為加速南昌小藍(lán)經(jīng)開區(qū)快速建設(shè)和發(fā)展，經(jīng)研究，決定公開競聘26名工作人員。具體公告如下：
一、競聘范圍
其中10人面向全省行政、事業(yè)單位有編在崗干部;其余16人面向社會競聘(詳見職位表)。
二、競聘條件
(一)基本資格和條件
1.遵守國家憲法和法律;
2.具有良好的職業(yè)道德;
3.一般須具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、能力水平;
5.近3年年度考核等次均為稱職及以上(面向有編在崗干部);
6.身體健康;
7.年齡、工齡、任職年限的計算時間截止到2017年3月29日，均指周年;
8.專業(yè)條件設(shè)置參考《江西省2016年考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》。
(二)任職資格
詳見各個職位的具體資格條件。
(三)有以下情形之一的不得報考
1.按照《中華人民共和國公務(wù)員法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》有關(guān)精神，應(yīng)進(jìn)行回避的;
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的、曾因犯罪受過刑事處罰的;
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的，曾被開除公職的;
4.違反人口與計劃生育政策規(guī)定的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、競聘職位(詳見附件)
(一)面向全省行政、事業(yè)單位競聘的10名有編在崗干部
備注：(1)事業(yè)單位干部條件比照執(zhí)行;
(2)對全日制碩士研究生及以上學(xué)歷并具有相應(yīng)專業(yè)中級技術(shù)職稱或副高以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員，年齡可放寬2周歲。
(二)面向社會競聘的16名工作人員
備注：招商中心、環(huán)保規(guī)劃建設(shè)部、財政局崗位，對全日制碩士研究生及以上學(xué)歷并具有相應(yīng)專業(yè)中級技術(shù)職稱或副高以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員，年齡可放寬2周歲。
四、工作流程
(一)發(fā)布公告
通過江西省人事考試中心網(wǎng)站(http://www.jxpta.com)、南昌人才網(wǎng)(http://www.ncrcw.com.cn)、南昌小藍(lán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(http://www.jxxl.gov.cn/)、南昌縣人民政府(http://www.ncx.gov.cn/)、南昌縣人力資源和社會保障局(http://rsj.ncx.gov.cn/)、江南都市報、南昌縣電視臺、“南昌縣發(fā)布”微信公眾號等網(wǎng)站、媒體發(fā)布競聘公告。
(二)報名
采取現(xiàn)場報名與網(wǎng)絡(luò)報名結(jié)合的方式進(jìn)行，每人限報一個崗位。省外人員采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，將報名及資格審查所需提供資料發(fā)送至郵箱(小藍(lán)經(jīng)開區(qū)黨群部)：xljkqdqb@163.com報名。省內(nèi)人員采取現(xiàn)場報名方式，與資格審查一并進(jìn)行。
報名時間：2017年4月17日至4月21日(上午9:00—12：00，下午13:30—17：00)。報名地點：小藍(lán)經(jīng)開區(qū)管委會四樓黨群部(人社局)辦公室(江西省南昌小藍(lán)經(jīng)開區(qū)富山大道1168號)。
(三)資格審查
網(wǎng)絡(luò)報名成功后，對省外應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。審查時間：2017年4月22日至4月23日(上午9:00—12：00，下午13:30—17：00)。審查地點：小藍(lán)經(jīng)開區(qū)管委會四樓黨群部(人社局)辦公室(江西省南昌小藍(lán)經(jīng)開區(qū)富山大道1168號)。
資格審查所需提供資料：
1.報名信息表(A4紙雙面打印);
2.兩寸免冠彩色近照2張;
3.身份證原件及復(fù)印件;
4.學(xué)歷證明材料原件及復(fù)印件，學(xué)歷證書必須提供“學(xué)信網(wǎng)”的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;
5.從業(yè)資格證書原件及復(fù)印件(依據(jù)崗位要求);
6.個人履歷;
7.主要工作業(yè)績材料以及相關(guān)材料真實性證明(提交原件)。
通過資格審查人數(shù)與職位數(shù)之比小于1：5的，經(jīng)南昌小藍(lán)經(jīng)開區(qū)公開競聘人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可決定降低該職位的開考比例或者相應(yīng)調(diào)減崗位招聘人數(shù)或取消招聘崗位，應(yīng)聘取消招聘崗位的人員可以調(diào)劑應(yīng)聘其他符合條件的崗位。
(四)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試與自由提問式面試相結(jié)合的方式。面試具體時間另行通知。
按照面試成績由高分到低分以1：3確定筆試入闈人員。如遇末位同分情況，一并入闈筆試。
(五)筆試
筆試內(nèi)容：測試報考者的政策理論水平、專業(yè)知識、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、文字表達(dá)能力等綜合能力素質(zhì)?？荚囋囶}以案例分析、材料分析為主。
面試、筆試結(jié)束后，按面試與筆試成績之和，由高分到低分差額確定體檢考察入闈人員，即招聘計劃數(shù)為1-2個崗位的，則依次按成績在招聘計劃數(shù)基礎(chǔ)上增加1名人員作為體檢考察對象;招聘計劃數(shù)為3個及以上崗位，則依次按成績在招聘計劃數(shù)基礎(chǔ)上增加2名人員作為體檢考察對象。如遇末位同分情況，一并入闈體檢考察。
對于沒有合適人選的，南昌小藍(lán)經(jīng)開區(qū)公開競聘人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組可決定取消或調(diào)減相應(yīng)崗位。同時，南昌小藍(lán)經(jīng)開區(qū)公開競聘人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組也可根據(jù)人崗相適的原則，將有關(guān)人選從某一崗位調(diào)劑至其它合適崗位進(jìn)行體檢考察。
(六)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(七)差額考察
差額考察主要內(nèi)容為德、能、勤、績、廉，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織差額考察。如遇體檢、考察不合格的，則按面試與筆試成績之和由高分到低分依次遞補。
(八)工委差額票決
根據(jù)面試、筆試成績、體檢和差額考察情況，進(jìn)行工委差額票決確定擬聘任人員。無合適人選的，該職位空缺。
(九)公示
對擬聘任人員進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。因個人放棄聘任資格空缺出的名額不遞補。
五、待遇與保障
(一)面向全省行政、事業(yè)單位競聘的10名有編在崗干部
1.原身份為公務(wù)員的，編制調(diào)入小藍(lán)經(jīng)開區(qū)管委會;原身份為事業(yè)干部的，編制調(diào)入小藍(lán)經(jīng)開區(qū)下屬全額撥款事業(yè)單位，均與小藍(lán)經(jīng)開區(qū)現(xiàn)有干部同等待遇，實行身份等“封存管理”，“雙軌運行”。
2.招聘人員實行聘任制，按照所聘崗位享受相應(yīng)的待遇。
3.實行績效工資制，部門正職約21.5萬左右，一級主辦約16.5萬左右，二級主辦約13.5萬左右，三級主辦約11.5萬左右，四級主辦約10.5萬左右，五級主辦約9.5萬左右，六級主辦約8.5萬左右(以管委會績效考核成績確定為準(zhǔn))。
(二)面向社會競聘的16名工作人員
1.聘用人員均采取編制外合同聘用制的用工形式，被聘用人員實行試用期制度，試用期三個月。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用，不合格的取消聘用資格。
2.聘用期間，按《社會保險法》有關(guān)規(guī)定，辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等“五險一金”。
3.檔案由小藍(lán)經(jīng)開區(qū)管理，聘用人員按照所聘崗位享受相應(yīng)待遇。
4.實行績效工資制，三級主辦約11.5萬左右，四級主辦約10.5萬左右，五級主辦約9.5萬左右，六級主辦約8.5萬左右(以管委會績效考核成績確定為準(zhǔn))。
六、其他
(一)本次公開競聘工作由南昌小藍(lán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群部(人社局)組織實施，由區(qū)紀(jì)工委(監(jiān)察室)進(jìn)行監(jiān)督。
(二)咨詢、監(jiān)督舉報方式
1.報名咨詢電話：0791-85711091;咨詢聯(lián)系人：胡海云、甘潔。
2.咨詢時間：法定工作日的9:00-12:00， 13:30-17：00。
3.監(jiān)督舉報電話：0791-85717868;電子信箱：xlkfqjgw@126.com。
七、本公告解釋權(quán)屬南昌小藍(lán)經(jīng)開區(qū)黨群部(人社局)。
原標(biāo)題：南昌小藍(lán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開競聘工作人員公告
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附件1：競聘職位.docx
附件2：南昌小藍(lán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開競聘工作人員報名信息表.doc