八月，注定了是離愁的日子，但慢慢的消然來臨，收拾著行李，亦拾起了心情，連同曾經(jīng)一起打包。然后，回頭微笑，轉(zhuǎn)身再離去……畢業(yè)生馬上就要踏上征途去一片新的環(huán)境，就是職場，近日，國家技術轉(zhuǎn)移西南中心發(fā)布招聘公告，提醒有意應聘此地區(qū)的求職者，重點關注以下公告，祝各位報名成功，順利！
一、招聘崗位情況
1.(一)招聘崗位需求
技術經(jīng)紀人(5名)
(二)崗位描述
1、參與項目調(diào)研和挖掘;
2、參與技術轉(zhuǎn)移項目市場調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行性論證分析;
3、參與技術轉(zhuǎn)移合作對接交流，開展項目商業(yè)化運作、開發(fā);
4、參與科技成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)化、投融資合作等相關的商務談判工作。
(三)崗位要求
1、年齡35歲以下，國家985、211重點大學全日制碩士研究生及以上學歷，電子信息工程、材料學、新能源、生物科技、醫(yī)療器械、環(huán)境保護、裝備制造、光電子等相關專業(yè)，博士學歷優(yōu)先;
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力和開拓能力，有良好的團隊合作意識，熱衷技術并有較強的技術敏感度;
3、有市場拓展、技術轉(zhuǎn)移或知識產(chǎn)權管理等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、在科技產(chǎn)業(yè)、科技投資行業(yè)工作，有投融資經(jīng)驗，熟悉科技成果推廣及其工作流程者優(yōu)先。
2.(一)招聘崗位需求
人事經(jīng)理(1名)
(二)崗位描述
1、根據(jù)中心戰(zhàn)略目標，制訂和推行人力資源部年度工作計劃;
2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善中心各項人事制度及流程。
3、制訂中心績效考核制度，組織實施績效考核，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系;
4、制訂薪酬、福利以及相關的激勵保障制度，合理規(guī)劃和控制人力資源成;
5、根據(jù)中心發(fā)展的需要，制訂并執(zhí)行人員招聘計劃，建立和完善中心的招聘流程、招聘體系;
6、負責協(xié)調(diào)中心內(nèi)外關系，幫助各部門建立積極的員工關系，建立并維護與勞動部門的良好對接，配合勞動部門的相關檢查，處理相關人事糾紛;
7、負責組織員工的晉級和專業(yè)技術職稱評定工作;
8、制訂中心企業(yè)文化的推進計劃，并推動、監(jiān)督實施。
(三)崗位要求
1、年齡35歲以下，人力資源或管理類專業(yè)全日制本科及以上學歷;
2、5年以上招聘工作經(jīng)驗或具規(guī)模的集團人資工作經(jīng)驗3年以上;
3、對于招聘、薪酬績效及培訓等人力資源管理領域主要工作模塊具有豐富的實際管理、操作經(jīng)驗;
4、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī);
5、有很強的計劃、執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)、激勵和團隊領導力，良好的職業(yè)操守;6、具有耐心、細心和敏銳的洞察力。
3.(一)招聘崗位需求
物管經(jīng)理(1名)
(二)崗位描述
1.負責物業(yè)服務中心的全面工作;
2.根據(jù)物業(yè)管理委托合同和有關物業(yè)管理的法規(guī)、政策，組織相關人員向轄區(qū)提供公共秩序、保潔、綠化養(yǎng)護、房屋及設備設施運行維護保養(yǎng)等服務;
3.負責所屬部門各類規(guī)章制度、防范措施及應急預案的制定與健全，組織物業(yè)服務中心對公共突發(fā)事件進行應急演練;
4.對物業(yè)服務中心發(fā)生的各類安全事故和隱患要認真核實、區(qū)分責任，提出處理建議;
5.指導檢查物業(yè)服務中心的清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化、美化工作，建立和完善行之有效的清潔、綠化量化管理運作流程;
6.每月需完成對所管轄部門的固定巡視任務，將巡視結(jié)果以書面方式提交上級，以便全面檢查服務工作質(zhì)量情況;承擔對物業(yè)服務中心的安全責任。
(三)崗位要求
1、年齡35歲以下，本科以上學歷，物業(yè)管理或行政管理等相關專業(yè)，具有物業(yè)管理經(jīng)理人上崗證優(yōu)先;
2、五年以上大型物業(yè)管理相關經(jīng)驗，且在管理崗位上工作三年以上;
3、熟悉物業(yè)管理操作流程且掌握有關物業(yè)管理相關法律、法規(guī);
4、執(zhí)行力和規(guī)劃能力強，富有團隊合作及敬業(yè)精神;制定物業(yè)管理計劃并協(xié)調(diào)實施;
5、具有較強的社交網(wǎng)絡和能力。
4.(一)招聘崗位需求
科研項目管理專員(1名)
(二)崗位描述
1、協(xié)助科研項目負責人，處理中心的科研項目、各類企業(yè)資質(zhì)的申報;負責政府關系維護與拓展;協(xié)調(diào)解決項目在申報、執(zhí)行和驗收中的問題。
2、調(diào)研、收集各政府部門(如：科技部、發(fā)改委、人才中心、基金會等)的資金資助政策;根據(jù)政策傾向，組織評估公司各項目運行情況，分析篩選出可申報的資助資金項目;
3、組織協(xié)調(diào)中心有關部門按要求完成申報資料的撰寫，并及時遞交至政府部門;
4、跟蹤并推進已申報的項目，協(xié)調(diào)解決政府部門提出的問題以及中心已立項的項目在執(zhí)行中的重要問題;
5、負責已申報項目的各階段評估和驗收工作，協(xié)調(diào)中心相關部門解決在評估和驗收過程中出現(xiàn)的問題;
6、各類企業(yè)資質(zhì)的申報和復審工作。
(三)崗位要求
1、年齡35歲以下，本科以上學歷，優(yōu)秀的文字撰寫水平;優(yōu)秀的溝通、人際交往能力，有較強的觀察力和應變能力;
2、掌握各級政府部門發(fā)布的相關政策和項目申報要求，熟悉政府部門辦事流程;
3、具有項目申報及管理工作經(jīng)驗3年以上，或有相關政府資源者優(yōu)先考慮。
5.(一)招聘崗位需求
窗口工作人員(5名)
(二)崗位描述
1、在部門領導的指導下，負責中心窗口業(yè)務的咨詢、受理、審查等具體業(yè)務工作;
2、負責窗口審批資料的收集、整理歸檔、交接等工作;
3、負責窗口計算機的操作、管理和維護，以及窗口的衛(wèi)生、安全工作;
4、遵守公共服務中心的各項管理制度，按時參加中心有關會議并做好貫徹落實，自覺接受公司不定期對崗位職責履行情況進行抽查,并做好記錄,作為考核政績和獎罰的主要依據(jù);
5、改善服務態(tài)度，熱情接待服務對象，為服務對象提供高效優(yōu)質(zhì)的服務;
6、熟悉相關工作規(guī)程，精通本職業(yè)務，準確解答疑問，認真負責地做好本職工作;
7、尊重辦件人，妥善解決矛盾，避免發(fā)生爭執(zhí);
8、完成領導交辦的其他任務
(三)崗位要求
1、年齡在35歲以下，本科學歷，專業(yè)不限;
2、熟練掌握計算機操作，身體健康，工作責任心強，具有較好的個人儀表和氣質(zhì)、較強的溝通能力和表達能力，適合窗口工作;
3、有相關窗口工作經(jīng)驗、法律專業(yè)者優(yōu)先。
6.(一)招聘崗位需求
法務主管(1名)
崗位描述
1、負責知識產(chǎn)權管理工作，包括：商標、專利、著作權的申請、使用、維護和保護，促使創(chuàng)作轉(zhuǎn)化為知識產(chǎn)權相應證件和檔案的管理;
2、提供專項培訓，宣傳中心法務管理體系和規(guī)定，幫助各個崗位及時了解和充分掌握與其工作相關的基本法律知識和應用原則，提升法律意識和風險防范意 識;
3、協(xié)助處理各類訴訟或非訴訟法律事務。
(三)崗位要求
1、年齡40歲以下，本科以上學歷;
2、通過司法考試或有專利代理人資格證書;
3、具有3年以上企業(yè)法務或者律師事務所相關工作經(jīng)驗;
4、溝通、協(xié)調(diào)能力強，頭腦靈活，應變能力強，語言能力強。
7.(一)招聘崗位需求
高級文秘(公文寫作)(1-2名)
(二)崗位描述
1、負責撰寫各類信息快訊、情況匯報、工作總結(jié)、領導發(fā)言材料等公文文件;
2、負責組織和策劃中心的重大活動項目以及撰寫相關的活動計劃;
3、負責中心日常辦公會議的組織、安排;
4、負責中心的資料管理和歸檔工作;
5、完成領導交辦的其他工作。
(三)崗位要求
1、年齡35歲以下，本科以上學歷，漢語言文學、新聞、文秘、行政管理等相關專業(yè);
2、文字功底好，熱愛寫作，具有較強的行政公文寫作能力和語言表達能力，能勝任各類文件和報告的寫作;有在黨政機關或企事業(yè)單位從事2年以上文字寫作經(jīng)驗、或在重點刊物中發(fā)表過作品、或文字作品曾獲獎者優(yōu)先;
3、能熟練使用WORD、EXCEL、PPT等常用辦公軟件進行文字錄入和圖表整理，并掌握文檔整理歸類、行政事務處理等技能;
4、具有高度的工作責任心，嚴謹細致，條理性強;服從領導安排，對領導交辦的任務能及時跟進并按時完成;有良好的溝通能力和團隊合作精神。
8.(一)招聘崗位需求
新媒體編輯(1名)
(二)崗位描述
1、具備獨立運營新媒體的思路，負責微信公眾號、微博等新媒體形式的規(guī)劃對 接、推廣運營和維護工作;
2、收集、研究網(wǎng)絡熱點話題，結(jié)合新媒體特性，對微博、微信內(nèi)容的實時調(diào)整和更新;
3、負責建立與外部各渠道的良好關系，整合各渠道資源;并能制定社會化媒體經(jīng)營與品牌營銷策略，從而提升新媒體官方賬號的影響力和關注度;
4、參與策劃、組織、執(zhí)行線上線下的合作活動以及定向?qū)ｎ}活動的宣傳及推廣， 并做相應的活動評估報告和總結(jié)報告，同時負責微博微信媒體資源拓展，渠道運營及管理。
(三)崗位要求
1、大學本科學歷，廣告?zhèn)髅健⑿侣劇⒄Z言類等專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先考慮;
2、具有較強的新聞、熱點敏感性，有良好的營銷策劃能力并能獨立撰寫方案;
3、有豐富的線上線下活動推廣經(jīng)驗，了解新媒體特點;
4、良好團隊合作精神;較強的執(zhí)行力，獨立思考能力 ，觀察力和應變能力。
9.(一)招聘崗位需求
培訓主管(1名)
(二)崗位描述
1、分析中心的培訓需求，組織制定公司各類崗位人員的培訓計劃并具體實施;
2、根據(jù)中心發(fā)展的要求，針對各類崗位、設計培訓方案并具體實施;
3、完善及研發(fā)培訓課程，編制相應的培訓教材;
4、根據(jù)中心發(fā)展目標，制定階段性的人員培訓計劃并組織實施;
5、發(fā)掘中心內(nèi)部培訓資源，協(xié)調(diào)外部培訓機構;
6、負責中心文化體系的建立、實施、推廣、維護工作;
7、負責新入職員工的行業(yè)入門培訓，及人員崗位培訓等;
(三)崗位要求
1、本科及以上學歷，3年以上企業(yè)培訓或培訓講師工作經(jīng)驗;
2、具有較強培訓計劃性和實施執(zhí)行的能力。有責任心、事業(yè)心;
3、具有豐富的培訓技巧和獨立開展培訓項目的工作能力。
二、報名時間及方式
(一)報名時間：2017年8月1日---10月1日
(二)報名方式：以主題為“應聘崗位+簡歷”命名將個人簡歷發(fā)至郵箱：scsttc@yeah.net
三、招聘程序
(一)簡歷篩選：根據(jù)招聘要求，對簡歷進行篩選，對簡歷符合要求者，一周內(nèi)通知面試，不符合要求者將不再通知。
(一)面試初試：通過簡歷篩選者一進入面試初試程序，未通過者將不再通知。
(二)面試復試：面試初試后一周內(nèi)通知進入面試復試人員，未通過面試初試者將不再通知。
(三)試用期：面試復試后一周內(nèi)通知進入試用期人員，未通過復試者將不再通知。
(四)正式錄用：三個月試用期合格者，進入正式錄用階段，簽訂正式勞動合同。試用期不合格者不予錄用。
四、聘用及待遇
待遇面議
本簡章未盡事宜由國家技術轉(zhuǎn)移西南中心負責解釋。
聯(lián)系人：崔老師
咨詢電話：028-62671780
一、招聘崗位情況
1.(一)招聘崗位需求
技術經(jīng)紀人(5名)
(二)崗位描述
1、參與項目調(diào)研和挖掘;
2、參與技術轉(zhuǎn)移項目市場調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行性論證分析;
3、參與技術轉(zhuǎn)移合作對接交流，開展項目商業(yè)化運作、開發(fā);
4、參與科技成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)化、投融資合作等相關的商務談判工作。
(三)崗位要求
1、年齡35歲以下，國家985、211重點大學全日制碩士研究生及以上學歷，電子信息工程、材料學、新能源、生物科技、醫(yī)療器械、環(huán)境保護、裝備制造、光電子等相關專業(yè)，博士學歷優(yōu)先;
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力和開拓能力，有良好的團隊合作意識，熱衷技術并有較強的技術敏感度;
3、有市場拓展、技術轉(zhuǎn)移或知識產(chǎn)權管理等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、在科技產(chǎn)業(yè)、科技投資行業(yè)工作，有投融資經(jīng)驗，熟悉科技成果推廣及其工作流程者優(yōu)先。
2.(一)招聘崗位需求
人事經(jīng)理(1名)
(二)崗位描述
1、根據(jù)中心戰(zhàn)略目標，制訂和推行人力資源部年度工作計劃;
2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善中心各項人事制度及流程。
3、制訂中心績效考核制度，組織實施績效考核，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系;
4、制訂薪酬、福利以及相關的激勵保障制度，合理規(guī)劃和控制人力資源成;
5、根據(jù)中心發(fā)展的需要，制訂并執(zhí)行人員招聘計劃，建立和完善中心的招聘流程、招聘體系;
6、負責協(xié)調(diào)中心內(nèi)外關系，幫助各部門建立積極的員工關系，建立并維護與勞動部門的良好對接，配合勞動部門的相關檢查，處理相關人事糾紛;
7、負責組織員工的晉級和專業(yè)技術職稱評定工作;
8、制訂中心企業(yè)文化的推進計劃，并推動、監(jiān)督實施。
(三)崗位要求
1、年齡35歲以下，人力資源或管理類專業(yè)全日制本科及以上學歷;
2、5年以上招聘工作經(jīng)驗或具規(guī)模的集團人資工作經(jīng)驗3年以上;
3、對于招聘、薪酬績效及培訓等人力資源管理領域主要工作模塊具有豐富的實際管理、操作經(jīng)驗;
4、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī);
5、有很強的計劃、執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)、激勵和團隊領導力，良好的職業(yè)操守;6、具有耐心、細心和敏銳的洞察力。
3.(一)招聘崗位需求
物管經(jīng)理(1名)
(二)崗位描述
1.負責物業(yè)服務中心的全面工作;
2.根據(jù)物業(yè)管理委托合同和有關物業(yè)管理的法規(guī)、政策，組織相關人員向轄區(qū)提供公共秩序、保潔、綠化養(yǎng)護、房屋及設備設施運行維護保養(yǎng)等服務;
3.負責所屬部門各類規(guī)章制度、防范措施及應急預案的制定與健全，組織物業(yè)服務中心對公共突發(fā)事件進行應急演練;
4.對物業(yè)服務中心發(fā)生的各類安全事故和隱患要認真核實、區(qū)分責任，提出處理建議;
5.指導檢查物業(yè)服務中心的清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化、美化工作，建立和完善行之有效的清潔、綠化量化管理運作流程;
6.每月需完成對所管轄部門的固定巡視任務，將巡視結(jié)果以書面方式提交上級，以便全面檢查服務工作質(zhì)量情況;承擔對物業(yè)服務中心的安全責任。
(三)崗位要求
1、年齡35歲以下，本科以上學歷，物業(yè)管理或行政管理等相關專業(yè)，具有物業(yè)管理經(jīng)理人上崗證優(yōu)先;
2、五年以上大型物業(yè)管理相關經(jīng)驗，且在管理崗位上工作三年以上;
3、熟悉物業(yè)管理操作流程且掌握有關物業(yè)管理相關法律、法規(guī);
4、執(zhí)行力和規(guī)劃能力強，富有團隊合作及敬業(yè)精神;制定物業(yè)管理計劃并協(xié)調(diào)實施;
5、具有較強的社交網(wǎng)絡和能力。
4.(一)招聘崗位需求
科研項目管理專員(1名)
(二)崗位描述
1、協(xié)助科研項目負責人，處理中心的科研項目、各類企業(yè)資質(zhì)的申報;負責政府關系維護與拓展;協(xié)調(diào)解決項目在申報、執(zhí)行和驗收中的問題。
2、調(diào)研、收集各政府部門(如：科技部、發(fā)改委、人才中心、基金會等)的資金資助政策;根據(jù)政策傾向，組織評估公司各項目運行情況，分析篩選出可申報的資助資金項目;
3、組織協(xié)調(diào)中心有關部門按要求完成申報資料的撰寫，并及時遞交至政府部門;
4、跟蹤并推進已申報的項目，協(xié)調(diào)解決政府部門提出的問題以及中心已立項的項目在執(zhí)行中的重要問題;
5、負責已申報項目的各階段評估和驗收工作，協(xié)調(diào)中心相關部門解決在評估和驗收過程中出現(xiàn)的問題;
6、各類企業(yè)資質(zhì)的申報和復審工作。
(三)崗位要求
1、年齡35歲以下，本科以上學歷，優(yōu)秀的文字撰寫水平;優(yōu)秀的溝通、人際交往能力，有較強的觀察力和應變能力;
2、掌握各級政府部門發(fā)布的相關政策和項目申報要求，熟悉政府部門辦事流程;
3、具有項目申報及管理工作經(jīng)驗3年以上，或有相關政府資源者優(yōu)先考慮。
5.(一)招聘崗位需求
窗口工作人員(5名)
(二)崗位描述
1、在部門領導的指導下，負責中心窗口業(yè)務的咨詢、受理、審查等具體業(yè)務工作;
2、負責窗口審批資料的收集、整理歸檔、交接等工作;
3、負責窗口計算機的操作、管理和維護，以及窗口的衛(wèi)生、安全工作;
4、遵守公共服務中心的各項管理制度，按時參加中心有關會議并做好貫徹落實，自覺接受公司不定期對崗位職責履行情況進行抽查,并做好記錄,作為考核政績和獎罰的主要依據(jù);
5、改善服務態(tài)度，熱情接待服務對象，為服務對象提供高效優(yōu)質(zhì)的服務;
6、熟悉相關工作規(guī)程，精通本職業(yè)務，準確解答疑問，認真負責地做好本職工作;
7、尊重辦件人，妥善解決矛盾，避免發(fā)生爭執(zhí);
8、完成領導交辦的其他任務
(三)崗位要求
1、年齡在35歲以下，本科學歷，專業(yè)不限;
2、熟練掌握計算機操作，身體健康，工作責任心強，具有較好的個人儀表和氣質(zhì)、較強的溝通能力和表達能力，適合窗口工作;
3、有相關窗口工作經(jīng)驗、法律專業(yè)者優(yōu)先。
6.(一)招聘崗位需求
法務主管(1名)
崗位描述
1、負責知識產(chǎn)權管理工作，包括：商標、專利、著作權的申請、使用、維護和保護，促使創(chuàng)作轉(zhuǎn)化為知識產(chǎn)權相應證件和檔案的管理;
2、提供專項培訓，宣傳中心法務管理體系和規(guī)定，幫助各個崗位及時了解和充分掌握與其工作相關的基本法律知識和應用原則，提升法律意識和風險防范意 識;
3、協(xié)助處理各類訴訟或非訴訟法律事務。
(三)崗位要求
1、年齡40歲以下，本科以上學歷;
2、通過司法考試或有專利代理人資格證書;
3、具有3年以上企業(yè)法務或者律師事務所相關工作經(jīng)驗;
4、溝通、協(xié)調(diào)能力強，頭腦靈活，應變能力強，語言能力強。
7.(一)招聘崗位需求
高級文秘(公文寫作)(1-2名)
(二)崗位描述
1、負責撰寫各類信息快訊、情況匯報、工作總結(jié)、領導發(fā)言材料等公文文件;
2、負責組織和策劃中心的重大活動項目以及撰寫相關的活動計劃;
3、負責中心日常辦公會議的組織、安排;
4、負責中心的資料管理和歸檔工作;
5、完成領導交辦的其他工作。
(三)崗位要求
1、年齡35歲以下，本科以上學歷，漢語言文學、新聞、文秘、行政管理等相關專業(yè);
2、文字功底好，熱愛寫作，具有較強的行政公文寫作能力和語言表達能力，能勝任各類文件和報告的寫作;有在黨政機關或企事業(yè)單位從事2年以上文字寫作經(jīng)驗、或在重點刊物中發(fā)表過作品、或文字作品曾獲獎者優(yōu)先;
3、能熟練使用WORD、EXCEL、PPT等常用辦公軟件進行文字錄入和圖表整理，并掌握文檔整理歸類、行政事務處理等技能;
4、具有高度的工作責任心，嚴謹細致，條理性強;服從領導安排，對領導交辦的任務能及時跟進并按時完成;有良好的溝通能力和團隊合作精神。
8.(一)招聘崗位需求
新媒體編輯(1名)
(二)崗位描述
1、具備獨立運營新媒體的思路，負責微信公眾號、微博等新媒體形式的規(guī)劃對 接、推廣運營和維護工作;
2、收集、研究網(wǎng)絡熱點話題，結(jié)合新媒體特性，對微博、微信內(nèi)容的實時調(diào)整和更新;
3、負責建立與外部各渠道的良好關系，整合各渠道資源;并能制定社會化媒體經(jīng)營與品牌營銷策略，從而提升新媒體官方賬號的影響力和關注度;
4、參與策劃、組織、執(zhí)行線上線下的合作活動以及定向?qū)ｎ}活動的宣傳及推廣， 并做相應的活動評估報告和總結(jié)報告，同時負責微博微信媒體資源拓展，渠道運營及管理。
(三)崗位要求
1、大學本科學歷，廣告?zhèn)髅健⑿侣劇⒄Z言類等專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先考慮;
2、具有較強的新聞、熱點敏感性，有良好的營銷策劃能力并能獨立撰寫方案;
3、有豐富的線上線下活動推廣經(jīng)驗，了解新媒體特點;
4、良好團隊合作精神;較強的執(zhí)行力，獨立思考能力 ，觀察力和應變能力。
9.(一)招聘崗位需求
培訓主管(1名)
(二)崗位描述
1、分析中心的培訓需求，組織制定公司各類崗位人員的培訓計劃并具體實施;
2、根據(jù)中心發(fā)展的要求，針對各類崗位、設計培訓方案并具體實施;
3、完善及研發(fā)培訓課程，編制相應的培訓教材;
4、根據(jù)中心發(fā)展目標，制定階段性的人員培訓計劃并組織實施;
5、發(fā)掘中心內(nèi)部培訓資源，協(xié)調(diào)外部培訓機構;
6、負責中心文化體系的建立、實施、推廣、維護工作;
7、負責新入職員工的行業(yè)入門培訓，及人員崗位培訓等;
(三)崗位要求
1、本科及以上學歷，3年以上企業(yè)培訓或培訓講師工作經(jīng)驗;
2、具有較強培訓計劃性和實施執(zhí)行的能力。有責任心、事業(yè)心;
3、具有豐富的培訓技巧和獨立開展培訓項目的工作能力。
二、報名時間及方式
(一)報名時間：2017年8月1日---10月1日
(二)報名方式：以主題為“應聘崗位+簡歷”命名將個人簡歷發(fā)至郵箱：scsttc@yeah.net
三、招聘程序
(一)簡歷篩選：根據(jù)招聘要求，對簡歷進行篩選，對簡歷符合要求者，一周內(nèi)通知面試，不符合要求者將不再通知。
(一)面試初試：通過簡歷篩選者一進入面試初試程序，未通過者將不再通知。
(二)面試復試：面試初試后一周內(nèi)通知進入面試復試人員，未通過面試初試者將不再通知。
(三)試用期：面試復試后一周內(nèi)通知進入試用期人員，未通過復試者將不再通知。
(四)正式錄用：三個月試用期合格者，進入正式錄用階段，簽訂正式勞動合同。試用期不合格者不予錄用。
四、聘用及待遇
待遇面議
本簡章未盡事宜由國家技術轉(zhuǎn)移西南中心負責解釋。
聯(lián)系人：崔老師
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