為提高法院工作質(zhì)效，擬向社會(huì)招聘派遣制工作人員及選任人民陪執(zhí)員。
一、招聘及選任崗位職數(shù)
書記員1名、固定型人民陪執(zhí)員1名。
二、報(bào)名人員條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，品行端正，吃苦耐勞，組織紀(jì)律性強(qiáng)，自愿服從崗位安排;
2.書記員要求30周歲以下，即1987年5月20日之后出生;具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，計(jì)算機(jī)中文錄入速度每分鐘100字以上，準(zhǔn)確率達(dá)90%以上;取得《法律執(zhí)業(yè)資格證書》C級(jí)及以上級(jí)別、有法院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，并分別加3-5分;
固定型人民陪執(zhí)員要求21周歲以上30周歲以下，即1996年5月20日至1987年5月20日出生，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，熟悉常用辦公軟件，戶籍所在地或經(jīng)常居住地為贛州市章貢區(qū)、贛州經(jīng)開區(qū)的公民，熱心于陪執(zhí)工作，有時(shí)間、有精力參加陪執(zhí)工作。
3.身體健康(按江西省錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)，五官端正;
4.具備熟練的電腦操作能力、熟悉辦公軟件。
不得報(bào)名的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.本人或直系親屬涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;
3.人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)的組成人員，人民法院、人民檢察院、公安機(jī)關(guān)、國(guó)家安全機(jī)關(guān)、司法行政機(jī)關(guān)的工作人員和執(zhí)業(yè)律師等人員，不得擔(dān)任人民陪執(zhí)員，已在其他基層人民法院擔(dān)任人民陪執(zhí)員或者人民陪審員的，不得報(bào)名我院人民陪執(zhí)員。
4.其他不符合報(bào)名的情形。
三、薪酬待遇
基本工資執(zhí)行贛州開發(fā)區(qū)現(xiàn)行臨聘人員工資標(biāo)準(zhǔn)，并享受早中餐、交通補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)性工資等待遇。
相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用按規(guī)定應(yīng)由單位承擔(dān)的部分，由用人單位負(fù)擔(dān)，應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的部分由用人單位從工資中扣除。經(jīng)批準(zhǔn)因公出差的，參照相關(guān)規(guī)定報(bào)銷差旅費(fèi)用。不提供住宿，可在本院食堂用餐。
四、報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2017年6月26日——2017年6月30日
2.報(bào)名方式：符合條件的報(bào)考人員請(qǐng)于報(bào)名截止之日前將報(bào)名材料報(bào)送到我院辦公室，逾期不予受理。報(bào)名材料包括：
(1)《派遣制工作人員報(bào)名登記表》、《人民陪執(zhí)員人選申請(qǐng)表》(見附件或下載);
(2)身份證復(fù)印件;
(3)學(xué)歷、學(xué)位復(fù)印件，2017屆畢業(yè)生暫時(shí)無法提供學(xué)歷、學(xué)位復(fù)印件的，應(yīng)書面保證學(xué)歷學(xué)位真實(shí)性;
(4)已參加工作的報(bào)考者，需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意報(bào)考的證明(或與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明)，若暫時(shí)無法提交的，經(jīng)我院政治處同意后最遲可延至體檢前提交;
(5)報(bào)考崗位要求的其他證書或工作經(jīng)歷證明復(fù)印件。
報(bào)考人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保招聘期間保持暢通。
3.資格審查：報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試或聘用資格。
五、考試
1.考試采取筆試、面試、技能考核相結(jié)合的辦法。實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)到3：1(含3：1)方可開考，筆試、面試總分均為100分。筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
2.根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選(比例不足按實(shí)有人數(shù)確定)。若實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于崗位擬招聘人數(shù)，則面試合格線變更為70分。
3.面試前將對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)提交報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件原件和復(fù)印件、近期正面免冠同底1寸彩照3張;若暫時(shí)無法提供的，經(jīng)我院政治處同意后最遲延至體檢前提交;其中2017屆畢業(yè)生與崗位要求相符的相關(guān)證件、證明原件，經(jīng)我院政治處同意后最遲延至公示前提交，報(bào)考者應(yīng)對(duì)提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如不符合崗位條件和要求的，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。
4.技能考核項(xiàng)目：書記員考核法律素養(yǎng)、打字及電腦操作，測(cè)試打字速度，加試聽打和看打。
5.進(jìn)入面試人選的綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占40%、技能考核成績(jī)占30%的比例折合計(jì)算。若綜合成績(jī)并列的，則以面試成績(jī)分高者為擬聘人選，若面試成績(jī)?nèi)圆⒘械?，則加試一場(chǎng)面試，綜合成績(jī)排名以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
6.筆試、面試等具體事項(xiàng)和時(shí)間、地點(diǎn)安排以及所有參考人員成績(jī)、進(jìn)入面試人選名單請(qǐng)關(guān)注我院網(wǎng)站。
六、考核和體檢
1.根據(jù)綜合成績(jī)高低，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核、體檢人選;體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄;考核、體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
七、公示
考核、體檢合格，且符合崗位各項(xiàng)條件要求的擬聘人選在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
一般情況下，自報(bào)名截止之日起至公示擬聘人選在60個(gè)工作日內(nèi)完成。
八、聘用
聘用人員與江西省興業(yè)人力資源管理顧問有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并派遣至指定崗位工作。
九、用人方式及薪酬待遇
1.用人方式為派遣制，應(yīng)聘人員與江西省興業(yè)人力資源管理顧問有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由江西省興業(yè)人力資源管理顧問有限公司派遣到贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院工作，最低服務(wù)年限(勞動(dòng)合同期限)兩年。
2.試用期2個(gè)月，試用期間按全額工資的80%發(fā)放;試用期結(jié)束后工資全額發(fā)放;單位提供就餐。
十、聯(lián)系方式
地 址：贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)金嶺西路71號(hào)
郵 編：341000
電 話：0797-8375993 潘警官
E-mail：gzjkqfy@163.com
附件1：《派遣制書記人員報(bào)名登記表》.doc
附件2：《人民陪執(zhí)員人選申請(qǐng)表》.docx