廣大考生在緊張的備考中，不要忘記報名時間，切不要因為記錯打印準考證時間而耽誤您正?？荚?，恭祝各位取得佳績。
為加強選拔培養(yǎng)我市年輕干部，不斷優(yōu)化領導班子結構，增強干部隊伍活力，經市委研究，在全市范圍內采取比選方式選拔10名副主任科員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、選拔職位及范圍
1、選拔職位：副主任科員10名(其中男性8名，女性2名)。
2、選拔范圍：全市黨政群機關已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員(含參照公務員)。
二、資格條件
1、具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
2、年齡35歲以下(1982年1月1日以后出生)。
3、具有全日制大學本科及以上學歷。
4、中共黨員(2014年10月前入黨)。
5、參加工作4年以上(2013年10月前參加工作)。
6、身體健康。
有下列情形之一者不得報考：
受過刑事或治安處罰的;違反計劃生育政策的;處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的提拔使用限制期內的;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;任職試用期未滿的;近三年年度考核有基本稱職(基本合格)或不稱職(不合格)情況的;法律規(guī)定不得報考的其他情形。
三、選拔程序
1、報名
采取個人自薦和單位推薦的方式報名，報名人數(shù)與職位數(shù)比例不低于4:1，報名人數(shù)不足規(guī)定比例的，按比例相應減少選拔職位數(shù)或取消選拔。
報名時間：9月11日至9月18日
報名地點：桐城市委組織部干部一科(市委黨校南樓二樓209室)
報名材料：推薦報名表(可通過桐城政府網、桐城先鋒網下載，填寫后雙面打印，一式兩份)、現(xiàn)實表現(xiàn)或工作業(yè)績(單位蓋章)、學歷學位證書原件及復印件、近三年年度考核情況表(可通過桐城政府網、桐城先鋒網下載，填寫后單位蓋章)、獲獎證書原件及復印件(單位蓋章)等材料
2、初選
市競爭性選拔工作領導小組對符合條件的人選，在綜合分析比較個人知識層次、專業(yè)背景、任職經歷和履職情況的基礎上，經充分醞釀，按2:1比例確定參加能力素質測試人選。
3、能力素質測試
能力素質測試于10月進行，具體時間另行通知。主要測試人選的綜合素質(含心理素質)、實踐能力和適崗程度等。根據測試成績高低，按1.5:1比例確定考察對象。
4、組織考察
按照有關規(guī)定，對考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察。突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績、工作作風及廉潔自律情況，并與考察對象一貫表現(xiàn)進行比較、相互印證，全面準確地對考察對象作出評價。
5、研究決定及任用
市競爭性選拔工作領導小組根據考察情況進行綜合分析，突出人崗相適度和工作勝任度，研究提出各職位建議人選，提請市委常委會研究決定任用人選。任用人選公示5個工作日。公示通過后，按有關規(guī)定辦理任職手續(xù)。試用期一年。
四、組織領導
成立市競爭性選拔工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在市委組織部，負責競爭性選拔的具體工作。市紀委全程參與監(jiān)督。
聯(lián)系電話：6127525
附件：1、桐城市采取比選方式選拔科級領導干部推薦報名表.doc
2、近三年年度考核情況表.doc
為加強選拔培養(yǎng)我市年輕干部，不斷優(yōu)化領導班子結構，增強干部隊伍活力，經市委研究，在全市范圍內采取比選方式選拔10名副主任科員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、選拔職位及范圍
1、選拔職位：副主任科員10名(其中男性8名，女性2名)。
2、選拔范圍：全市黨政群機關已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員(含參照公務員)。
二、資格條件
1、具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
2、年齡35歲以下(1982年1月1日以后出生)。
3、具有全日制大學本科及以上學歷。
4、中共黨員(2014年10月前入黨)。
5、參加工作4年以上(2013年10月前參加工作)。
6、身體健康。
有下列情形之一者不得報考：
受過刑事或治安處罰的;違反計劃生育政策的;處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的提拔使用限制期內的;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;任職試用期未滿的;近三年年度考核有基本稱職(基本合格)或不稱職(不合格)情況的;法律規(guī)定不得報考的其他情形。
三、選拔程序
1、報名
采取個人自薦和單位推薦的方式報名，報名人數(shù)與職位數(shù)比例不低于4:1，報名人數(shù)不足規(guī)定比例的，按比例相應減少選拔職位數(shù)或取消選拔。
報名時間：9月11日至9月18日
報名地點：桐城市委組織部干部一科(市委黨校南樓二樓209室)
報名材料：推薦報名表(可通過桐城政府網、桐城先鋒網下載，填寫后雙面打印，一式兩份)、現(xiàn)實表現(xiàn)或工作業(yè)績(單位蓋章)、學歷學位證書原件及復印件、近三年年度考核情況表(可通過桐城政府網、桐城先鋒網下載，填寫后單位蓋章)、獲獎證書原件及復印件(單位蓋章)等材料
2、初選
市競爭性選拔工作領導小組對符合條件的人選，在綜合分析比較個人知識層次、專業(yè)背景、任職經歷和履職情況的基礎上，經充分醞釀，按2:1比例確定參加能力素質測試人選。
3、能力素質測試
能力素質測試于10月進行，具體時間另行通知。主要測試人選的綜合素質(含心理素質)、實踐能力和適崗程度等。根據測試成績高低，按1.5:1比例確定考察對象。
4、組織考察
按照有關規(guī)定，對考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察。突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績、工作作風及廉潔自律情況，并與考察對象一貫表現(xiàn)進行比較、相互印證，全面準確地對考察對象作出評價。
5、研究決定及任用
市競爭性選拔工作領導小組根據考察情況進行綜合分析，突出人崗相適度和工作勝任度，研究提出各職位建議人選，提請市委常委會研究決定任用人選。任用人選公示5個工作日。公示通過后，按有關規(guī)定辦理任職手續(xù)。試用期一年。
四、組織領導
成立市競爭性選拔工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在市委組織部，負責競爭性選拔的具體工作。市紀委全程參與監(jiān)督。
聯(lián)系電話：6127525
附件：1、桐城市采取比選方式選拔科級領導干部推薦報名表.doc
2、近三年年度考核情況表.doc