整理“2017年經(jīng)濟師考試《中級農(nóng)業(yè)經(jīng)濟》練習題匯總”，更多經(jīng)濟師考試模擬試題，請關(guān)注經(jīng)濟師考試頻道。點擊查看：2017年經(jīng)濟師考試《中級農(nóng)業(yè)經(jīng)濟》練習題匯總
1. 制定綠色營銷計劃時要考慮內(nèi)外部各種因素的影響。下列影響因素中，屬于外部影響
因素的是()。
A.分銷
B.促銷
C.價格
D.競爭者
2. Google 和百度這兩種搜索引擎都是通過互聯(lián)網(wǎng)提取各個網(wǎng)站的信息(以網(wǎng)頁文字為
主)建立數(shù)據(jù)庫，然后檢索與用戶查詢條件匹配的相關(guān)記錄，最后按照一定的順序?qū)?BR> 結(jié)果反饋給用戶。這兩種搜索引擎都屬于()。
A.集合式搜索引擎
B.目錄索引類搜索引擎
C.元搜索引擎
D.全文搜索引擎
3. 企業(yè)以某種利益或服務(wù)為主題，將顧客組成一個俱樂部形式的團體，通過提供適宜的
服務(wù)，開展宣傳、銷售、促銷等活動，培養(yǎng)企業(yè)的忠誠顧客，以此獲得經(jīng)營利益的網(wǎng)
絡(luò)營銷方式屬于()。
A.會員制營銷
B.網(wǎng)站促銷
C.網(wǎng)絡(luò)直銷
D.互動式營銷
4. 關(guān)系營銷的最低層次是()。
A.一級關(guān)系營銷
B.二級關(guān)系營銷
C.三級關(guān)系營銷
D.四級關(guān)系營銷
5. 企業(yè)進行綠色營銷的起點是()的綠色化程度和服務(wù)的需求程度。
A.經(jīng)銷商
B.消費者
C.政府
D.供應(yīng)商
6. 綠色營銷是以()為指導。
A.綠色生產(chǎn)
B.綠色渠道
C.綠色觀念
D.綠色消費
7. 根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，綠色營銷屬于滿足消費者()需要的
活動。
A.安全
B.自我實現(xiàn)
C.社會
D.尊重
8. 網(wǎng)絡(luò)營銷最基本的應(yīng)用方式是()。
A.網(wǎng)上宣傳
B.網(wǎng)上市場調(diào)研
C.網(wǎng)上直接銷售
D.網(wǎng)絡(luò)營銷集成
9. 企業(yè)依靠網(wǎng)絡(luò)與供應(yīng)商、制造商、消費者建立聯(lián)系，并通過網(wǎng)絡(luò)收集、傳遞相關(guān)信息，
利用網(wǎng)絡(luò)伙伴的生產(chǎn)能力，完成產(chǎn)品設(shè)計、制造以及銷售服務(wù)全過程的網(wǎng)絡(luò)營銷模式
屬于()。
A.網(wǎng)絡(luò)分銷聯(lián)系
B.網(wǎng)絡(luò)營銷集成
C.網(wǎng)上直銷
D.網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟
10. 供應(yīng)商管理應(yīng)當在公司戰(zhàn)略以及采購供應(yīng)戰(zhàn)略的指導下進行，具體內(nèi)容不包括
()。
A.業(yè)務(wù)完成后對供應(yīng)商進行的績效考核
B.業(yè)務(wù)交易之前的供應(yīng)商認證
C.業(yè)務(wù)交易之前的供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量認證
D.交易過程中的業(yè)務(wù)與關(guān)系管理
1.
[答案]：D
[解析]：本題考核制訂綠色營銷計劃的影響因素。選項ABD 都屬于影響制訂綠色營銷計劃
的內(nèi)部因素。參見教材P93
2.
[答案]：D
[解析]：本題考核搜索引擎營銷。Google 和百度這兩種搜索引擎都屬于全文搜索引擎。參
見教材P90
3.
[答案]：A
[解析]：本題考核會員制營銷。會員制營銷又稱“俱樂部營銷”，是指企業(yè)以某種利益或服務(wù)
為主題，將顧客組成一個俱樂部形式的團體，通過提供適合會員需要的服務(wù)，開展宣傳、
銷售、促銷等活動，培養(yǎng)企業(yè)的忠誠顧客，以此獲得經(jīng)營利益。參見教材P89-90
4.
[答案]：A
[解析]：參見教材P87
5.
[答案]：B
[解析]：參見教材P93
6.
[答案]：C
[解析]：參見教材P92
7.
[答案]：A
[解析]：參見教材P92
8.
[答案]：A
[解析]：參見教材P88
9.
[答案]：B
[解析]：參見教材P89
10.
[答案]：C
[解析]：本題考查供應(yīng)商管理的具體內(nèi)容。參見教材p94
1. 數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)控制功能是指在對數(shù)據(jù)庫中數(shù)據(jù)進行操作時，由系統(tǒng)提供配套
的一系列控制功能。主要包括()。
A.數(shù)據(jù)的安全性保護
B.數(shù)據(jù)的完整性檢查
C.數(shù)據(jù)庫恢復
D.數(shù)據(jù)的刪除
2. 下列關(guān)于員工福利的說法，錯誤的是()。
A.具有集體性和隨機性
B.員工之間福利差別不大
C.與崗位需求和勞動素質(zhì)有關(guān)
D.根據(jù)用人單位工作和員工的需要支付
3. 以工資為核心的人工成本的投入，可以為投資者帶來預(yù)期大于成本的收益。這句話描
述的是薪酬對企業(yè)的()功能。
A.配置
B.保值增值
C.控制經(jīng)營成本
D.改善經(jīng)營績效
4. 基本薪酬的功能不包括()。
A.保障功能
B.穩(wěn)定功能
C.激勵功能
D.基準功能
5. 基本薪酬是輔助薪酬的計算基準，輔助薪酬的數(shù)額、比例及其變動以基本薪酬為基礎(chǔ)。
這句話描述的是基本薪酬的()特點。
A.常規(guī)性
B.導向性
C.基準性
D.相對穩(wěn)定性
6. ()是一種靈活反映企業(yè)經(jīng)營狀況和勞務(wù)市場供求狀況并對員工的
工資收入實行保密的一種工資制度。
A.結(jié)構(gòu)工資制
B.談判工資制
C.職能等級工資制
D.崗位等級工資制
7. 結(jié)構(gòu)工資制的基本構(gòu)成不包括()。
A.基礎(chǔ)工資
B.崗位工資
C.效益工資
D.獎勵工資
8. ()適用于技術(shù)復雜程度高、工人勞動熟練程度差別大、分工粗和
工作物不穩(wěn)定的工作和崗位。
A.談判工資制
B.職能等級工資制
C.崗位等級工資制
D.技術(shù)等級工資制
9. 技術(shù)等級標準不包括()。
A.專業(yè)知識
B.工作技能
C.工作效率
D.工作實例
10. 下列關(guān)于職能等級工資制的特點的描述，錯誤的是()。
A.要有嚴格的考核標準
B.人員調(diào)整靈活，有很強的適應(yīng)性
C.職能等級及其相應(yīng)的工資等級數(shù)目較多
D.決定個人工資等級的最主要因素是個人相關(guān)技能和工作能力
1.
[答案]：D
[解析]：本題考查數(shù)據(jù)庫的控制功能。參見教材p191
2.
[答案]：C
[解析]：本題考查考生對員工福利的理解。員工福利與崗位需求和勞動素質(zhì)無關(guān)。參見教
材198 頁。
3.
[答案]：B
[解析]：本題考查薪酬對企業(yè)的保值增值功能。參見教材198 頁。
4.
[答案]：C
[解析]：本題考查基本薪酬的功能。參見教材201 頁。
5.
[答案]：C
[解析]：本題考查對基本薪酬的特點的理解。參見教材201 頁
6.
[答案]：B
[解析]：本題考查談判工資制的含義。參見教材205 頁
7.
[答案]：D
[解析]：本題考查結(jié)構(gòu)工資制的基本構(gòu)成。結(jié)構(gòu)工資制的基本構(gòu)成包括：①基礎(chǔ)工資;②
崗位(職務(wù))工資或技能工資;③效益工資;④年功工資。參見教材201 頁
8.
[答案]：D
[解析]：本題考查技術(shù)等級工資制的概念理解。參見教材202 頁
9.
[答案]：C
[解析]：本題考查技術(shù)等級標準的主要內(nèi)容。技術(shù)等級標準包括三項內(nèi)容：專業(yè)知識、工
作技能和工作實例。簡稱應(yīng)知、應(yīng)會和操作實例。參見教材202 頁
10.
[答案]：C
[解析]：本題考查職能等級工資制的特點。職能等級及其相應(yīng)的工資等級數(shù)目較少。參見
教材204 頁
1. 制定綠色營銷計劃時要考慮內(nèi)外部各種因素的影響。下列影響因素中，屬于外部影響
因素的是()。
A.分銷
B.促銷
C.價格
D.競爭者
2. Google 和百度這兩種搜索引擎都是通過互聯(lián)網(wǎng)提取各個網(wǎng)站的信息(以網(wǎng)頁文字為
主)建立數(shù)據(jù)庫，然后檢索與用戶查詢條件匹配的相關(guān)記錄，最后按照一定的順序?qū)?BR> 結(jié)果反饋給用戶。這兩種搜索引擎都屬于()。
A.集合式搜索引擎
B.目錄索引類搜索引擎
C.元搜索引擎
D.全文搜索引擎
3. 企業(yè)以某種利益或服務(wù)為主題，將顧客組成一個俱樂部形式的團體，通過提供適宜的
服務(wù)，開展宣傳、銷售、促銷等活動，培養(yǎng)企業(yè)的忠誠顧客，以此獲得經(jīng)營利益的網(wǎng)
絡(luò)營銷方式屬于()。
A.會員制營銷
B.網(wǎng)站促銷
C.網(wǎng)絡(luò)直銷
D.互動式營銷
4. 關(guān)系營銷的最低層次是()。
A.一級關(guān)系營銷
B.二級關(guān)系營銷
C.三級關(guān)系營銷
D.四級關(guān)系營銷
5. 企業(yè)進行綠色營銷的起點是()的綠色化程度和服務(wù)的需求程度。
A.經(jīng)銷商
B.消費者
C.政府
D.供應(yīng)商
6. 綠色營銷是以()為指導。
A.綠色生產(chǎn)
B.綠色渠道
C.綠色觀念
D.綠色消費
7. 根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，綠色營銷屬于滿足消費者()需要的
活動。
A.安全
B.自我實現(xiàn)
C.社會
D.尊重
8. 網(wǎng)絡(luò)營銷最基本的應(yīng)用方式是()。
A.網(wǎng)上宣傳
B.網(wǎng)上市場調(diào)研
C.網(wǎng)上直接銷售
D.網(wǎng)絡(luò)營銷集成
9. 企業(yè)依靠網(wǎng)絡(luò)與供應(yīng)商、制造商、消費者建立聯(lián)系，并通過網(wǎng)絡(luò)收集、傳遞相關(guān)信息，
利用網(wǎng)絡(luò)伙伴的生產(chǎn)能力，完成產(chǎn)品設(shè)計、制造以及銷售服務(wù)全過程的網(wǎng)絡(luò)營銷模式
屬于()。
A.網(wǎng)絡(luò)分銷聯(lián)系
B.網(wǎng)絡(luò)營銷集成
C.網(wǎng)上直銷
D.網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟
10. 供應(yīng)商管理應(yīng)當在公司戰(zhàn)略以及采購供應(yīng)戰(zhàn)略的指導下進行，具體內(nèi)容不包括
()。
A.業(yè)務(wù)完成后對供應(yīng)商進行的績效考核
B.業(yè)務(wù)交易之前的供應(yīng)商認證
C.業(yè)務(wù)交易之前的供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量認證
D.交易過程中的業(yè)務(wù)與關(guān)系管理
1.
[答案]：D
[解析]：本題考核制訂綠色營銷計劃的影響因素。選項ABD 都屬于影響制訂綠色營銷計劃
的內(nèi)部因素。參見教材P93
2.
[答案]：D
[解析]：本題考核搜索引擎營銷。Google 和百度這兩種搜索引擎都屬于全文搜索引擎。參
見教材P90
3.
[答案]：A
[解析]：本題考核會員制營銷。會員制營銷又稱“俱樂部營銷”，是指企業(yè)以某種利益或服務(wù)
為主題，將顧客組成一個俱樂部形式的團體，通過提供適合會員需要的服務(wù)，開展宣傳、
銷售、促銷等活動，培養(yǎng)企業(yè)的忠誠顧客，以此獲得經(jīng)營利益。參見教材P89-90
4.
[答案]：A
[解析]：參見教材P87
5.
[答案]：B
[解析]：參見教材P93
6.
[答案]：C
[解析]：參見教材P92
7.
[答案]：A
[解析]：參見教材P92
8.
[答案]：A
[解析]：參見教材P88
9.
[答案]：B
[解析]：參見教材P89
10.
[答案]：C
[解析]：本題考查供應(yīng)商管理的具體內(nèi)容。參見教材p94
1. 數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)控制功能是指在對數(shù)據(jù)庫中數(shù)據(jù)進行操作時，由系統(tǒng)提供配套
的一系列控制功能。主要包括()。
A.數(shù)據(jù)的安全性保護
B.數(shù)據(jù)的完整性檢查
C.數(shù)據(jù)庫恢復
D.數(shù)據(jù)的刪除
2. 下列關(guān)于員工福利的說法，錯誤的是()。
A.具有集體性和隨機性
B.員工之間福利差別不大
C.與崗位需求和勞動素質(zhì)有關(guān)
D.根據(jù)用人單位工作和員工的需要支付
3. 以工資為核心的人工成本的投入，可以為投資者帶來預(yù)期大于成本的收益。這句話描
述的是薪酬對企業(yè)的()功能。
A.配置
B.保值增值
C.控制經(jīng)營成本
D.改善經(jīng)營績效
4. 基本薪酬的功能不包括()。
A.保障功能
B.穩(wěn)定功能
C.激勵功能
D.基準功能
5. 基本薪酬是輔助薪酬的計算基準，輔助薪酬的數(shù)額、比例及其變動以基本薪酬為基礎(chǔ)。
這句話描述的是基本薪酬的()特點。
A.常規(guī)性
B.導向性
C.基準性
D.相對穩(wěn)定性
6. ()是一種靈活反映企業(yè)經(jīng)營狀況和勞務(wù)市場供求狀況并對員工的
工資收入實行保密的一種工資制度。
A.結(jié)構(gòu)工資制
B.談判工資制
C.職能等級工資制
D.崗位等級工資制
7. 結(jié)構(gòu)工資制的基本構(gòu)成不包括()。
A.基礎(chǔ)工資
B.崗位工資
C.效益工資
D.獎勵工資
8. ()適用于技術(shù)復雜程度高、工人勞動熟練程度差別大、分工粗和
工作物不穩(wěn)定的工作和崗位。
A.談判工資制
B.職能等級工資制
C.崗位等級工資制
D.技術(shù)等級工資制
9. 技術(shù)等級標準不包括()。
A.專業(yè)知識
B.工作技能
C.工作效率
D.工作實例
10. 下列關(guān)于職能等級工資制的特點的描述，錯誤的是()。
A.要有嚴格的考核標準
B.人員調(diào)整靈活，有很強的適應(yīng)性
C.職能等級及其相應(yīng)的工資等級數(shù)目較多
D.決定個人工資等級的最主要因素是個人相關(guān)技能和工作能力
1.
[答案]：D
[解析]：本題考查數(shù)據(jù)庫的控制功能。參見教材p191
2.
[答案]：C
[解析]：本題考查考生對員工福利的理解。員工福利與崗位需求和勞動素質(zhì)無關(guān)。參見教
材198 頁。
3.
[答案]：B
[解析]：本題考查薪酬對企業(yè)的保值增值功能。參見教材198 頁。
4.
[答案]：C
[解析]：本題考查基本薪酬的功能。參見教材201 頁。
5.
[答案]：C
[解析]：本題考查對基本薪酬的特點的理解。參見教材201 頁
6.
[答案]：B
[解析]：本題考查談判工資制的含義。參見教材205 頁
7.
[答案]：D
[解析]：本題考查結(jié)構(gòu)工資制的基本構(gòu)成。結(jié)構(gòu)工資制的基本構(gòu)成包括：①基礎(chǔ)工資;②
崗位(職務(wù))工資或技能工資;③效益工資;④年功工資。參見教材201 頁
8.
[答案]：D
[解析]：本題考查技術(shù)等級工資制的概念理解。參見教材202 頁
9.
[答案]：C
[解析]：本題考查技術(shù)等級標準的主要內(nèi)容。技術(shù)等級標準包括三項內(nèi)容：專業(yè)知識、工
作技能和工作實例。簡稱應(yīng)知、應(yīng)會和操作實例。參見教材202 頁
10.
[答案]：C
[解析]：本題考查職能等級工資制的特點。職能等級及其相應(yīng)的工資等級數(shù)目較少。參見
教材204 頁