海爾集團創(chuàng)立于1984年，是全球大型家電第一品牌，目前已從傳統(tǒng)家電產(chǎn)品制造企業(yè)轉(zhuǎn)型為開放的創(chuàng)業(yè)平臺。在互聯(lián)網(wǎng)時代，海爾致力于轉(zhuǎn)型為真正的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，打造以社群經(jīng)濟為中心，以用戶價值交互為基礎、以誠信為核心競爭力的后電商時代共創(chuàng)共贏生態(tài)圈，成為物聯(lián)網(wǎng)時代的引領者。
通過對物聯(lián)網(wǎng)時代商業(yè)模式的探索，海爾集團實現(xiàn)了穩(wěn)步增長。從傳統(tǒng)經(jīng)濟產(chǎn)生的收入看，海爾2016年全球營業(yè)額實現(xiàn)2016億元，同比增長6.8%，利潤實現(xiàn)203億元，同比增長12.8%，利潤增速是收入增速的1.8倍;近十年收入復合增長率達到6.1%，利潤復合增長率達到30.6%。從互聯(lián)網(wǎng)交互產(chǎn)生的交易額看，在海爾產(chǎn)品線上平臺、B2B、B2C社會化線上平臺以及互聯(lián)網(wǎng)金融平臺共產(chǎn)生2727億的交易額，同比增幅73%。
1.招聘崗位及需求
設備工程師2，
儲備生產(chǎn)管理2，
績效管理1，
內(nèi)控1
2.薪酬待遇：五險一金，年終獎，住宿兩人間，國家規(guī)定節(jié)假日，試用期工資約4000元每月(第一年年薪約5到8萬)，試用期之后按工作表現(xiàn)進行相應調(diào)整，一年內(nèi)發(fā)展為人力管理崗位。
【住宿】海爾公寓提供免費住宿 ，并且有水電補貼。
【餐飲】公司提供餐補。
【薪酬福利】應屆生簽訂3年勞動合同,試用期固定工資4000元/月，購買五險一金,發(fā)放年終獎，轉(zhuǎn)正后根據(jù)具體崗位內(nèi)容調(diào)整工資水平，海爾集團為員工搭建的是全面薪酬體系，為員工提供包括短期激勵、中長期激勵在內(nèi)的全面薪酬激勵計劃。集團的激勵原則是“按單預酬、高單高酬”?，F(xiàn)階段實習生的預酬重點是短期激勵部分，中長期激勵項目將在員工入司后，根據(jù)員工創(chuàng)造的價值大小，單酬匹配，高單高酬。
【發(fā)展】：一年內(nèi)可發(fā)展為相關崗位的管理人員和資深工程師，之后崗位根據(jù)個人能力和工作年限進行調(diào)整。
聯(lián)系人：
陳灝全 Chen Haoquan
海爾集團690工廠人力--華南園區(qū)招聘HR Haier 690-HR
手機: 13202917435 (Mobile Phone)
手機: 15625092045 (WeChat)
郵箱: chenhq@haier.com (E-Mail)
地址: 廣東省佛山市三水區(qū)樂平鎮(zhèn)樂強大道72號海爾工業(yè)園
通過對物聯(lián)網(wǎng)時代商業(yè)模式的探索，海爾集團實現(xiàn)了穩(wěn)步增長。從傳統(tǒng)經(jīng)濟產(chǎn)生的收入看，海爾2016年全球營業(yè)額實現(xiàn)2016億元，同比增長6.8%，利潤實現(xiàn)203億元，同比增長12.8%，利潤增速是收入增速的1.8倍;近十年收入復合增長率達到6.1%，利潤復合增長率達到30.6%。從互聯(lián)網(wǎng)交互產(chǎn)生的交易額看，在海爾產(chǎn)品線上平臺、B2B、B2C社會化線上平臺以及互聯(lián)網(wǎng)金融平臺共產(chǎn)生2727億的交易額，同比增幅73%。
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2.薪酬待遇：五險一金，年終獎，住宿兩人間，國家規(guī)定節(jié)假日，試用期工資約4000元每月(第一年年薪約5到8萬)，試用期之后按工作表現(xiàn)進行相應調(diào)整，一年內(nèi)發(fā)展為人力管理崗位。
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陳灝全 Chen Haoquan
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