太原理工大學是我國早成立的三所國立大學之一，是有著115年悠久辦學歷史的世紀學府。學校是國家“211工程”重點建設大學、教育部首批“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”試點高校和國家“大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃”實施學校。歷經(jīng)百余年的傳承發(fā)展，業(yè)已建設成為以工為主、理工文法經(jīng)管哲體多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性大學?，F(xiàn)擁有3個國家重點學科，4個實驗教學示范中心，5個特色專業(yè)建設點，7個“工程實踐教育中心”, 4個教育部重點實驗室，2個教育部長江學者創(chuàng)新團隊，1個省部共建國家重點實驗室培育基地等,3個學科進入了ESI全球排名前1%。
為進一步加強太原理工大學人才隊伍建設，吸引一批學歷層次高、專業(yè)知識強的急需、緊缺人才充實到教師隊伍中，有效改善我校人才隊伍學緣結(jié)構(gòu)，不斷提高教師隊伍的整體素質(zhì)，解決我校傳統(tǒng)特色學科教學一線師資力量匱乏的矛盾，充分體現(xiàn)師資引進中的差異化，補齊短板。根據(jù)晉人社發(fā)【2017】35號《中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳關于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》、晉人社發(fā)【2017】37號《中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳關于做好2017年全省事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的通知》及其他相關文件精神，制定本方案。
一、指導思想
以優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)、提高教師隊伍整體素質(zhì)為目標，積極深化人事制度改革，努力探索、完善教師隊伍補充和公開招聘新機制，為學校事業(yè)科學、持續(xù)、健康發(fā)展提供人才保障，穩(wěn)步推動教學、科研和管理三支隊伍的建設。
二、招聘原則
1.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
3.堅持按需設崗、按崗招聘的原則;
4.堅持突出重點、突出高端、補齊短板、優(yōu)中選優(yōu)的原則。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、博士研究生年齡不超過40周歲(1977年5月16日以后出生);碩士研究生年齡不超過30周歲(1987年5月16日以后出生);
3、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有良好的團隊合作精神和奉獻精神;
4、適應崗位要求的身體條件;
5、具備崗位所需要的學歷、專業(yè)及其他相關條件要求;
6、2016屆未就業(yè)、2017屆全國重點院校全日制碩士研究生及以上學歷的畢業(yè)生。
四、招聘崗位及計劃安排
招聘博士研究生、碩士研究生崗位計劃數(shù)150名。具體招聘崗位及相關要求(條件)見《2017年赴北京、上海招聘全國重點(專業(yè))院校人才計劃表》(附件1)。
五、招聘程序
1.報名方式
博士研究生的報名采用網(wǎng)絡投遞簡歷的方式進行，學校全年接收博士畢業(yè)生應聘。應聘人員可登錄太原理工大學人事人才信息網(wǎng)(http://renshi.tyut.edu.cn/news/show-1202.aspx)參看《太原理工大學2017年博士畢業(yè)生招聘公告》，按相應流程辦理應聘考核及錄用等手續(xù)。
碩士研究生的選拔采取省外專項招聘的方式進行。學校將定時開通郵箱(郵箱地址見附件1)，接收應聘者投遞應聘材料。應聘者郵件標題格式統(tǒng)一要求為：姓名+性別+專業(yè)+畢業(yè)年份+本科畢業(yè)院校名稱+碩士畢業(yè)院校名稱，郵件內(nèi)容應包含現(xiàn)場確認復審時所應提交材料及證件的電子版(相關材料要求請見下文)。每人限報一個崗位，報名截止時間為5月23日18:30。
學校收到郵件后擇優(yōu)初審篩選，通過初審篩選者以郵件及時通知本人，告知其到北京、上海兩地定點院?，F(xiàn)場報名確認及面試;未通過初審篩選者，不再另行通知。
北京、上海地區(qū)現(xiàn)場報名確認及面試的時間、地址請及時關注學校的補充公告。
(學校網(wǎng)址：http://www2015.tyut.edu.cn/cn/index.html;人事處網(wǎng)址：http://renshi.tyut.edu.cn/)
2、現(xiàn)場報名確認
持郵件通知及相關材料，現(xiàn)場報名確認并接受學校資格復審。
現(xiàn)場報名確認及復審時所需材料及證件：
⑴下載并填寫《太原理工大學2017年招聘全國重點(專業(yè))院校人才報名表》 (教師崗位見附件2、輔導員崗位見附件3;報名表中應粘貼近期一吋彩色免冠照片);
⑵本人身份證、全日制本科及碩士研究生成績單、畢業(yè)證、學位證、原件及復印件各1份(原件審核后自行帶回);應屆畢業(yè)生如沒有領取畢業(yè)證、學位證者，須提供所在學校相關部門出具的學歷、學位證明及成績單并加蓋學校公章(學歷、學位證明須注明證書上載明的專業(yè)和畢業(yè)時間等信息)，應聘輔導員崗位者需提供學生干部獲獎證書或由所在院(系)出具的本科或研究生階段學生干部證明材料;
⑶個人自薦材料，相關教學、科研成果、獲獎等業(yè)績材料原件及復印件各1份(原件審核后自行帶回);
⑷畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書原件。
3、招聘測試
招聘測試時間另行通知，請及時關注學校網(wǎng)站補充通知。
招聘單位組成5人及以上專家組具體負責招聘測試環(huán)節(jié)。
碩士研究生招聘測試分初試與復試，初試采取考核、答辯等方式進行，主要考察應聘者的專業(yè)知識、專業(yè)素養(yǎng)和基本素質(zhì)等情況。同崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)達5：1及以上的，初試形式改為筆試，筆試成績占總成績的60%，筆試合格低控制分數(shù)線為60分。同崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)不達5：1的，經(jīng)初試合格后，可直接進行復試。復試采取面試的方式，進一步考察應聘者專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務知識和教育教學能力。
根據(jù)招聘測試結(jié)果，由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例確定擬體檢和考察人員。[page]
4、體檢、考察
體檢及考察工作由學校統(tǒng)一組織，學校指定醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢費自理。體檢按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》標準執(zhí)行。對體檢不合格人員需要復檢的，須經(jīng)學校同意，在另一醫(yī)療機構(gòu)復檢。復檢仍然不合格者，取消其錄用資格，空缺崗位不再進行遞補。
對體檢合格人員進行考察，主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況，同時對其應聘資格進行復審。對于考察階段出現(xiàn)不合格情況空缺崗位不再遞補。
5、確定擬聘人員并公示
根據(jù)招聘測試、體檢、考察結(jié)果，由學校公開招聘工作領導組提出擬聘人員名單，經(jīng)學校領導集體研究通過后，報省教育廳、省人社廳審核并公示、批復。
6、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)上級有關部門核準，確定為擬聘人員后，由學校人事處按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員如有違法違紀、材料不齊、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動放棄應聘資格的，或在辦理聘用手續(xù)過程中，由于應聘人員個人原因無法辦理聘用手續(xù)的，學校不承擔任何責任。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時，不再遞補其他應聘人員。
六、工作紀律
1、嚴格按照有關規(guī)定，切實做到公平、公開、公正，擇優(yōu)聘用;
2、嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘人員的有關規(guī)定，堅持原則，規(guī)范操作，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。對違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關人員責任;
3、應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在測試和考核過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應聘資格;
4、公開招聘工作由省人社廳、省教育廳、學校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
七、組織領導
本次招聘在省人社廳、省教育廳指導、監(jiān)督下進行，學校成立招聘工作領導組，負責崗位招聘標準的制定，全面領導招聘工作。領導組成員組成如下：
組 長： 黃慶學(黨委副書記、校長)
常務副組長： 呂永康(副校長)
副 組 長： 劉潤祥(黨委副書記) 李 明(副校長)
領導組成員： 人事處 教務處 監(jiān)察室 學生處 藝術學院 外國語學院 大數(shù)據(jù)學院 軟件學院 數(shù)學學院
建筑與土木工程學院 經(jīng)濟管理學院等單位負責人
招聘工作辦公室設在人事處
招聘工作人員：高 峰 梁海霞 陳 超 樊盼盼 張 衡 田保華
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系部門：太原理工大學人事處人事科、高層次人才引育辦
聯(lián) 系 人：高峰、梁海霞
聯(lián)系電話：0351-6010382(碩士)、6018078(博士)
通信地址：山西省太原市迎澤西大街79號
原標題：太原理工大學赴北京、上海兩地招聘全國重點(專業(yè))院校人才公告
點擊下載>>>
2017年赴北京、上海招聘全國重點院校(專業(yè))人才計劃表.doc
2017年太原理工大學招聘全國重點(專業(yè))院校人才報名表(教師崗位).doc
2017年太原理工大學招聘全國重點(專業(yè))院校人才報名表(輔導員崗位).doc