廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院是自治區(qū)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位（機(jī)構(gòu)行政級別為相當(dāng)副廳級），學(xué)院辦學(xué)始于1953年，歷經(jīng)六十余年的傳承發(fā)展，現(xiàn)已發(fā)展成為以財(cái)經(jīng)管理大類專業(yè)為主體，信息與設(shè)計(jì)、食品工程等專業(yè)以及相關(guān)新興專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院。2009年8月，學(xué)院被自治區(qū)教育廳、財(cái)政廳確定為自治區(qū)示范性高等職業(yè)院校重點(diǎn)培育單位。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（第652號國務(wù)院令）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)﹝2011﹞155號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)﹝2012﹞79號）以及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)﹝2013﹞135號）的規(guī)定，經(jīng)自治區(qū)糧食局、自治區(qū)編辦和自治區(qū)人力資源和社會保障廳同意，我院面向社會公開招聘相應(yīng)崗位的工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公布如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、公正的招聘原則，通過公開招聘，平等競爭，擇優(yōu)錄用。
二、公開招聘崗位
招聘崗位6類，共計(jì)11人，具體專業(yè)和崗位見附件1。
三、招聘條件及資格
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（三）具備我院招聘崗位規(guī)定的招聘條件，并具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（四）有相應(yīng)崗位實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者，在同等條件下，優(yōu)先錄用。
（五）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.曾違反國家法律法規(guī)的；
4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
5.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；
6.其它不符合報(bào)考資格條件的。
四、發(fā)布公告
公開招考過程中，公開招聘公告將在廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)糧食局、廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院等媒體公開發(fā)布招聘信息。
五、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名。
1．報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名和電子郵件報(bào)名兩種方式。電子郵件報(bào)名時(shí)，請將郵件主題及應(yīng)聘文檔按“2017年公開招聘+姓名+崗位名稱”格式命名（例如：2017年公開招聘+張三+崗位3財(cái)會類教師），不接受電話或郵寄材料等其他形式報(bào)名。
2．報(bào)名時(shí)間：報(bào)名截止2017年7月6日，現(xiàn)場報(bào)名2天（2017年7月5日—2017年7月6日，上午9:00-12:00、下午15:00-17:00），電子郵件報(bào)名14天（2017年6月23日—2017年7月6日），采用電子郵件報(bào)名的考生，請仔細(xì)核查郵件是否發(fā)送成功，郵件內(nèi)是否已含有報(bào)名附件材料等，請勿多次發(fā)送郵件。電子郵件報(bào)名需在2017年7月7日（上午9:00-12:00、下午15:00-17:00）當(dāng)天進(jìn)行電話確認(rèn)，逾期不再受理。
聯(lián)系人：周老師、趙老師
聯(lián)系電話：0771-3160065
3．報(bào)名地點(diǎn)：廣西南寧市鵬飛路15號廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)樓2213號人事處辦公室。
4．報(bào)名郵箱：gxgsxygkzp@vip.126.com
5．報(bào)名要求：
（1）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)僅限報(bào)1個崗位，不能多報(bào)，多報(bào)者則作為無效報(bào)名處理，不進(jìn)入資格審查程序。
（2）應(yīng)聘人員須填寫《廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名登記表》（附件2）。
（3）現(xiàn)場報(bào)名的應(yīng)聘人員需持本人居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書；2017屆畢業(yè)生須在資格審查前提供學(xué)歷、學(xué)位等相應(yīng)的證書，否則取消資格）、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明（帶二維碼的）、職稱證書、個人簡歷以及報(bào)名登記表上或個人簡歷中所填寫的主要科研成果證明及獲獎證書等材料的原件及復(fù)印件一份和近期同底免冠1寸照片2張，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)提供單位同意報(bào)考的證明，在規(guī)定的時(shí)間和指定的地點(diǎn)報(bào)名。以上證件原件驗(yàn)證后均交回應(yīng)聘者。
（4）網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員，需將本人居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書；2017屆畢業(yè)生須在資格審查前提供學(xué)歷、學(xué)位等相應(yīng)的證書，否則取消資格）、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明（帶二維碼的）、職稱證書、個人簡歷、以及報(bào)名登記表上或個人簡歷中所填寫的主要科研成果證明及獲獎證書等材料掃描，與報(bào)名登記表、個人簡歷、近期同底免冠1寸電子照片、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)提供單位同意報(bào)考的證明等做成一個WORD文檔，并將WORD文檔命名為“2017年公開招聘+姓名+崗位名稱”，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)發(fā)送到指定的郵箱。
（5）應(yīng)聘人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。
（6）應(yīng)聘人員須對所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考資格及聘用資格，其后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘材料提交后，學(xué)院人事處按檔案資料管理規(guī)定進(jìn)行管理，恕不退還。
（二）資格審查。
1．根據(jù)報(bào)名人員提供的材料，審查報(bào)名人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等是否符合崗位招聘條件要求。
2．根據(jù)資格審查的結(jié)果，統(tǒng)計(jì)各崗位應(yīng)聘人數(shù)。需面試的崗位招聘數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)的比例不低于1:3，如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)廣西壯族自治區(qū)糧食局同意，并報(bào)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)后方可開考。
3．資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。
4．資格審查結(jié)束后，在學(xué)院網(wǎng)站“通知公告”欄中公布開考崗位、通過資格審查的名單，不進(jìn)行個別通知，請應(yīng)聘者自行查閱。
5．資格審查由學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
六、考試及考核
（一）考試。
1．本次公開招聘崗位的考試方式采取直接考核和直接面試的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員須持居民身份證和準(zhǔn)考證參加。
2.采取直接考核的崗位，招聘崗位要求具有高級會計(jì)職稱的，經(jīng)主管部門審核，自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)后，可以直接進(jìn)入考核程序。
3．采取直接面試的崗位，根據(jù)資格審查情況，按照招考崗位與應(yīng)聘人數(shù)不少于1:3的比例，確定面試名單。
4．對達(dá)不到面試開考比例的崗位，經(jīng)請示廣西壯族自治區(qū)糧食局及同意，方可進(jìn)入面試程序。
5．經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
6．面試工作由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，結(jié)構(gòu)化面試試題由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家編寫印刷，并按規(guī)定做好相關(guān)保密工作。每考場面試考官7人，嚴(yán)格按桂人社發(fā)[2011]155號文的規(guī)定組成。
7．面試方式。
（1）財(cái)務(wù)管理人員崗位面試。
附件1計(jì)劃表中編號2的崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，由面試考官對應(yīng)聘人員進(jìn)行結(jié)構(gòu)化現(xiàn)場提問，100分制評分，時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的專業(yè)知識、綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
（2）教師崗位面試。
附件1計(jì)劃表中編號3-編號6的崗位面試采用試講方式，100分制評分，時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。主要測試應(yīng)試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、教學(xué)方法和教學(xué)基本功等。
8．參加面試的人員需提前領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)及面試的具體要求、時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)將提前3個工作日在廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄目上公布，不進(jìn)行個別通知，請應(yīng)聘者自行查閱。
9.每一崗位面試全部結(jié)束后，即時(shí)宣布該崗位考生的面試成績，宣布成績后，考生在成績表上簽字確認(rèn)后方可離開考場?？忌拿嬖嚦煽兗芭琶?dāng)天公布在廣西壯族自治區(qū)糧食局網(wǎng)站（廣西糧食網(wǎng)）“通知公告”欄及廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站“通知公告”欄上。
（二）考核。
直接考核的崗位，人員經(jīng)核準(zhǔn)后可直接進(jìn)入考核程序。直接面試的崗位，根據(jù)面試成績，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分的排序確定考核對象，后一名如出現(xiàn)成績并列者則同時(shí)進(jìn)入考核程序?？己说男问郊皟?nèi)容根據(jù)我院公開招聘考核工作方案實(shí)施?？己酥饕疾鞈?yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等，同時(shí)對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考核中若出現(xiàn)不合格或自動放棄者，則按面試成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)確定考核人選或取消該崗位招聘，如出現(xiàn)遞補(bǔ)考核人選成績并列，則同時(shí)進(jìn)入考核程序。
七、確定人選、體檢、公示與聘用
（一）對經(jīng)面試、考核的對象，根據(jù)考核工作小組的考核意見，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定錄用人選。
（二）體檢。擬聘人員由我院組織統(tǒng)一到南寧市具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。
（三）公示和聘用。上述程序結(jié)束后將在廣西人才網(wǎng)、廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄目對擬聘人員名單(包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議人員，報(bào)主管部門核準(zhǔn)，報(bào)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案后，按有關(guān)規(guī)定辦理入編和聘用手續(xù)。
八、聘用待遇
經(jīng)公開招聘，辦理入編和聘用手續(xù)人員，工資待遇按廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員工資的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
（一）認(rèn)真貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行，確保公開招聘工作有序開展。
（二）實(shí)行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）監(jiān)督。公開招聘工作應(yīng)當(dāng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對具有真實(shí)單位、姓名的檢舉和申訴控告，人事部門、主管部門應(yīng)當(dāng)會同紀(jì)檢、監(jiān)察部門認(rèn)真核實(shí)查處。
（四）違紀(jì)處理。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分；對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試、考核或聘用資格。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機(jī)關(guān)處理。
廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2017年6月23日
附件：
1.廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘編制內(nèi)工作人員計(jì)劃表（附后）
2. 廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名登記表
廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘編制內(nèi)工作人員計(jì)劃表
編號 |
崗位類型 |
專 業(yè) |
招聘人數(shù) |
崗位招聘條件 |
備注 |
1 |
財(cái)務(wù)管理人員1 |
會計(jì)學(xué) |
1 |
① 本科學(xué)歷具有學(xué)士學(xué)位及以上且獲得高級會計(jì)師職稱； ② 45周歲以下（1972年1月1日以后出生）。 |
直接考核 |
2 |
財(cái)務(wù)管理人員2 |
會計(jì)學(xué) |
1 |
① 研究生學(xué)歷具有碩士學(xué)位及以上；或本科學(xué)歷具有學(xué)士學(xué)位且獲得中級會計(jì)師及以上職稱； ② 35周歲以下（1982年1月1日以后出生）。 |
直接面試 |
3 |
財(cái)會類教師 |
會計(jì)學(xué)、 審計(jì)學(xué)、 財(cái)務(wù)管理、 會計(jì)碩士 |
4 |
① 研究生學(xué)歷具有碩士學(xué)位及以上；或本科學(xué)歷具有學(xué)士學(xué)位且獲得中級會計(jì)師及以上職稱； ② 35周歲以下（1982年1月1日以后出生）。 |
直接面試 |
4 |
管理類教師 |
旅游管理、 工商管理、 企業(yè)管理、 教育經(jīng)濟(jì)與管理 |
3 |
① 研究生學(xué)歷具有碩士學(xué)位及以上； ② 35周歲以下（1982年1月1日以后出生）。 |
直接面試 |
5 |
教育學(xué)類教師 |
高等教育學(xué)、 課程與教學(xué)論、 現(xiàn)代教育技術(shù) |
1 |
① 研究生學(xué)歷具有碩士學(xué)位及以上； ② 35周歲以下（1982年1月1日以后出生）。 |
直接面試 |
6 |
思政類教師 |
思想政治教育 |
1 |
① 研究生學(xué)歷具有碩士學(xué)位及以上； ② 35周歲以下（1982年1月1日以后出生）。 |
直接面試 |
合 計(jì) |
11 |
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