在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。報告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
英文助理工作報告篇一
一、配合工作
采購調度也是采購后勤，在人員少的情況下，積極配合質檢部、物管部、環(huán)保部、安全部、生產部對來往車輛進行安全宣傳和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，加大對原料質量的檢測和管理。(如對商標和檢測報告的及時跟蹤和入庫處理)。尤其是配合安全部做好各自貨源廠家的“安全技術說明書”的收集工作。積極配合物管部清理廢舊桶的回收和變賣處理工作。
二、自我工作評價
20_年工作中，本人自始至終堅持以廠為家，服從領導安排的工作任務，沒有多請一天假，不遲到、不早退。節(jié)假日堅持上班安排到貨。每周采購計劃詳實細致，做到勤查庫存、勤跑車間、多方溝通供應商和生產車間之間的輸紐。本人不僅業(yè)務熟悉、協(xié)調工作能力強，很少給領導帶來麻煩，加班加點任勞任怨、不計個人得失。在全廠所有大小原料進貨電話中最忙，有時候一晚接駕駛員問路電話3—5起。在同各部門協(xié)調工作中，調度有方協(xié)同到位，身入現(xiàn)場主動提出解決可行辦法，多次節(jié)省資源做出應有的奉獻。
三、內部協(xié)調管理
遇到物流公司車輛或急待下貨的駕駛員，我能方便就給予協(xié)調盡快跟下貨班商量即時下貨，必須要等質檢報告的貨物我會耐心做好說服工作，尤其是過磅缺少噸位的駕駛員，更要細致耐心說明情況，幫他們尋找原因，讓人信服防止爭吵過激言論和行為。中午下班前沒有下完貨的駕駛員安排就餐，提供可行性的方便。質檢部在我們調度制單后方抽樣化驗，在停電或電腦出故障時，我們需要主動請質檢部不按電腦操作程序工作，即時提供化驗開據(jù)產品合格單。
針對相關原藥我們需要物管部保管員配合，先下貨后抽樣化驗，由我們采購部調度簽字(認證貨物數(shù)量、注明化驗未果)。在同一原料多個車間使用中，及時通知車間監(jiān)磅員到磅房，跟車間協(xié)商好分灌下貨，防止后續(xù)原料一時跟上，確保各車間生產的需要。在每周清查庫存中，經常要催促車間打領料單，協(xié)同保管員核對好數(shù)據(jù)，灌區(qū)要抄寫記錄(換算準確)。有時要協(xié)助保管員夜晚加班、過磅、安全下貨工作。
四、新年工作計劃
積極配合合肥采購員工作，認真做好每周計劃申報，做到每周二查驗庫存、核對使用結果，保持和車間溝通、密切跟蹤產品質量，確保生產正常運轉。周三按規(guī)程上報采購計劃。并即時跟蹤計劃到貨情況。尤其是灌區(qū)隨著車間使用量的變化(包括臨時停電停機)而需要即時調整。針對工作中出現(xiàn)問題要及時和相關部門協(xié)調解決的更好，不能解決的要電話匯報或書面文字匯報。努力把后勤保障工作做好!為華星再創(chuàng)輝煌作出的努力!
英文助理工作報告篇二
20xx年即將過去，在這將近一年的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，臨近年終，我對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對今年的工作進行簡要的總結。
1.我是20xx年2月份到公司的，20xx年4月份，我調到了國內部當銷售助理，在沒有負責市場部工作以前，我是沒有銷售經驗的，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏行業(yè)銷售經驗和行業(yè)知識。為了迅速融入到這個行業(yè)中來，到國內部之后，一切從零開始，一邊學習產品知識，一邊盡我本職，擔任期間，我學到了許多產品知識，從接單到發(fā)完貨，認真監(jiān)督檢驗貨物。確保貨物數(shù)量正確，不受損!但我也有做得不好的地方，比如在與客戶的溝通中，我不能很快的回復客戶的問題，不過請教了經理跟同事后，后來慢慢的我可以清楚、流利的應對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，因此逐漸取得了客戶的信任。在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時，自己的能力都比以前有了一個較大幅度的提高!
1)財務方面，我天天都做好日記賬，將天天的每一筆進出帳具體做好記錄!上交總公司.應收賬款，我把好關.督促銷售員及時收回賬款!財務方面，因為之前沒接觸過。還是有很多地方不懂，但是我會虛心討教，把工作做得更出色!
2)至于倉庫的治理，天天認真登記出庫情況，鋪貨登記!庫存方面一般都是最低庫存訂貨，但有時因為疏忽，零庫存訂貨。造成斷貨的現(xiàn)象，這點我會細心，避免再有零庫存訂貨的發(fā)生!
3)幫銷售員分擔一些銷售上的問題，銷售員不在的時候，跟客戶洽談，接下訂單!(當然價格方面是咨詢過銷售員的!)這方面主要表現(xiàn)在電話，還有qq上!因為之前在國內部擔任助理時，與客戶的溝通得到了鍛煉，現(xiàn)在跟客戶交流已經不成問題了!不過前幾天因為我粗心，客戶要貨，我忘記跟銷售員說，導致送貨不及時，客戶不滿足!接下來的日子，我會盡量避免此類事情的發(fā)生。
4)認真負責自己的本職工作，協(xié)助上司交代完成的工作!
3.以下是存在的問題
1)總公司倉庫希望能把嚴點，自辦事處開辦以來，那邊發(fā)貨頻頻出現(xiàn)差錯，已經提議多次了，后來稍微了有了好轉，但是這幾次又出現(xiàn)了以前同樣的錯誤，產品經常發(fā)錯型號!
2)返修貨不及時，給客戶留下不好的印象。感覺我們的售后服務做得不到位!
客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現(xiàn)在銷售工作最基本的客戶訪問量太少。xx辦事處是今年六月份開始工作的，在開始工作到現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有105個，加上沒有記錄的概括為20個，6個月的時間，總體計算三個銷售人員一天拜訪的客戶量20個。從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。
以上是我的總結，有不對之處，還望上級領導指點!
在20xx度過圣誕和元旦，又和公司一起成長了許多。今年公司發(fā)展迅速，我們銷售部的業(yè)務也是經過了幾個階段的變遷，從年初的折扣到4月份開始簽約現(xiàn)金券、廣告業(yè)務，從加盟部的成立到app業(yè)務的承接，公司的變化是日新月異、蒸蒸日上。銷售部的各位同事更是各顯其能。銷售助理這份工作正是在這一份變化中保持著不變的細心和認真。
銷售助理的工作內容依然是整理合同和部門的后勤工作，與去年不同的是對工作的嚴謹性和態(tài)度對自己有了更高的要求，對自己的要求也是對銷售部其他各位同事的要求。
1.提高了對合同質量的要求，不僅僅是對填寫合同的書寫要求嚴格，對折扣的審核也提高了要求。
2.售后服務質量要求提高。每周按時制作臺卡二維碼，并在月底嚴格監(jiān)督擺放和粘貼效果。
3.提高投訴處理工作效率。每日檢查投訴信箱，及時聯(lián)系銷售、商家及消費者，爭取在8小時內處理投訴。
4.及時與各部門溝通，將銷售部同事的問題及時解決，并將其他部門的信息及時傳遞給銷售部各位同事。
一年來銷售部變化不斷，各位同事都在自己的崗位上有所提升，我也是這樣。咱們的團隊充滿了激情和活力每一位銷售部的同事都被這一份濃濃的情緒感染著，我們共同進步、共同發(fā)展。每天參加部門的早會，雖說都是講銷售的事情，可是在一旁認真聽大家的講述，作為旁觀者的身份我仿佛看的更清楚，有時也會積極的參與到討論當中。分享是一種快樂、分享是一種體驗、分享讓我們進步更快!
英文助理工作報告篇三
婦產科大夫，信訪處處長，赴美訪問學者，企業(yè)總經理，副廳級援藏干部，_機關服務總管，40年間，隨著工作崗位與地點的變動，薛曉林的身份與角色也數(shù)次變換，人生的相冊里也隨之留下無數(shù)絢爛多姿的風景，其中，援藏是他難以忘卻的記憶。
中了“頭彩”
雖然事發(fā)突然，可是這個消息薛曉林并不感到意外。此前，他已經從新聞報道中了解到中央在北京召開的第三次西藏工作座談會的相關精神，只是沒想到，自己竟然中了“頭彩”――落實到_的這個光榮而艱巨的任務，最終竟然落到了自己肩上。
“絕不能辜負組織對我的信任與重托?！庇谑?，第二天早上剛上班，薛蹺林就找陳敏章部長匯報說，家人響應_政策，支持部黨組決定，同意他進藏工作。陳敏章部長很是高興，于是，這件事就這么定了下來，薛曉林開始全身心地等待援藏這一天的到來。
援藏記憶
1995年6月29日，89名中央國家機關首批援藏干部同機抵達拉薩，西藏方面在機場舉行了一個隆重的歡迎儀式。然后，各歸口單位分別將他們接走。
由于身體素質比較好，薛曉林沒有出現(xiàn)頭痛、嘔吐等劇烈的高原缺氧反應，只是表現(xiàn)為失眠，食欲不好，但是長期的持續(xù)的高原缺氧，卻誘使身體健康的他1 997年罹患高血壓至今這也成為援藏三年抹不去的印跡之一。
得知援藏干部晚飯難問題，不少藏族干部請他們到家里吃晚飯，一些在西藏工作時間長的漢族干部也請他們去吃飯。于是，那時候，薛曉林經常會與一墻之隔的財政廳、民政廳的藏友們一起，搭幫結伙，走家串戶去蹭晚飯，回想起當年那苦中作樂的時光，依然感到快樂無比。
故鄉(xiāng)情懷
體貼的同事們。
彼時，組織上安排薛曉林擔任西藏自治區(qū)衛(wèi)生廳黨組成員，副廳長。初來乍到，人生地不熟，薛曉林秉著“做事要認真，待人要誠懇”的原則，短時間內就和廳里50多名員工打成一片，融入到土登，阿登，三巴頓珠，頓珠等黨組成員中，“豪爽大氣、風趣幽默”是太伙兒對這位援藏干部的評價。
重實干講團結，把實事辦好，把好事辦實；以實干換實績，以實績贏真情。援藏三年，薛曉林盡心盡力、盡職盡責、在其分管的援藏、醫(yī)政、保健、項目、科教、外事、婦幼等方面，做出了有目共睹的成績。
上任伊始，正值聯(lián)合國兒童基金會，聯(lián)合國人口基金無償援助中國邊遠地區(qū)項目選點階段，為了爭取到這難得的國際組織的援助，薛曉林在西藏與北京之間來回奔波，協(xié)調各種相關事務。援助項目的選點工作，是按國際慣例和通行標準進行的。然而，長期以來，特別是邊遠貧困地區(qū)，基層衛(wèi)生統(tǒng)計工作不健全，資料不齊全，這給申報工作帶來了相當大的難題。為了解決這一問題，薛曉林組織師資隊伍培訓調查員，帶領他們到西藏貧困落后地區(qū)進行抽樣摸底調查，歷經幾個月時間，終于完成了西藏衛(wèi)生系統(tǒng)首次按照國際項目評估標準制作的反映衛(wèi)生工作情況的數(shù)據(jù)報表。最終，西藏有17個縣通過聯(lián)合國兒童基金會，聯(lián)合國人口基金項目評估團的評估，被確定為無償援助縣。
此外，他還運用援藏干部的身份，積極加強西藏衛(wèi)生廳與世界衛(wèi)生組織、中國_及所屬醫(yī)療部門和內地各省衛(wèi)生機構的橫向聯(lián)系。援藏三年，在薛曉林的努力下，促成世界衛(wèi)生組織總干事中島宏博士，西太區(qū)主任韓湘泰博士到西藏考察，對當?shù)亟Y核病，大骨節(jié)病等地方性疾病的防治給予大力幫助；時任_張文康部長孫隆椿副部長、曹榮桂副部長，張鳳樓紀檢組組長等四位部級領導先后五次視察西藏，為西藏自治區(qū)的衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展起到了相當大的推進作用；還為自治區(qū)藏藥廠等單位爭取到一批有發(fā)展前景的合作項目；先后輸送了心電圖機、阿洛卡b超機，180多輛北京吉普2020sg等相關醫(yī)療設備到西藏，并將西藏醫(yī)務工作人員輸送到國外培訓，這在西藏歷史上都是從來沒有過的。
與此同時，薛曉林還在充分調研的基礎上，根據(jù)西藏自治區(qū)的實際狀況，草擬了《西藏醫(yī)藥衛(wèi)生科技工作九五規(guī)劃》、《西藏衛(wèi)生技術人員培訓計劃》，《西藏婦幼衛(wèi)生事業(yè)九五計劃及201 0年規(guī)劃目標》等文件，為西藏地區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出了重要的規(guī)劃與構建。
用人品交友，用誠信辦事，用政績說話，薛曉林以自己的人品與業(yè)績，贏得了同事們的認可與擁護，連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀公務員，這在同批89名援藏干部中是為數(shù)不多的。1998年5月，中組部在玉泉路招待所舉辦的第二批援藏干部座談會上，薛曉林與最高人民法院的裴顯鼎同志一起，作為第一批中央國家機關援藏干部的典范，被邀請為141位第二批援藏干部講述高原工作的心得與體會以及自身應該注意的醫(yī)療與保健事項；2001年，薛曉林又被邀請為_第三批援藏干部講述如何在西藏搞好民族團結，開展本職工作。
更讓薛曉林難忘的，卻是同事們的關心與體貼。援藏三年，為了盡可能多地爭取項目，資金，薛曉林常往全國各地出差，最短的也有半個月，其間辛苦可想而知。讓他感動的是，每次出差回來，司機都會直接把他接回住所，而土登阿登，三巴頓珠等衛(wèi)生廳領導甚至親自給他打掃房間，做好開水。考慮到高原反應，每次出差回來，都叫他當天好好休息，還把他請到家里吃稀飯，吃小饅頭。
光陰荏苒，12年過去，在薛曉林感念同志們深情厚誼的同時，西藏的同志們也無時不在牽掛著他。時至今日，不論是退休員工，還是在職員工，無論是領導，還是普通員工，甚至司機，依然有人感念“薛廳長”當年在西藏為當?shù)匕傩账龅膶嵤拢檬隆?BR> 西藏，被薛曉林視為自己的一個故鄉(xiāng)。15年前，在西藏還比較落后的時候，作為中央國家機關第一批援藏干部，他與同志們一起來到西藏，感受到了它的原始與落后，親自參與了它的建設與發(fā)展。后來，因為工作原因，2000年，他二到西藏，感覺到西藏“翻天覆地”般的變化；2009年，他三到西藏，這一次感覺是“翻天覆地的平方”般的變化，薛曉林引以為豪的同時，滿心欣喜。
英文助理工作報告篇四
我是在上學期期末開始進行的畢業(yè)實習（具體從20xx年1月至3月結束，實際實習時間近三個月），實習單位是位于越秀區(qū)東風東路達信大廈的廣州啟明星會計師事務所。雖然我學的是經濟學專業(yè)，但是也學習過財務，會計方面的知識。進入會計師事務所實習也和接我們的專業(yè)有所聯(lián)系，可以對我們的專業(yè)知識的鞏固和應用有相當?shù)膸椭?。同時，注冊會計師事務所從每年的十一二月份直到來年的三四月份，都是其業(yè)務的高峰期，對工作人員的需求十分急切，因而這時候他們通常都愿意接納較大量的應屆畢業(yè)生作為實習生來補充原本所內編制工作人員的不足。這樣我們應屆畢業(yè)生與會計師事務所各取所需，達到雙贏的效果。而我正是在這個時候來到廣州啟明星會計師事務所的。對于我們應屆畢業(yè)生來說可以增加工作經驗，以便更好地應對將來的工作。
由于我國的會計政策以及稅收政策等的原因（企業(yè)應向相關國家部門交納經過會計事務所審核后的報告），在此期間，年度報表審核，所得稅匯算清繳，工商年檢等業(yè)務就顯得十分迫切，因而這段時間也是事務所一年之中最忙的一個時期。
因為在注冊會計師的工作流程通常都是先到企業(yè)里面取證，然后再回到所里面出報告，所以，出外勤是經賞的事。
廣東啟明星會計師事務所有限公司與廣東中房建設工程造價咨詢有限公司、廣東文曲資產評估有限公司是在同一董事會領導下的三個獨立法人公司，在行業(yè)中率先引入了創(chuàng)新的經營概念，以實現(xiàn)規(guī)?；?、集團化經營為目標，采用統(tǒng)一的運作機制，系統(tǒng)的現(xiàn)代化管理，人員、物資的資源共享，加強企業(yè)的綜合實力與競爭力，為客戶提供全方位的優(yōu)質服務。
"以人為本，科技興所"是公司的經營理念。硬件上公司配備先進的辦公設備與理想的辦公環(huán)境；軟件上公司擁有教授、碩士、學士等高級專業(yè)人才組成的隊伍。
"質量取勝，客戶為先"是公司的服務宗旨。公司以市場為導向，以服務為宗旨，以質量求發(fā)展，以多年的工作經驗和認真細心的工作態(tài)度為社會為客戶提供專業(yè)、優(yōu)質、高效的服務。
實習期間按照要求和公司安排主要完成以下實習工作任務：
1。了解會計師事物所機構組成，人員職責，基本業(yè)務。。
2。分別熟悉事物所各種會計業(yè)務的操作流程，行業(yè)規(guī)范，協(xié)助注冊會計師和審計員完成各類業(yè)務。。
3。配合工作人員完成各種辦公室日常工作。
現(xiàn)按照時間進度將實習內容報告如下：
第一天早上8：30正式到公司報道，隨后由負責審計業(yè)務的主任會計師給同時去實習的幾人開會，詳細介紹了廣東啟明星會計師事務所的具體情況，主要從公司發(fā)展歷史，機構人員設置，經營業(yè)務范圍以及目前經營狀況等方面做了說明，同時對我們實習人員提出的相關問題做了解釋說明。最后，明確了我們實習期間的主要工作任務，并提出了相關要求和期望，鼓勵大家在新的環(huán)境里認真學習，努力工作，爭取在實習期間有所收獲。之后，實習生分配到各個部門，我被分配在公司審計1部進行實習，在事務所的實習也便正式開始。
開始幾天時間，在事務所內熟悉情況，并幫忙完成各項辦公室日常事物。先20xx年度出臺的各項會計政策文件整理成冊，并每人配發(fā)一份，每天空閑時間自己學習翻閱，了解最近的會計政策，從宏觀經濟，會計制度，證券，法律等等方面作以了解，這些都是在今后的工作中經常用到的法律法規(guī)，給我們提供了很好的學習機會，使我們獲得了行業(yè)相關的第一手資料。
會計師事務所有大量的文件檔案，而且多數(shù)都是需要長時間保存的，很多也是需要隨時翻閱查看的資料，這就對檔案管理保存提出了較高的要求。我們實習生進行了一些檔案整理工作。我們將過去兩三年的檔案重新碼放整齊，并按序號做以說明。在這期間進行了不少的體力勞動，搬運成捆的厚重的檔案讓我們這些即將畢業(yè)的大學生們體會到了新的鍛煉。另外，我們還學習了文檔的裝訂方法，幾個人一同練習，從排序，打孔，穿線一直到最后的粘貼，編號，最終能夠將一落零散的報告底稿整理成完整的報告文件并排放整齊。就是這些看似簡單不經意的工作我們這些在校的學生要是不經過鍛煉是沒有辦法做好的，而這些工作也正式以后從業(yè)中最最基本的在此期間，我們也有機會看到了大量的審計報告，驗資報告，工作底稿等等一手的文字材料，讓我們真實的感受到了事務所的具體工作，那一本本厚重的檔案就是這些工作的最好見證。
實習期間，事務所安排了一位有著多年從業(yè)經驗的注冊會計師王老師給我們授課，主要講述了審計業(yè)務的操作。與大學課堂上的講授不同，這里更注重工作環(huán)節(jié)中中的實際應用，整個講述過程都對照著完整的審計報告，從工作底稿的第一頁開始一直到報告的完成送行政部，讓我們對審計業(yè)務有了更直觀的認識和體會。隨后，我們各自學習，翻看一本本審計報告尤其是工作底稿，使自己對其有更深刻的認識。在開始的幾天時間里主要完成了對會計師事務所的基本認識，協(xié)助處理了事務所辦公室日常工作，并對審計業(yè)務有了初步的了解。
之后，開始進入審計業(yè)務的實際練習操作階段，主要是在注冊會計師老師的指導下做一些測試工作，協(xié)助完成工作底稿。起初，比較生疏，就先自己翻看客戶提供的各種資料，包括憑證，總分賬，明細賬，固定資產明細表等等。然后開始進入抽查憑證工作，開始由老師寫出需要抽查的內容和項目憑證號，我們實習生只負責查找憑證是否相符，尤其是涉及大額支出項目，計提折舊項目以及涉及稅金項目。抽查憑證工作是審計過程中一個至關重要的程序，很多問題都是在抽憑時發(fā)現(xiàn)和暴露出來的在我們逐漸熟悉抽查憑證的原則和方法后，便獨立完成抽查工作，決定抽查的項目并簽署審計抽查意見。在此過程中，會遇到一些問題，例如憑證號不相符合，原始憑證不完整等等，在經過老師確認指導后我們寫下自己的意見建議。在完成這一工作中，雖然抽憑并不難，但查找對照比較煩瑣，而且責任重大，讓我有較深刻的體會。由于我們接觸的業(yè)務都是相對比較簡單的，沒有特別復雜的審計過程，在完成底稿后，我們又參與資產負債表和收支平衡表的編制核對過程，將各項數(shù)據(jù)綜合統(tǒng)一后與客戶提供的報表相對照。這些都是在事務所里協(xié)助老師做的比較零散的工作，但是的確學到了不少東西，很多看似簡單的問題有時自己都會遇到麻煩，在此解決過程中也積累了不少經驗。
通過這次在會計師事務所的實習，使我在即將畢業(yè)前學到了很多東西，很多課本上沒有而工作以后又必須具備的東西。明白事務所工作的主要職責范圍，機構構成，學到了一些必備的辦公室事物處理，了解了最近的會計政策法規(guī)，并逐漸熟悉了審計業(yè)務的流程以及關鍵步驟。體會到作為會計師事務所外部審計職責的重要性，無論從社會發(fā)展還是企業(yè)生存，完善的財務制度是至關重要的，而作為會計師事務所，肩負著外部審計這一重任。而作為事務所人員必須具備良好的個人品質，同時應具備較好的業(yè)務能力和身體素質，這樣才能很好的適應并勝任這一重要的工作。
同時，作為事務所的實習人員，在審計過程中看到了很多的賬本賬冊，也體會到了作為企業(yè)或者單位會計人員的工作。會計其實更講究的.是它的實際操作性和實踐性。。每一筆業(yè)務的發(fā)生，都要根據(jù)其原始憑證，一一登記入記賬憑證，明細賬，日記賬，三欄式賬，多欄式賬，總賬等等可能連通起來的賬戶。這為其一。會計的每一筆賬務都有依有據(jù)，而且是逐一按時間順序登記下來的，極具邏輯性，這為其二。在會計的實踐中，漏賬，錯賬的更正，都不允許隨意添改，不容弄虛作假。每一個程序，步驟都得以會計制度為前提，為基礎。體現(xiàn)了會計的規(guī)范性。對于登賬：首先要根據(jù)業(yè)務的發(fā)生，取得原始憑證，將其登記記賬憑證。然后，根據(jù)記賬憑證，登記其明細賬。期末，填寫科目匯總表以及試算平衡表，最后才把它登記入總賬。結轉其成本后，根據(jù)總賬合計，填制資產負債表，利潤表，損益表等等年度報表。這就是會計操作的一般順序和基本流程。
另外，財務，審計本身就是比較煩瑣的工作，面對那么多的枯燥無味的賬目和數(shù)字時常會心生煩悶，厭倦，以致于錯漏百出，而愈錯愈煩，愈煩愈錯。必須調整好心態(tài)，只要你用心地做，反而會左右逢源。越做越覺樂趣，越做越起勁。對于這次實習，同樣存在著一些不足之處。一是實習時間短，兩個多月的時間不足以對事務所所有業(yè)務都有一完整的了解，對于審計業(yè)務也是淺嘗輒止，沒能接觸到更多業(yè)務類型；第二，參與審計的都是業(yè)務較為簡單的諸如行業(yè)協(xié)會等，沒有涉及規(guī)模較大，業(yè)務繁雜的大中型企業(yè)；第三，對于課本學習內容有所遺忘，以至于在實踐過程中時常不知如何解決。
對于以上問題，還需要在今后有機會的實習過程或者工作過程中注意改進和解決。總之，這幾個月的實習使即將走上工作崗位的我受益匪淺！
英文助理工作報告篇五
一、考核對象
依法取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格，經我局注冊并在醫(yī)療、預防、保健機構中執(zhí)業(yè)，執(zhí)業(yè)類別為臨床、中醫(yī)、口腔和公共衛(wèi)生的執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師。執(zhí)業(yè)注冊時間不足兩年即《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》注冊日期在年31日以后的，參加下一個周期的考核。
變更到我區(qū)的醫(yī)師,其執(zhí)業(yè)證書更換后導致無法查驗首次注冊時間的，按照資格證書取得的時間推算，即年及之后取得資格證書的人員參加下一輪考核。
執(zhí)業(yè)級別從執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師變?yōu)閳?zhí)業(yè)醫(yī)師的，其時間認定按照執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊證書取得的時間計算。
承擔衛(wèi)生支農、援疆、援藏、援外醫(yī)療隊、四川衛(wèi)生援建隊等任務以及赴上級醫(yī)院進修的醫(yī)師，參加其執(zhí)業(yè)注冊所在機構的醫(yī)師定期考核。
二、考核周期
本周期醫(yī)師定期考核時段為年1日至年31日，良好行為記錄、不良行為記錄均應在上述期間取得。在此期間發(fā)生變更的,需提供原單位的醫(yī)師行為記錄并加蓋原單位公章。
三、考核機構
按照考核機構條件，區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)筧橋醫(yī)院申請作為本次醫(yī)師定期考核機構。經審核，同意區(qū)人民醫(yī)院和區(qū)筧橋醫(yī)院作為本次區(qū)醫(yī)師定期考核機構。
轄區(qū)各醫(yī)療單位以艮山西路-艮山東路為界，路北的機構由區(qū)筧橋醫(yī)院考核，路南的機構由區(qū)人民醫(yī)院考核，分支機構橫跨該路兩側的，以其上級機構所在位置確定考核機構。區(qū)疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所由區(qū)人民醫(yī)院考核。
四、考核內容
考核內容分為工作成績、職業(yè)道德評定和業(yè)務水平測評。業(yè)務水平測評由考核機構負責；工作成績、職業(yè)道德評定由醫(yī)師所在醫(yī)療、預防、保健機構負責，考核機構復核。
醫(yī)師工作成績評定的基本內容應當包括：能認真履行有關法律法規(guī)規(guī)定的職責；能堅持日常工作，完成相應的工作量，并確保工作質量；能服從衛(wèi)生行政部門的調遣和本機構的安排，及時完成相關任務。
醫(yī)師職業(yè)道德評定的基本內容應當包括：醫(yī)師恪守職業(yè)道德、遵守醫(yī)德規(guī)范情況，以及工作作風、醫(yī)患關系、團結協(xié)作情況等。醫(yī)療、預防、保健機構應當按規(guī)定建立健全醫(yī)德考評制度，作為對本機構醫(yī)師進行職業(yè)道德評定的依據(jù)。
醫(yī)師業(yè)務水平測評的基本內容應當包括：熟悉醫(yī)療衛(wèi)生管理相關法律、法規(guī)、部門規(guī)章；熟練掌握本專業(yè)基礎理論、基本知識、基本技能，具有一定的技術操作能力；執(zhí)業(yè)醫(yī)師能獨立處理本專業(yè)常見病、多發(fā)病、一般急癥和常用專業(yè)技術問題；執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師在執(zhí)業(yè)醫(yī)師的指導下能處理上述問題；具有相應的外語水平等。醫(yī)師業(yè)務水平測評方式分為理論考試和實踐技能操作考核。本次考核采取理論考試的方法。
五、考核方式
考核方式分為一般程序與簡宜程序。簡宜程序為本人書寫述職報告,執(zhí)業(yè)注冊所在機構簽署意見,報考核機構審核。
符合下列條件的醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡宜程序:
1.具有5年以上執(zhí)業(yè)經歷,考核周期內有良好行為記錄的;
2.具有12年以上執(zhí)業(yè)經歷,在考核周期內無不良行為記錄的。
對年26日前已經執(zhí)業(yè)的，執(zhí)業(yè)經歷滿12年的認定依據(jù)依次是執(zhí)業(yè)證書注冊時間、執(zhí)業(yè)資格證書發(fā)證時間、專業(yè)技術職務資格證書發(fā)證時間，三種證書之一能夠證明其在年31日前執(zhí)業(yè)的，即可執(zhí)行簡易程序。
其他醫(yī)師的定期考核按照一般程序進行。
六、考核步驟
1.考核機構委托醫(yī)療、預防、保健機構通知本單位醫(yī)師參加考核。各醫(yī)療、預防、保健機構將需要參加本次定期考核的醫(yī)師信息填入《市醫(yī)師定期考核人員申報表》，于年30日前報考核機構。
2.醫(yī)療、預防、保健機構按前述規(guī)定內容對本機構醫(yī)師進行工作成績和職業(yè)道德評定，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見，報考核機構。
3.上報材料須包括本考核周期內的《市醫(yī)師行為記錄表》復印件。醫(yī)師行為記錄中所在單位的表彰獎勵是指單位內部結合年度考核進行的給予個人的獎勵；完成政府指令性任務，是指完成衛(wèi)生支農（下鄉(xiāng)、進社區(qū)）、救災、征兵、招生體檢、防盲、重特大突發(fā)事件處理、援疆、援藏、援外醫(yī)療隊、四川衛(wèi)生援建隊等指令性任務；取得的技術成果，是指取得市級以上行政部門頒發(fā)科技成果登記證書的項目?？梢哉J定為良好行為的包括各級行政部門頒發(fā)的表彰證書及本單位結合年度考核頒發(fā)的院級先進證書，但不包括科室內部先進或單位頒發(fā)的非醫(yī)療業(yè)務方面的單項獎勵。
4.本機構內有醫(yī)師考核執(zhí)行簡宜程序的，填寫《市醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡宜程序申請表》，連同該醫(yī)師的有關證明材料、《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》及《醫(yī)師定期考核表》，于年30日前報考核機構審核批準。
5.按照一般程序考核的醫(yī)師，其有關證明材料、《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》及《醫(yī)師定期考核表》，于年30日前報考核機構審核。
6.考核機構將對執(zhí)行一般程序的醫(yī)師進行考前輔導，具體輔導時間及考試時間等事宜由考核機構確定并報衛(wèi)生局批準。參加考試人員須攜帶本人身份證、醫(yī)師資格證書原件。
七、考核結果
考核機構綜合醫(yī)療、預防、保健機構的評定意見及業(yè)務水平測評結果，對醫(yī)師做出考核結論，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見，并將醫(yī)師考核結果按單位匯總，填寫《區(qū)醫(yī)師定期考核結論匯總表》，在定期考核工作結束后30日內報我局備案，同時書面通知考核醫(yī)師及其所在機構。
八、提前考核
英文助理工作報告篇六
1.總經理助理在企業(yè)內應該享受副總經理的基本待遇，職位相當于副總經理，職權次于副總經理和總監(jiān)(行政總監(jiān)、市場總監(jiān)、客戶總監(jiān)、媒介總監(jiān)、策劃總監(jiān)、藝術總監(jiān)、財務總監(jiān)等具體業(yè)務工作分管領導或責任人)。
2.總經理助理因直接配合總經理的日常工作，應該是總經理的得力干將、得意助手。
3.總經理助理工作時的言行應該代表總經理的作風與為人，必須以公司利益為重。
4.總經理助理的工作性質不同于總經理秘書。但初入職者，應先履行總經理秘書的工作，了解總經理的品性為人、思想意識、經營理念、人生目標、業(yè)務知識、社交圈子……，言辭必須謹慎，應嚴格遵守其與公司簽定的保密協(xié)議。
5.總經理助理是總經理直接物色、培養(yǎng)、儲備的企業(yè)管理者，對企業(yè)、對總經理應該絕對忠誠。
6.優(yōu)秀、成熟的總經理助理，一般都能被提拔成副總經理或執(zhí)行總經理，將會行使更高更多的職權，享受更高的待遇或直接把持企業(yè)一部分股份。
7.總經理助理的公關、協(xié)調能力應該比總經理優(yōu)秀，思想意識、經營理念、人生目標、業(yè)務知識、社交圈子應盡量與總經理保持一致、不分伯仲，甚至應該超越總經理。否則就不能勝任該職位，也不可能得到總經理的賞識和提拔。
英文助理工作報告篇一
一、配合工作
采購調度也是采購后勤，在人員少的情況下，積極配合質檢部、物管部、環(huán)保部、安全部、生產部對來往車輛進行安全宣傳和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，加大對原料質量的檢測和管理。(如對商標和檢測報告的及時跟蹤和入庫處理)。尤其是配合安全部做好各自貨源廠家的“安全技術說明書”的收集工作。積極配合物管部清理廢舊桶的回收和變賣處理工作。
二、自我工作評價
20_年工作中，本人自始至終堅持以廠為家，服從領導安排的工作任務，沒有多請一天假，不遲到、不早退。節(jié)假日堅持上班安排到貨。每周采購計劃詳實細致，做到勤查庫存、勤跑車間、多方溝通供應商和生產車間之間的輸紐。本人不僅業(yè)務熟悉、協(xié)調工作能力強，很少給領導帶來麻煩，加班加點任勞任怨、不計個人得失。在全廠所有大小原料進貨電話中最忙，有時候一晚接駕駛員問路電話3—5起。在同各部門協(xié)調工作中，調度有方協(xié)同到位，身入現(xiàn)場主動提出解決可行辦法，多次節(jié)省資源做出應有的奉獻。
三、內部協(xié)調管理
遇到物流公司車輛或急待下貨的駕駛員，我能方便就給予協(xié)調盡快跟下貨班商量即時下貨，必須要等質檢報告的貨物我會耐心做好說服工作，尤其是過磅缺少噸位的駕駛員，更要細致耐心說明情況，幫他們尋找原因，讓人信服防止爭吵過激言論和行為。中午下班前沒有下完貨的駕駛員安排就餐，提供可行性的方便。質檢部在我們調度制單后方抽樣化驗，在停電或電腦出故障時，我們需要主動請質檢部不按電腦操作程序工作，即時提供化驗開據(jù)產品合格單。
針對相關原藥我們需要物管部保管員配合，先下貨后抽樣化驗，由我們采購部調度簽字(認證貨物數(shù)量、注明化驗未果)。在同一原料多個車間使用中，及時通知車間監(jiān)磅員到磅房，跟車間協(xié)商好分灌下貨，防止后續(xù)原料一時跟上，確保各車間生產的需要。在每周清查庫存中，經常要催促車間打領料單，協(xié)同保管員核對好數(shù)據(jù)，灌區(qū)要抄寫記錄(換算準確)。有時要協(xié)助保管員夜晚加班、過磅、安全下貨工作。
四、新年工作計劃
積極配合合肥采購員工作，認真做好每周計劃申報，做到每周二查驗庫存、核對使用結果，保持和車間溝通、密切跟蹤產品質量，確保生產正常運轉。周三按規(guī)程上報采購計劃。并即時跟蹤計劃到貨情況。尤其是灌區(qū)隨著車間使用量的變化(包括臨時停電停機)而需要即時調整。針對工作中出現(xiàn)問題要及時和相關部門協(xié)調解決的更好，不能解決的要電話匯報或書面文字匯報。努力把后勤保障工作做好!為華星再創(chuàng)輝煌作出的努力!
英文助理工作報告篇二
20xx年即將過去，在這將近一年的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，臨近年終，我對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對今年的工作進行簡要的總結。
1.我是20xx年2月份到公司的，20xx年4月份，我調到了國內部當銷售助理，在沒有負責市場部工作以前，我是沒有銷售經驗的，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏行業(yè)銷售經驗和行業(yè)知識。為了迅速融入到這個行業(yè)中來，到國內部之后，一切從零開始，一邊學習產品知識，一邊盡我本職，擔任期間，我學到了許多產品知識，從接單到發(fā)完貨，認真監(jiān)督檢驗貨物。確保貨物數(shù)量正確，不受損!但我也有做得不好的地方，比如在與客戶的溝通中，我不能很快的回復客戶的問題，不過請教了經理跟同事后，后來慢慢的我可以清楚、流利的應對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，因此逐漸取得了客戶的信任。在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時，自己的能力都比以前有了一個較大幅度的提高!
1)財務方面，我天天都做好日記賬，將天天的每一筆進出帳具體做好記錄!上交總公司.應收賬款，我把好關.督促銷售員及時收回賬款!財務方面，因為之前沒接觸過。還是有很多地方不懂，但是我會虛心討教，把工作做得更出色!
2)至于倉庫的治理，天天認真登記出庫情況，鋪貨登記!庫存方面一般都是最低庫存訂貨，但有時因為疏忽，零庫存訂貨。造成斷貨的現(xiàn)象，這點我會細心，避免再有零庫存訂貨的發(fā)生!
3)幫銷售員分擔一些銷售上的問題，銷售員不在的時候，跟客戶洽談，接下訂單!(當然價格方面是咨詢過銷售員的!)這方面主要表現(xiàn)在電話，還有qq上!因為之前在國內部擔任助理時，與客戶的溝通得到了鍛煉，現(xiàn)在跟客戶交流已經不成問題了!不過前幾天因為我粗心，客戶要貨，我忘記跟銷售員說，導致送貨不及時，客戶不滿足!接下來的日子，我會盡量避免此類事情的發(fā)生。
4)認真負責自己的本職工作，協(xié)助上司交代完成的工作!
3.以下是存在的問題
1)總公司倉庫希望能把嚴點，自辦事處開辦以來，那邊發(fā)貨頻頻出現(xiàn)差錯，已經提議多次了，后來稍微了有了好轉，但是這幾次又出現(xiàn)了以前同樣的錯誤，產品經常發(fā)錯型號!
2)返修貨不及時，給客戶留下不好的印象。感覺我們的售后服務做得不到位!
客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現(xiàn)在銷售工作最基本的客戶訪問量太少。xx辦事處是今年六月份開始工作的，在開始工作到現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有105個，加上沒有記錄的概括為20個，6個月的時間，總體計算三個銷售人員一天拜訪的客戶量20個。從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。
以上是我的總結，有不對之處，還望上級領導指點!
在20xx度過圣誕和元旦，又和公司一起成長了許多。今年公司發(fā)展迅速，我們銷售部的業(yè)務也是經過了幾個階段的變遷，從年初的折扣到4月份開始簽約現(xiàn)金券、廣告業(yè)務，從加盟部的成立到app業(yè)務的承接，公司的變化是日新月異、蒸蒸日上。銷售部的各位同事更是各顯其能。銷售助理這份工作正是在這一份變化中保持著不變的細心和認真。
銷售助理的工作內容依然是整理合同和部門的后勤工作，與去年不同的是對工作的嚴謹性和態(tài)度對自己有了更高的要求，對自己的要求也是對銷售部其他各位同事的要求。
1.提高了對合同質量的要求，不僅僅是對填寫合同的書寫要求嚴格，對折扣的審核也提高了要求。
2.售后服務質量要求提高。每周按時制作臺卡二維碼，并在月底嚴格監(jiān)督擺放和粘貼效果。
3.提高投訴處理工作效率。每日檢查投訴信箱，及時聯(lián)系銷售、商家及消費者，爭取在8小時內處理投訴。
4.及時與各部門溝通，將銷售部同事的問題及時解決，并將其他部門的信息及時傳遞給銷售部各位同事。
一年來銷售部變化不斷，各位同事都在自己的崗位上有所提升，我也是這樣。咱們的團隊充滿了激情和活力每一位銷售部的同事都被這一份濃濃的情緒感染著，我們共同進步、共同發(fā)展。每天參加部門的早會，雖說都是講銷售的事情，可是在一旁認真聽大家的講述，作為旁觀者的身份我仿佛看的更清楚，有時也會積極的參與到討論當中。分享是一種快樂、分享是一種體驗、分享讓我們進步更快!
英文助理工作報告篇三
婦產科大夫，信訪處處長，赴美訪問學者，企業(yè)總經理，副廳級援藏干部，_機關服務總管，40年間，隨著工作崗位與地點的變動，薛曉林的身份與角色也數(shù)次變換，人生的相冊里也隨之留下無數(shù)絢爛多姿的風景，其中，援藏是他難以忘卻的記憶。
中了“頭彩”
雖然事發(fā)突然，可是這個消息薛曉林并不感到意外。此前，他已經從新聞報道中了解到中央在北京召開的第三次西藏工作座談會的相關精神，只是沒想到，自己竟然中了“頭彩”――落實到_的這個光榮而艱巨的任務，最終竟然落到了自己肩上。
“絕不能辜負組織對我的信任與重托?！庇谑?，第二天早上剛上班，薛蹺林就找陳敏章部長匯報說，家人響應_政策，支持部黨組決定，同意他進藏工作。陳敏章部長很是高興，于是，這件事就這么定了下來，薛曉林開始全身心地等待援藏這一天的到來。
援藏記憶
1995年6月29日，89名中央國家機關首批援藏干部同機抵達拉薩，西藏方面在機場舉行了一個隆重的歡迎儀式。然后，各歸口單位分別將他們接走。
由于身體素質比較好，薛曉林沒有出現(xiàn)頭痛、嘔吐等劇烈的高原缺氧反應，只是表現(xiàn)為失眠，食欲不好，但是長期的持續(xù)的高原缺氧，卻誘使身體健康的他1 997年罹患高血壓至今這也成為援藏三年抹不去的印跡之一。
得知援藏干部晚飯難問題，不少藏族干部請他們到家里吃晚飯，一些在西藏工作時間長的漢族干部也請他們去吃飯。于是，那時候，薛曉林經常會與一墻之隔的財政廳、民政廳的藏友們一起，搭幫結伙，走家串戶去蹭晚飯，回想起當年那苦中作樂的時光，依然感到快樂無比。
故鄉(xiāng)情懷
體貼的同事們。
彼時，組織上安排薛曉林擔任西藏自治區(qū)衛(wèi)生廳黨組成員，副廳長。初來乍到，人生地不熟，薛曉林秉著“做事要認真，待人要誠懇”的原則，短時間內就和廳里50多名員工打成一片，融入到土登，阿登，三巴頓珠，頓珠等黨組成員中，“豪爽大氣、風趣幽默”是太伙兒對這位援藏干部的評價。
重實干講團結，把實事辦好，把好事辦實；以實干換實績，以實績贏真情。援藏三年，薛曉林盡心盡力、盡職盡責、在其分管的援藏、醫(yī)政、保健、項目、科教、外事、婦幼等方面，做出了有目共睹的成績。
上任伊始，正值聯(lián)合國兒童基金會，聯(lián)合國人口基金無償援助中國邊遠地區(qū)項目選點階段，為了爭取到這難得的國際組織的援助，薛曉林在西藏與北京之間來回奔波，協(xié)調各種相關事務。援助項目的選點工作，是按國際慣例和通行標準進行的。然而，長期以來，特別是邊遠貧困地區(qū)，基層衛(wèi)生統(tǒng)計工作不健全，資料不齊全，這給申報工作帶來了相當大的難題。為了解決這一問題，薛曉林組織師資隊伍培訓調查員，帶領他們到西藏貧困落后地區(qū)進行抽樣摸底調查，歷經幾個月時間，終于完成了西藏衛(wèi)生系統(tǒng)首次按照國際項目評估標準制作的反映衛(wèi)生工作情況的數(shù)據(jù)報表。最終，西藏有17個縣通過聯(lián)合國兒童基金會，聯(lián)合國人口基金項目評估團的評估，被確定為無償援助縣。
此外，他還運用援藏干部的身份，積極加強西藏衛(wèi)生廳與世界衛(wèi)生組織、中國_及所屬醫(yī)療部門和內地各省衛(wèi)生機構的橫向聯(lián)系。援藏三年，在薛曉林的努力下，促成世界衛(wèi)生組織總干事中島宏博士，西太區(qū)主任韓湘泰博士到西藏考察，對當?shù)亟Y核病，大骨節(jié)病等地方性疾病的防治給予大力幫助；時任_張文康部長孫隆椿副部長、曹榮桂副部長，張鳳樓紀檢組組長等四位部級領導先后五次視察西藏，為西藏自治區(qū)的衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展起到了相當大的推進作用；還為自治區(qū)藏藥廠等單位爭取到一批有發(fā)展前景的合作項目；先后輸送了心電圖機、阿洛卡b超機，180多輛北京吉普2020sg等相關醫(yī)療設備到西藏，并將西藏醫(yī)務工作人員輸送到國外培訓，這在西藏歷史上都是從來沒有過的。
與此同時，薛曉林還在充分調研的基礎上，根據(jù)西藏自治區(qū)的實際狀況，草擬了《西藏醫(yī)藥衛(wèi)生科技工作九五規(guī)劃》、《西藏衛(wèi)生技術人員培訓計劃》，《西藏婦幼衛(wèi)生事業(yè)九五計劃及201 0年規(guī)劃目標》等文件，為西藏地區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出了重要的規(guī)劃與構建。
用人品交友，用誠信辦事，用政績說話，薛曉林以自己的人品與業(yè)績，贏得了同事們的認可與擁護，連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀公務員，這在同批89名援藏干部中是為數(shù)不多的。1998年5月，中組部在玉泉路招待所舉辦的第二批援藏干部座談會上，薛曉林與最高人民法院的裴顯鼎同志一起，作為第一批中央國家機關援藏干部的典范，被邀請為141位第二批援藏干部講述高原工作的心得與體會以及自身應該注意的醫(yī)療與保健事項；2001年，薛曉林又被邀請為_第三批援藏干部講述如何在西藏搞好民族團結，開展本職工作。
更讓薛曉林難忘的，卻是同事們的關心與體貼。援藏三年，為了盡可能多地爭取項目，資金，薛曉林常往全國各地出差，最短的也有半個月，其間辛苦可想而知。讓他感動的是，每次出差回來，司機都會直接把他接回住所，而土登阿登，三巴頓珠等衛(wèi)生廳領導甚至親自給他打掃房間，做好開水。考慮到高原反應，每次出差回來，都叫他當天好好休息，還把他請到家里吃稀飯，吃小饅頭。
光陰荏苒，12年過去，在薛曉林感念同志們深情厚誼的同時，西藏的同志們也無時不在牽掛著他。時至今日，不論是退休員工，還是在職員工，無論是領導，還是普通員工，甚至司機，依然有人感念“薛廳長”當年在西藏為當?shù)匕傩账龅膶嵤拢檬隆?BR> 西藏，被薛曉林視為自己的一個故鄉(xiāng)。15年前，在西藏還比較落后的時候，作為中央國家機關第一批援藏干部，他與同志們一起來到西藏，感受到了它的原始與落后，親自參與了它的建設與發(fā)展。后來，因為工作原因，2000年，他二到西藏，感覺到西藏“翻天覆地”般的變化；2009年，他三到西藏，這一次感覺是“翻天覆地的平方”般的變化，薛曉林引以為豪的同時，滿心欣喜。
英文助理工作報告篇四
我是在上學期期末開始進行的畢業(yè)實習（具體從20xx年1月至3月結束，實際實習時間近三個月），實習單位是位于越秀區(qū)東風東路達信大廈的廣州啟明星會計師事務所。雖然我學的是經濟學專業(yè)，但是也學習過財務，會計方面的知識。進入會計師事務所實習也和接我們的專業(yè)有所聯(lián)系，可以對我們的專業(yè)知識的鞏固和應用有相當?shù)膸椭?。同時，注冊會計師事務所從每年的十一二月份直到來年的三四月份，都是其業(yè)務的高峰期，對工作人員的需求十分急切，因而這時候他們通常都愿意接納較大量的應屆畢業(yè)生作為實習生來補充原本所內編制工作人員的不足。這樣我們應屆畢業(yè)生與會計師事務所各取所需，達到雙贏的效果。而我正是在這個時候來到廣州啟明星會計師事務所的。對于我們應屆畢業(yè)生來說可以增加工作經驗，以便更好地應對將來的工作。
由于我國的會計政策以及稅收政策等的原因（企業(yè)應向相關國家部門交納經過會計事務所審核后的報告），在此期間，年度報表審核，所得稅匯算清繳，工商年檢等業(yè)務就顯得十分迫切，因而這段時間也是事務所一年之中最忙的一個時期。
因為在注冊會計師的工作流程通常都是先到企業(yè)里面取證，然后再回到所里面出報告，所以，出外勤是經賞的事。
廣東啟明星會計師事務所有限公司與廣東中房建設工程造價咨詢有限公司、廣東文曲資產評估有限公司是在同一董事會領導下的三個獨立法人公司，在行業(yè)中率先引入了創(chuàng)新的經營概念，以實現(xiàn)規(guī)?；?、集團化經營為目標，采用統(tǒng)一的運作機制，系統(tǒng)的現(xiàn)代化管理，人員、物資的資源共享，加強企業(yè)的綜合實力與競爭力，為客戶提供全方位的優(yōu)質服務。
"以人為本，科技興所"是公司的經營理念。硬件上公司配備先進的辦公設備與理想的辦公環(huán)境；軟件上公司擁有教授、碩士、學士等高級專業(yè)人才組成的隊伍。
"質量取勝，客戶為先"是公司的服務宗旨。公司以市場為導向，以服務為宗旨，以質量求發(fā)展，以多年的工作經驗和認真細心的工作態(tài)度為社會為客戶提供專業(yè)、優(yōu)質、高效的服務。
實習期間按照要求和公司安排主要完成以下實習工作任務：
1。了解會計師事物所機構組成，人員職責，基本業(yè)務。。
2。分別熟悉事物所各種會計業(yè)務的操作流程，行業(yè)規(guī)范，協(xié)助注冊會計師和審計員完成各類業(yè)務。。
3。配合工作人員完成各種辦公室日常工作。
現(xiàn)按照時間進度將實習內容報告如下：
第一天早上8：30正式到公司報道，隨后由負責審計業(yè)務的主任會計師給同時去實習的幾人開會，詳細介紹了廣東啟明星會計師事務所的具體情況，主要從公司發(fā)展歷史，機構人員設置，經營業(yè)務范圍以及目前經營狀況等方面做了說明，同時對我們實習人員提出的相關問題做了解釋說明。最后，明確了我們實習期間的主要工作任務，并提出了相關要求和期望，鼓勵大家在新的環(huán)境里認真學習，努力工作，爭取在實習期間有所收獲。之后，實習生分配到各個部門，我被分配在公司審計1部進行實習，在事務所的實習也便正式開始。
開始幾天時間，在事務所內熟悉情況，并幫忙完成各項辦公室日常事物。先20xx年度出臺的各項會計政策文件整理成冊，并每人配發(fā)一份，每天空閑時間自己學習翻閱，了解最近的會計政策，從宏觀經濟，會計制度，證券，法律等等方面作以了解，這些都是在今后的工作中經常用到的法律法規(guī)，給我們提供了很好的學習機會，使我們獲得了行業(yè)相關的第一手資料。
會計師事務所有大量的文件檔案，而且多數(shù)都是需要長時間保存的，很多也是需要隨時翻閱查看的資料，這就對檔案管理保存提出了較高的要求。我們實習生進行了一些檔案整理工作。我們將過去兩三年的檔案重新碼放整齊，并按序號做以說明。在這期間進行了不少的體力勞動，搬運成捆的厚重的檔案讓我們這些即將畢業(yè)的大學生們體會到了新的鍛煉。另外，我們還學習了文檔的裝訂方法，幾個人一同練習，從排序，打孔，穿線一直到最后的粘貼，編號，最終能夠將一落零散的報告底稿整理成完整的報告文件并排放整齊。就是這些看似簡單不經意的工作我們這些在校的學生要是不經過鍛煉是沒有辦法做好的，而這些工作也正式以后從業(yè)中最最基本的在此期間，我們也有機會看到了大量的審計報告，驗資報告，工作底稿等等一手的文字材料，讓我們真實的感受到了事務所的具體工作，那一本本厚重的檔案就是這些工作的最好見證。
實習期間，事務所安排了一位有著多年從業(yè)經驗的注冊會計師王老師給我們授課，主要講述了審計業(yè)務的操作。與大學課堂上的講授不同，這里更注重工作環(huán)節(jié)中中的實際應用，整個講述過程都對照著完整的審計報告，從工作底稿的第一頁開始一直到報告的完成送行政部，讓我們對審計業(yè)務有了更直觀的認識和體會。隨后，我們各自學習，翻看一本本審計報告尤其是工作底稿，使自己對其有更深刻的認識。在開始的幾天時間里主要完成了對會計師事務所的基本認識，協(xié)助處理了事務所辦公室日常工作，并對審計業(yè)務有了初步的了解。
之后，開始進入審計業(yè)務的實際練習操作階段，主要是在注冊會計師老師的指導下做一些測試工作，協(xié)助完成工作底稿。起初，比較生疏，就先自己翻看客戶提供的各種資料，包括憑證，總分賬，明細賬，固定資產明細表等等。然后開始進入抽查憑證工作，開始由老師寫出需要抽查的內容和項目憑證號，我們實習生只負責查找憑證是否相符，尤其是涉及大額支出項目，計提折舊項目以及涉及稅金項目。抽查憑證工作是審計過程中一個至關重要的程序，很多問題都是在抽憑時發(fā)現(xiàn)和暴露出來的在我們逐漸熟悉抽查憑證的原則和方法后，便獨立完成抽查工作，決定抽查的項目并簽署審計抽查意見。在此過程中，會遇到一些問題，例如憑證號不相符合，原始憑證不完整等等，在經過老師確認指導后我們寫下自己的意見建議。在完成這一工作中，雖然抽憑并不難，但查找對照比較煩瑣，而且責任重大，讓我有較深刻的體會。由于我們接觸的業(yè)務都是相對比較簡單的，沒有特別復雜的審計過程，在完成底稿后，我們又參與資產負債表和收支平衡表的編制核對過程，將各項數(shù)據(jù)綜合統(tǒng)一后與客戶提供的報表相對照。這些都是在事務所里協(xié)助老師做的比較零散的工作，但是的確學到了不少東西，很多看似簡單的問題有時自己都會遇到麻煩，在此解決過程中也積累了不少經驗。
通過這次在會計師事務所的實習，使我在即將畢業(yè)前學到了很多東西，很多課本上沒有而工作以后又必須具備的東西。明白事務所工作的主要職責范圍，機構構成，學到了一些必備的辦公室事物處理，了解了最近的會計政策法規(guī)，并逐漸熟悉了審計業(yè)務的流程以及關鍵步驟。體會到作為會計師事務所外部審計職責的重要性，無論從社會發(fā)展還是企業(yè)生存，完善的財務制度是至關重要的，而作為會計師事務所，肩負著外部審計這一重任。而作為事務所人員必須具備良好的個人品質，同時應具備較好的業(yè)務能力和身體素質，這樣才能很好的適應并勝任這一重要的工作。
同時，作為事務所的實習人員，在審計過程中看到了很多的賬本賬冊，也體會到了作為企業(yè)或者單位會計人員的工作。會計其實更講究的.是它的實際操作性和實踐性。。每一筆業(yè)務的發(fā)生，都要根據(jù)其原始憑證，一一登記入記賬憑證，明細賬，日記賬，三欄式賬，多欄式賬，總賬等等可能連通起來的賬戶。這為其一。會計的每一筆賬務都有依有據(jù)，而且是逐一按時間順序登記下來的，極具邏輯性，這為其二。在會計的實踐中，漏賬，錯賬的更正，都不允許隨意添改，不容弄虛作假。每一個程序，步驟都得以會計制度為前提，為基礎。體現(xiàn)了會計的規(guī)范性。對于登賬：首先要根據(jù)業(yè)務的發(fā)生，取得原始憑證，將其登記記賬憑證。然后，根據(jù)記賬憑證，登記其明細賬。期末，填寫科目匯總表以及試算平衡表，最后才把它登記入總賬。結轉其成本后，根據(jù)總賬合計，填制資產負債表，利潤表，損益表等等年度報表。這就是會計操作的一般順序和基本流程。
另外，財務，審計本身就是比較煩瑣的工作，面對那么多的枯燥無味的賬目和數(shù)字時常會心生煩悶，厭倦，以致于錯漏百出，而愈錯愈煩，愈煩愈錯。必須調整好心態(tài)，只要你用心地做，反而會左右逢源。越做越覺樂趣，越做越起勁。對于這次實習，同樣存在著一些不足之處。一是實習時間短，兩個多月的時間不足以對事務所所有業(yè)務都有一完整的了解，對于審計業(yè)務也是淺嘗輒止，沒能接觸到更多業(yè)務類型；第二，參與審計的都是業(yè)務較為簡單的諸如行業(yè)協(xié)會等，沒有涉及規(guī)模較大，業(yè)務繁雜的大中型企業(yè)；第三，對于課本學習內容有所遺忘，以至于在實踐過程中時常不知如何解決。
對于以上問題，還需要在今后有機會的實習過程或者工作過程中注意改進和解決。總之，這幾個月的實習使即將走上工作崗位的我受益匪淺！
英文助理工作報告篇五
一、考核對象
依法取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格，經我局注冊并在醫(yī)療、預防、保健機構中執(zhí)業(yè)，執(zhí)業(yè)類別為臨床、中醫(yī)、口腔和公共衛(wèi)生的執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師。執(zhí)業(yè)注冊時間不足兩年即《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》注冊日期在年31日以后的，參加下一個周期的考核。
變更到我區(qū)的醫(yī)師,其執(zhí)業(yè)證書更換后導致無法查驗首次注冊時間的，按照資格證書取得的時間推算，即年及之后取得資格證書的人員參加下一輪考核。
執(zhí)業(yè)級別從執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師變?yōu)閳?zhí)業(yè)醫(yī)師的，其時間認定按照執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊證書取得的時間計算。
承擔衛(wèi)生支農、援疆、援藏、援外醫(yī)療隊、四川衛(wèi)生援建隊等任務以及赴上級醫(yī)院進修的醫(yī)師，參加其執(zhí)業(yè)注冊所在機構的醫(yī)師定期考核。
二、考核周期
本周期醫(yī)師定期考核時段為年1日至年31日，良好行為記錄、不良行為記錄均應在上述期間取得。在此期間發(fā)生變更的,需提供原單位的醫(yī)師行為記錄并加蓋原單位公章。
三、考核機構
按照考核機構條件，區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)筧橋醫(yī)院申請作為本次醫(yī)師定期考核機構。經審核，同意區(qū)人民醫(yī)院和區(qū)筧橋醫(yī)院作為本次區(qū)醫(yī)師定期考核機構。
轄區(qū)各醫(yī)療單位以艮山西路-艮山東路為界，路北的機構由區(qū)筧橋醫(yī)院考核，路南的機構由區(qū)人民醫(yī)院考核，分支機構橫跨該路兩側的，以其上級機構所在位置確定考核機構。區(qū)疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所由區(qū)人民醫(yī)院考核。
四、考核內容
考核內容分為工作成績、職業(yè)道德評定和業(yè)務水平測評。業(yè)務水平測評由考核機構負責；工作成績、職業(yè)道德評定由醫(yī)師所在醫(yī)療、預防、保健機構負責，考核機構復核。
醫(yī)師工作成績評定的基本內容應當包括：能認真履行有關法律法規(guī)規(guī)定的職責；能堅持日常工作，完成相應的工作量，并確保工作質量；能服從衛(wèi)生行政部門的調遣和本機構的安排，及時完成相關任務。
醫(yī)師職業(yè)道德評定的基本內容應當包括：醫(yī)師恪守職業(yè)道德、遵守醫(yī)德規(guī)范情況，以及工作作風、醫(yī)患關系、團結協(xié)作情況等。醫(yī)療、預防、保健機構應當按規(guī)定建立健全醫(yī)德考評制度，作為對本機構醫(yī)師進行職業(yè)道德評定的依據(jù)。
醫(yī)師業(yè)務水平測評的基本內容應當包括：熟悉醫(yī)療衛(wèi)生管理相關法律、法規(guī)、部門規(guī)章；熟練掌握本專業(yè)基礎理論、基本知識、基本技能，具有一定的技術操作能力；執(zhí)業(yè)醫(yī)師能獨立處理本專業(yè)常見病、多發(fā)病、一般急癥和常用專業(yè)技術問題；執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師在執(zhí)業(yè)醫(yī)師的指導下能處理上述問題；具有相應的外語水平等。醫(yī)師業(yè)務水平測評方式分為理論考試和實踐技能操作考核。本次考核采取理論考試的方法。
五、考核方式
考核方式分為一般程序與簡宜程序。簡宜程序為本人書寫述職報告,執(zhí)業(yè)注冊所在機構簽署意見,報考核機構審核。
符合下列條件的醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡宜程序:
1.具有5年以上執(zhí)業(yè)經歷,考核周期內有良好行為記錄的;
2.具有12年以上執(zhí)業(yè)經歷,在考核周期內無不良行為記錄的。
對年26日前已經執(zhí)業(yè)的，執(zhí)業(yè)經歷滿12年的認定依據(jù)依次是執(zhí)業(yè)證書注冊時間、執(zhí)業(yè)資格證書發(fā)證時間、專業(yè)技術職務資格證書發(fā)證時間，三種證書之一能夠證明其在年31日前執(zhí)業(yè)的，即可執(zhí)行簡易程序。
其他醫(yī)師的定期考核按照一般程序進行。
六、考核步驟
1.考核機構委托醫(yī)療、預防、保健機構通知本單位醫(yī)師參加考核。各醫(yī)療、預防、保健機構將需要參加本次定期考核的醫(yī)師信息填入《市醫(yī)師定期考核人員申報表》，于年30日前報考核機構。
2.醫(yī)療、預防、保健機構按前述規(guī)定內容對本機構醫(yī)師進行工作成績和職業(yè)道德評定，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見，報考核機構。
3.上報材料須包括本考核周期內的《市醫(yī)師行為記錄表》復印件。醫(yī)師行為記錄中所在單位的表彰獎勵是指單位內部結合年度考核進行的給予個人的獎勵；完成政府指令性任務，是指完成衛(wèi)生支農（下鄉(xiāng)、進社區(qū)）、救災、征兵、招生體檢、防盲、重特大突發(fā)事件處理、援疆、援藏、援外醫(yī)療隊、四川衛(wèi)生援建隊等指令性任務；取得的技術成果，是指取得市級以上行政部門頒發(fā)科技成果登記證書的項目?？梢哉J定為良好行為的包括各級行政部門頒發(fā)的表彰證書及本單位結合年度考核頒發(fā)的院級先進證書，但不包括科室內部先進或單位頒發(fā)的非醫(yī)療業(yè)務方面的單項獎勵。
4.本機構內有醫(yī)師考核執(zhí)行簡宜程序的，填寫《市醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡宜程序申請表》，連同該醫(yī)師的有關證明材料、《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》及《醫(yī)師定期考核表》，于年30日前報考核機構審核批準。
5.按照一般程序考核的醫(yī)師，其有關證明材料、《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》及《醫(yī)師定期考核表》，于年30日前報考核機構審核。
6.考核機構將對執(zhí)行一般程序的醫(yī)師進行考前輔導，具體輔導時間及考試時間等事宜由考核機構確定并報衛(wèi)生局批準。參加考試人員須攜帶本人身份證、醫(yī)師資格證書原件。
七、考核結果
考核機構綜合醫(yī)療、預防、保健機構的評定意見及業(yè)務水平測評結果，對醫(yī)師做出考核結論，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見，并將醫(yī)師考核結果按單位匯總，填寫《區(qū)醫(yī)師定期考核結論匯總表》，在定期考核工作結束后30日內報我局備案，同時書面通知考核醫(yī)師及其所在機構。
八、提前考核
英文助理工作報告篇六
1.總經理助理在企業(yè)內應該享受副總經理的基本待遇，職位相當于副總經理，職權次于副總經理和總監(jiān)(行政總監(jiān)、市場總監(jiān)、客戶總監(jiān)、媒介總監(jiān)、策劃總監(jiān)、藝術總監(jiān)、財務總監(jiān)等具體業(yè)務工作分管領導或責任人)。
2.總經理助理因直接配合總經理的日常工作，應該是總經理的得力干將、得意助手。
3.總經理助理工作時的言行應該代表總經理的作風與為人，必須以公司利益為重。
4.總經理助理的工作性質不同于總經理秘書。但初入職者，應先履行總經理秘書的工作，了解總經理的品性為人、思想意識、經營理念、人生目標、業(yè)務知識、社交圈子……，言辭必須謹慎，應嚴格遵守其與公司簽定的保密協(xié)議。
5.總經理助理是總經理直接物色、培養(yǎng)、儲備的企業(yè)管理者，對企業(yè)、對總經理應該絕對忠誠。
6.優(yōu)秀、成熟的總經理助理，一般都能被提拔成副總經理或執(zhí)行總經理，將會行使更高更多的職權，享受更高的待遇或直接把持企業(yè)一部分股份。
7.總經理助理的公關、協(xié)調能力應該比總經理優(yōu)秀，思想意識、經營理念、人生目標、業(yè)務知識、社交圈子應盡量與總經理保持一致、不分伯仲，甚至應該超越總經理。否則就不能勝任該職位，也不可能得到總經理的賞識和提拔。