銀行業(yè)初級資格考試試題《法律法規(guī)》每日一練：激勵約束機(jī)制（5.18）

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    銀行業(yè)初級資格《法律法規(guī)與綜合能力》每日一練·單選題：激勵約束機(jī)制
    高級管理人員績效薪酬的延期支付比例應(yīng)高于（ ）。
    A.30%
    B.50%
    C.60%
    D.80%
    【正確答案】 B
    【答案解析】 本題考查激勵約束機(jī)制。商業(yè)銀行高級管理人員以及對風(fēng)險有重要影響崗位上的員工，其績效薪酬的40%以上應(yīng)采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年，其中，主要高級管理人員績效薪酬的延期支付比例應(yīng)高于50%.