為全面推進(jìn)我市政務(wù)服務(wù)“一口受理”改革工作，提升服務(wù)效能，建立“統(tǒng)一受理、分類審批、統(tǒng)一出證”的政務(wù)服務(wù)新模式，經(jīng)新密市人民政府批準(zhǔn)，決定采取勞務(wù)派遣的方式，面向社會公開招聘合同制政務(wù)服務(wù)窗口工作人員15名。
一、招聘崗位名額及工作職責(zé)
本次公開招聘合同制政務(wù)服務(wù)窗口工作人員15名，統(tǒng)一派遣到新密新區(qū)(新密市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū))從事政務(wù)服務(wù)工作。
二、報考的資格條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報考：1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策,遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛政務(wù)服務(wù)工作;2.身體健康，能夠履行本職工作;3.具有新密市戶籍;4.具有高(中)等院校中專及以上學(xué)歷;5.年齡在30周歲以下(1987年4月1日以后出生)。
(二)有下列情況之一的人員不得報考：1.受過刑事處罰或曾被公安機(jī)關(guān)處理過的;2.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;3.曾被開除公職或被單位辭退的;4.在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;5.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
三、招聘程序
招聘工作嚴(yán)格按照發(fā)布公告，報名及資格審查，筆試，面試，體檢，考察，公示，聘用等程序進(jìn)行。
招聘公告在新密市人民政府門戶網(wǎng)站和新密市人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄上發(fā)布。招聘工作由新密市人力資源和社會保障局會同新密市政務(wù)服務(wù)中心共同組織實(shí)施。
(二)報名采取現(xiàn)場報名方式，嚴(yán)格按照報考資格條件進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其考試和聘用資格。
1.報名時間、地點(diǎn)。報名時間：2017年4月5日——2017年4月6日。報名地點(diǎn)：新密市培訓(xùn)考試中心(市人社局三樓北大廳)。
2.報名時應(yīng)持證件。凡報考者應(yīng)持本人有效二代身份證(有效期內(nèi)的二代臨時身份證)、畢業(yè)證等相關(guān)有效證件原件和復(fù)印件(2份)，并填寫《新密市2017年公開招聘合同制政務(wù)服務(wù)工作人員報名登記表》一式2份。報考者不得委托他人報名。
3.通過資格審查的報名人員，繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元。農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受國家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受低生活保障的證明原件和低保證(原件和復(fù)印件)。
4.報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報名時應(yīng)作出誠信。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時取消其考試、聘用資格?？忌鷳?yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件?？忌鷪竺螅凑障嚓P(guān)規(guī)定取消考試資格的，已經(jīng)繳納的考務(wù)費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔(dān)。
5.擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，由新密市政務(wù)服務(wù)中心提出申請，經(jīng)新密市公開招聘合同制政務(wù)服務(wù)窗口工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但低不得低于1:2比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，招聘名額遞減直至取消。
6.報考者于2017年4月8日持有效身份證到報名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(三)考試
筆試。采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識。筆試滿分100分。具體筆試地點(diǎn)、時間詳見《準(zhǔn)考證》。筆試成績在新密市人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄公布。具有新密市政務(wù)服務(wù)中心1年以上工作經(jīng)歷的人員，可免筆試直接進(jìn)入面試，筆試成績按照通過筆試入圍面試人員的平均成績計(jì)算，選擇參加筆試的，按照實(shí)際筆試成績計(jì)算。
面試資格確認(rèn)。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘專業(yè)崗位人數(shù)1：2的比例確定擬進(jìn)入面試的人員。人員名單和面試資格確認(rèn)的時間、地點(diǎn)在新密市人民政府門戶網(wǎng)站和新密市人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄公布。同時，以電話通知方式告知應(yīng)試者本人。筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)。
應(yīng)試者根據(jù)面試資格確認(rèn)的要求，持本人有效身份證、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證等證書原件和復(fù)印件參加面試資格確認(rèn)。應(yīng)試者通過面試資格確認(rèn)后，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加面試。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。面試資格確認(rèn)時，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。
3.面試人員公示。經(jīng)過面試資格確認(rèn)，進(jìn)入面試人員名單在新密市人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄公布。
4.面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：2的比例確定面試入圍人員。若進(jìn)入面試人員與擬招聘人數(shù)比例達(dá)不到2：1，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后可降至1.5：1，否則相應(yīng)減少招聘名額。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試總分為100分，根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)、崗位特點(diǎn)，主要測試應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力、自我情緒控制、求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。面試成績在新密市人社局政務(wù)公開欄公布。面試具體地點(diǎn)、時間、注意事項(xiàng)詳見《面試通知書》。
5.總成績。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
總成績?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列，不能按照招聘名額確定體檢入圍人員時，按照筆試成績從高到低的順序確定。
(四)體檢。根據(jù)總成績，按照擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。因考生放棄體檢資格或體檢出現(xiàn)不合格造成的名額空缺，按考試總成績依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。
(五)考察。對體檢合格人員，按照擬招聘人數(shù)等額確定考察對象，采取調(diào)查了解、查閱檔案、走訪座談等方式進(jìn)行。考察的重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行和遵紀(jì)守法情況。因考生放棄考察資格或考察出現(xiàn)不合格造成的名額空缺，按考試總成績依次遞補(bǔ)。
(六)公示。根據(jù)考試、體檢和考察情況，按照從高分到低分的原則確定擬聘用人員，并在新密市人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄上向社會公示。公示期為7天，對公示中反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消聘用資格。
(七)聘用、管理及待遇。公示無異議后，由新密市人力資源和社會保障局審定具有相應(yīng)資質(zhì)的人才(勞務(wù))派遣公司按照相關(guān)程序，統(tǒng)一派遣到新密新區(qū)(新密市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū))從事政務(wù)服務(wù)工作，實(shí)行人才(勞務(wù))派遣管理制度。由人才(勞務(wù))派遣公司與聘用人員簽訂勞務(wù)合同，執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)1600元/月(含社會保險中個人應(yīng)承擔(dān)部分，并隨我市低工資標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整);按照國家相關(guān)規(guī)定享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷等社會保險待遇。
咨詢電話： 0371-69820760 (工作時間內(nèi)撥打)
監(jiān)督電話： 0371-68508258 (新密市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室)