因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，贛州開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)投資(集團(tuán))有限公司及子公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘14名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
招聘崗位職數(shù)及具體條件詳見(jiàn)《2017年7月贛州開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)投資(集團(tuán))有限公司公開(kāi)招聘14名工作人員崗位匯總表》。
二、招聘程序
本次公開(kāi)招聘按個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、公示、體檢、試用和聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
1、報(bào)名時(shí)間：7月13日—8月4日;
2、報(bào)名地點(diǎn)∶贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)香江大道88號(hào)建投集團(tuán)三樓綜合管理部(308室);
3、聯(lián) 系 人∶劉女士 聯(lián)系電話∶0797—8682281;
4、報(bào)名須攜帶材料及資格審查要求：凡符合條件的報(bào)考人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、學(xué)信網(wǎng)下載的本人《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、個(gè)人簡(jiǎn)歷等原件和復(fù)印件一式二份(附近期同底免冠一寸照片4張)、無(wú)犯罪記錄證明、以及下載并填寫(xiě)好的二份《2017年7月贛州開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)投資(集團(tuán))有限公司公開(kāi)招聘14名工作人員報(bào)名登記表》，到報(bào)名地點(diǎn)接受資格初審。經(jīng)資格審查符合條件者等待通知參加筆試。報(bào)考人員的資格審查貫穿于整個(gè)招考工作的全過(guò)程，對(duì)提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考及錄用資格。
經(jīng)資格審查后，符合條件的崗位報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比小于2：1時(shí)，視情況相應(yīng)調(diào)減或取消招聘計(jì)劃。
(二)筆試
所有崗位考生憑本人身份證參加筆試。
筆試內(nèi)容：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)、出納、經(jīng)濟(jì)管理崗位筆試重點(diǎn)考察經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)分析及會(huì)計(jì)實(shí)務(wù);房建工程師、市政工程師、預(yù)算員(含兼資料員的預(yù)算員)崗位筆試重點(diǎn)考察工程建設(shè)專(zhuān)業(yè)方面的知識(shí);園林工程師崗位筆試重點(diǎn)考察園林景觀專(zhuān)業(yè)方面的知識(shí);營(yíng)銷(xiāo)策劃師崗位筆試重點(diǎn)考察市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)方面的知識(shí);資質(zhì)專(zhuān)員崗位筆試重點(diǎn)考察施工資質(zhì)、公文寫(xiě)作和綜合管理專(zhuān)業(yè)方面的知識(shí)。
筆試時(shí)間：擬定8月6日上午9：00-11：00，筆試地點(diǎn)：建投集團(tuán)五樓大會(huì)議室。
(三)面試
根據(jù)筆試成績(jī)，每個(gè)崗位按1:2的比例確定面試入闈人選(末位同分者一并入闈)。當(dāng)崗位筆試人數(shù)不足崗位招聘人數(shù)的2倍時(shí)，參加筆試人員全部進(jìn)入面試。所有入闈考生憑本人身份證參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(四)公示
面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的方式計(jì)算總成績(jī)并排序，再按各崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例確定入闈人員名單。崗位參加筆試或面試的人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比小于2：1時(shí)，可視情況調(diào)減或取消招聘計(jì)劃。確定入闈人員名單后，按照各崗位入闈人數(shù)1:2的比例在贛州人事人才網(wǎng)上公示筆試、面試及總成績(jī)。
(五)體檢
由綜合管理部按錄用國(guó)家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)組織入闈人員進(jìn)行體檢。若有體檢不合格者，按該崗位總成績(jī)從高分到低分順延遞補(bǔ)確定體檢對(duì)象。
(六)試用及聘用
擬聘人員必須服從公司的工作安排，包括崗位調(diào)劑。崗位試用期三個(gè)月，試用期工資按核定工資的80%發(fā)放，試用期滿合格則簽訂正式聘用合同。試用期滿考核不合格的人員，不予錄用。正式聘用工資待遇按公司薪酬制度發(fā)放，包括基本工資、績(jī)效工資以及獎(jiǎng)勵(lì)性工資，所有崗位提供五險(xiǎn)一金，待正式錄用后辦理。
原標(biāo)題：2017年7月贛州開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)投資(集團(tuán))有限公司公開(kāi)招聘14名工作人員公告
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