2017江西贛州上猶縣教師招聘160人，報(bào)名時(shí)間：8月13日—8月15日，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
為促進(jìn)我縣教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展,根據(jù)贛州市委組織部、贛州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<中共江西省委組織部江西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知>的通知》(贛市人社發(fā)〔2017〕12號(hào))精神，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘一批緊缺學(xué)科教師和農(nóng)村邊遠(yuǎn)學(xué)校教師。為確保招聘工作順利開(kāi)展，特制定本工作方案。
一、招聘計(jì)劃及招聘條件
詳見(jiàn)附件1：《上猶縣2017年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表》
二、招聘原則
1.公平、公正、公開(kāi)，競(jìng)爭(zhēng)。
2.凡進(jìn)必考，擇優(yōu)招聘。
三、組織機(jī)構(gòu)(略)
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名要求：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行(不接受電話(huà)、信函及網(wǎng)上報(bào)名方式)。每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，提交后不得更改。
2.報(bào)名時(shí)間：2017年8月13日—8月15日
3.報(bào)名地點(diǎn)：上猶縣教育局三樓會(huì)議室
4.報(bào)名材料(均用A4紙打印、復(fù)印)：
(1)身份證原件和復(fù)印件(一式一份);
(2)符合學(xué)歷條件的畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件(一式一份);
(3)符合條件的教師資格證原件和復(fù)印件(一式一份);
(4)報(bào)到證原件和復(fù)印件(一式一份);
(5)一寸近期免冠彩照2張;
(6)《上猶縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2);
(7)有戶(hù)籍限制的須出具上猶籍戶(hù)口簿等相應(yīng)的戶(hù)籍證明材料原件及復(fù)印件;
(8)準(zhǔn)考證及存根(下載附件3填寫(xiě)姓名、報(bào)考崗位等，貼2張近期正面免冠1寸彩色照片);
(9)符合加分條件的證明材料原件及復(fù)印件。
(二)資格審查
1.時(shí)間：2017年8月16日
2.縣教育局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，資格審查組對(duì)初審合格人員進(jìn)行資格復(fù)查。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其招聘資格。
3.經(jīng)資格復(fù)審確定的面試人員名單，在上猶縣人民政府網(wǎng)、上猶新聞網(wǎng)和上猶教育網(wǎng)予以公示。
(三)筆試(總分100分，考試時(shí)限120分鐘)
1.筆試形式和內(nèi)容詳見(jiàn)附件1
2.筆試時(shí)間：2017年8月17日
3.筆試地點(diǎn)：上猶縣第二小學(xué)
(四)面試(總分100分)
面試時(shí)間：2017年8月19日
面試地點(diǎn)：上猶縣第二小學(xué)
程序：
筆試工作結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)和加分兩項(xiàng)得分按崗位從高分到低分按1：2的比例確定(教學(xué)點(diǎn)按1:3的比例確定)參加面試人員，若出現(xiàn)與入闈面試后一名得分并列者，則一并列入面試。如因報(bào)名人數(shù)不足或考生缺考、作弊取消面試資格等致實(shí)際面試人員未達(dá)到比例，不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系(入闈面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù))的，其面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢、考核(政審)環(huán)節(jié)。
1.面試(無(wú)生模擬課堂)內(nèi)容
①高中、初中及小學(xué)教師：所報(bào)學(xué)科(專(zhuān)業(yè))中我縣現(xiàn)行教材的內(nèi)容。
②職中教師：所報(bào)專(zhuān)業(yè)現(xiàn)行通用教材的內(nèi)容。
③教材內(nèi)容需多個(gè)課時(shí)才能完成教學(xué)的，選擇第一課時(shí)教學(xué)內(nèi)容為備課依據(jù)。
④音樂(lè)、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)學(xué)科面試包括無(wú)生模擬課堂(占50%)與基本功技能現(xiàn)場(chǎng)展示(占50%)。
2.面試(無(wú)生模擬課堂)時(shí)間和地點(diǎn)
面試當(dāng)日上午8:00起考生按試講順序依次進(jìn)入備課室進(jìn)行封閉備課，每位考生至少保證有45分鐘的備課時(shí)間，上午9:00開(kāi)始進(jìn)行無(wú)生模擬課堂展示。
3.面試(無(wú)生模擬課堂)方法
①抽簽確定微型課的課時(shí)內(nèi)容及微型課展示的順序。
②在規(guī)定時(shí)間內(nèi)集中、封閉、獨(dú)立備課。
③在候考室等候，按確定的順序展示無(wú)生模擬課堂。
④每人展示微型課的時(shí)間控制在10分鐘內(nèi)，既可以是一節(jié)課的濃縮，也可以是一節(jié)課的前10分鐘部分。
⑤參加應(yīng)試者不得將任何資料和通訊工具帶入試場(chǎng)。
⑥考生面試時(shí)應(yīng)按以下句式進(jìn)行自我介紹：“我是XX號(hào)考生，我面試的是XX科目XX內(nèi)容”，不得說(shuō)出自己的真實(shí)姓名。
4.面試計(jì)分辦法
分學(xué)科組成若干評(píng)議組，每組設(shè)組長(zhǎng)1人，評(píng)議員7人，聯(lián)絡(luò)員1人，組長(zhǎng)和聯(lián)絡(luò)員不參與評(píng)分。評(píng)議員由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)確定聘請(qǐng)。計(jì)分方法：
①評(píng)議員獨(dú)立對(duì)應(yīng)試者分別進(jìn)行評(píng)分。
②采用去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分，取其余五個(gè)有效分的平均值(四舍五入，保留兩位小數(shù))的辦法，評(píng)定應(yīng)試者的成績(jī)。
③評(píng)議員對(duì)應(yīng)試者當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，評(píng)分結(jié)果交評(píng)議組長(zhǎng)當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)，并由聯(lián)絡(luò)員及時(shí)公布。
如同一崗位面試人員較多，需2個(gè)或2個(gè)以上面試小組共同完成時(shí)，則對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為：考生后面試成績(jī)=考生在面試小組得分×(同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。
(五)確定體檢人員
1.面試結(jié)束后，由審查組對(duì)考試成績(jī)進(jìn)行審核，并根據(jù)筆試、面試和加分的終總成績(jī)(筆試和面試成績(jī)各占50%)按崗位從高分到低分確定體檢人員。若終總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高低確定體檢人員。
2.崗位空缺補(bǔ)報(bào)。經(jīng)面試后，如教學(xué)點(diǎn)有崗位空缺，將接受補(bǔ)報(bào)。補(bǔ)報(bào)對(duì)象為此次招聘考試的部分人員，并按以下順序補(bǔ)報(bào)：(1)報(bào)考農(nóng)村小學(xué)相同學(xué)科的未入闈人員，按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ);(2)報(bào)考農(nóng)村初中相同學(xué)科的未入闈人員，按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ);(3)報(bào)考農(nóng)村小學(xué)不同學(xué)科的未入闈人員，按面試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
3.確定體檢人員后，如有放棄等原因出現(xiàn)空額，則按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)確定體檢人員。
(六)組織入闈人員體檢
1.時(shí)間：2017年8月22日-23日
2.要求：在指定縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用由考生自理)，未在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或體檢不合格造成的缺額，則按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并組織體檢。
(七)考察與考核
1.時(shí)間：8月25日- 26日
2.要求：經(jīng)體檢合格者，確定為考察、考核對(duì)象，按規(guī)定由考察(考核)小組組織政審(政審方案另行制定)，主要對(duì)擬聘入闈人員的政治思想、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等進(jìn)行審查與認(rèn)定。
(八)公示擬聘人員
經(jīng)考察(考核)合格者確定為擬聘人員?？忌P試成績(jī)、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審結(jié)果、面試成績(jī)、入闈面試人員名單、終總成績(jī)、體檢人員、體檢結(jié)果、考察(考核)情況及擬聘人員名單等，按規(guī)定要求在上猶縣人民政府網(wǎng)、上猶新聞網(wǎng)和上猶教育網(wǎng)進(jìn)行公示。
(九)聘用與選崗
1.公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，報(bào)請(qǐng)縣政府批準(zhǔn)后，辦理正式聘用等相關(guān)手續(xù)。對(duì)因考察(考核)公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的空崗，不予遞補(bǔ)。
2.除上猶中學(xué)、職業(yè)中專(zhuān)及《上猶縣2017年招聘教師計(jì)劃表》
已明確的邊遠(yuǎn)學(xué)校所招聘的教師之外，其余受聘者由縣教育局統(tǒng)籌安排到農(nóng)村中小學(xué)任教。安排到農(nóng)村學(xué)校任教的根據(jù)終總成績(jī)按崗位從高分到低分由受聘者選擇具體任教崗位(若終總成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者優(yōu)先選擇具體任教崗位)。
3.所有受聘者均須與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議。其中上猶中學(xué)、職業(yè)中專(zhuān)教師服務(wù)期為七周年以上;教學(xué)點(diǎn)教師在本教學(xué)點(diǎn)服務(wù)三周年以上并在農(nóng)村學(xué)校服務(wù)五周年(含教學(xué)點(diǎn)三周年)以上;其他教師服務(wù)期為五周年以上。受聘者必須服從安排，否則，視為自動(dòng)放棄聘用資格，缺額不予遞補(bǔ)。
五、待遇
按照上級(jí)文件規(guī)定，由人事部門(mén)實(shí)行人事代理，按規(guī)定參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn);見(jiàn)習(xí)期為半年，見(jiàn)習(xí)期間享受?chē)?guó)家相關(guān)規(guī)定的大中專(zhuān)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期待遇;見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為事業(yè)編制公辦教師，并按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù);試用不合格者，予以解聘。
六、其他
(一)加分辦法
符合以下條件的給予加分：在我縣公辦學(xué)校并至今在我縣公辦中小學(xué)校頂崗一年及以上的考生在筆試的基礎(chǔ)上給予加分。辦法如下：
頂崗每滿(mǎn)1周年加1分，高分3分封頂。加分以直接從教為依據(jù)，計(jì)算時(shí)限須當(dāng)年九月份在冊(cè)(可計(jì)算至次年8月31日)。
頂崗加分以工資發(fā)放表為依據(jù)(發(fā)放表復(fù)印件由經(jīng)辦人簽字并加蓋公章)，同時(shí)由學(xué)校提供證明，校長(zhǎng)簽署意見(jiàn)。
(二)成績(jī)計(jì)算辦法
考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+加分+面試成績(jī)×50%(保留兩位小數(shù))。
(三)報(bào)考人員必須對(duì)本人提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)取消其考試或聘用資格。
(四)為嚴(yán)肅考試紀(jì)律，筆試、面試全程錄像監(jiān)控。
點(diǎn)擊下載>>>
1.2017年上猶縣公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表.doc
2.2017年上猶縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表.doc
3.2017年上猶縣公開(kāi)招聘教師考試準(zhǔn)考證.doc
為促進(jìn)我縣教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展,根據(jù)贛州市委組織部、贛州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<中共江西省委組織部江西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知>的通知》(贛市人社發(fā)〔2017〕12號(hào))精神，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘一批緊缺學(xué)科教師和農(nóng)村邊遠(yuǎn)學(xué)校教師。為確保招聘工作順利開(kāi)展，特制定本工作方案。
一、招聘計(jì)劃及招聘條件
詳見(jiàn)附件1：《上猶縣2017年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表》
二、招聘原則
1.公平、公正、公開(kāi)，競(jìng)爭(zhēng)。
2.凡進(jìn)必考，擇優(yōu)招聘。
三、組織機(jī)構(gòu)(略)
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名要求：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行(不接受電話(huà)、信函及網(wǎng)上報(bào)名方式)。每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，提交后不得更改。
2.報(bào)名時(shí)間：2017年8月13日—8月15日
3.報(bào)名地點(diǎn)：上猶縣教育局三樓會(huì)議室
4.報(bào)名材料(均用A4紙打印、復(fù)印)：
(1)身份證原件和復(fù)印件(一式一份);
(2)符合學(xué)歷條件的畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件(一式一份);
(3)符合條件的教師資格證原件和復(fù)印件(一式一份);
(4)報(bào)到證原件和復(fù)印件(一式一份);
(5)一寸近期免冠彩照2張;
(6)《上猶縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2);
(7)有戶(hù)籍限制的須出具上猶籍戶(hù)口簿等相應(yīng)的戶(hù)籍證明材料原件及復(fù)印件;
(8)準(zhǔn)考證及存根(下載附件3填寫(xiě)姓名、報(bào)考崗位等，貼2張近期正面免冠1寸彩色照片);
(9)符合加分條件的證明材料原件及復(fù)印件。
(二)資格審查
1.時(shí)間：2017年8月16日
2.縣教育局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，資格審查組對(duì)初審合格人員進(jìn)行資格復(fù)查。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其招聘資格。
3.經(jīng)資格復(fù)審確定的面試人員名單，在上猶縣人民政府網(wǎng)、上猶新聞網(wǎng)和上猶教育網(wǎng)予以公示。
(三)筆試(總分100分，考試時(shí)限120分鐘)
1.筆試形式和內(nèi)容詳見(jiàn)附件1
2.筆試時(shí)間：2017年8月17日
3.筆試地點(diǎn)：上猶縣第二小學(xué)
(四)面試(總分100分)
面試時(shí)間：2017年8月19日
面試地點(diǎn)：上猶縣第二小學(xué)
程序：
筆試工作結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)和加分兩項(xiàng)得分按崗位從高分到低分按1：2的比例確定(教學(xué)點(diǎn)按1:3的比例確定)參加面試人員，若出現(xiàn)與入闈面試后一名得分并列者，則一并列入面試。如因報(bào)名人數(shù)不足或考生缺考、作弊取消面試資格等致實(shí)際面試人員未達(dá)到比例，不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系(入闈面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù))的，其面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢、考核(政審)環(huán)節(jié)。
1.面試(無(wú)生模擬課堂)內(nèi)容
①高中、初中及小學(xué)教師：所報(bào)學(xué)科(專(zhuān)業(yè))中我縣現(xiàn)行教材的內(nèi)容。
②職中教師：所報(bào)專(zhuān)業(yè)現(xiàn)行通用教材的內(nèi)容。
③教材內(nèi)容需多個(gè)課時(shí)才能完成教學(xué)的，選擇第一課時(shí)教學(xué)內(nèi)容為備課依據(jù)。
④音樂(lè)、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)學(xué)科面試包括無(wú)生模擬課堂(占50%)與基本功技能現(xiàn)場(chǎng)展示(占50%)。
2.面試(無(wú)生模擬課堂)時(shí)間和地點(diǎn)
面試當(dāng)日上午8:00起考生按試講順序依次進(jìn)入備課室進(jìn)行封閉備課，每位考生至少保證有45分鐘的備課時(shí)間，上午9:00開(kāi)始進(jìn)行無(wú)生模擬課堂展示。
3.面試(無(wú)生模擬課堂)方法
①抽簽確定微型課的課時(shí)內(nèi)容及微型課展示的順序。
②在規(guī)定時(shí)間內(nèi)集中、封閉、獨(dú)立備課。
③在候考室等候，按確定的順序展示無(wú)生模擬課堂。
④每人展示微型課的時(shí)間控制在10分鐘內(nèi)，既可以是一節(jié)課的濃縮，也可以是一節(jié)課的前10分鐘部分。
⑤參加應(yīng)試者不得將任何資料和通訊工具帶入試場(chǎng)。
⑥考生面試時(shí)應(yīng)按以下句式進(jìn)行自我介紹：“我是XX號(hào)考生，我面試的是XX科目XX內(nèi)容”，不得說(shuō)出自己的真實(shí)姓名。
4.面試計(jì)分辦法
分學(xué)科組成若干評(píng)議組，每組設(shè)組長(zhǎng)1人，評(píng)議員7人，聯(lián)絡(luò)員1人，組長(zhǎng)和聯(lián)絡(luò)員不參與評(píng)分。評(píng)議員由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)確定聘請(qǐng)。計(jì)分方法：
①評(píng)議員獨(dú)立對(duì)應(yīng)試者分別進(jìn)行評(píng)分。
②采用去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分，取其余五個(gè)有效分的平均值(四舍五入，保留兩位小數(shù))的辦法，評(píng)定應(yīng)試者的成績(jī)。
③評(píng)議員對(duì)應(yīng)試者當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，評(píng)分結(jié)果交評(píng)議組長(zhǎng)當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)，并由聯(lián)絡(luò)員及時(shí)公布。
如同一崗位面試人員較多，需2個(gè)或2個(gè)以上面試小組共同完成時(shí)，則對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為：考生后面試成績(jī)=考生在面試小組得分×(同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。
(五)確定體檢人員
1.面試結(jié)束后，由審查組對(duì)考試成績(jī)進(jìn)行審核，并根據(jù)筆試、面試和加分的終總成績(jī)(筆試和面試成績(jī)各占50%)按崗位從高分到低分確定體檢人員。若終總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高低確定體檢人員。
2.崗位空缺補(bǔ)報(bào)。經(jīng)面試后，如教學(xué)點(diǎn)有崗位空缺，將接受補(bǔ)報(bào)。補(bǔ)報(bào)對(duì)象為此次招聘考試的部分人員，并按以下順序補(bǔ)報(bào)：(1)報(bào)考農(nóng)村小學(xué)相同學(xué)科的未入闈人員，按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ);(2)報(bào)考農(nóng)村初中相同學(xué)科的未入闈人員，按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ);(3)報(bào)考農(nóng)村小學(xué)不同學(xué)科的未入闈人員，按面試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
3.確定體檢人員后，如有放棄等原因出現(xiàn)空額，則按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)確定體檢人員。
(六)組織入闈人員體檢
1.時(shí)間：2017年8月22日-23日
2.要求：在指定縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用由考生自理)，未在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或體檢不合格造成的缺額，則按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并組織體檢。
(七)考察與考核
1.時(shí)間：8月25日- 26日
2.要求：經(jīng)體檢合格者，確定為考察、考核對(duì)象，按規(guī)定由考察(考核)小組組織政審(政審方案另行制定)，主要對(duì)擬聘入闈人員的政治思想、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等進(jìn)行審查與認(rèn)定。
(八)公示擬聘人員
經(jīng)考察(考核)合格者確定為擬聘人員?？忌P試成績(jī)、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審結(jié)果、面試成績(jī)、入闈面試人員名單、終總成績(jī)、體檢人員、體檢結(jié)果、考察(考核)情況及擬聘人員名單等，按規(guī)定要求在上猶縣人民政府網(wǎng)、上猶新聞網(wǎng)和上猶教育網(wǎng)進(jìn)行公示。
(九)聘用與選崗
1.公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，報(bào)請(qǐng)縣政府批準(zhǔn)后，辦理正式聘用等相關(guān)手續(xù)。對(duì)因考察(考核)公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的空崗，不予遞補(bǔ)。
2.除上猶中學(xué)、職業(yè)中專(zhuān)及《上猶縣2017年招聘教師計(jì)劃表》
已明確的邊遠(yuǎn)學(xué)校所招聘的教師之外，其余受聘者由縣教育局統(tǒng)籌安排到農(nóng)村中小學(xué)任教。安排到農(nóng)村學(xué)校任教的根據(jù)終總成績(jī)按崗位從高分到低分由受聘者選擇具體任教崗位(若終總成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者優(yōu)先選擇具體任教崗位)。
3.所有受聘者均須與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議。其中上猶中學(xué)、職業(yè)中專(zhuān)教師服務(wù)期為七周年以上;教學(xué)點(diǎn)教師在本教學(xué)點(diǎn)服務(wù)三周年以上并在農(nóng)村學(xué)校服務(wù)五周年(含教學(xué)點(diǎn)三周年)以上;其他教師服務(wù)期為五周年以上。受聘者必須服從安排，否則，視為自動(dòng)放棄聘用資格，缺額不予遞補(bǔ)。
五、待遇
按照上級(jí)文件規(guī)定，由人事部門(mén)實(shí)行人事代理，按規(guī)定參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn);見(jiàn)習(xí)期為半年，見(jiàn)習(xí)期間享受?chē)?guó)家相關(guān)規(guī)定的大中專(zhuān)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期待遇;見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為事業(yè)編制公辦教師，并按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù);試用不合格者，予以解聘。
六、其他
(一)加分辦法
符合以下條件的給予加分：在我縣公辦學(xué)校并至今在我縣公辦中小學(xué)校頂崗一年及以上的考生在筆試的基礎(chǔ)上給予加分。辦法如下：
頂崗每滿(mǎn)1周年加1分，高分3分封頂。加分以直接從教為依據(jù)，計(jì)算時(shí)限須當(dāng)年九月份在冊(cè)(可計(jì)算至次年8月31日)。
頂崗加分以工資發(fā)放表為依據(jù)(發(fā)放表復(fù)印件由經(jīng)辦人簽字并加蓋公章)，同時(shí)由學(xué)校提供證明，校長(zhǎng)簽署意見(jiàn)。
(二)成績(jī)計(jì)算辦法
考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+加分+面試成績(jī)×50%(保留兩位小數(shù))。
(三)報(bào)考人員必須對(duì)本人提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)取消其考試或聘用資格。
(四)為嚴(yán)肅考試紀(jì)律，筆試、面試全程錄像監(jiān)控。
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1.2017年上猶縣公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表.doc
2.2017年上猶縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表.doc
3.2017年上猶縣公開(kāi)招聘教師考試準(zhǔn)考證.doc
上猶縣師資選聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年8月8日