中國大唐集團技術經(jīng)濟研究院有限責任公司招聘 ，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、基本條件：
1.身體健康，遵紀守法，與原單位不存在經(jīng)濟及其他糾紛，無違法違紀行為;
2.政治素質好，道德品質優(yōu)秀，廉潔自律;
3.具有較強的溝通能力、組織協(xié)調能力和一定協(xié)作基礎，工作細致認真，責任心強，能熟練運用計算機處理日常公務;
二、招聘崗位專業(yè)條件：
1.法務主管(1人)
1.大學本科及以上學歷，法律及相關專業(yè)畢業(yè)，持有律師資格證或通過國家司法考試;
2.具備五年及以上法律事務工作經(jīng)驗，有訴訟等案件處理經(jīng)驗優(yōu)先;
3.了解公司法、合同法、勞動法等相關法律法規(guī);
4.法務觀念及責任心強，文字功底好，善于合同管理、善于溝通，年齡在45周歲(含)以下;
5.中*員。
2.會計(3人)
1.具備本科及以上學歷，具備會計從業(yè)資格證書;
2.具備五年以上財務核算工作經(jīng)驗，熟悉酒店財務管理工作者優(yōu)先;
3.熟悉掌握會計準則及相關財經(jīng)法律、法規(guī)、制度和辦事流程;
4.熟悉企業(yè)會計核算、工程核算、成本管理、預算管理、資金管理、稅務管理等相關業(yè)務;
5.能熟練運用辦公軟件及財務辦公軟件;
6.具有良好的溝通能力及書面表達能力、較好的團隊合作精神，身體健康，年齡在45周歲(含)以下;
7.同等條件下黨員優(yōu)先，特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。
3.出納(1人)
1.具備本科及以上學歷，具備會計從業(yè)資格證書;
2.具有全面的財務專業(yè)知識，了解會計準則以及相關的財務、稅務等法律法規(guī)，熟悉銀行結算業(yè)務;
3.熟悉資金預算及調度管理;
4.五年以上出納會計工作經(jīng)驗，具有良好的溝通能力及書面表達能力、身體健康，年齡在40周歲(含)以下;
5.同等條件下黨員優(yōu)先，特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。
4.課程設計開發(fā)專責(1人)
1.具備本科及以上學歷，教育、人力資源管理、經(jīng)濟管理、電力等相關專業(yè)畢業(yè)。
2.了解培訓行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢，了解教育培訓、人力資源等專業(yè)基本知識，掌握教學研發(fā)、培訓管理基本理論與方法、熟悉教學研發(fā)相關技術。
3.精通office等相關辦公軟件，能夠熟練運用新媒體技術制作微課、教學課件等。
4.五年及以上工作經(jīng)驗，具有相關教育培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗及教學研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，年齡在30周歲(含)以下;
5.中*員。
5.教務管理專責(2人)
1.具備本科及以上學歷，教育、人力資源管理、經(jīng)濟管理、電力等相關專業(yè)畢業(yè)。
2.了解培訓行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢，了解教育培訓、人力資源等專業(yè)基本知識，掌握教學研發(fā)、培訓管理基本理論與方法、熟悉教學研發(fā)相關技術。
3.精通office等相關辦公軟件，能夠熟練運用新媒體技術制作微課、教學課件等。
4.五年及以上工作經(jīng)驗，具有相關教育培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗及教學研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，年齡在30周歲(含)以下;
5.中*員。
6.薪酬績效主管(1人)
1.大學本科及以上學歷，人力資源管理、經(jīng)濟管理、電力等相關專業(yè)畢業(yè)。
2.具備初級及以上專業(yè)技術資格、企業(yè)人力資源管理師優(yōu)先。
3.五年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗，二年及以上薪酬績效管理經(jīng)驗，年齡在35周歲(含)以下;
4.中*員。
7.社保福利及人才開發(fā)主管(1人)
1.大學本科及以上學歷，人力資源管理、經(jīng)濟管理、電力等相關專業(yè)畢業(yè)。
2.具備初級及以上專業(yè)技術資格、企業(yè)人力資源管理師優(yōu)先。
3.五年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗，二年及以上社保福利或人才開發(fā)管理經(jīng)驗，年齡在35周歲(含)以下;
4.中*員。
注：本文來源于“中國大唐集團人才招聘網(wǎng)站”，原標題“中國大唐集團技術經(jīng)濟研究院有限責任公司招聘公告”。
來源：中公教育
一、基本條件：
1.身體健康，遵紀守法，與原單位不存在經(jīng)濟及其他糾紛，無違法違紀行為;
2.政治素質好，道德品質優(yōu)秀，廉潔自律;
3.具有較強的溝通能力、組織協(xié)調能力和一定協(xié)作基礎，工作細致認真，責任心強，能熟練運用計算機處理日常公務;
二、招聘崗位專業(yè)條件：
1.法務主管(1人)
1.大學本科及以上學歷，法律及相關專業(yè)畢業(yè)，持有律師資格證或通過國家司法考試;
2.具備五年及以上法律事務工作經(jīng)驗，有訴訟等案件處理經(jīng)驗優(yōu)先;
3.了解公司法、合同法、勞動法等相關法律法規(guī);
4.法務觀念及責任心強，文字功底好，善于合同管理、善于溝通，年齡在45周歲(含)以下;
5.中*員。
2.會計(3人)
1.具備本科及以上學歷，具備會計從業(yè)資格證書;
2.具備五年以上財務核算工作經(jīng)驗，熟悉酒店財務管理工作者優(yōu)先;
3.熟悉掌握會計準則及相關財經(jīng)法律、法規(guī)、制度和辦事流程;
4.熟悉企業(yè)會計核算、工程核算、成本管理、預算管理、資金管理、稅務管理等相關業(yè)務;
5.能熟練運用辦公軟件及財務辦公軟件;
6.具有良好的溝通能力及書面表達能力、較好的團隊合作精神，身體健康，年齡在45周歲(含)以下;
7.同等條件下黨員優(yōu)先，特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。
3.出納(1人)
1.具備本科及以上學歷，具備會計從業(yè)資格證書;
2.具有全面的財務專業(yè)知識，了解會計準則以及相關的財務、稅務等法律法規(guī)，熟悉銀行結算業(yè)務;
3.熟悉資金預算及調度管理;
4.五年以上出納會計工作經(jīng)驗，具有良好的溝通能力及書面表達能力、身體健康，年齡在40周歲(含)以下;
5.同等條件下黨員優(yōu)先，特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。
4.課程設計開發(fā)專責(1人)
1.具備本科及以上學歷，教育、人力資源管理、經(jīng)濟管理、電力等相關專業(yè)畢業(yè)。
2.了解培訓行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢，了解教育培訓、人力資源等專業(yè)基本知識，掌握教學研發(fā)、培訓管理基本理論與方法、熟悉教學研發(fā)相關技術。
3.精通office等相關辦公軟件，能夠熟練運用新媒體技術制作微課、教學課件等。
4.五年及以上工作經(jīng)驗，具有相關教育培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗及教學研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，年齡在30周歲(含)以下;
5.中*員。
5.教務管理專責(2人)
1.具備本科及以上學歷，教育、人力資源管理、經(jīng)濟管理、電力等相關專業(yè)畢業(yè)。
2.了解培訓行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢，了解教育培訓、人力資源等專業(yè)基本知識，掌握教學研發(fā)、培訓管理基本理論與方法、熟悉教學研發(fā)相關技術。
3.精通office等相關辦公軟件，能夠熟練運用新媒體技術制作微課、教學課件等。
4.五年及以上工作經(jīng)驗，具有相關教育培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗及教學研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，年齡在30周歲(含)以下;
5.中*員。
6.薪酬績效主管(1人)
1.大學本科及以上學歷，人力資源管理、經(jīng)濟管理、電力等相關專業(yè)畢業(yè)。
2.具備初級及以上專業(yè)技術資格、企業(yè)人力資源管理師優(yōu)先。
3.五年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗，二年及以上薪酬績效管理經(jīng)驗，年齡在35周歲(含)以下;
4.中*員。
7.社保福利及人才開發(fā)主管(1人)
1.大學本科及以上學歷，人力資源管理、經(jīng)濟管理、電力等相關專業(yè)畢業(yè)。
2.具備初級及以上專業(yè)技術資格、企業(yè)人力資源管理師優(yōu)先。
3.五年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗，二年及以上社保福利或人才開發(fā)管理經(jīng)驗，年齡在35周歲(含)以下;
4.中*員。
注：本文來源于“中國大唐集團人才招聘網(wǎng)站”，原標題“中國大唐集團技術經(jīng)濟研究院有限責任公司招聘公告”。
來源：中公教育