全國教師主要的十筆工資收入，你到底領(lǐng)到了幾筆？
第一、崗位工資。這部分工資是和職稱掛鉤的，職稱越高工資越高
第二、薪級工資。這部分工資是和參工年限有關(guān)的，工齡越長薪級越高，相應(yīng)來說薪級工資就越高。
第三、績效工資。這部分工資各個(gè)地方是不一樣的，大概一個(gè)市下的各縣是差不多的。從調(diào)查來看，多的有四五萬，少的只有一萬多，大部分是兩三萬左右。
第四、百分之十工資。這部分工資是崗位工資和薪級工資總和的10%,職稱高工齡長就高。
第五、教齡津貼。這是廣大教師最詬病的工資，最低三元，十元，可有可無。
第六、地方性津補(bǔ)貼。
這六部分工資應(yīng)該是規(guī)范性的工資，全國各地都有。以下是全國各地有爭議的工資收入，有的地方已經(jīng)發(fā)放，有的地方?jīng)]有發(fā)放。
第七、十三月獎(jiǎng)勵(lì)性工資。從調(diào)查情況看，全國各地幾乎有一半的地方?jīng)]有發(fā)放。金額也不等，有的是第十二月工資。有的只有崗位工資和薪級工資的總和。
第八、農(nóng)村教師補(bǔ)貼。全國大部分地方已經(jīng)發(fā)放。不過金額不是一樣的，少的只有200元，多的有六七百。
第九、目標(biāo)考核獎(jiǎng)。這個(gè)爭議是的，因?yàn)槿珖蟛糠值貐^(qū)沒有發(fā)放。即使發(fā)放金額也是一個(gè)縣一個(gè)樣。少的只有2000，多的有50000，一般兩三萬居多。這部分工資很多老師表示沒聽說過，有的表示公務(wù)員有，教師沒有，很氣憤，很無奈。
第十、車補(bǔ)。全國大概有百分之十的地方教師發(fā)了車補(bǔ)，多的有500元，少的有200元左右。這部分補(bǔ)貼爭議很大，公務(wù)員認(rèn)為教師不下鄉(xiāng)，不應(yīng)該和公務(wù)員比，教師認(rèn)為自己要家訪，應(yīng)該發(fā)放。
第一、崗位工資。這部分工資是和職稱掛鉤的，職稱越高工資越高
第二、薪級工資。這部分工資是和參工年限有關(guān)的，工齡越長薪級越高，相應(yīng)來說薪級工資就越高。
第三、績效工資。這部分工資各個(gè)地方是不一樣的，大概一個(gè)市下的各縣是差不多的。從調(diào)查來看，多的有四五萬，少的只有一萬多，大部分是兩三萬左右。
第四、百分之十工資。這部分工資是崗位工資和薪級工資總和的10%,職稱高工齡長就高。
第五、教齡津貼。這是廣大教師最詬病的工資，最低三元，十元，可有可無。
第六、地方性津補(bǔ)貼。
這六部分工資應(yīng)該是規(guī)范性的工資，全國各地都有。以下是全國各地有爭議的工資收入，有的地方已經(jīng)發(fā)放，有的地方?jīng)]有發(fā)放。
第七、十三月獎(jiǎng)勵(lì)性工資。從調(diào)查情況看，全國各地幾乎有一半的地方?jīng)]有發(fā)放。金額也不等，有的是第十二月工資。有的只有崗位工資和薪級工資的總和。
第八、農(nóng)村教師補(bǔ)貼。全國大部分地方已經(jīng)發(fā)放。不過金額不是一樣的，少的只有200元，多的有六七百。
第九、目標(biāo)考核獎(jiǎng)。這個(gè)爭議是的，因?yàn)槿珖蟛糠值貐^(qū)沒有發(fā)放。即使發(fā)放金額也是一個(gè)縣一個(gè)樣。少的只有2000，多的有50000，一般兩三萬居多。這部分工資很多老師表示沒聽說過，有的表示公務(wù)員有，教師沒有，很氣憤，很無奈。
第十、車補(bǔ)。全國大概有百分之十的地方教師發(fā)了車補(bǔ)，多的有500元，少的有200元左右。這部分補(bǔ)貼爭議很大，公務(wù)員認(rèn)為教師不下鄉(xiāng)，不應(yīng)該和公務(wù)員比，教師認(rèn)為自己要家訪，應(yīng)該發(fā)放。