報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
單位疫情防控工作匯報 單位年中工作報告篇一
20xx年，xx市民生合作司在上級領導下，在省合作社的指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，積極發(fā)揮作協(xié)聯(lián)絡、協(xié)調、服務和指導的職能，克服困難，努力開展工作，促進了全市合作社的進一步繁榮。
一、對外交流
在工作中，我們積極與各級政府與社會各界聯(lián)系，并隨時向各單位報告我們的工作，得到了大家的肯定。得到了政府部門如省委農辦、省農業(yè)廳信息中心、省紅十字會訓練中心、綿竹市委農辦、市委組織部、市供銷聯(lián)社、市農業(yè)局、市畜牧局、市科協(xié)、團市委、廣濟鎮(zhèn)政府、農技站、農經站、畜牧站等單位的支持與幫助。得到了ngo界如四川“5.12”民間救助服務中心、ccpg、行動援助、劍南社會工作服務中心、npi、兔王扶貧研究中心、備災中心、千秋助讀行動、日本海外援助中心等單位，以及更多的默默奉獻的志愿者們的大力支持與幫助。
合作社在外界的幫助下，先后派人參加了由各單位組織的大大小小20余次培訓和學習，為合作社人員素質的提高打下了一定的基礎。
近半年來，合作社的各項工作得到了四川電視臺、四川農村日報、華西都市報、德陽晚報、綿竹電視臺、綿竹廣播電臺、日本每日新聞、日本大阪放送局等多家媒體的報道，取得了良好的社會效應。
二、機構發(fā)展
1、在省社科院郭虹老師的幫助之下，基本完善了合作社財務管理制度、執(zhí)委會工作制度等初級的規(guī)章制度，并在實際工作當中做進一步的修正。
三、養(yǎng)兔項目
20xx年1月，在“中國紅十字基金會”的支持之下，合作社與“大邑兔王”合作，在綿竹市廣濟鎮(zhèn)啟動了為期一年的養(yǎng)兔產業(yè)發(fā)展項目。項目旨在幫助本地受災農戶以兔業(yè)為依托，實行生產自救，逐步擺脫因地震對其造成的經濟損失。
1、合作社在項目實施期間，結合本地實際情況，編制了《廣濟鎮(zhèn)養(yǎng)兔實用手冊》一書，并連同小口徑喂食筒、糞尿分離等技術向農戶做了推廣，規(guī)范了農戶的喂養(yǎng)方式。在管理方面我們創(chuàng)新了“三統(tǒng)一”，即統(tǒng)一防疫、統(tǒng)一飼料、統(tǒng)一銷售，大大地降低了農戶養(yǎng)殖成本及風險。針對農戶買藥難的問題，與一家農村小店合作，設置了一家兔業(yè)農資服務站，極大的方便了養(yǎng)兔農戶。我們制作了聯(lián)系卡，印上每個負責人的電話，技術專家的電話，方便農戶遇到問題及時聯(lián)系。
四、其他項目
xx年上半年，合作社在行動援助及川大志愿的幫之下，開展了為期半年的青年中心活動，開展了登山、組織參觀烈士陵園、建房需求調查、趣味運動會等活動，在豐富本地青少年課余生活的同時也增長他們的才智，鍛煉了他們各項素質。
在2月至5月期間，與鄉(xiāng)村建筑工作室開展生態(tài)輕鋼房建設項目，在廣濟鎮(zhèn)建設了3家輕鋼房，由于災后農房重建工作的基本結束，此項目目前停止了開展。
從3月至今，合作社在“四川512民間救助服務中心”的支持下，在綿竹市范圍內為農民放映壩壩電影，并協(xié)助政府開展政策宣傳。
目前，我們正在與各村會員代表緊密溝通，針對本地實際需求，結合合作社運作模式，配合當?shù)卮逦O計各種項目。已經有了發(fā)展天平村黃煙種植、臥云村“棗林魚莊”旅游業(yè)開發(fā)以及漁業(yè)恢復、新和村蒜薹冷凍項目、花石橋醫(yī)療服務隊、綜合服務站等項目構想。目前合作社的各地骨干正在積極聯(lián)系群眾，做更加深入的調查和可行性論證。
我們知道，所有這些成績在整個災區(qū)災后經濟重建中是微不足道的，但是這小小的成績也同樣給了我們極大的信心。在感謝的同時，我們定將繼續(xù)努力、認真總結經驗教訓、虛心與各界學習、做好財務管理，接受各級政府、社會各界、會員的監(jiān)督。
下半年，對于兔業(yè)項目，我們要在本地將養(yǎng)兔事業(yè)扎實地做大做強，將天平村打造成為廣濟鎮(zhèn)甚至綿竹市一村一品的示范基地。
合作社將力爭盡快完善會員代表大會、加強宣傳力度、吸收會員、建立更加牢固的群眾基礎，并完善各規(guī)章制度、利潤返還制度、注冊商標，爭取今年年底上報四川省“農民專業(yè)合作社千點示范工程”。
我們將繼續(xù)加強與政府各部門以及社會各界的合作，針對廣濟鎮(zhèn)的蒜業(yè)、漁業(yè)、梨業(yè)、煙草業(yè)、生豬養(yǎng)殖業(yè)、旅游業(yè)等農業(yè)特色產業(yè)，結合綿竹市鄉(xiāng)村旅游以及廣濟鎮(zhèn)農業(yè)振興總體規(guī)劃，通過農民入股、社會集資、信用貸款等融資方式，改良種養(yǎng)殖品種、引進新技術、拓展農產品銷售渠道、打造本地農產品品牌，以農民所有，合作社統(tǒng)一管理、銷售的模式，配合政府將廣濟鎮(zhèn)各項農業(yè)產業(yè)深度開發(fā)，促進廣濟鎮(zhèn)農村經濟在災后有一個突破性的進展，實現(xiàn)農業(yè)增效，并通過合作社農民所有、利潤返還的原則促進農民增收，加快災后經濟重建及社會主義新農村建設步伐，并以此探索出農民專業(yè)合作社在災后經濟重建以及構建新型現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)體系中的作用。
在下半年的工作里，我們決心扎實工作，進一步發(fā)揮好作協(xié)聯(lián)絡、協(xié)調、服務的職能。打算編輯出版建國以來xx市努力促進全市合作社發(fā)展的進一步繁榮。我們市民生合作社還要繼續(xù)努力，因為我們需要更多的進步，更多的發(fā)展，我相信只要我們不斷的進步，才會有更多的優(yōu)秀人才出來，我知道大家都會更加的努力，我相信我們的合作社明天會更好!
單位疫情防控工作匯報 單位年中工作報告篇二
一、制度建設方面
1）年初整理、完善了各部門崗位職責，包括行政人事類、財務類、店長類、商場類、售后類、業(yè)務類。
2）在公司總經理的領導下，與總裁辦配合，對公司各項管理制度進行了梳理。
3）規(guī)范了人力資源部工作流程，整理、修改、制定了各項人事日常運用表格共計26份。
4）在公司總經理的領導下，按公司的實際情況，對公司的定員、定編進行了核定。
5）根據公司架構的改變，修改各部門管理架構圖。
二、招聘、培訓方面
因部門內部分工，年初的招聘、培訓工作是由盛燕負責，后因盛燕私自收取營業(yè)員服裝費被公司開除，接手招聘、培訓工作后對盛燕前期的遺留問題，如私自承諾營業(yè)員全額退還服裝費、人員檔案管理混亂等等進行了處理，對入職培訓內容進行了整理，并組織了4月的一次招聘活動。
20xx年4月劉榛加入公司，將招聘、培訓工作轉出，并與之進行積極配合，使工作順利交接。10月底劉榛辭職，再次接手招聘工作，整理了劉榛交接的營業(yè)員資料，與各招聘公司、獵頭公司進行聯(lián)系，梳理并對公司的招聘渠道進行了選擇。
11月接手招聘工作后，共辦理入職3xxxx，離職1xxxx（均包括商戶營業(yè)員），共有1xxxx商戶要求代聘營業(yè)員，其中已落實的有xxxx，其余為商戶要求太高，不到合適的人，或商戶給出的待遇低無人愿意去。
三、考核方面
1）公司，設計了360°考評表，涉及的部門有：財務部、一般行政管理人員、實習營業(yè)員、商場管理人員。在年初進行了運用，不過隨著公司架構、管理人員的不斷變更和我工作量的變化而沒有得到延續(xù)。
2）根據公司4月調整的要求，設計了各部門的績效考核表，包括：副總、售后部、財務部、商管一部、商管二部、招商部、市場部、策劃部。
3）7月整理了公司績效管理制度和考核體系，對各項指標進行了再一次的匯總。
4）總的來說，20xx年的考核工作完成的不是那么理想，實事求是的說，公司的績效管理體系并沒有真正建立起來，這與公司大環(huán)境有關，但我的工作做的不夠也是原因之一，06年將作出改進。
四、薪酬方面
1）在公司總經理的帶領下，修改、完善了公司薪酬結構表；
3）對各部門的獎金方案進行了調整，并隨著公司副總級管理人員的管理部門變化而不斷進行獎金方案的修改，舉例：售后部方案從4月到12月共修改了xxxx。且每次修改都有大量的測算工作。
4）每月對各部門上報的各項報表進行審核，進行薪酬核算，并對各部門薪酬比例進行分析。
5）20xx年在薪酬管理方面，只是做了簡單的核算及分析工作，沒有做到過程控制，沒有真正起到為公司決策層提供決策依據的作用，在06年將做出改進。
五、其他工作
1）在erp系統(tǒng)中，設計增加了“人事管理系統(tǒng)”，包括了人員基本信息、培訓情況、異動情況等，進行其日常維護工作，包括：錄入員工檔案、轉正錄入、離職錄入、異動錄入、培訓錄入等。
2）日常人事檔案的清理。
3）各部門的銜接工作，包括和賣場等部門協(xié)調收取員工服裝費和處理商戶關系等。
4）公司內部日常勞動爭議的處理。
一、制度建設方面
力爭在3月前完成各部門任職資格體系的編制，包括：職位說明（崗位責任制）、任職要求。任職資格體系是人力資源部門進行招聘、考核及定薪的基礎資料，非常關鍵。這個體系不能照搬其他企業(yè)的，一定要與各部門負責人進行溝通，制定出符合公司實際情況的任職資格體系，并能夠持續(xù)沿用。
二、招聘方面
成后，人事部要嚴格按照編制和該部門的薪酬預算對各部門進行控制。同時，利用好各項招聘渠道，保障公司對人才的需求。
三、培訓方面
1）因要配合績效管理的開展，擬在06年1月或2月對公司的主管級以上員工進行相關知識的`培訓?？偨Y20xx年考核工作開展的不好的原因，公司絕大部門管理人員對績效管理不理解、不懂，沒有他們的配合，做考核也是空談。目前已在著手整理教案，會在年前上報林總。
2）年前針對中層，做一個年度培訓意愿調查，根據各管理人員的需要及公司的實際情況，安排好參加聚成培訓的人員，并在培訓前明確參訓人員的培訓目的，人事部注意考察培訓內容的應用程度，將培訓有效地和考核結合起來，使培訓真正達到效果，由點擴散到面。
3）公司培訓師參與培訓課后，必須在3天內拿出培訓教案和計劃，不同的課程對不同的人員進行公司內訓，保證公司綜合水平的提高，人事部負責對培訓反饋意見進行調查并如實反饋。
4）可在16年組織公司中層參加一些戶外拓展訓練，通過戶外的活動，鍛煉并強化中層的團隊意識。
5）在公司派員參加培訓的同時，可以進行員工的梯隊建設，在該部門經理外出參加培訓時，設一名助理代理日常事務處理，既能鍛煉該員工的能力，也能提高該員工的積極性，為公司的發(fā)展逐步儲備人才。
四、考核方面
考核與公司經營目標掛鉤，從總經理一級向下逐級延伸，副總經理及以上一級簽定季度目標責任書，主管及以上一級簽定月度目標責任書，內容涵蓋經營指標、費用指標、階段性任務指標等，根據各部門實際情況一一簽訂。
考核期結束后，由財務提供數(shù)據，人事部落實考核情況，做到過程控制，及時將考核情況反饋給公司高層，并輔導各部門進行績效面談、找出問題，幫助部門實現(xiàn)溝通，以利于下一步工作的開展，并明確下一步的工作目標，進而促進公司整體目標的完成。
五、薪酬方面
擬在20xx年推行職能工資制，用薪酬體系作為調節(jié)員工工作積極性，增強公司凝聚力的手段，具體薪酬設計方案還有待完善，現(xiàn)不詳盡表述，但會按照公司的預算嚴格進行過程控制，并對每月薪酬總額做出科學的分析，做到事前、事中的管理。
以上是對20xx年工作的總結和對20xx年工作的展望，相信在新一年的工作中我能夠更好的發(fā)揮自身的優(yōu)勢和潛能，將人事管理工作提高到一個新的臺階！
單位疫情防控工作匯報 單位年中工作報告篇三
本次自查自糾活動重點整治內容依據縣、鎮(zhèn)文件規(guī)定的；
1、加強領導；2、強化措施；3、嚴格獎懲；
xx鎮(zhèn)xx村關于在三嚴三實專題教育中集中開展
行政不作為、慢作為、亂作為專項整治活動自查自糾的 工作報告
本次自查自糾活動重點整治內容依據縣、鎮(zhèn)文件規(guī)定的各項行政不作為、慢作為、亂作為規(guī)定的內容，對我村班子社干部黨員進行了集中整治。通過活動的開展，未發(fā)現(xiàn)行政不作為、亂作為的現(xiàn)象。
1、加強領導。我村及時召開了專題會議進行動員，組織村社干部學習領會文件精神。同時成立了開展行政不作為、慢作為、亂作為專項整治活動領導小組，負責活動的部署、組織、協(xié)調和指導。領導小組辦公室設在村活動室，具體負責了解情況、交流信息、組織協(xié)調、督促檢查等工作。同時，我村還結合本村實際制定了工作整治方案，明確活動的目標任務、方法步驟和具體要求。
2、強化措施。建立健全效能投訴受理工作機制，按照有訴必接、有接必查、有查必果的要求，凡是群眾的投訴，一律追查到底，保證專項整治活動的有序推進。認真組織村社干部根據本職工作和崗位職責的實際情況，采取深入基層走訪、召開座談會、設立意見箱、發(fā)放調查表等形式，廣泛征求服務對象、群眾代表、老干部、老黨員等社會各界的意見和建議，認真查擺存在問題，深入剖析原因，找準思想根源，抓好整改落實。凡是能夠自查自糾及時整改的，免予處理，對不認真自查自糾的，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。
3、嚴格獎懲。凡是對本村專項整治工作抓的不力、問題嚴重的，追究村負責人。建立了獎懲措施，嚴格獎懲，體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，充分發(fā)揮考核獎懲的導向作用，鼓勵全體村社干部黨員依法、科學、高效、正確地履行職責，努力形成村班子講作為、可作為、會作為的長效機制。
在取得成績的同時我們也清楚認識到，我們的工作中仍存在一些問題和不足，體現(xiàn)在：有些村、社干部的執(zhí)行力有待進一步提高；干部中仍存在辦事拖拉的陋習；一些不按政策和規(guī)定辦事，有令不行、有禁不止的問題時有出現(xiàn)。
將繼續(xù)以良好的精神風貌、扎實的工作作風，扎實推進村委作風建設，按照制度進行長效管理和監(jiān)督，進一步提高我村干部隊伍的行政效能和服務水平，樹立我村良好形象，推動我村各項工作不斷跨上新臺階。
單位疫情防控工作匯報 單位年中工作報告篇四
一、加強領導，全力抓好案件防控工作
×年初，×行專門召集相關部門及人員專題研究安全運營和案件防控工作，并通過召開全行案防工作大會的形式，安排部署全年案防工作，提出抓好“四個落實”的案防工作要求：一是按照監(jiān)管部門案防工作要求，確定案防工作的年度目標，做到目標落實。二是制定全年案防工作方案和工作計劃，做到計劃落實。三是深刻領會×銀監(jiān)局和×分局文件精神，提高思想認識，高度認識案件防控工作的重要性，緊密圍繞案防十項重點工作，穩(wěn)步扎實做好案件防控工作，確保完成各項工作任務，做到“重點工作落實”。四是×行案防工作實行各層級一把手負總責制，并在不同層級設立專兼職案防崗位，指定專人負責案件防控工作，實行定人、定崗、定責的“三定”管理，做到責任落實。目前，×行上下更加重視案防工作，工作的主動性、自覺性得到提高，確保了案防工作的有效落實。
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二、強化教育，筑牢思想防線
（一）持續(xù)開展制度培訓，提高全員遵章守紀意識?！列幸愿黜椧?guī)章制度的學習培訓為重點，全面組織開展了各個條線規(guī)章制度的培訓活動。截至×月底，全行已有×余人、參加了集中培訓，使員工的綜合業(yè)務素質得到提高，為×行工作的順利開展奠定了基礎。
（二）開展警示教育活動，增強員工防范意識。×行注重將業(yè)務培訓和法律知識培訓有機結合，抓教育、抓引導，抓防范。今年以來，×行開展各種警示教育×場次，組織全行員工觀看《警示教育》短片，并要求員工撰寫心得體會，深刻反思，汲取教訓。通過大量的刑事犯罪案例，用鮮活的人和事以法說教、以案說教，使警示教育收到很好的效果。
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專門設立學習交流專欄，開展學習心得交流、思想認識交流，達到了總結提高的目的,保證了案防工作的整體效果。
（四）積極開展讀書學習活動。在全行范圍內開展 “×”主題讀書活動。通過全員學習、開心得交流會等形式進行，進一步轉變了員工的思維，營造了良好的安全氛圍。
三、強化制度建設，進一步提升內控執(zhí)行力
加強內控機制建設，堵塞管理漏洞是案件防控的關鍵。今年以來，×行以強化規(guī)章制度和案防長效機制建設的有機融合為突破口，抓好健全制度和強化執(zhí)行兩個關鍵環(huán)節(jié)，不斷提高制度的約束性，努力實現(xiàn)管理規(guī)范化、經營合規(guī)化、工作標準化。
（一）完善案防工作考核評價機制。今年以來，×行以內控管理中案防要求為抓手，進一步強化考核評價工作，在業(yè)務流程管理和控制環(huán)節(jié)提出防范案件風險的要求，通過對案件防控工作的考核，努力實現(xiàn)違規(guī)違紀風險的提前消除，將案防要求與業(yè)務工作有機結合起來，努力解決制度建設和執(zhí)行的“兩張皮”問題。堅持每月自查，監(jiān)事會每季度抽查，半年總行考核通報，切實督促各級領導班子、領導人員和重點管理崗位人員認真履行案防工作職責，確保制度執(zhí)行的嚴肅性和規(guī)范性，并將責任落實到人，真正做到“誰主管、誰負責”。
（二）強化員工違規(guī)行為的管理。在對基層機構負責人
和各部門案防工作考核的基礎上，按照監(jiān)管部門的要求，實施對員工進行違規(guī)行為積分，強化員工違規(guī)行為的管理，并制定出《員工違規(guī)行為積分實施細則》。引導和督促各級部門和工作人員遵章守紀、依法合規(guī)經營。員工違規(guī)行為積分細則的實施，使違規(guī)違紀行為得到有效遏制，收到良好效果。
四、強化內控管理，把內控管理工作落到實處
今年，×行提出“×”的工作思路，著重解決基礎管理薄弱問題，努力構建案件防控長效機制。為此，我們重點抓了以下幾方面工作。
（一）高度重視輪崗、休假管理。在重要崗位人員輪崗輪調和強制性休假制度方面，×行嚴格按照監(jiān)管部門“三個百分百”要求，修訂完善了《崗位輪換、交流管理辦法》，進一步明確了崗位輪換、交流范圍、方式、條件及期限；完善了崗位輪換交流流程，從而為崗位輪換、交流的順利實施奠定了基礎。
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單位疫情防控工作匯報 單位年中工作報告篇五
紅火蟻呈紅褐色，為完全地棲型蟻巢的螞蟻種類，一般在向陽開闊地帶、荒坡、草地、路邊、花卉苗圃基地、水塘邊、公園綠地、長滿雜草的田埂等較穩(wěn)定的生態(tài)環(huán)境中筑巢。成熟的紅火蟻巢明顯隆起呈山丘狀，土堆高10～30厘米，直徑30～50厘米，內部呈蜂窩狀，也有的為平鋪的蜂窩狀。紅火蟻具有強攻擊性，當用一根小木棍插入蟻巢后，立即有大量紅火蟻蜂擁而出，用尾部毒針攻擊入侵者。
廣大人民群眾在進行散步、玩耍等戶外活動時，要看護好老人和小孩，注意觀察附近是否有紅火蟻蟻巢，以便及時避開。在園林綠化帶、草地、田間、林區(qū)等紅火蟻容易出現(xiàn)的地方活動時不能赤腳，衣服鞋襪要放在蟻爬不到的地方，以免被蜇傷。如發(fā)現(xiàn)紅火蟻或蟻巢時，請勿觸碰或用東西去撥弄，應盡量遠離，并立即向社區(qū)(主管部門或物業(yè)或村委)報告，由專業(yè)人員進行處理。在紅火蟻出沒處附近從事種植、綠化等工作時，要注意穿戴上個人防護的雨靴和橡膠手套，并在雨靴、手套和挖掘工具上涂抹滑石粉，以免紅火蟻上爬咬傷操作者。
紅火蟻對人畜有極強的攻擊性，一旦被紅火蟻咬，會引起毒性反應，輕者皮膚瘙癢起泡，重者則嚴重過敏反應，呼吸困難甚至休克。被紅火蟻蜇傷后一般皮膚會出現(xiàn)劇烈疼痛、搔癢、紅腫、起膿包等癥狀，如果不慎被紅火蟻蜇傷，注意不要抓撓被蜇部位，避免將膿包抓破，引起繼發(fā)性感染。蜇傷后出現(xiàn)癥狀程度較輕的可用清水或肥皂水清洗被叮咬部位或者冷敷，可涂抹清涼油、類固醇藥膏緩解或恢復。因個人體質差異，如出現(xiàn)大面積紅斑、皮疹或因多個部位被蜇傷而出現(xiàn)頭暈、心跳加快，說話模糊、呼吸困難等嚴重癥狀的，應立即到醫(yī)院就診治療。
區(qū)人民政府對紅火蟻防控高度重視，正在全面開展紅火蟻防控各項工作，希望廣大人民群眾支持和配合，共同推進全區(qū)經濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展。同時請廣大人民群眾加強防范，一旦發(fā)現(xiàn)疑似紅火蟻疫情，及時報告(xx)。
單位疫情防控工作匯報 單位年中工作報告篇六
為有效預防和新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，從元月26號接到市職成教處第一個通知后，我校高度重視，迅速成立了疫情防控領導小組，召開了領導工作電話會議，安排部署工作，要求各科室、各位教師積極配合，層層落實，制定周密方案，做了新型冠狀病毒疫情防控工作應急預案。
二、組織落實疫情防控措施工作中的做法
1、首先排查了鄂籍或常住地在湖北省，在本校就讀的基本情況，寒假期間到湖北省探親、旅游學生情況，20_年12月以后在湖北省企業(yè)實習、實訓的學生。
2、要求全體教職工做好本職工作，保證信息暢通，在保護好自身安全的情況下配合學校工作，做好防控工作。
3、學校開學日期延后，要求學生等候通知，各班主任在群里發(fā)“給學生的一封信”，要求學生不聚會、不外出、不探親訪友，做好本人及家人的防疫工作，有事上報，不得隱瞞不報。
4、積極做好宣傳，通過學校微信群、班級群等，向學生和家長宣傳普及疫情防治知識和防控要求，要求學生疫情時期不出門，不探親訪友、不聚會、不到人多的地方。做好學生本人和家人的.安全預防措施，安排好在家的學習和生活，有什么問題及時通信。
5、隨時做好學校疫情防治工作，盡管學生不在校，但要時刻保持高度緊張，做好學校內部消毒防病準備工作，無關人員一律不準進校園，學生不準提前返校，每天安排一位領導值班，遇到情況隨時上報。
三、下一步工作安排和措施
隨時疫情高發(fā)期的到來，學校要高度重視此次疫情，把全體師生的生命安全和身體健康放到第一位，全體師生和學校和保持高度一致，保證信息暢通，有問題做好及時反饋，做好疫區(qū)學生的統(tǒng)計工作，班主任和學生要保持信息暢通，有問題及時匯報，每天讓學生在班級群里上報在家情況，告訴學生要做到三不準：不準出門、不準返校、不準有問題不報告。
單位疫情防控工作匯報 單位年中工作報告篇七
紅火蟻是重大外來入侵有害生物，繁殖快、分布廣、競爭力強、破壞力大，對人民群眾生產生活、公共設施和生態(tài)環(huán)境造成較大危害。為深入貫徹落實黨中央、國務院關于國家生物安全工作的決策部署，全力做好我省紅火蟻防控工作，力爭到2023年底，全省紅火蟻四級及五級（最高五級）發(fā)生水平面積控制在總發(fā)生面積的1%以下，公共區(qū)域疫情基本控制在一級輕發(fā)生水平，切實保障人民群眾生產生活安全和生態(tài)環(huán)境安全，制定以下措施。
各地要充分認識紅火蟻疫情的危害性和加強防控工作的重要性，切實擔負并履行本行政區(qū)域內的防控主體責任，結合實際制定紅火蟻疫情應急預案和預防控制方案，加強統(tǒng)籌協(xié)調，成立農作物重大病蟲疫情防控指揮部，明確部門職責與任務分工，建立健全屬地實施、政府領導、協(xié)同聯(lián)動的防控機制，形成市級負責、縣抓落實、鎮(zhèn)（街）村協(xié)助、社會共防共治的防控格局。農業(yè)農村和林業(yè)部門要發(fā)揮牽頭協(xié)調作用，主動作為，加強督促指導。各有關部門要按照《廣東省紅火蟻防控應急預案》，落實職責分工，強化政策支持，形成防控工作合力，堅決遏制紅火蟻疫情的發(fā)生與擴散。
各地要完善紅火蟻疫情監(jiān)測預警體系，抓好監(jiān)測網絡規(guī)劃和建設，科學布設監(jiān)測點，配置先進設施裝備，依托云采集、隨手拍等信息化、數(shù)字化技術提升紅火蟻疫情智能化監(jiān)測水平和安全風險識別能力。要組織監(jiān)測普查，開展風險調查評估，定期收集、分析、報告監(jiān)測信息，準確掌握疫情發(fā)生范圍、危害程度和發(fā)展動態(tài)，及時發(fā)布預警信息。要結合本地區(qū)紅火蟻發(fā)生危害情況，制定疫情防控任務推進路線圖，掛圖作戰(zhàn)，分類施策，持續(xù)治理。農業(yè)農村部門要嚴格落實植物疫情報告制度，按全國農業(yè)植物檢疫信息化管理平臺要求做好相關信息的收集、審核，及時規(guī)范報送本行政區(qū)域內的紅火蟻疫情快報、月報、年報。任何單位和個人不得瞞報、謊報紅火蟻疫情監(jiān)測信息，不得阻撓他人如實報告。
各地要把紅火蟻防控工作經費納入本級財政預算，并根據本行政區(qū)域紅火蟻防控和應急處置需要，充分做好防控物資和隊伍準備。推動建立紅火蟻藥劑零售網點，保障紅火蟻防治藥劑有效供給，在xxxx年4月底前完成紅火蟻防治藥劑零售點布設任務，全省每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少有1家農藥經營門店提供紅火蟻藥劑零售服務。加強防控隊伍建設，支持專業(yè)化服務組織開展紅火蟻統(tǒng)防統(tǒng)治，組建以本地居（村）民為主體的基層紅火蟻防控服務隊伍，鼓勵兼職防控服務，加強對基層隊伍的技術指導和培訓。結合愛國衛(wèi)生運動、生態(tài)文明建設等工作，統(tǒng)籌推進紅火蟻防控。組織開展綜合治理，建設一批紅火蟻綜合治理示范區(qū)，帶動提升全省紅火蟻科學防控能力。
各地要在每年春季（3—4月）、秋季（9—10月）等紅火蟻防控關鍵時期集中實施防控行動，落實區(qū)域內統(tǒng)防統(tǒng)治、區(qū)域間聯(lián)防聯(lián)控，最大程度壓低紅火蟻發(fā)生區(qū)的蟻群密度，減少紅火蟻在不同區(qū)域間的遷徙往返和擴散危害。對蟻巢密度較低且較分散的發(fā)生區(qū)，可采用餌劑點施法滅除單個蟻巢；對蟻巢密度較大、分布普遍的發(fā)生區(qū)，可利用撒播器、無人機等撒施餌劑開展大面積防治；在人體健康或重要設施受到嚴重威脅、急需盡快處理的發(fā)生區(qū)域，應委托專業(yè)機構或隊伍采取粉劑滅殺、藥劑灌巢等方法開展應急防治。
各地級以上市的春、秋季防控情況（包括資金投入、防控面積和效果等），請分別于每年5月、11月底報送省農作物重大病蟲疫情防控指揮部辦公室。
各級農業(yè)農村、林業(yè)部門要認真執(zhí)行《植物檢疫條例》《廣東省植物檢疫實施辦法》，嚴把農林作物生產基地產地檢疫關，監(jiān)督指導農林業(yè)生產經營單位和個人做好責任區(qū)域內的紅火蟻檢疫防控工作。組織開展種苗、花卉、草皮等植物及其產品的專項執(zhí)法檢查，嚴肅查處違規(guī)調運應施檢植物及其產品的行為。各有關部門要監(jiān)督指導城鄉(xiāng)建設、園林綠化、道路設施、水利工程、高標準農田等施工業(yè)主單位和個人做好紅火蟻防控工作。海關要加強出入境貨物的檢驗檢疫，防止紅火蟻傳入傳出，配合相關部門做好口岸紅火蟻防控工作。
加強紅火蟻藥劑質量監(jiān)督檢查，開展藥劑市場價格監(jiān)測，規(guī)范藥劑生產和市場經營行為。監(jiān)督指導專業(yè)化服務組織等有關單位嚴格遵守農藥安全與合理使用規(guī)定，建立服務檔案，如實記錄作業(yè)時間、內容以及用藥名稱、用量等。依法查處相關違法違規(guī)產品和行為。將紅火蟻防控工作納入省推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實績考核。省農作物重大病蟲疫情防控指揮部要對各地開展紅火蟻防控工作進行督查，對不重視、不作為、防控措施落實不到位的，依據《農作物病蟲害防治條例》《植物檢疫條例》等嚴肅處理。
要始終把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，堅持人民至上、生命至上，強化紅火蟻風險防范能力建設，全力避免發(fā)生因紅火蟻攻擊叮咬致人員死亡事故。衛(wèi)生健康部門要主動宣傳紅火蟻衛(wèi)生防護知識，組織協(xié)調各級醫(yī)療衛(wèi)生機構開展紅火蟻危害人體健康緊急醫(yī)療救治，對危重患者要集中醫(yī)療資源搶救，確保人民群眾生命健康安全。農業(yè)農村部門要加強與衛(wèi)生健康部門的信息共享，及時向衛(wèi)生健康部門通報疫情，配合衛(wèi)生健康部門開展救治。
要高度重視紅火蟻防控科學技術的研究、開發(fā)與應用，鼓勵和引導企事業(yè)單位積極開展紅火蟻高效藥劑、風險監(jiān)測、誘集技術、擴散成災規(guī)律和非化學防治技術等攻關研究，篩選出一批安全、穩(wěn)定、高效的紅火蟻防治藥劑，優(yōu)化集成不同環(huán)境下的紅火蟻防控實用技術。建立“省、市、縣、鎮(zhèn)”四級紅火蟻防控科技指導服務支撐體系，省專家組要制定統(tǒng)一培訓教材和防控指引，為全省紅火蟻防控提供技術指導服務。市、縣級專家組負責指導服務本行政區(qū)域內紅火蟻的監(jiān)測普查、防控效果調查評價等工作。鎮(zhèn)級依托農技服務站、農藥經營門店，安排科技服務人員為群眾提供紅火蟻識別、安全防范和科學選藥用藥等技術指導服務。
廣泛開展紅火蟻防控宣傳，通過印發(fā)宣傳冊、張貼海報掛圖、現(xiàn)場觀摩、科技下鄉(xiāng)和在線直播等方式，利用各類媒體平臺，將紅火蟻識別、防控和防護救治等知識普及推廣到千家萬戶。加強紅火蟻防控知識專題培訓，制作科普短視頻和網絡培訓課程，采取線上線下相結合的培訓方式，提升全社會特別是重點人群的防控能力。
各地要高度重視植保植檢體系隊伍建設，理順工作職責，穩(wěn)定基層機構隊伍?，F(xiàn)有機構編制少的地方，可采取聘請兼職植物檢疫員、返聘離退休農技人員等政府購買服務方式，加強植物疫情監(jiān)測防控。強化政策資金保障，按照法律有關規(guī)定將植保植檢工作經費納入同級財政預算，改善植保植檢工作條件，配備配齊植保植檢基礎設施設備，構建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行高效的農作物病蟲疫情預防控制體系，全面提升我省現(xiàn)代化植保植檢服務水平，為農業(yè)高質量發(fā)展提供支撐保障。
單位疫情防控工作匯報 單位年中工作報告篇八
巡視
工作報告
既是巡視組通過對被巡視單位開展工作各個階段、多種方式了解情況的全面總結，因此，寫好巡視工作報告是做好巡視工作的基本要求。下面是本站小編給大家?guī)淼膯挝谎惨暪ぷ鲌蟾?，歡迎閱讀!
20xx年8月30日，中國地震局黨組書記、局長陳建民同志主持召開第十二次黨組會，聽取赴陜西局、天津局、山西局、搜救中心、地殼工程中心5個巡視組的工作匯報，黨組全體成員出席了會議。
各巡視組分別匯報了巡視工作的基本情況，被巡視單位執(zhí)行黨的路線方針政策、落實科學發(fā)展觀情況，落實中國地震局和地方黨委政府重大決策和部署情況，執(zhí)行民主集中制、選拔任用干部、貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況，防震減災業(yè)務發(fā)展情況，核實干部職工反映的一些問題的情況，并對被巡視單位和中國地震局分別提出了建議。
為了進一步提升巡視工作效果，今年中國地震局巡視工作領導小組決定選擇陜西局和天津局在巡視中試點“審計先行”，就重大經濟決策落實、內控制度建設、財務收支預算執(zhí)行、資產完整性和安全性、領導班子及成員執(zhí)行財經紀律、重大項目等6方面內容加強監(jiān)督檢查。赴陜西局和天津局巡視組就開展審計先行工作情況進行了匯報，2個巡視組一致認為在巡視工作中實行審計先行舉措，一是提高了巡視工作效率，使得巡視組在短時間內比較全面的了解被巡視單位的經濟運行狀況;二是取得了明顯效果，有利于對被巡視單位的經濟運行狀況提出比較準確的評價和工作建議。
在認真聽取巡視組工作匯報后，局黨組認為巡視組開展工作深入細致，反映情況全面客觀，提出的整改意見切實可行，圓滿完成了局黨組交辦的任務。會議肯定了“審計先行”的做法，要求巡視辦認真總結經驗，在以后的巡視工作中逐步推廣。
局黨組對5個被巡視單位的工作給予了充分肯定,針對巡視中發(fā)現(xiàn)的不足，根據巡視組的建議，明確提出了各單位的整改方向和任務，責成監(jiān)察司、人事教育司會同各巡視組認真草擬反饋意見，督促被巡視單位制定整改措施并認真進行整改。
近日，局黨委領導班子聽取了各巡視組關于對市八寶山殯儀館、市接濟管理服務中心、市軍隊離退休人員安立休養(yǎng)所、市兒童福利院四個單位巡視工作情況的匯報。局黨委書記、局長李萬鈞就有關工作提出要求。
會議指出，本次巡視主要針對我局部分窗口單位，巡視組在巡視過程中要求嚴格，工作規(guī)范嚴謹，巡視水平不斷提高。一是客觀真實地反映了被巡視部門的實際情況，既肯定成績，又指出問題，并將基層困難反饋給局黨委，工作成效顯著。二是分析問題透徹深入，四個被巡視單位的情況分析折射出其所代表的行業(yè)或部門存在的共性問題，見微知著，發(fā)人深省。三是提出的意見建議細致全面、中肯到位，在推動基層干部隊伍建設和規(guī)范化管理方面可作為重要依據。
會議強調，通過本次巡視，局黨委對基層單位的情況把握更加全面客觀。一是基層單位有其自身的特點和困難，開展工作不易，研究基層問題要帶著為他們解決困難的感情。不僅要講公對公、上下級，更要帶著局黨委、二級單位黨委把基層放在心上，實實在在的給基層解決問題的感情。二是基層單位整體管理水平不高，在領導決策、審計監(jiān)督、基層黨組織建設等方面管理水平較弱，是當前較為普遍和客觀的實際情況，亟待局黨委正視問題，并通過改革予以解決。
會議要求，一是抓緊反饋整改。由巡視組將提出的建議歸納整理，分送各二級黨委，督促制定整改措施，舉一反三、上下聯(lián)動，開展整改;各二級黨委要落實主體責任，在民主生活會上對反映的問題進行自查剖析。二是加強組織支持。由組織人事處歸納整理巡視組對局黨委的有關建議，積極整改，傾聽基層聲音，配齊配強基層班子，充實干部隊伍，加強干部交流，增強培訓力度，提升領導能力，提高干部職工的積極性。三是建立局領導聯(lián)系點。將市兒童福利院作為局黨委書記、局長李萬鈞和分管副局長陳衛(wèi)東的聯(lián)系點，深入基層，實地調研，幫助解決問題。
1月8日，云南省煙草專賣局(公司)巡視工作領導小組召開20xx年度巡視工作匯報會，專題聽取各個巡視工作組巡視工作情況匯報。省局(公司)黨組成員、紀檢組長，省局(公司)巡視工作組組長出席會議。
會上，三個巡視工作組副組長分別從巡視工作開展的基本情況、領導班子及成員作風建設、基層干部職工反映的意見、巡視中了解到的情況、巡視工作組意見和建議等方面，向省局(公司)巡視工作領導小組匯報了對云南煙葉復烤有限責任公司、曲靖市煙草專賣局(公司)、臨滄市煙草專賣局(公司)的巡視情況。
省局(公司)巡視工作組組長對各個巡視工作組在巡視過程中了解到的相關情況進行了補充說明，并從加強巡視工作成果運用，總結好被巡視單位在各項工作中好做法、好經驗，深入研究存在的問題等方面向巡視工作組提出了希望和建議。
聽取匯報后，省局(公司)黨組成員、紀檢組長充分肯定了各個巡視工作組的工作。他指出，各個巡視工作組在巡視工作中重點突出，有創(chuàng)新、有實效，了解的情況有廣度、有深度，巡視工作組的同志用嚴明的紀律、嚴謹?shù)淖黠L為巡視工作開了好頭，樹立了良好的形象，體現(xiàn)了黨的求真務實的作風和實事求是的精神。各個巡視工作組始終本著積極認真的態(tài)度，深入調查研究，廣泛征求意見，嚴格按照相關法規(guī)、規(guī)定開展工作，堅持把了解真實情況和發(fā)現(xiàn)突出問題作為巡視工作的出發(fā)點，摸清了很多真實情況，全面客觀地反映問題，提出的健全體制、深化改革、完善制度方面的意見和建議具有代表性和針對性，巡視工作達到了預期目的，建立了上下溝通渠道，為省局(公司)黨組加強企業(yè)自身建設，更好地體現(xiàn)國家局“三個全心全意”、“三個始終”要求起到了重要推動作用。
會議強調，省局(公司)黨組開展巡視工作是根據中央、國家局關于開展巡視工作有關規(guī)定精神作出的重要決策，省局(公司)黨組高度重視巡視工作，今后巡視工作將作為一項常態(tài)工作堅持下去，各個巡視工作組要認真總結好本次巡視工作經驗，加強巡視成果的綜合運用，使巡視工作更加符合全系統(tǒng)實際，不斷提高巡視工作的質量和水平。
省局(公司)人事勞資處、思想政治工作處、監(jiān)察處負責人參加了會議。
國土資源部日前召開巡視工作領導小組第六次會議，聽取部黨組7月初派出的第三批共6個巡視組對部信息中心、咨詢中心、機關服務局、大地出版社、財務服務中心、中國礦業(yè)報社、國土資源報社、地勘基金中心、土地勘測規(guī)劃院、地質博物館、經研院等11家國土資源部直屬單位進行專項巡視的工作情況匯報，部署下一階段巡視工作。
在分別聽取第三批共6個巡視組負責人的匯報之后，國土資源部黨組書記、部長姜大明表示，第三批巡視(專項)工作取得了良好的成效。
姜大明說，巡視工作發(fā)現(xiàn)的問題，大多存在于財務、項目、基建管理等方面。巡視報告要說清楚被巡視單位在哪些方面有問題，哪些事情反映出什么問題;反映的問題不在于多，而在于準，巡視報告要有話直說，一針見血。同時，被巡視的部屬單位存在的問題，也反映了機關，包括分管領導，有關司局責任的缺失。各巡視組要繼續(xù)梳理問題，分析問題產生的原因，以推動有關問題的后續(xù)整改。針對下一步的巡視工作，姜大明表示，要按照計劃實現(xiàn)巡視工作全覆蓋。
國土資源部黨組成員，中央紀委駐國土資源部紀檢組組長趙鳳桐，國土資源部黨組成員、副部長，國家土地副總督察張德霖等出席會議。
會議還要求，要做好巡視意見反饋工作，反饋意見要在部屬媒體上公開，要抓好反饋意見整改，加強對整改工作的督辦督察，對重要問題的整改工作要有剛性要求。
單位疫情防控工作匯報 單位年中工作報告篇九
一、堅持學習，不斷提高政治素養(yǎng)。
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的精神，進一步增強責任感、使命感，牢固樹立共產主義理想信念。在日常的工作、學習中，勤于學習，善于積累，努力提高服務工作的本領。同時，多向老同志學習，向身邊的優(yōu)秀黨員學習，不斷在實踐中充實自己，鍛煉自己，提高自己。
二、勤于實踐，不斷提高業(yè)務能力。
根據工作實際需要，認真學習相關政策規(guī)章，于實踐中向問題學習，向困難學習，積累工作經驗和改進工作方法，做到融會貫通，學以致用。在日常的工作實踐中，積極向上，開闊心胸，主動配合同事之間、部門之間的工作，不講條件;遵紀守法，團結同志。
三、積極主動，扎實做好本職工作。
認真真的遵守各項組強工作的規(guī)章制度，積極踏實的做好日常業(yè)務和領導交辦工作。同時，在工作實踐中，政治堅定、公道正派、務實求真、事爭一流，始終保持較強的事業(yè)心和責任心。
一是認真分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。
二是領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。
三是在日常管理工作中，發(fā)現(xiàn)有游客違反園規(guī)時立即阻止，并耐心為他們解釋，曉之以理，動之以情，做到不急躁，有耐心。
在同志們的關心、支持和幫助下，各項服務工作均取得了圓滿完成任務的好成績，得到領導和群眾肯定。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的人民公務員，為全面建設小康社會目標作出自己的貢獻!
單位疫情防控工作匯報 單位年中工作報告篇十
xx副組長：
xx 、xx成員：
xx、xx
1.主要檢查教室、食堂、小賣部、教師宿舍、辦公用房、建修工地等校園內相關消防安全設施。
2.對違章使用大功率電器及私自亂拉電源線等進行全方位檢查，并給予及時處理。
3.對消火栓、滅火器等消防器材的正常使用，做好日常保養(yǎng)與維護。
4.對用氣、用火的管理，學校安排專人堅持重點時段巡查制度（有情況隨時呼叫），做到發(fā)現(xiàn)消防安全隱患能及時消除。
學校為期3天的安全自查與整改工作，總的情況令人比較滿意，沒有發(fā)現(xiàn)較大的消防安全隱患。但也存在一些不容忽視的安全細節(jié)問題，比如個別教職工使用大功率電器炒菜、做飯，以及建修工人照明線路安裝不規(guī)范等。
1.學校對此次檢查結果進行通報，并對相關人員進行嚴肅的批評教育。
2.秋季開學前，召開教師、學生消防安全教育大會，印發(fā)消防安全相關資料，并要求各班開展以消防安全為主題的班會活動。
3.學校設法加強消防方面的資金投入，提升實驗室、檔案室、財會室等重點部位的防火能力。
4.加強消防安全責任人制度，要求各級安全責任人高度重視，并持之以恒，定期進行消防安全檢查工作。
5.完善《消防安全工作預案》，加強消防隊伍建設，形成學校消防安全長期、有效的“防火、滅火”工作機制。
“隱患勝于明火，責任重于泰山”。消防安全工作是一項常抓不懈的工作，學校將本著“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生”的服務宗旨，進一步加強消防安全教育，不斷完善消防安全措施，確保師生生命財產安全。
單位疫情防控工作匯報 單位年中工作報告篇一
20xx年，xx市民生合作司在上級領導下，在省合作社的指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，積極發(fā)揮作協(xié)聯(lián)絡、協(xié)調、服務和指導的職能，克服困難，努力開展工作，促進了全市合作社的進一步繁榮。
一、對外交流
在工作中，我們積極與各級政府與社會各界聯(lián)系，并隨時向各單位報告我們的工作，得到了大家的肯定。得到了政府部門如省委農辦、省農業(yè)廳信息中心、省紅十字會訓練中心、綿竹市委農辦、市委組織部、市供銷聯(lián)社、市農業(yè)局、市畜牧局、市科協(xié)、團市委、廣濟鎮(zhèn)政府、農技站、農經站、畜牧站等單位的支持與幫助。得到了ngo界如四川“5.12”民間救助服務中心、ccpg、行動援助、劍南社會工作服務中心、npi、兔王扶貧研究中心、備災中心、千秋助讀行動、日本海外援助中心等單位，以及更多的默默奉獻的志愿者們的大力支持與幫助。
合作社在外界的幫助下，先后派人參加了由各單位組織的大大小小20余次培訓和學習，為合作社人員素質的提高打下了一定的基礎。
近半年來，合作社的各項工作得到了四川電視臺、四川農村日報、華西都市報、德陽晚報、綿竹電視臺、綿竹廣播電臺、日本每日新聞、日本大阪放送局等多家媒體的報道，取得了良好的社會效應。
二、機構發(fā)展
1、在省社科院郭虹老師的幫助之下，基本完善了合作社財務管理制度、執(zhí)委會工作制度等初級的規(guī)章制度，并在實際工作當中做進一步的修正。
三、養(yǎng)兔項目
20xx年1月，在“中國紅十字基金會”的支持之下，合作社與“大邑兔王”合作，在綿竹市廣濟鎮(zhèn)啟動了為期一年的養(yǎng)兔產業(yè)發(fā)展項目。項目旨在幫助本地受災農戶以兔業(yè)為依托，實行生產自救，逐步擺脫因地震對其造成的經濟損失。
1、合作社在項目實施期間，結合本地實際情況，編制了《廣濟鎮(zhèn)養(yǎng)兔實用手冊》一書，并連同小口徑喂食筒、糞尿分離等技術向農戶做了推廣，規(guī)范了農戶的喂養(yǎng)方式。在管理方面我們創(chuàng)新了“三統(tǒng)一”，即統(tǒng)一防疫、統(tǒng)一飼料、統(tǒng)一銷售，大大地降低了農戶養(yǎng)殖成本及風險。針對農戶買藥難的問題，與一家農村小店合作，設置了一家兔業(yè)農資服務站，極大的方便了養(yǎng)兔農戶。我們制作了聯(lián)系卡，印上每個負責人的電話，技術專家的電話，方便農戶遇到問題及時聯(lián)系。
四、其他項目
xx年上半年，合作社在行動援助及川大志愿的幫之下，開展了為期半年的青年中心活動，開展了登山、組織參觀烈士陵園、建房需求調查、趣味運動會等活動，在豐富本地青少年課余生活的同時也增長他們的才智，鍛煉了他們各項素質。
在2月至5月期間，與鄉(xiāng)村建筑工作室開展生態(tài)輕鋼房建設項目，在廣濟鎮(zhèn)建設了3家輕鋼房，由于災后農房重建工作的基本結束，此項目目前停止了開展。
從3月至今，合作社在“四川512民間救助服務中心”的支持下，在綿竹市范圍內為農民放映壩壩電影，并協(xié)助政府開展政策宣傳。
目前，我們正在與各村會員代表緊密溝通，針對本地實際需求，結合合作社運作模式，配合當?shù)卮逦O計各種項目。已經有了發(fā)展天平村黃煙種植、臥云村“棗林魚莊”旅游業(yè)開發(fā)以及漁業(yè)恢復、新和村蒜薹冷凍項目、花石橋醫(yī)療服務隊、綜合服務站等項目構想。目前合作社的各地骨干正在積極聯(lián)系群眾，做更加深入的調查和可行性論證。
我們知道，所有這些成績在整個災區(qū)災后經濟重建中是微不足道的，但是這小小的成績也同樣給了我們極大的信心。在感謝的同時，我們定將繼續(xù)努力、認真總結經驗教訓、虛心與各界學習、做好財務管理，接受各級政府、社會各界、會員的監(jiān)督。
下半年，對于兔業(yè)項目，我們要在本地將養(yǎng)兔事業(yè)扎實地做大做強，將天平村打造成為廣濟鎮(zhèn)甚至綿竹市一村一品的示范基地。
合作社將力爭盡快完善會員代表大會、加強宣傳力度、吸收會員、建立更加牢固的群眾基礎，并完善各規(guī)章制度、利潤返還制度、注冊商標，爭取今年年底上報四川省“農民專業(yè)合作社千點示范工程”。
我們將繼續(xù)加強與政府各部門以及社會各界的合作，針對廣濟鎮(zhèn)的蒜業(yè)、漁業(yè)、梨業(yè)、煙草業(yè)、生豬養(yǎng)殖業(yè)、旅游業(yè)等農業(yè)特色產業(yè)，結合綿竹市鄉(xiāng)村旅游以及廣濟鎮(zhèn)農業(yè)振興總體規(guī)劃，通過農民入股、社會集資、信用貸款等融資方式，改良種養(yǎng)殖品種、引進新技術、拓展農產品銷售渠道、打造本地農產品品牌，以農民所有，合作社統(tǒng)一管理、銷售的模式，配合政府將廣濟鎮(zhèn)各項農業(yè)產業(yè)深度開發(fā)，促進廣濟鎮(zhèn)農村經濟在災后有一個突破性的進展，實現(xiàn)農業(yè)增效，并通過合作社農民所有、利潤返還的原則促進農民增收，加快災后經濟重建及社會主義新農村建設步伐，并以此探索出農民專業(yè)合作社在災后經濟重建以及構建新型現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)體系中的作用。
在下半年的工作里，我們決心扎實工作，進一步發(fā)揮好作協(xié)聯(lián)絡、協(xié)調、服務的職能。打算編輯出版建國以來xx市努力促進全市合作社發(fā)展的進一步繁榮。我們市民生合作社還要繼續(xù)努力，因為我們需要更多的進步，更多的發(fā)展，我相信只要我們不斷的進步，才會有更多的優(yōu)秀人才出來，我知道大家都會更加的努力，我相信我們的合作社明天會更好!
單位疫情防控工作匯報 單位年中工作報告篇二
一、制度建設方面
1）年初整理、完善了各部門崗位職責，包括行政人事類、財務類、店長類、商場類、售后類、業(yè)務類。
2）在公司總經理的領導下，與總裁辦配合，對公司各項管理制度進行了梳理。
3）規(guī)范了人力資源部工作流程，整理、修改、制定了各項人事日常運用表格共計26份。
4）在公司總經理的領導下，按公司的實際情況，對公司的定員、定編進行了核定。
5）根據公司架構的改變，修改各部門管理架構圖。
二、招聘、培訓方面
因部門內部分工，年初的招聘、培訓工作是由盛燕負責，后因盛燕私自收取營業(yè)員服裝費被公司開除，接手招聘、培訓工作后對盛燕前期的遺留問題，如私自承諾營業(yè)員全額退還服裝費、人員檔案管理混亂等等進行了處理，對入職培訓內容進行了整理，并組織了4月的一次招聘活動。
20xx年4月劉榛加入公司，將招聘、培訓工作轉出，并與之進行積極配合，使工作順利交接。10月底劉榛辭職，再次接手招聘工作，整理了劉榛交接的營業(yè)員資料，與各招聘公司、獵頭公司進行聯(lián)系，梳理并對公司的招聘渠道進行了選擇。
11月接手招聘工作后，共辦理入職3xxxx，離職1xxxx（均包括商戶營業(yè)員），共有1xxxx商戶要求代聘營業(yè)員，其中已落實的有xxxx，其余為商戶要求太高，不到合適的人，或商戶給出的待遇低無人愿意去。
三、考核方面
1）公司，設計了360°考評表，涉及的部門有：財務部、一般行政管理人員、實習營業(yè)員、商場管理人員。在年初進行了運用，不過隨著公司架構、管理人員的不斷變更和我工作量的變化而沒有得到延續(xù)。
2）根據公司4月調整的要求，設計了各部門的績效考核表，包括：副總、售后部、財務部、商管一部、商管二部、招商部、市場部、策劃部。
3）7月整理了公司績效管理制度和考核體系，對各項指標進行了再一次的匯總。
4）總的來說，20xx年的考核工作完成的不是那么理想，實事求是的說，公司的績效管理體系并沒有真正建立起來，這與公司大環(huán)境有關，但我的工作做的不夠也是原因之一，06年將作出改進。
四、薪酬方面
1）在公司總經理的帶領下，修改、完善了公司薪酬結構表；
3）對各部門的獎金方案進行了調整，并隨著公司副總級管理人員的管理部門變化而不斷進行獎金方案的修改，舉例：售后部方案從4月到12月共修改了xxxx。且每次修改都有大量的測算工作。
4）每月對各部門上報的各項報表進行審核，進行薪酬核算，并對各部門薪酬比例進行分析。
5）20xx年在薪酬管理方面，只是做了簡單的核算及分析工作，沒有做到過程控制，沒有真正起到為公司決策層提供決策依據的作用，在06年將做出改進。
五、其他工作
1）在erp系統(tǒng)中，設計增加了“人事管理系統(tǒng)”，包括了人員基本信息、培訓情況、異動情況等，進行其日常維護工作，包括：錄入員工檔案、轉正錄入、離職錄入、異動錄入、培訓錄入等。
2）日常人事檔案的清理。
3）各部門的銜接工作，包括和賣場等部門協(xié)調收取員工服裝費和處理商戶關系等。
4）公司內部日常勞動爭議的處理。
一、制度建設方面
力爭在3月前完成各部門任職資格體系的編制，包括：職位說明（崗位責任制）、任職要求。任職資格體系是人力資源部門進行招聘、考核及定薪的基礎資料，非常關鍵。這個體系不能照搬其他企業(yè)的，一定要與各部門負責人進行溝通，制定出符合公司實際情況的任職資格體系，并能夠持續(xù)沿用。
二、招聘方面
成后，人事部要嚴格按照編制和該部門的薪酬預算對各部門進行控制。同時，利用好各項招聘渠道，保障公司對人才的需求。
三、培訓方面
1）因要配合績效管理的開展，擬在06年1月或2月對公司的主管級以上員工進行相關知識的`培訓?？偨Y20xx年考核工作開展的不好的原因，公司絕大部門管理人員對績效管理不理解、不懂，沒有他們的配合，做考核也是空談。目前已在著手整理教案，會在年前上報林總。
2）年前針對中層，做一個年度培訓意愿調查，根據各管理人員的需要及公司的實際情況，安排好參加聚成培訓的人員，并在培訓前明確參訓人員的培訓目的，人事部注意考察培訓內容的應用程度，將培訓有效地和考核結合起來，使培訓真正達到效果，由點擴散到面。
3）公司培訓師參與培訓課后，必須在3天內拿出培訓教案和計劃，不同的課程對不同的人員進行公司內訓，保證公司綜合水平的提高，人事部負責對培訓反饋意見進行調查并如實反饋。
4）可在16年組織公司中層參加一些戶外拓展訓練，通過戶外的活動，鍛煉并強化中層的團隊意識。
5）在公司派員參加培訓的同時，可以進行員工的梯隊建設，在該部門經理外出參加培訓時，設一名助理代理日常事務處理，既能鍛煉該員工的能力，也能提高該員工的積極性，為公司的發(fā)展逐步儲備人才。
四、考核方面
考核與公司經營目標掛鉤，從總經理一級向下逐級延伸，副總經理及以上一級簽定季度目標責任書，主管及以上一級簽定月度目標責任書，內容涵蓋經營指標、費用指標、階段性任務指標等，根據各部門實際情況一一簽訂。
考核期結束后，由財務提供數(shù)據，人事部落實考核情況，做到過程控制，及時將考核情況反饋給公司高層，并輔導各部門進行績效面談、找出問題，幫助部門實現(xiàn)溝通，以利于下一步工作的開展，并明確下一步的工作目標，進而促進公司整體目標的完成。
五、薪酬方面
擬在20xx年推行職能工資制，用薪酬體系作為調節(jié)員工工作積極性，增強公司凝聚力的手段，具體薪酬設計方案還有待完善，現(xiàn)不詳盡表述，但會按照公司的預算嚴格進行過程控制，并對每月薪酬總額做出科學的分析，做到事前、事中的管理。
以上是對20xx年工作的總結和對20xx年工作的展望，相信在新一年的工作中我能夠更好的發(fā)揮自身的優(yōu)勢和潛能，將人事管理工作提高到一個新的臺階！
單位疫情防控工作匯報 單位年中工作報告篇三
本次自查自糾活動重點整治內容依據縣、鎮(zhèn)文件規(guī)定的；
1、加強領導；2、強化措施；3、嚴格獎懲；
xx鎮(zhèn)xx村關于在三嚴三實專題教育中集中開展
行政不作為、慢作為、亂作為專項整治活動自查自糾的 工作報告
本次自查自糾活動重點整治內容依據縣、鎮(zhèn)文件規(guī)定的各項行政不作為、慢作為、亂作為規(guī)定的內容，對我村班子社干部黨員進行了集中整治。通過活動的開展，未發(fā)現(xiàn)行政不作為、亂作為的現(xiàn)象。
1、加強領導。我村及時召開了專題會議進行動員，組織村社干部學習領會文件精神。同時成立了開展行政不作為、慢作為、亂作為專項整治活動領導小組，負責活動的部署、組織、協(xié)調和指導。領導小組辦公室設在村活動室，具體負責了解情況、交流信息、組織協(xié)調、督促檢查等工作。同時，我村還結合本村實際制定了工作整治方案，明確活動的目標任務、方法步驟和具體要求。
2、強化措施。建立健全效能投訴受理工作機制，按照有訴必接、有接必查、有查必果的要求，凡是群眾的投訴，一律追查到底，保證專項整治活動的有序推進。認真組織村社干部根據本職工作和崗位職責的實際情況，采取深入基層走訪、召開座談會、設立意見箱、發(fā)放調查表等形式，廣泛征求服務對象、群眾代表、老干部、老黨員等社會各界的意見和建議，認真查擺存在問題，深入剖析原因，找準思想根源，抓好整改落實。凡是能夠自查自糾及時整改的，免予處理，對不認真自查自糾的，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。
3、嚴格獎懲。凡是對本村專項整治工作抓的不力、問題嚴重的，追究村負責人。建立了獎懲措施，嚴格獎懲，體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，充分發(fā)揮考核獎懲的導向作用，鼓勵全體村社干部黨員依法、科學、高效、正確地履行職責，努力形成村班子講作為、可作為、會作為的長效機制。
在取得成績的同時我們也清楚認識到，我們的工作中仍存在一些問題和不足，體現(xiàn)在：有些村、社干部的執(zhí)行力有待進一步提高；干部中仍存在辦事拖拉的陋習；一些不按政策和規(guī)定辦事，有令不行、有禁不止的問題時有出現(xiàn)。
將繼續(xù)以良好的精神風貌、扎實的工作作風，扎實推進村委作風建設，按照制度進行長效管理和監(jiān)督，進一步提高我村干部隊伍的行政效能和服務水平，樹立我村良好形象，推動我村各項工作不斷跨上新臺階。
單位疫情防控工作匯報 單位年中工作報告篇四
一、加強領導，全力抓好案件防控工作
×年初，×行專門召集相關部門及人員專題研究安全運營和案件防控工作，并通過召開全行案防工作大會的形式，安排部署全年案防工作，提出抓好“四個落實”的案防工作要求：一是按照監(jiān)管部門案防工作要求，確定案防工作的年度目標，做到目標落實。二是制定全年案防工作方案和工作計劃，做到計劃落實。三是深刻領會×銀監(jiān)局和×分局文件精神，提高思想認識，高度認識案件防控工作的重要性，緊密圍繞案防十項重點工作，穩(wěn)步扎實做好案件防控工作，確保完成各項工作任務，做到“重點工作落實”。四是×行案防工作實行各層級一把手負總責制，并在不同層級設立專兼職案防崗位，指定專人負責案件防控工作，實行定人、定崗、定責的“三定”管理，做到責任落實。目前，×行上下更加重視案防工作，工作的主動性、自覺性得到提高，確保了案防工作的有效落實。
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二、強化教育，筑牢思想防線
（一）持續(xù)開展制度培訓，提高全員遵章守紀意識?！列幸愿黜椧?guī)章制度的學習培訓為重點，全面組織開展了各個條線規(guī)章制度的培訓活動。截至×月底，全行已有×余人、參加了集中培訓，使員工的綜合業(yè)務素質得到提高，為×行工作的順利開展奠定了基礎。
（二）開展警示教育活動，增強員工防范意識。×行注重將業(yè)務培訓和法律知識培訓有機結合，抓教育、抓引導，抓防范。今年以來，×行開展各種警示教育×場次，組織全行員工觀看《警示教育》短片，并要求員工撰寫心得體會，深刻反思，汲取教訓。通過大量的刑事犯罪案例，用鮮活的人和事以法說教、以案說教，使警示教育收到很好的效果。
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專門設立學習交流專欄，開展學習心得交流、思想認識交流，達到了總結提高的目的,保證了案防工作的整體效果。
（四）積極開展讀書學習活動。在全行范圍內開展 “×”主題讀書活動。通過全員學習、開心得交流會等形式進行，進一步轉變了員工的思維，營造了良好的安全氛圍。
三、強化制度建設，進一步提升內控執(zhí)行力
加強內控機制建設，堵塞管理漏洞是案件防控的關鍵。今年以來，×行以強化規(guī)章制度和案防長效機制建設的有機融合為突破口，抓好健全制度和強化執(zhí)行兩個關鍵環(huán)節(jié)，不斷提高制度的約束性，努力實現(xiàn)管理規(guī)范化、經營合規(guī)化、工作標準化。
（一）完善案防工作考核評價機制。今年以來，×行以內控管理中案防要求為抓手，進一步強化考核評價工作，在業(yè)務流程管理和控制環(huán)節(jié)提出防范案件風險的要求，通過對案件防控工作的考核，努力實現(xiàn)違規(guī)違紀風險的提前消除，將案防要求與業(yè)務工作有機結合起來，努力解決制度建設和執(zhí)行的“兩張皮”問題。堅持每月自查，監(jiān)事會每季度抽查，半年總行考核通報，切實督促各級領導班子、領導人員和重點管理崗位人員認真履行案防工作職責，確保制度執(zhí)行的嚴肅性和規(guī)范性，并將責任落實到人，真正做到“誰主管、誰負責”。
（二）強化員工違規(guī)行為的管理。在對基層機構負責人
和各部門案防工作考核的基礎上，按照監(jiān)管部門的要求，實施對員工進行違規(guī)行為積分，強化員工違規(guī)行為的管理，并制定出《員工違規(guī)行為積分實施細則》。引導和督促各級部門和工作人員遵章守紀、依法合規(guī)經營。員工違規(guī)行為積分細則的實施，使違規(guī)違紀行為得到有效遏制，收到良好效果。
四、強化內控管理，把內控管理工作落到實處
今年，×行提出“×”的工作思路，著重解決基礎管理薄弱問題，努力構建案件防控長效機制。為此，我們重點抓了以下幾方面工作。
（一）高度重視輪崗、休假管理。在重要崗位人員輪崗輪調和強制性休假制度方面，×行嚴格按照監(jiān)管部門“三個百分百”要求，修訂完善了《崗位輪換、交流管理辦法》，進一步明確了崗位輪換、交流范圍、方式、條件及期限；完善了崗位輪換交流流程，從而為崗位輪換、交流的順利實施奠定了基礎。
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單位疫情防控工作匯報 單位年中工作報告篇五
紅火蟻呈紅褐色，為完全地棲型蟻巢的螞蟻種類，一般在向陽開闊地帶、荒坡、草地、路邊、花卉苗圃基地、水塘邊、公園綠地、長滿雜草的田埂等較穩(wěn)定的生態(tài)環(huán)境中筑巢。成熟的紅火蟻巢明顯隆起呈山丘狀，土堆高10～30厘米，直徑30～50厘米，內部呈蜂窩狀，也有的為平鋪的蜂窩狀。紅火蟻具有強攻擊性，當用一根小木棍插入蟻巢后，立即有大量紅火蟻蜂擁而出，用尾部毒針攻擊入侵者。
廣大人民群眾在進行散步、玩耍等戶外活動時，要看護好老人和小孩，注意觀察附近是否有紅火蟻蟻巢，以便及時避開。在園林綠化帶、草地、田間、林區(qū)等紅火蟻容易出現(xiàn)的地方活動時不能赤腳，衣服鞋襪要放在蟻爬不到的地方，以免被蜇傷。如發(fā)現(xiàn)紅火蟻或蟻巢時，請勿觸碰或用東西去撥弄，應盡量遠離，并立即向社區(qū)(主管部門或物業(yè)或村委)報告，由專業(yè)人員進行處理。在紅火蟻出沒處附近從事種植、綠化等工作時，要注意穿戴上個人防護的雨靴和橡膠手套，并在雨靴、手套和挖掘工具上涂抹滑石粉，以免紅火蟻上爬咬傷操作者。
紅火蟻對人畜有極強的攻擊性，一旦被紅火蟻咬，會引起毒性反應，輕者皮膚瘙癢起泡，重者則嚴重過敏反應，呼吸困難甚至休克。被紅火蟻蜇傷后一般皮膚會出現(xiàn)劇烈疼痛、搔癢、紅腫、起膿包等癥狀，如果不慎被紅火蟻蜇傷，注意不要抓撓被蜇部位，避免將膿包抓破，引起繼發(fā)性感染。蜇傷后出現(xiàn)癥狀程度較輕的可用清水或肥皂水清洗被叮咬部位或者冷敷，可涂抹清涼油、類固醇藥膏緩解或恢復。因個人體質差異，如出現(xiàn)大面積紅斑、皮疹或因多個部位被蜇傷而出現(xiàn)頭暈、心跳加快，說話模糊、呼吸困難等嚴重癥狀的，應立即到醫(yī)院就診治療。
區(qū)人民政府對紅火蟻防控高度重視，正在全面開展紅火蟻防控各項工作，希望廣大人民群眾支持和配合，共同推進全區(qū)經濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展。同時請廣大人民群眾加強防范，一旦發(fā)現(xiàn)疑似紅火蟻疫情，及時報告(xx)。
單位疫情防控工作匯報 單位年中工作報告篇六
為有效預防和新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，從元月26號接到市職成教處第一個通知后，我校高度重視，迅速成立了疫情防控領導小組，召開了領導工作電話會議，安排部署工作，要求各科室、各位教師積極配合，層層落實，制定周密方案，做了新型冠狀病毒疫情防控工作應急預案。
二、組織落實疫情防控措施工作中的做法
1、首先排查了鄂籍或常住地在湖北省，在本校就讀的基本情況，寒假期間到湖北省探親、旅游學生情況，20_年12月以后在湖北省企業(yè)實習、實訓的學生。
2、要求全體教職工做好本職工作，保證信息暢通，在保護好自身安全的情況下配合學校工作，做好防控工作。
3、學校開學日期延后，要求學生等候通知，各班主任在群里發(fā)“給學生的一封信”，要求學生不聚會、不外出、不探親訪友，做好本人及家人的防疫工作，有事上報，不得隱瞞不報。
4、積極做好宣傳，通過學校微信群、班級群等，向學生和家長宣傳普及疫情防治知識和防控要求，要求學生疫情時期不出門，不探親訪友、不聚會、不到人多的地方。做好學生本人和家人的.安全預防措施，安排好在家的學習和生活，有什么問題及時通信。
5、隨時做好學校疫情防治工作，盡管學生不在校，但要時刻保持高度緊張，做好學校內部消毒防病準備工作，無關人員一律不準進校園，學生不準提前返校，每天安排一位領導值班，遇到情況隨時上報。
三、下一步工作安排和措施
隨時疫情高發(fā)期的到來，學校要高度重視此次疫情，把全體師生的生命安全和身體健康放到第一位，全體師生和學校和保持高度一致，保證信息暢通，有問題做好及時反饋，做好疫區(qū)學生的統(tǒng)計工作，班主任和學生要保持信息暢通，有問題及時匯報，每天讓學生在班級群里上報在家情況，告訴學生要做到三不準：不準出門、不準返校、不準有問題不報告。
單位疫情防控工作匯報 單位年中工作報告篇七
紅火蟻是重大外來入侵有害生物，繁殖快、分布廣、競爭力強、破壞力大，對人民群眾生產生活、公共設施和生態(tài)環(huán)境造成較大危害。為深入貫徹落實黨中央、國務院關于國家生物安全工作的決策部署，全力做好我省紅火蟻防控工作，力爭到2023年底，全省紅火蟻四級及五級（最高五級）發(fā)生水平面積控制在總發(fā)生面積的1%以下，公共區(qū)域疫情基本控制在一級輕發(fā)生水平，切實保障人民群眾生產生活安全和生態(tài)環(huán)境安全，制定以下措施。
各地要充分認識紅火蟻疫情的危害性和加強防控工作的重要性，切實擔負并履行本行政區(qū)域內的防控主體責任，結合實際制定紅火蟻疫情應急預案和預防控制方案，加強統(tǒng)籌協(xié)調，成立農作物重大病蟲疫情防控指揮部，明確部門職責與任務分工，建立健全屬地實施、政府領導、協(xié)同聯(lián)動的防控機制，形成市級負責、縣抓落實、鎮(zhèn)（街）村協(xié)助、社會共防共治的防控格局。農業(yè)農村和林業(yè)部門要發(fā)揮牽頭協(xié)調作用，主動作為，加強督促指導。各有關部門要按照《廣東省紅火蟻防控應急預案》，落實職責分工，強化政策支持，形成防控工作合力，堅決遏制紅火蟻疫情的發(fā)生與擴散。
各地要完善紅火蟻疫情監(jiān)測預警體系，抓好監(jiān)測網絡規(guī)劃和建設，科學布設監(jiān)測點，配置先進設施裝備，依托云采集、隨手拍等信息化、數(shù)字化技術提升紅火蟻疫情智能化監(jiān)測水平和安全風險識別能力。要組織監(jiān)測普查，開展風險調查評估，定期收集、分析、報告監(jiān)測信息，準確掌握疫情發(fā)生范圍、危害程度和發(fā)展動態(tài)，及時發(fā)布預警信息。要結合本地區(qū)紅火蟻發(fā)生危害情況，制定疫情防控任務推進路線圖，掛圖作戰(zhàn)，分類施策，持續(xù)治理。農業(yè)農村部門要嚴格落實植物疫情報告制度，按全國農業(yè)植物檢疫信息化管理平臺要求做好相關信息的收集、審核，及時規(guī)范報送本行政區(qū)域內的紅火蟻疫情快報、月報、年報。任何單位和個人不得瞞報、謊報紅火蟻疫情監(jiān)測信息，不得阻撓他人如實報告。
各地要把紅火蟻防控工作經費納入本級財政預算，并根據本行政區(qū)域紅火蟻防控和應急處置需要，充分做好防控物資和隊伍準備。推動建立紅火蟻藥劑零售網點，保障紅火蟻防治藥劑有效供給，在xxxx年4月底前完成紅火蟻防治藥劑零售點布設任務，全省每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少有1家農藥經營門店提供紅火蟻藥劑零售服務。加強防控隊伍建設，支持專業(yè)化服務組織開展紅火蟻統(tǒng)防統(tǒng)治，組建以本地居（村）民為主體的基層紅火蟻防控服務隊伍，鼓勵兼職防控服務，加強對基層隊伍的技術指導和培訓。結合愛國衛(wèi)生運動、生態(tài)文明建設等工作，統(tǒng)籌推進紅火蟻防控。組織開展綜合治理，建設一批紅火蟻綜合治理示范區(qū)，帶動提升全省紅火蟻科學防控能力。
各地要在每年春季（3—4月）、秋季（9—10月）等紅火蟻防控關鍵時期集中實施防控行動，落實區(qū)域內統(tǒng)防統(tǒng)治、區(qū)域間聯(lián)防聯(lián)控，最大程度壓低紅火蟻發(fā)生區(qū)的蟻群密度，減少紅火蟻在不同區(qū)域間的遷徙往返和擴散危害。對蟻巢密度較低且較分散的發(fā)生區(qū)，可采用餌劑點施法滅除單個蟻巢；對蟻巢密度較大、分布普遍的發(fā)生區(qū)，可利用撒播器、無人機等撒施餌劑開展大面積防治；在人體健康或重要設施受到嚴重威脅、急需盡快處理的發(fā)生區(qū)域，應委托專業(yè)機構或隊伍采取粉劑滅殺、藥劑灌巢等方法開展應急防治。
各地級以上市的春、秋季防控情況（包括資金投入、防控面積和效果等），請分別于每年5月、11月底報送省農作物重大病蟲疫情防控指揮部辦公室。
各級農業(yè)農村、林業(yè)部門要認真執(zhí)行《植物檢疫條例》《廣東省植物檢疫實施辦法》，嚴把農林作物生產基地產地檢疫關，監(jiān)督指導農林業(yè)生產經營單位和個人做好責任區(qū)域內的紅火蟻檢疫防控工作。組織開展種苗、花卉、草皮等植物及其產品的專項執(zhí)法檢查，嚴肅查處違規(guī)調運應施檢植物及其產品的行為。各有關部門要監(jiān)督指導城鄉(xiāng)建設、園林綠化、道路設施、水利工程、高標準農田等施工業(yè)主單位和個人做好紅火蟻防控工作。海關要加強出入境貨物的檢驗檢疫，防止紅火蟻傳入傳出，配合相關部門做好口岸紅火蟻防控工作。
加強紅火蟻藥劑質量監(jiān)督檢查，開展藥劑市場價格監(jiān)測，規(guī)范藥劑生產和市場經營行為。監(jiān)督指導專業(yè)化服務組織等有關單位嚴格遵守農藥安全與合理使用規(guī)定，建立服務檔案，如實記錄作業(yè)時間、內容以及用藥名稱、用量等。依法查處相關違法違規(guī)產品和行為。將紅火蟻防控工作納入省推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實績考核。省農作物重大病蟲疫情防控指揮部要對各地開展紅火蟻防控工作進行督查，對不重視、不作為、防控措施落實不到位的，依據《農作物病蟲害防治條例》《植物檢疫條例》等嚴肅處理。
要始終把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，堅持人民至上、生命至上，強化紅火蟻風險防范能力建設，全力避免發(fā)生因紅火蟻攻擊叮咬致人員死亡事故。衛(wèi)生健康部門要主動宣傳紅火蟻衛(wèi)生防護知識，組織協(xié)調各級醫(yī)療衛(wèi)生機構開展紅火蟻危害人體健康緊急醫(yī)療救治，對危重患者要集中醫(yī)療資源搶救，確保人民群眾生命健康安全。農業(yè)農村部門要加強與衛(wèi)生健康部門的信息共享，及時向衛(wèi)生健康部門通報疫情，配合衛(wèi)生健康部門開展救治。
要高度重視紅火蟻防控科學技術的研究、開發(fā)與應用，鼓勵和引導企事業(yè)單位積極開展紅火蟻高效藥劑、風險監(jiān)測、誘集技術、擴散成災規(guī)律和非化學防治技術等攻關研究，篩選出一批安全、穩(wěn)定、高效的紅火蟻防治藥劑，優(yōu)化集成不同環(huán)境下的紅火蟻防控實用技術。建立“省、市、縣、鎮(zhèn)”四級紅火蟻防控科技指導服務支撐體系，省專家組要制定統(tǒng)一培訓教材和防控指引，為全省紅火蟻防控提供技術指導服務。市、縣級專家組負責指導服務本行政區(qū)域內紅火蟻的監(jiān)測普查、防控效果調查評價等工作。鎮(zhèn)級依托農技服務站、農藥經營門店，安排科技服務人員為群眾提供紅火蟻識別、安全防范和科學選藥用藥等技術指導服務。
廣泛開展紅火蟻防控宣傳，通過印發(fā)宣傳冊、張貼海報掛圖、現(xiàn)場觀摩、科技下鄉(xiāng)和在線直播等方式，利用各類媒體平臺，將紅火蟻識別、防控和防護救治等知識普及推廣到千家萬戶。加強紅火蟻防控知識專題培訓，制作科普短視頻和網絡培訓課程，采取線上線下相結合的培訓方式，提升全社會特別是重點人群的防控能力。
各地要高度重視植保植檢體系隊伍建設，理順工作職責，穩(wěn)定基層機構隊伍?，F(xiàn)有機構編制少的地方，可采取聘請兼職植物檢疫員、返聘離退休農技人員等政府購買服務方式，加強植物疫情監(jiān)測防控。強化政策資金保障，按照法律有關規(guī)定將植保植檢工作經費納入同級財政預算，改善植保植檢工作條件，配備配齊植保植檢基礎設施設備，構建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行高效的農作物病蟲疫情預防控制體系，全面提升我省現(xiàn)代化植保植檢服務水平，為農業(yè)高質量發(fā)展提供支撐保障。
單位疫情防控工作匯報 單位年中工作報告篇八
巡視
工作報告
既是巡視組通過對被巡視單位開展工作各個階段、多種方式了解情況的全面總結，因此，寫好巡視工作報告是做好巡視工作的基本要求。下面是本站小編給大家?guī)淼膯挝谎惨暪ぷ鲌蟾?，歡迎閱讀!
20xx年8月30日，中國地震局黨組書記、局長陳建民同志主持召開第十二次黨組會，聽取赴陜西局、天津局、山西局、搜救中心、地殼工程中心5個巡視組的工作匯報，黨組全體成員出席了會議。
各巡視組分別匯報了巡視工作的基本情況，被巡視單位執(zhí)行黨的路線方針政策、落實科學發(fā)展觀情況，落實中國地震局和地方黨委政府重大決策和部署情況，執(zhí)行民主集中制、選拔任用干部、貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況，防震減災業(yè)務發(fā)展情況，核實干部職工反映的一些問題的情況，并對被巡視單位和中國地震局分別提出了建議。
為了進一步提升巡視工作效果，今年中國地震局巡視工作領導小組決定選擇陜西局和天津局在巡視中試點“審計先行”，就重大經濟決策落實、內控制度建設、財務收支預算執(zhí)行、資產完整性和安全性、領導班子及成員執(zhí)行財經紀律、重大項目等6方面內容加強監(jiān)督檢查。赴陜西局和天津局巡視組就開展審計先行工作情況進行了匯報，2個巡視組一致認為在巡視工作中實行審計先行舉措，一是提高了巡視工作效率，使得巡視組在短時間內比較全面的了解被巡視單位的經濟運行狀況;二是取得了明顯效果，有利于對被巡視單位的經濟運行狀況提出比較準確的評價和工作建議。
在認真聽取巡視組工作匯報后，局黨組認為巡視組開展工作深入細致，反映情況全面客觀，提出的整改意見切實可行，圓滿完成了局黨組交辦的任務。會議肯定了“審計先行”的做法，要求巡視辦認真總結經驗，在以后的巡視工作中逐步推廣。
局黨組對5個被巡視單位的工作給予了充分肯定,針對巡視中發(fā)現(xiàn)的不足，根據巡視組的建議，明確提出了各單位的整改方向和任務，責成監(jiān)察司、人事教育司會同各巡視組認真草擬反饋意見，督促被巡視單位制定整改措施并認真進行整改。
近日，局黨委領導班子聽取了各巡視組關于對市八寶山殯儀館、市接濟管理服務中心、市軍隊離退休人員安立休養(yǎng)所、市兒童福利院四個單位巡視工作情況的匯報。局黨委書記、局長李萬鈞就有關工作提出要求。
會議指出，本次巡視主要針對我局部分窗口單位，巡視組在巡視過程中要求嚴格，工作規(guī)范嚴謹，巡視水平不斷提高。一是客觀真實地反映了被巡視部門的實際情況，既肯定成績，又指出問題，并將基層困難反饋給局黨委，工作成效顯著。二是分析問題透徹深入，四個被巡視單位的情況分析折射出其所代表的行業(yè)或部門存在的共性問題，見微知著，發(fā)人深省。三是提出的意見建議細致全面、中肯到位，在推動基層干部隊伍建設和規(guī)范化管理方面可作為重要依據。
會議強調，通過本次巡視，局黨委對基層單位的情況把握更加全面客觀。一是基層單位有其自身的特點和困難，開展工作不易，研究基層問題要帶著為他們解決困難的感情。不僅要講公對公、上下級，更要帶著局黨委、二級單位黨委把基層放在心上，實實在在的給基層解決問題的感情。二是基層單位整體管理水平不高，在領導決策、審計監(jiān)督、基層黨組織建設等方面管理水平較弱，是當前較為普遍和客觀的實際情況，亟待局黨委正視問題，并通過改革予以解決。
會議要求，一是抓緊反饋整改。由巡視組將提出的建議歸納整理，分送各二級黨委，督促制定整改措施，舉一反三、上下聯(lián)動，開展整改;各二級黨委要落實主體責任，在民主生活會上對反映的問題進行自查剖析。二是加強組織支持。由組織人事處歸納整理巡視組對局黨委的有關建議，積極整改，傾聽基層聲音，配齊配強基層班子，充實干部隊伍，加強干部交流，增強培訓力度，提升領導能力，提高干部職工的積極性。三是建立局領導聯(lián)系點。將市兒童福利院作為局黨委書記、局長李萬鈞和分管副局長陳衛(wèi)東的聯(lián)系點，深入基層，實地調研，幫助解決問題。
1月8日，云南省煙草專賣局(公司)巡視工作領導小組召開20xx年度巡視工作匯報會，專題聽取各個巡視工作組巡視工作情況匯報。省局(公司)黨組成員、紀檢組長，省局(公司)巡視工作組組長出席會議。
會上，三個巡視工作組副組長分別從巡視工作開展的基本情況、領導班子及成員作風建設、基層干部職工反映的意見、巡視中了解到的情況、巡視工作組意見和建議等方面，向省局(公司)巡視工作領導小組匯報了對云南煙葉復烤有限責任公司、曲靖市煙草專賣局(公司)、臨滄市煙草專賣局(公司)的巡視情況。
省局(公司)巡視工作組組長對各個巡視工作組在巡視過程中了解到的相關情況進行了補充說明，并從加強巡視工作成果運用，總結好被巡視單位在各項工作中好做法、好經驗，深入研究存在的問題等方面向巡視工作組提出了希望和建議。
聽取匯報后，省局(公司)黨組成員、紀檢組長充分肯定了各個巡視工作組的工作。他指出，各個巡視工作組在巡視工作中重點突出，有創(chuàng)新、有實效，了解的情況有廣度、有深度，巡視工作組的同志用嚴明的紀律、嚴謹?shù)淖黠L為巡視工作開了好頭，樹立了良好的形象，體現(xiàn)了黨的求真務實的作風和實事求是的精神。各個巡視工作組始終本著積極認真的態(tài)度，深入調查研究，廣泛征求意見，嚴格按照相關法規(guī)、規(guī)定開展工作，堅持把了解真實情況和發(fā)現(xiàn)突出問題作為巡視工作的出發(fā)點，摸清了很多真實情況，全面客觀地反映問題，提出的健全體制、深化改革、完善制度方面的意見和建議具有代表性和針對性，巡視工作達到了預期目的，建立了上下溝通渠道，為省局(公司)黨組加強企業(yè)自身建設，更好地體現(xiàn)國家局“三個全心全意”、“三個始終”要求起到了重要推動作用。
會議強調，省局(公司)黨組開展巡視工作是根據中央、國家局關于開展巡視工作有關規(guī)定精神作出的重要決策，省局(公司)黨組高度重視巡視工作，今后巡視工作將作為一項常態(tài)工作堅持下去，各個巡視工作組要認真總結好本次巡視工作經驗，加強巡視成果的綜合運用，使巡視工作更加符合全系統(tǒng)實際，不斷提高巡視工作的質量和水平。
省局(公司)人事勞資處、思想政治工作處、監(jiān)察處負責人參加了會議。
國土資源部日前召開巡視工作領導小組第六次會議，聽取部黨組7月初派出的第三批共6個巡視組對部信息中心、咨詢中心、機關服務局、大地出版社、財務服務中心、中國礦業(yè)報社、國土資源報社、地勘基金中心、土地勘測規(guī)劃院、地質博物館、經研院等11家國土資源部直屬單位進行專項巡視的工作情況匯報，部署下一階段巡視工作。
在分別聽取第三批共6個巡視組負責人的匯報之后，國土資源部黨組書記、部長姜大明表示，第三批巡視(專項)工作取得了良好的成效。
姜大明說，巡視工作發(fā)現(xiàn)的問題，大多存在于財務、項目、基建管理等方面。巡視報告要說清楚被巡視單位在哪些方面有問題，哪些事情反映出什么問題;反映的問題不在于多，而在于準，巡視報告要有話直說，一針見血。同時，被巡視的部屬單位存在的問題，也反映了機關，包括分管領導，有關司局責任的缺失。各巡視組要繼續(xù)梳理問題，分析問題產生的原因，以推動有關問題的后續(xù)整改。針對下一步的巡視工作，姜大明表示，要按照計劃實現(xiàn)巡視工作全覆蓋。
國土資源部黨組成員，中央紀委駐國土資源部紀檢組組長趙鳳桐，國土資源部黨組成員、副部長，國家土地副總督察張德霖等出席會議。
會議還要求，要做好巡視意見反饋工作，反饋意見要在部屬媒體上公開，要抓好反饋意見整改，加強對整改工作的督辦督察，對重要問題的整改工作要有剛性要求。
單位疫情防控工作匯報 單位年中工作報告篇九
一、堅持學習，不斷提高政治素養(yǎng)。
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的精神，進一步增強責任感、使命感，牢固樹立共產主義理想信念。在日常的工作、學習中，勤于學習，善于積累，努力提高服務工作的本領。同時，多向老同志學習，向身邊的優(yōu)秀黨員學習，不斷在實踐中充實自己，鍛煉自己，提高自己。
二、勤于實踐，不斷提高業(yè)務能力。
根據工作實際需要，認真學習相關政策規(guī)章，于實踐中向問題學習，向困難學習，積累工作經驗和改進工作方法，做到融會貫通，學以致用。在日常的工作實踐中，積極向上，開闊心胸，主動配合同事之間、部門之間的工作，不講條件;遵紀守法，團結同志。
三、積極主動，扎實做好本職工作。
認真真的遵守各項組強工作的規(guī)章制度，積極踏實的做好日常業(yè)務和領導交辦工作。同時，在工作實踐中，政治堅定、公道正派、務實求真、事爭一流，始終保持較強的事業(yè)心和責任心。
一是認真分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。
二是領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。
三是在日常管理工作中，發(fā)現(xiàn)有游客違反園規(guī)時立即阻止，并耐心為他們解釋，曉之以理，動之以情，做到不急躁，有耐心。
在同志們的關心、支持和幫助下，各項服務工作均取得了圓滿完成任務的好成績，得到領導和群眾肯定。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的人民公務員，為全面建設小康社會目標作出自己的貢獻!
單位疫情防控工作匯報 單位年中工作報告篇十
xx副組長：
xx 、xx成員：
xx、xx
1.主要檢查教室、食堂、小賣部、教師宿舍、辦公用房、建修工地等校園內相關消防安全設施。
2.對違章使用大功率電器及私自亂拉電源線等進行全方位檢查，并給予及時處理。
3.對消火栓、滅火器等消防器材的正常使用，做好日常保養(yǎng)與維護。
4.對用氣、用火的管理，學校安排專人堅持重點時段巡查制度（有情況隨時呼叫），做到發(fā)現(xiàn)消防安全隱患能及時消除。
學校為期3天的安全自查與整改工作，總的情況令人比較滿意，沒有發(fā)現(xiàn)較大的消防安全隱患。但也存在一些不容忽視的安全細節(jié)問題，比如個別教職工使用大功率電器炒菜、做飯，以及建修工人照明線路安裝不規(guī)范等。
1.學校對此次檢查結果進行通報，并對相關人員進行嚴肅的批評教育。
2.秋季開學前，召開教師、學生消防安全教育大會，印發(fā)消防安全相關資料，并要求各班開展以消防安全為主題的班會活動。
3.學校設法加強消防方面的資金投入，提升實驗室、檔案室、財會室等重點部位的防火能力。
4.加強消防安全責任人制度，要求各級安全責任人高度重視，并持之以恒，定期進行消防安全檢查工作。
5.完善《消防安全工作預案》，加強消防隊伍建設，形成學校消防安全長期、有效的“防火、滅火”工作機制。
“隱患勝于明火，責任重于泰山”。消防安全工作是一項常抓不懈的工作，學校將本著“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生”的服務宗旨，進一步加強消防安全教育，不斷完善消防安全措施，確保師生生命財產安全。