第一部分 公司簡介
一、公司歷程
南京南化建設(shè)有限公司（簡稱：NCC），是一個大型綜合性總承包壹級資質(zhì)的施工企業(yè)。創(chuàng)建于1956年4月，其前身是化工部第八化工建設(shè)公司，1974年劃歸南化公司領(lǐng)導，1997年公司更名為南化集團建設(shè)公司，1998年7月公司隨南京化學工業(yè)集團有限公司整體進入中國石化集團公司。2007年12月22日成功整體改制為南京南化建設(shè)有限公司。公司先后被評為全國優(yōu)秀施工企業(yè)，江蘇省優(yōu)秀施工企業(yè)，榮獲多項國家、省部級、施工質(zhì)量獎。
公司擁有各類施工資質(zhì)16項，可承擔各類大型生產(chǎn)裝置，年施工生產(chǎn)能力為30億元人民幣。
二、公司資質(zhì)
公司具有國家建設(shè)部核定的：化工石油工程施工總承包壹級；機電安裝工程施工總承包壹級；市政公用工程施工總承包壹級；房屋建筑工程施工總承包貳級； 環(huán)保工程專業(yè)承包壹級；化工石油設(shè)備管道安裝工程專業(yè)承包壹級；土石方工程專業(yè)承包壹級；鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包壹級；消防設(shè)施工程專業(yè)承包壹級。
具有國家商務(wù)部頒發(fā)的對外經(jīng)濟合作經(jīng)營資格證書及對外援助成套項目A級施工企業(yè)資格。
具有國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的壓力容器安裝改造維修許可證（1級） ；壓力容器球形儲罐現(xiàn)場組裝許可證（A3）和壓力管道安裝許可證（ GA1乙、GB1、 GB2、 GC1、GD1 ）；1級鍋爐安裝許可證（參數(shù)不限）； B級橋式起重機、B級門式起重機安裝改造維修；國家電力監(jiān)管會頒發(fā)的 110KV及以下電力施工許可證等各種資格證書。
公司已連續(xù)16年被南京市評為“重合同守信用”企業(yè)。
三、公司組織機構(gòu)
公司總部設(shè)在南京大廠，實行的是二級管理模式，公司機關(guān)設(shè)“十部一室”，即：總經(jīng)理辦公室、市場開發(fā)部、合同管理部、技術(shù)質(zhì)量部、物資部、資產(chǎn)財務(wù)部、人力資源部、HSE管理部、黨群工作部、綜合管理部、海外事業(yè)部，下設(shè)若干項目經(jīng)理部、分（子）公司、廠、國外分公司，其中子公司南京創(chuàng)元建安檢測有限公司擁有國家特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)核準無損檢測B級資質(zhì)、子公司南京天隆工程檢測公司擁有建設(shè)工程質(zhì)量檢測機構(gòu)見證取樣土建一級資質(zhì)。
四、公司業(yè)績
五十多年來，公司先后承接了600多個國內(nèi)外大中型建設(shè)項目，獲得國家、省、部、市級優(yōu)質(zhì)工程一百余項。 80年代我公司承建了當時全國三大重點工程之一的揚子石化公司乙烯裝置和芳烴裝置，以及國內(nèi)第一套大型磷銨裝置——南化公司24萬噸/年磷銨裝置；90年代承建了當時國內(nèi)的硫酸裝置、的己內(nèi)酰胺裝置——湖北大峪口50萬噸/年硫酸裝置、南化公司12萬噸/年己內(nèi)酰胺裝置；90年代末至二十一世紀初，我公司承建了國內(nèi)的大化肥工程——南化公司30萬噸/年合成氨、50萬噸/年尿素裝置；近年來，公司先后承建了國內(nèi)的16萬噸/年苯胺、24萬噸/年硝基苯和10萬噸/年 MMDI裝置——上海聯(lián)合異氰酸酯項目以及國內(nèi)的27萬噸/年硝酸、16萬噸/年硝基氯苯、8萬噸/年氯化苯等12套南化公司資源優(yōu)化重組項目，馬達加斯加鎳鈷礦項目為（包括2×100萬噸/年的硫磺制酸裝置、 26萬噸/年硫酸銨裝置、石灰窯、 3×260T/H鍋爐及電廠以及公用工程），揚子石化一巴斯夫有限責任公司二期改造項目(簡稱IPSⅡ)，（包括擴建33萬噸/年環(huán)氧乙烷&乙二醇、新建15萬噸/年精環(huán)氧乙烷、新建6萬噸/年非離子表面活性劑以及新建擴建中央液體焚燒、裂解罐區(qū)、循環(huán)水、變電站、管廊等公用工程）等。
五、合作伙伴
我公司目前承建的國內(nèi)、外兩塊區(qū)域的項目有50%以上的裝置都是與國際化大公司的業(yè)主或管理公司及總承包公司進行合作，如：巴斯夫、杜邦、福陸丹尼爾、科瓦納、日暉、貝特曼等。
畢業(yè)生關(guān)心的問題
一、合同形式
2007年12月，國務(wù)院頒布實施了《中華人民共和國勞動合同法》，公司本著以人為本的管理理念 ，依據(jù)國家法律、法規(guī)，結(jié)合公司實際，制訂了《南京南化建設(shè)有限公司勞動用工管理規(guī)定》，對于應(yīng)屆畢業(yè)生公司采取簽訂固定期勞動合同，勞動合同期為三年，并約定試用期半年。
二、工資待遇
公司延續(xù)的是中石化的工資分配制度，即“基本薪酬 二次分配額”。具體為：
不同階段工資待遇大約為：
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不同工作階段 |
基本薪酬 |
二次分配額 |
住房補貼 |
療休養(yǎng)補貼 |
個人應(yīng)扣社會保險 |
個人應(yīng)扣公積金 |
個人實得工資 |
單位交社會保險 |
單位交公積金 |
單位交企業(yè)年金 |
單位人工成本合計 |
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試用期（6個月內(nèi)） |
1700 |
800 |
257.5 |
|
276 |
212 |
2269.5 |
809 |
212 |
|
3778.5 |
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試用期滿至一年間 |
2206 |
1200 |
257.5 |
|
276 |
212 |
3175.5 |
809 |
212 |
123.9 |
4808.4 |
|
工作滿一年后 |
2206 |
2400 |
257.5 |
167 |
276 |
212 |
4542.5 |
809 |
212 |
123.9 |
6175.4 |
具體為：
1、試用期內(nèi)：
初始工資 1700
二次分配額人均約 800（不得低于項目經(jīng)理部員工二次分配平均額的30%）
住房補貼 257.5
扣除個人應(yīng)繳社會保險（繳費基數(shù)2628，繳費比例10.5%） 276
扣除個人應(yīng)繳公積金（繳費基數(shù)1770，繳費比例12%） 212
員工實得 約2269.5元
此期間，單位實際付出的人工成本，含：初始工資、二次分配額、住房補貼、單位繳納社會保險（比例33%）、單位繳納公積金（比例12%），具體為：1700 800 257.5 809 212=3778.5元
2、試用期滿至助工定級（一年）間
基本薪酬 2206
二次分配額 人均約 1200（不得低于項目經(jīng)理部員工二次分配平均額的50%）
住房補貼 257.5
扣除個人應(yīng)繳社會保險（繳費基數(shù)2628，繳費比例10.5%） 276
扣除個人應(yīng)繳公積金（繳費基數(shù)1770，繳費比例12%） 212
員工實得 約 3175.5元
此期間，單位實際付出的人工成本，增加企業(yè)年金；含：基本薪酬、二次分配額、住房補貼、企業(yè)年金、單位繳納社會保險（比例33%）、單位繳納公積金（比例12%），具體為：2206 1200 257.5 123.9 809 212=4808.4元
三、福利待遇
1、繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險）、大病保險；
2、繳納公積金，公積金繳費比例為12%，國家規(guī)定為8%—12%之間；
3、享受住房補貼、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險、療休養(yǎng)、困難補助、身體檢查、執(zhí)業(yè)資格證書補貼等福利。
我們需求的專業(yè)：機電一體化
電氣自動化
安全管理
我們的聯(lián)系方式：
南京南化建設(shè)有限公司人力資源部湯女士
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