份證》(有效《臨時居民身份證》)進入指定侯考室，8:30仍未進入指定候考室的面試人員視為自動棄權(quán)，取消面試資格;9:00開始面試。
面試成績滿分為100分，四舍五入保留小數(shù)點后兩位。面試成績未達到本考場當日面試實考考生平均分的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格;面試成績出現(xiàn)末位并列的，通過面試復試確定進入下一環(huán)節(jié)人員。
四、體檢
面試結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)。
體檢根據(jù)職位引進計劃數(shù)按面試成績由高到低等額確定體檢對象。
體檢必須按規(guī)定時間在指定的縣級及以上醫(yī)院進行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢時間及地點在黔西縣人民政府網(wǎng)上另行通知。
五、考察政審
體檢合格人員確定為考察政審對象。
考察政審工作由黔西縣人力資源資源和社會保障局組織，各人才引進單位具體實施。
考察政審應(yīng)當組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應(yīng)當廣泛聽取意見，認真查閱應(yīng)聘人員檔案、做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。
考察政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合人才引進規(guī)定的資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中有下列情況之一的的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
1.不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.截止2017年3月25日在讀的全日制非2017屆畢業(yè)生;
3.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;
4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教育的;
5.曾被開除公職或在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;
7.在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
8.截止2017年3月25日畢節(jié)市(含威寧)機關(guān)或事業(yè)單位在職在編人員;
9.截止2017年3月25日仍在服務(wù)期的計生特崗工作人員和正式聘用后的計生特崗工作人員;
10.截止2017年3月25日仍在崗的特崗教師;
11.在職人員近三年年度考核有被評為稱職(合格)以下等次的;
12.報名時提供虛假信息(虛假證件)、隱瞞真實信息的;
13.2017年應(yīng)屆畢業(yè)生截止到2017年12月31日未能提交招聘職位所需學歷證書、學位證書的;
14.不符合人才引進對象或職位所需條件的;
15.有法律、法規(guī)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定不得聘用的人員。
2017年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得畢業(yè)證書后再按規(guī)定聘用。
六、公示和聘用審批
(一)公示
考察政審合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在黔西縣人民政府網(wǎng)站上向社會進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)聘用審批
對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，由黔西縣人力資源和社會保障局根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)后，報市人力資源和社會保障局備案。在整個招聘中因應(yīng)聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
引進人才試用期一年，試用期滿考核合格者，簽訂聘用合同，并報同級人事部門進行合同鑒證;考核不合格者，取消聘用資格。
七、工作要求及注意事項
(一)紀律監(jiān)督
人才引進工作要主動接受紀檢、監(jiān)察機關(guān)和社會各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
聯(lián)系電話：0857-4246137(黔西縣人社局專技股)
0857-4246135(黔西縣人社局人力資源股)
監(jiān)督電話：0857-4222403(黔西縣紀委信訪室)
(二)在人才引進各環(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(三)在人才引進過程中，各項招聘信息(如減少或取消職位等內(nèi)容)都將在黔西縣人民政府網(wǎng)上公布，請考生密切關(guān)注，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。
(四)未盡事宜由黔西縣人博會組委會研究確定并負責解釋。
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附件1：第五屆中國貴州人才博覽會黔西縣人才引進面試測評人員名單.xlsx
附件2：面試人員須知.docx