（一）日常考核及記錄
（1）住院醫(yī)師工作日的安排：工作日每年為240天，因事假、病假及其它事由耽擱的工作日，須在次年內(nèi)補足（參照本院住院醫(yī)師管理細則相關(guān)規(guī)定）。
（2）請假3天以下（含3天）由本人書面申請，指導教師和科室主任簽字后生效，并登記在考核表上；3天以上，由教育科簽字后生效；年度假期安排根據(jù)科室情況僅能在本年內(nèi)予以安排。不假離開醫(yī)院者，由科教科通知其所在單位或家屬并作出相應處理，不假離開醫(yī)院者按曠工處理（見細則），礦工超過5天以上者視情節(jié)終止培訓。
（3）婦產(chǎn)科醫(yī)師在出科時應將當天完成的工作內(nèi)容如實填寫在培訓工作量化登記本上，由指導教師逐項簽字，經(jīng)科室主任審核簽名，工作量方可生效。
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（二）輪轉(zhuǎn)考核
婦產(chǎn)科醫(yī)師輪轉(zhuǎn)完一個科室時，由該科住院醫(yī)師培訓管小組按照培訓實施細則要求，對婦產(chǎn)科醫(yī)師進行理論、技能考核，并做好記錄?？己隧氄鎸崳坏米哌^場，一旦發(fā)現(xiàn)虛假作弊，成績?nèi)繜o效。各科室應有理論考核試卷、評分標準，技能考核項目評分表并有監(jiān)考老師兩人簽名（備案）。
（三）年度考核
年度考核由婦產(chǎn)科醫(yī)學教研室按照培訓實施細則要求組織進行。第一年的住院醫(yī)師參加安徽省組織的執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核；第二年的住院醫(yī)師由婦產(chǎn)科醫(yī)學教研室組織，對婦產(chǎn)科醫(yī)師實施理論、技能考核（可以采取多種形式及項目）。第三年的住院醫(yī)師參加安徽省公共統(tǒng)考的理論部分及醫(yī)院婦產(chǎn)科醫(yī)學規(guī)范化培訓組織部組織的技能考核。
（四）階段考核
第一階段輪轉(zhuǎn)1年、第二階段輪轉(zhuǎn)2年培訓結(jié)束后，考核項目：
1、參加安徽省衛(wèi)生廳統(tǒng)一組織的考試考核。
2、病歷質(zhì)量考核：醫(yī)院質(zhì)量管理科隨機抽調(diào)學員病歷三份，并打出病歷質(zhì)量分。
（五）考核結(jié)果的認定
1、當月考核合格者，發(fā)放該月全額工資、補貼。當月考核不合格者，只發(fā)給基本工資，并取消補貼。
2、完成第一年培訓后，學員應參加《國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試》，并作為第一年年度考核成績。兩次考試未獲得醫(yī)師執(zhí)照者將終止培訓。
3、完成婦產(chǎn)科醫(yī)師規(guī)范化培訓并考試（考核）全部合格者，頒發(fā)《安徽醫(yī)科大學婦產(chǎn)科醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》，不合格者將延長一年的培訓或終止培訓。
閱讀到這里，相信你已經(jīng)了解了婦產(chǎn)科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地的考核制度。如果你覺得這篇文章還不錯，也可以分享給身邊的婦產(chǎn)科住院醫(yī)師小伙伴喲！
（1）住院醫(yī)師工作日的安排：工作日每年為240天，因事假、病假及其它事由耽擱的工作日，須在次年內(nèi)補足（參照本院住院醫(yī)師管理細則相關(guān)規(guī)定）。
（2）請假3天以下（含3天）由本人書面申請，指導教師和科室主任簽字后生效，并登記在考核表上；3天以上，由教育科簽字后生效；年度假期安排根據(jù)科室情況僅能在本年內(nèi)予以安排。不假離開醫(yī)院者，由科教科通知其所在單位或家屬并作出相應處理，不假離開醫(yī)院者按曠工處理（見細則），礦工超過5天以上者視情節(jié)終止培訓。
（3）婦產(chǎn)科醫(yī)師在出科時應將當天完成的工作內(nèi)容如實填寫在培訓工作量化登記本上，由指導教師逐項簽字，經(jīng)科室主任審核簽名，工作量方可生效。
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（二）輪轉(zhuǎn)考核
婦產(chǎn)科醫(yī)師輪轉(zhuǎn)完一個科室時，由該科住院醫(yī)師培訓管小組按照培訓實施細則要求，對婦產(chǎn)科醫(yī)師進行理論、技能考核，并做好記錄?？己隧氄鎸崳坏米哌^場，一旦發(fā)現(xiàn)虛假作弊，成績?nèi)繜o效。各科室應有理論考核試卷、評分標準，技能考核項目評分表并有監(jiān)考老師兩人簽名（備案）。
（三）年度考核
年度考核由婦產(chǎn)科醫(yī)學教研室按照培訓實施細則要求組織進行。第一年的住院醫(yī)師參加安徽省組織的執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核；第二年的住院醫(yī)師由婦產(chǎn)科醫(yī)學教研室組織，對婦產(chǎn)科醫(yī)師實施理論、技能考核（可以采取多種形式及項目）。第三年的住院醫(yī)師參加安徽省公共統(tǒng)考的理論部分及醫(yī)院婦產(chǎn)科醫(yī)學規(guī)范化培訓組織部組織的技能考核。
（四）階段考核
第一階段輪轉(zhuǎn)1年、第二階段輪轉(zhuǎn)2年培訓結(jié)束后，考核項目：
1、參加安徽省衛(wèi)生廳統(tǒng)一組織的考試考核。
2、病歷質(zhì)量考核：醫(yī)院質(zhì)量管理科隨機抽調(diào)學員病歷三份，并打出病歷質(zhì)量分。
（五）考核結(jié)果的認定
1、當月考核合格者，發(fā)放該月全額工資、補貼。當月考核不合格者，只發(fā)給基本工資，并取消補貼。
2、完成第一年培訓后，學員應參加《國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試》，并作為第一年年度考核成績。兩次考試未獲得醫(yī)師執(zhí)照者將終止培訓。
3、完成婦產(chǎn)科醫(yī)師規(guī)范化培訓并考試（考核）全部合格者，頒發(fā)《安徽醫(yī)科大學婦產(chǎn)科醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》，不合格者將延長一年的培訓或終止培訓。
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