為促進北安廣播電視事業(yè)健康發(fā)展，提高輿論引導(dǎo)水平，黑龍江人民廣播電臺九一八臺擬面向社會公開招聘12名專業(yè)技術(shù)人員。依據(jù)《關(guān)于印發(fā)<黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則>的通知》(黑人社發(fā))[2014]63號)，特制定本方案。
一、招聘單位簡介
黑龍江人民廣播電臺九一八臺是具有獨立法人資格的公益性財政全額撥款事業(yè)單位(由省財政直接撥款)，隸屬于北安市政府。負責中波、調(diào)頻廣播和微波、電視、數(shù)字地面電視無線轉(zhuǎn)播任務(wù)。
三、招聘計劃
招聘計劃12名，詳見附件。
四、招聘原則及方式
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法公開招聘，擇優(yōu)錄取。
五、招聘范圍
面向社會公開招聘在職和非在職人員。
六、招聘條件
(一)基本條件
1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法、法律，具有中華人民共和國國籍。
2、遵紀守法，品行端正，未受過黨紀、政紀和刑事處分(正在接受立案審查)的人員。
3、工作態(tài)度積極、綜合素質(zhì)好，具備履行崗位職責的工作能力。
4、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。
(二)崗位條件
詳見附件2。
七、招聘程序
(一)發(fā)布信息：在北安市政府門戶網(wǎng)及北安市電視臺等新聞媒體上發(fā)布招聘信息。
(二)報名及資格審查
采取現(xiàn)場報名的方式并對資格進行審查。報名時，本人須攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證、報到證(在職人員不能提供報到證的，報名時由工作人員現(xiàn)場認證《教育部學歷證書電子注冊備案表》)等有效證件原件及復(fù)印件，二寸近期同版藍底免冠照片3張，填寫《北安市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(審查表必須是打印填寫，禁止手寫填報)。在職人員報名時需出具單位同意報考證明。
符合黑政辦發(fā)[2013]42號或黑政發(fā)[2009]30號文件要求享受政策加分的報名人員要進行加分確認。屬于項目生的提供服務(wù)期滿證書、協(xié)議等佐證材料;屬于高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿的提供退出現(xiàn)役證書;屬于城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生提供所在地勞動就業(yè)部門出具的相關(guān)證明材料。
同一崗位資格審查通過人數(shù)與招聘計劃比例不低于2：1，達不到這一比例的減少或取消該崗位招聘計劃,每名報名者只能報考一個招聘崗位。
報名時間：2017年7月17日-2017年7月19日
上 午：8:30-11:00 下 午：14:00-17:00
報名地址：北安市人力資源和社會保障局
(市人社局二樓人力資源流動開發(fā)股)
聯(lián) 系 人：孫雪菲
聯(lián)系電話：0456--6426198
(三)考試
對應(yīng)聘人員資格條件進行審查，確定符合報考條件的人選，通知考試，發(fā)放準考證?？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的方式進行，先筆試后面試。筆試時間、地點及有關(guān)事宜以《準考證》為準?？荚嚦煽冊诒卑彩姓T戶網(wǎng)公布。
1、筆試(試卷成績100分，占總成績的60%)
筆試內(nèi)容為本崗位相關(guān)專業(yè)知識。
2、面試(成績100分，占總成績的40%)
根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，以計劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試人選，如進入面試范圍最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴大進入面試人選范圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進行。面試成績達不到60分者不予聘用。面試時間、地點將在北安市政府門戶網(wǎng)通知。
3、考試總成績?？忌荚嚳偝煽円园俜钟嫞嬎憧忌荚嚳偝煽儠r，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數(shù)點后兩位，政策性加分只在筆試成績中計算。
(四)體檢
根據(jù)考試排序順序按招聘名額1：1比例確定體檢人選。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績從高分到低分確定進入體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢不合格或缺檢的取消聘用資格，經(jīng)北安市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按考試總成績從高分到低分順序依次等額遞補。
(五)考核
組成考核組對體檢合格者進行考核。考核將通過社區(qū)、工作單位進行了解和個別談話，并查閱檔案等方式進行，重點考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學業(yè)成績、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。同時復(fù)查報名資格。
(六)公示和聘用
通過考核確定擬聘人選，經(jīng)北安市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在北安政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
八、相關(guān)待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用(含試用期)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)學歷或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)享受的工資福利待遇。聘用人員在北安市最低服務(wù)期限不少于5年。
九、招聘紀律
對有下列情形的人員，取消聘用資格。
(一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;
(二)應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的;
(三)有其它違紀情形的。
十、本方案由北安市人力資源和社會保障局負責解釋