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單選題
2017年1月1日，甲公司制定了一項設(shè)定受益計劃，并于當(dāng)日開始實施，向公司部分員工提供額外退休金，這些員工在退休后每年可以額外獲得共5萬元退休金。員工獲得該額外退休金基于其自計劃開始日起為公司提供的服務(wù)，而且必須為公司服務(wù)到退休。假定符合計劃的員工為100人，上述員工均為企業(yè)管理人員，當(dāng)前平均年齡為41歲，退休年齡為60歲，可以為公司服務(wù)20年。假定在退休前無人離職，退休后平均計劃壽命為30年。折現(xiàn)率為10%；不考慮未來通貨膨脹影響因素。甲公司在2017年末因設(shè)定受益計劃應(yīng)確認的服務(wù)成本為（ ）萬元。[（P/A，10%，30）＝9.4269，（P/F，10%，19）＝0.1635]
A、235.67
B、38.53
C、4713.46
D、0
【正確答案】B
【答案解析】本題考核設(shè)定收益計劃的確認和計量。退休時點現(xiàn)值合計＝5×100×（P/A，10%，30）＝500×9.4269＝4713.45（萬元）；當(dāng)期服務(wù)成本＝4713.45/20×（P/F，10%，19）＝38.53（萬元）。