為進(jìn)一步充實(shí)工作力量，按照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見》(湘組發(fā)〔2015〕26號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局下設(shè)二級(jí)單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向株洲市公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員18名。
一、選調(diào)原則
按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘全過(guò)程公開接受社會(huì)各界及有部門的監(jiān)督。
二、用人單位情況簡(jiǎn)介
詳見單位網(wǎng)站或電話咨詢。
三、選調(diào)計(jì)劃及崗位條件(見附件1)
四、選調(diào)條件
(一)對(duì)象范圍
株洲市范圍內(nèi)具有全額撥款身份且在編在崗人員
(二)選調(diào)條件
1、思想政治素質(zhì)好，品行端正，公道正派，工作扎實(shí)，廉潔自律，甘于奉獻(xiàn);
2、年齡在40周歲以下(1977年1月1日以后出生)，身體健康;
3、具有本科以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)不限;
4、近三年年度考核均為合格以上等次。
(三)有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：
1、受處分期間或未滿影響期限的;
2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3、尚在試用期的;
4、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
五、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：
2017年7月3日—2017年7月7日
(上午8:00—12:00，下午3:00—6:00)。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：
醴陵市人力資源和社會(huì)保障局502室
聯(lián)系人：唐坤
聯(lián)系電話：0731-23240958 17716761987
(三)報(bào)名方式及要求：
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘人員自行下載《醴陵市事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附表2)如實(shí)填寫，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件一份(復(fù)印件按以上順序整理)，3張近期同底1寸免冠彩色照片。
報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。報(bào)考人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和招聘資格。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。
六、考試
(1)考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式，筆試、面試均采用百分制。
(2)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作能力水平測(cè)試。
(3)筆試最低開考比例：崗位選調(diào)計(jì)劃與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3，如達(dá)不開考比例，經(jīng)請(qǐng)示醴陵市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位選調(diào)計(jì)劃。
(4)筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)待定，請(qǐng)考生保持手機(jī)暢通.
(5)面試：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合分析能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、團(tuán)隊(duì)精神等。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)從高分到低分，按照招聘計(jì)劃1：2的比例確定參加面試人選(入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的均參加面試)。
(6)成績(jī)合成：
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。 綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高的排前，筆試成績(jī)也相同的，按綜合成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)大小排名。
七、考察
根據(jù)綜合成績(jī)排名，按照選調(diào)計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔甚妨晔袊?guó)土資源局負(fù)責(zé)實(shí)施，主要考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況。
八、公示
根據(jù)綜合成績(jī)和考察結(jié)果確定擬選調(diào)人選，醴陵市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由人社部門及主管部門調(diào)查核實(shí)。
九、聘用
公示期滿且無(wú)異議的，用人單位與被選調(diào)人員辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，同時(shí)簽訂聘用合同。
十、招聘咨詢及監(jiān)督電話
醴陵市人社局：0731-23240958
醴陵市國(guó)土資源局：0731-23220178
醴陵市紀(jì)委組織系統(tǒng)紀(jì)檢組：0731—23286809
本次選調(diào)政策由醴陵市國(guó)土資源局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：醴陵市國(guó)土資源局下設(shè)二級(jí)單位公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告
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2017年醴陵市國(guó)土資源局公開選調(diào)事業(yè)人員計(jì)劃與崗位表.xls
醴陵市事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.xls