2018河北省勞動關(guān)系職業(yè)學(xué)院招聘公告，因工作需要，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、招聘單位基本情況
河北勞動關(guān)系職業(yè)學(xué)院是經(jīng)省政府批準(zhǔn)、國家教育部備案設(shè)立的全日制公辦普通高等職業(yè)專科院校，隸屬于河北省總工會。學(xué)院現(xiàn)有普通高等職業(yè)教育、成人高等教育、中等職業(yè)教育、工會干部教育培訓(xùn)和職工職業(yè)技能培訓(xùn)等多重教育層次，形成了具有工會辦學(xué)特色的普通學(xué)歷教育、工會干部教育培訓(xùn)和職工職業(yè)技能培訓(xùn)“三位一體”教育格局。
學(xué)院設(shè)有會計、機電一體化技術(shù)、軟件技術(shù)、廣告設(shè)計與制作等32個專業(yè)，建有45個校內(nèi)實訓(xùn)室;有各類在校生4900余人，教職工190余人，其中具有專業(yè)技術(shù)職稱的120余人。
2012年，機電一體化技術(shù)、工程造價和軟件技術(shù)3個高職專業(yè)被列入國家財政支持重點建設(shè)專業(yè)名錄，學(xué)院的職業(yè)技能鑒定所被列入國家示范型職業(yè)技能鑒定所重點建設(shè)單位，創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心被列為河北省“創(chuàng)業(yè)幫扶工程”首批定點服務(wù)機構(gòu);2013年，學(xué)院被全國總工會授予“全國工會干部教育培訓(xùn)示范?！?。2014年被評為省級精神文明單位;2016年再次被評為省級文明單位;學(xué)院連續(xù)五年被評為省總工會先進(jìn)基層黨委。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?，貫?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。
按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.18-35周歲(1982年6月1日至2000年6月1日期間出生);
3.擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有符合崗位要求的工作能力;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6.具備崗位所需要的其他資格條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件：
2018年河北勞動關(guān)系職業(yè)學(xué)院擬公開招聘專任教師3名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北省2018年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》附件1：《河北省2018年省直事業(yè)單位公開招聘(統(tǒng)一招聘)崗位信息表》。
其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校高職高專專業(yè)參考目錄(試行)》設(shè)置。
凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2018年6月1日。
招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時間的計算方法是：從2018年6月1日算起，此前累計工作時間每達(dá)到12個月計為1年。在校期間的社會實踐(實習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
符合招聘條件的港澳臺居民，均可報名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，需取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷或取得祖國大陸承認(rèn)的學(xué)歷。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿低服務(wù)年限或未滿約定服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有*關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
五、招聘程序
通過河北人社網(wǎng)(www.hbrsw.gov.cn)面向社會公開發(fā)布招聘信息。
(一)報名和資格審查
1.網(wǎng)上報名。報名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)(www.hebpta.com.cn)。報名程序、方法、要求請查閱《河北省2018年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》，不接收其他方式報名。
2.開考比例。崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。
3.準(zhǔn)考證發(fā)放。由考生按照《河北省2018年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》自行*打印。
(二)筆試
筆試由省委組織部、省人力資源社會保障廳統(tǒng)一組織實施，時間、地點、考試內(nèi)容、筆試成績查詢方式等相關(guān)信息詳見《河北省省直事業(yè)單位2018年公開招聘工作人員公告》。
(三)面試
1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試。
2.面試時間和地點：另行通知。
3.面試方式：采取試講方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力。面試滿分100分，低合格分?jǐn)?shù)線60分。當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個高分和一個低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績當(dāng)天在河北勞動關(guān)系職業(yè)學(xué)院公告欄張貼和河北勞動關(guān)系職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。
4.資格復(fù)審：面試前，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績低合格分?jǐn)?shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(遞補不超過3次)。
5.總成績合成：面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，低合格分?jǐn)?shù)線60分。總成績=筆試成績÷2×40%+面試成績×60%，筆試、面試成績均按百分制折算。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
(四)體檢、考察
根據(jù)考生考試總成績，按1：1比例在低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內(nèi)末位考生考試總成績相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，筆試成績較高者，取得職稱高者確定人選;如以上條件都相同，則同時進(jìn)入體檢，根據(jù)考查情況確定人選。體檢工作由河北勞動關(guān)系職業(yè)學(xué)院統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格的，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從低合格分?jǐn)?shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(遞補不超過3次)。
(五)公示
經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.hbrsw.gov.cn)、河北勞動關(guān)系職業(yè)學(xué)院顯著位置進(jìn)行公示，公示期7個工作日。
(六)聘用
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其它事項
通過河北人社網(wǎng)(www.hbrsw.gov.cn)面向社會公開發(fā)布招聘信息;通過河北勞動關(guān)系職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(www.hbgy.edu.cn)公布招聘過程中的面試成績、資格復(fù)審時間和地點、面試時間和地點、體檢人員名單等信息。請考生注意查看相關(guān)信息。
在公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
政策咨詢電話：0311-80750818(河北勞動關(guān)系職業(yè)學(xué)院人事處)
監(jiān)督舉報電話：0311-88616879(省人力資源和社會保障廳)
一、招聘單位基本情況
河北勞動關(guān)系職業(yè)學(xué)院是經(jīng)省政府批準(zhǔn)、國家教育部備案設(shè)立的全日制公辦普通高等職業(yè)專科院校，隸屬于河北省總工會。學(xué)院現(xiàn)有普通高等職業(yè)教育、成人高等教育、中等職業(yè)教育、工會干部教育培訓(xùn)和職工職業(yè)技能培訓(xùn)等多重教育層次，形成了具有工會辦學(xué)特色的普通學(xué)歷教育、工會干部教育培訓(xùn)和職工職業(yè)技能培訓(xùn)“三位一體”教育格局。
學(xué)院設(shè)有會計、機電一體化技術(shù)、軟件技術(shù)、廣告設(shè)計與制作等32個專業(yè)，建有45個校內(nèi)實訓(xùn)室;有各類在校生4900余人，教職工190余人，其中具有專業(yè)技術(shù)職稱的120余人。
2012年，機電一體化技術(shù)、工程造價和軟件技術(shù)3個高職專業(yè)被列入國家財政支持重點建設(shè)專業(yè)名錄，學(xué)院的職業(yè)技能鑒定所被列入國家示范型職業(yè)技能鑒定所重點建設(shè)單位，創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心被列為河北省“創(chuàng)業(yè)幫扶工程”首批定點服務(wù)機構(gòu);2013年，學(xué)院被全國總工會授予“全國工會干部教育培訓(xùn)示范?！?。2014年被評為省級精神文明單位;2016年再次被評為省級文明單位;學(xué)院連續(xù)五年被評為省總工會先進(jìn)基層黨委。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?，貫?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。
按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.18-35周歲(1982年6月1日至2000年6月1日期間出生);
3.擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有符合崗位要求的工作能力;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6.具備崗位所需要的其他資格條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件：
2018年河北勞動關(guān)系職業(yè)學(xué)院擬公開招聘專任教師3名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北省2018年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》附件1：《河北省2018年省直事業(yè)單位公開招聘(統(tǒng)一招聘)崗位信息表》。
其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校高職高專專業(yè)參考目錄(試行)》設(shè)置。
凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2018年6月1日。
招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時間的計算方法是：從2018年6月1日算起，此前累計工作時間每達(dá)到12個月計為1年。在校期間的社會實踐(實習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
符合招聘條件的港澳臺居民，均可報名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，需取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷或取得祖國大陸承認(rèn)的學(xué)歷。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿低服務(wù)年限或未滿約定服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有*關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
五、招聘程序
通過河北人社網(wǎng)(www.hbrsw.gov.cn)面向社會公開發(fā)布招聘信息。
(一)報名和資格審查
1.網(wǎng)上報名。報名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)(www.hebpta.com.cn)。報名程序、方法、要求請查閱《河北省2018年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》，不接收其他方式報名。
2.開考比例。崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。
3.準(zhǔn)考證發(fā)放。由考生按照《河北省2018年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》自行*打印。
(二)筆試
筆試由省委組織部、省人力資源社會保障廳統(tǒng)一組織實施，時間、地點、考試內(nèi)容、筆試成績查詢方式等相關(guān)信息詳見《河北省省直事業(yè)單位2018年公開招聘工作人員公告》。
(三)面試
1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試。
2.面試時間和地點：另行通知。
3.面試方式：采取試講方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力。面試滿分100分，低合格分?jǐn)?shù)線60分。當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個高分和一個低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績當(dāng)天在河北勞動關(guān)系職業(yè)學(xué)院公告欄張貼和河北勞動關(guān)系職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。
4.資格復(fù)審：面試前，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績低合格分?jǐn)?shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(遞補不超過3次)。
5.總成績合成：面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，低合格分?jǐn)?shù)線60分。總成績=筆試成績÷2×40%+面試成績×60%，筆試、面試成績均按百分制折算。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
(四)體檢、考察
根據(jù)考生考試總成績，按1：1比例在低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內(nèi)末位考生考試總成績相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，筆試成績較高者，取得職稱高者確定人選;如以上條件都相同，則同時進(jìn)入體檢，根據(jù)考查情況確定人選。體檢工作由河北勞動關(guān)系職業(yè)學(xué)院統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格的，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從低合格分?jǐn)?shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(遞補不超過3次)。
(五)公示
經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.hbrsw.gov.cn)、河北勞動關(guān)系職業(yè)學(xué)院顯著位置進(jìn)行公示，公示期7個工作日。
(六)聘用
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其它事項
通過河北人社網(wǎng)(www.hbrsw.gov.cn)面向社會公開發(fā)布招聘信息;通過河北勞動關(guān)系職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(www.hbgy.edu.cn)公布招聘過程中的面試成績、資格復(fù)審時間和地點、面試時間和地點、體檢人員名單等信息。請考生注意查看相關(guān)信息。
在公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
政策咨詢電話：0311-80750818(河北勞動關(guān)系職業(yè)學(xué)院人事處)
監(jiān)督舉報電話：0311-88616879(省人力資源和社會保障廳)