論文題一：典型工作崗位的設(shè)計(jì)分析
論文題二：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法在招聘中的應(yīng)用研究
論文題三：培訓(xùn)效果評(píng)估方法的應(yīng)用研究
論文題四：戰(zhàn)略導(dǎo)向的績效管理體系研究
論文題五：薪酬調(diào)查及數(shù)據(jù)的應(yīng)用研究
論文題六：非法用工的具體表現(xiàn)及企業(yè)的防范措施
撰寫說明：
1.本題目內(nèi)容不得更改；
2.本題目可做理論研究，也可做案例研究；
3.本題目下可加副標(biāo)題，如“——以××企業(yè)為例”、“——從××的角度”等；
4.在題目及正文中均不能出現(xiàn)作者所在單位的信息，若需提到作者所在單位，可用英文字母代替，如“A公司”、“G單位”等。
論文題二：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法在招聘中的應(yīng)用研究
論文題三：培訓(xùn)效果評(píng)估方法的應(yīng)用研究
論文題四：戰(zhàn)略導(dǎo)向的績效管理體系研究
論文題五：薪酬調(diào)查及數(shù)據(jù)的應(yīng)用研究
論文題六：非法用工的具體表現(xiàn)及企業(yè)的防范措施
撰寫說明：
1.本題目內(nèi)容不得更改；
2.本題目可做理論研究，也可做案例研究；
3.本題目下可加副標(biāo)題，如“——以××企業(yè)為例”、“——從××的角度”等；
4.在題目及正文中均不能出現(xiàn)作者所在單位的信息，若需提到作者所在單位，可用英文字母代替，如“A公司”、“G單位”等。