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教師辭職的規(guī)定(5篇)篇一
乙方(勞動者)：____________
身份證號碼：____________
甲、乙雙方于______年______月______日簽訂[為期______年][無固定期限]的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。
3、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止;
甲方(蓋章)：
______年______月______日
乙方(簽字)：______
______年______月______日
教師辭職的規(guī)定(5篇)篇二
乙方（員工）：
現(xiàn)因原因，甲乙雙方一致同意于__年9月30日解除《勞動合同》，勞動關系隨之終止，雙方互不承擔任何責任。
乙方應配合甲方在__年9月30日前辦理完畢離職交接手續(xù)。
本書于__年9月30日簽署并生效。
甲方（公章）：乙方（簽字）：
---------
甲方：____________公司
乙方：____________（員工工號：_）
一、解除勞動合同的日期為：____年__月__日；
二、____方支付____方經(jīng)濟補償金（違約金）______元；
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：________公司乙方（簽字）：______
法定代表人或委托代理人：____________________
____年__月__日____年__月__日
教師辭職的規(guī)定(5篇)篇三
協(xié)議的解除有法定條件和約定條件，具備這些條件了，享有解除權的一方有權解除合同。
一、股權轉讓的合法性
(1)要確定轉讓人對該股權是否享有合法的所有權，是否有權處分該股權，這需要凋查工商行政管理機關登記的檔案資料，核實轉讓人是否登記在股東名冊中，取得股權的方式是否合法。
(2)轉讓人轉讓股權是否存在法律障礙。主要審查轉讓人轉讓股權是否存在《公司法》禁止轉讓的情形，公司章程對該股權轉讓是否有限制性約定。
(3)注意有限責任公司其他股東優(yōu)先購買權的問題。為了避免因為侵犯其他股東優(yōu)先購買權而導致股權轉讓無效的法律風險，在簽訂股權轉讓合同時，應當取得公司全體股東一致同意股權轉讓的股東會決議。
二、對目標公司盡職調查
明晰股權結構，確認轉讓的份額后，應請國家認可的資產(chǎn)評估機構對被收購公司的資產(chǎn)及權益進行評估，出具評估報告。對公司的財務狀況及創(chuàng)造價值有一個清晰的認識，為確定股權轉讓價款提供參考依據(jù)。
三、受讓方的資信調查
就轉讓方而言，受讓方的資信情況十分重要，這直接關系到合同曰。 協(xié)議的解除有法定條件和約定條件，具備這些條件了，享有解除權的一方有權解除合同。
一、股權轉讓的合法性
(1)要確定轉讓人對該股權是否享有合法的所有權，是否有權處分該股權，這需要凋查工商行政管理機關登記的檔案資料，核實轉讓人是否登記在股東名冊中，取得股權的方式是否合法。
(2)轉讓人轉讓股權是否存在法律障礙。主要審查轉讓人轉讓股權是否存在《公司法》禁止轉讓的情形，公司章程對該股權轉讓是否有限制性約定。
(3)注意有限責任公司其他股東優(yōu)先購買權的問題。為了避免因為侵犯其他股東優(yōu)先購買權而導致股權轉讓無效的法律風險，在簽訂股權轉讓合同時，應當取得公司全體股東一致同意股權轉讓的股東會決議。
二、對目標公司盡職調查
明晰股權結構，確認轉讓的份額后，應請國家認可的資產(chǎn)評估機構對被收購公司的資產(chǎn)及權益進行評估，出具評估報告。對公司的財務狀況及創(chuàng)造價值有一個清晰的認識，為確定股權轉讓價款提供參考依據(jù)。
三、受讓方的資信調查
就轉讓方而言，受讓方的資信情況十分重要，這直接關系到合同曰的能否實現(xiàn)：在對資信狀況并不十分滿意的情況下，應當采取股權轉讓價款在短時問內(nèi)一次性支付或股權轉讓款未支付完畢之前拒絕辦理股權變更登記的方式，也可以由其提供充分有效的擔保，最大限度地降低轉讓風險。
四、相互承諾和保證
1、權轉讓合同的出讓方應向受讓方保證：
(1)其主體資格合法，有出讓股權的權利能力與行為能力；
(2)保證本次轉讓股權活動中所提及的文件均合法有效；
(3)保證其轉讓的股權完整，未設定任何擔保、抵押及其他第三方權益；
(5)出讓方應向受讓方保證除已列舉的債務外，無任何其他負債；
(6)保證困涉及股權交割日前的事實而產(chǎn)生的訴訟或仲裁由出讓方承擔。
2、權轉讓合同受讓方也應向出讓方保證：
(2)保證支付股權轉讓的資金來源合法，有充分的履約資金及資產(chǎn)承擔轉讓價款。
股權轉讓訂立合同時，除應遵守《合同法》的規(guī)定之外，還應遵守《公司法》的規(guī)定?！豆痉ā穼煞莨镜墓煞荼姸嘌杆俎D讓作了些限制性規(guī)定，除了法律限制性規(guī)定之外，如果公司章程對股東轉讓騰出股權或股份，有特別限制和要求空間的，股東訂立股權轉讓合同時，不得違反這些規(guī)定。
教師辭職的規(guī)定(5篇)篇四
甲方：（用人單位）
法定代表人：
乙方：（勞動者）
身份證號：
一、甲方解除勞動合同的原因是乙方：
1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；
2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度；
3、嚴重失職、營私舞弊、或者對用人單位利益造成重大損失；
4、被依法追究刑事責任。
二、甲方與乙方的勞動合同與____年____月____日終止；甲方給乙方交的社保、公積金到____年____月____日終止。
三、甲方應支付乙方的工資到____年____月____日終止；因解除勞動合同的原因在乙方，所以甲方不必支付給乙方經(jīng)濟補償金及其賠償金額。乙方也自愿放棄其他所有訴求。
四、乙方應當按照甲方離職規(guī)定在____日內(nèi)辦理離職手續(xù)。甲方應當給乙方出具離職等證明。
五、本協(xié)議一式兩份，從雙方簽訂之日起具有同等的法律效力。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
教師辭職的規(guī)定(5篇)篇五
勞動合同
，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。下面是小編整理的解除勞動的
合同范本
，希望對你有所幫助！
甲方（用人單位）：____________
乙方（勞動者）：____________
身份證號碼：____________
甲、乙雙方于______年______月______日簽訂的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。
3、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止；
甲方（蓋章）：
______年______月______日
乙方（簽字）：______
______年______月______日
甲方：____________（公司）
根據(jù)及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達成本協(xié)議：
一、乙方于______年______月______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以積極協(xié)助。根據(jù)規(guī)定，乙方3個月的醫(yī)療期截止__________年______月______日結束。
二、甲方與乙方結清以下款項：
1、至勞動合同關系解除之日止乙方醫(yī)療期工資______元。
2、甲方發(fā)給乙方相當于個月工資的經(jīng)濟補償金人民幣______元。
3、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣______元。
4、甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫(yī)療補助費人民幣______元。
上述1、2、3、4項共計人民幣元，乙方同意現(xiàn)金領取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。
三、乙方應于簽訂本協(xié)議當日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。
四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。
五、乙方應自本協(xié)議簽署之日起1個工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結時，甲方與乙方結清工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用，乙方同意此后放棄向有關機構（包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等）主張其它工資（含加班工資）、經(jīng)濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽字畫押）：授權代表：
乙方家屬（簽字畫押）：
______年______月______日
住址________________。勞動合同期限為________年________月________日至________年________月________日。
因________________________________，根據(jù)第________條第________款第________項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟補償共計________元人民幣，工資發(fā)至________年________月份，特此證明。
員工簽名：
附：條款規(guī)定：
第一 條經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
第二條有下列情形之—的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第三條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位規(guī)章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的；
（六）被依法追究刑事責任的。
（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；
（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；
（四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
第六條有下列情形之一的，勞動合同即行終止：
（一）勞動合同期限屆滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
另：其他原因（如：辭職、辭退、開除等）。
甲方：________
乙方：________性別：________
1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。
2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。
（2）自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務相沖突的商業(yè)活動。
（3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。
4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補償金_____元人民幣（大寫：_____）（稅后）
5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方；如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。
7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續(xù)承擔的其他義務。
8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向對方提出任何要求。
9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應向對方支付違約金_____元。
10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：______________
_______年_______月_______日
乙方：______________
_______年_______月_______日
甲方：________________
乙方：________________
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計__元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣__元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至__年__月__日止。
6、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金__元。
8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。
9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：________
法定代表人或授權委托人（簽字或簽章）：________
____________（方）因___________________原因，要求提前解除與_______________（方）于_____年______月______日簽訂的勞動合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意根據(jù)___________________（勞動法或勞動管理的有關規(guī)定），從_________年______月______日起，解除勞動合同。甲方按規(guī)定支付（不支付）乙方經(jīng)濟補償金_________元。
本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）
乙方（簽名）
_____年_____月_____日
教師辭職的規(guī)定(5篇)篇一
乙方(勞動者)：____________
身份證號碼：____________
甲、乙雙方于______年______月______日簽訂[為期______年][無固定期限]的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。
3、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止;
甲方(蓋章)：
______年______月______日
乙方(簽字)：______
______年______月______日
教師辭職的規(guī)定(5篇)篇二
乙方（員工）：
現(xiàn)因原因，甲乙雙方一致同意于__年9月30日解除《勞動合同》，勞動關系隨之終止，雙方互不承擔任何責任。
乙方應配合甲方在__年9月30日前辦理完畢離職交接手續(xù)。
本書于__年9月30日簽署并生效。
甲方（公章）：乙方（簽字）：
---------
甲方：____________公司
乙方：____________（員工工號：_）
一、解除勞動合同的日期為：____年__月__日；
二、____方支付____方經(jīng)濟補償金（違約金）______元；
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：________公司乙方（簽字）：______
法定代表人或委托代理人：____________________
____年__月__日____年__月__日
教師辭職的規(guī)定(5篇)篇三
協(xié)議的解除有法定條件和約定條件，具備這些條件了，享有解除權的一方有權解除合同。
一、股權轉讓的合法性
(1)要確定轉讓人對該股權是否享有合法的所有權，是否有權處分該股權，這需要凋查工商行政管理機關登記的檔案資料，核實轉讓人是否登記在股東名冊中，取得股權的方式是否合法。
(2)轉讓人轉讓股權是否存在法律障礙。主要審查轉讓人轉讓股權是否存在《公司法》禁止轉讓的情形，公司章程對該股權轉讓是否有限制性約定。
(3)注意有限責任公司其他股東優(yōu)先購買權的問題。為了避免因為侵犯其他股東優(yōu)先購買權而導致股權轉讓無效的法律風險，在簽訂股權轉讓合同時，應當取得公司全體股東一致同意股權轉讓的股東會決議。
二、對目標公司盡職調查
明晰股權結構，確認轉讓的份額后，應請國家認可的資產(chǎn)評估機構對被收購公司的資產(chǎn)及權益進行評估，出具評估報告。對公司的財務狀況及創(chuàng)造價值有一個清晰的認識，為確定股權轉讓價款提供參考依據(jù)。
三、受讓方的資信調查
就轉讓方而言，受讓方的資信情況十分重要，這直接關系到合同曰。 協(xié)議的解除有法定條件和約定條件，具備這些條件了，享有解除權的一方有權解除合同。
一、股權轉讓的合法性
(1)要確定轉讓人對該股權是否享有合法的所有權，是否有權處分該股權，這需要凋查工商行政管理機關登記的檔案資料，核實轉讓人是否登記在股東名冊中，取得股權的方式是否合法。
(2)轉讓人轉讓股權是否存在法律障礙。主要審查轉讓人轉讓股權是否存在《公司法》禁止轉讓的情形，公司章程對該股權轉讓是否有限制性約定。
(3)注意有限責任公司其他股東優(yōu)先購買權的問題。為了避免因為侵犯其他股東優(yōu)先購買權而導致股權轉讓無效的法律風險，在簽訂股權轉讓合同時，應當取得公司全體股東一致同意股權轉讓的股東會決議。
二、對目標公司盡職調查
明晰股權結構，確認轉讓的份額后，應請國家認可的資產(chǎn)評估機構對被收購公司的資產(chǎn)及權益進行評估，出具評估報告。對公司的財務狀況及創(chuàng)造價值有一個清晰的認識，為確定股權轉讓價款提供參考依據(jù)。
三、受讓方的資信調查
就轉讓方而言，受讓方的資信情況十分重要，這直接關系到合同曰的能否實現(xiàn)：在對資信狀況并不十分滿意的情況下，應當采取股權轉讓價款在短時問內(nèi)一次性支付或股權轉讓款未支付完畢之前拒絕辦理股權變更登記的方式，也可以由其提供充分有效的擔保，最大限度地降低轉讓風險。
四、相互承諾和保證
1、權轉讓合同的出讓方應向受讓方保證：
(1)其主體資格合法，有出讓股權的權利能力與行為能力；
(2)保證本次轉讓股權活動中所提及的文件均合法有效；
(3)保證其轉讓的股權完整，未設定任何擔保、抵押及其他第三方權益；
(5)出讓方應向受讓方保證除已列舉的債務外，無任何其他負債；
(6)保證困涉及股權交割日前的事實而產(chǎn)生的訴訟或仲裁由出讓方承擔。
2、權轉讓合同受讓方也應向出讓方保證：
(2)保證支付股權轉讓的資金來源合法，有充分的履約資金及資產(chǎn)承擔轉讓價款。
股權轉讓訂立合同時，除應遵守《合同法》的規(guī)定之外，還應遵守《公司法》的規(guī)定?！豆痉ā穼煞莨镜墓煞荼姸嘌杆俎D讓作了些限制性規(guī)定，除了法律限制性規(guī)定之外，如果公司章程對股東轉讓騰出股權或股份，有特別限制和要求空間的，股東訂立股權轉讓合同時，不得違反這些規(guī)定。
教師辭職的規(guī)定(5篇)篇四
甲方：（用人單位）
法定代表人：
乙方：（勞動者）
身份證號：
一、甲方解除勞動合同的原因是乙方：
1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；
2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度；
3、嚴重失職、營私舞弊、或者對用人單位利益造成重大損失；
4、被依法追究刑事責任。
二、甲方與乙方的勞動合同與____年____月____日終止；甲方給乙方交的社保、公積金到____年____月____日終止。
三、甲方應支付乙方的工資到____年____月____日終止；因解除勞動合同的原因在乙方，所以甲方不必支付給乙方經(jīng)濟補償金及其賠償金額。乙方也自愿放棄其他所有訴求。
四、乙方應當按照甲方離職規(guī)定在____日內(nèi)辦理離職手續(xù)。甲方應當給乙方出具離職等證明。
五、本協(xié)議一式兩份，從雙方簽訂之日起具有同等的法律效力。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
教師辭職的規(guī)定(5篇)篇五
勞動合同
，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。下面是小編整理的解除勞動的
合同范本
，希望對你有所幫助！
甲方（用人單位）：____________
乙方（勞動者）：____________
身份證號碼：____________
甲、乙雙方于______年______月______日簽訂的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。
3、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止；
甲方（蓋章）：
______年______月______日
乙方（簽字）：______
______年______月______日
甲方：____________（公司）
根據(jù)及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達成本協(xié)議：
一、乙方于______年______月______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以積極協(xié)助。根據(jù)規(guī)定，乙方3個月的醫(yī)療期截止__________年______月______日結束。
二、甲方與乙方結清以下款項：
1、至勞動合同關系解除之日止乙方醫(yī)療期工資______元。
2、甲方發(fā)給乙方相當于個月工資的經(jīng)濟補償金人民幣______元。
3、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣______元。
4、甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫(yī)療補助費人民幣______元。
上述1、2、3、4項共計人民幣元，乙方同意現(xiàn)金領取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。
三、乙方應于簽訂本協(xié)議當日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。
四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。
五、乙方應自本協(xié)議簽署之日起1個工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結時，甲方與乙方結清工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用，乙方同意此后放棄向有關機構（包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等）主張其它工資（含加班工資）、經(jīng)濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽字畫押）：授權代表：
乙方家屬（簽字畫押）：
______年______月______日
住址________________。勞動合同期限為________年________月________日至________年________月________日。
因________________________________，根據(jù)第________條第________款第________項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟補償共計________元人民幣，工資發(fā)至________年________月份，特此證明。
員工簽名：
附：條款規(guī)定：
第一 條經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
第二條有下列情形之—的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第三條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位規(guī)章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的；
（六）被依法追究刑事責任的。
（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；
（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；
（四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
第六條有下列情形之一的，勞動合同即行終止：
（一）勞動合同期限屆滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
另：其他原因（如：辭職、辭退、開除等）。
甲方：________
乙方：________性別：________
1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。
2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。
（2）自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務相沖突的商業(yè)活動。
（3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。
4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補償金_____元人民幣（大寫：_____）（稅后）
5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方；如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。
7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續(xù)承擔的其他義務。
8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向對方提出任何要求。
9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應向對方支付違約金_____元。
10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：______________
_______年_______月_______日
乙方：______________
_______年_______月_______日
甲方：________________
乙方：________________
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計__元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣__元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至__年__月__日止。
6、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金__元。
8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。
9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：________
法定代表人或授權委托人（簽字或簽章）：________
____________（方）因___________________原因，要求提前解除與_______________（方）于_____年______月______日簽訂的勞動合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意根據(jù)___________________（勞動法或勞動管理的有關規(guī)定），從_________年______月______日起，解除勞動合同。甲方按規(guī)定支付（不支付）乙方經(jīng)濟補償金_________元。
本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）
乙方（簽名）
_____年_____月_____日