廣大考生在緊張的備考中，不要忘記報(bào)名時(shí)間，切不要因?yàn)橛涘e(cuò)打印準(zhǔn)考證時(shí)間而耽誤您正常考試，恭祝各位取得佳績(jī)。
根據(jù)三亞市天涯區(qū)城市建設(shè)投資有限公司工作需要及進(jìn)一步的發(fā)展，按現(xiàn)代企業(yè)制度要求，特委托三亞惠民人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“三亞惠民公司”)面向社會(huì)公開招聘天涯區(qū)城市建設(shè)投資有限公司總經(jīng)理及部門經(jīng)理。具體公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)，公開招聘、擇優(yōu)錄取的原則;堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、德才兼?zhèn)?、全面考核的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
招聘管理人員4名：其中總經(jīng)理1名，行政辦主任1名，計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理1名，工程部經(jīng)理1名。
三、報(bào)名基本條件、崗位條件及職責(zé)
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利;
3.具有良好的道德品行和社會(huì)公德，愿意履行本單位工作人員義務(wù)，遵守本單位工作紀(jì)律和規(guī)章制度;
4.具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;
5.具有適應(yīng)崗位要求、正常履行崗位職責(zé)的文化程度、專業(yè)或技能條件和綜合素養(yǎng);具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、拼搏意識(shí)，具有干事創(chuàng)業(yè)，吃苦耐勞的品質(zhì)。
(二)崗位條件及職責(zé)
1.總經(jīng)理
(1)45周歲(含)以下，全日制本科及以上學(xué)歷，熟悉金融、財(cái)政、經(jīng)濟(jì)、城市建設(shè)等工作，或具有金融、財(cái)政、經(jīng)濟(jì)、城市建設(shè)等相關(guān)學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷;具有8年以上工程管理經(jīng)驗(yàn)，有建設(shè)單位和施工單位工作經(jīng)驗(yàn);
(2)具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)和表達(dá)能力以及發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力，具備掌控全局、團(tuán)隊(duì)管理的能力;
(3)具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，吃苦耐勞，中共黨員優(yōu)先;
(4)全面負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)和管理工作,執(zhí)行和完成董事會(huì)決議和公司年度目標(biāo)。
2.行政辦主任
(1)45周歲(含)以下，全日制本科及以上學(xué)歷，具有5年以上辦公室工作經(jīng)歷;熟悉公文、檔案、人力資源管理。
(2)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字功底，具有較強(qiáng)的責(zé)任心;
(3)負(fù)責(zé)制度擬訂、公文管理、文書檔案管理、公章管理、會(huì)務(wù)及議定事項(xiàng)督辦、重大活動(dòng)組織安排和內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作、對(duì)外新聞宣傳和信息管理及政府督辦事項(xiàng)的辦理、內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)管理、計(jì)劃生育、扶貧工作、內(nèi)部保衛(wèi)和后勤保障。
3.計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理
(1)45周歲(含)以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、投融資或財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè),具有中級(jí)(含)以上會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先;
(2)具有10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)具有豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系;具有良好的融資分析能力和判斷能力;精通國(guó)家財(cái)經(jīng)、投融資方面的法律、法規(guī)和方針政策;有較強(qiáng)的談判技能，具備良好的溝通能力;善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力;
(4)負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、投融資管理和資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等工作。
4.項(xiàng)目部經(jīng)理
(1)45周歲(含)以下，全日制本科及以上學(xué)歷，土木工程、市政工程或工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)，具有中級(jí)(含)以上職稱，國(guó)家注冊(cè)建造師、造價(jià)師、監(jiān)理師資格證的優(yōu)先。
(2)具有5年以上的工程項(xiàng)目前期策劃、設(shè)計(jì)或項(xiàng)目管理等方面工作經(jīng)驗(yàn)。
(3)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)牢固，熟悉本專業(yè)各項(xiàng)規(guī)范、規(guī)程; 分析問題與解決問題的能力強(qiáng)，具有一定的圖紙審核及品質(zhì)把控能力; 具有豐富的處理征地糾紛經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
(4)具備較強(qiáng)的溝通能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和文字功底和責(zé)任心;熟練使用CAD、Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件;
(5)負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、項(xiàng)目的謀劃設(shè)計(jì)、造價(jià)編審、報(bào)批立項(xiàng)及合同管理等工作。負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)后至驗(yàn)收決算結(jié)束過(guò)程中的對(duì)接、協(xié)調(diào)和管理等工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司項(xiàng)目的土地征用、拆遷、征收及安置工作。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開除公職的人員;
4.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生;
5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
(四)工資待遇
1.總經(jīng)理：薪酬面議，年薪20萬(wàn)以內(nèi)(含20萬(wàn))，由天涯區(qū)區(qū)城市建設(shè)投資有限公司籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定;年薪高于20萬(wàn)，報(bào)天涯區(qū)委常委會(huì)研究確定。管理考核以工作(經(jīng)營(yíng))業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，參照天涯區(qū)相關(guān)年度目標(biāo)責(zé)任綜合考核辦法進(jìn)行考核。
2.部門經(jīng)理：薪酬面議，年薪低于20萬(wàn)以內(nèi)(含20萬(wàn))，由天涯區(qū)城市建設(shè)投資有限公司籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定;年薪高于20萬(wàn)，報(bào)天涯區(qū)委常委會(huì)研究確定。考核以工作(經(jīng)營(yíng))業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，參照天涯區(qū)相關(guān)年度目標(biāo)責(zé)任綜合考核辦法進(jìn)行考核。
3.招聘到天涯區(qū)城市建設(shè)投資有限公司任職的機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將行政、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入公司，與原單位脫離關(guān)系。
四、招聘程序和方法步驟
(一)報(bào)名方法及步驟
1.《招聘公告》信息首次將在三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hisylss.gov.cn/)、三亞惠民人力資源網(wǎng)(http://huiminhr.cn/)同時(shí)發(fā)布。
2.填表：報(bào)考人員登陸三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或三亞惠民人力資源網(wǎng)下載報(bào)名表(附件1)，并按要求準(zhǔn)確填寫各項(xiàng)內(nèi)容，每人只能報(bào)考1個(gè)崗位。
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：
報(bào)名時(shí)間：2017年7月14日至7月20日
上午8:30—11:30，下午15:00—17:30。
報(bào)名地點(diǎn)：三亞惠民公司(三亞市河?xùn)|路46號(hào)山水云天大廈11樓B02室，市教育局大門南側(cè))
報(bào)名人員必須提供如下材料：
(1)報(bào)名表(2份、必須粘貼近期正面一寸免冠照片)，近期同底免冠2寸彩色照片3張;
(2)本人身份證原件及復(fù)印件、戶口薄首頁(yè)及本人頁(yè)的原件及復(fù)印件(須現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)原件);
(3)大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證原件及復(fù)印件(須現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)原件);
(4)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告1份(登陸學(xué)信網(wǎng)查詢后自行下載及打印);
(5) 近三年年度單位(組織部門)考核結(jié)果、工作經(jīng)歷證明材料原件及復(fù)印件(須現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)原件);
(6)崗位要求的相關(guān)專業(yè)職稱或證書。
4.資格審查
本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。主要審查報(bào)考人員學(xué)歷證、近三年年度考核結(jié)果、工作經(jīng)歷等，必要時(shí)到報(bào)考人員所在單位進(jìn)行考察。如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容或資料的，取消其報(bào)名或聘用資格。
(二)考試
本次招聘免筆試，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員直接進(jìn)入面試。
1.面試
(1)面試時(shí)間和地點(diǎn)以三亞惠民人力資源網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。
(2)面試形式
本次面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試。面試成績(jī)實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。
2.面試成績(jī)確定
面試成績(jī)從高分到低分確定排名，如面試成績(jī)相同，需經(jīng)用工單位研究后定。
(三)體檢
根據(jù)應(yīng)聘者面試成績(jī)由高至低按擬聘人數(shù)1:1的比例確定人員進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由應(yīng)聘者自理，體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，參加體檢的人員、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
如本次入圍的擬錄用人員中出現(xiàn)本人放棄或體檢不合格等情況，將按綜合成績(jī)高低順次遞補(bǔ)擬聘人員，不再另行組織招聘。
錄用
擬錄用人員名單公示時(shí)間為3天，公示期間擬錄用人員要及時(shí)辦理好離職手續(xù)，與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同后方才辦理錄用手續(xù)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
資格審查結(jié)果、面試成績(jī)、體檢結(jié)果等招聘全程信息均在三亞惠民人力資源網(wǎng)(http://www.huiminhr.cn)公布，不在其他途徑進(jìn)行公布，請(qǐng)各位考生密切關(guān)注。若因考生未能關(guān)注公告信息，造成不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按有關(guān)通知、規(guī)定參加資格審查、面試、體檢、考核的報(bào)考者，均視為自動(dòng)放棄。
招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考人員要對(duì)自己所提交的信息資料的真實(shí)情況負(fù)責(zé)，并且每人只限報(bào)一個(gè)崗位，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試聘用紀(jì)律的，一律取消聘用資格。招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)的監(jiān)督。
咨詢電話：0898-88210051(三亞惠民公司)
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2017年三亞市天涯區(qū)城投公司招聘報(bào)名表.doc
根據(jù)三亞市天涯區(qū)城市建設(shè)投資有限公司工作需要及進(jìn)一步的發(fā)展，按現(xiàn)代企業(yè)制度要求，特委托三亞惠民人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“三亞惠民公司”)面向社會(huì)公開招聘天涯區(qū)城市建設(shè)投資有限公司總經(jīng)理及部門經(jīng)理。具體公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)，公開招聘、擇優(yōu)錄取的原則;堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、德才兼?zhèn)?、全面考核的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
招聘管理人員4名：其中總經(jīng)理1名，行政辦主任1名，計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理1名，工程部經(jīng)理1名。
三、報(bào)名基本條件、崗位條件及職責(zé)
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利;
3.具有良好的道德品行和社會(huì)公德，愿意履行本單位工作人員義務(wù)，遵守本單位工作紀(jì)律和規(guī)章制度;
4.具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;
5.具有適應(yīng)崗位要求、正常履行崗位職責(zé)的文化程度、專業(yè)或技能條件和綜合素養(yǎng);具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、拼搏意識(shí)，具有干事創(chuàng)業(yè)，吃苦耐勞的品質(zhì)。
(二)崗位條件及職責(zé)
1.總經(jīng)理
(1)45周歲(含)以下，全日制本科及以上學(xué)歷，熟悉金融、財(cái)政、經(jīng)濟(jì)、城市建設(shè)等工作，或具有金融、財(cái)政、經(jīng)濟(jì)、城市建設(shè)等相關(guān)學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷;具有8年以上工程管理經(jīng)驗(yàn)，有建設(shè)單位和施工單位工作經(jīng)驗(yàn);
(2)具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)和表達(dá)能力以及發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力，具備掌控全局、團(tuán)隊(duì)管理的能力;
(3)具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，吃苦耐勞，中共黨員優(yōu)先;
(4)全面負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)和管理工作,執(zhí)行和完成董事會(huì)決議和公司年度目標(biāo)。
2.行政辦主任
(1)45周歲(含)以下，全日制本科及以上學(xué)歷，具有5年以上辦公室工作經(jīng)歷;熟悉公文、檔案、人力資源管理。
(2)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字功底，具有較強(qiáng)的責(zé)任心;
(3)負(fù)責(zé)制度擬訂、公文管理、文書檔案管理、公章管理、會(huì)務(wù)及議定事項(xiàng)督辦、重大活動(dòng)組織安排和內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作、對(duì)外新聞宣傳和信息管理及政府督辦事項(xiàng)的辦理、內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)管理、計(jì)劃生育、扶貧工作、內(nèi)部保衛(wèi)和后勤保障。
3.計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理
(1)45周歲(含)以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、投融資或財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè),具有中級(jí)(含)以上會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先;
(2)具有10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)具有豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系;具有良好的融資分析能力和判斷能力;精通國(guó)家財(cái)經(jīng)、投融資方面的法律、法規(guī)和方針政策;有較強(qiáng)的談判技能，具備良好的溝通能力;善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力;
(4)負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、投融資管理和資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等工作。
4.項(xiàng)目部經(jīng)理
(1)45周歲(含)以下，全日制本科及以上學(xué)歷，土木工程、市政工程或工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)，具有中級(jí)(含)以上職稱，國(guó)家注冊(cè)建造師、造價(jià)師、監(jiān)理師資格證的優(yōu)先。
(2)具有5年以上的工程項(xiàng)目前期策劃、設(shè)計(jì)或項(xiàng)目管理等方面工作經(jīng)驗(yàn)。
(3)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)牢固，熟悉本專業(yè)各項(xiàng)規(guī)范、規(guī)程; 分析問題與解決問題的能力強(qiáng)，具有一定的圖紙審核及品質(zhì)把控能力; 具有豐富的處理征地糾紛經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
(4)具備較強(qiáng)的溝通能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和文字功底和責(zé)任心;熟練使用CAD、Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件;
(5)負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、項(xiàng)目的謀劃設(shè)計(jì)、造價(jià)編審、報(bào)批立項(xiàng)及合同管理等工作。負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)后至驗(yàn)收決算結(jié)束過(guò)程中的對(duì)接、協(xié)調(diào)和管理等工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司項(xiàng)目的土地征用、拆遷、征收及安置工作。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開除公職的人員;
4.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生;
5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
(四)工資待遇
1.總經(jīng)理：薪酬面議，年薪20萬(wàn)以內(nèi)(含20萬(wàn))，由天涯區(qū)區(qū)城市建設(shè)投資有限公司籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定;年薪高于20萬(wàn)，報(bào)天涯區(qū)委常委會(huì)研究確定。管理考核以工作(經(jīng)營(yíng))業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，參照天涯區(qū)相關(guān)年度目標(biāo)責(zé)任綜合考核辦法進(jìn)行考核。
2.部門經(jīng)理：薪酬面議，年薪低于20萬(wàn)以內(nèi)(含20萬(wàn))，由天涯區(qū)城市建設(shè)投資有限公司籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定;年薪高于20萬(wàn)，報(bào)天涯區(qū)委常委會(huì)研究確定。考核以工作(經(jīng)營(yíng))業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，參照天涯區(qū)相關(guān)年度目標(biāo)責(zé)任綜合考核辦法進(jìn)行考核。
3.招聘到天涯區(qū)城市建設(shè)投資有限公司任職的機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將行政、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入公司，與原單位脫離關(guān)系。
四、招聘程序和方法步驟
(一)報(bào)名方法及步驟
1.《招聘公告》信息首次將在三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hisylss.gov.cn/)、三亞惠民人力資源網(wǎng)(http://huiminhr.cn/)同時(shí)發(fā)布。
2.填表：報(bào)考人員登陸三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或三亞惠民人力資源網(wǎng)下載報(bào)名表(附件1)，并按要求準(zhǔn)確填寫各項(xiàng)內(nèi)容，每人只能報(bào)考1個(gè)崗位。
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：
報(bào)名時(shí)間：2017年7月14日至7月20日
上午8:30—11:30，下午15:00—17:30。
報(bào)名地點(diǎn)：三亞惠民公司(三亞市河?xùn)|路46號(hào)山水云天大廈11樓B02室，市教育局大門南側(cè))
報(bào)名人員必須提供如下材料：
(1)報(bào)名表(2份、必須粘貼近期正面一寸免冠照片)，近期同底免冠2寸彩色照片3張;
(2)本人身份證原件及復(fù)印件、戶口薄首頁(yè)及本人頁(yè)的原件及復(fù)印件(須現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)原件);
(3)大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證原件及復(fù)印件(須現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)原件);
(4)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告1份(登陸學(xué)信網(wǎng)查詢后自行下載及打印);
(5) 近三年年度單位(組織部門)考核結(jié)果、工作經(jīng)歷證明材料原件及復(fù)印件(須現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)原件);
(6)崗位要求的相關(guān)專業(yè)職稱或證書。
4.資格審查
本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。主要審查報(bào)考人員學(xué)歷證、近三年年度考核結(jié)果、工作經(jīng)歷等，必要時(shí)到報(bào)考人員所在單位進(jìn)行考察。如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容或資料的，取消其報(bào)名或聘用資格。
(二)考試
本次招聘免筆試，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員直接進(jìn)入面試。
1.面試
(1)面試時(shí)間和地點(diǎn)以三亞惠民人力資源網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。
(2)面試形式
本次面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試。面試成績(jī)實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。
2.面試成績(jī)確定
面試成績(jī)從高分到低分確定排名，如面試成績(jī)相同，需經(jīng)用工單位研究后定。
(三)體檢
根據(jù)應(yīng)聘者面試成績(jī)由高至低按擬聘人數(shù)1:1的比例確定人員進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由應(yīng)聘者自理，體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，參加體檢的人員、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
如本次入圍的擬錄用人員中出現(xiàn)本人放棄或體檢不合格等情況，將按綜合成績(jī)高低順次遞補(bǔ)擬聘人員，不再另行組織招聘。
錄用
擬錄用人員名單公示時(shí)間為3天，公示期間擬錄用人員要及時(shí)辦理好離職手續(xù)，與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同后方才辦理錄用手續(xù)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
資格審查結(jié)果、面試成績(jī)、體檢結(jié)果等招聘全程信息均在三亞惠民人力資源網(wǎng)(http://www.huiminhr.cn)公布，不在其他途徑進(jìn)行公布，請(qǐng)各位考生密切關(guān)注。若因考生未能關(guān)注公告信息，造成不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按有關(guān)通知、規(guī)定參加資格審查、面試、體檢、考核的報(bào)考者，均視為自動(dòng)放棄。
招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考人員要對(duì)自己所提交的信息資料的真實(shí)情況負(fù)責(zé)，并且每人只限報(bào)一個(gè)崗位，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試聘用紀(jì)律的，一律取消聘用資格。招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)的監(jiān)督。
咨詢電話：0898-88210051(三亞惠民公司)
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